醫院財務(wù)人員工作總結9篇

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編整理的醫院財務(wù)人員工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

醫院財務(wù)人員工作總結1

　　醫院財務(wù)管理是醫院管理的一項重要工作，在醫院進(jìn)行經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、快速發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用。面對當前社會(huì )主義醫療市場(chǎng)新形勢，作為這一部門(mén)的領(lǐng)導人—，感到責任重大，要做好并非易事。我做為醫院財務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導，從自身工作出發(fā)，認為應從以下幾個(gè)方面做起。

　　一、樹(shù)立參與醫院管理的意識

　　醫院財務(wù)科長(cháng)要樹(shù)立參與醫院管理的意識，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報賬。要搞好會(huì )計核算的各項基礎性工作，保證會(huì )計信息真實(shí)、完整。熟悉醫院的醫療收支、成本核算、醫療設備使用等情況。充分利用掌握的大量會(huì )計信息去分析醫院經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，運用專(zhuān)門(mén)的財務(wù)會(huì )計方法，有針對性地提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，反映給院長(cháng)。從而使會(huì )計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財的作用，成為醫院決策層的參謀助手。

　　二、強化服務(wù)意識

　　財務(wù)科長(cháng)作為醫院財務(wù)管理者，不能認為自己管錢(qián)管物就高人一籌;不能認為會(huì )計職業(yè)在社會(huì )上吃香，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參與醫院管理決策，就自命不凡。出現服務(wù)態(tài)度差，存在“門(mén)難進(jìn)、話(huà)難聽(tīng)、臉難看”的現象，“看人辦事”：官大辦的快，官小辦的慢，無(wú)官拖著(zhù)辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦，無(wú)利事不辦。必須樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，擺正自己的工作位置。管錢(qián)管物是自己的工作職責，會(huì )計職業(yè)受尊重是社會(huì )信譽(yù)高，參與管理是自己的義務(wù)，只有樹(shù)立了強烈的服務(wù)意識，為管理者服務(wù)、為醫療第一線(xiàn)服務(wù)，才能做好會(huì )計工作，履行好會(huì )計核算、監督、管理職能，為醫院和社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　三、增強協(xié)調溝通能力

　　會(huì )計工作需要與各方面打交道，在會(huì )計人員辦理業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)常會(huì )遇到領(lǐng)導、同事因對會(huì )計制度、財經(jīng)法規不熟悉而出現爭執。在解決各種矛盾問(wèn)題時(shí)，財務(wù)科長(cháng)的一言一行，一舉一動(dòng)，協(xié)調溝通處理能力，顯得非常重要，它關(guān)系會(huì )計人員的形象，會(huì )計工作質(zhì)量完成的好壞，要做到不以勢壓人、以權欺人，要尊重領(lǐng)導、尊重同事，尊重事實(shí)，心平氣和地解釋和溝通。做到說(shuō)話(huà)和氣，以誠相待，認真聽(tīng)取對方意見(jiàn)，以理服人;做到溝通講策略，用語(yǔ)講準確，建議看場(chǎng)合;要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，是自己存在的問(wèn)題，要主動(dòng)向對方承認錯誤，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方。

　　四、嚴于律己，堅持準則，率先垂范

　　堅持準則，清正廉潔，率先垂范是財會(huì )干部的.立身之本，是贏(yíng)得醫院領(lǐng)導信服和干部群眾擁護的重要標志。作為財務(wù)科長(cháng)在工作中，必須做到公正、公平、公開(kāi)，體現公道正派的為人，廉潔自律的品行，以德服人，以德樹(shù)威，以德率眾，塑造良好的個(gè)人形象。財務(wù)科長(cháng)就像一個(gè)標桿，自己松一寸，下邊長(cháng)一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，堅持準則，清正廉潔，豁達大度，光明磊落，待人誠懇，對待工作敢于吃苦，樂(lè )于奉獻，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點(diǎn)、團結協(xié)作，才能在醫院財務(wù)管理工作中起到表率作用。

　　財務(wù)科長(cháng)在醫院管理工作中承上啟下，責任重大，工作繁忙。在日常工作中，也難免會(huì )有失誤和犯錯誤的時(shí)候，如果做到以上幾個(gè)方面，同時(shí)再學(xué)會(huì )表?yè)P、批評、給領(lǐng)導提建議的藝術(shù)，就一定能當好醫院的財務(wù)科長(cháng)。

醫院財務(wù)人員工作總結2

　　醫院財務(wù)管理是醫院管理的一項重要工作、在醫院進(jìn)行經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、快速發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用、面對當前社會(huì )主義醫療市場(chǎng)新形勢、作為這一部門(mén)的領(lǐng)導人感到責任重大、要做好并非易事、我做為醫院財務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導、從自身工作出發(fā)、認為應從以下幾個(gè)方面做起、

