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法務(wù)部工作計劃（精選15篇）
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，寫(xiě)一份工作計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編精心整理的法務(wù)部工作計劃（精選15篇），歡迎閱讀與收藏。
法務(wù)部工作計劃 1
法務(wù)部根據目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務(wù)準則，結合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作計劃。
一、合同及法律文件的審核、起草
1、協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。
2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內審核完畢，并提出相應的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應的修改，但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時(shí)內完成，但特殊情況除外。
5、加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。
6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問(wèn)題，為領(lǐng)導決策提供法律依據。
二、 法律補救功能中的計劃
1、協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對公司債權進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內開(kāi)始行動(dòng)。
2、在清理和催收中，發(fā)現重xxx律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導迅速作出決策。
3、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導批準之日起15日內完成法院立案。
4、發(fā)現需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報告情況，并建議提請領(lǐng)導批準起訴。
5、對起訴或應訴案件的代理，大多數保持自行代理。
6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏(yíng)。
7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時(shí)完成。
三、 知識產(chǎn)權管理計劃
1、與公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭取申請“上海市著(zhù)名商標、“馳名商標”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。
2、按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。
3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。
四、法律培訓和宣傳計劃
1、根據公司的'要求，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應的崗位法律培訓。
2、擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權知識點(diǎn)的培訓。
3、在進(jìn)行法律培訓的同時(shí)，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢(xún)和進(jìn)行法律宣傳。
五、自身素質(zhì)提高
1、加強學(xué)習新知識，吸收新知識，爭取機會(huì )參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流。
2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續學(xué)習提高。
法務(wù)部工作計劃 2
一、20xx年度主要工作及成績(jì)
1、法律清欠工作穩中有升。
成立清欠工作小組，細化清欠工作范圍，合理分配清欠任務(wù)，有效總結清欠經(jīng)驗，集思廣益，推動(dòng)清欠工作穩步開(kāi)展。年度完成清欠接近1000萬(wàn)，在成員減少的情況下與去年基本持平。
2、合同法律風(fēng)險管控緊抓不懈。
繼續完善合同風(fēng)險管控制度，優(yōu)化合同審批流程，加強合同審查，全年完成銷(xiāo)售合同、采購合同審查合計600余份，提出修改意見(jiàn)50余條；協(xié)助處理公司重大產(chǎn)品質(zhì)量糾紛索賠案件5件，壓縮對方索賠金額近百萬(wàn)元。
3、常抓內部審計，堅持依法治企。
全年開(kāi)展了人力資源配置、外協(xié)外包、采購合同適用、銷(xiāo)售合同風(fēng)險等專(zhuān)項審計5次，出具審查報告5份，就公司涉及的相關(guān)問(wèn)題提出合理化建議，以供公司領(lǐng)導決策。
二、主要存在的問(wèn)題
1、清欠任務(wù)與日常管理職能之間的矛盾，因領(lǐng)導布置的清欠任務(wù)較重，部門(mén)的管理職能就相應變弱，造成一些日常管理工作無(wú)暇顧及。
2、調動(dòng)清欠人員主觀(guān)能動(dòng)性的問(wèn)題，清欠是一項技術(shù)活，需要體力、腦力的有效結合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人員的工作，給予大力支持。
三、20xx年工作思路及計劃
1、繼續加大舊款催收力度，完善內部激勵制度。
公司要發(fā)展，現金為王，應收賬款居高不下，每天都是損失。所以，要加大舊款催收力度，加快舊款資金回籠，防范公司舊款資金風(fēng)險，減少公司壞賬核銷(xiāo)，增加公司當期利潤。完善內部考核制度，獎懲結合，發(fā)揮清欠人員主觀(guān)能動(dòng)性。
2、參與公司重大事項的談判，協(xié)助公司建立健全各項管理制度。
及時(shí)協(xié)助處理公司運轉過(guò)程中出現的各類(lèi)問(wèn)題，提出各類(lèi)合理化建議，參與問(wèn)題的.處理和協(xié)調，保障公司利益最大化；同時(shí)，根據公司出現的問(wèn)題，建議制定相關(guān)的規章制度，規范企業(yè)的各項運轉行為，做到依法治企。
3、跟蹤關(guān)注重大合同的履行，為重大合同履行全程提供法律支持。
重大合同的履行好壞影響著(zhù)公司主要指標的實(shí)現，不管交付還是回款，都至關(guān)重要，只有把握合同的主要風(fēng)險條款和時(shí)間節點(diǎn)，有理有據，依法保證重大合同的履行。
4、注重公司管理人員及一線(xiàn)員工的風(fēng)險意識培養，共同鑄就企業(yè)風(fēng)險防范城墻。
從近兩年看，公司有些人員法律風(fēng)險意識不強，公章管理不規范、出具的法律文書(shū)不嚴謹、有些重大的函件未經(jīng)法務(wù)部審查就加蓋公章，在處理糾紛時(shí)使公司處于不利地位。
法務(wù)部工作計劃 3
一、法律糾紛的處理
公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對公司債權進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報告相關(guān)案情。按公司規定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類(lèi)經(jīng)濟糾紛，應當及時(shí)收集各類(lèi)證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
二、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。20xx年所有合同和法律文件的評審均進(jìn)行登記，并且將評審的材料及評審意見(jiàn)復印留存，以備隨時(shí)查檔。對于將來(lái)公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。
三、自身素質(zhì)的提高
加強學(xué)習新知識，吸收新知識，爭取機會(huì )參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流。
四、做好公司非訴訟法律工作，為公司全面發(fā)展服務(wù)
在做好主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎上，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)范圍，增加業(yè)務(wù)的多元化，提高經(jīng)濟效益，樹(shù)立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業(yè)的影響力。
五、結合工作實(shí)踐，努力學(xué)習相關(guān)法律知識
采用理論與實(shí)踐相結合的'方式，不斷學(xué)習《民訴法》、《公司法》、《擔保法》、《物權法》、《合同法》等法律及法規，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。
六、做一個(gè)對部室、公司有用的人
做一個(gè)有責任心的人，勇于擔當，大膽心細，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，在法官面前服務(wù)周到，但做到尊重不失尊嚴;低調做人，虛心學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力，以更好的服務(wù)于部室、服務(wù)于公司。
總而言之，目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主，但事物的發(fā)展總是前進(jìn)的，我在不斷學(xué)習、總結經(jīng)驗的基礎上，會(huì )不斷地向獨立承擔業(yè)務(wù)邁進(jìn)，為我們部室能夠再創(chuàng )佳績(jì)，為我們公司持續健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力!
