精選方案公司匯編六篇

　　為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編整理的方案公司7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

方案公司 篇1

　　一、公司中秋節活動(dòng)場(chǎng)地布置方面

　　可用公司專(zhuān)用汽球裝飾以創(chuàng )造出節日的歡樂(lè )氣氛，并在職場(chǎng)內懸掛公司司旗，體現公司專(zhuān)業(yè)良好企業(yè)形象。

　　二、公司中秋節活動(dòng)員工獎品(根據不同員工特征，給其評以相應的榮譽(yù)稱(chēng)號，并頒發(fā)獎品)

　　給每人頒發(fā)榮譽(yù)稱(chēng)號的喜報，并給予價(jià)值20元以?xún)鹊莫勂芬再Y鼓勵，如：

　　價(jià)值5元的滑動(dòng)式名片盒、價(jià)值6元的快樂(lè )小子

　　價(jià)值15元的'廣告鑰匙包、錢(qián)夾、萬(wàn)年歷、走珠簽字筆

　　三、公司中秋節業(yè)務(wù)推動(dòng)獎品(設定不同的業(yè)績(jì)標準，讓員工與其家屬共同選擇，并有獎品達到激勵最佳效果)

　　價(jià)值20元以?xún)鹊亩Y品：廣告三節傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具

　　價(jià)值30元以?xún)鹊亩Y品：浴室套裝(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、銀光杯

　　價(jià)值50元以?xún)鹊亩Y品：健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯

　　價(jià)值100元以?xún)鹊亩Y品：蘋(píng)果氧吧、時(shí)尚對表、化妝鏡、水晶擺件

　　四、表演節目獎(可評出最佳默契獎、最佳表演獎、最佳親密獎并授予不同的獎項禮品)

　　價(jià)值10元以?xún)榷Y品：水晶杯墊、情侶開(kāi)瓶器、QQ杯

　　價(jià)值20元以?xún)榷Y品：卡通電話(huà)機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風(fēng)筒、奧運鑰匙扣

　　價(jià)值30元以?xún)榷Y品：摩托車(chē)雨披、CD盒、不銹鋼餐具套裝

　　五、中秋節禮品(贈送月餅系列或家居生活用品以示節日的問(wèn)候)

　　價(jià)值60元的溫馨團圓系列：月餅禮盒+米奇家庭餐具

　　價(jià)值98元的秋月雅韻系列：月餅禮盒+健康之路

　　價(jià)值128元的綠之光系列：月餅禮盒+有機雜糧禮盒

　　注明：以上禮品介紹僅供參考，各公司可根據各自不同需求再作相應調整，具體需求可也可參照優(yōu)優(yōu)祝福禮品目錄再作選擇。為表示對員工家屬的尊重，可發(fā)請柬邀請其參加，同時(shí)體現公司的良好企業(yè)形象。

方案公司 篇2

　　一、活動(dòng)目的

　　圍繞20xx年公司團委工作會(huì )議提出的目標和任務(wù)，落實(shí)貫徹公司“五強五優(yōu)五模范”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)精神，整合團委資源，搭建活動(dòng)載體，全面提升職工綜合素質(zhì)，使企業(yè)黨的建設再上新臺階，企業(yè)文化建設取得新收獲，隊伍建設展示新面貌，“五強五優(yōu)五模范”現代企業(yè)建設實(shí)現新突破。

　　二、活動(dòng)主題

　　“五強五優(yōu)五模范”即：

　　先進(jìn)基層團組織的基本要求：學(xué)習型團組織建設成效明顯，出色完成黨組織和上級團組織部署的各項工作任務(wù)，努力做到“五個(gè)強”，即領(lǐng)導班子強、政治引領(lǐng)力強、推動(dòng)發(fā)展力強、改革創(chuàng )新力強、凝聚戰斗力強。

　　優(yōu)秀共青團員的要求：模范履行團章規定的義務(wù)，努力做到“五個(gè)優(yōu)”，即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jì)優(yōu)、遵紀守法優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)。

　　優(yōu)秀共青團干部的要求：熱愛(ài)共青團事業(yè)，精通團的業(yè)務(wù)，努力做到“五個(gè)模范”，即忠誠履職的模范、學(xué)習創(chuàng )新的模范、愛(ài)崗敬業(yè)的模范、團結協(xié)作的模范、弘揚正氣的模范。

　　我們供電公司團委開(kāi)展的“五強五優(yōu)五模范”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)主題主要是以達到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧共贏(yíng)、服務(wù)青年成長(cháng)、加強基層組織為主要目標，充分發(fā)揮團組織橋梁、紐帶、生力軍和突擊隊的作用，不斷深化基層團組織和隊伍建設，努力形成推動(dòng)我司又好又快發(fā)展的強大合力。

