精選學(xué)校教學(xué)工作計劃模板集合5篇

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)校教學(xué)工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇1

　　龍門(mén)學(xué)校20xx年以“轉變教與學(xué)的方式為重點(diǎn)，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心”，努力實(shí)現教育質(zhì)量提升、管理水平提升、學(xué)生素質(zhì)提升，搞好學(xué)校特色教育，將龍門(mén)教育推向一個(gè)新的臺階。

　　一、以提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量為中心，加強教學(xué)流程管理。

　　1、嚴格執行課程計劃，按計劃開(kāi)齊、開(kāi)足各個(gè)學(xué)科課程。加強課堂研究，從而切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　2、要嚴格地抓好教學(xué)常規流程管理，認真貫徹執行《涪城區中小學(xué)教學(xué)常規條例》和《龍門(mén)學(xué)校常規管理制度》。每月做好一次常規檢查，并有詳細的評比公布，有書(shū)面反饋小結。

　　3、優(yōu)化課堂教學(xué)，向45分鐘要質(zhì)量，要效益。充分利用我校的學(xué)科帶頭教師和骨干教師進(jìn)行“課例研究”，探討新課程的教學(xué)新特點(diǎn)。積極引導廣大教師把功夫用到課堂教學(xué)上，從而提高課堂教學(xué)效益。

　　4、加強作業(yè)批改及學(xué)困生的輔導工作。

　　優(yōu)化作業(yè)內容，實(shí)行分層教學(xué)，改革批改作業(yè)的形式和方法。要求作業(yè)內容精當有效，批改及時(shí)，做到點(diǎn)批、面批、互批相結合，教師要及時(shí)總結、糾錯，及時(shí)點(diǎn)評，并要有激勵性評語(yǔ)，以指導整體教學(xué)。在作業(yè)批改反饋的基礎上加強對學(xué)困生的課外輔導工作。堅持個(gè)別輔導與指導自學(xué)為主的原則。結合學(xué)生實(shí)際，輔導內容要具體、有目的、有對象、有效果、有記錄，在解題能力上，要特別重視和加強學(xué)困生、學(xué)優(yōu)生的差異性輔導。讓學(xué)生愛(ài)學(xué)、會(huì )學(xué)、樂(lè )學(xué)，使學(xué)生掌握舉一反三、靈活轉換的學(xué)習方法。

　　5、除了開(kāi)設好《心理健康》、《安全教育》課程以外，學(xué)校還要進(jìn)一步加強災后對學(xué)生的心理健康輔導及學(xué)生的安全教育。

　　二、深入課堂、不斷推進(jìn)課堂教學(xué)改革。

　　教師要研究新課程下的課堂教學(xué)，重點(diǎn)是正確把握三維教學(xué)目標、注重優(yōu)化課堂教學(xué)結構和實(shí)現學(xué)生學(xué)習方式的多元化等方面。每位教師都要抓住新的課改契機，積極參加教師培訓和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力探索新的教學(xué)模式，提高每一節課的質(zhì)量，及時(shí)對所上的課進(jìn)行教后分析和反思。

　　三、加強教研組建設，扎實(shí)開(kāi)展豐富多彩的教研活動(dòng)。

　　本年度各教研組要在三維目標的達成、學(xué)生學(xué)習方式的指導、教師角色的轉變等方面選擇一項內容作為學(xué)科教研活動(dòng)主題，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展每周兩次的教研活動(dòng)。教研活動(dòng)形式多樣，全員參與，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容、定負責人，每次活動(dòng)組長(cháng)都要做好考勤登記和活動(dòng)的詳細記錄，并交教務(wù)處檢查。教研活動(dòng)要針對各組實(shí)際情況，以聽(tīng)課、評課、說(shuō)課以及業(yè)務(wù)學(xué)習（學(xué)習課程標準、課改最新信息、教改方法等）為主，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使教研活動(dòng)真正成為廣大教師學(xué)習業(yè)務(wù)、探究教學(xué)、傳遞信息、提高能力的重要陣地。

　�。�、本年度仍要求人人要上教研課。青年教師要上展示匯報課，市級、區級骨干教師要上示范課。中級教師要上指導課，在此基礎上，教務(wù)處將全力抓好校級課堂教學(xué)評優(yōu)課活動(dòng)、選拔與推薦優(yōu)秀教師，進(jìn)一步培養我校的骨干教師。

　�。�、充分利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，組織我校骨干教師上示范課，把提高教師上課和評課水平落到實(shí)處，帶動(dòng)全體教師迅速成長(cháng)，為開(kāi)創(chuàng )我校研究課堂教學(xué)的新局面注入新的血液。

　�。�、繼續執行推門(mén)聽(tīng)課制度。校長(cháng)聽(tīng)課20節以上，教導主任聽(tīng)課30節以上，教研組長(cháng)聽(tīng)課25節以上，教師聽(tīng)課15節以上，并做好記錄和評議，及時(shí)向執教教師反饋，以便及時(shí)改進(jìn)，不斷提高教學(xué)水平。

　　4、根據區教委精神，積極開(kāi)展四課活動(dòng)，積極開(kāi)展學(xué)校魅力課堂大賽。

　　四、認真抓好畢業(yè)班教學(xué)工作。

　　以夯實(shí)雙基，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生學(xué)業(yè)考試優(yōu)生率為目標，加大提優(yōu)的力度。最后一學(xué)期，畢業(yè)班的教學(xué)更應注意把握好教學(xué)的幾個(gè)環(huán)節：中學(xué)部教師要做到把握考綱、考題、教材，小學(xué)部老師要做到把握課程標準、教參、教材，并選擇最佳的教學(xué)方法，注重學(xué)生個(gè)體差異，注意指導學(xué)生學(xué)法；練習應“精練”；講評習題要及時(shí)解決學(xué)生的問(wèn)題；答疑要讓學(xué)生學(xué)會(huì )自己去進(jìn)一步思考，自己找到正確的答案。

