【熱門(mén)】公司團建活動(dòng)方案
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。那么應當如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的公司團建活動(dòng)方案，希望對大家有所幫助。
公司團建活動(dòng)方案1
一、活動(dòng)背景及意義
十一月是一年一度的我們中南林業(yè)科技大學(xué)的團建月，為了豐富大家的課余生活，增進(jìn)大家對我我們各自的集體大家庭的了解和融入到我們這一個(gè)家庭中來(lái)，凝聚我們集體的力量，學(xué)校開(kāi)展本次團建月活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)，同學(xué)們可以認識自我，正確定位自己，樹(shù)立自信心。增強同學(xué)們對班級的責任感，增加對團部活動(dòng)的認識，提高自己的團員意識；增強同學(xué)們對黨組織的活動(dòng)的初步認識，提高自己的對國家對社會(huì )以及自己的自我認知。更重要的是，使同學(xué)們養成激情青春、懷揣夢(mèng)想、身負以天下為己任的責任精神以及對社會(huì )的奉獻精神。并且激勵本班同學(xué)樹(shù)立遠大的志向，努力培養自己成才，為將來(lái)更好地服務(wù)社會(huì )、報效祖國。當然，我們可以更好地了解學(xué)校。
二、活動(dòng)內容及策劃
�。�1）民主生活會(huì )
活動(dòng)題目：民主生活會(huì )
活動(dòng)目的。：分析近兩個(gè)月班級所存在的問(wèn)題，實(shí)行民主集中制度，以全民民主的方式更好的解決問(wèn)題，發(fā)展班級事務(wù)，加強班級凝聚力。
活動(dòng)內容：確立班級規章制度，明確班干部職責
活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月初
活動(dòng)地點(diǎn)：環(huán)藝樓畫(huà)室
�。�2）支部團員大會(huì )
活動(dòng)目的：進(jìn)一步明確開(kāi)展團員意識教育的重要意義，確定通過(guò)開(kāi)展“舉團旗、學(xué)團章、交團費、唱團歌、戴團徽、過(guò)團日”等教育活動(dòng)，積極探索團員意識教育
內容：團員需要遵守的`準則、團員的義務(wù)、我們該怎么做
時(shí)間：20xx年xx月初
地點(diǎn)：環(huán)藝樓畫(huà)室
�。�3）團建月——我們都寫(xiě)微小說(shuō)
本班同學(xué)積極參加，集中全班的力量，開(kāi)發(fā)大家的潛在的創(chuàng )造力。
時(shí)間：本月——xx月
�。�4）清潔學(xué)校，保護校園活動(dòng)
目的：使同學(xué)們養成良好的習慣，有保護環(huán)境的意識。
地點(diǎn)：中南林業(yè)科技大學(xué)校園
時(shí)間：20xx,年xx月12日
�。�5）活動(dòng)題目：關(guān)懷角落，默默奉獻的人們
活動(dòng)目的：將目光投向校園里極易被忽視的群體：清潔工、食堂員工等，表示對其工作的慰問(wèn)與感謝，表達對這些群體的關(guān)愛(ài)，引起更多人來(lái)關(guān)愛(ài)他們，理解他們。
活動(dòng)內容：用DV拍攝他們工作場(chǎng)景，動(dòng)手制作精美的展板，印刷傳單并準備祝�？ㄆ�，利用周末時(shí)間逐個(gè)寢室進(jìn)行宣傳，并把同學(xué)們寫(xiě)的祝福貼在展板上在學(xué)校展覽。
活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月12-15日
活動(dòng)經(jīng)費；傳單印刷:50元卡片：100元宣傳紙張：10元
�。�6）去敬老院看望老人
目的：提高同學(xué)關(guān)懷老人的意識，使同學(xué)們明白尊重老人，傳承中華民族的良好美德，發(fā)揚民族精神。
活動(dòng)內容：與老人們交談，了解他們的生活，表演一些節目，使老人們感到家的溫暖，幫老人們做些家務(wù)，干些力所能及的事。
地點(diǎn)：學(xué)校附近敬老院
�。�7）其他可安排的集體活動(dòng)等
三、活動(dòng)對象
全部20xx級園林3班同學(xué)及班干部，班主任，代理班主任等嘉賓
四、活動(dòng)時(shí)間
本月，也就是十一月
五、活動(dòng)地點(diǎn)
中南林業(yè)科技大學(xué)及長(cháng)沙等高校
六、后續工作
1、班委做好每次活動(dòng)筆記，做好備案，以備以后工作總結。
2、針對本月活動(dòng)，安排人員對同學(xué)們進(jìn)行調查，為后期將可能開(kāi)展的一系列后續活動(dòng)做好準備。
3、對講說(shuō)人員進(jìn)行獎勵，以資后期繼續努力。
4、班委組織團建月活動(dòng)總結，并組織同學(xué)們對活動(dòng)給予建議，并咨詢(xún)參與活動(dòng)的老師對本活動(dòng)的利與弊的看法，并做好工作，以需后期繼續努力。
七：注意事項：
1：在活動(dòng)期間班級所有同窗都必須聽(tīng)從班干部的調配，以班級利益為先，個(gè)人利益為次，起勁完任務(wù)。
2：所有班干部必須以身作則，起到前鋒榜樣和表率的作用必須嚴格要求本身，具有責任心。
3:所有參與成員都應該互幫互助，共同完成這次活動(dòng)。
4：校外活動(dòng)注意安全。
5：注意協(xié)調所有同窗的時(shí)間，做到“一個(gè)都不能少”，讓全班同窗都參與到活動(dòng)中來(lái)。
6：此次活動(dòng)比較艱巨，希望全體同窗持之以恒，將此次活動(dòng)搞大搞好。
八：總結
在全部團建月活動(dòng)結束后，總結所有活動(dòng)的一切內容。做出一份合格的總結書(shū)，經(jīng)過(guò)同學(xué)的精心設計與制作后在12月4日前交付學(xué)校。
公司團建活動(dòng)方案2
一、時(shí)間地點(diǎn)等基本情況：
�。�1）時(shí)間；根據公司的性質(zhì)，一般大多數選擇周六日，如果去外地的話(huà)建議2-3天；
�。�2）地點(diǎn)：現在是夏天的開(kāi)始，天氣非常炎熱，選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適；
�。�3）主題：以輕松簡(jiǎn)單項目為主（激烈運動(dòng)太熱、太曬，大多數參訓人員肯定不喜歡）；
二、活動(dòng)策劃的目的要明確：
�。�1）幫助參加者認識自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀(guān)地進(jìn)行自我定位；
�。�2）增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀(guān)的面對工作與生活的挑戰；
�。�3）采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì )關(guān)心、激勵、相互信任；
�。�4）使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛.
