關(guān)于明年工作計劃（精選11篇）

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！下面是小編精心整理的關(guān)于明年工作計劃（精選11篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　明年工作計劃 1

　　一、計劃完成情況：

　　廣告業(yè)務(wù)員工作總結與計劃：金鵬圖語(yǔ)廣告全年計劃完成銷(xiāo)售額1000000元；實(shí)際完成176194.4元，未完成全年銷(xiāo)售計劃。

　　二、加強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，在不斷的學(xué)習、實(shí)踐中做好一個(gè)部門(mén)經(jīng)理的基本知道和技巧。

　　20xx年，廣告公司的工作是“以天鴻項目為主，積極拓展新的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作”。在天鴻項目上，業(yè)務(wù)發(fā)展部協(xié)助公司完成天鴻項目二期的各項工作，主要有：天鴻二期的認籌、天鴻凱旋城“理查德·克萊德曼”演奏會(huì )、天鴻房展會(huì )、天鴻上海展會(huì )、天鴻招遠分銷(xiāo)處等工作。其他項目工作主要有：招商銀行離岸業(yè)務(wù)推介會(huì )等各項工作，東山、向陽(yáng)辦事處圖冊的設計、區政府圖冊的設計與制作、酒業(yè)公司經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )、海爾紐約人壽10年頒獎晚會(huì )、百年電力手提袋、區政府軟件發(fā)布會(huì )、職業(yè)學(xué)院圖冊、蓬萊海關(guān)關(guān)慶十周年、山海云天開(kāi)盤(pán)等。同時(shí)積極參加集團及公司組織的培訓，對管理大綱、公司規章制度、房地產(chǎn)基本知識、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、媒介營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)禮儀等有了較深刻的理解和掌握，從而提升了工作能力，豐富了經(jīng)驗，開(kāi)闊了視野，對公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念有了更進(jìn)一步的認識。

　　20xx年，我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動(dòng)的組織、操作流程及現場(chǎng)布置，以及活動(dòng)所能涉及的每一個(gè)細節，提高了在活動(dòng)方面專(zhuān)業(yè)知識和有效經(jīng)驗，也真正的體會(huì )到“為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的分量，但是，作為業(yè)務(wù)發(fā)展部的經(jīng)理，所需要掌握的知識面和操作經(jīng)驗既廣且雜，這是我自身存在的不足，需要繼續強化學(xué)習力和積累管理工作經(jīng)驗。

　　三、堅持“為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的理念，不斷更新服務(wù)手段；鞏固老客戶(hù)，吸納新客源。

　　廣告公司在煙臺是一競爭激烈而且不成熟的行業(yè)，存在操作透明度高、價(jià)格競爭的初級市場(chǎng)狀況，對于我司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了較大影響。

　　20xx年，業(yè)務(wù)發(fā)展部在拓寬外協(xié)單位的同時(shí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平及對客戶(hù)服務(wù)的產(chǎn)品質(zhì)量，并建立并執行“提醒式”服務(wù)系統，在一定的程度上，有效的遏制價(jià)格競爭的趨勢。但是，在廣告業(yè)業(yè)務(wù)和操作透明度越來(lái)越高的前提下，公司多次出現活動(dòng)方案被“套”的現象和丟單的現場(chǎng)，由此我加強學(xué)習關(guān)于印刷及活動(dòng)的相關(guān)知識，盡可能的了解這個(gè)領(lǐng)域的所有問(wèn)題，完善自身的素質(zhì)，在專(zhuān)業(yè)知識上領(lǐng)先于其他的廣告公司，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　四、形成“總結問(wèn)題，提高自己”的內部溝通機制。以市場(chǎng)需求為導向，提高工作效率。

　　廣告公司的工作比較復雜，特別是活動(dòng)方面，需要協(xié)調、聯(lián)系的工作比較多，在這些工作中我注重與設計、各個(gè)外協(xié)單位的建立融洽的關(guān)系，以便于開(kāi)展工作。加強自身的執行力，提高工作效率。作為業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理，由于對外合作的`工作較多，接觸的事務(wù)比較復雜，要順利完成工作，提高工作效率，就必須堅守工作流程和公司的各項規定，違反制度的事情堅持不做，只要做到這一點(diǎn)，才能稱(chēng)得上是為公司負責、為部門(mén)負責，更是為自己負責。

　　五、存在的問(wèn)題及下步工作打算

　　回顧這半年的工作中自己發(fā)現還有很多的不足與缺憾：首先，在工作中由于經(jīng)驗不足，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單，在處理一些問(wèn)題上不夠冷靜、沉著(zhù)。其次，在業(yè)務(wù)理論水平和管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次，廣告專(zhuān)業(yè)知識方面，需要大量的學(xué)習的充實(shí)完善自己的知識庫。這些不足，有待于下步的工作中加以改進(jìn)和學(xué)習。在20xx年的工作中，我決心做到：首先，我要加強學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習工作和管理經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)上升一個(gè)新的層次。其次，加強責任與危機意識，提高完成工作的標準。為公司的新年度的工作再上新臺階，更上一層樓貢獻自己的力量。再次，廣告公司的業(yè)務(wù)發(fā)展的主流方向，一直懸而未決，成為業(yè)務(wù)發(fā)展的一個(gè)桎梏，解決廣告公司發(fā)展方向是20xx年工作的重中之中。這也將是完成公司全年計劃利潤指標的完成的大前提，尋找自有媒體，以創(chuàng )意指導制作，有效地與其他兄弟公司進(jìn)行整合，將是我努力的方向。

　　明年工作計劃 2

　　20xx年，在公司領(lǐng)導的悉心督促下，在各部門(mén)同事的協(xié)助和配合下，辦公室全體人員認真履行職責，各項工作均取得一定進(jìn)展，部門(mén)綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高�，F將一年來(lái)的工作情況匯報如下：

　　一、20xx年部門(mén)工作計劃的完成情況：

　　1、在20xx年工作基礎上，做好了公司會(huì )議管理、后勤服務(wù)保障和各類(lèi)對外聯(lián)系與接待等日常管理工作，做好各類(lèi)統計報表工作。

　�。�1）全年共接收公司各部門(mén)會(huì )議紀要60份，全部及時(shí)呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門(mén)。

　�。�2）嚴格出車(chē)管理，滿(mǎn)足了各項用車(chē)需求，未出任何差錯。

　�。�3）圓滿(mǎn)完成了公司各類(lèi)招待和接待任務(wù)。

　�。�4）合理安排采購計劃，完成了公司各項采購工作。

　�。�5）結合衛生港復審工作，加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量；加強衛生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作；努力提高辦公區環(huán)境質(zhì)量，對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區域的設備設施進(jìn)行了維護改造與更新。

　　2、做好了各級來(lái)文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，20xx年共收到各級監管部門(mén)文件90份，全部做到有批復、有落實(shí)、有回復；按照公司領(lǐng)導要求做好了各項文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫(xiě)工作。

　　3、做好了公司各類(lèi)資證的換證審核工作。港口保安符合證書(shū)換證因 延期原因，尚未完成。

　　4、按照公司教育培訓等各項工作計劃及時(shí)落實(shí)了相應工作；做好了公司各類(lèi)人員的從業(yè)資證的培訓申報和換領(lǐng)證工作；對內開(kāi)展評優(yōu)評先進(jìn)、知識競賽等宣傳培訓活動(dòng)，做好了相關(guān)活動(dòng)的服務(wù)工作；定期對公司宣傳欄進(jìn)行更新，不斷豐富宣傳欄內容，使之具備實(shí)用性。