　　五、加大教師培養力度，形成我校骨干教師隊伍梯隊。

　　1、利用外出聽(tīng)課、學(xué)習的機會(huì )，有針對性地選派教師外出，學(xué)習先進(jìn)的課堂教學(xué)經(jīng)驗�！罢堖M(jìn)來(lái)，走出去”，多渠道提高教師的課堂教學(xué)水平。

　　2、積極推進(jìn)名師工程。進(jìn)一步加強對優(yōu)秀教師、骨干教師的培養、考核、推薦工作，通過(guò)教學(xué)能手引路、高級教師指導等，切實(shí)提高他們的理論水平和業(yè)務(wù)能力，盡快把他們培養成一批市、區級學(xué)科教學(xué)帶頭人，教學(xué)能手。

　　3、積極組織教師參加市、區各學(xué)科的論文、案例、課件等各種比賽，使教師在參加比賽的過(guò)程中有所收獲，得到提高。

　　4、繼續完善龍門(mén)學(xué)校教師課堂教學(xué)信息平臺。

　　六、組織各種活動(dòng)，培養學(xué)生素質(zhì)。

　　1、各班結合教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展朗誦、演講、講故事等比賽，豐富學(xué)生生活，培學(xué)生能力。

　　2、各年級繼續抓好古詩(shī)文背誦、默寫(xiě)、語(yǔ)文書(shū)寫(xiě)等工作，教導處將定期組織學(xué)生進(jìn)行語(yǔ)文書(shū)寫(xiě)比賽。

　　3、開(kāi)展音、體、美等活動(dòng)，學(xué)校將開(kāi)展春、秋季球類(lèi)、田徑運動(dòng)會(huì )。同時(shí)組織學(xué)生、教師參加區運動(dòng)會(huì )。為保證學(xué)生有足夠的體育活動(dòng)時(shí)間，學(xué)生體育活動(dòng)時(shí)間每天不低于1小時(shí)。

　　七、倡導學(xué)生在課外積極參加有益的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，嚴禁老師利用節假日給學(xué)生補課。

　　八、加強現代化教育技術(shù)與學(xué)科整合的應用及研究。

　　要提高課堂的質(zhì)量和效益，需要教師合理的整合運用各種教學(xué)資源，其中包括教材等紙質(zhì)教學(xué)資源；音像、多媒體網(wǎng)絡(luò )等信息教學(xué)資源；實(shí)驗室、圖書(shū)館等專(zhuān)用教學(xué)資源等等。鼓勵教師大力使用多媒體教學(xué)手段，優(yōu)化課堂教學(xué)手段，增加課堂教學(xué)容量，激發(fā)課堂教學(xué)趣味，提高課堂教學(xué)效率。在年度末繼續做好推薦優(yōu)秀課件或多媒體教案參加縣級以上競賽工作。

　　附：工作行事歷

　　二月：

　　1、召開(kāi)年級教研組長(cháng)會(huì )議，研討本期教研活動(dòng)工作。

　　2、召開(kāi)畢業(yè)班教師會(huì )議，定目標，研討畢業(yè)班教學(xué)工作。

　　3、教師教學(xué)常規工作第一學(xué)月檢查。

　　三月：

　　1、中學(xué)部第一次學(xué)月檢測，分析成績(jì)，分析試卷。

　　2、舉行教研組研討活動(dòng)。

　　3、完成各年級學(xué)籍審核工作。

　　4、開(kāi)展教師獻課活動(dòng)。

　　5、教師教學(xué)常規工作第二學(xué)月檢查。學(xué)生作業(yè)評比、展示。

　　四月：

　　1、中小學(xué)期中統一教學(xué)質(zhì)量檢測。五、七、八迎接區教研室學(xué)情調查，九年級二診檢測。學(xué)校認真做好學(xué)情調查后的成績(jì)分析工作。

　　2、召開(kāi)學(xué)校秋季球類(lèi)運動(dòng)會(huì )。

　　3、舉行教研組研討活動(dòng)。

　　4、教師教學(xué)常規工作第三學(xué)月檢查。教師備課展示。

　　五月：

　　2、中學(xué)部第三次學(xué)月檢測，分析成績(jì)，分析試卷。小學(xué)部部分班級抽檢。

　　3、集體備課展示活動(dòng)。

　　4、教師教學(xué)常規工作第四學(xué)月檢查。九年級三診檢測。

　　六月：

　　1、慶祝六、一兒童節。

　　2、迎接區期末統一質(zhì)量檢測，并認真做好成績(jì)分析。

　　涪城區龍門(mén)學(xué)校

　　20xx年2月

學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　新學(xué)期里，本人將積極接受學(xué)校分配給自己的各項教育教學(xué)任務(wù)，以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作。遵守學(xué)校的規章制度，工作任勞任怨，及時(shí)更新教育觀(guān)念，實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。認真備課上課，不敷衍塞責。

　　二、基本情況：

　　我鎮現有六所小學(xué)，兩個(gè)教學(xué)點(diǎn)，在校生總數為1080人，教學(xué)班共44，另有學(xué)前班7個(gè)。在職教工115人，空崗教工12人，編制在本人調出的9人。

　　我校教育教學(xué)在全縣排名為下游，特別是教學(xué)質(zhì)量，幾年來(lái)縣監測成績(jì)一直不理想。

　　三、校情分析：

　　1、主抓教學(xué)的領(lǐng)導指數少，相對管理薄弱。

　　2、教師隊伍老齡化，教師綜合素質(zhì)偏低，教學(xué)觀(guān)念陳舊，嚴重影響課程改革的效果，文化素質(zhì)也相對落后，教師文化業(yè)務(wù)考試成績(jì)處于全縣下游。這些教師多數是民轉公，近年來(lái)的大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)較少，所以要改變現狀需要加大培訓力度，調整崗位練兵的頻率、深度和廣度。

