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公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃

時(shí)間:2024-09-26 01:57:50 工作計劃 我要投稿
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公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃

  時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了?下面是小編精心整理的公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃,歡迎大家分享。

公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃

公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃1

  為全面貫徹落實(shí)廊坊銀行綜合任務(wù)指標考核辦法,大力發(fā)展存款壯大我行客戶(hù)規模,捍衛我行地位形象,積極推動(dòng)我行在金融機構競爭力的持續提升,我部門(mén)將全力以赴開(kāi)展20xx年工作。我部門(mén)涉及的任務(wù)指標有:儲蓄VIP客戶(hù)增量、POS商戶(hù)指標、卡余額增量指標、卡日均增量指標、卡消費額指標、儲蓄存款日均增量指標、儲蓄存款余額增量指標、個(gè)人貸款指標、代理保險指標、貸款收息率指標。為更快更好完成以上任務(wù)指標,我部門(mén)計劃從以下幾方面開(kāi)展工作。

  1、思想發(fā)動(dòng),轉變觀(guān)念。一是借助銀行卡宣傳促銷(xiāo)有力時(shí)機,將儲蓄存款作為一項基礎性工作來(lái)抓,積極做好員工思想動(dòng)員工作,使員工充分認識所面臨的競爭形勢和競爭壓力;二是處理好其它產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)與抓好儲蓄存款的關(guān)系,全力帶動(dòng)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)、理財產(chǎn)品、基金、保險等相關(guān)業(yè)務(wù)的持續發(fā)展;三是將“存款立行”意識貫穿于每一天的工作,增強抓好存款的責任感和使命感。

  2、巧抓機遇,竟爭客戶(hù)。一是以新農村建設改造為契機,創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段,以本部門(mén)為營(yíng)銷(xiāo)團隊主動(dòng)出擊,與周邊各改建村負責人溝通聯(lián)絡(luò ),開(kāi)展各項存款及代發(fā)業(yè)務(wù),積極使這部分存款能在我行安家;二是以“銀星卡宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)”為契機,以與柜員及大堂經(jīng)理密切配合為主導,持續加大柜面營(yíng)銷(xiāo)力度,發(fā)展大批忠實(shí)于我行的VIP存款客戶(hù)。

  3、捆綁營(yíng)銷(xiāo),聯(lián)動(dòng)發(fā)展。一是依托周邊客戶(hù)信息檔案,注重營(yíng)銷(xiāo)周邊未開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,通過(guò)抓基本客戶(hù)來(lái)發(fā)現和培育中、高端客戶(hù)群體;二是加強儲源信息的捕捉,把發(fā)展通知存款、協(xié)定存款、POS商戶(hù)、代理保險、消費貸款和網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)結合存款工作進(jìn)行捆綁式的營(yíng)銷(xiāo),實(shí)現各項業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。

  4、積極開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。上門(mén)服務(wù)可提高我行發(fā)展遠程高端客戶(hù),高度重視遠程客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,多渠道多視角的捕捉遠程高端客戶(hù)信息,積極開(kāi)辟周邊農村市場(chǎng),對農村個(gè)體工商戶(hù),農村征地款加大信息收集和營(yíng)銷(xiāo)工作力度,制定具有針對性的'營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃,抓好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃的落實(shí);同時(shí)在對市區、工業(yè)園區的優(yōu)質(zhì)大戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作中,充分發(fā)揮公私聯(lián)動(dòng)效應,發(fā)揮周邊園區業(yè)務(wù)的帶動(dòng)作用。

  5、本部門(mén)已完成工作。截止目前本部門(mén)已安裝及正在辦理POS商戶(hù)?戶(hù),卡日均較年初增長(cháng)?萬(wàn)元,卡消費較年初增長(cháng)?萬(wàn)元,卡余額較年初增長(cháng)?萬(wàn)元,儲蓄余額較年初增長(cháng)?萬(wàn)元,儲蓄日均較年初增長(cháng)?萬(wàn)元,未完成的個(gè)人貸款、代理保險。本部門(mén)將根據要求積極主動(dòng)的完成各項工作。