法務(wù)部工作計劃 4
20xx年，xx法律工作要繼續按照公司領(lǐng)導的安排和公司確定的經(jīng)營(yíng)目標和工作思路，以“圍繞一個(gè)中心，落實(shí)四個(gè)到位，爭取兩個(gè)提升”為指導思想，以推進(jìn)合規管理，防范、化解法律風(fēng)險為主線(xiàn)，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。
一、加強法律意識建設，提高依法管理水平。
20xx年，建議在公司范圍內開(kāi)展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題，密切結合本公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，務(wù)實(shí)、有效的組織開(kāi)展，通過(guò)活動(dòng)，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時(shí)，積極推進(jìn)合同管理工作，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營(yíng)意識和執行操作水平，強化全面風(fēng)險管理，提高風(fēng)險防控能力。
二、進(jìn)一步加強和完善法律審查，防范風(fēng)險。
服務(wù)基層要堅持法律審查的獨立性，繼續做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監管核查力度，特別要加強對平時(shí)管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節的法律審查及指導，如有必要做好法律意見(jiàn)書(shū)，并督促落實(shí)。對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的新問(wèn)題、新業(yè)務(wù)、及時(shí)提供可行的解決方案，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，通過(guò)參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式，為經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量、高效率的.法律服務(wù)。
三、加強業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營(yíng)合規水平。
加強對合同文本實(shí)施工作的指導管理，進(jìn)一步規范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問(wèn)題認真整改，同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關(guān)口前移、消除隱患。
四、改進(jìn)訴訟管理。
提高訴訟效益繼續加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無(wú)效益訴訟。繼續強化案件管理，全力推進(jìn)未執結案件的執行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執行收回等工作有所突破。改進(jìn)訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險預警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預警反應、及時(shí)中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。
五、做好自律監管工作。
切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監管的要求，認真履行自律監管職責，對各公司各部室及分支機構的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務(wù)做好自查。
六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
開(kāi)展調查研究調研工作要在往年開(kāi)展的調研工作基礎上，改進(jìn)工作方式，提高調研水平，為領(lǐng)導決策和規范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調研的主動(dòng)性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患，扎實(shí)掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風(fēng)險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問(wèn)題的研究，及時(shí)識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。
八、從法律角度出發(fā)，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習，提高自身工作水平。
督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實(shí)重視法律工作；加強對公司經(jīng)營(yíng)中法律工作的指導，明確工作目標；加強學(xué)習和培訓，全面提高經(jīng)營(yíng)人員素質(zhì)，著(zhù)力培養與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營(yíng)管理的支持保障功能。
法務(wù)部工作計劃 5
在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)近兩天對公司制度、文件的學(xué)習，走訪(fǎng)車(chē)間并溝通各部門(mén)負責人，征集法律服務(wù)與支持意見(jiàn)，針對以上信息資料現提出以下法務(wù)工作思路，請領(lǐng)導作出批示。我將按領(lǐng)導要求，開(kāi)展具體工作，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障。
一、法務(wù)工作現狀分析
現階段法務(wù)工作基礎薄弱、法務(wù)制度流程不夠健全，公司現有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應收帳款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。企業(yè)現有風(fēng)險管理、控制機制需要加強，人員對法務(wù)工作的認識理解與支持需要一個(gè)過(guò)程。
二、工作定位
以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務(wù)，防范和化解法律風(fēng)險，構建以事先防范和過(guò)程控制為主、事后救濟為輔的企業(yè)法律風(fēng)險防范機制。
三、工作目標
�。ㄒ唬┤齻�(gè)月打基礎。
制定日常經(jīng)營(yíng)用合同范本，對應收帳款進(jìn)行分析、區別不同情況進(jìn)行法律清收，對工程招投標文件及產(chǎn)品銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)運作模式進(jìn)行分析，提交風(fēng)險防范意見(jiàn)。
�。ǘ┮荒甏羁蚣�。
法律模塊管理制度、流程制定，建立比較符合現狀的法務(wù)管理職責、權限，通過(guò)建立內控制度明確各部門(mén)、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險管理中的'職責，將風(fēng)險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治理、法律事務(wù)管理，法務(wù)工作框架體系基本形成。
�。ㄈ﹥赡瓿审w系。
拓展法律服務(wù)領(lǐng)域、法務(wù)工作不斷創(chuàng )新與完善，構建支撐企業(yè)戰略的法務(wù)工作體系。
四、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路
�。ㄒ唬┓▌�(wù)管理思路：
修訂制度、明確職責、狠抓落實(shí)明確法務(wù)工作職責，優(yōu)化工作流程和崗位職責，針對目前公司法務(wù)工作現狀制定法律事務(wù)管理辦法、合同管理辦法和應收帳款管理辦法，構建公司內部法律風(fēng)險的防范制度，經(jīng)過(guò)宣傳、培訓后嚴格執行。
�。ǘ┖贤芾硭悸罚�
夯實(shí)基礎、強化管理、建立標本合同管理是企業(yè)運營(yíng)的基礎，規范合同審核與管理就把住了風(fēng)險管理的關(guān)口，通過(guò)參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證、合同簽訂跟蹤、執行過(guò)程監控、后續事項的處理及完成效果的評估，夯實(shí)基礎管理。通過(guò)建立合同管理臺帳，建立重大合同動(dòng)態(tài)跟蹤制度，及時(shí)發(fā)現合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
收集各部門(mén)日常簽訂的常用合同及投標文件，通過(guò)事前的修改和完善，以合同范本及標準投標文本指導業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行投標、簽訂合同。
�。ㄈ⿷諑た钐幚硭悸罚�
重點(diǎn)突出、法律維權、制度防范對公司現有的呆死帳進(jìn)行分類(lèi)匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門(mén)采取自行清收、訴訟催收等策略，制定清收方案、落實(shí)清收責任到人、清理陳年舊賬。