　　3、管理硬，質(zhì)量軟，說(shuō)明我們還有很大的發(fā)展空間，只要努力，就會(huì )有所提高。

　　4、教研和科研活動(dòng)停留在感性層次上，研究不夠深入，成果少，沒(méi)有形成學(xué)校的特色和品牌。

　　四、學(xué)期工作要點(diǎn)

　　1、積極推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施，提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)。(1)切實(shí)加強和改進(jìn)德育工作，教育領(lǐng)導教師踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)和科學(xué)價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立良好的行業(yè)形象，團結在中心校領(lǐng)導周?chē)�，認真做好本鎮小學(xué)教育教學(xué)工作。(2)德育教育工作以班級為核心，以班主任工作為突破口，輔以團隊活動(dòng)，養成教育貫穿德育工作始終。德育活動(dòng)以傳統紀念日活動(dòng)、隊風(fēng)主題系列活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)等主要活動(dòng)內容。關(guān)注弱勢群體：學(xué)困生、留守兒童、貧困生、單親兒童，加強心理健康教育，發(fā)揮學(xué)生會(huì )、少先隊組織對學(xué)生的自我管理、自我服務(wù)、自我教育作用。

　　2、深入總結課程改革經(jīng)驗，將課程改革全面引向縱深�？偨Y課程改革得失，嚴格落實(shí)課程計劃，提高校本課程開(kāi)課質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展和學(xué)校辦學(xué)特色的形成。努力提高教學(xué)質(zhì)量，構建課堂教學(xué)新模式，探索有效的教學(xué)方法。加強教學(xué)管理，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效益。嚴格控制學(xué)生作業(yè)總量。

　　3、積極推進(jìn)標準化學(xué)校建設，加大基礎設施投入，努力改善辦學(xué)條件。校委會(huì )進(jìn)一步對學(xué)校發(fā)展擬定長(cháng)期規劃，保證學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展，不搞形象工程，不重復投資。本年度計劃合并村小一所或撤并所有畢業(yè)年級。

　　4、注重校際交流，向強鎮學(xué)校學(xué)習，向我縣名校學(xué)習。

　　5、加強教師文化、業(yè)務(wù)理論學(xué)習，提高師資隊伍整體水平，強化崗位大練兵活動(dòng)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，注重培養名師，注重發(fā)展學(xué)校品牌。

　　6、加強學(xué)前教育的管理和學(xué)前教師的培訓，努力使我鎮學(xué)前教育水平有所提高。搞好幼小銜接。

　　7、規范辦學(xué)行為，加強法制和安全教育，努力促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。從招生和收費、編班入手，解決家長(cháng)和社會(huì )關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。加強家長(cháng)學(xué)校開(kāi)辦力度，搞好校長(cháng)接待日和校園開(kāi)放周活動(dòng)。提升學(xué)校防災、自救、交通、飲食、疫情等應對能力，努力創(chuàng )建平安校園。搞好相應演練、預案、分工協(xié)作，層層落實(shí)責任，為師生創(chuàng )設平安舒適的學(xué)習工作環(huán)境。合理配置相應器材。加強更值人員管理，做到六無(wú)：無(wú)傷亡事故、無(wú)盜竊事故、無(wú)火災、無(wú)交通事故、無(wú)生產(chǎn)事故、無(wú)食品安全事故;四有：有制度、有組織、有器材、有預案和演練;注重檢查、整改和獎懲。

　　8、注重學(xué)校后備干部的培養，給年青人壓擔子，建平臺，樹(shù)榜樣。調整領(lǐng)導隊伍，組建更理想的班子，以適應新形勢下的學(xué)校管理。

　　9、處理好教師評優(yōu)、晉級等熱點(diǎn)問(wèn)題。密切干群關(guān)系，增強學(xué)校領(lǐng)導班子的凝聚力、教師團隊的戰斗力。結合義務(wù)教育階段教師績(jì)效工資的實(shí)施，努力提高教師福利待遇。

　　10、規范學(xué)校財務(wù)管理，當好家，理好財，為學(xué)校長(cháng)期可持續發(fā)展提供資金保障。

　　五、具體措施

　　1、分口制定學(xué)期或年度工作計劃，校委會(huì )討論通過(guò)后公布，并下發(fā)村級小學(xué)。按時(shí)間表組織開(kāi)展和實(shí)施。常規工作和階段中心工作配合，與上級工作步驟保持一致。

　　2、完善學(xué)校各項管理制度，德育、教學(xué)、師訓、安全工作要建立目標管理責任制，相關(guān)責任落實(shí)到人。

　　3、認真領(lǐng)會(huì )和學(xué)習相關(guān)會(huì )議和文件精神，以賓縣教育局年度教育行政工作會(huì )議精神和年度工作要點(diǎn)為核心，開(kāi)展學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)。

　　4、疑難問(wèn)題要做到多向上級請示、匯報，多與下級或家長(cháng)、社會(huì )溝通、聯(lián)絡(luò )，多經(jīng)班子研究，注重教育教學(xué)工作和諧開(kāi)展。

　　5、配合績(jì)效工資實(shí)施，合理調整學(xué)校職務(wù)工資、獎勵工資，鼓勵教師為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。

　　6、科學(xué)使用學(xué)校經(jīng)費，確保教學(xué)、科研、基礎建設、器材圖書(shū)配置、差旅、辦公、水電、取暖、培訓、招待、電話(huà)網(wǎng)費、教工福利、大型活動(dòng)、扶貧助學(xué)、防疫等一應開(kāi)支有度，并為可持續發(fā)展留有資金空間。

