水電工工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編整理的水電工工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
水電工工作總結1
緊張而忙碌的春季學(xué)期工作即將結束，回顧過(guò)去，感覺(jué)特別充實(shí)。這一學(xué)期里讓我更加認識到一份耕耘一份收獲。我勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地地做好一個(gè)教師的本職工作，認真完成學(xué)校領(lǐng)導交給我的任務(wù)，虛心向各位老戰友和優(yōu)秀教師學(xué)習先進(jìn)的維修經(jīng)驗，并注意不斷閱讀有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，充實(shí)自我。以便在以后的工作中應付自如。
思想方面
積極參加政治學(xué)習，關(guān)心國家大事，擁護共產(chǎn)黨中央的正確領(lǐng)導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，堅持以鄧小平理論，認真學(xué)習十九大會(huì )議。遵紀守法，嚴于律己，團結同事，熱心幫助同事；工作認真負責，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，為人師表，有奉獻精神。
�。ㄒ唬C關(guān)水電由黨政辦公室統一管理，做到使用安全，服務(wù)及時(shí)。水電主干線(xiàn)設備和設施隨時(shí)檢查維修，保障正常供給，不無(wú)故停水停電。
�。ǘ┡澕s用水用電。干部職工要自覺(jué)做到人走燈熄水停，并隨手關(guān)閉取暖器、開(kāi)水器、電腦、空調等開(kāi)關(guān)，空調使用時(shí)間由黨政辦公室統一掌握，努力建設節約型機關(guān)。公共場(chǎng)所的水龍頭、水閥、照明燈等公用設施，每位干部職工都有責任、有義務(wù)管理好、使用好。若發(fā)現公用水電設施配件損壞，應主動(dòng)及時(shí)報告機關(guān)水電管理員維修更換。對屢次不關(guān)電器、水龍頭的辦公室負責人或者個(gè)人，將予以通報批評。
�。ㄈ└饔脩�(hù)要保護好水表、電表，不得自行拆卸。住戶(hù)安裝大功率電器必須事先向黨政辦公室申報用電負荷，共同確定安裝辦法，安裝費用由用戶(hù)自理，嚴禁私自亂搭亂接。若違規操作致使公共水電設施損壞和造成水電大量損失浪費的，由責任人照價(jià)賠償，造成事故的.追究其責任。
�。ㄋ模┳�(hù)入住后，水、電設施維修和更換以水表、電表為分界點(diǎn)，表外由機關(guān)負責，表內由住戶(hù)負責。
�。ㄎ澹┌磿r(shí)繳納水電費。各用戶(hù)（包括院內其他住戶(hù)）都不得拖欠或拒交水電費，否則停止供應其水電。水電費由機關(guān)財務(wù)室按季度抄表結算收取，干部職工的水電費直接從干部職工的個(gè)人待遇中扣繳，其他住戶(hù)的水電費由機關(guān)財務(wù)人員及時(shí)收繳。
�。└`電竊水行為一經(jīng)發(fā)現予以通報批評，并處以機關(guān)全體住戶(hù)月平均水電費兩倍的罰款。
水電工工作總結2
每每涉及總結工作與生活時(shí)，總會(huì )“光陰似箭,歲月如梭，時(shí)間荏苒”，而時(shí)光漫漫卻占領(lǐng)著(zhù)我們的日與月！突然想起那名著(zhù)里的經(jīng)典說(shuō)辭：人最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過(guò)：當他回首往事的時(shí)候，不會(huì )因為碌碌無(wú)為、虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。這樣，在臨終的時(shí)候，他就能夠說(shuō)：我已把自己整個(gè)的生命和全部的精力獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類(lèi)的解放而奮斗。是否，我在為我的青春和事業(yè)而奮斗？我開(kāi)始總結，請鑒定：
時(shí)間光標從XX年7月開(kāi)始，我沿著(zhù)它的方向在小灣的高拱上前行，我不是它的筑造者，也不是只貼著(zhù)他商標的參與者，是它的膜拜者，它是我的偶像，向之學(xué)習與敬禮！而這它，是小灣，高拱壩，領(lǐng)導，師傅師兄，還有同事。感謝你們的照顧，支持，幫、帶、管。說(shuō)，一個(gè)人的前途不是自己走出來(lái)的，得在你走到合適的岔路口，出現恰當的人微笑著(zhù)對你說(shuō)：這邊走。而這，小灣的你們，可能就是多年之后的回首中，那些微笑的人，再次感謝你們的微笑！
