青年教師工作計劃
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，來(lái)為今后的學(xué)習制定一份計劃。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編收集整理的青年教師工作計劃，歡迎大家分享。
青年教師工作計劃1
本學(xué)期起，我將發(fā)揮自己的骨干作用對郭躍華教師進(jìn)行幫扶。針對郭教師情況，我特意作了以下的幫扶計劃：
一、三年發(fā)展目標
在三年的幫扶中，我希望能達到下面的總體目標：讓郭教師在學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識有較大的提升;結合她從教語(yǔ)文的成功經(jīng)驗，能把數學(xué)課堂“活”起來(lái)；數學(xué)教研能力得到一定的提升；通過(guò)三年的努力，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，上一節鎮級以上的優(yōu)秀示范課；在鎮級以上的刊物發(fā)表論文或獲獎。
二、具體目標
為了完成這三年的總體目標，特制定每一學(xué)年的具體目標：
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與郭教師進(jìn)行備課，盡快熟悉教材，既要備教材，又要備學(xué)生，做到上課胸有成竹，心中有數，及時(shí)對教學(xué)進(jìn)行反思。
3、上一節校內的公開(kāi)課。
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1、繼續抓好課堂教學(xué)技能的培訓，提高教師的課堂水平。
2、組織教師參加學(xué)校的各種教研活動(dòng)，提高教學(xué)教研水平。
3、發(fā)表自己聽(tīng)課的心得。取長(cháng)補短，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
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1、著(zhù)重提高課堂教學(xué)效率，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和方法，能很好地駕馭課堂，讓課堂“活”起來(lái)，形成個(gè)人獨特的.教學(xué)風(fēng)格。
2、學(xué)習有關(guān)的理論書(shū)籍，提高教學(xué)理論水平。
3、發(fā)表一篇鎮級以上的論文，上一節鎮級的優(yōu)秀示范課。
三、主要措施
1、積極參加教育部門(mén)組織的各種教學(xué)教研活動(dòng)，及時(shí)做好筆記，寫(xiě)好心得。
2、堅持每周與該教師進(jìn)行交流，了解其教學(xué)動(dòng)態(tài)，及時(shí)排憂(yōu)解難，解決教學(xué)困惑。
3、團結校內的數學(xué)教師，一起幫扶這位教師成長(cháng)。
4、閱讀教學(xué)理論書(shū)籍，撰寫(xiě)教學(xué)論文。
四、保障措施
爭取學(xué)校領(lǐng)導和各位教師的大力支持，團結學(xué)校的教師隊伍，希望通過(guò)這位教師自身的不懈努力和我的幫扶，使這位教師迅速成長(cháng)起來(lái)。
青年教師工作計劃2
自已雖然年輕，但畢竟也工作了七八年，自以為在小學(xué)教育教學(xué)方面還略有那么一點(diǎn)兒“建樹(shù)”，因此，也敢理直氣壯地對剛踏上工作崗位的青年教師“指手劃腳”�？赡苁且驗槟挲g更接近的緣故吧，他們對于我的“好為人師”非但不反感，反而更樂(lè )于接受。于是，我也一下子顯得“經(jīng)驗豐富”起來(lái)，現把自己的所謂“豐富經(jīng)驗”寫(xiě)出來(lái)，充做總結吧！
一、端正青年教師的職業(yè)認識。
剛參加工作的老師，對教師職業(yè)的認識往往失之偏頗。有的好高鶩遠，他們干勁大，熱情高，認為教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，是人類(lèi)靈魂的工程師，然而卻對教學(xué)實(shí)踐中的實(shí)際困難估計不足；有的自暴自棄，認為教師職業(yè)太辛苦，太瑣碎，太枯燥，適應不了理想與現實(shí)的巨大反差，把自己的前途描繪得一片暗淡。
針對這種情況，我常常同他們促滕談心，以自己在工作中的感受，在教學(xué)中的實(shí)踐來(lái)幫助他們正確認識教師職業(yè)。讓他們認識到在諸多燦爛奪目的桂冠下，教師默默無(wú)聞地從事著(zhù)實(shí)實(shí)在在的工作，它瑣碎，需要不厭其煩；它艱辛，需要不遺余力；它平淡，需要耐得住寂寞；它清苦，需要擋得住誘惑。更使他們認識到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無(wú)窮的樂(lè )趣。
二、提高青年教師的教學(xué)水平。
提高教學(xué)水平無(wú)疑是剛參加工作的青年教師最想做的。他們年輕，所以思想先進(jìn)，對新的事物接受吸收得快，特別是新課程改革實(shí)驗更是給他們以用武之地。然而，他們的缺點(diǎn)也是明顯的，就是教學(xué)經(jīng)驗太少，無(wú)法把學(xué)習到的教育理論應用于實(shí)踐。
為提高他們的教學(xué)水平，我從“備、教、批、輔、考、評”諸方面對他們進(jìn)行指導。備課時(shí)，讓他們到四個(gè)“精心”。即精心鉆研大綱和課程標準、教材，明確教學(xué)目的和教學(xué)重難點(diǎn)；精心設計課堂結構，做到精講多練，及時(shí)鞏固；精心設計練習，做到梯度、密度合理；精心設計板書(shū)，合理運用教具，做到綱目清楚，直觀(guān)形象。講課時(shí)，讓他們實(shí)現三個(gè)“轉變”，即教學(xué)目標的轉變，學(xué)習方式的.轉變，教師角色的轉變，聽(tīng)他們的課我也從這三個(gè)方面來(lái)評價(jià)他們的課堂教學(xué)水平。作業(yè)批改、課外輔導、考試評價(jià)的方式與方法我也盡自己所知給予輔導。
三、轉變青年教師的學(xué)習觀(guān)念。
面對日新月異、飛速發(fā)展的二十一世紀，教師不能墨守陳規，固步自封。面對機遇和挑戰，教師必須樹(shù)立起終身學(xué)習的思想。新一輪課程改革更需要教師對自己所從事的教師職業(yè)的專(zhuān)業(yè)性有新的認識，看到自己作為教師的優(yōu)勢和不足，自覺(jué)投身于終身學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平。
為此，我同他們一起苦練教學(xué)基本功，使教師的普通話(huà)、簡(jiǎn)筆畫(huà)、鋼筆字、粉筆字、毛筆字各方面均達到一個(gè)新的水平，能夠適應教育教學(xué)的需要。對于繼續教育，他們往往不理解，認為自己剛剛在師范院校受過(guò)教育，怎么又來(lái)個(gè)繼續教育？為此，我狠抓了青年教師的校本學(xué)習，使他們從繼續教育的校本學(xué)習中獲益匪淺，從而使他們改變了對繼續教育的抵觸情緒。而對他們的學(xué)歷提高我更是身體力行，自己已經(jīng)通過(guò)自學(xué)考試取得了大專(zhuān)學(xué)歷，而本科學(xué)歷也即將拿到。我們互相鼓勵，互相學(xué)習，共同進(jìn)步，共同提高，目前，我們學(xué)校的年輕教師紛紛通過(guò)成人高考、自學(xué)考試提高了或正在提高自己的學(xué)歷水平。
青年教師工作計劃3
為優(yōu)化我校教師師資隊伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年教師快速、健康成長(cháng)。實(shí)現學(xué)校教育教學(xué)工作的高效、持續、健康發(fā)展，我校實(shí)行教師之間幫扶的方法，確定一對一的骨干教師帶青年教師、以?xún)?yōu)促新、互學(xué)共進(jìn)的幫扶制度。
一、幫扶對象：何靜老師
對象分析：何老師是參加工作兩年的教師，對工作充滿(mǎn)熱情，并且是一位責任心強，積極上進(jìn)，虛心好學(xué)的充滿(mǎn)激情的老師。但是，由于何老師工作經(jīng)驗不夠豐富，需要幫助她迅速成長(cháng)。
二、幫扶形式：“一對一”結對幫扶形式。
三、幫扶期限：一年。
四、工作目標
1、努力克服教育教學(xué)中的低效行為。
2、快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。
3、在同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、自我反思的實(shí)踐共同成長(cháng)。
五、一年發(fā)展目標：
在一年的幫扶中，我希望能達到以下的總體目標：讓這位教師在學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識有較大的提升，結合他從教語(yǔ)文成功經(jīng)驗，能把語(yǔ)文課堂“活”起來(lái)；教研能力得到一定的提升；通過(guò)一年的努力，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。
1.與這位教師進(jìn)行備課，盡快熟悉教材的編寫(xiě)意圖，既要備教材，又要備學(xué)生，做到上課胸有成竹，心中有數，及時(shí)對教學(xué)進(jìn)行反思。
2.每學(xué)期上一節校內公開(kāi)課。
3.著(zhù)重提高課堂教學(xué)效率，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和方法，能很好的駕馭課堂，讓課堂“活”起來(lái)，形成個(gè)人獨特的.教學(xué)風(fēng)格。
4.學(xué)習有關(guān)理論書(shū)籍，提高教學(xué)理論水平。
5.發(fā)表一篇區級以上論文、案例或教學(xué)設計。
六、幫扶措施：
1.積極參加各種教研活動(dòng)，及時(shí)做好筆記，寫(xiě)好心得。
2.堅持每周與教師進(jìn)行交流，了解其教學(xué)動(dòng)態(tài)，及時(shí)排憂(yōu)解難，解決教學(xué)困惑。
