【精華】工作計劃范文9篇

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的計劃呢？做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編為大家整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　下半年工作又開(kāi)始了，采購任務(wù)依然緊迫，結束了上半年采購目標又迎來(lái)新的任務(wù)重擔，為了在下半年中更好完成任務(wù)做好規劃，特別做了工作計劃。

　　一、多渠道采購

　　在上半年中，在采購電腦時(shí)，選擇的采購商單一，導致最終自己的工作沒(méi)有完成。從而造成了極其嚴重的惡果，當急急忙忙尋找第二家合作人由于時(shí)間緊迫。讓公司出現了損失，雖然不大，但這也是自己失職，我會(huì )積極改變。在下半年中，決定采購商至少保證能夠穩定供貨商有三家，然后根據三家提供的產(chǎn)品質(zhì)量和性?xún)r(jià)比決定采購份額，這樣避免意外發(fā)生。就算一家倒閉，另一家也可以繼續為公司提供所需的產(chǎn)品，保證公司正常工作運轉，當然在選擇合作商方面會(huì )按照過(guò)去合作者對其評價(jià)，如果真的符合公司要求我們會(huì )簽訂合同，當然合同只是一方面，對于付款，一律貨到付款，避免出現賴(lài)賬事件。

　　二、制定采購方案

　　采購時(shí)因積極做好采購方案，只有制定了相應方案，做好了規劃，這樣我們才可以保證在工作時(shí)不失去方向，對于方案一般我喜歡制定兩份以上，一個(gè)是現在工作所需，另一份是作為備選方案，當一份方案不能執行，另一份方案就會(huì )及時(shí)啟動(dòng)，這樣做也避免自己一時(shí)失策，可以及時(shí)補救。當然采購方案按照部門(mén)要求，必須要經(jīng)過(guò)經(jīng)理批準才能夠得到真正確認，這才是我們需要做到的一點(diǎn)。對于未來(lái)發(fā)展，更具經(jīng)理安排做好規劃，在下半年，按月制定方案，并根具方案內容做好相關(guān)決策。

　　三、團結同時(shí)共同完成任務(wù)

　　在很多時(shí)候工作任務(wù)比什么都重要，想要做好工作，就必須要完成當前任務(wù)，一般我們是按組來(lái)完成工作，有什么工作需要我們都是需要積極開(kāi)展，不能有任何遺漏，只要保證按時(shí)做到就可，當公司安排的任務(wù)期限快到時(shí)，第一時(shí)間要做的事情，就是完成工作，做好自己任務(wù)，不會(huì )耽擱時(shí)間。我們在公司工作一切都是一公司的任務(wù)為重，所以當先要做的是準時(shí)高效，我們會(huì )各分其職，各自做好工作，堅決不違反公司規定。我負責與商家談判溝通，其他人簽訂合同，自己擅長(cháng)什么就做什么絕不會(huì )干涉任何其他工作。

　　在崗位上，我們每個(gè)人都需要負責相應的擔著(zhù)。我們采購部雖然在經(jīng)理帶領(lǐng)下，完成了上半年工作，但是下半年工作重擔依然很重，我有責任繼續承擔這份重擔。做好自己任務(wù)，突破上半年取得的成績(jì)，避免因為自己做的不夠出現問(wèn)題。

工作計劃 篇2

　　按照市公司××年電力工作會(huì )議精神，為進(jìn)一步加強和完善我縣電力管理工作，更好促進(jìn)我縣電力工作的發(fā)展，結合我縣實(shí)際情況，使電力管理工作再上一個(gè)新臺階，現提出我縣××年電力管理工作計劃。

　　一、配合市公司完成進(jìn)網(wǎng)作業(yè)的電工培訓工作

　　為了提高進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的技術(shù)素質(zhì)，維護供用電的公共安全，保障電力系統安全穩定運行，按照××市的統一部署，今年準備對進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工進(jìn)行培訓。電力辦負責本區域內進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的報名和日常監督管理工作。為做好這項工作，開(kāi)展對轄區內的電工、自管戶(hù)的人員及企業(yè)情況進(jìn)行初步了解，認真落實(shí)市電力辦的工作部署。嚴格執行進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓有關(guān)管理辦法和報名標準，統籌安排我區報名和培訓工作，要求有關(guān)企事業(yè)單位、有關(guān)部門(mén)高度重視，按照全區統一部署，認真組織實(shí)施，集中全力配合,完成這項工作。

　　二、做好夏季、冬季用電高峰期的安全運行

　　往年夏季、冬季都是用電的高峰期，企業(yè)、民用電大幅度增加，線(xiàn)路出現停電、短路、拉閘限電等故障較多，給企業(yè)和居民造成極大不便。為做好××年高峰期的正常運行和安全運轉工作，減少電力故障帶來(lái)的影響，電力辦積極配合電力部門(mén)的工作，在用電高峰期到來(lái)之前提前做好應急預案的制定，并配合市供電局搞好“高峰用電暢通工程”有關(guān)的電力設施改造。結合我縣危房改造工程的推進(jìn)，與危改辦等部門(mén)，配合市供電局做好我縣危改工程和社區的供電規劃的制定，為縣環(huán)境建設做好電力服務(wù)。

　　三、營(yíng)造電力供應與使用之間的和諧關(guān)系，創(chuàng )造我區電力管理新格局

　　為了加強我縣電力供應與使用，保障供、用電雙方的需求，維護供、用電秩序，積極與相關(guān)執法部門(mén)通力合作，按照各自的職能，發(fā)揮其應有的作用。供電部門(mén)、執法部門(mén)要在年初做好電力維護和執法工作計劃，建立責任制度；要相應成立管理辦公室，指定專(zhuān)人負責，成立電力監管隊伍，定期進(jìn)行檢查，消除隱患；主動(dòng)與區電力管理辦公室加強聯(lián)系，形成我縣在電力管理工作中的一套監管系統。要求供電部門(mén)做好供電和使用的業(yè)務(wù)工作，給用戶(hù)相關(guān)的業(yè)務(wù)幫助，保質(zhì)保量的提供給用戶(hù)使用。執法部門(mén)發(fā)揮監管作用，對電力糾紛、竊電等問(wèn)題，配合電力部門(mén)進(jìn)行調查、查處。其他相關(guān)部門(mén)要相互支持，共同創(chuàng )造我縣電力管理的新格局。

