教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案（精選22篇）
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 1
教師的基本素質(zhì)關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量。師資隊伍建設是我校一項長(cháng)期具有戰略意義的重點(diǎn)基本建設，特別是當前學(xué)校教師隊伍正處在新老交替的關(guān)鍵時(shí)期和課改的全面推行，對教師學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)踐能力等提出了新的更高的要求，教師面臨著(zhù)新的挑戰。
一、指導思想
以學(xué)校發(fā)展和教師發(fā)展為本，以教育科研為先導、以青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為抓手，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，建立一支適應教育發(fā)展和學(xué)校發(fā)展要求、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、身心健康的專(zhuān)業(yè)化師資隊伍。
二、發(fā)展目標
學(xué)校根據實(shí)際情況，通過(guò)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的培訓及研討的參與，每個(gè)教師實(shí)現知識更新、專(zhuān)業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)技能的提升，優(yōu)化課堂教學(xué)效率；建設一支結構合理，數量穩定，素質(zhì)過(guò)硬的教師隊伍。
三、培訓原則
1、堅持“教師為本”與“學(xué)校為本”相結合的原則
以研究本校教育教學(xué)中的現實(shí)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改善教育教學(xué)實(shí)踐為目的，尊重教師的主體精神，滿(mǎn)足教師“自主發(fā)展、自我提高”的心理需要，引導教師自主確立自己的努力目標，找到適合自身發(fā)展的有效途徑，在實(shí)踐中培養和優(yōu)化師資隊伍。
2、理論聯(lián)系實(shí)際原則
即堅持理論與實(shí)踐緊密結合，通過(guò)“自我反思、師徒互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、行為跟進(jìn)”等實(shí)踐活動(dòng)，以課程與教學(xué)改革和教育科研為抓手，引導教師不斷探究和解決課程與教學(xué)改革中的問(wèn)題，促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)的可持續發(fā)展。
3、實(shí)事求是原則
針對我�；ń處煹膶�(shí)際情況，分層次確定學(xué)習內容，中青年教師要全面細致學(xué)習理論知識，并且保證學(xué)習時(shí)間；在實(shí)踐中多參與。部分老教師也要跟上時(shí)代的要求，將自己的豐富經(jīng)驗融入新課程中，切忌“穿新鞋走老路”。
4、改革創(chuàng )新與時(shí)效性相結合原則
給青年骨干教師搭建提高自身專(zhuān)業(yè)平臺，在舉行各種活動(dòng)時(shí)，讓他們先行，效果很好，真的能在教育教學(xué)中能獨當一面，再進(jìn)行觀(guān)摩。
四、培訓內容
�。ㄒ唬┳x書(shū)積累
以自主學(xué)習為主，讀專(zhuān)著(zhù)、名著(zhù)，和與所教學(xué)科相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，記錄要經(jīng)典，突出重要性。更重要的是自覺(jué)加強教育教學(xué)理論學(xué)習，接受先進(jìn)教育理念，提高自身理論修養。
�。ǘ┘袑W(xué)習
包括每周的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習、專(zhuān)家講座、外出培訓等。政治學(xué)習主要學(xué)習一些教育的法律法規，教師職業(yè)道德等；業(yè)務(wù)學(xué)習主要學(xué)習各學(xué)科的課程標準，新知識、教學(xué)新技能等。
�。ㄈ┘w備課
學(xué)校各任課教師按年級與所教學(xué)科劃分為不同的教研組，在教研組長(cháng)的統一組織和安排下，進(jìn)行教研組的各項活動(dòng)。各教研組都要在每周三、周四上午有教研組長(cháng)組織進(jìn)行雷打不動(dòng)地集體備課。
�。ㄋ模┙虒W(xué)反思
要求每位教師課課反思，反思內容注重優(yōu)化教學(xué)實(shí)踐。
�。ㄎ澹┗竟τ柧�
1、教師每周1篇硬筆和1篇毛筆書(shū)法作業(yè)，書(shū)寫(xiě)要規范準確、美觀(guān)大方。教務(wù)處統一選定每周書(shū)寫(xiě)內容并統一發(fā)放毛筆基本功練習紙張。
2、教師每周1幅簡(jiǎn)筆畫(huà)作業(yè)，以反映教材內容為主。
3、學(xué)校為教師提供了粉筆字訓練園地，為每位老師發(fā)放一塊小黑板讓老師訓練粉筆字。
4、學(xué)校組織我校省級普通話(huà)測試員為我們教師進(jìn)行普通話(huà)培訓，并把我校南校區命名為普通話(huà)實(shí)驗基地，學(xué)生、教師進(jìn)入校園一律使用普通話(huà)，學(xué)校不定期進(jìn)行檢查。
�。⿲�(zhuān)題講座
根據學(xué)校實(shí)際情況，共同存在的問(wèn)題，領(lǐng)導、骨干教師結合自身承擔的'任務(wù)進(jìn)行專(zhuān)題講座。主抓教學(xué)副校長(cháng)、教導主任每學(xué)期至少2次講座。講座一定要深刻，能解決教師中存在的各種問(wèn)題。
�。ㄆ撸┱n題研究
任課教師在積極參與國家、省、市級課題研究的同時(shí)，要鼓勵積極進(jìn)行小課題研究，也就是教研，研究教育教學(xué)中、身邊中常出現有價(jià)值的問(wèn)題，并把課題研究成果轉化為學(xué)校的共同財富，促進(jìn)共同發(fā)展。引導教師積極撰寫(xiě)教學(xué)心得和科研論文，每年在縣級以上刊物發(fā)表論文若干篇。
�。ò耍⿲W(xué)習考察
學(xué)�？朔磺欣щy，給教師搭建平臺，讓不同層次的教師走出去，吸取先進(jìn)經(jīng)驗，取長(cháng)補短，回校交流或觀(guān)摩。
五、主要措施
1、加強師德師風(fēng)建設，增強教師的人格力量。
通過(guò)政治理論學(xué)習和師德自我修養，提高廣大教師政治理論水平和愛(ài)崗敬業(yè)的意識，開(kāi)展“師德標兵、先進(jìn)教師”的評優(yōu)活動(dòng)，表彰先進(jìn)教師，樹(shù)立先進(jìn)典型。
2、注重研訓一體化，提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平。
�。�1）積極鼓勵并創(chuàng )造條件對教師進(jìn)行多方面的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓工作，請學(xué)科骨干教師做專(zhuān)題講座，促進(jìn)教師不斷轉變觀(guān)念，建立新的教育、教學(xué)理念，始終走在教學(xué)改革的前沿。同時(shí)支持教師參加市、縣級骨干教師培訓；高一層次的學(xué)歷進(jìn)修等。
�。�2）加強教育教學(xué)的行動(dòng)研究，嘗試進(jìn)行項目培訓、活動(dòng)培訓等自主培訓。加強教師在教育教學(xué)理論上的自我學(xué)習、自主提高，強調教師基于學(xué)科的研究與探討，要以問(wèn)題為本，開(kāi)展教學(xué)行動(dòng)研究與教科研課題研究，鼓勵教師關(guān)注新課程的研究與實(shí)施，提高教師實(shí)施新課程與開(kāi)發(fā)校本課程的能力。
�。�3）建立以校培、組培、自培相結合的研訓一體化校本培訓模式，定期舉行教育教學(xué)工作專(zhuān)題研討活動(dòng)，為教師教育提供有效載體；加強教研組建設，重視備課組活動(dòng)，要求“定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定內容、定進(jìn)度”，加速教研氣氛的形成。
3、創(chuàng )設校本培養機制，為形成骨干梯隊建設搭設舞臺。
�。�1）根據每位教師的師德和教學(xué)水平，幫助教師制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃。讓每位教師將學(xué)校目標的實(shí)現與自我價(jià)值實(shí)現結合起來(lái)，從而促進(jìn)教師隊伍的整體發(fā)展。
�。�2）發(fā)揮骨干的幫帶作用。每位骨干教師必須各帶一位青年教師，爭取在一年中，青年教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)明顯提高。校領(lǐng)導小組督促檢查，即查課堂教學(xué)又看過(guò)程材料等。
4、建立多元的教師發(fā)展性評價(jià)制度。
�。�1）建立教師發(fā)展性評價(jià)制度，以教師的自評、互評、學(xué)生及家長(cháng)評議和學(xué)校評議相結合的方式，促進(jìn)多元化評價(jià)。
�。�2）改進(jìn)教師的考核評價(jià)制度，對教師的師德素養、德育工作、教學(xué)能力、教科研成果、培訓情況、培養特長(cháng)生及合作互助品質(zhì)等進(jìn)行全面的考核，逐步形成評價(jià)與獎懲、評價(jià)與任用相結合的發(fā)展性評價(jià)體系，用評價(jià)來(lái)促進(jìn)教師水平的整體提高。
5、加大經(jīng)費投入。
學(xué)校將加大此項工作的經(jīng)費投入，結合教育教學(xué)需要，為教師購買(mǎi)學(xué)習資料，訂閱報刊；采用“走出去請進(jìn)來(lái)”的方法，邀請專(zhuān)家學(xué)者講學(xué)指導；選送教師參加學(xué)習進(jìn)修，幫助教師拓寬學(xué)習領(lǐng)域，不斷更新知識。
六、組織建設與管理辦法
1、建立組織
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：教務(wù)主任及各科任課教師
2、管理辦法
校長(cháng)全面負責學(xué)校事務(wù)，負責人力和財力的支持；主管教學(xué)的副校長(cháng)具體負責，指導相關(guān)工作；主管師德的副校長(cháng)要負責教師職業(yè)道德規范等項目的考核；教導主任要指導各教研組長(cháng)組織好本組教師學(xué)習并保證學(xué)習時(shí)間。
以上是我校本學(xué)期教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校建設階段性計劃，我們會(huì )在今后的具體工作中邊實(shí)施，邊總結，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)調整改進(jìn)，查漏補缺，力求更好更快地提高教師的整體水平。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 2
專(zhuān)業(yè)化發(fā)展要增強學(xué)習意識，向書(shū)本學(xué)習、向同事學(xué)習、向網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，向名師學(xué)習、向專(zhuān)家學(xué)習，拓展知識，提升專(zhuān)業(yè)理論，積累實(shí)踐經(jīng)驗。
一、認真學(xué)習，更新觀(guān)念，促使理論素養專(zhuān)業(yè)化
1.從學(xué)科理論的高度去認識自己的教學(xué)經(jīng)驗，使之形成一種自覺(jué)的、理性的教學(xué)行為。從"傳統"與"現代"這兩個(gè)角度來(lái)熟悉并掌握本學(xué)科的理論：既能掌握本學(xué)科的傳統理論，又能站在學(xué)科的前沿，對本學(xué)科的發(fā)展有相當程度的了解。只有這樣，才能在處理教材和運用學(xué)科理論上做到運籌帷幄。
2.強化教學(xué)反思能力。通過(guò)反思分析自己的教學(xué)究竟面臨著(zhù)哪些問(wèn)題？哪些問(wèn)題是關(guān)鍵性問(wèn)題？從什么意義上講，這些問(wèn)題是關(guān)鍵性問(wèn)題？如此等等。而要具有這種反思能力，則必須掌握豐富的教育理論，其理由有四：一是促使教師產(chǎn)生教育的自覺(jué)性，并不斷領(lǐng)悟教育的真諦；二是獲得大量的教育理論知識，擴展理論視野；三是形成正確的教育態(tài)度，產(chǎn)生堅定的教育信念；四是提高自主學(xué)習和發(fā)展能力，為成為研究型教師打下基礎。
二、努力探索，大膽實(shí)踐，促使教學(xué)實(shí)踐專(zhuān)業(yè)化
1、用富有活力而扎實(shí)有效的教學(xué)藝術(shù)充實(shí)課堂
實(shí)踐性知識對提高教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平具有決定性作用，因為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展最終是在教學(xué)實(shí)踐中得以實(shí)現的。實(shí)踐性知識只有通過(guò)實(shí)踐才能獲取。因此，我想在教研組通過(guò)問(wèn)題探究、自修反思、研訓互動(dòng)、示范模仿、現場(chǎng)診斷、情境體驗、參與分享等方式來(lái)發(fā)揮實(shí)踐性知識在教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展中的作用。強化教研組、備課組的建設，使教研組活動(dòng)成為了一種真正意義上的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，由原來(lái)的一成不變的.會(huì )議式更多地轉為課堂教學(xué)觀(guān)摩、實(shí)驗、爭鳴。
2、學(xué)會(huì )用事實(shí)說(shuō)話(huà)，用數據說(shuō)話(huà)，用方法說(shuō)話(huà)，提高課題研究的科研含量，尋找科研與教研相結合的切入點(diǎn)。
在教研與科研的實(shí)踐中，發(fā)展自己，將自己的專(zhuān)業(yè)知識運用于教學(xué)實(shí)踐并通過(guò)實(shí)踐與反思而與教學(xué)對象、教學(xué)環(huán)境不斷互動(dòng)的過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程來(lái)強化自己的教學(xué)實(shí)踐能力；將學(xué)科知識能力和教育理論素養相結合，通過(guò)教學(xué)實(shí)踐來(lái)整合自己的專(zhuān)業(yè)知識，重構自己的專(zhuān)業(yè)知識結構。
三、提高教學(xué)效率，促使教學(xué)品質(zhì)專(zhuān)業(yè)化
在教學(xué)中注意學(xué)法指導，努力培養學(xué)生良好的學(xué)習方法和習慣，努力使學(xué)生第一年基本形成"三先三后"的學(xué)習習慣，即先預習后聽(tīng)課，先復習后作業(yè)，先做課內作業(yè)后做課外作業(yè)。努力培養學(xué)生形成愛(ài)學(xué)習（興趣濃厚、動(dòng)力巨大、目標明確）、敢學(xué)習（意志堅強、毅力持久、心態(tài)健康）、會(huì )學(xué)習（方法正確、習慣良好、效果顯著(zhù)）的學(xué)習品質(zhì)。認真探索班級中不同層次學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué)和輔優(yōu)補差活動(dòng)。提倡不同層次學(xué)生進(jìn)行布置不同作業(yè)的嘗試。輔優(yōu)促中補差要做到時(shí)間、地點(diǎn)、內容、人數落實(shí)，同時(shí)要注意時(shí)間的利用效率。
我將做一個(gè)教育的研究者，不懈努力，由經(jīng)驗型教師向學(xué)者型教師和專(zhuān)家型教師的目標邁進(jìn)，為達此目的，我將不斷反思自己的教育行為，通過(guò)實(shí)踐與理論的對話(huà)，超越自己的思維，調整自己的行動(dòng)，在實(shí)踐中增強才干。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 3
一、自我分析
1、個(gè)人優(yōu)勢分析：
�、賹逃挥星閼�，對語(yǔ)文教學(xué)充滿(mǎn)熱忱。
�、趯W(xué)習能力強，具有較高的領(lǐng)悟能力，在實(shí)踐中總結提升。
�、蹖滩难凶x有自己的思考和見(jiàn)解，課堂扎實(shí)靈動(dòng)。
2、個(gè)人不足剖析：
理論知識儲備不夠，課題論文能力有待加強。
二、三年發(fā)展自我規劃
1、多讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，在理論中汲取營(yíng)養并付諸實(shí)踐。
2、加強教育教學(xué)研究，積極主持課題，撰寫(xiě)論文、案例并投稿。
3、打造低段“靈動(dòng)、高效”課堂。
三、具體目標
1、閱讀書(shū)籍長(cháng)知識。每天堅持不少于小時(shí)的讀書(shū)、閱報、摘抄筆記等學(xué)習活動(dòng)。
2、虛心學(xué)習汲營(yíng)養。向更多的`前輩、專(zhuān)家、同行學(xué)習。積極參加各級各類(lèi)培訓、學(xué)習。將教育教學(xué)反思、課題研究及時(shí)整理成文，向相關(guān)教研員、專(zhuān)家請教，以期獲得專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)；
