關(guān)于工作計劃錦集十篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的計劃呢？相信許多人會(huì )覺(jué)得工作計劃很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　伴隨著(zhù)新學(xué)期的到來(lái)，學(xué)生會(huì )的工作也漸漸地步入正軌。為了更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì )科創(chuàng )部的作用，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的環(huán)境，科創(chuàng )部根據自身的實(shí)際情況以及自身的職責，特擬訂本學(xué)期的工作計劃。

　　對新學(xué)期的工作，我們科創(chuàng )部經(jīng)過(guò)討論研究，決定按如下計劃展開(kāi)：

　　一、 常規工作

　　1. 迎新接待工作�？苿�(chuàng )部將積極配合我院團委做好迎新生的接待工作。

　　2. 科創(chuàng )部招新工作。十八號左右完成科創(chuàng )部招新，在此之前要做好積極主動(dòng)地宣傳工作，以及我們部門(mén)的ppt簡(jiǎn)介，再見(jiàn)面會(huì )上盡情的展現我部風(fēng)采。

　　3. 制定本部門(mén)的制度，通過(guò)收集意見(jiàn)、集體討論、意見(jiàn)修正，形成一套符合科創(chuàng )部部門(mén)實(shí)踐情況的部門(mén)制度，規范科創(chuàng )部的工作運行。中國有句古話(huà)：沒(méi)有規矩，不成方圓。沒(méi)有規則約束的部門(mén)，部員的行為就會(huì )陷入混亂，導致正常的工作無(wú)法開(kāi)展。

　　4. 新部員的技能培訓。九月至十月中旬，我們兩個(gè)部長(cháng)要對新部員進(jìn)行工作培訓，包括ppt的制作，影集的制作，創(chuàng )意的啟發(fā)......我們將傾囊相授，將部員們盡快帶入正軌。

　　5. 舉辦素質(zhì)拓展活動(dòng)。十月中旬我們部門(mén)將舉辦素質(zhì)拓展活動(dòng)，具體細節不在陳述，科創(chuàng )部一定會(huì )以新的形勢開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)。

　　6. 舉辦ppt設計大賽。在十月底至十一月初，我們將面向全院征集ppt作品，然后選出優(yōu)秀的進(jìn)入決賽，我們將給他們一個(gè)特定的主題，給他們兩天的時(shí)間設計作品，最后向評委陳述設計理念，由特定評委評出各個(gè)獎項。

　　7. 迎新晚會(huì )背景的設計。給部員發(fā)揮的平臺，讓他們快速地成長(cháng)，但是他們的作品將經(jīng)過(guò)我們兩個(gè)部長(cháng)的審核之后才報給主席團審定。

　　8. 與宣傳部合作宣傳科技創(chuàng )新一類(lèi)題材的知識。例如世界上最新的科技成果、我國在某些領(lǐng)域取得了突破、專(zhuān)業(yè)前景、學(xué)生專(zhuān)業(yè)發(fā)展的自學(xué)推薦、電子工程師的招聘要求等與學(xué)習就業(yè)相關(guān)的題材，主要以展板的形式在物電大廳展出。我們科創(chuàng )部負責材料的搜集，宣傳部負責展板的書(shū)寫(xiě)。定期更新，給同學(xué)們拓展眼界。

　　9. 定期舉行部門(mén)會(huì )議。嚴格按照之前所定的部門(mén)制度來(lái)，例如缺席、遲到多少次取消優(yōu)秀干事的評獎資格。

　　10. 積極配合好院會(huì )的值班工作。我們會(huì )先制作我們部門(mén)的無(wú)課表，根據自己的情況安排值班工作。

　　二、 非常規的工作

　　我們不僅帶領(lǐng)部員們在工作方面有所收獲，我們也會(huì )在生活學(xué)習上相互溝通理解。我們可以通過(guò)各種形式，建一個(gè)我們部門(mén)自己的群、周末出去旅游、有空聚聚餐等，通過(guò)各種各樣的形勢來(lái)增深我們的友誼，使他們有賓至如歸的感覺(jué)，體會(huì )到家的溫馨。

　　我們同樣可以交流生活和學(xué)習，我會(huì )積極督促我們部員的學(xué)習，因為學(xué)業(yè)是第一位的。使他們即在能力上得到提升，也在學(xué)習上有所突破。爭取將我們部門(mén)建設成為一個(gè)具有溫馨的大家庭感覺(jué)的部門(mén)，我們都會(huì )為之努力。

　　科創(chuàng )部是組織、引導科技創(chuàng )新以及技術(shù)創(chuàng )新的一個(gè)專(zhuān)有學(xué)術(shù)部門(mén),是物電學(xué)院學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)氛圍最濃的部之一。如今，新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，對我們部長(cháng)及部員來(lái)都是一個(gè)新的起點(diǎn)，能否在這個(gè)學(xué)期把工作做好，起點(diǎn)的好壞是一個(gè)關(guān)鍵，因此一個(gè)好的工作計劃對日后的工作起著(zhù)至關(guān)重要的地位。

　　但是俗話(huà)說(shuō)：計劃不如變化大。本計劃只是科創(chuàng )部本學(xué)期工作的一個(gè)整體綱領(lǐng)，在實(shí)際的活動(dòng)展開(kāi)中，科創(chuàng )部會(huì )根據實(shí)際情況做出適當的調整，以更好地促進(jìn)學(xué)生會(huì )各項工作的順利展開(kāi)，為物電學(xué)院增光添彩。

　　科創(chuàng )部如有工作上的不足，請主席團提出，我們會(huì )積極改正，望主席團監督。

　　科創(chuàng )部部長(cháng)：李中超、魏浩

工作計劃 篇2

　　新學(xué)期新展望，新學(xué)期新計劃。作為班干部，要嚴于律己，這樣才能起到班級帶頭作用。進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事，要進(jìn)一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng )新，積極進(jìn)取，虛心向他人學(xué)習，要進(jìn)一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見(jiàn)就接受，同時(shí)堅持自己的原則。

　　本學(xué)期我將維持我一貫的“奉獻于同學(xué)，塑造自己”的原則，組織宣傳工作計劃目標原則為：

　　1協(xié)助好團支書(shū)搞好思想建設和組織建設,負責團員的思想政治工作，有計劃的做好班級組織的各項活動(dòng),有序的組織宣傳,做同學(xué)的工作并策劃宣傳。

　　2增強同學(xué)們的集體榮譽(yù)感、增強集體凝聚力。

　　3以史為鑒，繼承上學(xué)期的優(yōu)良傳統，摒棄短處，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。

　　具體計劃如下：

　　積極響應我系公開(kāi)公正系風(fēng)，本人將負責我系本年級的“工商速遞”快報。盡我最大的努力，傳遞我班宣傳工作。首先，使得班委工作公開(kāi)化，拉近班委與同學(xué)的距離，便于受到同學(xué)們的監督，希望同學(xué)們能夠提出寶貴的意見(jiàn)與建議。其次，將與本年級

　　其他各位宣傳組織委員合作，紀錄下各班的新聞逸事，盡可能的搭建交友平臺，同時(shí)也為同學(xué)們提供了獲取消息最佳渠道。 建立班級群的基礎上，以博客形式在網(wǎng)絡(luò )上展現我班的風(fēng)采。借此平臺提供同學(xué)們心與心交流的無(wú)限空間，展現年輕一代的個(gè)性風(fēng)采。讓大家更好地溶入到班級體這個(gè)大家庭中。提高班級影響力，方便今后組織交流及活動(dòng)通知，并有利于先進(jìn)班級的評定。 積極開(kāi)展文體活動(dòng)。在本學(xué)期開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，初步計劃在清明期間組織一次集體出游踏青活動(dòng)。以此達到紀念清明的歷史風(fēng)俗，增強同學(xué)互幫互助的團隊合作能力，增強集體凝聚力。拓寬視野，走到校外呼吸新鮮空氣，接近大自然，在繁忙學(xué)習中，充實(shí)大學(xué)多姿多彩的生活。

