實(shí)施方案7篇(精)
為了確保我們的努力取得實(shí)效，我們需要事先制定方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編整理的實(shí)施方案7篇，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
為了形成”健康、友愛(ài)、樂(lè )學(xué)、向上“的校風(fēng)，我們進(jìn)一步細化解讀，讓校風(fēng)實(shí)實(shí)在在浸潤學(xué)生的心田，影響學(xué)生行為。健康即身心的健康，是文明禮儀的體現，引導學(xué)生從“孝”做起，從孝敬父母延伸到尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，成就做人的禮儀，就是一個(gè)健康的人；友愛(ài)與“和”對應，和美是最美的境界；樂(lè )學(xué)與“智”對應，有智慧、明是非，學(xué)習才有動(dòng)力，才有樂(lè )趣；向上與“搏”對應，對于學(xué)生乃至他今后的人生，拼搏是人學(xué)習進(jìn)步、事業(yè)成功所必備的素質(zhì)。我們從一樓開(kāi)始，孝、和、智、搏，分層設計，逐步延伸到每間教室。
管樂(lè )、籃球、體育舞蹈等是我校的傳統特色，太原新聞網(wǎng)“一校一品”欄目對我校進(jìn)行長(cháng)期宣傳報道。學(xué)校著(zhù)眼學(xué)生一生的成長(cháng)，弘揚傳統，打造特色，在學(xué)生幼小的心底里埋下健康、友愛(ài)、樂(lè )學(xué)、向上的種子。讓每個(gè)孩子都能找到發(fā)揮特長(cháng)的切入點(diǎn)，讓他們從小都有五彩的夢(mèng)，都有多彩的生命底色！
但是，我們感覺(jué)還沒(méi)有真正把握學(xué)校的“魂”！對學(xué)校下一步的發(fā)展還是不明朗，對于學(xué)校的辦學(xué)理念提煉還是比較模糊�！靶〉陞^義務(wù)教育均衡發(fā)展促進(jìn)工程”促使我們重新思考我們的教育夢(mèng)，要讓師生共享快樂(lè )的幸福人生，就應實(shí)現“快樂(lè )教育”。
一、“快樂(lè )教育”的提出
1、歷史沿革有快樂(lè )教育的基礎
學(xué)校50多年的發(fā)展中，學(xué)校教師整體勤勤懇懇，敬業(yè)愛(ài)生。干群、師生、生生、家校關(guān)系比較融洽，一家幾代人都在學(xué)校就讀，學(xué)校整體比較和諧�！昂椭C、融洽”是實(shí)施“快樂(lè )教育”的基礎。
2、形式多樣的活動(dòng)使教育成為享受
我校有重視開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)的傳統�；顒�(dòng)就是有組織的玩，玩是孩子們的天性。用活動(dòng)點(diǎn)染學(xué)生的生命底色，各項活動(dòng)的開(kāi)展，為學(xué)生在學(xué)校中快樂(lè )成長(cháng)搭建了平臺。孩子們在活動(dòng)中學(xué)習，在活動(dòng)中成長(cháng)，在活動(dòng)中快樂(lè )！學(xué)校男子籃球隊曾連續三次榮獲太原市中小學(xué)生籃球比賽第一名，獲得“振興杯”永駐權，學(xué)校也獲得了山西省體育傳統項目學(xué)校。學(xué)校管樂(lè )團成立于上世紀八十年代，管樂(lè )團成立以來(lái)，為學(xué)生特長(cháng)發(fā)展提供了平臺，學(xué)校管樂(lè )團的好多學(xué)生，有的在各大樂(lè )團就職，有的在全國著(zhù)名音樂(lè )學(xué)府深造。學(xué)校是教育部命名的全國藝術(shù)教育先進(jìn)學(xué)校。各項活動(dòng)的開(kāi)展，為學(xué)生在學(xué)校中快樂(lè )成長(cháng)搭建了平臺。
3、減負是時(shí)代的要求是我們的義務(wù)
學(xué)校素質(zhì)教育的深入開(kāi)展，課程計劃的全面實(shí)施，學(xué)生在心智等方面都得到比較好的發(fā)展。但我們也應看到，由于子女承載了全部家庭的希望，由于考試制度的延續，社會(huì )、家庭對學(xué)生的學(xué)業(yè)看得很重。學(xué)校而言，上級對學(xué)校質(zhì)量考核權重增高，學(xué)校也把提高教學(xué)質(zhì)量放在重中之重。于是，社會(huì )上名目繁多的補習班，學(xué)校里不停的周考、月考，家長(cháng)的不停嘮叨，都聚焦于學(xué)生一個(gè)人身上。學(xué)生課業(yè)負擔加重，身心疲憊，學(xué)校為少年兒童的發(fā)展著(zhù)眼，也有責任、有義務(wù)開(kāi)展快樂(lè )教育，提高學(xué)生的幸福感。
4、讓孩子們快樂(lè )成長(cháng)是教師的責任
學(xué)校為少年兒童的發(fā)展著(zhù)眼，也有責任、有義務(wù)開(kāi)展快樂(lè )教育，來(lái)提高學(xué)生的幸福感。學(xué)校提出“快樂(lè )教育”的特色教育理念，使兒童少年在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧、生動(dòng)、活潑地快樂(lè )發(fā)展，達到教師樂(lè )教，學(xué)生樂(lè )學(xué)，校園呈現一種和諧、美好的境界。達到教師樂(lè )教，學(xué)生樂(lè )學(xué)，校園呈現一種和諧、美好的境界。
5、教師調查普遍有快樂(lè )要求
我們在學(xué)校特色發(fā)展意見(jiàn)征詢(xún)時(shí)，廣大教師迫切要求減輕壓力，我們也應該引導教師熱愛(ài)本職工作，樂(lè )于接受、享受過(guò)程、體驗成功，“快樂(lè )教育”�！白寧熒鞓�(lè )”成為學(xué)校、教師、家長(cháng)、學(xué)生的共識。
二、“快樂(lè )教育”的內涵界定
“世界上最好的教育，本質(zhì)上都是快樂(lè )的！”是英國教育家斯賓塞提出的。愛(ài)孩子們，就要讓他們快樂(lè )！讓孩子們幸福，就要讓他學(xué)會(huì )快樂(lè )！讓孩子們一生幸福，就要讓他接受快樂(lè )的教育！
快樂(lè )就是感到幸�；驖M(mǎn)意。
快樂(lè )是指人們在感受外部事物帶給內心的愉悅、幸福、平和、滿(mǎn)意的心理狀態(tài)。
快樂(lè )是當一個(gè)人在追求目標時(shí)達成的理想狀態(tài)和內心喜悅的激情。
快樂(lè )是一個(gè)人對自己美好生活的一次又一次的滿(mǎn)足；是一種持續的狀態(tài)。
快樂(lè )教育，是踐行素質(zhì)教育的途徑之一，是新課程改革的需要，也是教育工作者追求的理想。
快樂(lè )教育核心體現學(xué)校在辦學(xué)理念中，順應少年兒童的身心發(fā)展，為學(xué)生成長(cháng)提供寬松的氛圍；體現在教師教學(xué)中，樂(lè )教敬業(yè)，尊重每一個(gè)學(xué)生，以快樂(lè )的心緒感染調動(dòng)學(xué)生；體現在學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)中，心理放松，心情愉悅，以飽滿(mǎn)的熱情投入到學(xué)校的各項活動(dòng)中來(lái)，并從中感受到收獲的喜悅。
三、“快樂(lè )教育”的理論依據
一是在我國歷史上就有提倡“樂(lè )學(xué)”的傳統。從先秦諸子百家中提倡“樂(lè )學(xué)”開(kāi)始，經(jīng)歷了一個(gè)不斷豐富、發(fā)展的漫長(cháng)過(guò)程�！皹�(lè )學(xué)”一詞，最早見(jiàn)于沈括的《夢(mèng)溪筆談》。尤其是當下教育改革，都強調調動(dòng)學(xué)生的內驅力，產(chǎn)生興趣，從自我意識上愿學(xué)，樂(lè )學(xué)。
二是馬克思關(guān)于人的全面發(fā)展學(xué)說(shuō)。馬克思主義認為影響人的發(fā)展的因素是多方面的。概括起來(lái)，包括遺傳、環(huán)境、教育三個(gè)方面。而對兒童的發(fā)展來(lái)說(shuō)，作為一種有計劃、有目的、有組織的社會(huì )活動(dòng)的學(xué)校教育，起著(zhù)主導的作用。外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過(guò)內因而起作用。這就是說(shuō)，環(huán)境和教育只是影響兒童發(fā)展的外部因素，必須通過(guò)兒童身心內部動(dòng)力才能實(shí)現其決定作用。因此，作為教育者，必須善于激發(fā)學(xué)生的興趣，引起學(xué)生的動(dòng)機，培養學(xué)生的理想，調動(dòng)學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性，把教育的要求轉化為兒童自覺(jué)的需求。
三是教育學(xué)說(shuō)關(guān)于學(xué)生是學(xué)習主體的理論。教育教學(xué)是教師與學(xué)生的雙邊活動(dòng)。教師必須充分尊重學(xué)生、信任學(xué)生和嚴格要求學(xué)生。同時(shí)，學(xué)生在教育教學(xué)活動(dòng)中不是被動(dòng)接受知識灌輸的容器，而是具有積極性、自主性和能動(dòng)性的學(xué)習的主人。因此教師在教育教學(xué)活動(dòng)中的主導作用，就在于掌握和運用學(xué)生自身發(fā)展的規律，激發(fā)學(xué)生的積極性，引導學(xué)生的自主性，提高學(xué)生的能動(dòng)性，使學(xué)生處于一種最佳的學(xué)習狀態(tài)中。