回款不到位有市場(chǎng)、制度、機制的原因，因此需要對業(yè)務(wù)操作模式、運營(yíng)管理程序和財務(wù)結算等作深入的調研和了解，通過(guò)建立應收帳款清收管理制度，防范相應風(fēng)險，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。
�。ㄋ模┓稍V訟支持：
根據企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應訴，在領(lǐng)導批準后自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏(yíng)，訴訟案件做到認真負責、及時(shí)完成，保證公司利益最大化。
對重大、復雜案件，我們可以通過(guò)聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來(lái)解決，發(fā)現重大法律問(wèn)題立即向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導迅速作出決策。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展法律知識培訓：
業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)需要經(jīng)常對外簽訂合同，因此對經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標、合同等法律進(jìn)行培訓，可以使風(fēng)險關(guān)口前移，減少糾紛爭議。
�。┲R產(chǎn)權管理：
溝通省、市、區及國家工商局，協(xié)同代理機構，爭創(chuàng )馳名商標，實(shí)施品牌戰略，提高企業(yè)的知名度，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。結合企業(yè)現有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘專(zhuān)利申請，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定，獻得稅收優(yōu)惠等政策支持。
�。ㄆ撸榻�(jīng)營(yíng)決策提供法律服務(wù)：
通過(guò)實(shí)施知識產(chǎn)權戰略，爭創(chuàng )馳名商標。健立健全企業(yè)內控制度、完善法人治理結構，實(shí)施經(jīng)營(yíng)合法合規性突破，掃除企業(yè)上市障礙，規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
�。ò耍┱纤痉ㄅc相關(guān)資源、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能：
加強學(xué)習公司業(yè)務(wù)知識，多與公司內外各部門(mén)進(jìn)行交流、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實(shí)際的法律服務(wù)。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運用國際規則，對公司國內及涉外經(jīng)濟活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續學(xué)習提高。
以上是在與各部門(mén)溝通的基礎上提煉的工作思路，近期重點(diǎn)按領(lǐng)導指示，著(zhù)力制定合同范本及投標文件標準文本，重點(diǎn)突擊應收帳款的清理。
法務(wù)部工作計劃 6
“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
一、公司規章制度的修訂、完善
公司的規章制度是按制度內容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類(lèi)對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度20個(gè)，財務(wù)制度16個(gè)，行政管理制度6個(gè)，品質(zhì)管理制度3個(gè)，后勤管理制度13個(gè)，工廠(chǎng)管理制度2個(gè)。對上述制度提出修訂意見(jiàn)，相關(guān)工作在第一季度內完成。
二、合同及法律文件的審查
合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時(shí)內審核完畢，并提出相應的`書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應的修改;根據目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內容進(jìn)行調整，計劃20xx年2月底前完成。
對格式合同進(jìn)行常規修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內完成。
三、法律咨詢(xún)與培訓
與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權益保護法、知識產(chǎn)權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓。每個(gè)季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。
四、法律糾紛的處理
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對公司債權進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報告相關(guān)案情。
按公司規定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類(lèi)經(jīng)濟糾紛，應當及時(shí)收集各類(lèi)證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
五、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見(jiàn)復印留存，以備隨時(shí)查檔。
對于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。
六、自身素質(zhì)的提高
20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強學(xué)習新知識，吸收新知識，爭取機會(huì )參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。
法務(wù)部工作計劃 7
根據目前公司法律工作的現狀，20xx年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
一、 修訂、完善公司規章制度
公司的規章制度是按制度內容及部門(mén)工作需求進(jìn)行歸口管理的，xx年計劃按原分類(lèi)對制度進(jìn)行修訂。法務(wù)部擬在xx年對公司規章制度在實(shí)踐中出現的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并根據匯總的問(wèn)題對規章制度進(jìn)行完善。
二、 合同及法律文件的審查
1、 日常合同的審查：
合同及法律文件的審查是一項日常工作，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個(gè)工作日內審核完畢，并提出相應的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應的修改；重要合同需根據具體情況而定。
根據目前情況，法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類(lèi)事項做到有規可依，有章可循。另，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
2、 合同履行風(fēng)險防范：
了解公司內部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況，根據合同履行中出現的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險預測，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過(guò)對合同履行中出現的風(fēng)險問(wèn)題匯總，進(jìn)一步完善后續簽訂的合同條款。
三、 法律咨詢(xún)與培訓
20xx年法務(wù)部除了工作時(shí)間內隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢(xún)，并及時(shí)給予答復，并對咨詢(xún)情況予以登記；另計劃，與人力資源培訓組配合，聯(lián)系公司的顧問(wèn)律師，做好公司法律培訓工作。根據公司目前的.情況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》、《不正當競爭法》《勞動(dòng)法》《消費者權益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律進(jìn)行培訓。
四、 敦促各分公司合同檔案的建立
由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒(méi)有統一管理合同，xx年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理。
五、 個(gè)人綜合素質(zhì)的提升