3.聽(tīng)課：我和何老師建立一個(gè)不定期的互相聽(tīng)課的制度。何老師可隨時(shí)到我的課堂聽(tīng)課，了解我對教材的處理和對課堂教學(xué)的組織；我也會(huì )隨堂聽(tīng)何老師的課了解其最真實(shí)的課堂行為，發(fā)覺(jué)其課堂教學(xué)的優(yōu)劣所在。
4.評課：每一次聽(tīng)課，隨時(shí)可能是隨機評課。我們會(huì )從教學(xué)設計、教法、課堂組織、教學(xué)用語(yǔ)等多方面進(jìn)行共同探討，坦誠相待，暢所欲言。通過(guò)說(shuō)課議課，力求讓何老師學(xué)會(huì )如何組織課堂教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生思維，鼓勵質(zhì)疑，如何突破課堂重點(diǎn)和難點(diǎn)，如何調節課堂氣氛和節奏。
5.課后反思：要求何老師養成每次課后寫(xiě)反思的習慣。課后反思要堅持，不搞形式化；要從實(shí)際出發(fā)，哪怕寫(xiě)一句話(huà)也行，要善于從教學(xué)現象中研究其本質(zhì)，有效地研究出解決問(wèn)題的方法。
總之，希望經(jīng)過(guò)一年的共同努力，能夠教學(xué)相長(cháng)，共同進(jìn)步！為我校的教育事業(yè)做出應有的貢獻。通過(guò)這次活動(dòng)，讓年輕教師在教學(xué)中總結經(jīng)驗，時(shí)時(shí)自評，提高教學(xué)水平。
青年教師工作計劃4
一、健全教研制度，強化教研意識
制度是行動(dòng)的保障，行動(dòng)有了制度的“護航”才能得以順利實(shí)施。如果教研制度不健全、不規范，就難以使校本教研持之以恒、卓有成效地開(kāi)展，所以必須結合學(xué)校實(shí)際逐步建立健全校本教研制度。這樣才能強化教師教研意識，增強教師的工作責任心和敬業(yè)精神，使教師成為校本教研活動(dòng)的主體，積極參與學(xué)校組織的各種教研工作、各項教研活動(dòng)，進(jìn)行自主的學(xué)習和研究。
二、巧用農遠資源，實(shí)現專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)
農村小學(xué)，由于經(jīng)費缺乏，教師外出學(xué)習、參觀(guān)、進(jìn)修的機會(huì )非常少，教育信息閉塞，教師的教育教學(xué)缺少專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，觀(guān)念陳舊，手段落后。如今，農村中小學(xué)現代遠程教育資源網(wǎng)，為廣大教師提供了豐富的教育教學(xué)范本，廣大教師的教育教學(xué)有了專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。特別是空中課堂、同步教學(xué)等，讓普通的教師實(shí)現了與名師的零距離接觸。解讀名師獨到的教育思想與教學(xué)風(fēng)格，在與名師的思想碰撞中，獲得更深的認識與理解，以豐富和提煉自己的'思想。通過(guò)巧用農遠資源進(jìn)行備課、巧用農遠資源輔助上課、巧用農遠資源開(kāi)展課外活動(dòng)等方法實(shí)現專(zhuān)業(yè)引導。
三、青藍結對幫扶，實(shí)現共同成長(cháng)
為了促進(jìn)教師的發(fā)展，學(xué)校應該開(kāi)展“青藍結對幫扶”的活動(dòng)，在教學(xué)中要做到同伴互助，充分發(fā)揮學(xué)校優(yōu)秀教師的影響力和輻射作用，以老帶新、以?xún)?yōu)促新，共同研討、互學(xué)互動(dòng)，形成“一馬當先”“萬(wàn)馬奔騰”的喜人局面，促使青年教師奮發(fā)向上、脫穎而出，在以后的教育教學(xué)工作中挑起大梁。同時(shí)，也要給學(xué)校骨干教師壓任務(wù)，讓他們挑擔子，使他們在工作中得到鍛煉，提高能力，并做好“傳、幫、帶”工作。這樣既各展其長(cháng)，又互幫互學(xué)，優(yōu)勢互補，共同成長(cháng)�！扒嗨{結對幫扶”活動(dòng)要注意長(cháng)效性，一般為2~3年。每對幫扶教師，要簽訂幫扶計劃或者幫扶協(xié)議，明確師徒的責任和義務(wù)，做到有計劃性和目的性。還應建立相關(guān)的激勵機制，將幫扶效果拿入教師的考核，最大限度地調動(dòng)教師的積極性�！扒嗨{結對幫扶”活動(dòng)也可以形式多樣：“一幫一”“一帶眾”“眾扶一”和“一對一”。
四、開(kāi)展巡回教研，促進(jìn)均衡發(fā)展
農村中心小學(xué)和完小、村小的發(fā)展極不平衡。中心校教學(xué)設備相對較好，師資較強，比完小、村小略有優(yōu)勢。為了促進(jìn)中心校和完小、村小的均衡發(fā)展，必須以中心校為龍頭，開(kāi)展巡回教研，帶動(dòng)完小、村小的校本教研活動(dòng)。所謂巡回教研，就是由中心校牽頭組成一個(gè)巡回教研組，其成員有學(xué)區領(lǐng)導、各校點(diǎn)教導主任、學(xué)區骨干教師、學(xué)區被培養的青年教師等，到所轄的各個(gè)校點(diǎn)開(kāi)展校本教研活動(dòng)。
五、建立激勵機制，提高教研實(shí)效
建立校本教研活動(dòng)激勵機制。教師參加校本教研活動(dòng)應計入教師業(yè)績(jì)，將教研工作情況作為新課程實(shí)驗評估、年度考核的主要條件之一，并定期獎勵教學(xué)研究成果。充分調動(dòng)教師參加校本教研的積極性，提高教研實(shí)效。
青年教師工作計劃5
一、指導思想
高素質(zhì)的教育以高素質(zhì)的教師隊伍為基本條件，培育快樂(lè )新城文化，建立素質(zhì)教育特色學(xué)校，需要優(yōu)質(zhì)的師資隊伍。青年教師是學(xué)校的期望，學(xué)校的未來(lái)。因此加強青年教師和骨干教師的隊伍建設，不斷提高這些教師教育教學(xué)水平，使他們成為學(xué)校發(fā)展的主力軍，有助于促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的提高，有利于提升學(xué)校辦學(xué)品位和特色。
二、青年教師現狀分析
我校青年教師（1970年1月1日以后出生），總計35人（劉俊、李倩、劉智琴、徐秀蓮、王恒、羅秀玲、張敏、高敏、李文娟、楊娟、李鳳華、杜艷、紀寶華、陳玉蘭、項芳、李黃華、祝紅艷、王鳳英、肖玲、辛翠華、王沖、許海燕、姚少軍、劉方敏、吳伶俐、張芬、楊光輝、童慧芳、陳銀梅、魏芬、方艷、宋菲菲、肖雷、胡文平、王燕）。從整體狀況看，優(yōu)勢與不足并存：
優(yōu)勢方面：教師知識水準起點(diǎn)較高，思想觀(guān)念較新，思維定勢較少，理解新事物的潛力強，熱情高、干勁足，上進(jìn)心和創(chuàng )新意識強。
不足方面：由于剛剛參加工作，缺乏教育的實(shí)踐鍛煉，經(jīng)驗少，培訓學(xué)習和外出參賽的機會(huì )不多，業(yè)務(wù)不成熟，教育教學(xué)潛力有待于提高。
三、培養目標：
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1、造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛(ài)生、拼搏奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新”的青年教師隊伍，具有團隊精神，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，促進(jìn)青年教師隊伍的整體優(yōu)化。
2、創(chuàng )造條件，幫忙青年教師盡快成長(cháng)，透過(guò)幾年的培養與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為學(xué)校的教育、教學(xué)骨干。
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1、樂(lè )觀(guān)向上的拼搏精神
2、廣博扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識
3、較強的教育教學(xué)潛力
4、用心高尚的思想品質(zhì)
�。ㄈ┚唧w目標：
1、良好的職業(yè)道德：
熱愛(ài)本職工作，具有強烈的職責心、進(jìn)取心，樹(shù)立勤奮、拼搏、奮斗精神。
2、較強的理解教材和駕馭教材的潛力：
能夠全面深入地鉆研教材、課程標準，把握教材的重點(diǎn)難點(diǎn)。了解教材資料的前后聯(lián)系，做到融會(huì )貫通；針對學(xué)生的實(shí)際狀況，聯(lián)系生活巧妙設置問(wèn)題，引導學(xué)生思維；善于抓住教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，做到講課時(shí)重點(diǎn)突出，選用方法得當，難點(diǎn)突破。
3、較強的組織教學(xué)潛力
以學(xué)生為本，尊重學(xué)生、表?yè)P為主，能以富于情趣的語(yǔ)言吸引學(xué)生，用飽滿(mǎn)的熱情感染學(xué)生，利用多種形式調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習用心性，駕馭課堂潛力強，具有隨機應變的教育機智。
4、較強的教學(xué)潛力
根據學(xué)科的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際狀況，選取和優(yōu)化課堂教學(xué)的方法，探索出適合本學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生認知規律的教學(xué)模式。能夠緊緊圍繞教學(xué)目標設計和提出有價(jià)值的`問(wèn)題，靈活地運用設疑方式，引發(fā)學(xué)習興趣，激發(fā)求知欲。
5、較強的教學(xué)基本功
普通話(huà)準、表達潛力強、富有激情；現代教育技術(shù)運用潛力強；練就一手好字，板書(shū)工整、規范、重點(diǎn)突出。
6、較強的班級管理潛力
