- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告（精選11篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編精心整理的勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇1
自開(kāi)展作風(fēng)整頓教育以來(lái)，我局按工委、管委要求深入開(kāi)展了機關(guān)作風(fēng)建設教育整頓活動(dòng)。進(jìn)入“學(xué)習教育”階段以后，我按規定認真學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規和基礎知識學(xué)習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫(xiě)了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設”具體資料的學(xué)習，認真對照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行了認真剖析，查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。
一、存在的主要問(wèn)題：
1、政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的潛力不足，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的潛力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終持續熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多思考個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表此刻：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴謹，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表此刻：有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，工作著(zhù)裝有時(shí)不規范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，個(gè)性是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問(wèn)題的主要原因：
一是思想上對政治學(xué)習缺乏正確的認識。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線(xiàn)的領(lǐng)會(huì )不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒(méi)有堅實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準，在個(gè)人利益與群眾利益相沖突時(shí)，往往思考個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，經(jīng)常處于旁觀(guān)者的位置解答咨詢(xún)，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的'認識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節的狀況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專(zhuān)業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設的速度，有知識結構滯后的問(wèn)題。
四是工作方法簡(jiǎn)單。對問(wèn)題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認識問(wèn)題，處理問(wèn)題。
三、整改措施：
一是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、公仆意識，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強政治理論學(xué)習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結合，提高案件處理的規范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�。以高度工作職責感和踏�?shí)工作作風(fēng)，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要構成嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學(xué)地做好各項工作。
五是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以高度的政治職責感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的路線(xiàn)、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇2