　　5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿(mǎn)足公司運營(yíng)需要。

　�。�1）根據需要，積極參加招聘會(huì )，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會(huì )10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。

　�。�2）與員工簽訂或續簽勞動(dòng)合同，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續。

　�。�3）加強考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放。

　　6、按照公司《文件檔案管理制度》規范文件檔案管理。

　　7、加強門(mén)衛管理，杜絕了證照不全的車(chē)輛入庫提貨和超載現象，杜絕了違禁物品進(jìn)入庫區；督促門(mén)衛人員提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象。

　　8、做好了行政值班及各類(lèi)節日期間的工作安排，保障公司運營(yíng)安全。

　　9、加強職業(yè)衛生管理工作，組織職工進(jìn)行體檢，完善職業(yè)衛生監護臺賬，落實(shí)職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作，有效保護職工健康；做好環(huán)境衛生工作，定期組織各部門(mén)對庫區環(huán)境進(jìn)行清理。

　　10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營(yíng)；20xx年簽訂了固廢物處理、鼠密度監測、污水處理、垃圾清運、餐廚廢處理等協(xié)議。

　　11、做好溝通協(xié)調工作，做好公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

　�。�1）與各級員工簽訂了20xx年各崗位安全責任書(shū)。

　�。�2）按照安全標準化現場(chǎng)考評提出的要求，完成了對《公司安全生產(chǎn)應急預案》、《公司安全管理制度》等規范性文件的修訂，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評審。

　�。�3）配合安環(huán)部完成了對庫區部分管線(xiàn)的防腐除銹工作。

　�。�4）擬定安全月活動(dòng)方案并組織實(shí)施，對相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行了總結上報。

　�。�5）完成了對公司電話(huà)網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)的續約工作，降低了相關(guān)成本。

　�。�6）按照有關(guān)部門(mén)要求，對庫區內標識進(jìn)行更換。

　　二、20xx年部門(mén)工作亮點(diǎn)與不足之處：

　　20xx年，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比，并沒(méi)有真正稱(chēng)得上亮點(diǎn)的工作，其中改變最為明顯的是庫區環(huán)境衛生工作。今年，為有效解決庫區環(huán)境雜草叢生的問(wèn)題，辦公室采取先進(jìn)行藥物抑制，再進(jìn)行清理的工作方法，從入春開(kāi)始，每2個(gè)月組織各部門(mén)進(jìn)行一次庫區環(huán)境整治活動(dòng)，徹底改變了往年庫區臟、亂等現象，既美化了庫區環(huán)境，又在庫區環(huán)境整治過(guò)程中，加強了各部門(mén)的溝通聯(lián)系與協(xié)調配合，各部門(mén)人員責任心也得到了提高。

　　20xx年工作中存在不足與改變措施：

　　1、行政檢查工作還需進(jìn)一步完善，20xx年針對各部門(mén)工作計劃落實(shí)情況、領(lǐng)導安排工作完成情況進(jìn)行跟蹤檢查，重視員工執行力檢查，將行政檢查和監督職能落實(shí)到位。

　　2、對各項費用匯總缺乏分析，20xx年對部門(mén)各項工作經(jīng)費預算及使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析，為制定工作計劃及目標提高有力的依據。

　　3、人事工作方面，20xx年需加強公司人才儲備與培養工作，避免出現某些環(huán)節人員流動(dòng)后斷層的'現象，為公司內部晉升通道建設打好基礎；針對各級各類(lèi)員工工作中存在的素質(zhì)能力和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行調查分析并提出解決方案，提供對員工的招聘、錄用、考核、培訓、獎懲和晉升的判斷依據，積極促進(jìn)員工成長(cháng)，避免出現崗位流動(dòng)太過(guò)頻繁，影響工作的情況。

　　4、在員工關(guān)系方面，需進(jìn)一步豐富員工活動(dòng)，20xx年辦公室計劃除定期組織會(huì )議、培訓等活動(dòng)外，將定期組織包餛飩、相關(guān)人員聚會(huì )等活動(dòng)促進(jìn)員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系；企業(yè)文化建設這一塊，重點(diǎn)放在打造團隊凝聚力方面，盡量了解員工需求，發(fā)現員工閃亮點(diǎn)，努力調動(dòng)員工的積極性，提高員工歸屬感。

　　三、20xx年工作計劃：

　　1、工作目標

　�。�1）行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執行率，培養員工工作計劃性和責任心，切實(shí)降低相關(guān)成本，體現管理效益，加強團隊建設。

　�。�2）人事工作方面做到滿(mǎn)足崗位需求、保證人才儲備、謹慎招聘；加強培養員工凝聚力與忠誠度，完善公司內部晉升通道建設。

　�。�3）后勤保障方面做到調動(dòng)和配置最合理的后勤資源滿(mǎn)足員工吃住、生產(chǎn)生活需求，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量。

　　2、重點(diǎn)工作的具體要求與實(shí)施保障

　�。�1）做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個(gè)百分點(diǎn)（車(chē)輛費用、寬帶電話(huà)、辦公耗材等），行政執行檢查完成率100%。

　　實(shí)施保障：對各項辦公經(jīng)費預算及使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析，對各部門(mén)每周收發(fā)工作計劃單，對照各項工作計劃定期檢查執行情況。

　�。�2）做到在保障公司運營(yíng)情況下，公司正式員工流動(dòng)率控制在15%以下，職工續約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門(mén)人員流動(dòng)率控制在5%以下，職工留用率大于95%。

　　實(shí)施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行調查分析并制定崗位說(shuō)明書(shū)，按照崗位說(shuō)明書(shū)對相關(guān)崗位采取招聘、錄用、考核、培訓、獎懲等管理措施；加強企業(yè)文化建設，豐富員工活動(dòng)，促進(jìn)員工溝通交流，融洽相互關(guān)系，了解摸清員工需求，發(fā)現和發(fā)揚員工閃亮點(diǎn)，調動(dòng)員工積極性，提高員工歸屬感與團隊凝聚力；做好人才儲備與培養工作，積極促進(jìn)員工成長(cháng)，為公司內部晉升通道建設打好基礎。

　�。�3）做好車(chē)輛、采購、食堂、衛生、通訊、基礎設施維護等管理工作。做到在滿(mǎn)足公司各項后勤需求的情況下，全年食物中毒事件為零，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費，為職工提供良好工作、生活環(huán)境。

　　實(shí)施保障：更新觀(guān)念，增強部門(mén)全體人員服務(wù)意識；加強食堂衛生和買(mǎi)菜驗收工作，做好每月、每周、每日的收支匯總，合理管控成本；定期組織檢查環(huán)境衛生，保證員工工作生活環(huán)境；嚴格遵守相關(guān)采購制度，做到貨比三家，保質(zhì)保量，厲行節約；做好駕駛員培訓和相關(guān)監督工作，保證車(chē)輛安全行使，以安全、有效、節約為原則，合理做好車(chē)輛調配工作，

　　3、20xx年工作計劃：

　　1、在20xx年度工作基礎上，繼續做好公司會(huì )議管理、活動(dòng)管理、后勤管理、各類(lèi)對外聯(lián)系及接待等日常管理工作，做好各類(lèi)統計報表工作。

　　2、做好各級來(lái)文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，做到有批復、有落實(shí)、有回復；按照公司領(lǐng)導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫(xiě)工作；及時(shí)與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營(yíng)。

　　3、加強員工培訓工作，按照公司教育培訓等各項工作計劃落實(shí)相應工作；根據上級有關(guān)要求，組織相關(guān)人員參加培訓及復訓；做好公司各類(lèi)資證的換證審核工作。