四、培養措施
1、加強組織管理，成立培養領(lǐng)導小組：林娜、陳玉梅、劉方敏、許海燕、王沖、高敏、李鳳華、徐秀蓮、肖雷、楊明松、王燕。
2、重視青年教師的目標引領(lǐng)，每一位青年教師都要制定自己的發(fā)展規劃，使自己有攀登目標、有發(fā)展行動(dòng)。
3、重視青年教師的思想政治工作，用心引導，使他們熱愛(ài)教育事業(yè)、教書(shū)育人，為人師表。利用各種形式，組織他們學(xué)習相關(guān)文件、提高認識，以先進(jìn)教師的事跡，教育激勵他們，使他們真正具有樂(lè )于奉獻的精神。
4、組織開(kāi)展系列性專(zhuān)題培訓，使他們掌握教育教學(xué)常規，了解教育教學(xué)規律。每?jì)芍苤辽賹W(xué)習一篇教育教學(xué)文章，觀(guān)看一堂優(yōu)質(zhì)課視頻，并分別寫(xiě)好感觸最深的體會(huì )。
5、每位青年教師每學(xué)期上一堂圍繞主題的研究課，用心開(kāi)展研討活動(dòng)，透過(guò)說(shuō)課、聽(tīng)課、評課等活動(dòng)，全方位提高青年教師的教學(xué)潛力。透過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)，定向培養，鼓勵他們用心參加各級比賽。
6、重視抓教學(xué)反思，要求青年教師經(jīng)常性地對自己的教學(xué)進(jìn)行反思，每周選取一堂成功之課或不足之課寫(xiě)一反思隨筆。每學(xué)期至少撰寫(xiě)一篇較高質(zhì)量的教學(xué)論文或教學(xué)案例。鼓勵他們用心參加課題研究，在研究中學(xué)習，在研究中成長(cháng)。
7、抓教學(xué)基本功比賽，組織演講、粉筆字、制作課件、板書(shū)比賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮。
8、繼續實(shí)施“師徒結對”活動(dòng)，透過(guò)自己認師傅、自己確定提高目標，透過(guò)師傅針對性帶教，使青年教師在指導老師的帶領(lǐng)下，言傳身教，健康成長(cháng)。擔任師傅的教師則要切實(shí)搞好“傳、幫、帶”，督促青年教師在業(yè)務(wù)上盡快入門(mén)并成熟。
9、加強考核。每年對青年教師的思想狀況，教育業(yè)務(wù)潛力進(jìn)行相關(guān)考核，考核結果與評優(yōu)、晉級職稱(chēng)掛鉤。
10、各部門(mén)帶給更多的培訓學(xué)習機會(huì )，快速提高教育教學(xué)潛力。
五、本學(xué)期具體安排：
二、三月：
1、組織發(fā)動(dòng)、提出要求。
2、培訓一：學(xué)習課改理念、青年教師成長(cháng)秘訣
四月：
1、培訓二：主題：有效組織教學(xué)，提高課堂教學(xué)教益
2、青年教師制定09—20xx年個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃。
3、青年教師師徒結對：青年教師自己認師傅，自己確定成長(cháng)需求。
五月：
1、培訓三：主題：如何進(jìn)行教學(xué)設計、說(shuō)課和教學(xué)反思 主講者：史國華
2、部分青年教師上研究課。
3、迎接武漢市素質(zhì)教育特色學(xué)校的建立評估—人人爭上一節優(yōu)質(zhì)課。
六—八月：
1、部分青年教師上研究課和復習課。
2、部分青年教師進(jìn)行教學(xué)設計、說(shuō)課競賽。組織者：劉方敏、許海燕、王沖、徐秀蓮、楊明松
3、青年教師座談會(huì )：如何打造快樂(lè )課堂？總結本學(xué)期教學(xué)教研工作，提出下步工作要求。主講者：郭老師史老師
4、部分青年教師進(jìn)行外出學(xué)習與培訓。
九—十二月：
1、組織教師參加各級賽課活動(dòng)；
2、組織參加外出培訓學(xué)習活動(dòng)；
3、組織參加課題研究活動(dòng)；
4、中心備課組活動(dòng)；
5、參加“雙創(chuàng )工作”活動(dòng)。
青年教師工作計劃6
1、課題來(lái)源
自20世紀80年代以來(lái)，我國東部、沿海發(fā)達地區就開(kāi)始派出優(yōu)秀教師，到內地欠發(fā)達地區支教，以促進(jìn)東西部教育的均衡發(fā)展。到90年代以后，支教工作蓬勃發(fā)展起來(lái)：一方面，到東西部去支教的教師的數量越來(lái)越多，層次越來(lái)越高；另一方面，同一地區的城鎮學(xué)校也向本地區的農村薄弱學(xué)校派出支教教師，以推進(jìn)城鄉教育的均衡發(fā)展。這不僅有利于教育資源配置的優(yōu)化，帶動(dòng)新課程改革和教育內需，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平，也是整合教育資源，促進(jìn)教育公平協(xié)調發(fā)展的重要措施。
2、整體思路
通過(guò)開(kāi)展《民族地區城鎮小學(xué)與農村小學(xué)對口幫扶，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》的課題研究，利用本校知名教師、骨干教師的優(yōu)質(zhì)教育資源，通過(guò)他們的示范和引領(lǐng)，提高幫扶學(xué)校教師課堂教學(xué)水平，使幫扶教師盡快成為青年骨干教師。同時(shí)通過(guò)信息化教學(xué)的專(zhuān)項幫扶以及幫助其開(kāi)展校本培訓，增強教師的新課程意識，增強科研興校的觀(guān)念，提高課堂教學(xué)效率，幫助建立和完善學(xué)校常規教研活動(dòng)和教育科研制度。同時(shí)形成幫扶長(cháng)效機制，構建城鄉教育共同體，實(shí)現“理念共享、資源共享、方法共享、成果共享”
3、研究條件
�。�1）我校有四川省特級教師2人，四川省教學(xué)名師1人，省級骨干教師6人，州級骨干教師8人，縣級骨干教師20人。20xx年，我校承擔省級課題《民族地區小學(xué)主體性教學(xué)研究》于20xx年12月結題，獲州級教育科研成果一等獎。20xx年，我校被授予四川省首批校本研訓基地校，這些都為我們的研究提供了有利條件。
�。�2）錦屏小學(xué)、大橋中心校均為偏遠山區學(xué)校，學(xué)校因資源匱乏而缺乏教研和科研氛圍，師資力量薄弱，教學(xué)成績(jì)滯后等亟待改善和提高。這些都為我們的研究提供了平臺。
�。�3）近幾年來(lái)，我校以“科學(xué)發(fā)展，和諧教育”思想為指導，以辦人民滿(mǎn)意學(xué)校為宗旨，以貫徹我縣教育內涵化發(fā)展、均衡化發(fā)展和可持續發(fā)展為目的，以不斷提高結對互助工作的針對性與實(shí)效性為重點(diǎn)，以全面促進(jìn)結對互助學(xué)校辦學(xué)水平與教育質(zhì)量為內容，開(kāi)展骨干教師幫扶工作，是促進(jìn)基礎教育均衡和諧發(fā)展，推進(jìn)城鄉教育一體化的一項重要措施。
二、課題研究過(guò)程
1、20xx年9月―20xx年3月準備階段
2、20xx年3月―20xx年3月實(shí)施階段
教科室組織課題組成員圍繞“幫扶見(jiàn)成效”進(jìn)行階段性觀(guān)摩、交流。
3、20xx年3月――20xx年6月結題階段
整理研究資料，推廣研究成果。
4、20xx年9月成果鑒定
撰寫(xiě)研究工作報告，申請結題。
三、課題研究的措施
�。�1）成立我校語(yǔ)文、數學(xué)學(xué)科指導組，確定我校幫扶指導教師和被指導青年教師，明確幫扶計劃及幫扶任務(wù)。
�。�2）組織理論學(xué)習和專(zhuān)題研究。
�。�3）借鑒其他地區、學(xué)校的研究成果，將幫扶研究成果推陳出新。
�。�4）采取形式多樣的組織方式，促進(jìn)結對教師成長(cháng)。
四、課題成果
�。ㄒ唬┱n題研究給被幫扶學(xué)校帶來(lái)的變化
�。�1）受援學(xué)校教師工作作風(fēng)及觀(guān)念的轉變。
�。�2）受援學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)水平得到提升。
在我校指導教師的帶動(dòng)下，錦屏小學(xué)、大橋鎮中心校被指導青年教師不斷學(xué)習，豐富自己的.專(zhuān)業(yè)知識，提高了教育教學(xué)實(shí)踐能力。
�。�3）帶動(dòng)受援學(xué)校其他老師不斷學(xué)習、進(jìn)步。在城廂小學(xué)聽(tīng)課學(xué)習的老師，每次返校都將個(gè)人所學(xué)到的新的教學(xué)方法，教學(xué)理念，教學(xué)設計，毫無(wú)保留與其他教師分享。在教學(xué)中真正起到了引領(lǐng)的作用。
�。�4）輻射周邊學(xué)校情況。錦屏小學(xué)教育教學(xué)成績(jì)有了顯著(zhù)提高后，瀘寧片區也開(kāi)展了錦屏小學(xué)與周邊學(xué)校教師交流學(xué)習的活動(dòng)。在此期間，受援周邊學(xué)校也將新的教學(xué)理念和方法帶回了自己的學(xué)校，并運用到實(shí)際教學(xué)工作之中，使瀘寧片區周邊各學(xué)校教師的教學(xué)理念有所轉變，教學(xué)成績(jì)有所提高。
�。�5）受援學(xué)校青年教師教育教學(xué)成績(jì)顯著(zhù)。三年中，錦屏小學(xué)、大橋鎮中心校被幫扶的青年教師參加校際、片區、縣上的各種教育教學(xué)活動(dòng)取得了優(yōu)異的成績(jì)，所教班級教學(xué)成績(jì)大幅提升，在片區及縣上均名列前茅，教師參加縣級各類(lèi)優(yōu)質(zhì)課競賽成績(jì)優(yōu)秀。共有4人次獲優(yōu)質(zhì)課1等獎，7人次獲二等獎。
�。ǘ┙Y對互助共雙贏(yíng)
三年間，在對幫扶學(xué)校指導的同時(shí)，我校在全校范圍內開(kāi)展了兩期“手拉手、一幫一”活動(dòng)，通過(guò)特級教師、知名教師的悉心指導，我校部分青年教師已成為學(xué)校、縣級教學(xué)骨干，專(zhuān)業(yè)水平得到提升，教育教學(xué)成績(jì)顯著(zhù)提高，在校、縣、州、省級各類(lèi)優(yōu)質(zhì)課競賽中取得優(yōu)異的成績(jì)。本校教師參加各類(lèi)優(yōu)質(zhì)課競賽，有11人次獲縣級一等獎，2人獲州級二等獎，一人獲省級二等獎。