20xx年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時(shí)，也將加強學(xué)習新的知識，20xx年本人已經(jīng)通過(guò)法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué)，年底已購買(mǎi)《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資、并購、融資、上市法律政策應用全書(shū)》。20xx年扎實(shí)專(zhuān)業(yè)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。
法務(wù)部工作計劃 8
一、提質(zhì)增效把好合同關(guān)
1、鞏固和完善合同及法律文件的審核機制，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權制度，嚴格依照制度進(jìn)行評審，加強合同審核的有效性。
2、深入調研，根據商混行業(yè)的行業(yè)規范和商業(yè)習慣以及業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
3、保證合同及其他法律文件的'審批速度，并提出相應的書(shū)面法律意見(jiàn)和相應的修改。
4、加強合同履行中的全方位管控，對合同履行中存在的風(fēng)險進(jìn)行提示并制定可行的解決辦法，為領(lǐng)導決策提供法律依據。
二、攻堅克難降低應收賬款
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)對中心債權進(jìn)行清理和催收，對存在風(fēng)險的工程進(jìn)行跟蹤。落實(shí)中心“三色預警”制度，對債權進(jìn)行直觀(guān)分類(lèi)并提出建議。
2、建立健全的訴訟管理制度。
一是做好已發(fā)生的案件統計工作，建立大案臺賬、分析研究機制;
二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時(shí)，應采取及時(shí)有效措施應對;
三是建立糾紛化解機制，做好訴訟前與對方當事人的協(xié)調談判工作，爭取雙贏(yíng);
四是堅持訴前案件盡職調查、法律糾紛案件訴前、訴中法律論證、訴訟調解機制等訴訟管理機制;五是定期對已發(fā)生案件進(jìn)行總結，把握案件發(fā)生規律和訴訟技巧。
3、對中心老債權(北京城建四集團第五廣場(chǎng)項目、總參四部、天津濱海新區案)進(jìn)行持續跟蹤，探究可行性解決方案尋找新的突破點(diǎn)。加強與法院溝通協(xié)調，采取多種途徑推進(jìn)歷史積案解決。
三、宣貫落實(shí)“七五”普法工作，推進(jìn)法治國企建設
1、強化依法合規，完善制度建設。
結合中心發(fā)展需要，不斷完善中心的制度體系，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有法可依，有章可循，真正做到依法治企。
2、主動(dòng)適應發(fā)展，提升法律管理水平。
做好法律風(fēng)險防范機制建設，切實(shí)將法律風(fēng)險管理“關(guān)口前移、重心下移”，全面全程深入參與企業(yè)改制改革、業(yè)務(wù)談判、重大經(jīng)營(yíng)事項決策、投資融資、合同審核、糾紛案件、知識產(chǎn)權保護、法治宣傳和企業(yè)文化建設等方面工作，充分發(fā)揮法務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中“事前預防、事中控制、事后解決”的重要作用。
3、豐富普法載體，加大普法力度。
深入學(xué)習宣傳法治國企建設系列文件和要求，推進(jìn)企業(yè)完善法人治理;豐富普法載體，創(chuàng )新普法形式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信、客戶(hù)端等傳播作用，充分調動(dòng)全體員工參與普法工作的熱情，調動(dòng)全體員工學(xué)法用法守法的積極性;把法治教育納入職工教育培訓總體規劃，將法律法規與職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等培訓相結合，促進(jìn)各項工作依法合規進(jìn)行。
四、提高自身素質(zhì)
1、提升專(zhuān)業(yè)能力和企業(yè)管理能力，特別是要與企業(yè)發(fā)展相結合，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供助力。關(guān)注新出臺的法律法規及司法解釋?zhuān)訌妼W(xué)習新知識，吸收新知識，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
2、安排好自身工作，密切關(guān)注公司法務(wù)實(shí)務(wù)培訓信息、定期參加培新，提升法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗;通過(guò)法院網(wǎng)站掌握法院開(kāi)庭信息，合理挑選與自身工作相關(guān)的典型案件，定期參加法院旁聽(tīng)，一方面學(xué)習法律理論，一方面掌握庭審技巧，同時(shí)能了解相關(guān)法官審判特點(diǎn)，從而增強庭審技能。
法務(wù)部工作計劃 9
1.目的
明確法務(wù)部工作內容，建立規范的工作流程。
2.范圍
適用于集團法務(wù)部工作人員處理集團企業(yè)、分公司、部門(mén)所涉及的法律事務(wù)。
3.職責
3.1法務(wù)部負責本計劃的擬定和實(shí)施。
3.2集團企業(yè)、各分公司、部門(mén)負責配合法務(wù)部執行本計劃。
3.3法務(wù)部負責將本計劃的開(kāi)展情況報告給總經(jīng)理。
4.工作內容
4.1涉及集團公司內部法律關(guān)系的工作內容
4.1.1協(xié)助公司完善公司章程及股東之間協(xié)議、完善勞資關(guān)系。
4.1.2參與起草、審核企業(yè)重要的規章制度，完善公司內部各項規章制度。
4.1.3對經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策等提供法律意見(jiàn)。
4.2涉及集團公司外部法律關(guān)系的工作內容
4.2.1參與各種商業(yè)運作項目的談判、合同的擬定，如企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉讓、投標等重大經(jīng)濟活動(dòng)，提出法律建議，維護公司的合法權益。
4.2.2審核、修改銷(xiāo)售、采購等各類(lèi)業(yè)務(wù)合同并簽署意見(jiàn)。
4.2.3審核、批準公司所有對外發(fā)文、蓋章的文件。
4.2.4審核、管理公司印章的使用。
4.2.5代理公司參加各類(lèi)訴訟、仲裁等法務(wù)工作。
4.2.6根據需要對外出具律師函。
4.2.7參與處理公司尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛。
4.3涉及集團公司其他法律事務(wù)的工作內容
4.3.1協(xié)助公司審查有關(guān)法律事務(wù)方面的文書(shū)。
4.3.2提供律師見(jiàn)證服務(wù)。
4.3.3階段性整理合同常見(jiàn)問(wèn)題并進(jìn)行針對性法律輔導或培訓。
4.3.4對所有的證據材料進(jìn)行整理歸類(lèi)，立卷存檔，妥善保存以備查詢(xún)。
4.3.5經(jīng)由律師修改、起草、出具的法律文件副本也應及時(shí)歸檔，留存備查。
4.3.6就各項法律事務(wù)處理的情況及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。
4.3.7法務(wù)部人員定期于每季度向公司書(shū)面報告工作情況。
5.工作流程
5.1銷(xiāo)售、采購等業(yè)務(wù)合同及法律文書(shū)的審核、修改及擬定
5.1.1根據集團公司的`要求，需要法務(wù)部審核、修改的業(yè)務(wù)合同及法律文書(shū)必須由法務(wù)審核、修改擬定后才能蓋章簽發(fā)。
5.1.2在接受審核、修改任務(wù)后，與經(jīng)辦人溝通有關(guān)合同的目的、合同背景及要求后，就合同的目的性、完整性、明確性、合法性、風(fēng)險程度等方面由顧問(wèn)律師進(jìn)行修改、擬定。
5.1.3對所有審查的合同、法律文書(shū)由法務(wù)部人員統一建檔編號。
5.1.4業(yè)務(wù)合同及法律文書(shū)的審批流程：經(jīng)辦人起草合同→部門(mén)經(jīng)理審核→法務(wù)部受理審核、修改擬定→總經(jīng)理批準簽發(fā)
5.2集團公司印章的使用和管理
5.2.1法務(wù)部負責公司印章的制發(fā)、更換、作廢、管理及監督使用。
5.2.2各部門(mén)有需要在合同、文件、通知等加蓋財務(wù)專(zhuān)用章、合同專(zhuān)用章、公司公章的，必須在法務(wù)部領(lǐng)取《印章使用申請表》，經(jīng)由部門(mén)經(jīng)理審核、法務(wù)部審核、公司總經(jīng)理批準蓋章。
5.2.3法務(wù)部不定期對印章的使用情況進(jìn)行檢查，檢查的主要內容包括：印章的使用審批情況、印章的使用范圍、印章的使用登記等。
5.2.4印章使用審批流程：經(jīng)辦人申請→部門(mén)經(jīng)理審核→法務(wù)部審核→總經(jīng)理批準蓋章
5.3代理公司參加訴訟、非訴訟、仲裁等法務(wù)工作
5.3.1接受公司委托代理參加訴訟、非訴訟、仲裁等法務(wù)工作。
5.3.2充分、徹底、全面的調查收集證據并妥善保存證據。
5.3.3分析案件，做出并提交法律解決方案。
5.3.4重大案件分析及法律解決方案由律師服務(wù)團隊集體討論決定，并提交公司決策。
5.3.5在依法處理的前提下，律師服務(wù)團隊將根據公司修改意見(jiàn)修訂相關(guān)方案。
5.3.6由承辦律師負責，代理公司按既定方案處理相關(guān)法律事務(wù)。
