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采購辭職信15篇
在崗位上呆了一段時(shí)間后，我們會(huì )由于一些不得已的原因而辭職，這時(shí)候就可能要求我們學(xué)習去寫(xiě)辭職信了。那么你真的會(huì )寫(xiě)辭職信嗎？下面是小編為大家收集的采購辭職信，歡迎閱讀與收藏。
采購辭職信1
尊敬的xx：
自xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的.事。
最后，衷心的說(shuō)："對不起"與"謝謝"。祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)！望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。
此致
敬禮！
xxx
xxx年xx月xx日
采購辭職信2
尊敬的領(lǐng)導：
踏出校門(mén)實(shí)踐已有8個(gè)月之久，轉眼即到會(huì )學(xué)校準備畢業(yè)設計和論文答辯的時(shí)段，學(xué)校也強烈要求我們返校，否則將扣留我們的畢業(yè)證，雖然前段時(shí)間將情況和班主任講明，考慮到我們以后的發(fā)展，還是決定要我們返校。這樣的情況下，經(jīng)過(guò)仔細反復的思考，我決定辭職，請田主任批準我的請求。
您好!
一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說(shuō)的網(wǎng)線(xiàn)端口的事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的.事也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
辭職人：請大家繼續瀏覽更多的辭職報告：股份公司員工的辭職報告一線(xiàn)員工的辭職報告范文醫院醫生最悲劇的辭職報告大集團公司員工的辭職報告
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開(kāi)公司。
進(jìn)入xxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會(huì )能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習，對免費招聘我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的學(xué)會(huì )了很多東西。近期，發(fā)現自己逐漸消失上撫州招聘網(wǎng)進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現狀，非�？膳�。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。
離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導們這六個(gè)月來(lái)對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
采購辭職信3
管理學(xué)案例分析題
1討論：許多管理人員都認為，“計劃跟不上變化，所以制定計劃根本沒(méi)有用�！边@樣的說(shuō)法對不對？為什么？
上述說(shuō)法不對。計劃是指為了實(shí)現決策所確定的目標，預先進(jìn)行的行動(dòng)安排。任何一個(gè)管理者，不論居于什么層次，在什么樣的部門(mén)負責，都必須做好計劃工作。管理一定要有計劃，主要是因為：
�。�1）使組織集中全力于目標。（指明方向，協(xié)調一致）
�。�2）應對變化和不確定性。（預見(jiàn)變化，降低風(fēng)險）
�。�3）使組織的活動(dòng)經(jīng)濟合理。（減少浪費，提高效率）
�。�4）為控制工作的開(kāi)展提供依據。（沒(méi)有計劃就沒(méi)有控制）
“計劃跟不上變化快”主要是由于計劃沒(méi)做好。一個(gè)好的計劃必須建立在預測的基礎上，通過(guò)事先估計內外部環(huán)境的變化，在一定程度上起到防范風(fēng)險的作用；同時(shí)計劃本身具有靈活適應性，可以借助應急計劃和滾動(dòng)計劃等方法不斷調整計劃實(shí)施中的偏差，使計劃符合實(shí)際，從而對企業(yè)管理起到指導作用。
2假如你是該公司的一名常務(wù)董事,你對上述沖突過(guò)程有相當清楚的了解,你不想讓王廠(chǎng)長(cháng)因此而離開(kāi)公司,但又要推動(dòng)公司裁員計劃的落實(shí)。
試問(wèn)在這樣的情況下,你如何分析和處理王廠(chǎng)長(cháng)與劉總經(jīng)理的沖突?