　　四、推廣節電產(chǎn)品，節約資源，降低能源消耗

　　為了緩解和電力能源供應的緊張局面，在全縣各企業(yè)、事業(yè)單位，特別是重點(diǎn)用能單位選擇部分有條件單位繼續推廣節電產(chǎn)品，各用能單位要積極想辦法，消除用電過(guò)程中不合理現象，減少不必要的能源消耗帶來(lái)的損失。今年還要繼續對危改和市政建設、鍋爐改造及企業(yè)技術(shù)革新等項目做好電采暖、電蓄熱（冷）等成熟項目的推廣，在使全縣生活用電、生產(chǎn)用電、照明用電等企業(yè)和個(gè)人，加大宣傳力度，介紹和推廣先進(jìn)技術(shù)，促使我區低消耗用電。

　　五、進(jìn)一步加強電力設施保護工作，保障電力設施的安全運行

　　根據《電力設施保護條例》要求，電力設施的保護實(shí)行電力管理部門(mén)、公安部門(mén)、電力企業(yè)和人民群眾相結合的原則。電力設施保護辦要發(fā)揮職能，加大檢查力度，特別是要將我區正在施工的工程和危改項目作為重點(diǎn)，檢查施工中涉及電力設施的保護措施、違法行為。另外，各相關(guān)部門(mén)各負其責，各司其職，堅決打擊危害電力設施的行為，確保電力設施的安全。今年，電力辦計劃開(kāi)展保護電力設施的宣傳教育工作，將電力設施保護的有關(guān)政策在區信息網(wǎng)發(fā)布，進(jìn)一步提高對保護電力設施的認識，擴大影響，加強電力設施的保護工作。

工作計劃 篇3

　　一、一季度的工作小結。

　　今年一季度在全體銷(xiāo)售人員與經(jīng)銷(xiāo)商的努力下，實(shí)現了開(kāi)門(mén)紅，產(chǎn)銷(xiāo)量比去年同期增長(cháng)xx%，其中瓶裝水增長(cháng)xx%，配制奶增長(cháng)xx%，發(fā)酵奶增長(cháng)xx%，碳酸飲料負增長(cháng)xx%，果汁飲料增長(cháng)xx%，茶飲料增長(cháng)xx%，八寶粥增長(cháng)xx%，純牛奶、花式奶負增長(cháng)xx%；但與整個(gè)飲料行業(yè)的增幅相比，我們明顯落后于整個(gè)行業(yè)，整體飲料要比全國增幅少xx個(gè)百分點(diǎn)，其中瓶裝水少xx個(gè)百分點(diǎn)，碳酸飲料多負xx個(gè)百分點(diǎn)，八寶粥多增xx個(gè)百分點(diǎn)，純牛奶、花式奶全國增長(cháng)xx%而我公司負增長(cháng)xx%，反差極大，果汁飲料落后xx個(gè)百分點(diǎn)，而且從xx月份開(kāi)始增幅逐月走低，到xx月份很有可能負增長(cháng)。因此形勢不容樂(lè )觀(guān)，而且問(wèn)題也確實(shí)不少，必須進(jìn)行認真分析，加以改進(jìn)，否則今年的計劃任務(wù)無(wú)法完成，而且會(huì )影響到公司的可持續發(fā)展。

　　二、目前主要存在的問(wèn)題。

　　1、經(jīng)銷(xiāo)商數量與經(jīng)營(yíng)能力不足以支撐我司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的需要。

　　全國中小客戶(hù)的比例占客戶(hù)總數的xx%，銷(xiāo)售額僅占xx%，這些客戶(hù)一是明顯感到資金實(shí)力、運營(yíng)能力不足以幫助我公司控制市場(chǎng)，同時(shí)亦有可能不是主銷(xiāo)我司產(chǎn)品，亦不是以我司產(chǎn)品為主要盈利來(lái)源，經(jīng)銷(xiāo)我司產(chǎn)品的盈利亦不能滿(mǎn)足其生存發(fā)展的需要。同時(shí)xx%的中大客戶(hù)亦有相當部分并非銷(xiāo)我司產(chǎn)品為主，這樣就會(huì )造成整體客戶(hù)的忠誠度不高，網(wǎng)絡(luò )抗風(fēng)險能力不強，駕馭市場(chǎng)的能力不足，因此給市場(chǎng)的銷(xiāo)售帶來(lái)極大的隱患。

　　2、經(jīng)銷(xiāo)商、業(yè)務(wù)員無(wú)法進(jìn)行全品項銷(xiāo)售。

　　公司認為每個(gè)產(chǎn)品都有其生命周期與一定的市場(chǎng)容量，走到最高峰時(shí)肯定價(jià)格低了，廠(chǎng)商盈利水來(lái)亦都低了，而且要開(kāi)始逐步走下坡路，因此要不斷有產(chǎn)品更新，推出新產(chǎn)品來(lái)彌補。同時(shí)隨著(zhù)公司規模不斷發(fā)展增長(cháng)，競爭的要求也高了，每年增加10%—20%，就要增加10—20個(gè)億的銷(xiāo)售，而且不增加這點(diǎn)銷(xiāo)售還不足以與世界級大品牌進(jìn)行競爭，因此公司近幾年的品種發(fā)展很快亦很多，本來(lái)應該是增加我們銷(xiāo)售的回旋余地，而實(shí)際上由于我們的業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷(xiāo)商尚沒(méi)有習慣與有能力來(lái)彈好這個(gè)鋼琴，不能平衡各個(gè)品種的發(fā)展，亦沒(méi)有能力去開(kāi)拓市場(chǎng)，而公司也無(wú)法在全國同時(shí)開(kāi)發(fā)眾多產(chǎn)品的市場(chǎng)，因此造成目前新產(chǎn)品開(kāi)了進(jìn)展不快甚至夭折的局面，影響軍心與信心，甚至帶來(lái)后遺癥。