　　4、進(jìn)一步做好人事管理及文件檔案管理工作；規范來(lái)往文件的接收、發(fā)放、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢(xún)、便于管理。

　　5、進(jìn)一步加強門(mén)衛人員管理，加強門(mén)衛卡口管理工作；要求門(mén)衛人員在按要求做好監管工作的同時(shí)，提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象。

　　6、做好行政值班及各類(lèi)節日期間的工作安排，確保公司運營(yíng)安全。

　　7、加強職業(yè)衛生管理，落實(shí)各項職業(yè)病防治工作，保護職工健康。

　　8、加強制度管理，定期落實(shí)對制度規范執行情況的核查及管理工作。

　　9、做好溝通協(xié)調工作，做好公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　新的一年已經(jīng)來(lái)到，20xx年的成敗得失已是過(guò)往，辦公室將針對20xx年工作中的亮點(diǎn)繼續保持和加強，針對工作中不足將進(jìn)行針對性的完善與改進(jìn)，做好20xx年度的行政后勤與人事工作。

　　明年工作計劃 3

　　一、20xx年工作總結

　�。ㄒ唬┛傮w情況：截至20xx年底，區污水處理廠(chǎng)全年運營(yíng)正常，全年累計處理污水640萬(wàn)噸。因我區目前沒(méi)有污泥干化設施，污水處理廠(chǎng)剩余污泥采取委托堆肥處理，與國家及省相關(guān)要求存在差距。目前我區已啟動(dòng)建設東城污水處理廠(chǎng)，新污水廠(chǎng)污泥含水量將在60%以下，可以直接填埋，該項目已加緊推進(jìn)區城東污水處理廠(chǎng)建設進(jìn)度。截至20xx年底，主城區主水管網(wǎng)總長(cháng)144.74，全年新建污水管網(wǎng)6.05公里，污水管網(wǎng)得到完善。

　�。ǘ�）、主要工作措施：20xx年全年投入20xx余萬(wàn)元，圍繞完善城區污水體系、古黃河飲用水保護、孫大泓整治等建設完善城區污水管網(wǎng)，開(kāi)工建設了鹽河南北污水管道、洪東璐污水管道、銀川路及曙光路污水泵站，疏通維修城區老舊管道，提高了污水收集率。

　　針對現有污水處理廠(chǎng)處理規模難以滿(mǎn)足城市發(fā)展需求的問(wèn)題，政府領(lǐng)導多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議計劃搬遷擴建污水處理廠(chǎng)，并與香港洪金有限公司簽訂項目框架協(xié)議。目前該項目正在進(jìn)行前期相關(guān)程序辦理。

　�。ㄈ�）、存在問(wèn)題及建議：污水管網(wǎng)建設相對滯后，且主城區雨污分流不到位，污水管網(wǎng)不夠完善。污水管網(wǎng)建設投資較大，特別是老城區雨污分流改造工程，政府資金壓力較大。

　　二、20xx年工作計劃

　�。ㄒ唬┠繕巳蝿�(wù)：20xx年計劃開(kāi)工建設建區東城污水處理廠(chǎng)，一期處理規模5萬(wàn)噸/日，污泥處置設施同步實(shí)施。全年新建污水管網(wǎng)10公里，投資1000萬(wàn)元。

　�。ǘ�）工作推進(jìn)措施：加強組織領(lǐng)導，污水處理廠(chǎng)建設工作由局領(lǐng)導牽頭負責，相關(guān)科室配合實(shí)施，制定合理實(shí)施計劃，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量達到序時(shí)進(jìn)度。污水管網(wǎng)建設責任到人，每個(gè)項目指定業(yè)主代表，全程跟蹤負責。做好項目前期投資預算工作，豐富融資渠道，確保工程順利進(jìn)行。

　　明年工作計劃 4

　　一、ISO的推行過(guò)于形式化

　　很多人把ISO當做一種應付，認為只要拿到一紙證書(shū)便萬(wàn)事大吉。而事實(shí)，這是一種極端的想法，ISO是一個(gè)持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性，以滿(mǎn)足顧客需求。先前公司形成書(shū)面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒(méi)有有效利用。而導致在產(chǎn)品追溯時(shí)無(wú)依據可查，對后續所發(fā)生之異常狀況亦無(wú)相應之應急措施，造成惡性循環(huán)。針對這些現象，只有從根本上解決，才能真正實(shí)施ISO，發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神，使公司各項作業(yè)有所依據，并能真正執行。

　　二、20xx年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標

　　工作和人生一樣，在執行的時(shí)候都會(huì )朝著(zhù)一個(gè)方向，而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人，管理的目的是事。在過(guò)去的一年里，每個(gè)部門(mén)針對自己部門(mén)的業(yè)績(jì)不明確，是否達到公司所要求之境界無(wú)從查證，更談不上改善措施。后續每一個(gè)部門(mén)所負責的工作，都應該制定一個(gè)較為合理，有效之目標，并定期以數據統計，是否達到目標，甚至超過(guò)目標，并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

　　三、計劃執行度不力，造成等待浪費

　　由于生產(chǎn)原料供應中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計劃安排不當等原因造成的無(wú)事可做的等待，被稱(chēng)為等待的.浪費。生產(chǎn)線(xiàn)上不同品種之間的切換，事先準備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費；每天的工作量變動(dòng)幅度過(guò)大，有時(shí)很忙，有時(shí)造成人員、設備閑置不用；上游的工序出現問(wèn)題，導致下游工序無(wú)事可做。此外，生產(chǎn)線(xiàn)勞逸不均等現象的存在，也是造成等待浪費的重要原因。

　　四、物料未能得到有效管理

　　原材料未能得到良好的控制，經(jīng)常性的無(wú)單領(lǐng)料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用，導致庫存帳物卡不符，物料確認不準確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán)。造成庫存積壓，生產(chǎn)斷線(xiàn)。嚴重影響生產(chǎn)進(jìn)度，增加太多呆滯產(chǎn)品，給庫存管理帶來(lái)極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內，已嚴格要求所有領(lǐng)料、補料必須憑領(lǐng)(補)料單方可發(fā)料，且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷(xiāo)定產(chǎn)執行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善，十一月份在銷(xiāo)售狀況未減少的情況下，采購金額已明顯降低100萬(wàn)人民幣。由此可見(jiàn)，控制庫存材料對公司資金的流動(dòng)起著(zhù)決定性的作用。

　　明年工作計劃 5

　　一、指導思想

　　以課程改革為挈機，以課題研究為平臺，以有效課堂教學(xué)建設為方向，使教育科研與學(xué)校發(fā)展相結合，教學(xué)實(shí)踐與教師需要相結合，豐富“科研興校，科研興教，科研興師，科研興生” 的內涵，以基礎教育課程改革的理念為先導，以教研工作“為教學(xué)服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)”的思想為指導，加強課堂教學(xué)研究、加強校本教研指導，積極穩妥地推進(jìn)基礎教育課程改革，促進(jìn)課程改革的理念與行為的統一，實(shí)現教師角色的轉變，培養研究型的教師，為鳳羽小學(xué)創(chuàng )品牌學(xué)校打下堅實(shí)的基礎進(jìn)一步提升本校的全面教育教學(xué)質(zhì)量。

　　二、工作的目標

　　營(yíng)造濃郁的科研氛圍，組建精干的科研團體，開(kāi)發(fā)特色的課題資源，結出豐碩的科研果實(shí)；建構有效課堂教學(xué)流程；促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的有效提高，實(shí)現學(xué)生全面素質(zhì)的發(fā)展；教學(xué)論文質(zhì)量爭取區領(lǐng)先位置。