四是心理科學(xué)理論中關(guān)于情感的理論。人的心理活動(dòng)有認知操作系統和動(dòng)力調節系統。學(xué)生在教育教學(xué)活動(dòng)中處于自主地位和積極狀態(tài)，都依賴(lài)于內在的動(dòng)力。事實(shí)證明，學(xué)生情感積極、愉快，興趣濃厚，對知覺(jué)、注意、記憶、思維等各種認知活動(dòng)起著(zhù)積極地促進(jìn)作用。因此，能否激發(fā)學(xué)生的情感，喚起學(xué)生內在的驅動(dòng)力，使學(xué)生在教育教學(xué)活動(dòng)中處于積極、主動(dòng)、自覺(jué)的狀態(tài)，是教師主導作用是否充分發(fā)揮的表現，也是實(shí)施快樂(lè )教育的一個(gè)重要標志。
四、“快樂(lè )教育”的實(shí)施途徑（有待補充）
首先，我們學(xué)校將"讓學(xué)生快樂(lè )成長(cháng)"做為學(xué)校辦學(xué)理念。將“快樂(lè )教育”融入學(xué)校各項工作層面，通過(guò)和諧有序地開(kāi)展，讓師生對學(xué)校各項工作和活動(dòng)安排時(shí)樂(lè )于接受、參與時(shí)享受過(guò)程、結束后體驗快樂(lè )。在學(xué)校做前有擔當之樂(lè )、做中有參與之樂(lè )、做后有收獲之樂(lè )，創(chuàng )建一個(gè)師生向往的精神家園。
�。ㄒ唬⿲W(xué)校管理：服務(wù)溝通，快樂(lè )你我
管理的意義在于激發(fā)教職工的潛能，調動(dòng)積極性，解決后顧之憂(yōu)，使教職工能全身心投入工作生活中，享受工作帶來(lái)的愉悅，感受工作的幸福。管理就是服務(wù)，行政后勤樂(lè )于服務(wù)，才能享受和諧之樂(lè )！
1。完善學(xué)校各項規章制度，以人為本，實(shí)施人性化管理，彈性管理。教職工認同各項制度，自覺(jué)接受并維護制度。
2。召開(kāi)教職工大會(huì )，宣傳特色建設活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習，讓廣大教職工把特色建設融入自己的教育教學(xué)工作中，使特色建設活動(dòng)稱(chēng)為全體教師的共同愿景，從而增強特色建設活動(dòng)的使命感。
3。組織教師通過(guò)各種途徑學(xué)習快樂(lè )教育方面的教育思想，教師理解快樂(lè )教育的意義，鑒定實(shí)施快樂(lè )教育的決心。
4。邀請專(zhuān)家來(lái)校進(jìn)行專(zhuān)題講座，給教師提供具體的方法、途徑指導，以便于教師在工作實(shí)踐中進(jìn)行操作。
5。特色建設活動(dòng)一定要以課題為載體，研究方法、步驟、要求明確，便于教師開(kāi)展實(shí)驗。
6。定期開(kāi)展交流、反思活動(dòng)，在反思中發(fā)現問(wèn)題，在交流中獲得方法，提高特色建設的效率。
7。加強校園文化建設，為師生營(yíng)造和諧、愉悅的工作、學(xué)習氛圍。
8。完善教師評價(jià)考核制度，激發(fā)教職工的進(jìn)取精神，激勵教職工勇于創(chuàng )新、爭先，形成一種良性競爭、健康發(fā)展的工作秩序。
�。ǘ⿲W(xué)校德育：積極參與，快樂(lè )身心
德育工作是學(xué)校的首要工作，是保證學(xué)校正確的辦學(xué)方向和保證學(xué)生健康成長(cháng)的重要環(huán)節。學(xué)校德育就是讓學(xué)生樂(lè )于體驗，享成長(cháng)快樂(lè )！
1。規范育人，我守則，我快樂(lè )。
以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》為依據，結合學(xué)生年齡特點(diǎn)，堅持從細微之處入手，加強觀(guān)察、監督、引導，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。要堅持從小處著(zhù)眼，從小事抓起，培養學(xué)生良好的文明、禮儀等習慣�？鞓�(lè )是相對的，沒(méi)有絕對的快樂(lè )！自己快樂(lè )，不能讓別人不快樂(lè )。尊重他人，從微笑開(kāi)始，時(shí)時(shí)給別人微笑，學(xué)會(huì )同別人分享快樂(lè )。
2�；顒�(dòng)育人，我參與，我快樂(lè )。
學(xué)校堅持通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的德育實(shí)踐活動(dòng)，提高學(xué)生的思想道德水平和文明素質(zhì)，做到我參與，我快樂(lè )。
繼續規范升旗儀式、提升國旗下講話(huà)的教育含量。學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )快樂(lè )。健全的'人格才能體會(huì )到內在的快樂(lè )。
以班會(huì )課為平臺，充分利用每周的班會(huì )課時(shí)間，開(kāi)展豐富多彩的主題教育活動(dòng)。教育學(xué)生學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )合作、學(xué)會(huì )生活、學(xué)會(huì )快樂(lè )。將民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、行為規范教育及學(xué)校的其他教育活動(dòng)緊密結合，使學(xué)校成為文明創(chuàng )建的宣傳和示范窗口，使學(xué)生成為文明禮儀行動(dòng)的先鋒隊。
利用紀念日、節假日開(kāi)展實(shí)踐感恩活動(dòng)和社區公益活動(dòng)等，深化教育效果。同時(shí)組織學(xué)生參加豐富多彩的文化、藝術(shù)、科技、體育、等競賽活動(dòng)，激發(fā)學(xué)習興趣、發(fā)展個(gè)性特長(cháng)，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。教育師生快樂(lè )既有成功后的喜悅，又有克服挫折后的收獲。能正確面對壓力，面對失敗，也是快樂(lè )。我參與，我快樂(lè )！我努力，我快樂(lè )！
3。文化育人，我感受，我快樂(lè )。
我們始終把校園文化建設與育人相結合。積極開(kāi)展豐富的綠色校園文化活動(dòng)，以校園文化活動(dòng)的豐富內涵，協(xié)調師生和生生之間的關(guān)系，促進(jìn)和諧的氛圍，提高教育品位�？鞓�(lè )重在感受，我們計劃在校園設置“笑臉墻”。根據“快樂(lè )教育”的內涵，我們賦予“孝、和、智、搏”校園文化更豐富的含義。
孝：尊重、感恩、明禮、責任、孝順、回報
和：團結、互助、禮讓、和氣、和美、合作
智：智慧、善思、樂(lè )學(xué)、學(xué)識、機智、創(chuàng )新
搏：刻苦、實(shí)干、執著(zhù)、超越、奮斗、爭先
�。ㄈ⿲W(xué)校教學(xué)：生本課堂，樂(lè )教樂(lè )學(xué)
以學(xué)�！�131”課改模式為切入點(diǎn)，建構模式，形成教師精講，學(xué)生主動(dòng)學(xué)習，積極參與，讓學(xué)生在自主、合作、探究的過(guò)程中體驗學(xué)習的快樂(lè )，課堂效率顯著(zhù)提高。
1�？鞓�(lè )教學(xué)。讓教師樂(lè )于敬業(yè)，享受愛(ài)生之樂(lè )。學(xué)校教學(xué)是打造快樂(lè )教育的主陣地，引導和幫助教師樹(shù)立正確的學(xué)生觀(guān)、教育觀(guān)、發(fā)展觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，只有教師做到尊重學(xué)生的差異，真正因材施教，才會(huì )有真正快樂(lè )的教與快樂(lè )的學(xué)。
2�？鞓�(lè )閱讀。讓教師樂(lè )于讀書(shū)，享受拓展之樂(lè )。學(xué)校提供一定經(jīng)費，讓教師自主購置和教學(xué)教學(xué)有關(guān)的書(shū)籍，獲得教育思想，拓展教育視野，豐厚知識底蘊，更好駕馭教學(xué)工作。將閱讀課納入校本課程，學(xué)生通過(guò)閱讀活動(dòng)，形成閱讀習慣，讓讀書(shū)快樂(lè )人生。
3�？鞓�(lè )教研。讓教師樂(lè )于研究，享受成長(cháng)之樂(lè )。分享經(jīng)驗，共同成長(cháng)。加強集體備課的分享，每一位教師有任務(wù)，有擔當，通過(guò)學(xué)校校本研修網(wǎng)絡(luò )平臺，加強交流與探討，發(fā)揮每個(gè)人的智慧，達到資源共享、集體共同成長(cháng)。
4�？鞓�(lè )溝通。讓教師樂(lè )于合作，享受共進(jìn)之樂(lè )。通過(guò)校訊通，班級群，教師與家長(cháng)之間對孩子在校、在家的學(xué)習情況進(jìn)行快樂(lè )溝通，變指責告狀式為指導溝通式，引導家長(cháng)理解孩子、重新認識孩子、合理要求孩子。及時(shí)在學(xué)習過(guò)程中共同幫助孩子進(jìn)步、糾錯，共同促進(jìn)孩子快樂(lè )成長(cháng)。
5�？鞓�(lè )課堂。讓學(xué)生樂(lè )于探索，享受學(xué)習之樂(lè )。執行候課制度，師生共同達到身體松弛、心靈寧靜、呼吸均勻、情緒快樂(lè )，為上課做好準備。實(shí)行生本課堂，教師恰當根據教學(xué)任務(wù)，引導學(xué)生采取自主、探究、合作的形式，積極參與到學(xué)習中去。課堂因互動(dòng)而精彩，學(xué)生因自主而發(fā)展。
6�？鞓�(lè )養成。讓學(xué)生樂(lè )于體驗，享受成長(cháng)之樂(lè )。良好的學(xué)習習慣是學(xué)習成功的重要因素。學(xué)校立足學(xué)生學(xué)習習慣的養成，特別重注從新生入學(xué)就開(kāi)始，通過(guò)訓練、評價(jià)、反饋、表彰等，把習慣融入到學(xué)生的品質(zhì)中，為學(xué)生今后的學(xué)習奠定良好的基礎。
7�？鞓�(lè )作業(yè)。讓學(xué)生樂(lè )于選擇，享受自主之樂(lè )。嚴格執行減負政策，各年級按規定布置相應的作業(yè)。作業(yè)類(lèi)型除必要的讀、寫(xiě)、算外，增加選做類(lèi)作業(yè)，增加自主類(lèi)作業(yè)，增加實(shí)踐類(lèi)作業(yè)，讓學(xué)生自主選擇，并愉快完成作業(yè)。