我校教師科研能力明顯增強，教師撰寫(xiě)教學(xué)論文、教學(xué)設計、心得體會(huì )共230多篇。近年來(lái)，全校有70多名教師參與了課題研究，增強了教師們的研究意識，提高了研究的能力。
名師效應示范、輻射、引領(lǐng)全縣小學(xué)校，20xx年，縣教師培訓中心聘請我校八名教師為繼續教育兼職教師，在各種教師培訓中承擔著(zhù)講座、送教下鄉示范課、觀(guān)摩課等教學(xué)任務(wù)。他們先進(jìn)的教學(xué)理念，新穎的教學(xué)手段，扎實(shí)的教學(xué)功底，獨特的教學(xué)風(fēng)格，使各全縣教師受益匪淺。
課題研究推動(dòng)我校校本研訓工作上一個(gè)新臺階。我校在20xx年被命名為“四川省校本研訓基地�！�，學(xué)校省級課題《民族地區小學(xué)主體性教學(xué)研究》經(jīng)過(guò)四年的研究，20xx年獲涼山州課題成果一等獎，我校20xx年被命名為“教育部中國教師發(fā)展基金會(huì )校本建設項目全國重點(diǎn)實(shí)驗學(xué)�！�，研究課題《民族地區城鎮學(xué)校與農村小學(xué)對口幫扶，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》也同時(shí)申報部級課題，20xx年初，學(xué)校申報“四川省校本研訓示范�！�。
�。ㄈ嫿斯歉山處煄头鲅h(huán)體系
我校名師、骨干教師以“一幫一”結對幫扶為載體，帶動(dòng)幫扶學(xué)校青年教師，使他們迅速成長(cháng)為本校骨干教師，同時(shí)這些骨干教師又引領(lǐng)、輻射本校及周邊學(xué)校的教師�，F在，很多邊遠山區的教師遇到教學(xué)疑難問(wèn)題，又通過(guò)多種渠道請教我校名師、骨干教師，從而構建了骨干教師幫扶循環(huán)體系。
�。ㄋ模嫿顺青l教育共同體
�。�1）以瀘寧片區、大橋片區為框架實(shí)現了教學(xué)資源、理念共享，建立了教師學(xué)習共同體。
�。�2）以學(xué)科主題活動(dòng)、質(zhì)量管理為渠道建立了教研共同體。
�。�3）以課題為紐帶建立了教科研共同體。
�。�4）以學(xué)校特質(zhì)和特色為核心建立了資源共同體。
�。�5）以體驗式互動(dòng)活動(dòng)為載體構建了教師成長(cháng)共同體。
青年教師工作計劃7
高中生物學(xué)科教師工作計劃根據上級行政部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)的總體工作思路，制定本學(xué)科生物工作計劃，不斷加強日常教學(xué)的研究、指導與服務(wù)，使我市生物教師隊伍不斷提高，教學(xué)質(zhì)量不斷提升。
一、常規工作：
積極推進(jìn)高中生物課程改革、教學(xué)改革和評價(jià)改革深入、持續地發(fā)展，加強生物教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和各校教研組的建設，使我市生物教育事業(yè)的持續發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。
1.進(jìn)一步加強義務(wù)教育生物課程標準和生物教材的學(xué)習、研究和交流
結合教材的研究，特別是開(kāi)學(xué)初的蘇教版教材的新一輪培訓要求進(jìn)行落實(shí)。力求使每一位初中生物教師能更好地理解新課標的課程總體目標、具體目標和內容標準，做好七、八年級教材的分析和案例研究工作。
2.加強對課堂教學(xué)的研究，特別是課題開(kāi)展的整合的研究整合的研究，
在20xx年下年度省中期課題驗收基礎上，不斷總結前期工作成績(jì)及出現的問(wèn)題，針對課題的要求不斷完善、加強課題管理。
3.做好高中X年級結業(yè)考試工作
結合上級行政部門(mén)要求，做好X年級學(xué)生的生物的、復習指導工作，與學(xué)校骨干教師研究20xx年生物復習的指導與考試評價(jià)。
研究如何在紙筆測試中體現新課標的教學(xué)理念，能真正反映新課標在學(xué)生身上體現。切實(shí)做好X年級的生物教學(xué)工作。
4.加強教研中心組和課改基地校建設，深化校本教研
探討校本教研的途徑和方法等，提升我市初中課改的水平，以期形成個(gè)人、教研組和我市生物教學(xué)新模式和特色。以教學(xué)改革中的實(shí)際問(wèn)題為研究對象，開(kāi)展行動(dòng)研究，解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步建立校-區-市的三級教研網(wǎng)絡(luò )，以豐富、有效的教研活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)改革的實(shí)施。
5.加強教材建設和課程資源的'開(kāi)發(fā)
探索開(kāi)發(fā)新課程的課程資源，做好規劃，避免重復，共建共享，要求每位教師盡可能做一份一節課的教學(xué)設計及課件，(要求作品符合課改的要求，立足本地區學(xué)校學(xué)生的實(shí)際。具有可行性、可操作性等)。為全面推進(jìn)課程改革服務(wù)，并就如何科學(xué)配置、充分利用和進(jìn)一步開(kāi)發(fā)豐富生物課程資源，如何協(xié)調校際生物課程資源交流互補和共享利用，如何加強課堂教學(xué)動(dòng)態(tài)生成資源的研究等問(wèn)題進(jìn)行更加深入的研究。
二、重點(diǎn)工作
1.對初中申報的課改專(zhuān)題進(jìn)行定期調研、檢查。召開(kāi)課改專(zhuān)題研究會(huì )。
2.開(kāi)展示范課、研討課等展示交流活動(dòng)，推動(dòng)教育教學(xué)優(yōu)秀成果，促進(jìn)教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習方式的轉變，用課改理念指導和實(shí)施教學(xué)。
3.加強教師生物專(zhuān)業(yè)基本功培訓和提高。新課改以來(lái)，教師的基本功進(jìn)行重新定位，如：現代信息技術(shù)的掌握和運用；課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施的基本功；
協(xié)作互助教學(xué)基本功；科學(xué)科研基本功；教學(xué)評價(jià)的基本功等。需要在理論上、實(shí)踐上不斷學(xué)習與提高，要引導教師積極投入到基本功的學(xué)習中去。制定可行的培訓和操作計劃。促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
2.繼續加強信息技術(shù)與生物課程整合的研究。推進(jìn)信息技術(shù)在生物教學(xué)中的應用，研究信息技術(shù)的有效應用，發(fā)揮其教學(xué)價(jià)值，為生物課堂教學(xué)服務(wù)。
三、其他工作：
外出學(xué)習、考察。聽(tīng)評課、調研，考試復習、命題等
初中工作月歷：
X月：
1、學(xué)初備課（高中一、二備課）
2、召開(kāi)邀請蘇教版專(zhuān)家培訓會(huì )議
X月：
1、召開(kāi)教師會(huì )議（布置本學(xué)期有關(guān)事宜）
2、準備生物教學(xué)資源庫建設（分配任務(wù)。選課等）
X月：
1、教師基本功培訓（講座、互聽(tīng)課、）
2、常規課堂教學(xué)研究課
3、期中抽測
X月：
1、課題組成員會(huì )議，課題調研
2、基層學(xué)校調研
X月：
1、理論學(xué)習，基層學(xué)校調研或研究課
2、"XX"課題實(shí)驗教師階段交流
X月：
1、期末工作。
2、生物結業(yè)考試。
青年教師工作計劃8
青年教師是一個(gè)學(xué)校的基石，是學(xué)校的未來(lái)。青年教師的培養關(guān)乎學(xué)校發(fā)展大計，關(guān)系學(xué)校的可持續發(fā)展。為了貫徹落實(shí)學(xué)校工作計劃，為了使青年教師盡快熟悉教學(xué)規律、掌握教學(xué)技能、提高教學(xué)技巧、站穩講臺、做好教書(shū)育人工作，根據本學(xué)科特點(diǎn)，以及兩位老師的實(shí)際情況，特制定本計劃及實(shí)施方案。
一、培養目標
對青年教師的教學(xué)水平、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行幫助指導，努力使青年教師成為綜合素質(zhì)高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、實(shí)踐技能強的有生力量，為教育教學(xué)質(zhì)量的穩步提高做出貢獻，并最終使其成為學(xué)校的中堅力量和學(xué)校骨干教師。
二、培養對象
1、陳艷梅老師，衡陽(yáng)師專(zhuān)畢業(yè)。專(zhuān)科學(xué)歷，素質(zhì)較高,能力較強。
2、李正雄老師，從部隊轉業(yè)，后從教�？蠈W(xué)肯鉆，刻苦敬業(yè)。
三、培養要求
1、青年教師要做到思想上進(jìn)，作風(fēng)過(guò)硬，工作扎實(shí)，成果豐碩。
2、職業(yè)道德素質(zhì)。熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的責任心和事業(yè)心； 熱愛(ài)學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生的成長(cháng)； 嚴謹治學(xué)，精益求精，勇于開(kāi)拓； 以身作則，為人師表； 團結協(xié)作，有集體主義精神。
3、備課要認真規范，教案要反復修改和錘煉。在每次課前所備教案必須經(jīng)過(guò)指導教師審閱同意。爭取每月上一堂提高課給指導教師聽(tīng)，課后說(shuō)備課思想，爭取更大的提高。課后要及時(shí)做好教學(xué)總結，及時(shí)寫(xiě)好課后反思做好教學(xué)后記。