三、基地介紹：
�。�1）主要以拓展游戲游玩為主，環(huán)境要相對干凈，清爽；
�。�2）吃飯的標準都是300-500元/桌（十菜一湯）；
�。�3）住宿采取的是標間1.2米的`床；
�。�4）基礎的拓展游戲道具（如畢業(yè)墻、背摔臺等）；
�。�5）會(huì )議室（有投影儀、話(huà)筒、音響等設備）；
四、 具體的行程安排：（拿3天2晚的活動(dòng)舉例）
Day1——
�。�1）09：00——所有人去到基地集合；
�。�2）09：00-10：00——放東西，換衣服，軍訓軍姿集合列隊，破冰熱身；
�。�3）10：00-12：00——游戲拓展、隊內宣誓、餐前訓；
�。�4）12：00-13：30——午餐時(shí)間，稍作休整；
�。�5）13：30-14：30——軍訓拉練，入營(yíng)篇；
�。�6）14：30-17：00——游戲拓展，團隊展示；
�。�7）17：00-18：00——晚餐。稍作休整； （8）晚上——篝火晚會(huì )；
Day2——
�。�1）08：00-08：30，起床吃早餐；
�。�2）08：30-10：30，做熱身游戲，破冰分組；
�。�3）10；30-12：00，神筆馬良；
�。�4）12：00-13：30，午餐時(shí)間，稍作休息；
�。�5）13：30-17：00，主體團建：部落戰爭；
�。�6）17：00-18：30；晚餐+休整
Day3——
�。�1）08：00-08：30，起床吃早餐；
�。�2）08：30-10：30，做熱身游戲，破冰分組；
�。�3）10；30-12：00，景區定向活動(dòng)；
�。�4）12：00-13：30，午餐時(shí)間，稍作休息；
�。�5）13：30-16；00，拓展團建游戲，合影留念；
�。�6）16：00，開(kāi)始返回自己溫馨的家
五、具體拓展游戲的介紹：
舉例說(shuō)明：
�。�1）神筆馬良
A、游戲玩法——
在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務(wù)。最快完成的為獲勝。教練也可以根據字的美觀(guān)度來(lái)打分。
B、游戲目的——
1. 加強團隊精神。
2. 培養團隊配合協(xié)作能力。
3. 感受團隊配合協(xié)作中，各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調整。
4. 提升團隊士氣，激發(fā)飽滿(mǎn)的激情
�。�2）畢業(yè)墻
A、游戲玩法——
全隊所有成員在規定的時(shí)間內翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過(guò)程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個(gè)人的身體。
B、游戲目的——
1、增強團隊凝聚力
2、加強團隊服從與奉獻的精神；
3、促進(jìn)團隊溝通，增加團隊協(xié)作能力
�。�3）真人CS
A、游戲玩法——
把軍隊實(shí)戰對抗訓練系統轉為民用的仿真系統，同時(shí)借鑒了反恐精英CS網(wǎng)絡(luò )游戲的場(chǎng)景設計和游戲規則，是一種獨特的極度緊張而又充滿(mǎn)娛樂(lè )性的射擊對抗寓教于樂(lè )的培訓項目。通過(guò)角色的扮演和團隊協(xié)作，在體驗快樂(lè )的同時(shí)達到健康休閑、團隊建設目的。
B、游戲目的——
1、克服心理惰性，完善性格結構，磨煉戰勝困難的意志。
2、調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰和壓力。
3、認識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識和責任心。
六、費用明細清單：
�。�1）活動(dòng)策劃費用、籌劃費用、對接費用等；
�。�2）主訓教練12年從業(yè)經(jīng)驗、助教2名，方案策劃、場(chǎng)地踩點(diǎn)等；
�。�3）拓展基地場(chǎng)地使用費；
�。�4）來(lái)回大巴車(chē)輛接送、含司機午餐及過(guò)路費；
�。�5）香檳、橫幅、攝影攝像、備用醫療輔助設備、無(wú)限量飲用水；
�。�6）餐費+住宿費；
�。�7）其他需要實(shí)際支付的費用；
七、完美的結局：
�。�1）總結分享；
�。�2）香檳慶祝；
�。�3）拍照留念；
�。�4）快樂(lè )返程；
公司團建活動(dòng)方案3
為體現公司企業(yè)精神，增強員工的團結協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，計劃5月份組織員工舉行踏青活動(dòng)，具體如下：
一、活動(dòng)意義：
提高大家積極性，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年5月26日星期六上午7點(diǎn)出發(fā)
三、活動(dòng)口號：
放松心情、團結協(xié)作！
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
爬山
五、參加人員：
編委會(huì )成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員
六、活動(dòng)費用：
預計4000—5000元
1、人員餐費計劃30人×50元=1500元
2、車(chē)輛費用：預計600元（提供活動(dòng)車(chē)輛者每車(chē)補助100）
3、礦泉水：60元
4、應急藥品：30元
5、臨時(shí)備用：500元
6、獎品費用：1500元
七、活動(dòng)內容：
為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動(dòng)期間要進(jìn)行部分團隊游戲，活動(dòng)結束后要進(jìn)行集體拍照。
八、注意事項：
1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動(dòng)。不允許抽煙，現在是防火期，
2、爬山時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，2個(gè)小時(shí)后返回山莊進(jìn)行其他活動(dòng)。
3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。
4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風(fēng)景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
5、期間出現任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報負責人，負責人及時(shí)處理好應變工作。
6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全。
7、必須嚴格遵守時(shí)間規定，并準時(shí)到達集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數。一切聽(tīng)從負責人的'安排。
8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢(qián)包及其他貴重物品。并應時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。
九、活動(dòng)負責人：
第一隊隊長(cháng)xx野狼隊
第二隊隊長(cháng)xx雄鷹隊
第三隊隊長(cháng)xx鱷魚(yú)隊
活動(dòng)工作人員：xx、xx、xx
活動(dòng)攝影：xx
活動(dòng)策劃：xx
公司團建活動(dòng)方案4
1、活動(dòng)目的：
為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門(mén)的日常工作；增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的`溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。
2、活動(dòng)主題：
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”
3、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日下午xx點(diǎn)。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：