3、打磨課堂促成長(cháng)。積極承擔研討課，在實(shí)踐中促進(jìn)自己成長(cháng)。
4、動(dòng)筆撰寫(xiě)出成績(jì)。為提升理論修養，每學(xué)期至少撰寫(xiě)1篇教育教學(xué)論文和案例，三年內至少有3篇課題、論文獲獎或發(fā)表。
總之，在未來(lái)的三年內，我將腳踏實(shí)地把計劃中的每一點(diǎn)都落到實(shí)處，使自己切實(shí)得到成長(cháng)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 4
自我分析
本人參加工作至今已經(jīng)有23年，一直擔任語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)工作，積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗。應該說(shuō)對于崗位工作情況已經(jīng)熟悉，在班主任管理方面也形成了自己的特色，但在語(yǔ)文教學(xué)中我也深感自己的文化底蘊不夠豐厚，專(zhuān)業(yè)知識不很扎實(shí)，教育教學(xué)中的創(chuàng )新意識還不夠，因此如何在現有的基礎上有所突破、有所創(chuàng )新是我今年的目標。
項目完成情況
課堂教學(xué)認真鉆研教材，潛心研究教法，努力順應新課改的教學(xué)趨勢，不斷完善自己的課堂教學(xué)，形成一定的教學(xué)特色。平時(shí)多走出去聽(tīng)課，學(xué)習優(yōu)秀教師的教學(xué)方法。備課中能有所創(chuàng )新，寫(xiě)好教學(xué)反思，努力使自己業(yè)務(wù)水平再上新臺階。
專(zhuān)業(yè)論文積極認真閱讀教育類(lèi)的雜志，不僅給予自己正確的引導，更使自己對教學(xué)各方面的內容有全面的認識與參照，同時(shí)也為撰寫(xiě)論文積累素材。每學(xué)期撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的論文，積極參加教學(xué)論文評比活動(dòng)，力爭在區級或以上論文評比中獲獎。
課題研究積極參與學(xué)校課題的研究工作，特別是“毛蟲(chóng)與蝴蝶”階梯性閱讀讀寫(xiě)繪實(shí)驗的開(kāi)展，要做好低段研究中最后一個(gè)學(xué)期的實(shí)驗開(kāi)展和資料積累工作，并且寫(xiě)好兩年來(lái)的實(shí)踐總結、編寫(xiě)好學(xué)生讀寫(xiě)繪的.成果集。
班主任、輔導員工作培養學(xué)生良好的習慣，樹(shù)立榜樣，以點(diǎn)帶面；關(guān)心孩子，與他們連成一片，加強班級的凝聚力。在教育培養班干部方面，要有意識的讓學(xué)生參與管理，創(chuàng )設各種表現機會(huì )，充分調動(dòng)每個(gè)同學(xué)的積極性，形成民主管理氣氛，提高學(xué)生管理能力。
指導學(xué)生
參加競賽對于學(xué)校等部門(mén)組織的各類(lèi)競賽活動(dòng)，都要積極組織學(xué)生參加，參與面要廣，給每個(gè)學(xué)生都有一次鍛煉的機會(huì )。并且認真輔導，爭取有比較好的成績(jì)。除了統一的競賽活動(dòng)，自己還可以組織學(xué)生參加七彩語(yǔ)文等雜志上的作文競賽。
其他以學(xué)校先進(jìn)教師和優(yōu)秀班主任的條件來(lái)嚴格要求自己，爭取再創(chuàng )校級以上的榮譽(yù)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 5
教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現的過(guò)程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規律，拓展學(xué)科知識，強化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過(guò)程。
一、思想方面：
1、教育理論方面：學(xué)習現代化教學(xué)理念，使自己逐步領(lǐng)會(huì )而樹(shù)立學(xué)生主體觀(guān)，貫徹民主教學(xué)的思想，構建一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀(guān)點(diǎn)，把積極創(chuàng )造和提供滿(mǎn)足不同學(xué)生學(xué)習成長(cháng)條件的理念落到實(shí)處。
2、業(yè)務(wù)理論方面：深入學(xué)習英語(yǔ)新課程標準，不斷更新教學(xué)觀(guān)念，將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。充分調動(dòng)學(xué)生的積極性，在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛(ài)好，通過(guò)課件、各種游戲、比賽等教學(xué)手段，充分調動(dòng)他們的學(xué)習興趣及學(xué)習積極性，讓他們的天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)揮。
二、教學(xué)工作：
1、通覽教材，備課深入細致；認真研究教材，參閱各種資料，準確把握難重點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，并歸納總結經(jīng)驗。
2、提高課堂教學(xué)效率。根據不同學(xué)段學(xué)生的特點(diǎn)，注重講練結合。
3、扎實(shí)有效地采用“當堂達標訓練”教學(xué)模式，為英語(yǔ)教研組的'妹妹們搞好服務(wù)工作，同時(shí)虛心向同行們學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，突出博奧的英語(yǔ)特色；
4、切實(shí)搞好周前備課工作，特別是堅持一單元測試兩次的鞏固訓練工作，力爭教學(xué)扎實(shí)有效；
5、培養學(xué)生具有良好的學(xué)習方法，形成濃厚的“比學(xué)趕幫”的學(xué)習氛圍，使班級成績(jì)得到大幅度提高。
6、確立教研課題，使自己在教科研方面有一定的發(fā)展。
7、做好后進(jìn)生轉化工作，實(shí)行“一幫一”互助形式，大面積，大幅度提高班級的整體成績(jì)。
8、促進(jìn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展，確立教育教學(xué)新理念，注意搜集專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向、新信息，不斷更新知識，以適應時(shí)代的發(fā)展要求和學(xué)生學(xué)習的需求。
三、提高個(gè)人素養
1、多讀書(shū)，用教育理論充實(shí)自己。
2、多總結，讓自己在反思中不斷提高綜合能力。
3、學(xué)習本校以學(xué)為主，當堂達標的教學(xué)理念，并以此為核心，積累材料與經(jīng)驗，做好反思、案例、論文類(lèi)研究。提高個(gè)人教育水平。
心中時(shí)時(shí)有四小，心中時(shí)時(shí)有班級，不計較個(gè)人得失，崇辱不驚，作為一名一線(xiàn)教師，踏踏實(shí)實(shí)工作，認認真真做人，以師德標準嚴格要求自己，作為四小人，奉獻自己的微薄之力。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 6
面對二十一世紀，根據新時(shí)代教育的新的要求與自身的實(shí)際，我們應樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，抓緊分分秒秒學(xué)習充電，使學(xué)習成為自己的一種內需。工作中積極投身教育科研的改革與實(shí)踐，從學(xué)生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學(xué)，時(shí)刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型，開(kāi)拓型，全能型的教師。
一、計劃目標
1、加強理論學(xué)習，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )新課程，掌握自己所任學(xué)科的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，善于思考，積極改進(jìn)教學(xué)方法，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
2、認真做好學(xué)校各項日常教學(xué)常規工作，抓好教學(xué)質(zhì)量，繼續培養學(xué)生各方面良好習慣的。
3、勤于反思，在總結經(jīng)驗中完善自我。不斷練習基本功，優(yōu)化自己的教學(xué)方法。并積極使用現代信息技術(shù)，運用信息技術(shù)服務(wù)于自己的教學(xué)。
二、具體實(shí)施方案
1、專(zhuān)業(yè)水平的提高。
�。�1）學(xué)習教育理論，在理性認識中豐富自我。
認真學(xué)習《課程標準》《教學(xué)用書(shū)》等有關(guān)資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會(huì )新課程的性質(zhì)、價(jià)值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
多看教育類(lèi)期刊雜志，豐富自己的文化素養，如：《小學(xué)教學(xué)設計》等，了解更多著(zhù)名教育專(zhuān)家，行家的觀(guān)點(diǎn)，了解當前的教改動(dòng)態(tài)。
�。�2）多聽(tīng)課，學(xué)習別人的好的教學(xué)經(jīng)驗。
�。�3）平時(shí)教學(xué)多想多寫(xiě)，寫(xiě)好教學(xué)反思，提高自己的教學(xué)水平。
�。�4）多聽(tīng)有特色的教學(xué)課程，學(xué)習他們先進(jìn)的.教學(xué)手法，及時(shí)的寫(xiě)出心得，作為自己教學(xué)的后盾。
�。�5）針對先進(jìn)教師找出自己不足的地方，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
2、日常教學(xué)常規的扎實(shí)與提升。
精心備課，細心批改每一本作業(yè)，多關(guān)注后進(jìn)生，采用“一幫一”以?xún)?yōu)帶差、小組競爭的方式提高教育教學(xué)質(zhì)量和良好習慣的養成，切實(shí)促進(jìn)后進(jìn)生各方面能力的提高。
3、勤于反思，完善自我。
學(xué)會(huì )思考教育問(wèn)題，積極把先進(jìn)的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學(xué)研究水平。每節課后，把自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現的問(wèn)題和有價(jià)值的東西進(jìn)行反思，彌補不足。努力在本學(xué)期多寫(xiě)出有質(zhì)量的教學(xué)隨筆和一篇論文。
4、練就自己的基本功。
“鋼筆字、粉筆字、普通話(huà)”是教師的基本功。寫(xiě)一筆好字，不僅看著(zhù)瀟灑悅目，更能影響可塑性強的學(xué)生。所以自己每周練習兩張鋼筆字，不斷臨摹、使自己的字更加漂亮；多進(jìn)行朗讀，提高自己的朗讀水平。充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，學(xué)習教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學(xué)效果。多制作簡(jiǎn)單的多媒體課件用于課堂教學(xué)中，使自己提高教學(xué)的有效性，提高教學(xué)質(zhì)量。
5、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)。
充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，學(xué)習教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學(xué)效果。利用課余時(shí)間向電腦能手學(xué)習，提高自己的計算機水平。當然要學(xué)習的東西很多，我將在經(jīng)后的工作中努力做的更好。
教學(xué)的魅力在于促進(jìn)人的思維發(fā)展，所以，成為一名數學(xué)教師何其幸運！愛(ài)因斯坦說(shuō)：“生命只為兩件事，發(fā)展數學(xué)與教授數學(xué)�！弊约鹤霾坏剿菢觽ゴ�，但也愿用此言作為自己的人生目標，不斷前行。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 7
通過(guò)一些短期培訓，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平的學(xué)習之后，結合自己的教學(xué)實(shí)踐，深刻的體會(huì )到自己還處在一個(gè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展前期向后期過(guò)渡的階段，參與改革的意識不濃，知識面比較狹窄，科研意識也不濃。為了使自己的專(zhuān)業(yè)水平得到進(jìn)一步的發(fā)展與提高，使自己逐步成為新時(shí)代發(fā)展要求的專(zhuān)家型教師。
一、發(fā)展目標
樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，抓住平時(shí)的點(diǎn)滴時(shí)間讀書(shū)，進(jìn)行長(cháng)期的有效的學(xué)習，增強理論底蘊，做個(gè)學(xué)習型教師。用心思考，凡事多思多想，反思出事物發(fā)展的內在規律，總結得失，找出成長(cháng)的方向，做個(gè)反思型教師。專(zhuān)心寫(xiě)作，不斷提升教科研水平，在實(shí)踐中總結，在總結中實(shí)踐，做個(gè)科研型教師。全心教育，關(guān)注學(xué)生的課堂生命，在創(chuàng )新中構建良好的教學(xué)策略，在發(fā)展中形成獨特的教學(xué)風(fēng)格，做個(gè)專(zhuān)家型教師。
二、具體措施
�。ㄒ唬┙虒W(xué)方面
立足課堂實(shí)踐，形成有特色的教學(xué)風(fēng)格。在新課標理念指導下，從身邊有經(jīng)驗的`教師處請教，從名家光盤(pán)里學(xué)習，從市區名師中汲取，敢于實(shí)踐，積極開(kāi)設校級以上公開(kāi)課，積極參加優(yōu)質(zhì)課評比或創(chuàng )新大賽，在實(shí)踐中反思，在反思中學(xué)習，在學(xué)習中成長(cháng)，在成長(cháng)中提升。
�。ǘ┙逃蒲蟹矫娣e極參與課題研究，開(kāi)展教學(xué)研究，積極撰寫(xiě)有質(zhì)量的教學(xué)論文。學(xué)會(huì )反思，形成創(chuàng )新的工作局面。堅持反思自己的教育教學(xué)行為，找出不足，積極客觀(guān)地面對，辨證看待問(wèn)題，創(chuàng )新工作，把反思的成果落實(shí)在具體的事件中。堅持寫(xiě)教學(xué)反思、隨筆，爭取在市級以上刊物發(fā)表。
�。ㄈ⿲W(xué)習方面
為了自己的教育教學(xué)盡快地提高，讀書(shū)、學(xué)習是一種至關(guān)重要的途徑，今后我將廣泛地閱讀各類(lèi)有益的書(shū)籍，學(xué)習各種領(lǐng)域的知識、技能，不斷構建、豐富自己的知識結構。我要做以下幾點(diǎn)嘗試：
�。�1）了解一些常見(jiàn)的物理教學(xué)雜志：如：物理教師、中學(xué)物理教學(xué)參考、物理教學(xué)探討、中學(xué)物理、物理周刊、物理教學(xué)、物理通報、中學(xué)理科月刊、一些報紙：物理天地、數理化天地等。
�。�2）多讀一些理論書(shū)籍：如：物理教學(xué)論、物理教學(xué)心理學(xué)、物理學(xué)習心理學(xué)、物理課程論物理教育學(xué)、教與學(xué)認知心理學(xué)等。并做好讀書(shū)筆記，寫(xiě)好反思。
�。�3）準時(shí)參加培訓。
�。ㄋ模⿴煹路矫�
學(xué)習先進(jìn)的班級管理理念，緊跟時(shí)代步伐，緊握教育脈搏。注重自身的修養，發(fā)揮榜樣的潛移默化作用，用心靈去塑造學(xué)生的心靈，用自己的言行去影響學(xué)生，讓人格的種子在學(xué)生的心靈深處發(fā)芽，開(kāi)出美麗的花朵。構建科學(xué)的管理模式，學(xué)會(huì )用心愛(ài)護學(xué)生，用民主和智慧贏(yíng)得學(xué)生的愛(ài)戴、家長(cháng)的信賴(lài)和領(lǐng)導的肯定。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 8
一、情況分析
今年我擔任了x班的主班老師，同時(shí)也是班組長(cháng)。在今年我要積極爭取評選園級骨干教師，讓我能夠有更多學(xué)習和實(shí)踐的機會(huì )，提升專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的水平。
�。ㄒ唬﹥�(yōu)勢分析
1、有熱情與童心。
對幼兒的熱愛(ài)是我堅守在幼兒教育事業(yè)的重要支柱。我能為孩子創(chuàng )造寬松愉快的游戲氛圍，使幼兒在寬松、愉悅的氛圍中生活游戲學(xué)習，能像媽媽、朋友一樣關(guān)愛(ài)每一個(gè)幼兒。
2、責任心強，能接受新事物與新觀(guān)點(diǎn)。