4、要從思想意識上高度重視課堂教學(xué)工作。課前認真做好上課的準備，反復熟悉教案養成良好的教學(xué)習慣，掌握教學(xué)基本功。
5、要認真向有教學(xué)經(jīng)驗的老師學(xué)習，要主動(dòng)聽(tīng)他們的課，請教和交流教學(xué)經(jīng)驗。吸取和感悟不同的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色，每月聽(tīng)課不得少于8節；
6、每學(xué)期認真寫(xiě)好教學(xué)心得、工作總結、工作經(jīng)驗論文，并向有關(guān)教育雜志投稿。使自己有創(chuàng )造成功和發(fā)展的機會(huì )等。
通過(guò)培養，使青年教師努力鉆研業(yè)務(wù)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，有扎實(shí)的基本功；不斷學(xué)習語(yǔ)言和教學(xué)法的理論；了解本學(xué)科的發(fā)展趨勢和前沿信息；有嚴謹治學(xué)態(tài)度和縝密科研方法；注重團結協(xié)作，教學(xué)科研相結合，從根本上提高學(xué)術(shù)水平；掌握現代媒體技術(shù)，勇挑重擔，在課程建設與教學(xué)改革中成長(cháng)。青年教師必須有一名經(jīng)驗豐富、教齡8年以上的老師(骨干教師或學(xué)科帶頭人)結對指導，并簽定指導協(xié)議。
四、培養內容：
1、政治思想理論：認真學(xué)習并落實(shí)黨的有關(guān)教育路線(xiàn)、方針、政策；
2、教學(xué)基本技能：書(shū)寫(xiě)能力；語(yǔ)言表達能力；備課與說(shuō)課能力；課堂教學(xué)能力；現代教育技術(shù)能力；教學(xué)反思能力；其他能力等。
3、教育科研能力：課題研究能力，如含題、立項、開(kāi)題、過(guò)程研究、總結等；論文撰寫(xiě)的能力。
五、培養方法及措施
1、提高青年教師思想政治素質(zhì)。
提高青年教師思想政治素質(zhì)，是培養青年教師成長(cháng)成才的首要環(huán)節。除進(jìn)行必要的集中理論學(xué)習外，更重要的是要把思想政治素質(zhì)的教育貫穿于日常各項工作過(guò)程中，及時(shí)給予正確的引導，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。從而使他們不斷加強對自身的嚴格要求，正確理解教師的本質(zhì)內涵，發(fā)揮教書(shū)育人的積極性，樹(shù)立崇高的使命感和責任感，為人師表，以身立教。培養他們熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作的思想，幫助他們牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，遵守職業(yè)道德，為人師表，率先垂范。
2、實(shí)行青年教師培養導師制。
青年教師向骨干教師學(xué)師德、學(xué)技能，要先聽(tīng)課后上課。每位青年教師每周至少聽(tīng)兩節課，仔細研究骨干教師的講課技巧，不斷提高授課水平。青年教師要詳寫(xiě)教案，分課時(shí)備課，教案必須經(jīng)指導教師審閱簽字后方可使用。指導老師應本著(zhù)熱情關(guān)心、細心指點(diǎn)、嚴格要求的原則，公開(kāi)教案，公開(kāi)課堂，以便于青年教師學(xué)習。
指導教師要提前批閱青年教師的教案，幫助青年教師準確把握課堂教學(xué)目標，掌握課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，幫助分析課堂教學(xué)可能出現的情況，指導使用有效的教學(xué)方法。要堅持聽(tīng)青年教師講課每周至少一節課，及時(shí)進(jìn)行課后點(diǎn)評。
3、實(shí)行青年教師跟學(xué)生一起學(xué)習制度。
為使青年教師盡快熟悉本學(xué)科教材，把握課本知識和技能結構，能夠指導學(xué)生運用所學(xué)知識解決本學(xué)科本專(zhuān)業(yè)的基本題目，要求青年教師通讀初中教學(xué)大綱和教材，做好教材上全部練習，形成自己對初中教育的初步認識，盡快成長(cháng)。
4、抓好備課、說(shuō)課、聽(tīng)課、評課等基本環(huán)節。
要求青年教師積極參加集體備課，隨時(shí)交流見(jiàn)解和經(jīng)驗，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，大膽提出自己的見(jiàn)解和問(wèn)題，促進(jìn)老教師更深入地思考問(wèn)題，把備課提高到一個(gè)新水平。在授課后，寫(xiě)好教后記。
指導教師要經(jīng)常聽(tīng)青年教師的`課，聽(tīng)課后及時(shí)評議，肯定成績(jì)，找出不足，及時(shí)糾正，幫助青年教師不斷進(jìn)步。
5、建立考核檔案，鼓勵公平競爭。
對青年教師的教學(xué)常規、教學(xué)基本功、學(xué)科基本功等量化計分，記入青年教師的業(yè)務(wù)檔案。每學(xué)期都要開(kāi)展優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)技能展示評比等活動(dòng)，使青年教師在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。
6、搭建活動(dòng)舞臺，促進(jìn)青年教師整體素質(zhì)的提高。
進(jìn)行科研能力訓練，使青年教師能盡快涉足科研領(lǐng)域、掌握科研的基本方法。主要措施與方法：學(xué)習文獻檢索；圖書(shū)館利用和網(wǎng)上資料檢索；撰寫(xiě)文獻綜述與讀書(shū)報告；撰寫(xiě)項目申請書(shū)，獨立申報課題或參與導師申報課題；參與導師實(shí)驗研究；論文撰寫(xiě)等。要勇挑重擔，在課程建設和教學(xué)改革以及科學(xué)研究的各個(gè)環(huán)節中磨練成長(cháng)。通過(guò)參加編寫(xiě)教材或導師的課題資料輔助查詢(xún)和申請材料的輔助書(shū)寫(xiě)，能夠促使自己靜下心來(lái)廣泛參閱國內外相關(guān)教材及教學(xué)參考資料，有效提高對教學(xué)內容的理解與把握科研課題能力。要敢于創(chuàng )新，勇于開(kāi)發(fā)，把握各種鍛煉自我的機會(huì )。在多媒體CAI教學(xué)課件制作、先進(jìn)教學(xué)軟件的開(kāi)發(fā)應用、校園網(wǎng)輔助教學(xué)系統的設計和維護等方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢，促進(jìn)教學(xué)發(fā)展。
學(xué)校要及時(shí)搭建教研活動(dòng)舞臺，讓青年教師有一個(gè)充分展示自己的機會(huì )，讓
青年教師在活動(dòng)中成長(cháng)。同時(shí)，要多組織青年教師到兄弟學(xué)校及外地學(xué)校聽(tīng)課、學(xué)習、交流。還可不定期地聘請有關(guān)教育教學(xué)專(zhuān)家來(lái)校與青年教師進(jìn)行座談交流。
7、指導和培養青年教師掌握現代教育技術(shù)
青年教師應積極利用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，掌握現代教育技術(shù)；積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，積極承擔導師及教研室、學(xué)院的安排各種網(wǎng)絡(luò )、電子教案的制作，并在自己的課程教學(xué)教案制作上很下功夫。
六、培養形式
1、教學(xué)匯報課。每學(xué)期青年教師都要上匯報課。匯報課在每學(xué)期開(kāi)學(xué)的第一個(gè)月份進(jìn)行，學(xué)校將組織評委打分，所得分數將記入青年教師培養檔案。
2、舉辦各類(lèi)知識講座。利用校內外優(yōu)秀教師資源開(kāi)展各類(lèi)講座。
3、座談交流。各年級要經(jīng)常組織青年教師開(kāi)展座談會(huì )，年級主任要認真傾聽(tīng)他們的要求，交流思想，指導青年教師成長(cháng)。青年教師之間相互交流心得、交流課堂教學(xué)的方法，做到互幫互助共同提高。
4、加強對試題的研究。在指導教師的帶領(lǐng)下，讓青年教師參與過(guò)關(guān)題和月考試題的命題工作，提高青年教師對教材、試題、中考考點(diǎn)與熱點(diǎn)的把握能力。
5、學(xué)習新課程標準。青年教師在新學(xué)年開(kāi)學(xué)初要認真學(xué)習本學(xué)科本學(xué)年度的課程標準，由教務(wù)處組織達標考試。
6、確定個(gè)案研究。青年教師要認真學(xué)習校本研究的理論書(shū)籍，選取個(gè)案研究的對象，搜集和整理研究對象的資料，確立研究方案，并努力加以實(shí)施。每學(xué)年撰寫(xiě)一篇個(gè)案分析論文。
七、考核評價(jià)
成立考核評價(jià)小組，對青年教師的政治思想；教學(xué)能力；科研能力培養負責進(jìn)行定期和隨機的跟蹤檢查，每學(xué)年對青年教師的培養情況給出優(yōu)秀、良好、合格的評價(jià)。檢查項目包括：聽(tīng)課；檢查指導教案；檢查每周指導的原始記錄；指導教師評語(yǔ)；教育教學(xué)與科研論文；電子課件等。
根據以上項目作出綜合評價(jià)，評價(jià)等級分為優(yōu)秀、良好、合格。
青年教師工作計劃9
一、總則：
鑒于理論力學(xué)、材料力學(xué)是土、水、機、材等專(zhuān)業(yè)的主干課程，教學(xué)質(zhì)量對本科畢業(yè)生的素質(zhì)有著(zhù)舉足輕重的影響。因此必須造就和擁有一支思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、教學(xué)過(guò)得硬的教師隊伍。從高校畢業(yè)就分配來(lái)的青年教師經(jīng)過(guò)3-5年的培養和本人努力達到上述要求。
二、指導思想
1、高校教師向碩士、博士化努力。