　　一、樹(shù)立參與醫院管理的意識

　　醫院財務(wù)科長(cháng)要樹(shù)立參與醫院管理的意識、不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報賬、要搞好會(huì )計核算的各項基礎性工作、保證會(huì )計信息真實(shí)、完整、熟悉醫院的醫療收支、成本核算、醫療設備使用等情況、充分利用掌握的大量會(huì )計信息去分析醫院經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題、運用專(zhuān)門(mén)的財務(wù)會(huì )計方法、有針對性地提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施、反映給院長(cháng)、從而使會(huì )計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析、真正起到當家理財的作用、成為醫院決策層的參謀助手、

　　二、強化服務(wù)意識

　　財務(wù)科長(cháng)作為醫院財務(wù)管理者、不能認為自己管錢(qián)管物就高人一籌；不能認為會(huì )計職業(yè)在社會(huì )上吃香、就不敬業(yè)、就馬馬虎虎；不能認為參與醫院管理決策、就自命不凡、出現服務(wù)態(tài)度差、存在“門(mén)難進(jìn)、話(huà)難聽(tīng)、臉難看”的現象、“看人辦事”：官大辦的快、官小辦的慢、無(wú)官拖著(zhù)辦；“看利辦事”：利多馬上辦、利少慢慢辦、無(wú)利事不辦、必須樹(shù)立強烈的服務(wù)意識、擺正自己的工作位置、管錢(qián)管物是自己的工作職責、會(huì )計職業(yè)受尊重是社會(huì )信譽(yù)高、參與管理是自己的義務(wù)、只有樹(shù)立了強烈的服務(wù)意識、為管理者服務(wù)、為醫療第一線(xiàn)服務(wù)、才能做好會(huì )計工作、履行好會(huì )計核算、監督、管理職能、為醫院和社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻、

　　三、增強協(xié)調溝通能力

　　會(huì )計工作需要與各方面打交道、在會(huì )計人員辦理業(yè)務(wù)時(shí)、經(jīng)常會(huì )遇到領(lǐng)導、同事因對會(huì )計制度、財經(jīng)法規不熟悉而出現爭執、在解決各種矛盾問(wèn)題時(shí)、財務(wù)科長(cháng)的一言一行、一舉一動(dòng)、協(xié)調溝通處理能力、顯得非常重要、它關(guān)系會(huì )計人員的形象、會(huì )計工作質(zhì)量完成的好壞、要做到不以勢壓人、以權欺人、要尊重領(lǐng)導、尊重同事、尊重事實(shí)、心平氣和地解釋和溝通、做到說(shuō)話(huà)和氣、以誠相待、認真聽(tīng)取對方意見(jiàn)、以理服人；做到溝通講策略、用語(yǔ)講準確、建議看場(chǎng)合；要做到大事講原則、小事講風(fēng)格、是自己存在的'問(wèn)題、要主動(dòng)向對方承認錯誤、以得到對方諒解、即使自己有理也要做到文明禮貌、平等對待對方、

　　四、嚴于律己、堅持準則、率先垂范

　　堅持準則、清正廉潔、率先垂范是財會(huì )干部的立身之本、是贏(yíng)得醫院領(lǐng)導信服和干部群眾擁護的重要標志、作為財務(wù)科長(cháng)在工作中、必須做到公正、公平、公開(kāi)、體現公道正派的為人、廉潔自律的品行、以德服人、以德樹(shù)威、以德率眾、塑造良好的個(gè)人形象、財務(wù)科長(cháng)就像一個(gè)標桿、自己松一寸、下邊長(cháng)一尺、其身正、不令而行、只有自己首先做到、堅持準則、清正廉潔、豁達大度、光明磊落、待人誠懇、對待工作敢于吃苦、樂(lè )于奉獻、才能要求下級在工作中做到、遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點(diǎn)、團結協(xié)作、才能在醫院財務(wù)管理工作中起到表率作用、

　　財務(wù)科長(cháng)在醫院管理工作中承上啟下、責任重大、工作繁忙、在日常工作中、也難免會(huì )有失誤和犯錯誤的時(shí)候、如果做到以上幾個(gè)方面、同時(shí)再學(xué)會(huì )表?yè)P、批評、給領(lǐng)導提建議的藝術(shù)、就一定能當好醫院的財務(wù)科長(cháng)、

醫院財務(wù)人員工作總結3

　　一、目前財務(wù)上的題目：

　　1、用度單據不能及時(shí)回回財務(wù)部、

　　用度單據的發(fā)生后、財務(wù)工作剛剛開(kāi)始、而不是結束、財務(wù)需要根據這些用度單據即原始憑證編制記賬憑證、然后根據記賬憑證記賬、記賬后、每月才能為公司編制報表、分析公司的運營(yíng)情況、財務(wù)要求的是日清月結、假如當日不能清、每月就不能有正確數、到年底不正確的數就會(huì )越大、

　　2、總經(jīng)理還在為財務(wù)部承當發(fā)放現金業(yè)務(wù)、

　　這是在別的公司不存在的現象、公司越大、總經(jīng)理越是輕松、而我看到的是很費勁總經(jīng)理、并且是在財務(wù)方面費心的總經(jīng)理、這讓我這個(gè)做財務(wù)主管的汗顏、使我無(wú)地自容、

