垂直管理部門(mén)工作考核實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步提高各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量和工作效果，建設和諧**，今年繼續對國稅局、地稅局、技術(shù)監督局、藥監局、社保局、工商局、國土局、統計局等八個(gè)垂直管理部門(mén)工作實(shí)行“百分考核、得分排序、擇優(yōu)獎勵、結果向上反饋”的激勵機制。

　　一、考核內容（100分）

　�。ㄒ唬�為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)成效（60分）

　　主要考核部門(mén)在發(fā)揮職能作用時(shí)對促進(jìn)**經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步中起到的推動(dòng)作用。年終由市級領(lǐng)導、鄉鎮、街道及開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表測評。其中，市級領(lǐng)導測評30分（一類(lèi)30分，二類(lèi)20分，三類(lèi)10分）；鄉鎮、街道及開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導測評20分（一類(lèi)20分，二類(lèi)15分，三類(lèi)10分）；黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表測評10分（一類(lèi)10分，二類(lèi)8分，三類(lèi)5分）。

　�。ǘ�）民生工作情況（30分）

　　1、有民生工作職能的部門(mén)，完成《**市20xx年民生行動(dòng)計劃》中分配的任務(wù)得20分，完成“千戶(hù)特困戶(hù)結對救助活動(dòng)”任務(wù)的得10分，否則按比例加減分。

　　2、其它部門(mén)完成“千戶(hù)特困戶(hù)結對救助活動(dòng)”任務(wù)的得30分，否則按比例加減分。

　�。ㄈ�）落實(shí)市委、市政府工作部署情況（10分）

　　1、參會(huì )率（由市委、市政府組織的各類(lèi)會(huì )議）。

　　2、參加社會(huì )公益事業(yè)活動(dòng)和貢獻。

　　3、臨時(shí)布置的重要工作完成情況。

　　只扣分，不加分。凡市委、市政府召開(kāi)的各種會(huì )議，每曠會(huì )一次扣1分；凡市委、市政府組織的公益活動(dòng)，每漏參加一次扣1分；凡市委、市政府布置的主要工作，未完成一項扣5分，下不保底。

　�。ㄋ模┱猩桃�資及扶持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展（只加分，不扣分）

　　1、招商引資

　　根據招商引資工作考核得分直接加分。

　　2、扶持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展

　　每扶持新上1戶(hù)民營(yíng)經(jīng)濟企業(yè)加5分，上不封頂。

　�。ㄎ澹┨厥庳暙I

　　對**經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展有特殊貢獻的部門(mén)，領(lǐng)導班子給予特別獎勵。具體標準、考核辦法、獎勵方式同市直部門(mén)。

　　二、考核方法

　　1、分項考核。

　　2、日�？己伺c年終考核相結合。

　　3、民主評議。

　　三、考核結果運用

　　1、凡考核總得分數在60分以上者，與市直部門(mén)一并按分計獎。

　　2、考核結果向其上級主管部門(mén)反饋。

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