8�？鞓�(lè )評價(jià)。讓學(xué)生樂(lè )于評價(jià)，享受成功之樂(lè )。為提高學(xué)習效率，在學(xué)習評價(jià)反饋中，實(shí)施笑臉換笑臉。例如上課積極回答問(wèn)題，認真傾聽(tīng)，及時(shí)改錯等，都可獲得笑臉。待小笑臉?lè )e攢夠一定數量換取大笑臉，實(shí)行笑臉步步升級制，促使學(xué)生積極主動(dòng)快樂(lè )地追求笑臉，通過(guò)評價(jià)讓學(xué)生享受到參與的快樂(lè )。
�。ㄋ模⿲W(xué)�；顒�(dòng)：自主選擇，我行我樂(lè )
學(xué)校以藝術(shù)教育為抓手，開(kāi)展形式多樣的社團活動(dòng)�；顒�(dòng)就是有組織的玩。就要遵循學(xué)生的意愿，從學(xué)生興趣入手，自主選擇，多彩活動(dòng)，點(diǎn)染學(xué)生生命的多彩底色，點(diǎn)染學(xué)生的幸福童年。
1。管樂(lè )團。堅持學(xué)校管樂(lè )團的運作模式，從小抓起，從某一樂(lè )器的技能入手，教會(huì )學(xué)生基本功，為學(xué)生的長(cháng)遠發(fā)展打好基礎。要堅持個(gè)人訓練和集體合奏相結合，積極參加各級各類(lèi)比賽，以比賽促樂(lè )團發(fā)展。
2�；@球隊。發(fā)揚優(yōu)秀傳統，堅持刻苦訓練，夯實(shí)基本技能，適應戰術(shù)訓練，勇于拼搏，敢于爭先。
3。體育舞蹈。在現有的基礎上，發(fā)揮師資優(yōu)勢，擴大規模，看到成果。讓孩子們美在氣質(zhì)。
4。健美操。從低年級抓起，利用“陽(yáng)光活動(dòng)1小時(shí)”，讓每一個(gè)學(xué)生舞動(dòng)起來(lái)，讓學(xué)生在鍛煉中洋溢健美的笑臉。
5。其他社團。學(xué)校還要從教師特長(cháng)，家長(cháng)特長(cháng)、學(xué)生興趣入手，逐步拓展學(xué)生的社團，讓學(xué)生在學(xué)習文化課之余，都有一個(gè)興趣愛(ài)好，都能從社團活動(dòng)中彰顯自信，體會(huì )快樂(lè )，豐盈學(xué)生人格，感受快樂(lè )童年。
五、“快樂(lè )教育”的實(shí)施階段
第一階段：?jiǎn)?dòng)階段
1。發(fā)放調查表，搜集教師在特色教育方面的建議或意見(jiàn)。
2。根據學(xué)校傳統、教師建議初步確定特色專(zhuān)題，并請專(zhuān)家指導。
3。出臺特色建設配套制度。
4。組織教師學(xué)習，提升理念，便于今后開(kāi)展特色建設工作。
第二階段：實(shí)施階段
1。學(xué)校各科科室依據學(xué)校特色建設方案，制定相應實(shí)施細則。
2。踐行特色方案，開(kāi)展各項活動(dòng)。
3。進(jìn)行階段展示，及時(shí)總結特色建設的經(jīng)驗。
4。學(xué)校、教師整理特色建設的資料，并進(jìn)行提升總結。
5。專(zhuān)家進(jìn)校點(diǎn)評，推動(dòng)特色建設更深層次開(kāi)展。
第三階段：總結階段
1。進(jìn)行全面總結，撰寫(xiě)特色建設工作總結。
2。申請特色建設鑒定。
六、“快樂(lè )教育”的實(shí)施保障
1。成立領(lǐng)導組，負責特色實(shí)施
組長(cháng)：王忠杰
副組長(cháng)：程培紅、董晶、喬慧君
成員：張承英、康振亞、張志斌、石繼紅、潘蓉、王晶、劉敬
具體分工：
德育：?jiǎn)袒劬�、康振亞、石繼紅、潘蓉
教學(xué)：程培紅、張承英、劉敬
活動(dòng)：董晶、王晶、張志斌
2。專(zhuān)項經(jīng)費作保證
學(xué)校要專(zhuān)列特色建設活動(dòng)經(jīng)費。經(jīng)費主要用在專(zhuān)家指導、校園文化建設、教師培訓、各項活動(dòng)方面，為教職工學(xué)習、理念更新、業(yè)務(wù)成長(cháng)提供保障。
3。制定并逐步完善制度
特色建設實(shí)施，必須有制度作保證。學(xué)校要全方位出臺特色建設制度，并在實(shí)施中逐步完善。
實(shí)施方案 篇2
為了更好地開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，切實(shí)增強學(xué)習活動(dòng)的針對性、有效性和可操作性，確保取得實(shí)實(shí)在在的學(xué)習效果，根據，特制定本方案。
一、目標要求
開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，在全縣掀起學(xué)準則、學(xué)黨紀、學(xué)法規的風(fēng)氣，從而增強黨員領(lǐng)導干部黨性修養，促進(jìn)黨員領(lǐng)導干部自覺(jué)遵守廉潔自律相關(guān)規定，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設深入開(kāi)展，形成風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
二、范圍對象
以黨員領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，全體人員參加。
三、方法步驟
學(xué)習階段
下發(fā)學(xué)習通知和方案，各單位按要求組織開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，要做好學(xué)習筆記、會(huì )議記錄及相關(guān)資料留存，以備檢查。主要學(xué)習活動(dòng)有：
1.短信學(xué)習
以廉政短信平臺為依托，選取的主要內容，定期向副鄉以上領(lǐng)導干部發(fā)送信息，方便學(xué)習。計劃發(fā)送12條。
2、加大電視宣傳力度
與縣電視臺合作，大力宣傳各單位學(xué)習貫徹情況，同時(shí)主要領(lǐng)導作表態(tài)發(fā)言。電視訪(fǎng)談以鄉鎮黨委書(shū)記為主，由縣紀委統一安排訪(fǎng)談時(shí)間，計劃3月中旬開(kāi)始播出。
3、簡(jiǎn)報宣傳
利用，刊發(fā)各單位學(xué)習貫徹情況，同時(shí)刊發(fā)各單位主要領(lǐng)導筆談文章。計劃3月中旬開(kāi)始編發(fā)。
4、觀(guān)看廉政電教片
配合的學(xué)習，組織各單位觀(guān)看反腐倡廉電教片，深化學(xué)習效果。計劃于3月下旬開(kāi)始。
檢查階段
各單位對照要求，認識開(kāi)展自查，并制定整改方案，建章立制，做好記錄�？h紀委將對學(xué)習和自查情況開(kāi)展檢查。為檢驗學(xué)習成果，深化學(xué)習效果，本階段縣紀委將組織開(kāi)展以下活動(dòng)，各單位要組織好人員積極參加。
1.開(kāi)展測試
以?xún)热轂橹�，開(kāi)展一次測試活動(dòng)。由紀委編印復習題，題目類(lèi)型以填空、判斷、單項選擇、雙項選擇為主，全縣副鄉局以上領(lǐng)導干部參加學(xué)習。5月上旬，抽取3個(gè)鄉鎮、7個(gè)縣直部門(mén)領(lǐng)導干部參加閉卷考試，對考試不合格者進(jìn)行補考。
2.開(kāi)展征文活動(dòng)
以學(xué)習貫徹為主要內容，開(kāi)展一次廉政征文，評選一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，頒發(fā)證書(shū)和獎品，好的`征文作品推薦到通化日報。計劃于5月上旬進(jìn)行。
3.開(kāi)展演講比賽
組織開(kāi)展一次廉潔從政演講比賽，分初賽和決賽兩個(gè)階段，評選一、二、三等獎。計劃于6月上旬進(jìn)行。
鞏固成果階段
通過(guò)學(xué)習和自查，促進(jìn)黨員領(lǐng)導干部自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定，履職盡責，為各項工作開(kāi)展做出貢獻。本階段將組織開(kāi)展以下活動(dòng)，請各單位組織好人員參加。
1、慶“七一”廉政書(shū)畫(huà)展
于建黨89周年之際，舉辦一次廉政書(shū)畫(huà)展，弘揚新風(fēng)正氣。
2、開(kāi)展講課活動(dòng)
進(jìn)一步深化教育成果，同組織部門(mén)配合，在黨員領(lǐng)導干部培訓班中加入學(xué)習內容。
各單位要提高認識，加強領(lǐng)導，按時(shí)、按要求搞好學(xué)習和自查、整改，并組織好人員積極參加各種學(xué)習活動(dòng)。本次學(xué)習活動(dòng)，列為年終考評的主要內容，請各單位做好存檔等工作。
實(shí)施方案 篇3
一、合作聯(lián)盟組成單位
經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、園區企業(yè)、工商職業(yè)學(xué)院及省內外相關(guān)本專(zhuān)科與中職院校。
二、指導思想
為適應園區轉型升級的發(fā)展需要，著(zhù)力完善“人才強區”的戰略布局，以服務(wù)企業(yè)為核心,以提高院校辦學(xué)就業(yè)質(zhì)量為目標,全面提升園區人才服務(wù)工作科學(xué)化發(fā)展水平，充分利用院校、企業(yè)和政府資源，搭建一體化合作平臺，開(kāi)展多層次、高水平、可持續的政、校、企合作，運用科學(xué)化的運作模式，實(shí)現政府人才服務(wù)職能與院校人才培養機制、企業(yè)人才結構需求的“等高”對接，打造出“特色鮮明、富有活力、充滿(mǎn)夢(mèng)想”的經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才高地。
三、運作原則
政、校、企合作遵循“自愿、協(xié)商、公平、效率、需求、共贏(yíng)”為原則，實(shí)行院校及企業(yè)自愿加入合作團隊，在合作的框架內協(xié)商各自的需求，以公平原則對待自愿加入合作的院校及企業(yè)，通過(guò)高效率的運行模式實(shí)現各成員單位的共贏(yíng)發(fā)展。