　　三、工作的思路

　　做規范，重實(shí)在，求創(chuàng )新。圍繞“提升教師素質(zhì)，提高教育質(zhì)量”這一總目標，堅持教研為教育決策服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的方向，開(kāi)展有效的教研工作。以課程改革的經(jīng)驗總結和問(wèn)題研究為重點(diǎn)，著(zhù)力開(kāi)展“有效課堂”教學(xué)研究，在內容、形式和效益上進(jìn)行專(zhuān)項指導，推動(dòng)學(xué)校有效發(fā)展；逐步形成為改進(jìn)課堂效率的教學(xué)模式，成為我校的品牌。讓每一個(gè)學(xué)生都得到心靈的放飛、都喜愛(ài)自己的學(xué)校。

　　四、主要工作與措施

　　開(kāi)展多種形式的教師培訓，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)；每月撰寫(xiě)好教學(xué)敘事，教師認真研究課堂教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，讓孩子真正擁有健康、快樂(lè )、完善、本真的童年；根據教學(xué)研究撰寫(xiě)好教育教學(xué)論文；與城區開(kāi)設互動(dòng)課，進(jìn)行教學(xué)沙龍，形成互動(dòng)式發(fā)展；開(kāi)展同上一堂課教學(xué)研討的基礎上，進(jìn)行課堂教學(xué)論壇。

　�。ㄒ唬┘訌姽歉膳囵B，促成教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)教師是新課程的實(shí)施者，也是新課程的建構者。新課程下教與學(xué)方式的改變，要求教師不斷地形成新的基本技能，與學(xué)生共同成長(cháng)。在新學(xué)年里，加大骨干教師培養力度，搞好素質(zhì)提升工作，促進(jìn)教師加速實(shí)現專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　1、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)習。鼓勵教師每學(xué)期“讀一本書(shū)、研究一個(gè)問(wèn)題、總結一份心得”，針對自己的教育教學(xué)實(shí)際，開(kāi)展有效的學(xué)習。在理論的引領(lǐng)下，進(jìn)行積極的'實(shí)踐探索，努力向“研究型”、“學(xué)者型”教師的目標邁進(jìn)。

　　2、搭建平臺，擴大骨干教師隊伍。既要發(fā)揮教研大組成員的積極作用，更要多關(guān)注青年教師的成長(cháng)，健全各學(xué)科青年教師的學(xué)習制度，為他們提供更多的全市性或區域性教研活動(dòng)“亮相”機會(huì )、外出學(xué)習、培訓和參加教學(xué)技能競賽的機會(huì )，鼓勵他們脫穎而出，形成鳳羽越來(lái)越大的骨干教師群體。

　　3、充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的“領(lǐng)頭羊”作用。學(xué)校擁有市級骨干教師，教研大組成員和教壇新秀，要充分利用這些優(yōu)秀的教育資源，發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用。讓他們“說(shuō)一說(shuō)”，“帶一帶”。說(shuō)：介紹他們在日常的教育教學(xué)中如何做到科研與教學(xué)相結合，如何從教學(xué)中提升課題；帶：一個(gè)學(xué)科帶頭人帶兩個(gè)青年教師，一起確定研究的課題，一起制定開(kāi)展研究的方案，一起探討研究的進(jìn)程，促使青年教師盡快在研究中成長(cháng)。

　�。ǘ�）增強教科研意識，營(yíng)造濃郁的教科研氛圍

　　隨著(zhù)課程改革的進(jìn)一步深入，學(xué)�！翱蒲信d教，科研興師”的意識越來(lái)越強烈，培養研究型的教師成了學(xué)校師資資隊伍建設目標。教師的教學(xué)科研水平參差不齊，特別是來(lái)自農村小學(xué)的教師，以前一心撲在教學(xué)上，科研與教學(xué)相分離，孤立的為科研而科研，功利性較強，對科研望而生畏。我室應擔當起轉變教師觀(guān)念的職責。加強新課程理論學(xué)習，增強科研意識；引導科研與教學(xué)相結合，增強科研意識；吸引教師參與到學(xué)校重大課題的研究中來(lái)，增強科研意識；擴大科研成果的宣傳面，建立考核制度，激勵措施，讓教師既有壓力，又品嘗到教科研的成果的甜頭，從而營(yíng)造濃郁的教科研氛圍。

　　（三）做好市教學(xué)論文的參評工作，結出豐碩的科研成果

　　本學(xué)期教科室的最大工作就是做好區教學(xué)論文的參評工作。其結果直接透視著(zhù)我校的教科研水平。鼓勵教師積極參與，早動(dòng)手，早準備。不做“無(wú)米之炊”。帶著(zhù)問(wèn)題去教學(xué)，在教學(xué)中反思，實(shí)踐，再反思，再實(shí)踐，讓平時(shí)的素材的積累，讓平時(shí)教學(xué)的反思，為教學(xué)論文的撰寫(xiě)打下堅實(shí)的基礎本教科室為完成區教學(xué)論文的參評工作，制定的流程如下：

　　定題定思路（4）——擬訂初稿（6底前）——初評答辯，發(fā)布修改（8底前）——定稿，送區參評。（xx底）

　　同時(shí)鼓勵教師積極向國家級、省級、市級刊物

　　明年工作計劃 6

　　一、日常管理與技能培訓加強日常管理，提高工作效率，節約運行成，鞏固工作業(yè)績(jì)。

　　1、繼續堅持周例會(huì )制度，重點(diǎn)總結匯報客戶(hù)情況及進(jìn)展，遇到的實(shí)際困難，能解決的當場(chǎng)解決，解決不了的小組討論后上報；同時(shí)，了解每位業(yè)務(wù)員的工作、生活情況，做到心與心溝通，鞏固現有團隊的凝固力，減少人員流失。

　　2、只有不斷培訓才能提高實(shí)際操作能力，公司內部交流互學(xué)的同時(shí)要注重采取走出去引進(jìn)來(lái)的先進(jìn)工作理念，通過(guò)培訓與學(xué)習打造精英外貿團隊。一定要改變坐等只在網(wǎng)上發(fā)郵件的單一思路，要走出去，拜訪(fǎng)客戶(hù)，請進(jìn)來(lái)了解客戶(hù)，繼續參加國際教育展會(huì )，積極參加各種機構的培訓會(huì )，小型沙龍，大型公開(kāi)課等。

　　3、了解國際銷(xiāo)售態(tài)勢和方向，協(xié)助總經(jīng)理完善分配機制；及時(shí)組織產(chǎn)品技術(shù)培訓，積極尋求尋找客戶(hù)的新辦法，爭取每月走出去培訓一次。

　　二、人才引進(jìn)與團組建設提高人才質(zhì)量，打造優(yōu)秀團組，發(fā)揮團隊力量，提高工作業(yè)績(jì)。

　　1、人才聘用遵循實(shí)用性，不多不少、不高不低，四個(gè)人能擔當就不找五個(gè)，大專(zhuān)生能做可不用博士。本年度外貿部計劃招聘外貿業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、維修服務(wù)等專(zhuān)業(yè)人才10名。

　　2、團隊建設要有互補，充分發(fā)揮個(gè)人才能，做到人盡其才，才盡其用，盡可能的防止人才流失。根據工作實(shí)際在本部門(mén)成立客戶(hù)研討組，特別針對重點(diǎn)客戶(hù)、大型客戶(hù)分析、定位、報價(jià)、回復等有計劃地進(jìn)行小組討論，群策群力，知識互補。