答：裁員問(wèn)題是企業(yè)中很重大的行動(dòng)，不到萬(wàn)不得已，一般不宜采用。從案例情況看，劉總經(jīng)理顯然犯了操之過(guò)急的錯誤，與閥門(mén)常產(chǎn)生沖突的關(guān)鍵在于“一刀切”的方案沒(méi)有考慮各單位的差異，局部與整體視角不同造成溝通障礙，重大方案解釋工作不充分。如果我是常務(wù)董事，會(huì )在調查研究的基礎上采取以下措施：
�。�1）建議劉總并和他一道仔細分析節約計劃失敗的原因是什么，努力尋找壓縮開(kāi)支的其他可行途徑。由于裁員屬于重大、影響深遠的行動(dòng)，不宜采用，努力尋找其他途徑是首先應考慮的問(wèn)題。
�。�2）如果認為裁員為相對優(yōu)化方案，則應制定一個(gè)詳細、科學(xué)的裁員計劃，慎重向董事會(huì )提交一個(gè)報告，并爭取董事會(huì )的支持。
�。�3）在董事會(huì )通過(guò)的基礎上，協(xié)助劉總重點(diǎn)做好解釋工作，為裁員工作的順利進(jìn)行打好基礎�？梢圆扇〖訌妰炔繙贤ǖ霓k法，爭取各部門(mén)管理人員的理解與支持，使得他們真正認識裁員問(wèn)題的重要性和必要性，通過(guò)良好的溝通技巧解決劉總和王廠(chǎng)長(cháng)之間的非原則性分歧，消除誤會(huì )，促進(jìn)裁員這個(gè)大的改革計劃的順利進(jìn)行。
3請根據“解雇助手”案例所提供的情況，回答下面的問(wèn)題：
�。�1）為什么會(huì )造成這樣的局面?
�。�2）如果你是總經(jīng)理，你將如何防止出現這種局面?
答（1）出現這種局面的主要原因是：新助手作為參謀人員卻未經(jīng)總經(jīng)理授權而向總經(jīng)理的直線(xiàn)下屬行使直線(xiàn)職權，造成“多頭領(lǐng)導”。
�。�2）首先應明確直線(xiàn)與參謀的職權關(guān)系，形成相互尊重、相互配合的良好氛圍；其次，必要時(shí)授予參謀在一定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的職能職權，以提高參謀人員工作的積極性；最后，直線(xiàn)經(jīng)理要為參謀人員提供必要的信息條件，以便從參謀人員那里獲得有價(jià)值的支持。
4案例分析：某勞動(dòng)密集型企業(yè)，雇傭一批女工，因加班需要，每天工作近12小時(shí)，包括加班工資在內月收入1500元左右。前段時(shí)期女工離職率近10%，人力資源部離職訪(fǎng)談表明，女工提出離職的主要原因是工作時(shí)間太長(cháng)影響了家庭生活。后來(lái)，企業(yè)調整女工工作時(shí)間為8小時(shí)/天，并提供學(xué)習和培訓機會(huì )，但女工離職率反而升至30%。
請利用管理學(xué)的相關(guān)理論學(xué)說(shuō)分析導致這一結果的可能原因。該怎樣做才能減少女工離職率？
答：該企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，女工的文化水平一般不高，她們對生理和安全方面的需求程度較高，減少勞動(dòng)時(shí)間和進(jìn)行培訓可能造成：
�。�1）減少勞動(dòng)時(shí)間會(huì )降低女工的收入，直接影響到女工們的物質(zhì)生活水平。
�。�2）提供學(xué)習和培訓的機會(huì )會(huì )占用女工們的時(shí)間，影響其正常的.家庭生活。對文化水平較低的女工們來(lái)講，自我實(shí)現方面的需求較低，學(xué)習和培訓機會(huì )不能實(shí)現良好的激勵效果。 針對以上情況，企業(yè)可以不減少勞動(dòng)時(shí)間而直接增加女工工資，進(jìn)行物質(zhì)激勵；也可以減少勞動(dòng)時(shí)間而不降低女工們的工資。然后，再考慮提供學(xué)習和培訓的機會(huì )，降低女工們的離職率。
P466 5案例：“閑可釣魚(yú)”與“無(wú)暇吃魚(yú)”
思考題
1、同為一廠(chǎng)之長(cháng)，為什么王、步兩人忙閑如此懸殊，？試從領(lǐng)導方式和管理措施上分析原因。
答：1、（1）從領(lǐng)導方式上看，王業(yè)震民主型領(lǐng)導方式；步鑫生專(zhuān)制型領(lǐng)導方式。
�。�2）從管理措施上分析：
�、購墓芾韺ο罂�，王側重于對人的管理，步側重于對事的管理。
�、趶臋嗔Φ募锌�，王分權制，步高度集權。
2、作為廠(chǎng)長(cháng)或經(jīng)理，“從早忙到晚”意味著(zhù)什么？試評述其得與失。
2、從早忙到晚，意味著(zhù)廠(chǎng)長(cháng)角色定位存在問(wèn)題，做了不該做的事。
�。�1）一方面，從早忙到晚意味著(zhù)廠(chǎng)長(cháng)盡職盡責。優(yōu)點(diǎn)：①以身作則，為員工樹(shù)立良好榜樣；②有利于監督，命令容易被迅速貫徹執行；③使組織管理更加嚴格，增強了紀律性。