XX是小灣水電工程歷經(jīng)十年建設的決戰之年、收獲之年，雖然不能體味創(chuàng )造者的自豪，但能感覺(jué)作為電廠(chǎng)一員的歡欣與幸運，雖然懂的少，但我們在學(xué)，雖然做的少、做的簡(jiǎn)單，但我們在努力，在實(shí)踐。通過(guò)入廠(chǎng)教育各類(lèi)培訓、學(xué)習報告，我們對瀾滄江公司，對小灣工程都有了初步的認知和了解，通過(guò)安規知識的學(xué)習，我們學(xué)會(huì )了在工作中如何保護自己和他人，了解了工地上的危險源，增強了安全意思和防范意思，無(wú)時(shí)無(wú)刻提醒和告誡自己：人，生活多美好，生命更重要，我兜里不光揣著(zhù)自己的生命，還可能牽著(zhù)別人的幸福生活。部門(mén)安全培訓與實(shí)踐，訓練了我們在工作中細心的工作態(tài)度，不緊是安全，任何工作都得心系他人和自己，像用心珍惜生命一樣，用心工作。
工程知識的學(xué)習在于實(shí)踐，那些抽象的圖紙、概念和數據，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習后才能具體化！在建管局安質(zhì)部師傅的指導和幫助下，看到，學(xué)到了小灣工程很多施工方法，質(zhì)量評定標準，也學(xué)到了工作中很多必不可少的經(jīng)驗和方法。泄洪洞抗沖耐磨混凝土的.施工方法、細節，保養過(guò)程中應該注意的問(wèn)題不在那么抽象；認識的龍抬頭不再只是它的好處，還有因為傾斜帶來(lái)的施工困難；混凝土出現麻面、蜂窩的原因，振搗不夠或過(guò)振與漏漿在混凝土質(zhì)量表觀(guān)上的區別;小灣的“四大、三高“有了具體的概念，也了解和感嘆了幾百億什么概念！當然，更重要的是學(xué)習和了解了工程實(shí)踐中的方法，應該注意的問(wèn)題，對工程的種種概念等等有了一定得認知和了解，并從學(xué)習和實(shí)踐中得到了鍛煉。
幾個(gè)月的培訓學(xué)習和實(shí)踐，學(xué)到了很多知識和道理，在生活和工作中鍛煉了自我。但依然還有很多不足，還需要繼續學(xué)習和實(shí)踐。在以后的工作中多與同事溝通和分享，一樣要多下工地，多實(shí)踐，還需各位師兄師傅的幫助和指導。
水電工工作總結3
在局黨委的領(lǐng)導下，在區職改辦的指導下，我們認真學(xué)習三中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)水利水電專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)文件，認真開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，強化競爭激勵機制，建立職務(wù)能上能下，人員能進(jìn)能出，待遇能高能低，充滿(mǎn)生機的職稱(chēng)管理體系�，F就xx年水利水電工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作總結匯報如下。
一、基本情況
隆陽(yáng)區水利系統共有企事業(yè)單位24個(gè)，職工311人，其中：事業(yè)單位有23個(gè)(全額撥款事業(yè)單位19個(gè)，差額補助的事業(yè)單位有3個(gè)，自收自支事業(yè)單位1個(gè)，民營(yíng)企業(yè)1個(gè)。xx共評聘了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80人，其中高級職務(wù)1人，中級職務(wù)31人（工程類(lèi)29人，會(huì )計類(lèi)2人），中級職務(wù)低聘4人，初級職務(wù)48人。
二、水利水電工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘情況
我們在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中，按照有關(guān)文件精神和要求認真開(kāi)展評聘工作，堅持評聘分開(kāi)。初級職務(wù)的評審，嚴格按照有關(guān)要求進(jìn)行，做到程序符合要求；中級職務(wù)的評審上報，除按基本條件外，還注重工作實(shí)績(jì)，嚴格把關(guān)，嚴格要求，通過(guò)考評擇優(yōu)推薦晉升上報。專(zhuān)業(yè)技術(shù)的評聘基本達到經(jīng)�；�、制度化，從今年的統計情況看，中級職務(wù)逐步趨于中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部，且文化程度提高，向專(zhuān)科、本科發(fā)展，在評聘工作中打破過(guò)去論資排輩的做法，擇優(yōu)錄用業(yè)務(wù)能力強、思想純、作風(fēng)正的.專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部，專(zhuān)業(yè)技術(shù)不斷壯大，并在水利水電事業(yè)建設中發(fā)揮了較大作用。