　　3、同時(shí)我們計劃在本部門(mén)內組建一支專(zhuān)門(mén)對國際直銷(xiāo)網(wǎng)店(亞馬遜、Ebay)進(jìn)行研學(xué)、管理的電子商務(wù)隊伍。一個(gè)月內成建，上傳產(chǎn)品信息(網(wǎng)店主要以卡、測評為主)，并逐步完善，爭取在第二個(gè)月實(shí)現銷(xiāo)售，而后不斷擴大業(yè)務(wù)量。

　　三、平臺創(chuàng )建與業(yè)務(wù)拓展發(fā)揮平臺效果，充分挖掘資源，大膽開(kāi)拓市場(chǎng)，強化核心理念。

　　1、現今的電子商務(wù)B2B平臺知名度依次是Alibaba(阿里巴巴)，Globalsource(環(huán)球資源)，Made-in-china(中國制造網(wǎng))對照三大平臺運營(yíng)資源，采取各種措施不斷鼓勵部門(mén)成員繼續尋找、開(kāi)發(fā)更多的國外代理商，合作伙伴，特別是其他同行的合作伙伴。有效提高平臺資源，盡可能的保證每個(gè)月均有經(jīng)銷(xiāo)商數量的遞增。

　　2、完成資源擴展的同時(shí)，開(kāi)拓新的英文網(wǎng)站，力爭在5月1日前成建完畢投入使用，有計劃地定期對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和提升，安排專(zhuān)人負責，每月不少于兩次。新網(wǎng)站建立后，下大力氣做好網(wǎng)絡(luò )推廣，利用雙喜、谷歌，亞馬遜、EBAY、B2B進(jìn)行推廣。爭取英文網(wǎng)站產(chǎn)品關(guān)鍵詞搜索，每月至少向前提升兩個(gè)排名。

　　3、與阿里巴巴建立合作關(guān)系，更有效的提升產(chǎn)品的排名，同時(shí)積極參加阿里提供的培訓學(xué)習機會(huì )，增加業(yè)務(wù)員和外界接觸機會(huì )，提高業(yè)務(wù)水平。

　　4、做好網(wǎng)評的英文資料和宣傳冊，在網(wǎng)上進(jìn)行推廣；5月份完成網(wǎng)評的翻譯和測試工作，盡快實(shí)現0突破；根據國外客戶(hù)的要求提升OMR現有應用軟件。

　　第一，學(xué)習外貿知識和產(chǎn)品知識。對于一個(gè)剛從英語(yǔ)系畢業(yè)一年半的外貿新手來(lái)說(shuō)，我的外貿知識需要在以后的工作中加強和進(jìn)一步積累。而且我剛接觸這個(gè)行業(yè)，對產(chǎn)品的認識幾乎是空白。所以，學(xué)習是我新年計劃中的第一個(gè)環(huán)節和重要任務(wù)。我會(huì )虛心請教領(lǐng)導和同事。在我個(gè)人看來(lái)，態(tài)度決定成敗，希望我的努力得到大家的肯定。

　　第二，學(xué)會(huì )制檔。熟悉外貿流程的整套理論知識，鍛煉自己的實(shí)際操作潛力。因為一年多以前的工作經(jīng)驗僅限于業(yè)務(wù)，側重與客戶(hù)溝通。文件的制作及與銀行、商檢、海關(guān)、貿促會(huì )等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。在出口過(guò)程中，都是我面臨的新任務(wù)。由此我也意識到自己之前掌握的工作環(huán)節并不全面和完整。對我來(lái)說(shuō)，學(xué)習最基本的'出口文件是一個(gè)難得的機會(huì )。

　　第三，如果有機會(huì )接觸公司的業(yè)務(wù)，希望能盡快熟悉我所追隨的每一位客戶(hù)，總結分析他們的新特點(diǎn)，以一顆溫暖的心服務(wù)客戶(hù)，為公司創(chuàng )造利潤!

　　第四，用心發(fā)展新業(yè)務(wù)，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源為公司尋找目標客戶(hù)。及時(shí)更新我公司在阿里巴巴等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的供求信息，并保持跟蹤。我相信，長(cháng)期的努力總會(huì )有必要的結果。

　　第五，協(xié)助領(lǐng)導和同事做好兩個(gè)展覽和其他國外展覽的準備工作。展會(huì )結束后，協(xié)助參展商提供后續客戶(hù)跟蹤服務(wù)，以鞏固展會(huì )成果。

　　明年工作計劃 7

　　時(shí)間飛逝，光陰似流水。轉眼間就結束了20xx過(guò)去了，回想了一年中的訓練、工作、學(xué)習我結合自身存在問(wèn)題，查找出平時(shí)生活工作中存在的缺點(diǎn)，以便在今后開(kāi)展工作中將自己存在的缺點(diǎn)改正，把優(yōu)點(diǎn)繼承發(fā)揚和保持。爭取在今后的工作崗位上盡心盡力地履行好自身的本職工作崗位，回顧一年來(lái)的工作，在機關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和連隊首長(cháng)的領(lǐng)導下認真按照條令條例和規章制度去嚴格要求自己，認真落實(shí)上級指示、一年來(lái)不管是實(shí)施保障任務(wù)、訓練、工作、學(xué)習還是生活都得到明顯的得到了進(jìn)步，下面就是我對這20xx年來(lái)工作進(jìn)行總結及對20xx工作進(jìn)行計劃如下。

　　一、政治思想方面

　　一年來(lái)，我牢固樹(shù)立以連為家的思想，保持高度穩定，團結黨支部的周?chē)�，積極配合站長(cháng)搞好全站人員的思想工作，并且從中查找自身存在的不足，確體政治上合格。一年來(lái)，我積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學(xué)習，積極學(xué)習高科技知識，我自身自學(xué)電腦，并且收到了良好的效果。本人也能從思想上提高認識，把握住人員的思想狀況，了解本班戰士想什么，做什么，要什么，在哪里，也起到了良好的促進(jìn)作用。

　　二、日常學(xué)習

　　一年來(lái)的學(xué)習效果還是比較明顯的。首先從思想上認識到學(xué)習的重要性。積極參加科學(xué)文化學(xué)習和政治教育，課中認真聽(tīng)講并做好筆記，課后認識學(xué)習有關(guān)理論知識，深刻探討討論題，寫(xiě)好心得體會(huì )。

　　三、日常工作

　　成為一名士官以來(lái)工作標準也進(jìn)一步的提高了，但是還缺乏主動(dòng)性，平時(shí)工作只求過(guò)得去，自身標準離領(lǐng)導的標準還有一定的距離，干起工作來(lái)也許還沒(méi)有起好士官骨干的很好模范帶頭作用。擔任公差勤務(wù)時(shí)完成任務(wù)時(shí)也許不夠圓滿(mǎn)，抱著(zhù)一種不是我連隊的過(guò)得去就行。經(jīng)過(guò)自己的反省和領(lǐng)導的'教育戰友的指教現民明白這樣做事的方式方法不對，而且對自己今后開(kāi)展工作也不利，還會(huì )給戰友們帶來(lái)負面的影響、黨支部信任我，把我放到重要的崗位上才會(huì )把工作交給我干，現在也是鍛煉自己的好機會(huì )一但不懂把握好，可能以后就沒(méi)有這樣好的機會(huì )了，所謂三思而行，現在我雖然不是班長(cháng)，但我一樣支持班長(cháng)的工作，起好我的士官的模范帶頭作用，不斷提高自己的工作標準，嚴格要求別人的同時(shí)先嚴格要求自己扎實(shí)地工作。