　　二、下一步工作思路及方針、

　　財務(wù)工作需要從最基層、一點(diǎn)一滴的進(jìn)行、雖不能看到速效、但急需日益完善、

　　財務(wù)部需要的崗位設置：

　　出納、記賬會(huì )計、財務(wù)主管、

　　記賬會(huì )計可以多人、其他崗位為一人、財務(wù)部是一個(gè)整體、共同協(xié)作、共同完成各個(gè)崗位的工作、每一個(gè)崗位之間有緊密的聯(lián)系、并且缺一不可、

　　工作方法：

　　出納：

　　1、掌管公司的可用現金、公司的收、支、同一經(jīng)出納進(jìn)行、不需用的資金由總經(jīng)理掌控、

　　2、出納在支付現金時(shí)、必須依照總經(jīng)理的批示進(jìn)行、沒(méi)有批示嚴禁支付、

　　3、支付大額款項、見(jiàn)批示、必須電話(huà)再請示總經(jīng)理、

　　4、天天登記現金日記賬、結出當日現金可用余額、與實(shí)際現金核對、

　　5、將支出的票據、收款收據的記賬聯(lián)、天天轉交記賬會(huì )計記賬、

　　記賬會(huì )計：

　　1、根據天天出納上交的收進(jìn)單據的記賬聯(lián)、用度單據、預支款單、依照公司要求編制憑證、每月將憑證裝訂成冊、便以查據、

　　2、天天根據記賬憑證登記賬簿、

　　3、每個(gè)月底編制報公司本月經(jīng)營(yíng)情況報表、

　　4、編制年終經(jīng)營(yíng)情況報表、

　　會(huì )計主管：

　　1、制定公司同一的會(huì )計科目編制、為記賬會(huì )計提供同一口統進(jìn)賬、為公司各個(gè)方面提供可用的建賬思路、

　　2、根據每個(gè)月總結寫(xiě)出財務(wù)分析、給總經(jīng)理提公道化建議、

　　3、負責公司財務(wù)的'涉外事宜、依照國家要求為公司建立可查賬簿、

　　財務(wù)管理思路：

　　根據公司需要再訂：象公司現有的分部：物業(yè)方面、明山學(xué)校、裝潢公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、建筑公司、和將來(lái)開(kāi)設的新公司、假如能同一管理、匯總起來(lái)、總經(jīng)理可以直觀(guān)整體公司經(jīng)營(yíng)情況、

　　我理想中的總經(jīng)理是：簽簽字、看看報表、讀讀報、開(kāi)開(kāi)會(huì )、

　　以上只是我個(gè)人的構思、還有很多欠佳的地方、需要總經(jīng)理點(diǎn)睛唆使、

　　除財務(wù)方面以外、我對公司有幾點(diǎn)建議：

　　1、�？次覀児�司能夠從崗位上管理、定崗、定責、定利益、崗位工資可以公然、優(yōu)秀的職員可以競爭上崗、每一個(gè)人都是責、權、利并存的、

　　2、公司成立人力資源部或人事部、專(zhuān)門(mén)進(jìn)行職員管理、建立人事檔案、為每公司的每一個(gè)人辦理進(jìn)司、轉正手續；為離職職員辦理離司手續；同時(shí)招聘新人、為公司配備、儲備主力軍、

醫院財務(wù)人員工作總結4

　　回頭望去，才發(fā)現已在工作的崗位上留下了一年的光景。自己也由一個(gè)初出茅廬的稚嫩學(xué)生，轉變?yōu)獒t療衛生系統中的一員。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在xx市中心醫院這片熱土上，讓我感到十分的幸運和光榮。若將xx市中心醫院比作一片直入云霄的蒼天大樹(shù)的話(huà)，我這顆小樹(shù)苗也在大樹(shù)的身旁努力地成長(cháng)著(zhù)。如今，小樹(shù)苗的身上也有了一圈代表著(zhù)經(jīng)歷的年輪。我，也對這一年間工作感想做一個(gè)梳理和總結。

　　作為一名財務(wù)人員，就面臨著(zhù)長(cháng)期與貨幣和數據打交道。工作中更是要求自己必須努力，不斷從知識、心智和耐心等各方面進(jìn)行歷練，不斷思考，不斷完善。特別對于目前我所從事的績(jì)效核算工作和全院職工個(gè)人所得稅核算工作，其間的數據歸集、數據錄入、數據核算分析以及數據的報送，都需要自己嚴謹認真、一絲不茍。我也鍛煉自己對數字保持高度的靈敏和絕對的真實(shí)，面對事物時(shí)更是要多加考慮和思索。通過(guò)過(guò)去的校園學(xué)習和工作后的`學(xué)習總結，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得體會(huì )。其中就包括了“三性”和“四多”。所謂“三性”呢，既作為財務(wù)人員，要保證數據要有準確性、辦事要有依據性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自己的工作�！八亩唷蹦�，就是讓自己在工作中“多聽(tīng)、多看、多學(xué)、多做”。處處留心皆學(xué)問(wèn)，如今的我們就應該多積累和學(xué)習各方面的知識。古人云，“三人行必有我師矣”，所以每一位前輩都是我的老師。要在向前輩們的不斷學(xué)習和自我的不斷總結中，不斷提升，不斷進(jìn)步。我也深知，目前的所學(xué)所感離要求還有很長(cháng)一段距離。我也在業(yè)余時(shí)段鍛煉和提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和綜合素質(zhì)。今年6月參加了醫院黨委舉辦的主題為《三好一滿(mǎn)意》的大型演講比賽，獲得了三等獎。在醫院的思研會(huì )中遞交了題為《創(chuàng )先爭優(yōu)在行動(dòng)》的論文，這是向前輩學(xué)習的難得機會(huì )，也讓自己的心智得到了鍛煉。

