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個(gè)人工作計劃

時(shí)間:2024-07-25 09:59:54 工作計劃 我要投稿

【熱門(mén)】個(gè)人工作計劃模板匯編七篇

  時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù),在喜悅中收獲著(zhù),該好好計劃一下接下來(lái)的工作了!什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編為大家收集的個(gè)人工作計劃7篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【熱門(mén)】個(gè)人工作計劃模板匯編七篇

個(gè)人工作計劃 篇1

  一:思想方面

  遵紀守法,積極響應國家制定各項規章制度,做到愛(ài)祖國,愛(ài)人民,遵守園內的各項規章制度,工作計劃格式如每周一按時(shí)參加園內政治學(xué)習,積極參加園里的各項有益活動(dòng),以熱愛(ài)本職工作為出發(fā)點(diǎn),認真,努力的工作,來(lái)提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。熱愛(ài)自己的事業(yè),無(wú)論是面對孩子還是面對家長(cháng),工作計劃怎么寫(xiě)始終要保持微笑,樹(shù)立起良好的教師形象,用老師和"媽媽"的雙重身份去關(guān)愛(ài)每一位幼兒,滋潤每一顆童心。積極做好各種教學(xué)活動(dòng)。時(shí)刻注意自己的言談舉止,嚴格要求自己。堅決同一些歪風(fēng)邪氣作斗爭,定期向園領(lǐng)導匯報思想工作,努力要求思想進(jìn)步,積極向黨組織靠攏,不計較個(gè)人得失,顧全大局,"以園榮我榮"的思想迎接每天的工作工作計劃。

  二:教育教學(xué)方面

  在教育教學(xué)方面,本學(xué)期我帶的是小班,因此我們在教育教學(xué)上就更該嚴格要求自己,不光有日常的知識傳授,還應對幼兒多進(jìn)行常規教育,一個(gè)好的班級,好的活動(dòng)離不開(kāi)好的常規,因此我將用愛(ài)心和耐心,對待每個(gè)幼兒,培養幼兒良好的常規。另外我們還將使用主題探究活動(dòng)和愛(ài)朗課程相結合,不斷總結積累自身經(jīng)驗的同時(shí),吸取別人的經(jīng)驗與長(cháng)處,努力鉆研業(yè)務(wù)不斷學(xué)習接受最新的幼教知識,有效有計劃的提高自己業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。利用環(huán)境布置讓幼兒易于接受新思想,打破傳統的"教師教學(xué)生學(xué)"的方法,轉變?yōu)?學(xué)生主動(dòng)學(xué)習"。以幼兒為中心,讓幼兒大膽地去探索,使幼兒的八大智能得到全面發(fā)展。在組織活動(dòng)時(shí)要注意讓幼兒通過(guò)玩中學(xué),學(xué)中玩的形式,以生動(dòng),有趣,直觀(guān)的游戲,教具來(lái)發(fā)展幼兒的思維力,想象力及動(dòng)手操作能力等。我積極指導英語(yǔ)教師,做好配課工作,和本班英語(yǔ)教師共同努力使幼兒的第二語(yǔ)言得到最好的發(fā)展,為幼兒以后英語(yǔ)的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

  三:衛生保健方面

  本學(xué)期,我帶領(lǐng)我班工作人員積極配合園內的保健醫生,做好晨間接待工作,環(huán)境衛生的打掃,幼兒服藥記錄,紫外線(xiàn)消毒的工作,流感疫苗接種,視力檢測,微量元素的測查,做好本班幼兒的預防接種工作,注意幼兒口腔衛生,做到讓幼兒餐后漱口,培養良好的衛生習慣,尤其是幼兒的.用眼衛生,同時(shí)注意戶(hù)外活動(dòng)的時(shí)間要保證,并多飲水盡量做到出滿(mǎn)勤,實(shí)現我班本學(xué)期出勤率達到95%以上。注意關(guān)心幼兒的一日生活,充分體現保教結合的教育理念。