三、存在的問(wèn)題主要有
根據今年的統計分析，我們水利系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)評聘工作發(fā)展不平衡，獲高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的僅有1人，多年沒(méi)有人申報，高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員偏少，中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)又趨于中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部，且文化層次高，晉升快，致使中級職務(wù)崗位指標嚴重緊張，竟爭激烈，還有過(guò)去評聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，主要是技術(shù)員，由于盲目評聘，對文化程度要求不高、不嚴格，評聘后導致技術(shù)員職務(wù)停滯不前，老得大不得，技術(shù)員退休，目前這類(lèi)人員已成為難以解決的歷史遺留問(wèn)題。
四、今后工作
為了認真做好水利水電工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作，做到評聘工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，我們決心在區職改辦的領(lǐng)導下，認真貫徹執行水利水電工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)評聘的有關(guān)文件精神，嚴格把關(guān)，從嚴要求，擇優(yōu)錄用，使業(yè)務(wù)能力強、專(zhuān)業(yè)水平高、思想純、作風(fēng)正的專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部有條件晉升，真正把專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作抓緊、抓好、抓落實(shí)。
水電工工作總結4
20xx年，在省教育廳和省水利廳正確領(lǐng)導下，學(xué)校緊緊圍繞以規范教育教學(xué)管理、深化教育教學(xué)改革為目標，以加強師資隊伍建設、提升專(zhuān)業(yè)和課程建設為突破口，以努力提高教學(xué)管理水平、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為根本，以較真碰硬的精神狠抓勞動(dòng)人事制度改革和收入分配制度改革,完善內部治理結構，為實(shí)現“校名的更改、實(shí)質(zhì)的騰越”的目標而奮進(jìn)，各項工作取得明顯成效�，F將20xx年度工作總結及XX年打算報告如下：
一、20xx年度工作總結
(一)抓考核，促績(jì)效
制定通過(guò)了《江西省水利水電學(xué)�？�(jì)效工資分配方案》，新建一套以效率優(yōu)先、兼顧公平為基礎，以崗定薪、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬為條件，按照多勞多得、少勞少得、不勞不得為原則的績(jì)效工資分配辦法。方案向教學(xué)科研一線(xiàn)傾斜，充分利用績(jì)效這根杠桿，調動(dòng)專(zhuān)職教師的積極性。
加大考核力度，完善考核程序，實(shí)行分類(lèi)考核及差異化考核，改年度考核為月度考核，日日考核、每節考核，考核實(shí)行過(guò)程化，考核結果在每個(gè)月的績(jì)效工資中體現;實(shí)行量化考核，不論是什么崗位，能量化的全部量化、不能量化的定出工作標準;對專(zhuān)任教師的教學(xué)質(zhì)量和科研工作提出進(jìn)一步要求。
(二)抓競賽，促提升
承辦了由中國水利教育協(xié)會(huì )組織的，全國十四所水利中職學(xué)校130多名學(xué)生參加的第四屆全國水利中職學(xué)�！摆M鄱杯”技能競賽。我校高度重視，精心準備，指導老師悉心指導，參賽選手認真備戰，在競賽中喜獲佳績(jì)，個(gè)人、團體獎項均創(chuàng )歷史最佳，榮獲團體總分第一名。在四個(gè)單項團體中，水利工程測量獲單項團體總分第一名，水利工程cad獲第二名;在四個(gè)個(gè)人項目中，五人獲得一等獎，一人獲三等獎。
學(xué)校榮獲中華人民共和國水利部頒發(fā)的全國水利行業(yè)技能人才培育全國貢獻獎;20xx年江西省中等職業(yè)學(xué)校第二屆“創(chuàng )新杯”教師說(shuō)課大賽上，黃碧雯和王娟老師以《機械》和《德育》榮獲說(shuō)課三等獎;徐芳老師在參加20xx年“鳳凰創(chuàng )壹杯”全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽中獲得中職組英語(yǔ)類(lèi)信息化教學(xué)設計比賽三等獎的好成績(jì)。
