關(guān)于勞動(dòng)實(shí)施方案范文（通用5篇）
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要預先準備方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編整理的關(guān)于勞動(dòng)實(shí)施方案范文（通用5篇），歡迎大家分享。
勞動(dòng)實(shí)施方案1
一、公益勞動(dòng)目的和意義
社區服刑人員參加公益勞動(dòng)，一方面是我縣深化清潔家園活動(dòng)成效的要求，同時(shí)通過(guò)社區服刑人員清理暴露垃圾，清理堆放雜物，清理路邊雜草的“三清”勞動(dòng)的親身感受，體會(huì )環(huán)衛工作的辛苦，從而消除好逸惡勞、貪圖享受的思想，通過(guò)勞動(dòng)增加社區服刑人員的市民衛生意識增加市民衛生意識，提升環(huán)境衛生質(zhì)量；另一方面通過(guò)公益勞動(dòng)規范社區矯正方式，強化社區服刑人員的矯正意識，提高社區矯正效果。
二、公益勞動(dòng)時(shí)間內容
環(huán)衛處受司法局委托，每月集中有勞動(dòng)能力的社區服刑人員，組織公益勞動(dòng)4-5（具體詳見(jiàn)勞動(dòng)實(shí)施計劃）。公益勞動(dòng)內容為清潔社區、街道周邊，城區道路兩側綠化帶、人行道環(huán)境衛生。力爭在較短時(shí)間內，逐次完成城區各社區的衛生死角清理和山路、寒山路、桐路、60省道、82線(xiàn)、國赤環(huán)線(xiàn)等旅游交通要道兩側的清潔任務(wù)。
三、公益勞動(dòng)組織方式
1、在勞動(dòng)的過(guò)程中結合道路兩側的實(shí)際情況，對綠化帶和周邊綠島內的白色垃圾和渣土雜物進(jìn)行清理，對人行道板上的雜物堆放和雜草進(jìn)行清除，做到點(diǎn)線(xiàn)結合、全面推進(jìn)，不遺留、不返工，在確保清理質(zhì)量標準的'前提下注重進(jìn)度和提高效率。
2、根據當參加勞動(dòng)的人數，分組分區塊開(kāi)展勞動(dòng)，原則上安排6-10人為一小組，每組指定一名臨時(shí)負責人，主要把清理出來(lái)的生活垃圾、建筑垃圾、清除的雜草、雜物等及時(shí)鍬到跟隨的清運車(chē)輛（拖拉機）上。采取現清現理，滾動(dòng)推進(jìn)的方法進(jìn)行。
3、組織開(kāi)展公益勞動(dòng)時(shí)拍攝公益勞動(dòng)地點(diǎn)的先后對照圖片，并在圖片上標注拍攝時(shí)間。拍攝的圖片存入社區矯正管理檔案；社區服刑人員參加公益勞動(dòng)的時(shí)間記入個(gè)人檔案。
4、公益勞動(dòng)完成情況納入年度社區服刑人員個(gè)人考核獎懲，每季度對公益勞動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行通報。
5、組織開(kāi)展公益勞動(dòng)所需必要的工具，由環(huán)境衛生管理處統一配備。
�。�1）機動(dòng)拖拉機1輛；
�。�2）垃圾鉗50把，按勞動(dòng)人數發(fā)放，當回收；
�。�3）清理鈀子需準備50把，按勞動(dòng)人數發(fā)放，當回收；
�。�4）環(huán)衛服和手套若干，并根據實(shí)際需要發(fā)放、登記和回收；
�。�5）開(kāi)水保溫桶、一次性紙杯、常用藥品根據需要配備。
四、公益勞動(dòng)要求
1、服從安排，遵規守紀。參加勞動(dòng)人員要顧全大局，服從領(lǐng)隊和管理人員的安排，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，完成分配的勞動(dòng)任務(wù)，勞動(dòng)時(shí)間：上午8：00-11：00，下午：14：00-17：00；在勞動(dòng)期間需要請假的必須由司法所領(lǐng)隊干部批準同意后方可離開(kāi)。
2、嚴密組織，確保安全。由于勞動(dòng)場(chǎng)地大多分散在道路兩邊，露作業(yè)，環(huán)境相對惡劣，條件艱苦，加上機動(dòng)車(chē)輛多，不安全因素多。因此，必須嚴密組織，做到科學(xué)安排，合理計劃，嚴密組織，確保勞動(dòng)人員相對集中，便于管理，確保勞動(dòng)過(guò)程中人員自身安全。
勞動(dòng)實(shí)施方案2