  四:家長(cháng)工作方面

  因為是個(gè)新的班級,新的幼兒,新的家長(cháng),因為家長(cháng)工作由為重要,家長(cháng)工作是聯(lián)系家與園的有效橋梁,只有做好家長(cháng)工作,才能促進(jìn)班集體的管理,我將積極和家長(cháng)取得聯(lián)系,組建了我班家長(cháng)委員會(huì ),督促家長(cháng)做好《家園聯(lián)系冊》的填寫(xiě),和家長(cháng)委員會(huì )成員共同探討制定適合每個(gè)幼兒的教育方法,使家,園結成教育伙伴,充分發(fā)揮教育的潛能。本學(xué)期我園仍然采用門(mén)禁制度,召開(kāi)了一次家長(cháng)會(huì )取得家長(cháng)的諒解,讓每位幼兒都高高興興來(lái)園,安安全全回家,使每位家長(cháng)都能放心將孩子交到老師手中。本學(xué)期將每月舉行一次家長(cháng)開(kāi)放日,使家長(cháng)了解幼兒在園的一日生活,介紹幼兒的發(fā)展狀況,同時(shí)將針對車(chē)接送的幼兒采取家訪(fǎng)和電話(huà)交談的方式,向家長(cháng)介紹孩子在園情況,做到每周和兩至三位家長(cháng)談?wù)労⒆拥脑趫@表現,讓家長(cháng)了解孩子的在園情況,并及時(shí)配合我們的教學(xué)工作。請家長(cháng)配合做好"冬季親子趣味運動(dòng)會(huì )""英語(yǔ)圣誕聯(lián)歡會(huì )""元旦化妝舞會(huì )"等一系列親子活動(dòng)。五:合作方面

  目標是走向成功的第一步,通過(guò)培訓,我深刻感受到團隊精神對成功的重要性,因為未來(lái)的競爭:不是一個(gè)人與另一個(gè)人的競爭,而是以團隊與另一個(gè)團隊的競爭;不是一個(gè)團隊與一個(gè)團隊學(xué)歷的競爭,而是一個(gè)團隊與一個(gè)團隊學(xué)習力的競爭。在本學(xué)期,我在做好協(xié)調組織工作的同時(shí),做到分工明確,責任到人,在班級內設立了快樂(lè )基金,極大地推動(dòng)了班級工作計劃的開(kāi)展,是班級成員形成了工作自覺(jué)性,為孩子做了榜樣激勵,幼兒也在班級中形成了自覺(jué)管理的氛圍。積極進(jìn)取,樂(lè )觀(guān)向上,共同奮斗取得成功。

  以上是個(gè)人的新學(xué)期工作計劃,在今后工作中,我將努力工作,爭取更大的進(jìn)步!

個(gè)人工作計劃 篇2

  一、指導思想:

  以學(xué)校德育教育的思路為指導,結合一年級學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),以人為本,面向全體學(xué)生,全面貫徹教育方針,全面實(shí)施素質(zhì)教育,小學(xué)一年級班主任工作計劃(轉)。努力提高教育質(zhì)量,培養德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具有創(chuàng )新精神的一代新人。

  二、班級情況分析:

  本班共有學(xué)生40人,其中男生23人,女生17人。這些孩子都聰明活潑,調皮可愛(ài),有很強的可塑性;但一年級孩子還未養成良好的行為習慣和學(xué)習習慣。在本學(xué)期,我把學(xué)生良好行為習慣的養成以及建設良好的班集體作為主要目標。

  三、主要工作及目標:

  作為一名新教師,接手一年級的班主任工作真是一種挑戰。只有虛心向老教師學(xué)習,不斷的積累才能勝任這項工作。我制定班主任計劃如下:

  1、時(shí)時(shí)處處向學(xué)生進(jìn)行有針對性的常規教育

  2、制訂小干部培訓計劃,盡快培養一批得力助手,協(xié)助班主任做好班級工作。在開(kāi)展工作的同時(shí),培養小干部的工作能力,讓他們各自發(fā)揮自己的特長(cháng)。

  3、只有學(xué)校教育與家庭教育有機地結合,才能更有效的管理好班級。所以,要加強學(xué)校與家長(cháng)間的多方聯(lián)系。

  4、重視后進(jìn)生管理工作,落實(shí)他們的一對一分工幫教制度,關(guān)心他們的成績(jì),關(guān)注他們的成長(cháng),以心換心、熱情關(guān)愛(ài),多表?yè)P鼓勵,使他們取得進(jìn)步。

  5、認真完成學(xué)校分配的各項任務(wù),搞好校教導處、大隊部、體育組組織的假日活動(dòng)、主題教育和各項競賽。培養學(xué)生的各種能力和素質(zhì)。

  四、具體工作措施:

  1、對于剛踏入一年級的小學(xué)生,學(xué)校的.日常生活和學(xué)習還不太適應,每一項規章制度對于他們來(lái)說(shuō)是極其陌生的。為了使學(xué)生能夠及早進(jìn)入角色,適應學(xué)校的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導,并且內容要近一點(diǎn),小一點(diǎn),實(shí)一點(diǎn),時(shí)時(shí)處處向學(xué)生進(jìn)行有針對性的常規教育。也就是充分利用班隊會(huì )及晨會(huì )的時(shí)間學(xué)習貫徹《寧波市小學(xué)生日常行為規范》和《蕭王廟中心小學(xué)學(xué)生在校一日常規》,細化規范內容,注重學(xué)生良好道德行為習慣的養成教育,以校"五項競賽"活動(dòng)為杠桿,結合班級"最佳拇指獎",注重在班級內樹(shù)立各方面的良好榜樣。

  2、加強班干部的建設。班干部是老師的得力助手,要切實(shí)加強班干部的能力,落實(shí)每個(gè)小干部的責任,并定期召開(kāi)班干部會(huì )議,對班級大事小事進(jìn)行商討研究,及時(shí)反饋及時(shí)處理。以此帶動(dòng)全體同學(xué)形成一個(gè)良好的班風(fēng)。

  3、加強班級陣地規范化建設,創(chuàng )設優(yōu)美的學(xué)習環(huán)境,設有生物角、黑板報、競賽欄等,激勵學(xué)生積極進(jìn)取,促進(jìn)班集體建設不斷完善。同時(shí)也為良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)創(chuàng )造了條件。

  4、加強學(xué)校與學(xué)生家長(cháng)之間的多方聯(lián)系,通過(guò)電訪(fǎng)、家訪(fǎng)等形式對學(xué)生進(jìn)行普訪(fǎng),使班級工作得到家長(cháng)的支持配合,并及時(shí)告知家長(cháng)學(xué)生在校情況和應注意的事項,溝通學(xué)校、家庭、社會(huì )三者之間的關(guān)系,形成教育合力,共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

  5、配合學(xué)校組織豐富多彩的班隊活動(dòng),在活動(dòng)中對學(xué)生進(jìn)行思想教育。同時(shí),也促使學(xué)生提高參與意識,提高競爭能力,同時(shí)提高各方面的素質(zhì)。

  6、開(kāi)發(fā)學(xué)生的智力潛能,讓他們做學(xué)習的的小主人。寓教于樂(lè ),提高他們的學(xué)習積極性,增進(jìn)學(xué)習的效果。

  7、重視培養健康的心理品質(zhì),建立良好的師生關(guān)系,理解學(xué)生,信任學(xué)生,寬容學(xué)生,適時(shí)對學(xué)生進(jìn)行心理素質(zhì)方面的教育,積極評價(jià)學(xué)生,講究批評的藝術(shù),多與學(xué)生進(jìn)行心與心的溝通。

  8、加強安全教育。利用晨會(huì )、集會(huì )、黑板報等形式,開(kāi)展安全知識教育。在平時(shí)多深入了解學(xué)生,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,鏟除隱患,確保學(xué)生安全。

  五、本學(xué)期班隊主題活動(dòng)大體擬定如下:

  第一周:學(xué)生報名,做好開(kāi)學(xué)工作。

  第二周:安排好學(xué)生座位,積極參加學(xué)校各項活動(dòng)

  第三周:挑選班干部,制訂班隊活動(dòng)計劃,強化常規管理條例。

  第四周:主題班會(huì ):“我是一名優(yōu)秀的小學(xué)生!

  第五周:主題班會(huì )“整治四亂,從我做起!

  第六周:組建班級好人好事隊伍。

  第七周:班級辯論賽。

  第八周:期中考試動(dòng)員、考風(fēng)考紀教育。

  第九周:復習迎考。

  第十周:期中考試。

  第十一周:期中考試得失談。

  第十二周:社會(huì )實(shí)踐。

  第十三周:主題班會(huì ):特長(cháng)展示(手工制作、繪畫(huà)、書(shū)法等)。

  第十四周:好人好事總結會(huì )。

  第十五周:開(kāi)展學(xué)習少先隊活動(dòng)。

  第十六周:主題班會(huì ):學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )。

  第十七周:期末復習動(dòng)員。

  第十八周:期末復習動(dòng)員。

  第十九周:期末考試。

個(gè)人工作計劃 篇3

  抓財務(wù)現場(chǎng)安全:大力加強資金資產(chǎn)的現場(chǎng)管理力度,運用稽查、清算、預案和考核等多種手段,逐步實(shí)現數據安全到現場(chǎng)安全再到本質(zhì)安全的轉變,同時(shí)通過(guò)進(jìn)一步加大內控執行力度,實(shí)現人、財、物和管理的安全。