　　7、采取嚴防措施，創(chuàng )建平安校園，防群毆事件、防群訪(fǎng)事件、遏制黃賭毒進(jìn)校園，教育學(xué)生遠離網(wǎng)吧、游戲廳等不利于成長(cháng)的場(chǎng)所。

學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇3

　　一、現狀點(diǎn)擊

　　近幾年來(lái)，在市教科所和上級教科部門(mén)的指導下，我們學(xué)校從教育實(shí)際出發(fā)，堅持“課題進(jìn)課堂、科研促教學(xué)、教學(xué)出成果"的思路，努力將課題實(shí)驗與課程改革、課堂教學(xué)密切結合起來(lái)，切實(shí)有效地開(kāi)展了一系列教育科研活動(dòng)。從1997年―20xx年，共申報立項的縣市級科研課題有6項，大市級科研課題有7項，省級科研課題有4項，已經(jīng)結題的省市級科研課題共5項。在上級教科研部門(mén)的關(guān)心和支持下，我校申報立項的國家級研究課題《中學(xué)生自主學(xué)習策略研究》已被教育部批準、立項為“十五”規劃課題。近幾年，教師每年發(fā)表和獲獎科研論文達200余篇，在連續3年江蘇省“師陶杯”論文大賽中，我校均獲得優(yōu)秀組織獎，為了充分展示教科研成果，我校分別編印了《六中教研》、《青藍文集》、《揚帆文集》等多本優(yōu)秀論文專(zhuān)集，配合研究性學(xué)習與新課程改革方案的全面實(shí)施，我校編輯出版了六中校本課程《活動(dòng)課程》、《中學(xué)生自主學(xué)習策略》讀本。由于科研工作扎實(shí)，科研成果明顯，學(xué)校多次獲得省市級課題研究先進(jìn)集體，并被XX市教科研先進(jìn)集體，被鎮江市教育局命名為高中政治和地理學(xué)科基地，成立了江蘇省教科研基地，與江蘇省教育科學(xué)院合作成立了“XX六中學(xué)校發(fā)展研究中心。

　　強化教育科研，促進(jìn)了教師隊伍素質(zhì)的提高：近年來(lái)在全國先后招聘特級教師1名，鎮江市、江蘇省優(yōu)秀教育工作者4人，碩士研究生9人（含6人在讀），48名教師被認定為XX市級以上學(xué)科帶頭人和教學(xué)骨干，有20余名教師獲得鎮江市級以上評優(yōu)課和基本功大賽等級獎。高級教師94人。有20多名教師參加國外、全國和省級培訓，有66名教師先后被評為省、市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，一支個(gè)體素質(zhì)高、群體結構好、具有創(chuàng )新超前新觀(guān)念、掌握現代化教育技術(shù)的教師隊伍正在形成。

　　但近幾年來(lái)，學(xué)校班級擴張太多,年輕教師進(jìn)得較多，優(yōu)秀教育資源相對縮小。為了促進(jìn)年輕教師的成長(cháng)，促進(jìn)優(yōu)秀教師群體盡快形成，進(jìn)一步提升學(xué)校教科研品位，特制定本規劃。

　　二、奮斗目標

　　（一）定性目標（即教育理念）

　　1．使我校的教育科研、教學(xué)改革和教學(xué)管理處于全市領(lǐng)先水平，完善“自主”管理模式、“自主”教學(xué)模式、“自主”教育模式；科研課題的研究方向、研究方法與時(shí)代同步。

　　2．突破陳舊的`“三中心”（教師中心、課本中心、課堂中心）教育思想的影響和束縛，正確處理教師與學(xué)生的關(guān)系、知識與能力的關(guān)系、教師課堂講授與學(xué)生自主活動(dòng)的關(guān)系，確立以學(xué)生為本的教育主體觀(guān)，以能力發(fā)展為本的教育質(zhì)量觀(guān)，以組織學(xué)生自主活動(dòng)為本的教學(xué)觀(guān)。

　　3．承認學(xué)生的個(gè)體差異，尊重學(xué)生主體人格，開(kāi)發(fā)學(xué)生潛能；要求學(xué)生全面發(fā)展，但不求平均發(fā)展。

　　4．在校內培育“教研文化”，激發(fā)每個(gè)教師的科研熱情和潛力，為全校教師營(yíng)造“在研究狀態(tài)下工作”的氛圍。

　　5．通過(guò)多種途徑提高教師的論文寫(xiě)作水平；提高教師參與國家、省、市、校各級科研課題的研究等級。

　　（二）定量目標

　　1．教師教育觀(guān)念明顯改變。80%的課堂教學(xué)能體現“以學(xué)生為主體”的教育思想，基本杜絕“滿(mǎn)堂灌”現象。

　　2．教師科研能力明顯提高。承擔課題研究的教師能規范寫(xiě)出實(shí)驗設計和實(shí)驗結題報告，并掌握2種以上的科學(xué)研究方法；45歲以下的教師要100%參加一項以上的課題研究或教改實(shí)驗，結題率達100%。

　　3．教師能熟練運用現代教育技術(shù)輔助課堂教學(xué)，80%以上的教師能獨立制作教學(xué)課件。

　　4．教育部“十五”規劃課題《中學(xué)生自主學(xué)習策略研究》將構建學(xué)生自主學(xué)習的課堂模式及評價(jià)機制，形成個(gè)案集；寫(xiě)出階段性報告，請專(zhuān)家進(jìn)行中期評估；寫(xiě)出研究調查報告，出版《中學(xué)生自主學(xué)習策略研究》專(zhuān)著(zhù)。獲省級教育科研成果獎2項以上；在國家級刊物或核心期刊發(fā)表論文6篇以上，在省級刊物發(fā)表論文40篇以上。

