調解工作計劃5篇
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編幫大家整理的調解工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
調解工作計劃 篇1
20xx年我村人民調解工作將圍繞城東街道司法調解工作大局，大力加強矛盾糾紛調處工作力度，切實(shí)維護社會(huì )和諧穩定。為確保今年我村各項民事調解工作落到實(shí)處，特制定以下工作計劃:
一、加強法制宣傳教育，積極營(yíng)造學(xué)法氛圍
1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營(yíng)造全民學(xué)法氛圍。
2、組織人民調解信息員通過(guò)會(huì )議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業(yè)務(wù)知識、法律常識，并通過(guò)他們在廣大群眾當中宣傳人民調解工作精神。
二、更新機制制度，提高調解效率
村內穩定工作要以人為本，始終堅持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，采用公開(kāi)、公正的操作程序，杜絕人情調解、暗箱操作，努力提高廣大人民群眾的滿(mǎn)意程度。
三、突出工作重點(diǎn)，確保目標到位
我村20xx年的調解工作，仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、群眾性上訪(fǎng)事件作為調解的工作重點(diǎn)，同時(shí)充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。
四、創(chuàng )新工作方法，提高工作水平
村的多樣性決定了調解工作的復雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進(jìn)工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經(jīng)驗，以達到更好的調解效果，計劃從四個(gè)方面入手:
1、組織村內調解信息員進(jìn)行一至二次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實(shí)踐能力。
2、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，加強宣傳，規范調解協(xié)議書(shū)的制作。
3、進(jìn)一步完善調解信息員、村民小組長(cháng)工作網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢，引導他們全方位發(fā)揮群體優(yōu)勢參與到調解工作。
4、深入開(kāi)展村內矛盾大調解機制建設和運行，嚴格按照《社會(huì )矛盾糾紛調解工作考核細則》的有關(guān)標準，對照執行。
五、對照標準，努力爭創(chuàng )優(yōu)秀調解委員會(huì )
20xx年要按照工作進(jìn)度，做好每個(gè)階段工作，突出重點(diǎn)，狠抓細節，不輕易終止調解，使調解率達到100%，調解成功率達到98%以上。
總之，20xx年我村人民調解工作要以提高廣大村民的自身素質(zhì)為著(zhù)眼點(diǎn)，不斷轉變他們的思想理念，以人為本，從多方面來(lái)實(shí)現民事調解工作的深入開(kāi)展，標本兼治，努力實(shí)現和諧融洽的人居環(huán)境。
調解工作計劃 篇2
各村（居）民委員會(huì )、鄉級各：
縣“大調解”工作《關(guān)于矛盾糾紛“大調解”向基層延伸“五進(jìn)”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，為深化我鄉矛盾糾紛“大調解”工作體系，“大調
解”工作向基層延伸，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，鄉矛盾糾紛“大調解”工作決定，自20xx年5月起，在全鄉矛盾糾紛“大調解”“進(jìn)城鎮小區、進(jìn)農村院落、進(jìn)規模性市場(chǎng)（商場(chǎng)）、進(jìn)車(chē)站、進(jìn)工業(yè)區（旅游景點(diǎn)）”（簡(jiǎn)稱(chēng)“五進(jìn)”）活動(dòng)，鄉鎮大調解工作計劃。特制定實(shí)施方案：