  抓信息:重點(diǎn)要抓好網(wǎng)上報銷(xiāo)系統、定額管理系統、資金管理系統、財務(wù)7。0系統和財務(wù)人員信息系統的推廣和使用,以信息系統為紐帶,實(shí)現信息資源的共享,實(shí)現綜合流程的優(yōu)化,進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率。

  抓核算:要依托財務(wù)7。0系統上線(xiàn)的契機,繼續修訂和完善費用核算手冊等各項規章制度,進(jìn)一步規范會(huì )計核算、明確統一非油業(yè)務(wù)、融資租賃等特殊事項處理的方式方法,加強稽核力度,嚴肅執行新會(huì )計準則,嚴肅財經(jīng)紀律,規避會(huì )計風(fēng)險。

  抓隊伍:重點(diǎn)要加強庫、站兩個(gè)層面財務(wù)隊伍的培養,運用技能培訓、職業(yè)規劃、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,不斷提高基層隊伍的凝聚力和執行力。同時(shí)要加強總會(huì )計師工作能力和職業(yè)操守的培養,促進(jìn)總會(huì )計師綜合素質(zhì)的.提高。

  抓發(fā)展:未來(lái)兩至三年,財務(wù)工作要全面實(shí)現責權明晰、管理統一、運行高效、執行有序和環(huán)境和諧的目標,要求我們從現在起必須做好規劃,為未來(lái)財務(wù)工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎。首先,要積極推進(jìn)財務(wù)“三統一”建設,實(shí)現組織、制度和流程的統一;其次,要優(yōu)化財務(wù)環(huán)境,對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,對內要全力以赴為相關(guān)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),對下要確保受控運行、令行禁止,對外要與銀行、稅務(wù)和財政等職能部門(mén)建立長(cháng)期穩定、和諧的工作關(guān)系;另外要根據公司整體戰略的變化適時(shí)調整發(fā)展思路,實(shí)現與公司整體戰略目標的協(xié)調統一。

  抓責任:要充分履行財務(wù)工作“監督、反映、服務(wù)”三種職能,明確各級財務(wù)機構維護資金安全、確保本級機構平穩運行的職責,引導財務(wù)人員樹(shù)立大局意識、發(fā)揚優(yōu)良傳統、提高執行力,切實(shí)肩負起應盡的義務(wù),承擔相應的責任。

  創(chuàng )效益:首先要從直接效益出發(fā),做好資金的運行管理和成本費用的監控,著(zhù)力于降低財務(wù)費用等各項可控費用;其次,要從確保預算的受控運行入手,加強分析和監控,做好量、本、利的測算,為相關(guān)部門(mén)的決策提供支持,創(chuàng )造間接的管理效益。

  創(chuàng )業(yè)績(jì):公司財務(wù)工作、財務(wù)組織和財務(wù)人員要在集團、股份和板塊繼續保持先進(jìn)水平,要加強對前沿理論的研究,并將成果及時(shí)轉化為實(shí)踐,力爭在定額和資金管理等前沿領(lǐng)域為銷(xiāo)售系統做出突出貢獻,使公司財務(wù)管理水平同比能有大的進(jìn)步。

  20xx年我將根據公司整體戰略部署,帶領(lǐng)全體財務(wù)人員,繼續發(fā)揚成績(jì),開(kāi)拓進(jìn)取,以嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),高標準、高質(zhì)量的工作要求,扎扎實(shí)實(shí)做好各項工作,為公司的發(fā)展作出新貢獻。

個(gè)人工作計劃 篇4

  一、指導思想:

  要形成一個(gè)學(xué)風(fēng)好、班風(fēng)好、紀律嚴明、團結向上的班集體,必須加強對后進(jìn)生的轉化工作,作為班集體的教育者、組織者和的教師,必須統一各方面的教育力量,全面、細致地了解后進(jìn)生,做好后進(jìn)生生轉化工作。為此特制定后進(jìn)生工作計劃,希望逐步縮小后進(jìn)生面。

