2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文1
本人在這次實(shí)習中擔任的崗位是財務(wù)部的cfo，通過(guò)三年的模擬操作，確確實(shí)實(shí)學(xué)到了很多東西。 cfo的首要任務(wù)是制定《內部會(huì )計管理與控制制度》、《會(huì )計核算制度與辦法》、《內部審計制度》等企業(yè)內部財務(wù)制度，為了使所制定的制度更符合實(shí)際操作的需要，本人先制定了一份比較完善的《內部會(huì )計管理與控制制度》和《會(huì )計核算制度與辦法》、《內部審計制度》的草案，并將兩份制度草案交由會(huì )計人員和審計人員分別進(jìn)行可行性分析，并提出建設性意見(jiàn)，最后大家一起對三份制度進(jìn)行了最終的定稿。
接下來(lái)本人組織了財務(wù)部的人員進(jìn)行了崗位職責的進(jìn)一步明確，并參與了其他各項企業(yè)經(jīng)營(yíng)的前期準備工作，如購買(mǎi)帳簿、購買(mǎi)單據、進(jìn)行稅務(wù)變更、開(kāi)設銀行帳戶(hù)等等。經(jīng)過(guò)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的前期準備工作后，企業(yè)終于開(kāi)始正式經(jīng)營(yíng)了。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的首要任務(wù)是做預算，這樣才能更好地預計未來(lái)可能發(fā)生的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，并有利于控制經(jīng)營(yíng)的成本，為企業(yè)的最終創(chuàng )利服務(wù)。預算的第一步是對企業(yè)各部門(mén)上交的部門(mén)預算進(jìn)行匯總，第二步是對各部門(mén)預算的合理性進(jìn)行分析，看是否屬于合理的預算，如若預算不合理，則要求部門(mén)負責人重做預算。在實(shí)習的三年里，各部門(mén)預算都比較合理，未發(fā)生退回預算要求重做的現象。進(jìn)行了企業(yè)下一年度的預算后，如若發(fā)現企業(yè)現有的資金滿(mǎn)足不了下一年度的資金需求，則要進(jìn)行籌資，本企業(yè)在第八年和第九年都進(jìn)行了籌資，而第十年則因為現有資金充裕而未進(jìn)行籌資。
進(jìn)行籌資的第一步是編寫(xiě)籌資計劃草案，編寫(xiě)完成后將計劃在公司內部進(jìn)行了公示，以便各成員提出建設性的修改意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)各成員的反饋，采納了有建設性的意見(jiàn)，并最終確定付諸實(shí)際的操作的籌資計劃。
編寫(xiě)籌資計劃后緊接著(zhù)就是提出可選擇的籌資方案，公司在第八年和第九年通過(guò)直接投資、商業(yè)信用、租賃籌資等方式籌資不具備可行性，而發(fā)行債券亦缺乏必要的發(fā)行條件，所以本公司在這兩年都只能選擇銀行借款的方式進(jìn)行籌資，理所當然地籌資渠道也只能是銀行信貸資金�；I資需具有可行性才可以進(jìn)行，這是企業(yè)擁有風(fēng)險意識的體現，在可行性分析中，本人主要對籌資的必要性、籌資的可能性、籌資的選擇性和貸款償還的可能性這四個(gè)角度進(jìn)行分析。
所謂籌資的必要性，即籌資是否一定要做，因為籌資是需要成本的，如企業(yè)可以通過(guò)其他方式滿(mǎn)足資金需求的成本比籌資低，則不選擇籌資。所謂籌資的可能性，是對籌資方案的獲得成功的可能性分析，主要是將當年企業(yè)資產(chǎn)負債率所對應的銀行最高貸款額與籌資額進(jìn)行比較，如果最高貸款額高于籌資額，則籌資方案具有可能性，反之則不具可能性�；I資的選擇性是對方案選擇的再一次確認，并分析其他方案不予采納的原因是否合理。至于所謂的貸款償還的可能性這一點(diǎn)也是至關(guān)重要的，因為如果帶了款項卻沒(méi)有償還的可能，則容易導致資不抵債的情況發(fā)生，那將對企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生非常不利的影響，甚至可能造成企業(yè)破產(chǎn)，在進(jìn)行這一分析時(shí)，主要是采用預期產(chǎn)品銷(xiāo)售收入與到期本息相比較的方法，并較量把收入做低，以降低預算誤差所造成的影響。
在通過(guò)籌資可行性分析這重要的一步后，籌資方案便可以付諸實(shí)施了，所謂實(shí)施，也就是到銀行進(jìn)行貸款，在填寫(xiě)完要求的資料后，便要進(jìn)行必不可少的一步——開(kāi)設一個(gè)一般存款帳戶(hù)，因為貸款不可以用基本存款帳戶(hù)，而只能將貸到的款項存入一般存款帳戶(hù)。到這里，籌資業(yè)務(wù)已全部完成，但有一點(diǎn)非常重要，雖然籌資完成了，但簽名的企業(yè)預算卻仍將繼續進(jìn)行，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，各部門(mén)仍需對預算進(jìn)行調整，本人則對各部門(mén)的預算調整進(jìn)行再一次的匯總分析，并調整企業(yè)的總預算。
對于一個(gè)cfo而言，最繁重的工作不是前面所講的預算、籌資等，而是年末對一年企業(yè)各部門(mén)各項財務(wù)事項做一個(gè)年度的總結，并分析其原因及可能產(chǎn)生的影響，而這一工作也是cfo的重要職責之一。 首先，對預算執行情況進(jìn)行分析總結。在第八年，由于各部門(mén)對整個(gè)業(yè)務(wù)流程尚處于摸索熟悉階段，所以年初所做的預算執行情況相當地不理想，公司總預算誤差為253.74萬(wàn)元，誤差比率為15.34%;在第九年，預算誤差高達1571.97萬(wàn)元，這主要是由于銀行臨時(shí)改變了借款回收政策，使原本需償還的一大筆借款可以在下一年度歸還，而企業(yè)的償債壓力也就因此而減輕了許多;在第十年，各部門(mén)成員經(jīng)過(guò)兩年的業(yè)務(wù)磨練，已經(jīng)可以做出比較合理的預算了，預算誤差比率只有9.74%，預算準確性已比第八年大幅提高了。
其次，對費用構成與使用情況進(jìn)行分析。這一分析是對預算執行情況分析結果的一個(gè)具體化，有利于查明各部門(mén)預算誤差產(chǎn)生的原因。在分析過(guò)程中發(fā)現，對于采購部而言，預算誤差往往會(huì )比較高，因為原材料的'價(jià)格是會(huì )波動(dòng)起伏的，同樣價(jià)格波動(dòng)的問(wèn)題在物流部預測運輸費和倉儲費的過(guò)程中問(wèn)題也會(huì )比較突出。同時(shí)，對于費用構成的分析也有利于發(fā)現企業(yè)費用發(fā)生的異�，F象，以便于及時(shí)糾正，合理控制費用開(kāi)支。
第三，對年度收入進(jìn)行細化分析。這一分析是同樣是對預算執行情況分析結果的一個(gè)具體化，也有利于查明各部門(mén)預算誤差產(chǎn)生的原因，因為預算不僅預算費用，也需要預算可能存在的重大費用成本等，所以收入預算的疏忽也導致總預算不準確。
第四，對信用政策與應收賬款進(jìn)行分析。企業(yè)在運營(yíng)過(guò)程中遇到賒帳現象是在所難免的，而為了更好地回收應收賬款，有必要制定合適的信用政策，以股利賒帳方盡快歸還欠款，本公司主要采用的信用政策包括商業(yè)折扣、現金折扣、批量折扣等，在各年的信用政策分析過(guò)程中均為發(fā)現信用政策誤用或濫用的情況，且信用政策收到的效果較好，應收賬款回收率較好，壞賬損失極低。
最后，編寫(xiě)年度財務(wù)分析報告。在進(jìn)行財務(wù)分析過(guò)程中，主要采用了比較分析法、效率分析法、趨勢分析法等分析方法，并運用如資產(chǎn)報酬率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負債率等財務(wù)指標進(jìn)行有限論證。編制的分析表主要包括：年度資產(chǎn)負債表比較表、年度利潤表比較表和重要財務(wù)比率表等。
至此，cfo一年的工作可以說(shuō)已經(jīng)暫告一段落了，第八年的實(shí)習讓我認識了企業(yè)運行的基本流程及cfo的工作，第九年的實(shí)習讓我進(jìn)一步的熟悉，而當第十年結束后，更是體會(huì )頗多，于是便在此寫(xiě)寫(xiě)體會(huì )和總結了，心中確實(shí)有學(xué)學(xué)多多的東西想說(shuō)啊。前面已經(jīng)對我在實(shí)習過(guò)程中經(jīng)歷過(guò)的實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)做了一個(gè)匯報總結，接下來(lái)便來(lái)談一談我的心得體會(huì )吧。
首先，通過(guò)erp實(shí)習，我提高了自身的協(xié)調與組織能力。為了更好地開(kāi)展工作，cfo在財務(wù)部起到了協(xié)調與組織的作用，組織好部員的工作是職責的一部分，其次便是做好本部門(mén)其他部門(mén)的協(xié)調，做好必要的信息溝通，使財務(wù)部門(mén)能更好地向各個(gè)利益相關(guān)者提供客觀(guān)合理的會(huì )計信息。
其次，erp實(shí)習使我的實(shí)際操作能力上了一個(gè)新的層次。作為一個(gè)cfo，除了做好協(xié)調與組織外，最重要的是對財務(wù)部的各種會(huì )計信息進(jìn)行匯總、整理和分析。在這一過(guò)程中，不但對已學(xué)的會(huì )計知識有了一個(gè)實(shí)際運用的體驗，對于相關(guān)學(xué)科，如財務(wù)分析等，更是有了一個(gè)清晰的認識，對財務(wù)分析的流程有了一個(gè)整體上的了解，這必將使自己更加適應以后的實(shí)際會(huì )計工作。
第三，熟悉了公司運營(yíng)的整個(gè)流程。由于財務(wù)部是公司系統的一個(gè)子系統，是與其他部門(mén)有各種各樣聯(lián)系的，并不是一個(gè)獨立的系統，在進(jìn)行財務(wù)分析的過(guò)程中，各種原始數據來(lái)源于各個(gè)部門(mén)，并不僅僅限于財務(wù)部，所以cfo這個(gè)崗位給了我了解整個(gè)公司運營(yíng)的流程，這對自身的職業(yè)發(fā)展也是大有好處的。 此外，我還想提一提我對erp實(shí)驗的一點(diǎn)建議。作為財務(wù)人員，對于業(yè)務(wù)流程是有我們獨特的敏感性的，因為不論是我們的證、賬、表的編制，還是我們對會(huì )計信息的分析，沒(méi)有一步不是建立在按流程走上的。在實(shí)習中我發(fā)現，erp實(shí)驗雖然盡量真實(shí)化，但仍存在不足，如業(yè)務(wù)流程有時(shí)會(huì )出現錯亂，明明是本季度需要交的費用對方單位或企業(yè)卻拖到了下一季才來(lái)通知，籌資正常情況下應發(fā)生在預算之后，而有時(shí)卻先發(fā)生了籌資，然后才提交預算。當然，這些情況大多是發(fā)生在企業(yè)第八年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，也就是我們開(kāi)始實(shí)習的第一年，雖然問(wèn)題出現的原因地是由于同學(xué)們對實(shí)驗的陌生，但我認為實(shí)驗的指導老師們需要看到這樣一個(gè)問(wèn)題在同學(xué)們中存在的普遍性，需加強對程序化概念的灌輸，對遵守正確流程思想的強調。這便是我的一點(diǎn)小建議，希望能對完善erp實(shí)驗帶來(lái)一點(diǎn)幫助，希望學(xué)校erp實(shí)驗這個(gè)品牌做得更好。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，在公司、領(lǐng)導、同事的幫助以及自己對財務(wù)出納的工作學(xué)習認識，已經(jīng)更深層次的了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。也已經(jīng)在同事們的指導和幫助下我學(xué)到了工作中以及出納崗位外的知識，熟悉了這份新工作。在做本職工作之后學(xué)習公司有關(guān)崗知識。