一、思想
學(xué)習在省部級主要干部社會(huì )管理及其創(chuàng )新專(zhuān)題研討班上的講話(huà)精神，市、縣深化“大調解”工作體系部署要求，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新，和創(chuàng )新社會(huì )管理，“大調解”工作體系，緊緊“統籌、銜接、攻堅、創(chuàng )新”的總體思路，重心下移、工作前移，貼近、、服務(wù)，黨政主導、多方協(xié)同、力量整合、的“五進(jìn)”工作格局，健全矛盾糾紛源頭防范化解長(cháng)效工作機制，夯實(shí)基層工作基礎，社會(huì )穩定。
二、工作
“屬地管理，分級”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)”的`原則，由黨委、主導，整合鄉鎮、村（居、社區）調解、公安派出所行政調解、法庭司法調解和轄區行政、企事業(yè)、社會(huì )組織等責任力量，在城鎮小區、農村院落和車(chē)站、規模性市場(chǎng)（商場(chǎng)）、工業(yè)區（旅游景點(diǎn)）等人口密集、矛盾易發(fā)的地方等聚居的區域，常態(tài)運行的矛盾糾紛調解工作“窗口”前置運行機制，“哪里有，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作”，工作計劃《鄉鎮大調解工作計劃》。
三、工作
“五進(jìn)”活動(dòng)分為四個(gè)階段：
階段：動(dòng)員部署階段（5月3日—5月10日）
調查，摸清底數，制定工作方案，職責任務(wù)，細化工作措施，動(dòng)員大會(huì )，安排部署。
階段：先行試點(diǎn)階段（5月11日—6月10日）
“五進(jìn)”活動(dòng)示范點(diǎn)，先行先試，以點(diǎn)帶面，標準，規范設置，健全機制。
階段：實(shí)施階段（6月11日—10月20日）
總結、示范點(diǎn)的經(jīng)驗，各職能密切，整體“五進(jìn)”活動(dòng)在本地、本系統。
階段：檢查驗收階段（10月21日—12月30日）
對照工作、職責任務(wù)，自查自糾，查漏補缺，著(zhù)力長(cháng)效機制;鄉矛盾糾紛“大調解”工作將適時(shí)組織人員，基層，一線(xiàn)明察暗訪(fǎng)，對工作情況通報，“五進(jìn)”活動(dòng)。
四、職責任務(wù)
�。ㄒ唬┴熑�。鄉“大調解”工作組織，綜治及“大調解
中心”牽頭，司法所并會(huì )同公安派出所、勞動(dòng)保障所、國土、工會(huì )、婦聯(lián)、共青團等和行業(yè)協(xié)會(huì )，“誰(shuí)主管、誰(shuí)”原則，車(chē)站、規模性市場(chǎng)等責任主體組建本的矛盾糾紛調解室或需要成立專(zhuān)業(yè)調解委員會(huì )及設置調解室。
未單獨成立專(zhuān)業(yè)調解委員會(huì )的矛盾糾紛調解室轄區鄉鎮調解委員會(huì )或轄區消費糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛專(zhuān)業(yè)調解委員會(huì )的前置窗口。場(chǎng)鎮小區、農村院落調解室村（社區）調解委員會(huì )的前置工作窗口，由所在村（社區）村委會(huì )（居委會(huì )），規劃和要求實(shí)施。轄區黨政機關(guān)、企事業(yè)要支持、、“五進(jìn)”調解室建設。
�。ǘ┙∪珯C制。統籌、、聯(lián)動(dòng)的“大調解”體系作用，規范“五進(jìn)”調解室窗口運行機制。
網(wǎng)絡(luò )體系銜接。在鄉黨委、主導下，“大調解中心”牽頭，從縱向上縣、鄉、村（社區）和轄區“五進(jìn)”涉及的專(zhuān)業(yè)調解委員會(huì )及調解室相銜接，橫向上與各行業(yè)主管及派出所、司法所、群工站等相的“五進(jìn)”調解組織體系。
調解工作計劃 篇3