  6、工作中需解決的問(wèn)題。為保證營(yíng)銷(xiāo)工作順利開(kāi)展,應盡快解決網(wǎng)上銀行、短信通、對公通存通兌(本系統支票無(wú)需交換業(yè)務(wù));POS機刷卡消費應縮短入帳時(shí)間、POS機應增加刷國際卡業(yè)務(wù);ATM應增加交固話(huà)、聯(lián)通、電信話(huà)費等各種收費項目;放寬信貸政策、縮短貸款審批時(shí)間;開(kāi)發(fā)特色借記卡業(yè)務(wù)、盡快開(kāi)發(fā)本行理財業(yè)務(wù)、開(kāi)展信用卡業(yè)務(wù),以此增加我行業(yè)務(wù)品種。

公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃2

  一、銷(xiāo)售工作具體量化任務(wù)

  1.先制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話(huà),每周至少拜訪(fǎng)20位客戶(hù),促使潛在客戶(hù)從量變到質(zhì)變。上午重點(diǎn)電話(huà)回訪(fǎng)和預約客戶(hù),下午時(shí)間長(cháng)可安排拜訪(fǎng)客戶(hù)?紤]地廣人多,交通涌堵,預約時(shí)最好選擇客戶(hù)在相同或接近的地點(diǎn)。

  2在.見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的主營(yíng)業(yè)務(wù)和潛在需求,最好先了解決策人的個(gè)人愛(ài)好,準備一些有對方感興趣的話(huà)題,并為客戶(hù)提供針對性的解決方案。

  3、可以從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作。

  4、要做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標注重要未辦理事項。

  5.填寫(xiě)項目跟蹤表,根據項目進(jìn)度:前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進(jìn),并完成各階段工作。

  6、前期設計的項目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪(fǎng)一次客戶(hù),必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項目至少二周回訪(fǎng)一次。工程商投標日期及項目進(jìn)展重要日期需謹記,并及時(shí)跟進(jìn)和回訪(fǎng)。

  7、前期設計階段主動(dòng)爭取參與項目繪圖和方案設計,為工程商解決本專(zhuān)業(yè)的設計工作。

  8.投標過(guò)程中,提前兩天整理好相應的商務(wù)文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。

  9.投標結束,及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù),詢(xún)問(wèn)投標結果。中標后主動(dòng)要求深化設計,幫工程商承擔全部或部份設計工作,準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線(xiàn)圖)。

  10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預付款,提前安排備貨,以最快的供應時(shí)間響應工程商的需求,爭取早日回款。

  11.貨到現場(chǎng),等工程安裝完設備,申請技術(shù)部安排調試人員到現場(chǎng)調試。

  12.提前準備驗收文檔,驗收完成后及時(shí)收款,保證良好的資金周轉率。

  二、對銷(xiāo)售工作的認識

  1.市場(chǎng)分析,根據市場(chǎng)容量和個(gè)人能力,客觀(guān)、科學(xué)的`制定出銷(xiāo)售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷(xiāo)售額100萬(wàn)元。

  2.適時(shí)作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì )議溝通,確保各專(zhuān)業(yè)負責人及時(shí)跟進(jìn)。

  3.注重績(jì)效管理,對績(jì)效計劃、績(jì)效執行、績(jì)效評估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。

  4.目標市場(chǎng)定位,區分大客戶(hù)與一般客戶(hù),分別對待,加強對大客戶(hù)的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏(yíng)取最大的市場(chǎng)份額。

  5.不斷學(xué)習行業(yè)新知識,新產(chǎn)品,為客戶(hù)帶來(lái)實(shí)用的資訊,更好為客戶(hù)服務(wù)。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,以備工程商需要時(shí)能及時(shí)作好項目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,達到多贏(yíng)。

  6.先友后單,與客戶(hù)發(fā)展良好的友誼,處處為客戶(hù)著(zhù)想,把客戶(hù)當成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融。

  7.對客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙,答應客戶(hù)的承諾要及時(shí)兌現,講誠信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

  8.努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門(mén)在項目實(shí)施中各項職能的順利執行。

  三、銷(xiāo)售與生活兼顧,快樂(lè )地工作

  1.要定期組織同行舉辦沙龍會(huì ),增進(jìn)彼此友誼,更好的交流?蛻(hù)、同行間雖然存在競爭,可也需要同行間互相學(xué)習和交流,本人也曾參加過(guò)類(lèi)似的聚會(huì ),也詢(xún)問(wèn)過(guò)客戶(hù),都很愿意參加這樣的聚會(huì ),所以本人認為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂(lè )的環(huán)境下進(jìn)行。