我有19年的班主任工作經(jīng)驗和幼兒教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，職業(yè)心態(tài)平和，能夠井井有條地處理好班級事務(wù)，對自己的教育教學(xué)工作責任心強，能勝任幼兒園各年齡段的教育教學(xué)工作，能根據課堂情境的變化采取及時(shí)有效的措施保證教學(xué)順利實(shí)施。
3、能認真學(xué)習、運用現代多媒體信息技術(shù)。
我能虛心向善于運用現代多媒體信息技術(shù)的教師學(xué)習，能堅持自制PPT進(jìn)行輔助教學(xué)，積極、主動(dòng)、有效地為教學(xué)所需服務(wù)。
�。ǘ┎蛔阒�
1、在組織集體活動(dòng)時(shí)如何組織有效地提問(wèn)，活動(dòng)設計中缺乏提問(wèn)的方法和策略。
2、在音樂(lè )活動(dòng)中缺乏適宜的組織方式，活動(dòng)的有效性還有待提高。
二、目標
1、在集體教學(xué)活動(dòng)設計中運用多種方法組織有效的提問(wèn)，讓幼兒學(xué)習和鍛煉語(yǔ)言的機會(huì )。
2、提升音樂(lè )活動(dòng)的設計和組織能力。
三、措施
1、加強理論學(xué)習，通過(guò)多種途徑，積極參加專(zhuān)業(yè)學(xué)習培訓和教研活動(dòng)，不斷加強自身新理念的學(xué)習。瀏覽一些教育網(wǎng)站，嘗試理論聯(lián)系實(shí)踐。
2、多方位、多元化地為幼兒創(chuàng )造感知美的環(huán)境，給予幼兒體驗和感知美的機會(huì )，充分運用多種手段，引導幼兒建立起良好的審美感覺(jué)，激發(fā)他們的藝術(shù)情感和表現美、創(chuàng )造美的'強烈欲望。
3、以幼兒為主體，創(chuàng )設寬松、自由、和諧、開(kāi)放的游戲空間，引導幼兒自由表達表現自己的意愿和感受。采取讓孩子們互相觀(guān)察、交流，說(shuō)說(shuō)自己是怎么想的，怎么做的等。
4、多觀(guān)摩園內、園外教師的教學(xué)活動(dòng)，虛心學(xué)習。聯(lián)系實(shí)際，不斷進(jìn)行教學(xué)總結，提升語(yǔ)言提問(wèn)的技巧。
5、與音樂(lè )廳組員共同探討運用各種活動(dòng)形式開(kāi)展活動(dòng)，使幼兒對音樂(lè )活動(dòng)感興趣。
6、指導新教師對班級常規工作的結對帶教，提高新教師一日活動(dòng)常規工作的能力。
四、園方支持
1、希望多一些外出觀(guān)摩音樂(lè )教學(xué)活動(dòng)、學(xué)習音樂(lè )教學(xué)培訓的機會(huì )，使我在開(kāi)展音樂(lè )教學(xué)中有所啟發(fā)。
2、園方能提供一些小班音樂(lè )課程教育教學(xué)資料。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 9
一、指導思想
為促進(jìn)幼兒教育課程改革的深入開(kāi)展，全面落實(shí)課程改革的目標，進(jìn)一步提高我縣幼兒教育教學(xué)質(zhì)量和辦園水平，確保各幼兒園建立一支能適應需求、面向未來(lái)的教職工隊伍，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步提高我縣幼兒園的整體辦學(xué)水平，促進(jìn)我縣幼教工作再上新臺階，特制定本規劃。
二、師資隊伍現狀分析：
我縣幼兒園在編教職工名，專(zhuān)職教師名，本科學(xué)歷人，占教師總人數％,大專(zhuān)學(xué)歷人，占％。35歲以下一線(xiàn)青年教師有人，占專(zhuān)任％�？h級骨干教師名，市級骨干教師名，省級骨干教師名。
我縣一貫重視對青年教師的培養工作，重視引導教師樹(shù)立“終身學(xué)習”意識，深入開(kāi)展“師徒”結對活動(dòng)，組織有經(jīng)驗的教師“傳、幫、帶”，不斷促進(jìn)青年教師的成長(cháng)，努力創(chuàng )設舞臺，把青年教師推上公開(kāi)課平臺，把她們放到各類(lèi)展示活動(dòng)中“摔打”，有意引導她們參加教改實(shí)驗。從總體上看，師資隊伍學(xué)歷層次較高，既年富力強，又有改革精神。隨著(zhù)基礎教育改革的不斷深化，教師教育觀(guān)念、教學(xué)方法和手段逐年提高，但也有個(gè)別教師知識面比較狹窄，創(chuàng )新意識和研究能力不強，特別在運用現代化教學(xué)手段上，以及設計教學(xué)活動(dòng)與教學(xué)活動(dòng)的有效性上，有的教師確實(shí)存在很多困惑。
三、實(shí)施教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃的基本條件：
1.我縣有一支業(yè)務(wù)能力較強、工作態(tài)度敬業(yè)的骨干教師隊伍，可以作為實(shí)施教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓的基本力量。
2.我縣公辦幼兒園教師以中青年教師為主要力量，具有不斷更新觀(guān)念，增長(cháng)知識，提高從教能力的強烈愿望，是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內在動(dòng)機。
3.各幼兒園在師資隊伍建設上有切實(shí)的措施，包括目標的制定、政策的導向、獎勵的措施、激勵的機制，以提供各種機會(huì )、鼓勵教師進(jìn)修提高、外出交流，這些措施對教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展起到重要的促進(jìn)作用。幼兒園長(cháng)期以來(lái)形成的積極的.教育教學(xué)氛圍、和諧合作人際關(guān)系是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展有利的外部條件。
四、工作目標：
以師德建設為核心，形成教師自評、互評、管理者評價(jià)和社會(huì )家長(cháng)評價(jià)相結合的評價(jià)管理機制。深化人事制度改革，形成師德、師風(fēng)特色，建立師德檔案管理的機制。不斷探索適合我縣實(shí)際的師資培訓新模式，努力縮短教師教育理念轉變?yōu)榻逃袨榈臅r(shí)間，形成1-2名在全市有一定知名度、影響力的優(yōu)秀青年教師，縣內初步形成一支有層次的教師梯隊。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)性化目標:
合格教師
對象：見(jiàn)習期新教師。
目標：完成由實(shí)習教師到合格教師的轉變。
途徑：幼兒園選擇高級教師對新教師進(jìn)行活動(dòng)教學(xué)和班主任工作帶教，根據合同要求開(kāi)展傳幫帶的培養工作。
主要標志：基本熟悉本校教育教學(xué)常規工作，有教育責任感，熱愛(ài)幼兒園，熱愛(ài)幼兒。工作5年后能順利評為初級教師。
成熟教師
對象：教齡35年以上的青年教師。
目標：完成合格教師到成熟教師的轉變。
途徑：師徒雙向選擇，自愿結對，在師德修養、教育理論、課堂教學(xué)、教育科研、班級管理等方面進(jìn)行帶教。
主要標志：掌握各年齡段教材內容和教學(xué)要求，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，能用心理學(xué)、教育學(xué)的基礎理論來(lái)去指導教育、教學(xué)實(shí)踐。工作5年后能評為一級教師。
骨干教師
對象：教齡6～12年的青年教師。
目標：完成成熟教師到骨干教師的轉變。
途徑：選擇富有教育教學(xué)經(jīng)驗的高級教師擔任導師，在理論學(xué)習、教育科研、學(xué)科教學(xué)、班級管理等方面進(jìn)行指導。
主要標志：學(xué)科教學(xué)和班主任工作形成自己風(fēng)格，實(shí)績(jì)明顯；有較強的教科研能力和相應的研究成果；有較強的帶教青年教師能力，被帶教者成長(cháng)迅速。
研究型、專(zhuān)家型教師
對象：已獲得學(xué)科帶頭人、骨干教師稱(chēng)號者。
目標：完成骨干教師向研究型、專(zhuān)家型教師的過(guò)渡。
途徑：主要通過(guò)努力學(xué)習、接受專(zhuān)家指導等不斷更新教育觀(guān)念、提高科研能力。
主要標志：形成獨有教學(xué)風(fēng)格，在教科研上要有效運用科學(xué)的方法，爭取在課題研究方面形成更高質(zhì)量的理論成果。在園本教研活動(dòng)中要帶動(dòng)教師群體集體提高，形成良性循環(huán)，在大市范圍內有一定知名度。
具體達到目標：
學(xué)歷結構：60%達到本科水平。
職稱(chēng)結構：高級教師比例達到40%以上。
身心健康：全體教師身體健康的年度檢查的健康率達到95%以上。
學(xué)習培訓：完成在職教師的繼續教師培訓任務(wù)，且達到上級規定的學(xué)時(shí)和相應的學(xué)分，培訓率100%。
教科研課題：人人參與實(shí)施市（�。┘壗炭蒲姓n題1－2個(gè),按計劃結題并向姐妹園推廣。
師資結構:
培養2名以上市級教育新秀。培養市級學(xué)科帶頭人12名，
選送2－3人參加省市級骨干教師培訓，實(shí)現“骨干教師領(lǐng)跑”，加大培養、宣傳力度，培養。
五、工作措施：
1、實(shí)施對象：全縣公辦園幼兒教師
2、具體形式：理論學(xué)習、集中講述、活動(dòng)觀(guān)摩、案例分析、自我反思、師徒結對、經(jīng)驗交流、研討沙龍等
3、主要途徑：以園本教研為主要載體，通過(guò)教師的自我反思、教師的互助合作和專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)等來(lái)實(shí)現。
4、基本方法：
�。�1）自我反思。每位教師要成為教學(xué)研究的主體，把自己作為研究的對象，研究自己的教學(xué)觀(guān)念和實(shí)踐，反思自己的教學(xué)實(shí)踐，反思自己的教學(xué)觀(guān)念，教學(xué)行為以及教學(xué)效果。通過(guò)反思、研究，不斷更新教學(xué)觀(guān)念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平；同時(shí)形成自己對教學(xué)現象、教學(xué)問(wèn)題的獨立思考和創(chuàng )造性見(jiàn)解，使自己真正成為教學(xué)和教學(xué)研究的主人。
�。�2）同伴合作。在強調自我反思的同時(shí)，教師還要開(kāi)放自己，積極與專(zhuān)業(yè)同伴進(jìn)行交流，協(xié)商和合作�；ブ鷮W(xué)習，分享經(jīng)驗，共同成長(cháng)。
�。�3）專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。就是通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員的參與，加強理論對實(shí)踐的指導，實(shí)現理論與實(shí)踐之間的有效對話(huà)。主要包括學(xué)術(shù)專(zhuān)題報告、理論學(xué)習輔導講座、教學(xué)現場(chǎng)指導以及教學(xué)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)等。
�。�4）任務(wù)驅動(dòng)。根據青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的特點(diǎn)，有針對性地提出階段要求提要求，激發(fā)工作熱情和敬業(yè)精神；結對子，架設成長(cháng)的橋梁；交任務(wù)，在實(shí)踐中鍛煉成長(cháng)；定目標，進(jìn)行分層培養�？梢宰屗麄冊诜浅娏业耐瓿扇蝿�(wù)動(dòng)機中實(shí)現專(zhuān)業(yè)的成長(cháng)。
六、主要工作：
1、學(xué)習理論，主動(dòng)積累。
每位教師每學(xué)期完成各類(lèi)學(xué)習筆記，每學(xué)期結束上交備案，并檢查落實(shí)情況，作為教師業(yè)務(wù)學(xué)習的考核指標，以促進(jìn)教師的學(xué)習深入。學(xué)習方式將以課題研究、案例分析、有效反思等行動(dòng)研究的學(xué)習方式為途徑，幫助教師在教育教學(xué)實(shí)踐中體現“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”。并以學(xué)習促管理，從而達到促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的目的。
2、制訂計劃，自我規劃。
每位教師根據所教學(xué)科和自身實(shí)際確定研究目標，教師根據自己發(fā)展目標和研究課題，制訂詳細“實(shí)施計劃”，按照規劃努力進(jìn)行自我培訓和科學(xué)研究。
3、精于思考，勤于筆耕。
規定每位教師每學(xué)期撰寫(xiě)一篇論文，參加一次教學(xué)論文評比活動(dòng)，有論文發(fā)表或科研成果獲獎的教師，幼兒園給予獎勵，并把教師的論文作為考核教師的重要指標。
4、同伴互助，師徒結對。
根據幼兒園青年教師多的實(shí)際，請園內骨干教師擔任輔導教師。在班主任工作，課堂教學(xué)、課題研究、論文撰寫(xiě)等方面給予指導、幫助、讓新教師盡快進(jìn)入角色。同時(shí)，發(fā)揮教師集體智慧，在集體備課、活動(dòng)觀(guān)摩、小組交流中相互啟發(fā)，取長(cháng)補短，共同提高。
5、搭建平臺，展示風(fēng)采。
根據青年教師多的實(shí)際，給要求、給擔子、給鼓勵、給條件，幼兒園制訂相應措施，鼓勵青年教師參加各級各類(lèi)評優(yōu)課、教學(xué)比武，使他們能脫穎而出，成為骨干力量。
6、骨干輻射，突出重點(diǎn)。
充分發(fā)揮省、市級示范幼兒園的輻射作用，讓示范園利用骨干教師的優(yōu)質(zhì)資源，輪流承擔全縣性的園本教研活動(dòng)。要求結合教學(xué)的熱點(diǎn)問(wèn)題及幼教改革的前沿知識、教育教學(xué)理論、教學(xué)方法等舉辦研討沙龍，尤其要把“教學(xué)有效性”作為培訓的重點(diǎn)，以彌補教師直接教學(xué)經(jīng)驗的不足，為理論提供實(shí)踐支持。
7、專(zhuān)家引領(lǐng)，傳經(jīng)送寶。
每學(xué)年聽(tīng)一名專(zhuān)家學(xué)者的教學(xué)輔導，使全新的教育教學(xué)理念和管理理念深入人心，讓教師開(kāi)闊眼界。
8、外送培訓，開(kāi)拓渠道。主要的渠道有：
�。�1）按上級要求和幼兒園教育教學(xué)需要，鼓勵支持教師外出培訓；
�。�2）與其他區縣幼兒園加強聯(lián)系，互通信息，互派人員學(xué)習、交流；
�。�3）鼓勵幼兒園教師提高學(xué)歷水平。
七、保障系統
1、組織管理
成立以園長(cháng)為第一責任人，園長(cháng)助理為執行負責人的幼兒園教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組，負責教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的規劃、實(shí)施、管理、考評等工作。
2、制度管理
�。�1）健全檔案管理
建立教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案（內容包括：根據幼兒園培訓規劃撰寫(xiě)的個(gè)人培訓計劃，總結，參加幼兒園集中組織的自培活動(dòng)情況記錄，每月文摘，聽(tīng)課筆記，教學(xué)隨筆，上公開(kāi)課的教案，教學(xué)點(diǎn)評，案例反思，個(gè)人課題研究情況，自制教具及教學(xué)軟件，發(fā)表或獲獎?wù)撐牡龋�，做好教師成長(cháng)過(guò)程中的資料積累。
�。�2）健全激勵機制
評估和考核是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的重要環(huán)節。因此，要制訂相關(guān)的評估考核細則，及時(shí)記錄分析教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程的現象和事件，作出結論性的評價(jià)。健全激勵機制，將教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況與考績(jì)、晉升、評優(yōu)、評先等掛鉤，以此促進(jìn)工作的深入開(kāi)展。
3、資源管理
�。�1）資金保證
幼兒園要多渠道籌措經(jīng)費，在軟、硬件加大投入的力度，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)提供必要的物質(zhì)條件和良好環(huán)境。同時(shí)要撥出一定的經(jīng)費，獎勵在專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的優(yōu)秀者。
�。�2）師資保證
既要挖掘園本資源，充分發(fā)揮本園名師、骨干教師的傳、幫、帶作用，又要面向校外，聘請專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。從而為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)提供人力基礎。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 10
“問(wèn)渠哪得清如許？為有源頭活水來(lái)�！边@句話(huà)道出了一個(gè)樸素的真理，那就是人，（尤其是教師）只有不斷地學(xué)習，不斷地豐富自己，才能讓自己不斷地發(fā)展，以適應現代社會(huì )的需要。2009年2月開(kāi)學(xué)之初，為了不斷地完善和充實(shí)自己，我就為自己做了一份個(gè)人專(zhuān)業(yè)計劃：
一、繼續加強自身的師德修養：
教師的職業(yè)不但要教書(shū)還要育人，作為教師為人師表，更重要的是要加強自身的修養和內涵，用自己高尚的情操和修養，春風(fēng)化雨，隨風(fēng)潛入夜，潤物無(wú)聲，潛移默化的肢體教育，更利于對學(xué)生的身心教育。
二、加強學(xué)習提高自身的素質(zhì)：