　　在工作方面，做好本職工作，考勤任務(wù)，記錄好大家的上課情況，及時(shí)與上級溝通，關(guān)注同學(xué)學(xué)習生活情況，調和班級氣氛。做好宣傳組織工作，傳遞好上級各項要求，確保各項活動(dòng)能夠順利開(kāi)展，同學(xué)能夠積極合作。本學(xué)期，我校立信會(huì )計學(xué)院將迎來(lái)她的80大壽，屆時(shí)，面對更多的活動(dòng)與挑戰，我將時(shí)刻準備著(zhù)為我班的宣傳組織工作付出自己的時(shí)間與精力。

工作計劃 篇3

　　為使我院20xx年除“四害”工作有一個(gè)明確的方向，切實(shí)有效地降低“四害”密度。使“四害”密度始終控制在國家要求的標準以?xún)�。保障廣大醫務(wù)工作人員、病人及其家屬免受“四害”侵擾。同時(shí)也為了更好的鞏固“創(chuàng )衛”成果，提高環(huán)境質(zhì)量，根據貴陽(yáng)市委市政府提出的“創(chuàng )�！本�神指示，結合我院歷年來(lái)在“創(chuàng )衛”、“健康教育”及除“四害”工作上的經(jīng)驗，現將20xx年除“四害”工作計劃如下：

　　一、基本規劃

　　1、結合醫院的工作實(shí)際，在時(shí)間和條件允許的情況下，有我科室牽頭，計劃成立“四害防治監督管理小組”明確職責，明確管轄區域，負責配合并監督外請殺蟲(chóng)公司的每一次“除害”作業(yè)，監督院內環(huán)境治理工作，收集院內“除害”和環(huán)境治理數據并匯總情況。定期加以整合，確�！俺�害”工作的有效性、保證醫院環(huán)境質(zhì)量能夠穩步提升。

　　2、繼續加大對醫院環(huán)境衛生的管理力度，確保各項衛生管理制度能夠有效運行。加強學(xué)習貴陽(yáng)市委市政府下達的有關(guān)“創(chuàng )�！蔽募�指示精神，做好宣傳和倡導工作，提高各類(lèi)人員的精神素質(zhì)，使“控煙”及“健康教育”管理等工作能夠得到有效的推進(jìn)。

　　3、利用網(wǎng)絡(luò )、櫥窗以及走訪(fǎng)等宣傳方式，加強“四害”防治的宣傳力度，不斷提高醫院醫務(wù)工作人員對“四害”危害的認知度、提升“四害”防治意識，要做到一旦發(fā)現“四害”隱情就“人人喊打”使外請殺蟲(chóng)公司的“除害”工作更準確、更有效。

　　二、協(xié)調參與

　　1、近年來(lái)；我院除“四害”工作一直由專(zhuān)業(yè)的殺蟲(chóng)公司承包，我科室負責主要的監管工作。20xx年；我科室將不遺余力地協(xié)助外請殺蟲(chóng)公司的每一次“消殺”作業(yè)，并督促其在不同季節、不同環(huán)境下要不斷的更新“消殺”標準，提升“消殺”技術(shù)，以滿(mǎn)足我院對除“四害”工作方面的新要求。保證院內“四害”情況可防、可控。始終將“四害”密度控制在國家要求的標準以?xún)取?/p>

　　2、不斷地提升醫院醫務(wù)工作人員對“四害”危害的認知度和“四害”防范意識、依然是我科20xx年的首要工作。在本年度中；我們將協(xié)調外請殺蟲(chóng)公司一起，加強對各科室、各部門(mén)的醫務(wù)人員進(jìn)行“四害”防范的宣傳工作，使廣大醫務(wù)人員能夠不斷增強“四害”的防范知識，共同創(chuàng )建一個(gè)舒適、健康的工作環(huán)境。

　　三、完成目標

　　1、建立醫院“四害防治監督管理小組”健全并完善各類(lèi)衛生管理制度和標準，加強執行力，在利用高強度的宣傳手段，使廣大醫務(wù)工作人員不斷地提高意識，不斷提高廣大醫務(wù)人員對“四害”危害的認知度及防范意識，增強大家對“四害”防治的參與度。

　　2、每季度至少組織完成一次大掃除活動(dòng)，全保不留下任何衛生死角。

　　3、要求殺蟲(chóng)公司每月除“四害”工作需根據醫院實(shí)際情況及季節變化作出明確的“消殺”計劃，使醫院“四害”防治工作能夠系統化的進(jìn)行。

　　4、新老鼠洞的修補完成率要達到90%以上。毒鼠宅毒餌更新率要達到100%。確保不給鼠患滋生留下任何空間。

　　5、密切監督醫院蟑螂、蚊蠅、螞蟻等有害生物的滋生情況，根據各科室的反應，及時(shí)督促殺蟲(chóng)公做好滅殺工作。對醫院蟑螂、蚊蠅、螞蟻等有害生物要做好系統的檢測工作，一旦發(fā)現有害生物滋生情況，就要立即采取滅殺手段進(jìn)行治理。

　　6、加強學(xué)習貴陽(yáng)市委市政府下達的有關(guān)“創(chuàng )�！蔽募�，完成有關(guān)“創(chuàng )�！蔽募�的要求，配合好“創(chuàng )�！惫ぷ鞯捻樌�開(kāi)展。

工作計劃 篇4

　　20xx年要緊緊圍繞“咬緊三鎮不動(dòng)搖、堅持八抓不放松、圍繞五區抓落實(shí)、推進(jìn)龍舟新跨越”的工作要求，以創(chuàng )建“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的服務(wù)中心為目標，從制度建設、工作方法、服務(wù)質(zhì)量等三個(gè)方面入手，抓好了便民服務(wù)工作。努力創(chuàng )建“便民高效、規范有序、公開(kāi)透明、依法辦事”的農技推廣服務(wù)新機制，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)鎮域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出新的貢獻。

　　一、以制度建設為抓手，全面提升便民服務(wù)意識

　　進(jìn)一步完善便民服務(wù)工作制度，把便民服務(wù)工作與其它工作緊密結合、統籌兼顧，并納入工作責任制，將其列為日常工作中的一項重要內容，努力提高服務(wù)效果和質(zhì)量。進(jìn)一步完善民主監督機制，在單位明顯位置設置群眾舉報箱，公布監督電話(huà)號碼，以便服務(wù)對象對農技人員的工作進(jìn)行監督,及時(shí)聽(tīng)取、收集群眾的意見(jiàn)，對群眾提出的合理建議積極采納，對群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)研究解決或做出說(shuō)明解釋工作。

　　二、以規范化建設為抓手，全面提升便民服務(wù)水平

　　以十二五開(kāi)局之年為契機，重點(diǎn)抓好便民服務(wù)規范化建設，不斷提升便民服務(wù)工作水平。

　�。ㄒ唬�、強化信息公開(kāi)。通過(guò)便民服務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)更新全體工作人員的的身份、職務(wù)以及職能職責；公開(kāi)農技推廣便民服務(wù)指南和辦事流程；公開(kāi)農技推廣公益性服務(wù)內容；公開(kāi)所有工作人員的聯(lián)系電話(huà)；充分實(shí)現日常工作的透明化。

　　在信息公開(kāi)中要力求內容全面、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、準確即時(shí)。確定長(cháng)期公開(kāi)、定期公開(kāi)、逐步公開(kāi)、即時(shí)公開(kāi)四種方式，即：農業(yè)政策方針?lè )ㄒ�、農技人員工作職責、工作紀律、辦事程序、服務(wù)承諾、投訴咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)等長(cháng)期公開(kāi)；日常工作完成情況定期公開(kāi)；時(shí)間跨度長(cháng)、涉及內容多的工作分階段逐步公開(kāi)；農業(yè)病蟲(chóng)害防控信息即時(shí)公開(kāi)。

　�。ǘ�）、印發(fā)各類(lèi)資料。通過(guò)印發(fā)農業(yè)科技資料、便民服務(wù)手冊、農業(yè)法律法規資料，加大宣傳力度。

　�。ㄈ�）、建好服務(wù)臺帳。進(jìn)一步做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的記錄、答復、督辦、反饋和歸檔，強化對服務(wù)臺帳的建立和管理工作，對各類(lèi)事項的受理和辦理情況進(jìn)行全面、準確的記錄，對每一個(gè)事項均做到隨時(shí)受理，即時(shí)辦結，杜絕敷衍塞責、拖拖拉拉現象發(fā)生。