　　作為中心醫院大家庭中的一員，我們更多的時(shí)間是為臨床科室和醫護人員們服務(wù)。他們奮戰在第一線(xiàn)上，孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈，他們把時(shí)間和精力都獻給了病人。所以，當他們需要我們的時(shí)候，我更應該義不容辭的細心傾聽(tīng)，耐心解決。努力把自己的一面呈現在他們面前，努力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。讓他們沒(méi)有其他疑慮，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。進(jìn)而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。

　　這一年的光景中，我在一個(gè)全新的平臺上學(xué)習、實(shí)踐、進(jìn)步。但我知道，自己還有許多的不足需要改進(jìn)。我會(huì )在今后的工作中繼續努力。去其糟粕，取其精華，為醫院的建設和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量。

醫院財務(wù)人員工作總結5

　　回頭望去，才發(fā)現已在的上留下了一年的光景。自己也由一個(gè)初出茅廬的稚嫩學(xué)生，轉變?yōu)獒t療衛生系統中的一員。有幸能將自己的和熱血揮灑在xx市中心醫院這片熱土上，讓我感到十分的幸運和光榮。若將xx市中心醫院比作一片直入云霄的蒼天大樹(shù)的話(huà)，我這顆小樹(shù)苗也在大樹(shù)的身旁努力地著(zhù)。如今，小樹(shù)苗的身上也有了一圈代表著(zhù)的年輪；我，也對這一年間工作做一個(gè)梳理和。

　　作為一名人員，就面臨著(zhù)長(cháng)期與貨幣和數據打交道；工作中更是要求自己必須努力，不斷從知識、心智和耐心等各方面進(jìn)行歷練，不斷思考，不斷完善。特別對于目前我所從事的績(jì)效核算工作和全院職工所得稅核算工作，其間的數據歸集、數據錄入、數據核算以及數據的報送，都需要自己嚴謹認真、一絲不茍；我也自己對數字保持高度的靈敏和絕對的真實(shí)，面對事物時(shí)更是要多加考慮和思索。通過(guò)過(guò)去的和工作后的學(xué)習總結，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得；其中就包括了“三性”和“四多”。

　　所謂“三性”呢，既作為財務(wù)人員，要保證數據要有準確性、辦事要有依據性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自己的工作�！八亩唷蹦�，就是讓自己在工作中“多聽(tīng)、多看、多學(xué)、多做”；處處留心皆學(xué)問(wèn)，如今的我們就應該多積累和學(xué)習各方面的知識。古人云，“三人行必有我師矣”，所以每一位前輩都是我的`；要在向前輩們的不斷學(xué)習和的不斷總結中，不斷提升，不斷進(jìn)步。我也深知，目前的所學(xué)所感離要求還有很長(cháng)一段距離；我也在業(yè)余時(shí)段鍛煉和提高自己的知識和綜合素質(zhì)；今年6月參加了醫院黨委舉辦的主題為《一滿(mǎn)意》的大型，獲得了三等獎；在醫院的思研會(huì )中遞交了題為《在行動(dòng)》的，這是向前輩學(xué)習的難得機會(huì )，也讓自己的心智得到了鍛煉。

　　作為中心醫院大家庭中的一員，我們更多的是為臨床科室和醫護人員們服務(wù)。他們奮戰在第一線(xiàn)上，孜孜不倦的為老百姓的身心號診把脈，他們把時(shí)間和精力都獻給了病人。所以，當他們需要我們的時(shí)候，我更應該義不容辭的細心傾聽(tīng)，耐心解決；努力把自己最好的一面呈現在他們面前，努力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；讓他們沒(méi)有其他疑慮，沒(méi)有后顧之憂(yōu)；進(jìn)而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。

　　這一年的光景中，我在一個(gè)全新的平臺上學(xué)習、、進(jìn)步。但我知道，自己還有許多的不足需要改進(jìn)。我會(huì )在今后的工作中繼續努力；去其糟粕，取其精華，為醫院的建設和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量。

醫院財務(wù)人員工作總結6

　　20xx年xx醫院財務(wù)工作注重學(xué)習和提升財務(wù)服務(wù)能力，積極探索和推進(jìn)醫院財務(wù)管理由規范走向科學(xué)的整體改革，堅持“服務(wù)、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫院20xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業(yè)務(wù)流程，強化基礎工作，努力增收節支，為醫院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。