  2.對于老客戶(hù)和固定客戶(hù),經(jīng)常保持聯(lián)系,在時(shí)間和條件允許時(shí),送一些小禮物或宴請客戶(hù),當然宴請不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的感情,更好的交流。

  3.利用下班時(shí)間和周末參加一些學(xué)習班,學(xué)習更多營(yíng)銷(xiāo)和管理知識,不斷嘗試理論和實(shí)踐的結合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品,不斷提高自己的能力。

  以上是我20xx年銷(xiāo)售工作計劃,工作中總會(huì )有各種各樣的困難,我會(huì )向領(lǐng)導請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己最大的貢獻。

公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃3

  做好x年廣告創(chuàng )收工作,對開(kāi)創(chuàng )市場(chǎng)、媒體運營(yíng)管理有著(zhù)至關(guān)重要的意義,做好x年廣告創(chuàng )收工作,對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此,我要調整好工作思路、增強責任意識,充分認識并做好今年廣告創(chuàng )收工作。

  通過(guò)x年各項工作開(kāi)展情況的總結,我充分認識到了自身存在的不足,總結當前及今后廣告創(chuàng )收工作存在的實(shí)際問(wèn)題,我計劃x年做到如下幾點(diǎn):

  一、制定每月、每季度的工作計劃 。

  充分利用現有資源,盡最大努力、最大限度的開(kāi)拓廣告市場(chǎng)。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時(shí),也會(huì )為未來(lái)的市場(chǎng)多做鋪墊工作,爭取有更多大投放量、長(cháng)期投放的客戶(hù)參與進(jìn)來(lái)。根據終端數量的增長(cháng)情況,有針對性地調整工作策略、開(kāi)發(fā)新的領(lǐng)域。

  1、在第一季度,以市場(chǎng)鋪墊、推動(dòng)市場(chǎng)為主,擴大我公司的知名度及推進(jìn)速度告知,因為處于雙節的特殊時(shí)期,很多單位的宣傳計劃制定完成,節后還會(huì )處于一個(gè)廣告低潮期,我會(huì )充分利用這段時(shí)間補充相關(guān)知識,加緊聯(lián)絡(luò )客戶(hù)感情,以期組成一個(gè)強大的客戶(hù)群體。適當的尋找小一些的投放客戶(hù)將廣告投放進(jìn)來(lái),但我預計對方會(huì )有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

  2、在第二季度的時(shí)候,因為有“五一節勞動(dòng)節”的關(guān)系,廣告市場(chǎng)會(huì )迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期,并且隨著(zhù)天氣的逐漸轉熱,夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會(huì )作為投放重點(diǎn)開(kāi)發(fā)。

  3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,廣告市場(chǎng)會(huì )給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端,白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì )加入廣告行列。并且,隨著(zhù)我公司終端鋪設數量的增加,一些投放量大的.、長(cháng)期的客戶(hù)就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了,為年底的廣告大戰做好充分的準備。

  4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時(shí)期,加之我們一年的終端鋪設、客戶(hù)推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著(zhù)冬季結婚人群的增加,一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì )加入廣告行列,雙節的廣告氣氛也會(huì )在這種環(huán)境下隨之而來(lái)。

  我會(huì )充分的根據實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作,并根據市場(chǎng)變化及時(shí)調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!

  二、制訂學(xué)習計劃。

  做市場(chǎng)開(kāi)拓是需要根據市場(chǎng)不停的變化局面,不斷調整經(jīng)營(yíng)思路的工作,學(xué)習對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì )適時(shí)的根據需要調整我的學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。產(chǎn)品知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的內容,知己知彼,方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

  另外,在x年末的時(shí)候,我報考了xx大學(xué)的xxxx專(zhuān)業(yè),因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程,廣告部的管理、編播也會(huì )有很多這方面的工作,我將系統地、全面的進(jìn)行學(xué)習,以便理論結合實(shí)際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。

  三、加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。

  積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

  以上,是我對x年的一些設想,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導指正;疖(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的正確引導和幫助。x年,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,努力學(xué)習,提高工作、業(yè)務(wù)能力。

公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃4

  第一、加強業(yè)管工作,構建優(yōu)質(zhì)、規范的承保服務(wù)體系,保險公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員工作計劃。

  承保是保險公司經(jīng)營(yíng)的源頭,是風(fēng)險管控、實(shí)現效益的重要基礎,是保險公司生存的基礎保障。因此,在**年度里,公司將狠抓業(yè)管工作,提高風(fēng)險管控能力。