四、相關(guān)職責功能
(一)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )：
1、聯(lián)系企業(yè)與工商職業(yè)學(xué)院及相關(guān)院校，整合政府、院校、企業(yè)的優(yōu)勢資源，開(kāi)展經(jīng)常性的人才合作活動(dòng)，實(shí)現資源共享。
2、收集轄區內企業(yè)人才需求信息、制定工作計劃，編制人才需求目錄等。
3、為學(xué)生實(shí)習就業(yè)、教師掛職鍛煉、職業(yè)培訓、開(kāi)發(fā)課程等項目提供政策支持和指導。
4、引導企業(yè)規范用工行為，為合作聯(lián)盟的發(fā)展打造良好的人才生態(tài)環(huán)境。
5、對聯(lián)盟單位每年度進(jìn)行“誠信”評定。
6、對合作聯(lián)盟輸入、引進(jìn)的人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
7、協(xié)調校、企、合作關(guān)系，解決合作中遇到的問(wèn)題。
8、定期組織召開(kāi)政、校、企合作聯(lián)盟會(huì )議。
(二)工商職業(yè)學(xué)院（其他高校和中職學(xué)校）：
1、以市場(chǎng)需求和畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)為導向，在制定人才培養目標、培養方案及專(zhuān)業(yè)設置調整時(shí)，充分考慮兼顧園區企業(yè)的用人結構與需求。
2、為經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)市場(chǎng)提供技術(shù)、場(chǎng)地、人力資源等支撐。
3、負責聯(lián)絡(luò )、協(xié)調省內外本專(zhuān)科高校和中職院校參加聯(lián)盟，發(fā)布三年內畢業(yè)生資源信息和求職需求。
4、提供一定數量、符合學(xué)院專(zhuān)業(yè)崗位需求的實(shí)習生到企業(yè)頂崗實(shí)習，推薦院校畢業(yè)生去規模以上企業(yè)就業(yè)。
5、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行實(shí)習管理并負責信息收集反饋。
6、為企業(yè)提供人才培訓、職業(yè)資格（技能）鑒定、技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)等服務(wù)。
(三)相關(guān)企業(yè)（合作聯(lián)盟成員單位）
1、制定人才用工需求計劃，客觀(guān)準確發(fā)布人才招聘信息和用人標準。
2、自我規范企業(yè)用人制度，科學(xué)合理進(jìn)行薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理。
3、為實(shí)習生在生產(chǎn)、管理服務(wù)中提供必要的福利待遇和安全保障。
4、負責在本企業(yè)實(shí)習生的實(shí)習鑒定及信息反饋。
5、提出校企合作中的人才培養、課程教材開(kāi)發(fā)、師資培訓、實(shí)習實(shí)訓基地建設、產(chǎn)品設計研發(fā)等意見(jiàn)和建議，共同參與、共同實(shí)施。
6、為校企合作項目提供必要的技術(shù)、資金、設備等支持。
五、運作模式及途徑
(一)成立政、校、企合作聯(lián)盟組織機構
政、校、企合作聯(lián)盟主要由經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )發(fā)起，園區企業(yè)、工商職業(yè)學(xué)院及省內各院校自愿參加的一體化合作平臺。通過(guò)聯(lián)盟成員單位之間開(kāi)展信息溝通、人才培養、業(yè)務(wù)合作、資源共享、政策咨詢(xún)等共享性活動(dòng)，形成多層次、高水平、可持續的合作模式。聯(lián)盟實(shí)行常務(wù)理事會(huì )負責制。
1、聯(lián)盟管理機構：聯(lián)盟理事會(huì )是聯(lián)盟的決策機構，聯(lián)盟理事會(huì )常設機構為秘書(shū)處，開(kāi)展日常工作。聯(lián)盟理事會(huì )須有三分之二以上聯(lián)盟理事成員出席方能召開(kāi)。每年至少召開(kāi)一次會(huì )議，情況特殊下可以召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，也可采用通訊形式召開(kāi)；常務(wù)理事會(huì )至少一季度召開(kāi)一次會(huì )議，情況特殊下可以召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，也可采用通訊形式召開(kāi)。
2、理事會(huì )由各成員單位組成，設名譽(yù)理事長(cháng)１名、理事長(cháng)2名、副理事長(cháng)若干名。理事會(huì )負責制定聯(lián)盟合作工作計劃和發(fā)展規劃，協(xié)調成員單位多方位合作，調動(dòng)成員單位的積極性，實(shí)現各成員單位的共贏(yíng)發(fā)展。
3、聯(lián)盟秘書(shū)處是理事會(huì )的常設機構，設秘書(shū)長(cháng)1名、副秘書(shū)長(cháng)2名，具體負責聯(lián)盟各項日常事務(wù)工作，審核和吸收新會(huì )員，受理會(huì )員退出聯(lián)盟的申請；具體落實(shí)理事會(huì )制定的各項工作計劃、信息溝通等工作。
(二)共建服務(wù)平臺
1、共建經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心
通過(guò)建立經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心，解決園區的人才招聘、勞務(wù)派遣、人事代理、開(kāi)展職業(yè)指導和推薦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、政策咨詢(xún)、服務(wù)外包及聯(lián)盟理事會(huì )交辦的其他事項。
2、共建經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)市場(chǎng)
經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)市場(chǎng)在工商職業(yè)學(xué)院掛牌成立。充分利用工商職業(yè)學(xué)院的場(chǎng)地空間和人才聚集優(yōu)勢，為企業(yè)與學(xué)校提供點(diǎn)對點(diǎn)的人才服務(wù)場(chǎng)地，方便盟員企業(yè)與學(xué)校面對面對接人才供需。定期舉辦人才招聘會(huì )，人才招聘會(huì )是政、校、企人才合作聯(lián)盟重要活動(dòng)形式，通過(guò)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心牽頭聯(lián)系企業(yè)到相關(guān)院校開(kāi)展內容豐富、形式多樣的招聘活動(dòng)，引進(jìn)和輸出各類(lèi)人才。
3、共建經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)網(wǎng)站
建立獨立人才服務(wù)網(wǎng)站，通過(guò)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)招聘網(wǎng)，為盟員企業(yè)、院校人才供需提供信息平臺，窗口服務(wù)，便于盟員單位及求職人才及時(shí)了解供求信息。同時(shí)，有力地宣傳經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)工作，提高經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的知名度。
4、共建經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才培訓學(xué)校
人才服務(wù)中心根據企業(yè)對人才的需求情況，利用建立的'人才培訓學(xué)校，訂單式培養適應企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)型、實(shí)用型人才，并引入企業(yè)的文化和管理模式，最大化培訓出適合企業(yè)需求型的合格人才。
(三)共同確定校企一體化人才培養方案
相關(guān)院校與企業(yè)進(jìn)行全方位的溝通和協(xié)作，明確相關(guān)崗位或崗位群需要的知識點(diǎn)和技能點(diǎn)，共同研究并形成相關(guān)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的培養目標。制定的人才培養方案應以企業(yè)的需求為標桿，以培養符合企業(yè)所需的人才和勝任企業(yè)崗位的職業(yè)能力為己任，明確培養目標、專(zhuān)業(yè)技能、職責等具體要求，做到科學(xué)可行，從而符合院校和企業(yè)的實(shí)際需求。
(四)共建頂崗實(shí)習實(shí)訓基地
政府鼓勵支持校企共建實(shí)習實(shí)訓基地，學(xué)生在校完成教學(xué)計劃規定的全部理論與實(shí)訓課程后，由學(xué)校聯(lián)系經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心推薦到用人單位進(jìn)行為期一年或半年的頂崗實(shí)習，或接受短期崗前培訓后再頂崗實(shí)習。學(xué)校和用人單位共同參與管理，合作教育培養，使學(xué)生成為用人單位所需要的合格技術(shù)人才。
(五)共建人才培養基地