  二、后進(jìn)生形成原因

  教育后進(jìn)生一直是小學(xué)教育中一個(gè)普遍而又嚴重的問(wèn)題,常常困擾著(zhù)我,甚至感到束手無(wú)策。后進(jìn)生學(xué)習基礎差,不能適應群體教學(xué),學(xué)習上出現了障礙;學(xué)習態(tài)度消極,對自己失去信心,對學(xué)習失去興趣;從學(xué)生習慣方面看,有一部分學(xué)生沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣。后進(jìn)生轉化工作計劃。例如個(gè)別學(xué)生,丟三落四,抄錯字等許多學(xué)習習慣有待改善;還有個(gè)別學(xué)生由于缺乏自信心,并且有懶惰的思想。對以后的學(xué)習帶來(lái)了更多的困難。由于后進(jìn)生形成原因的不同,在后進(jìn)生轉化過(guò)程中,教師切忌眉毛胡子一起抓,應該有意識地根據不同的情況采取多種方法進(jìn)行教育。不斷優(yōu)化育人環(huán)境和條件,改進(jìn)教學(xué)方法。

  三、轉差對象:

  四、轉差措施:

  1、了解和研究后進(jìn)生,減輕他們的心理負擔。

  要塑造一名后進(jìn)生,就要了解和研究后進(jìn)生,因些要求教師一定要深入學(xué)生中去,潛能生的心理負擔往往源于違反客觀(guān)規律的教育教學(xué)活動(dòng)和不科學(xué)的家庭教育,使他們自愧不如別人,失去了應有的自尊,學(xué)習興趣和信心,因此要轉化他們就要減輕負擔,

  本學(xué)期的做法是:

 。1)新塑差生人格,培養他們的自尊心,在班級中引導學(xué)生與差生交朋友結對子,要用愛(ài)心和耐心激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣和愿望,讓他們抬起頭做人,挺起胸來(lái)走路;

 。2)抓住興趣,體現個(gè)性差異,通過(guò)各種各樣的興趣小組,學(xué)習他們?yōu)閷W(xué)校為班級為家庭所取的微小進(jìn)步和點(diǎn)滴成績(jì)也要將其“放大”,及時(shí)給予肯定、表?yè)P,提高他們的聲譽(yù)并從中體會(huì )到快樂(lè ),從爾克服自卑感,增強上進(jìn)心;

 。3)培養后進(jìn)生的堅強意識,一方面在課堂上不能放松對潛能生的要求,要嚴而有度,另一方面要以小組為單位,對他們進(jìn)行幫助和監督,檢查他們的完成情況,沒(méi)有完成的要耐心幫助,完成的要及時(shí)給予表?yè)P。

  2、減輕后進(jìn)生的課業(yè)負擔

  后進(jìn)生大多基礎知識不牢固,解決問(wèn)題能力差,簡(jiǎn)單的事情也不能很快的完成,因此在教學(xué)中對待潛能生要:

 。1)要因材施教,確定不同起點(diǎn),分類(lèi)輔導;

 。2)要指導他們掌握正確的學(xué)習方法,養成良好的學(xué)習習慣;

 。3)練習作業(yè),可以適當的放松,盡可能給他們布置一些比較容易完成的作業(yè),各任課老師要密切配合,形成教育合力。后進(jìn)生轉化工作計劃。因此,要及進(jìn)找出后進(jìn)生落后的原因,然后對癥下藥,使后進(jìn)生樹(shù)立學(xué)習信心,增強學(xué)習興趣,獲取新知識,發(fā)展新技能。

  3、建立和諧的人際關(guān)系

  一個(gè)教師的威信,不是靠打罵訓刺建立起來(lái)的,是靠平時(shí)與學(xué)生的感情交流和交往建立的,只有尊重關(guān)懷學(xué)習才能贏(yíng)得學(xué)生對老師的尊重,才能建立民主平等的師生關(guān)系,特別是對于后進(jìn)生,教師更應該給予更多的理解和尊重,讓他們感受到愛(ài),感受到集體的溫暖。

  4、建立學(xué)校、社會(huì )、家庭三位一體的聯(lián)系形式

  后進(jìn)生的形成,很多是與社會(huì )環(huán)境和家庭教育有關(guān),教師主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)密切配合,經(jīng)常地、全面地了解學(xué)生在家庭的表現情況,有利于搞好轉化工作。因為學(xué)生往往在學(xué)校在家庭的表現是不一致的。一個(gè)在校遵守紀律、熱愛(ài)學(xué)習的好學(xué)生,在家庭不一定就是一個(gè)愛(ài)勞動(dòng)、有禮貌的好孩子。與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系,有利于保持教師教育影響的一致性和連貫性。學(xué)校教師教育是有目的、有計劃、有組織地進(jìn)行的,而學(xué)生家長(cháng)的'教育則是盲目的、無(wú)計劃的、隨意性很大,有時(shí)甚至和教師的教育相矛盾。如果教師不保持與學(xué)生家長(cháng)的密切聯(lián)系和協(xié)調配合,那么教育將事倍功半。

  應該怎樣與學(xué)生家長(cháng)配合呢?