  1、對承保業(yè)務(wù)及時(shí)地進(jìn)行審核,利用風(fēng)險管理技術(shù)及定價(jià)體系來(lái)控制承保風(fēng)險,決定承保費率,確保承保質(zhì)量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見(jiàn)后上報審批,確保此類(lèi)業(yè)務(wù)的嚴格承保。

  2、加強信息技術(shù)部門(mén)的管理,完善各類(lèi)險種業(yè)務(wù)的處理平臺,通過(guò)建設、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統,建立完善的承;A數據庫,并繕制相關(guān)報表和承保分析。同時(shí)做好市場(chǎng)調研,并定期編制中、長(cháng)期業(yè)務(wù)計劃。

  3、建立健全重大標的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估制度,確保風(fēng)險的合理控制,同時(shí)根據業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況,執行有關(guān)分;蛟俦kU管理規定,確保合理分散承保風(fēng)險。

  4、強化承保、核保規范,嚴格執行條款、費率體系,熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統的操作,對中支所屬的承保、核保人員進(jìn)行全面、系統的培訓,以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障。

  第二、提高客戶(hù)服務(wù)工作質(zhì)量,建設一流的客戶(hù)服務(wù)平臺。

  隨著(zhù)保險市場(chǎng)競爭主體的不斷增加,各家保險公司都加大了對市場(chǎng)業(yè)務(wù)競爭的力度,而保險公司所經(jīng)營(yíng)的'不是有形產(chǎn)品,而是一種規避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù),因此,建設一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要,當服務(wù)已經(jīng)成為核心內容納入保險企業(yè)的價(jià)值觀(guān),成為核心競爭時(shí),客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務(wù)文化。經(jīng)過(guò)**年的努力,我司已在市場(chǎng)占有了一定的份額,同時(shí)也擁有了較大的客戶(hù)群體,隨著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入,客服工作的重要性將尤其突出,因此,中支在**年里將嚴格規范客服工作,把一流的客服管理平臺運用、落實(shí)到位。

  1、建立健全語(yǔ)音服務(wù)系統,加大熱線(xiàn)的宣傳力度,以多種形式將熱線(xiàn)推向社會(huì ),讓眾多的客戶(hù)全面了解公司語(yǔ)音服務(wù)系統強大的支持功能,以提高自身的市場(chǎng)競爭力,實(shí)現客戶(hù)滿(mǎn)意化。

  2、加強客服人員培訓,提高客服人員綜合技能素質(zhì),嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨,堅持“主動(dòng)、迅速、準確、合理”的原則,嚴格按照崗位職責和業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。

  3、以中心支公司為中心,專(zhuān)、兼職并行,建立一個(gè)覆蓋全區的查勘、定損網(wǎng)點(diǎn),初期由中支設立專(zhuān)職查勘定損人員3名,同時(shí)搭配非專(zhuān)職人員共同查勘,以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì),切實(shí)提高查勘、定損理賠質(zhì)量,做到查勘準確,定損合理,理賠快捷。

  4、在**年6月之前完成**營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部、YY營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部?jì)蓚(gè)服務(wù)機構的下延工作,至此,全區的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設基本完善,為公司的客戶(hù)提供高效、便捷的保險售后服務(wù)。

  第三、加快業(yè)務(wù)發(fā)展,提高市場(chǎng)占有率,做大做強公司保險品牌。

  根據**年中支保費收入****萬(wàn)元為依據,其中各險種的占比為:機動(dòng)車(chē)輛險85%,非車(chē)險10%,人意險5%。**年度,中心支公司擬定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃為實(shí)現全年保費收入****萬(wàn)元,各險種比例計劃為機動(dòng)車(chē)輛險75%,非車(chē)險15%,人意險10%,計劃的實(shí)現將從以下幾個(gè)方面去實(shí)施完成。

  1、機動(dòng)車(chē)輛險是我司業(yè)務(wù)的重中之重,因此,大力發(fā)展機動(dòng)車(chē)輛險業(yè)務(wù),充分發(fā)揮公司的車(chē)險優(yōu)勢,打好車(chē)險業(yè)務(wù)的攻堅戰,還是我們工作的重點(diǎn),**年在車(chē)險業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶(hù),爭取新客戶(hù),側重點(diǎn)在發(fā)展車(chē)隊業(yè)務(wù)以及新車(chē)業(yè)務(wù)的承保上,以實(shí)現車(chē)險業(yè)務(wù)更上一個(gè)新的臺階。

