實(shí)施方案（熱）
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編精心整理的實(shí)施方案3篇，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
一、免費教科書(shū)循環(huán)使用指導思想：
實(shí)施部分免費教科書(shū)的循環(huán)使用制度是堅持教育的公益性、降低教育成本、提高辦學(xué)效益、保護資源環(huán)境、節約資源的重要舉措，對培養學(xué)生環(huán)保意識和節約意識有重要意義。教師應更新教育理念、改變教學(xué)方式，培養學(xué)生愛(ài)惜教科書(shū)的良好習慣和為他人著(zhù)想的良好品德，培養學(xué)生的自律意識和責任意識，使愛(ài)護教科書(shū)成為學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)。
現依據合教（20xx）326號文件精神和區教育體育局相關(guān)通知要求，制定本實(shí)施方案。
二、循環(huán)使用教科書(shū)的時(shí)間和范圍：
時(shí)間：20xx年秋季開(kāi)始
范圍：《科學(xué)》《音樂(lè )》《美術(shù)》《信息技術(shù)》四個(gè)學(xué)科
三、教科書(shū)循環(huán)使用過(guò)程管理的基本要求：
循環(huán)使用的'教科書(shū)由國家免費提供，循環(huán)使用，作為學(xué)校的教育裝備，屬于國家財產(chǎn)，由學(xué)校集中管理，并分發(fā)給學(xué)生免費使用，不屬學(xué)生個(gè)人所有。學(xué)校要保證教科書(shū)按照學(xué)生人數足額配備，確保課前有書(shū)，人手一冊。在循環(huán)使用過(guò)程中應做好以下工作：
�。ㄒ唬�、圖書(shū)館的管理：圖書(shū)館老師在課本的左上角統一貼標簽，進(jìn)行編號【三（年級）+上（學(xué)期）+001（三位編號）】，設專(zhuān)柜分學(xué)科、分年級、分學(xué)期存放循環(huán)使用的教科書(shū)，采取防潮、防蟲(chóng)、防塵等措施，學(xué)期末收齊后做好檢查和登記（包括教科書(shū)數量、保管職責、歸還登記、遺失破損情況記錄等）。
�。ǘ�、教科書(shū)的借�。喝握n教師在開(kāi)學(xué)初根據注冊學(xué)生名單、人數，到圖書(shū)館領(lǐng)取循環(huán)使用的教科書(shū)，履行借書(shū)手續。
�。ㄈ�、教科書(shū)的發(fā)放：
1、教科書(shū)由任課老師發(fā)放，每個(gè)學(xué)生使用固定編號的教科書(shū)。
2、學(xué)期中途學(xué)生轉出時(shí)，由班主任收回循環(huán)使用的教科書(shū)，送還圖書(shū)館并進(jìn)行登記；學(xué)期中途學(xué)生轉入時(shí)，由任課教師到圖書(shū)館領(lǐng)取循環(huán)使用的教科書(shū)，并履行借書(shū)手續。
�。ㄋ模┙炭茣�(shū)的歸還：期末進(jìn)行考試評價(jià)工作時(shí)，由任課教師收齊所授課班級循環(huán)使用的教科書(shū)，歸還到圖書(shū)館，并履行還書(shū)手續。圖書(shū)館要對回收的教科書(shū)逐科、逐班、逐本進(jìn)行數量核對，檢查破損情況，并進(jìn)行登記、歸類(lèi)、上架，以利下一學(xué)年能夠最大限度循環(huán)使用。
�。ㄎ澹�、教科書(shū)的消毒：
1、為預防疾病的傳染、擴散，保證師生的健康，回收的教科書(shū)由學(xué)校與衛生防疫部門(mén)聯(lián)系，配備必要的消毒設備，采取措施進(jìn)行全面消毒。
2、班主任掌握有傳染疾病學(xué)生的情況，并與任課教師聯(lián)系；該學(xué)生所使用的教科書(shū)不得循環(huán)使用，任課教師收回教科書(shū)后報告圖書(shū)館，該書(shū)作報廢書(shū)核銷(xiāo)處理。
�。�、教科書(shū)的補充：
1、圖書(shū)館在收齊教科書(shū)后，如實(shí)統計破損、遺失情況，對破損的教科書(shū)要進(jìn)行分類(lèi)清理，能修補再用的及時(shí)進(jìn)行修補，不能修補使用的，要及時(shí)清理并登記報廢，并上報總務(wù)處。
2、教導處與總務(wù)處結合下一學(xué)年學(xué)生人數的變化情況，及時(shí)上報，做好教科書(shū)補充征訂工作。
�。ㄆ撸┭h(huán)教科書(shū)使用中的教師職責：
1、任科教師在課堂內加強對學(xué)生愛(ài)護書(shū)籍的培訓和教育，并做好監督檢查工作，教育學(xué)生做到不亂寫(xiě)、不亂劃、不標記、不折角，不在教科書(shū)上做課堂筆記和課堂練習。
2、任課教師定期引導學(xué)生對所使用的教材進(jìn)行維護，如使用包書(shū)紙包書(shū)、學(xué)會(huì )把折卷的書(shū)角伸展壓平等，經(jīng)常在班級開(kāi)展教材維護展評活動(dòng)。
3、學(xué)期結束時(shí)，由各科老師協(xié)助圖書(shū)室，作好有關(guān)教科書(shū)的檢查回收工作，循環(huán)使用的教科書(shū)的保護情況納入任課教師考核。
xx小學(xué)