　　3、經(jīng)銷(xiāo)商為盈利影響我司銷(xiāo)售。

　　最近發(fā)現不少經(jīng)銷(xiāo)商為了贏(yíng)取高額利潤而截留政策，有的放棄二批直做終端，而自己又沒(méi)有能力全面鋪貨到終端，結果經(jīng)銷(xiāo)商是輕松了，做得少反而賺得多了，但我們的市場(chǎng)都丟失了，最近山東煙臺、貴州瀘州就是一個(gè)明顯的例子，而且公司認為這種情況還不是少數。這也是目前二批空倉而不愿接貨的重要原因，若不加以糾正，我司的市場(chǎng)占有率將會(huì )急劇下降，影響我們的競爭優(yōu)勢，因些各省必須認真調查，立即采取措施、重新建設二批網(wǎng)絡(luò )將貨卸下去。若經(jīng)銷(xiāo)商不愿執行可明確告訴他，我們自己直做二批，對其庫存一概不負責任，既然其損害了我們的利益，我們當然亦不會(huì )考慮照顧其利益。

工作計劃 篇4

　　一、工作思路：

　　以防控操作風(fēng)險為核心，推進(jìn)稽核審計任務(wù)制度化，稽核檢查程序化，稽核文檔格式化，稽核責任明晰化，稽核處罰標準化，擴大稽核審計范圍和深度，提升稽核審計能力，進(jìn)一步促進(jìn)我區聯(lián)社依法合規經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展。

　　二、具體工作：

　　1、安排兩次序時(shí)稽核。對20xx年6-11月全面業(yè)務(wù)開(kāi)展稽核檢查，對存在的問(wèn)題通過(guò)現場(chǎng)輔導糾改、發(fā)整改通知書(shū)、限期整改、違規積分、以及處罰相關(guān)責任人等方式手段，強化合規意識，規避操作風(fēng)險。

　　2、安排兩次專(zhuān)項稽核。一是對信用社對公賬戶(hù)管理專(zhuān)項檢查主要是開(kāi)戶(hù)的合規性、使用的規范性、對賬的及時(shí)性檢查。二是對20xx年新增貸款專(zhuān)項稽核檢查，重點(diǎn)是10萬(wàn)元以上貸款的全面檢查，充分揭示信貸管理風(fēng)險點(diǎn)，為進(jìn)一步體提高信貸工作質(zhì)量提供更可靠地決策依據。

　　3、加強后續稽核檢查，確保糾改到位。采取“人盯社”包片稽核 ，后續再稽核和整改到位。

　　三、工作措施

　　1、部門(mén)人員加強學(xué)習、強化培訓，推行稽核人員到一線(xiàn)業(yè)務(wù)崗位實(shí)踐制度，增強非現場(chǎng)稽核能力。

　　2、改進(jìn)稽核審計方式提高效率，非現場(chǎng)和現場(chǎng)稽核相結合，

　　合理收集業(yè)務(wù)操作風(fēng)險點(diǎn)，做到全方位、多角度、分層次地立體稽核。

　　3、加強內控建設，強力推進(jìn)稽核管理規范化。重點(diǎn)落實(shí)省聯(lián)社稽核審計“主審制”和辦事處的稽核審計工作問(wèn)責制。實(shí)施有效約束的質(zhì)量控制機制，完善內部審計工作責任制度，建立統一的《稽核人員工作日志》對下鄉執行任務(wù)和整理資料全程予以如實(shí)登記，制度管人管事的長(cháng)效機制。

　　四、存在問(wèn)題：

　　1、稽核人員學(xué)習不夠，素質(zhì)有待提高。今年稽核人員變動(dòng)后，新到稽核崗位人員較多，雖然稽核審計部對稽核人員的學(xué)習培訓作了計劃，規定了稽核人員必學(xué)篇目和制度規定，規定了學(xué)習時(shí)間，但由于部門(mén)人員基本上都在信用社稽核檢查，回到單位的時(shí)間不統一，所以組織學(xué)習的時(shí)間相對較少。

　　2、稽核工作創(chuàng )新不夠。由于今年聯(lián)社成立事后監督中心，業(yè)務(wù)傳票統一上繳聯(lián)社保管，針對這一變化，稽核審計工作沒(méi)有相應的應對措施，對基層社的序時(shí)稽核不全面，容易留下死角。

　　3、稽核力量不足，稽核任務(wù)完成不理想。我聯(lián)社現有專(zhuān)職稽核人員5人，按省聯(lián)社標準不足，加之今年派員參加上級檢查和接待檢查次數較多，對自身稽核任務(wù)有所耽誤。

　　3、稽核的廣度和深度不夠。一是對會(huì )計出納業(yè)務(wù)的稽核在一定程度上停留在表面層次上，注重帳平款準，而對業(yè)務(wù)合法性，操作的合規性，以及操作風(fēng)險和道德風(fēng)險關(guān)注不夠。二是對貸款