�。ǜ浇频陼�(huì )議室）
5、活動(dòng)參與主題：
全體員工
6、活動(dòng)主持：
xx為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)。
7、活動(dòng)形式：
培訓+互動(dòng)游戲
8、活動(dòng)方案：
�。ü卜謨蓚�(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）
前奏：（時(shí)間約30分鐘）
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。
各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號（此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘）
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。培訓師：各部門(mén)負責人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補充
流程：各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。
客戶(hù)部：xx
媒介部：xx
設計部：xx
策劃部：xx
第二部分：互動(dòng)游戲。
宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
公司團建活動(dòng)方案5
團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個(gè)公司或者是私企，只有整個(gè)公司都團結一致，"戰斗力"也會(huì )很充足，對于公司的發(fā)展很有利，以下是由資料站為您準備的公司團建活動(dòng)方案，切實(shí)把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿(mǎn)活力、服務(wù)高效、群眾滿(mǎn)意的組織，努力把團的基層工作提高到一個(gè)新水平。
第一項指導思想結合集團公司價(jià)值觀(guān)與準則手冊的要求，根據公司的發(fā)展戰略目標，以公司20xx年度工作目標為基礎。
第二項目標：團結向上、高效擔當、職業(yè)敬業(yè)，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項范圍：公司總部全體員工。
第四項落實(shí)與執行圍繞五個(gè)主題開(kāi)展五個(gè)活動(dòng)。五個(gè)主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造，五個(gè)活動(dòng)分別為：每天多工作一小時(shí)、每周一次培訓、每月一次評優(yōu)、每季一次團隊拓展、每年一次對標學(xué)習。
一、提升工作能力
一、對象：公司員工。
二、具體措施：
(一)部門(mén)員工學(xué)習：
1)各部門(mén)負責人制定本部門(mén)員工培訓計劃和目標，指定專(zhuān)業(yè)書(shū)籍或資料組織學(xué)習或要求自學(xué)，定期組織閉卷考試，考試成績(jì)納入員工績(jì)效考核。(各部門(mén)，每周一次培訓，計劃經(jīng)分管領(lǐng)導審批后交人力資源部備案)
2)各部門(mén)負責人可根據工作需要選派人員參加外部專(zhuān)業(yè)培訓，外派人員需在培訓后一個(gè)月內對相關(guān)人員進(jìn)行轉訓。(各部門(mén))
3)標桿學(xué)習：組織向標桿單位和部門(mén)進(jìn)行觀(guān)摩和學(xué)習。(人力資源部)
4)合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。(辦公室，制定具體操作細則)
5)項目管控：各部門(mén)加強對下屬單位的運營(yíng)管控力度和能力。(各部門(mén))
6)制度培訓：各部門(mén)先統一學(xué)習本部門(mén)制度流程和操作規范，再由各部門(mén)組織對下屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，最后人力資源部、辦公室、財務(wù)審計部等部門(mén)統一組織全體員工學(xué)習全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)規范，并以閉卷考試的形式進(jìn)行考核。(各部門(mén))
(二)中高層管理人員：
1)培訓：人力資源部組織開(kāi)展管理技能提升系列培訓(如MTP課程)，學(xué)員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)
2)讀書(shū)交流會(huì )：黨群工作部每季度發(fā)放一本書(shū)籍，并組織開(kāi)展交流、討論。(黨群工作部)
二、熔煉團隊凝聚力
(黨群工作部，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：黨群工作部。
二、具體措施：
(一)培訓：組織團隊建設方面的培訓，組織公司價(jià)值觀(guān)和重點(diǎn)工作集體學(xué)習，通過(guò)搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。
(二)部門(mén)生日會(huì )：各部門(mén)以月為單位為部門(mén)員工舉辦生日會(huì )。
(三)家訪(fǎng)：各部門(mén)負責人對部門(mén)員工每年不少于一次的家訪(fǎng)(外地員工可至宿舍訪(fǎng)談)。
(四)拔河比賽：黨群工作部利用午休時(shí)間組織拔河比賽。
(五)趣味團體演講或朗誦會(huì )：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門(mén)必須人人參與。
(六)夸夸我們部門(mén)的人和事：各部門(mén)人人參與，每?jì)蓚�(gè)星期各部門(mén)自行組織1次。
三、培養敬業(yè)精神
(人力資源部，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：人力資源部。
二、具體措施：
(一)出勤紀律：
1)公司領(lǐng)導排班，每星期隨機檢查一次各部門(mén)出勤情況;
2)工作日每?jì)蓚�(gè)部門(mén)(副)部長(cháng)為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門(mén)口執勤;
3)每?jì)蓚�(gè)部門(mén)記工員為一組每天不定時(shí)檢查一次，檢查后結果與部門(mén)負責人簽字確認;
4)第二天公布前一天指紋考勤情況。
(二)培養良好的工作習慣：當日事當日畢，如未能完成應當自覺(jué)加班。
三、考核建議：1次/天檢查，持續時(shí)間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有違反考勤規定者按公司相關(guān)規定執行。
四、結果運用建議：以周為單位對考勤等情況進(jìn)行結果統計，排名公開(kāi)通報，先進(jìn)部門(mén)給予獎勵，并納入部門(mén)業(yè)績(jì)考核。
四、塑造職業(yè)形象
(黨群工作部，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：黨群工作部。
二、具體措施及要求：
(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間(外勤視情況佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個(gè)工作日內至辦公室登記領(lǐng)取。
(二)規范著(zhù)裝：工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間，所有員工著(zhù)工作服(外勤視情況穿著(zhù))，不得穿拖鞋。
(三)注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時(shí)剃除胡須;女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過(guò)分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。