　�。ㄋ模�、強化社會(huì )監督。不定期開(kāi)展對服務(wù)對象跟蹤調查服務(wù)活動(dòng)。通過(guò)便民服務(wù)臺帳上的記載，對事件辦理情況、來(lái)訪(fǎng)群眾的滿(mǎn)意度等內容進(jìn)行回訪(fǎng)，跟蹤服務(wù)，嚴格實(shí)施績(jì)效考核制度，使便民服務(wù)工作真正落實(shí)到位。通過(guò)開(kāi)展這項活動(dòng)，中心真實(shí)、準確地掌握了工作人員的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等情況，有利于便民服務(wù)工作的開(kāi)展。

　　三、以深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，全面提高便民服務(wù)質(zhì)量

　　深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，結合基層黨組織建設，抓好黨員先鋒崗、黨員示范窗、農技推廣標兵等評先表�；顒�(dòng)，在農技中心營(yíng)造比服務(wù)意識、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)效果的良好氛圍。打造一支有高尚的職業(yè)道德、有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平的新型基層農技推廣隊伍，爭創(chuàng )全縣新社會(huì )組織的旗幟標桿。進(jìn)一步完善便民服務(wù)工作的考核機制，加強考核是完善便民服務(wù)、落實(shí)各項工作的重要保證。通過(guò)建立健全考核機制，完善層層抓落實(shí)的領(lǐng)導責任制和目標責任制。加強對工作人員出勤、業(yè)務(wù)辦理、規范服務(wù)、遵章守紀等情況的管理和考核。通過(guò)加強考核，激發(fā)全體人員的工作積極性，有效地提高服務(wù)質(zhì)量。

工作計劃 篇5

　　一、指導思想：

　　以黨的教育方針為指導，以教育政策、法律法規為依據，依法執教。進(jìn)一步轉變教學(xué)教育觀(guān)念，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平、理論水平、寫(xiě)作水平等，培養學(xué)生的創(chuàng )新意識。努力使我校教學(xué)、教研質(zhì)量更進(jìn)一步提高。

　　二、目標任務(wù)和工作重點(diǎn)：

　　1、在教研教改中注重素質(zhì)教育，讓本組教師成為一支思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的數學(xué)教師隊伍，充分發(fā)揮現代教學(xué)設備，采用先進(jìn)教學(xué)技術(shù)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　3、以全校為單位，開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，在全組形成教研之風(fēng)、互學(xué)之風(fēng)、創(chuàng )新教育之風(fēng)，共同提高教育教學(xué)水平。

　　4、協(xié)助中心不定時(shí)深入課堂檢查"常規"執行情況，尤其是備課質(zhì)量、作業(yè)批發(fā)和輔導學(xué)生的情況檢查。本期期教師聽(tīng)課不少于10節。

　　5、各教師認真擬定教學(xué)計劃和輔導學(xué)生計劃。在教學(xué)中，要特別重視對學(xué)生的學(xué)習方法指導和良好習慣培養，鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng )新，不歧視、壓制、挖苦學(xué)生。

　　6、構建平等合作的師生關(guān)系，營(yíng)造寬松、和諧的課堂氛圍。引導學(xué)生多角度、多元化地思考問(wèn)題，鼓勵學(xué)生敢于向教師、向教材挑戰，充分張揚自己的個(gè)性。

　　7、努力使教研活動(dòng)有序性、系列化，采用指定與不指定相結合的方式，加強對平時(shí)教學(xué)工作的交流、研討，提高全體數學(xué)教師教學(xué)水平。

　　8、繼續學(xué)習經(jīng)常借閱各類(lèi)業(yè)務(wù)刊物，勤做摘記，及時(shí)了解教學(xué)信息，加強教科研研究。深入鉆研教材，精心設計教學(xué)過(guò)程，因材施教，優(yōu)化課堂教學(xué)結構，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新能力。

　　9、充分發(fā)揮學(xué)校在師資、網(wǎng)絡(luò )教學(xué)上的優(yōu)勢，把信息技術(shù)與學(xué)科進(jìn)行有機整合，提高教學(xué)效率。

　　10、精心設計作業(yè)形式，合理安排作業(yè)時(shí)間。提倡布置選擇性、層次性、實(shí)踐性、趣味性的作業(yè)，把作業(yè)的主動(dòng)權交給學(xué)生。教師的批改、評講應做到細而勤。

　　11、認真搞好每次的集體備課，全體參培人員不做與集體備課無(wú)關(guān)的事（不說(shuō)話(huà)、不開(kāi)小差），關(guān)閉一切通訊工具，認真聽(tīng)講，積極主動(dòng)地發(fā)表自己的教學(xué)設想。每次公開(kāi)課要求每位教師參加，并鼓勵廣大教師積極參與評課。

　　三、工作安排：

　　工作安排 內容 時(shí)間

　　制訂各科教學(xué)計劃 開(kāi)學(xué)初

　　集體備課（陳余五年級） 語(yǔ)文《 地震中的'父與子》 時(shí)間另定

　　公開(kāi)課 語(yǔ)文《 地震中的父與子》 時(shí)間另定

　　集體備課（呂麗萍三年級） 數學(xué)《分數的初步認識》 時(shí)間另定

　　公開(kāi)課 數學(xué)《分數的初步認識》 時(shí)間另定

工作計劃 篇6

　　根據現中心轄區人口數62408人(其中中心55093人，利民路服務(wù)站7315人)的基本情況，結合《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx年版）》的要求，為圓滿(mǎn)完成《四川省基本公共衛生服務(wù)基本項目績(jì)效考核辦法》中慢病管理的目標任務(wù)，特擬定工作計劃如下：

　　一、服務(wù)對象：

　　轄區內35歲及以上原發(fā)性高血壓患者；2型糖尿病患者。

　　二、慢病管理服務(wù)流程：

　�。ㄈ�科4、5診室）

　　三、服務(wù)內容：

　�。ㄒ唬�、高血壓患者管理

　　對轄區內35歲及以上常住居民，每年在其第一次到社區衛生服務(wù)中心（站）就診時(shí)為其測量血壓。建議高危人群（本人注：直系親屬有原發(fā)性高血壓）每半年至少測量1次血壓，并接受醫務(wù)人員的生活方式指導（在門(mén)診登記中反映）。

　　按什邡市20xx年各鎮基本公共衛生服務(wù)標準任務(wù)，20xx年全年應完成高血壓管理人數按所管轄人口比例分解，62408*86%*18.8%*50%≈5045人（中心4454人；服務(wù)站591人）。

　�。ǘ�）、隨訪(fǎng)評估

　　對原發(fā)性高血壓患者，每年要提供至少4次面對面的隨訪(fǎng)。

　�。�1）測量血壓并評估是否存在危急情況，如出現收縮壓≥180mmHg和（或）舒張壓≥110mmHg；意識改變、劇烈頭痛或頭暈、惡心嘔吐、視力模糊、眼痛、心悸、胸悶、喘憋不能平臥及處于妊娠期或哺乳期同時(shí)血壓高于正常等危急情況之一，或存在不能處理的其他疾病時(shí)，須在處理后緊急轉診。對于緊急轉診者，鄉鎮衛生院、村衛生室、社區衛生服務(wù)中心（站）應在2周內主動(dòng)隨訪(fǎng)轉診情況。

　�。�2）若不需緊急轉診，詢(xún)問(wèn)上次隨訪(fǎng)到此次隨訪(fǎng)期間的癥狀。

　�。�3）測量體重、心率，計算體質(zhì)指數（BMI）。

　�。�4）詢(xún)問(wèn)患者疾病情況和生活方式，包括心腦血管疾病、糖尿病、吸煙、飲酒、運動(dòng)、攝鹽情況等。

　�。�5）了解患者服藥情況。

　�。ㄈ�）分類(lèi)干預

　�。�1）對血壓控制滿(mǎn)意（收縮壓<140且舒張壓<90mmHg）、無(wú)藥物不良反應、無(wú)新發(fā)并發(fā)癥或原有并發(fā)癥無(wú)加重的患者，預約進(jìn)行下一次隨訪(fǎng)時(shí)間。

