試點(diǎn)方案錦集9篇

　　為確保事情或工作順利開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編收集整理的試點(diǎn)方案9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

試點(diǎn)方案 篇1

　　為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，打造品牌產(chǎn)業(yè)，結合加腦特色苗寨和獨有的萬(wàn)泉河自然優(yōu)勢，扶持發(fā)展飼養“加腦鵝”，促進(jìn)農民增收，鎮委鎮政府決定對飼養“加腦鵝”的養殖戶(hù)進(jìn)行資金補貼扶持，結合我鎮的實(shí)際，制定本方案。

　　一、實(shí)施目標

　　對我鎮加腦村飼養“加腦鵝”的養殖戶(hù)給予資金補貼扶持，通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式，提高“加腦鵝”商品的出欄率，保障“加腦鵝”肉市場(chǎng)供應。

　　二、實(shí)施內容

　�。ㄒ唬┭a貼對象及標準

　　納入本次補貼范圍的對象是指在我鎮加腦村所有飼養“加腦鵝”的養殖戶(hù)；在現場(chǎng)核實(shí)時(shí)對存欄活的“加腦鵝”補貼標準為60元/只，對申報時(shí)有而核實(shí)時(shí)已死亡的“加腦鵝”補貼標準為10元/只。補貼資金的用途主要是用于發(fā)展“加腦鵝”養殖業(yè)。

　�。ǘ�）補貼發(fā)放方試

　　“加腦鵝”飼養補貼資金由鎮政府通過(guò)“一卡通”的形式將補貼資金直接兌付到養殖場(chǎng)(戶(hù)),暫時(shí)不具備“一卡通”的農戶(hù),可能通過(guò)“農信社賬號”的方式兌現補貼資金。

　�。ㄈ�）補貼資金來(lái)源

　　本次對飼養“加腦鵝”的補貼資金從鎮產(chǎn)業(yè)扶持資金中支付。

　　三、實(shí)施程序

　�。ㄒ唬┟�底統計。

　　鎮政府牽頭組織開(kāi)展“加腦鵝”養殖情況的調查摸底、統計核實(shí)、建檔立檔工作。試點(diǎn)工作期限一年，在核定期限內（20xx年12月01日至20xx年11月30日），由村干部填寫(xiě)“加腦鵝”補貼試點(diǎn)調查情況登記申報表（附表1），并向鎮農業(yè)服務(wù)中心申報備案，鎮政府組織審核小組每個(gè)季度的最后一個(gè)星期對申報情況進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)、拍照并填寫(xiě)“加腦鵝”補貼試點(diǎn)調查情況核實(shí)表（附表2）存檔及張榜公示，若公示無(wú)異議后，核實(shí)結果作為“加腦鵝”補貼發(fā)放的依據，同時(shí)，每只鵝只能享受一次補貼，每個(gè)季度撥付一次補貼資金。

　�。ǘ�）匯總公示。統計核實(shí)“加腦鵝”數量必須做到“三見(jiàn)”，即：見(jiàn)“加腦鵝”。由駐村干部或村級防疫員和農業(yè)服務(wù)中心人員逐戶(hù)逐頭調查，對于拒絕核查的養殖戶(hù)和現場(chǎng)核實(shí)后增加的“加腦鵝”，不得納入補貼范圍，即：見(jiàn)人�，F場(chǎng)調查的“加腦鵝”數量要經(jīng)“加腦鵝”養殖戶(hù)和統計人員共同簽字確認，即：見(jiàn)榜。統計結束后，盡快在行政村公示欄張榜公布養殖戶(hù)“加腦鵝”飼養數量，接受村民監督，數量不實(shí)及時(shí)更正。

　�。ㄈ�）資金撥付。根據此次統計核查結果,及時(shí)向飼養“加腦鵝”的.養殖戶(hù)兌付“加腦鵝”補貼資金。補貼資金通過(guò)“一卡通”或“農信社賬號”的形式直接兌付到養殖戶(hù)。

　　四、組織保障措施

　　(一）高度重視“加腦鵝”的補貼工作。要充分認識到當前做好“加腦鵝”補貼工作的重大意義，強化領(lǐng)導，明確責任，切實(shí)采取有效措施，推進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展，并加強監督檢查，確保政策的實(shí)施成效。

　�。ǘ�）要落實(shí)責任。鎮政府組織鎮農業(yè)服務(wù)中心做好此次數據統計與核查工作,細化任務(wù)分工，落實(shí)核查責任，充分調動(dòng)各方面力量，在規定的時(shí)間內(20xx年12月01日至20xx年11月30日)集中開(kāi)展數據統計核實(shí)工作，確保數據真實(shí)可靠。對于虛報、多報、重復報等行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理，以后一律不得享受此項政策。

　�。ㄈ�）加強組織領(lǐng)導，明確責任。成立以鎮長(cháng)任組長(cháng)，分管農業(yè)的鎮領(lǐng)導任副組長(cháng)，鎮農業(yè)服務(wù)中心全體成員參加項目實(shí)施領(lǐng)導小組，辦公室設立在鎮農業(yè)服務(wù)中心，具體負責項目實(shí)施工作，確保政策的實(shí)施成效。

　�。ㄋ模�強化資金使用管理。補貼資金實(shí)行專(zhuān)賬管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　�。ㄎ澹┘哟笮麄骱托畔�報送，增強聯(lián)動(dòng)效應。高度重視項目實(shí)施的總結宣傳工作，有計劃、有重點(diǎn)地積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。同時(shí)，在實(shí)施過(guò)程中，要及時(shí)發(fā)現和解決實(shí)施中的困難和問(wèn)題，隨時(shí)掌握和總結項目經(jīng)驗和做法，及時(shí)宣傳推廣，擴大社會(huì )影響，努力營(yíng)造有利于推動(dòng)工作向縱深發(fā)展。

試點(diǎn)方案 篇2

　　為貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步深化電力體制改革的若干意見(jiàn)》，加快推進(jìn)我省電力市場(chǎng)建設，積極穩妥開(kāi)展增量配電業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)，根據國家《有序放開(kāi)配電網(wǎng)業(yè)務(wù)管理辦法》和《關(guān)于規范開(kāi)展增量配電業(yè)務(wù)改革的通知》相關(guān)要求，制定本工作方案。

　　一、試點(diǎn)區域及預期目標

　　(一)試點(diǎn)區域。經(jīng)報國家批準同意，我省首期增量配電業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)區域為資興市東江湖大數據產(chǎn)業(yè)園、衡陽(yáng)白沙洲工業(yè)園、益陽(yáng)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區和湘潭經(jīng)開(kāi)區4個(gè)產(chǎn)業(yè)園區。

　　(二)預期目標。通過(guò)試點(diǎn)放開(kāi)增量配電市場(chǎng)，引進(jìn)社會(huì )資本參與增量配電業(yè)務(wù)，創(chuàng )新增量配網(wǎng)建設運營(yíng)方式，探索電力行業(yè)混合所有制改革，到20xx年基本形成社會(huì )資本投資增量配電網(wǎng)的有效途徑，初步形成安全有序的增量配電業(yè)務(wù)區域市場(chǎng)，為全面放開(kāi)增量配電業(yè)務(wù)，建設公平、開(kāi)放、有序的增量配電市場(chǎng)積累經(jīng)驗。

　　二、明確增量配電網(wǎng)項目

　　(一)制訂實(shí)施方案。各市發(fā)改委、能源局指導各試點(diǎn)園區管委會(huì )按照國家《有序放開(kāi)配電業(yè)務(wù)管理辦法》和《關(guān)于規范開(kāi)展增量配電業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)的通知》相關(guān)要求，結合本園區配電網(wǎng)建設改造實(shí)際需求，抓緊制定園區增量配電業(yè)務(wù)試點(diǎn)實(shí)施方案，于20xx年3月底前上報省能源局審定后實(shí)施，同時(shí)抄送國家能源局湖南監管辦。

　　(二)編制配網(wǎng)規劃。各園區管委會(huì )依據全省和所在市配電網(wǎng)規劃，委托專(zhuān)業(yè)機構按照《配電網(wǎng)規劃設計技術(shù)導則》等國家最新標準編制試點(diǎn)園區配電網(wǎng)建設改造規劃，包括負荷需求、供電范圍、能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、用戶(hù)電能質(zhì)量要求、園區及周邊電源接入需要、變電站選址和布局、線(xiàn)路選型及走廊等內容，其中投資估算、與存量資產(chǎn)關(guān)系、公用電網(wǎng)接入方案等內容要詳細說(shuō)明。規劃于4月中旬報省能源局。省能源局組織評審修訂后予以反饋，并由市人民政府予以發(fā)布。

　　(三)甄別增量項目。試點(diǎn)園區所在市人民政府及發(fā)改、能源部門(mén)根據電網(wǎng)結構、供電能力、供電質(zhì)量、供電的經(jīng)濟合理性等科學(xué)合理確定增量配電網(wǎng)供電營(yíng)業(yè)區，指導園區管委會(huì )和規劃單位甄別增量配電網(wǎng)項目。增量配電包括園區供電范圍內除國網(wǎng)湖南省電力公司以外的存量配電資產(chǎn)，以及供電營(yíng)業(yè)區范圍內110千伏及以下電壓等級電網(wǎng)和220千伏及以下電壓等級工業(yè)園區(經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區)等局域電網(wǎng)。