　　四、軍事訓練

　　一年來(lái)我大部分時(shí)間在外集訓都沒(méi)有在連隊參加連隊的工作、開(kāi)訓以來(lái)沒(méi)幾天在營(yíng)黨委的正確領(lǐng)導下，營(yíng)里為了迎接軍區偵察尖子比武組織了尖子隊，而后又把我等幾人送到了集團軍偵察尖子隊參加集團軍的偵察尖子集訓。在當中我能堅持參加連隊的各項課目訓練，并在其中作好尖子的模范作用，在�；�礎的基礎上進(jìn)一步的提高自身的軍事素質(zhì)，能夠把我在尖子隊里所學(xué)到知識和有關(guān)經(jīng)驗傳教給戰友們，在訓練場(chǎng)上很好地樹(shù)立起了威信。

　　五、日常生活

　　我的生活是那么的豐富多彩，而且在這豐富多彩的前提下我嚴格遵守上級的有關(guān)規章制度、平時(shí)沒(méi)事不外出，有事外出時(shí)能夠按級請假、按時(shí)歸隊銷(xiāo)假，而且外出時(shí)自覺(jué)維護軍人的良好形象，沒(méi)有進(jìn)入不健康的場(chǎng)所，沒(méi)有違規使用通信工具，沒(méi)有不假外出，也沒(méi)有夜不歸營(yíng)的現象。并且嚴格遵守連隊規章制度。嚴格要求自己，嚴格落實(shí)上級指示精神，用條令條例約束自己。

　　六、存在問(wèn)題

　　1、思想上有放松現象，在大項任務(wù)面前有畏維情緒。

　　2、干工作時(shí)缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，存在打折扣思想。

　　3、在學(xué)習理論和高科技知識上，只求表面學(xué)習，沒(méi)有深入的探討。

　　4、為人處事不夠謙虛謹慎。

　　5、說(shuō)話(huà)有時(shí)不注意場(chǎng)合，把握不好時(shí)機。

　　6、存在我行我素的思想。

　　七、20xx工作計劃

　　1、認真學(xué)習科學(xué)理論，提高自身素質(zhì)。

　　2、謙虛謹慎，戒驕戒躁。

　　3、首先從思想上高度重視上級指示精神。

　　明年工作計劃 8

　　一、嚴格管理，走管理規范化之路

　　1. 嚴格遵循學(xué)校規定，全面推行準軍事化管理，量化考核學(xué)生，確保每個(gè)學(xué)生清楚了解自己的學(xué)習和行為標準，并將該考核與學(xué)費掛鉤，使學(xué)生明確自己的行為將影響到德育成績(jì)。

　　2. 建立個(gè)人成長(cháng)檔案，記錄每位學(xué)生的表現，讓家長(cháng)通過(guò)成長(cháng)檔案了解自己孩子在校表現。本著(zhù)情況互通原則，每周向學(xué)生家長(cháng)發(fā)送家庭信。

　　3. 嚴格實(shí)行學(xué)校的“四大禁令”，堅決查處有違反校規的情況，杜絕帶手機、男生留頭長(cháng)發(fā)或怪發(fā)、抽煙和喝酒，嚴懲校園暴力事件。

　　4. 班主任每天簽到五次，包括早讀簽到、晨檢、課間操、宿舍檢查，而一般教師則在每周兩次下午第四節課和晚上第三節課到教室進(jìn)行輔導。同時(shí)，所有教師都需嚴格遵守學(xué)校制定的“十個(gè)一律”和“七個(gè)必須”，保證優(yōu)良的工作風(fēng)貌。

　　二、深化學(xué)校改革，做好后續工作

　　學(xué)校在20xx年下半年進(jìn)行了一系列改革，從以年級組為單位轉變?yōu)橐浴?333”實(shí)體為單位，以適應當前民辦教育的發(fā)展。高中部在此背景下進(jìn)一步加強改革力度，召開(kāi)多次會(huì )議，針對教育教學(xué)、班級管理和學(xué)生穩定等方面展開(kāi)深入探討。張云獻主任指出，目前高中部的首要工作是配合學(xué)校的改革，在單位實(shí)體的改制方面做好工作，確保成功完成從單一的教學(xué)部門(mén)到實(shí)體部門(mén)的轉變。

　　首先，教師辦公室調整已完成，現在辦公資源得到優(yōu)化配置，這意味著(zhù)教師離學(xué)生更近，展現出學(xué)生服務(wù)的精神。同時(shí)，我們在原有基礎上不斷狠抓教師隊伍建設。一方面，我們每周堅持班主任例會(huì )和全體教師大會(huì )，讓教師常交流工作經(jīng)驗，學(xué)習教學(xué)技巧；另一方面，加大教師隊伍整頓的力度，始終遵循"任人唯賢，能者上，庸者下"的原則，實(shí)行末位淘汰制，以確保教師隊伍始終是優(yōu)秀的團隊。

　　其次，我們正在為新課改進(jìn)行初步準備。在當前的教育形式下，課程改革是大勢所趨，因此，我們高中部借此次學(xué)校改革的機會(huì )，致力于推動(dòng)新課程改革進(jìn)程。我們提出了"預習，討論，練習"六字方針，以學(xué)生為主體，突出學(xué)生在課堂中的主要作用，使課堂氣氛更加活躍。

　　三、教學(xué)以及教學(xué)管理方面的建設

　　20xx年是恒利學(xué)校教學(xué)學(xué)習建設取得成就的重要一年，我們高中部先后參加了"河北省陶行知教育研討會(huì )"和"恒利學(xué)校首屆教師觀(guān)摩課大賽"，在這些競賽中都取得優(yōu)異成績(jì)。這表明我們高中部的教師在教學(xué)方面有較高的研究以及鉆研的精神。

　　在教學(xué)管理方面，我們嚴格遵照邊校長(cháng)提出的"三率"，即出勤率，全神貫注率和作業(yè)上交批改率對學(xué)生和教師都提出了嚴格要求。這一學(xué)期，我高中部實(shí)現了80%的全勤率，這離不開(kāi)我們教師的嚴格要求和學(xué)生的自我努力。在校園管理方面，我們提出了"兩封閉"，即學(xué)校封閉管理和上課期間宿舍封閉，這對于學(xué)生的學(xué)習也有了逐步推動(dòng)的作用。

　　四、存在的不足

　　總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)我們過(guò)去一年的努力工作，在教學(xué)、教研以及德育等方面取得了令人可喜的階段性成績(jì)。然而，恒利教育的最終目標是創(chuàng )辦一所優(yōu)質(zhì)民辦名校，我們知道離名校還有相當大的差距。不管是成績(jì)還是管理，我們仍面臨存在的不足，包括但不限于以下幾點(diǎn)：

　�。�1）部分領(lǐng)導精力投入不夠，領(lǐng)導層執行力不高，領(lǐng)導經(jīng)驗不足。

　�。�2）部分老師對恒利精神、恒利文化體會(huì )和感受不深，不能與學(xué)校要求保持一致，時(shí)有違背學(xué)校意愿的做法和行為。

　�。�3）一些年輕教師教學(xué)經(jīng)驗和教育藝術(shù)有待提高，學(xué)生對他們的教學(xué)效果還不滿(mǎn)意。

　　（4）老師們需自加壓，行動(dòng)需自律。學(xué)校仍然強制要求聽(tīng)課、備課和批改作業(yè)，缺乏自主性。

　　（5）與沙河一中等學(xué)校相比，我校高考成績(jì)還有差距。我們需要提升教學(xué)質(zhì)量，轉變思路，在提高學(xué)生生源的基礎上提高本科錄取率。

