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【必備】工作計劃模板錦集7篇
時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎?下面是小編整理的工作計劃7篇,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
一、進(jìn)一步推進(jìn)城市建設投融資體制改革
積極配合廣州市城市建設投融資體制改革,推進(jìn)公司融資平臺的完善,爭取政府提供相適應的資金安排和措施,建立新的還本付息保障機制,培育新的融資能力,多方位、多渠道拓展新的籌融資渠道,推動(dòng)城建投融資建設的可持續發(fā)展。
二、加大融資力度
多方位融資,分散風(fēng)險,解決20xx年項目配套資本金問(wèn)題,擬發(fā)行企業(yè)債券28億元,通過(guò)直接融資降低融資成本和政策性風(fēng)險。
三、加強銀企合作
把握當前的國家政策走向,積極應對金融形勢的變化,繼續與各銀行建立良好的銀企合作關(guān)系,按照廣州市城建固定資產(chǎn)投資計劃的安排,認真做好新增項目的貸款工作及貸款還本付息工作。
四、提高資金的管理水平
進(jìn)一步完善融資和資金撥付的管理,加強資金的計劃性和風(fēng)險性管理,積極將提款、撥款工作做得更細、更好,既保證項目建設資金的及時(shí)到位又盡量降低成本。
五、解決好歷史遺留的問(wèn)題
繼續推進(jìn)公司歷史遺留問(wèn)題的解決。從工程結算和形成資產(chǎn)入手,清理好我公司未結算項目,切實(shí)解決因工程項目遲遲不結算而導致的超概、利息分攤等歷史遣留問(wèn)題。
六、加快項目建設的速度
全力推進(jìn)工程項目建設,確保公司承擔的建設工程按計劃全面推進(jìn)。各個(gè)工程項目要認真總結項目建設和管理的經(jīng)驗教訓,通過(guò)樹(shù)先進(jìn),抓典范,在工程建設中出人才、出業(yè)績(jì)、出經(jīng)驗、出成果、出品牌。
七、探討和嘗試新的'管理模式
繼續探討多種運營(yíng)管理模式。新電視塔公司按確定經(jīng)營(yíng)模式推進(jìn)工作,為實(shí)現建設期向經(jīng)營(yíng)期過(guò)度的無(wú)縫接軌創(chuàng )造條件;復建公司做好倉邊路等項目由建設期轉入商業(yè)運作的經(jīng)營(yíng)管理工作,積極探索獨具特色的商業(yè)運營(yíng)模式;新光一期項目要進(jìn)一步加強運營(yíng)管理,提高車(chē)流量和通行費收入,降低運營(yíng)成本。
八、推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)的建設
繼續推進(jìn)建立學(xué)習型、節約型公司建設。加強財務(wù)和預算管理。改革公司的人事管理制度,建立適應公司實(shí)際的職務(wù)晉升、薪酬激勵機制。
九、加快推進(jìn)綜合信息平臺系統建設
全力推進(jìn)公司信息化進(jìn)程 在辦公自動(dòng)化系統及資金撥付系統投入使用基礎上,推進(jìn)工程管理和資產(chǎn)管理系統的開(kāi)發(fā),推進(jìn)與下屬公司的計算機連網(wǎng)工作,努力推進(jìn)無(wú)紙化辦公,提高公司工作效率。
工作計劃 篇2
公司上半年的工作完美的完成了任務(wù)和目標,在1月份到6月份結束的半年里,公司業(yè)績(jì)每個(gè)月都在增長(cháng),這是一個(gè)極好的開(kāi)端,所以在下半年工作的
第一個(gè)月里,就是7月份,我們還是會(huì )繼續努力的!根據公司有關(guān)部署和《江西中煙工業(yè)公司井岡山卷煙廠(chǎng)20xx年度內審計劃》及《20xx年質(zhì)量體系建設工作計劃》安排,結合企業(yè)實(shí)際,特制訂6月份的工作計劃:
1、計劃在7月份或8月份組織開(kāi)展一期質(zhì)量體系知識競賽,要求各分會(huì )在7月9日前將參賽人員名單報企管科,并認真按競賽方案執行和備賽。