　　(四)確定建設時(shí)序。各試點(diǎn)園區要將增量配電網(wǎng)建設任務(wù)分解形成年度實(shí)施(投資)計劃，于20xx年5月中旬前通過(guò)市發(fā)改委、能源局報送至省能源局，由省能源局向社會(huì )公示。公示內容包括項目規模、建設內容、建設地點(diǎn)等基本信息。公示過(guò)程中出現重大爭議的項目，省能源局組織開(kāi)展深入論證，必要時(shí)進(jìn)行調整。公示通過(guò)的項目，按照程序補充納入全省配電網(wǎng)建設改造“十三五”規劃。

　　三、公開(kāi)透明優(yōu)選主體

　　按照《有序放開(kāi)配電網(wǎng)業(yè)務(wù)管理辦法》相關(guān)要求，增量配電網(wǎng)項目主體分兩階段確定項目主體：第一階段，由省能源局通過(guò)競爭性磋商、競爭性談判或公開(kāi)招標方式，分別確定4個(gè)增量配電網(wǎng)試點(diǎn)園區的項目業(yè)主，并向社會(huì )公示;第二階段，由項目業(yè)主依法依規確定新增配電網(wǎng)項目的施工單位，并向社會(huì )公示。確定項目業(yè)主必須堅持公開(kāi)、公平、公正，突出以下“三個(gè)優(yōu)選”：

　　(一)優(yōu)選混合所有制企業(yè)。鼓勵用電企業(yè)、發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)企業(yè)、電力設計(施工)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區、社會(huì )資本組建混合所有制公司參與增量配電網(wǎng)試點(diǎn)。試點(diǎn)區域內存在國網(wǎng)湖南省電力公司存量配電設施產(chǎn)權的，國網(wǎng)省電力公司可通過(guò)產(chǎn)權置換方式處理資產(chǎn)，或轉化為股本入股混合所有制公司。

　　(二)優(yōu)選政府與社會(huì )資本合作(PPP)模式。鼓勵采取PPP模式建設增量配電網(wǎng)，由省發(fā)改委、能源局作為責任主體，通過(guò)公開(kāi)招標等市場(chǎng)化方式確定社會(huì )資本。由政府資本與社會(huì )資本聯(lián)合成立項目公司。

　　(三)優(yōu)選誠實(shí)守信的投資主體。參與首批增量配電網(wǎng)建設的項目業(yè)主應為獨立法人，符合《有序放開(kāi)配電網(wǎng)業(yè)務(wù)管理辦法》所明確的準入條件和投資能力，無(wú)不良信用記錄，確保誠實(shí)守信，依法依規經(jīng)營(yíng)。具體要求在公開(kāi)招標等內容中明確。

　　四、統籌實(shí)施項目核準

　　增量配電試點(diǎn)項目由發(fā)改、能源部門(mén)按照分級權限審批或核準，基本程序如下：

　　(一)組織申報。試點(diǎn)項目在完成可行性論證并獲得國土預審、規劃選址等支持性文件后，按程序通過(guò)在線(xiàn)投資監管平臺報發(fā)改、能源部門(mén)申請核準。

　　(二)專(zhuān)家論證。發(fā)改、能源部門(mén)在收到核準申請后，委托第三方機構對項目進(jìn)行評估論證，包括嚴格核定投資概算、厘定供電范圍、分析回報收益、評估項目可行性等，并出具詳細書(shū)面意見(jiàn)。發(fā)改、能源部門(mén)根據第三方的評估意見(jiàn)，確定是否啟動(dòng)核準程序或退回申報單位組織修改完善。

　　(三)審批核準。發(fā)改、能源部門(mén)在正式受理核準后，將項目有關(guān)資料匯總至省能源局，省能源局對項目是否符合規劃、投資合理性、接入系統方案等重點(diǎn)內容進(jìn)行審查并出具審查意見(jiàn)。各級發(fā)改、能源部門(mén)應按時(shí)完成核準工作并向社會(huì )公開(kāi)，同時(shí)報備上一級發(fā)改、能源部門(mén)和國家能源局湖南監管辦。

　　五、有序推進(jìn)建設運營(yíng)

　　(一)嚴格規范建設。項目業(yè)主要優(yōu)化工程方案，控制建設成本，及時(shí)落實(shí)項目用地、拆遷安置、電網(wǎng)接入等外部建設條件，嚴格執行《招投標法》等相關(guān)法律法規，取齊法律法規規定的支持性文件后方可開(kāi)工建設，并將項目建設進(jìn)度及時(shí)上報發(fā)改、能源部門(mén)。發(fā)改、能源等相關(guān)部門(mén)負責項目建設的指導和協(xié)調，并及時(shí)按規程開(kāi)展驗收。

　　(二)有序組織運營(yíng)。增量配電網(wǎng)竣工驗收后，項目業(yè)主通過(guò)市發(fā)改委、能源局向省能源局提出開(kāi)展配電業(yè)務(wù)申請，省能源局依法對符合準入條件和其他相關(guān)資質(zhì)的項目業(yè)主批復開(kāi)展配電網(wǎng)業(yè)務(wù)。試點(diǎn)區域內，除電網(wǎng)企業(yè)存量資產(chǎn)外，擁有存量配電網(wǎng)資產(chǎn)絕對控股權的公司，包括高新產(chǎn)業(yè)園區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、地方電網(wǎng)、躉售縣等，未經(jīng)營(yíng)配電業(yè)務(wù)，但符合準入條件并取得電力業(yè)務(wù)許可證(供電類(lèi))的，可通過(guò)市發(fā)改委、能源局向省能源局申請開(kāi)展配電業(yè)務(wù)。符合準入條件的項目業(yè)主可將配電網(wǎng)運營(yíng)權委托電網(wǎng)企業(yè)或符合條件的配售電公司，自主簽訂委托協(xié)議。電網(wǎng)企業(yè)控股增量配電網(wǎng)擁有運營(yíng)權，在配電區域內僅從事配電業(yè)務(wù)，試點(diǎn)區域內競爭性售電業(yè)務(wù)可由獨立的售電公司承擔，也可采取雙邊直接交易。鼓勵電網(wǎng)企業(yè)與社會(huì )資本通過(guò)股權合作等方式成立產(chǎn)權多元化公司經(jīng)營(yíng)配電網(wǎng)。

　　(三)保障供電可靠。增量配電網(wǎng)運營(yíng)企業(yè)應公開(kāi)輸配電網(wǎng)絡(luò )的可用容量和實(shí)際使用容量等信息，保障電網(wǎng)公平無(wú)歧視開(kāi)放，履行供電營(yíng)業(yè)區內電力普遍服務(wù)義務(wù)，承擔保底供電責任;及時(shí)向市場(chǎng)主體及其用戶(hù)提供報裝、計量、抄表、維修、收費等服務(wù);在保證電網(wǎng)安全運行的前提下，按照有關(guān)規定收購分布式電源發(fā)電。配電網(wǎng)運營(yíng)企業(yè)嚴重違法違規的'，應強制退出;因自身經(jīng)營(yíng)不善的或經(jīng)營(yíng)轉向的，在履行相關(guān)義務(wù)后，可按規定退出。

　　(四)其他相關(guān)服務(wù)。增量配電網(wǎng)運營(yíng)企業(yè)可利用互聯(lián)網(wǎng)和智慧能源等先進(jìn)技術(shù)，為電力用戶(hù)有償提供增值服務(wù)，包括用電規劃、合理用能、優(yōu)化用電、需求響應、合同能源管理、用電設備運行維護、多種能源優(yōu)化組合，以及提供發(fā)電、供熱、供冷、供氣、供水等智能化綜合能源服務(wù)，受委托承擔供電營(yíng)業(yè)區內的有關(guān)電力統計服務(wù)工作。

　　六、合理確定價(jià)費標準

　　(一)核定配電價(jià)格。增量配電項目核準后，省發(fā)改委按照省級電網(wǎng)輸配電價(jià)定價(jià)辦法，組織專(zhuān)業(yè)機構對增量配電網(wǎng)開(kāi)展成本監審、確定準許收益和價(jià)內稅金，經(jīng)省政府批復同意后報國家發(fā)改委備案。增量配電網(wǎng)配電價(jià)格核定前，暫按售電公司或電力用戶(hù)接入電壓等級對應的省級電網(wǎng)共用網(wǎng)絡(luò )輸配電價(jià)扣減該配電網(wǎng)接入電壓等級對應的省級電網(wǎng)共用網(wǎng)絡(luò )輸配電價(jià)執行。

　　(二)明確購售電價(jià)。增量配電網(wǎng)區域內同時(shí)從事配售電業(yè)務(wù)的企業(yè)，其配電業(yè)務(wù)獨立核算。試點(diǎn)區域內售電價(jià)格由市場(chǎng)交易價(jià)格、省級共用電網(wǎng)輸配電價(jià)(含線(xiàn)損和政策性交叉補貼)、政府核定的增量配電價(jià)格以及代收的政府性基金及附加組成。

　　(三)明確結算方式。增量配電網(wǎng)運營(yíng)企業(yè)承擔配電區域內電費收取和結算業(yè)務(wù)，按照政府核定的配電價(jià)格收取配電費;按合同向各方支付相關(guān)費用，并向其供電的用戶(hù)開(kāi)具發(fā)票;承擔代付配電區域內的可再生能源電量補貼;代收政府性基金及附加，交電網(wǎng)企業(yè)匯總后上繳財政。