20xx年是“五五普法”的第五年，結合社區實(shí)際，在“五五普法”和經(jīng)驗和不足的基礎上，圍繞深化創(chuàng )建“平安社區”這一主題，深入開(kāi)展法制宣傳教育，努力提高社區經(jīng)濟、政治、文化和社會(huì )各個(gè)領(lǐng)域的法治化水平。為此，特制定20xx年普法宣傳日如下：
一、加強領(lǐng)導，明確責任分工
社區要把法制宣傳列入重要的議事日程，要有年度計劃和檢查總結。要建立和調整工作小組，堅持社區主要領(lǐng)導親自抓，同時(shí)把社區工作指導員作為參與和指導社區普法工作的重點(diǎn)，加強培訓學(xué)習，使之成為普法宣傳骨干，成為推動(dòng)社區普法宣傳教育的排頭兵。
1、充分利用有線(xiàn)廣播電視的宣傳功能，增加時(shí)間時(shí)段，擴大宣傳內容，要有法律知識、典型案例、法在身邊等內容。
2、要充分利用黑板報、櫥窗、標語(yǔ)、橫幅等簡(jiǎn)易實(shí)際，易行、易記的傳統手段進(jìn)行廣泛動(dòng)員宣傳。
3、加強各級干部的法制教育。主要學(xué)習《行政許可法》《物權法》等法律、法規。
4、加強青少年法制教育。重點(diǎn)宣傳《義務(wù)教育法》、《預防未成年人犯罪法》和《治安處罰法》。青少年法制教育要具體結合教育部門(mén)的計劃。
5、加強企業(yè)和外來(lái)人口的法制教育，重點(diǎn)是《交通法》、《安全生產(chǎn)法》、《流動(dòng)人口管理條例》、《消防法》等內容。
6、完善以會(huì )代訓制度，加強法制宣傳骨干的培訓工作。
7、積極開(kāi)展與平安創(chuàng )建相關(guān)的各項法律法規和大政方針的宣傳教育。
二、通過(guò)大力宣傳
進(jìn)一步提高廣大公民的法治觀(guān)念和法制意識，促進(jìn)全鎮依法治理工作，把各類(lèi)違法犯罪現象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。
三、加強檢查，抓好督促落實(shí)
1、落實(shí)普法經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，確�！捌辗ㄐ麄鳌惫ぷ骱鸵婪ㄖ卫砉ぷ黜樌_(kāi)展。
2、建立健全各項制度措施，規范臺帳資料，做到年度有計劃、半年有小結，年終有總結。
3、強化依法行政，不斷規范行政執法行為。
調解工作計劃 篇4
一、加強行政調解制度建設，確保目標任務(wù)完成
�。ㄒ唬┘訌娦姓{解制度建設。辦有關(guān)各處室及辦直屬各事業(yè)單位要認真按照行政調解的相關(guān)要求，結合工作職責，進(jìn)一步完善符合本處室、本單位特點(diǎn)的行政調解制度，開(kāi)展多層面的行政調解宣傳活動(dòng)，妥善解決矛盾糾紛,將行政爭議化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，達到建設和諧人防的目的。
�。ǘ┘訌娦姓{解暢通機制。一是加強行政調解監督，進(jìn)一步拓寬暢通信息的渠道，狠抓行政調解工作的落實(shí)，除涉密行政調解案外應及時(shí)向有關(guān)人員通報行政調解的實(shí)際情況。二是行政調解的每一個(gè)程序都應公開(kāi)，使其在監督下運行，公開(kāi)的情況必須真實(shí)，不得有虛假的情況。
二、把握尺度，堅持原則開(kāi)展好行政調解工作
�。ㄒ唬﹫猿纸y一領(lǐng)導、協(xié)調一致原則。充分發(fā)揮秘書(shū)法規處的主導作用和相關(guān)處室各司其職、協(xié)調配合的原則。
�。ǘ┱l(shuí)主管誰(shuí)負責原則。秘書(shū)法規處對辦機關(guān)內部行政管理有關(guān)的矛盾糾紛進(jìn)行調解。
�。ㄈ┳栽�、平等、合法、中立原則。充分尊重當事人的意愿。站在中立的立場(chǎng)、平等對待當事人、兼顧各方利益，依據相關(guān)法律法規和政策，嚴格按照規定程序進(jìn)行調解。
�。ㄋ模┓e極主動(dòng)原則。按照工作職責、主動(dòng)作為、積極履行，做好與行政管理職能有關(guān)的各類(lèi)爭議糾紛調處、定紛止爭，促進(jìn)本辦和諧。
三、根據工作職責結合專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢
成立了市人民防空（交通戰備）辦公室行政調解領(lǐng)導小組。濾布組長(cháng)由市人防辦主任擔任，副組長(cháng)由市人防辦副主任擔任，相關(guān)處室負責人為成員。市人民防空（交通戰備）辦公室行政調解領(lǐng)導小組下設辦公室在秘書(shū)法規處，負責行政協(xié)調日常工作，辦公室主任由秘書(shū)處長(cháng)擔任。
四、根據市行政協(xié)調工作計劃
結合工作實(shí)際，有針對性開(kāi)展行政調解知識的學(xué)習；組織行政調解領(lǐng)導小組成員召開(kāi)會(huì )議，落實(shí)好涉及各處室行政調解的有關(guān)工作安排；積極與市法制局聯(lián)系行政調解掛牌的有關(guān)工作。
五、按行政調解工作要求，抓好具體工作，落實(shí)好每一個(gè)行政調解案件
�。ㄒ唬└鶕嚓P(guān)行政調解文件精神，成立了行政調解組織機構，明確工作職責，明確專(zhuān)人負責協(xié)調行政調解有關(guān)工作。
�。ǘ┻M(jìn)一步完善行政調解制度，規范行政調解工作。結合工作實(shí)際，制訂行政調解程序，規范行政調解的受理、調查、調解、制作調解書(shū)等工作環(huán)節。行政調解中，確保當事人地位平等，保障當事人的知情權、參與權和救濟權。
�。ㄈ┘訌娚婕靶姓{解處室的信息匯報工作，及時(shí)通報本辦行政調解工作的情況，組織有關(guān)行政調解人員進(jìn)行經(jīng)驗交流，及時(shí)發(fā)現并研究本辦帶傾向性和普遍性的問(wèn)題。對涉及人數較多、社會(huì )影響大、可能影響穩定的，及時(shí)摸清情況，提出對策建議，并及時(shí)向向分管領(lǐng)導報告。
(四)建立行政調解工作考評機制。市人民防空（交通戰備）辦公室行政調解領(lǐng)導小組與涉及行政調解處室建立目標責任制，并要求擬定矛盾化解的具體目標，涉及本處室的行政爭議，及時(shí)跟蹤調解進(jìn)展，全面評估調解效果。對不積極主動(dòng)配合行政調解工作、不能及時(shí)化解矛盾糾紛的處室和人員，將予以問(wèn)責。
(五)完善行政調解與人民調解、司法調解的銜接機制。涉及行政調解的處室要積極做好行政調解與人民調解、司法調解的銜接配合工作，充分發(fā)揮各自職能，妥善化解各類(lèi)糾紛。市人民防空（交通戰備）辦公室行政調解領(lǐng)導小組對調解不成的重要矛盾糾紛，及時(shí)告知當事人通過(guò)訴訟渠道解決。對于進(jìn)入訴訟程序的行政爭議，在訴前已經(jīng)做過(guò)行政調解工作的，將行政調解的有關(guān)情況告知人民法院。
(六)建立行政調解經(jīng)費保障機制。按人事權、財權劃分原則，分清渠道，結合本辦工作實(shí)際，市人防辦計劃財務(wù)處應建立確保開(kāi)展行政調解活動(dòng)有關(guān)經(jīng)費的落實(shí)制度。
(七)建立行政調解宣傳長(cháng)效制度。市人防辦領(lǐng)導要高度重視行政調解宣傳工作，各有關(guān)處室負責人要將開(kāi)展行政調解工作的成功經(jīng)驗和先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。利用宣傳《人民防空法》的機會(huì )同時(shí)做好行政調解工作的宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò )媒體宣傳載體，開(kāi)展多形式宣傳教育，積極引導廣大人民群眾了解行政調解、支持并選擇行政調解解決矛盾糾紛。
調解工作計劃 篇5
一、每月召開(kāi)一次治保調解會(huì )議。
二、組建日防、夜防社區義務(wù)治安巡邏隊,確保社區治安的穩定。
三、及時(shí)了解、掌握居民情況,做好居民的信訪(fǎng)接待工作。
四、抓好民間糾紛的調解工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,力爭不把矛盾上交。
五、每季開(kāi)展一次安全防范和法制教育活動(dòng)，提高居民自我防范意識。
六、對居民經(jīng)常進(jìn)行防火、防盜等“四防”知識的宣傳，做到群防、群治，堅決消除不安全隱患。
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