關(guān)于院衛生工作計劃4篇

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，很快就要開(kāi)展新的工作了，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的院衛生工作計劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

院衛生工作計劃 篇1

　　一、嚴格執行財務(wù)制度的規定，嚴守財經(jīng)紀律，堅持原則，秉公辦事。

　　二、做好銀行存款、庫存現金的收付工作，及時(shí)記賬，每月做出銀行對賬調節表，清理未達賬項。

　　三、對收付款項要逐筆核對，隨時(shí)核對庫存現金和銀行存款余額。

　　四、一切開(kāi)支都要先審查其是否合理、合法、真實(shí)，原始憑證要有領(lǐng)導簽字，再看有無(wú)經(jīng)手人簽字，經(jīng)審查無(wú)誤后方可辦理。

　　五、千元以上支出，必須使用轉賬支票，不得用現金支付，ご蠖鈧С霰匭敫接瀉賢。

　　六、不準挪用現金，不準用白條抵庫存，不準坐支現金，不準借用外單位帳戶(hù)套取現金，不準租借或轉讓銀行帳戶(hù)，不準簽發(fā)空頭支票，不準簽發(fā)遠期支票。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

院衛生工作計劃 篇2

　　20xx年，根據我院目前具體存在的情況，有針對性地制定年初工作計劃，如下：

　　1、完善各項工作，提升醫院綜合素質(zhì)，積極創(chuàng )建示范鄉鎮衛生院。

　　2、繼續做好基本公共衛生服務(wù)工作，加強宣傳，改變醫務(wù)人員觀(guān)念，主動(dòng)參與健康管理團隊下鄉，增加服務(wù)次數，保證服務(wù)內涵。年內完成65周歲以上老年人、企業(yè)退休人員的免費體檢，完善居民健康檔案。加強健康管理團隊工作監管，落實(shí)考核制度，定期組織培訓，提高醫務(wù)人員思想認識及服務(wù)能力。

　　3、進(jìn)一步推進(jìn)突發(fā)公共衛生應急工作，做好宣傳培訓，提高職工與社區居民對衛生應急的認識。

　　4、與政府加強溝通聯(lián)系，取得資金支持，逐步完善硬件建設，以滿(mǎn)足老百姓不斷增長(cháng)的衛生需求。

　　5、引進(jìn)大中專(zhuān)、本科畢業(yè)生，重視崗前培訓；尤其要確保護理人員的招收，以保障護理工作的正常開(kāi)展；培養年輕骨干力量，有針對性地派送上級醫院進(jìn)修學(xué)習。

　　6、努力開(kāi)展新技術(shù)或有專(zhuān)科特色的醫療項目。

　　7、新的績(jì)效分配方案出臺后，進(jìn)一步完善激勵機制，合理制定分配制度。

　　8、加強法律知識學(xué)習，增強自我保護意識，時(shí)刻提高警惕，把醫療安全放在首位，嚴防差錯事故、醫療糾紛的發(fā)生。開(kāi)展職工思想政治教育活動(dòng)，結合黨的群眾教育路線(xiàn)實(shí)施方案，定期進(jìn)行政風(fēng)、黨風(fēng)、行風(fēng)教育，使職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　9、繼續加強醫療護理質(zhì)量考核，質(zhì)控小組每月開(kāi)展考核1-2次，及時(shí)反饋信息，加以整改。

　　10、按照衛生局簽訂目標管理責任書(shū)，分解每一項任務(wù)到各科室，院部定期督查。

　　11、改善服務(wù)態(tài)度，加強與患者有效溝通，提升醫療技術(shù)水平，嚴格執行操作規程，謹防差錯事故。

　　12、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，安排醫務(wù)人員赴上級醫院進(jìn)修，鼓勵職工在職繼續教育，更新醫療知識，更好為患者服務(wù)。

院衛生工作計劃 篇3

　　20xx年即將到來(lái)，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的休養環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者。

　　一、加強護理管理，提高護理質(zhì)量，保證醫療安全

　　1、對新護士要行崗前培訓，加強責任心，工作中要確定帶教老師，重點(diǎn)跟班，減少差錯的發(fā)生，保障病人就醫安全。

　　2、對各科上報的重點(diǎn)病例、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人，加強督促檢查護理工作的落實(shí)，做到重點(diǎn)交班，減少了護理缺陷的發(fā)生。

