醫院護士年度工作總結范文

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的醫院護士年度工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。

　　20xx年大內科在院護理部領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績(jì)�，F將工作情況總結如下：

　　一、認真落實(shí)各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。

　　1、根據護理部要求重申了各層級護理人員職責，制定各層級人員考核細則，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，完成了各科室不同層級護理人員的考核與認定。

　　2、認真落實(shí)查對制度：

　　(1)要求醫囑三班四查對，并有記錄;

　　(2)護理各項操作嚴格要求三查七對;

　　(3)改善落實(shí)患者身份核實(shí)流程，修訂輸血查對制度，飲食查對制度及持續改進(jìn)流程。

　　(4)按護理部要求及相關(guān)規定，制定危急值處理流程及制度。

　　3、認真落實(shí)護理部相關(guān)規定及計劃，細讀等級醫院評審細則，按規范準備各種數據登記本，撰寫(xiě)各種護理文件模板，科學(xué)填寫(xiě)各種信息數據。

　　4、細化交接班制度并定期檢查，加強晨晚間護理，以科學(xué)的方法統計及預防并發(fā)癥的發(fā)生。

　　二、提高護士長(cháng)管理水平

　　1、配合護理部統一護士長(cháng)臺賬記錄的規范：要求護士長(cháng)部分臺賬每月5日前交護理部，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長(cháng)每月工作統計匯報，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。

　　2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每月召開(kāi)內科護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：業(yè)務(wù)學(xué)習，護理查房，安排本月工作重點(diǎn)，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。

　　3、每月進(jìn)病房對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。

　　4、配合護理部組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，協(xié)助護理部組織護士長(cháng)進(jìn)行管理知識培訓，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面。

　　三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設

　　1、配合護理部繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)。

　　2、繼續開(kāi)展健康教育，安排人員便衣進(jìn)入病房對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，盡可能做到實(shí)事求是，確保結果真實(shí)可靠，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出整改措施，按pdca方式對結果進(jìn)行改進(jìn)。

　　3、定期召開(kāi)大內科工休座談會(huì )，征求病人及家屬意見(jiàn)，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進(jìn)和滿(mǎn)足。

　　4、配合護理部對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作等進(jìn)行規范、全面的培訓和考核，合格者準予上崗。

　　四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、配合護理部對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織理論考試。

　　2、不定期參加各科室晨會(huì )，檢查及考核年輕護士綜合能力。

　　3、“五一二護士節”配合護理部舉行了護理技術(shù)操作比賽(靜脈輸液)，并評選出了一二三等獎，分別給予了獎勵。

　　4、根據護理部計劃對全院10年內護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：靜脈輸液、吸氧、cpr、無(wú)菌操作、口腔護理、各種注射法、測血糖、口服給藥、生命體征測量、鼻飼、會(huì )陰護理、導管護理等。

　　5、加強危重病人的護理，細化床頭交接班制度和晨間護理。

　　6、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每2月輪流在大內科病區進(jìn)行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

　　五、護理人員較出色的完成護理工作

　　1、根據護理部堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，配合護理部重新制定健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健等知識。

　　2、各病區分別開(kāi)展專(zhuān)科健康教育講座及病友會(huì )等，強化專(zhuān)科護理，體現護士專(zhuān)科知識水平及價(jià)值。

　　3、各科室間相互幫助，共同度過(guò)人員緊缺的難關(guān)。

　　4、本年度內科護理人員撰寫(xiě)護理論文約10余篇，其中一篇在sci刊物上發(fā)表。

　　六、存在問(wèn)題

　　1、部分新護士素質(zhì)不高，理論及操作不過(guò)關(guān)，綜合能力弱。

　　2、海泰電子系統尚處于摸索階段，護理書(shū)寫(xiě)欠規范。

　　3、部分科室基礎護理不到位。

　　4、病房管理尚不盡人意。

　　一年來(lái)護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績(jì)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。

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