　　三、活動(dòng)要求

　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“集中攻堅、卓見(jiàn)成效、團委滿(mǎn)意”為目標，本著(zhù)“同向、合拍、聯(lián)動(dòng)”的工作原則，緊貼青年團員合理需求，深入開(kāi)展全公司青年職工“五強五優(yōu)五模范”爭先創(chuàng )優(yōu)行動(dòng)，集中整改活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，認真推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)，及時(shí)了解、準確把握新形勢下青年思想動(dòng)態(tài)，加強青年技能培訓、崗位鍛煉、社會(huì )實(shí)踐，凝聚和激勵廣大團員青年立足崗位奉獻自我。

　　四、活動(dòng)內容

　　(一)活動(dòng)時(shí)間：五強五優(yōu)五模范”爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)從X月上旬開(kāi)始，到X月下旬結束。

　　(兒)具體流程安排如下：

　　1、宣傳發(fā)動(dòng)、安排部署（20xx年6月-7月）

　　領(lǐng)導方面：成立領(lǐng)導班子。

　　公司重視方面：公司分片區組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，深入學(xué)習貫徹國網(wǎng)公司及公司黨組關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)相關(guān)會(huì )議及文件精神。進(jìn)行全供電公司青年職工動(dòng)員部署。

　　2.全面爭創(chuàng )、扎實(shí)推進(jìn)（20xx年8月-20xx年4月）

　　一是深化學(xué)習型團組織創(chuàng )建，建設“書(shū)香渝電”。

　　二是扎實(shí)推進(jìn)青春建功行動(dòng)，打造“精業(yè)渝電”。

　　三是開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，創(chuàng )樹(shù)“責任渝電”。

　　具體內容如下：

　　開(kāi)展“三個(gè)不發(fā)生”百日安全活動(dòng)�！叭齻�(gè)不發(fā)生”即不發(fā)生大面積停電事故，不發(fā)生人身死亡和惡性誤操作事故，不發(fā)生重特大設備損壞事故。通過(guò)開(kāi)展這一活動(dòng)，確保春檢安全生產(chǎn)平穩有序，確保設備檢修質(zhì)量，為迎峰度夏和全年安全生產(chǎn)工作奠定良好基礎。

　　開(kāi)展“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程暨“迎世博滿(mǎn)意百分百”活動(dòng)。按照國家電網(wǎng)公司“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程總體部署，以支援上海世博會(huì )保供電活動(dòng)為契機，通過(guò)一年的努力，初步構建“以市場(chǎng)為導向、以客戶(hù)為中心”的利益共同體服務(wù)文化，形成對“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線(xiàn)”的廣泛認知與認同；營(yíng)銷(xiāo)隊伍的人員結構、人員素質(zhì)顯著(zhù)增強；電力供應更加可靠，服務(wù)流程更加高效，服務(wù)方式更加靈活，服務(wù)行為更加規范，鑄造特色服務(wù)品牌，努力讓客戶(hù)滿(mǎn)意、政府放心、社會(huì )贊譽(yù)。

　　組織開(kāi)展職工“安全技術(shù)、技能成果演講大賽”，通過(guò)本次活動(dòng)廣泛組織職工收集本單位員工創(chuàng )新、實(shí)踐、提煉的安全技術(shù)、技能、措施、辦法，并用演講的形式讓廣大職工熟知、掌握這些長(cháng)期積累、來(lái)自基層一線(xiàn)的安全成果，推進(jìn)安全文化建設。

　　組織開(kāi)展“暢談人生”有獎?wù)魑幕顒?dòng)，通過(guò)組織評選優(yōu)秀征文，掀起讀人生感悟評人生感悟熱潮。并將獲獎作品匯編成作品集。

　　開(kāi)展以“迎世博，展風(fēng)采，作貢獻”為主題的“青春光明行”志愿服務(wù)行動(dòng)，持續推進(jìn)“黃綠紅真情鏈接”青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，充分展示積極履行社會(huì )責任的企業(yè)形象。

　　開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，充分利用“重慶市青年文化藝術(shù)節”協(xié)辦單位優(yōu)勢，組織青年志愿者進(jìn)社區，廣泛開(kāi)展“青春光明行”活動(dòng)；持續“渝電春苗之家”建設，下半年將啟動(dòng)5個(gè)“渝電春苗之家”，20xx年繼續擴大建設范圍，并充實(shí)活動(dòng)內容、深挖活動(dòng)內涵，在關(guān)愛(ài)重慶130萬(wàn)留守兒童行動(dòng)中塑造典型；要圍繞重慶“萬(wàn)元增收工程”，組織青年志愿者開(kāi)展科技扶貧“四送”活動(dòng)，即為貧困農戶(hù)送種子、送肥料、送科技、送信息，幫助貧困農戶(hù)增收。通過(guò)一系列活動(dòng)的`開(kāi)展，擴大“責任渝電”影響，彰顯國家電網(wǎng)品牌形象。