2、7月5日以前各部門(mén)將上月貫標情況小結報企管科。
3、要求參加中煙內審員培訓學(xué)習的中層領(lǐng)導利用所學(xué)的知識指導部門(mén)質(zhì)量體系建設工作,并加以宣貫。
4、各部門(mén)依據本部門(mén)的年度貫標工作計劃安排開(kāi)展工作,確保各項計劃實(shí)現。
5、中煙預計在7月份組織一次交叉審核,積極組織內審員按計劃要求開(kāi)展審核工作,并強調各部門(mén)認真對待此次審核。7月份的是一年之中最熱的時(shí)刻,我們一定要把我們的生產(chǎn)業(yè)要做到最熱,讓員工們工作起來(lái),在熱火朝天的.工作中實(shí)現我們公司的業(yè)績(jì)再發(fā)展,我相信在下半年的工作,我們卷煙廠(chǎng)的工作會(huì )更加的完美!
工作計劃 篇3
為了確保一期業(yè)主的順利入住,同時(shí)也為一期明年大面積交房積累經(jīng)驗,樹(shù)立公司誠信品牌,通過(guò)交房檢驗產(chǎn)品質(zhì)量、提升公司服務(wù)品質(zhì)和客戶(hù)口碑,促進(jìn)銷(xiāo)售。在經(jīng)工程部與公司相關(guān)職能部門(mén)及物業(yè)公司的`多方商討溝通下,并在吸取以往經(jīng)驗,借鑒其它項目的有效措施的基礎上,就A3一期交房工作制訂如下計劃:
一、 成立交房工作領(lǐng)導小組及執行小組:
。ㄒ唬 領(lǐng)導小組:
組長(cháng): 潘俊
副組長(cháng):鄧玉英 楊潤平
。ǘ﹫绦行〗M:
組長(cháng): 鄧玉英 副組長(cháng): 組員:
二、 交房前準備工作及時(shí)間安排:
三、 交房時(shí)間安排:
初驗時(shí)間不足、提前量不足
四、 交房程序
1. 對外程序
楓林綠洲業(yè)主收樓流程
2.對內程序
針對交房的實(shí)際情況,在交房大廳設銷(xiāo)售區、接待咨詢(xún)區、物業(yè)手續辦理區、繳納相關(guān)費用區、客戶(hù)投訴服務(wù)區銷(xiāo)售區——楓林綠洲會(huì )所一層。新客戶(hù)接待、簽約接待收樓咨詢(xún)區——楓林綠洲會(huì )所一層。業(yè)主身份確認,安排置業(yè)顧問(wèn)開(kāi)發(fā)商手續辦理區——楓林綠洲會(huì )所二層。業(yè)主收樓資料核對、發(fā)放兩書(shū)及禮品、填寫(xiě)繳款通知單(置業(yè)顧問(wèn)全程跟蹤)
物業(yè)手續辦理區——楓林綠洲會(huì )所二層。簽定前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議、領(lǐng)取業(yè)主公約和業(yè)戶(hù)手冊
繳納相關(guān)費用區——楓林綠洲會(huì )所一層。交納開(kāi)發(fā)商代收的天然氣工程建設初裝費、天然氣公網(wǎng)建設初裝費、IC卡表費,及物業(yè)公司預收2個(gè)月物業(yè)管理費。(置業(yè)顧問(wèn)全程跟蹤)
客戶(hù)投訴服務(wù)區——楓林綠洲會(huì )所二層。接待收樓手續辦理中客戶(hù)投訴,并進(jìn)行解決。 ? 各功能區責任單位
各功能區在公司統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作
銷(xiāo)售區 全力行銷(xiāo)售人員 責任人:
接待收樓咨詢(xún)區 經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部 全力行負責 銷(xiāo)售現場(chǎng)客服 開(kāi)發(fā)商手續辦理區 經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部
簽定前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議 責任人: 物業(yè)手續辦理區——高新物業(yè)公司 發(fā)放業(yè)主公約和業(yè)戶(hù)手冊責任人: 陪同驗房人員組織 責任人:
繳納相關(guān)費用區——財務(wù)部——一憑繳費通知單收款——發(fā)入住通知單
經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部 責任人:張怡
客戶(hù)投訴服務(wù)區 項目管理部 責任人:施曉峰
高新物業(yè) 責任人:
交房?jì)炔苛鞒淌疽鈭D
工作計劃 篇4
1、聯(lián)系客戶(hù),維護客群關(guān)系,了解經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售狀況。
通過(guò)客戶(hù)QQ,與客戶(hù)進(jìn)行交流,了解一下客戶(hù)的銷(xiāo)售狀況,聽(tīng)取客戶(hù)反饋問(wèn)題,及時(shí)解決客戶(hù)疑問(wèn)。
2、協(xié)助后勤組織發(fā)貨,爭取早日將經(jīng)濟師下發(fā)各經(jīng)銷(xiāo)商。
第一批經(jīng)濟師發(fā)出后,許多客戶(hù)反映貨太少,針對這種情況,公司又組織了一批貨源,對個(gè)別客戶(hù)進(jìn)行補發(fā),同時(shí)提醒客戶(hù)注意控制退貨率。
3、協(xié)助老板做好網(wǎng)上書(shū)店的前期資料收集,開(kāi)展網(wǎng)上書(shū)店的前期準備工作。
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)人才的儲備,網(wǎng)絡(luò )書(shū)店的業(yè)務(wù)流程,開(kāi)店階段性準備工作,制訂開(kāi)店計劃書(shū)。
4、繼續職稱(chēng)英語(yǔ)欠款的崔收工作,盡早將資金回籠。
目前還有求知、清遠易通過(guò)、廣州方凱、建聯(lián)這幾家未結帳,其他客戶(hù)帳目已清。建聯(lián)要開(kāi)票,所以可以推遲,其他幾個(gè)客戶(hù)正在加緊溝通。
5、做好出差前期準備工作,客戶(hù)資料的收集,人事考試中心的信息等等。
明確出差目標,先在網(wǎng)上找好客戶(hù)地址、電話(huà)等信息,做好準備工作。
6、出差湖南,湖北,汕頭,河源等地。走走幾個(gè)地方的考試中心。
維護客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)拉近距離,多聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn),爭取讓客戶(hù)首推我們的產(chǎn)品。收集競爭對手的`信息,制訂銷(xiāo)售策略。
7、出差總結,分析市場(chǎng)情況制訂市場(chǎng)管理方案。
寫(xiě)出總結。
8、協(xié)調各部門(mén)之單的工作安排,督促客服,后勤等部門(mén)工作的正常開(kāi)展,改進(jìn)工作中存在的缺點(diǎn)和錯誤,提高工作效率。
執行人:李清
20xx年7月5日
工作計劃 篇5
新的一年是虎年,虎的本性預示著(zhù)20xx又將是不平凡的一年,商場(chǎng)工作計劃。依據行業(yè)現狀,20xx年將是南通地區家居商場(chǎng)競爭更為嚴峻、殘酷的一年(百安宜家、好一家的持續白熱競爭,居然之家的開(kāi)業(yè))。但危機與機遇并存這一年也將是我們揚起“高端、環(huán)!贝笃,迎接市場(chǎng)挑戰,夯實(shí)商場(chǎng)管理基礎,搶奪市場(chǎng)份額站穩腳跟的一年,在集團、區域的幫助支持下南通商場(chǎng)將全面提高商場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化管理水平,促進(jìn)各項工作的良性開(kāi)展,樹(shù)立第七代生態(tài)環(huán)保商場(chǎng)的完美形象。為了確保這一目標的達成20xx年的主要工作我們做如下規劃:
一、各項運營(yíng)指標:
1、經(jīng)營(yíng)指標
(1)全年出租率98%,收繳率98%。