　　業(yè)務(wù)的稽核檢查只停留在合同資料、要素的齊全性上，對貸款真實(shí)性以及貸款發(fā)放的合規性分析檢查不夠。

　　4、信息不對稱(chēng)，對一線(xiàn)人員素質(zhì)風(fēng)險防范不夠。在稽核過(guò)程中，更多的是看現場(chǎng)操作，而對柜員平時(shí)執行制度的情況了解不夠；報表、帳冊看得多，找職工座談少，對職工的所思、所想了解得少。

工作計劃 篇5

　　根據觀(guān)音中學(xué)實(shí)際情況及發(fā)展需要，授校委會(huì )委托。由教導處牽頭負責學(xué)校各年級各科教師對學(xué)生的培優(yōu)補差工作。為了達到干有目標,教有內容，導有措施，做有方法，特制訂我校培優(yōu)補差工作計劃。切實(shí)做到：嚴格時(shí)間，保證質(zhì)量，責任到人，獎罰分明。

　　一、培優(yōu)工作計劃

　　1、各學(xué)科要分年級對各班的優(yōu)秀生進(jìn)行培優(yōu)思想教育，培養學(xué)生熱愛(ài)科學(xué)，渴求知識的性趣和愿望。

　　2、各教研組要認真制訂培優(yōu)工作計劃，做到：定培訓時(shí)間，定培訓地點(diǎn)，定培訓教師，定培訓內容，定培訓目標，定培訓措施。

　　3、輔導教師每大周培優(yōu)不少于一次。每次輔導要有詳實(shí)的輔導記錄，輔導前，要把教案交教導處審定，輔導后，交教導處存查。

　　4、一學(xué)期對培訓的學(xué)生進(jìn)行一次考試和問(wèn)卷，及時(shí)了解各科教師的培訓情況及學(xué)生的反映。

　　5、培優(yōu)期間，要把對優(yōu)秀生的輔導與學(xué)科競賽結合起來(lái)，注意培養優(yōu)秀生的自學(xué)意識和探究能力。

　　6、建立學(xué)科性趣小組，加強對優(yōu)生的個(gè)別輔導，提升優(yōu)生的性趣愛(ài)好。

　　7、培養優(yōu)秀學(xué)生對讀書(shū)室、閱覽室的情感，創(chuàng )設有利于學(xué)科尖子才能發(fā)展的環(huán)境與條件。

　　8、引導優(yōu)秀生向古今中外的名人名家學(xué)習，保護好孩子的好奇心，激發(fā)他們的求知率。

　　9、輔導教師要有計劃有目的的為優(yōu)生送資料，介紹方法，鼓勵他們拔尖成才。

　　為了搞好培優(yōu)工作，教導處要及時(shí)組織競賽與檢查，積累這方面的典型事例，發(fā)現優(yōu)秀輔導教師與學(xué)生中的拔尖人才，確保培優(yōu)工作落到實(shí)處。

　　二、補差工作計劃

　　學(xué)困生的不良行為是由于其不良的心理因素造成的。如，行為上的盲目性、心理上的逆反性、家庭及周?chē)�的影射性，都直接影響�?zhù)孩子的進(jìn)步，他們受慣了批評，得不到愛(ài)心，常常明知故犯，不求進(jìn)取，根據“學(xué)困生”的心理特點(diǎn)，特制訂以下補差計劃：

　　1、為了滿(mǎn)足家長(cháng)及學(xué)生那種急切的補課欲望，各學(xué)科要分年級對各班級中的“學(xué)困生”進(jìn)行全面補課、切實(shí)加強補差工作中的常規管理。

　　2、首先要幫助“學(xué)困生”克服自卑感、建立自信心。補課教師要建立對每位“學(xué)困生”的尊重心與信任感，設身處地的體諒和接納學(xué)生的過(guò)失與困惑，滿(mǎn)懷耐心地不斷激勵他們成為生活中的強者。

　　3、愛(ài)護“學(xué)困生”要從三方面做起：①生活學(xué)習中多鼓勵；②

　　目標的確定要因人而異，最好讓“學(xué)困生”本人來(lái)制定；③對于“學(xué)困生”的不良習慣，不可操之過(guò)急，要把愛(ài)心化為一種關(guān)注和期待，笑納“學(xué)困生”的各種進(jìn)步。

　　4、各教研組要認真制訂“學(xué)困生”補差計劃、定培訓時(shí)間，定培訓地點(diǎn)，定培訓教師，定培訓內容，定培訓措施，定培訓目標。

　　5、重視個(gè)體差異，針對一些學(xué)生知識缺漏，充分利用課堂與自習，有針對性的給以補課。

　　6、利用自習課，解決班集體存在的共性問(wèn)題及作業(yè)中的錯誤；利用空余時(shí)間，解決個(gè)別“學(xué)困生”當天存在的困惑；每堂新課結束后，利用課堂時(shí)間，有意識地解決當堂中的問(wèn)題；周末利用家訪(fǎng)時(shí)間，可上門(mén)給“學(xué)困生”補課；每逢節假日時(shí)間，各學(xué)部可針對性的給“學(xué)困生”做無(wú)償補課。

　　7、各學(xué)科對于“學(xué)困生”的變化，補課教師的補課成效，要與期中、期末考試掛勾，一般通過(guò)計算全班25%的“學(xué)困生”的名次之和，與第一次考試的情況作比較，來(lái)計算每一學(xué)科的轉化快慢、評出優(yōu)劣。

　　9、一個(gè)學(xué)期，教導處要攜手對“學(xué)困生”的家長(cháng)進(jìn)行一次問(wèn)卷調查，了解“學(xué)困生”的心聲，聽(tīng)取“學(xué)困生”家長(cháng)的反映，掌握任課教師的教學(xué)態(tài)度與補課作風(fēng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，逐步達到銀星沒(méi)差生。