　　以“文明施工比安全、項目管理比精益、綠色環(huán)保比降耗、科技創(chuàng )新比成果、愛(ài)崗敬業(yè)比貢獻”為主要內容，以“青年突擊隊”等集體為主要對象廣泛開(kāi)展青春建功行動(dòng)，為團員青年進(jìn)一步提供發(fā)揮作用、展示形象的平臺。

　　3.階段總結、深化成果（20xx年5月-20xx年4月）

　　在20xx年“五四”期間，公司將結合各基層單位創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習型團組織創(chuàng )建、青春建功行動(dòng)等工作考評情況，評選表彰“五四紅旗團委（支部）”、“優(yōu)秀共青團員（干部）”、“創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)組織先進(jìn)”，并同時(shí)對創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行階段性總結，認真對標定位找差距、明確方向定措施。

　　4.完善機制、總結提升（20xx年5月-黨的十八大召開(kāi)前）

　　(一)認真開(kāi)展理論學(xué)習。以學(xué)習爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)為契機，認真抓好我司青年職工黨理論結合工作實(shí)際的團委教育培訓，深入學(xué)習黨的十七屆三中全會(huì )精神，進(jìn)一步統一思想認識，明確工作目標與責任。努力學(xué)習公司供電業(yè)務(wù)知識、學(xué)習黨組織政治理論、供電方面的法律法規等，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習成果完全轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、做好工作的本領(lǐng)。

　　(二)集中抓好整改落實(shí)。按照團委工作部署和有關(guān)要求，在前段爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)中，邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎上，認真抓好“整改落實(shí)”階段各項整改任務(wù)的整改與落實(shí)，切實(shí)轉變我司青年職工不適應、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀(guān)念，著(zhù)力解決影響和制約我司供電工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著(zhù)力構建有力于我司的工作科學(xué)發(fā)展的體制機制，確保整改落實(shí)工作取得實(shí)效。

　　(二)扎實(shí)推進(jìn)“五強五優(yōu)五模范”重點(diǎn)工作開(kāi)展。對照確定的活動(dòng)開(kāi)展流程，進(jìn)行工作分工，明確責任領(lǐng)導和責任人員，精心制定活動(dòng)開(kāi)展措施，明確完成時(shí)限，集中力量開(kāi)展“五強五優(yōu)五模范”爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。圍繞全公司大局，團結動(dòng)員青年職工在崗位建設中發(fā)揮主力軍作用五、活動(dòng)措施

　　一是充分發(fā)揮公司團委職能作用。充分發(fā)揮團委教育、引導、組織職能作用，把青年職工的思想和行動(dòng)統一到公司“搶抓機遇、培育特色、能人帶動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”的工作思路上來(lái)，團結和動(dòng)員青年職工積極開(kāi)展“五強五優(yōu)五模范”爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，極大的促進(jìn)我供電公司平穩較快發(fā)展。

　　二是抓好典型培樹(shù)宣傳。把組織引導青年職工發(fā)揚爭先創(chuàng )優(yōu)精神、帶頭干事創(chuàng )業(yè)，作為團委與青年職工參與實(shí)施五強五憂(yōu)五模范戰略、服務(wù)大局的重要切入點(diǎn)，精心舉辦供電公司團委“五強五優(yōu)五模范”評選活動(dòng)。利用內外媒體對我們供電公司青年職工模范進(jìn)行多形式、廣范圍的宣傳報道，不斷激發(fā)全公司職工的創(chuàng )業(yè)激情和發(fā)展活力。培樹(shù)表彰各類(lèi)先進(jìn)典型，為公司廣大職工樹(shù)立學(xué)習榜樣、增添精神動(dòng)力。我們供電公司團委將積極開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”青年爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，積極開(kāi)展“青年先鋒號”創(chuàng )建，表彰命名“青年先鋒號”、評選省級“五強五優(yōu)五模范”、以先進(jìn)典型來(lái)引領(lǐng)和推動(dòng)團委黨政工作的健康發(fā)展。三是加強組織領(lǐng)導和保障措施

　　1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。

　　成立共青團重慶市電力公司創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)：袁小明。成員：公司所屬各單位團委（總支）書(shū)記。具體負責爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)的推進(jìn)與落實(shí)。團委領(lǐng)導小組組長(cháng)及成員要高度重視，強化責任，以保證活動(dòng)目標全面的落實(shí)。