　　七、保障措施

　　(一)組織協(xié)調。成立全省增量配電網(wǎng)改革試點(diǎn)推進(jìn)協(xié)調聯(lián)席會(huì )議，聯(lián)席會(huì )議由省能源局牽頭，相關(guān)職能部門(mén)分工協(xié)作，充分調動(dòng)電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)和用電用戶(hù)等各方面積極性，協(xié)同推進(jìn)增量配電網(wǎng)改革工作。各試點(diǎn)園區所在市同步成立增量配電網(wǎng)業(yè)務(wù)試點(diǎn)工作聯(lián)席會(huì )議，明確一名市領(lǐng)導具體負責，各市發(fā)改委、能源局承擔統籌推進(jìn)工作。

　　(二)資金保障。積極爭取國家專(zhuān)項建設基金支持增量配電網(wǎng)建設;加大省內PPP項目前期工作經(jīng)費和PPP項目投資引導基金對增量配電網(wǎng)的支持力度。

　　(三)政策支持。探索研究增量配電網(wǎng)營(yíng)業(yè)區內高可靠性、特殊電能質(zhì)量等用戶(hù)實(shí)行差異化電價(jià);鼓勵增量配電網(wǎng)項目實(shí)施主體通過(guò)發(fā)行企業(yè)債券、專(zhuān)項債券、項目收益債券、中期票據等方式進(jìn)行融資;引導政策性銀行在依法合規、風(fēng)險可控前提下，加大對增量配電網(wǎng)建設改造項目的信貸支持力度;研究將配電網(wǎng)建設改造項目納入企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄;探索可靠性保險方法進(jìn)行供電可靠性管理。

　　(四)形成合力。各級各單位要在省電力體制改革領(lǐng)導小組的統籌領(lǐng)導下，按照職責分工合力推進(jìn)增量配電網(wǎng)改革試點(diǎn)工作。發(fā)改、能源部門(mén)要建立健全增量配電網(wǎng)投資建設運營(yíng)的相關(guān)規章制度，依法嚴格增量配電網(wǎng)項目管理，依法依規核定配電價(jià)格，及時(shí)組織項目驗收。試點(diǎn)單位所在市人民政府要主動(dòng)承擔增量配電網(wǎng)建設改造主體責任，及時(shí)調整完善相關(guān)規劃，指導試點(diǎn)園區制訂具體實(shí)施方案，為改革試點(diǎn)工作提供有力保障。試點(diǎn)園區要大膽探索，主動(dòng)作為，敢于創(chuàng )新，力求穩妥有序推進(jìn)增量配電試點(diǎn)具體工作。國家能源局湖南監管辦要及時(shí)為項目業(yè)主辦理電力業(yè)務(wù)許可證(供電類(lèi))或賦予相應業(yè)務(wù)資質(zhì)，加強市場(chǎng)交易、電力安全和供電服務(wù)等方面的監管。電網(wǎng)企業(yè)要公平無(wú)歧視做好并網(wǎng)工作。電力調度機構和交易機構及時(shí)做好配電網(wǎng)投產(chǎn)運行安全校核。

試點(diǎn)方案 篇3

　　根據<湖北省省直行政機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案>

　　一、參加人員

　　根據筆試成績(jì)從高分到低分，在資格復審合格人員中，按入圍人數與招錄計劃5:1的比例確定參加職位能力水平測試、面試人員，具體名單見(jiàn)附件。

　　二、時(shí)間安排

　　職位能力水平測試于7月26日至27日采取實(shí)地調研的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分�？忌�于26日上午7:50在省公安廳東院（武漢市洪山區雄楚大街181號）南樓一樓大廳集合，上午8:10仍未到達指定地點(diǎn)的考生視為自動(dòng)棄權。

　　面試于7月28日至29日進(jìn)行，采取即興演講和無(wú)領(lǐng)導小組討論相結合的方式，滿(mǎn)分均為100分。按即興演講得分占50%、無(wú)領(lǐng)導小組討論得分占50%的.比例計算最終面試得分。28日舉行即興演講，29日舉行無(wú)領(lǐng)導小組討論。

　　三、注意事項

　　1、考生參加職位能力水平測試、面試須攜帶本人身份證（系基層民警的還需攜帶人民警察證）、筆試準考證、遴選報名登記表、畢業(yè)證。

　　2、此次職位能力水平測試、面試共需4天，請考生帶好換洗衣物和食宿費用。其中26日晚上統一安排住宿，其他時(shí)間由考生自行安排住宿。

　　3、考生應服從管理，聽(tīng)從指揮，遵守考試紀律，不得有任何作弊行為，否則按有關(guān)規定嚴肅處理。

　　附件：職位能力水平測試、面試人員名單

試點(diǎn)方案 篇4

　　一、調研階段：20xx年9月—20xx年4月

　　校企雙方簽訂現代學(xué)徒制人才培養試點(diǎn)合作協(xié)議，成立由職教專(zhuān)家、企業(yè)人員和專(zhuān)業(yè)教師共同組成的試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組。工作領(lǐng)導小組負責制定人才培養方案，建立現代學(xué)徒制人才培養機制；確定教學(xué)課程設置，開(kāi)發(fā)課程體系；制定學(xué)生學(xué)業(yè)考核辦法，建立學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)標準體系。

　　二、宣傳階段：20xx年5月—20xx年6月

　　現代學(xué)徒制試點(diǎn)重點(diǎn)針對貧困地區和偏遠山區進(jìn)行宣傳，宣傳方式主要有：

　　1、通過(guò)學(xué)校招生大篷車(chē)，赴貧困地區和偏遠山區進(jìn)行實(shí)地宣傳。

　　2、與當地教育局、扶貧辦、團委等部門(mén)合作，發(fā)放招生宣傳冊，開(kāi)展招生宣傳工作。

　　3、通過(guò)學(xué)校掛職貧困村第一書(shū)記的老師，深入群眾開(kāi)展宣傳。

　　三、招生階段：20xx年7月—20xx年8月

　　1、具有高中學(xué)歷的學(xué)生均可報名。

　　2、校企雙方共同確定考試內容，采用筆試+面試的方式進(jìn)行錄取，在同等條件下，貧困地區和偏遠山區的生源優(yōu)先錄取。計劃錄取人數為25人。

　　3、確定被錄取的'學(xué)生后，學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生（或家長(cháng)）簽訂三方協(xié)議，明確界定三方各自的權利和義務(wù)。

　　四、培養階段：20xx年9月—20xx年6月

　　1、時(shí)間安排。學(xué)生的培養將企業(yè)的實(shí)踐培訓和學(xué)校的課堂教學(xué)中有機結合起來(lái)，采用多學(xué)期“1+0.25+1+0.75+0.25”工學(xué)交替的人才培養模式，即“1（第一、二學(xué)期）+0.25（暑假，第三學(xué)期）+1（第四、五學(xué)期）+0.75（第六學(xué)期）+0.25（第七學(xué)期）”。具體的

　　教學(xué)安排為：第一、二學(xué)期在學(xué)校完成基礎知識和專(zhuān)業(yè)基礎知識學(xué)習，掌握基本技能：測量放線(xiàn)、試驗檢測；第三學(xué)期利用暑假到合作企業(yè)，在師傅的指導下從事測量、試驗檢測工作，接受企業(yè)文化熏陶；第四、五學(xué)期回學(xué)校學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，考取施工員、預算員、資料員、安全員等上崗證書(shū)；第六學(xué)期到合作企業(yè)，在師傅的指導下進(jìn)行頂崗實(shí)習；第七學(xué)期回到學(xué)校進(jìn)行畢業(yè)綜合訓練、職業(yè)發(fā)展及創(chuàng )新能力教育，獲取畢業(yè)證書(shū)。 2、課程設置。以“公共課程+核心課程+教學(xué)項目”為課程設置模式展開(kāi)教學(xué)。公共課程著(zhù)眼于基礎性、應用性和發(fā)展性，為后繼專(zhuān)業(yè)課程展開(kāi)提供教學(xué)服務(wù)；核心課程按照企業(yè)的用人需求與崗位的資格標準來(lái)設置，可根據企業(yè)的需求適當增減；教學(xué)項目由職教專(zhuān)家、企業(yè)人員和專(zhuān)業(yè)教師共同努力開(kāi)發(fā)，適合學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)訓。

　　3、學(xué)生管理。教學(xué)管理：企業(yè)全程參與學(xué)徒的教學(xué)，并派遣技術(shù)人員擔任兼職教師，以及指派能工巧匠擔任學(xué)徒師傅。同時(shí)，學(xué)校與企業(yè)要制定教學(xué)質(zhì)量監控機制，對教師和師傅進(jìn)行考核。日常管理：學(xué)生在校期間受學(xué)校和企業(yè)雙重管理。學(xué)生在學(xué)校期間，企業(yè)和學(xué)校積極配合，密切關(guān)注學(xué)生的學(xué)習和生活。同時(shí)，企業(yè)可設立獎學(xué)金，獎勵品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)徒。

　　4、考核辦法�？己朔譃槿齻�(gè)方面：思想品德、學(xué)習業(yè)績(jì)和師傅評價(jià)。對學(xué)徒的考核每學(xué)年一次，其中思想品德占總成績(jì)20%，學(xué)習業(yè)績(jì)占總成績(jì)50%，師傅評價(jià)占總成績(jì)30%。