  第一,處理好與學(xué)生家長(cháng)之間的聯(lián)系。教師是溝通學(xué)校教育和家庭教育的橋梁,是聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)的紐帶和學(xué)生家長(cháng)是平等的同志式的關(guān)系。對待學(xué)生家長(cháng),尤其是對待差生的家長(cháng),一定要熱情主動(dòng),語(yǔ)言親切,切忌諷刺、訓斥,甚至拒人于千里之外。

  第二,盡量不請學(xué)生家長(cháng)到學(xué)校。我們不說(shuō)學(xué)生在校出了問(wèn)題就請學(xué)生家長(cháng)是教育者工作的失職,但至少可以說(shuō)是教育方法欠妥。因為這既影響了學(xué)生家長(cháng)的正常工作,又有損于學(xué)生家長(cháng)和學(xué)生本人的自尊心。堅持家訪(fǎng)但不告狀,家訪(fǎng)應當著(zhù)學(xué)生本人向家長(cháng)如實(shí)匯報學(xué)生的成績(jì),誠懇地指出需要克服的問(wèn)題。這樣學(xué)生本人心悅誠服,家長(cháng)也易于接受并能積極配合,同時(shí)也可以加深相互間的理解與信任,這無(wú)疑有助于差生的轉化。因此,要切實(shí)作好后進(jìn)生的工作,、就是了解和掌握他們的思想,從根源上去挖掘,從根源上去解決。

  總之,轉化后進(jìn)生是一項艱苦而復雜的工作,但只要以了解為基礎,用真誠和關(guān)愛(ài)培養師生的關(guān)系,付出應有的信心,愛(ài)心和恒心,就能收到良好效果。

  五、活動(dòng)安排:

  每周二、四下午放學(xué)后進(jìn)行集體輔導。

  每周一至周五中午進(jìn)行個(gè)別輔導。

個(gè)人工作計劃 篇5

  一、重點(diǎn)工作

  1、根據學(xué)校工作要求及安排,做好實(shí)驗室防疫工作,保證開(kāi)學(xué)后,實(shí)驗教學(xué)工作正常開(kāi)展;

  2、配合學(xué)校專(zhuān)業(yè)工程認證相關(guān)工作;

  3、開(kāi)展物理實(shí)驗spoc課程建設工作;

  4、圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展實(shí)驗室建設,配合資產(chǎn)處完成采購計劃;完成采購計劃申報。

  二、主要工作

  1、嚴格按照各項規章制度做好實(shí)驗室的管理工作,實(shí)現實(shí)驗室管理的規范化、制度化。完善各種教學(xué)資料和管理資料的收集、整理、存檔。完成物理實(shí)驗中心實(shí)驗數據信息采集(實(shí)驗人員、實(shí)驗任務(wù)、實(shí)驗項目等)和匯總上報工作。

  2、確保防疫期間實(shí)驗教學(xué)順利開(kāi)展。根據學(xué)校的開(kāi)學(xué)工作安排及實(shí)驗教學(xué)的實(shí)際情況有序地安排好教學(xué)工作,做好儀器的`維護工作,保證儀器能正常使用。

  3、加強教學(xué)研究,鼓勵教師申報各級各類(lèi)教學(xué)研究課題及課程建設項目。

  4、加強師資隊伍建設。鼓勵教師積極參加各級、各類(lèi)教學(xué)比賽,爭取在比賽中獲得較好獎項。

  5、積極開(kāi)展科學(xué)研究,提高教師學(xué)術(shù)水平。建設科學(xué)研究實(shí)驗室。鼓勵教師申報國家及省級自然科學(xué)基金;爭取在核心期刊及以上刊物發(fā)表論文兩篇以上。

  6、做好現有儀器的整理、開(kāi)發(fā)工作,力爭組合出新實(shí)驗,滿(mǎn)足教學(xué)發(fā)展的需要。

  7、做好物理實(shí)驗中心網(wǎng)站的維護工作,拓展網(wǎng)站的應用范圍。

  8、積極搞好學(xué)生第二課堂,做好大學(xué)生創(chuàng )新項目指導與申報。完成大學(xué)生創(chuàng )新項目的指導工作,計劃申報大學(xué)生創(chuàng )新項目省級一項,校級若干項。組織物理創(chuàng )新社團開(kāi)展各項活動(dòng),為江蘇省物理及實(shí)驗科技作品競賽做好準備工作,爭取在競賽中獲獎。