2、先過(guò)教學(xué)關(guān)，再闖科研城。
3、力學(xué)教師不僅應精于理論力學(xué)、材料力學(xué)的內容、要求、重點(diǎn)和難點(diǎn)，而且應熟悉力學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的內容、要求、重點(diǎn)和難點(diǎn)。也就是說(shuō)理論力學(xué)、材料力學(xué)教師應該對兩門(mén)基礎力學(xué)課程都能拿得起，在此基礎上再向力學(xué)專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)軍。
4、除本科生教師攻讀學(xué)位，采取脫產(chǎn)學(xué)習外，一般采取以老帶新在職培養，在干中學(xué)，干中提高。
5、力學(xué)教師應以力學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生為主，適當吸收其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事力學(xué)教師工作，以利于在科研的開(kāi)展時(shí)，取長(cháng)補短，相得益彰。
三、階段和目標
1、從學(xué)校分配來(lái)工作的頭三年為熟悉教學(xué)階段，初步過(guò)教學(xué)關(guān)。
(一)第一年除了學(xué)校組織的學(xué)習教育學(xué)等三門(mén)課程并考核及格外一般以助課為主，通過(guò)輔導多(少)學(xué)時(shí)的理論力學(xué)、材料力學(xué)，熟悉它們的內容，掌握基本要求，了解重點(diǎn)和難點(diǎn)所在，掌握教學(xué)過(guò)程的'各環(huán)節。具體要求應達到的目標為：
A、對照所輔導的課程的教學(xué)大綱，通讀一遍所用的教材。
B、開(kāi)課前正式演算一遍所用的教材上的所有習題。
C、聽(tīng)主講教師的每次課，目的在于了解每次課的目的、要求、如何組織教學(xué)、組織教材、突出重點(diǎn)、分散難點(diǎn)，了解教學(xué)過(guò)程各環(huán)節，學(xué)習教學(xué)技巧。要求每次課應有聽(tīng)課筆記。
D、參加教學(xué)各環(huán)節(理論教學(xué)、習題討論課、實(shí)驗課、答疑、考試)均應在主講教師指導下進(jìn)行。
E、批改作業(yè)：
(1)要求每周批改一次(要求100%批改)。
(2)批改時(shí)不僅只是打鉤打叉，要指出錯誤所在，或加以批語(yǔ)，指出優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，最后簽注日期，并作記錄登記，同時(shí)要給定等級。
(3)每次作業(yè)批改后應及時(shí)向主講教師報告作業(yè)情況。學(xué)期結束前向主講教師提出各學(xué)生的作業(yè)成績(jì)。
(二)第二年：如經(jīng)過(guò)習題課和試講后，經(jīng)教研室和系領(lǐng)導認為已達到開(kāi)課水平，可主講并輔導一、二個(gè)班的課程(否則順延半年或更多時(shí)間努力爭取達到此水平)，全面負責此教學(xué)班的教學(xué)環(huán)節，具體要求是：
A、開(kāi)課前應參照教學(xué)大綱制定教學(xué)日歷(可以是教研室統一制定)，每次課的內容多少、教學(xué)目的、要求、重點(diǎn)和難點(diǎn)所在，習題配合及分量等，并參考其他教材，在此基礎之上在開(kāi)課之前寫(xiě)出全部教案。
B、教研室應指定一名有經(jīng)驗的教師作為新開(kāi)課教師的指導教師組織教材、審閱教案、明確教學(xué)目的、要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)，幫助解決教學(xué)中遇到的疑難問(wèn)題，提高教學(xué)技巧。新教師應主動(dòng)把教案在上課前送指導教師審閱。指導教師每月聽(tīng)新教師的課不少于二次。
(三)第三年：達到獨立開(kāi)課的水平，要求是：
A、獨立地制定出符合教學(xué)大綱的教學(xué)日歷。
B、組織教學(xué)和組織教材有進(jìn)一步的提高和體會(huì )。
C、能初步地運用啟發(fā)試教學(xué)，引導學(xué)生積極思維，能妥當處理隨機出現的教學(xué)情況。
D、在答疑中一般能應答順利，不出現或少出現卡殼現象。
E、在成績(jì)評定中能妥善處理一些問(wèn)題，不發(fā)生或少發(fā)生對成績(jì)有爭議的現象。
2、參加教學(xué)后第四年至第五年為教學(xué)成熟階段，完全過(guò)教學(xué)關(guān)。
四、實(shí)施辦法：
1、新來(lái)學(xué)校教師，由教研室向其提出工作上的要求，宣布培養計劃。并負責發(fā)給教材和教學(xué)大綱。
2、第一年培養由其助課的主講教師全面負責，實(shí)行主講教師負責制，助課教師應服從主講教師的安排。
3、第二年培養由指導教師負責。幫助組織教材、審閱教案、明確教學(xué)目的、要求、重點(diǎn)和難點(diǎn)，幫助解決教學(xué)中遇到的疑難問(wèn)題。
4、第三年可以不指派指導教師，如新老雙方自愿組合，教研室也可以認可。
青年教師工作計劃10
xxx，1983年10月出生，畢業(yè)于揚州教育學(xué)院學(xué)前教育系，大專(zhuān)學(xué)歷，xxxx年參加工作，在揚州某私立幼兒園工作兩年后轉入我園，現任中四班教師。
優(yōu)勢分析：
1、該教師學(xué)歷層次較高，而且好學(xué)，能利用休息時(shí)間自己在進(jìn)修本科。
2、該教師工作認真踏實(shí)，工作較細致，態(tài)度端正，雖工作年限不長(cháng)，但組織教學(xué)的能力尚可。
3、有團隊精神，肯吃苦，有較強的可塑性。
4、理論素養較好。
弱勢分析：
1、教、科研方面不太自信，教科研能力不強。
2、技能技巧較弱。
培養目標：
1、具有一定的教研、科研能力。積極參與幼兒園課題研究活動(dòng)，具有一定的教科研知識并能開(kāi)展教育科學(xué)研究。
2、正確定位，尋求自己的'發(fā)展方向，力爭成為骨干教師。
培養措施:
1、每月師傅幫徒弟聽(tīng)課、評課兩次。
2、每年師傅給徒弟開(kāi)設兩次示范課。
3、師傅隨時(shí)解答徒弟在教育教學(xué)中遇到的疑問(wèn)。
4、師徒互相交流自己的教養筆記、指導其學(xué)習教育理論和相關(guān)。
5、幫助徒弟每學(xué)期在年級組召開(kāi)一次公開(kāi)課、每年在園內召開(kāi)一次公開(kāi)課。
6、鼓勵徒弟積極參加教科研活動(dòng)，幫助其主持開(kāi)展自己的個(gè)人課題，幫助其撰寫(xiě)教育論文。
7、音樂(lè )課、美術(shù)課課前檢查其準備情況，要求其彈唱熟練、范畫(huà)美觀(guān)。
青年教師工作計劃11
一、培養目標
�。ㄒ唬┙虒W(xué)能力目標
1、分析教材的能力：能夠全面深入地分析、研究教科書(shū)、教學(xué)大綱、參考資料等教材。
2、實(shí)施教學(xué)能力：神態(tài)自然，情緒飽滿(mǎn)，舉止大方，能夠緊緊圍繞教學(xué)目標設計和提出有價(jià)值的問(wèn)題，靈活地運用設疑方式，引發(fā)學(xué)習興趣，激發(fā)求知欲。
�。ǘ┙虒W(xué)基本功目標
1、能恰當地運用現代教育技術(shù)輔助教學(xué)。
2、具有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)基本功。
�。ㄈ├碚摶A目標：掌握教育理論，懂得教育規律，不斷學(xué)習新的理論更新教育觀(guān)念，指導自己的教學(xué)實(shí)踐。
�。ㄋ模┙逃芯磕芰δ繕耍哼x擇恰當具體的教育研究課
題。
二、培養原則
在制定青年教師教養規劃的同時(shí)，我結合實(shí)際情況，選擇恰當的基準點(diǎn)，確定基本原則。
1、方向性原則，即貼近社會(huì )和時(shí)代發(fā)展的需要，以素質(zhì)教育為核心。
2、發(fā)展性原則，即新教師通過(guò)培養獲得大幅度的提高，發(fā)揮其長(cháng)處，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
3、針對性原則，針對個(gè)體診斷開(kāi)方，因材施教。
4、持續性原則。即按規則腳踏實(shí)地，循序漸進(jìn)地開(kāi)展工作。堅持持久，強調自修，逐步提高教師素質(zhì)，逐步提高教學(xué)質(zhì)量。
三、具體措施
1、每學(xué)期聽(tīng)指導老師的課不少于20節。
2、每學(xué)期寫(xiě)好教育隨筆、個(gè)案觀(guān)察等。
3、備課。在共同研究教材內容的基礎上，共同認真備課，精心設計教案。每個(gè)教案都要體現教學(xué)的目的要求，教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)以及突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)所采取的教學(xué)方法和手段，教學(xué)時(shí)間安排，教學(xué)過(guò)程（包括師生活動(dòng)的安排），以及課后總結等等。每個(gè)星期都要進(jìn)行備課研究，并指導其寫(xiě)出教案，力爭每個(gè)教案都達到學(xué)校規定的優(yōu)秀教案。
4、相互隨意聽(tīng)課，聽(tīng)后共同討論得與失，共同進(jìn)步，共
同成長(cháng)。
5、上課。精心指導其上好每一節課，力爭每一節課都達到優(yōu)質(zhì)課。在教法上要注意傳授教學(xué)過(guò)程的條理性、層次性；知識傳授應由淺入深、由少至多；能力培養上應循序漸進(jìn)。在教學(xué)語(yǔ)言上力爭做到語(yǔ)言準確精煉、幽默生動(dòng)、語(yǔ)調抑揚頓挫。
6、板書(shū)上要努力做到板書(shū)規范、書(shū)寫(xiě)工整、做圖規范、本節課主題在板書(shū)中一目了然。師生配合上要尊重學(xué)生，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)生積極性，將教師的主導作用和學(xué)生的主體作用融為一體。同時(shí)還要注意課堂教學(xué)的應變能力的培養。