(四)培訓/會(huì )議紀律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。
(五)學(xué)習商務(wù)禮儀：黨群工作部組織全體員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓，培訓后采取閉卷考試的形式考核。
(六)視覺(jué)化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規范的'職業(yè)形象等宣傳畫(huà)，便于全體員工隨時(shí)隨地對照遵守。
三、檢查建議：1次/天檢查，持續時(shí)間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標準處理，檢查人員出具書(shū)面改善建議。
四、結果運用建議：以周為單位進(jìn)行結果統計，部門(mén)排名公開(kāi)通報，先進(jìn)部門(mén)給予獎勵，并納入部門(mén)業(yè)績(jì)考核。
五、打造5S辦公環(huán)境
(辦公室，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：辦公室。
二、具體措施及要求：
(一)整理：
1)辦公桌上沒(méi)有與工作無(wú)關(guān)物品;
2)電腦等電器的電源線(xiàn)束好，不雜亂無(wú)章;
3)廢紙及單面紙放入指定區域，機密、廢棄材料及時(shí)銷(xiāo)毀。
(二)整頓：
1)文件、資料等的存放分門(mén)別類(lèi)并貼上標簽，方便查閱;
2)工作區內的椅子擺放整齊，不用時(shí)放回桌洞內;
3)文件柜內的物品分類(lèi)擺放，文件柜頂不放置其他物品;
4)抽屜保持干凈、資料存放有序。
(三)清掃、清潔：
1)地面和桌面無(wú)灰塵,無(wú)碎屑、紙屑等雜物;
2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無(wú)污;
3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點(diǎn)清掃，保持干凈;
4)盆栽保持葉面干凈，盆體無(wú)污;
5)下班前倒掉垃圾，不積存;
6)清潔用具保持干凈。
(四)素養：
1)不做與工作無(wú)關(guān)的事;
2)嚴格遵守執行公司的各項規章制度;
3)不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;
4)上班時(shí)間不進(jìn)食;
5)下班后鎖好門(mén)窗，關(guān)閉電源。
(五)視覺(jué)化5S管理：辦公室組織全體員工進(jìn)行培訓，并制作、張貼標準的5S辦公區域宣傳畫(huà)，便于全體員工隨時(shí)隨地對照遵守。同時(shí)，以本部門(mén)為示范，創(chuàng )建5S辦公標桿，便于其他部門(mén)參觀(guān)學(xué)習。
三、考核建議：1次/天檢查，持續時(shí)間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現象按考核標準處理，檢查人員出具書(shū)面改善建議，并納入部門(mén)業(yè)績(jì)考核。
四、結果運用建議：以周為單位進(jìn)行結果統計，排名公開(kāi)通報，先進(jìn)部門(mén)給予獎勵。
公司團建活動(dòng)方案6
一、活動(dòng)目的
房地產(chǎn)項目發(fā)展目前已到關(guān)鍵階段，為了進(jìn)一步增進(jìn)員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動(dòng)，旨在促進(jìn)員工交流，提高員工的團隊意識，進(jìn)而促進(jìn)團隊的整體建設與發(fā)展，為實(shí)現項目工程的品牌塑造和順利開(kāi)展提供保障人力保障和智力支持。
二、活動(dòng)地點(diǎn)與時(shí)間
1.活動(dòng)地點(diǎn)：xx大酒店
2.活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日晚7：00
三、活動(dòng)方式
團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演（即興地表演）。
四、活動(dòng)流程
1.歡迎儀式
問(wèn)題：以什么方式迎接董事長(cháng)入場(chǎng)？
嘉賓（各部辦、公司領(lǐng)導）的'預先邀請，及領(lǐng)導座次安排。
2.主持人開(kāi)場(chǎng)白
問(wèn)題：主持人的選定。
主持稿的編寫(xiě)。（內容：體現活動(dòng)主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來(lái)并簡(jiǎn)單介紹；特別感謝董事長(cháng)參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開(kāi)心，玩得盡興。）
房地產(chǎn)部門(mén)責任人及員工是否需要依次介紹。
3.請張總講話(huà)
問(wèn)題：發(fā)言稿的編寫(xiě)與修改。
4.邀請董事長(cháng)致辭。（共同舉杯）
5.宣布晚宴開(kāi)始。
公司團建活動(dòng)方案7
第一部分活動(dòng)概況
一、晚會(huì )主題：
收獲開(kāi)創(chuàng )凝聚歡樂(lè )
二、晚會(huì )時(shí)間：
1月14日周六晚上18：00—21：30（根據天氣情況可能會(huì )變化）
三、晚會(huì )地點(diǎn)：
工業(yè)園籃球廠(chǎng)
四、參加人員：
全體正式員工+公司老總+總公司部分人員+客戶(hù)+特約嘉賓500人左右
五、活動(dòng)內容：
員工聚餐+晚會(huì )節目+現場(chǎng)抽獎+優(yōu)秀員工表彰
六、晚會(huì )目的：
1、通過(guò)本次文藝晚會(huì )豐富員工的業(yè)余文化生活，給員工一個(gè)展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個(gè)良好的'精神基礎，也為來(lái)年的生活和工作創(chuàng )造良好的精神環(huán)境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業(yè)內部員工的向心力、凝聚力。
5 、表彰優(yōu)秀員工。
第二部分晚會(huì )委員成員：
xxx、xxx、xxxx、xxx、
第三部分、活動(dòng)流程及基本內容：
1、員工到位，投放獎票
2、暖場(chǎng)音樂(lè )（雄渾音樂(lè )）鳴禮炮
3、主持人登場(chǎng)開(kāi)場(chǎng)白（主持人串詞制作成卡片，避免遺忘冷場(chǎng)）
4、董事長(cháng)致辭/總經(jīng)理/部長(cháng)致辭
5、大屏幕大屏投放各部門(mén)新年致辭。
6、節目：需征集：積極向上，表現形式多樣化，以集體節目為主，節目提前篩選，反復彩排，保證效果。
7、抽獎：待具體確定，獎品的具體明細和流程保持神秘，大獎多多。
8、集體游戲：待具體確定。
9、微信面對面建群搶紅包。
公司團建活動(dòng)方案8
為加強區青企協(xié)團隊建設，提升協(xié)會(huì )凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強會(huì )員友誼，擬定于20xx年xx月中旬舉辦會(huì )員戶(hù)外拓展活動(dòng)，方案如下：
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月xx日（周五）—xx日（周日）
2、活動(dòng)地點(diǎn)：xx南x(chóng)x大觀(guān)園戶(hù)外拓展基地。
3、參與人員：協(xié)會(huì )全體會(huì )員。
4、組織方式：以分會(huì )為單位，由各分會(huì )長(cháng)牽頭，各分會(huì )秘書(shū)處負責發(fā)動(dòng)、報名和組織工作。
5、活動(dòng)日程及內容。
xx月xx日（周五）
下午2：00集中出發(fā)
下午5：30到達xx并入住
下午6：30就餐、交流
xx月xx日（周六）
上午08：30早餐
上午09：00進(jìn)行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì )發(fā)展交流會(huì )
下午6：30晚餐、交流
xx月xx日（周日）
08：00早餐