師者，傳道授業(yè)解惑也。所以，我要在教育教學(xué)上，不斷提高自身的素質(zhì)。本學(xué)期我努力做到：
1、多讀書(shū)，提高自身素質(zhì)
2、參加集體備課，取長(cháng)補短
三、加強自身專(zhuān)業(yè)知識的提高
認真備課，能夠自如的駕馭教材，了解教材特點(diǎn)，掌握教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并能恰當地制定教學(xué)計劃；能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，有效地把握課堂教學(xué)活動(dòng)。在教學(xué)研究能力方面更要力求逐漸做到：掌握一定的教學(xué)理論，認識教育規律，然后聯(lián)系教學(xué)中的親身經(jīng)歷，讓理論與實(shí)踐相結合。勇于探索教材改革、課堂結構、教學(xué)方法等一系列比較有現實(shí)意義的問(wèn)題，勇于挑戰前人未能研究成功的課題。這樣才能不斷創(chuàng )新，推動(dòng)教學(xué)向縱深方向發(fā)展。
四、上好每一節課
上課是作為教師的最重要的工作，但是上好每一節課卻不是很容易的.事情，所以本學(xué)期我要努力上好每一節課，努力引導我的學(xué)生學(xué)習地理知識，教孩子2年，想孩子20年，加強師生互動(dòng)環(huán)節，融洽師生關(guān)系。提高教育教學(xué)質(zhì)量。
20XX年是新的一年，我希望本學(xué)期我的計劃如期完成，通過(guò)切實(shí)的努力，使自己的教育教學(xué)能力更上一層樓。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 11
新課程的實(shí)施迫切要求廣大教師加強學(xué)習、進(jìn)修，盡快提高專(zhuān)業(yè)化水平。教師既需要有扎實(shí)的學(xué)術(shù)根底，廣闊的學(xué)術(shù)視野，不斷更新知識、追逐學(xué)術(shù)前沿的意識，又需要把握教育的真諦，了解青少年發(fā)展的規律，掌握現代教育信息技術(shù)，具備熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、對學(xué)生認真負責的品質(zhì)。教師要與時(shí)俱進(jìn)，與新課程共同成長(cháng)，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。特別是新課程改革實(shí)施以來(lái)，學(xué)校對教師隊伍素質(zhì)的要求更高。為了積極投身小學(xué)數學(xué)教育教學(xué)工作，努力更新教育理念，進(jìn)一步豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的教育教學(xué)能力，鑒于自身情況本人特制訂個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展20xx年規劃，為自己今后的發(fā)展指明方向。
一、自我分析
1、發(fā)展優(yōu)勢
�。�1）我熱愛(ài)教育事業(yè)，工作認真踏實(shí)，肯吃苦，不怕累，從不計較個(gè)人得失，樂(lè )于從事教學(xué)科研。善于學(xué)習，在教學(xué)工作中遇到不明白的地方，能積極虛心的向有經(jīng)驗的老師請教。
�。�2）現有的課堂教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，能夠勝任中年級的數學(xué)教學(xué)工作，能配合學(xué)校做好各項工作。容易接受新事物和新觀(guān)點(diǎn)，具備一定的的教育科研能力。
�。�3）能夠運用現代信息技術(shù)，并靈活有效地為教學(xué)服務(wù)。
�。�4）能正確處理和同事、家長(cháng)、學(xué)生之間的關(guān)系。
�。�5）喜歡閱讀各類(lèi)書(shū)籍。
2、存在的問(wèn)題
�。�1）駕馭教材的能力、設計課堂教學(xué)的能力和教師語(yǔ)言水平有待進(jìn)一步的提高，對后進(jìn)生的關(guān)注程度不夠與范圍不夠廣，理論水平有待提高。
�。�2）對待學(xué)生或者工作有時(shí)有點(diǎn)急功近利，對待學(xué)生耐心還不夠。
�。�3）在教學(xué)研究中虎頭蛇尾，主要是惰于動(dòng)筆，不善于總結和整理。
�。�4）工作主動(dòng)性不夠，缺乏精益求精的精神，個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養和理論水平均有待于進(jìn)一步提高，需要加強理論學(xué)習。
二、個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃目標
1、根據學(xué)校的“先學(xué)后教，美的課堂”校本研究，積極投身教育科研的改革與實(shí)踐，逐步形成先學(xué)后教的教學(xué)模式，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，努力提高課堂教學(xué)的有效性。
2、認真學(xué)習新課程標準理念，不斷更新教學(xué)觀(guān)念。關(guān)注學(xué)生個(gè)性差異，積極創(chuàng )造和提供滿(mǎn)足不同學(xué)生學(xué)習成長(cháng)條件的理念落到實(shí)處。將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
3、不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在教研活動(dòng)中多多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，永遠抱著(zhù)不恥下問(wèn)的精神向有經(jīng)驗的教師討教，平時(shí)多聽(tīng)他們的課，學(xué)習有價(jià)值的教學(xué)方式，能上出令人滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)課，上出自己獨特的風(fēng)格。
4、廣泛地閱讀各類(lèi)有益的書(shū)籍，學(xué)習各種領(lǐng)域的知識、技能，特別要學(xué)習現代教育技術(shù)，不斷構建、豐富自己的知識結構。多閱讀教育方面的書(shū)籍，以此來(lái)不斷的充實(shí)自我的教育內涵。
5、不斷地積累一些上課的經(jīng)驗教訓，做好課后反思和案例研究。通過(guò)撰寫(xiě)論文，把自己的專(zhuān)題研究從實(shí)踐層面提升至理論層面，不斷提高論文質(zhì)量。
三、個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃主要措施
1、科學(xué)備好導學(xué)案：怎樣才能讓學(xué)生懂學(xué)、愛(ài)學(xué)、喜歡學(xué)是備課過(guò)程中需要好好考慮和花心思的地方。加強先學(xué)卡的思維性、科學(xué)性、創(chuàng )新性、有效性。針對班級學(xué)生情況，每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準備，寫(xiě)出適合學(xué)生的先學(xué)卡，選擇適合學(xué)生的教學(xué)方法，備出自己的風(fēng)格。了解每一位學(xué)生，針對他們的特點(diǎn)進(jìn)行預設，爭取效果達到最佳。
2、糾正學(xué)生上課習慣。抓好課堂40分鐘才是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，如果課堂上總有一小部分學(xué)生開(kāi)小差，不能集中注意力，或者發(fā)言時(shí)插嘴等，容易導致上課的內容不能完全掌握。所以，教師首要抓的就是上課習慣，利用各種形式來(lái)吸引學(xué)生上課的注意力，增強他們學(xué)習的信心，努力抓牢例題，爭取每一位學(xué)生都能掌握例題，從而能舉一反三。
具體做法：抓好階段性測試，一方面檢測學(xué)生上課的效率，另一方面通過(guò)測試讓學(xué)生知道只要上課認真聽(tīng)講就能得高分，從而提高學(xué)生學(xué)習信心及增加上課認真聽(tīng)講的動(dòng)力。
3、加強學(xué)習：認真學(xué)習教育教學(xué)理論，提高自己的理論素養。積極利用一切機會(huì )參加各種講座、交流或研討會(huì )等，向專(zhuān)家與同行學(xué)習。認真參與每一次教研活動(dòng)，多聽(tīng)課，多聽(tīng)好課，取長(cháng)補短，并主動(dòng)與指導教師進(jìn)行指導交流。多爭取上公開(kāi)課的機會(huì )，用壓力給自己動(dòng)力，多磨練，快成長(cháng)。在信息技術(shù)上多下功夫，能夠熟練應用多媒體技術(shù)為教學(xué)服務(wù)。
4、增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，生動(dòng)化，做到線(xiàn)索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動(dòng)學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習需求和學(xué)習能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。
5、做好教學(xué)反思：反思是我們不斷進(jìn)步的階梯，在上完每一節課后要及時(shí)做好反思工作，想象這節課有哪些靈性迸發(fā)的地方，有哪些不足的地方，認真總結。提高自己的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)水平。對每堂課的成敗及時(shí)地進(jìn)行總結和反思，是對自身教學(xué)工作的檢查與評定，是適時(shí)總結經(jīng)驗教訓，找出教學(xué)中的成功不足的重要過(guò)程。將在課上所遇到的問(wèn)題和失誤及時(shí)記錄下來(lái)，從主觀(guān)和客觀(guān)上去尋找原因，并努力尋找解決的方案，使之成為以后教學(xué)中的前車(chē)之鑒。并且對自身在教學(xué)過(guò)程中忽然產(chǎn)生的靈感和好的教學(xué)方法記錄下來(lái)，不斷豐富自己的教學(xué)方法。
6、認真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到有的放矢。做好課后輔導工作，注意分層教學(xué)。
7、每學(xué)期至少讀兩本有關(guān)教育教學(xué)的`書(shū)籍、勤寫(xiě)教學(xué)札記、讀書(shū)筆記，不斷提升自己的理論水平。
8、加強練習教師基本功：備課、說(shuō)課、三字一畫(huà)，通過(guò)系列的學(xué)習與研究使自己成為一位“志存高遠、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、教書(shū)育人、與時(shí)俱進(jìn)”的新型教師。
四、個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃具體實(shí)施方案
1、20xx階段的達成目標：三星級教師
�。�1）巧練課堂教學(xué)基本功，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩步地向前發(fā)展。
�。�2）繼續加強本學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習和課堂實(shí)踐能力，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)的有效性，努力使自己的課堂成為孩子們所向往的數學(xué)王國。
�。�3）具有良好的教學(xué)反思能力及發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，能采取切實(shí)可行的措施和行為，以適應教育改革和發(fā)展。
�。�4）能理解教育的復雜性和不可預測性，能正確把握教育、教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)作出反應，對自己的知識和經(jīng)驗進(jìn)行重組，適應教育的變化。
2、20xx階段的實(shí)施措施
�。�1）提升個(gè)人修養，做一名達標的教師。用人格魅力和深厚的人文素養去影響學(xué)生，在工作中“多做”、“多想”、“多聽(tīng)”。
�。�2）做一名業(yè)務(wù)上、教學(xué)上都過(guò)硬的教師，養成善于學(xué)習、樂(lè )于學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習的學(xué)習習慣，對自己的教學(xué)工作的失敗與成功注意積累，為自己打造一個(gè)具有多元化知識結構的人。善于思考，使自己的教育教學(xué)水平有一定的提高。
�。�3）加強教學(xué)理論的學(xué)習，提高研讀教材的能力，研究學(xué)生的學(xué)習心理，探索提高學(xué)生學(xué)習能力的有效策略，并組織學(xué)生認真做好導學(xué)案。
�。�4）編好有較高質(zhì)量的導學(xué)案，不斷像身邊的優(yōu)秀教師學(xué)習。
�。�5）加強練習教師基本功：備課、說(shuō)課、三字一畫(huà)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養。
總之，面對新的教育課程改革，我時(shí)刻告誡自己崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力,使自己真正成長(cháng)為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛(ài)心奉獻給學(xué)生、奉獻給教育事業(yè)。做一個(gè)讓家長(cháng)滿(mǎn)意、受學(xué)生歡迎的合格的老師。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 12
在區教育局搭建的“名師工作室”平臺上，我將繼續保持主動(dòng)學(xué)習的態(tài)度，積極地向孫老師和其他名師學(xué)習請教，使自己的教學(xué)水平和教育教學(xué)理論水平得到更大地提升。
一、思想認識
在工作室研修目的是為了更好地樹(shù)立新課程標準理念，深入實(shí)施初中數學(xué)新課程教學(xué)改革，積極開(kāi)展數學(xué)教學(xué)研究。在名師引領(lǐng)下，成為數學(xué)基礎教育骨干教師，同時(shí)在校與校之間的聯(lián)系與交流、資源共享等方面作出積極的努力，為臨渭區初中數學(xué)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高做出應有的貢獻。
二、學(xué)習研究
1、學(xué)習內容
根據工作室發(fā)展計劃，本人在本學(xué)年度必讀以下教育教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)并寫(xiě)出讀書(shū)筆記和心得：
�。�1）《數學(xué)課程標準解讀》
�。�2）《中學(xué)教育心理學(xué)》
2、學(xué)習方式
�。�1）在學(xué)習掌握先進(jìn)教育教學(xué)理念、研討中學(xué)課程改革、學(xué)科科研與學(xué)科發(fā)展趨勢的基礎上撰寫(xiě)論文1—2篇，力爭在市級以上刊物發(fā)表一篇論文。
�。�2）在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，通過(guò)自學(xué)、自我實(shí)踐、相互研討、集中學(xué)習、導師指導、專(zhuān)家講座、本地觀(guān)摩與外地學(xué)習相結合等和個(gè)人撰寫(xiě)論文等方式學(xué)習。
3、擬參加活動(dòng)
根據工作室發(fā)展規劃，本人擬參加如下活動(dòng)：
�。�1）按時(shí)參加“教學(xué)能手工作室”的各項活動(dòng)。
�。�2）在學(xué)習教育理論的'同時(shí)，申報課堂，結合課題研究，以提高自身的教育科研水平。寫(xiě)出該課題研究計劃，明確學(xué)術(shù)研究方向和成果呈現方式，分工負責，分別進(jìn)行，集中討論，共同提高，共享課題成果。
�。�3）協(xié)助工作室建立教育教學(xué)資源庫，通過(guò)“網(wǎng)上”的互動(dòng)學(xué)習與交流，探討中考教學(xué)對策，搜集相關(guān)資料，交流研究成果。
�。�4）聆聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者的授課和講座，積極充電。
�。�5）積極進(jìn)行初中數學(xué)課堂教學(xué)的實(shí)踐探索與研究，有計劃地進(jìn)行課堂教學(xué)研討活動(dòng)：該學(xué)年至少完成1節課以上的研究課。通過(guò)理論研討，觀(guān)課議課，說(shuō)課示范，探討提高課堂教學(xué)質(zhì)量的有效策略，完善自己的教學(xué)風(fēng)格。同時(shí)也為教育教學(xué)研究，取得第一手資料。
�。�6）幫助維護優(yōu)秀教學(xué)能手工作室網(wǎng)站，積極參與在線(xiàn)互動(dòng)式研討，及時(shí)報道每次活動(dòng)簡(jiǎn)訊。
本人將嚴格要求自己，刻苦自律，按時(shí)完成研修任務(wù)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 13
一、自我分析
1、個(gè)人優(yōu)勢分析：
1.從事教學(xué)工作以來(lái)，我一直從事語(yǔ)文教學(xué)工作。為更好完成教學(xué)，我練就一手規范工整的字，一口字正腔圓的普通話(huà)，依照課標的指示，把1-6年級的語(yǔ)文教材通讀一遍，并重點(diǎn)研讀低段教材，使教學(xué)的開(kāi)展更游刃有余。工作之余我不斷學(xué)習，提升自身素養，并取得漢語(yǔ)言本科學(xué)歷。此外，我一直積極參與學(xué)校的各項教學(xué)研究，曾參加多次課題研究，并在市、縣評比中獲獎。