　　加強學(xué)習型黨組織建設，實(shí)施爭創(chuàng )“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導班子，“四強”（政治引領(lǐng)力強、推動(dòng)發(fā)展力強、改革創(chuàng )新力強、凝聚保障力強）黨組織，爭做“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)）共產(chǎn)黨員為主要內容的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。

　　2、精心組織，倒排計劃。根據活動(dòng)目標要求，結合我們供電公司實(shí)際，倒排計劃。進(jìn)一步細化目標，分步實(shí)施，整體推進(jìn)，狠抓落實(shí)。要集中時(shí)間，集中力量，集中精力，確保重點(diǎn)工作的有序推進(jìn)。

　　3、強化督導，定期通報。領(lǐng)導小組定期對五強五優(yōu)五模范爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行督查，將活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)度、完成情況及時(shí)以簡(jiǎn)報、信息的形式向公司辦公室匯報，同時(shí)，要在全公司職工中進(jìn)行公示，形成良好的工作氛圍。加強同公司其他部門(mén)的協(xié)調與聯(lián)系，爭取各方面工作支持，保證活動(dòng)內容的全面完成。

方案公司 篇3

　　一、年會(huì )主題

　　xx20xx年年會(huì )

　　二、年會(huì )時(shí)間

　　20xx年1月18日17:30-21：00

　　三、年會(huì )地點(diǎn)

　　xx酒店六樓會(huì )議廳

　　四、年會(huì )參與人員

　　公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、全體員工，共計xx人。

　　附件一：參與年會(huì )人員表

　　五、年會(huì )內容

　　對20zz年公司的工作成績(jì)進(jìn)行總結，展望公司20xx年的.發(fā)展愿景；同時(shí)豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。

　　六、年會(huì )流程與安排

　　活動(dòng)內容：總經(jīng)理及副總經(jīng)理致辭、部門(mén)負責人年終總結、熱場(chǎng)活動(dòng)、晚宴、抽獎等。

方案公司 篇4

　　一、活動(dòng)綜述

　�。ㄒ唬�、基本情況

　　主題：模擬公司成長(cháng)

　　主線(xiàn)：公司成長(cháng)階段

　　模擬：虛擬部門(mén)、職位 資本 競爭 市場(chǎng)環(huán)境 產(chǎn)品 談判 人員 經(jīng)營(yíng)問(wèn)題

　　目標：1.迎亞運，賀校慶，豐富校園生活

　　2.打響參與社團的名聲

　　3.加強互相合作，建立合作機制，提高聯(lián)合行動(dòng)能力

　　4.盡最大努力體現商家的贊助宣傳需求，以達成長(cháng)久合作關(guān)系

　　5.鍛煉個(gè)人能力

　　時(shí)間:10月底或11月初

　　參與策劃主辦：廣東金融學(xué)院社團聯(lián)合會(huì ) 管理學(xué)社 大學(xué)生職業(yè)生涯規劃研究協(xié)會(huì ) 法學(xué)會(huì )人力資源管理學(xué)會(huì )

　　活動(dòng)對象：全體學(xué)生、四個(gè)協(xié)會(huì )會(huì )員優(yōu)先

　　人員：四社團+部分的會(huì )員（發(fā)動(dòng)會(huì )員的人數有限）+社聯(lián)人員+其他特邀人員（比如老師，評委 藝術(shù)團 其他的社團人員）+參與者 =總人數

　�。ǘ�）、活動(dòng)組織：

　　1. 臨時(shí)組織結構：模擬公司董事會(huì )（各社團社長(cháng)或社長(cháng)指派代表）

　　2. 階段或項目負責人:模擬公司經(jīng)理（各社團副社長(cháng)及正副部）

　　3. 執行：模擬公司員工即各個(gè)部門(mén)，包括秘書(shū)部、市場(chǎng)部、公關(guān)部、財務(wù)部、人力資源管理部（干事會(huì )員）

　　*下面活動(dòng)將根據以上模擬公司各個(gè)架構執行，模擬公司管理。

　　4. 另外，社聯(lián)方面的人員安排

　　5. 特邀人士地加入到階段性項目中

　　6．組織的結構：“單尖矩陣型結構”

　　縱向是各個(gè)社團（有利于傳達委員會(huì )的意見(jiàn)）

　　橫向是各個(gè)社團的同類(lèi)部門(mén)（好處是比如各個(gè)外聯(lián)部一同拉贊助，宣傳部共同宣傳，財務(wù)共同監督等，利于加強磨合程度與功能。）

　　董事會(huì )履行方案審核、監督工作成果、宏觀(guān)決策、大型贊助項目表決等

　　宏觀(guān)合作方式：

　　每個(gè)環(huán)節可以由不同社團主要承辦比如a社團承辦初級經(jīng)營(yíng)，b社團承辦中級經(jīng)營(yíng)等等。b社團在初級經(jīng)營(yíng)中不用承辦時(shí)則為履行支持和參謀工作，同時(shí)準備中級經(jīng)營(yíng)。在中級經(jīng)營(yíng)時(shí)，a社團則履行支持和參謀工作。這樣是我們的宏觀(guān)合作方式。