5.3.7由承辦律師就法律事務(wù)處理的情況及時(shí)向公司報告。
6.相關(guān)文件
無(wú)
7.相關(guān)表格
7.1印章使用申請表
法務(wù)部工作計劃 10
"安全、有序、激情、和諧"是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
一、修訂、完善公司規章制度
公司的規章制度是按制度內容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類(lèi)對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個(gè)，財務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè)。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實(shí)踐中出現的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并根據匯總的問(wèn)題對規章制度進(jìn)行修訂完善。
二、合同及法律文件的審查
1、日常合同審查：
合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個(gè)工作日內審核完畢，并提出相應的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應的修改;
根據目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類(lèi)事項做到有規可依，有章可循。
另，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
2、合同履行風(fēng)險防范：
對公司內部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門(mén)了解情況，根據合同履行中出現的'問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險預測，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過(guò)對合同履行中出現的風(fēng)險問(wèn)題匯總，進(jìn)一步完善后續需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險提示。
三、法律咨詢(xún)與培訓
20xx年，法務(wù)部除了工作時(shí)間內隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢(xún)，并及時(shí)給予答復，并對咨詢(xún)情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系，開(kāi)通一個(gè)專(zhuān)門(mén)的法律咨詢(xún)電子郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢(xún)。
另計劃，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司目前情況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓。每個(gè)季度培訓一次，培訓可以根據需求增加培訓內容和次數。
四、法律糾紛的處理
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對公司債權進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報告相關(guān)案情。
按公司規定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類(lèi)經(jīng)濟糾紛，應當及時(shí)收集各類(lèi)證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
五、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見(jiàn)復印留存，以備隨時(shí)查檔。
對于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。
六、自身素質(zhì)的提高
20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加/fanwen/1521強學(xué)習新知識，吸收新知識，爭取機會(huì )參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。
綜上，法務(wù)部的工作在20xx年結束，xx年即將到來(lái)之際，只有不斷地學(xué)習與加強自身素養，結合公司整體戰略與部門(mén)特色才能夠取得更大的進(jìn)步與提升
法務(wù)部工作計劃 11
法制宣傳教育是提高全民法律素質(zhì)、推進(jìn)依法治國基本方略、建設社會(huì )主義法治國家的一項基礎性工作。為適應新形勢、新任務(wù)對黃河法制宣傳教育和依法治理工作的新要求，全面推進(jìn)長(cháng)垣黃河依法行政、依法治水進(jìn)程，根據、司法部、水利部、黃委、河南河務(wù)局、新鄉河務(wù)局《關(guān)于開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規劃》和《河南省委宣傳部、省司法廳關(guān)于法制宣傳教育和依法治理工作的第五個(gè)五年規劃》精神，制定本規劃。
一、指導思想和主要目標
�。ㄒ唬┲笇枷�
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì )和省委七屆十次全會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照全面推進(jìn)依法行政的要求，圍繞可持續發(fā)展水利的目標任務(wù)，大力推進(jìn)依法治理，堅持法制宣傳與法治實(shí)踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和全面建設小康社會(huì )營(yíng)造良好的水利法治環(huán)境。
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“十一五”期間是我國全面建設小康社會(huì )的關(guān)鍵時(shí)期，也是水利事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。進(jìn)一步提高沿黃群眾的水法律素質(zhì)和水憂(yōu)患意識，營(yíng)造自覺(jué)遵守水法規和珍惜水、保護水的良好社會(huì )氛圍；進(jìn)一步提高長(cháng)垣黃河干部職工，特別是領(lǐng)導干部、公務(wù)員和水行政執法人員的法律素質(zhì)，增強依法決策和依法行政的能力；進(jìn)一步增強各級河務(wù)部門(mén)依法行政、依法治理和依法管理的自覺(jué)性，提高運用法律手段進(jìn)行社會(huì )管理和公共服務(wù)的能力和水平。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習宣傳憲法和國家基本法律制度。
要進(jìn)一步學(xué)習宣傳憲法、國家的基本法律制度以及黨和國家關(guān)于民主法制建設的理論、方針和政策，努力提高廣大干部群眾的憲法意識，培育愛(ài)國主義觀(guān)念和國家安全統一意識。進(jìn)一步學(xué)習宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設的政策、方針和重大理論，促進(jìn)黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國的有機統一。培育愛(ài)國主義觀(guān)念和國家安全統一意識。
�。ǘ┥钊雽W(xué)習宣傳水法規。
要進(jìn)一步加強對《水法》、《防洪法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《黃河水量調度條例》、《河南省黃河工程條例》、《河南省黃河河道管理辦法》等水利法規的學(xué)習、宣傳，提高干部職工水法律素質(zhì)，增強全社會(huì )的節水意識，促進(jìn)用水觀(guān)念的轉變，推進(jìn)可持續發(fā)展水利的順利發(fā)展。
�。ㄈ┥钊雽W(xué)習宣傳規范行政行為的法律法規。
加強《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》等法律法規的學(xué)習培訓，增強各單位依法行政的自覺(jué)性，樹(shù)立執政為民理念，提高依法行政的能力，促進(jìn)嚴格執法和文明執法。
�。ㄋ模┥钊雽W(xué)習宣傳規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的法律法規。
要采取多種形式，開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制教育和法制培訓，加強《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《招標投標法》、《合同法》等方面法律法規的宣傳教育，增強誠信守法、依法經(jīng)營(yíng)和依法辦事的意識。
�。ㄎ澹┙M織開(kāi)展法制宣傳教育專(zhuān)題活動(dòng)。
結合“世界水日”、“中國水周”和“12.4”全國法制宣傳日，積極推動(dòng)節水型社會(huì )建設、取水許可、加強河道采砂管理等專(zhuān)題宣傳教育活動(dòng)，不斷掀起宣傳學(xué)習水法規的熱潮。
�。┏浞职l(fā)揮網(wǎng)絡(luò )傳媒在法制宣傳教育中的作用。