2.課堂教學(xué)嚴謹而又不失活潑，擅長(cháng)借助多媒體、教師自身的表情動(dòng)作及情緒感染來(lái)調動(dòng)學(xué)生的積極性，幫助學(xué)生在愉快高效的課堂氛圍中習得語(yǔ)言文字的運用能力。
2、個(gè)人不足剖析：
1.在繁忙的工作中容易產(chǎn)生浮躁，對于一些課堂突發(fā)事件應變能力不夠強。
2.隨著(zhù)對教學(xué)理念的深入學(xué)習和認識，發(fā)現在實(shí)際教學(xué)中我存在的最大不足之處是缺少對日常教學(xué)的深刻反思，偶爾有一些教學(xué)方面的想法，不能細致深入地研究下去，不能很好地用理論進(jìn)行闡述，成為工作上的一大憾事，也是自身進(jìn)一步提升、發(fā)展的短板。在今后的工作中將重點(diǎn)在這方面努力，使自己成為一個(gè)研究型的教師。
3.對課堂中發(fā)現的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)記錄，積累，爭取在今后做一個(gè)善于反思、善于積累的教師。
4.認真研讀了一些有關(guān)教科研方面的理論書(shū)籍，但在教學(xué)實(shí)踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實(shí)，教科研方面還有待于進(jìn)一步加強。
二、三年發(fā)展自我規劃
立足“用活新教材，實(shí)踐新理念�！绷η蠼虒W(xué)更具特色，形成獨具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現素質(zhì)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。具有現代的教育科研觀(guān)，充分認識教育科研的地位和作用，把教育理論的實(shí)踐、教育科研過(guò)程的結果統一起來(lái)，自覺(jué)地在教育教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行研究。參與教改與教育科研，努力尋求科學(xué)的教育方法，同時(shí)在教育活動(dòng)中不斷的完善自己，善于在自己的教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題，探究問(wèn)題，形成課題，設計課題，實(shí)施課題，并在其研究中不斷反思，不斷總結，形成成果和獨特的教育教學(xué)風(fēng)格，使自己成為“科研型”教師。
三、具體目標
1、學(xué)期改進(jìn)目標：力求自己由經(jīng)驗型教師向專(zhuān)業(yè)型、研究型教師轉變。
階段性目標：
第一階段
以現代的教育思想，教育理念為指導，以先進(jìn)的教育思想、科學(xué)的教學(xué)原則，正確的教學(xué)方法為前提，盡快由技能教育型向科研型轉變，更新知識，力爭成為具有較高科研能力、專(zhuān)項特長(cháng)突出、能夠適應小學(xué)教學(xué)發(fā)展需要的青年骨干教師的水平。
第二階段
深入教學(xué)領(lǐng)域的研究，多向有經(jīng)驗的教師請教同伴互動(dòng)，探討交流，使自己成為研究型的.教師。不斷反思總結提煉自己的教學(xué)經(jīng)驗，認真撰寫(xiě)教學(xué)反思、論文，爭取在高層次刊物發(fā)表。
第三階段
在教學(xué)中不斷優(yōu)化課堂教學(xué)，充分體現以學(xué)生為主體的課堂教學(xué)，從而提高教學(xué)效率。積極主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)研究，有自己的教學(xué)課題，并把課題不斷改進(jìn)，增強課題的研究?jì)r(jià)值。
2、改進(jìn)提升策略：
(1)加強學(xué)習，努力提高教學(xué)理論水平。
充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，查找資料。加強聽(tīng)課學(xué)習，學(xué)會(huì )客觀(guān)地評價(jià)一堂課。及時(shí)總結教學(xué)經(jīng)驗，寫(xiě)教學(xué)隨感。
(2)優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。
克服教學(xué)隨意性，防止要求過(guò)高或過(guò)低的現象。注意教學(xué)節奏的控制和教學(xué)速度的調節，靈活應用各種先進(jìn)的教學(xué)方法，實(shí)現教學(xué)方法“一主多輔”。在實(shí)踐中認真研討新的課堂結構，克服教學(xué)的單一和程式化。
(3)做好教學(xué)反思，不斷總結提高。
把在課堂上所遇到的問(wèn)題和失誤及時(shí)記錄下來(lái)，從主觀(guān)和客觀(guān)上去尋找原因，并努力尋找解決的方案，使之成為以后教學(xué)中的前車(chē)之鑒。并且對自身在教學(xué)過(guò)程中忽然產(chǎn)生的靈感和好的教學(xué)方法記錄下來(lái)，不斷豐富自己的教學(xué)方法。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 14
一、指導思想
教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現的過(guò)程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規律，拓展學(xué)科知識，強化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過(guò)程。新的課程理念、新的教材、新的課程評價(jià)觀(guān)，強烈沖擊著(zhù)現有的教師教育體系，對教育工作者提出了新的更高的要求。教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規律，拓展學(xué)科知識，強化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過(guò)程。為切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)職業(yè)教育向更高層次發(fā)展；為了學(xué)校和教師的持續發(fā)展，實(shí)現教師職業(yè)的專(zhuān)業(yè)化，從我自己的實(shí)際出發(fā)特制定教師五年發(fā)展規劃。
二、現狀分析：
從學(xué)校未來(lái)的發(fā)展對師資的需求來(lái)看，我缺陷的主要表現有：
1、新課程思想觀(guān)念、現代教育理論和管理知識較為欠缺。
2、現代教育教學(xué)手段掌握不夠。
3、從事教育教學(xué)科研的能力亟待提高。
4、缺少全面的知識儲備和專(zhuān)業(yè)技能，專(zhuān)業(yè)基本功不夠扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還亟待提高。
三、主要措施
在實(shí)施五年規劃的操作過(guò)程中，考慮到我自己特點(diǎn)，根據學(xué)校對教師提出的要求，體育教師的專(zhuān)業(yè)水平發(fā)展的方向，能夠在原有基礎上得到不同程度的提高，特制定以下學(xué)習計劃：
1.學(xué)習理論，主動(dòng)積累
反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪里做的不對。這樣會(huì )使我們保持一種積極探究的心態(tài)，也會(huì )讓自己觀(guān)察研究自己的教學(xué)，對自己和他人的行為與觀(guān)念會(huì )有深層的認識。另外，反思是充分挖掘自己專(zhuān)業(yè)發(fā)展資源的主要方式，因而經(jīng)常做好讀書(shū)筆記、寫(xiě)教學(xué)反思可以使自己業(yè)務(wù)水平再上新臺階。每學(xué)期作好業(yè)務(wù)學(xué)習筆記和政治筆記，每學(xué)期結束自己檢查，落實(shí)情況，作為教師業(yè)務(wù)學(xué)習的目標之一，以促進(jìn)學(xué)習深入。
2.制訂計劃，自我規劃
立足個(gè)人發(fā)展，通過(guò)制定《教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃》，做到有目標、抓落實(shí)。根據自己制定的目標和措施，有針對性地把握教師的整體發(fā)展方向。根據所教學(xué)科和自身實(shí)際情況確定研究目標，按照規劃努力進(jìn)行自我培訓和科學(xué)研究。
3.精于思考，勤于筆耕
每學(xué)年撰寫(xiě)至少一篇論文、一篇好教案、一篇案例分析，積極參加教研組活動(dòng)，市區各部門(mén)組織的'論文評比。
4.認真學(xué)習現代化教學(xué)手段
通過(guò)《體育教學(xué)》、《中國學(xué)校體育》等刊物的認真學(xué)習，發(fā)揮教師集體智慧，在集體備課、課堂觀(guān)摩、小組交流中相互啟發(fā)，取長(cháng)補短，共同提高。從中領(lǐng)悟適合現代教學(xué)的方法，形成自己的教學(xué)特點(diǎn)。
5.學(xué)習信息技術(shù)，動(dòng)手制作課件
電腦現已被運用到各行各業(yè)中，電腦的運用大大推進(jìn)了社會(huì )的發(fā)展，效率的提高。新世紀教育工作者應具備。
努力使自己成為一名研究型和發(fā)展型的教師；樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念；課堂教學(xué)形成一定的獨特風(fēng)格。促進(jìn)自我展示與自我實(shí)踐，自我監控與調整能力，同時(shí)加強課堂教學(xué)管理，構建個(gè)性課堂教學(xué)模式。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 15
新一輪的課程改革給科學(xué)教師來(lái)了許多新的教育理念、教學(xué)內容、教學(xué)方式和方法，對科學(xué)教師提出了許多新的要求，給科學(xué)教師工作的創(chuàng )新提供了很大的空間，也為科學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)注入了新的動(dòng)力。推進(jìn)課程改革，教師是關(guān)鍵，教師的素質(zhì)和水平直接影響新課改的成效。因此，在新課改下科學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)顯得尤為重要，下面談?wù)劷陙?lái)我的個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)方面規劃。
一、加強理論學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
傳統的課堂教學(xué)是以知識為中心的，它脫離了學(xué)生的現實(shí)生活。陶行知先生說(shuō)：“沒(méi)有生活做中心的教育是死教育。沒(méi)有生活做中心的學(xué)校是死學(xué)校。沒(méi)有生活做中心的書(shū)本是死書(shū)本�！弊鳛榭茖W(xué)教師應自學(xué)主動(dòng)學(xué)習教育、教學(xué)理論，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導自己的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)�！犊茖W(xué)新課程標準》《小學(xué)科學(xué)教育概論》《教育新理念》《給教師的一百條新建議》《小學(xué)科學(xué)課程教與學(xué)》《生命科學(xué)》《地球科學(xué)》《物質(zhì)科學(xué)》等教育教學(xué)理論書(shū)籍將成為我親密的伙伴，做到課余時(shí)間認真閱讀，及時(shí)做好筆記，同時(shí)寫(xiě)好心得體會(huì )，領(lǐng)悟其中的精華，使理論在頭腦中形成影像，并將其實(shí)踐于課堂，促進(jìn)新課程的發(fā)展，使其發(fā)揮最大效力。
目標：每年至少摘錄4萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)10篇心得體會(huì )。
二、參加各級各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，在互動(dòng)交流中獲得專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
積極參加教師培訓是教師獲得專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的重要途徑，互動(dòng)交流是教師獲得專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的捷徑。近三年內，我要積極參加教育部門(mén)組織的各種科學(xué)教師培訓活動(dòng)及學(xué)校組織校本培訓。在學(xué)習交流過(guò)程中，重點(diǎn)對新課程教學(xué)情況進(jìn)行探討。通過(guò)與同行們開(kāi)展平等、坦誠的專(zhuān)業(yè)切磋、交流、探究，互相學(xué)習，彼此借鑒，共同分享經(jīng)驗。每次的交流活動(dòng)都讓自己有所收獲、有所提高。除此之外，還可經(jīng)常參加網(wǎng)上的科學(xué)教育論壇的討論，從中傾聽(tīng)專(zhuān)家的教導，學(xué)習同行們的經(jīng)驗。
三、從集體備課中獲得專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
集體備課是實(shí)現經(jīng)驗共享，優(yōu)勢互補，開(kāi)發(fā)潛能，生成智慧，提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量的有效措施。我校集體備課以年級學(xué)科組為單位，全體任課教師參加，備課組長(cháng)組織落實(shí)，并做好集體備課情況記錄。同時(shí)，要求每位教師在集體備課前做好充分準備，備課時(shí)積極發(fā)言，集思廣益，以達到相互交流、取長(cháng)補短，共同提高的目的。集體備課時(shí)要求做到“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定中心發(fā)言人，以及做到“四個(gè)統一”：教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)目標、教學(xué)重點(diǎn)、綜合練習。教學(xué)內容和課后作業(yè)基本保持一致，在教學(xué)過(guò)程和教學(xué)方法上則要根據學(xué)生的情況體現預設性和生成性的統一。
四、從課堂教學(xué)中獲得專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
課堂是課改的主陣地，也是教師成長(cháng)的主陣地。課堂教學(xué)在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的同時(shí)，也促進(jìn)了教師的成長(cháng)。在新課程教學(xué)中，教師最大的變化是要以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題，以問(wèn)題推動(dòng)教學(xué)。努力實(shí)踐“用智慧打造充滿(mǎn)活力的新課堂”。同時(shí)，每堂課下來(lái)都要進(jìn)行教學(xué)反思。教學(xué)反思是“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和自我成長(cháng)的核心因素”。通過(guò)對自己的教學(xué)方法，教學(xué)策略，教學(xué)行為，教學(xué)過(guò)程及其結果作深入的反思，反思該堂課的成功之處，巧妙之舉或失誤、疏漏的.地方。通過(guò)反思去吸取精華，直面缺點(diǎn)，使之成為今后教學(xué)過(guò)程中改進(jìn)、借鑒的資源。
目標：每學(xué)期至少上一節優(yōu)質(zhì)展示課，三年內參加課堂教學(xué)比武獲等級獎
五、加強自身的思想道德修養
加強思想道德修養要從自我做起，從小事做起，這是由教師職業(yè)道德的特點(diǎn)決定的，教師不努力提高自身的道德修養，就無(wú)法完成教書(shū)育人的任務(wù)。做好這方面的工作，應從下面幾個(gè)方面做起：
(1)再次認真學(xué)習教師職業(yè)道德規范要求。
(2)努力提高自身文化知識水平和專(zhuān)業(yè)素養。
(3)在學(xué)校、家庭、社會(huì )積極進(jìn)行道德實(shí)踐。
目標：團結同事，爭取每月所在辦公室被評為文明辦公室，個(gè)人每年內1次受到輔導區或以上的表彰。
六、利用信息技術(shù)，提高教育教學(xué)能力
現代化的教學(xué)手段，能更直觀(guān)、形象地幫助學(xué)生理解、思考問(wèn)題，要利用好這種教學(xué)手段，就必須有扎實(shí)的基本功，我打算在三年的時(shí)間里，充分利用課余時(shí)間，認真學(xué)習信息技術(shù)知識，進(jìn)一步提高制作教學(xué)課件和網(wǎng)頁(yè)制作的水平，利用網(wǎng)絡(luò )搜集有關(guān)的教育教學(xué)信息，幫助自己提高教育教學(xué)能力。
目標：每學(xué)期制作2-3個(gè)優(yōu)秀課件，個(gè)人主頁(yè)被評為優(yōu)秀網(wǎng)頁(yè)
七、從課題研究中獲得專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