一、指導思想
勞動(dòng)和勞動(dòng)技術(shù)教育是中小學(xué)教育不可缺少的重要組成部分，是全面貫徹落實(shí)教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育、提高學(xué)生總體素質(zhì)的基本途徑。為深入做好學(xué)生良好習慣養成教育工作，制定本方案。
二、各項教育活動(dòng)安排
1、愛(ài)綠護綠活動(dòng)教育。
�。�1）學(xué)校在國旗下講話(huà)中向全體老師和學(xué)生發(fā)出號召：人人參與植樹(shù)節護綠、養綠系列活動(dòng)，為美化、凈化環(huán)境盡一份力。
�。�2）中高年級可開(kāi)展“愛(ài)護環(huán)境動(dòng)起來(lái)”活動(dòng)。各班組織開(kāi)展在校內植樹(shù)、除草、松土、澆水、修枝等活動(dòng)。
2、自理勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)教育：
�。�1）各班將勞動(dòng)教育納入“班級主題教育活動(dòng)”，并和”家校一體“教育評價(jià)工作結合起來(lái)，利用“家長(cháng)學(xué)�！毕蚣议L(cháng)和學(xué)生宣傳勞動(dòng)教育的重要性，用“家校聯(lián)系卡”形式建立“學(xué)生家庭自理勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)基地”。
�。�2）根據不同年級學(xué)生能力，通過(guò)“星級評比”等形式開(kāi)展：不要大人喂飯，自己疊被整理房間，“認菜名”，揀菜洗菜，打掃衛生等家務(wù)勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。
3、班級勞動(dòng)。
�。�1）做好班級值日等日常勞動(dòng)指導，確保每位學(xué)生參與班級勞動(dòng)，勞動(dòng)到位。
�。�2）開(kāi)展每月一次的學(xué)校大掃除活動(dòng)，增強學(xué)生的勞動(dòng)意識，對學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)技巧的指導。
4、課堂教學(xué)。
三~六年級綜合與實(shí)踐教師認真落實(shí)《勞動(dòng)與技術(shù)》教育目標，開(kāi)展必要的綜合實(shí)踐活動(dòng)，積累活動(dòng)材料并上交德育處。
5、節日教育。
各班在五一勞動(dòng)節期間，開(kāi)展“誰(shuí)是最可愛(ài)的人”主題班隊會(huì )，學(xué)唱《勞動(dòng)最光榮》，誦讀《粒粒皆辛苦》等活動(dòng)。
三、家庭、學(xué)校教育做到“八不要”
1、不要把勞動(dòng)作為一種懲罰手段，如“不按時(shí)交作業(yè)，罰做清潔”。
2、不要用“免勞”來(lái)獎勵孩子，如“今天作業(yè)全對，掃地任務(wù)免了”。
3、不要再孩子面前蔑視勞動(dòng)，如“現在不好好學(xué)習，將來(lái)就要撿垃圾”。
4、不要因為干不好就“不用”，如“你洗不干凈，不用你洗”。
5、不要因為一次失誤而訓斥，如“怎么把碗打破了，真夠笨的”。
6、不要用大人的標準來(lái)要求孩子，如“10分鐘了，一件還沒(méi)做完，我都做3件了”。
7、不要否定孩子的勞動(dòng)成果，如“看你洗的襪子，跟沒(méi)洗有啥兩樣”。
8、不要在孩子面前說(shuō)一些“厭惡勞動(dòng)”的話(huà)，如“居委會(huì )讓大家掃雪，我才不去呢”。
各班簡(jiǎn)要總結教育活動(dòng)，期末交德育處。根據總結情況，德育處評選“勞動(dòng)好少年”。
勞動(dòng)實(shí)施方案3
一、指導思想
按照區委、區政府“努力快發(fā)展，全面建小康，振興新x，打造中心區”的總體要求，以弘揚奉獻精神、創(chuàng )建和諧社會(huì )為宗旨，繼續堅持“人民城市人民建，建設城市為人民”的原則，充分挖掘義務(wù)勞動(dòng)資源，合理、有效地組織公民開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，不斷提高義務(wù)勞動(dòng)管理水平；同時(shí)牢固樹(shù)立“保持勞動(dòng)傳統、提高勞動(dòng)質(zhì)量、增強勞動(dòng)協(xié)作、保障勞動(dòng)安全、創(chuàng )造勞動(dòng)精品”的義務(wù)勞動(dòng)理念，為把我區建設成為“經(jīng)濟強區、生態(tài)新區、科教名區、旅游大區”而努力工作。