　�。ㄈ�）、參賽者參賽方法：（有兩種）

　　1．參賽者以每三至五人一隊，參與全部3、 4、 5的活動(dòng)。比賽是淘汰制，經(jīng)過(guò)3 、4三輪比賽后剩下原來(lái)比賽隊數的20%，每一輪被淘汰的隊伍有一人可以插進(jìn)其他成功晉級的隊伍。

　　2．參賽者以每三至五人一隊，參與3、4、5其中一個(gè)項目。（對于那些跳躍某一項目的隊伍，分數不累計，等同只參加一個(gè)項目。按排位得到相應的獎品。對于參加全部項目的隊伍，分數累計，按排位得到相應的大獎。）

　　二、前期準備

　　1.社團間溝通，協(xié)調共同行動(dòng)，組織臨時(shí)組織，統一行動(dòng)

　　2.溝通協(xié)調社聯(lián)及相關(guān)的院方組織場(chǎng)地，經(jīng)費，用具等申請，

　　3.前期分工、集權

　　4.提前做拉贊助工作

　　5.向本校一些團體的發(fā)出一些支援要求（比如廣播臺等）

　　6.前期宣傳、動(dòng)員、組隊方式

　　7.信息的收集、分析、加工、使用

　　8.突發(fā)事件的預測與突發(fā)事件處理機制

　　9.參與各社團各自?xún)炔康墓ぷ鲄f(xié)調

　　10.前期收尾工作

　　三、創(chuàng )業(yè)階段（由職協(xié)承辦）

　　開(kāi)創(chuàng )公司——職業(yè)經(jīng)理人大賽（初賽、復賽）

　　一個(gè)創(chuàng )業(yè)的開(kāi)始是有一個(gè)職業(yè)的夢(mèng)想，有一個(gè)計劃的開(kāi)始。職業(yè)經(jīng)理人大賽就是一個(gè)創(chuàng )業(yè)家起步的第一個(gè)棋子。比賽進(jìn)行到復賽，選出五名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行下一階段的比賽。為接下來(lái)的幾個(gè)環(huán)節做好鋪墊，同時(shí)又與幾個(gè)環(huán)節相銜接，把整個(gè)模擬公司的管理形象的表現出來(lái)了。

　　注：職業(yè)經(jīng)理人大賽計劃書(shū)見(jiàn)附件1

　　四、自我簡(jiǎn)歷（由人力資源管理學(xué)會(huì )承辦）

　　彰顯自我——創(chuàng )意簡(jiǎn)歷設計大賽

　　一個(gè)人如果想找到一份好職業(yè)，首先就要有一份擁有過(guò)人之處的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以幫你把商家的眼球吸引過(guò)來(lái)，大大增加你被人家錄用的機會(huì )。怎么才能夠擁有一份與人不同的簡(jiǎn)歷，這需要你個(gè)人的創(chuàng )意能力，設計一份具有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷。

　　注：創(chuàng )意簡(jiǎn)歷設計大賽見(jiàn)附件2

　　五、初級經(jīng)營(yíng)（由管理學(xué)社承辦）

　　招兵買(mǎi)馬——招聘會(huì )（半決賽）

　　有了職業(yè)經(jīng)理人之后，創(chuàng )立一間公司首先要有一個(gè)精英的團隊。所以對于創(chuàng )業(yè)階段選出的'五名職業(yè)經(jīng)理人，要求他們分別派到不同的招聘公司攤位作為面試官幫忙招聘，由我們主辦社團事先協(xié)調好，要求公司對每個(gè)參賽者評分，然后綜合他們得分情況。而且職業(yè)經(jīng)理人要在面試者中挑選出相關(guān)人才來(lái)組隊進(jìn)行下一階段的比賽，因此來(lái)銜接上下環(huán)節。

　　對于其他的一般面試者，由工作人員將這些面試者帶到他們感興趣的公司攤位面前進(jìn)行即場(chǎng)面試。

　　注：招聘會(huì )方案請詳見(jiàn)附件3

　　六、中級階段（由法學(xué)會(huì )承辦）

　　經(jīng)營(yíng)危機——案例分析大賽（總決賽）

　　在創(chuàng )業(yè)階段產(chǎn)生的五名職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)過(guò)初級階段的招聘會(huì )中選出人才組成團隊進(jìn)行公司管理，其中遇到一些公司管理類(lèi)的案件，為此我們進(jìn)行案例分析大賽