　�。�2）對第一次出現血壓控制不滿(mǎn)意，即收縮壓≥140 mmHg和（或）舒張壓≥90mmHg，或出現藥物不良反應的患者，結合其服藥依從性，必要時(shí)增加現用藥物劑量、更換或增加不同類(lèi)的降壓藥物，2周內隨訪(fǎng)。

　�。�3）對連續兩次出現血壓控制不滿(mǎn)意或藥物不良反應難以控制以及出現新的并發(fā)癥或原有并發(fā)癥加重的患者，建議其轉診到上級醫院，2周內主動(dòng)隨訪(fǎng)轉診情況。

　�。�4）對所有的患者進(jìn)行有針對性的健康教育，與患者一起制定生活方式改進(jìn)目標并在下一次隨訪(fǎng)時(shí)評估進(jìn)展。告訴患者出現哪些異常時(shí)應立即就診。

　�。ㄋ模┙】刁w檢

　　對原發(fā)性高血壓患者，每年進(jìn)行1次較全面的健康檢查，可與隨訪(fǎng)相結合。內容包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、體重、腰圍、皮膚、淺表淋巴結、心臟、肺部、腹部等常規體格檢查，并對口腔、視力、聽(tīng)力和運動(dòng)功能等進(jìn)行粗測判斷。具體內容參照《城鄉居民健康健康檔案管理服務(wù)規范》健康體檢表。

　�。ㄒ唬�、糖尿病患者管理

　　對工作中發(fā)現的2型糖尿病高危人群（本人注：直系親屬有2型糖尿�。┻M(jìn)行有針對性的健康教育，建議其每年至少測量1次空腹血糖，并接受醫務(wù)人員的健康指導（在門(mén)診登記中反映）。

　　按什邡市20xx年各鎮基本公共衛生服務(wù)標準任務(wù)，20xx年全年應完成糖尿病管理人數按所管轄人口比例分解， 62408*86%*9.7%*40% ≈20xx人（中心1838人；服務(wù)站244人）

　�。ǘ�）隨訪(fǎng)評估

　　對確診的2型糖尿病患者，每年提供4次免費空腹血糖檢測，至少進(jìn)行4次面對面隨訪(fǎng)。

工作計劃 篇7

　　很榮幸能有機會(huì )加入XX集團。雖入職時(shí)光較短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我們部門(mén)充滿(mǎn)朝氣的團隊氛圍。在這個(gè)崗位上，我明*臨的機遇和挑戰都是巨大的，外貿業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗的積累都需要自身不斷的努力和學(xué)習。

　　在新的一年里，我對自我的工作狀況計劃如下：

　　首先，學(xué)習外貿知識、產(chǎn)品知識。對一名剛從英語(yǔ)系畢業(yè)一年半的外貿新手來(lái)說(shuō)，我的外貿知識還有待于加強，需要在往后的工作中進(jìn)一步積累。此外，剛剛接觸XX這個(gè)行業(yè)，對產(chǎn)品的認知我幾乎是一片空白。因此，學(xué)習是我新年計劃中的首要環(huán)節和重要任務(wù)。我會(huì )以一種用心的態(tài)度虛心向領(lǐng)導及各位同事請教。在我的個(gè)人觀(guān)念里，態(tài)度決定成敗，期望自我的努力會(huì )得到大家的肯定。

　　其次，學(xué)習繕制單據。在熟悉整套外貿流程理論知識之余，鍛煉自我的實(shí)際操作潛力。因為此前一年多的工作經(jīng)驗都只是局限于業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)在與客戶(hù)的溝通上。單據的制作以及出口流程中跟銀行、商檢、海關(guān)、貿促會(huì )等相關(guān)部門(mén)的接觸，都是我面臨的新的工作。由此，我也體會(huì )到自我以前掌握的工作環(huán)節并不全面、完整。此刻能從最基本的出口單證做起，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)不可多得的學(xué)習機會(huì )。

　　第三，如有機會(huì )接觸公司業(yè)務(wù)，我期望能盡快熟悉自我跟的每一個(gè)客戶(hù)，總結并分析他們的新特點(diǎn)，以一顆熱忱的心為客戶(hù)服務(wù)，為公司創(chuàng )利!

　　第四，用心開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源為公司尋找目標客戶(hù)。及時(shí)更新我司在阿里巴巴等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的供求信息，并持之以恒地跟蹤，相信長(cháng)久的付出總會(huì )有必須的成效。

　　第五，協(xié)助領(lǐng)導及同事做好兩屆xx展會(huì )及其它國外展會(huì )的前期準備工作。在展會(huì )結束后，協(xié)助參展人員做好后續的客戶(hù)跟蹤服務(wù)，以此鞏固展會(huì )成果。

　　另有幾條小小的推薦：

　　一、因經(jīng)理在業(yè)務(wù)洽談方面會(huì )經(jīng)常與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)溝通。為此提議是否可在電腦上安裝Skype軟件，申請一個(gè)Skype帳號，并向客戶(hù)用心推薦這一網(wǎng)上及時(shí)溝通工具。其通話(huà)質(zhì)量與手機差不多，還可節省雙方的國際長(cháng)途電話(huà)費用。

　　二、部門(mén)內部多開(kāi)展一些活動(dòng)，在活動(dòng)中增強整個(gè)團隊的凝聚力。

　　三、對新人多開(kāi)設外貿知識及業(yè)務(wù)知識的內部培訓課程。

　　最后，再次感謝領(lǐng)導對我的信任。相信在這個(gè)優(yōu)秀的團隊中，我將受益不少。同時(shí)，我也期盼自身的不斷完善能為公司的發(fā)展貢獻一份力量!

工作計劃 篇8

　　一、指導思想：

　　本學(xué)期，教務(wù)處工作將繼續以區教育局有關(guān)精神為指針；以提高課堂教學(xué)效益為突破口；以爭創(chuàng )“省實(shí)小”為契機。強化教師認真、強化考核、求實(shí)求效。

　　以新課程改革為突破口，轉變教育觀(guān)念，加強課堂教學(xué)及教學(xué)常規管理。在教科研工作中以?xún)?yōu)化教學(xué)管理，強化教學(xué)研究，以完善教學(xué)評價(jià)為抓手，從而全面優(yōu)化師資隊伍，切實(shí)把平時(shí)的各項工作落到實(shí)處，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　二、工作重點(diǎn)：

　　繼續開(kāi)展新課程標準的學(xué)習，研究教材，探討新的教法，大膽實(shí)踐新課，并在實(shí)驗中不斷反思和總結。

　　三、工作目標：

　　1、加強新課標學(xué)習，使廣大教師進(jìn)一步明確和掌握課改及新課程的理念。

　　2、強化教師的教學(xué)認真，使之規范化。

　　3、重視教學(xué)研究，抓好集體備課、聽(tīng)課、評課活動(dòng)，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　4、加強教師學(xué)歷培訓，鼓勵教師參加各種形式的學(xué)習。

　　5、突出畢業(yè)班教學(xué)工作，狠抓畢業(yè)班教學(xué)。

　　6、完善質(zhì)量監控體系，及時(shí)了解教學(xué)狀況，促進(jìn)質(zhì)量的提升。

　　7、大力開(kāi)展教科研工作。

　　8、抓好學(xué)籍管理，嚴格控制。

　　9、注重學(xué)生的身心健康發(fā)展，切實(shí)抓好體衛工作。

　　10、加強寫(xiě)字教學(xué)的檢查與評估。

　　11、抓好少兒藝校，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　12、抓好每學(xué)期的兩次月考工作，并及時(shí)反饋。

　　13、注重對后進(jìn)生檔案的管理，強化輔導的過(guò)程與考核。

　　14、加強作業(yè)布置與批改的規范性。

　　四、具體措施：

　　1、認真開(kāi)展好教師對新課標的學(xué)習，并通過(guò)多渠道、多形式的活動(dòng)，真正把新課程、新理念、新視野、新方法和新要求逐步內化為教師的價(jià)值觀(guān)，外化為教師的教學(xué)行為觀(guān)。

　　2、強化認真工作管理力度，進(jìn)一步規范教師的教學(xué)認真。嚴格課程計劃的管理，杜絕“人為加快教學(xué)進(jìn)度，減少某科的教時(shí)數，瓜分綜合活動(dòng)課時(shí)”等一些不良的教學(xué)現象。以最大限度減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔，規范學(xué)生作業(yè)書(shū)寫(xiě)格式，填寫(xiě)好作業(yè)批改記錄。