二、工作內容
1、協(xié)助環(huán)境綜合整治部門(mén)，積極做好環(huán)境衛生、市容市貌清理整治工作；
2、配合園林生態(tài)城建設，大力開(kāi)展植樹(shù)造林、栽花種草等綠化城區活動(dòng)；
3、以清理無(wú)責任人區域積雪為重點(diǎn)，完成市、區清冰雪指揮部下達的清、運冰雪義務(wù)勞動(dòng)任務(wù)；
4、配合有關(guān)部門(mén)共同完成1—2項市區重點(diǎn)建設工程；
5、按時(shí)完成市、區下達的其它社會(huì )公益性義務(wù)勞動(dòng)。
三、義務(wù)勞動(dòng)出工定額
1、機關(guān)、團體、部隊、大專(zhuān)院校（包括學(xué)生）每人5天；
2、科研、企事業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)者每人4天；
3、中、小學(xué)校（教職工）每人3天；
4、有車(chē)單位和部門(mén)按每臺車(chē)年出工兩天計算；
如果出工出車(chē)有困難的單位和個(gè)人、根據哈義務(wù)辦字［1999］第６號文件規定，按期交納義務(wù)勞動(dòng)委托費。
四、實(shí)施步驟
1、義務(wù)勞動(dòng)責任單位和個(gè)人在接到《哈爾濱市義務(wù)勞動(dòng)調令》后，應于3日內攜帶工資手冊到區義務(wù)勞動(dòng)辦公室辦理《責任書(shū)》或《委托書(shū)》的簽訂手續；
2、參加義務(wù)勞動(dòng)的單位和個(gè)人在接受義務(wù)勞動(dòng)任務(wù)后，要提前做好參加義務(wù)勞動(dòng)的組織準備工作；
3、義務(wù)勞動(dòng)出工單位按照《哈爾濱市義務(wù)勞動(dòng)調令》中明確的時(shí)間、地點(diǎn)、項目開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)；
4、區義務(wù)勞動(dòng)辦公室依照相關(guān)的工作標準對勞動(dòng)質(zhì)量進(jìn)行檢查驗收，對完成的單位出具驗收合格手續，對未完成勞動(dòng)任務(wù)或勞動(dòng)質(zhì)量不符合標準的，要責令限期整改；
5、承擔義務(wù)勞動(dòng)任務(wù)的單位因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等原因組織參加義務(wù)勞動(dòng)確有困難的，可以向區義務(wù)勞動(dòng)辦公室提出委托申請，簽訂委托合同。
五、工作要求
1、提高認識，落實(shí)責任。作為履行社會(huì )義務(wù)的一項基本要求，各單位要高度重視，建立組織組織機構，主管領(lǐng)導親自抓、分管干部具體抓的工作體制；層層落實(shí)責任，健全相應的獎懲機制，形成獎懲分明、良性帶動(dòng)的發(fā)展態(tài)勢。
2、提高質(zhì)量，增強可操作性。堅持“提高勞動(dòng)質(zhì)量，降低勞動(dòng)強度”的工作方針，努力打造義務(wù)勞動(dòng)精品工程、精品項目。以提高勞動(dòng)質(zhì)量為基礎，以培養勞動(dòng)技能為依托，對勞動(dòng)實(shí)施全程監控。
3、密切配合，增強協(xié)作性。銀行、工商、稅務(wù)、公安、交通、城管、街道辦事處等有關(guān)部門(mén)在認真完成本部門(mén)義務(wù)勞動(dòng)的同時(shí)，應當積極協(xié)助義務(wù)勞動(dòng)管理部門(mén)做好義務(wù)勞動(dòng)工作。
勞動(dòng)實(shí)施方案4