課題研究是教師成長(cháng)的“催化劑”、是新課程對教師的要求、也是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的需要。面對新課程，我們科學(xué)學(xué)科教師積極參與課題研究，我制定的課研課題是“如何在科學(xué)教學(xué)中進(jìn)行探究式學(xué)習”。探究式，以問(wèn)題為載體，以學(xué)生自主或者合作探究為主要學(xué)習方式，以培養學(xué)生的科學(xué)素養為核心，運用這種教學(xué)方式，要充分了解學(xué)情；要確定恰當的探究問(wèn)題；在探究過(guò)程中，教師要做好組織工作，力爭最大限度地調動(dòng)學(xué)生參與探究的積極性、主動(dòng)性；不能離開(kāi)學(xué)科的知識與技能而架空地去探究，同時(shí)結合自己研究課題積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。
目標：負責或參與的研究課題被評為優(yōu)秀課題組，每學(xué)期至少有一篇論文在市及以上獲獎，每年至少有1篇論文在市級及以上發(fā)表。
八、認真履行拔尖人才崗位職責，進(jìn)一步提升水平
拔尖人才考核制度是促進(jìn)教師快速成長(cháng)的有效考核機制，有利于提高教師整體素質(zhì)的提高，在任期內本人要對照崗位職責，認真履行職責，并進(jìn)一步提升拔尖人才的層次。
目標：每學(xué)年拔尖人才考核等第為優(yōu)秀，三年被評為衢江區級教學(xué)骨干。
隨著(zhù)新一輪課程改革的不斷深入，作為教學(xué)一線(xiàn)的科學(xué)教師，應以科學(xué)的精神，以研究的姿態(tài)，在不斷的學(xué)習、研究、反思中自覺(jué)運用先進(jìn)的教育理論指導教育實(shí)踐，探索教育規律，這是時(shí)代對教師的要求，也是促進(jìn)每一位學(xué)生都得到發(fā)展的前提條件。新課程給教師帶來(lái)了挑戰，也帶來(lái)了不可多得的機遇。我們只有找準自己的位置，在實(shí)踐中學(xué)習，在反思中提高，才能融入新課程，與新課程共同成長(cháng)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 16
一、自我分析：
轉眼間我已經(jīng)是一個(gè)從教一年的音樂(lè )教師了，從事小學(xué)音樂(lè )一線(xiàn)教學(xué)工作一多年的時(shí)間里我始終處于學(xué)習的狀態(tài)。這一年來(lái)已有了一些成績(jì)，也許在別人的眼里，我是一帆風(fēng)順的。但我卻感到自己的發(fā)展進(jìn)入了“高原期”，就象處于長(cháng)跑中的“極限”，以往的成績(jì)已經(jīng)被遠遠的甩在了身后，前進(jìn)的步伐卻受到各種各樣的束縛、局限而慢慢減速。只有沖出“極限”、超越自我，才能迎來(lái)更大的發(fā)展空間，迎來(lái)更燦爛的明天。怎樣才能沖出這一“極限”呢？我認為必須找到自身的不足，對癥下藥。首先，我感到在學(xué)習上對自己有所放松，以工作代替了學(xué)習，導致自己迷失了發(fā)展方向。其次，由于缺乏學(xué)習，造成工作中缺乏思考，無(wú)法創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，及在科研方面還沒(méi)能更深層的進(jìn)行探索。
二、發(fā)展目標：
樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，抓緊分分秒秒學(xué)習充電，使學(xué)習成為自己的一種內需，通過(guò)學(xué)習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實(shí)踐，從學(xué)生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學(xué)；實(shí)踐中，不斷探求、感悟、反思，時(shí)刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開(kāi)拓型、全能型的教師。
三、具體實(shí)施方案
1、勤于學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。
他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。學(xué)習，可以使我們了解前人和他人，了解過(guò)去和未來(lái)，關(guān)照反思自我，從而獲得新的生成。所以，我覺(jué)得要做到“三學(xué)”。
�。�1）堅持不懈地學(xué)�；畹嚼�，學(xué)到老，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。
�。�2）多渠道地學(xué)。要做學(xué)習的`有心人，在書(shū)本中學(xué)習，學(xué)習政治思想理論、教育教學(xué)理論和各種有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，增強自己的.理論積淀；也要在“無(wú)字處”學(xué)習，學(xué)習他人高尚的師德修養，豐富的教學(xué)經(jīng)驗，以達到取長(cháng)補短的目的。
�。�3）廣泛地學(xué)。廣泛地閱讀各類(lèi)有益的書(shū)籍，學(xué)習各種領(lǐng)域的知識、技能，特別要學(xué)習現代
2、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。
要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長(cháng)；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng )新。時(shí)刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
3、樂(lè )于動(dòng)筆，提高教育科研水平。
嘗試進(jìn)行教學(xué)案例的分析，每星期都帶領(lǐng)教研組進(jìn)行案例分析。通過(guò)撰寫(xiě)論文，把自己的專(zhuān)題研究從實(shí)踐層面提升至理論層面。通向未來(lái)的路不是回家的路；過(guò)去為你贏(yíng)得成功的方程式將為你的明天帶來(lái)失敗。我相信，自己有能力經(jīng)受住“極限”的考驗，在超越自我的同時(shí)，逐步實(shí)現人生的價(jià)值。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 17
學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教師的發(fā)展，教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平?jīng)Q定著(zhù)學(xué)校核心的競爭力，也是打造學(xué)校品牌的關(guān)鍵。因此，培養一支教育理念新、教育教學(xué)水平高、教育科研能力強的教師隊伍，是學(xué)校的可持續發(fā)展基礎。根據我校整體發(fā)展規劃和實(shí)際情況，特制定本規劃。
一、教師現狀分析
從上表中可看出，教師的年齡結構、學(xué)歷結構、職稱(chēng)結構相對合理，計算機操作能力也基本達標，從骨干教師、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人的比例上看，基本適中，但從中可以發(fā)現，骨干教師的比例年輕化，值得反思的是，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，教齡的增加，教師的教學(xué)水平、教師的自我價(jià)值體現卻越來(lái)越弱。從學(xué)科教學(xué)上看，沒(méi)有自己的特色，沒(méi)有自己的“名師”或“拳頭產(chǎn)品”。
二、規劃目標
通過(guò)本規劃的實(shí)施，初步創(chuàng )建具有我校特色的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培養機制，營(yíng)造自主、健康、和諧、互動(dòng)的教研氛圍，探索教師發(fā)展評價(jià)機制。促進(jìn)青年教師迅速成長(cháng)，造就一支能教學(xué)、會(huì )科研、善學(xué)習的骨干教師隊伍，同時(shí)培養一批水平較高的市級學(xué)科帶頭人和骨干教師，培養出學(xué)校自己的“名師”。
1、出名牌教師：
經(jīng)過(guò)三年的努力，使教師對于教育的價(jià)值判斷有一個(gè)質(zhì)的飛躍，使教師能夠站到時(shí)代的最前沿，理解教育，并努力按照這樣的理解去實(shí)踐，探索。提升學(xué)科素養，培養學(xué)者型教師，是我們教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標，我們還將不斷提升教師的教學(xué)理論水平與教育教學(xué)能力，造就名學(xué)科、名師，力爭推出有縣、市級影響的名師1—2名。
2、出品牌學(xué)科：
從培養學(xué)習型組織的層面看，經(jīng)過(guò)三年的努力，著(zhù)力打造集科研、師訓、課改功能于一身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展型備課組，并在此基礎上，完成新型備課組教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展制度建設，培植在教育界有相當影響的名學(xué)科，力爭1—2個(gè)在縣內有影響品牌學(xué)科，學(xué)校備課組或教研組學(xué)習型組織建設經(jīng)驗能夠在市內產(chǎn)生影響，并在縣內輻射與推廣。
3、出系列課程
建設一批師訓課程模塊，形成專(zhuān)家、教師、家長(cháng)、社會(huì )人士、學(xué)生為師訓課程主體的、體現棗園學(xué)校文化精神的校本研修系列課程。
4、出研訓文化
堅持“教、訓、研三位一體”的學(xué)校組織文化建設指導思想。不斷完善學(xué)校校本培訓的體制與機制，結合學(xué)校發(fā)展特點(diǎn)，激發(fā)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展內驅力，為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供良好的文化氛圍，為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供展示空間與舞臺，積極探索旨在形成一種教師持續學(xué)習和發(fā)展的學(xué)校文化。
5、出經(jīng)驗影響
從學(xué)校的輻射影響層面上看，經(jīng)過(guò)三年努力，總結學(xué)校組織文化建設的經(jīng)驗，通過(guò)不同的途徑對本縣相關(guān)兄弟學(xué)校進(jìn)行輻射。并且，在輻射的過(guò)程中，總結針對不同學(xué)校的輻射模式，使棗園學(xué)校的組織文化建設具有更大的開(kāi)放性。
三、基本原則
1、堅持以教師發(fā)展為本的原則，以教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為導向，學(xué)校開(kāi)展的活動(dòng)設計和實(shí)踐環(huán)節都要服務(wù)教師這一原則，積極促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
2、堅持實(shí)事求是的原則，深入教學(xué)第一線(xiàn)，發(fā)現和收集教師在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題或困惑，及時(shí)給予幫助和解決。
3、堅持針對性和有效性的原則，依據教師個(gè)人發(fā)展的需要，分層規劃、分類(lèi)指導、分步實(shí)施、分段推進(jìn)，以取得最佳效果。
4、堅持校本培訓與自我培訓相結合的原則，結合學(xué)校實(shí)際和教師實(shí)際，保質(zhì)保量開(kāi)展各類(lèi)校本培訓，同時(shí)，積極鼓勵教師參加高學(xué)歷培訓和教育部門(mén)組織的各類(lèi)培訓。
四、基本策略
�。ㄒ唬⿲�(shí)施“三項工程”，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，培養專(zhuān)業(yè)情意
1、實(shí)施“師德建設”工程，健全教師專(zhuān)業(yè)情意
教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，提高自己的思想政治素質(zhì)是為人師表的根本，“師德建設”是教師隊伍建設中最為重要的內容。
�、沤⒔∪蓪W(xué)校領(lǐng)導、教師、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )人士組成的民主監督體制，加強依法治校，民主治校，文明執教的制度建設，使教師通過(guò)法定形式和正常途徑參與考核評價(jià)，實(shí)現自我檢查自主提高的“內化”境界，進(jìn)而健全教師專(zhuān)業(yè)情意。
�、茝娀處煂逃聵I(yè)的深刻理解，對職業(yè)道德和行為規范的認知認同程度，對工作群體的向心力和奉獻精神。
2、實(shí)施“全員培訓”工程，熟練掌握專(zhuān)業(yè)技能
教師培訓工程以全員培訓為重點(diǎn)，突出骨干、青年教師培訓；以提高學(xué)歷層次為著(zhù)眼點(diǎn)，突出教師全面素質(zhì)的提高；以專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為落腳點(diǎn)，搞好學(xué)�；竟ε嘤�；以計劃性、針對性、實(shí)效性為出發(fā)點(diǎn)，使繼續教育工作有質(zhì)量、有效益；加大培訓的力度，想辦法為教師提供專(zhuān)業(yè)訓練和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的.機會(huì )，以提高教師的綜合能力。
�、努F代教育理論培訓。通過(guò)自學(xué)、講座、報告、研討、交流等形式，讓教師了解和掌握現代教育的基本理論和基本知識，不斷更新教育觀(guān)念。
�、片F代教育技術(shù)培訓。推進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
�、菍W(xué)科教學(xué)能力培訓。一是加強教學(xué)基本功訓練，使所有青年教師都能達到規定水平。二是開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，充分發(fā)揮骨干教師和老教師的作用。三是實(shí)踐練兵，通過(guò)舉辦“示范課”、“研究課”、“觀(guān)摩課”、“優(yōu)質(zhì)課”等活動(dòng)，提高教師的教學(xué)技能，不斷推出優(yōu)秀教師。
�、葮嫿▽W(xué)習型學(xué)校。終身學(xué)習已成為當今世界的潮流。教師通過(guò)不斷學(xué)習充實(shí)自己，已成為提升自己整體素質(zhì)的重要途徑。學(xué)校將不斷完善學(xué)習規劃、健全激勵機制、營(yíng)造學(xué)習氛圍、確保學(xué)習效果，使構建活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展，為教師和學(xué)�？沙掷m發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
�、筛邩藴释瓿衫^續教育任務(wù)。依據上級主管部門(mén)的要求和安排，大力配合抓好繼續教育工作，高標準完成任務(wù)。
3、實(shí)施“名師培養”工程，打造棗園學(xué)校品牌
學(xué)科帶頭人、骨干教師和高級教師是學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源，代表學(xué)校技術(shù)最高發(fā)展水平，在三至五年內，對45周歲以下的學(xué)科帶頭人、骨干教師和高級教師要建立考核制度，三年內爭取在語(yǔ)文、數學(xué)等學(xué)科涌現出1—2名市級學(xué)科帶頭人，有1—2名市級名師。
�、艑W(xué)科帶頭人、骨干教師和高級教師，必須結對培養青年教師，指導青年教師開(kāi)展各種教育教學(xué)活動(dòng)，每學(xué)期必須有一節“研究課”。
�、茖W(xué)科帶頭人、骨干教師和高級教師，必須十分重視課堂教學(xué)質(zhì)量的提高，要在年級的教學(xué)質(zhì)量監控中起帶頭作用。
�、敲磕暧姓n題承擔，并指導青年教師開(kāi)展科研活動(dòng)。
�、缺仨毞e極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，保證每學(xué)期至少有一篇以上文章，在縣級以上刊物發(fā)表或交流。并積極參與學(xué)校校本課程的開(kāi)發(fā)與編寫(xiě)。
�、蓪�(shí)行“名師優(yōu)先”政策，為學(xué)科帶頭人、骨干教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供財力支持。
�。ǘ⿲�(shí)施“三化”，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高綜合素質(zhì)
1、以制度促落實(shí)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規范化
在教學(xué)運行和質(zhì)量監控等方面逐漸建立科學(xué)、規范的管理制度。同時(shí)，我們在執行過(guò)程中，實(shí)行“四走進(jìn)”：走進(jìn)教研組、走進(jìn)課堂、走進(jìn)活動(dòng)、走進(jìn)學(xué)生，根據實(shí)際情況，不斷對規章制度、計劃、方案進(jìn)行修改，使教學(xué)制度不斷完善，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
2、實(shí)施分層管理，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展科學(xué)化