自從學(xué)校開(kāi)展“廉潔文化進(jìn)校園”的活動(dòng)以來(lái)，我堅持認真學(xué)習，加強自身修養，不斷提高思想境界。在學(xué)習中，既學(xué)廉政理論，又學(xué)業(yè)務(wù);既學(xué)政治，又學(xué)法律知識，自覺(jué)抵制各種錯誤思想的侵蝕。加強黨性鍛煉，自覺(jué)在思想上自律，樹(shù)立正確的道德追求。我深刻地認識到，在當今呼喚廉潔的形勢下，作為在教育戰線(xiàn)上工作的我們，要用自己的言行告訴他人也告訴自己：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利;教師先自重，才能受尊重。
我們不可否認，某些不良現象在教師身上確實(shí)存在，在教師隊伍中確實(shí)有一些老師利用職務(wù)之便，把發(fā)財之手伸向了學(xué)生家長(cháng)，公開(kāi)在節日里暗示學(xué)生家長(cháng)要“有所表示”，并根據家長(cháng)送禮的多少來(lái)決定對學(xué)生的親疏。殊不知這種行為嚴重違背了師德，損害了我們教師在人民群眾中的形象，同時(shí)也對學(xué)生產(chǎn)生了不良影響。
《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》第七條規定:教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。不利用職責之便謀取私利�！苯處煵煌谄渌殬I(yè)者，不僅僅是傳授知識，更重要的是教育學(xué)生健康成長(cháng)�！坝H其師信其道”，一個(gè)教師世俗勢利，一切說(shuō)教都會(huì )顯得虛偽空洞蒼白無(wú)力，只能引起學(xué)生的反感和鄙視。教師收受禮物不僅讓教師清廉的形象大打折扣，也容易讓學(xué)生沾染請客送禮的不良社會(huì )風(fēng)氣，這是作為一名光榮的.人民教師絕不允許的!否則，學(xué)生和家長(cháng)都不會(huì )真正尊重你，你也不配得到任何人的尊重。
作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安于樂(lè )教，甘于奉獻，不能為社會(huì )上的金錢(qián)誘惑所動(dòng)，要把職業(yè)當作自己的事業(yè)來(lái)完成，不能把它作為自己的謀生的手段來(lái)看待。作為教師要有良好的師風(fēng)和教風(fēng)，要有強烈的工作責任心和愛(ài)校如家的主人翁思想和團隊意識，要教好每一個(gè)學(xué)生，上好每一節課，管理好每一個(gè)班級，真正得到學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的尊重和認可。因此，我們教師要廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長(cháng)饋贈”;要愛(ài)崗敬業(yè)，遠離“有償家教”、遠離“家長(cháng)饋贈”;要為人師表，唾棄“有償家教”、唾棄“家長(cháng)饋贈”。同時(shí)堅決做到：不向學(xué)生攤銷(xiāo)教輔資料及其他商品;不索要或接受學(xué)生、家長(cháng)財物;不要求家長(cháng)為自己說(shuō)情、辦事，不做任何違反教師職業(yè)道德規范的事情。
在今后的工作中，我會(huì )時(shí)刻記住自己的教師身份，時(shí)時(shí)自省、自警、自勵，開(kāi)展經(jīng)常性批評與自我批評，廉潔從教，以身作則，做一名合格的教師。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇3
近期各項工作進(jìn)展比較順利，工商辦在區管委會(huì )和市工商局的領(lǐng)導下。按照管委會(huì )的安排，認真開(kāi)展了紀律作風(fēng)整頓，查找出了本部門(mén)存在問(wèn)題和困難，提出了切實(shí)可行的措施進(jìn)行整改提高，收到良好的效果�，F將具體情況匯報如下：
一、近期重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
1、接待咨詢(xún)服務(wù)情況
近兩個(gè)月以來(lái)，工商辦接待企業(yè)咨詢(xún)17次，個(gè)體戶(hù)和群眾咨詢(xún)23次。集中咨詢(xún)的問(wèn)題是辦照方面的問(wèn)題，其次是企業(yè)年檢方面的問(wèn)題，個(gè)別個(gè)體戶(hù)咨詢(xún)如何辦理前置審批的問(wèn)題。我們都一一做了認真詳細的解答，做到使企業(yè)和群眾帶著(zhù)問(wèn)題而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，滿(mǎn)意率達100%，受到了企業(yè)和群眾的好評。
2、認真進(jìn)行上半年工作總結
按照市局和區管委會(huì )的要求，認真進(jìn)行了年上半年工作總結，總結了工作經(jīng)驗，查找了工作中的不足，并力爭進(jìn)行改進(jìn)和提高，按時(shí)向市局和各位領(lǐng)導及辦公室報送了上半年工作總結，提出了后半年工作規劃，起到了承上啟下的作用。
3、按照管委會(huì )的安排認真開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓
近期，我們工商辦按照咸黨發(fā)46號《關(guān)于開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的通知》安排，認真組織學(xué)習了辦公室下發(fā)的一系列領(lǐng)導重要講話(huà)、文件精神。為了使紀律作風(fēng)整頓不走過(guò)程，起到鞭策干部的作用，我們在集中學(xué)習的基礎上，結合自身實(shí)際，聯(lián)系工作，查找存在的問(wèn)題及形成的原因，采取措施積極整改，達到了預期的.目的。
4、積極參加機關(guān)徒步運動(dòng)健身月活動(dòng)