市委、市政府定于20xx年11月25日，在我縣xx鎮舉行全市全民參加xxx義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，掀起今冬明春全市水利建設高潮，市委書(shū)記和市委副書(shū)記、市長(cháng)等四大班子領(lǐng)導，以及市委、市人大、市政府、市政協(xié)、軍分區等52個(gè)市直機關(guān)干部將參加這次義務(wù)勞動(dòng)�？h委、縣政府對此高度重視，縣委書(shū)記作出指示，要求精心籌備、加快進(jìn)度，確保高標準、高質(zhì)量舉辦好這次活動(dòng)�？h政府副縣長(cháng)也對這次活動(dòng)多次作出批示，要求精心組織、嚴格督導、確保落實(shí)。為圓滿(mǎn)舉辦好這次全市義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，經(jīng)縣委、縣政府研究，特制定此籌備方案�，F將具體任務(wù)分工如下：
一、 活動(dòng)地點(diǎn)
xxxx（自新xx區經(jīng)xx路向東1.1公里河道）
二、 活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月15日
三、 任務(wù)分解
1．xx鎮政府負責在11月11日前，完成xxx義務(wù)勞動(dòng)1.1公里河道段所有違章建筑拆除、附屬物清理等現場(chǎng)及周邊環(huán)境整治工作，為河道土方開(kāi)挖創(chuàng )造現場(chǎng)施工條件。同時(shí)，負責籌備義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)啟動(dòng)儀式。任務(wù)責任人xx鎮鎮長(cháng)。
2．xx鎮政府負責在11月13日前，按照設計標準完成xxx義務(wù)勞動(dòng)段1.1公里河道土方開(kāi)挖工程，負責修整10個(gè)岸坡標準斷面以供其他單位參考。任務(wù)責任人xx鎮鎮長(cháng)。
3．縣公安局負責車(chē)輛通行路段的交通管制和現場(chǎng)交通引導、車(chē)輛停放等工作，根據現場(chǎng)實(shí)際情況及時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行分流或實(shí)施交通管制，確保道路安全暢通。同時(shí)，負責做好現場(chǎng)秩序的維護工作。任務(wù)責任人縣公安局局長(cháng)。
4．縣衛生局負責醫療衛生保障，安排急救車(chē)輛、醫療人員在活動(dòng)現場(chǎng)待命。任務(wù)責任人縣衛生局局長(cháng)。
5．縣水務(wù)局負責布置10輛流動(dòng)衛生間供參加義務(wù)勞動(dòng)人員使用。同時(shí)，對工程進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行督導。任務(wù)責任人縣水務(wù)局局長(cháng)。
四、保障措施
�。ㄒ唬┟鞔_責任，精心實(shí)施。各相關(guān)單位要嚴格按照義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)任務(wù)目標要求，明確責任，細化目標，層層落實(shí)，各自制定具體工作方案，做到任務(wù)到單位，責任到個(gè)人。要樹(shù)立大局意識，積極主動(dòng)，不講理由，不講條件，不折不扣完成工作任務(wù)。
�。ǘ┘訌姸讲�，嚴格獎懲�？h委、縣政府將切實(shí)加強對這次活動(dòng)各項籌備工作的監督檢查，對工作不積極、不主動(dòng)，措施不力，作風(fēng)疲沓，不能按時(shí)限、按要求完成任務(wù)的，將嚴格按照有關(guān)規定，追究單位和領(lǐng)導的責任。
勞動(dòng)實(shí)施方案5
為深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規，進(jìn)一步規范用人單位勞動(dòng)保障管理行為，切實(shí)保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，及時(shí)發(fā)現和糾正勞動(dòng)各種行為，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)監察條例》、《社會(huì )保險暫行征繳條例》和《廣東省勞動(dòng)年審實(shí)施辦法》等有關(guān)法律、法規，特制定20xx年度勞動(dòng)保障年審（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年審）工作實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導機構