　　10、各教研組要加大對“學(xué)困生”的補差力度，定期和不定期地檢查各教師的補課情況。側重點(diǎn)還是要放在課堂關(guān)注，和面批面改

　　上，緊緊盯住作業(yè)和練習、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)補課�？傊�，要達到“堂堂清”、“天天清”、“周周清”和“月月清”。

　　為了搞好培優(yōu)補差工作，教導處要根據平時(shí)的檢查積累，結合各學(xué)科的評比與排隊，一學(xué)期召開(kāi)一次培優(yōu)補差表彰大會(huì )，推動(dòng)觀(guān)中教學(xué)質(zhì)量穩步向前發(fā)展，進(jìn)一步吸引我鄉及周邊鄉鎮父老鄉親將孩子送到觀(guān)中來(lái)。

工作計劃 篇6

　　XX年護理部繼續堅持以改革護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，豐富護理內涵為重點(diǎn)，在管理形式上追求“以病人需求”為導向，在業(yè)務(wù)上注重知識更新，不斷提升服務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平為抓手，以創(chuàng )建“三級乙等”醫院為契機，按照三級綜合醫院評審標準要求，結合醫院總體工作目標制訂護理工作計劃如下：

　　一、工作目標

　　1、加強護理質(zhì)量與安全管理，持續改善護理服務(wù)質(zhì)量，確保護理安全。

　　2、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵，落實(shí)責任制整體護理。

　　3、實(shí)施護士崗位管理、績(jì)效管理。

　　4、加強護士長(cháng)、護士工作能力、人文素養的培養，切實(shí)提高護理隊伍整體素質(zhì)。

　　5、加強對護士的專(zhuān)業(yè)考核，提高護理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　6、大力推進(jìn)護理信息化建設。

　　7、創(chuàng )新思維積極開(kāi)展護理科研，推進(jìn)護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　二、具體措施

　　(一)加強護理質(zhì)量與安全管理，持續改善護理服務(wù)品質(zhì)，確保護理安全

　　1、繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，護理部、各科室將對照各項質(zhì)量考核標準遵循pdca循環(huán)模式認真進(jìn)行考核、分析、評價(jià)，整改、追蹤、再評價(jià)，體現持續改進(jìn)，實(shí)行目標管理。

　　1、1護理部：每月專(zhuān)項檢查、每季度全面檢查1次。

　　1、2護士長(cháng)：每周專(zhuān)項檢查、每月全面檢查1次。

　　1、3各科室、護理部對所檢查的情況進(jìn)行總結反饋，分析原因，提出整改措施，追蹤評價(jià)整改效果，適時(shí)修訂護理質(zhì)量標準，完善制度、規范，促進(jìn)護理質(zhì)量持續改進(jìn)。

　　2、將品管圈這一管理方法融匯到護理管理工作，鼓勵帶動(dòng)各臨床科室開(kāi)展品管圈活動(dòng)。

　　3、加強重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)部門(mén)(icu、手術(shù)室、急診科、供應室)的護理質(zhì)量管理，護理部將不定期下科室按照三級醫院標準要求進(jìn)行監管，確保護理安全。

　　3、1護理人員的環(huán)節監控：對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點(diǎn)帶領(lǐng)、重點(diǎn)監督，切實(shí)做好護理安全管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患。

　　3、2患者的環(huán)節監控：對于新入院、轉入、危重、手術(shù)、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點(diǎn)督促檢查和監控;對患者進(jìn)行跌倒、墜床、壓瘡等風(fēng)險因素評估，并采取措施防

　　止意外事件的發(fā)生;對危重患者護士要掌握護理常規及技術(shù)操作規范、工作流程及應急預案;能為患者提供符合規范的輸液、輸血等治療服務(wù)，確�；颊甙踩�。

　　3、3對實(shí)習生的環(huán)節監控：加強實(shí)習生的崗位培訓工作，對剛進(jìn)入醫院的實(shí)習護士進(jìn)行法律意識教育，提高她們的風(fēng)險意識和能力，使學(xué)生明白只有在帶教老師的指導或監控下才能對病人實(shí)施護理，同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強，具有護士資格的護士做帶教老師，培養他們的溝通技巧、臨床操作技能等，嚴格執行查對制度，杜絕護理差錯發(fā)生。

　　3、4加強中午、夜間、節假日重點(diǎn)時(shí)段的監控：督促檢查護士長(cháng)科學(xué)排班，合理安排人力;繼續執行夜查房、節假日查房制度，及時(shí)給予指導，消除薄弱環(huán)節時(shí)段的護理隱患。

　　3、5加強對icu、手術(shù)室、急診科、供應室的監管，保證危重病人、手術(shù)病人的安全。

　　4、進(jìn)一步加大感染控制力度，嚴格遵守執行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員安全，做好無(wú)菌物品、一次性物品、醫療垃圾的管理、使用、處理。

　　5、健全、完善患者風(fēng)險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的不良事件護理部及時(shí)下病區進(jìn)行查看，提出合理化建議，避免醫療糾紛的發(fā)生。

　　(二)深化優(yōu)質(zhì)護理內涵，落實(shí)責任制整體護理

　　1、認真貫徹落實(shí)《四川省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量評價(jià)標準》，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。繼續實(shí)施責任制整體護理，加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的.理念。責任護士要落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念，按照分級護理、專(zhuān)科護理工作標準，實(shí)施責任制整體護理，加強健康宣教，關(guān)注患者身心健康;做好專(zhuān)業(yè)照顧、病情觀(guān)察、治療處理、心理溝通和健康指導等任務(wù)，為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　2、加強優(yōu)質(zhì)護理內涵建設。認真落實(shí)《臨床護理實(shí)踐指南》、護理常規和護理技術(shù)規范，責任護士要求能夠正確實(shí)施治療處置、密切觀(guān)察、評估患者病情并及時(shí)與醫師溝通，配合醫師共同完成治療計劃，同時(shí)要加強與患者的交流，尊重關(guān)心愛(ài)護患者，增進(jìn)護患信任。