過(guò)去的三個(gè)月里在不斷改善工作方式、方法來(lái)配合現場(chǎng)的一線(xiàn)工作人員。同時(shí)，順利完成如下工作。
一、遵從公司各類(lèi)規章制度，服從上級領(lǐng)導安排的工作：
�。�1）遵從公司各類(lèi)規章制度：
首先按照公司的規章制度開(kāi)展工作，負責對公司會(huì )計核算管理、財務(wù)核算管理。對公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施財務(wù)監督、稽核、檢查、協(xié)調的工作。會(huì )同有關(guān)部門(mén)，辦理固定資產(chǎn)的購建、入庫、出庫報廢等財務(wù)審核手續，做到賬、卡、物三相符。辦理現金收支和銀行結算業(yè)務(wù)，及時(shí)登記公司財務(wù)軟件中的現金和銀行存款日記賬，每月做出統計。保管庫存現金，保管好有關(guān)印章、空白收據、空白支票及作廢的單據等。將每天處理的費用、報銷(xiāo)單、付款單以及砂石廠(chǎng)的出貨單收據等做到監督、稽核、檢查工作。每天收到砂石廠(chǎng)的日報表，復核后。計入月報表，每月做出統計，月初會(huì )有一個(gè)上月總額數據。做到收支一條線(xiàn)，不坐支。及時(shí)的將每日現場(chǎng)收益存入銀行，做到每天的盤(pán)點(diǎn)清查工作，做好日清月結！
詳細閱規章制度，讀理解并做到遵守公司的每一條規章制度。
�。�2）服從上級領(lǐng)導安排的工作：
服從上級的工作安排是公司存在和發(fā)展需要的一個(gè)基本原則。上級代表公司，他要從全局著(zhù)眼，為調和短期的現在和長(cháng)遠的未來(lái)，承擔起整體的責任。這也是他們之所以被尊稱(chēng)為“上級”的原因。上級的職位使他們對資源和信息擁有最大的支配權和主動(dòng)性，而他的下級則并不具備這樣的優(yōu)越性。所以從這個(gè)角度講，下級服從上級是最大限度地發(fā)揮資源優(yōu)勢的需要。
另外，服從是團隊合作意識的體現，團隊合作的意義在于通過(guò)團隊來(lái)實(shí)現對個(gè)人力量的整合，從而凝聚成一股強大的動(dòng)力。上級根據賦予他的責任和目標，站在整個(gè)團隊的角度去思考團隊中個(gè)體的工作安排，來(lái)達成整體的團隊目標。所以，為了實(shí)現團隊最終目標，都需要放棄自己的一部分利益。一個(gè)團隊如果沒(méi)有共同的價(jià)值觀(guān)，沒(méi)有統一的意志和行動(dòng)，當然就不會(huì )有戰斗力�！胺䦶摹弊钪饕獜娬{的是一種團隊合作意識，團隊合作的意義不僅在于“人多好辦事”，而在于通過(guò)團隊來(lái)實(shí)現對個(gè)人力量的整合。
其次，也是重要的。公司的后勤管理工作，根據公司領(lǐng)導意見(jiàn)，為砂石廠(chǎng)現場(chǎng)的一線(xiàn)工作人員做好后勤工作！
二、完成當月重點(diǎn)工作：
每月月末和月初是會(huì )計最忙碌的時(shí)候，一個(gè)月的工作都要在這幾天進(jìn)行歸集。
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、每日及時(shí)前往現場(chǎng)，與現場(chǎng)的一線(xiàn)工作人員做對賬。公司各項收支、開(kāi)出的收據、及時(shí)收回現金，將現金于收據對好帳以后及時(shí)存入銀行，做到日清月結。
3、根據會(huì )計提供的`依據，與銀行部門(mén)取得聯(lián)系，井然有序的完成了其他應發(fā)放的經(jīng)費工作。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。
5、領(lǐng)導及其上級部門(mén)要求的報表和每月上報的報表能夠在規定的時(shí)間順利制成并上報。
6、能順利的完成領(lǐng)導交付的其他工作。
7、完成現金日記賬和銀行存款日記賬的總結核算任務(wù)。
8、提取財務(wù)備用資金，取回銀行回單完成每天每月憑證。
9、核算員工考勤情況，按照出勤情況核算工資，核算銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、核算提成。發(fā)放工資，發(fā)放獎金。
10、整理原始憑證，按照現金日記賬和銀行日記賬的登記順序整理，同時(shí)原始憑證和銷(xiāo)售出貨單進(jìn)行核算，得出每天每月的利潤等。
11、保障現場(chǎng)一線(xiàn)工作人員的后勤工作，做到隨叫隨到！
12、加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高工作效率的同時(shí)能夠保證工作質(zhì)量。
13、在日常財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務(wù)管理體系。
14、實(shí)抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營(yíng)成果。
三、在本職工作之外完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作情況，及與各部門(mén)之間合作協(xié)調相關(guān)工作：
�。�1）在本職工作之外完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作情況：
首先，如果領(lǐng)導有臨時(shí)工作的安排，在自身有本職工作而且處于急事的狀態(tài)，那么應該及時(shí)匯報領(lǐng)導。這很重要，一個(gè)員工，首先要做好自己職責范圍內的工作�；蛘咴陬I(lǐng)導知道現狀的情況下，看領(lǐng)導是否有特殊的安排。在不耽誤本職工作的情況下接受并及時(shí)處理領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。
當然，既然接受那必須及時(shí)處理，工作不挑肥揀瘦，領(lǐng)導安排的工作沒(méi)有折扣，只有認真努力的完成。過(guò)程中保持反饋。不管是進(jìn)展順利與否，都應該及時(shí)溝通進(jìn)度，并確認方向無(wú)誤。有困難更應該第一時(shí)間匯報，同時(shí)有解決方案或備選方案。
不管是否完都要及時(shí)匯報！
�。�2）及與各部門(mén)之間合作協(xié)調相關(guān)工作：
積極參與配合各部門(mén)開(kāi)拓新的合作協(xié)調相關(guān)工作經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，和同事增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。只有掌握了工作方法，遇到問(wèn)題才有解決方法的能力！
四、本職工作崗位學(xué)習的效果：
在完成每天的工作后進(jìn)行學(xué)習，理解并掌握《初級會(huì )計實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟法基礎》及公司各類(lèi)規章制度。
監督、稽核、檢查砂石廠(chǎng)數據、財務(wù)數據、報銷(xiāo)流程以及每月匯報各類(lèi)報表數據。辨別真偽、嚴格把關(guān)、廉潔自律做到規范操作、杜絕漏銅。
學(xué)習效果逐漸明顯，進(jìn)一步的提高了工作效率的同時(shí)能夠保證工作質(zhì)量。充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務(wù)管理體系。
五、工作中出現的問(wèn)題：
本月出現遲到，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評、教育、指導。明白了：這不僅是對自己不好的一方面，另一方面也是對公司不好的影響。準時(shí)上下班看似雖小，但卻彰顯了立身職場(chǎng)的態(tài)度！‘天下大事必作于細，天下難事必作于易’就要從身邊的小事做起，把一個(gè)個(gè)小的勝利果實(shí)聚集起來(lái)，才能獲得更大的成功。
六、工作報告小結：
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將會(huì )一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗；努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文3
20xx年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上，我都得到了很大的進(jìn)步，并取得了一定的工作成績(jì)，現就我多年來(lái)的工作、學(xué)習情況，作一個(gè)總結匯報如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)，注重培養自己的團隊精神和協(xié)作意識，自覺(jué)實(shí)現自身價(jià)值；
在日常的工作中，以自身實(shí)際行動(dòng)加強愛(ài)崗敬業(yè)意識的培養，進(jìn)一步增強工作的.責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛(ài)本職工作，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，牢固樹(shù)立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；作為委派會(huì )計，每天認真核對賬務(wù)，把好質(zhì)量關(guān)，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)調好儲蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開(kāi)展。牢固樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來(lái)嚴格要求自己，自覺(jué)接受廣大客戶(hù)監督，定期開(kāi)展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。
二、恪守規章制度，履行崗位職責。
在過(guò)去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。辦理會(huì )計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和核算要求準確地使用會(huì )計憑證、科目和帳戶(hù)；堅持當時(shí)記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實(shí)完整、數字字跡清楚，確保帳務(wù)處理“五無(wú)”、帳戶(hù)核算“六相符”等；辦理儲蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠認真落實(shí)“實(shí)名制”規定，登記好相關(guān)證件手續等等。每日營(yíng)業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會(huì )計報表時(shí)做到內容真實(shí)、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時(shí)報送，各種報表、各項目之間相關(guān)數字銜接一致。
三、增強防范意識，落實(shí)“三防一�！�。
能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實(shí)各項防范措施，把安全工作落到實(shí)處。遵照聯(lián)社安全保衛相關(guān)要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時(shí)刻保持警惕，嚴格按“三防一�！钡囊�，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話(huà)，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話(huà)是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場(chǎng)處理的當場(chǎng)處理，不能處理的能及時(shí)向上級匯報等等，確保二十四小時(shí)不失控，同時(shí)加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無(wú)事故。