　　五、推廣階段：20xx年7月—20xx年7月

　　1、畢業(yè)生跟蹤調查：深入企業(yè)，采用面對面問(wèn)卷調查方式，了解企業(yè)對我系學(xué)生的評價(jià)，以及畢業(yè)生對學(xué)校教學(xué)工作的評價(jià)，收集整理好相關(guān)數據，建立檔案。

　　2、經(jīng)驗總結：認真總結現代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的經(jīng)驗和不足，確定新一輪現代學(xué)徒制培養學(xué)生的數量。

　　3、模式提煉：與企業(yè)簽訂合作協(xié)議→共同成立現代學(xué)徒制領(lǐng)導工作小組→制定人才培養方案→重點(diǎn)招收貧困地區和偏遠山區生源→道路橋梁工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)“1+0.25+1+0.75+0.25”工學(xué)交替人才培養→開(kāi)展畢業(yè)生培養質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量的評價(jià)和分析→修訂現代學(xué)徒制人才培養的有關(guān)方案和制度，并制定推廣實(shí)施方案→按照推廣實(shí)施方案逐步開(kāi)展推廣工作。

試點(diǎn)方案 篇5

　　學(xué)校是青少年社會(huì )化的重要場(chǎng)所，是青少年邁入社會(huì )前最重要的支持系統之一。青少年的智能是多元的，在校老師對于學(xué)生學(xué)業(yè)以外的支持需要雖有一定了解，但限于教學(xué)任務(wù)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)角色的影響，無(wú)法為每個(gè)學(xué)生提供多元化服務(wù)。相對忽視了青少年其他方面潛能的發(fā)展，以致很多無(wú)法在學(xué)業(yè)上冒尖的學(xué)生往往得不到學(xué)校、家庭甚至朋友的尊重，自身潛能也得不到很好的挖掘。他們?yōu)榱吮憩F和肯定自我，免不了把精力放在其他方面，有的甚至成為“問(wèn)題青少年”，徘徊在犯罪的邊緣。對此，社工可以提供一種生活體驗教育，與學(xué)校提供的正規教育相互配合，以達到發(fā)展學(xué)生多元智能的目的，從而讓更多的學(xué)生能在學(xué)校獲得成功感和效能感，減少走上歧途的機會(huì )。

　　青少年問(wèn)題的產(chǎn)生很大程度上并不是源于他們自身，而是由于其成長(cháng)中所處的家庭、學(xué)校、社區等各個(gè)系統沒(méi)有很好地滿(mǎn)足其需求。對此，專(zhuān)業(yè)社工恰恰可以發(fā)揮重要作用。

　　以預防和減少我市未成年人及青少年犯罪為目標，借鑒發(fā)達國家對未成年人、青少年保護經(jīng)驗和香港、上海、深圳等地的“駐校社工”的做法，進(jìn)一步推動(dòng)青少年服務(wù)工作，進(jìn)而開(kāi)展社工服務(wù)介入學(xué)校的'工作。

　　【服務(wù)對象】

　　主要的服務(wù)對象是在校的學(xué)生、校內老師及學(xué)生家長(cháng)，服務(wù)范圍涵蓋所有涉及學(xué)生有關(guān)的問(wèn)題，包括身心成長(cháng)問(wèn)題、學(xué)校生活得適應問(wèn)題、行為和情緒問(wèn)題、人際關(guān)系處理、家庭問(wèn)題、不良行為矯正等等。

　　【服務(wù)宗旨】

　　通過(guò)社工與校方及家長(cháng)合作，協(xié)助學(xué)生面對求學(xué)成長(cháng)過(guò)程中的問(wèn)題，使他們在學(xué)業(yè)、社交、情緒、人格方面能有更健康的發(fā)展，加強學(xué)生、教師、學(xué)校、父母與社區的聯(lián)系。

　　【介入領(lǐng)域】

　　對個(gè)別學(xué)生的介入

　　對家庭的介入

　　對團體的介入

　　對班級的介入

　　對社區的介入

　　【服務(wù)方式】

　　（一）個(gè)案服務(wù)

　　協(xié)助處理學(xué)生面對因困難而引發(fā)不良行為以及情緒問(wèn)題,包括面談輔導和電話(huà)輔導、書(shū)信輔導。并于有需要提供轉介服務(wù)予其他服務(wù)。

　　（二）小組輔導

　　通過(guò)小組工作、小組活動(dòng)、講座、沙龍等形式，以協(xié)助學(xué)生、教師解決其在群體所遇到的共有問(wèn)題。

　　學(xué)生輔導篇

　　輔導對象

　　輔導

　　內容

　　輔導目的

　　學(xué)生

　　自我認識

　　協(xié)助學(xué)生認識不良情緒對自己生活、學(xué)習所帶來(lái)的危害；尋找緩解和消除不良情緒方法，增強自己情緒的調控能力，做自己情緒的主人。

　　情緒管理

　　培養學(xué)生正確認識自我，消除自卑或自負心理，指導學(xué)生學(xué)習培養自信心的方法。

　　人際交往

　　通過(guò)開(kāi)展各種小組活動(dòng)，培養學(xué)生人際交往能力，提高學(xué)生之間的相互合作水平以及團隊精神。

　　意志力

　　學(xué)習動(dòng)機

　　職業(yè)教育

　　輔導學(xué)生成功認識職業(yè)，適應社會(huì )環(huán)境，讓學(xué)生懂得自己本專(zhuān)業(yè)應具備的素質(zhì)和能力。

　　危機干預

　　對遇到突發(fā)性公共事件的學(xué)生進(jìn)行心理危機干預輔導，避免學(xué)生自傷或傷及他人，另外協(xié)助他恢復心理平衡與動(dòng)力。

　　志愿者培訓

　　其他

　　教師輔導篇：

　　輔導對象

　　輔導內容

　　輔導目的

　　教師

　　情緒管理

　　壓力管理

　　溝通技巧

　　心理咨詢(xún)理論

　　心理咨詢(xún)技巧

　　心理危機防護和干預技巧

　　其他

　　（三）社區活動(dòng)

　　組織學(xué)校學(xué)生志愿者、教師志愿者或家長(cháng)志愿者開(kāi)展各種有指導及教育意義的活動(dòng)，讓學(xué)生們走進(jìn)社區，體驗生活。

　　【工作規劃】

　　第一階段：

　　1、招聘和培訓學(xué)校社工

　　準社工培訓

　　邀請專(zhuān)業(yè)社工、民政局和一些高校的專(zhuān)家學(xué)者，針對學(xué)校情況的專(zhuān)門(mén)培訓

　　2、宣傳工作

　　第二階段：試點(diǎn)階段

　　X間學(xué)校，根據學(xué)校的特點(diǎn)和要求，提供適應的服務(wù)項目。

　　第三階段：

　　探索出一條具有珠海特色的學(xué)校社工之路。

試點(diǎn)方案 篇6

　　為認真貫徹落實(shí)縣第二次農業(yè)普查工作會(huì )議精神，取得組織實(shí)施我鎮第二次農業(yè)普查工作的經(jīng)驗，提高鎮、村普查指導員和普查員的業(yè)務(wù)能力，提高普查工作水平和普查質(zhì)量，根據縣普查辦的統一安排，結合本鎮實(shí)際，決定開(kāi)展xxxxxx鎮第二次農業(yè)普查綜合試點(diǎn)工作。

　　一、試點(diǎn)目的

　　1、取得全鎮第二次全國農業(yè)普查組織實(shí)施經(jīng)驗，熟悉和掌握農業(yè)普查全過(guò)程，以利于全面普查工作的開(kāi)展。

　　2、初探農業(yè)普查重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及其解決方法，為全鎮全局開(kāi)展提供示范。

　　3、通過(guò)對試點(diǎn)工作的總結和業(yè)務(wù)技術(shù)的推廣，為全面開(kāi)展農業(yè)普查提供示范。

　　二、組織領(lǐng)導

　　為加強試點(diǎn)工作的領(lǐng)導，并組織好試點(diǎn)工作，決定成立xxxxxx鎮第二次農業(yè)普查試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，由農業(yè)副鎮長(cháng)、鎮農普辦主任許偉江任組長(cháng)，鎮農普辦業(yè)務(wù)副主任張偉英任副組長(cháng)，鎮農普辦全體人員為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由張偉英兼任，具體負責整個(gè)試點(diǎn)過(guò)程的組織協(xié)調工作。

　　三、試點(diǎn)區域

　　此次試點(diǎn)小區為xxxxxx村的第五小區。

　　四、試點(diǎn)標準時(shí)間

　　普查試點(diǎn)標準時(shí)點(diǎn)是20xx年9月15日24時(shí)，普查試點(diǎn)時(shí)期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　1、試點(diǎn)村xxxxxx第五小區的全部住戶(hù)。

　　2、試點(diǎn)村xxxxxx范圍內的`所有農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)單位。

　　3、試點(diǎn)村xxxxxx范圍內的村委會(huì )。

　　五、調查內容

　　這次試點(diǎn)的普查內容主要包括：

　　1、農村住戶(hù)的家庭成員及勞動(dòng)力的基本狀況及其從業(yè)情況、住戶(hù)的經(jīng)營(yíng)類(lèi)型、收入主要來(lái)源、生活條件、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用地、農作物種植、牲畜與家禽及農產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售情況等。