�。�2）從早忙到晚，也說(shuō)明了廠(chǎng)長(cháng)角色定位存在偏差。會(huì )造成：①使企業(yè)內部分工不明確；
�、跊Q策容易出現偏差錯誤；③不能調動(dòng)員工積極性；④不能很好完成本職工作。
3、致使組織中領(lǐng)導者和管理者的時(shí)間經(jīng)常被無(wú)效利用的主要原因有哪些？
�。�1）沒(méi)有明確自己的角色定位和相應職責。
�。�2）沒(méi)有分清工作的輕重緩急。
�。�3）時(shí)間浪費在會(huì )議上。
�。�4）外部因素的干擾。如突然地人事造訪(fǎng)。
�。�5）沒(méi)有合理的授權。
�。�6）計劃不明確，導致處理事務(wù)時(shí)浪費時(shí)間。
11案例：由于特殊原因遲到該不該扣罰獎金
答：要扣罰黃燕獎金，以維護公司規章制度的權威性；另外，應該盡量關(guān)心和幫助黃燕，給予生活上的幫助和支持。作為直接上司，應該做到制度權威性和事情特殊性的統一。
�。�1）公司的規章制度，每個(gè)企業(yè)的員工都必須無(wú)條件的遵守。
�。�2）根據公平理論，拖布扣罰黃燕獎金，則會(huì )引起其他員工的不公平感。
�。�3）根據強化理論，當出現不利公司發(fā)展的現象時(shí)，應采用負強化措施。
�。�4）對于一個(gè)以人為本的企業(yè)來(lái)講，公司應該關(guān)心和愛(ài)護下屬。應告誡黃燕問(wèn)題的嚴重性，另外，可以個(gè)人名義對她進(jìn)行支助。
P5396案例：施貴寶公司內部控制制度
1、中美上海施貴寶制藥有限公司采取了哪些方面的控制方法？
2、中美上海施貴寶制藥有限公司的內部控制方法有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足，你有什么改進(jìn)建議？
答：1、（1）程序控制：體現在內部控制流程的設計。
�。�2）預算控制：對存貨規定合理的儲存定額；采購員職能在批準的采購計劃內就貨物名稱(chēng)、規格、數量進(jìn)行采購。
�。�3）內部審計：健全的內部審計。
�。�4）過(guò)程控制：如在采購原料中，從采購到付款的結束都制定了嚴格的制度和標準。
2、施貴寶公司的控制缺乏彈性，控制系統較為僵化，可能會(huì )影響到員工積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮，并且對于公司中一些難以量化的因素沒(méi)有制定控制標準和方法。
因此，施貴寶公司應該增加控制系統的彈性，以適應環(huán)境的變化，同時(shí)，也應該加強對非量化因素的控制，并且，要以人為本，實(shí)施人性化的控制機制，充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性。
7案例討論：巴恩斯醫院（沒(méi)給答案）
一大早，黛安娜·波蘭斯基就給醫院的院長(cháng)戴維斯博士打來(lái)了電話(huà)，要求立即作出一項
新的人事安排。從黛安娜的急切聲音中，戴維斯能感覺(jué)得到發(fā)生了什么事。他告訴她馬上過(guò)來(lái)見(jiàn)他。大約5分鐘后，波蘭斯基走進(jìn)了戴維斯的辦公室，遞給他一封辭職信。
“戴維斯博士，我再也干不下去了，”她開(kāi)始申述：“我在產(chǎn)科當護士長(cháng)已經(jīng)四個(gè)月了，我簡(jiǎn)直干不下去了。我怎么能干得了這工作呢?我有兩個(gè)上司，每個(gè)人都有不同的要求，都要求優(yōu)先處理。要知道，我只是一個(gè)凡人。我已經(jīng)盡最大的努力適應這種工作，但看來(lái)這是不可能的。讓我舉個(gè)例子吧。請相信我，這是一件平平常常的事，但像這樣的事情，每天都在發(fā)生。
“昨天早上7：45我來(lái)到辦公室就發(fā)現桌上留了張紙條，是達納·杰克遜（醫院的主任護士）給我的。她告訴我，她上午10點(diǎn)鐘需要一份床位利用情況報告，供她下午在向董事會(huì )作匯報時(shí)用。我知道，這樣一份報告至少要花一個(gè)半小時(shí)才能寫(xiě)出來(lái)。30分鐘以后，喬伊斯（黛安娜的直接主管，基層護士監督員）走進(jìn)來(lái)問(wèn)我為什么我的兩位護士不在班上。我告訴她雷諾茲醫生（外科主任）從我這要走了她們兩位，說(shuō)是急診外科手術(shù)正缺人手；需要借用一下。我告訴她，我也反對過(guò)，但雷諾茲堅持說(shuō)只能這么辦。你猜，喬伊斯說(shuō)什么?她叫我立即讓這些護士回到產(chǎn)科部。她還說(shuō)，一個(gè)小時(shí)以后，她會(huì )回來(lái)檢查我是否把這事辦好了!我跟你說(shuō)，戴維斯博士，這種事情每天都發(fā)生好幾次的。一家醫院就只能這樣運作嗎?”