　　3、提高專(zhuān)科護理水平。臨床護理服務(wù)充分突出專(zhuān)科特點(diǎn)，各護理單元有專(zhuān)科護理常規、標準護理計劃，具有專(zhuān)業(yè)性，適用性，責任護士要運用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，對患者開(kāi)展個(gè)性化的健康教育，指導進(jìn)行康復鍛煉，促進(jìn)患者功能恢復，要能解決護理疑難問(wèn)題，提高專(zhuān)科護理水平，提高護理質(zhì)量。

　　4、護理部每季度、各科室每月進(jìn)行住院患者滿(mǎn)意度調查，廣泛聽(tīng)取患者及家屬意見(jiàn)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、各科室開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理星級護士評選活動(dòng)。

　　6、延伸護理服務(wù)，落實(shí)出院隨訪(fǎng)工作。

　　(三)實(shí)施護士崗位管理、績(jì)效管理

　　1、爭取院領(lǐng)導的支持，實(shí)施護理人員崗位管理與績(jì)效考核，充分調動(dòng)護士的積極性。護士崗位分級設置為n0、n1、n2、n3、n4四級，并明確各層級崗位的職責范圍和任職資格等，分層次設崗。以護士能力為主要評價(jià)指標，同時(shí)參考護士的工作年限與學(xué)歷水平，使真正有能力、有水平、有潛質(zhì)的護士脫穎而出，使合適的人在最合適的崗位上，體現“人盡其才，才盡其用”的科學(xué)用人機制，從而為患者提供全面、全程、專(zhuān)業(yè)、人性化的護理服務(wù)。根據病情、護理難度和技術(shù)要求，對護士進(jìn)行合理分工。

　　2、配合醫院科學(xué)設置護理崗位，合理定編定崗。按照醫院要求遵循科學(xué)管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量、提高工作效率的原則，與人事科共同測定并設置護理崗位，制訂護理崗位配置原則，編制護理崗位目錄。護理管理崗位和臨床護理崗位的護士占全院護士總數的95%以上，控制其它護理崗位人數比例<5%。

　　3、合理配置護士數量，按照護理崗位的職責要求合理配置護士，不同崗位的護士數量和能力素質(zhì)滿(mǎn)足工作需要，根據不同專(zhuān)科特點(diǎn)，護理工作量實(shí)行科學(xué)的排班制度，護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，在護理工作量大、危重患者多及關(guān)鍵時(shí)間段(午間、夜間、節假日)增加護理人員，體現對患者的連續、全程、人性化的護理。計劃新增護士30余名，縮小與標準床護比的差距，重點(diǎn)向重癥醫學(xué)科、急診科等高風(fēng)險科室傾斜，滿(mǎn)足臨床工作需要。

　　4、完善績(jì)效考核制度，建立并實(shí)施護士定期考核制度，包括護士的工作業(yè)績(jì)考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測試，護士的個(gè)人收入與績(jì)效考核結果掛鉤，建立基于護理工作量、工作質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、崗位風(fēng)險等要素的績(jì)效考核方案，能夠體現多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調動(dòng)護士工作積極性，并向夜班、工作量大、技術(shù)難度高的臨床護理崗位傾斜，體現同工同酬、多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，調動(dòng)護理人員積極性。

　　5、改進(jìn)和細化工作流程，把制度、標準、職責、常規、規范等貫穿融入到流程中去，加強細節管理，使護士工作具有執行力和可操作性。

　　6、完善崗位說(shuō)明書(shū)系統，落實(shí)各項崗位職責。

　　(四)加快護士長(cháng)、護士工作能力培養，切實(shí)提高護理隊伍整體素質(zhì)

　　1、加強護士長(cháng)隊伍的培訓，提高管理水平。

　　1、1加強護士長(cháng)隊伍的建設，通過(guò)請進(jìn)來(lái)和走出去相結合的培訓模式、加強對護士長(cháng)理論、技能、專(zhuān)業(yè)能力和管理能力的培訓，并通過(guò)有效績(jì)效考核機制的建立，強化對護士長(cháng)的

　　管理，使各級護理管理者能各盡其職，做好表率和有效管理。計劃選派20人次以上護理管理人員參加護理管理培訓。

　　1、2護理部組織院內護理管理培訓班2期，上、下半年各1期。培訓內容詳見(jiàn)附件1：護理部XX年護士在職培訓計劃。

　　2、加強專(zhuān)科護士培養。

　　2、13月份擬安排重癥監護室、急診科、內三科(糖尿病)、內一科、骨科(傷口造口)、血液凈化室、手術(shù)室等護理人員到四川大學(xué)華西醫院參加專(zhuān)科護士培訓。

　　2、2擬安排婦產(chǎn)科、新生兒科護士8名分批到重慶市婦幼保健院進(jìn)修專(zhuān)科護理，加快專(zhuān)科護理的建設和發(fā)展。

　　2、3各科室制定本科室專(zhuān)科理論與技能培訓計劃，提高專(zhuān)科護士水平。

　　3、加強新護士培訓。對新上崗護士實(shí)行崗前培訓和崗位規范化培訓。內容包括政治思想、職業(yè)道德、相關(guān)法律法規、醫院規章制度、護理安全、護士行為與護理禮儀、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、臨床護理實(shí)踐、護理常規、崗位職責等，并分別在內科系統、外科系統、急診、icu等進(jìn)行輪轉。崗前培訓內容詳見(jiàn)附件2：XX年新護士崗前培訓計劃。

