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公司對離職員工的感謝信
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，我們使用感謝信的情況越來(lái)越多，感謝信可以用來(lái)感謝和表?yè)P幫助、支持、關(guān)心的人�？赡苣悻F在對怎么寫(xiě)感謝信毫無(wú)頭緒吧，以下是小編為大家收集的公司對離職員工的感謝信 ，希望能夠幫助到大家。
今天是7月30日，六年前的今天我在黃村的銷(xiāo)售部陳姐面試完，我走路到精惠。
從此我在精惠努力學(xué)習，精惠也慢慢培養我、放手讓我摸索工作經(jīng)驗，特別是肖總一直鼓勵我、信任我。通過(guò)幾年學(xué)習摸索，從中學(xué)到目前為止我認為最為重要的道理：最好的并不一定是合適的，合適的才是最好的。當年涉世未深，經(jīng)驗不足，很多時(shí)候很多事不能理解公司做法，但我一直并不抱怨公司。
經(jīng)驗不是口對口教的，而是手把手試出來(lái)的。雖然我現在用不上組件的技術(shù)，但我一直感謝公司當年的培養。雖說(shuō)感恩不必言謝，但在此我還是衷心感謝公司對我的培養，特別是肖總一直鼓勵我信任我，每次搞活動(dòng)合影留念都把我叫到他身邊，把我當成小孩一樣關(guān)懷�？赡芪矣胸撚谒�，我的離開(kāi)不值一提，但絕非誰(shuí)的對錯，純屬機緣巧合。
創(chuàng )新、效率、細節、品質(zhì)、責任、態(tài)度、人本、感恩這十六字我沒(méi)忘。肖總是個(gè)與時(shí)俱進(jìn)，非常有前瞻性的實(shí)業(yè)家。以前我還是主管，很多人跟我說(shuō)肖總思想保守，管得太嚴。我都會(huì )跟他們說(shuō)不要被表象蒙騙了雙眼，透過(guò)表象看本質(zhì)，肖總是很open的。從精惠的服務(wù)行業(yè)到千寶的制造業(yè)，等于是從原來(lái)的等靠要，變成自主創(chuàng )新，把市場(chǎng)和主動(dòng)權握在自己手中。大行不顧細謹，大禮不辭小讓?zhuān)纱笫抡呦騺?lái)如此。
人都是有感情的，離開(kāi)精惠已有七個(gè)月，時(shí)常夢(mèng)到在精惠上班的場(chǎng)景，特別是排查問(wèn)題做實(shí)驗。種。種原因，不能當面感謝肖總當年對我的關(guān)懷。我那本工作筆記是肖總送我的，我走的時(shí)候轉交了陳經(jīng)理。里面全部資料都是我一手整理出來(lái)的，希望對后面的同事有幫助。
感謝公司，感謝肖總。順祝商祺！
20xx年7月30日
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