09：00分享會(huì )（每個(gè)會(huì )員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹）
12：00午餐
14：00返回
6、活動(dòng)費用：xx元/人+會(huì )議室等（按實(shí)際報名情況再定）（協(xié)會(huì )承擔所有相關(guān)費用）
7、其他事項：
1、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車(chē)，統一前往；有特殊情況需自駕車(chē)前往的.，請于當天下午x點(diǎn)鐘前到達目的地；
2、若需要請假的會(huì )員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、分享的準備。
3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì )集體活動(dòng)，請各分會(huì )高度重視，精心組織，認真做好報名發(fā)動(dòng)組織工作。
公司團建活動(dòng)方案9
活動(dòng)主題：
“促團結、增友誼”
一、活動(dòng)時(shí)間
考慮到xx月份天氣寒冷，不便開(kāi)展大型室外活動(dòng)，為了增進(jìn)部門(mén)員工之間的溝通，縮短領(lǐng)導與員工之間的距離，提供一個(gè)良好的溝通平臺，擬定于二0xx年xx月xx日下午六點(diǎn)至晚九點(diǎn)在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會(huì )活動(dòng)。
二、活動(dòng)形式
自助晚餐、酒會(huì )及舞會(huì )、精彩演出、抽獎、游戲秀等。
提供生啤、紅酒、飲料、各類(lèi)食品等，食品種類(lèi)約9種，
酒水包括：生啤酒、長(cháng)城紅酒等。
飲料包括：可樂(lè )(冷、熱)、雪碧、露露(冷、熱)等。
精彩演出：邀請物業(yè)公司高翔配合處理好背景音樂(lè )，向部門(mén)內部員工進(jìn)行預約節目;
邀請人員：公司高層以及各部門(mén)負責人，以發(fā)放請柬的'形式進(jìn)行邀請。
三、會(huì )場(chǎng)裝飾
會(huì )場(chǎng)四處汽球、彩帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團結的氣氛，舞臺背景周邊用汽球裝飾，中心部位印制橫幅，反映主題思想，裝飾點(diǎn)綴體現出團結的氛圍。(物價(jià)詳見(jiàn)后附清單)
四、邀請
邀請對象除部門(mén)高層領(lǐng)導外，還邀請各部門(mén)負責人，邀請函設計制作了精美的邀請卡，上面文字內容詳細介紹活動(dòng)的內容與特色以及目的，吸引來(lái)賓參加的積極性。
公司高層領(lǐng)導由其秘書(shū)送達，各部門(mén)負責人由專(zhuān)人送達，并確認賓客是否能參加，以確定最后的人數便于安排。
公司團建活動(dòng)方案10
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月-20xx年1月
活動(dòng)組及人數：
國際展覽部(19人)、會(huì )展服務(wù)部(18人)、綜合職能部(12人)
活動(dòng)目的：
為豐富廣大員工的業(yè)余生活，完善公司福利，感謝各位員工一年來(lái)的辛勤勞動(dòng)和付出，讓員工和員工之間多溝通多交流，增強員工之間的友誼，加強部門(mén)之間的`凝聚力，體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。
費用預算：
20xx元/人(國際展覽部：38000元，會(huì )展服務(wù)部：36000元，綜合職能部：24000元。)合計：98000元。
活動(dòng)方案一：家庭日，活動(dòng)邀請員工家屬參加，活動(dòng)時(shí)間控制在一天，地點(diǎn)可以選擇帶有游樂(lè )項目的度假村，選擇大巴車(chē)將人員集體送至度假村，游樂(lè )項目可選擇適合各年齡層次均可以參加的，期間可以在午餐中間穿插一些游戲、才藝表演等，事先準備好獎品以感謝家屬對員工工作長(cháng)期的支持。
活動(dòng)方案二：?jiǎn)T工戶(hù)外拓展，活動(dòng)安排在戶(hù)外拓展基地，活動(dòng)時(shí)間控制在二天，地點(diǎn)選擇可以提供住宿的拓展培訓基地，可以緩解員工緊張的工作氣氛，并且可以通過(guò)拓展活動(dòng)中的各種項目，提升員工之間的配合度。
活動(dòng)方案三：封閉會(huì )議培訓，活動(dòng)時(shí)間控制在2天，可以選擇環(huán)境較好的溫泉度假酒店，各部門(mén)可以針對本部門(mén)的工作內容，聘請外訓老師給予授課，課程結束后安排度假休閑活動(dòng)，通過(guò)培訓可以提升工作的專(zhuān)業(yè)度，提高工作能力。
活動(dòng)方案四：短期旅行，活動(dòng)時(shí)間控制在3天左右，活動(dòng)可以安排在南京周邊風(fēng)景優(yōu)美的景區，大巴車(chē)程控制在8小時(shí)之內，放松心情，接近自然。
以上方案各部門(mén)可以自由選擇，確定好方案后，各部門(mén)將對方案的具體實(shí)施拿出細則，包括人員安排、費用預算、活動(dòng)流程、注意事項。希望通過(guò)活動(dòng)為公司營(yíng)造團結、積極向上的企業(yè)文化。
公司團建活動(dòng)方案11
為了讓員工更加加強溝通交流，了解公司其他部門(mén)的日常工作；增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性緩解職工精神壓力，放松自我。
團建目的已經(jīng)明確，以放松和加強凝聚力為主，各部門(mén)領(lǐng)導帶頭輪番上場(chǎng)，積極同全體員工配合完成游戲 。
公司總經(jīng)理介紹公司情況，介紹組織本次團建的目的以及意義，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。
各部門(mén)部門(mén)經(jīng)理依次登臺介紹本部門(mén)成員，介紹時(shí)以此種方式介紹，比如：“這是生產(chǎn)部最具有活力的美女—XX”，介紹到哪個(gè)職員，然后該名職員登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的'語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。
部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人對本部門(mén)工作職責、日常工作情況進(jìn)行講解，講解時(shí)結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的描繪性詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號（此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個(gè)部門(mén)控制好時(shí)間，時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘左右，中間安排10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘）
該部分所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。
培訓師：各部門(mén)部門(mén)經(jīng)理或代表人，缺少的本部門(mén)員工可以作為有效的補充。
流程：各部門(mén)部門(mén)經(jīng)理結合本部門(mén)工作內容、工作范圍，為公司員工培訓。
目的：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的感情，緩解工作帶來(lái)的壓力，放松身心。
1、將所有成員按部門(mén)分組，讓每組隊員圍成一個(gè)向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。
2、每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話(huà)。中心隊員：“我叫(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒(méi)有?”全體團隊成員回答：“準備好了�！迸嘤枎煛拔业沽�?”全體團隊成員“倒吧!”