　　4、加強機動(dòng)護士的培訓。內容詳見(jiàn)附件3：XX年機動(dòng)護士培訓計劃。

　　4、鼓勵護士、護士長(cháng)參加各種形式的學(xué)習并提高學(xué)歷層次和管理水平。

　　5、護理部定期和不定期組織護理查房、護理會(huì )診、病例討論，科內每月組織1-2次護理查房。

　　6、護理部根據衛生部護士規范化培訓、護士分層培訓要求，制定護士規范化培訓手冊，制定護士分層培訓計劃，內容涵蓋護理制度、職責、流程、應急預案的培訓，內容詳見(jiàn)附件1：XX年護士在職培訓計劃。

工作計劃 篇7

　　一、指導思想

　　以全區教育工作大會(huì )為指導思想，在教科局的正確領(lǐng)導下，全面整頓校園內外環(huán)境，狠下決心提高教育教學(xué)的質(zhì)量，充分調動(dòng)全體教職工工作的積極性，發(fā)展學(xué)生的特長(cháng)，尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，繼續優(yōu)化育人環(huán)境，為把我校建成全鎮人民滿(mǎn)意的學(xué)校而努力。

　　二、工作目標

　　1、以教育教學(xué)為中心，有力促進(jìn)各項教學(xué)工作的正常展開(kāi)。

　　2、結合實(shí)際，立足當地，全面發(fā)展學(xué)生的個(gè)性。

　　3、加強思想道德教育工作，狠抓內部管理，盡管減少學(xué)生的違紀行為。

　　4、大力加強學(xué)校常規管理材料的準備及各項軟、硬件設施的建設，迎接上級各部門(mén)的檢查。

　　5、強化教職工愛(ài)崗敬業(yè)的意識，不斷提高教職工的業(yè)務(wù)水平。

　　6、采取有效措施，規范食堂及財務(wù)管理。

　　7、努力做好學(xué)校的綜合治理工作，力爭不發(fā)生任何干擾學(xué)校正常教學(xué)秩序的現象。

　　8、完善各種基礎設施，進(jìn)一步做好學(xué)校的綠化、美化工作。爭取把學(xué)校建成花園式單位。

　　三、主要措施

　　1、加強學(xué)校常規管理的工作，做好10月份區級和年1月份市級的檢查工作。

　　2、開(kāi)展形式多樣的教育教學(xué)活動(dòng)，充分挖掘學(xué)生的潛力。

　　3、實(shí)行民主管理，充分調動(dòng)各部門(mén)工作的積極性、確保中心工作順利展開(kāi)。

　　4、狠抓教師的業(yè)務(wù)學(xué)習，加強師德建設，鼓勵老師積極參與繼續教育，增強教師的創(chuàng )業(yè)意識和危機意識。

　　5、落實(shí)工作責任制，堅持依法治校、依法辦學(xué)。

　　四、具體工作

　　(一)德育工作

　　1、堅持對師生進(jìn)行愛(ài)國主義教育，堅持升旗制度，每月都要進(jìn)行一次團隊活動(dòng)，每周進(jìn)行一次主題班會(huì )的研討活動(dòng)。

　　2、繼續實(shí)行班級量化管理，引導學(xué)生樹(shù)立自我管理的意識，積極參與及接受學(xué)校的管理及檢查，各班要有專(zhuān)人記錄學(xué)生每天的出勤情況，并采取層層責任制，每天要把量化結果及時(shí)上墻。

　　3、做好安全教育及安全防衛工作：每周以班會(huì )課要求一定要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，每月進(jìn)行一次安全檢查，明確校警的工作職責，安排好教師的巡視，確保校園的安全。

　　4、做好校園文化建設及信息宣傳工作：以班級為單位，每月出一版高質(zhì)量的板報，創(chuàng )辦校園廣播站，力爭辦出特色。

　　5、針對具體情況，每月進(jìn)行一次專(zhuān)題的師德教育，杜絕教師的違法亂紀行為。

　　6、定期進(jìn)行教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高教師的政治覺(jué)悟。

　　(二)教學(xué)工作

　　1、堅持每周一次的領(lǐng)導例會(huì )及教師例會(huì )，不斷總結經(jīng)驗，提高認識，充分調動(dòng)教師的工作積極性。

　　2、教務(wù)處切實(shí)抓好教育教學(xué)的常規管理及教學(xué)指導工作，認真落實(shí)教師的教學(xué)計劃及實(shí)驗計劃，定時(shí)檢查教師的備課及授課情況，深入開(kāi)展各學(xué)科的教學(xué)研究活動(dòng)，提高課堂質(zhì)量，堅持坐班制，積極引導學(xué)生自覺(jué)學(xué)習，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。

　　3、堅持聽(tīng)課制度，開(kāi)展教學(xué)方法及教學(xué)手段的大討論活動(dòng)。

　　4、認真抓好月考，段考及期考的考試安排及組織工作，規范考試程序，及時(shí)做好考后的分析及反省，能提出具體的改進(jìn)措施。

　　5、重視教師的繼續教育，開(kāi)展教師各種基本功競賽活動(dòng)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　　6、加強對學(xué)生的學(xué)籍管理，嚴把轉學(xué)關(guān)，規范轉學(xué)手續。

　�。ㄈ�）創(chuàng )建“平安校園”建設的設想

　　成立安全工作監督管理機構。覃吉仁校長(cháng)擔任創(chuàng )建“平安校園”負責人；建立學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò )。

　　組 長(cháng)：xx（校長(cháng)）

　　副組長(cháng)：xx（副校長(cháng)）xx（總務(wù)）xx（政教處主任）

　　成 員：各班班主任、校警

　　聘請xx為法制副校長(cháng)。建立專(zhuān)項議事制度，經(jīng)常分析研究，督促檢查安全工作。

　　(四)后勤工作

　　1、總務(wù)處要做好后勤人員的崗前培訓，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，按流程科學(xué)加工食品，不能偷工減料。