(三)抓教改，促質(zhì)量
制定了《系部教學(xué)工作考核辦法》和《教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法》。組織了130位教師參加省級和國家級培訓，4名教師下企業(yè)鍛煉，同時(shí)組織開(kāi)展大量的校本培訓，組織15場(chǎng)次教學(xué)講座，組織青年教師開(kāi)展素質(zhì)拓展，提升了教師對職業(yè)教育的認識，提高了團隊意識、增強了教學(xué)能力。組織師生參加了各級各類(lèi)職業(yè)技能競賽。加快了校外實(shí)訓基地的建設，今年學(xué)校與峽江水利工程管理局、省贛撫平原工程管理局以及其他水利工程管理單位進(jìn)行洽談，選址實(shí)訓基地，并先后安排13個(gè)班級到校外基地進(jìn)行實(shí)習。
(四)抓招生，促規模
改革創(chuàng )新招生制度，改變傳統招生模式，同時(shí)加大招生宣傳力度，通過(guò)各種主流媒體進(jìn)行宣傳，在江西衛視、網(wǎng)站、大江周刊、高考指南等印制宣傳資料，今年共招收中專(zhuān)生管理局、省贛撫平原工程管理局以及其他水利工程管理單位進(jìn)行洽談，選址實(shí)訓基地，并先后安排13個(gè)班級到校外基地進(jìn)行實(shí)習。
(五)抓基建，促完善
學(xué)校在9月1日開(kāi)學(xué)前，將兩棟學(xué)生宿舍工程全面峻工，可安排1600名學(xué)生入住;廣場(chǎng)噴水池、風(fēng)雨球場(chǎng)完成并通過(guò)消防驗收;400米標準田徑運動(dòng)場(chǎng)已完工并投入使用;加大了實(shí)訓建設的力度，新建了8個(gè)公共機房、建筑施工實(shí)訓場(chǎng)、水利樞紐模型室，江西水系沙盤(pán)等，擴建了測量?jì)x器室，為全院教室配備了投影設備，為全體教師配發(fā)了筆記本電腦，總投入資金600萬(wàn)元;培訓中心于10月8日正式營(yíng)業(yè)，目前已承接了包括全省水利系統羽毛球、全省縣市水利局長(cháng)培訓班、安全監察培訓班等7個(gè)培訓班，共接待1500余人。
(六)抓合作，促對接
進(jìn)一步調整充實(shí)省灌排中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，全面對接廳農水處業(yè)務(wù)工作，實(shí)現產(chǎn)值突破1000萬(wàn)，業(yè)務(wù)更上新臺階。江西天源水利工程維修養護有限公司在省水利廳領(lǐng)導的親切關(guān)懷和省峽江水利樞紐工程管理局的大力支持下，于20xx年7月9日正式組建，具體承擔峽江水利樞紐庫區水利工程運行管理和維修養護工作任務(wù)。公司實(shí)現了校企合作模式，為提高專(zhuān)職教師實(shí)踐操作能力提供場(chǎng)所、搭建平臺。先后派出教職員工赴江蘇省江都水利樞紐管理處，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)針對峽江庫區泵站運行管理工作的歷時(shí)半個(gè)月的.專(zhuān)題培訓，并將學(xué)員派往峽江庫區各泵站隨泵站安裝單位跟班學(xué)習。
二、XX年工作打算
1.突出改革創(chuàng )新。繼續推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革以及收入分配改革，對考核過(guò)程進(jìn)行嚴格把控，用好收入分配杠桿，激發(fā)教職工積極性，打造優(yōu)秀職業(yè)教育團隊，培育一批教學(xué)科研帶頭人，爭取三年內，全校教職工研究生學(xué)歷比例達50%以上。
2.堅持技能導向。以技術(shù)技能為導向，提高學(xué)生動(dòng)手能力和敬業(yè)精神為教學(xué)工作的出發(fā)點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步加大對教學(xué)能力的評估和過(guò)程考核，對學(xué)生進(jìn)一步強化職業(yè)能力和敬業(yè)精神的培養，打造核心專(zhuān)業(yè)與精品課程。
3.保持水利特色。立足水利行業(yè)、堅持走校企合作、產(chǎn)教融合的發(fā)展路子，為全省基層水利系統和水利企業(yè)培養更多高質(zhì)量的技術(shù)技能型人才。
4.拓寬辦學(xué)空間。按照學(xué)校建設的新要求，積極爭取實(shí)施新校區建設和峽江水利樞紐實(shí)訓基地建設，為發(fā)展增后勁，打基礎。
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