  2、認真做好非車(chē)險的展業(yè)工作,選擇拜訪(fǎng)一些大、中型企業(yè),對效益好,風(fēng)險低的企業(yè)要重點(diǎn)公關(guān),與企業(yè)建立良好的關(guān)系,力爭財產(chǎn)、人員、車(chē)輛一攬子承保,同時(shí)也要做好非車(chē)險效益型險種的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,在**年里努力使非車(chē)險業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局。

  3、積極做好與銀行的代理業(yè)務(wù)工作。**年10月我司經(jīng)過(guò)積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,**年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系,讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢,爭取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對我司的支持與政策傾斜力度,力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破,實(shí)現險種結構調整的戰略目標,為公司實(shí)現效益化奠定良好的基礎。

  今年,雖然受金融風(fēng)暴經(jīng)濟方面還是有所影響的,雖然市場(chǎng)的競爭將更加激烈,但有省公司的正確領(lǐng)導,中支將開(kāi)拓思路,奮力進(jìn)取,去創(chuàng )造新的業(yè)績(jì),為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。

公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃5

  業(yè)務(wù)部:業(yè)務(wù)部是企業(yè)的`先鋒部隊、是貼近市場(chǎng)的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。他們的職責就是不斷的開(kāi)拓銷(xiāo)售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰略合作伙伴,不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場(chǎng)、同時(shí)向市場(chǎng)提供科學(xué)的前沿信息,而業(yè)務(wù)部在捕捉市場(chǎng)信息的前提下,結合企業(yè)實(shí)際情況,制定強有力的市場(chǎng)方案和銷(xiāo)售策略,最有力的樹(shù)立企業(yè)“靈魂”的作用。

  制定x年銷(xiāo)售工作計劃:科學(xué)嚴謹的剖析現有市場(chǎng)狀況和銷(xiāo)售狀況,揚長(cháng)避短、尋求機會(huì )。實(shí)行精兵簡(jiǎn)政、優(yōu)化銷(xiāo)售組織架構,實(shí)行嚴格培訓、提升團隊作戰能力況合理性、科學(xué)市場(chǎng)調研、督促協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售,把握市場(chǎng)機會(huì )、制定實(shí)施銷(xiāo)售推廣,信息收集反饋、及時(shí)修正銷(xiāo)售方案,挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場(chǎng)銷(xiāo)售工作。

  1、強化人員素質(zhì)培訓、提升團隊作戰能力:

  春節后的二月份完成對各區域的市場(chǎng)部信息管理和業(yè)務(wù)部人員招聘和培訓包括:產(chǎn)品知識系統培訓銷(xiāo)售知識系統培訓銷(xiāo)售人員職業(yè)道德培訓銷(xiāo)售人員必備素質(zhì)培訓應用技術(shù)及公司產(chǎn)品培訓。

  使x年新的管理制度實(shí)施過(guò)程中市場(chǎng)部在人員素質(zhì)方面有充分的'保障。認真選擇和慎重錄用,切勿濫竽充數。業(yè)務(wù)部明年至少要招錄2名業(yè)務(wù),

  許鵬軍負責寧夏、袁偉負責青海、靳鵬輝繼續負責x年負責的市場(chǎng)!安麗梅和許鵬軍把自己陜西省內的區域全部讓出讓新進(jìn)的業(yè)務(wù)負責。明年就不會(huì )像今年這樣做的有點(diǎn)混亂,自己區域聯(lián)系的極少,都是盲目開(kāi)發(fā)聯(lián)系客戶(hù)!要加強區域跟蹤!