　　2、每周對后勤人員進(jìn)行一次思想教育，要求他們能從大局出發(fā)，加強協(xié)作，搞好團結，共同經(jīng)營(yíng)好食堂。

　　3、遵守財經(jīng)制度，實(shí)行民主理財，堅持校務(wù)公開(kāi)，資金管理實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”，嚴把采購關(guān)，各項開(kāi)支做到精打細算，加強財產(chǎn)的保管和保衛工作。

　　4、實(shí)行收費公示制度、亮證制度，嚴格按照收費許可證批準的項目和標準收費，堅決杜絕亂收費及搭車(chē)收費的現象，加強票據管理。票據填寫(xiě)要規范，收上的現金要按上級要求及時(shí)上繳指定的農行。

　　5、切實(shí)加強安全保衛工作，實(shí)行安全責任制，避免各種安全事故的發(fā)生。

　　6、本期計劃完成如下基建工作：

　�。�1）投進(jìn)5萬(wàn)元對新建食堂進(jìn)行裝修，使之能夠盡快投入使用。

　�。�2）對教學(xué)樓頂層鋪蓋隔熱層，更好地為師生的教學(xué)活動(dòng)服務(wù)。

　�。�3）平整食堂后面的空地，逐步做好綠化、美化、硬化的規劃工作。

　�。�4）在廁所北面改造、擴建女生浴室。

　�。�5）抓緊對新教學(xué)樓樓址的地質(zhì)堪探，力爭上級有關(guān)部門(mén)同意及財政資金的支持，并盡快施工建設。

工作計劃 篇8

　　1、開(kāi)展老年體育先進(jìn)街道的創(chuàng )建工作

　　2、繼續開(kāi)展全民健身與奧運同行,老年人徒步走向北京奧運會(huì )

　　3、安排人員參加上級舉辦的培訓

　　4、組織門(mén)球邀請賽

　　5、舉辦全區老年體育協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)培訓

　　6、舉辦氣排球、柔力球的培訓

　　7、舉辦全區老年人棋類(lèi)比賽

　　8、舉辦全區氣排球比賽

　　9、組織釣魚(yú)活動(dòng)

　　10、召開(kāi)老年體協(xié)干部工作會(huì )議

　　11、落實(shí)杭州市老年體育組織基層建設年活動(dòng)實(shí)施方案力爭實(shí)現考指標

　　12、創(chuàng )建杭州市老年體育工作先進(jìn)街道、鄉鎮活動(dòng)

　　13、創(chuàng )建浙江省小康型老年體育街道、鄉鎮活動(dòng)（與杭州市創(chuàng )建活動(dòng)相結合）

　　14、參加市柔力球裁判員培訓

　　15、參加xx年全市老年人柔力球比賽

　　16、參加市健身球操培訓班

　　17、參加市老年地擲球比賽

　　18、參加市老年人健身球操比賽

　　19、參加市氣排球培訓班

　　20、參加市老年氣排球比賽

　　21、參加創(chuàng )建省小康型和市老年體育工作先進(jìn)街道、鄉鎮活動(dòng)培訓班

　　22、開(kāi)展全民健身與奧運同行.杭州市老年人健步走向北京奧運會(huì )活動(dòng)作好季度統計及總結工作

　　23、參加xx年市老年門(mén)球比賽

　　24、參加xx年市老年門(mén)球比賽

　　25、老年體育工作先進(jìn)街道、鄉鎮申報工作

　　26、參加市老年乒乓球比賽

　　27、第二批省小康型老年體育街道、鄉鎮申報及驗收工作

　　28、迎接市老年體育工作先進(jìn)街道、鄉鎮驗收工作

　　29、參加xx年市老年橋牌比賽

工作計劃 篇9

　　一、教學(xué)任務(wù)：

　　1、增強對舞蹈的興趣，提高孩子對音樂(lè )的節奏。 通過(guò)舞蹈表演培訓使孩子認識、了解舞蹈

　　2、掌握舞蹈方位、力度、感覺(jué)。

　　3、發(fā)展孩子的柔韌性和協(xié)調性，樹(shù)立孩子大膽表現的個(gè)性。

　　4、增進(jìn)孩子的靈活的形體，培養孩子群體的合作精神。

　　5、培養孩子舞臺表現能力，增進(jìn)他們的表現欲。

　　6、 使孩子們對舞蹈表演產(chǎn)生濃厚的興趣，善于用肢體語(yǔ)言表現自己最美麗的一面。

　　3、 通過(guò)舞蹈特長(cháng)培訓使孩子們的形體得到良好的發(fā)展，使孩子們在舞蹈訓練中感受舞蹈的樂(lè )趣，提高孩子們的審美能力。

　　4、 了解我國不同民族舞蹈和外國個(gè)別特色舞蹈，在基本功訓練的基礎上感受舞臺表演使孩子們的特長(cháng)得到充分展示。通過(guò)各種民族音樂(lè )學(xué)習表演各種民族舞蹈。

　　二、基訓：

　　1、練習：壓腿（前、旁、后），踢腿（前、旁、后），控腿，腰的訓練

　　2、中間動(dòng)作：大踢腿(前旁后)、大跳，倒踢紫金冠，轉的技巧，舞姿訓練。

　　3、舞蹈技巧訓練：身、跳、翻、轉等訓練。

　　三、民族民間舞、成品舞蹈

　　1、學(xué)習廣場(chǎng)舞、漢族舞、等。

　　教學(xué)內容

　　第一階段：基本內容

　　1、 認識舞蹈

　　2、 舞蹈的基本功訓練

　　第二階段：興趣培養、分類(lèi)舞蹈的基本動(dòng)作體驗。

　　民族舞部分：漢民間舞蹈

　　第三階段：完整舞蹈小組合的學(xué)習

　　1、 民族舞蹈

　　2、 形體舞蹈

　　第四階段：展示

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