【推薦】方案公司集錦6篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么應當如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的方案公司6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
方案公司 篇1
一、訓練背景及目的
由于公司規模日益擴大，新進(jìn)員工隨之增多，為加強新、老員工之間的情感交流，培養員工的責任意識、溝通意識、創(chuàng )新意識和團隊合作意識，打造一支優(yōu)秀的隊伍，經(jīng)公司研究決定開(kāi)展此次戶(hù)外拓展訓練。
二、訓練目標
1、樹(shù)立主動(dòng)溝通的意識，學(xué)習有效團隊溝通技巧。
2、打破成規，重新審視自我，增強創(chuàng )意思維能力。
3、增進(jìn)員工相互認知和理解，提高團隊的`信任和寬容。
4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹(shù)立合力制勝的信念。
三、拓展訓練紀律要求
1、訓練時(shí)必須嚴格遵守游戲規則和公司有關(guān)紀律，嚴禁脫隊擅自行動(dòng)。
2、參加訓練時(shí)必須穿運動(dòng)鞋，著(zhù)裝簡(jiǎn)潔適合運動(dòng)，女士請不要穿裙子。
3、請保持訓練區域的整潔，產(chǎn)生的垃圾隨身帶走，展現文明風(fēng)貌。
4、原則上不允許請假。
四、拓展訓練詳細方案
1、參訓人員：公司全員
2、活動(dòng)時(shí)間：8月16日
3、就餐安排
4、物資準備
5、費用預算
方案公司 篇2
為進(jìn)一步推進(jìn)集團公司安全文化建設，認真貫徹落實(shí)20xx年度安全文化宣傳的總體要求，緊緊圍繞安全供水中心工作，全員參與風(fēng)險管理，加強安全文化的宣傳工作，不斷提高職工安全素養和安全意識，為安全生產(chǎn)提供有力保障。安全文化宣傳活動(dòng)方案策劃如下：
一、目的
加強安全文化宣傳提高職工安全意識。
二、文化宣傳主題
1、集團公司的安全理念。
2、安全生產(chǎn)標準化。
3、安全生產(chǎn)月。
4、安全生產(chǎn)法。
5、企業(yè)安全制度。
6、消防安全。
7、供用電安全。
8、提高安全意識，保證高峰供水。
9、加強規范化管理。
10、強化9S管理。
11、安全、逃生常識。
12、職業(yè)、健康常識。
三、宣傳形式
�。ㄒ唬┏浞掷妹襟w、社會(huì )活動(dòng)加大宣傳力度
1、遵守公司對外宣傳的'規定，加強與新聞單位溝通，充分運用報紙、電視等進(jìn)行宣傳，努力擴大集團公司影響力。
2、積極參與一些大型節日活動(dòng)（例如：安全生產(chǎn)月、世界水日、中國水周……）和社會(huì )公益活動(dòng)。
3、充分利用集團公司現有宣傳載體，如網(wǎng)站、微博、微信、《清聲源韻》內刊等，普及安全知識，推廣企業(yè)安全文化。
�。ǘ⿷�(hù)外宣傳
1、在生產(chǎn)現場(chǎng)重要位置懸掛警示標志、安全標語(yǔ)。
2、宣傳欄和黑板報。
3、“安康杯”安全文化長(cháng)廊。
�。ㄈ╅_(kāi)展豐富多彩的宣傳活動(dòng)
1、開(kāi)展知識競賽、安全生產(chǎn)月、新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習交流等活動(dòng)，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識。
2、開(kāi)展設備點(diǎn)檢、操作規程等培訓，提高職工安全生產(chǎn)技能。
3、組織開(kāi)展消防演練、治安演練、應急停送電演練等，鍛煉職工應急處置能力。
四、工作要求
1、文化宣傳主題內容僅供參考，各部門(mén)靈活運用。
2、梳理生產(chǎn)現場(chǎng)的各類(lèi)安全標語(yǔ)，過(guò)期、污損的或者影響宣傳效果的及時(shí)清除。
3、安全文化宣傳欄、黑板報需及時(shí)更新，通報近期安全工作情況、上級精神、常識等。要求文化宣傳欄每季度至少更新一次，黑板報每?jì)蓚�(gè)月至少更新一次。遇有專(zhuān)題活動(dòng)時(shí)及時(shí)更新。
4、黑板報圖片按集團公司要求及時(shí)采集、編輯，每季度末報企業(yè)管理處，納入季度考核。
企業(yè)管理處
20xx年xx月xx日
方案公司 篇3
活動(dòng)說(shuō)明：
商場(chǎng)的形象代言人有助于商場(chǎng)形象的樹(shù)立和推廣，使商場(chǎng)更具親和力、感染力，并無(wú)形中帶動(dòng)商品的銷(xiāo)售。商場(chǎng)形象代言人將分為三代：兒童、年輕人、中年人。后兩者的征集活動(dòng)將在“秋日三步曲”的`后兩個(gè)策劃中加以說(shuō)明。兒童、年輕人、中年人都是商場(chǎng)的主要顧客群體。