  集中培訓、努力使所有員工充分掌握公司銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品知識、應用技術(shù)知識、營(yíng)銷(xiāo)理論知識,形成學(xué)習型團隊、競爭型團隊、創(chuàng )新型團隊。

  2.加大人員考核力度

  在人員配置、資源保證、業(yè)績(jì)考核等方面對客戶(hù)信息網(wǎng)絡(luò )建立和維護作出實(shí)施細則規定,從制度上對此項工作作出保證。我會(huì )在定期檢查指導客戶(hù)信息管理工作的考核制度,并根據各區域實(shí)際情況和存在的問(wèn)題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內按規定建立和健全客戶(hù)信息管理的工作。做好每天的工作計劃和工作總結。

  3.加強市場(chǎng)調研:

  以各區域業(yè)務(wù)成員提供的信息量和公司在各區域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,并且開(kāi)會(huì )討論該區域業(yè)務(wù)的發(fā)展現狀和潛在的發(fā)展趨勢,進(jìn)行充分的市場(chǎng)調研。通過(guò)調研獲取第一手資料,為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開(kāi)拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。

  為進(jìn)一步打響“特雅麗”品牌,擴大特雅麗在西北市場(chǎng)占有率,建議公司x在青海還有寧夏當地的安防雜志也做幾期宣傳!每個(gè)業(yè)務(wù)也要加強和同行業(yè)人員接觸多了解一下這個(gè)市場(chǎng)的趨勢!

  4、弱勢增強

  x年西安辦最弱的環(huán)節是廣告機系列!x年初就要求總部專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員對廣告機進(jìn)行培訓!

公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃6

  作為業(yè)務(wù)部的市場(chǎng)開(kāi)拓負責人,我首先要感謝公司,感謝公司給了我業(yè)務(wù)部一個(gè)工作學(xué)習并展示自己能力,實(shí)現自抱負的平臺!

  現在時(shí)間已是20xx年6月,公司運作已經(jīng)快2個(gè)月啦,在這熱浪似火的季節,業(yè)務(wù)部正按照公司的意愿一步步從成立并走向完善,就為打造一個(gè)非常有戰斗力和凝聚力的團隊,來(lái)提升公司市場(chǎng)競爭力和影響力,最終實(shí)現公司下半年業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總量逐步增長(cháng),F就業(yè)務(wù)部工作的總體規劃目標、各部門(mén)對業(yè)務(wù)部的支持與相互協(xié)調、業(yè)務(wù)人員的培訓與工作交流、工作目標、日常工作管理等來(lái)同步公司的發(fā)展方向,完成公司的任務(wù)。

  為實(shí)現這些目標現制訂如下工作計劃:

  一、總體規劃目標

  通過(guò)下半年的時(shí)間,實(shí)現并擁有一個(gè)業(yè)務(wù)人員相對穩定、業(yè)務(wù)知識技能熟練、有凝聚力、有激情、戰斗力強的隊伍;同時(shí)準客戶(hù)及客戶(hù)積累量明顯上升、初定每個(gè)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)目標為50臺/月(最低考核業(yè)績(jì)30臺/月),并且每月有所遞增。

  二、業(yè)務(wù)部和公司各部門(mén)間的相互支持與協(xié)調

  業(yè)務(wù)部是一個(gè)公司不可缺少的核心部門(mén),而業(yè)務(wù)部整體規劃及目標的實(shí)現,離不開(kāi)公司領(lǐng)導、其他部門(mén)、公司各位同仁的鼎力支持和相互協(xié)調,團結就是力量!公司各部門(mén)工作的相互協(xié)調需要在各部門(mén)提出來(lái)后可以通過(guò)會(huì )議,征得總經(jīng)理的書(shū)面或口頭確認后明確下來(lái)等等,規范部門(mén)相互間的辦事流程,讓具體事件落實(shí)到人。

  三、業(yè)務(wù)人員的培訓與工作交流。

  為了提高產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)技能、加強同事之間的業(yè)務(wù)交流工作、有必要制定實(shí)施可行且行之有效的培訓、學(xué)習交流的方式方法。具體如下:

  1、每周四下午(3:00:-6:00)對業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓,授課人由對公司產(chǎn)品識非常熟及有這方面技能的同事主講,以此提升業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品知識。

  2、星期一中午(1:00-2:00)以例會(huì )的形式進(jìn)行每周工作總結報告,同事組織業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能交流和成功案例分享,博眾家之所長(cháng)從中提高自己的業(yè)務(wù)能力。

  四、工作目標

  業(yè)務(wù)部全體人員每天上班必須明確自己今天的工作目標,有質(zhì)有量完成今天工作并做好報表記錄,同時(shí)作好明天的工作計劃;每周末對自己該周的工作進(jìn)行總結,寫(xiě)好