　　一、進(jìn)一步明確了加強政治理論學(xué)習與業(yè)務(wù)技能學(xué)習對統一思想認識、提高財務(wù)管理水平和保障財務(wù)工作順利進(jìn)行的重要意義。

　　財務(wù)科通過(guò)多種形式認真學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，增強了財務(wù)人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比，我院財務(wù)人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重，積極為做好財務(wù)工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個(gè)人困難，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有力保障了醫院財務(wù)工作的順利進(jìn)行。

　　二、明確了醫院財務(wù)工作的組織領(lǐng)導責任和經(jīng)濟責任

　　在有效執行預算的過(guò)程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重借款風(fēng)險，提高了醫院資金營(yíng)運能力和抗風(fēng)險能力。

　　三、進(jìn)一步加強了財務(wù)管理制度建設

　　理順業(yè)務(wù)流程，為提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障。20xx年財務(wù)科按以往積累的經(jīng)驗進(jìn)行適當調整,支出一起;統計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節,給醫院財務(wù)工作打開(kāi)了一項新局面。

　　四、20xx年財務(wù)收支狀況的綜合反映良好

　　同時(shí)也是下一年度財力安排的重要依據。止于11月底，醫院醫療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫療支出為770066.23元，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務(wù)支出為233453.73元;對個(gè)人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務(wù)支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。20xx年收支結余為320813.87元，20xx年1月至11月底收支結余為331249.49元，為20xx年的資金運轉體現了有力的保證。

　　五、積極調研論證、多方協(xié)調，做好醫院專(zhuān)項資金管理工作。

　　在積極調研論證、多方協(xié)調的基礎上，醫院進(jìn)一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問(wèn)題的主要經(jīng)費來(lái)源,是項目實(shí)施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過(guò)編報專(zhuān)項資金預算申請的`財政專(zhuān)項資金，其來(lái)源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專(zhuān)項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉村基層醫院共建專(zhuān)項資金，其他部委下達的醫療專(zhuān)項資金和醫院根據發(fā)展進(jìn)行服務(wù)收支的運轉資金。為了加強醫院項目經(jīng)費管理，保證專(zhuān)項資金項目順利實(shí)施并使專(zhuān)項資金發(fā)揮效益，醫院提高了服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)水平，進(jìn)行醫院人才的技術(shù)培訓，吸引廣大參合農民來(lái)我院就診，止于20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實(shí)際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為20xx.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專(zhuān)項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫療的惠民，利民政策。

　　六、認真完成了20xx年醫院“收支兩條線(xiàn)”管理規定，實(shí)行“陽(yáng)光收費”。

　　醫院財務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫院定了從規范理財向科學(xué)理財邁進(jìn)的財務(wù)發(fā)展戰略。依法理財是科學(xué)理財的核心和精髓，是黨風(fēng)廉政建設落到實(shí)處的重要保證。醫院進(jìn)一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類(lèi)收費公開(kāi)透明，實(shí)現了“陽(yáng)光收費”。行政事業(yè)性收費繼續堅持按照國家政策由院財務(wù)科統一收取、管理和核算，服務(wù)性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

　　七、進(jìn)一步推進(jìn)了醫院財務(wù)信息化建設工作

　　醫院財務(wù)信息化服務(wù)體系初步建立。構建醫院財務(wù)信息化服務(wù)體系有助于醫院各級領(lǐng)導及時(shí)了解、掌握醫院財務(wù)情況，科學(xué)決策、科學(xué)管理;提高工作效率。

　　八、進(jìn)一步探索了“統一領(lǐng)導、分級管理、一級核算”的財務(wù)管理運行模式。

　　根據財權和事權相結合的原則，明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。

醫院財務(wù)人員工作總結7

　　到醫院工作已有兩月余，期間在xx院長(cháng)的領(lǐng)導下，在xx科長(cháng)的指導下，以全面落實(shí)預算管理，強基礎，抓規范，充分發(fā)揮財務(wù)管理在醫院管理中的核心作用，各項財務(wù)工作有了明顯提高，現將這兩個(gè)月的工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、以質(zhì)量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識

　　根據財務(wù)管理的特點(diǎn)以及財務(wù)管理的需要，及時(shí)聽(tīng)取段院長(cháng)指導思想，從而使每項工作有計劃、有落實(shí)、有監督、有考核。在費用控制方面，

　　一是采取科室協(xié)調統籌的方式，將手機、座機費、辦公費、醫用耗材費和科室水電費定額控制，節約、超支自負，培養了職員的節約意識。

　　二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷(xiāo)。

　　在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職員借款還款方面，規定了借款必須于出發(fā)后十五日內還款，并將其寫(xiě)入科室方針目標，確實(shí)起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過(guò)預算管理這一有效的管理手段，職員的規范意識進(jìn)一步增強，促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。