為進(jìn)一步加強對年審工作的組織領(lǐng)導，確保年審工作扎實(shí)有效開(kāi)展，經(jīng)研究決定，縣成立勞動(dòng)保障年審工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
組 員：xxx
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在勞動(dòng)監察股，辦公室主任由xx兼任。
用工情況審核組：成員：雷祖橋、饒石福、鄧蘭。主要負責對用人單位用工情況進(jìn)行審核。
勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同審核組：成員：xx。主要負責對勞動(dòng)合同、工資支付情況進(jìn)行審核。
社會(huì )保險審核組：成員：xx。主要負責對社會(huì )保險的申報、登記情況進(jìn)行審核。
年審綜合審核審查組：成員：xx。主要負責對用人單位的年審進(jìn)行審核、審批，發(fā)放《勞動(dòng)保障年審合格證》和《勞動(dòng)保障年審手冊》，整理歸檔年審資料；督促年審不合格的用人單位進(jìn)行整改，必要時(shí)組織檢查，對已通過(guò)年審的用人單位進(jìn)行抽查。
二、年審時(shí)間及辦理地點(diǎn)
年審從20xx年3月9日開(kāi)始至6月5日結束（逢周一至周五上班時(shí)間辦理）�？h局年審辦理地點(diǎn)：始興縣勞動(dòng)保障局辦公大樓二樓大廳。
三、年審的主要對象
本縣范圍內外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，有招用工勤人員的機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體都必須參加年審。
四、勞動(dòng)保障年審必須提供以下資料
1、 用人單位按要求填報表格并蓋章。
2、 用人單位對照勞動(dòng)保障法律法規進(jìn)行自查。
3、 勞動(dòng)合同（或正在履行中的合同），用人在30人以下的全部送審，30人以上的抽送30份年審。
4、 帶營(yíng)業(yè)執照副本或事業(yè)單位法人證書(shū)副本（原件），同時(shí)提交一份復印件并加蓋單位印章。
5、 申報年審時(shí)須帶上月《職工工資表》原件，同時(shí)提交一份復印件并加蓋單位印章。
6、 申報年審時(shí)須帶上年度《社會(huì )保險登記證》原件。
7、 社會(huì )力量辦學(xué)機構同時(shí)攜帶《社會(huì )力量辦學(xué)許可證》副本。
8、 帶年審所要求提交的全部資料，到年審辦理點(diǎn)申請年審。
經(jīng)審查合格后，收回上一年度《勞動(dòng)保障年審合格證》（副本）、《勞動(dòng)保障年審手冊》，核發(fā)新的《勞動(dòng)保障年審合格證》（副本）、《勞動(dòng)保障年審手冊》。年審不合格的，責令其用人單位限期進(jìn)行整改，整改合格后再發(fā)放新的《勞動(dòng)保障年審合格證》（副本）、《勞動(dòng)保障年審手冊》。
五、按要求嚴格把好年審關(guān)
勞動(dòng)年審是勞動(dòng)行政部門(mén)依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規、規章行為進(jìn)行審查的一項勞動(dòng)行政監督、檢查措施。各用人單位要認真組織自查，嚴格按照年審要求報送年審資料。凡不按要求提供年審材料或填報不合要求的，待補齊材料或填寫(xiě)合格后再進(jìn)行年審。對年審不合格的單位，按要求及時(shí)進(jìn)行整改。經(jīng)整改合格的，通過(guò)勞動(dòng)保障年審，仍未合格或逾期不整改的，視為未獲通過(guò)勞動(dòng)保障年審，并按有關(guān)規定處罰，情節嚴重的，停止辦理人員招聘等勞動(dòng)業(yè)務(wù)，直至依法提請工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。未通過(guò)勞動(dòng)保障年審的用人單位，將會(huì )記入勞動(dòng)保障和銀行誠信系統，并作為勞動(dòng)保障監察重點(diǎn)監控企業(yè)。
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