　　注：案例分析大賽方案請詳見(jiàn)附件3

　　七、經(jīng)營(yíng)成果展示（各個(gè)社團共同協(xié)作）

　　同時(shí)，這階段最后還是從那些一直堅持隊伍中評出一二三名和優(yōu)勝獎

　　八、突發(fā)事件

　　1.準備時(shí)間由于某些原因縮短或延遲

　　2.國內本市突發(fā)事件，如亞運會(huì )的召開(kāi)，學(xué)�？赡芤�進(jìn)行相關(guān)宣傳活動(dòng)，場(chǎng)地，器材租借有沖突

　　3.審批問(wèn)題

　　4.各個(gè)社團是否有其他打算，或者協(xié)調問(wèn)題

　　5.其中一個(gè)環(huán)節的工作不到位，影響下面的活動(dòng)

　　6.天氣

　　7.贊助方面的變數很大

　　8.物品耗損過(guò)快出乎意料

　　9.宣傳不到位，冷場(chǎng)

　　10.每個(gè)環(huán)節都有方案b 即后備方案而且注重權變，可能每走一步，下一步就要改根據情況改一下，盡最大可能保持活動(dòng)的系統性和保護商家的贊助利益

方案公司 篇5

　　一、晚會(huì )目的及意義

　　新的一年到來(lái)，象征著(zhù)新的起點(diǎn)，新的規劃，新希望的誕生;萬(wàn)象更新的xxxx 年全員成長(cháng)奮激勃發(fā)與公司業(yè)績(jì)百尺竿頭更進(jìn)一步!所謂好的開(kāi)始乃成功的一半，我們將之寄于“xxxx年聯(lián)歡晚會(huì )”，喚起各位員工新的一年，繼往開(kāi)來(lái),奮發(fā)向上，開(kāi)拓進(jìn)取的更大決心!

　　二、晚會(huì )主題

　　聯(lián)歡晚會(huì )的主題是“ ” 通過(guò)在本次晚會(huì )，

　　企業(yè)元旦晚會(huì )策劃書(shū)模板。在和諧的，快樂(lè )的氛圍中表達企業(yè)對員工的關(guān)懷與問(wèn)候，使員工開(kāi)開(kāi) 心心、快快樂(lè )樂(lè )的過(guò)好 20xx年春節。增強員工的歸屬感，期待著(zhù)員工 們能積極地愉快地在新的一年里愛(ài)崗敬業(yè)。

　　三、晚會(huì )形式及內容

　　節目設置上總體以年輕化為主，要采用豐富多彩的節目形式，流行、參與、互動(dòng)相結合。除節目表演外，晚會(huì )中將穿插游戲、抽獎等環(huán)節，提高晚會(huì )的互動(dòng)性和參與性，達到全員聯(lián)歡的效果，助于同事關(guān)系的進(jìn)一步融洽。具體的節目編排由節目策劃小組負責。所有節目需提前彩排，經(jīng)過(guò)節目策劃組審查之后，合格的節目方可在聯(lián)歡晚會(huì )上表演。

　　節目演出次序將在節目上報審核完成后由晚會(huì )主持人和晚會(huì )策劃組決定。晚會(huì )開(kāi)始前半個(gè)小時(shí)，公司員工及貴賓陸續入場(chǎng)。入場(chǎng)期間，晚會(huì )現場(chǎng)播放音樂(lè )(歡愉的，高昂的) 。晚會(huì )進(jìn)行時(shí)，入場(chǎng)時(shí)分發(fā)每個(gè)人入場(chǎng)券，副券由入場(chǎng)人員個(gè)人保管，主券放入抽獎箱內用于抽獎。抽獎活動(dòng)將在晚會(huì )的不同時(shí)段進(jìn)行。企業(yè)元旦晚會(huì )策劃方案

　　四、晚會(huì )地點(diǎn)和時(shí)間

　　地點(diǎn)：辦公樓二樓 多功能廳

　　時(shí)間：xxxx 年 12 月 31 日 19：00——21：30

　　五、晚會(huì )策劃：辦公室

　　六、參與人員：各車(chē)間部門(mén)員工。

　　七、觀(guān)眾人數：各車(chē)間、部門(mén)按比例確定觀(guān)眾(共300坐)。入

　　場(chǎng)后，各車(chē)間、部門(mén)按指定區域入座。

　　八、晚會(huì )籌備組

　　晚會(huì )負責部門(mén)：辦公室

　　晚會(huì )負責人：吳煒煒

　　音 響 負責人：音響設備安裝公司負責調試并現場(chǎng)指導 節目彩排總負責：王燕霞

　　晚會(huì )安保負責人：張繼蒙

　　九、具體組織安排

　　1、員工動(dòng)員工作

　　晚會(huì )負責人動(dòng)員公司基層員工的積極性，發(fā)掘各車(chē)間、部門(mén)在娛樂(lè )節目方面有特長(cháng)的員工報名及鼓勵其上臺表演的自信。節