要不斷創(chuàng )新法制宣傳教育形式，充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、報刊等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，擴大宣傳覆蓋面。各單位要積極向中國水利報“人·水·法”專(zhuān)版、水利部“水政在線(xiàn)”、黃河網(wǎng)（報）“黃河水政”、河南黃河網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )媒體傳送信息資料，支持、運用這些宣傳平臺，不斷提高法制宣傳的質(zhì)量和水平。
三、對象及其要求
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長(cháng)垣黃河法制宣傳教育的對象是轄區沿黃一切有接受教育能力的公民。河務(wù)部門(mén)廣大干部職工、特別是領(lǐng)導干部、公務(wù)員、水行政執法人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員是“五五”法制宣傳教育的重點(diǎn)對象。
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1、繼續開(kāi)展普法宣傳教育活動(dòng)，提高沿黃廣大干部群眾的法律意識和水患意識
堅持集中宣傳和日常普法相結合，在“世界水日”、“中國水周”和“12.4”全國法制宣傳日期間，充分利用標語(yǔ)口號和宣傳畫(huà)等河南河務(wù)局評選出的優(yōu)秀作品，反映現實(shí)生活的短劇、快板等形式，或采用在日常生活小用品上印制宣傳標語(yǔ)等方式以及無(wú)線(xiàn)通訊彩鈴，大張旗鼓地宣傳水法規，開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的水法宣傳教育活動(dòng)，擴大宣傳面，提高宣傳效果，增強沿黃群眾的水憂(yōu)患意識，促進(jìn)用水觀(guān)念的轉變。
規劃實(shí)施期間，全局將出動(dòng)水法宣傳車(chē)輛不少于100輛次，播出電視講話(huà)5人次，設立水法宣傳咨詢(xún)站20個(gè)，懸掛宣傳橫幅200幅，發(fā)表專(zhuān)題文章10篇，張貼各類(lèi)標語(yǔ)500條，發(fā)放傳單、宣傳材料10萬(wàn)份，出墻報和展板20塊，力爭受教育人數100萬(wàn)人次以上。
2、加強各級領(lǐng)導干部法制宣傳教育，著(zhù)力提高依法管理能力
建立中心組集體學(xué)法制度，組織學(xué)習有關(guān)的法律法規，每?jì)蓚�(gè)月組織1次，每年不少于6次，參加學(xué)習人員應達100％。
可采取單位領(lǐng)導輪流主講、各成員作典型發(fā)言或專(zhuān)題討論的方式，認真學(xué)習《憲法》、《水法》、《行政許可法》等相關(guān)法律法規。為加深對相關(guān)法律條文的理解，邀請社會(huì )法學(xué)專(zhuān)家，每年組織領(lǐng)導干部舉辦法制講座不少于1次。
3、強化水行政執法人員的法律培訓和學(xué)習，進(jìn)一步提高依法辦案能力
水政人員參加河南河務(wù)局每年組織舉辦法律知識培訓班不少于2期，水行政執法人員培訓應在16天以上，年度培訓率不少于50%，每?jì)赡贻営栆槐�。重點(diǎn)學(xué)習《水法》、《防洪法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規。
同時(shí)，采取模擬辦案、模擬聽(tīng)證、典型案例交流、“以會(huì )代訓”等多種接近工作實(shí)際的培訓方式，加大培訓學(xué)習力度，加深對法規條文的理解。
按照黃委水政人員培訓大綱要求，加強水行政執法人員培訓考試，促進(jìn)持證上崗和亮證執法制度的完善和實(shí)施，堅持普法與法治實(shí)踐相結合，認真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執法責任制的若干意見(jiàn)》，逐步建立權責明確、行為規范、監督有效和保障有力的水行政執法體制，促進(jìn)嚴格執法、公正執法和文明執法。
4、開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制教育和培訓，提高依法經(jīng)營(yíng)能力
采取自學(xué)和集中培訓的方式，加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員有關(guān)民商法律、法規的學(xué)習，企業(yè)單位每年舉辦企業(yè)管理人員法律知識培訓班不少于3期，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年培訓應在15天以上，年度培訓率要達40%，五年輪訓兩遍。有條件的企業(yè)可建立法律事務(wù)專(zhuān)職機構或外聘專(zhuān)業(yè)法律人員擔任法律顧問(wèn)，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考核制度和重大合同法律咨詢(xún)制度。要認真學(xué)習貫徹《全民所有制企業(yè)法》，充分保障企業(yè)職代會(huì )對企業(yè)重大事項的民主決策作用。企業(yè)管理人員要加強國家新法規的學(xué)習培訓，適應社會(huì )新形勢的'變化。采取對典型經(jīng)濟合同的案例分析研討，或對招投標、簽訂經(jīng)濟合同實(shí)務(wù)等重要經(jīng)濟環(huán)節的專(zhuān)題培訓，或外聘法學(xué)或經(jīng)濟學(xué)家進(jìn)行法律知識講座，增強企業(yè)的誠信守法和依法經(jīng)營(yíng)的意識。
5、強化機關(guān)公務(wù)員法制宣傳教育，進(jìn)一步規范行政行為
機關(guān)公務(wù)員每年法律知識培訓和學(xué)習要在12天以上，參加學(xué)習人員每年不少于30%。每年采取舉辦法律知識講座、答卷等多種方式，組織機關(guān)公務(wù)員學(xué)習《公務(wù)員法》、《水法》、《防洪法》、《行政許可法》、《審計法》、《安全生產(chǎn)條例》、《黃河水量調度條例》等相關(guān)的法律法規，提高公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法履職能力。機關(guān)各部門(mén)根據職責，對所執行的部門(mén)法組織專(zhuān)業(yè)法律知識培訓、考試和宣傳。必要時(shí)將組織機關(guān)公務(wù)員統一舉行法律知識考試。
6、開(kāi)展普法聯(lián)絡(luò )員法制教育培訓，加強普法隊伍建設
搞好“五五”普法，普法骨干培訓是關(guān)鍵。我局挑選1至2人作為本單位的普法聯(lián)絡(luò )員，加強法律專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)習，提高自身法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識，推進(jìn)本單位各項普法工作的開(kāi)展。參加河南河務(wù)局在20xx年至2009年期間，每年組織1期的普法骨干培訓班；參加新鄉河務(wù)局在2007年至2009年每年舉辦1期的普法骨干培訓班。
四、組織領(lǐng)導
長(cháng)垣河務(wù)局“五五”普法和依法治理工作領(lǐng)導小組負責統一組織、指導和實(shí)施全局“五五”普法工作。其主要職責是：
1、領(lǐng)導全局法制宣傳教育和依法治理工作，貫徹落實(shí)水利部、黃委會(huì )、省政府、河南河務(wù)局、新鄉河務(wù)局依法治理領(lǐng)導小組部署的普法和依法治理的各項工作任務(wù)；
2、負責組織制定全局第五個(gè)五年法制宣傳教育規劃；
3、組織召開(kāi)全局法制宣傳教育和依法治理工作會(huì )議；
4、負責對局屬各部門(mén)、局直各機構執行本規劃情況進(jìn)行監督檢查、總結、驗收及表彰。
領(lǐng)導小組由局長(cháng)任組長(cháng)，成員由機關(guān)有關(guān)部門(mén)負責人組成。各部門(mén)要按照職責分工，齊抓共管，協(xié)同配合，認真貫徹落實(shí)。
本規劃確定的法制宣傳教育各項任務(wù)分別由下述部門(mén)負責落實(shí)：黨組中心組集體學(xué)法制度由局辦公室負責；領(lǐng)導干部法制講座制度和公務(wù)員普法培訓由人勞科負責；水利企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓考核制度由企業(yè)單位自身負責；水行政執法人員培訓考核制度由水政科負責。
普法和依法治理工作領(lǐng)導小組下設辦公室，設在局水政科，普法辦成員由水政科、局辦公室等責任部門(mén)組成，其主要職責是：
�。�1）負責全局法制宣傳教育的日常工作；
�。�2）擬訂全局法制宣傳教育規劃、年度計劃、階段性總結報告和有關(guān)文件；
�。�3）組織落實(shí)有關(guān)規劃、年度計劃等各項任務(wù)；
�。�4）組織征訂或編制相關(guān)普法學(xué)習宣傳資料；
�。�5）對局屬各部門(mén)“五五”普法工作進(jìn)行督促檢查，總結推廣典型經(jīng)驗，促進(jìn)“五五”普法各項工作的開(kāi)展。
五、工作步驟和安排
本規劃從20xx年開(kāi)始實(shí)施，到20xx年結束。共分三個(gè)階段：
宣傳發(fā)動(dòng)階段：20xx年10月前，制定五年普法規劃，做好宣傳、發(fā)動(dòng)工作。我局制定的五年規劃，報新鄉河務(wù)局普法辦備案；同時(shí)，要建立普法工作領(lǐng)導機構及其辦事機構。
組織實(shí)施階段：20xx年11月至20xx年。依據本規劃確定的目標、任務(wù)和要求，結合本單位實(shí)際，制定年度工作計劃，突出年度普法宣傳和依法治理工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、指導有力、督促到位，確保規劃全面貫徹落實(shí)。