　　三、階段目標

　　教科室根據學(xué)�！翱蒲信d校、科研強�！钡目傮w戰略思想，將學(xué)校教育科研工作的整體目標分解為具體的階段性目標。

　　第一階段（20xx——20xx學(xué)年）

　　此階段的工作重點(diǎn)是解決教師“為什么教”（教學(xué)目的）、“教什么”（教學(xué)內容）和“怎樣教”（教學(xué)方法）的問(wèn)題。將把轉化教師教育觀(guān)念放在首位，通過(guò)系統的教育理論學(xué)習，使全體教師在思想上實(shí)現四個(gè)轉變：

　　1．由“假設學(xué)生都不會(huì )”向“假設學(xué)生自己能學(xué)會(huì )”轉變；

　　2．由關(guān)注教學(xué)結果向關(guān)注學(xué)生學(xué)習過(guò)程轉變；

　　3．由以傳授知識為主向引導學(xué)生自主探究轉變；

　　4．由封閉式的課內教學(xué)向開(kāi)放的課內外結合的教學(xué)方式轉變；

　　在此階段，教研組要通過(guò)反思性教研活動(dòng)、“合作式”評課等方式提高教師的業(yè)務(wù)水平；各教研組的教研活動(dòng)要緊緊圍繞教科室制定的階段目標進(jìn)行，并創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

　　本學(xué)年第一學(xué)期的理論學(xué)習主要以教研組為單位的集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合。要求全體教師必須完成每學(xué)期20xx字以上的學(xué)習筆記。第二學(xué)期的理論學(xué)習主要由學(xué)校統一組織，將定期舉辦由校名師和骨干教師舉行的專(zhuān)題講座進(jìn)行校本培訓，同時(shí)外請專(zhuān)家學(xué)者來(lái)校講學(xué)。系統地學(xué)習現代教學(xué)理論（具體學(xué)習材料由學(xué)校統一發(fā)放）。教研組的主要工作是學(xué)模、建模，形成民主、平等課堂氛圍。

　　第二階段（20xx——20xx學(xué)年）

　　此階段的工作重點(diǎn)主要解決學(xué)生“如何學(xué)”的問(wèn)題，即研究學(xué)習方面的理論，主要包括“為什么學(xué)”、“學(xué)什么”和“怎樣學(xué)”。通過(guò)學(xué)習使教師由單純的關(guān)注教材轉向關(guān)注學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習方法和策略的培養以及學(xué)習能力的形成。學(xué)生學(xué)習方式指導主要采用專(zhuān)家指導、校骨干教師舉行講座、備課組組織相結合的方式。本階段教科室將在進(jìn)一步完善反思性教學(xué)活動(dòng)的基礎上，在全校開(kāi)展案例教學(xué)，并組織教師學(xué)習案例的寫(xiě)作格式。

　　此階段全校要基本形成“學(xué)生主動(dòng)學(xué)習”的課堂教學(xué)模式，課堂教學(xué)的中心要逐步轉向以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神方面。課題組的主要工作是建模、用模。

　　第三階段（20xx——20xx學(xué)年）

　　此階段工作重點(diǎn)主要是探討在現代教育理念下教與學(xué)的有機結合，探求教與學(xué)的最佳結合點(diǎn)，構建最優(yōu)化的教學(xué)模式。在主要學(xué)科形成“多維”互動(dòng)的課堂教學(xué)結構，即通過(guò)教學(xué)主體互動(dòng)、教學(xué)主客體間互動(dòng)、師生認知互動(dòng)、師生情感互動(dòng)、師生實(shí)踐活動(dòng)互動(dòng)等，促進(jìn)多維互動(dòng)的教學(xué)關(guān)系的生成，實(shí)現學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展。課題組的主要工作是煉模。

　　以上三個(gè)階段是相互聯(lián)系，相輔相成的，各課題組可根據實(shí)際情況有所調整。同時(shí)，以上三個(gè)階段與我校承擔的教育部“十五”規劃國家級課題的結題時(shí)間也是基本一致的。

　　四、實(shí)施措施

　　學(xué)校教育教研工作的中心就是圍繞課堂教學(xué)改革這個(gè)主旋律，通過(guò)扎實(shí)有效的課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效益。

　　（一）教師方面：

　　1．要求全體教師加強學(xué)習，提高教育教學(xué)能力

　　教師理解和體驗教育，關(guān)鍵在于學(xué)習。沒(méi)有學(xué)習后的眼界開(kāi)闊和認識上的突破，理解和體驗只能停留在淺層次上，正所謂厚積薄發(fā)。全體教師必須認真地參加學(xué)校組織的理論學(xué)習，系統地學(xué)習并掌握一門(mén)現代教育理論和現代教育技術(shù)手段。要求教師能運用教育理論指導教學(xué)實(shí)踐，每年讀書(shū)筆記在5000字以上；備課組長(cháng)、年級組長(cháng)承擔市級科研課題的教師在6000字以上，聽(tīng)課40節以上（指35歲以下教師），看2盤(pán)優(yōu)質(zhì)課教學(xué)錄像。

　　2．更新教育觀(guān)念，規范教學(xué)行為

　　研究表明：教學(xué)質(zhì)量與教師的教學(xué)行為有著(zhù)直接的關(guān)系。教學(xué)行為是教師教育觀(guān)念的體現，所以轉化教育觀(guān)念與提高教學(xué)質(zhì)量有著(zhù)必然的、直接的聯(lián)系。要求教師從課堂教學(xué)改革入手，不斷反思自己的教學(xué)行為，使自己的課堂教學(xué)充滿(mǎn)民主、充滿(mǎn)個(gè)性、充滿(mǎn)人性，讓課堂活起來(lái)；每年6月20日前，45歲以下教師必須交一篇論文給教科室，教科室在初評后，預以推薦發(fā)表或選評。35歲以下教師的公開(kāi)課必須先“說(shuō)”后“上”。