四、有成績(jì)也有不足之處
經(jīng)過(guò)幾年的工作，積累了很多的經(jīng)驗，各方面得到了長(cháng)足的進(jìn)步，但也存在很多的不足之處，如學(xué)習的積極主動(dòng)性還不夠，尤其是對新變更的制度、規章的學(xué)習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續努力學(xué)習，不斷豐富自已的專(zhuān)業(yè)知識，為成為一名合格的委派會(huì )計而奮斗。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文4
日子在彈指一揮間悄無(wú)聲息的流逝，在此時(shí)回頭總結之際才猛然間意識到日子的促�；叵�20xx年，在公司的正確領(lǐng)導下，在列位同事的贊助下，我認真學(xué)習，盡力工作，降服了種種艱苦，較好地完成了各項工作任務(wù)。三月接收公司支配進(jìn)入財務(wù)科擔負財務(wù)管帳，對付初涉財務(wù)工作的我來(lái)說(shuō)眼前一片迷茫，一無(wú)所知。還好在公司列位領(lǐng)導及同事的贊助下，我在工作中學(xué)習財務(wù)知識，在工作中熟悉公司財務(wù)制度和規定，在工作中控制財務(wù)記賬措施，通過(guò)近一年的實(shí)踐，已基礎勝任公司財務(wù)管帳這份工作，在此，向對我工作給予贊助的列位領(lǐng)導和同事說(shuō)聲謝謝�，F將20xx年如下：
一、財務(wù)方面
1、20xx年收入工程款環(huán)境。20xx年收入工程款共計8860萬(wàn)元，此中四海分公司收入2700萬(wàn)元，市場(chǎng)開(kāi)拓部收入5176萬(wàn)元，一項目部收入746萬(wàn)元，二項目部收入238萬(wàn)元，二分公司及雙勝公司未發(fā)生。
2、分配的環(huán)境。20xx年共做分配規劃造價(jià)3366萬(wàn)元，此中四海分公司2716萬(wàn)元，一項目部130萬(wàn)元，二項目部466萬(wàn)元，二分公司53萬(wàn)元。
3、公司治理費環(huán)境。提取公司治理費共計136.35萬(wàn)元，此中四海分公司65.88萬(wàn)元，市場(chǎng)開(kāi)拓部60.19萬(wàn)元，一項目部5.76萬(wàn)元，二項目部3.99萬(wàn)元，二分公司0.53萬(wàn)元。
4、分公司治理費環(huán)境。提取分公司治理費共計21.26萬(wàn)元，此中四海分公司11.59萬(wàn)元，市場(chǎng)開(kāi)拓部7.86萬(wàn)元，一項目部1.02萬(wàn)元，二項目部0.7萬(wàn)元，二分公司937元。
二、辦公室工作
辦公室工作龐雜、任務(wù)重，尤其是油田證件年審方面，中原油田、中原油建、中原建工三個(gè)單位證件合計九個(gè)，每年都必要年審，自接到互助單位的年審看護后開(kāi)始籌備材料并逐級上報，都在規定的光陰內通過(guò)審核，除這些外，還有公司三類(lèi)人員、建造師等證件的延期年審，都在規準光陰內通過(guò)審核，20xx年沒(méi)有因公司證件年審失誤給公司造成損失。作為辦公室的.一名科員，除完成上述日常工作，我還負責中州公司、四海公司的統計工作，都在規定的光陰內完成報表的填報工作。
20xx年，我要依照公司工作精神和本身職責范圍，認真盡力工作，一是增強學(xué)習，進(jìn)步本身的業(yè)務(wù)工作技能，進(jìn)一步做好本身的本職工作。二是勤奮工作，全面完成公司部署我的工作任務(wù)，進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量，盡力為公司成長(cháng)辦事。三是增強思想道德和組織紀律扶植，嚴格執行公司規章制度和工作紀律，勤勤懇懇服務(wù)，腳踏實(shí)地做人。通過(guò)這三方面，認真盡力做好工作，力圖取得更大造詣，為公司成長(cháng)作出本身應有的盡力和供獻。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文5
××年中，在領(lǐng)導及同事們的幫忙指導下，透過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了必須的工作成績(jì)，現將本人一年以來(lái)的工作、學(xué)習狀況匯報如下：
一、加強學(xué)習，注重提升個(gè)人修養
一是透過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規定自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自我的準則；始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；四是不斷改善學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，
堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的'思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng)，使自身綜合潛力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作
一年來(lái)，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結合具體狀況，按時(shí)間性，全年的工作如下：一季度，完成××年財務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務(wù)工作，并為××年訂下了財務(wù)工作設想。對各類(lèi)會(huì )計檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。對財務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成××年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務(wù)制度及預算收支科目建立××年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時(shí)向主管部門(mén)報送財務(wù)、統計月報季報；充分發(fā)揮了會(huì )計核算、監督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導帶給相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計財科及時(shí)持續聯(lián)系，提出用款申請計劃，以到達資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關(guān)，嚴格執行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理狀況表，報送上半年醫保軟盤(pán)、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財號文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對年以來(lái)的賬目按《中華人民共和國會(huì )計法》及《四川省會(huì )計管理條例》進(jìn)行對照自查，完善了財務(wù)手續，寫(xiě)出了自查狀況、經(jīng)驗體會(huì )、內部控制度建設狀況及會(huì )計制度執行狀況，進(jìn)一步規范了會(huì )計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養老保險、失業(yè)保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)
作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂(lè )于理解安排的常規和臨時(shí)任務(wù)，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專(zhuān)項治理自查自糾狀況報告及黨風(fēng)廉政工總結等文字材料的撰寫(xiě)。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì )到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè )趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng )新。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文6
20xx公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作遇到了一些困難，我們財務(wù)部也不例外。但是通過(guò)部門(mén)全體同事的努力以及各部門(mén)大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開(kāi)始正�；�。我們財務(wù)部根據領(lǐng)導班子的工作意見(jiàn)，圍繞公司的中心目標，結合本部門(mén)的實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，群策群力，充分調動(dòng)全體財務(wù)人員的工作積極性和工作能動(dòng)性，精心安排，通力合作，基本完成了20xx的財務(wù)工作，取得了一定的工作成績(jì)�，F將20xx財務(wù)部工作情況具體總結如下：
一、認真細致做好財務(wù)日常工作
20xx公司取得品牌代理，返利及價(jià)保的跟進(jìn)，以及批發(fā)業(yè)務(wù)的啟動(dòng)，都對我們公司財務(wù)人員提出了新的要求。為了適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，實(shí)現公司全年目標工作任務(wù)，我們財務(wù)部全面規范會(huì )計核算和財務(wù)管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進(jìn)一步加強財務(wù)核算和財務(wù)監督功能，使財務(wù)人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務(wù)工作。
二、制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴格控制成本費用
我們財務(wù)部根據公司實(shí)際制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來(lái)控制成本。同時(shí)，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，讓成本控制、節約的觀(guān)念成為每個(gè)部門(mén)、每一個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。通過(guò)精細化管理和有效的方法促使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工都從基礎工作抓起，從點(diǎn)滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個(gè)人、每一分錢(qián)、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng )造價(jià)值。
三、加強財務(wù)會(huì )計制度建設，提高財務(wù)信息質(zhì)量