1、訂單培養：學(xué)校應企業(yè)要求合理設置課程、制定培訓計劃，開(kāi)展訂單培訓,為企業(yè)培養專(zhuān)項技能人才，培訓畢業(yè)后即實(shí)現定向就業(yè)。
2、崗前培訓：為了適應企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位培訓，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心組織或推薦有資質(zhì)的培訓學(xué)校對崗前人員進(jìn)行崗位技能培訓，在本企業(yè)或借助學(xué)院的教學(xué)設施優(yōu)勢提升準員工入職技能。
3、在崗培訓及技能鑒定：根據企業(yè)要求，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心組織或推薦有資質(zhì)的培訓學(xué)校，對在崗職工進(jìn)行新知識、新業(yè)務(wù)的培訓考核定級，提升員工生產(chǎn)管理技能。
(六)共同開(kāi)發(fā)建立符合高技能人才成長(cháng)的課程體系
相關(guān)院校根據行業(yè)發(fā)展需要及企業(yè)對人才的實(shí)際需求，在培養專(zhuān)業(yè)能力和課程建設上堅持以市場(chǎng)需求為導向，以“前校后企、工學(xué)一體、階段培養、分層遞進(jìn)”的人才培養模式為課程開(kāi)發(fā)的運行架構，做到“四對接”，即職業(yè)教育與地方經(jīng)濟對接，實(shí)訓要求與職業(yè)資格標準對接，學(xué)習過(guò)程與工作過(guò)程對接，專(zhuān)業(yè)教學(xué)與崗位技能對接。以企業(yè)的用人需要規范課程設置，確保課程設置的科學(xué)性、合理性，最大限度地提高人才產(chǎn)出服務(wù)園區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的針對性和實(shí)用性。
(七)以技能大賽為紐帶，深入發(fā)展產(chǎn)教結合、校企一體
開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際密切結合的各類(lèi)職業(yè)技能競賽。根據企業(yè)的實(shí)際需求來(lái)設置比賽項目和比賽過(guò)程，同時(shí)由政府牽頭發(fā)揮服務(wù)職能，給予相關(guān)政策支持，企業(yè)積極贊助，為比賽提供技術(shù)和設備支持。通過(guò)技能比賽，企業(yè)可將關(guān)鍵知識、技能和場(chǎng)地設備標準推廣到相關(guān)院校，解決教育與生產(chǎn)實(shí)際相脫離的問(wèn)題，為企業(yè)深入參與教育培養的發(fā)展搭建一個(gè)良好的平臺。
(八)校企聯(lián)合研發(fā)，共闖技術(shù)管理難關(guān)
企業(yè)高技能人才是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、升級的主力軍。通過(guò)校企一體化平臺，企業(yè)可借助學(xué)校管理和服務(wù)體系資源，開(kāi)展多層次、多渠道、多形式的全方位培訓，為企業(yè)員工素能提升、技術(shù)進(jìn)步“保駕護航”。同時(shí)，充分發(fā)揮職業(yè)院校人才資源優(yōu)勢，通過(guò)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才培訓學(xué)校建立科技創(chuàng )新服務(wù)平臺、重點(diǎn)實(shí)驗室和研發(fā)中心等，為行業(yè)企業(yè)提供各種技術(shù)支持與服務(wù)。
(九)經(jīng)費保障
實(shí)行會(huì )員收費制、捐贈和其他經(jīng)費來(lái)源保證合作聯(lián)盟正常運行。
實(shí)施方案 篇4
一、時(shí)間：20xx年5月8日
地點(diǎn)：土山小學(xué)
二、內容：
1.觀(guān)摩課：
土山小學(xué) 聶小改《有余數的除法》（二年級）
黃浦小學(xué) 李生玲《長(cháng)方形、正方形面積計算》（三年級）
中心校 王世娟 《三角形內角和》（暫定）（四年級）
青嶺小學(xué) 陳 峰《立體圖形的'表面積和體積》（六年級）
土山小學(xué) 谷登菊《減法的簡(jiǎn)便計算》（四年級）
2.互動(dòng)交流。
三、參會(huì )人員：
除上課教師以外，土山小學(xué)全體數學(xué)教師、中心校5-10名數學(xué)教師、其他各校至少1名數學(xué)教師參加（涉及年級優(yōu)先）。每校確定1名中心發(fā)言人參與互動(dòng)交流，每位聽(tīng)課教師必須參加互動(dòng)交流。（中心校、土小數學(xué)教研組組長(cháng)必須參加）
四、具體安排：
7:30-7:50 與會(huì )教師簽到 作課教師適應設備、試課件。
7:50-8:30 第一節
8:40-9:20 第二節
9:50-10:30 第三節
10:40-11:20 第四節
13:40-13:50 與會(huì )教師簽到
14:10-14:50 第五節
15:05-15:45 觀(guān)課教師進(jìn)入一樓會(huì )議室，互動(dòng)交流。
五、領(lǐng)導組：
組 長(cháng)：謝忠云
副組長(cháng)：張倫文 王旭東 陶海榮
組 員：周德雅 鄭傳遠 周 慧 鄭傳根 王 志
六、其他事項：
1.涉及到的作課教師學(xué)校要集中全體數學(xué)教師或數學(xué)教研組、年級組老師的力量、才干，與上課教師一道研課、磨課，()力爭準備一節精品課。這既是展現集體才華，也是展示學(xué)校風(fēng)采。
2.上課教師要在5月6日前完成較為詳細的電子教案，發(fā)送到***，觀(guān)課教師可從中心校網(wǎng)站下載打印�；�(dòng)交流時(shí)，首先由作課教師分別進(jìn)行說(shuō)課。
3.活動(dòng)期間保持會(huì )議、課堂紀律，手機須關(guān)閉或調整為震動(dòng)狀態(tài)。
4.人員安排：
現場(chǎng)指揮：周德雅
班級協(xié)調：周 慧
開(kāi)水供應：鄭傳根
技術(shù)支持：王志
研討主持：張倫文
點(diǎn) 評：陶海榮
研討記錄：鄭傳遠
新聞宣傳：當天宣傳組成員
5.午餐按工作餐標準統一安排。
實(shí)施方案 篇5
教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存與發(fā)展的生命線(xiàn)。為貫徹落實(shí)《蚌埠市義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監測評價(jià)制度實(shí)施意見(jiàn)》（蚌教〔20xx〕73號），特制定《蚌埠市小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估方案》。
一、評估目的
全面提高小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，建立和完善評價(jià)機制，整體提升我市小學(xué)的辦學(xué)水平，努力辦好每一所學(xué)校。通過(guò)評估與督查，有利于全面推進(jìn)素質(zhì)教育，有利于全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，有利于建立和完善競爭機制，促使各級教育行政部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)與學(xué)校相互配合，形成合力，不斷促進(jìn)學(xué)校規范化管理和教師隊伍建設，整體提升我市小學(xué)的辦學(xué)水平，努力辦人民滿(mǎn)意的教育。
二、評估原則
1．方向性原則
對教學(xué)質(zhì)量的評估，以全面實(shí)施素質(zhì)教育和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目標，以實(shí)施教學(xué)全過(guò)程評價(jià)為原則，以學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意為標準。
2．科學(xué)性原則
對教學(xué)質(zhì)量的評估必須建立在科學(xué)的基礎上，要有充分的科學(xué)依據、科學(xué)態(tài)度和科學(xué)方法。堅持發(fā)展性評估，做到評估與教學(xué)管理相結合，評估與教學(xué)研究相結合，評估與教師發(fā)展相結合，評估與教學(xué)質(zhì)量的持續提高相結合。
3．可行性原則
對教學(xué)質(zhì)量的評估，要從實(shí)際出發(fā)，針對教育發(fā)展的不同程度提出不同的質(zhì)量要求，對不同類(lèi)別的學(xué)校實(shí)施有區別的評估。通過(guò)評估，進(jìn)一步形成全面的教學(xué)質(zhì)量觀(guān)。
三、核算辦法
本評估方案滿(mǎn)分為500分。由過(guò)程性評估（400分）和教學(xué)質(zhì)量評估（100分）兩部分組成。
學(xué)校的最后得分：過(guò)程性評估得分+教學(xué)質(zhì)量評估得分。
四、評估內容
第一部分：過(guò)程性評估內容分為學(xué)校管理、課程改革、日常教學(xué)、教學(xué)研究、教學(xué)成果5個(gè)一級指標，16個(gè)二級指標，滿(mǎn)分為400分。
此項由各區教育局考核、核算后，每年六月底之前報市教育局。具體評估時(shí)間由各區根據工作計劃自行安排。
過(guò)程性評估細則見(jiàn)附件。
第二部分：教學(xué)質(zhì)量評估由基礎年級教學(xué)質(zhì)量(20分)、教學(xué)質(zhì)量抽測(20分)和小學(xué)畢業(yè)水平測試(60分)三項指標組成。
1.基礎年級教學(xué)質(zhì)量得分(20分)
計算方法：
平均分得分=10×（被考評學(xué)校的年級平均分÷本次區最高平均分）；