　　二、以培訓為動(dòng)力，不斷提高自身的財會(huì )業(yè)務(wù)水平

　　一直以來(lái)，院領(lǐng)導都把人員培訓視為醫院發(fā)展，增強醫院競爭力的.突破口，財務(wù)管理工作同樣迫切需要高素質(zhì)的會(huì )計從業(yè)人員，因此實(shí)際工作的要求，入職前就制定了個(gè)人的會(huì )計進(jìn)修計劃，有步驟有目的地進(jìn)行自修。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步了解了醫院的各項管理制度，懂得了醫院會(huì )計人員的工作要求，如何更好地做好財務(wù)工作等。提高了干好財務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。

　　同時(shí)，鄙亦積極參加各種形式的學(xué)習，努力提高涉及財務(wù)管理的各方面水平。財務(wù)科成員就是要把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事，鄙深諳此理，故積極進(jìn)取，努力學(xué)習，爭取在明年考取會(huì )計師初級職稱(chēng)，為干好醫院財務(wù)工作提供更高標準的素質(zhì)保證。

　　三、以考核為手段，促進(jìn)財務(wù)基礎管理水平的提高

　　隨著(zhù)醫院管理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強。為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實(shí)，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫務(wù)科一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順利開(kāi)展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。

　　在這兩個(gè)月的財務(wù)管理工作中，最重要的一點(diǎn)就是借市局的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。制定了醫院會(huì )計、庫管方針的目標及工作質(zhì)量考核的標準，將科室費用預算、職員借款寫(xiě)入方針目標。通過(guò)月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等，兌現按《財務(wù)會(huì )計制度》和《會(huì )計法》的要求，全面提高財務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現財務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做誠信納稅單位。并順利通過(guò)每年一次的地稅關(guān)于納稅情況的檢查，強化了財務(wù)的監督管理職能，規范了各科室的財務(wù)控制行為，有力保證了各項工作的順利進(jìn)行。

　　四、積極參與院庫房經(jīng)營(yíng)管理，搞好醫院財產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)

　　隨著(zhù)醫院的不斷發(fā)展，財務(wù)的管理職能日益顯現。財務(wù)管理參與到醫院管理的方方面面，從物資采購中的比價(jià)，到實(shí)際采購的審核，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長(cháng)都參與其中，起到了財務(wù)科在醫院管理應有的作用。

　　通過(guò)核查，提高了醫院耗材進(jìn)庫、保管的責任心，規范了各科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。

　　五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備

　　根據xx科長(cháng)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結合我院自身的實(shí)際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規范醫院經(jīng)營(yíng)行為的良機。

　　首先，對20xx年以來(lái)的醫用耗材、醫療設備購、存業(yè)務(wù)認真檢查，并與后勤科核對一致，確保做到帳帳、帳實(shí)相符，沒(méi)有發(fā)現違反規定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。

　　其次，對醫院各科室進(jìn)行全面審計，加強對各科室的成本預算控制，再到采購中涉及到的財務(wù)工作，鄙都緊緊跟著(zhù)xx_科長(cháng)的腳步，規范了財務(wù)的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

　　六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

　　我院資產(chǎn)負債率雖不高，但為了切實(shí)把資產(chǎn)負債率降到，特安排一切成本控制工作從點(diǎn)滴抓起，控制資金占用，提高資源使用效率，

　　首先對欠款情況進(jìn)行了分析，會(huì )同各科室積極回收欠款。

　　其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。

　　第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定，從嚴控制醫院資金占用，將醫用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時(shí)按要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務(wù)費用，極大地提高了醫院的資金利用效率和經(jīng)濟效益。

　　以上是鄙入職以來(lái)所處業(yè)務(wù)事宜的總結報告，在未來(lái)的一年，鄙將認真聽(tīng)取xx院長(cháng)的指導講話(huà)，緊緊跟隨xx科長(cháng)的腳步，計劃、統籌和落實(shí)好院財務(wù)工作的事務(wù)，為醫院的持續、穩定、長(cháng)久發(fā)展盡己之力。

醫院財務(wù)人員工作總結8

　　不知不覺(jué)中、見(jiàn)證著(zhù)公司飛越發(fā)展的20xx年悄然過(guò)去、充滿(mǎn)挑戰的20xx年即將到來(lái)、回首20xx年的工作、有碩果累累的喜悅、有與同事協(xié)同攻關(guān)、加班備戰的艱辛、也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵、現將一年的工作情況總結如下：

　　一、初入公司

　　20xx年10月8日、我非常榮幸的成為了公司的一員、初來(lái)公司、曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處、該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化、讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變、很慶幸自己能加入這么優(yōu)秀的團隊、在初來(lái)乍到的這二個(gè)多月時(shí)間里、通過(guò)各位領(lǐng)導和同事的耐心指導、讓我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境、也熟悉了公司的整個(gè)操作流程、