3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團體成員的手中，這時(shí)團隊成員把中央隊員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。
5、要求在圓中央的人倒下時(shí)應保持身體直立，并不要打開(kāi)雙手，以免傷及他人。
目的：為了使大家能夠在緊張的工作之余充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業(yè)文化建設，我公司經(jīng)開(kāi)會(huì )研究決定：組織員工開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)---XXX拓展之旅。
一、團建活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日(具體時(shí)間暫定為：9：20—17：00)。
二、 團建集合地點(diǎn)：________________________________________________ 。
以戶(hù)外拓展活動(dòng)為主，同時(shí)加大企業(yè)文化宣傳，凸顯企業(yè)人文關(guān)懷情懷。
領(lǐng)導講話(huà)，內容涵蓋：公司簡(jiǎn)介，部門(mén)介紹，部門(mén)經(jīng)理介紹，宣布團建活動(dòng)開(kāi)始；
17：00，統計分數，選出獲勝單位，頒發(fā)紀念獎品；
全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長(cháng)，由該名隊長(cháng)組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進(jìn)程及相關(guān)事宜。
每組必須跟陌生人要3個(gè)電話(huà)號碼，3個(gè)號碼必須來(lái)自不同的陌生人，要到1個(gè)號碼得5分、2個(gè)為10分、3個(gè)為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(huà)(采用揚聲器方式撥打)，說(shuō)聲“謝謝”!)。
每組所有成員需分別與3個(gè)陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。
公司團建活動(dòng)方案12
為加強區青企協(xié)團隊建設，提升協(xié)會(huì )凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強會(huì )員友誼，擬定于20xx年4月中旬舉辦會(huì )員戶(hù)外拓展活動(dòng)，方案如下：
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月xx日(周五)—xx日(周日)
2、活動(dòng)地點(diǎn)：xx南x(chóng)x大觀(guān)園戶(hù)外拓展基地。
3、參與人員：協(xié)會(huì )全體會(huì )員。
4、組織方式：以分會(huì )為單位，由各分會(huì )長(cháng)牽頭，各分會(huì )秘書(shū)處負責發(fā)動(dòng)、報名和組織工作。
5、活動(dòng)日程及內容。
x月xx日(周五)
下午2：00集中出發(fā)
下午5：30到達南x(chóng)x并入住
下午6：30就餐、交流
x月xx日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00進(jìn)行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì )發(fā)展交流會(huì )
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享會(huì )(每個(gè)會(huì )員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹)12：00午餐
14：00返深
6、活動(dòng)費用：xx元/人+會(huì )議室等(按實(shí)際報名情況再定)(協(xié)會(huì )承擔所有相關(guān)費用)
7、其他事項：
1、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車(chē)，統一前往;有特殊情況需自駕車(chē)前往的，請于當天下午x點(diǎn)鐘前到達目的地;
2、若需要請假的會(huì )員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、分享的'準備。
3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì )集體活動(dòng)，請各分會(huì )高度重視，精心組織，認真做好報名發(fā)動(dòng)組織工作。
公司團建活動(dòng)方案13
一、時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年x月x日——20xx年x月x日
地點(diǎn)：xx大廳
二、活動(dòng)主辦
組織機構：xx
負責人：xx
主持人：xx
公正、醫保篲x
行政：xx
取題：xx
三、賽前準備
x日—x日備題
x日培訓工作人員、買(mǎi)獎品
x日布置教室、完善所有事項
四、賽場(chǎng)布置
1、正前方：懸掛“五四強素質(zhì)、練內功“有獎知識自由競答活動(dòng)。
2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質(zhì)、練內功、學(xué)知識、興制管“。
3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。
五、活動(dòng)須知
1、本次活動(dòng)為有獎自由競答活動(dòng)，具有知識性、趣味性，活動(dòng)不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車(chē)間員工均可踴躍參加。
2、本次活動(dòng)的題目共分為四大類(lèi)，具體如下：
1—50號為廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及我廠(chǎng)基本常識
51—150號為專(zhuān)業(yè)知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車(chē)隊，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產(chǎn)崗位。
151—200號為趣味謎語(yǔ)
201—250號為腦筋急轉彎
3、本次活動(dòng)設A、B兩種題型，其中B型題難度較大，A、B分別標于題號之后，如“21（B）”�；顒�(dòng)共設250道題，其中A型150道，B型100道。
4、所有題號按分類(lèi)懸掛于墻上，觀(guān)眾每次只許選擇一個(gè)題號。
5、本次活動(dòng)的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品；幸運抽獎即觀(guān)眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的'題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。
6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時(shí)，此觀(guān)眾可參予幸運抽簽活動(dòng)。