(2)全年銷(xiāo)售額3億元,租金收入4568.11萬(wàn)元。
(3)全年共引進(jìn)品牌18個(gè),其中進(jìn)口類(lèi)品牌0個(gè),A+類(lèi)品牌3個(gè),A類(lèi)品牌5個(gè),A-類(lèi)品牌2個(gè),B類(lèi)品牌3個(gè)。品牌優(yōu)化率5%。
2、企劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
(1)全年組織活動(dòng):大型促銷(xiāo)4次(3.15、五一、周年慶、國慶),團購活動(dòng)10次,小區活動(dòng)24次,其他節點(diǎn)活動(dòng)40次(家具節、建材節等)。
(2)全年不出現負面報道。
二、準確商場(chǎng)定位,開(kāi)展特色營(yíng)銷(xiāo)
鎖定客戶(hù)群,圍繞“高端、時(shí)尚、環(huán)保、體驗“幾大主題,創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)思路,每月開(kāi)展一次大型團購活動(dòng),與各大高端交付樓盤(pán)、裝飾公司、婚慶公司、網(wǎng)站及其他潛在客戶(hù)群建立戰略合作聯(lián)盟,做好節日、節點(diǎn)促銷(xiāo),持續開(kāi)展小區營(yíng)銷(xiāo),發(fā)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo),為擴大商場(chǎng)銷(xiāo)售建立有效渠道。
三、穩定經(jīng)營(yíng)秩序、增強經(jīng)營(yíng)信心
開(kāi)業(yè)至今,因為開(kāi)業(yè)時(shí)間短、遠離市區商圈、交通不便、商戶(hù)產(chǎn)品線(xiàn)不對路,營(yíng)銷(xiāo)手段單一,營(yíng)業(yè)員技能差,市場(chǎng)適應期短等等原因導致部分商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況較差,持續經(jīng)營(yíng)信心不足,出現退租苗頭,商場(chǎng)將繼續推行“商戶(hù)座談會(huì )”“商戶(hù)代表監督員”“定點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)”“幫扶營(yíng)銷(xiāo)”等能保證與商戶(hù)充分溝通的有效辦法,在企劃、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、培訓等方面給予商戶(hù)充分的幫助,穩定商戶(hù)信心,維護品牌形象,工作計劃《商場(chǎng)工作計劃》。
四、優(yōu)化品牌
做好品牌儲備,各類(lèi)后備優(yōu)質(zhì)品牌至少5個(gè),尤其注重考察經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)意識跟能力。全年實(shí)現品牌調整面積10000平米。
五、著(zhù)力強化行政管理
持續招聘,做好人才儲備,全年儲備輸出一套商場(chǎng)管理團隊,主管級人員6名重點(diǎn)在業(yè)務(wù)體系跟物業(yè)安全方面,健全并加強各部門(mén)跟各崗位的績(jì)效考核,推行月績(jì)效考核制,合理安排崗位設置,逐步淘汰平庸員工,留住核心員工,年開(kāi)展提升團隊整體素質(zhì),增加工作效率,組建講師隊伍,每月組織學(xué)習、培訓16小時(shí),每月開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì )1次,強化團隊執行力。重視黨工團工作。提高員工積極性,改善后勤福利,增強企業(yè)凝聚力。
六、開(kāi)源節流
充分重視財務(wù)管理作用,完善成本控制體系,對各部門(mén)的.支出進(jìn)行預算考核,在制度上控制各項開(kāi)支,管理出效益,增大利潤。
七、完善顧客滿(mǎn)意度的各項工作