7、教研方面。繼續共同認真學(xué)習新課程標準的相關(guān)理論、實(shí)施方案，積極探索新的.教學(xué)方法，以課改為契機抓住機遇，做到與課改一起成長(cháng)。努力貫徹“自主、合作、探究”的新課程理念，創(chuàng )造性的開(kāi)展教學(xué)改革實(shí)驗，力爭本學(xué)期在共同探究的基礎上，寫(xiě)出一些有較高水準的教學(xué)教研論文，使其從開(kāi)始就由教者型的教師轉向學(xué)者型的教師，逐步適應新課程改革的需要。
青年教師工作計劃12
一、指導備課方面
由于我與被指導老師的任教年級不一樣，就計劃每月指導彭文梅老師進(jìn)行一次常規備課。在備課過(guò)程中，深入理解新課標，根據新課標的要求確立教學(xué)目標，重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能根據學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)來(lái)提高她對教材的理解駕御能力。
二、常規教學(xué)方面
每月互聽(tīng)一節課，課后進(jìn)行交流，找出不足，總結經(jīng)驗，提高課堂教學(xué)能力。指導老師利用多媒體設計一節公開(kāi)課，突出科研課題的主題，培養與挖掘學(xué)生的主體體驗。
三、教育科研方面
1、每月一次進(jìn)行校本研修學(xué)習，在網(wǎng)上和學(xué)校訂的刊物上查找進(jìn)行學(xué)習，抄寫(xiě)筆記，談體會(huì )，寫(xiě)反思，交流感受。共同提高理論知識水平，并能將理論應用到實(shí)際工作中。
2、指導青年教師撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，爭取在市、省級獲獎。
四、課外輔導方面
學(xué)生課外輔導是教師成長(cháng)的搖籃，為發(fā)展我校的.教育特色，讓教師充分在活動(dòng)中得以鍛煉，我將指導彭文梅老師，根據其自身的優(yōu)勢，來(lái)輔導學(xué)生，一起完成各項教育輔導工作，參加區、市舉辦的各種活動(dòng)，在活動(dòng)過(guò)程中共同進(jìn)步，共同提高。
五、攝像、新聞報道等
由于工作之需，我還將指導彭文梅老師新聞報道等工作。從攝像的注意事項、資料的編輯和保存、新聞稿件的報送、網(wǎng)站的維護等方面，培養她業(yè)務(wù)能力的提高，更好的做好學(xué)校宣傳工作。
總之，作為指導教師我要認真負責，通過(guò)相互啟發(fā)，相互學(xué)習，相互切磋，達到共同提高的目的，使被指導教師的教育教學(xué)水平再上一個(gè)新臺階。
青年教師工作計劃13
兩年來(lái)，上級主管部門(mén)相繼為我校分配進(jìn)來(lái)一批剛踏上教學(xué)崗位的青年教師。培養青年教師盡快上軌工作并使他們得到師德、履職、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與發(fā)展使我們本期的主要任務(wù)之一，也是當前和今后的中長(cháng)期重點(diǎn)工作。
一、培養目標
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1、造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛(ài)生、拼搏奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新”的青年教師隊伍，具有團隊精神，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，促進(jìn)青年教師隊伍的整體優(yōu)化。
2、創(chuàng )造條件，幫助青年教師盡快成長(cháng)，通過(guò)幾年的培養與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為學(xué)校教育、教學(xué)的中堅力量。
�。ǘ�、遠景目標:
1、積極高尚的思想品質(zhì)
2、廣博扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識
3、較強的教育教學(xué)能力
�。ㄈ�、具體目標：
1、良好的職業(yè)道德
熱愛(ài)本職工作，具有強烈的責任心、進(jìn)取心，樹(shù)立勤奮、拼搏、奮斗精神。
2、較強的理解教材和駕馭教材的能力
能夠全面深入地鉆研教材、課程標準，把握教材的重點(diǎn)難點(diǎn)。了解教材內容的前后聯(lián)系，做到融會(huì )貫通；針對學(xué)生的實(shí)際情況，聯(lián)系生活巧妙設置問(wèn)題，引導學(xué)生思維；善于抓住教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，做到講課時(shí)重點(diǎn)突出，選用方法得當，難點(diǎn)突破。
3、較強的組織教學(xué)能力
以學(xué)生為本，尊重學(xué)生、激勵與鼓勵為主，能以富于情趣的語(yǔ)言吸引學(xué)生，用飽滿(mǎn)的熱情感染學(xué)生，利用多種形式調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，駕馭課堂能力強，具有隨機應變的教育睿智。
4、較強的教學(xué)能力
根據學(xué)科的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況，選擇和優(yōu)化課堂教學(xué)的方法，探索出適合本學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生認知規律的教學(xué)模式。能夠緊緊圍繞教學(xué)目標設計和提出有價(jià)值的問(wèn)題，靈活地運用設疑方式，引發(fā)學(xué)習興趣，激發(fā)求知欲。
5、較強的教學(xué)基本功
青年教師的基本功概括為“四個(gè)一”，即寫(xiě)一筆好字，練一副好口才，記一肚子好詩(shī)文，寫(xiě)一手好文章；具有較強的現代教育技術(shù)運用能力。
6、較強的班級管理能力
能按教育規律組織管理學(xué)生，篩選、用好班干部，悉心管理班級日常工作，做好學(xué)生的思想教育、心理疏導工作，能和家長(cháng)交流溝通，做好班級文化建設、精神文明建設、法制建設，開(kāi)展各項文體、藝術(shù)活動(dòng)，組織配合學(xué)區、學(xué)校的大型活動(dòng)。
7、較強的教育科研能力
以校本教研、校本培訓為依托，參與教學(xué)評賽、集體備課、教學(xué)反思、小課題研探、教育技術(shù)國培、基本功歷練等活動(dòng)，能夠對學(xué)校、班級、學(xué)科、學(xué)生進(jìn)行個(gè)案分析，提出具有瞻前性的發(fā)展意見(jiàn)或論述。
二、培養對象
本校本校20xx年以來(lái)參加工作的青年教師。
三、培養措施
1、組織到位。
�。�1）學(xué)校成立青年教師培養領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：王 祥 副組長(cháng)：張 華
組員：王其海 趙吉祥 褚廷玉 張金偉
�。�2）領(lǐng)導小組不僅關(guān)注青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，更注重職業(yè)道德的培養。為每位青年教師配備一名指導教師全程跟蹤其思想和業(yè)務(wù)成長(cháng)歷程，實(shí)行談話(huà)制
度，定期交流思想，引導青年教師努力提高職業(yè)理想。為部分青年教師搭建平臺，結“同伴互助”對子，相互學(xué)習提高，做到教書(shū)育人，為人師表，提升自我。
2、激發(fā)內需。盡力挖掘青年教師自我實(shí)現的需求，引導他們通過(guò)自身努力，實(shí)現自己對教育教學(xué)工作的期望，真正領(lǐng)悟生活和工作的真諦，體驗到成功的快樂(lè )。要求青年教師為自己量身定制成長(cháng)藍圖，制定《教師個(gè)人成長(cháng)規劃》，并扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)個(gè)人成長(cháng)計劃。這份計劃由青年教師自己制定，由青年教師培養領(lǐng)導小組督促實(shí)施，創(chuàng )設發(fā)展平臺，每年對實(shí)施情況進(jìn)行考核，對成長(cháng)快，進(jìn)步大的優(yōu)秀青年教師進(jìn)行適度激勵。
3、幫扶（互助）得力。
�、俳Y對子。學(xué)校采用“自我培養、外力援助”的方法，為部分青年教師配備一名指導教師，指導老師在青年教師成長(cháng)中遇到問(wèn)題和困難時(shí)給他們出點(diǎn)子，指路子，為他們排憂(yōu)解難。
a．師徒結對后，指導教師每學(xué)期期初與指導對象共同制訂好學(xué)習計劃，落實(shí)平時(shí)每次的幫扶內容，制度化，規范化，有效化，注重青年教師成長(cháng)過(guò)程的點(diǎn)滴進(jìn)步，期末寫(xiě)好學(xué)習小結。
b．指導教師耐心指導，盡心盡職。平時(shí)多關(guān)心青年教師的日常工作，包括備課、批改、業(yè)務(wù)知識學(xué)習、班主任工作等各個(gè)方面。對青年教師的備課、上課要把好關(guān)。并及時(shí)進(jìn)行評課、指導、反思，在教學(xué)相長(cháng)的過(guò)程中實(shí)現教育教學(xué)工作的`最優(yōu)化，實(shí)現雙贏(yíng)。
c．青年教師要好學(xué)多問(wèn)，勤思多寫(xiě)。要結合指導老師的評課及自己的思考，及時(shí)寫(xiě)好教學(xué)案例或教學(xué)隨筆。
�、诖钆_子。盡可能給青年教師創(chuàng )造條件，提供機會(huì )，鼓勵青年教師登臺亮相，嶄露頭角，盡顯才華，大膽使用德才兼備，能力較強的青年教師擔當教育教學(xué)重任，為他們的成長(cháng)鋪平道路。