實(shí)施方案 篇2
為貫徹落實(shí)《濰坊市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施意見(jiàn)》等上級有關(guān)文件精神，推行我校崗位設置管理，根據上級批復的設崗方案，現就我校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗工作提出如下意見(jiàn)：
一、基本原則
1.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持任人唯賢、德才兼備的原則；
3.注重工作實(shí)績(jì)、資歷和能力的原則；
二、聘任競聘范圍和要求
1.參加競聘人員必須是學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的編制計 劃內在職在崗人員；按上級規定離崗人員可參加競聘；
2.具備資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據崗位任職條件與要求，實(shí)行按崗聘用、競聘上崗；
3.原取得資格未聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在空崗的情況下競聘相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)最低等級崗位；
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)主系列和輔助系列按照省、市事業(yè)單位崗位設置方案以及崗位設置結構比例指導標準聘任，執行同樣的競聘條件；
三、任職條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德；
2.具備《山東省事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)》（魯人發(fā)[20xx]28號）規定的基本任職條件，并符合崗位的具體任職條件；
3.現聘任期內各年度考核均為合格以上；
�。ǘ└偲笚l件
1.專(zhuān)業(yè)課教師應具備相關(guān)實(shí)踐操作技能和實(shí)踐教學(xué)能力；
2.高級職稱(chēng)五級、六級崗位分別按照上級人社審核的準用數額空缺情況及聘任高級職稱(chēng)時(shí)間的先后順序，選取1.5倍的人員進(jìn)入競聘范圍；空缺的高級職稱(chēng)七級崗位由具備高級職稱(chēng)資格者競聘；
3.中級職稱(chēng)八級、九級崗位分別按照上級人社部門(mén)審核的準用數額空缺情況及聘任中級職稱(chēng)時(shí)間的先后順序，選取1.5倍的.人員進(jìn)入競聘范圍；空缺的中級職稱(chēng)十級崗位由具備中級職稱(chēng)資格者競聘；
4.已聘任助級職稱(chēng)者可競聘11-12級崗位；
四、方法程序
1.公布競聘崗位。
2.個(gè)人申請及資格審查。競聘人員向評聘專(zhuān)家委員會(huì )(初評委)提出個(gè)人書(shū)面申請，并在規定的時(shí)間內提交相關(guān)材料。每人只能申請競聘一個(gè)崗位。
3.按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（5-12級）的先后順序，分別組織競聘。競聘采取綜合考核計分、評聘專(zhuān)家委員會(huì )(初評委)審核的方法進(jìn)行。
4.公示。
5.審核備案。
6.簽訂合同，頒發(fā)聘書(shū)。擬聘任人員由人事部門(mén)確認并備案后，校長(cháng)依據《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》等規定，向受聘人員頒發(fā)聘書(shū)，簽訂合同，并行文公布。
五、組織領(lǐng)導
1. 濰坊商校職稱(chēng)評聘專(zhuān)家委員會(huì )（初評委）
主 任：于建平
副主任：陳兆坊 孫中升
成 員：王戈弋 劉韶麗 馮樂(lè )堯 趙忠泰 葛玉珍 宋云 毛艷麗 譚寶軍 范守才 王智 裴雅青 王翠玲 何谷 林勇 高連升
2. 濰坊商校職稱(chēng)評聘監督委員會(huì )
主任：任云杰
成員：李乃強 汪源紅 楊麗艷 于永康 馬高梅
六、聘期管理
1.事業(yè)崗位競聘上崗實(shí)行聘期管理。聘期根據每個(gè)崗位的工作需要、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和要求合理確定。學(xué)校崗位聘用一般為3年。聘用時(shí)間一般應滿(mǎn)一個(gè)聘期。聘期內崗位等級發(fā)生變動(dòng)的，其聘期按新的聘用合同執行。
2.有下列情形之一，學(xué)校崗位聘用專(zhuān)家委員會(huì )確認并研究同意，經(jīng)不少于5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，可簽訂至退休的合同：
�。�2）合同期滿(mǎn)時(shí)距法定退休年齡不滿(mǎn)3年，且年度考核均為合格以上，本人申明不再晉升高一級職務(wù)和不再競聘高一等級崗
3.加強聘期和聘后管理。建立健全考核制度，事業(yè)單位應根據人員聘用制度的有關(guān)規定對聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作情況進(jìn)行年度考核，必要時(shí)還可以增加聘期考核。