　　2、非住戶(hù)類(lèi)農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)單位的基本特征、從業(yè)人員、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用地、農業(yè)機械化和設施農業(yè)、生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、農業(yè)服務(wù)作業(yè)完成情況、農作物種植、牲畜與家禽、農產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售情況及單位的財務(wù)情況等。

　　3、行政村的基本特征、社區基礎設施及社會(huì )服務(wù)、農田水利及生產(chǎn)條件情況、土地流轉、人口情況、農村社會(huì )保障、財務(wù)與投資情況、農業(yè)技術(shù)人員及村干部情況等。

　　六、時(shí)間安排

　　試點(diǎn)準備、宣傳階段（9月9日—11日）

　　1、制定試點(diǎn)實(shí)施方案，編制工作流程和日程安排。

　　2、組建xxxxxx鎮普查試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組及辦公室，落實(shí)試點(diǎn)工作人員。

　　3、做好物資準備、各項宣傳工作，準備橫幅、黑板報、標語(yǔ)，利用各種宣傳工具進(jìn)行宣傳，分發(fā)“致農業(yè)普查對象的一封信”。

　　4、收集戶(hù)口簿、土地承包合同、外來(lái)人員登記簿等資料。

　�。ǘ�）、清查摸底階段（9月12日—13日）

　　1、繪制好小區地圖。

　　2、進(jìn)小區入戶(hù)，編制農村普查區住戶(hù)摸底表。

　　3、填寫(xiě)普查小區住戶(hù)清查摸底結果統計表。

　�。ㄈ�）、業(yè)務(wù)培訓階段（9月14日）

　　對全體試點(diǎn)工作人員進(jìn)行一次培訓，主要內容為對前期小區地圖繪制及住戶(hù)摸底情況進(jìn)行分析，著(zhù)重培訓戶(hù)表及單位表登記業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模�、現場(chǎng)登記階段（9月15日—18日）

　　1、對普查小區內的全部住戶(hù)，采取全面查點(diǎn)的方式逐戶(hù)上門(mén)登記。

　　2、行政村普查表xxxxxx村文書(shū)負責。

　�。ㄎ澹�、復查和質(zhì)量驗收（9月19日—20日）

　　1、對各類(lèi)普查表進(jìn)行復查并編號。

　　2、對各類(lèi)普查表進(jìn)行手工過(guò)錄和匯總，復核后上報縣農普辦。

　　3、分析研究試點(diǎn)中發(fā)現的問(wèn)題，寫(xiě)出試點(diǎn)工作總結。

試點(diǎn)方案 篇7

　　根據《印發(fā)xx市規范性文件備案審查工作示范點(diǎn)實(shí)施方案的通知》（佛府辦〔20xx〕48號）要求，我區被xx市政府確定為區級規范性文件備案工作試點(diǎn)。為完成試點(diǎn)建設任務(wù)，推動(dòng)我區規范性文件備案工作的深入開(kāi)展，按照《廣東省行政機關(guān)規范性文件管理規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》）要求，結合我區實(shí)際，制訂本方案：

　　一、工作任務(wù)

　　建立與完善下級政府規范性文件向上級政府備案包括區政府向市政府備案制度。

　　二、工作要求

　　為完成試點(diǎn)建設任務(wù)，我區今年將建立、健全以下六項制度：

　�。ㄒ唬┙∪�規范性文件備案工作宣傳教育制度；

　�。ǘ�）落實(shí)規范性文件備案登記統計制度；

　�。ㄈ�）建立規范性文件備案檢查制度；

　�。ㄋ模┙�立規范性文件備案情況通報制度；

　�。ㄎ澹┙�立規范性文件備案審查糾正制度；

　�。�六）完善規范性文件備案考核制度。

　　三、工作安排

　�。ㄒ唬┌l(fā)動(dòng)階段（4月份）

　　印發(fā)規范性文件備案工作試點(diǎn)實(shí)施方案到各鎮（街道）及職能部門(mén)。各單位要充分認識做好規范性文件備案工作是依法行政的一項重要內容，為建設規范性文件備案工作試點(diǎn)做好充分準備，指定專(zhuān)人負責實(shí)施落實(shí)該方案，各單位原則上由分管法制的領(lǐng)導及法制員負責。人員名單請按附件格式于4月27日前報區法制局。

　�。ǘ�）實(shí)施階段（4?10月份）

　　1. 健全規范性文件備案工作宣傳教育制度

　�。�1）充分利用區法制局網(wǎng)站做宣傳。4月前將規范性文件備案的相關(guān)規定、備案工作流程和報備所需材料及其格式放到區法制局網(wǎng)，既擴大宣傳范圍，也便于報備責任單位隨時(shí)了解和運用。

　�。�2）把法制員培訓班作為教育陣地。擬于6月份舉辦南海區年度法制員培訓班，以規范性文件的制定及備案工作為培訓主題，結合我區規范性文件沒(méi)有報備和報備材料不符合要求等實(shí)際情況，有針對性地設定授課內容。同時(shí)，為各鎮（街道）、職能部門(mén)提供交流經(jīng)驗的平臺，共同查找問(wèn)題，解決問(wèn)題，以此促進(jìn)備案工作由上級機關(guān)督促約束向下級機關(guān)自覺(jué)履行轉變。

　　2. 落實(shí)規范性文件備案登記統計制度

　　區法制局繼續做好區政府規范性文件向xx市政府備案的具體工作區政府發(fā)布的規范性文件，區法制局應自文件發(fā)布之日起30日內上報xx市政府備案。同時(shí)做好規范性文件備案登記統計工作，每月10日前對上一個(gè)月的備案情況做好統計分析，防止出現漏報、遲報情形，也便于及時(shí)掌握我區發(fā)布政府規范性文件的情況，為政府制訂相關(guān)政策提供信息支持。

　　3. 建立規范性文件備案檢查制度

　　各鎮（街道）、職能部門(mén)制定的規范性文件，應當自印發(fā)之日起30日內報區法制局備案。為防止遲報、不報、漏報等現象發(fā)生，建立規范性文件檢查制度，包括規范性文件備案季度檢查制度和開(kāi)展規范性文件備案情況大檢查，加強對規范性文件備案工作的監督。

　�。�1）建立規范性文件備案季度檢查制度。要求各鎮（街道）、職能部門(mén)每季度在指定日期（即4月27日、7月10日、10月10日）前向區法制局報送上一季度的發(fā)文目錄。通過(guò)檢查發(fā)文目錄，發(fā)現存在規范性文件未向區法制局報送備案的，通知備案責任單位限期備案。逾期仍未備案的，按《規定》第24條處理。通過(guò)季檢，督促各鎮（街道）、職能部門(mén)在平時(shí)重視備案工作。

　�。�2）開(kāi)展規范性文件備案情況大檢查。8月份，由區法制局組織人員對全區規范性文件備案工作進(jìn)行檢查，全面掌握、分析備案情況，及時(shí)發(fā)現備案工作存在的問(wèn)題，認真研究對策措施，為我區規范性文件備案工作試點(diǎn)積累經(jīng)驗。

　　4. 建立規范性文件備案情況通報制度

　　針對目前存在的報備不及時(shí)、應備不備、集中報備、年底突擊補報等現象，為進(jìn)一步規范報備工作，建立規范性文件通報制度，包括實(shí)行季度公布制度和年度通報制度。

　�。�1）實(shí)行按季度公布規范性文件目錄。對各鎮（街道）、職能部門(mén)報送備案的規范性文件，經(jīng)區法制局審查后登記，每季度通過(guò)《政府法制簡(jiǎn)報》、區法制局網(wǎng)站對外公布1次，并將公布的`季度目錄抄送區政府。

　�。�2）建立年度規范性文件通報制度。10月份，區法制局將各鎮（街道）、職能部門(mén)的發(fā)文情況、規范性文件的數量、報送備案情況、目錄審查情況及處理結果向全區進(jìn)行通報。

　　5. 建立規范性文件備案審查糾正制度

　　區法制局在規范性文件備案審查中發(fā)現問(wèn)題的，應在《規范性文件備案審查意見(jiàn)書(shū)》中明確提出修改或廢止要求，制發(fā)機關(guān)必須在接到《規范性文件備案審查意見(jiàn)書(shū)》之日起30日內進(jìn)行改正，并將改正結果報區法制局。如對意見(jiàn)書(shū)有異議的，應于收到意見(jiàn)書(shū)之日起10個(gè)工作日內提出。對意見(jiàn)書(shū)不提出異議，又不自行修改或廢止的，區法制局應報請區政府對該規范性文件予以撤銷(xiāo)。

　　6. 完善規范性文件備案考核制度

　　在去年實(shí)行的行政執法責任制納入績(jì)效與作風(fēng)年度考評考核項目的基礎上，今年將結合實(shí)踐經(jīng)驗，進(jìn)一步明確將制定規范性文件的合法情況、報備情況、法制審查情況和公布情況等作為考核內容，量化為具體分值，直接與獎懲掛鉤，使其更具科學(xué)性和可操作性，同時(shí)使各鎮（街道）、職能部門(mén)的工作有目標、有方向，促其增強法制意識。

　�。ㄈ�）總結階段（10月份）

　　各鎮（街道）、職能部門(mén)對今年規范性文件備案工作及方案落實(shí)情況進(jìn)行總結，并于10月10日前報區法制局。區法制局綜合全區規范性文件備案工作開(kāi)展情況，總結經(jīng)驗，并于10月下旬將試點(diǎn)的情況總結成材料報市法制局。