  每周總結報表告呈上來(lái)。

  前三個(gè)月工作方向為:(1)布置好固定3個(gè)展示點(diǎn),便于業(yè)務(wù)部擴寬銷(xiāo)售渠道及做好宣傳推廣;(2)另每周至少做2個(gè)或2個(gè)以上的促銷(xiāo)活動(dòng);(3)運作至少2個(gè)以上的加盟商;(4)通過(guò)至少2家網(wǎng)絡(luò )電子商務(wù)網(wǎng)站做產(chǎn)品推廣和服務(wù)維護每2天時(shí)間對產(chǎn)品和活動(dòng)內容的更新維護,有利于客戶(hù)更快捷尋找到我們;(5)業(yè)務(wù)部員工保持固定5人,經(jīng)理1人,機動(dòng)主管1人,業(yè)務(wù)員3人。

  五、日常工作管理

  1、業(yè)務(wù)部全體人員在遵守公司各項規章制度(考勤制度)的同時(shí),應相互學(xué)

  團結互助共同進(jìn)步。做好每天的工作日報,周報以及工作計劃。業(yè)務(wù)部經(jīng)理對業(yè)務(wù)人員每天的工作不定期的進(jìn)行監督與抽查,并納入每個(gè)業(yè)務(wù)員的'考核,作為獎懲的依據。

  2、業(yè)務(wù)部門(mén)應該結合公司現有的制度,專(zhuān)門(mén)制訂一套可行的操作制度,內容應當包括:獎懲機制、培訓計劃、項目報價(jià)制度、每月總結等方面。

  六,業(yè)務(wù)拓展方向

  業(yè)務(wù)工作大多情況下是廣種薄收的,這就需要業(yè)務(wù)人員:一、嚴格按照公司領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部門(mén)制定的市場(chǎng)計劃執行,學(xué)習好產(chǎn)品知識,專(zhuān)業(yè)技能,在市場(chǎng)上淋淋盡致地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長(cháng),完成公司下達的任務(wù)指標。二、每個(gè)業(yè)務(wù)員充分利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行不間斷推廣,利用各大論壇、微信、微博等網(wǎng)絡(luò )工具進(jìn)行傳播,開(kāi)拓業(yè)務(wù)視角,找尋有價(jià)值的潛在客戶(hù)。三、利用自己的人脈和業(yè)內人士提供的信息,加強溝通與聯(lián)系,使之成為一種習慣,可以幫助我們拓展銷(xiāo)售空間。

  通過(guò)以上六點(diǎn),把計劃付諸實(shí)施,20xx年下半年的業(yè)務(wù)開(kāi)展工作將會(huì )有一個(gè)全新的面貌,業(yè)務(wù)部一定努力完成20xx年下半年的各項指標!

公司業(yè)務(wù)部年度工作計劃7

  隨著(zhù)廣東沃普公司規模的日益壯大,增強公司市場(chǎng)競爭力和律師行業(yè)影響力,最終實(shí)現公司年度目標,是今年網(wǎng)銷(xiāo)部工作的主要指導思想和行動(dòng)指南。因此,作為網(wǎng)銷(xiāo)部門(mén)的主要負責人,如何響應公司發(fā)展目標?如何完成今年的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)?實(shí)現這些目標需要大家投入更多的熱情以及更加精細化的工作。

  一、網(wǎng)銷(xiāo)部年度目標:

  案件類(lèi):120個(gè)意向客戶(hù)10個(gè)成交客戶(hù)注冊類(lèi):200個(gè)意向客戶(hù)10個(gè)成交客戶(hù)

  二、工作思路

  1、招兵買(mǎi)馬:招募銷(xiāo)售精英,組建團隊;

  2、員工培訓:組織本部門(mén)參加內部和外部培訓,提高自身硬實(shí)力;

  3、績(jì)效考核:對相關(guān)人員進(jìn)行打分考核+平時(shí)考核相結合;

  4、薪資待遇:按照本部門(mén)結合公司發(fā)展實(shí)際,給予員工合理報酬;

  5、獎懲機制:公平公正、一視同仁對員工進(jìn)行考核,懲罰不是目的,是為了管理和促進(jìn)部門(mén)目標順利實(shí)現的基礎;

  6、團隊管理:有效管理部門(mén)人員,激發(fā)他們的斗志和激情,上下團結一心,為實(shí)現部門(mén)年度目標而奮斗!