我們財務(wù)部加強財務(wù)會(huì )計制度建設，用制度規范財務(wù)工作，嚴格落實(shí)到實(shí)際財務(wù)工作中。同時(shí)切實(shí)提高會(huì )計信息的質(zhì)量，要求會(huì )計報表報送時(shí)間必須及時(shí)，做到數據準確、報表格式規范、完整，提高了會(huì )計信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
四、明確工作崗位職責，提高財務(wù)人員責任性
雖然我們財務(wù)部的工作人員不多，但每個(gè)人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時(shí)要求他們進(jìn)行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團結。
五、加強團隊建設，做好服務(wù)工作
搞好財務(wù)工作，團隊建設是根本。我們財務(wù)部要求每個(gè)會(huì )計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個(gè)會(huì )計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質(zhì)，充分調動(dòng)工作積極性，團結一致，齊心協(xié)力，把各項財務(wù)工作搞好。同時(shí)要在財務(wù)工作崗位上，做好服務(wù)工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設法，搞好服務(wù)，獲得職工群眾的滿(mǎn)意，一心一意搞好工作，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量。
六、20xx工作打算
20xx我們財務(wù)部要在公司的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的指導、支持、配合下，在現有工作的基礎上，再接再厲，繼續發(fā)揮整個(gè)財務(wù)群體的整體作用，不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，克服實(shí)際工作中出現的具體困難，使公司的整體財務(wù)工作再上新臺階。
1、繼續做好日常的會(huì )計憑證審核、報銷(xiāo)工作，每月的工資發(fā)放工作，按時(shí)進(jìn)行會(huì )計憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的會(huì )計核算、監督工作，爭取做到工作認真、仔細，無(wú)差錯。按時(shí)完成有關(guān)會(huì )計核算和相關(guān)會(huì )計管理報表的編報工作，及時(shí)提交給相關(guān)的部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導，確保準確無(wú)誤。
2、加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與日常開(kāi)支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作能正常開(kāi)展。
3、做好公司經(jīng)濟活動(dòng)分析工作，及時(shí)提出為實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。配合公司進(jìn)行收入、成本、費用的專(zhuān)項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。
4、繼續與財政、物價(jià)、稅務(wù)等部門(mén)溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關(guān)的'財政、物價(jià)、稅務(wù)事宜。繼續與銀行等金融部門(mén)溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。
5、繼續制定和完善各項財務(wù)管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務(wù)核算，財務(wù)管理制度，使財務(wù)工作做到照章辦事。
20xx年我們財務(wù)部在公司的領(lǐng)導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務(wù)，取得一定的成績(jì)，但是與公司領(lǐng)導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進(jìn)。今后，我們財務(wù)部要繼續加強學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作目標任務(wù)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文7
回首年工作，物業(yè)財務(wù)部向規范管理合理調配又向前跨了一步，完成了物業(yè)公司與的財務(wù)分賬、物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉變、財務(wù)制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個(gè)重要的任務(wù)，使物業(yè)公司的財務(wù)工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變，與整個(gè)集團財務(wù)工作達成一致的高度，邁上了一個(gè)新的臺階。具體工作如下：
一、物業(yè)公司與的財務(wù)分賬
從年7月份開(kāi)始，根據集團財務(wù)中心的要求，完成與物業(yè)管理公司的分賬處理工作，開(kāi)設金碟賬套，獨立核算，對已輸入金碟的憑證進(jìn)行整理裝訂入冊并存檔備查。11月份，又把該賬套移交給集團會(huì )計核算部。
二、物業(yè)公司管理臺賬體系的建立
根據財務(wù)中心的統一要求，結合物業(yè)公司的`實(shí)際情況，在以前的會(huì )計核算基礎之上，從管理的角度，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系(物業(yè)公司及)。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、財務(wù)分析、資金計劃、資金計劃執行情況匯總表等等一系列的工作的開(kāi)展和圓滿(mǎn)完成，與整個(gè)集團達成一致，使物業(yè)的財務(wù)工作真正走上集團的財務(wù)工作軌道，真正發(fā)揮了財務(wù)管理的作用。
三、物業(yè)公司財務(wù)制度的制定
在財務(wù)中心的統一指導下，制定了物業(yè)公司的財務(wù)制度體系。包括《物業(yè)財務(wù)制度》、《物業(yè)管理臺賬核算辦法》、《物業(yè)財務(wù)付款管理辦法》、《物業(yè)付款審批權限的規定》、《物業(yè)財務(wù)部部門(mén)職責》、《內部服務(wù)結算管理辦法》的制定。規范了整個(gè)物業(yè)公司的財務(wù)運作流程，使物業(yè)公司的財務(wù)工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規定，從根本上進(jìn)行了一次大的提升。
四、物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉變
物業(yè)財務(wù)部對一些以前的會(huì )計核算工作進(jìn)行了相應的規范、理順之后，根據集團財務(wù)中心的要求，物業(yè)公司財務(wù)部與會(huì )計核算部進(jìn)行了工作交接，把會(huì )計核算工作并入集團會(huì )計核算部，物業(yè)公司財務(wù)部負責管理臺賬、財務(wù)管理工作，從以前基礎的會(huì )計核算工作之上，提升到真正的財務(wù)管理工作，從公司的利益出發(fā)，為公司領(lǐng)導做好財務(wù)參謀，提供最準確的財務(wù)管理數據。
物業(yè)財務(wù)部與會(huì )計核算部為保證工作的順利開(kāi)展執行，作出了具體的工作事項互相協(xié)調配合，逐步的完善整個(gè)財務(wù)工作流程，確保物業(yè)公司財務(wù)工作的規范性、準確性，提高財務(wù)工作效率。
五、完成目標工作
配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作，加強管理費的收繳工作。從7月份開(kāi)始，共收樓140戶(hù)，收樓費用149.33萬(wàn);從10月份開(kāi)始，重點(diǎn)加強管理費的催繳工作，10-11月共追繳了管理費10.58萬(wàn)，收費率比上半年大大的提高。
六、完成財務(wù)部門(mén)的數據錄入
一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領(lǐng)導，進(jìn)行催繳工作。
監控的財務(wù)開(kāi)支、價(jià)格審核及收款流程的管理。對收銀人員進(jìn)行財務(wù)培訓，并且于9月份開(kāi)始增設了收銀機，使收銀工作更加規范，大大提高了工作效率。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文8
做實(shí)財政“蛋糕”，壯大實(shí)力，始終是財政工作的重中之重。在省廳及地方黨委政府的領(lǐng)導下，今年，我局緊緊圍繞年初確定的目標任務(wù)，始終堅持“依法理財，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以人為本，創(chuàng )新?tīng)幭取钡墓ぷ鞣结�，認真落實(shí)中央和省市財政工作會(huì )議精神，大力組織財政收入，不斷優(yōu)化支出結構，積極推進(jìn)各項改革，切實(shí)強化監督稽查，財政工作得到了長(cháng)足的發(fā)展�，F將一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、積極培植財源，做實(shí)財政“蛋糕”，著(zhù)力打造發(fā)展財政
我局上下主動(dòng)應對經(jīng)濟和財稅形勢變化，牢固確立責任意識和目標必成意識，在繼續培植壯大地方財源的同時(shí)，切實(shí)抓好收入征管工作，努力保持財政收入穩定較快增長(cháng)。在培植財源方面，做到了“四突出”：突出服務(wù)發(fā)展大局。
緊緊圍繞全市“重大項目年”活動(dòng)，千方百計調度資金支持重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目建設，確保市委市政府各項經(jīng)濟重大戰略決策的順利實(shí)施。突出財稅政策落實(shí)。認真落實(shí)市委市政府關(guān)于“一區四園”和骨干企業(yè)一系列扶持優(yōu)惠政策，切實(shí)做好《企業(yè)所得稅法》、增值稅轉型、出口退稅、殘疾人就業(yè)等重大政策調整的宣傳工作，主動(dòng)把企業(yè)急需的政策信息送上門(mén)，幫助企業(yè)向上爭取項目和政策扶持，重點(diǎn)支持符合國家產(chǎn)業(yè)政策、財政貢獻率高的企業(yè)加快發(fā)展。突出財政資金扶持。
綜合并靈活運用預算、貼息、轉移支付、獎勵、補助等政策工具，整合財源建設資金，集中財力支持企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新，引導企業(yè)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進(jìn)稅收增長(cháng)。突出財政體制作用。按照市委、市政府對經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區發(fā)展的目標要求，根據部分鄉鎮區劃調整后的實(shí)際情況，重新調整完善經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區財政體制，進(jìn)一步理順?lè )峙潢P(guān)系，切實(shí)增強其快速發(fā)展動(dòng)力，努力打造地方財源積蓄區，不斷提高開(kāi)發(fā)區對財政的貢獻份額。在培植財源的同時(shí)，我局在收入征管方面做到了“四注重”：注重完善征管機制。