優(yōu)秀率得分=5×（被考評學(xué)校的年級優(yōu)秀率÷本次區最高優(yōu)秀率）；
及格率得分=5×（被考評學(xué)校的年級及格率÷本次區最高及格率）；
基礎年級教學(xué)質(zhì)量評價(jià)得分=平均分得分+優(yōu)秀率得分+及格率得分。
2.教學(xué)質(zhì)量抽測得分(20分)
計算方法：
平均分得分=10×（被考評學(xué)校的年級平均分÷本次區最高平均分）；
優(yōu)秀率得分=5×（被考評學(xué)校的年級優(yōu)秀率÷本次區最高優(yōu)秀率）；
及格率得分=5×（被考評學(xué)校的年級及格率÷本次區最高及格率）；
基礎年級教學(xué)質(zhì)量評價(jià)得分=平均分得分+優(yōu)秀率得分+及格率得分。
3.小學(xué)畢業(yè)水平測試得分(60分)
計算方法：
平均分得分=30×（被考評學(xué)校的年級平均分÷本次市最高平均分）；
優(yōu)秀率得分=15×（被考評學(xué)校的年級優(yōu)秀率÷本次市最高優(yōu)秀率）；
及格率得分=15×（被考評學(xué)校的年級及格率÷本次市最高及格率）；
小學(xué)畢業(yè)水平測試得分=平均分得分+優(yōu)秀率得分+及格率得分。
學(xué)校累計考核得分=基礎年級教學(xué)質(zhì)量得分+教學(xué)質(zhì)量抽測得分+小學(xué)畢業(yè)水平測試得分。
以上核算，均保留小數點(diǎn)后面一位。
平均分：指的是語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三科相加的總分÷3。
優(yōu)秀率：優(yōu)秀分占總分的85％。
及格率：及格分占總分的60％。
基礎年級教學(xué)質(zhì)量指的是：四年級上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量監測成績(jì)。教學(xué)質(zhì)量抽測的`年級由市教科所在抽測前一個(gè)月通知各區。
基礎年級教學(xué)質(zhì)量得分、教學(xué)質(zhì)量抽測得分由各區教育局完成，并且在考試半個(gè)月后，上報市教科所。
小學(xué)畢業(yè)水平測試得分由各區教育局核算所屬各學(xué)校平均分、優(yōu)秀率、及格率后，上報市教科所，由市教科所最后核算。
各學(xué)校累計考核得分由市教科所核算。
五、保障措施
1.市教科所應加強對相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習和培訓，不斷提高教學(xué)評估的水平；
2.市教科所和各區教研室必須重視做好監測年級和試題考前的保密工作。各學(xué)校要認真貫徹《蚌埠市義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監測評價(jià)制度實(shí)施意見(jiàn)》，做好每次教學(xué)質(zhì)量監測的考務(wù)管理工作，教師交換監考，保證考試結果準確、真實(shí)、有效；
3.每次評估后，均不得給學(xué)校和學(xué)生排名，不能公布名次。
六、結果運用
1.各區教育局（社會(huì )事業(yè)局），要切實(shí)加強教學(xué)過(guò)程管理，努力提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量；
2.各區教育局（社會(huì )事業(yè)局）要在監測后，認真總結，推廣好的做法和先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；
3.對平均分、及格率較低的學(xué)校，市教科所和各區教研室要幫助分析原因，并督促整改；
各縣可以根據本方案精神，結合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施辦法。
實(shí)施方案 篇6
20xx年暑假來(lái)臨，假期是學(xué)生讀書(shū)的好時(shí)節，更是新教育倡導的“親子”共讀、營(yíng)造“書(shū)香家庭”的好時(shí)機。為了落實(shí)日照市教育科學(xué)研究所、日照市新教育實(shí)驗領(lǐng)導小組辦公室提出的新教育實(shí)驗關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)“書(shū)香家庭”建設的通知，我校充分利用暑假這個(gè)有利時(shí)機，積極采取有力措施推動(dòng)“親子共讀”和“書(shū)香家庭”建設，制定實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目標
1、通過(guò)“書(shū)香家庭”創(chuàng )建活動(dòng)，引導學(xué)生閱讀經(jīng)典，以書(shū)為友，用書(shū)籍點(diǎn)燃學(xué)生成長(cháng)的道路。
2、通過(guò)“書(shū)香家庭”創(chuàng )建活動(dòng)，指導家長(cháng)、幫助孩子共同開(kāi)設“家庭圖書(shū)架（櫥）”，并按學(xué)校推薦閱讀書(shū)目建設具有特色的家庭圖書(shū)架（櫥）。
3、通過(guò)“書(shū)香家庭”創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造良好的家庭讀書(shū)氛圍，讓家長(cháng)、學(xué)生在活動(dòng)中體驗到讀書(shū)給自己帶來(lái)的快樂(lè )與幸福。
二、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：段維升
副組長(cháng)：王文麗 王世京 尹愛(ài)強 魏延尚
成員：段慶雷 何茂貴 張亦工 朱秀芬 謝宏昭 車(chē)增 劉相恩 彭舉修 董克臣王進(jìn)
三.活動(dòng)要求：
1、為了確保本活動(dòng)的有效開(kāi)展，各班班主任與語(yǔ)文老師充分利用已經(jīng)建好的班級博客，放假前將班級博客的網(wǎng)址和密碼公布給全班同學(xué)，要確保班級博客網(wǎng)址的準確性。
2.各班語(yǔ)文老師還要依據各年級推薦書(shū)目和學(xué)生共同討論決定必讀書(shū)目2本，讓學(xué)生將晨誦書(shū)刊《向著(zhù)明亮那方》上學(xué)期列出的篇目沒(méi)有背過(guò)的`古詩(shī)和部分優(yōu)秀現代詩(shī)背熟，和學(xué)生一起制定讀書(shū)背誦計劃，并指導學(xué)生如何寫(xiě)讀后感。
3.放假之前各班班主任和語(yǔ)文老師務(wù)必將“親子共讀”“假日誦詩(shī)”作為一項重要的作業(yè)來(lái)布置，班主任和語(yǔ)文老師要與家長(cháng)、學(xué)生保持聯(lián)系，并敦促學(xué)生及時(shí)將自己的作品上傳至班級博客，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的輻射作用。本假期中心小學(xué)每班（村小每校）確保至少有10篇優(yōu)秀的“親子共讀”作品發(fā)送至wys7891@126.com、juxd@163.com、hmg7892@163.com三個(gè)郵箱。
4、家長(cháng)要在放假后盡早準備好各班規定的親子共讀圖書(shū)。家長(cháng)要以身作則，每天盡可能抽出至少一小時(shí)時(shí)間與孩子一起讀書(shū)。
5、家長(cháng)要幫助學(xué)生記錄積累好共讀材料。如：共讀圖片、一、二年級學(xué)生的讀寫(xiě)繪、中高年級學(xué)生的讀書(shū)筆記、日記、手抄報等。采用多種形式記錄下共讀的那一個(gè)個(gè)鏡頭，那一份份情趣，那一次次收獲，并及時(shí)上傳至班級博客。
四、保障措施
1、各校還將定期開(kāi)放圖書(shū)室，本假期開(kāi)放時(shí)間為7月8日、7月22日、8月5日、8月19日，每天的8:00---11:00為借書(shū)、還書(shū)時(shí)間，家長(cháng)可以帶領(lǐng)孩子到學(xué)校圖書(shū)室借閱，路上安全家長(cháng)負全部責任。
2、中心小學(xué)以班為單位，村小以校為單位，將博客充實(shí)好，學(xué)校將每?jì)芍軝z查一次。
五、舉辦交流活動(dòng) 開(kāi)學(xué)后學(xué)校要組織閱讀交流會(huì )、親子共讀經(jīng)驗交流會(huì )等，并組織讀書(shū)手抄報、“”親子共讀征文、“書(shū)香學(xué)生”、“書(shū)香家庭”、書(shū)香班級”等評選活動(dòng)。各班級、各位老師、同學(xué)要在假期中準備好相關(guān)材料。學(xué)校還將召開(kāi)假期親子共讀總結表彰會(huì )，對親子共讀中表現突出的優(yōu)秀學(xué)生個(gè)人、家庭、教師和班級進(jìn)行表彰獎勵。
附：書(shū)香家庭評選條件和辦法
開(kāi)學(xué)時(shí)我校將根據各班博客評選“親子共讀”優(yōu)秀班級、根據各家庭的共讀材料進(jìn)行書(shū)香家庭評選：1、有良好的讀書(shū)環(huán)境，建立“家庭書(shū)屋”和“家庭書(shū)架”。并有一定的藏書(shū)量，并適合學(xué)生閱讀：一、二年級學(xué)生至少10冊；三、四年級學(xué)生至少15冊；五、六年級學(xué)生至少20冊。
2、家長(cháng)和孩子能共同擬訂讀書(shū)計劃，按計劃讀書(shū)。家長(cháng)能教育并引導孩子多讀書(shū)，讀好書(shū)，讀整本的書(shū)。
3、讀書(shū)時(shí)間：“親子共讀”每周不少于兩小時(shí)，孩子讀書(shū)每天不少于1—2小時(shí)。
4、家長(cháng)能鼓勵并督促孩子寫(xiě)讀書(shū)筆記或做讀書(shū)摘錄，引導孩子在讀書(shū)中思考人生，認識世界，發(fā)表自己獨到的見(jiàn)解，并幫助孩子養成寫(xiě)日記，勤練筆的好習慣。在新教育在線(xiàn)建立書(shū)香家庭主題帖，并上傳“親子共讀”讀書(shū)體會(huì )。