根據學(xué)校教師的年齡、學(xué)歷和現有專(zhuān)業(yè)化能力及發(fā)展趨勢，充分分析我校教師的專(zhuān)業(yè)化水平、年齡結構等實(shí)際情況，以及上級主管部門(mén)教師專(zhuān)業(yè)化達標的各項指標，確立“教育引導，加強管理，嚴格要求、合理安排、使用，鼓勵冒尖”原則，采取“教研組和備課組帶教、以老帶新、師徒結對”等措施，實(shí)施分層管理，并建立相應的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展檔案。
�、拧案呒壜毞Q(chēng)教師”層；
�、剖∈屑墶皩W(xué)科帶頭人”、“骨干教師”層；
�、�35歲以下“青年教師”層。
“高級教師”層和“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”層的管理參照“名師培訓工程”。
青年教師層：
�、沤⒔處煶砷L(cháng)檔案，制定教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃，完善教師業(yè)績(jì)檔案。
�、魄嗄杲處熋繉W(xué)期做到“五個(gè)一”，即：每周聽(tīng)一節輔導教師課（在聽(tīng)課筆記中體現）、每月交一份規范教案（由輔導教師審查簽字并批注輔導意見(jiàn)）、每學(xué)期獨立出一份試卷、每學(xué)期完成一個(gè)課件、每學(xué)期寫(xiě)一份教學(xué)案例或教學(xué)敘事。每學(xué)期結束前上交“五個(gè)一”總結材料。
�、敲繉W(xué)年安排青年教師教育教學(xué)基本功考核一次，內容為“七個(gè)一”（一次演講、一份教案、一個(gè)課件、一份板書(shū)設計、一份教學(xué)分析、一次課堂教學(xué)、一次專(zhuān)業(yè)考試）（教務(wù)處）�？己私Y果作為青優(yōu)參評的重要依據。
�、确e極創(chuàng )造條件鼓勵和推薦優(yōu)秀青年教師上公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課或發(fā)表教育管理方面論文或教育管理方面論文。參加中心校級以上教學(xué)優(yōu)質(zhì)課、名師等的評選活動(dòng)。
3、做強校本研修，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展常規化
校本研修是教師發(fā)展的重要途徑，根據學(xué)校實(shí)際和教師發(fā)展的需要，能力構建具有校本特色的團隊。
�、偶訌娊萄薪M建設，探索教研組管理和教研活動(dòng)的創(chuàng )新，發(fā)揮團隊的合作精神，構建“自主、健康、和諧、互動(dòng)”的教研團隊，促進(jìn)教師自主學(xué)習，完善教師文化結構。
�、平⑾嚓P(guān)制度，保證校本研修的實(shí)效性。
——“校本研修”考勤制度：每周三、四后三節為語(yǔ)文、數學(xué)組觀(guān)課、議（評）課時(shí)間（語(yǔ)、數間周）；間周三下午放學(xué)后一個(gè)半小時(shí)為集體備課和校本培訓時(shí)間，并參加中心校的校際間備課活動(dòng)。出勤情況由教務(wù)處記錄于《校本研修出勤表》中。
——“校本研修”研修主題備案制度：每學(xué)期各教研組將本組的研修主題上報教務(wù)處，及時(shí)掌握研修情況，幫助解決研修中出現的問(wèn)題或困惑，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
——“校本研修”考核評價(jià)制度：學(xué)校每學(xué)期對各教研組教師的校本研修情況進(jìn)行綜合考評，并接受上級部門(mén)的考評。逐步建立健全教師自評、同伴互評、學(xué)�？傇u、專(zhuān)家評審的校本研修評價(jià)方式，考評結果納入學(xué)校教師考核系列，并納入繼續教育學(xué)時(shí)管理系列。
——“校本研修”總結交流和獎勵制度：每學(xué)期開(kāi)展一次校本研修經(jīng)驗交流會(huì )或學(xué)術(shù)研討會(huì )，及時(shí)總結、提升先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)現和解決存在的問(wèn)題；每年進(jìn)行一次校本研修成果獎勵表彰會(huì )，對校本研修中有突出表現的教研組和個(gè)人實(shí)行獎勵。
——“校本研修”年檢制度：每年年底，各教研組、教師整理好校本研修的相關(guān)資料，學(xué)校組成校本研修評價(jià)小組，對各教研組的校本研修情況進(jìn)行檢查，檢查評價(jià)意見(jiàn)，作為考評教研組工作的重要指標。學(xué)校匯總資料，接受上級的檢查考評。
�、欠e極開(kāi)發(fā)校本課程和綜合實(shí)踐課程，以完善校本教學(xué)資源為抓手，不斷提高課堂教學(xué)能力。計劃三年內完成“心理健康教育活動(dòng)課”、“課外閱讀指導課”等系列教材；完成各學(xué)科的學(xué)案、案例、教學(xué)課件等整理完善工作；加強校內外教育優(yōu)質(zhì)資源的互動(dòng)，讓教師在課程改革和開(kāi)發(fā)中得到發(fā)展。
�。ㄈ┐罱ǔ砷L(cháng)平臺，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高教學(xué)水平
1、請進(jìn)來(lái)，每學(xué)年至少聘請1名教育專(zhuān)家，1—2名具有一定知名度的一線(xiàn)教師作專(zhuān)題講座，促進(jìn)教師不斷轉變教育觀(guān)念，更新教育教學(xué)理念，始終走在教學(xué)改革的前沿。
2、積極承辦和舉辦各級教研活動(dòng)，通過(guò)教研活動(dòng)，實(shí)現和有關(guān)專(zhuān)家、教研員的互動(dòng)教研，構建“教—學(xué)—研一體化”的培訓機制，以保持教師專(zhuān)的長(cháng)足發(fā)展。
3、定期或不定期舉辦各種學(xué)術(shù)沙龍、專(zhuān)題論壇、問(wèn)題研討等活動(dòng)，切實(shí)提高教師的理論水平。
4、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )平臺的作用，鼓勵教師建立自己的“博客”、“研修茶座”，學(xué)校建立“組群”，為教師提供學(xué)術(shù)交流的空間
5、開(kāi)闊教師視野，利用一切可利用的機會(huì )，讓老師們走出去，多參加一些學(xué)術(shù)活動(dòng)，或名師報告等，并做好回校后的學(xué)習心得、教學(xué)展示課等工作。既可以提高外出學(xué)習教師的教學(xué)能力，也增加在校教師的學(xué)習機會(huì )。
6、鼓勵教師積極參加教育部門(mén)組織的論文評選、論文交流活動(dòng)，定期匯編教師論文、案例分析、反思體會(huì )等，鼓勵教師敢于向CN刊物投稿，獲得成功的快感。
7、提供和創(chuàng )造學(xué)習培訓機會(huì )，確保有相當數量的教師接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的學(xué)習和培訓，鼓勵教師參加高學(xué)歷培訓，三年內青年教師高學(xué)歷達到100%，讓教師們享受到學(xué)習和培訓的快樂(lè )。
�。ㄋ模⿲�(shí)施課題帶動(dòng)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提升教師品位
課題引領(lǐng)，以課題研究為載體，以科學(xué)的態(tài)度和方法來(lái)解決教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題，不斷提升教師的科研素質(zhì)。逐步形成科研帶教研，以教研促科研的螺旋上升態(tài)勢，打造“研究型”教師隊伍，促進(jìn)教師執教能力的建設，提升教師品位。
1、樹(shù)立三種意識：校長(cháng)的協(xié)調意識、領(lǐng)導的服務(wù)意識、名師的精品意識。
2、構建“參與、協(xié)作、交流、共享”的研究團隊。
3、課題研究的特點(diǎn)是實(shí)用性和全員性。每位教師至少參加一個(gè)課題研究，課題必須來(lái)自于教師的教育教學(xué)實(shí)踐，以解決教學(xué)實(shí)踐的問(wèn)題為主，從微觀(guān)入手，進(jìn)行課題研究，真正提高教師課題研究水平。
4、健全課題管理機制，引領(lǐng)教師進(jìn)行課題研究，為申報各類(lèi)各級課題作積極準備。
�。ㄎ澹┩晟圃u價(jià)機制，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
1、構建有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的考核評價(jià)理念。
2、完善有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的考核評價(jià)機制。
3、完善有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的考核評價(jià)制度。
五、保障措施
1、組織保證
學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)，分管校長(cháng)為副組長(cháng)，教務(wù)主任、教科室主任、教研組長(cháng)為成員的學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組，負責教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的規劃、實(shí)施、管理、考評等工作。
2、制度保證
�。�1）健全檔案管理
建立教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案（內容包括：根據學(xué)校制定的教師發(fā)展規劃，每個(gè)教師個(gè)人制定的發(fā)展規劃，教研工作小結，參加學(xué)校集中組織的�；顒�(dòng)情況記錄，自學(xué)筆記，聽(tīng)課筆記，教學(xué)隨筆，上公開(kāi)課的教案，教學(xué)點(diǎn)評，案例反思，個(gè)人課題研究情況，自制教具及教學(xué)軟件，發(fā)表或獲獎?wù)撐牡龋�，做好教師成長(cháng)過(guò)程中的資料積累。
�。�2）健全激勵機制
評估和考核是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的重要環(huán)節。因此，要制訂相關(guān)的評估考核細則，及時(shí)記錄分析教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的現象和事件，作出結論性的評價(jià)。健全激勵機制，將教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況與考績(jì)、晉升、評優(yōu)、評先等掛鉤，以此促進(jìn)工作的深入開(kāi)展。
3、資源保證
�。�1）資金保證
學(xué)校要多渠道籌措經(jīng)費，在軟、硬件上加大投入的力度，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)提供必要的物質(zhì)條件和良好環(huán)境。每學(xué)年確定專(zhuān)項資金作為教師培訓費用以及獎勵在專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的優(yōu)秀教師。
�。�2）師資保證
既要挖掘校本資源，充分發(fā)揮本校名師、市級學(xué)科帶頭人和骨干的傳、幫、帶作用，又要面向校外，聘請專(zhuān)業(yè)人員（包括教研人員，科研人員和大學(xué)教師）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。從而為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)提供人力基礎。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 18
為了進(jìn)一步加大青年骨干教師培養的力度，使骨干教師迅速成長(cháng)，根據學(xué)校教師培養的要求，以“讓教師與學(xué)校一起發(fā)展，讓教師與學(xué)生共同成長(cháng)”為培養目標，遵循骨干教師成長(cháng)的規律，采取全方位、多途徑的培養措施，建設一支具有現代教師素質(zhì)和創(chuàng )新精神的新型骨干教師隊伍，為學(xué)校教育教學(xué)的持續發(fā)展奠定基礎。制定近三年骨干教師發(fā)展規劃如下：
一、我�，F有各級骨干教師基本情況：
我�，F有以下市級骨干教師：我�，F有以下區級骨干教師：我�，F有以下校級骨干教師：
二、培養目標：
1、建設一支真才實(shí)學(xué)，德才兼備的骨干教師隊伍。
2、使本來(lái)確定的學(xué)校骨干教師向高層次發(fā)展，如市級骨干教師或名教師，并充分發(fā)揮骨干教師的帶頭、示范作用。
3、讓更多的`青年教師脫穎而出而出，但做到寧缺勿濫，嚴格按學(xué)�！稐l例》規定執行
三、培養方式：
1、任職資格：
學(xué)校中青年骨干教師：在工作5年以上（含5年）具備專(zhuān)科學(xué)歷和中級以上教師職稱(chēng)。
學(xué)校教壇新秀：從事教師工作1—4年（含4年）的年輕教師中評選并培養。
2、工作職責：
�。�1）貫徹“三個(gè)代表”重要思想和國家教育方針，遵循教育規律，實(shí)施素質(zhì)教育；愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，勇于創(chuàng )新，出色地做好本職工作。
�。�2）系統掌握現代教育理論和技能，了解本學(xué)科國內外教育改革發(fā)展動(dòng)態(tài)，自覺(jué)更新教育觀(guān)念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，努力形成個(gè)人風(fēng)格，成為學(xué)科教學(xué)和教育科研的帶頭人。
�。�3）堅持工作在教育教學(xué)第一線(xiàn)，發(fā)揮示范帶頭作用；承擔示范課、觀(guān)摩課等公開(kāi)教學(xué)任務(wù)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
�。�4）根據教育教學(xué)改革的目標任務(wù)，開(kāi)展教改和課題研究，善于總結經(jīng)驗，具有較高的教育理論水平。
�。�5）根據教師隊伍建設實(shí)際，承擔培養優(yōu)秀青年教師的工作，積極參加各類(lèi)教育科學(xué)研究活動(dòng)，承擔支援教育相對落后地區或薄弱學(xué)校等工作任務(wù)。
四、相應的待遇：
為在培養范圍內的教師提供參加高層學(xué)術(shù)交流、高效培訓和外出學(xué)習、考察、研究的機會(huì )，讓他們了解國際、國內先進(jìn)的教育理論、教育方法、教育手段，掌握學(xué)科教育發(fā)展的新動(dòng)態(tài)、新知識、新技能。同時(shí)，各級各類(lèi)的評先、評優(yōu)、職稱(chēng)晉升將優(yōu)先考慮培養對象。
五、培養措施及管理辦法
1、加強師德師風(fēng)建設。加強教師的政治學(xué)習與師德教育，教育并督促教師自覺(jué)遵守《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》。
《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規。鼓勵教師愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、樂(lè )于奉獻，形成過(guò)硬的思想作風(fēng)和師德修養。要創(chuàng )造條件讓他們在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，安排他們班主任、輔導員或行政管理工作，以提高組織、管理能力，增長(cháng)才干。
2、加強校本培訓學(xué)習。學(xué)校是骨干教師培養的主陣地。校本培訓具有針對性強、實(shí)效性高、受訓面大等特點(diǎn)。因此，校本研修是骨干教師培養的主要形式。充分利用教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，按照“研培結合，以研促培”的工作思路，通過(guò)舉辦講座，上研究課、觀(guān)摩課，開(kāi)展競賽活動(dòng)、專(zhuān)題活動(dòng)及常規教研活動(dòng)，采取“實(shí)踐反思”、“同伴互助”等行之有效的方法開(kāi)展培訓工作。
3、在分配教學(xué)任務(wù)、承擔科研課題、安排參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì )活動(dòng)方面，應優(yōu)先考慮重點(diǎn)培養對象，為他們創(chuàng )造脫穎而出的條件，給他們壓擔子，提要求。
4、結對帶徒，促進(jìn)成長(cháng)
為了加快學(xué)校培養骨干教師的'力度，進(jìn)一步促進(jìn)青年教師的成長(cháng)，我校選派思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師與新參加工作的教師結對，指導他們的教育教學(xué)工作，開(kāi)展聽(tīng)課學(xué)習、觀(guān)摩研討、反思總結等教學(xué)活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)的能力，促進(jìn)青年教師的成長(cháng)。
5、在培養過(guò)程中，應注意物色、選拔一批優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，并根據他們的實(shí)際水平和能力，及時(shí)提升相應教師職稱(chēng)或提拔到合適的領(lǐng)導崗位上來(lái)，以適應我校師資隊伍建設和發(fā)展的需要。
