【精品】員工離職申請書(shū)匯編8篇
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，各種申請書(shū)頻頻出現，在寫(xiě)作上，申請書(shū)也具有一定的格式。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的員工離職申請書(shū)8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工離職申請書(shū) 篇1
尊敬的xx人力資源部：
您好!
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準!
在年工作不到一年的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作上給予了諸多幫助，幾個(gè)月來(lái)對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，持久輝煌!
此致
敬禮!
申請人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
員工離職申請書(shū) 篇2
尊敬的xx：
自xx年入職以來(lái)，我一直都很喜愛(ài)這份營(yíng)業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營(yíng)業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷(xiāo)售技巧，自己的銷(xiāo)售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會(huì ),讓我的未來(lái)充滿(mǎn)了希望.
但因為由于本人身體虛，精神不好，要回家修養的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職，并將于下個(gè)月xx號正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì )盡力配合公司做好交接工作，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的正常運作, 對公司,對客戶(hù)盡好最后的責任。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
員工離職申請書(shū) 篇3
尊敬的XX總：
自20xx年入職至今，本人一直都十分的喜愛(ài)這樣一份促銷(xiāo)員的工作，真心的謝謝各位領(lǐng)導對于自己信任、培養及認可，亦謝謝各位同仁給予自己的友善、幫助以及照顧。在這3電腦促銷(xiāo)員的工作當中，本人學(xué)到了不少和電腦產(chǎn)品相關(guān)的銷(xiāo)售經(jīng)驗與技巧，自己的銷(xiāo)售能力得到了一定程度的提高，這樣一些都是自己最我i寶貴的一筆財富。十分感謝公司給予自己如此好的一個(gè)機會(huì )，使得自己的未來(lái)滿(mǎn)懷希望。
然而由于某些個(gè)人方面的因素，本人最終是忍痛選擇了向單位遞交自己的辭職申請，同時(shí)希望可以在x月x日正式離職。希望領(lǐng)導可以早日找到相關(guān)的人員來(lái)接替本人現在的工作，本人會(huì )盡力的配合公司將交接工作努力的做到位，進(jìn)而保證公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)可以正常的運轉，于公司，于客戶(hù)盡好自己最后的一份責任。
希望公司對本人的申請予以理解且批準為盼。
此致
敬禮！
姓名：XXX
日期：20xx年10月13日
員工離職申請書(shū) 篇4
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
您好!
來(lái)到企業(yè)也有些時(shí)間了，在這段時(shí)間里，企業(yè)的領(lǐng)導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì )累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在這兩個(gè)月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西，然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考，思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己并不合適在這里工作。望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
員工離職申請書(shū) 篇5
尊敬的.領(lǐng)導：
您好!首先感謝領(lǐng)導在我工作期間對我的照顧，謝謝同事對我的幫助，由于個(gè)人原因，很遺憾，我要離開(kāi)這里了。
一年又半載，承蒙栽培，學(xué)會(huì )許多事理，然吾畢業(yè)伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激 情殆盡。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實(shí)非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激 情，居安而無(wú)法思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。
后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。公司應更加之人性化，秉著(zhù)公平，公正，公開(kāi)之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內幾易其稿，不斷重復之工作不但破壞工作之積極，亦招領(lǐng)導質(zhì)疑，且收入并未體現，傷員工之心可想而知。三者，公司集體活動(dòng)極少，換言之即公司缺文化之氛圍，若欲長(cháng)足發(fā)展，文化必不可少，慎之慎之
念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于出現應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最后之力，力雖綿薄，然望有助于公司。
當兩載，傷離別，吾問(wèn)心無(wú)愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不舍之情。相見(jiàn)不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯(lián)系，不相忘
今寫(xiě)此書(shū)，臨表涕零，不知所言。望公司領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
員工離職申請書(shū) 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導
首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續服務(wù)，現在我正式向公司提出辭職申請，將于xxx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。
此致
敬禮！
xxx年10月15日
員工離職申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好
首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任。通過(guò)認真反思，離職信主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng )新求異。
二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧，客房信息率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導致工作不協(xié)調。
七、xx改革之后，缺乏責任心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和信息理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導能夠予以批準!
此致
敬禮
xxx
日期
員工離職申請書(shū) 篇8
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在那里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的群眾里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在群眾里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一向陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……
但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我以前生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的群眾里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年XX月XX號。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)群眾的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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