5、利用假期，家長(cháng)能帶孩子到書(shū)店或圖書(shū)館買(mǎi)書(shū)、看書(shū)，讓讀書(shū)成為一種休閑時(shí)尚。家庭讀書(shū)活動(dòng)能做到堅持不懈。
“書(shū)香家庭”推薦方式
1、采用自愿報名、班級推薦、公開(kāi)評選相結合的方式進(jìn)行。
2、學(xué)校將根據評選條件進(jìn)行審定，評選“書(shū)香家庭”，村小以校為單位進(jìn)行評選。
3、學(xué)校對評選出的“書(shū)香家庭”進(jìn)行表彰獎勵。
實(shí)施方案 篇7
為了更好地開(kāi)展校本教研，迎接新課標實(shí)施，現結合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定我校校本教研實(shí)施方案。
一、 指導思想
校本教研要以新課程為導向，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為宗旨，以新課程實(shí)施過(guò)程中教師面對的各種實(shí)際問(wèn)題為對象，以教師作為教研的主體，強調理論指導下的實(shí)踐性研究。研究和解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題，總結和提升教學(xué)經(jīng)驗，形成民主、開(kāi)放、高效的教研機制，促進(jìn)學(xué)生健康、主動(dòng)的發(fā)展和教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，努力把學(xué)校建設成為學(xué)習型組織，推動(dòng)課程改革目標的全面落實(shí)。
二、校本教研總體要求和目標
校本教研的目的是推進(jìn)新課程實(shí)驗的實(shí)施及提高教師素質(zhì)。因此，校本教研的重點(diǎn)必須放在教學(xué)和課程改革實(shí)驗中所遇到的實(shí)際問(wèn)題上;著(zhù)眼點(diǎn)必須放在理論與實(shí)際的結合上;切入點(diǎn)必須放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習方式的轉變上;生長(cháng)點(diǎn)必須放在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和教師自我提升上，努力推進(jìn)新課程實(shí)驗。
校本教研的目標：通過(guò)調查研究發(fā)現管理及教育教學(xué)中存在的問(wèn)題;通過(guò)研究分析，提出解決問(wèn)題的辦法;通過(guò)教研實(shí)踐，提高教師的研究意識和研究水平;為學(xué)校發(fā)展提供理論依據，為具體政策方案提供指導意見(jiàn)。
三、校本教研的組織機構
為切實(shí)加強對校本教研工作的領(lǐng)導，學(xué)校成立校本教研工作領(lǐng)導小組，由教務(wù)處、教科處負責組織，由教研組負責具體實(shí)施，建立層層管理、逐級落實(shí)、全員參與的校本教研管理與活動(dòng)機制，確保校本教研工作落到實(shí)處。
校本教研領(lǐng)導小組名單：
四、校本教研主要形式
建立以“自我反思、交流合作、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，以理論學(xué)習、案例分析、校本論壇、教學(xué)反思、經(jīng)驗交流、調查研究、協(xié)作解決、教學(xué)指導、說(shuō)課、聽(tīng)課、評課、骨干教師與教師對話(huà)等為基本形式的校本教研制度，并通過(guò)教學(xué)觀(guān)摩為教師參與校本教研創(chuàng )設平臺、創(chuàng )造條件。靈活運用開(kāi)放式教研活動(dòng)、學(xué)科整合式教研活動(dòng)等多種教研形式，以“問(wèn)題——計劃——行動(dòng)——反思”操作方式，努力提高校本教研的針對性和實(shí)效性。
1、自我反思。教師的自我對話(huà)，對自己行為進(jìn)行思考、審視、分析。結合教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，自定專(zhuān)業(yè)提高學(xué)習和個(gè)人教研學(xué)習的計劃，并根據學(xué)校校本培訓計劃內容，自行學(xué)習和對自己教學(xué)行為進(jìn)行分析，提出問(wèn)題，制定對策。
2、交流合作。以教研組或課題組為互助載體，促進(jìn)教師與同伴的對話(huà)。注重“以老帶新，以強帶弱”;提倡在校本教研中有不同聲音，在一個(gè)群體中有不同思想，鼓勵教師大膽評點(diǎn)，各抒己見(jiàn)。以教師或學(xué)生存在的問(wèn)題為研究?jì)热�，將�?wèn)題入組，以組為單位制定計劃開(kāi)展研究。
3、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。提倡教師從專(zhuān)業(yè)的著(zhù)名刊物或互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習和引進(jìn)名家教研思想，聘請校外教育教學(xué)研究的專(zhuān)業(yè)人員或專(zhuān)家來(lái)學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導。將教研專(zhuān)家的新理念和教育思想引進(jìn)學(xué)校，促進(jìn)我校教師素質(zhì)提高，形成我�！皟�(yōu)勢專(zhuān)家群體”。
五、校本教研的制度要求
學(xué)校校本教研在具體操作上實(shí)行三級責任制：
一級——校長(cháng)、處室主任校本教研工作要求：
1、在校長(cháng)領(lǐng)導下，全面制定學(xué)校校本教研制度與計劃，發(fā)動(dòng)全體教師參與校本教研，督促和評價(jià)校本教研。
2、帶頭學(xué)習教研理論并參與教學(xué)研究，舉辦專(zhuān)題講座，指導各部門(mén)開(kāi)展校本教研，校長(cháng)及中層相關(guān)部門(mén)干部應堅持深入課堂聽(tīng)課，每學(xué)期不少于15節，成為教師的真誠的同伴和專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的力量之一。
3、支持優(yōu)秀教師參加高層次進(jìn)修，做好骨干教師的選送和培訓工作，組織全體教師分期分批參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓。同時(shí)制定學(xué)校的培訓方案，努力做好校本培訓工作，及教師的自我學(xué)習培訓。
4、根據新課程改革，與教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題形成學(xué)校的教科研課題，并逐級落實(shí)。
5、發(fā)動(dòng)全體教師從本校、本職工作出發(fā)，學(xué)習教育理論，注重聯(lián)系實(shí)際，加強對實(shí)踐成果的經(jīng)驗總結。
6、負責全校的教研流程管理工作，加強對學(xué)校教師的教研的指導和管理，組織校、市、省級課題的論證、申報工作，選編學(xué)校的教科研論文集。及時(shí)檢查各項教研工作的落實(shí)、進(jìn)展情況和教研工作交流。及時(shí)安排和及時(shí)總結本部教研工作情況，獎罰分明。
7.要充分挖掘校內教育資源整合，發(fā)揮教務(wù)處、教科處、教研組等機構的教研力量，形成教學(xué)、科研、管理培訓為一體的校本教研機制。
二級——教研組(長(cháng))校本教研工作要求
教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作，開(kāi)展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要組織之一。教研組長(cháng)應在學(xué)校校本教研領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下負責組織本學(xué)科有關(guān)教學(xué)研究的相關(guān)工作。
1、組織好每周一次的教學(xué)研究活動(dòng)。教研活動(dòng)要做到“三定四有”：定時(shí)間、定場(chǎng)所、定內容;有記錄、有存檔、有反饋、有檢查。
2、組織教師學(xué)習有關(guān)新課程改革、新課標等理論,明確本學(xué)科的目的、任務(wù)，討論并確定各年級教學(xué)要求，制定學(xué)期教研組計劃。組織領(lǐng)導全組教師制定學(xué)期工作計劃、教學(xué)科研計劃和綜合實(shí)踐活動(dòng)課計劃，并嚴格執行。
3、組織教師進(jìn)行教學(xué)常規建設，實(shí)現備課、上課、作業(yè)布置和批改、課外輔導，學(xué)業(yè)考核及課外文化、科技活動(dòng)等基本教學(xué)環(huán)節的科學(xué)化、規范化、制度化。
4、積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，根據教學(xué)實(shí)際，圍繞學(xué)校教科研課題確定教研組、備課組和個(gè)人每學(xué)期的研究課題，有計劃地開(kāi)展研究與交流匯報，組織教學(xué)研究課、公開(kāi)展示課，及時(shí)總結、交流、推廣教學(xué)經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。
5、校本教研課題應主要來(lái)自學(xué)校所面臨的突出實(shí)際問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)是與學(xué)校的改革發(fā)展密切相關(guān)的。因此要依據學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，結合教學(xué)中遇到的問(wèn)題，確定每個(gè)學(xué)科組的教研中心和教改課題，組織全組成員學(xué)習新理念，不斷總結教學(xué)成果，推廣教學(xué)新經(jīng)驗。