6、學(xué)校在骨干教師的培養期間，積極鼓勵他們參加各級各類(lèi)的培訓、學(xué)習活動(dòng)，積極鼓勵他們參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修。骨干教師進(jìn)行進(jìn)修、學(xué)習、科研等活動(dòng)的經(jīng)費由學(xué)校支付，學(xué)歷進(jìn)修的費用按教育局相關(guān)文件執行外。
7、學(xué)校定期召開(kāi)骨干教師培養工作座談會(huì )和經(jīng)驗交流會(huì )，并對做出較大貢獻的教師給予獎勵和表彰。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 19
一、目前狀況：
我是一個(gè)從教十一年的教師，雖說(shuō)前三年在幼兒園當教師，但從事小學(xué)音樂(lè )教師也有七八年了，所以對小學(xué)音樂(lè )教學(xué)還是比較熟悉的。我在工作中不斷地學(xué)習，掌握較多的是校園集體舞，那是跟著(zhù)我的師傅楊老師所學(xué)到的。在工作中我也能認認真真，一絲不茍地做好自己的'事情，對于學(xué)校的工作也能積極參與。目前所不足的是：上課的教學(xué)質(zhì)量還處在中等水平，鋼琴伴奏功底不夠，學(xué)歷尚未達標，教學(xué)科研工作參與不夠等。
二、達到目標：
1、力爭按時(shí)完成大專(zhuān)自學(xué)考的課程，使學(xué)歷達標，并繼續努力，參加本科的學(xué)習。
2、上課的教學(xué)質(zhì)量達到良好的水平。
3、積極投入科研工作，要有論文，有研究課，出成果。
4、積極投入二期課改教學(xué)工作，力爭出成績(jì)，出效果。
三、措施：
1、利用晚上的時(shí)間讀書(shū)，爭取每次考試所有課程均能通過(guò)，盡力爭取以每年七門(mén)課的速度盡快通過(guò)學(xué)歷考試，早日拿到文憑，并持之以恒，不斷努力提高自己的學(xué)歷層次。
2、課余時(shí)間多讀音樂(lè )教育書(shū)籍，增加自己的理論水平，使自己在投身科研工作中積累理論知識。
3、只要有聽(tīng)課機會(huì )都不放過(guò)，積極吸取他人的長(cháng)處，并不斷地請教組內的教師們，多上公開(kāi)課，多爭取鍛煉的機會(huì )，力爭使自己的教學(xué)質(zhì)量達到良好的水平。
4、每天抽取半小時(shí)至一小時(shí)的時(shí)間練琴，使自己的伴奏水平提高。
5、不斷地積累一些上課的經(jīng)驗教訓，做一些隨筆，以便自己在總結工作中或者寫(xiě)論文，個(gè)案時(shí)有資料。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 20
一、基本情況
20XX年，我來(lái)到了鐵橋鎮中心幼兒園。對于這份工作，我充滿(mǎn)熱情，我愛(ài)孩子，孩子是陽(yáng)光的象征，他們純潔，他們善良，他們真誠，雖然我將是他們的老師，但是我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。
在這幾年的教育教學(xué)活動(dòng)中，使我快速的成長(cháng)起來(lái)了。我相信，我會(huì )用我的熱情去愛(ài)孩子，我會(huì )用我的勤奮在今后的工作學(xué)習中彌補自己的不足，我更會(huì )用我不斷的追求與努力在幼師這個(gè)崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師。
二、優(yōu)勢分析
1.我快樂(lè )，我充滿(mǎn)童真
一直以來(lái)，我都讓自己生活得很陽(yáng)光，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之，所以我一直都保持著(zhù)一顆童真的心，我能夠用孩子的語(yǔ)氣和他們交流；我也能夠親身加入到孩子的游戲中，和他們一起暢快的玩耍；上課的時(shí)候，我用親切的教態(tài)對待每一個(gè)孩子，用孩子的語(yǔ)言引導他們。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友。我愛(ài)孩子，孩子們也愛(ài)我，對我來(lái)說(shuō)這就是一種收獲，一種喜悅。
2.我年輕，我充滿(mǎn)希望
二十五歲的我們正值青春年華，對一切新事物的接受能力很強，我也不例外。在計算機操作方面比較熟練，基本的英文也難不倒我。因此，對于以后各種課件的制作我想一定可以勝任。年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現在我所擁有的`這些可能不夠，但因為我年輕，有充足的時(shí)間去吸收新的養分，讓我做的更好，因為我知道：這個(gè)世界上沒(méi)有最好，只有更好。
三、弱勢分析
“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，但是我有自信讓自己在學(xué)習中成長(cháng)，在工作中成熟，勤一定能補拙。
四、個(gè)人目標
既然自己選擇了這份工作，那么我就會(huì )用心去做好它�，F在的幼兒會(huì )提出各種奇奇怪怪的問(wèn)題，有時(shí)候教師還不一定能一一解決，所以我想在今后的三年中做到以下幾點(diǎn)：
1.參加教育學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)習，在理論上進(jìn)一步完善自己。
2.在一定的計算機應用的基礎上，進(jìn)一步學(xué)習多媒體課件的制作。
3.在美術(shù)方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養幼兒。
4.對于每個(gè)幼兒都要投去關(guān)注的目光，讓每個(gè)幼兒都感受到老師的關(guān)心。
5.通過(guò)這三年的磨練，讓自己能夠積累一定的經(jīng)驗，成為一名“教研型”的幼兒園教師。
五、任務(wù)與措施
(一)構建自我管理機制，促進(jìn)自我發(fā)展
第一階段
目標：建立自我管理意識，激勵自我發(fā)展
措施：
1.以主人翁態(tài)度積極參與新三年計劃討論，明確新三年發(fā)展目標。
2.圍繞幼兒園發(fā)展目標制定個(gè)人新三年計劃。
3.建立個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案。
4.積極參與園內各類(lèi)評比活動(dòng)。
第二階段
目標：增強自我管理意識，注重自我發(fā)展
措施：
1.繼續參加本科的學(xué)習，讓自己在教學(xué)理論上有進(jìn)一步的提高。
2.在探索教學(xué)方法的同時(shí)，向身邊其他一些有經(jīng)驗的老師學(xué)習，努力提高個(gè)人的教學(xué)水平。
3.經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼兒心理的書(shū)籍，通過(guò)學(xué)習讓自己更深入地了解幼兒的心理，從而用更為正確、有效的教育方法。
第三階段
目標：發(fā)揮自我管理效能，完善自我發(fā)展
措施：
1.請有經(jīng)驗的老師指出自己的不足之處，及時(shí)改正缺點(diǎn)，對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行反思。
2.運用年輕人的優(yōu)勢，在教學(xué)上多運用多媒體技術(shù)。
(二)創(chuàng )設幼兒探索學(xué)習的舞臺，促進(jìn)幼兒自主發(fā)展
第一階段
目標：創(chuàng )設合理的區角環(huán)境，滿(mǎn)足幼兒自主探索的學(xué)習，促進(jìn)幼兒的生活經(jīng)驗。
措施：
1.注意環(huán)境創(chuàng )設的安全、新奇、有趣，提高幼兒的興趣，充分利用墻面、地面、走廊等滿(mǎn)足幼兒自主探索的需要。
2.創(chuàng )設材料庫、百寶箱等，擴大幼兒探索資源。
3.帶領(lǐng)孩子走進(jìn)社區、走進(jìn)大自然，豐富孩子各方面的認識。
第二階段
目標：創(chuàng )設體現現代教育理念，使幼兒的個(gè)性潛能能到充分的發(fā)揮。
措施：
1.根據主題的需要，拓展幼兒學(xué)習空間，為幼兒自主學(xué)習提供豐富的材料。
2.在區角游戲中投入更多新鮮的游戲材料，讓幼兒在游戲中嘗試探索學(xué)習。
第三階段
目標：在日常生活中培養幼兒良好的文明習慣，為《合格小公民》的開(kāi)展打好基礎。
措施：
1.在學(xué)習活動(dòng)中，通過(guò)故事、兒歌等形式培養幼兒逐步養成文明的習慣。
2.教師以榜樣影響幼兒，幫助幼兒培養良好的文明習慣。
(三)家園共育工作
第一階段
目標：加強與家長(cháng)、社區的互動(dòng)，探索家園共育的有效途徑。
措施：
1.通過(guò)各種形式與家長(cháng)聯(lián)系，了解幼兒的特點(diǎn)與需求
2.定期召開(kāi)家長(cháng)學(xué)校、家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，交流育兒經(jīng)驗
第二階段
目標：充分利用有效資源，探索家園、社區三位一體化新方式。
措施：
1.充分發(fā)揮家委會(huì )作用，成立家園、社區三位一體化領(lǐng)導小組。
2.利用社區、廣場(chǎng)開(kāi)展各類(lèi)親子活動(dòng)。
3.充分利用家園資源，豐富晨園小報。
第三階段
目標：整和家園、社區力量，形成一體化育人環(huán)境。
措施：
1.圍繞家長(cháng)工作展開(kāi)深入的研究。
2.進(jìn)入社區開(kāi)展各種宣傳、指導活動(dòng)。
以上，是我本學(xué)期的計劃及目標，我一定努力去完成，也希望各位同事及領(lǐng)導加以督導和指正。希望在園領(lǐng)導的培養下、在自己的努力下，有所收獲有所成長(cháng)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 21
一、指導思想
學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教師的發(fā)展，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平是學(xué)校核心競爭力，學(xué)校以創(chuàng )建教師發(fā)展示范學(xué)校為契機，以教研活動(dòng)為依托，立足本校，積極開(kāi)展形式多樣的教科研活動(dòng)，有效推進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，提升辦學(xué)理念，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提升我校知名度。
二、規劃目標
以提高教師的整體素質(zhì)為目的，以培養教師的教育技能為重點(diǎn)，提升教師的生命質(zhì)量，提升教師的專(zhuān)業(yè)水平。經(jīng)過(guò)努力，建設一支數量結構合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于從事素質(zhì)教育并具有現代科學(xué)文化素質(zhì)和創(chuàng )新精神的教師隊伍。
三、基本措施
�、逡浴靶１窘萄小睘槠脚_，創(chuàng )建一個(gè)和諧的教研氛圍。
1、學(xué)校每半月舉行一次教研活動(dòng)，切實(shí)提高老師的理論水平。
2、學(xué)校積極承辦和舉辦各級教研活動(dòng)，通過(guò)教研活動(dòng)，促進(jìn)教師不斷轉變觀(guān)念，保持先進(jìn)的教育、教學(xué)理念，以保持教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，通過(guò)研究課、觀(guān)摩課，讓教師自己研究在授課中的長(cháng)處與不足。使具有不同教學(xué)特色的教師結成對子，相互取長(cháng)補短，逐步完善自己，迅速成為教學(xué)和研究的骨干。
3、積極開(kāi)展公開(kāi)課教研活動(dòng)，加強年級備課組建設，以備課組為單位，以備課組長(cháng)為召集人，經(jīng)常性地開(kāi)展集體備課活動(dòng)，形式要有創(chuàng )新有實(shí)效，起到推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的作用。
4、學(xué)校教師之間積極開(kāi)展相互聽(tīng)課評課活動(dòng)。教師間相互之間聽(tīng)課20節以上。
�、娼⒔處煶砷L(cháng)檔案，努力為老師打造一個(gè)有利于專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的.`環(huán)境。
1、每位教師聯(lián)系自身實(shí)際，給自己建立三年專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規劃，在教學(xué)、學(xué)習、教研等方面確定奮斗目標及將采取的方法、措施，給自己明確努力方向。
2、每位教師每學(xué)期撰寫(xiě)理論學(xué)習筆記不少于6000字。
3、學(xué)校每學(xué)期舉行一次教師教學(xué)大比武。
4、積極開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技能競賽。
5、教師每學(xué)期至少完成一篇教學(xué)論文，一節校級公開(kāi)課，一份優(yōu)秀教學(xué)設計，讀完一篇教育專(zhuān)著(zhù)并寫(xiě)出讀書(shū)心得。
四、培養學(xué)科骨干
1、學(xué)科骨干教師、教學(xué)能手，必須結對培養青年教師，指導青年教師，開(kāi)展各種教育。教學(xué)活動(dòng)，每學(xué)年至少開(kāi)研究課一節（或講座一次）以上。
2、學(xué)科骨干必須承擔一項市級以上課題，每年爭取一篇論文在市級以上獲獎或發(fā)表。
3、對學(xué)科骨干教師按照學(xué)校有關(guān)規定進(jìn)行實(shí)行教研獎勵。
五、保障措施
建立以校長(cháng)為組長(cháng)教導主任為副組長(cháng)、教師為組員的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組，負責教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃的實(shí)施與管理，多渠道在軟、硬件加大投入的力度，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)提供必要的物質(zhì)條件和良好的環(huán)境。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案 22
一、現階段自我情況分析
作為一名剛剛度過(guò)了見(jiàn)習期，只有一年教齡的教師，我既有期待也有忐忑。期待的是能在這個(gè)我喜愛(ài)的崗位上花開(kāi)有果，使每個(gè)我所帶的孩子能健康快樂(lè )地成長(cháng)；忐忑擔憂(yōu)的是雖然通過(guò)了見(jiàn)習期，各種培訓相對減少，自己能否像見(jiàn)習時(shí)那樣飛快的成長(cháng)，在工作中出現問(wèn)題怎么辦？畢竟我的經(jīng)驗還不夠豐富，而工作中有許多不可預料的事情，我是否能一一沉著(zhù)應對？
二、努力的基本方向
本學(xué)年我將在以下幾方面不斷努力，有目標才有動(dòng)力，制定一個(gè)明確的發(fā)展方向是我在工作中的一盞領(lǐng)航燈，不斷引導我向著(zhù)既定目標前行！現概括為以下幾點(diǎn)：
1.做好家長(cháng)工作，靈活運用多種形式與家長(cháng)溝通，發(fā)揮家長(cháng)的主體作用，使家園協(xié)作取得良好的效果。
2.努力提高自己的技能技巧，扎實(shí)自己的基本功，提高自己的彈唱能力。
3.提高職業(yè)道德，嚴格以教師職業(yè)道德規范自己的言行，做到為人師表、師德高尚。
4.努力提高自身專(zhuān)業(yè)素養，提高自己的.活動(dòng)設計能力和組織活動(dòng)的能力，能妥善處理好工作和學(xué)習的關(guān)系，繼續進(jìn)行本科段的學(xué)習，認真看書(shū)，學(xué)以致用。
5.在教育理論水平上有所提高，爭取本學(xué)年能有論文獲獎。
6.認真學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點(diǎn)。
7.創(chuàng )建寬松民主的環(huán)境，讓幼兒快樂(lè )健康地成長(cháng)，形成一定的規則意識，養成良好的學(xué)習習慣。
三、目標達成措施
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄、家訪(fǎng)等向家長(cháng)宣傳科學(xué)育兒的方法，學(xué)會(huì )與家長(cháng)溝通的藝術(shù)，讓家長(cháng)理解和支持我們的工作。
【教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案】相關(guān)文章：
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案07-30
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案11篇06-29
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案(11篇)10-26
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案通用11篇09-26
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃方案(集錦11篇)08-04
教師個(gè)人發(fā)展計劃方案07-27
教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃書(shū)10-03
教師個(gè)人發(fā)展計劃方案4篇06-16