檢查驗收階段：20xx年，在局黨組的統一領(lǐng)導下，按照本規劃確定的目標、任務(wù)和要求對“五五”普法工作進(jìn)行總結。根據新鄉河務(wù)局制定的“五五”普法工作驗收標準，進(jìn)行“五五”普法自查并提交自查總結報告，迎接各級的考核驗收，對在“五五”普法工作中涌現出的先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人予以表彰。
六、保障措施
1、加強領(lǐng)導，抓好落實(shí)。
建立和健全領(lǐng)導機構和辦事機構，明確領(lǐng)導職責，建立普法聯(lián)絡(luò )員制度，將“五五”普法和依法治理工作納入本單位的年度目標考核，做到有部署、有檢查，保障規劃的落實(shí)，推動(dòng)全局“五五”普法和依法治理工作的深入開(kāi)展。
2、落實(shí)法制宣傳教育經(jīng)費保障。
將“五五”普法工作經(jīng)費列入本單位的經(jīng)費預算，專(zhuān)款專(zhuān)用，確�！拔逦濉逼辗üぷ鞯捻樌M(jìn)行。
法務(wù)部工作計劃 12
為規范安全生產(chǎn)監督檢查行為，加強安全生產(chǎn)行政執法工作，加強安全生產(chǎn)執法檢查工作的計劃性和針對性，切實(shí)排查和化解安全生產(chǎn)領(lǐng)域風(fēng)險隱患，構建“盡責照單免責、失職照單追責”的工作機制，根據《法務(wù)》有關(guān)要求，依據法定工作職責，結合水務(wù)安全生產(chǎn)實(shí)際，特制訂本執法工作計劃。
一、指導思想。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，筑牢安全生產(chǎn)紅線(xiàn)意識，強化安全生產(chǎn)底線(xiàn)思維，突出企業(yè)主體責任落實(shí)、強化監督執法、深化源頭治理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強隱患排查和治理，規范水利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)行為，堅決杜絕死亡及以上生產(chǎn)安全事故，遏制輕重傷生產(chǎn)安全事故，嚴格防范生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)全縣水利安全生產(chǎn)形勢持續穩定向好。
二、目標任務(wù)。
�。ㄒ唬┣袑�(shí)履行安全監管職責。
按照“三個(gè)必須管”的要求，進(jìn)一步落實(shí)水務(wù)行業(yè)部門(mén)安全監督管理責任和水利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任，加大安全生產(chǎn)監管力度，履行安全監管職責，有效防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
�。ǘ﹪栏癜踩a(chǎn)屬地管理。
各單位、各股室要確實(shí)履行安全監管責任，對縣域內水利工程和水利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設單位的監督檢查覆蓋率X%，安全生產(chǎn)違法行為查處率X%，隱患整改率X%。
�。ㄈ┞鋵�(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”。
各單位、各股室對業(yè)務(wù)職責范圍內的在建和已建水利工程以及水利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展監督檢查，計劃檢查的數量應占本年度確定檢查的水利工程或水利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位總數的X%。嚴查安全隱患，并督促隱患整改落實(shí)。
三、執法檢查重點(diǎn)事項。
執法檢查的內容主要是對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否具備安全生產(chǎn)法律、法規、規章和國家標準或者行業(yè)標準規定的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行全面檢查。一般情況下，從以下幾個(gè)方面對不同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展具有針對性的監督檢查執法工作：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理機構是否依法設置（或者依法配備安全生產(chǎn)管理人員）并有效履行職責；
�。ǘ┧踩a(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）許可證、職業(yè)衛生安全職業(yè)情況；
�。ㄈ┦欠癜凑沼嘘P(guān)規定提取使用安全生產(chǎn)費用、購買(mǎi)安全生產(chǎn)責任保險、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施情況；
�。ㄋ模┮园踩a(chǎn)責任制為核心的安全生產(chǎn)管理制度、領(lǐng)導帶班制度、安全生產(chǎn)操作規程是否健全并得到落實(shí)；
�。ㄎ澹┲饕撠熑�、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員培訓、考核、取證以及從業(yè)人員的'安全生產(chǎn)培訓情況；
�。┦欠裉蕴瓏颐髁罱沟墓に�、設備；
�。ㄆ撸┬陆�、改建、擴建項目安全設施的落實(shí)情況；
�。ò耍┲卮笪ｋU源登記建檔、定期檢測、評估和監控情況；告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應當采取的應急措施情況；
�。ň牛┰谟休^大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設施、設備上設置明顯的安全警示標志的情況；
�。ㄊ┌踩O備的維護、保養、定期檢測和正常運轉情況；
�。ㄊ唬┦鹿孰[患的排查治理情況，危險作業(yè)現場(chǎng)安全管理情況；
�。ㄊ閺臉I(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品并監督、教育從業(yè)人員按照規定佩戴和使用情況；
�。ㄊ┌踩a(chǎn)標準化建設情況；
�。ㄊ模┌凑沼嘘P(guān)規定制定事故應急救援預案并組織演練的情況；
�。ㄊ澹⿲τ衅渌a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一作業(yè)區域內進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全管理情況；
�。ㄊ┘皶r(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故的情況；
�。ㄊ撸┌踩a(chǎn)法律、法規、規章和國家標準或者行業(yè)標準規定的其他安全生產(chǎn)條件。
四、執法檢查方式方法。
檢查方式：采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場(chǎng)）的方法開(kāi)展執法檢查，確保執法效果。
檢查方法：采取“一看、二查、三反饋”檢查方法：一看企業(yè)安全基礎資料臺賬；二抽查企業(yè)現場(chǎng)安全管理情況；三反饋檢查結論意見(jiàn)。
各股室要結合崗位職責和工作實(shí)際，明確全年的工作任務(wù)和目標，進(jìn)一步細化執法工作計劃，確定不同階段的工作重點(diǎn)，將執法工作任務(wù)明確到人，全面建立、落實(shí)執法責任制，嚴格按審批的計劃執行，做到“當月不足次月補，季度之內結硬賬”，確保年度監管執法工作計劃的順利實(shí)施。
五、檢查計劃的實(shí)施。
�。ㄒ唬┮幏缎姓O督執法檢查程序。
要嚴格執行法律、法規、規章規定，依法定程序行使權力、履行職責。要科學(xué)合理的具體設計并嚴格規范現場(chǎng)監督執法檢查環(huán)節、步驟、切實(shí)做到流程清楚、要求具體、期限明確、文書(shū)正確。
�。ǘ┮幏队涗浥c完善執法資料。
要切實(shí)規范監督執法檢查記錄，充分完善各類(lèi)行政執法檢查和安全生產(chǎn)監督檢查案卷。每次按計劃實(shí)施監督檢查和執法檢查的有關(guān)資料沒(méi)單獨歸檔，統一編號保存。
六、執法檢查要求
�。ㄒ唬⿲�(shí)行“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負責”，檢查人員對監督執法檢查情況負責；
�。ǘz查人員應做好檢查實(shí)施工作方案，認真做好記錄，并將檢查結果告知被檢查單位，由被檢查單位現場(chǎng)負責人簽字確認；
�。ㄈ┻M(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位檢查人員必須是兩人或兩人以上，并將檢查內容告知被檢查單位；
�。ㄋ模z查人員發(fā)現安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患，應依法采取現場(chǎng)處理措施，督促被檢查單位立即予以糾正或下達責令限期整改指令書(shū)，并對整改的情況進(jìn)行復查；
�。ㄎ澹┮暠O督檢查情況，根據有關(guān)規定采取警告、責令改正、罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)整頓等形式，促進(jìn)和保證水利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安穩定。
�。z查人員對涉及被檢查單位商業(yè)秘密的信息應予以保密；
法務(wù)部工作計劃 13
一、繼續加強組織領(lǐng)導，在注重實(shí)效上下功夫