活動(dòng)方式：
提前10天，在報紙、電臺等新聞媒體上刊登廣告，并在商場(chǎng)門(mén)口告示欄和會(huì )員海報上公布征集啟事。
征集內容：
商場(chǎng)征集一男一女兩名兒童代言人，年齡5-10歲，形象代言人的照片將會(huì )出現在商場(chǎng)的報紙促銷(xiāo)廣告和海報上，并參加商場(chǎng)舉行的一些活動(dòng)。
報名方式：
參加者攜帶基本資料介紹、六寸照片一張，到商場(chǎng)企劃部直接報名，也可將材料郵寄到商場(chǎng)企劃部報名。商場(chǎng)將從報名人中選出10-15人參加現場(chǎng)選拔決賽。
現場(chǎng)選拔說(shuō)明：
參加決賽者需現場(chǎng)表演節目，節目?jì)热莶幌�，限時(shí)5分鐘。商場(chǎng)將于次日公布誰(shuí)是最終形象代言人，一男一女形象代言人將各獲得500元消費券（或者今后將由商場(chǎng)每年提供春夏秋冬四套服裝），另外凡參加決賽的人均可獲得商場(chǎng)50元消費券。
活動(dòng)準備：
在商場(chǎng)門(mén)口或中央大廳搭建一活動(dòng)臺，并精心布置，可延用“童話(huà)故事演講比賽”活動(dòng)臺，加以稍作改動(dòng)。
注：對兒童代言人的成長(cháng)，商場(chǎng)將不定期予以長(cháng)期關(guān)注，這有助于增強顧客的好奇心，吸引顧客。
方案公司 篇4
一：培訓目的
1、讓新員工了解集團，公司概況，規章制度，組織結構，使其更快適應工作環(huán)境
2、讓新員工熟悉新崗位職責，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛生知識以及服務(wù)行業(yè)應具備的基本素質(zhì)。
二：培訓程序
1、大學(xué)生或合同工人數多，文化層次，年齡結構相對集中時(shí)，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考核。(不定期)
2、人數較少，分散時(shí)，由具體用人單位從中心→具體班組負責培訓，培訓結果以單位和員工書(shū)面表格確認為證，職校負責抽查。
三：培訓內容
1、中心(公司)崗前培訓 ——中心準備培訓材料。主要是要對新來(lái)員工表示歡迎;按照各中心(公司)行業(yè)特點(diǎn)，中心(公司)的組織結構，工作性質(zhì)，中心(公司)有關(guān)規章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或專(zhuān)人講解;指定新員工工作部門(mén)的`經(jīng)理或組長(cháng)作為新員工貼身學(xué)習的輔導老師;解答新員工提出的問(wèn)題。
2、部門(mén)崗位培訓 ——新員工實(shí)際工作部門(mén)負責。
介紹新員工認識本部門(mén)員工;參觀(guān)工作部門(mén);介紹部門(mén)環(huán)境與工作內容，部門(mén)內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求，工作流程，工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內，部門(mén)負責人與新員工進(jìn)行交換意見(jiàn)，重申工作職責，指出新員工工作中出現的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn);對新員工一周的表現進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。
3、集團整體培訓:集團職校負責--不定期
分發(fā)《員工培訓手冊》——(簡(jiǎn)述東南大學(xué)的歷史與現狀，描述東南大學(xué)在南京市地理位置，交通情況;集團歷史與發(fā)展前景，集團的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念;集團組織結構及主要領(lǐng)導，集團各部門(mén)職能介紹，主要服務(wù)對象，服務(wù)內容，服務(wù)質(zhì)量標準等;集團有關(guān)政策與福利，集團有關(guān)規章制度，員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問(wèn)題。)
四、培訓反饋與考核
1、各中心(公司)制作的培訓教材須經(jīng)過(guò)集團職工培訓學(xué)校的審核，并交集團培訓學(xué)校存檔，所進(jìn)行的中心(公司)→部門(mén)培訓應在集團職工培訓學(xué)校指導下進(jìn)行。各中心(公司)每培訓一批新員工都必須完成一套新員工培訓"表格，部門(mén)→中心(公司)→集團職校的培訓鏈，應環(huán)環(huán)相扣，層層確認