　　3．自覺(jué)參加課題研究

　　每位教師均可以到教科室申請課題立項。45歲以下教師必須參加一項課題研究或教改實(shí)驗。

　　4．提高反思能力

　　美國心理學(xué)家波斯納認為，沒(méi)有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。他提出了教師（尤其是青年教師）的成長(cháng)公式：成長(cháng)=經(jīng)驗+反思。有效的反思是：教師對他們在課堂中遇到的問(wèn)題進(jìn)行調查研究，反過(guò)來(lái)再改善教師的教學(xué)實(shí)踐，并形成一種有意識地進(jìn)行調查研究的良好的習慣。教師要加強課后備課（有效的反思），寫(xiě)好課后反思。

　　（二）備課組方面：

　　1．備課組長(cháng)要加強崗位意識

　　備課組長(cháng)要準確、詳細傳達學(xué)校教學(xué)工作會(huì )議及備課組長(cháng)例會(huì )精神，認真貫徹學(xué)校的方針、政策，深刻領(lǐng)會(huì )“科研興校、科研強�！钡膽鹇运枷�，并圍繞這個(gè)思想認真配合教務(wù)處、教科室的工作，把學(xué)校布置的工作落到實(shí)處。

　　2．備課組長(cháng)要加強學(xué)習

　　備課組長(cháng)千方百計提高自己的理論水平和教學(xué)水平，成為名副其實(shí)的學(xué)科帶頭人，能獨立指導科研工作。

　　3．備課組長(cháng)要重視常規管理

　　備課組長(cháng)在備課組工作中要善于管理，敢于管理，把備課組建設成一個(gè)團結、拼搏并有較高教學(xué)水平的備課組。

　　（三）管理方面

　　1．建立健全組織機構，加強組織管理，形成科研網(wǎng)絡(luò )

　　形成學(xué)校教育科研領(lǐng)導小組——教科室——課題組——年級組、教研組的管理體系，進(jìn)一步完善教科室——課題組——實(shí)驗教師組成的三級科研網(wǎng)絡(luò )。教科室要制定好學(xué)校教科研的中長(cháng)期規劃與近期目標，充分發(fā)揮其管理，咨詢(xún)、研究、協(xié)調、指導的職能。

　　2．重視制度建設與創(chuàng )新，加強課題的規劃與管理

　　教科室將進(jìn)一步完善《教科研立項制度》、《教育教學(xué)改革制度》、《優(yōu)秀科研成果獎勵制度》、《教育教學(xué)評價(jià)制度》等規章制度，積極推進(jìn)我�！白灾鲗W(xué)習” 模式的建構；突出對科研過(guò)程的管理，重視科研成果的評價(jià)與轉化，在實(shí)驗課、研究課中樹(shù)立“只求突破，不求完美”的思想。

　　3 ．抓好教育觀(guān)念轉化工作

　　為保證教師隊伍的教育觀(guān)念與時(shí)代同步，學(xué)校將在《揚帆》上增設“教師論壇”，就學(xué)校教育教學(xué)中存在的具有普遍性的問(wèn)題進(jìn)行探討。通過(guò)探討提高教師的理論和論文寫(xiě)作水平；通過(guò)“教研動(dòng)態(tài)”把國內外最新理論動(dòng)態(tài)、研究熱點(diǎn)介紹給教師，并通過(guò)教學(xué)研究、教學(xué)實(shí)驗、教學(xué)改革等豐富多彩的教研活動(dòng)把這種觀(guān)念融入教師的教學(xué)指導思想中。

　　4．抓好教師隊伍建設

　　以“校本培訓”為主，在全體教師樹(shù)立“成長(cháng)在六中、成名在六中、成功在六中”的思想。爭取通過(guò)幾年的時(shí)間建設一支由“骨干教師——教學(xué)能手——六中名師”組成的高素質(zhì)的教師隊伍。

　　5．教改課、研究課學(xué)生自主學(xué)習的時(shí)間不能少于1/3

　　針對我校目前實(shí)際，教改課、研究課、示范課教師講授時(shí)間不得多于30分鐘。

　　6．加強理論學(xué)習，完善“青籃工程”制度

　　每學(xué)期師徒互相聽(tīng)課10節以上。師傅要給徒弟以指導, 徒弟要向師傅虛心學(xué)習。

　　7．抓好教學(xué)評價(jià)工作

　　對教學(xué)評價(jià)的結果要認真分析，并反饋給教師，使教師知道自己的不足，明確努力方向。

　　“三年目標”是學(xué)校整體工作的一部分，它的實(shí)現還需要學(xué)校各科室的大力支持、學(xué)校各部門(mén)的密切配合和全體教師的積極參與，只有這樣才能使我校的教科研工作再上一個(gè)新臺階。

　　XX六中教科室

學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇4

　　一、教學(xué)內容

　　根據家庭教育指導大綱和學(xué)校教育目標而制定家長(cháng)學(xué)校的教學(xué)計劃。

　　二、教學(xué)原則

　　1.針對性原則：教學(xué)中針對家長(cháng)角色心理、文化程度、孩子身心特點(diǎn)選擇教學(xué)內容和方法。

　　2.實(shí)踐性原則：教學(xué)活動(dòng)中，要強調理論聯(lián)系實(shí)際，生動(dòng)形象地進(jìn)行指導。

　　3.超前性原則：教育指導要略超前于孩子的發(fā)展水平。

　　4.綜合性原則：家長(cháng)學(xué)校的講授要與其他家庭教育指導形式相互配合進(jìn)行。

　　三、教學(xué)形式

　　1.講座形式。發(fā)放相關(guān)教材，由顧問(wèn)、校長(cháng)、副校長(cháng)或教育專(zhuān)家進(jìn)行有關(guān)專(zhuān)題講座。