　　4、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎上提高護理質(zhì)量。

　　5、按醫院內感染管理標準，嚴格執行消毒隔離制度與醫療廢物管理條例，防止院內感染。

　　6、強化護士長(cháng)對科室急救儀器及硬件設施的常規意識，平時(shí)加強對其性能及安全性檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備完好。

　　7、護理部每月一次護理質(zhì)量檢查，重點(diǎn)檢查一個(gè)項目，發(fā)現問(wèn)題反饋科室，要求分析原因，提出整改措施，讓護理質(zhì)量得到提高。

　　8、護理部每月召開(kāi)一次護士長(cháng)會(huì )議，總結本月工作，指出存在的問(wèn)題，并提出整改措施，然后布置下月工作。

　　二、加強護理人員在職培訓，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　1、加強專(zhuān)業(yè)知識的培訓，各科每月進(jìn)行1次業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。

　　2、鞏固護士的基礎知識與操作技能，護理部對全院護士進(jìn)行2次“三基”知識考核和2次護理技術(shù)操作考核。

　　3、強化相關(guān)知識的學(xué)習，護理部定期組織規范語(yǔ)言行為、法律法規、護理制度、醫院感染知識及各種護理應急預案的培訓，提升護理人員的綜合知識水平。

　　4、隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展的不斷提高，選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。

　　三、 繼續開(kāi)展病人滿(mǎn)意度調查

　　為了貫徹執行“以病人為中心”的服務(wù)理念，了解患者對本院醫療工作的滿(mǎn)意度，找出工作中存在的不足，不斷改進(jìn)服務(wù)，今年繼續行病人滿(mǎn)意度的調查工作，旨在提高工作質(zhì)量、優(yōu)化醫療服務(wù)方案。護理部每月派人對住院及門(mén)診病人進(jìn)行交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，提高病人滿(mǎn)意度。

　　四、 加強醫德醫風(fēng)的建設，發(fā)展人文關(guān)懷，構建和諧護患關(guān)系

　　彰顯以尊重、溝通、人性化服務(wù)為內容的人文關(guān)懷,才能正確地處理新形勢下的各種醫患矛盾,有助于構建和諧醫患關(guān)系。在培養護士日常禮儀的.基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，加強護患溝通技能，教導護士要以真誠為病人服務(wù)的態(tài)度，去關(guān)愛(ài)、幫助病人。

　　五、加強病區管理，使病人有一個(gè)舒適的住院環(huán)境，有利于健康的恢復

　　1、地面保持清潔衛生，如走廊、病室、廁所、樓梯整潔。

　　2、病人床鋪上的床單、被褥要做到無(wú)污物，定期更換清洗。

　　3、病室內設施如床、床頭柜、窗、風(fēng)扇等要定期徹底清掃，無(wú)垃圾。

　　4、病房定期消毒，防止院內感染。

　　5、儀器、用物擺放有序、整潔。

　　六、 樹(shù)立法律意識，規范護理文件書(shū)寫(xiě)

　　嚴格按照省衛生廳護理文件書(shū)寫(xiě)規范要求，護理記錄完整、客觀(guān)。推行使用表格式護理記錄，除準確、及時(shí)記錄病情外，還減少護士書(shū)寫(xiě)文書(shū)的時(shí)間，把更多的時(shí)間用在護理病人上。并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護理文件，以達標準要求。

　　我相信只要全體護士齊心協(xié)力努力執行以上工作，我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績(jì)。

院衛生工作計劃 篇4

　　一、目標任務(wù)

　　20xx-2018年，按照“442”(每年分別完成總任務(wù)量的40%、40%、20%)工作進(jìn)度，分類(lèi)救治患病貧困人口，進(jìn)一步提高扶貧工作重點(diǎn)地區醫療衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )標準化建設水平和服務(wù)能力。到20xx年底，所有患病貧困人口都能得到有效、及時(shí)救治，當地衛生資源、居民健康、公共衛生、婦幼保健、疾病防控、計劃生育等主要指標接近或達到全省平均水平，解決因病致貧、因病返貧的長(cháng)效機制基本建立。

　　二、工作措施

　　(一)精準識別，建檔立卡。制定下發(fā)調查摸底方案，摸清縣鄉村三級醫療衛生服務(wù)體系薄弱環(huán)節，精準識別患病貧困人口病情及病種，在此基礎上，一縣一策、一戶(hù)一案、一人一法，逐一建檔立卡。出臺《城鄉醫院對口支援幫扶方案》、《便民惠民醫療服務(wù)方案》、《因病致貧、因病返貧人口分類(lèi)救治方案》、《婦幼健康扶貧方案》、《健康扶貧考核評估辦法》等配套文件，形成健康扶貧政策體系。

