實(shí)施方案必備【3篇】
為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？下面是小編收集整理的實(shí)施方案3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)施方案 篇1
一、明確目標任務(wù)
確保完成全鎮20xx年城鄉居民基本養老保險15512人參保目標任務(wù)完成，確保全鎮到齡人員養老金待遇發(fā)放率100%。詳細見(jiàn)附件：《20xx年各村（居）城鄉居民基本養老保險任務(wù)分解表》。
二、繳費檔次
繳費標準目前設為每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12個(gè)檔次，參保人員自主選擇繳費檔次，多繳多得。其中100元繳費檔次，只適用于一、二級重度殘疾人等繳費困難群體，由縣政府為其全額代繳。
三、政府補貼
縣政府對參保人員繳費給予補貼，多繳多補。選擇100元標準繳費的，補貼標準為30元/人年；選擇300元—400元標準繳費的，補貼標準為40元/人年；選擇500元—1000元標準繳費的，補貼標準為60元/人年；選擇1000元以上標準繳費的，補貼標準為80元/人年。
四、明確完成時(shí)間
要求各村（居）4月18日前完成目標任務(wù)數。其中：3月18日——4月8日為突擊實(shí)施階段，4月9日——4月18日為掃尾階段。
五、明確完成標準
各村（居）所繳納的總錢(qián)數與省網(wǎng)系統中參保人員名單累計的總錢(qián)數必須要一致，才算完成任務(wù)。
六、明確責任人
由鎮人社所牽頭，派出所、農商行、民政辦、督查室等部門(mén)全力配合，村（居）支部書(shū)記親自?huà)鞄�，為第一責任人，�?huì )計為具體責任人；包片領(lǐng)導、駐村工作組、人社所包村人員為共同責任人，將目標任務(wù)分解細化，做到責任到崗，量化到人。
七、堅決兌現獎懲
1、凡在規定時(shí)間內完不成任務(wù)的，每推遲一天分別罰支部書(shū)記和駐村包片人員各1000元，其中片長(cháng)為50%，組長(cháng)為30%，組員為10%，人社所包村人員為10%。
2、延遲超過(guò)7天，支部書(shū)記、駐村工作組向黨委引咎辭職。
3、鎮督查室要會(huì )同人社所對各村(居)的工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，對工作到位、行動(dòng)迅速、措施得力、按時(shí)完成任務(wù)的`村(居)予以通報表?yè)P；對工作不力、不能按期完成任務(wù)的村（居）予以通報批評并追究相關(guān)責任人的責任。
實(shí)施方案 篇2
一、考核原則
學(xué)校年度考核工作，堅持客觀(guān)公正、公平合理、公開(kāi)透明、全面準確的原則，考核的結果與個(gè)人的評優(yōu)、獎懲掛鉤。
二、考核對象
在校全體工作人員。
三、考核時(shí)間
考核時(shí)間跨度為本年度1月1日至12月31日。
四、考核內容
根據個(gè)人年度工作情況，從德、勤、能、績(jì)四個(gè)方面對考核對象進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)，突出工作實(shí)效。
德（20分）：主要考核政治思想表現和職業(yè)道德表現。即在工作中能否遵紀守法，嚴于律己，自覺(jué)抵制不良之風(fēng)；能否熱愛(ài)學(xué)校、安心本職、依章執教，嚴謹治學(xué)；能否團結同事、關(guān)心學(xué)生、互助協(xié)作、尊重謙讓?zhuān)荒芊穹䦶膶W(xué)校安排，遵守學(xué)校規章制度，努力完成工作任務(wù)；能否關(guān)心集體、團結協(xié)作，開(kāi)展批評與自我批評。
勤（20分）：主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和工作紀律等情況。即在工作中是否遵守各項規章制度，自覺(jué)履行崗位職責；工作中是否有事業(yè)心、責任感，精益求精，踏實(shí)勤奮；是否積極參加工作會(huì )議和業(yè)務(wù)學(xué)習，無(wú)缺勤。
能（30分）：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)的運用發(fā)揮，業(yè)務(wù)水平的提高以及知識更新等情況。即在工作中能否勝任所承擔的任務(wù)并獨立完成；是否有較高的政策水平和較強的決策、指揮、協(xié)調能力及較好的工作方法；是否精通業(yè)務(wù)，知識更新快，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較強或提高較快；工作中是否有改革創(chuàng )新。