加強與稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)聯(lián)合協(xié)作，堅持每月定期例會(huì )制度，強化納稅網(wǎng)上申報、納稅評估和稅收稽查工作，定期清理稅收優(yōu)惠政策，嚴格福利企業(yè)退稅管理，嚴格控制稅收減免行為，堅持依法治稅，應收盡收。注重財政收入結構。堅持稅費并舉，抓大不放小，嚴格依率計征，既保證稅收收入足額征收，也保證非稅收入征足征齊，既抓好增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等共享稅種的征管，更注重抓好營(yíng)業(yè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、契稅等地方稅種的入庫，不斷優(yōu)化收入結構，努力提高收入質(zhì)量。注重稅源調查。圍繞《企業(yè)所得稅法》實(shí)施對全市經(jīng)濟財政的影響，進(jìn)行廣泛調查，認真分析情況，健全稅源臺賬，加強對新辦企業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、高收入群體、銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)及房屋租賃業(yè)管理，堵塞稅收流失漏洞。注重考核獎懲。建立健全增收獎勵機制，修訂完善專(zhuān)項考核辦法，加大力度，按月考核，季度兌現，落實(shí)了“以月保季、以季保年”工作措施。
二、優(yōu)化支出結構，強化支出管理，著(zhù)力打造和諧財政
隨著(zhù)經(jīng)濟的快速增長(cháng)，政府財力的進(jìn)一步增強，今年，我市不斷加大對社會(huì )公共事業(yè)的投入力度。一是支持社會(huì )主義新農村建設。始終堅持“三個(gè)高于”的原則，今年累計撥付資金17796萬(wàn)元，支持高效規模農業(yè)發(fā)展，支持“金橋工程”、農村危橋、小型水利等重點(diǎn)工程建設，支持泰黃清水輸水二期工程建設，支持農村環(huán)境整治工作，著(zhù)力改善農業(yè)生產(chǎn)條件和農民生活環(huán)境。繼續支持農村“五件實(shí)事”工程，撥付資金2630萬(wàn)元，推進(jìn)新農村試點(diǎn)村和先行村建設，建設農村公路200公里，新建改建農村橋梁200座，疏浚河道1026條，建設農村戶(hù)用沼氣2100戶(hù)，改造戶(hù)廁15000座，進(jìn)一步加快社會(huì )主義新農村建設步伐。二是支持社會(huì )事業(yè)發(fā)展。撥付資金50710萬(wàn)元，大力支持普及高中階段教育，積極支持職教園區建設，加快推進(jìn)教育現代化，努力促進(jìn)各級各類(lèi)教育協(xié)調發(fā)展。多方籌措資金，扎實(shí)開(kāi)展義務(wù)教育債務(wù)化解工作，促進(jìn)義務(wù)教育事業(yè)健康發(fā)展。
撥付社會(huì )保障專(zhuān)項資金4213萬(wàn)元，擴大了保障范圍，提高了保障水平，建立了覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系，認真落實(shí)重度殘疾人的基本生活保障制度，積極推進(jìn)重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫保制度改革，建立城鄉居民“低�！睒藴首匀辉鲩L(cháng)機制。撥付300萬(wàn)元配套資金，加強農村衛生機構裝備和基礎設施建設，完善了農村三級衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，支持社區衛生服務(wù)站建設。三是支持城市開(kāi)發(fā)建設。積極籌集資金，重點(diǎn)支持北城區改造、新區道路、污水收集管網(wǎng)鋪設、污水處理廠(chǎng)改擴建和垃圾焚燒發(fā)電項目等重點(diǎn)工程建設，努力打造生態(tài)環(huán)境，加快宜居城市建設步伐。
三、加大民生投入，發(fā)展公共財政，著(zhù)力打造民生財政
今年，我局堅持把解決民生問(wèn)題擺在更加突出的位置，妥善安排財力，進(jìn)一步關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，一是優(yōu)先發(fā)展教育，切實(shí)做到“學(xué)有所教”。積極拓寬教育經(jīng)費籌措渠道，將義務(wù)教育全面納入公共財政保障范圍，提高了各級各類(lèi)學(xué)校公用經(jīng)費標準，城鄉義務(wù)教育全部免費提供教科書(shū)。認真執行國家“兩免一補”和助學(xué)金資助政策，擴大了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助覆蓋面，提高了補助標準。
二是大力促進(jìn)就業(yè)，努力實(shí)現“勞有所得”。認真貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，堅持實(shí)施積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步完善和落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)稅費優(yōu)惠、小額擔保貸款財政貼息、職業(yè)培訓補貼等財稅政策，撥付資金250萬(wàn)元，重點(diǎn)幫助解決好雙失業(yè)人員、零就業(yè)家庭和被征地農民等困難人員就業(yè)問(wèn)題。
三是支持醫療衛生事業(yè)，積極保障“病有所醫”。堅持公共衛生公益性質(zhì)，按照人均不低于8元和10元的標準建立農村和城市公共衛生服務(wù)專(zhuān)項資金，保證居民免費享受政策規定的基本公共衛生服務(wù)。繼續實(shí)施大病救助制度，撥付資金200多萬(wàn)元推行城鎮居民基本醫療保險。普及新型農村合作醫療，提高政府補助標準，參合農民實(shí)際補償比例超40%。四是實(shí)施養老保險，加快推進(jìn)“老有所養”。撥付資金1500萬(wàn)元推進(jìn)農村養老保險制度，同時(shí)做好被征地農民基本生活保障工作，加大老年福利院、老年公寓、老年康復院等服務(wù)設施建設建設力度，全市五保戶(hù)集中供養率達68%。五是重視廉租房建設，著(zhù)力推進(jìn)“住有所居”。認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見(jiàn)》，積極實(shí)施安居工程，“低�！奔彝ズ偷褪杖肜щy群眾住房得到進(jìn)一步改善。
四、深化財政改革，創(chuàng )新管理機制，著(zhù)力打造透明財政
一是深化部門(mén)預算管理制度改革。完善基本支出標準體系、基本支出定員定額標準和資產(chǎn)配置標準體系，“開(kāi)前門(mén)堵后門(mén)”。進(jìn)一步細化政府專(zhuān)項資金的預算編制，強化滾動(dòng)管理，建立責任制度，硬化預算約束。全面實(shí)行綜合財政預算，將部門(mén)所有收支逐步納入部門(mén)預算，實(shí)現預算內外資金、單位自有資金、政府性基金的真正統籌管理。二是深化財政集中支付改革。繼續推行并完善公務(wù)卡結算方式，今年新增公務(wù)卡結算單位17家，新辦個(gè)人公務(wù)卡425份，到目前為止，全市所有市直行政事業(yè)單位均實(shí)行公務(wù)卡結算，共安裝單位財務(wù)轉賬pos機196臺，發(fā)放單位公務(wù)卡202張，發(fā)放個(gè)人公務(wù)卡6881張，累計支付金額1.81億元。三是深化政府采購制度改革。完善了協(xié)議供貨制度，建立供貨商廉政準入制度和定期考核制度，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，確保政府采購質(zhì)量?jì)?yōu)、價(jià)格低、服務(wù)好。
四是深化非稅收入管理制度改革。嚴格按照財政部《關(guān)于加強政府非稅收入管理的通知》要求，完善了非稅收入收繳管理體系，目前已有213家單位實(shí)行了“單位開(kāi)票，銀行代收，財政統管”的全新征收模式，累計發(fā)入《江蘇省非稅收入一般繳款書(shū)》428420份，繳入財政專(zhuān)戶(hù)資金達26573萬(wàn)元。五是深化國有資產(chǎn)管理制度改革。探索建立資產(chǎn)管理和預算管理相結合的新機制，研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作的意見(jiàn)》、《泰興市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理辦法(試行)》、《泰興市行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性房屋出租管理細則》等三個(gè)規范性文件，確保了國有資產(chǎn)的保值增值。
五、加強監督檢查，堅持依法理財，著(zhù)力打造法治財政
一方面初步建立動(dòng)態(tài)監督平臺，利用計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)開(kāi)展監督檢查工作，實(shí)現財政資金運行全過(guò)程的動(dòng)態(tài)查詢(xún)和監控。另一方面突出財政監督重點(diǎn)，抓住財政管理中的`難點(diǎn)、社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，組織對《企業(yè)所得稅法》、耕地占用稅、個(gè)人所得稅等重大財稅政策執行情況，重點(diǎn)行業(yè)稅收征管質(zhì)量、重要非稅收入繳納情況，“三農”、社保、教育、衛生、生態(tài)保護等關(guān)系民生的重大支出情況，行政事業(yè)單位財務(wù)和會(huì )計信息質(zhì)量以及政府工程項目、財政供養人員、項目補助、規范津補貼等情況開(kāi)展專(zhuān)項檢查，建立了舉報制度，加大了處罰力度。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到財政運行和管理中依然存在一些矛盾和不足：一是受收入結構、財政體制和激勵政策等因素影響，市本級可支配財力與財政收入不能同步長(cháng)，而公共財政支出剛性增強，收支矛盾仍然比較突出;二是社會(huì )保障的范圍不斷擴大，保障標準不斷提高，財政保障的能力還很脆弱，難以滿(mǎn)足各方面的需求;三是部分鄉鎮財政還比較困難，化解歷史債務(wù)的壓力較大，防范財政風(fēng)險的責任重大;四是財政管理改革仍需繼續深化;五是財政隊伍建設仍需進(jìn)一步加強，特別是扎實(shí)做好學(xué)習、培訓工作及財政文化建設。等等，針對這些問(wèn)題和不足，我們認真研究解決的措施，確保財政健康平穩運行，為全市更高水平小康社會(huì )建設奠定了堅實(shí)的基礎。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文9
針對這次會(huì )議的主題，我從小處談，對自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到上海尋求發(fā)展，之所以來(lái)，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經(jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來(lái)到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導的這次會(huì )議主題很及時(shí)，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足�；谶@個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問(wèn)題，希望在xx年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。
第一、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。