進(jìn)一步加強對建設健康機關(guān)的組織領(lǐng)導，成立了創(chuàng )衛工作領(lǐng)導小組，大隊長(cháng)任組長(cháng)，副大隊長(cháng)任副組長(cháng)，其他干職工為成員。落實(shí)工作職責，使愛(ài)衛會(huì )工作在我隊有組織、有計劃的開(kāi)展。把建設健康機關(guān)與創(chuàng )建市級文明行業(yè)有機的結合起來(lái)，加強組織協(xié)調，在注重實(shí)效上下功夫。今年的愛(ài)衛會(huì )重點(diǎn)工作是：持續做好單位的美化、凈化、綠化工作。同時(shí)認真做好日常衛生工作。
二、工作任務(wù)
1、加強大院和辦公樓環(huán)境衛生的日常管理工作，落實(shí)環(huán)境衛生目標責任。明確責任主體，完善檢查、考核制度，建立長(cháng)效管理機制。
2、搞好衛生消殺。加強單位周邊環(huán)境綜合整治，搞好各項衛生消殺，消除衛生死角，有效控制蟲(chóng)媒引發(fā)的重大傳染病的流行。
3、抓好統一滅鼠等除“四害”活動(dòng)。要堅持“標本兼治,治本為主”的原則。根據“四害”生活習性，抓好除四害有利時(shí)機，認真組織開(kāi)展除“四害”活動(dòng)，切實(shí)降低“四害”密度，把“四害”密度控制在不足為害的.程度；要大力治理“四害”孳生地，清除“四害”棲息場(chǎng)所，認真組織全縣各鄉鎮、縣直各單位部門(mén)參加春、秋兩季統一滅鼠活動(dòng)，做到滅鼠不留死角和空白，確保不發(fā)生鼠傳疫病。
4、加強創(chuàng )建市級衛生城市工作資料整理和歸檔工作。要按照縣委縣政府創(chuàng )建市級衛生城市的總體要求和標準，進(jìn)一步加強創(chuàng )衛工作的資料整理和歸檔，客觀(guān)反映我隊創(chuàng )建市級衛生城市工作軌跡，以利今后總結提高。
三、加大宣傳力度，形成人人參與良好氛圍
首先進(jìn)一步健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面；
二是及時(shí)把黨和政府對愛(ài)衛會(huì )工作要求及文件精神傳達到群眾，人人皆知；
三是進(jìn)行動(dòng)員教育，形成人人參與的良好氛圍，動(dòng)員廣大干部職工積極投稿，使黑板報、宣傳櫥窗內容更充實(shí)，盡量做到版面新穎、大方，內容豐富，爭取每季度出一期。
法務(wù)部工作計劃 14
一、提高依法實(shí)施計劃生育技術(shù)服務(wù)重要性的認識
依法實(shí)施計劃生育技術(shù)服務(wù)，是計劃生育工作的核心任務(wù)，是實(shí)現計劃生育的根本途徑。對維護計劃生育工作秩序、穩定低生育水平，綜合治理出生人口性別比偏高問(wèn)題，有著(zhù)十分重要的意義。
近年來(lái)，區認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《婦女權益保護法》等法律法規，認真查處非法實(shí)施計劃生育手術(shù)的案件，有效維護了正常的生育秩序，繼續保持了全區低生育水平的穩定，形成了全區人口和計劃生育工作的良好格局。但是，仍有個(gè)別地方存在著(zhù)對依法實(shí)施計劃生育技術(shù)服務(wù)認識不高、執法不嚴、打擊不力等現象，以超生搶生和選擇性別為目的的非法流、引產(chǎn)，非法取出宮內節育器等現象時(shí)有發(fā)生。這嚴重損害了育齡群眾的生殖健康，導致出生人口性別比偏高、計劃外生育增多等問(wèn)題加劇，影響了計劃生育基本國策的落實(shí)。因此，打擊非法實(shí)施計劃生育手術(shù)行為，依法規范計劃生育技術(shù)服務(wù)秩序勢在必行。
二、依法規范計劃生育技術(shù)服務(wù)秩序
�。ㄒ唬﹪栏裼媱澤夹g(shù)服務(wù)資格準入。
計劃生育技術(shù)服務(wù)機構要憑《計劃生育技術(shù)服務(wù)機構執業(yè)許可證》上獲準開(kāi)展的服務(wù)項目，開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作。醫療、保健機構只限于開(kāi)展其《醫療機構執業(yè)許可證》上注明獲準的計劃生育技術(shù)服務(wù)項目。個(gè)體醫療機構和社區醫療機構一律不得從事計劃生育技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)。未經(jīng)衛生和計生行政部門(mén)批準，任何機構和個(gè)人不得開(kāi)展人工終止妊娠、宮內節育器取出手術(shù)。
�。ǘ┮婪☉吞幤茐挠媱澤ぷ鞯倪`法行為。
對非法實(shí)施人工終止妊娠、非法取出宮內節育器的.；非法銷(xiāo)售“米非司酮”、米素前列醇片、乳酸依沙吖啶注射液、縮宮素注射液、卡前列甲酯栓等人工終止妊娠藥品的；對開(kāi)具虛假計劃生育手術(shù)證明，施行虛假手術(shù)或填寫(xiě)虛假手術(shù)記錄的，要依照《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等法律法規嚴肅處理，該吊銷(xiāo)許可證的依法吊銷(xiāo)許可證；該罰款的依法從重處罰；是國家公職人員的，給予黨紀、政紀處分，情節嚴重的開(kāi)除公職；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
�。ㄈ⿲�(shí)施人工終止妊娠手術(shù)登記制度。
醫療機構、計生服務(wù)機構不允許私自為計劃生育二孩以上孕婦做非病理終止妊娠手術(shù)。需要做病理性終止妊娠手術(shù)的，要進(jìn)行詳細診斷，填寫(xiě)診斷記錄并進(jìn)行登記，每季度向區衛生局和區人口計生局同時(shí)上報人工終止妊娠情況。衛生局和人口計生局每個(gè)季度交換一次情況。
法務(wù)部工作計劃 15
“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
一、公司法務(wù)部規章制度的修訂、完善
公司的法務(wù)部規章制度是按制度內容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的，20xx年擬計劃對法務(wù)部制度進(jìn)行修訂。相關(guān)工作在第一季度（1--3月）內完成。
二、合同及法律文件的審查
合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本12小時(shí)內審核完畢，并提出相應的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應的修改；根據目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內容進(jìn)行調整，計劃20xx年4月底前完成。
對格式合同進(jìn)行常規修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度（4--6月）內完成。
三、法律咨詢(xún)與培訓
工作時(shí)間內隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢(xún)，并及時(shí)給予答復。對于咨詢(xún)情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開(kāi)通一個(gè)專(zhuān)門(mén)的法律咨詢(xún)郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢(xún)。
與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權益保護法、知識產(chǎn)權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的.法律進(jìn)行培訓。每個(gè)季度培訓一次（計劃4月份法律培訓公司人力資源部，6月份法律培訓公司業(yè)務(wù)人員、7月份法律培訓采購、基建、招標工作人員、9月份法律培訓品管等工作人員），可以根據需求增加培訓內容和次數。
四、法律糾紛的處理
公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對公司債權進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報告相關(guān)案情。
按公司規定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類(lèi)經(jīng)濟糾紛（目前正在處理庫管馮超、呂增波涉嫌職務(wù)侵占罪案件（已向經(jīng)偵大隊報案）、蘇強（膠南）勞動(dòng)投訴、周興海勞動(dòng)仲裁（成都區）、劉慧英勞動(dòng)仲裁已結案、吳元波（準備訴訟），應當及時(shí)收集各類(lèi)證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
五、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)審核合同、公司合同、往來(lái)函件等工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評審單均未在法務(wù)部登記和留存（目前公司沒(méi)有合同檔案室、檔案管理員）。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進(jìn)行登記，并且將評審的材料及評審意見(jiàn)復印留存建議留存財務(wù)部，以備隨時(shí)查檔。建議公司合同評審流程、評審表有待優(yōu)化），法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料或案卷材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。
六、自身素質(zhì)的提高
加強學(xué)習新知識，吸收新知識，爭取機會(huì )參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流。
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