　　(二)實(shí)施“八個(gè)一”工程，分類(lèi)救治。對患病貧困人口開(kāi)展“八個(gè)一”工程：明確一所定點(diǎn)醫院、確定一名家庭醫生、簽訂一份承諾書(shū)、制定一張健康卡、建立一個(gè)健康檔案、進(jìn)行一次健康查體、組織一次健康會(huì )診、發(fā)放一張健康明白紙。將實(shí)施“八個(gè)一”工程作為解決因病致貧、返貧問(wèn)題的總抓手，精心組織，抓出實(shí)效�？h級衛生計生行政部門(mén)為組織主體，統籌轄區內縣、鄉、村醫療衛生資源，合理劃分責任片區，測算好服務(wù)半徑、服務(wù)人口和工作量，明確地方病、傳染病、慢性病及其他病的救治標準，對患病貧困人口實(shí)施分類(lèi)救治。

　　(三)推行“先治療、后結算”機制，便民惠民。各級各類(lèi)醫療衛生機構對于建檔立卡貧困患者，采用“先治療、后結算”的機制，嚴格遵守首診負責制，不得以任何理由拒絕救治，保障貧困患者的基本人權和基本醫療。將惠民醫療服務(wù)作為強化公立醫院公益性質(zhì)、讓貧困人口共享改革紅利的具體措施，為貧困人口提供安全、方便、可及的基本醫療服務(wù)。20xx年5月底前，在縣級醫療衛生機構、鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心設立便民惠民門(mén)診，對建檔立卡貧困人口提供便民惠民服務(wù)。20xx-2018年，在繼續開(kāi)展“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”的基礎上，廣泛深入做好“微笑列車(chē)”和“健康山東光明行”活動(dòng)，分期分批對全省貧困人口唇腭裂患者、白內障患者進(jìn)行篩查和手術(shù)治療。認真做好貧困人口人工耳蝸搶救性康復、血友病治療等惠民便民項目。

　　(四)健全服務(wù)體系，夯實(shí)人才根基。按照�；�本、兜底線(xiàn)、補短板的思路，20xx年6月底前出臺全省基層醫療衛生機構標準化建設方案，確保20xx年前全部達標。進(jìn)一步強化政府辦醫責任，對7005個(gè)省定貧困村合理規劃設置標準化村衛生室，確保村村都有衛生室服務(wù)。不斷夯實(shí)基層衛生人才根基，啟動(dòng)“3+2”助理全科醫生定向培養模式，20xx年，扶貧工作重點(diǎn)地區每個(gè)鄉鎮衛生院擁有1名以上全科醫生。20xx年，通過(guò)開(kāi)展對口幫扶培訓和繼續教育，專(zhuān)業(yè)衛生技術(shù)人員至少接受一次專(zhuān)業(yè)輪訓。20xx年，扶貧工作重點(diǎn)地區每千服務(wù)人口配備不少于1名鄉村醫生，每所村衛生室至少有1名執業(yè)(助理)醫師或具備專(zhuān)科以上學(xué)歷鄉村醫生。

　　(五)開(kāi)展城鄉醫院對口支援，提升服務(wù)能力。完善城鄉醫院對口支援政策措施，突出重點(diǎn)幫扶、精準幫扶，強化考核評估，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫療資源下沉。20xx年6月底前，組織省、市級三甲醫院與扶貧工作重點(diǎn)縣醫療機構開(kāi)展對口幫扶，建立穩定持續的“一對一”幫扶關(guān)系。進(jìn)一步推進(jìn)和鼓勵醫師到基層多點(diǎn)執業(yè)。按照“填平補齊”原則，加強扶貧工作重點(diǎn)地區縣級公立醫院臨床專(zhuān)科建設，重點(diǎn)強化縣域內常見(jiàn)病、多發(fā)病相關(guān)專(zhuān)業(yè)，以及傳染病、精神病、急診急救、重癥醫學(xué)、腎臟內科(血液透析)等臨床專(zhuān)科建設，提升縣級公立醫院綜合服務(wù)能力。推動(dòng)“國醫堂”和“中醫館”建設，使中醫藥“簡(jiǎn)便驗廉”優(yōu)勢在健康扶貧工作中得到進(jìn)一步發(fā)揮。鼓勵二、三級醫院向鄉鎮衛生院提供遠程會(huì )診、遠程培訓、遠程預約等服務(wù)，利用信息化手段提高優(yōu)質(zhì)醫療資源可及性。20xx年，遠程醫療服務(wù)覆蓋扶貧工作重點(diǎn)地區全部縣級公立醫院和80%以上的鄉鎮衛生院。20xx年，扶貧工作重點(diǎn)地區縣域內就診率提高到90%左右，基本實(shí)現農村貧困人口“大病不出縣”。