陽(yáng)城的財務(wù)工作更多的還是會(huì )計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數據、資料，在對企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì )將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠。
第二、會(huì )計工作中仍有許多待改進(jìn)之處
去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習了財政部《會(huì )計工作基礎規范》，對我們的會(huì )計工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難。
第三、管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問(wèn)題，針對這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點(diǎn)。
第四、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位
財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監督，對本部門(mén)以外的信息應及時(shí)了解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對財務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí)；另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問(wèn)題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。
二、鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點(diǎn)應在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：
1、在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上，還是要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節有的放失；同時(shí)向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習好的'管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強事前了解，掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監督企業(yè)對資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計劃數較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導溝通，分析查找原因，根據差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調整已有計劃，同時(shí)也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2、力求會(huì )計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會(huì )計工作基礎規范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì )計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務(wù)制度》做好日常會(huì )計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎工作，才能為領(lǐng)導提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財務(wù)分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用A類(lèi)企業(yè)之后，陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。
3、做深、做細日常財務(wù)管理工作
在接下來(lái)的一年，我計劃多花一些時(shí)間，多研究研究財務(wù)軟件及銷(xiāo)售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽(yáng)城的財務(wù)管理工作更上一個(gè)臺階，起到真正的控制、管理作用。
4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平
對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時(shí)也會(huì )影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時(shí)，除了加強自身的學(xué)習外，要多向其他部門(mén)的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)事項時(shí)，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文10
xx年，學(xué)校財務(wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領(lǐng)導和上級有關(guān)主管部門(mén)領(lǐng)導及相關(guān)人員、相關(guān)部門(mén)的關(guān)心、指導、幫助下，根據學(xué)校財經(jīng)理念和現代管理方式的要求，財務(wù)工作嚴格正規、嚴謹踏實(shí)地工作。受到學(xué)校領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的充分肯定�，F將學(xué)校財務(wù)總體工作總結如下。
一、資金籌措、內外協(xié)調方面的反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。
財務(wù)工作人員必須對學(xué)校發(fā)生的每一筆經(jīng)費通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規范記錄。資金是學(xué)校正常教學(xué)活動(dòng)和學(xué)校發(fā)展的血液，我們開(kāi)源節流，較大的綏解了學(xué)校的資金壓力，保證了學(xué)校正常教學(xué)工作的開(kāi)展。
在對外聯(lián)系的過(guò)程中，我們堅持始終把學(xué)校的利益放在首位，堅持維護學(xué)校的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢(qián)都有回報為基本準繩，時(shí)時(shí)不忘宣傳學(xué)校，為學(xué)校整體發(fā)展盡本部門(mén)的最大努力。
二、財務(wù)會(huì )計監督方面
監督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是學(xué)校每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行監督，不能無(wú)意的`為一些工作人員創(chuàng )造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關(guān)制度執行，鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理事情;其次是對學(xué)校整體資產(chǎn)進(jìn)行監督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，以保證學(xué)校財產(chǎn)不受侵害。
總務(wù)處全體人員堅持從細微處入手，堅持財務(wù)“收支兩條線(xiàn)”，嚴格實(shí)物資產(chǎn)的入庫手續，從源頭做好學(xué)校的財務(wù)監督工作。
財務(wù)“收支兩條線(xiàn)”是學(xué)校所有財務(wù)工作都必須遵循的一個(gè)重要的財務(wù)紀律，就是所有的財務(wù)收入都必須入學(xué)校統一的財務(wù)賬務(wù)，所有的支出都必須按學(xué)校事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專(zhuān)戶(hù)交存、返還和資產(chǎn)購置、日常消耗的政府采購。做好學(xué)校的財務(wù)票據管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線(xiàn)”的源頭控制工作，總務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區分學(xué)校的收支，做到全年財務(wù)收支無(wú)差錯。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文11
20xx年是岳陽(yáng)物業(yè)公司學(xué)習、摸索并逐漸穩定的一年。在公司總經(jīng)理XX年年終會(huì )議精神指導下，在以李頎總經(jīng)理為首的各級領(lǐng)導的支持和關(guān)愛(ài)下，在戴總的精心指導帶領(lǐng)下，以及全體員工共同努力下，岳陽(yáng)物業(yè)公司已基本完成20xx年的工作計劃，現將具體工作總結
一、各部門(mén)工作匯報
1、客服中心：
�。�1）認真落實(shí)部門(mén)各班的日常管理工作；熱情接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主和往來(lái)單位；認真、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續67戶(hù)和裝修手續40戶(hù)；配合業(yè)主入住，對房屋進(jìn)行嚴格的驗房，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)電話(huà)及書(shū)面報給開(kāi)發(fā)商進(jìn)行整改并不斷地追蹤。
�。�2）嚴抓水電、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查；一期水泵房因變壓器調試有問(wèn)題，導致二次供水不能正常供應�？头行募皶r(shí)制定緊急方案，一邊解決業(yè)主二次供水問(wèn)題，一邊督促和協(xié)助外來(lái)單位調試水泵房變壓器，電工班員工連續加班協(xié)助調試并學(xué)習相關(guān)技能；在大家的共同努力下，小區二次供水得以正常運行。
�。�3）公司提供的便民服務(wù)與日常小修服務(wù)為許多業(yè)主，特別是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業(yè)主的好評。
�。�4）堅持每日嚴抓裝修管理，保安部上門(mén)勤檢查，保潔班監督，發(fā)現違規裝修及時(shí)反饋、溝通并提出整改意見(jiàn)。
�。�5）認真做好住戶(hù)的投訴登記工作，并派人進(jìn)行調查、核實(shí)、處理、回訪(fǎng)，至今未有一件重大有效投訴。
�。�6）監督綠化承包員對小區的花草樹(shù)木及時(shí)進(jìn)行養護（澆水、鋤草、修剪、施肥、補苗等），現小區整體綠化效果有很大的改觀(guān)。
�。�7）安排保潔每周對小區重點(diǎn)部位進(jìn)行滅鼠、殺蟲(chóng)和消毒；整體衛生搞得不錯，得到大部分業(yè)主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節約，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，節約了大量的各種日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，為公司節約成本。