　　二、整理、裝訂每月憑證

　　每月結賬后、開(kāi)始整理憑證、把收款、付款、轉賬憑證按憑證順序分別放在三個(gè)紙箱、然后檢查憑證審核、復核、出納、經(jīng)辦都是否蓋章簽字、整理完畢稅局錄完憑證之后開(kāi)始裝訂、公司電熱打孔機很方便、省去了三孔式打孔機的不少麻煩、裝訂出來(lái)的憑證也整齊、美觀(guān)、憑證裝訂完成后、按順序放入檔案柜保存、方便查閱、

　　三、收取旅游卡、旅游創(chuàng )始卡款項

　　截至今日、共收取旅游卡167張、合計金額8375000元、收取游創(chuàng )始卡70張、合計金額13820000元、記得第一次一個(gè)人跟隨市場(chǎng)部置業(yè)顧問(wèn)去股東方云南城投置業(yè)收取旅游卡的時(shí)候、由于客戶(hù)較多、我錯把收據大寫(xiě)金額伍萬(wàn)元開(kāi)成伍拾萬(wàn)元、再開(kāi)第二張收據的時(shí)候自己才發(fā)現、然后給客戶(hù)賠禮道歉、作廢重開(kāi)、得到客戶(hù)原諒的同時(shí)也受到了客戶(hù)教育：收據金額當小寫(xiě)和大寫(xiě)不一致時(shí)、以大寫(xiě)金額為準、經(jīng)過(guò)這次教訓之后、每次收款開(kāi)取收據后都會(huì )檢查一遍金額、POS機金額也會(huì )和收據金額核對、

　　四、申報個(gè)人所得稅、開(kāi)取支付外匯證明

　　每月工資表出來(lái)之后、根據工資表提取應納個(gè)人所得稅人員名單及金額、按照金額大小排序、根據稅率極差做出分類(lèi)、統計、然后申報、第一次申報的'時(shí)候、對EXCEL公式不熟悉、導致最后應繳個(gè)稅與工資表不相符、經(jīng)過(guò)劉利江悉心指導、找到了其中的問(wèn)題所在、在以后個(gè)稅申報上也鋪平了道路、由于公司高爾夫球場(chǎng)聘請美國尼克勞斯公司設計、每月要到稅局開(kāi)具支付外匯證明、開(kāi)具支付證明上也是一波三折、開(kāi)始的時(shí)候、不知道地稅辦公室在哪、興致沖沖的拿著(zhù)國稅開(kāi)的證明跑去稅務(wù)大廳蓋章、后來(lái)才被告知要到地稅辦公室去審核、蓋章、在開(kāi)具支付外匯證明過(guò)程中、也知道了辦稅人員應該多學(xué)習稅法政策、根據當地稅收政策、合理避稅、為企業(yè)節約資金、節約成本、

　　五、現金收款憑證錄入

　　公司每天都與其他非關(guān)聯(lián)單位往來(lái)密切、部門(mén)每天都要收取各種現金、包括車(chē)輛通行證、辦公基地通行證工本費、投標保證金、投標手續費、代收水電費、IC卡充值款等等、在憑證錄入的過(guò)程中也是遇到不少困難、開(kāi)始的時(shí)候總是把投標保證金記入其他應收款、把手續費、工本費記入貸方、后來(lái)馬俊給我做了認真的講解：投標保證金以后是要退還的、應該記入其他應付款、手續費、工本費等用借方紅字表示、以沖減行政辦公費、并且每次在我做完憑證后都幫我認真檢查、指出其中的錯誤、并詳細解釋、通過(guò)他的耐心指導、我在出憑證上出現的問(wèn)題也是越來(lái)越少、

　　六、存在的不足

　　通過(guò)這幾個(gè)月的工作、我也是深深的認識到自己的不足之處：

　　1、為人處事方面有待提高、

　　2、說(shuō)話(huà)方面不太嚴謹、不懂得如何與別人交流、

　　3、做事粗心大意、不懂得抓住細節、

　　4、對金蝶財務(wù)軟件功能不熟悉、

　　5、專(zhuān)業(yè)知識技術(shù)方面太欠缺、

　　七、解決方法

　　1、多看書(shū)、多學(xué)習、制定學(xué)習方案加強自己專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習；

　　2、多參加各種活動(dòng)、包括社會(huì )活動(dòng)、多與別人接觸、擴大自己的眼界、在和別人交流的時(shí)候也不會(huì )膽怯、

　　3、工作方面不懂的地方多請教別人、經(jīng)常出錯的地方用筆記下、仔細琢磨、

　　4、學(xué)習稅收相關(guān)法律法規、掌握稅收政策、做好合理避稅、

醫院財務(wù)人員工作總結9

　　為了認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、切實(shí)做好鶴山市職業(yè)衛生分類(lèi)分級監督執法試點(diǎn)工作、保障勞動(dòng)者的身體健康、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展、根據《xxx試行職業(yè)衛生分類(lèi)分級監督執法工作實(shí)施方案》的文件精神、結合我鎮實(shí)際情況、現將職業(yè)衛生分類(lèi)分級監督執法工作情況總結如下：