做到顧客回訪(fǎng)率100%,建立有效的三工管理模式,控制客訴率0.5%以?xún)。初步建立顧客信息管理系統、廠(chǎng)家信息快速查詢(xún)系統。
八、物業(yè)安保方面
確保全年無(wú)重大安全責任事故,全年進(jìn)行機電、消防安全大檢查各12次,重點(diǎn)防火區域檢查48次。高壓配電檢修2次,空調機電設備檢修保養2次,易燃爆品等五項常規檢查50次,夜間值班情況檢查24次,細化商場(chǎng)營(yíng)業(yè)結束后的安全工作清場(chǎng)流程。
九、基礎管理跟現場(chǎng)管理
每周召開(kāi)“兩會(huì )”,并及時(shí)撰寫(xiě)、上報會(huì )議紀要,每季度召開(kāi)一次員工大會(huì ),強化商場(chǎng)各部門(mén)的服務(wù)意識,制定相應的監督及考核機制,真正做到一線(xiàn)部門(mén)為顧客、商戶(hù)服務(wù),后勤部門(mén)為一線(xiàn)服務(wù),F場(chǎng)管理方面以綜合巡檢、5S管理制度為綱,要求各部門(mén)制定詳細的檢查內容及整改措施,加強樓層的互查、評比,并制定科學(xué)的獎懲方案。
以上是我們的行動(dòng)計劃,20xx年南通紅星美凱龍全體同仁將在集團、區域的關(guān)心支持下眾志成城,群策群力,讓目標變?yōu)楝F實(shí)。
工作計劃 篇6
一、基本情況
本班共有學(xué)生12名,其中女生4名,男生8名。本班平均年齡7歲。
二、本期的工作打算:
。ㄒ唬┏R幗逃矫
剛踏入一年級的小學(xué)生,對于學(xué)校的日常生活和學(xué)習還不太適應,每一項規章制度對于他們來(lái)說(shuō)是極其陌生的。為了使學(xué)生能夠及早進(jìn)入角色,適應學(xué)校的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導,并且內容要近一點(diǎn),小一點(diǎn),實(shí)一點(diǎn),時(shí)時(shí)處處向學(xué)生進(jìn)行有針對性的常規教育。因此,我決定從以下幾點(diǎn)入手:
1,充分利用班隊會(huì )及晨會(huì )的時(shí)間學(xué)習《一日常規》,《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》,并在日常學(xué)習的過(guò)程中讓學(xué)生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學(xué)生養成良好的學(xué)習和生活習慣。我將在班級設立"小小監督崗",專(zhuān)門(mén)負責監督檢查學(xué)生的日常行為,并在晚點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行一日總結,通過(guò)監督崗的匯報,評出"拇指獎"。對表現不夠好的`學(xué)生,及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥,指導,加強教育。
2,合理利用升旗儀式,重大節日,加強學(xué)生的德育教育。這學(xué)期利用教師節,國慶節,少先隊建隊日和元旦等重大活動(dòng)舉行一些有意義的主題班隊會(huì ),使學(xué)生懂得做人的道理,培養其愛(ài)國主義情感。同時(shí),讓學(xué)生在各種活動(dòng)和勞動(dòng)中學(xué)會(huì )合作,學(xué)會(huì )生活。
3,充分發(fā)揮各項活動(dòng)中的教育陣地的作用,增強學(xué)生的榮譽(yù)感,使學(xué)生心中有他人,有集體。比如:可以利用校園電視節目,故事會(huì )和流動(dòng)紅旗的評比等活動(dòng),對學(xué)生進(jìn)行思想教育。另外,還要充分發(fā)揮教室內外的刊版的教育作用,采用"自理小屋","衛生小天使"和"禮儀花園"等欄目進(jìn)一步規范學(xué)生的行為習慣。對于學(xué)生的書(shū)寫(xiě)讀的姿勢,我將采用"誰(shuí)的小樹(shù)長(cháng)得最直"的活動(dòng)進(jìn)行監督,并在課堂上隨時(shí)提醒與幫助。