6、每學(xué)期組內開(kāi)展5～6次觀(guān)摩評議活動(dòng)，研究教材、教法和學(xué)法，交流經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量�；顒�(dòng)要有記錄和總結材料。
7、做好以老帶新、以新促老工作，充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用，要落實(shí)到人，加速培養新教師和青年教師。堅持師徒之間每周互相聽(tīng)課。
8、繼續做好信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的'整合工作，各學(xué)科信息員要主動(dòng)且經(jīng)常性的做好教學(xué)資源庫的整理、充入工作，實(shí)現網(wǎng)絡(luò )資源共享。
9、教研組長(cháng)要保證上述各項工作的貫徹落實(shí)，開(kāi)學(xué)時(shí)定好教研組工作計劃，并認真組織實(shí)施。平時(shí)勤檢查，期末做好工作總結，并定期向學(xué)校校本教研領(lǐng)導小組匯報工作。
三級——備課組、學(xué)科教師校本教研工作要求
備課組長(cháng)在教研組長(cháng)領(lǐng)導下，負責本年級備課和教學(xué)研究工作,努力提高本年級學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。
1、組織教師學(xué)習新課程理念、學(xué)科教材和教法，貫徹執行教研組計劃。
2、組織制定本年級學(xué)科教學(xué)進(jìn)度計劃、教研專(zhuān)題，報教研組并組織實(shí)施。
3、組織備課組教師在個(gè)人獨立備課的同時(shí)進(jìn)行集體備課。每周至少集體備課一次。
4、做好學(xué)科的復習、命題、考試、試卷講評和質(zhì)量分析工作。
5、積極開(kāi)展教科研活動(dòng)，認真落實(shí)本組教科研課題，以教科研促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。
6、認真完成備課任務(wù)，在教研組、備課組討論時(shí)要認真準備，積極發(fā)言。
7、認真參加聽(tīng)課、說(shuō)課、評課活動(dòng)，每周寫(xiě)教學(xué)反思，保證完成學(xué)校要求的聽(tīng)課節數。
8、把握好大綱、考綱和教材要求，認真備好課，寫(xiě)好教案。備課時(shí)，既要備教材課標，又備學(xué)生實(shí)際，既備知識能力點(diǎn)，又備德育心理滲透點(diǎn)，既備有效教法，又備學(xué)法指導，既備書(shū)面練習、作業(yè)，又備實(shí)驗實(shí)踐材料。
六、校本教研的具體實(shí)施計劃
校本教研要以教師專(zhuān)業(yè)水平不斷提高為中心。學(xué)習與交流相結合，教研與科研相結，學(xué)習與考核相結合，教育理論與教學(xué)實(shí)踐相結合，點(diǎn)上突破與面上推進(jìn)相結合。
1、依托校本培訓，學(xué)習新理念，促進(jìn)教師的自我反思。
教學(xué)反思是教師由經(jīng)驗型轉變?yōu)檠芯啃�、�?zhuān)家型的必由之路，這種反思不是一般意義上的“回顧”而是反省。思考、探索和解決教育教學(xué)過(guò)程中各個(gè)方面存在的問(wèn)題，具有研究的性質(zhì)。自我反思是開(kāi)展校本研究的基礎和前提，分為三個(gè)階段即教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后。教學(xué)前的反思具有前瞻性，能使教學(xué)成為一種自覺(jué)的實(shí)踐，教學(xué)中反思有助于提高教師的教學(xué)調控和應變能力，教學(xué)后反思有助于提高教師的教學(xué)總結能力和評價(jià)能力。過(guò)去教師處在被研究者地位，現在成為研究者、成為反思性的實(shí)踐者，反思自己的教學(xué)實(shí)踐，教學(xué)行為及教學(xué)效果，更新教學(xué)觀(guān)念，改善教學(xué)行為，提高教學(xué)水平，使教師真正成為教學(xué)和教學(xué)研究的主人。每月每位教師要進(jìn)行1次常規教學(xué)自我評價(jià)，1次教學(xué)反思案例分析。由教學(xué)檢查組進(jìn)行檢查評價(jià)。
2、轉變觀(guān)念，抓好教研組同伴互助合作工作，引導教師從經(jīng)驗型向研究型、專(zhuān)家型轉變。
教研組的互助合作是教學(xué)研究的標志和靈魂，同組教師之間共同總結經(jīng)驗，互相學(xué)習，彼此支持，共同成長(cháng)，教師之間的合作不是簡(jiǎn)單以繼承為特征的“傳、幫、帶”，而是以反思為基礎的組織創(chuàng )新，基本形式有：
交談、討論：每組利用周教研活動(dòng)，每周集體備課，圍繞教學(xué)中存在的具體問(wèn)題(問(wèn)題可由組長(cháng)提出，也可由其他教師提出)暢所欲言，提出各自的意見(jiàn)和看法，在有效交談?dòng)懻撝�，收獲教師個(gè)人單獨學(xué)習所得不到的知識。教師、組長(cháng)必須做好記錄。教務(wù)處每周檢查做好記錄評價(jià)。
協(xié)作：教師共同承擔責任，完成任務(wù)，強調團隊精神，群策群力，在積極構建反思型教研活動(dòng)的基礎上，繼續實(shí)行“學(xué)科分單元協(xié)作研討—個(gè)人備課—資源共享—個(gè)性化使用”的備課模式，實(shí)行備課資源的適度共享。
幫助：充分發(fā)揮組內經(jīng)驗豐富，教學(xué)成績(jì)突出的優(yōu)秀教師的作用，通過(guò)他們對新教師的幫助指導，使新教師盡快適應角色和環(huán)境的要求，骨干教師在同伴互助中發(fā)揮積極作用，通過(guò)同伴互助防止和克服教師各自為戰和孤立無(wú)助的現象。
3、立足本校校本培訓的基礎上，聘請專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)題講座。
為了提高廣大教師的教育理論素養，建立先進(jìn)的教育理念，立足校本培訓，進(jìn)一步完善學(xué)習制度，加強學(xué)習管理。采取“請進(jìn)來(lái)，走出去”的辦法使教師與外界保持經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，建立信息交流平臺，把最新的教改信息、教育資源提供給廣大教師并及時(shí)把教師的階段性成果(小至典型案例)推向社會(huì )，
4、嘗試案例分析、自學(xué)研討，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)水平的提高。
�、�、在全校范圍內征集教師撰寫(xiě)的案例，展開(kāi)論壇，形成資源共享。每學(xué)期每人須寫(xiě)1篇教學(xué)案例分析。
�、�、開(kāi)展學(xué)習新課標，實(shí)踐新理念的自學(xué)研討活動(dòng)，舉行1次研討交流。
�、�、強化教師的業(yè)務(wù)培訓，拓寬知識面，重新構建教師的知識結構。每學(xué)年學(xué)校進(jìn)行兩次面對全校教師的業(yè)務(wù)講座，教研組活動(dòng)組織教師學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)學(xué)科知識;備課組要進(jìn)行教學(xué)反思;利用校園網(wǎng)采集前沿性信息等各種方法，切實(shí)提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
�、�、繼續加大教師信息技術(shù)培訓，學(xué)會(huì )基本技能，會(huì )制作課件，用于教學(xué)，增強直觀(guān)效果，激發(fā)興趣。
5、實(shí)施課題牽動(dòng)，以科研促教研，以教研提質(zhì)量。
�、�、每個(gè)學(xué)科組根據本學(xué)科的教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)疑點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn),教學(xué)中存在的問(wèn)題，制定教研課題，寫(xiě)出實(shí)施方案，期末寫(xiě)出階段總結或教改論文。教務(wù)處組織人員對實(shí)驗人員進(jìn)行跟蹤聽(tīng)課調查，隨時(shí)和實(shí)驗教師研討交流。
�、�、進(jìn)行新課程改革實(shí)驗，重點(diǎn)落實(shí)自主、合作、探究的學(xué)習方式。
�、�、定期舉辦學(xué)校優(yōu)秀教研成果報告會(huì )并于適當時(shí)機出版論文集。
6、開(kāi)發(fā)校本課程，上好綜合實(shí)踐活動(dòng)課
校本課程的開(kāi)發(fā)是教研活動(dòng)的一項重要內容。根據學(xué)科的特點(diǎn)，結合我校資源和學(xué)生實(shí)際，每個(gè)學(xué)科組開(kāi)發(fā)1～2門(mén)校本課程，并寫(xiě)出實(shí)施方案，由領(lǐng)導小組負責審批，予以實(shí)施。將傳統的學(xué)校興趣活動(dòng)和活動(dòng)課，通過(guò)提升，成為正規的綜合實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)校課程。
總之，新一輪的基礎教學(xué)課程改革，對我們學(xué)校提出了更高的要求，我們要變壓力為動(dòng)力，認真完成任務(wù)，提高校本教研質(zhì)量，使我校校本教研工作再上一個(gè)新臺階。
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