問(wèn)題：
1．這家醫院的正式指揮鏈是怎樣的?
2．有人越權行事了嗎?
3．戴維斯博士能做些什么改進(jìn)現狀?
4．“巴恩斯醫院的組織結構并沒(méi)有問(wèn)題。問(wèn)題在于，黛安娜·波蘭斯基不是個(gè)有效的監管者�！睂Υ�，你是贊同還是不贊同?提出你的理由。
5．波蘭斯基護士長(cháng)可以利用什么權力來(lái)使自己更好地處理沖突。
采購辭職信4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是采購部的采購職員xxx，很遺憾，因為本人家中安排的一些變故，我必須在20xx年x月x日離開(kāi)公司。這場(chǎng)突如其來(lái)的變化實(shí)在是讓我感到意外，盡管對于公司有千萬(wàn)般的不舍，但是我還是不得不在此向您提出辭職。為了能在下個(gè)月順利的離職，我特意提前一個(gè)月向您提出，望您批準。
說(shuō)來(lái)慚愧，自己成為xxx采購部的員工不過(guò)才x年，在工作上也還沒(méi)能有什么突出的貢獻。但是，在平常的生活中，領(lǐng)導和前輩都在熱情的幫助我，嚴格的教導我。在這些日子里，自己從一名沒(méi)有什么經(jīng)驗的新人慢慢的蛻變，慢慢的熟悉了采購這個(gè)行業(yè)。漸漸的，成為了一名獨當一面的采購員。
自己能有這些成長(cháng)，能有這樣的進(jìn)步，都是多虧了領(lǐng)導的苦心培育。我真的很感謝xxx公司給我帶來(lái)的成長(cháng)，很感謝同事們在工作中給我的幫助和鼓勵。但是，我也難以拒絕生活的要求，必須選擇離開(kāi)。我很抱歉，也很遺憾。自己在這里還有很多沒(méi)能學(xué)到的東西，還有很多先要完成的工作。
作為采購員，我也不是沒(méi)有想過(guò)在今后的工作中展現一片宏圖。希望通過(guò)自己的努力和提升，為公司帶來(lái)更多的效益，希望能在努力和拼搏中成為一名出色的采購員。但是如今暫時(shí)可能都需要放下了。這些曾經(jīng)構思過(guò)的事情，曾經(jīng)期望成績(jì)，我相信在采購部大家的`努力下，一定能成為現實(shí)，只要我們上下一心，這些困難更本不是什么不能克服的難題，而是我們一起努力，就能創(chuàng )造的奇跡。
說(shuō)道最后，自己起是最不舍的的，還是在xxx的這些同事們，作為同事，我們既是朋友，也互為老師。在大家的幫助下，我才能有這樣的成績(jì)，而自己也在和同事們的討論中積極的貢獻出自己的知識和經(jīng)驗。在一起努力拼搏了這么久，我們早已成為了親密無(wú)間的伙伴。這讓我在選擇離開(kāi)的時(shí)候，更為的不舍，更加的難過(guò)。
對于自己的離開(kāi)，我感到非常的抱歉，我也明白會(huì )給采購部的各位帶來(lái)些許的壓力，但是希望大家能夠諒解我。
盡管自己將要離開(kāi)，但是我還是祝愿xxx的各位都能工作進(jìn)步，健康幸福！祝愿xxx公司不斷的勇攀高峰！登上更加輝煌的山巔！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
采購辭職信5
部門(mén)經(jīng)理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為_(kāi)_______年___ 月____ 日。 辭職員工：
年 月 日
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為_(kāi)_____。辭職生效日期為_(kāi)___年____月____日。
部門(mén)經(jīng)理簽字
年 月 日
部門(mén)辦理結果
辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進(jìn)行，辭職原因： 已辦理領(lǐng)�。�
辭職手續 辭職證明
員工簽字 日期
采購辭職信6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！非常感謝公司能為我提供這個(gè)平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺(jué)得越來(lái)越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去XX出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！ 我受能力、水平、文化、素質(zhì)、涵養等多方面所限，做事情、考慮問(wèn)題不夠周全，給公司帶來(lái)的不便之處還請諒解�？v觀(guān)這2年的時(shí)間，自己也做了不少錯事，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗為由為自己開(kāi)脫。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺轉變?yōu)榧姺睆碗s的社會(huì )大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問(wèn)題的'方式方法也應有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。雖說(shuō)公司的事情比較多比較雜，不過(guò)確實(shí)很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會(huì )并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學(xué)校跟書(shū)本上所沒(méi)有的。不過(guò)這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺(jué)得壓力很大，辜負了您的教導與期望！我也是真心希望能幫您多做點(diǎn)事情，盡量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看來(lái)我的這個(gè)想法很難實(shí)現。您對我如親人般的關(guān)懷讓我感恩在心，我也知道我這時(shí)候離開(kāi)不是很好，不過(guò)請您放心，我一定會(huì )把手頭上的工作交代得清清楚楚的。
感激之言不再多說(shuō)，祝愿公司業(yè)績(jì)能蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
采購辭職信7
尊敬的采購部經(jīng)理：
您好！