2、培訓實(shí)施過(guò)程應認真嚴格，保證質(zhì)量，所有培訓資料注意保存，并注意在實(shí)施過(guò)程中不斷修改，完善。
方案公司 篇5
行程安排：
07：30：指定地點(diǎn)集合，（出發(fā)前請檢查需要攜帶的食品等及其它娛樂(lè )工具�。蕰r(shí)最光榮！
09：30：到達野戰訓練基地——天一鐳戰拓展訓練基地。建立團隊（隊名、口號、隊旗、隊歌）;團隊演示其隊名、口號、隊旗、隊歌
09：30—10：00：
破冰游戲：在培訓開(kāi)始時(shí)，團隊熱身活動(dòng)將有助于加深學(xué)員之間的相互了解， 消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動(dòng)中去，其中包括：?jiǎn)?wèn)好、梅花開(kāi)、問(wèn)天氣等。（選擇幾個(gè)項目進(jìn)行）
培訓目標：
———確立團隊、確定目標
———打破新團隊成員之間的隔閡
———加強相互了解和信任
———形成團隊成員的基本價(jià)值觀(guān)
項目介紹：
———講述拓展訓練的內容及意義，以及良好的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度對成功的重要作用，同時(shí)激發(fā)學(xué)員的參與熱情，形成歡快熱烈的良好氛圍
———制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長(cháng)
———各組展示：通過(guò)分組形式，迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團隊氣氛
——自我介紹：12—17人組成一隊，以獨特的方式進(jìn)行自我介紹，加速了解
10：00—10：30
培訓目標：
————體會(huì )良好溝通對團隊合作的重要性
————感受個(gè)人目標的實(shí)現有賴(lài)于團隊目標的實(shí)現
————團隊目標的實(shí)現需要團隊中的每個(gè)人發(fā)揮作用
————個(gè)人在組織中起積極作用時(shí)也許不明顯，但一旦起破壞作用，對組織的危害就非常大
項目介紹：
————13—18名隊員兩腳分別腳踩兩塊長(cháng)3。6米寬、0。15米的木板，手提兩根與木板連接的繩子，按照項目規則共同進(jìn)退
10：30—11：00
培訓目標：
————信任練習;信任對個(gè)人、團體和企業(yè)帶來(lái)的收益;溝通是需要說(shuō)出來(lái)的
————建立團隊成員之間相互信任的基礎
————通過(guò)身體接觸，打破人與人之間的隔膜，盡快的進(jìn)入情景
————學(xué)習換位思考
————挑戰自我，提高心理素質(zhì)，戰勝恐懼
————規范自我行為同社會(huì )和集體利益的關(guān)系
項目介紹：
————參訓學(xué)員依次從高1。5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學(xué)員在背摔臺下平伸雙臂做保護
11：00—11：30
培訓目標：
———高效有序的溝通對團隊至關(guān)重要
———學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，學(xué)習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦
———改善溝通技巧，學(xué)習運用多種溝通方式與人交流
———樹(shù)立隊員的責任心，倡導主動(dòng)溝通，達到最佳溝通效果
———建立開(kāi)放的交流環(huán)境，體會(huì )集思廣益的價(jià)值
項目介紹：
———用教練給的繩索圍成一個(gè)面積最大的正方形;看似簡(jiǎn)單吧？但是人們卻往往在自以為輕而易
11：30—12：00
培訓目標：
———群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案
———挑戰未知領(lǐng)域，培養創(chuàng )新意識，大膽嘗試，勇于付出
———合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置
———認識統一指揮的意義與重要作用
———體會(huì )對于團隊的領(lǐng)導技巧及角色的合理分配與運用
項目介紹：
———探馬來(lái)報，阿里八八第二個(gè)儲藏財寶的大門(mén)，密碼是一組神奇的數字。按著(zhù)特定的順序拍打便能打開(kāi)，寶藏也將屬于你…
12：00—12：15：拍照紀念
12：30—13：30：用中餐，休息一會(huì )兒。