　　（6）年級組工作不夠到位，缺乏自發(fā)性，仍存在等、靠、要的'思想。學(xué)校管理水平需要提升，班主任和年級組工作需要上臺階。

　　五、下學(xué)期工作計劃

　　我們總結了工作的不足，從失敗和失誤中吸取教訓，并在來(lái)年的工作中加強自我要求。我們要以身作則、率先垂范，注重以下幾個(gè)方面的改進(jìn)，提高效率：

　　1. 加強領(lǐng)導班子建設和協(xié)調，更新思想觀(guān)念，提高行政執行能力，發(fā)揮模范、引領(lǐng)和帶頭作用。

　　2. 提高三大職能部門(mén)（教學(xué)、政教、教研）的執行能力，三位一體協(xié)作，確保政令暢通、操作規范、觀(guān)察到位，提高高中部整體執行力。

　　3. 加強部門(mén)協(xié)作，重點(diǎn)培養班主任和青年教師，并提供服務(wù)，提高各個(gè)層次的管理水平和教學(xué)質(zhì)量。

　　4. 自20xx年起，走精細化、制度化管理之路，形成管理網(wǎng)絡(luò )，減少漏洞，注重細節，按制度規范行政，提高學(xué)校的管理效率。

　　5. 領(lǐng)導班子成員關(guān)注高三畢業(yè)班工作，研究復習規律和新課改方案的精神實(shí)質(zhì)，傳達給高三教師和學(xué)生，提高復習效率和學(xué)生成績(jì)。

　　6. 最大限度提高高中部教師隊伍素質(zhì)，加強專(zhuān)業(yè)化教育和實(shí)踐，提高教師的思想覺(jué)悟和教學(xué)水平。

　　7. 提高校本教材和課程建設質(zhì)量，加強教材教法的科研和開(kāi)發(fā)，做到因材施教和注重學(xué)生的創(chuàng )新思維和實(shí)踐能力。

　　8. 做好高一和高三（復讀生）兩大招生的準備工作，宣傳到位，錄取有效，確保09年的兩大招生數量和質(zhì)量都上一個(gè)新的臺階。

　　我們高中部的領(lǐng)導團隊普遍年輕，缺乏經(jīng)驗、能力亦未充分展現，盡管如此，我們仍痛自認知差距并為未來(lái)工作提出更高標準和更優(yōu)展望。我們的共同目標是力求卓越、同心協(xié)力建設名校，每位恒利教師均深信，邊守正校長(cháng)明智決策和嚴格要求的引領(lǐng)下，我們一定能夠嚴格要求自我，加強學(xué)習，提高行政執行力、管理能力、教育教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)校辦學(xué)層次和知名度。我們會(huì )為達到早日成為中華名校榮耀而全心全意工作，不求回報。

　　明年工作計劃 9

　　回顧20xx年，在這半年的教師生涯里，有所改進(jìn)也有所不足。所改進(jìn)的地方就要好好保持，所不足的地方，就應該加強學(xué)習，不斷提高。我在20xx年里給自己定出如下計劃：

　　1.加強知識儲備

　　踏入教師行業(yè)，給我印象最深的一句話(huà)就是“想教學(xué)生學(xué)會(huì )一杯水，教師要自己擁有一桶水”。所以，很有必要要加強個(gè)人知識儲備。主要從理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技能兩方面進(jìn)行。我準備給自己制定個(gè)讀書(shū)計劃，堅持長(cháng)期讀書(shū)，重視對現代教育理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。專(zhuān)業(yè)技能方面，在毛筆字和素描等方面，也要加強練習，不斷實(shí)踐，從而不斷提升個(gè)人的素養。

　　2.強化課堂教學(xué)

　　在教學(xué)方面，備課、上課、作業(yè)、評價(jià)、反思五大步驟要踏實(shí)做好，利用好學(xué)校優(yōu)利的教學(xué)資源。多加強與各科教師的交流合作，相互間經(jīng)驗分享，共同探索教學(xué)規律，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，深入推進(jìn)課程改革，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)反思方面一定要多下功夫，對學(xué)生、對課堂教學(xué)進(jìn)行研究深入，為以后優(yōu)質(zhì)課的評選做好準備。

　　3.鼓勵師生參展

　　在本學(xué)期，學(xué)生的繪畫(huà)能力有所提高，下學(xué)期，我準備加大力氣，培養學(xué)生繪畫(huà)技能的提高。為學(xué)生爭取機會(huì )，參加展覽。一方面豐富學(xué)生的參賽經(jīng)驗，另一方面提高學(xué)生對繪畫(huà)愛(ài)好的`積極性。老師也要加強專(zhuān)業(yè)技能的提高，爭取參賽，提高個(gè)人知名度�？傊�，在下學(xué)期，師生共同在專(zhuān)業(yè)技能領(lǐng)域互相提高、互相影響。另外，還要在校本開(kāi)發(fā)上多做些研究。

　　除此之外，作為一實(shí)的教師，還應該踏踏實(shí)實(shí)做好學(xué)校的日常業(yè)務(wù)工作。做到認真負責，勤學(xué)苦干，為學(xué)校、為老師做好服務(wù)工作。

　　明年工作計劃 10

　　在過(guò)去的20xx年，不管成績(jì)怎么樣，都將成為過(guò)去。作為一個(gè)力求上進(jìn)的人，我們應該向前看，向著(zhù)我們美好的未來(lái)進(jìn)軍。xx年不管是對于美容院，還是對于美容師自己，都是具有非常大的意義的，一切都是嶄新的開(kāi)始，我們要抓住xx的尾巴，為嶄新的xx年的奮斗做好準備。下面就是作為美容師的我，在20xx年的個(gè)人工作計劃。

　　一、工作方面

　　既然是作為美容院的一名員工，自然就應該在工作方面有大的突破。在總結了20xx年度工作情況以后，我計劃在工作方面做以下調整：

　　首先是自己在工作方向上的調整。雖然我們平時(shí)都在忙，但是如果我們仔細思考的'話(huà)，就會(huì )發(fā)現，很多時(shí)間其實(shí)是被我們浪費掉了的。為什么會(huì )浪費掉很多不必要的時(shí)間，就是因為我們在工作的時(shí)候，沒(méi)有把握好方向，工作也沒(méi)有重心，在很多事情上過(guò)多的投入精力，而在關(guān)鍵問(wèn)題上則顯得有心無(wú)力。為了避免這樣情況的發(fā)生，我計劃在20xx年的工作中，明確自己的工作方向，朝著(zhù)既定的目標，充分利用時(shí)間創(chuàng )造效益。

　　二、充電學(xué)習

　　接下來(lái)就是自己能力方面的提升了。作為一名美容師，擁有專(zhuān)業(yè)的手法和理論知識是不夠的，就算是各方面的能力都具備了，也是可以通過(guò)學(xué)習變得更加專(zhuān)業(yè)的，誰(shuí)會(huì )嫌自己的能力強大到不用提高呢。所謂“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，為什么明明已經(jīng)有能力了還要學(xué)習？因為現在的競爭實(shí)在是太激烈了，如果你不通過(guò)學(xué)習提升自己，很快就會(huì )有人將你比下去，而一旦你失去了競爭的優(yōu)勢，那么如何在自己所在的領(lǐng)域有所長(cháng)呢？

　　三人行必有我師，在別人的身上總有我們不具備的能力和優(yōu)點(diǎn)，而這些都是值得我們學(xué)習的。不管是美容師的手法還是其它方面，美容師是不是可以通過(guò)學(xué)習變得更加優(yōu)秀呢？另外一方面，作為美容師，會(huì )不會(huì )一直都是美容師而沒(méi)有改變？美容師是不是可以從領(lǐng)導層那里學(xué)到一些管理能力呢？再舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我們現在寫(xiě)的個(gè)人年度工作計劃和之前寫(xiě)的年度工作總結等，不是也在鍛煉我們的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達能力嗎？