  7、學(xué)習充電:要求本部門(mén)人員以空杯式的心態(tài),不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)技巧和先進(jìn)的管理培訓經(jīng)驗,更好的服務(wù)于本職工作。

  三、工作措施

  1、人才招聘:計劃在x年1月5日之前,招募3-5名合作伙伴,組建“雄鷹團隊”。借助“網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、地面營(yíng)銷(xiāo),三網(wǎng)合一的營(yíng)銷(xiāo)手段,開(kāi)拓和搶占東莞法律市場(chǎng)。利用百姓網(wǎng)、官方人才網(wǎng)站等渠道招募人才;

  2、培訓拓展:

  1、x年1月6日上午9點(diǎn)在會(huì )議室進(jìn)行《在職人員培訓》(電話(huà)話(huà)術(shù)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、陌生拜訪(fǎng));

  2、公司每個(gè)星期周六上午有法律知識培訓,可以相互學(xué)習,加深理解,有利于開(kāi)展業(yè)務(wù)工作;

  3、x年1月13日上午組織本部門(mén)去東莞水濂山森林公園爬山并進(jìn)行戶(hù)外拓展培訓,以游戲培訓為主,目的是為了凝聚部門(mén)人員團結,增進(jìn)了解和溝通,提高協(xié)同作戰的能力!

 、、本部門(mén)所有人員都有機會(huì )參加由公司舉辦的.酒店法律講座,一睹中國企業(yè)家的風(fēng)采和火爆的銷(xiāo)售場(chǎng)景,領(lǐng)悟和摸準老板的消費心理和法律需求;

  3、考核方案:本部門(mén)實(shí)行“打分制度”加“行政日?记凇毕嘟Y合

  備注:A級(80-100分)為優(yōu)秀B級(60-79分)為合格C級(0-59分)為不及格;

  員工最終成績(jì)=自我評價(jià)x40%+主管測評x60%

  福利薪資:人員工資: 3人x1800=5400元/月底薪1800元(包含住宿補貼100元伙食補貼100元全勤獎100元);

  提成方案:成功接案件一例1000元;公司的商標100元/個(gè)如該公司申請10個(gè)x100=1000元;個(gè)人/公司知識產(chǎn)權200元/個(gè)如申請10個(gè)x200=20x元;

  4、賞罰規定:

  設置:“月冠軍獎” 300元(公司月底兌現承諾);

  設置:開(kāi)單“頭炮獎” 100元(部門(mén)主管當場(chǎng)兌現承諾);

  5、團隊管理:

  1)、依據公司相關(guān)規則制度,一視同仁、嚴格落實(shí)、做到公平公正、不厚此薄彼,達到監督檢查透明化;

  2)、發(fā)現人員在工作上的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)指導,規定每個(gè)星期三上午開(kāi)中會(huì );

  3)、每天上午9點(diǎn)之前發(fā)電子檔“工作日志”到部門(mén)主管這里;

  4)、以身作則,遵守公司規章,以親和力和公平公正實(shí)現管理人員和營(yíng)銷(xiāo)人員之間的距離更接近,促進(jìn)本部門(mén)的人員團結。

  全勤獎:有遲到、早退、請假等情況,該月的全勤獎取消;

  執行力:首次警告第二次扣100元三次扣200元記小過(guò);

  頂撞上司,毆打辱罵,出言不遜,罰300元并記大過(guò)存檔;

  6、學(xué)習計劃:

  1)、讀書(shū)閱覽:充分利用東莞圖書(shū)館的資源和地理優(yōu)勢,只需辦一張讀者證,就可以讓自己博覽群書(shū),增長(cháng)見(jiàn)識和見(jiàn)解,提升自己的業(yè)務(wù)能力,管理能力,社交能力等等;

  2)、社會(huì )實(shí)踐:多參加東莞市區志愿和義工服務(wù),擴展社會(huì )人脈,從實(shí)踐中學(xué)習既可以獲得友誼,還可以學(xué)習和鍛煉自己的適應社會(huì )的能力;

  3)、講座培訓:利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢,在線(xiàn)試聽(tīng)名師講座和東莞圖書(shū)館每周六日下午2點(diǎn)在4樓報告廳有精彩的免費講座,大家不妨去聽(tīng)聽(tīng)看,效果很不錯,讓人受益匪淺;

  總之,我們會(huì )盡心盡力開(kāi)拓東莞目標市場(chǎng),朝著(zhù)本部門(mén)設計的年度目標,一如既往,努力拼搏為沃普公司創(chuàng )造價(jià)值!

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