  9、做好實(shí)驗室開(kāi)放工作。全年物理演示實(shí)驗室和創(chuàng )新實(shí)驗室開(kāi)放人時(shí)數達4800,為提高全校大學(xué)生的物理素養和科學(xué)素養做出應有的貢獻。同時(shí),積極創(chuàng )造條件使演示實(shí)驗室向中小學(xué)和社會(huì )開(kāi)放。

  10、完成學(xué)校、學(xué)院交辦工作。

個(gè)人工作計劃 篇6

  窗外的新葉已經(jīng)綻開(kāi),四月悄然結束,五月帶著(zhù)有些灼熱的陽(yáng)光慢慢降臨,在銀行五月的工作也必須要提前展開(kāi),下面是我五月份工作計劃。

  很多人都說(shuō)計劃不如變化,但是如果沒(méi)有做好計劃,工作就沒(méi)有一個(gè)頭緒,工作的效率就會(huì )非常慢這不利于工作展開(kāi)也不利于工作的進(jìn)行,做好工作計劃,當遇到需要改正的因素時(shí)也可以及時(shí)調整,畢竟大方針不便就可。

  一、微笑服務(wù)

  為了更好的維護我們銀行的形象,服從銀行領(lǐng)導的要求,對自己的工作多一分責任多一分尊敬。面對客戶(hù)時(shí),微笑。以前工作很多時(shí)候都是簡(jiǎn)單的說(shuō)以下,從來(lái)都不會(huì )有多少表情,這樣就讓客戶(hù)感覺(jué)到有距離,畢竟兩個(gè)陌生人之間,彼此想要溝通,一副冷面孔會(huì )讓溝通變得更加困難,心中不由自主的產(chǎn)生溝壑這就不利于我們工作,用微笑來(lái)拉近距離,用尊重來(lái)關(guān)心客戶(hù),通過(guò)一次次真真切切的服務(wù)做好自己的工作,讓客戶(hù)看著(zhù)高興,最做著(zhù)也安心。我會(huì )在今后的工作時(shí)微笑對待客戶(hù),對待同事也微笑禮貌對待,以禮待人,對他們多一分尊重多一分熱情,讓客戶(hù)知道我們銀行工作人員都是有素質(zhì),有品德的.優(yōu)秀人員,讓更多的客戶(hù)選擇到我們銀行存取業(yè)務(wù),讓他們接受我們的工作多接受我們的工作。拉近與客戶(hù)的距離這就很好的減少了與客戶(hù)的問(wèn)題。

  二、認真負責,多一分責任感

  經(jīng)常說(shuō)在嘴邊的是責任,但是想要完成工作不但要能力出眾,還要有責任感有擔當,愿意一直付出,一直努力做好工作,不能忘記自己的基本任務(wù),我是柜員,經(jīng)常需要與客戶(hù)溝通,客戶(hù)要辦理的很多業(yè)務(wù)需要人工操作,有些比較復雜,甚至需要說(shuō)好多遍,為了避免出現問(wèn)題我經(jīng)常會(huì )詢(xún)問(wèn)多次,一從不會(huì )只說(shuō)一次,因為我清楚知道一點(diǎn),如果因為我說(shuō)的不夠清晰出現錯誤需要負責人的,所以我多一些耐心,多一些付出,多說(shuō)一句這就是一次對責任的擔當,我清楚明白一點(diǎn),不能因為自己所得不到位耽誤到客戶(hù)的業(yè)務(wù)辦理。

  三、學(xué)以致用

  在銀行我們還在培訓,雖然培訓時(shí)學(xué)到了很多,走到了崗位上,但是依然還要繼續學(xué)習,繼續把他們作為自己可以用到工作中,不能因為自己學(xué)的不夠我就必須多學(xué)多做,在崗位上多做,在學(xué)習中多學(xué),不會(huì )忘記自己的基本任務(wù)學(xué)習壓力有多大,就會(huì )把自己的工作做的更好,在工作中我不會(huì )貪圖快,更多的是運用所學(xué),熟悉了自己的學(xué)習技巧然后才能夠快速的提高自己的工作能力,在銀行需要的就是這樣不斷的學(xué)習和鍛煉。