績(jì)（30分）：主要考核履行職責情況，包括完成工作任務(wù)的'數量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平和社會(huì )效益以及經(jīng)濟效益。即在工作中是否很好地履行本職崗位職責，積極完成年度工作任務(wù)，工作效率高，工作效果良好，沒(méi)有出現責任事故。
考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等次，其中優(yōu)秀占20%、合格占75%、基本合格占5%。
五、考核標準
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀：政治思想表現、職業(yè)道德及工作態(tài)度好，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高，出色地履行崗位職責，工作實(shí)績(jì)顯著(zhù)，在工作人員中有突出表現，年度考核分數90分以上。
�。ǘ┖细瘢赫嗡枷氡憩F、職業(yè)道德及工作態(tài)度比較好，工作能力較強，廉潔自律，業(yè)務(wù)水平能勝任本崗位工作
要求，較好地履行崗位職責和完成工作任務(wù)，年度考核分數75～89分。
�。ㄈ┗竞细瘢赫伪憩F與業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強適應工作要求；工作積極性、主動(dòng)性不夠，沒(méi)有全面完成年度工作任務(wù)；在工作中造成一定失誤，年度考核分數60～74分。
六、考核程序和方法
1、由本人填寫(xiě)《年度考核登記表》，填寫(xiě)內容要齊全，按照考核內容對自己一年來(lái)的實(shí)際工作情況填寫(xiě)，交學(xué)校年度考核辦公室。
2、學(xué)�？己诵〗M采取定量考核與定性考核相結合的方法，對每一個(gè)人一年來(lái)的工作進(jìn)行綜合測評打分，評出優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等次。
3、實(shí)行優(yōu)秀人員公示制度，對確定為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5至7個(gè)工作日。有異議的，考核領(lǐng)導小組認真調查核實(shí)，并向反映人通報調查結果。
4、考核等次意見(jiàn)須通知本人，有本人簽名，否則不予承認。
七、時(shí)間安排
本次年度考核工作，由學(xué)校年度考核辦公室統一安排。
實(shí)施方案 篇3
根據總公司繼續開(kāi)展六項工程的總體要求，結合稽查大隊實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
以總公司20xx年總體工作思路為指導，結合大隊實(shí)際情況，堅持“文明執法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，從轉變執法行為、提高服務(wù)質(zhì)量入手，深入開(kāi)展創(chuàng )建“陽(yáng)光稽查”活動(dòng)，為廣大燃氣用戶(hù)提供熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護其合法權益，塑造燃氣稽查良好的公眾形象。
二、工作目標
繼續保持全年處理違章案件上訪(fǎng)率、陳述申辯率、聽(tīng)證率、復議率和訴訟率均為零。
三、保證措施
�。ㄒ唬┩晟妻k案管理制度，加強辦案過(guò)程的監控。繼續執法辦案三項制度，即執行一小時(shí)匯報制度、處罰決定審批制度和案卷審批制度，并向用戶(hù)下發(fā)見(jiàn)反饋意表，實(shí)施執法辦案全程監控，進(jìn)一步完善用戶(hù)滿(mǎn)意度的測評方法，每季度進(jìn)行一次用戶(hù)滿(mǎn)意度分析報告會(huì )，適時(shí)提出改善服務(wù)質(zhì)量的合理化建議。 大力推進(jìn)“六制”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，由“單純執法型”向“執法服務(wù)型”轉軌換型,實(shí)現查輔一步到位、留下一份建議、規范一戶(hù)行為、反饋一種評價(jià)、贏(yíng)得一份信任、傳播一種文明。努力為廣大燃氣用戶(hù)提供熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把燃氣用戶(hù)滿(mǎn)意與否作為衡量稽查工作好壞的'重要標準，使稽查隊伍真正成為一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、文明高效的鐵軍。