�。�8）客服中心每月制定催款計劃，采取“一電話(huà)、二電話(huà)、三書(shū)面、四上門(mén)”的`催款方式催收拖欠費用的業(yè)主。因前期遺留問(wèn)題不斷出現，有相當一部份業(yè)主因各種原因據交物管費，例如，因開(kāi)發(fā)商漏水等工程質(zhì)量問(wèn)題據交的有8戶(hù)，因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶(hù)，無(wú)其他正當理由拒交的有3戶(hù)，以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶(hù)。多次與業(yè)主委員會(huì )協(xié)商交涉，共同努力解決欠款催交工作。
�。�9）不斷督促新天地開(kāi)發(fā)商逐步解決遺留問(wèn)題（如房屋和外墻漏水、煙道串煙等），雖有些許成效，但遺留的問(wèn)題還得繼續追蹤。
�。�10）努力抓好圍墻廣告位的出租和管理，與9家公司簽訂廣告位協(xié)議，為公司創(chuàng )造收入。
�。�11）將相關(guān)資料輸入物業(yè)軟件中，便于管理和存檔，同時(shí)緩解人員困境，提高辦公效率，實(shí)現辦公自動(dòng)化。
�。�12）與業(yè)主委員會(huì )聯(lián)手成立小區各社團部：太極拳隊、乒乓球隊，籃球隊等，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳，豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。
�。�13）組織好全體員工為時(shí)3個(gè)月的物業(yè)基礎知識培訓工作，并根據培訓情況對所有員工進(jìn)行考核，全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務(wù)素質(zhì)，使我公司的整體服務(wù)質(zhì)量實(shí)質(zhì)性地提高了一個(gè)臺階。
�。�14）不時(shí)地與華菱開(kāi)發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進(jìn)行溝通和協(xié)商，并制定出詳細、周密、具有可行性操作的方案。同時(shí)與其他家裝公司合作，避免我公司人員不足和開(kāi)發(fā)商不積極交房等造成的工作困難。
�。�15）積極配合各部其他日常工作，加強部門(mén)員工的節能降耗意識、團隊協(xié)作意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
2、保安部：
�。�1）每日抓好保安員形象，主要是坐姿、站姿、禮貌禮節、言行舉止等方面，從而提高了物業(yè)公司的形象。
�。�2）抓好安全、消防、車(chē)輛日常管理工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理。并兩次抓獲小區小偷。
�。�3）堅持做好保安的隊列訓練，并保證訓練質(zhì)量。積極參加公司組織的培訓工作，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。
�。�4）將消防設施設備作為巡查內容，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理。
�。�5）華菱交房期間，安排保安人員加班，全力配合公司交房時(shí)的安全保衛和其他臨時(shí)工作，為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證。
�。�6）嚴格抓好了小區的車(chē)輛管理工作，做到了指揮車(chē)輛進(jìn)出、停放有序，保證了小區的日常交通秩序。
�。�7）做好了公司用車(chē)和日常采購工作，積極配合各部各項工作。
�。�8）加強節能降耗意識和團隊協(xié)作意識、安全意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
3、綜合財務(wù)部：
�。�1）每日對各項收費已進(jìn)行詳細記錄，并作好了每日臺賬，在小區入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20xx年1月1日至20xx年12
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文12
轉眼間，20xx年就過(guò)去了，在這一年里單位各部門(mén)都取得了可喜的成就，作為單位出納，我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責。展望未來(lái)，我對單位的發(fā)展和今后的工作充滿(mǎn)了信心和希望！為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績(jì)，我把參加工作以來(lái)的情況總結如下：
一、日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，根據單位需要提取現金備用。
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我單位職工的投保工作。每月按時(shí)交公司按揭款。
3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時(shí)記帳。月底和會(huì )計對帳、盤(pán)點(diǎn)，做月報表。
4、做好20xx年各種財務(wù)報表，并及時(shí)送交部門(mén)領(lǐng)導。
二、在本年度工作中：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回單位各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行，從無(wú)坐支現金。
3、根據會(huì )計提供的依據，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發(fā)票不付款。
三、主要經(jīng)驗和收獲：
在單位工作的兩年多時(shí)間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時(shí)也取得了一定的成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位；
2、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
3、只有堅持原則落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責；
4、只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；
5、只有保持心態(tài)平和，“取人之長(cháng)、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
四、工作中的不足：
隨著(zhù)不斷的學(xué)習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說(shuō)既簡(jiǎn)單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來(lái)眼花繚亂的。
由于工作量很大，特別是月底和年終，自己一個(gè)人有時(shí)感覺(jué)力不從心，在一些細節中出現了一些疏漏和不足，從而影響了工作的進(jìn)度和同事的工作，在這里深表歉意。
五、確立工作目標，加強協(xié)作：
財務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的結束，意味著(zhù)下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的'工作設定了新的目標：
1、做好財務(wù)工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與各部門(mén)的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務(wù)工作。
2、實(shí)抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全單位的經(jīng)營(yíng)成果。
3、積極參預，配合各部門(mén)開(kāi)拓新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗；努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為單位的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文13
時(shí)間飛逝，XX已過(guò)，感謝公司對我的信任，使得我有機會(huì )加入九鼎大家庭，公司是一個(gè)成長(cháng)型的企業(yè)，在袁總的正確領(lǐng)導下，公司在一年下來(lái)也取得了不錯的成績(jì)，我個(gè)人也學(xué)習到了很多關(guān)于家裝行業(yè)的相關(guān)知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本著(zhù)潔身自好，恪盡職守，善用其財，無(wú)愧其祿的工作觀(guān)念，踏踏實(shí)實(shí)的工作。XX年，就工作中發(fā)現的問(wèn)題，我個(gè)人認為：第一，需要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率，第二，工地成本核算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤，第三，工地的跟蹤服務(wù)一定要有專(zhuān)人負責，才能有效的保證工地的順利進(jìn)行，以及工程款的進(jìn)度，最后按工期完成驗收交尾款。
XX年，我們要對過(guò)去工作中不足的地方進(jìn)行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務(wù)管理，做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
1、響應公司工作會(huì )議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標，開(kāi)源節流，增收節支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開(kāi)源節流；
2、財務(wù)部作為公司的核心部門(mén)之一，肩負著(zhù)對成本的計劃控制、各部門(mén)的費用支出、以及對銷(xiāo)售工作的配合與總結等工作任務(wù)，在領(lǐng)導的監督下財務(wù)部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全；服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù)，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益；
3、在新的一年里，財務(wù)部工作人員應在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全公司其他部門(mén)的.考核制度或者相關(guān)辦法；
4、在財務(wù)部?jì)炔棵鞔_考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門(mén)的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習，對各項費用的合理支出起到監督作用；
5、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責任人都應有相應的監督，加大財務(wù)監督力度；
6、對前工作期間應進(jìn)行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等；做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確；