個(gè)人工作計劃 篇7

  非比尋常的一年。新龍第十二工程部認真落實(shí)公司工作部署,過(guò)去的一年?朔щy、迎接挑戰,上半年惡劣氣候,人員流動(dòng)平常,下半年高溫酷暑,工作任務(wù)重等不利情況下,全面完成了公司確定的各項工作任務(wù)。

  實(shí)現公司發(fā)展再上新臺階的關(guān)鍵一年,20xx年。也將是面臨生產(chǎn)任務(wù)重壓力、迎接嚴峻挑戰的攻堅之年。并結合公司實(shí)際提出了20xx年工作的總體目標和生產(chǎn)任務(wù),制定出科學(xué)合理的工作計劃。

  一、安全生產(chǎn)

  也是公司發(fā)展的基礎。安全是電力企業(yè)永恒的主題,安全是電力生產(chǎn)的首要要求。要始終堅持“安全第一,預防為主”方針,認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。按時(shí)召開(kāi)班組安全周會(huì ),大力開(kāi)展宣傳教育,使員工從生命安全的高度認識安全的重要性,自覺(jué)的去關(guān)愛(ài)生命、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)企業(yè),做到警鐘常鳴,提高防范意識。認真學(xué)習國網(wǎng)公司,建德局,新龍公司的各類(lèi)文件,結合“三不發(fā)生”九個(gè)務(wù)必”狠抓安全工作,始終確保在安全的前提下完成工作任務(wù)。

  二、兩票三制

  不管任務(wù)繁簡(jiǎn),嚴格執行“兩票”工作制度。工作兩大小,必需持票作業(yè)。第一,做好工作前的現場(chǎng)勘查,找出危險點(diǎn),不安全因數,始終要讓工作現場(chǎng)處在可控,能控,控”狀態(tài)中。第二,認真嚴肅的開(kāi)好每次班前會(huì ),三交三查”清楚,仔細。交底時(shí)每位員工必需清楚自己的工作任務(wù),危險點(diǎn),防范措施。第三,事后總結,總結工作中的不足,安全隱患。

  三、材料及資料管理

  必需了解每天進(jìn)出材料,制定一名認真負責任的材料管理員。倉庫必需有清楚的'臺賬,進(jìn)出材料清單,合理的上報各類(lèi)材料。項目結束后,馬上盤(pán)存倉庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫。絕不虛報,假報材料。

  仔仔細細的進(jìn)行學(xué)習,項目開(kāi)始前拿到設計書(shū)及三措一按。每月排出工作計劃,合理安排好每天的工作任務(wù)。項目結束后及時(shí)上繳各類(lèi)有關(guān)資料并留存根。

  四、加強溝通。

  配電工區等主業(yè)的交流,加強與供電營(yíng)業(yè)所。溝通。其范圍內的改造,施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單,做到事先提前通知,提前準備。

  科學(xué)合理安排走線(xiàn),施工中。支架的安裝,避免不必要的麻煩,不與用戶(hù)發(fā)生口角,耐心,仔細的解釋給用戶(hù)聽(tīng),必需做到百分之一百的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  五、關(guān)愛(ài)員工。

  使其知道,認真傳達公司及各會(huì )議精神。解公司的情況,時(shí)刻關(guān)心員工生活,提高員工的工作積極性。特別對于剛進(jìn)公司的新員工,老員工,老師傅們更應該起帶頭作用,帶好小徒弟,工作上嚴格要求,生活上盡心關(guān)心,讓新員工在工作上大步前進(jìn),掌握各類(lèi)工作,成為公司的中堅力量。讓大家,整個(gè)工程部的一份子感覺(jué)新龍公司是個(gè)大家庭,工程部就是個(gè)小家庭。

  讓我公司的正確領(lǐng)導下,輝煌已作為歷史載入史冊。發(fā)揚新龍人“不怕吃苦,不怕艱辛”企業(yè)精神,以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài),更加強烈的責任感和使命感,應對市場(chǎng)挑戰中堅定信心、迎難而上,化壓力為動(dòng)力、變挑戰為機遇,沉著(zhù)應對挑戰,以求認真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),創(chuàng )新的工作理念,再度譜寫(xiě)出新龍公司新的篇章。最后我相信我十二工程部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下一定能圓滿(mǎn)的完成20xx年工作目標,給公司一個(gè)滿(mǎn)意的答案。

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