7、觀(guān)眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。
六、活動(dòng)程序
1、活動(dòng)開(kāi)始后，觀(guān)眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀(guān)眾，同時(shí)工作人員將該題題號取下，表示此題已經(jīng)被選出。
2、觀(guān)眾拿到題簽，經(jīng)思考后來(lái)兌獎處說(shuō)出自己的答案（答案也可寫(xiě)于另外一張紙上，但禁止寫(xiě)在題簽上，否則不予兌獎）。
如：此題答案正確，觀(guān)眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場(chǎng)給予兌發(fā)，題簽交回。
如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號，此題仍有效；
如此題答案正確，觀(guān)眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫(xiě)出該觀(guān)眾姓名，并交于其積累。
3、如某觀(guān)眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場(chǎng)兌發(fā)。抽簽共設12位，抽完為此。
七、獎品設置
1、A型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，B型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。
2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。
公司團建活動(dòng)方案14
活動(dòng)方案一
盲人方陣
項目概述:這個(gè)項目的名稱(chēng)叫盲人方陣，也叫黑夜協(xié)作，這是一個(gè)以團隊挑戰為主的項目。
人數時(shí)間:團隊挑戰人數:14人左右
項目完成時(shí)間:90分鐘
項目布課時(shí)間:10分鐘
項目挑戰時(shí)間:40分鐘
回顧總結時(shí)間:40分鐘
學(xué)習目的:
1、培養團隊成員的溝通意識，提高溝通技巧和決策能力;
2、感受特殊情境下完成任務(wù)的合作方式;
3、了解團隊領(lǐng)導人的領(lǐng)導風(fēng)格對完成任務(wù)的影響和重要作用;
4、培養學(xué)員科學(xué)的思維方式和對知識的運用能力;
5、使學(xué)員理解角色定位及盡職盡責的完成本職工作的重要性;
6、理解“失與得”的辨正關(guān)系。
盲人方陣拓展訓練項目
游戲規則:
1、為了真實(shí)的表現情境，所有的人現在戴上一個(gè)眼罩，為了使我們的活動(dòng)有價(jià)值，所以必須確認完全不能看到亮光;
2、現在我向大家介紹你們的任務(wù)，在你們附近不超過(guò)5米的范圍內有一堆(捆)繩子，在我宣布開(kāi)始后把它找到，并在40分鐘內，把它圍成一個(gè)最大的正方形，組好后，所有人相對均勻地分布在這個(gè)正方形的四條邊上;
3、你們所做的這個(gè)正方形是一件價(jià)格極高的產(chǎn)品，其他許多隊伍也做了同樣的正方形，你們要和他們一起競標，并以足夠的理由證明產(chǎn)品的優(yōu)勢;
4、整個(gè)活動(dòng)中任何人不得摘去眼罩，戴上眼罩后應將雙手放置身前，不得背手行走，嚴禁蹲坐在地上;
5、當你們確認提前完成后，將繩踩在腳下，并通知拓展教師，得到準許后才可以按照拓展教師的要求摘下眼罩。
安全監控:
1、要求地面平整，周?chē)鷽](méi)有障礙物，以保證學(xué)員的安全;
2、學(xué)員戴上眼罩后應將雙手放置胸前，不得背手行走，嚴禁學(xué)員蹲坐在地上;
3、不要讓繩子絆倒學(xué)員，不要猛烈甩動(dòng)繩子以免打到學(xué)員面部;
4、及時(shí)阻止學(xué)員向不安全地帶移動(dòng);
5、提醒學(xué)員摘下眼罩時(shí)背對陽(yáng)光，先閉一會(huì )再慢慢睜開(kāi)眼眼睛;
6、暑天盡量避免在烈日下或其他惡劣天氣下完成任務(wù)。
回顧總結:
1、對學(xué)員順利完成任務(wù)給予肯定或鼓勵(慎用贊美之詞);學(xué)員回顧完成情況，由于比較激動(dòng)，拓展教師要幫助協(xié)調發(fā)言順序，爭取讓每個(gè)學(xué)員有機會(huì )發(fā)言;
2、學(xué)員回顧完成正方形的方法，怎樣確認正方形:四邊形相等、四角為直角、對角線(xiàn)相等，他們是怎樣操作的，模糊的變量來(lái)量邊長(cháng)是不可取方法，比如拉成四邊形用腳步量。對于3段式、6段式和12段式的結合確定直角的運用。只有用定量來(lái)衡量是相對精確的方法，如對折，聯(lián)系生活比如評優(yōu)評獎，用業(yè)績(jì)判斷還是用“感覺(jué)”判斷更有說(shuō)服力。
3、學(xué)員在摘去眼罩后會(huì )覺(jué)得眼前的“方陣”沒(méi)有之前感覺(jué)得那么大，這與心理學(xué)中人在相對不安的情況下更希望靠近一樣，這可以和生活中許多情況相聯(lián)系。
4、怎樣用不善長(cháng)的溝通方式表達或接收信息，如有些人在活動(dòng)中提出正確的方法卻沒(méi)人注意，自己也就不再表達了;
5、民主討論與決策，個(gè)體決策與群體決策，可以簡(jiǎn)單介紹群體決策所做的實(shí)驗方法;
6、合理分工，四個(gè)人梳理繩子、組方陣足矣，其他人想辦法制定方案、確定檢測方法;
7、領(lǐng)導(隊長(cháng))合理授權給“專(zhuān)家”，并維護“專(zhuān)家的領(lǐng)導”，確保任務(wù)完成;
8、暫時(shí)的放棄是一種勇氣，也是為了長(cháng)久的收益，可以引入“缺勤理論”，有把握者可以聯(lián)系到“下崗政策”。
9、擁有了知識只有運用才能轉化成有用的能力，如確認四邊形得方法，簡(jiǎn)單的知識但在完成任務(wù)中有時(shí)就想不到;
10、可以讓學(xué)員復述拓展教師布置的任務(wù)，并讓大家介紹自己的產(chǎn)品優(yōu)勢，在現有的條件下自己做的是最好的;
11、對當時(shí)出現的其他情況進(jìn)行應變分析與聯(lián)系，如在四角的人是否能夠始終握住繩角位置不松手，堅守自己的崗位等。
重點(diǎn)細節:
1、布課時(shí)強調“一堆繩”“最大”“正方形”“人均勻地分布”。
2、回顧時(shí)不要總是圍繞組圖形的問(wèn)題糾纏不清，盡快引導學(xué)員聯(lián)系理論與生活進(jìn)行回顧總結。
3、活動(dòng)方案二很多拓展教練喜歡讓學(xué)員帶上眼罩走很長(cháng)的路后再開(kāi)始項目，經(jīng)過(guò)對10多個(gè)隊伍的跟蹤調查分析，結果不好，容易犯“揀了芝麻，丟了西瓜”之事。
活動(dòng)方案二
雷區取水
項目名稱(chēng):懸空排雷(雷區取水)
項目類(lèi)別:個(gè)人挑戰和團隊合作項目
訓練時(shí)間:每組10分鐘
人數:6人以上
適宜人群:除有心臟病等疾病和身體有損傷者外，盡量要求全體學(xué)員全部參與。
場(chǎng)地要求:野外或是湖邊比較空曠的場(chǎng)地即可。
訓練器材:玻璃杯(8個(gè))、眼罩(1個(gè))、結實(shí)的繩索1根(足夠長(cháng)且光滑)、手套(若干雙)、秒表(1個(gè))、哨子(1個(gè))。
訓練目標:
1、加強隊員之間的相互交流。學(xué)員通過(guò)共同討論，認識共同決策的重要性。
2、培養團隊成員的合作意識，提高團隊的整體能力。