　　2.教師、家長(cháng)座談?dòng)懻摗?由家長(cháng)代表、教師代表等進(jìn)行座談交流，對具體的問(wèn)題提出建設性意見(jiàn)，指導家長(cháng)對小孩的教育。

　　3.隨機咨詢(xún)指導。 設立專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)點(diǎn)，指導和解決家長(cháng)在教育中遇到的難題。

　　4.報刊資料函授指導。以學(xué)校出版的家長(cháng)函授報為主，通過(guò)報刊資料對家長(cháng)進(jìn)行培訓。

　　5.通訊指導。繼續加強家校通的管理，使家校通的功能最大化。

　　6.創(chuàng )辦家�；�動(dòng)網(wǎng)頁(yè)。 在陽(yáng)衡市八中的網(wǎng)站中建設一個(gè)家長(cháng)學(xué)校專(zhuān)刊，既能對家長(cháng)起到培訓作用，又能促進(jìn)家�；�動(dòng)。

　　四、教學(xué)內容

　　1.如何為人父母；

　　2.如何教育孩子學(xué)會(huì )生活，學(xué)會(huì )做人；

　　3.如何幫助孩子盡快適應高中生活；

　　4.如何指導孩子有效地學(xué)習，掌握良好的學(xué)習方法，培養良好的學(xué)習習慣；

　　5.如何指導孩子進(jìn)行良好交往與社會(huì )活動(dòng)；

　　6.了解高中學(xué)生心理特點(diǎn)及青春期教育的基本知識；

　　7.如何應用法律保護青少年健康成長(cháng)；

　　8.如何為孩子擇業(yè)、升學(xué)當好參謀。

　　五、考核與評估

　　1.每期家長(cháng)學(xué)校結束前，根據講課的內容可進(jìn)行一次開(kāi)卷考試，由教務(wù)部門(mén)負責閱卷評分。

　　2.學(xué)期末家長(cháng)學(xué)校評選出榮譽(yù)家長(cháng)（每班1-2名）予以表彰。

　　3.每期期末，對教學(xué)情況及教學(xué)效果進(jìn)行總結。

學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇5

　　教學(xué)是學(xué)校的中心工作，在注重全體學(xué)生全面發(fā)展的前提下，各項工作的任務(wù)是最大限度地提高教學(xué)質(zhì)量。穩定教學(xué)這個(gè)中心，當然首先要穩定教師隊伍，提高教師隊伍的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們將通過(guò)各種方法和開(kāi)展教學(xué)教研活動(dòng)，使全體教師思想行動(dòng)到位，把教師的智慧和力量統一到學(xué)校的大發(fā)展上來(lái)。另一方面，創(chuàng )造良好的教學(xué)制度保障、采用先進(jìn)的教學(xué)手段和條件，觀(guān)念認識可以飛躍、突變，方向必須正確，目標必須統

　　一，防止任何顧此失彼現象發(fā)生。

　　實(shí)現教學(xué)實(shí)施過(guò)程標準化、教學(xué)服務(wù)標準化、考核評價(jià)的標準化。

　　1、做好教學(xué)實(shí)施過(guò)程標準化工作：每一個(gè)教師要在學(xué)期初認真分析上一學(xué)期的成績(jì)和教學(xué)工作，進(jìn)行科學(xué)而客觀(guān)的教學(xué)反思，有針對性的制定本學(xué)期的具體教學(xué)目標和教學(xué)指標并制定好實(shí)現教學(xué)目標的措施。

　　2、加強每一個(gè)教師的工作作風(fēng)建設，實(shí)現教學(xué)服務(wù)的標準化。教師為學(xué)生服務(wù)思想觀(guān)念和工作思路，教師要把工作思想定位到“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生”上來(lái)。

　　3、制定科學(xué)、全面、客觀(guān)的評價(jià)標準，實(shí)現考核的標準化。

　　加強對考試的研究，強調把實(shí)習成績(jì)劃分到考試過(guò)程中。建設能充分反應學(xué)生成績(jì)發(fā)展態(tài)勢的資料平臺，形成由學(xué)生、教師互動(dòng)的師生成績(jì)和能力素質(zhì)評價(jià)、反饋、提高的發(fā)展性格局。

　　二、認真落實(shí)兩個(gè)到位

　　1、實(shí)施新課改，思想行動(dòng)到位。新課改自始至終貫穿先進(jìn)的教育理念，在教學(xué)手段方面，強調運用現代教育技術(shù)，在學(xué)習方法方面，在繼承接受性學(xué)習的基礎上，積極提倡研究性學(xué)習、探究性學(xué)習、實(shí)踐性學(xué)習、體驗性學(xué)習。

　　2、落實(shí)逐級負責制，充分發(fā)揮教研組在教學(xué)中的重要作用，使學(xué)校的教學(xué)舉措和政策的得以切實(shí)落實(shí)，確保各組的工作到位。

　　三、著(zhù)力實(shí)施“名師優(yōu)生”工程

　　要加強教師教育思想觀(guān)念、教學(xué)方法手段特別是現代教育技術(shù)的應用、教師職業(yè)道德的培訓，通過(guò)多種方法，促進(jìn)教師個(gè)體的全面發(fā)展，提高教師的素質(zhì)。學(xué)校要盡可能創(chuàng )造各種教師學(xué)習的機會(huì )。要結合校級評選工作，認真組織好青年教師的評優(yōu)課，新任教師的檢查課、匯報課，優(yōu)秀教師的示范課、研究課，通過(guò)說(shuō)課、評課活動(dòng)，提高教師隊伍整體業(yè)務(wù)水平。