　　3、注重教學(xué)研究，每學(xué)期每人至少上一節校內公開(kāi)課，聽(tīng)課不得少于15節，公開(kāi)課教案在相應教研組集體討論，且盡量使用多媒體教學(xué)，體現課改精神。在教學(xué)中應給學(xué)生提供有自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究學(xué)習的時(shí)間和空間，大力提倡小組合作學(xué)習。

　　在開(kāi)展小組合作學(xué)習的過(guò)程中，應充分考慮到小組學(xué)生的實(shí)際情況，注意分組科學(xué)。注重師生的課前準備，強化教師課堂用語(yǔ)的規范性，上課時(shí)不接、打電話(huà)，不吸煙喝茶。樹(shù)立人民教師的形象，為學(xué)生做表率。對有條件的年級學(xué)科實(shí)行集體備課，通過(guò)外出學(xué)習參觀(guān)來(lái)完善我校的集體備課組的工作。

　　4、鼓勵教師參加學(xué)歷進(jìn)修和業(yè)務(wù)培訓。以提高教師學(xué)歷、培養能力、增強實(shí)力、開(kāi)發(fā)潛力。

　　其目的一是要轉變觀(guān)念，樹(shù)立正確的學(xué)習觀(guān)，做學(xué)生知心朋友。

　　二是要立足于教研組的研討課，使廣大教師在理論和實(shí)踐上都有所提高和長(cháng)進(jìn)。

　　三是提高我校教師學(xué)歷達標率。

　　5、狠抓畢業(yè)班教學(xué)工作。定期召開(kāi)六年級教學(xué)工作會(huì )議，研究畢業(yè)班教學(xué)工作善，分派行政人員分管，并對畢業(yè)班教學(xué)提出專(zhuān)門(mén)的工作意見(jiàn)，在復習階段實(shí)行集體備課，群策群力，做到心中有數，心中有度。定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )，做好宣傳發(fā)動(dòng)和學(xué)習指導，召開(kāi)家長(cháng)會(huì )讓家長(cháng)參與到畢業(yè)班教學(xué)中的管理，了解小孩的學(xué)習情況，力畢業(yè)班教學(xué)提出寶貴意見(jiàn)和要求，實(shí)行家校齊抓共管，確保小升初有更明顯的突破。

　　6、進(jìn)一步完善質(zhì)量監控體系，明確教研組的單元檢測、教務(wù)處的月考、期中期末和校組織的隨機檢測四級質(zhì)量監控體系，及時(shí)了解教師與學(xué)生學(xué)習的狀況，切實(shí)提高教師的質(zhì)量意識，同時(shí)妥善處理好各個(gè)細節工作，繼續狠抓考風(fēng)、考紀，促使良好學(xué)風(fēng)的形成。

　　7、完善教研組的建設，發(fā)揮教研組長(cháng)的作用，加強教研組常規工作管理，定期檢查教研組工作，召開(kāi)教研組工作會(huì )議，交流課改經(jīng)驗，形成良好的教學(xué)氛圍。教研組活動(dòng)要落到實(shí)處，做好有計劃、有過(guò)程、有成果、有總結，做好經(jīng)驗的推廣，特別是對新教師的培養和關(guān)心。

　　8、抓好學(xué)籍管理，開(kāi)學(xué)初切實(shí)做好學(xué)生轉進(jìn)轉出工作，并及時(shí)向校長(cháng)室匯報學(xué)生到校情況，同時(shí)要求班主任做好留生的動(dòng)員工作，嚴格控輟，并及時(shí)更正班級學(xué)生名冊，專(zhuān)人管理，中途與學(xué)期末將與班主任核實(shí)班級人數，嚴禁中途私調班級學(xué)生，嚴禁不讓學(xué)生參加各類(lèi)的檢測。

　　9、抓好體衛工作不放松，督促體育教師上好每一節課，注重對有特長(cháng)學(xué)生的培養，并積極做體育好苗子的選拔工作。適時(shí)組織訓練，做好學(xué)生的體育達標測試。加強衛生室的管理，關(guān)注學(xué)生身心健康的發(fā)展，組織學(xué)生觀(guān)看相關(guān)的碟片，并落實(shí)各項的登記與統計工作。

　　10、加強寫(xiě)字教學(xué)工作，以學(xué)生作業(yè)和考試書(shū)寫(xiě)入手，進(jìn)一步明確要求，端正學(xué)生寫(xiě)字態(tài)度，嚴禁馬虎、潦草。規范午寫(xiě)過(guò)程，嚴格考勤；加強督查，避免敷衍賽責；強化績(jì)效掛鉤，在校內舉辦學(xué)生寫(xiě)字展覽活動(dòng)。

　　11、抓好少兒藝校工作，進(jìn)一步規范藝校的各項管理，將少兒藝校工作納入認真工作管理范理范圍，督促教師備好課、上好課，讓學(xué)生有所學(xué)、有所獲。結合上學(xué)期開(kāi)班情況，選取易學(xué)易出成果并具有一定特色的科目進(jìn)行開(kāi)展藝校工作，使藝校工作切實(shí)落到實(shí)處，體現“藝”字的特點(diǎn)。期末對藝校班級學(xué)生進(jìn)行考核，并與藝校津貼掛鉤，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬。

　　12、抓好月考工作，加強教師工作責任心，使教師能及時(shí)了解學(xué)科教學(xué)的情況，找出差距與不足之處。并將結果及時(shí)反饋給學(xué)生與家長(cháng)。

　　13、規范后進(jìn)生檔案的建立與管理，注重對后進(jìn)生的輔導過(guò)程，強化績(jì)效。不得私自放后進(jìn)生。

　　14、進(jìn)一步強化作業(yè)的規范性，要求教師在布置作業(yè)時(shí)要選取具有針對性的題目，避免隨意性。督促各教師填寫(xiě)好批改記錄和四—六年級學(xué)生“錯題冊”的建立。

　　五、具體工作安排：

　　九月份：

　　1、一年級新生注冊分班，建立電子檔案。

　　2、制訂各項工作計劃。

　　3、第一次認真檢查。

　　4、做好各年級的分班工作。

　　5、少兒藝校開(kāi)班。

　　6、上報學(xué)年初報表和在校學(xué)生名冊。

　　7、填報寒假作業(yè)和試卷數目。

　　8、六年級教師會(huì )。

　　9、期求表彰會(huì )。

　　十月份：

　　1、第一次月考。

　　2、第二次認真檢查。

　　3、檢查少兒藝校（備課、上課）。

　　十一月份：

　　1、組織期中檢測。

　　2、第三次認真檢查。

　　3、六年級教師會(huì )。

　　十二月份：

　　1、第二次月考。

　　2、“冬鍛三項”系列競賽活動(dòng)。

　　3、第四次認真檢查。

　　元月份：

　　1、期末復習。

　　2、期末檢測。

工作計劃 篇9

　　一、指導思想及宗旨

　　揚中江洲文學(xué)社于xxxx年12月28日成立，是一個(gè)非盈利、具有獨立性（不隸屬于任何組織和機構）的文學(xué)愛(ài)好者組織。江洲文學(xué)社以“為繁榮文學(xué)事業(yè)，豐富地方文化生活，以文會(huì )友，不斷發(fā)現和培養文學(xué)新人，積極開(kāi)展各種形式的文學(xué)創(chuàng )作和文學(xué)交流活動(dòng)”為宗旨，挖掘揚中文化，提高社員的寫(xiě)作水平，致力打造成一個(gè)培養作家搖籃的社團。

　　二、工作重點(diǎn)

　　1、辦好社內報紙（雙月刊）

　　社內報紙是“江洲文學(xué)社”的一面鏡子，也是文學(xué)社的對外形象。它記錄著(zhù)每位社員對共同夢(mèng)想一點(diǎn)一滴的進(jìn)程，更記錄著(zhù)文學(xué)社的足跡。本年度我們把辦好《江洲文學(xué)報》作為我們工作的核心�！督�洲文學(xué)報》的文章來(lái)自于全體會(huì )員的來(lái)稿，文學(xué)社對社員們的來(lái)稿將進(jìn)行嚴格選編、修改，力爭每期報紙都保質(zhì)保量出版發(fā)行�！督�洲文學(xué)報》擬定兩個(gè)月出一期。報紙版面設計初步定為，1版：社內活動(dòng)，島內文化新聞，全國文化新聞；2版：企業(yè)采訪(fǎng)，名家訪(fǎng)談，名家詩(shī)文；3版：文藝評論，外地來(lái)稿；4版：會(huì )員詩(shī)文選登等。具體如何排版設計，歡迎大家多提意見(jiàn)。