　　目要求文明健康，積極向上，形式不限;主要以車(chē)間、部門(mén)為單位，也可以個(gè)人或聯(lián)合其他部門(mén)人員上報。辦公室于 12月1日正式發(fā)文，上報節目，每車(chē)間、部門(mén)出節目?jì)蓚�(gè)，用于預選，人數在40人以上的車(chē)間節目至少有一個(gè)非唱歌類(lèi)節目。

　　2、每車(chē)間、部門(mén)負責人動(dòng)員工作主要負責與公司高層的溝通，尋求支援;做各部門(mén)負責人的思想工作， 公司活動(dòng)亦同樣賦予熱情去全情投入的共識， 通過(guò)他們對下屬的了解 幫助發(fā)掘有表演潛力的員工，從而推動(dòng)員工的積極性。

　　3、主持人由晚會(huì )籌備組全體成員共同決定，主要以氣質(zhì)佳，表達能力、組織能力、應變能力強及有主持經(jīng)驗公司員工為候選。本次晚會(huì )共有主持人3位，2位晚會(huì )主持人，1位抽獎主持人。

　　4、現場(chǎng)布置：主要由辦公室自行布置，主席臺懸掛彩印幕布，主席臺兩側垂直懸掛“繼往開(kāi)來(lái)喜迎春”“團結友愛(ài)一家親”條幅并用氣球等裝飾，動(dòng)功能廳中心懸掛吊籃，以吊籃為中心，向四角懸掛彩條。

　　負責人：指導現場(chǎng)布置人員做好場(chǎng)地布置工作，場(chǎng)地布置人員須參加當晚的發(fā)放小禮品，記錄獲獎名單，拿道具等一切有關(guān)晚會(huì )的服務(wù)性工作。

　　5、活動(dòng)所需道具、化妝及物品租賃和采購：由晚會(huì )組織部門(mén)負責本次晚會(huì )的服裝道具租賃、聘請化妝師及食品，禮品，道具等物品的采購。所有籌備準備于12月25日前完成。

　　6、節目編排負責: 聯(lián)歡晚會(huì )的節目編排，并要保證節目的高質(zhì)量。節目單審查要在 12 月 15 日完成編排并于當天進(jìn)行預選。各部門(mén)安排審核通過(guò)節目編排、演練，各節目自帶與節目的相關(guān)的音樂(lè )，視頻等。并在12月25日確定節目順序單。

　　7、演員服裝及化妝：節目有服裝要求的'節目報晚會(huì )組織處，進(jìn)行選定、租賃事宜。演員化妝聘請化妝師當天進(jìn)行化妝。服裝更換和演員化妝在辦公樓一樓監控室進(jìn)行。

　　8、晚會(huì )現場(chǎng)拍照：由晚會(huì )組織部門(mén)確定確定拍照人員，照片全面展示活動(dòng)主題。

　　10、協(xié)調工作：由組織部門(mén)負責晚會(huì )的人員調動(dòng)，節目出場(chǎng)的傳達及道具的擺放。人員調動(dòng)要合理，保證晚會(huì )每一項工作都要有人管，都要按要求完成。

　　11、音響音樂(lè )燈光調試：主要負責本次晚會(huì )的音響調試話(huà)筒及音樂(lè )的播放工作。由音響、燈光設備安裝公司協(xié)助調試運行，保證本次晚會(huì )能保質(zhì)保量的圓滿(mǎn)進(jìn)行。

　　12、 保安部負責整個(gè)晚會(huì )的安保及秩序， 保證本次晚會(huì )有秩序的進(jìn)行。

　　十、晚會(huì )籌備日程安排

　　1、晚會(huì )組織部門(mén)于12 月 1 日發(fā)文要求各車(chē)間、部門(mén)上報節目。

　　2、各車(chē)間、部門(mén)于12月1日至12月7日向晚會(huì )組織部門(mén)上報節目。

　　3、12月15日進(jìn)行節目篩選、審查。

　　4、25日節目進(jìn)行彩排，27日初排。

　　5、12月30日開(kāi)始對場(chǎng)地進(jìn)行布置。

　　十一、晚會(huì )現場(chǎng)

　　12 月 30 日起對會(huì )場(chǎng)四周用氣球、燈籠、彩帶等進(jìn)行布置，舞美設計也要體現融 洽祥和而喜慶的氣氛， 同時(shí)舞臺設計上考慮到互動(dòng)環(huán)節的觀(guān)眾進(jìn)入場(chǎng)的方便。