時(shí)間勿勿一過(guò)，在××公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場(chǎng)行情的調查，查證進(jìn)料的品質(zhì)和數量，進(jìn)料品質(zhì)和數量異常的處理，還是與供應商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒(méi)能一漲再漲，前前后只漲過(guò)一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過(guò)我還是很感謝××公司的全體同仁對我工作上和生活上的'幫助。我覺(jué)得我的付出跟收報沒(méi)有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。
希望領(lǐng)導能夠發(fā)點(diǎn)時(shí)間審批我的辭職信。最后�！痢凉菊粽羧丈�，再創(chuàng )佳績(jì)。
辭職申請人：
年月日
采購辭職信8
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于xxxx月xxxx日離開(kāi)公司。
進(jìn)入xxxxxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會(huì )能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習，對采購我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的學(xué)會(huì )了很多東西。近期，發(fā)現自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現狀，非�？膳�。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。
離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導們這六個(gè)月來(lái)對我的`支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
此致
敬禮
xxxxxx
xxxxxx年xxxx月xxxx日
采購辭職信9
各位領(lǐng)導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開(kāi)公司。
進(jìn)入xxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會(huì )能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的學(xué)會(huì )了很多東西。近期，發(fā)現自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現狀，非�？膳�。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。
離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導們這六個(gè)月來(lái)對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲"謝謝"!
祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
采購辭職信10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是在我們公司從事采購工作的，由于個(gè)人有另外的一個(gè)發(fā)展想法，對于這份工作也是沒(méi)有什么太大的工作動(dòng)力和興趣了，所以決定辭去這份采購的工作，離開(kāi)我們公司。
每個(gè)人的職業(yè)道路其實(shí)都是自己去選擇的，也是需要去對自己負責，所以我知道我想要的一份工作是怎么樣的，也是明白我的能力如何，也是有自己的一個(gè)想法，想去做另外的一些事情，做采購的工作，還不錯，我們公司的采購不是特別的累，每個(gè)月的事情也沒(méi)有那些大公司那么的多，但是我卻學(xué)不到太多的東西，工作的經(jīng)驗也是沒(méi)有積累很多，雖然說(shuō)自己也是可以學(xué)，也是可以去找供應商和跑市場(chǎng)，但由于我們公司的采購量也是比較小的，所以很多方面我也是沒(méi)辦法去聯(lián)系，去學(xué)習。
來(lái)到我們公司，我當初想著(zhù)公司比較小，可能事情會(huì )比較的多，我也是有很多學(xué)習的機會(huì )，的確剛開(kāi)始是如此，但后面業(yè)務(wù)量少了很多，采購的事情也是沒(méi)有那么多的，很多學(xué)習的機會(huì )也是沒(méi)有了，我雖然個(gè)人也是在積極的學(xué)習，但環(huán)境方面并不能讓我更有動(dòng)力去做事情，去把自己的能力提升，回想當初的想法，我也是知道，我要離開(kāi)了，公司采購的工作其實(shí)還是很簡(jiǎn)單的，如果我只是想著(zhù)混日子，或者一份穩定的工作，其實(shí)可以繼續的做下去，但是我想挑戰一下自己，想讓自己學(xué)到更多的東西，而不僅僅只是花費時(shí)間在工作上面，況且工作也不是那么的多，我很怕自己也是懈怠懶散下來(lái)。
思考了很久，公司也是在當初我找工作的過(guò)程中，招聘了我，對我也是很好，我也是認真來(lái)工作回報了公司，而今我也還是想找一份更加能讓我的工作能力體現，能學(xué)到更多的工作，而不是就此知足，止步不前了，那樣的話(huà)，以后想要有好的發(fā)展也是沒(méi)有的'，所以我還是覺(jué)得離開(kāi)比較好一些，也請領(lǐng)導放心，在離職前這段時(shí)間，我依舊會(huì )繼續的把采購做好，同時(shí)把市場(chǎng)以及供應商的信息和同事交接好，一些注意的采購事項也是會(huì )詳細的說(shuō)明清楚，不會(huì )因我的離職而影響到公司的一個(gè)采購工作。
特別是公司而今的采購也是需要壓縮成本，需要我們認真的去對待的，但終究公司還是不太合適我，我也是想有更好的一個(gè)發(fā)展，所以也是希望領(lǐng)導予以能理解，并對我的這個(gè)離職予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
采購辭職信11
尊敬的xxx總：
您好!