　　2、適時(shí)舉辦活動(dòng)

　　有針對性的組織社員參加活動(dòng)，以練筆為主，增進(jìn)交流為輔，開(kāi)展例如文學(xué)沙龍、地方采風(fēng)、挖掘文化之類(lèi)的活動(dòng)。比如我們計劃xxxx年1月份，我們計劃去新壩參觀(guān)渡江文化園；3月，我們準備去西來(lái)橋開(kāi)展文化探尋活動(dòng)；通過(guò)多種多樣的形式開(kāi)展“最美揚中鄉村行”活動(dòng)，以鎮（街、區）為單位，開(kāi)展多種形式的采風(fēng)活動(dòng)。另外，4、5月，我們還將走出揚中，參觀(guān)一些名勝古跡，舉行一些文學(xué)采風(fēng)活動(dòng)。此外，我們還將與理事單位合作，開(kāi)展一些專(zhuān)門(mén)針對理事單位服務(wù)的采風(fēng)活動(dòng)，比如寫(xiě)理事單位負責人的人物傳記、人物通訊等，讓我們的服務(wù)真正走進(jìn)理事單位，體現我們的服務(wù)價(jià)值。

　　3、開(kāi)展名著(zhù)欣賞活動(dòng)的“文學(xué)套餐”

　　創(chuàng )作需要積累。為了提高會(huì )員的文化底蘊，我們文學(xué)社將組織社員定期閱讀知名作家的美文，并舉辦閱讀交流會(huì )。在欣賞名家作品的同時(shí)，組織文學(xué)社會(huì )員進(jìn)行一些作品研討活動(dòng)，把一些文學(xué)精品共享，共同進(jìn)步提高。

　　4、參加不同級別的征文活動(dòng)

　　在創(chuàng )作的基礎上，組織社員在市內外參加各地的征文比賽，統一謀劃格式，統一商討寫(xiě)作方式，統一修改定稿，最終再統一投稿，通過(guò)“四統一”提高文學(xué)社影響力和社員的寫(xiě)作水平。

　　三、工作安排

　　凡事預則立，不預則廢。為了更好的開(kāi)展工作，文學(xué)社將會(huì )在每季度開(kāi)展一次采風(fēng)活動(dòng)，每季度開(kāi)展一次交流活動(dòng)，每季度開(kāi)展一次揚中本土文化挖掘活動(dòng)。讓會(huì )員在活動(dòng)中拓展眼界，開(kāi)闊思路，創(chuàng )作出精品力作。

　　四、開(kāi)好會(huì )

　　我們定期、不定期地召開(kāi)一些會(huì )議，這些會(huì )不僅限于坐到會(huì )議室召開(kāi)，我們也可以邊吃飯邊開(kāi)，邊交流邊開(kāi)；六月份、十二月份開(kāi)好總結會(huì )，把半年度、年度工作中好的方面給予肯定、表?yè)P，把工作中的失誤和漏洞總結為經(jīng)驗教訓，為日后工作做鋪墊。

工作計劃 篇10

　　20xx年，##鎮司法所緊緊圍繞縣局提出的“四創(chuàng )”精神，突出一個(gè)平臺建設，強化“兩個(gè)重點(diǎn)”，規范“三項”工作為抓手，積極推動(dòng)民主法制的人性化管理進(jìn)程，為社會(huì )穩定、和諧發(fā)展作出了應有的貢獻。全年，鎮社會(huì )矛盾調處中心共調處各類(lèi)矛盾486起，其中民間糾紛共462起，跨級別的糾紛共6起，未出現五人以上進(jìn)市、省、京上訪(fǎng)，到縣級上訪(fǎng)的次數與去年相比明顯下降，信訪(fǎng)工作基本做到了依法有序，較好維護了社會(huì )的穩定。鎮司法怕今年6月份被市局記集體三等功一次，9月份被司法部授予“全國先進(jìn)司法所”光榮稱(chēng)號。

　　一、突出大調解這一平臺建設，全力維護社會(huì )穩定。

　　“大調解”這一平臺建設，是今年初縣局作為一項主要工作進(jìn)行布署的。鎮司法所作為這項工作的牽頭組織部門(mén)，在縣局的關(guān)心和支持協(xié)調下，在人力、物力、財力上進(jìn)行積極努力，鎮司法所正規化建設已基本達標，實(shí)現了辦公用房達150平米，所長(cháng)室、辦公室、檔案室、人民調解室、信訪(fǎng)接待、聽(tīng)證評議室等一應具全，辦公桌椅更新，新增空調三臺。大調解中心工作人員共7人，配有專(zhuān)職信訪(fǎng)員，各項工作均有明顯突破。

　　一是理順矛盾調處思路，將復雜疑難問(wèn)題分解成若干個(gè)小矛盾進(jìn)行規范化調處。今年以來(lái)，##鎮司法所在去年已化解各類(lèi)矛盾的基礎上，歸納、總結矛盾的形成原因、矛盾發(fā)展的規律、化解矛盾的層次及其運用的調處手段，總結出一條復雜的矛盾簡(jiǎn)單化解，簡(jiǎn)單矛盾復雜處理化的工作思路，為各類(lèi)矛盾的順利化解，指明了工作方向，明確了工作的側重點(diǎn)。

　　二是對傳統性的矛盾糾紛的化解上，立足于已建立起來(lái)的專(zhuān)業(yè)隊伍。

　　要求按照司法部規定的格式化協(xié)議書(shū)的制作進(jìn)行規范調處，在調處過(guò)程中側重是否有可能激化為民轉刑或自殺案件為重點(diǎn)，其他案件以將化解矛盾后是否有連鎖反應為預防重點(diǎn)，如果有連鎖反應，而且事態(tài)難以控制的要求及時(shí)將矛盾上交，由鎮人民調解委員會(huì )進(jìn)行調處，力求將矛盾化解在初發(fā)階段，如各類(lèi)土地糾紛的化解、醫患糾紛的化解、土地租賃費分配的矛盾、拆遷安置矛盾、群體斗毆、避免自殺案件等，如走與縣人民法院銜接聯(lián)動(dòng)的路子化解了十里村寧杭高速路旁的廣告牌占用耕地的糾紛，控制了矛盾在寧杭高速沿線(xiàn)的負面影響。最近又與法院共同調解婚嫁女因戶(hù)口未遷要求參與隊組分配的糾紛，力爭將矛盾控制在小范圍內解決，否則對全縣都有不同程度的影響。又如中山村小村的土地租賃費的分配、聾啞學(xué)校實(shí)驗基地土地租賃費的增加等矛盾的處理，較好地維護了地區的穩定。在處理這一類(lèi)矛盾時(shí)，我們體會(huì )到，個(gè)案的處理就是一類(lèi)案子的的處理，必須將矛盾糾紛放到全局中來(lái)考慮。