　　(六)推動(dòng)健康教育促進(jìn)，提高健康素養。創(chuàng )新健康教育的方式和載體，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)客戶(hù)端等新媒體，倡導“互聯(lián)網(wǎng)+醫學(xué)科普”傳播權威健康科普知識，幫助廣大群眾養成文明健康的生活方式，進(jìn)一步提高居民的健康水平和生活質(zhì)量。以農村基層為重點(diǎn)，以學(xué)校為突破口，廣泛開(kāi)展“健康進(jìn)萬(wàn)家、幸福伴我行”活動(dòng)，加強地方病、慢性病、傳染病等重點(diǎn)領(lǐng)域的健康教育工作，引導貧困人口科學(xué)就醫、合理用藥。將各級各類(lèi)醫療衛生計生機構作為開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)的主陣地，組織開(kāi)展“百名健康教育專(zhuān)家千場(chǎng)健康教育講座”活動(dòng)，積極開(kāi)展健康教育服務(wù)，開(kāi)展高危行為干預，促進(jìn)衛生服務(wù)模式由“重疾病治療”向“重疾病預防”轉變。力爭到20xx年，扶貧工作重點(diǎn)地區居民健康素養水平達到全省西部地區平均水平。

　　(七)打造公益平臺，吸引各方參與。出臺有關(guān)政策，鼓勵支持群團組織、慈善機構、愛(ài)心企業(yè)、社會(huì )組織、個(gè)人通過(guò)多種方式，積極參與健康扶貧事業(yè)。探索建立“健康助力奔小康”公益品牌，開(kāi)展一系列公益活動(dòng)，打造社會(huì )各方參與健康扶貧的統一平臺。加大信息公開(kāi)力度，建立健康扶貧信息公開(kāi)制度，在一定范圍內定期公開(kāi)有關(guān)公益活動(dòng)、資金使用、項目實(shí)施等信息，使健康扶貧真正成為“陽(yáng)光工程、廉潔工程、民心工程”，不斷提高健康扶貧工作公信力、美譽(yù)度。

　　三、組織保障

　　(一)加強組織領(lǐng)導，層層落實(shí)責任。省衛生計生委成立健康扶貧領(lǐng)導小組，建立領(lǐng)導班子成員包扶貧工作重點(diǎn)地區責任制。各級衛生計生行政部門(mén)成立健康扶貧工作領(lǐng)導小組，制定健康扶貧工作實(shí)施方案和年度計劃，明確目標、責任、任務(wù)和進(jìn)度�；鶎俞t療衛生計生機構明確具體承擔健康扶貧攻堅任務(wù)的牽頭人和責任人，逐項抓好各項工作的落實(shí)。

　　(二)加大支持力度，注重政策傾斜。加大對健康扶貧的投入，列出專(zhuān)門(mén)扶貧資金和項目。各級衛生計生行政部門(mén)在確定衛生計生項目、制定專(zhuān)項規劃時(shí)，要充分考慮區域發(fā)展與健康扶貧工作的實(shí)際，協(xié)調發(fā)改、財政、人社、扶貧辦等部門(mén)將普遍支持的政策和項目向扶貧工作重點(diǎn)縣、貧困人口傾斜;先行先試的政策和項目在扶貧工作重點(diǎn)縣、貧困人口先行試點(diǎn)，予以?xún)?yōu)先安排。

　　(三)加強督導檢查，做好評估驗收。建立“季度調度、半年督導、年度考核”機制。加強督促檢查，對督查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改;對重視不夠、工作不實(shí)造成嚴重后果或不良影響的，嚴格問(wèn)責。各級衛生計生部門(mén)要發(fā)揮好考核評估“指揮棒”作用，制定考核評估辦法，聘請第三方評估機構參與，重點(diǎn)對組織領(lǐng)導、患病貧困人口分類(lèi)救治、衛生服務(wù)體系建設、群眾滿(mǎn)意度等進(jìn)行評估，確保健康扶貧工作規范、科學(xué)、有效推進(jìn)。

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