7、其他方面，聽(tīng)從公司領(lǐng)導的工作安排，認真的完成每一項任務(wù)。
在新的一年里，祝愿公司能上一個(gè)大臺階，我將與公司同進(jìn)步，共發(fā)展！
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文14
20xx年6月份的工作即將告一段落，可能是這個(gè)月的天數比別的月都少的原因吧，覺(jué)得一眨眼這個(gè)月就過(guò)去了，回顧一下這個(gè)月來(lái)的工作，主要是日常工作工作。
首先說(shuō)一下日常工作：
1、審核和調整了以前完成的賬目，及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯誤
2、配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售結算開(kāi)票，督促銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠，合理使用資金
3、根據會(huì )計制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，及時(shí)進(jìn)行記賬、登帳、編制各種會(huì )計財務(wù)報表；做好財務(wù)最基本工作，所有賬實(shí)相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據；在做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
這個(gè)月最最重要的工作就是20xx年下半年帳的.審計工作和統計年報工作。
對于我來(lái)說(shuō)，這項工作給我的壓力很大，這個(gè)審計過(guò)程的順利與否，直接證明了這一年來(lái)我們在財務(wù)工作上的成績(jì)，值得欣慰的是，沒(méi)有什么大問(wèn)題，只有一些數據需要核實(shí)證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會(huì )計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒(méi)有什么問(wèn)題了。這對于我們來(lái)說(shuō)就是的鼓舞和信心。
再有就是統計局的年報工作，以前的統計申報工作是會(huì )計公司負責上報的，我們自己沒(méi)有接觸過(guò)這種報表，所以今年的統計年報對于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰，每一個(gè)數字都要查幾遍，算幾遍，不會(huì )的，不懂得也及時(shí)向統計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過(guò)。
下面是總結的一些關(guān)于財務(wù)上面的問(wèn)題：
由于新來(lái)的實(shí)習生是在年底進(jìn)入我們公司的，臨近年關(guān)，所以沒(méi)有把工作具體的分工到個(gè)人，這也就造成了有些事，做完之后沒(méi)有人整理、記錄，甚至出現問(wèn)題沒(méi)有人承擔責任的現象。所以，在這個(gè)月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個(gè)人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現象的再次產(chǎn)生。
還有就是做事情粗心，財務(wù)工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自自己不細心的結果而感到委屈的話(huà)，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家帶來(lái)麻煩的同事說(shuō)聲抱歉，人總是會(huì )犯一些錯誤，希望大家再給一次機會(huì )，讓我們慢慢成長(cháng)起來(lái)。
下月公司財務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強對新員工的學(xué)習培訓，以及完善本部門(mén)組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門(mén)工作質(zhì)量要求，圓滿(mǎn)完成公司交給的各項工作任務(wù)。
新的一月又開(kāi)始了，財務(wù)部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問(wèn)題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強財務(wù)管理、規范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，謝謝大家！
2022年財務(wù)個(gè)人工作總結范文15
會(huì )計是一門(mén)實(shí)踐性很強的學(xué)科，經(jīng)過(guò)三年半的專(zhuān)業(yè)學(xué)習后，在掌握了必須的會(huì )計基礎知識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實(shí)踐有機地結合起來(lái)，本人于20xx年z月z日至z日在zz食品有限公司財務(wù)部進(jìn)行了為期兩周的專(zhuān)業(yè)實(shí)習。
課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現實(shí)狀況怎樣變化，抓住了最基本的就能夠以不變應萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識用不上，出現挫折感，可我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬(wàn)變的社會(huì )呢經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，雖然時(shí)光很短�？晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì )遇到的一大難題，于是在實(shí)習時(shí)我便有意觀(guān)察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自我也虛心求教，使得兩周的實(shí)習更加有好處。
此次的實(shí)習為我們深入社會(huì )，體驗生活帶給了難得的機會(huì )，讓我們在實(shí)際的社會(huì )活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì )中生存所就應具備的各種潛力。利用此次難得的機會(huì )，我努力工作，嚴格要求自我，虛心向財務(wù)人員請教，認真學(xué)習會(huì )計理論，學(xué)習會(huì )計法律，法規等知識，利用空余時(shí)光認真學(xué)習一些課本資料以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會(huì )計技能，從而意識到我以后還就應多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì )施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎！
以下是此次實(shí)習中的一些心得和體會(huì )：
�。ㄒ唬⿻�(huì )計作為一門(mén)應用性的學(xué)科，是一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計，經(jīng)濟越發(fā)展會(huì )計工作就顯得越重要。
會(huì )計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著(zhù)重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自?xún)蓚�(gè)方面：一是社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境的變化；二是會(huì )計信息使用者信息需求的變化。前者是根本的動(dòng)力，它決定了對會(huì )計信息的數量和質(zhì)量的需求。本世紀中葉以來(lái)，以計算機技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響，信息時(shí)代已經(jīng)成為我們所處的時(shí)代的恰當寫(xiě)照。
�。ǘ┰谶@個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，無(wú)論是社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境，還是信息使用者的信息需要，都在發(fā)生著(zhù)深刻變化。會(huì )計上經(jīng)歷著(zhù)前所未有的變化，這種變化主要體此刻兩個(gè)方面：一是會(huì )計技術(shù)手段與方法不斷更新，會(huì )計電算化已經(jīng)或正在代替手工記賬，而且在企業(yè)建立內部網(wǎng)狀況下，實(shí)時(shí)報告成為可能。二是會(huì )計的應用范圍不斷拓展，會(huì )計的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng )新，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。
�。ㄈ⿻�(huì )計電算化是會(huì )計史上嶄新的一頁(yè)。電子計算機的應用，首先帶來(lái)數據處理工具的改變，也帶來(lái)了信息載體的變化，電算化會(huì )計后對傳統會(huì )計方法、會(huì )計理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會(huì )計制度、會(huì )計工作管理體制的變革。會(huì )計電算化促進(jìn)著(zhù)會(huì )計的規范化、標準化，通用化促進(jìn)著(zhù)管理的現代化。
實(shí)習單位是以半手工、半電算化方式進(jìn)行會(huì )計核算的，手工核算的主要有材料的核算、產(chǎn)品成本的核算。工資核算及報表的編制透過(guò)數據的匯總主要以電算化來(lái)實(shí)現。
�。ㄋ模┩高^(guò)此次實(shí)習，不僅僅培養了我的實(shí)際動(dòng)手潛力，增加了實(shí)際的`操作經(jīng)驗，縮短了抽象的課本知識與實(shí)際工作的距離，對實(shí)際的財務(wù)工作的有了一個(gè)新的開(kāi)始。而且充分認識到自我的不足，由于電算化并不是每一個(gè)單位都能夠普及，此刻我國很多會(huì )計主體都是以半手工、半電算化的方式進(jìn)行會(huì )計核算，所以在實(shí)習的同時(shí)對學(xué)校沒(méi)有學(xué)到的珠算知識進(jìn)行自學(xué)。
處在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟大潮時(shí)代，作為一名財會(huì )專(zhuān)業(yè)的學(xué)員，在校學(xué)習期間應更好的學(xué)好財會(huì )專(zhuān)業(yè)里的專(zhuān)業(yè)知識，打好理論基礎；在財務(wù)實(shí)習的時(shí)候按要求認真參與每一個(gè)實(shí)習的機會(huì )，總結實(shí)際操作中的經(jīng)驗和積累學(xué)習中自身的不足，密切關(guān)注和了解會(huì )計工作發(fā)展的最新動(dòng)向，為以后即將從事的會(huì )計工作打下堅實(shí)的基礎，走向工作崗位時(shí)，能夠讓自我成為一名名副其實(shí)的財會(huì )專(zhuān)業(yè)人才，在大浪淘沙中能夠找到自我屹立之地，讓自我的所學(xué)為社會(huì )經(jīng)濟做出自我應有的貢獻。
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