試點(diǎn)方案 篇8

　　為深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì )和全國科技大會(huì )精神，促進(jìn)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng )新的主體，增強企業(yè)自主創(chuàng )新潛力，根據科學(xué)技術(shù)部、國務(wù)院國資委、中華全國總工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)三部門(mén)）《關(guān)于印發(fā)“技術(shù)創(chuàng )新引導工程”實(shí)施方案的通知》（國科發(fā)政字［20xx］31號）的要求，決定開(kāi)展創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)工作�，F制定如下實(shí)施方案：

　　一、試點(diǎn)目標

　　作為“技術(shù)創(chuàng )新引導工程”的重點(diǎn)任務(wù)之一，創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)工作以提升企業(yè)自主創(chuàng )新潛力為核心，探索促進(jìn)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng )新主體的有效模式和措施，加大對企業(yè)自主創(chuàng )新的引導和支持，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結合，構成各種類(lèi)型具有示范性的創(chuàng )新型企業(yè)，引導更多企業(yè)走創(chuàng )新發(fā)展之路，為增強自主創(chuàng )新潛力、加快經(jīng)濟結構調整和增長(cháng)方式轉變、建設創(chuàng )新型國家帶給支撐。

　　二、工作原則

　�。ㄒ唬┩怀鲆龑�。突出政府的引導作用，充分發(fā)揮市場(chǎng)在配置資源中的基礎性作用，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng )新活力，促進(jìn)企業(yè)成為研究開(kāi)發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的主體和創(chuàng )新成果應用的主體，提高企業(yè)的持續創(chuàng )新潛力。

　�。ǘ�）注重集成。把扶持企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的科技計劃、基地建設、人才培養以及試點(diǎn)推動(dòng)等措施有效地集成起來(lái)，整合資源、構成合力，加大對企業(yè)自主創(chuàng )新的支持。

　�。ㄈ�）分類(lèi)指導。選取不同類(lèi)型的企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)工作，根據各自特點(diǎn)探索具有針對性的支持措施和相應的評價(jià)辦法；區別不同地方狀況，指導其根據各自特點(diǎn)開(kāi)展試點(diǎn)工作。分期分批推進(jìn)試點(diǎn)和評估命名工作。

　�。ㄋ模┲攸c(diǎn)推進(jìn)。選取具有代表性的企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)工作，進(jìn)行重點(diǎn)引導和支持，發(fā)揮其對各類(lèi)企業(yè)的輻射和示范作用。試點(diǎn)工作重點(diǎn)支持企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng )新，提升自主創(chuàng )新潛力。

　　三、選取條件

　　選取一批在技術(shù)創(chuàng )新、品牌創(chuàng )新、體制機制創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng )新、理念和文化創(chuàng )新等方面成效突出的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。試點(diǎn)企業(yè)要具備以下五個(gè)方面的基本條件：

　�。ㄒ唬┚哂凶灾髦�識產(chǎn)權的核心技術(shù)。掌握企業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)并具有自主知識產(chǎn)權，整體技術(shù)水平在同行業(yè)居于領(lǐng)先地位。用心主導或參與國際、國家或行業(yè)技術(shù)標準的制定工作。

　�。ǘ�）具有持續創(chuàng )新潛力。在同類(lèi)企業(yè)中，研發(fā)投入占年銷(xiāo)售收入比例較高，有健全的研發(fā)機構或與國內外大學(xué)、科研機構建立了長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。在領(lǐng)先的技術(shù)領(lǐng)域具有較強的發(fā)展潛力。重視科技人員和高技能人才的培養、吸引和使用。

　�。ㄈ�）具有行業(yè)帶動(dòng)性和自主品牌。在行業(yè)發(fā)展中具有較強的帶動(dòng)性或帶動(dòng)潛力。注重自主品牌的管理和創(chuàng )新，透過(guò)競爭發(fā)展，構成了企業(yè)獨特的品牌，并在市場(chǎng)中享有相當知名度。

　�。ㄋ模┚哂休^強的盈利潛力和較高的管理水平。企業(yè)近三年連續盈利，整體財務(wù)狀況良好，銷(xiāo)售收入和利潤總額呈穩定上升勢頭。建立了比較完善的知識產(chǎn)權管理體系和質(zhì)量保證體系。

　�。ㄎ澹┚哂袆�(chuàng )新發(fā)展戰略和文化。重視企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略創(chuàng )新，努力營(yíng)造并構成企業(yè)的創(chuàng )新文化，把技術(shù)創(chuàng )新和自主品牌創(chuàng )新作為經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略的重要資料。

　　試點(diǎn)企業(yè)主要在國有骨干企業(yè)、轉制院所、高新技術(shù)企業(yè)和其他主要依靠技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展的企業(yè)中選取。國有骨干企業(yè)是指中央和地方國資委分別監管的企業(yè)；轉制院所是指中央和地方已實(shí)施企業(yè)化轉制的應用開(kāi)發(fā)類(lèi)科研機構；高新技術(shù)企業(yè)是指經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)；其他企業(yè)主要是指除上述三類(lèi)企業(yè)之外主要依靠技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展的企業(yè)，包括科技型中小企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)等等。在滿(mǎn)足上述五個(gè)方面要求的基礎上，各類(lèi)企業(yè)還應滿(mǎn)足以下條件：

　　———國有骨干企業(yè)。有明確的'技術(shù)創(chuàng )新戰略并貫徹實(shí)施，主導產(chǎn)品具有明顯的國際競爭優(yōu)勢，擁有國際或國內著(zhù)名的自主品牌產(chǎn)品等。

　　———轉制院所。在轉制改革中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，承擔國家和企業(yè)科研任務(wù)較多，自身科研投入較大，科研儀器設備條件比較先進(jìn)，有較強的面向行業(yè)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)服務(wù)和推廣應用的潛力等。

　　———高新技術(shù)企業(yè)。研發(fā)投入占銷(xiāo)售收入的5％以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷的科技人員、專(zhuān)職科研人員占企業(yè)職工總數的比例分別不低于30％和10％，創(chuàng )新產(chǎn)品及技術(shù)性收入占銷(xiāo)售收入的50％以上，具有較強的技術(shù)儲備潛力和發(fā)展后勁等。

　　———其他企業(yè)。具有自主創(chuàng )新成果；不斷創(chuàng )新企業(yè)發(fā)展的體制和機制；企業(yè)成長(cháng)性強，具有較大的發(fā)展潛力；在行業(yè)技術(shù)發(fā)展中能夠發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用等。

　　三部門(mén)根據上述條件選取試點(diǎn)企業(yè)。各地方應參照上述條件并結合本地區實(shí)際制定本地區試點(diǎn)企業(yè)的選取條件。

　　四、支持措施

　　對三部門(mén)聯(lián)合確定的試點(diǎn)企業(yè)，根據企業(yè)的實(shí)際需要在以下方面有選取地給予支持：

　�。ㄒ唬﹪�家科技計劃給予重點(diǎn)支持。支持企業(yè)參與國家科技計劃項目的實(shí)施。對試點(diǎn)企業(yè)申報的科技計劃項目，優(yōu)先予以立項支持；科技計劃中有產(chǎn)業(yè)化前景的項目，優(yōu)先支持試點(diǎn)企業(yè)承擔�？萍冀鹑诠ぷ鲗υ圏c(diǎn)企業(yè)給予重點(diǎn)支持。

　�。ǘ�）加大創(chuàng )新基地建設力度。支持有條件的試點(diǎn)企業(yè)獨立或聯(lián)合科研院所、高等學(xué)校等建立國家重點(diǎn)實(shí)驗室（工程類(lèi)）、國家工程技術(shù)研究中心、生產(chǎn)力促進(jìn)中心以及國際科技合作示范基地等。

　�。ㄈ�）支持創(chuàng )新人才隊伍建設。組織對試點(diǎn)企業(yè)管理人員的技術(shù)創(chuàng )新管理、知識產(chǎn)權管理等培訓，組織對試點(diǎn)企業(yè)的標準化培訓，組織開(kāi)展試點(diǎn)企業(yè)與科研院所、高等學(xué)校的人員交流與合作，支持試點(diǎn)企業(yè)培養國際化人才。

　�。ㄋ模┲С制髽I(yè)加強標準和知識產(chǎn)權工作。支持試點(diǎn)企業(yè)成為技術(shù)標準制定的牽頭單位，并優(yōu)先支持試點(diǎn)企業(yè)參與企業(yè)標準試點(diǎn)工作。支持試點(diǎn)企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權管理體系，建立和實(shí)施知識產(chǎn)權戰略、自主品牌戰略等。

　�。ㄎ澹�強化業(yè)績(jì)考核對技術(shù)創(chuàng )新的導向。對國有試點(diǎn)企業(yè)，明確企業(yè)負責人對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的領(lǐng)導職責，將企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新投入和創(chuàng )新潛力建設作為企業(yè)負責人業(yè)績(jì)考核的重要資料。

　�。�六）加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的表彰和獎勵。對成績(jì)個(gè)性突出且貼合條件的試點(diǎn)企業(yè)授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”。設立國家科技進(jìn)步獎企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新工程項目，加強對企業(yè)科技進(jìn)步與創(chuàng )新的獎勵，對創(chuàng )新業(yè)績(jì)突出的試點(diǎn)企業(yè)給予優(yōu)先獎勵。