13：00—15：30：前往沙灘，組織拔河比賽或者玩排球。后海濱游泳（自帶泳衣）自由活動(dòng)、拔河比賽才是回味的`時(shí)侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、與涼爽的海水融合在一起、歡樂(lè )的享受沐浴著(zhù)陽(yáng)光沙灘海水、群結隊的來(lái)到海邊礁石、沙細膩而潔凈堪稱(chēng)東方夏威夷。海邊可以撿到很多漂亮的貝殼沙灘排球有這樣一種比賽，有的是最性感的參賽者、最自然的場(chǎng)地、最放松的觀(guān)眾、最隨意的氣氛和最火辣的服裝，它就是沙灘排球，在柔軟金黃特別的沙灘上，在潔凈蔚藍的海邊，讓我們邊玩排球邊忘記所有的憂(yōu)愁與煩惱。
15：30—17：30：沙灘自由活動(dòng)，或者可以乘坐快艇體驗海上風(fēng)馳電掣的快感， 項目為“快艇沖浪環(huán)情人島游”（此項目為自費項目：20元/人）當坐在疾速的快艇上，海風(fēng)吹動(dòng)你的黑發(fā)，發(fā)稍后是你初識的好友或是你的至愛(ài)或是你的孩子，而眼前是藍藍的大海，心是如此的輕，所有生活中的繁瑣都不見(jiàn)，唯有寫(xiě)在你臉上的幸福與滿(mǎn)足——快樂(lè )有時(shí)真得很簡(jiǎn)單
17：30——19：00：沙灘燒烤：配燒烤爐、鐵網(wǎng)、兩個(gè)小時(shí)木炭，叉子、調料（蜜、油、辣椒粉、胡椒粉）、紙巾、一次性用品（碗、碟、刷子）、一次性筷子、刀具;
燒烤食物：雞翅、雞腿、火腿腸、熱狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、饅頭、茄子
19：00：燒烤結束，回到溫馨的家。
可供選擇的拓展項目目錄
一、破冰游戲：
1、松鼠與松樹(shù) 時(shí)間：45分鐘
2、青蛙王子 時(shí)間：45分鐘
二、團隊溝通與激勵游戲
1、共同進(jìn)退 時(shí)間：60分鐘
2、乾坤大挪移（又名不倒森林） 時(shí)間：30分鐘
3、千足蟲(chóng) 時(shí)間：30分鐘
4、珠行萬(wàn)里（視情況可與合力運水替換） 時(shí)間：45分鐘
5、激情99 時(shí)間：60—90分鐘
6、雷陣（又名一線(xiàn)生機） 時(shí)間：60分鐘
7、電網(wǎng)（又名蜘蛛網(wǎng)） 時(shí)間：60分鐘
8、決戰沙場(chǎng) 時(shí)間：60分鐘
9、怪獸過(guò)河 時(shí)間：60分鐘
三、解決問(wèn)題型游戲
1、七巧板 時(shí)間：60分鐘
2、盲人方陣 時(shí)間：60分鐘
3、交通阻塞 時(shí)間：60分鐘
4、盲人摸號 時(shí)間：60分鐘
5、雷區取水 時(shí)間：60分鐘
四、團隊信任與責任游戲
1、信任背摔 時(shí)間：示人數而定，60—90分鐘，人數限制60人以下
五、大型團隊協(xié)作游戲
1、畢業(yè)墻（又名逃生墻） 時(shí)間：30分鐘
2、人椅 時(shí)間：30分鐘
方案公司 篇6
員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩定發(fā)展的保證，為確保員工身體健康，同時(shí)體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，擬定于X月份進(jìn)行一次體檢。
一、體檢標準：
此次體檢人數較多，不僅要提供有意義的'檢查項目，又要有效控制成本，故體檢項目?jì)热輿](méi)有特別細化，但個(gè)人可根據實(shí)際情況進(jìn)行項目的追加選擇，追加項目產(chǎn)生的費用由當事人自行支付，參考公司體檢總預算，體檢項目擬初步分為員工級和管理級二個(gè)套餐，以及個(gè)人可追加選擇的體檢項目表。
A套餐（員工級）***元/人；
B套餐（管理級）***元/人，詳見(jiàn)附表內容。
追加選擇：個(gè)人自選體檢項目可到行政部咨詢(xún)選擇（有價(jià)格），然后做好相關(guān)登記。
二、體檢對象：
目前公司各部門(mén)轉正人員為***人，具體名單如下：
三、體檢機構介紹：
此次體檢對蚌埠市***健康體檢中心進(jìn)行初步了解�，F情況如下：1、2、
四、體檢時(shí)間：
定于20xx年*月*日至*月*日止。
說(shuō)明：1、在公司體檢對象名單內人員可于*月*日至*月*日的任意一天，帶上本人身份證前往****進(jìn)行體檢。
2、截止至*月*日當天如未親自前往體檢的，視為主動(dòng)放棄本次體檢福利，不得后補。
五、體檢費預算：
1、A套餐（員工級）**元/人，**元×**人=****元；
2、B套餐（管理級）**元/人，**元×**人=****元；
A、B套餐合計：****元
3、個(gè)人追加體檢的項目，由個(gè)人自行承擔相關(guān)費用。
六、體檢事宜相關(guān)注意事項等，待方案審批后另行擬文通知。
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