　　各學(xué)科教研組對新聘的應屆大學(xué)畢業(yè)生，要確定一名指導教師協(xié)助新教師制定個(gè)人成長(cháng)計劃并在備教案編寫(xiě)、課堂教師生互動(dòng)、作業(yè)布置及批改上給予指導。

　　要在學(xué)生學(xué)習觀(guān)、學(xué)習動(dòng)力、學(xué)習能力、學(xué)習方法等方面進(jìn)行全面科學(xué)的學(xué)習指導，從而達到使學(xué)生學(xué)會(huì )求知的目標，拓寬育人領(lǐng)域，擴大教育輻射作用，為學(xué)生的生存發(fā)展提供全方位服務(wù)與保障。

　　四、制定完善四項制度1、教學(xué)工作全程評價(jià)考核制度：

　　認真落實(shí)逐級負責制，讓學(xué)校每一個(gè)成員成為管理者，“處于管理狀態(tài)”。學(xué)校在時(shí)間上，將平日評價(jià)考核與學(xué)期、年度評價(jià)考核結合起來(lái)。將教育教學(xué)過(guò)程與教育教學(xué)成果結合起來(lái)。將制度管理與民主管理結合起來(lái)。日常評價(jià)將自我評價(jià)與他人評價(jià)相結合，人手一冊《教師手冊》自我記載一周主要工作，教研組對教師評價(jià)考核定期進(jìn)行。教研組長(cháng)人手一冊《教研工作手冊》。

　　1、教學(xué)研討和總結制度

　�。�1）完善教學(xué)會(huì )議制度，提高會(huì )議的效率和質(zhì)量。教學(xué)工作會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議、教師座談會(huì )、學(xué)生座談會(huì )、學(xué)術(shù)報告會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、論文發(fā)布會(huì )等。

　�。�2）現代教育理論的學(xué)習與教育教學(xué)實(shí)踐相結合，與具體的教育教學(xué)案例相結合。教研組要組織好各任課教師總結、編制優(yōu)秀的課堂教學(xué)、培優(yōu)、補差等案例。

　�。�3）建立二大日志：教務(wù)日志、教研日志。抓好學(xué)校檔案建設，逐步將學(xué)校文書(shū)檔案向電子檔案過(guò)渡。為學(xué)校領(lǐng)導正確決策提供一手詳細資料。

　　2、教師學(xué)生評教制度

　　學(xué)校采取問(wèn)卷調查、教學(xué)學(xué)生座談等形式，實(shí)行學(xué)生評教制度，逐步向社會(huì )、家長(cháng)等評教對象開(kāi)放。接受上級主管部門(mén)的評估與監督。此外健全教學(xué)規章制度，

　　3、教研組雙周工作匯報制度。

　　教研組要深入到班里和課堂，切實(shí)抓好課堂教學(xué)和教學(xué)管理。加強對課堂教學(xué)的檢查和指導，教研組除按規定聽(tīng)本組教師的課之外，要跨學(xué)科聽(tīng)課，跨學(xué)科聽(tīng)課每人每學(xué)期不得少于8節。

　　六、穩步探索五項創(chuàng )新：

　　1、課程設置和實(shí)施的創(chuàng )新。

　　課程改革是實(shí)施素質(zhì)教育的核心，課堂教學(xué)改革是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道。以落實(shí)課程計劃為突破口，以課堂教學(xué)為中心，是搞好教學(xué)的關(guān)鍵。學(xué)校要成立新課程改革領(lǐng)導小組、工作執行小組。由校長(cháng)負責，教務(wù)科、專(zhuān)業(yè)科牽頭，教研組負責實(shí)施的管理格局。

　　2、教學(xué)手段的創(chuàng )新。

　　一方面，我們通過(guò)現代教育技術(shù)為教師營(yíng)造一個(gè)學(xué)習型的學(xué)校。學(xué)校提供一個(gè)每時(shí)每刻讓教師能接觸到先進(jìn)經(jīng)驗、優(yōu)秀課程的環(huán)境，使它們每時(shí)每刻與思想者交流、與優(yōu)秀的教師交流。為了實(shí)現這一想法，在技術(shù)上應盡可能地把得到信息源整合于一體，提供給教師，教育信息進(jìn)教室，進(jìn)辦公室。本學(xué)年我們要做好兩件事：

　�。�1）、我們要求教師要在備課有創(chuàng )新。學(xué)校提倡教師廣泛使用網(wǎng)上和新媒體上的教學(xué)資源，提倡教師用電腦備課，用多媒體輔助教學(xué)課手段授課。從而使課堂教學(xué)最優(yōu)化。通過(guò)現代教育技術(shù)，提高教師的工作效率和質(zhì)量。

　�。�2）、我們要求教師要在講課上有創(chuàng )新課堂教學(xué)要做到“三清”，知識目標當天清、能力目標單元清、成績(jì)目標月月清。要在教學(xué)各環(huán)節上創(chuàng )新，以新課程改革的現代教育理念，最大限度地挖掘課程資源，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，提高教學(xué)效率。

　　3、教研組工作的創(chuàng )新。

　　學(xué)校各組工作重在出成績(jì)，難在出特色。本學(xué)年要進(jìn)一步發(fā)揮教研組的綜合職能作用，逐步賦于相應的職責與權益，加強分工合作與協(xié)調，為教研組組長(cháng)提供發(fā)揮才能的舞臺。在實(shí)際崗位中鍛煉成長(cháng)一批德才兼備的管理人才。通過(guò)實(shí)施全學(xué)期的教學(xué)評估考核，使我們的教學(xué)工作力度進(jìn)一步加強。