　　各地方參照上述措施并結合本地區實(shí)際制定相應的支持措施，對本地區的試點(diǎn)企業(yè)給予支持。三部門(mén)對地方試點(diǎn)工作擇優(yōu)給予支持，推動(dòng)試點(diǎn)工作扎實(shí)開(kāi)展。

　　五、組織實(shí)施

　�。ㄒ唬┲醒朐圏c(diǎn)工作的組織實(shí)施。

　　1.選取確定試點(diǎn)企業(yè)�？萍疾�、國務(wù)院國資委和全國總工會(huì )首批共同選取100家企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)：

　　國務(wù)院國資委負責初選10家國有骨干企業(yè)；

　　科技部負責初選10家轉制院所；

　　科技部負責在地方科技部門(mén)推薦的基礎上初選80家高新技術(shù)企業(yè)和其他依靠技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展的企業(yè)。各省、自治區科技廳、直轄市科委、計劃單列市科技局按照本方案提出的要求，各推薦2家企業(yè)，于20xx年4月30日前報科技部火炬中心。首批試點(diǎn)企業(yè)經(jīng)科技部、國務(wù)院國資委和全國總工會(huì )共同審議后于5月下旬確定。

　　2.試點(diǎn)企業(yè)上報試點(diǎn)方案。進(jìn)入試點(diǎn)的各類(lèi)企業(yè)要制定本企業(yè)的具體試點(diǎn)方案，明確試點(diǎn)任務(wù)、具體措施、工作進(jìn)度以及年度目標。地方推薦的企業(yè)試點(diǎn)方案在報送企業(yè)名單時(shí)一并報送。試點(diǎn)方案經(jīng)三部門(mén)聯(lián)席會(huì )議批準后實(shí)施。

　�。ǘ�）地方試點(diǎn)工作的組織實(shí)施。

　　各地方科技管理部門(mén)商國資監管部門(mén)和工會(huì )組織等負責本地區試點(diǎn)工作的組織實(shí)施。

　　1.制定試點(diǎn)工作方案。各地方根據本《通知》制定本地區的試點(diǎn)工作方案，確定試點(diǎn)企業(yè)條件、試點(diǎn)資料和支持措施等。

　　2.選取確定試點(diǎn)企業(yè)。各地方科技管理部門(mén)商國資監管部門(mén)和工會(huì )組織按照本地區試點(diǎn)工作方案選取試點(diǎn)企業(yè)。各地方要根據本地區實(shí)際狀況合理確定首批試點(diǎn)企業(yè)的數量，并兼顧不同行業(yè)和不同類(lèi)型的企業(yè)。

　　3.組織開(kāi)展試點(diǎn)工作。各地方于5月下旬將本地區的試點(diǎn)工作方案和試點(diǎn)企業(yè)名單一式三份報科技部備案，開(kāi)展試點(diǎn)工作。

　　4.三部門(mén)加強對地方試點(diǎn)工作的指導。及時(shí)組織試點(diǎn)狀況的調研和交流，各地方在試點(diǎn)工作中遇到的狀況和問(wèn)題要及時(shí)報告。

　�。ㄈ�）評估命名“創(chuàng )新型企業(yè)”。

　　在中央和地方開(kāi)展試點(diǎn)工作的基礎上，制定“創(chuàng )新型企業(yè)”的評估指標體系和評估辦法。組織開(kāi)展對中央和地方兩級試點(diǎn)企業(yè)的評估工作，對其中貼合條件的企業(yè)，命名為“創(chuàng )新型企業(yè)”。研究制定支持創(chuàng )新型企業(yè)的政策措施。

　　創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)方案主要資料要求

　　試點(diǎn)企業(yè)應著(zhù)重圍繞以下主要資料制定試點(diǎn)方案。

　　1．加強研發(fā)潛力建設。加強研發(fā)機構建設，增強技術(shù)研發(fā)潛力，提高成果產(chǎn)業(yè)化潛力，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，發(fā)起或參與技術(shù)標準制定。

　　2.加大研發(fā)投入力度。增加自身研發(fā)投入，用心承擔國家及行業(yè)科研任務(wù)，改善科研儀器設備及中試裝置，提高研發(fā)投入占銷(xiāo)售收入的比重。

　　品友互動(dòng)

　　3.培養創(chuàng )新人才隊伍。加強管理人員科技培訓、職工技能培訓。加強科技人員繼續教育。與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)合培養研究生。重視發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會(huì )的作用，不斷總結推廣新技術(shù)、新工藝、新操作法，善于發(fā)現人才、培養人才、提高職工創(chuàng )新意識。

　　4.推進(jìn)創(chuàng )新基地開(kāi)放共享。對于財政性資金支持建設的試點(diǎn)企業(yè)研發(fā)機構，建立和完善向行業(yè)和社會(huì )開(kāi)放共享的機制，把面向行業(yè)和社會(huì )帶給服務(wù)，作為運行績(jì)效考核的重要指標。

　　5.完善創(chuàng )新戰略和管理制度。制定并實(shí)施企業(yè)科技創(chuàng )新戰略、知識產(chǎn)權戰略和自主品牌戰略等。建立并完善企業(yè)技術(shù)標準和質(zhì)量保證體系。

　　6.完善創(chuàng )新機制政策。完善激勵創(chuàng )新的機制，推動(dòng)技術(shù)要素參與分配，建立內部員工股權激勵機制，鼓勵職工開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等創(chuàng )新活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍，建設創(chuàng )新文化等。

試點(diǎn)方案 篇9

　　為認真做好我區城鄉居民社會(huì )養老保險（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“居民養老保險”）試點(diǎn)工作，根據《xx市人民政府關(guān)于開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作的通知》精神，結合我區實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、基本原則

　　按照“�；�本、廣覆蓋、有彈性、能轉移、可持續”的基本原則，建立健全與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、與其他社會(huì )保障制度相配套、以保障城鄉居民年老后基本生活為目的的城鄉居民社會(huì )養老保險制度。一是從實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資和待遇標準要與經(jīng)濟發(fā)展及各方承受能力相適應；二是個(gè)人（家庭）、集體、政府合理分擔責任，權利與義務(wù)相對應；三是政府主導和居民自愿相結合，引導居民普遍參保。

　　二、組織領(lǐng)導

　　成立xx市北碚區城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組。由區委常委、區政府常務(wù)副區長(cháng)xx任組長(cháng)，區政府辦公室副主任xx、區勞動(dòng)社保局局長(cháng)xx任副組長(cháng)；成員由區監察局局長(cháng)xx、區財政局副局長(cháng)xx、區信訪(fǎng)辦主任xx、區公安分局副局長(cháng)xx、區廣播電視臺臺長(cháng)xx、區社會(huì )保險局局長(cháng)xx組成。

　　領(lǐng)導小組下設辦公室。辦公室設在區勞動(dòng)和社保局，辦公室主任由區勞動(dòng)和社保局局長(cháng)xx兼任，副主任由區財政局副局長(cháng)xx、區社會(huì )保險局局長(cháng)xx兼任。

　　三、工作階段劃分及主要工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┱{查摸底階段（XX年6月26日—8月底）。完成對全區符合參保人員的調查摸底，逐步建立我區居民養老保險人員信息庫。

　�。ǘ�）宣傳動(dòng)員，工作準備階段（XX年8月1日—9月30日）。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，全面部署此項工作；完成對鎮（街）工作人員的業(yè)務(wù)培訓；開(kāi)展政策宣傳；經(jīng)辦機構完成信息系統建設、工作人員和設備的調配等準備工作。

　�。ㄈ�）實(shí)施階段（從XX年10月1日起）。正式開(kāi)始受理居民養老保險申報、辦理工作。

　　四、工作措施

　�。ㄒ唬┩晟粕鐣�(huì )保障工作服務(wù)平臺建設，落實(shí)工作人員。一是各鎮（街）要高度重視，及時(shí)調整、整合、充實(shí)社會(huì )保障服務(wù)所的工作力量，開(kāi)設專(zhuān)門(mén)工作窗口，保證參保工作的需要；二是各鎮（街）要抽調人員突擊此項工作。三是社保部門(mén)協(xié)調相關(guān)責任部門(mén)做好對鎮（街）社會(huì )保障服務(wù)所工作人員的業(yè)務(wù)操作培訓；四是完成養老保險“金保工程”信息系統向鎮（街）社會(huì )保障服務(wù)所的延伸，方便城鄉居民就地參保。

　�。ǘ�）明確責任分工

　　1.勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)負責整個(gè)試點(diǎn)工作的組織協(xié)調，宣傳資料的印發(fā)等。責任人：區勞動(dòng)社保局局長(cháng)付國斌。

　　區社會(huì )保險局具體負責對各鎮（街）經(jīng)辦工作進(jìn)行指導，做好政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓、數據匯總分析和上報、基金管理、養老待遇發(fā)放等工作。責任人：區社會(huì )保險局局長(cháng)周俐利。

　　2.公安部門(mén)負責對參保人員的戶(hù)籍狀況進(jìn)行認定，并向各鎮（街）提供城鄉居民的基礎信息，同時(shí)做好社會(huì )穩定工作。責任人：區公安分局副局長(cháng)蕭禾。

　　3.區財政部門(mén)負責對已經(jīng)參加了城鄉居民養老保險人（）員所需政府補貼資金的`籌措、劃轉和使用的監管；負責各類(lèi)工作設備的政府采購，并確保各項專(zhuān)項經(jīng)費及時(shí)到位。責任人：區財政局副局長(cháng)李繼蘭。