　　一、基本情況：

　　按照《試行》職責要求、在全鎮開(kāi)展了職業(yè)衛生分類(lèi)分級監督執法調查摸底工作、經(jīng)過(guò)調查、轄區內涉及職業(yè)衛生分類(lèi)分級監督的用人單位共15家、其中屬甲類(lèi)企業(yè)2家、主要是其他基礎化工原料制造、屬乙類(lèi)企業(yè)5家、主要分布在涂料和石油、屬丙類(lèi)企業(yè)8家、主要分布在木材加工和家具制造業(yè)、經(jīng)過(guò)落實(shí)《試行》職責要求、截止xxx年x月x日、轄區內現有職業(yè)病危害項目申報單位14家；職業(yè)病危害項目申報單位職業(yè)衛生分類(lèi)建設“三同時(shí)”用人單位總戶(hù)數現有1家、完成三同時(shí)1家；職業(yè)病危害因素檢測用人單位總戶(hù)數現有15家、完成檢測14家；職業(yè)健康檢查用人單位總戶(hù)數現有15家、完成體檢數500人；職業(yè)病危害項目申報甲類(lèi)單位職業(yè)衛生分級戶(hù)數現有2家、風(fēng)險分類(lèi)評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報乙類(lèi)單位職業(yè)衛生分級戶(hù)數現有5家、其中1家企業(yè)風(fēng)險分類(lèi)評定為Ⅰ級、4家企業(yè)風(fēng)險分類(lèi)評定為Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報丙類(lèi)單位職業(yè)衛生分級戶(hù)數現有8家、其中2家企業(yè)風(fēng)險分類(lèi)評定為Ⅰ級、6家企業(yè)風(fēng)險分類(lèi)評定為Ⅱ級；職業(yè)衛生現場(chǎng)監督單位共15家、警告1家；用人單位職業(yè)病數1例、

　　在完成上述任務(wù)的同時(shí)、建立了職業(yè)衛生監管檔案、職業(yè)衛生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監測與檢測評價(jià)檔案、用人單位職業(yè)健康監護管理檔案及個(gè)人職業(yè)健康監護檔案并在不斷完善之中、

　　二、主要做法及存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬┘訌娐殬I(yè)衛生監督執法工作的指導思想、牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針、強化部門(mén)依法監管、督促用人單位落實(shí)主體責任、鼓勵全社會(huì )廣泛參與、預防職業(yè)病發(fā)生、提高職工健康水平、切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權益、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展、

　�。ǘ�）制定年度工作要點(diǎn)、積極開(kāi)展監督執法工作、根據《試行》結合實(shí)際制定每年度職業(yè)衛生監督執法工作要點(diǎn)、制定每年度監督執法計劃、并按工作要點(diǎn)及計劃開(kāi)展監督執法檢查、對不按規定落實(shí)主體責任、未開(kāi)展職業(yè)病防治基礎工作的嚴格處理及上報、

　�。ㄋ模╅_(kāi)展職業(yè)衛生監督執法教育培訓與宣傳、根據我鎮實(shí)際情況、不定時(shí)開(kāi)展轄區用人單位主要負責人和職業(yè)病衛生管理人員培訓、同時(shí)、結合每年度“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)、送法律法規送知識到企業(yè)、及不定時(shí)在圩鎮人流量密集的地方開(kāi)展職業(yè)衛生分類(lèi)分級的知識宣傳、有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的意識和職業(yè)衛生分類(lèi)分級的.重要性、

　�。ㄎ澹┐嬖趩�(wèn)題：

　　1、用人單位主體責任落實(shí)沒(méi)有完全到位

　　部分用人單位負責人對職業(yè)衛生分級分類(lèi)的知識薄弱、對職業(yè)病危害仍然還存在麻痹和僥幸的心理、管理不到位、教育培訓不到位、職工不懂職業(yè)危害、作業(yè)現場(chǎng)沒(méi)有職業(yè)危害防護設施、個(gè)人自我防護工作不到位、

　　2、職業(yè)衛生監督執法力量薄弱

　　職業(yè)衛生管理隊伍人員少、專(zhuān)業(yè)水平不高、開(kāi)展職業(yè)衛生分級分類(lèi)監督執法工作難度大、不能有效對不同行業(yè)領(lǐng)域、不同等級風(fēng)險實(shí)現差異化、動(dòng)態(tài)化監管、及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患、

　　三、下一步工作計劃

　　一是加強監督檢查覆蓋范圍、加大對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設項目的監督檢查力度、嚴肅查處違法違規行為、

　　二是積極宣傳、動(dòng)員全鎮參與、廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規和相關(guān)標準、普及職業(yè)衛生分類(lèi)分級和職業(yè)病危害防治知識、積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)、提高宣傳教育的針對性和實(shí)效性、舉辦職業(yè)衛生培訓班、督促用人單位重視工作場(chǎng)所的職業(yè)衛生宣傳教育工作、

　　三是將繼續以《試行》明確的總目標和具體任務(wù)開(kāi)展職業(yè)衛生監督執法工作、落實(shí)用人單位職業(yè)衛生的主體責任、

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