3、增進(jìn)團隊合作精神，使學(xué)員認識到協(xié)同合作在解決問(wèn)題中的重要作用。
任務(wù)布置:
從成員之中推選出一名隊員當“排雷者”，讓其蒙上眼罩，借助現有的工具(繩子)和其他隊員的幫助，使身體懸空將“地雷”(玻璃杯)從“雷區”(5m見(jiàn)方的正方形)中安全取出并放置到指定的安全位置。同時(shí)，該“排雷者”要遵守全身都不接觸地面的原則，其余的隊員使用繩子牽引住“排雷者”。在未把“地雷”放到指定位置之前，所有隊員都不可以松開(kāi)繩索和踏人“雷區”。
訓練指導與實(shí)施:
1、選取比較平坦的地面作為訓練的場(chǎng)地，檢查場(chǎng)地、器材是否符合要求。
2、把分配好了的小組帶領(lǐng)到訓練的場(chǎng)地(其他的小組由其他的負責人帶領(lǐng)到距離訓練場(chǎng)地較遠的地方，以免偷看)。
3、將學(xué)員身上攜帶的所有硬物取下，并放置到安全的地方，比如手表等。
4、讓成員觀(guān)察場(chǎng)地，并帶領(lǐng)學(xué)員熱身，以避免因準備活動(dòng)不充分而受傷。
5、清晰地宣講該項目的訓練規則和注意事項。
6、觀(guān)察和記錄學(xué)員的活動(dòng)情況，活躍氣氛。
注意事項:
1、提醒學(xué)員在分配和安排控制繩索的隊員時(shí)，一定要注意男女力量的均衡搭配，切實(shí)保護好“排雷者”，以免使“排雷者”受傷。
2、協(xié)助的人員在控制繩索時(shí)，要注意不能把繩索纏繞在手上，最好戴上手套，以免勒傷手�！芭爬渍摺币惨⒁鈱㈩^發(fā)扎起來(lái)，以避免頭發(fā)與繩索纏繞在一起。
3、時(shí)刻注意繩索的承受力，當發(fā)現繩索的承受力快要達到最大限度時(shí)，應及時(shí)果斷地中斷訓練，更換繩索。
4、注意做好“排雷者”的保護工作，不可太過(guò)于追求速度，應盡量求穩，避免操之過(guò)急而事倍功半。
5、若在“取雷”的過(guò)程中“地雷”發(fā)生爆炸(玻璃杯破裂)，應立即停止該項目，及時(shí)地清理場(chǎng)地，以免玻璃碎片扎傷隊員。
方案三
領(lǐng)袖風(fēng)采
項目介紹:通過(guò)學(xué)員的連續報數，決定小組成績(jì)，最后的一組隊長(cháng)須按照規定數量完成俯臥撐。在音樂(lè )背景下，培訓師與學(xué)員共同分享領(lǐng)袖的風(fēng)采、責任與感恩的意義…
項目規則:
1、每位領(lǐng)袖只負責建設團隊，所有隊員參加報數比賽
2、報數，最先報完的為贏(yíng)家，
3、報數順序:abab交替先報
4、誤報、漏報、錯報、搶報都算輸，另一家不用再比，
5、輸家隊長(cháng)做俯臥撐男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，也可以做俯臥撐或仰臥起坐
6、裁判兩隊成績(jì)出來(lái)后宣布的比賽結果為最終結果
7、對方比賽時(shí)必須肅靜，在領(lǐng)袖做俯臥撐時(shí)，任何一方包括隊長(cháng)發(fā)出任何聲音如:掌聲，數數，笑聲，私底下交談，其隊長(cháng)當下必須接受懲罰，加多十個(gè)俯臥撐，
項目注意事項:
1、要求數數的'助教要嚴厲，威嚴，聲音平常
2、開(kāi)始就要訓練隊長(cháng)，一路訓練下去，嚴格俯臥撐標準，不合格就重做
項目操作流程:
1、分組
2、選隊長(cháng):競爭正負隊長(cháng)各一名，競爭，向隊員表示出你的誠意，你的信心，取得擁護，(如果有人走出來(lái)又退回去，就要問(wèn)，你為什么不抓住這個(gè)機會(huì )，)在選出隊長(cháng)前先一個(gè)一個(gè)的問(wèn)，如果輸了你愿不愿意代替這個(gè)團隊接受懲罰，如果這個(gè)懲罰你受不了怎么辦，如果你這領(lǐng)導的這個(gè)隊一直輸，你愿不愿意一直接受懲罰，(這時(shí)，可以把意愿度不夠的隊長(cháng)先刪掉。)是否愿意接受任何難度與挑戰
3、問(wèn)隊員:“你們愿意接受他作你們的隊長(cháng)嗎?”
4、選出隊長(cháng)后，再一次問(wèn)�！澳阋鲫犻L(cháng)就要承擔責任，愿不愿意絕對承諾承擔責任?”(停)“如果讓你接受的懲罰你受不了，怎么辦?”“無(wú)論怎么樣能不能堅持”不可以推脫，勇于接受挑戰，
5、問(wèn)隊長(cháng):“你覺(jué)得要作好一個(gè)領(lǐng)導，言行一致的領(lǐng)導帶領(lǐng)的隊伍容易取勝還是一個(gè)出爾反爾的領(lǐng)導帶領(lǐng)的隊伍容易取勝?”請問(wèn):“你是不是一個(gè)言行一致的領(lǐng)導?”“如果你的隊員在比賽過(guò)程中有人犯規了，你愿不愿意代他們接受懲罰，如果你們領(lǐng)導的隊失敗了，你愿不愿意代他們接受懲罰?” “各位隊員，你們有沒(méi)有聽(tīng)到，無(wú)論你們出了什么問(wèn)題，你們的隊長(cháng)都愿意代你們接受懲罰，你們要不要為有這么敢于負責任的領(lǐng)導用最熱烈的掌聲慶祝一下?”(兩邊的隊長(cháng)單獨問(wèn))
6、取隊名
7、贏(yíng)家先列隊整齊喊:“我們贏(yíng)了，哈哈哈”，并用手指著(zhù)對方
8、輸家列隊整齊說(shuō):“愿賭服輸，恭喜你們”同時(shí)一定三鞠躬，隊長(cháng)就職演說(shuō)
9、隊長(cháng)鼓舞士氣，喊口號:xx隊，永第一、
10、宣布比賽規則:(助教在白板上畫(huà)方框，隊名)
11、比賽正式開(kāi)始
項目目標:
1、讓領(lǐng)導管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團隊的責任;
2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個(gè)問(wèn)題:一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領(lǐng)導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解?
3、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。
4、培養員工的責任感，讓所有人為自己負起一個(gè)完全責任。樹(shù)立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養“公司的大成功就是每個(gè)員工小成就積累”的積極心態(tài)。
公司團建活動(dòng)方案15
春暖花開(kāi)，萬(wàn)物復蘇，為了促進(jìn)員工之間更好的交流，激發(fā)職工陽(yáng)光向上的心態(tài)，充滿(mǎn)活力，擁抱自然，集團工會(huì )、團委決定舉辦職工戶(hù)外團建活動(dòng)，通知如下：
一、活動(dòng)主題：
創(chuàng )新?tīng)幭葓F結合作激情陽(yáng)光擁抱自然
二、活動(dòng)時(shí)間：
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、參加人員：
女工委代表和青年員工代表
五、活動(dòng)流程：
�。�1）x月x日上午830在總部南門(mén)集合。
�。�2）上午行程：乘車(chē)前往目的.地開(kāi)展戶(hù)外團建活動(dòng)。
�。�3）下午行程：在雕塑公園開(kāi)展活動(dòng)。
�。�4）晚上返程：活動(dòng)結束，返程回到集團總部。
六、活動(dòng)籌備：
�。�1）由各個(gè)女工委統計女工委代表名單，上報女工委xx處；由各個(gè)團總支負責統計青年員工代表名單，上報團委xx處。
�。�2）宣傳和攝影：
�。�3）工作人員：