　　4.新聞媒體部門(mén)負責媒體宣傳的組織策劃。責任人：區廣播電視臺臺長(cháng)伍渝。

　　5.信訪(fǎng)部門(mén)負責處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，牽頭辦理群體性、突發(fā)性事件處置工作。責任人：區信訪(fǎng)辦主任王學(xué)平。

　　6.監察部門(mén)負責政策執行情況的監督、檢查。責任人：區監察局局長(cháng)鐘德林。

　　7.各鎮人民政府（街道辦事處）負責本鎮（街道）的居民養老保險試點(diǎn)工作。

　　鎮（街道）社會(huì )保障服務(wù)所負責受理參保登記、繳費標準申報及變更、養老保險關(guān)系轉移接續申報、參保人員有關(guān)數據信息的收集、整理和上報，以及領(lǐng)取養老待遇人員資格核查等工作。

　　村委會(huì )（居委會(huì )）、農村合作社（社區）要做好居民養老保險政策的宣傳解釋工作，協(xié)助居民辦理參保。

　�。ㄈ�）組織宣傳發(fā)動(dòng)。領(lǐng)導小組辦公室要通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、舉辦培訓、印發(fā)宣傳資料等形式，開(kāi)展全區的宣傳培訓活動(dòng)；鎮（街道）要通過(guò)制作宣傳專(zhuān)欄、張貼宣傳標語(yǔ)和組織指導社區居委會(huì )上門(mén)宣傳等形式開(kāi)展深入細致的宣傳活動(dòng)。有條件的鎮（街道）還應在村（社區）設立代辦點(diǎn)和協(xié)辦員，負責參保政策的宣傳解釋?zhuān)�并幫助村（社區）參保人員做好有關(guān)參保工作。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)經(jīng)費保障。區和鎮（街道）兩級要將工作經(jīng)費納入區政府對各鎮街的財政預算。村（社區）工作經(jīng)費按參保并繳費人數撥付,標準為區級財政按15元/人核撥，各鎮街根據自身實(shí)際作出補充安排。

　�。ㄎ澹┕ぷ骺己�。區政府將此項工作納入年度目標考核，XX年參保率達到40%，XX年達到65%，到XX年參保率力爭達到90%，確保80%。

　　五、參保范圍

　　凡具有本區戶(hù)籍的下列人員，可自愿參加居民養老保險：

　�。ㄒ唬┠隄M(mǎn)16周歲以上的農村居民（不含在校學(xué)生）；

　�。ǘ�）年滿(mǎn)16周歲以上的城鎮靈活就業(yè)人員（不含在校學(xué)生）；

　�。ㄈ�）年滿(mǎn)60周歲以上城鎮沒(méi)有享受基本養老保險（退休）待遇的人員。

　　已參加城鎮職工基本養老保險或農民工養老保險的城鄉居民，同一時(shí)段不再參加居民養老保險。

　　六、基金籌集與繳納

　　居民養老保險基金由個(gè)人繳費、集體補助、政府補貼構成。

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人繳費

　　以我區開(kāi)展居民養老保險試點(diǎn)的時(shí)間起計算，根據其不同年齡，分兩種情況繳費。

　　1.年滿(mǎn)16周歲、不滿(mǎn)60周歲的人員，養老保險費年繳費標準分別為100元、200元、400元、600元、900元5個(gè)檔次，由參保個(gè)人自愿選擇。

　　繳費方式原則上按年繳納。當年度因病、因災等原因未按時(shí)繳納的可在次年內補繳，逾期不再補繳。

　　2.已年滿(mǎn)60周歲及其以上的人員，不用繳費，但其符合條件的子女應當參保繳費。

　　為鼓勵多繳多得，有條件的年滿(mǎn)60周歲及其以上人員，也可自愿選擇一次性躉繳養老保險費，繳費標準按個(gè)人賬戶(hù)月養老金標準確定，分別為40元、60元、90元3個(gè)檔次，由參保個(gè)人自愿選擇。一次性躉繳的繳費月數按本人距75周歲余命的實(shí)際月數計算，距75周歲的實(shí)際月數小于60個(gè)月和超過(guò)75周歲的，統一按60個(gè)月計算。

　�。ǘ�）集體補助

　　有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會(huì )民主確定。鼓勵其他社會(huì )經(jīng)濟組織、社會(huì )公益組織、個(gè)人為參保人繳費提供資助。

　�。ㄈ�）政府補貼

　　政府在參保人繳費的基礎上，每人每年補貼30元。對重度殘疾人，政府對其繳納最低標準的保險費再補貼40元。

　�。ㄋ模﹤�(gè)人繳費標準和政府補貼標準隨經(jīng)濟發(fā)展和城鄉居民收入增加適時(shí)調整。

　　七、個(gè)人賬戶(hù)的建立及管理

　�。ㄒ唬﹨^社會(huì )保險局為每個(gè)參保人建立終身記錄的養老保險個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人繳費、集體補助及其他社會(huì )經(jīng)濟組織資助、政府繳費補貼全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，實(shí)行全積累。

　�。ǘ�）個(gè)人賬戶(hù)儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。

　�。ㄈ�）參保人員在領(lǐng)取養老待遇前出國出境定居或死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額本息，除政府補貼外，一次性退給本人、指定受益人或法定繼承人；無(wú)指定受益人和法定繼承人的，全部并入居民養老保險基金，同時(shí)終止居民養老保險關(guān)系。

　�。ㄋ模╊I(lǐng)取養老待遇人員死亡后，其個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額有余額的，除政府補貼外，由指定受益人或法定繼承人繼承；無(wú)指定受益人或法定繼承人的，全部并入居民養老保險基金，同時(shí)終止居民養老保險關(guān)系。

　　八、養老金待遇

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)取條件

　　參保人員年滿(mǎn)60周歲、未享受其他基本養老保險待遇的，按月（）領(lǐng)取基本養老金。

　　XX年9月1日 前，已年滿(mǎn)60周歲、未享受其他基本養老保險待遇的人員，不用繳費，可按月領(lǐng)取基礎養老金，但其符合條件的子女已參保繳費；選擇繳費的，按月領(lǐng)取基本養老金。

　　XX年9月1日 前，本人年齡距60周歲不足15年的人員，應按年繳費，在本人年滿(mǎn)60周歲時(shí)，可按上年度繳費標準一次性補足到15年；本人年齡距60周歲超過(guò)15年的人員，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。

　�。ǘ�）養老金標準

　　基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分組成，支付終身。

　　1.基礎養老金：標準為每人每月80元，除中央財政補貼和市財政補貼外，其余部分由區財政承擔，具體補助辦法按市財政局另行制定辦法執行�；�礎養老金標準隨經(jīng)濟發(fā)展和物價(jià)變化等因素適時(shí)調整。

　　2.個(gè)人賬戶(hù)養老金：標準為本人個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額除以計發(fā)月數（按國發(fā)〔XX〕38號文件規定執行）。

　　XX年9月1日 前，已年滿(mǎn)60周歲且選擇繳費的人員，其個(gè)人帳戶(hù)養老金按參保繳費時(shí)選擇的個(gè)人帳戶(hù)養老金標準發(fā)給。

　�。ㄈ�）持有《獨生子女父母光榮證》或獨生子女證明的父母領(lǐng)取基本養老待遇時(shí)，每月增發(fā)10元養老待遇，從居民養老保險基金中支付。

　�。ㄋ模╊I(lǐng)取基本養老金的人員年滿(mǎn)70周歲及其以上的，每月增發(fā)10元養老待遇，從居民養老保險基金中支付。

　�。ㄎ澹╊I(lǐng)取養老待遇人員死亡的，從死亡次月起停發(fā)養老待遇。凡提供有效死亡證明的，發(fā)給一次性死亡補助金，標準為死亡時(shí)本人上月養老待遇乘以12個(gè)月，從居民養老保險基金中支付，同時(shí)終止居民養老保險關(guān)系。

　�。�六）基本養老金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。

　　九、基金管理

　�。ㄒ唬┚用耩B老保險基金實(shí)行市級統籌。參照《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》，建立社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，單獨記帳、核算，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何部門(mén)、單位和個(gè)人都不得擠占挪用。

　�。ǘ�）區社會(huì )保險局負責居民養老保險基金的征收和支付，按規定編制基金收支預、決算，并接受同級財政、審計、勞動(dòng)保障等行政部門(mén)的檢查與監督。

　　十、養老保險關(guān)系的轉接

　�。ㄒ唬﹨⒈Ｈ藛T在居民養老保險制度內轉接的：

　　1.在全市行政區域內發(fā)生轉移的，只轉個(gè)人賬戶(hù)基礎信息，不轉個(gè)人賬戶(hù)資金。若轉入地尚未建立居民養老保險的，由區社會(huì )保險局將其個(gè)人賬戶(hù)暫時(shí)封存并按規定計息。

　　2.跨�。ㄊ校┺D移的，國家尚未出臺有關(guān)規定前，暫由轉出地居民養老保險將其個(gè)人賬戶(hù)封存并按規定計息，國家出臺規定后按國家有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）參保人員與其他養老保險制度的轉移銜接，以個(gè)人帳戶(hù)為核心，轉移前后個(gè)人帳戶(hù)儲存額合并計算。具體按市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市財政局制定的辦法執行。

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