七、崗位設置及數量
�。ㄒ唬┕芾韻徫�
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
學(xué)校共設專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗212個(gè)，根據省人事廳規定，高級、中級、初級比例為3：5：2。高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)64個(gè)崗位，5級、6級、7級崗比例為2：4：4，其中5級崗13個(gè)，6級崗25個(gè)，7級崗26個(gè)；中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)106個(gè)崗，8級、9級、10級崗比例3：4：3，其中8級崗32個(gè)，9級崗42個(gè)，10級崗32個(gè)；初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)42個(gè)崗，11級崗21個(gè)，12級崗21個(gè)；員級崗根據實(shí)有人數聘用。上述崗位中本次聘任：高級崗位7個(gè)，中級崗19個(gè)。
�。ㄈ┕で诩寄軑徫�
工勤技能崗共設4個(gè)崗位，其中技術(shù)工三級 1個(gè)，技術(shù)工四級 1個(gè)，技術(shù)工五級 1個(gè)，普通工 1個(gè)。
實(shí)施方案 篇3
近日，為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神，提高嚴格規范公正文明執法能力，完善檢察機關(guān)司法工作機制，按照市檢察院統一部署，我出臺《規范司法行為專(zhuān)項整治工作方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），開(kāi)展為期一年的規范司法行為專(zhuān)項整治工作。
一是明確了指導思想和目標任務(wù)�！斗桨浮穲猿謫�(wèn)題導向，以保證公正司法為目標，以嚴格規范司法為核心，以昌平區檢察院檢察官辦案責任制改革為契機，結合昌平區檢察院內涵式發(fā)展理念及“一三五”工作思路，緊緊圍繞涉及群眾切實(shí)利益的司法環(huán)節，集中整治檢察環(huán)節不規范的突出問(wèn)題，進(jìn)一步完善檢察工作機制，強化對檢察權運行的管理和監督，促進(jìn)昌平區檢察院司法規范化建設�！斗桨浮愤�提出強化規范司法理念、健全規范司法機制、提升司法能力的.目標任務(wù)。
二是確定了基本原則和重點(diǎn)內容�！斗桨浮穲猿謬栏袼痉�、問(wèn)題導向、立足本院、長(cháng)效機制等基本原則。除市院列舉的九類(lèi)重點(diǎn)查找的司法不規范問(wèn)題以外，根據各業(yè)務(wù)部門(mén)先期進(jìn)行初步摸底排查的結果，《方案》還將一些司法不規范現象和行為作為昌平區檢察院專(zhuān)項整治的重點(diǎn)內容。包括在檢務(wù)公開(kāi)、司法文書(shū)送達、贓證物清理以及案卷歸檔等方面存在不及時(shí)等問(wèn)題；在法律文書(shū)和工作報告制作中存在的證據分析欠缺、釋法說(shuō)理不足等問(wèn)題；在辦案效率方面存在的初查時(shí)間過(guò)長(cháng)、公訴案件退補率和延長(cháng)率過(guò)高等問(wèn)題；在辦案程序中存在的執法不嚴格、不細致，文書(shū)不規范等問(wèn)題；在統一業(yè)務(wù)應用系統方面存在的信息填錄不規范等問(wèn)題；在紀律作風(fēng)方面存在的不規范著(zhù)裝、不按規定使用執法記錄儀等問(wèn)題。
三是細化了工作方法和工作步驟�！斗桨浮访鞔_提出開(kāi)展專(zhuān)項整治工作時(shí)要與昌平區檢察院發(fā)展戰略及工作思路相結合、與昌平區檢察院檢察官辦案責任制改革相結、與昌平區檢察院信息化辦案管理機制建設相結合、與全面推進(jìn)檢務(wù)公開(kāi)相結合等工作方法。同時(shí)，在市院確定動(dòng)員部署、對照檢查、整改落實(shí)、總結驗收四個(gè)階段的基礎上，《方案》進(jìn)一步細化出16個(gè)具體步驟，明確各步驟主要工作、完成時(shí)間、責任部門(mén)和注意事項，保證專(zhuān)項整治工作安排合理、推進(jìn)有序。
四是強調了組織機構和工作要求。昌平區檢察院成立了黨組副書(shū)記、副檢察長(cháng)劉兆欣任領(lǐng)導小組組長(cháng)，其他班子成員任領(lǐng)導小組副組長(cháng)的規范司法行為專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，負責統籌安排、追蹤督導、總結驗收。下設辦公室，由研究室牽頭，政治處組宣科、辦公室、紀檢監察處等部門(mén)參加，全面負責方案起草、信息報送、材料總結、輿論宣傳、監督問(wèn)責等工作�！斗桨浮吠瑫r(shí)還提出加強組織領(lǐng)導、監督問(wèn)責、典型示范、輿論宣傳、信息報送等開(kāi)展專(zhuān)項整治工作的具體要求，各業(yè)務(wù)部門(mén)及相關(guān)綜合部門(mén)作為小組成員單位，要嚴格遵循《方案》要求，積極穩妥地開(kāi)展專(zhuān)項整治工作。