�。ǘ⿵娀⻊�(wù)意識和執法辦案水平，提高服務(wù)本領(lǐng)。加強稽查人員培訓工作，從提高稽查人員的服務(wù)意識入手，狠抓服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，使稽查工作更加透明度、更加規范，從而杜絕和糾正服務(wù)意識淡薄、執法隨意的現象，為廣大燃氣用戶(hù)提供熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮燃氣稽查的職能作用。
�。ㄈ┨岣邎谭ǚ⻊�(wù)手段的技術(shù)含量，為向用戶(hù)提供快捷、高效的服務(wù)提供保障。通過(guò)總公司信息共享機制，與總公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )對接，及時(shí)了解經(jīng)營(yíng)信息，并統一檔案資料管理，所有稽查檔案資料統一由稽查大隊專(zhuān)人管理，并實(shí)行借閱制度，實(shí)現資料和信息的共享。通過(guò)現代化的通訊技術(shù)，實(shí)現執法辦案方式的“多樣化”與“即時(shí)化”，不斷為用戶(hù)提供便利、快捷和高效的服務(wù)。
�。ㄋ模┎粩嘌由旆⻊�(wù)內容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。深入開(kāi)展“學(xué)雷鋒親情服務(wù)”、“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”、“青年志愿者服務(wù)隊”活動(dòng)，不斷提升人性化服務(wù)水平。 （五）加大安全常識宣傳力度，提高用戶(hù)安全意識。借燃氣稽查走千家近萬(wàn)戶(hù)的工作之機，加強對用戶(hù)宣傳燃氣安全常識的力度，不斷提高用戶(hù)對燃氣安全使用常識普及率。
四、方法步驟
�。ㄒ唬蕚潆A段（20xx年1月至2月） 組織全體職工學(xué)習《總公司親民工程實(shí)施方案》，并結合稽查大隊實(shí)際情況，制定本年度稽查大隊親民工程實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、工作目標、完成時(shí)限和考核辦法，并將任務(wù)分解到具體部門(mén)，責任落實(shí)到人。
�。ǘ⿲�(shí)施階段（20xx年3月至11月） 按照親民工程實(shí)施方案的各項要求，精心部署稽查工作，組織稽查人員開(kāi)展各種服務(wù)活動(dòng)，在稽查工作中堅持“依法行政、從嚴治隊、執法不忘服務(wù)”的工作宗旨，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，嚴格執法、規范管理，做到在服務(wù)中稽查，在稽查中服務(wù)。 積極參加總公司組織的親民工程會(huì )議，注意搜集和總結大隊在貫徹落實(shí)親民工程過(guò)程中涌現出的典型事例以及先進(jìn)的工作經(jīng)驗，并做好推廣工作，從而帶動(dòng)大隊親民工程的協(xié)調發(fā)展。
�。ㄈ┛偨Y迎檢階段（20xx年12月至20xx年1月） 認真總結一年來(lái)大隊實(shí)施親民工程取得的成績(jì)和不足，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并做好迎接總公司檢查組檢查的各項準備工作。
五、組織領(lǐng)導
為使親民工程切實(shí)抓出成效，促進(jìn)稽查工作，大隊成立親民工程領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)： 副組長(cháng)：
成 員： 辦公室設在黨群辦公室。
領(lǐng)導小組成員主要負責制定方案、召集會(huì )議、收集信息、梳理查擺出的問(wèn)題，督辦整改措施等工作。
六、幾點(diǎn)要求
�。ㄒ唬└骺�、隊、辦要認真組織職工學(xué)習和貫徹親民工程的有關(guān)要求，確保思想認識到位、落實(shí)工作到位。把親民工程作為內強素質(zhì)、外塑形象的重要工作，精心部署，抓好抓實(shí)
�。ǘ┮怀鲋攸c(diǎn)，注重實(shí)效，真正解決落實(shí)親民工程過(guò)程中存在問(wèn)題。各科、隊、辦要認真對照有關(guān)規定，在工作中搞好自查自糾，對存在的問(wèn)題要認真加以整改。
�。ㄈ┮訌娦麄鲌髮��；顒�(dòng)中每階段的進(jìn)展情況以及好的做法和典型事例，要以各種形式宣傳報導出去，力求使我大隊親民工程搞得既有一定聲勢，又扎實(shí)有效。
�。ㄋ模h員領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，身體力行。班子成員在這次活動(dòng)中要高度重視，起到表率作用，并對分管部門(mén)人員負起直接的督查、指導責任。通過(guò)一級抓一級，一級帶一級，使我大隊親民工程得以順利開(kāi)展，切實(shí)取得實(shí)效。