。ǘ,班級紀律方面
一個(gè)班級,要想有良好的班風(fēng),必須要有良好的紀律才行。因而,我從以下幾點(diǎn)入手:
1,課堂紀律
首先師生共同制定班規班紀,并制定相應的獎懲辦法。這樣學(xué)生既感到有趣,又有動(dòng)力,而且可以在不知不覺(jué)中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的,這樣變被動(dòng)的各種要求為主動(dòng)的行為,有助于學(xué)生將文字內化為行為。我們班的宗旨是"說(shuō)到就要做到。"
2,課間紀律
課間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間,良好的課間紀律將會(huì )給整個(gè)校園帶來(lái)活躍而輕松的氣氛。然而,豐富多彩的課間活動(dòng),就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學(xué)生的年齡特點(diǎn),采用師生共同參與的方式,開(kāi)展"跳繩,做游戲,拍球"等活動(dòng),使學(xué)生既健體又受教育,還能增進(jìn)師生之間的感情,擴大交流的空間。同時(shí),隨時(shí)提醒學(xué)生要注意的危險活動(dòng)和場(chǎng)地,寓教于樂(lè )。
。ㄈ,衛生方面
講究衛生很重要。俗話(huà)說(shuō),病從口入。收拾好衛生,既能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創(chuàng )設一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。
1,個(gè)人衛生:要求衣著(zhù)整潔,做好"三勤",桌箱勤清,物品勤擺,兩操勤做。
2,班級衛生:每天早,中,晚分派值日生清掃,設立衛生監督崗,進(jìn)行檢查與監督。對于主動(dòng),及時(shí)打掃衛生的同學(xué)或小組,進(jìn)行獎勵。同時(shí)利用花草美化環(huán)境,并進(jìn)行愛(ài)護環(huán)境和花草的教育。
。ㄋ模,班干部的培養方面
班級管理光靠班主任一人來(lái)管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手。這學(xué)期我將采取班干部輪流制(包括班長(cháng)和組長(cháng)),使班級管理再上新臺階,讓每個(gè)孩子的潛能都得到充分的挖掘,培養有個(gè)性的人,使孩子們學(xué)會(huì )學(xué)習,學(xué)會(huì )生活,學(xué)會(huì )合作和學(xué)會(huì )管理。
工作計劃 篇7
一、團建工作
。ㄒ唬┩苿(dòng)“兩新”組織團建工作,結合實(shí)際數據,完善共青團基層組織數據采集系統,開(kāi)展團建活動(dòng)。
。ǘ┳龊猛苾(yōu)表彰工作。
。ㄈ┙M織做好“一學(xué)一做”考學(xué)。
。ㄋ模┚S護運營(yíng)“青年之聲”系統平臺。
二、志愿者工作
。ㄒ唬├^續壯大志愿者隊伍。運用好志愿者隊伍,不斷豐富志愿服務(wù)的形式,更廣泛地發(fā)動(dòng)志愿者服務(wù)社區、服務(wù)社會(huì ),豐富志愿者生活。
。ǘ┳龊弥驹刚吖芾矸⻊(wù)、學(xué)習培訓、推優(yōu)表彰工作。
。ㄈI(yíng)運東曉U站。
三、關(guān)工委工作
。ㄒ唬╅_(kāi)展暑期夏令營(yíng),通過(guò)組織書(shū)畫(huà)培訓比賽,環(huán)保教育,童軍訓練營(yíng)等活動(dòng)豐富少年兒童的暑期生活
。ǘ┳x書(shū)月開(kāi)展“書(shū)香校園,傳承文化”活動(dòng),為少年兒童贈送少年讀物,營(yíng)造良好讀書(shū)氛圍。
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