　　三是對復雜的矛盾分解成若干個(gè)小矛盾，采取談判的方式，成熟一個(gè)解決一個(gè)，最終將矛盾在邊控制邊解決中化解為無(wú)形。

　　如本鎮東廬村一住民建房，因一個(gè)幫承攬木工活打工的人摔傷骨折住院，但在即將出院的當晚病死于醫院，因這個(gè)死者為“五包戶(hù)”，涉及的法律、政策性的規定比較多，權利、義務(wù)的承擔以及對死者應承擔的責任部門(mén)也比較多，責任的認定相當復雜，死者直系親屬在向法院起訴后，法院認為索賠的證據不足而撤訴，鎮調處中心在接到此案后，經(jīng)調查調解，采取的是對爭議不清的問(wèn)題進(jìn)行擱置，就問(wèn)題如何的承擔進(jìn)行協(xié)調，通過(guò)召集當事人雙方談判，當天就成功化解。又如十里村湯家群眾、東廬村的韓三隊對鎮輪窖廠(chǎng)用地權屬的爭議上，矛盾突出，鎮調解中心將矛盾分解成若干子矛盾進(jìn)行逐步化解，矛盾得到了比較好的處理。在化解中，分清集體土地劃撥的時(shí)間、年代、征用和租用等法律關(guān)系，對征用、權屬清楚的擱置，對集體土地達到二十年以上的依據政策仍然有現使用者使用；對租用土地取土換田的，以及在計劃經(jīng)濟年代協(xié)議上有糧食補差的給予履行；對安置的勞動(dòng)力，在回家有補償的擱置；對沒(méi)有補償依照政策辦理；對有勞動(dòng)能力可以進(jìn)廠(chǎng)打工的，政府協(xié)調進(jìn)行打工；對生活困難，能納入低保的進(jìn)行低保；兩起大的群體性矛盾在兩天內全部化解，較好地平息了事態(tài)。在事態(tài)平息后，作為司法建議，鎮司法所向政府提出了上個(gè)世紀九十年中晚期辦的鎮辦企業(yè)，要求加快土地不動(dòng)產(chǎn)改制，將矛盾發(fā)展的主動(dòng)權控制在可控范圍內，盡量避免類(lèi)似矛盾的發(fā)生。截止年未，土地不動(dòng)產(chǎn)改制符合條件的已基本辦結。

　　四是分清責任，暢通矛盾處理渠道，簡(jiǎn)化矛盾處理程序，為矛盾的化解，方便當事人。

　　“大調解”平臺建設，初衷是為了方便重大疑難問(wèn)題在涉及多部門(mén)、多級別的處置過(guò)程中便于協(xié)調，齊心協(xié)力共同將矛盾園滿(mǎn)解決，但是如果采取矛盾糾紛集中受理再進(jìn)行分流指派，這在一定程度上多了一個(gè)運轉環(huán)節，如果矛盾當事人直接到相對應的部門(mén)去處理，在處理不了后由該部門(mén)再移送社會(huì )矛盾調處中心，由中心直接處理。

　　這樣就可以節省人力、物力和時(shí)間，同時(shí)，對分清問(wèn)題，落實(shí)責任是強于分流指派，反饋的，這樣做有以下幾個(gè)優(yōu)勢：

　　第一，便于當事人的矛盾糾紛得到及時(shí)化解；

　　第二，便于節省警力、人力和時(shí)間；

　　第三，便于樹(shù)立社會(huì )矛盾調處中心最終能解決問(wèn)題的權威性、專(zhuān)業(yè)性；

　　第四，對矛盾處理責任單位不但有壓力，而且有相應的責任感，方便在今后的工作吸取教訓，便于中心始終掌握矛盾處理的主動(dòng)權；

　　第五，可以擺正矛盾糾紛的指導和直接處理的關(guān)系，做到集中精力辦大案、復雜疑難事件，在大調解的實(shí)踐中，集中受理案件，并且分流指派這一環(huán)節在很大程度上形同虛實(shí)，并沒(méi)有多少實(shí)質(zhì)性的意義，既不方便當事人也不便于案件處理過(guò)程中人性化的體現，當事人容易產(chǎn)生對中心不信任的思想，給將來(lái)處理案件帶來(lái)變數。鑒于上述問(wèn)題，##鎮實(shí)行社會(huì )穩定領(lǐng)導小組案件分類(lèi)管理責任制，處分不同的案件由不同的分管領(lǐng)導負責，實(shí)行首問(wèn)制、連代制、考核制，明顯提高了辦案的效率和質(zhì)量，凸現了公正、及時(shí)、效率的原則，暢通了矛盾處理的渠道。

　　五是化大功夫造就和培養一支高素質(zhì)的調解隊伍。

　　近年來(lái)，##鎮司法所應對矛盾多發(fā)期的工作需要，為培養和造就一支既懂法律又懂政策，既能說(shuō)會(huì )道，又人熟情通，既能摸排發(fā)現矛盾，又能及時(shí)化解處理的隊伍，工作的重點(diǎn)始終放在高素質(zhì)的隊伍建設的培訓、指導和發(fā)案率低上，而不是整天陷在矛盾中，天天與矛盾打交道上。

　　第一，建立一支相對穩定的調解隊伍。隊伍人員的不穩定，要想提高素質(zhì)是困難的。因此，每當人員調整，鎮組織部門(mén)及時(shí)與司法、綜治部門(mén)協(xié)調，原則上有重用，不適應的可以調整，一般情況，原則上不動(dòng)。近五年來(lái)，基層調委會(huì )人員的調整未超過(guò)五人。

　　第二，化大力氣，進(jìn)行業(yè)務(wù)和理論知識的培訓，從理論與實(shí)際兩方面同時(shí)進(jìn)行。今年共開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓六期，從實(shí)際效果來(lái)看，基層調委會(huì )就傳統矛盾糾紛基本上沒(méi)有上交的。截止年未，鎮調委會(huì )介入調處的案件累計只有八起，基本做到了小矛盾不出村，大矛盾不出鎮。第三，爭創(chuàng )基層調委會(huì )達標，力爭在年內考核達標的調委會(huì )在八個(gè)以上，建立全縣最好的村居調委會(huì )各一個(gè)，基層調委會(huì )規范個(gè)案格式化協(xié)議書(shū)達40件以上。第四，強化對基層調委會(huì )的調解與指導工作。在指導基層調委會(huì )的工作上，重點(diǎn)規范檔案臺帳、表薄以及調解案件規范歸檔上，一般情況下鎮調委會(huì )下基層調處案件，要求基層必須做好前期的受理、登記、調查取證工作，在案件調解完畢后，由村或居委會(huì )歸檔。

　　三、規范“三項工作”，為司法所再上新臺階創(chuàng )造條件。

　　這規范“三項工作”分別是安置幫教、148和法律援助、調查研究，這三項工作，是日常工作，也是事關(guān)社會(huì )穩定的關(guān)鍵性工作。

　　一是落實(shí)安置幫教工作，將其納入社會(huì )穩定關(guān)鍵性的基礎工作來(lái)抓。今年以來(lái)，我鎮共回歸41人，目前已全部進(jìn)行了安置，幫教協(xié)議書(shū)等一人一檔工作仍然按系統化管理模式進(jìn)行，前五年回歸的刑釋人員和前三年回歸的勞教人員仍然采取分類(lèi)管理的模式，當年回歸的人員未出現重新犯罪，對當年回歸的，需要培訓的，與勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)協(xié)商并開(kāi)展就業(yè)免費培訓，將安置幫教的重點(diǎn)轉到了婚姻家庭的和諧、收入來(lái)源、就業(yè)三方面的落實(shí)，努力減少犯罪。二是“148”服務(wù)和法律援助工作。今年以來(lái)，“148”法律服務(wù)和法律咨詢(xún)日平均接電、接待來(lái)人咨詢(xún)在15件左右，基本上做到有問(wèn)必答，有案必處，通過(guò)“148”服務(wù)，化解自殺事件三起。在法律援助上，今年組建了農民工維權分部，截止11月底，共幫農民工追討工資一百余萬(wàn)元，其中春節前兌付60工資余萬(wàn)元，進(jìn)行法律援助案件3起，追討工資近5萬(wàn)元，幫助鎮輪窯廠(chǎng)農民工追討工資17萬(wàn)元，10月份為農民工向賢澤公司追討農民工工資20萬(wàn)元。積極向縣法律援助中心提供案源達10起。同時(shí)，鎮司法所還結合相關(guān)會(huì )議進(jìn)行法律援助的政策法規的宣傳，并為鎮弱勢群體建立一人一檔臺帳，完善法律援助的工作規程。

　　二是落實(shí)調查研究工作。全年共完成理論調研文章兩篇，完成授課稿二件，完成信息八篇，其中有三篇文章分別被縣今日溧水、南京司法和司法簡(jiǎn)報錄用，溧水法制網(wǎng)也完成了全年三十篇工作任務(wù)，特別是調研文章和普法授課稿，對于指導面上的工作有了較好的指導價(jià)值。