　　說(shuō)到語(yǔ)言表達能力，美容師這個(gè)崗位能夠很好地鍛煉我們的口才，和與人溝通的能力。當我們和別人愉快溝通的時(shí)候，不只是我們的感覺(jué)好，也能給顧客留下很好的印象。我希望自己在xx年能夠創(chuàng )造非常不錯的效益，先根據美容院的總體目標制定自己的工作目標，并且努力完成每個(gè)月的工作目標。

　　明年工作計劃 11

　　20xx年即將過(guò)去，回首這一年，我組在開(kāi)展運行工作的過(guò)程中，有得有失，遇到過(guò)各類(lèi)異常事件，在處理過(guò)程中總結出許多的經(jīng)驗和教訓。這對于規劃新一年的工作計劃和思路是有很大幫助的。因此，在規劃新一年的工作計劃之前，首先，先總結一下，自己小組在這一年的經(jīng)驗和教訓。

　　20xx年，我組人員在上半年，沒(méi)有什么變化，人員配置以銀行卡交換崗位3人，ABIS崗位3人的方式展開(kāi)，為形成各成員的默契配合，嘗試過(guò)各類(lèi)組合，人員崗位調配較為頻繁，不過(guò)，效果并不是非常理想，原因是由于配合時(shí)間過(guò)短，還沒(méi)有適應過(guò)來(lái)，就換其他人員了，導致在操作過(guò)程中存在著(zhù)比較嚴重的風(fēng)險。下半年人員變動(dòng)，原銀行卡交換崗位及貸記卡崗位人員被交換至他組，而本組增加一名ABIS崗位人員，再加上新員工進(jìn)入工作小組，使得組內下半年的整體運行工作穩定性出現問(wèn)題，主要體現在銀行卡交換系統及貸記卡崗位人員過(guò)于薄弱，ABIS崗位人員又太過(guò)充實(shí)，在意識到這一問(wèn)題的存在后，我試過(guò)進(jìn)行了部分調整，組內目前的配置是3人銀行卡交換系統，4人ABOIS崗位，目前，組內可以非常熟練地操作的人員為4人；另外1人操作較為生疏，1人處于學(xué)習狀態(tài)。這一現象需要我在新一年提出較有針對性的計劃，逐步改善組內存在著(zhù)的人員配置不平衡問(wèn)題。

　　其二，組內存在著(zhù)工作精細化程度仍然不夠，遺漏簽名，復核不到位，甚至遺忘操作的現象仍然存在。這要分為兩部分來(lái)看，客觀(guān)上，人員的調動(dòng)，導致配合出現問(wèn)題，再加上新員工的加入，使得遺漏現象較為突出。不過(guò)，更為主要的是主觀(guān)因素，組內人員包括組長(cháng)被人都存在著(zhù)松懈的思想情緒，長(cháng)時(shí)間的重復工作，使得人員出現了疲勞現象，重復勞動(dòng)帶來(lái)的是習慣性操作，甚至出現不看日志進(jìn)行操作的現象，隨之帶來(lái)的就是遺漏操作，遺漏簽名，復核不到位等問(wèn)題，針對這一問(wèn)題，我需要好好提出新的規劃規避，杜絕這一問(wèn)題。

　　新一年的計劃，主要分為3方面，第一和第二方面主要是針對前一年存在的問(wèn)題展開(kāi)，第三方面是對于新一年的展望。

　　第一點(diǎn)，組內人員配置，需要重新進(jìn)行調整，這次調整是包含著(zhù)與新員工培訓計劃的。分為3步實(shí)行，首先，通過(guò)前期觀(guān)察，明確各個(gè)組員的掌握業(yè)務(wù)知識的程度，以及操作習慣，實(shí)施時(shí)間為一個(gè)月，然后便逐步進(jìn)行調配，新員工新一年第一個(gè)月的學(xué)習，也可以很好地掌握知識，進(jìn)入崗位，調整崗位分為3個(gè)月實(shí)行，以老帶新為主，保證操作的穩定性，在操作過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現各類(lèi)問(wèn)題做微調，確保3個(gè)月之后，人員可以很好地進(jìn)行操作和管理。新員工通過(guò)新一年的前四個(gè)月鍛煉也基本可以很好地開(kāi)展工作。第三步，在人員調整完成之后，在接下來(lái)的兩個(gè)月，要求新熟悉崗位的人員主操作，老員工進(jìn)行復核，達到鞏固和加深印象的效果，這段時(shí)間，需要關(guān)注的是各成員之間的配合，人員對于系統的掌握是否存在縫隙和漏洞。

　　第二點(diǎn)，加深對于本組的精細化管理。首先，需要讓組員加強對于操作風(fēng)險的意識，需要通過(guò)幾方面實(shí)行，主要方法是無(wú)時(shí)無(wú)刻的提醒一些比較粗枝大葉的人員，并加強監督這類(lèi)組員的操作進(jìn)程。同時(shí)，要求一些在這方面做的較好的組員帶頭，通過(guò)幫帶以達到讓部分員工很好地成長(cháng)，不會(huì )偏離正道。另外，在操作的同時(shí)，加強復核，明確復核人員的`職責，加強復核人員的責任比重，需要告訴組員的是，復核所承擔的責任和風(fēng)險尤勝操作。漏簽名方面，加強組員的責任意識是關(guān)鍵，在我檢查的同時(shí)，我會(huì )要求每份日志由一位組員負責檢查，保證人人都能負起認真簽名的職責，規避漏簽名現象。

　　第三點(diǎn)，加強組內成員的主人翁意識，雖然部門(mén)在中心的地位并不理想，但是，首先不能讓組員產(chǎn)生自卑的情緒，要想別人尊重自己，首先自己要尊重自己，知道自己的價(jià)值。這里有一些設想，對于部分異常事件，我們部門(mén)是不是可以能夠主動(dòng)地去承擔，解決。主動(dòng)配合其他部門(mén)提出解決想法。在填寫(xiě)運行情況的同時(shí)，是不是可以產(chǎn)生一份基于解決異常事件的想法的報告，這類(lèi)報告應該從一線(xiàn)工作人員在操作流程，操作習慣，事件處理時(shí)效性等方面進(jìn)一步進(jìn)行探討。定期在部門(mén)中，組織部分運維和運行人員，進(jìn)行溝通，總結這段時(shí)間的業(yè)務(wù)系統異常情況和解決流程，人員應該不局限于組長(cháng)，應該包括各系統的主要骨干操作運行人員。這樣做的目的是，加強與運維人員的溝通，同時(shí)，提高運行人員的業(yè)務(wù)知識。相信這樣做可以提高部門(mén)人員的素質(zhì)，并且產(chǎn)生的報告對于中心所承擔的系統有更好地改良，同時(shí)提高我部門(mén)在中心的位置。第二點(diǎn)，銀行卡交換的監控一直存在著(zhù)時(shí)效性不強的問(wèn)題，這需要對系統進(jìn)行改良，同時(shí)，進(jìn)一步和分行進(jìn)行溝通，如果可以做到第一時(shí)間發(fā)現交易異常，那對于整個(gè)部門(mén)的提升有莫大的好處。

　　新一年，需要我們展望和期待的事情有很多，在做好本職工作的同時(shí)，提升我部門(mén)的地位，是我們每一位運行作業(yè)部同仁應該去做并且要做好的事情，還是那句話(huà)，“要想別人尊重你，首先你要尊重自己，并且發(fā)揮自我價(jià)值”。期待我們組能夠在新的一年中做得更好，更完美。

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