　　多媒體設備：電腦 1 臺，話(huà)筒 4 個(gè)，備用話(huà)筒電池 4 個(gè)。

　　十二 、晚會(huì )經(jīng)費預計:

　　食 品 元

　　布置所用道具

　　獎 品

　　服 裝 租 賃 元 元 元

　　聘請化妝師教學(xué)老師 元

　　合計：

　　十三、抽獎活動(dòng)：

　　抽獎活動(dòng)設一、二、三等獎，其中一等獎1名，二等獎2名，三等獎若干。晚會(huì )開(kāi)始后，穿插節目依次進(jìn)行三等獎、二等獎和一等獎的抽獎活動(dòng)。分別由不同嘉賓抽出。抽獎單不填寫(xiě)姓名，從員工入場(chǎng)時(shí)回收的主券中抽出。領(lǐng)獎人員需持與主券相同的副券進(jìn)行領(lǐng)獎。

　　十四、晚會(huì )開(kāi)始

　　1、開(kāi)場(chǎng)歌曲

　　2、開(kāi)場(chǎng)(暫定詩(shī)歌)

　　3、主持人介紹本晚會(huì )、嘉賓、并宣布晚會(huì )開(kāi)始; (晚會(huì )開(kāi)始前半小時(shí) 確認到場(chǎng)嘉賓，并把最終到場(chǎng)的嘉賓名單送到主持人手上)

　　4、領(lǐng)導發(fā)表講話(huà)

　　5、根據策劃小組安排的節目進(jìn)行演出;

　　6、宣布晚會(huì )結束，主持人安排退場(chǎng)秩序，時(shí)刻提醒觀(guān)眾要保持秩序，不要擁擠，并請餐飲部留下清理現場(chǎng)

方案公司 篇6

　　一、主題：崗位作貢獻、青年展風(fēng)采

　　二、目的：豐富青年員工生活，搭建相互交流平臺，增進(jìn)友誼，分享工作心得，展示青年員工積極向上的.精神風(fēng)貌。

　　三、時(shí)間：4月20日(周五)

　　四、地點(diǎn)：惠亭水庫

　　五、人員：公司青年員工，自愿報名

　　六、組織單位：公司政工科(團委)

　　七、活動(dòng)內容：野外拓展(燒烤，野炊，拉歌，小游戲、登山)，聽(tīng)取《建設和弘揚統一的企業(yè)文化》宣傳手冊講解

　　八、活動(dòng)流程：

　　1、活動(dòng)日上午8：00在公司院內集合，將活動(dòng)參與人員分成幾個(gè)小組(小組數視參加人數定)。(8:10~8:20)

　　2、各小組推選組長(cháng)、副組長(cháng)和安全員各一名，組長(cháng)全面負責本小組各項工作，協(xié)調分工，并協(xié)助團委確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，副組長(cháng)負責人員聯(lián)絡(luò )，小組之間交流合作，安全員負責本組成員活動(dòng)過(guò)程中的各項安全措施落實(shí)。(8:20~8:30)

　　3、后勤保障人員隨車(chē)出發(fā)，將活動(dòng)物資搬至活動(dòng)地點(diǎn)，活動(dòng)其他人員徒步出發(fā)至活動(dòng)地點(diǎn)，途徑惠亭山，各小組團結互助，爭取在最短的時(shí)間內到達活動(dòng)地點(diǎn)。(8:30~10:00)

　　4、開(kāi)始燒烤和野炊，各小組之間加強溝通和互助，確保食物安全美味。(10:00~12:30)

　　5、活動(dòng)中要體現節能環(huán)保意識，活動(dòng)結束后必須進(jìn)行衛生清掃和東西清理，保持環(huán)境整潔。(12:30~13:00)

　　6、聽(tīng)取《建設和弘揚統一的企業(yè)文化》宣傳手冊講解。

　　7、以小組為單位，進(jìn)行全體參與者的互動(dòng)小游戲，游戲輸的一組要表演節目。(13:00~15:00)

　　8、集體從惠亭山爬山返回，各小組團結互助，爭取在最短的時(shí)間內返回。

　　九、活動(dòng)要求：

　　1、公司屬各單位、各部室青年員工自愿報名。

　　2、參加活動(dòng)者需遵守活動(dòng)紀律，團結互助，并準備娛樂(lè )小節目(無(wú)硬性要求)，充分展現青年員工風(fēng)采。

【方案公司】相關(guān)文章：

[經(jīng)典]方案公司09-16

【精選】方案公司08-29

方案公司（經(jīng)典）09-09

方案公司（精選）01-01

【經(jīng)典】方案公司10-04

公司的方案10-17

方案公司(精選)02-16

方案公司【經(jīng)典】11-23

（經(jīng)典）方案公司08-19

方案公司【精選】09-21