　　縱觀(guān)全年的工作，雖然成績(jì)明顯，但工作中也存在一些不足，主要表現在：

　　一是大調解平臺建設已組建成功，但要發(fā)揮其功能，在經(jīng)費、人力上還需要進(jìn)一步投入。

　　二是社區矯正工作已納入正規化管理，但經(jīng)費遲遲不能落實(shí)，給工作的開(kāi)展也帶來(lái)很大的困難。

　　三是基層調委會(huì )的建設仍然需要進(jìn)一步加強，特別是綜合素質(zhì)。四是矯正工作人員隊伍的建設，從長(cháng)遠的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，還需要強化專(zhuān)業(yè)性訓練和提高。

　　20xx年，##鎮司法行政工作總的指導思想是：緊緊圍繞創(chuàng )建“平安##”構建和諧社會(huì )為工作出發(fā)點(diǎn)，從穩定壓倒一切的政治高度，突出抓好“大調解”平臺建設，強化工作重點(diǎn)，積極推進(jìn)民主法制進(jìn)程，從人性化管理的角度出發(fā)，突出提高隊伍的綜合素質(zhì)，以人為本推動(dòng)全局工作，為地區的經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展和政治文明建設作出應有的貢獻。

　　20xx年工作目標是：

　　1、力爭籌建鎮司法辦公大樓一幢，進(jìn)一步改善辦公條件；

　　2、繼續探索“大調解”平臺作用以及功能的發(fā)揮；

　　3、新組建基層人民調委會(huì )兩個(gè)；

　　4、爭取申報省廳集體二等功；

　　5、確保信訪(fǎng)工作有序，不出現5人以上進(jìn)市、省、京上訪(fǎng)，到縣上訪(fǎng)的次數明顯下降；

　　6、全面實(shí)施“五五”普法和依法治理工作。

　　二、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，變被動(dòng)爭取實(shí)現的工作目標為上級主動(dòng)支持。通過(guò)近幾年的工作努力，司法行政工作的環(huán)境已進(jìn)入了一個(gè)良好的發(fā)展期，這既有司法行政部門(mén)自身努力的結果，又有社會(huì )發(fā)展形勢所帶來(lái)的機遇。從目前的司法行政發(fā)展的內因來(lái)看，既是自身的爭取又是環(huán)境的需要，自身要發(fā)展壯大，形勢也需要，應該說(shuō)，發(fā)展壯大的相關(guān)因素都已具備，但如何發(fā)展壯大作為一個(gè)課題放在桌面，必須有我們去做。從我所明年的奮斗目標來(lái)看，任務(wù)重，要求高，自身必須有發(fā)展工作的主觀(guān)能動(dòng)性，變被動(dòng)爭取為上級主動(dòng)支持，變我們要做的為黨委政府主動(dòng)要做，只有這樣才能實(shí)現目標。首先，必須爭取縣委、縣政府的支持，力爭將建##司法辦公樓列于縣奮斗目標，并作為一項任務(wù)下達給地方黨委、政府，列入千分制考核。其次，在如何建上，立足司法行政系統與地方黨委、政府的協(xié)調，力求將工作的被動(dòng)爭取轉入主動(dòng)的配合，最終達到水到渠成，全面落實(shí)辦公硬件的裝備和人員的配備，為爭創(chuàng )全省一流的司法所創(chuàng )造條件。

　　三、以考核為重點(diǎn)，全力推動(dòng)地方黨委、政府依法行政、依法執政。依法行政和依法執政是一個(gè)系統工作，是政治文明的重要組成部分之一。做好這項工作有助于基層政治民主法制建設水平的提高。從近幾年的工作情況來(lái)看，考核的重點(diǎn)還應該進(jìn)一步突出，還要進(jìn)一步的完善。這項工作應該講一年好于一年，但與上級要求還有很大的距離，特別是即將開(kāi)始的“五五”普法和依法治理工作，應該有一個(gè)分階段的目標考核細則，重點(diǎn)應將所有涉及的部門(mén)如組織、宣傳、人事、紀檢等部門(mén)，都要有相應的考核硬著(zhù)子，只有這樣才能形成全局一盤(pán)棋，如果僅憑司法行政部門(mén)一家來(lái)推動(dòng)，其困難是重重的，所以，其考核的重點(diǎn)必須從上而下，垂直一考到底，避免各自為戰。首先組建鎮“五五”普法及依法治理領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在司法所負責日常工作。其次，成立具體辦事機構，即：以人大為主體的普法執法監督機構，以組織、宣傳部門(mén)牽頭的黨委中心組學(xué)法機構，以司法所牽頭的全鎮普法依法治理機構，以紀檢、人事部門(mén)牽頭的學(xué)法考核機構，全力推進(jìn)全鎮普法依法治理工作的開(kāi)展，同時(shí)要求各牽頭部門(mén)落實(shí)全年工作計劃和具體考核措施，確保各項工作落到實(shí)處。全年完成“五五”普法書(shū)籍資料的發(fā)放，出臺相關(guān)的普法和依法治理規劃，完成普法培訓44場(chǎng)次備課稿2件。

　　四、以求實(shí)效為重點(diǎn)，繼續探索“大調解”平臺作用及其功能的發(fā)揮。“大調解”平臺建設成功以來(lái)，其功能如何發(fā)揮，如何達到既能處置問(wèn)題，又能提高公信力是明年工作的又一個(gè)重點(diǎn)。因此，在充分發(fā)揮已摸索出的庭審式調解，聽(tīng)證與社會(huì )評議，人調與法院聯(lián)動(dòng)，人調與信訪(fǎng)聯(lián)動(dòng)，人調與公安聯(lián)動(dòng)，人調與相關(guān)法律服務(wù)機構聯(lián)動(dòng)等處理問(wèn)題機制的基礎上，要進(jìn)一步完善大調解工作程序，進(jìn)一步提高大調解處置問(wèn)題的工作效率。首先，要進(jìn)一步將工作力量、工作重心前移，把摸排和預防工作放在工作的重點(diǎn)來(lái)抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜鈍不宜激，宜小不宜大，把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點(diǎn)，進(jìn)一步減小大調解工作平臺的壓力。其次，認真做好信訪(fǎng)接待和人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的處置工作，實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責，司法行政部門(mén)進(jìn)行協(xié)助的工作原則，將息訪(fǎng)工作作為黨委和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶工作來(lái)抓，作為為群眾辦實(shí)事來(lái)抓。再次，認真做民間矛盾糾紛化解工作，以小矛盾不出組，大矛盾不出村為全年矛盾調解的工作目標，以司法部統一規范的格式化協(xié)議書(shū)的制作為藍本，提高糾紛調處的成功率。明年將新成立企業(yè)調委會(huì )兩家，完成格式化協(xié)議書(shū)制作44件，案件調處率達100％，成功率達96％以上。

　　五、以人性化管理為重點(diǎn)，認真抓好社區矯正和安置幫教工作。社區矯正和安置幫教工作是社會(huì )穩定的基礎性工作之一，抓好這兩項工作，對于促進(jìn)地方的穩定有著(zhù)十分重要的作用。明年安置幫教工作重點(diǎn)抓鞏固和提高，社區矯正工作在已基本走上正規化管理的渠道的基礎上，將側重以下三項工作。

　　一是力爭落實(shí)社區矯正專(zhuān)項經(jīng)費，沒(méi)有經(jīng)費，社區矯正很多的活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，諸如集中教育、公益勞動(dòng)、走訪(fǎng)矯正對象、托管幫扶考核獎懲等。

　　二是抓重點(diǎn)人頭的矯正，摸索矯正工作方法，如長(cháng)年在外打工人員的管理等。三是摸索規范社區矯正的重點(diǎn)環(huán)節，即規范“接收”、“解矯”程序，落實(shí)矯正對象分類(lèi)幫教，實(shí)施矯正對象一人一檔，公益勞動(dòng)分散與集中相結合，教育專(zhuān)題化和改造人性化，監管考核分級等，努力積累經(jīng)驗，為工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造條件，確保全年不出現重新犯罪。

　　六、繼續抓好“148”服務(wù)和法律援助工作。要從鎮黨委政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶的高度來(lái)開(kāi)展工作，努力將司法行政服務(wù)觸角延伸到社會(huì )的方方面面，解群眾之難，排群眾之憂(yōu)，樹(shù)立司法行政窗口服務(wù)的新形象。

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