憑良心說(shuō)，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿(mǎn)意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來(lái)，我無(wú)法找到以往在工作中的滿(mǎn)足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷(xiāo)售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿(mǎn)激情�？扇缃�，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經(jīng)過(guò)一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著(zhù)時(shí)間的`推移，我會(huì )進(jìn)入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個(gè)層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時(shí)間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著(zhù)能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著(zhù)，可我卻經(jīng)常感覺(jué)到有一堵實(shí)實(shí)在在的墻在阻擋，使我無(wú)法跨進(jìn)一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導的信任?或是個(gè)人的能力?我不知道。我錯了。 我錯了!作為部下，我沒(méi)能幫助領(lǐng)導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬(wàn)軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級如探囊取物，有萬(wàn)夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀(guān)大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導事事操心，就連給我們單位送貨車(chē)問(wèn)路或者付運費這等小事也要領(lǐng)導親自去辦，弄得領(lǐng)導身心疲憊。唉!領(lǐng)導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來(lái)。我又錯了。 我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導的親信。
以上內容有些可能言辭過(guò)激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見(jiàn)諒!!!
此致
敬禮
申請人：xxx
采購辭職信12
領(lǐng)導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開(kāi)公司。
進(jìn)入xxxxxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會(huì )能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的學(xué)會(huì )了很多東西。近期，發(fā)現自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現狀，非�？膳�。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。
離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的.那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導們這六個(gè)月來(lái)對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
xxxxxx
xxxxxx年xxxx月xxxx日
采購辭職信13
各位領(lǐng)導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開(kāi)公司。
進(jìn)入xx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會(huì )能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的.學(xué)會(huì )了很多東西。近期，發(fā)現自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現狀，非�？膳�。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。
離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導們這六個(gè)月來(lái)對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
xx
xx年xx月xx日
采購辭職信14
尊敬的采購部經(jīng)理：
您好！
時(shí)間勿勿一過(guò)，在xx公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的'控制，材料市場(chǎng)行情的調查，查證進(jìn)料的品質(zhì)和數量，進(jìn)料品質(zhì)和數量異常的處理，還是與供應商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒(méi)能一漲再漲，前前后只漲過(guò)一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過(guò)我還是很感謝xx公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺(jué)得我的付出跟收報沒(méi)有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。
希望領(lǐng)導能夠發(fā)點(diǎn)時(shí)間審批我的辭職信。最后祝xx公司蒸蒸日上，再創(chuàng )佳績(jì)。
辭職申請人：
年月日
采購辭職信15
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!很抱歉在這個(gè)時(shí)候向您遞交我的辭職申請。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的`工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。
為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧，感謝迷茫失落時(shí)同事的關(guān)心和幫助。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!祝公司事業(yè)蒸蒸日上、再創(chuàng )輝煌!
此致
敬禮!
xxxxxx
xxxxxx年xxxx月xxxx日
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