a．優(yōu)先考慮青年教師參加外出學(xué)習、考察活動(dòng)。請相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師進(jìn)行課堂分析，幫助青年教師盡快掌握課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節。
b．積極開(kāi)展各種業(yè)務(wù)素質(zhì)練兵活動(dòng)，為青年教師提供各種教學(xué)信息。 c．通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，如青年教師教學(xué)素養比賽和青年教師匯報課展示活動(dòng)等提高教師的師德、業(yè)務(wù)素養。
d．對有發(fā)展潛質(zhì)的青年教師進(jìn)行重點(diǎn)培養，通過(guò)壓擔子，導師輔導，優(yōu)先給予外出學(xué)習機會(huì )等手段促進(jìn)其盡早成熟成為骨干教師。
�、蹓簱�。以校本教研為抓手，加大青年教師培訓的力度和密度，對不同層次的青年教師提出不同的教育教學(xué)要求，幫助其更快、更好地發(fā)展。
被幫扶的教師：每學(xué)期上好一節教研組的公開(kāi)課，教育教學(xué)質(zhì)量能達到年級平均水平。認真閱讀各類(lèi)教育教學(xué)名著(zhù)和雜志，及時(shí)了解教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，學(xué)習有關(guān)新課程的理論，大量搜集多方教育教學(xué)信息，認真做好讀書(shū)摘記，每?jì)蓚�(gè)月寫(xiě)好一篇教育隨筆。每學(xué)期寫(xiě)好一篇較有質(zhì)量的論文。每學(xué)期寫(xiě)好一份個(gè)人成長(cháng)階段性總結。
四、培養途徑和方法：
1、發(fā)展規劃：每人寫(xiě)出自己具體的“發(fā)展規劃”。
2、組織培訓：培訓內容包括教育法律法規和政策、教育教學(xué)理論與實(shí)踐、教育科研基本知識、師德修養、提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法、班主任工作、現代教育技術(shù)等內容。
3、理論學(xué)習：培養良好的自我學(xué)習習慣，每學(xué)期至少要讀一本教育、教學(xué)理論書(shū)籍，做好讀書(shū)筆記，并寫(xiě)出心得。
4、教師沙龍：學(xué)�；蚪萄薪M利用教研會(huì )組織教師相互交流，探討教學(xué)體會(huì )、暢談教學(xué)感受、傾訴教學(xué)困惑、研究解決方法、介紹成長(cháng)經(jīng)歷；或就某個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展討論，發(fā)表自己的見(jiàn)解，學(xué)校給他們創(chuàng )造學(xué)習和展示自己才華的機會(huì )。
5、參觀(guān)學(xué)習：學(xué)校組織青年教師外出參觀(guān)學(xué)習、聽(tīng)課評課等活動(dòng)。
五、獎勵辦法
1、培養指導工作負責的指導教師，學(xué)校給予獎勵和表彰，并在職稱(chēng)評定和評優(yōu)評先中適當加分。
2、對于“優(yōu)秀青年教師”，學(xué)校給予獎勵和表彰。。
六、結對幫扶名單
青年教師工作計劃14
任何一門(mén)課程的教學(xué)都離不開(kāi)教師。一支優(yōu)秀的教學(xué)團隊，是建設精品課程的支柱。教師隊伍的優(yōu)劣決定了課程的生命。
本課程長(cháng)期以來(lái)注重師資隊伍建設。本課程教師年富力強，結構合理，形成梯隊，具有較高的學(xué)術(shù)水平和較強的教學(xué)能力，是一支能適應教學(xué)需要的優(yōu)良的教師隊伍。該課程主講教師中，副教授5人，講師，2人，助教1人，助理實(shí)驗師1人。學(xué)科專(zhuān)業(yè)、實(shí)訓輔導均可優(yōu)勢互補。課程負責人孫全治副教授是河南省優(yōu)秀青年教師、中國秘書(shū)科學(xué)聯(lián)盟常務(wù)理事、河南省20xx年度學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，《河南教育年鑒》、《黃河年鑒》特約撰稿人，教育部高職高專(zhuān)教育文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)骨干教師，有豐富的教學(xué)研究經(jīng)驗和教學(xué)管理經(jīng)驗。
在中青年教師培養方面，我們主要采取以下措施：
1、青年教師到校后，學(xué)院規定要安排指導教師對青年教師進(jìn)行一對一指導，制定指導計劃，引導青年教師盡快實(shí)現角色轉換，注重培養青年教師的`師德和教學(xué)能力；
2、每學(xué)期教研室集體聽(tīng)兩次以上青年教師的課，并進(jìn)行評教；要求青年教師每學(xué)期至少聽(tīng)5位老師30節左右的課；青年教師說(shuō)課比賽。
3、進(jìn)一步加強教師的培訓培養工作。有計劃地開(kāi)展在崗骨干教師的輪訓工作。一是有針對性地進(jìn)行各類(lèi)旨在提高教師高等職業(yè)教育理論水平、實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)技能的短期培訓；二是進(jìn)行現代教育技術(shù)培訓；三是通過(guò)第二學(xué)士學(xué)位教育和研究生教育培養師資。改善師資隊伍學(xué)歷結構，大力提高教師的專(zhuān)業(yè)理論水平和學(xué)歷層次；
4、加強與企事業(yè)單位的聯(lián)系與合作，利用假期或學(xué)生實(shí)習，選派教師到生產(chǎn)第一線(xiàn)進(jìn)行學(xué)習鍛煉，以培養"雙師素質(zhì)"教師隊伍；孫全治老師曾在學(xué)院辦公室從事秘書(shū)和行政管理工作達6年之久；楊士恒老師先后在黨辦、黨政辦擔任秘書(shū)、主任8年；
5、采取引進(jìn)、外聘等多種措施，重視從企事業(yè)單位引進(jìn)既有工作實(shí)踐經(jīng)驗，又有較扎實(shí)理論基礎的高級經(jīng)濟管理人員充實(shí)教師隊伍。例如鄭洪波老師原在開(kāi)封市糧食局從事宣傳教育工作，后調入我校從事教學(xué)工作；
通過(guò)以上措施，在教學(xué)中，擔任該課程的的中青年教師教學(xué)嚴謹，教學(xué)效果好，受到學(xué)生的一致好評。年終考核教研室成員全部達到優(yōu)良；學(xué)生評教教研室主講教師全部?jì)?yōu)秀。目前，10名教師已有3人取得碩士學(xué)位，2人在讀碩士。"雙師素質(zhì)"教師7人，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人，教育部高職高專(zhuān)教育文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)骨干教師1人，學(xué)院專(zhuān)業(yè)帶頭人1人，骨干教師1人。至20xx年，獲得研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的教師要達到專(zhuān)任教師總數的50%。
青年教師工作計劃15
班級管理目標
繼續加強學(xué)生的日常行為習慣的培養，養成良好的行為習慣，學(xué)習習慣，本期逐步養成“端正坐、挺直站、安靜聽(tīng)、大聲說(shuō)、動(dòng)腦想、仔細看”的好習慣.培養一個(gè)具有凝聚力、互相幫助、懂得感恩、有著(zhù)強烈的班級榮譽(yù)感，具有良好班風(fēng)班貌的班集體。完善學(xué)校與家長(cháng)委員會(huì )的聯(lián)系模式，搜集整理班級家委會(huì )活動(dòng)資料。
班級管理措施
一、 抓好班級的常規工作。
1.組織學(xué)生嚴格遵守學(xué)校一日常規。
2.加強學(xué)生良好行為習慣的培養。
本期周一升旗及大型活動(dòng)時(shí)，學(xué)生需穿校服
著(zhù)重培養學(xué)生良好的.學(xué)習習慣：端正坐、挺直站、安靜聽(tīng)、大聲說(shuō)、動(dòng)腦想、仔細看”
文明習慣：學(xué)會(huì )收拾自己的東西，不亂扔果皮紙屑
3.創(chuàng )造性的、充分的使用好學(xué)生的自主管理手冊。并定期檢查孩子保管和完成情況。
4.定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )及部分孩子家長(cháng)會(huì )。加強溝通，促進(jìn)和諧。
5、結合學(xué)校德育部的計劃，組織學(xué)生參加“三八”節活動(dòng)、春游活動(dòng)、學(xué)校運動(dòng)會(huì )、藝術(shù)節活動(dòng)等。
二、培訓小干部，讓孩子參與到班級管理中來(lái)。
1、 小干部輪流制：通過(guò)孩子自主競選、民主選舉產(chǎn)生新的小干部，讓所有的孩子小學(xué)六年中都有一次服務(wù)于班級的機會(huì )。
2、 通過(guò)培訓，讓每個(gè)干部都有明確的責任分工，并有記錄的習慣，還要對同學(xué)的執行情況進(jìn)行檢查，給與批評和表?yè)P。
3、 各個(gè)小干部的記載將匯總到期末成為每個(gè)孩子操行分的重要依據。
4、本期沒(méi)有成為新一輪班隊委的孩子將有機會(huì )參與班級及學(xué)校的各種循環(huán)管理工作。
三、充分利用班級網(wǎng)站的教育平臺對學(xué)生進(jìn)行管理。
及時(shí)上傳教育教學(xué)活動(dòng)情況，特別是孩子們取得的點(diǎn)滴進(jìn)步，讓孩子樹(shù)立信心。
預期效果
盡量讓每個(gè)孩子成為生活自理、學(xué)習自主，有良好行為習慣，較強集體觀(guān)念，自信、自律、快樂(lè )的孩子，讓孩子在校園充分享受美好童年的快樂(lè )。每個(gè)孩子經(jīng)過(guò)一學(xué)期的鍛煉，在原有的基礎上都有一定的進(jìn)步。
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