8月份，按照區的統一安排，樹(shù)立區健康向上的機關(guān)干部形象，我們工商辦積極參加辦公室組織的機關(guān)干部徒步行走湖健身月活動(dòng)，提高了個(gè)人身體素質(zhì)，鍛煉了意志，培養了爭先創(chuàng )優(yōu)的意識，同時(shí)，增強了干部的集體榮譽(yù)感，為創(chuàng )建和諧打下了堅實(shí)的基礎。通過(guò)健身運動(dòng)，使干部職工的精神狀態(tài)明顯改善，工作的積極性和主動(dòng)性空前高漲，融洽了同志之間的關(guān)系，增強了大家的凝聚力。目前，此項活動(dòng)仍在繼續進(jìn)行。
二、紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展情況
在這次為期半月的紀律作風(fēng)整頓中，工商辦按照三個(gè)階段的工作重點(diǎn)，認真組織學(xué)習，查找工作中的問(wèn)題和不足，并進(jìn)行了認真整改。存在的問(wèn)題和困難主要有：
�。ㄒ唬�、在學(xué)習紀律作風(fēng)方面
一是學(xué)習氛圍不夠濃，學(xué)習效果不明顯。學(xué)習理論有時(shí)覺(jué)得枯燥無(wú)味，業(yè)務(wù)知識學(xué)習缺乏系統性，不能很好的把理論知識用之于指導實(shí)際工作，學(xué)以致用。
二是工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )新意識。習慣于按部就班，靠經(jīng)驗辦事，缺乏積極主動(dòng)創(chuàng )新意識。
三是服務(wù)意識不強，工作效率不高。服務(wù)企業(yè)的方式方法不夠靈活多樣。
�。ǘ�、在服務(wù)區發(fā)展方面
一是對區的企業(yè)情況還不是很熟悉，還有待于進(jìn)一步深入企業(yè)摸清底子，了解企業(yè)存續現狀，以便加強管理，更好地為企業(yè)服務(wù)。
二是工商辦還僅僅是一個(gè)咨詢(xún)服務(wù)協(xié)調機構，沒(méi)有更多的職能權限，因此在服務(wù)工作方面還有很大局限性，不能充分發(fā)揮工商職能，服務(wù)的領(lǐng)域和渠道還有待于進(jìn)一步拓展。
三、下一步的工作打算
1、積極熱情接待企業(yè)和個(gè)體戶(hù)咨詢(xún)，使企業(yè)和群眾高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，滿(mǎn)意率100%.
2、按時(shí)積極主動(dòng)參加區的各種活動(dòng)，對管委會(huì )安排的各項工作不折不扣、高效快捷、保質(zhì)保量完成。
3、積極協(xié)助管委會(huì )搞好市場(chǎng)環(huán)境整治，督促和指導渭濱工商所維護好區正常的市場(chǎng)交易秩序，營(yíng)造區良好的投資環(huán)境。
4、全力以赴協(xié)助管委會(huì )搞好招商引資工作。并對重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施工商登記注冊全程跟蹤服務(wù)，在工商職權范圍內，優(yōu)惠政策執行到位，促進(jìn)招商引資項目順利落戶(hù)區。
5、嚴格遵守管委會(huì )機關(guān)的各項規章制度，自覺(jué)維護管委會(huì )正常的學(xué)習和工作秩序。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇4
一、政治思想方面
本人長(cháng)期堅持學(xué)習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和黨壩學(xué)區《教師十條禁令》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì )公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
二、教育教學(xué)方面
在平時(shí)的教學(xué)工作中，我不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛(ài)崗敬業(yè)。樹(shù)立正確的`人生觀(guān)、人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、為人師表方面
作為一名人民教師，我深深體會(huì )到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時(shí)刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時(shí)工作和生活中，遵守社會(huì )公德，克服個(gè)人主義、注意言行，不講粗話(huà)，以模范對學(xué)生做出表率。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的習慣。
四、團結協(xié)作方面
在工作中，能和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習，共同討論，探索教學(xué)方式方法，改革課程教學(xué)，推進(jìn)素質(zhì)教育。通過(guò)學(xué)習黨壩學(xué)區《教師十條禁令》《八查八看》等，我深深地體會(huì )到教師的內在核心。經(jīng)自查還存在不足之處，主要表現在：
1、業(yè)務(wù)水平有待提高，本人雖愿意學(xué)習，但總覺(jué)得年紀比較大了，身體也不是太好，學(xué)習不夠扎實(shí)，有時(shí)候干脆不學(xué)，這樣導致知識體系老化，不能與時(shí)俱進(jìn)。其根源于思想僵化。
2、教研力度不夠，只注重平時(shí)的課堂教學(xué),完成教學(xué)任務(wù)就可以了，只在本校聽(tīng)聽(tīng)課、評評課，沒(méi)有把教學(xué)經(jīng)驗總結下來(lái)，只做井底之蛙，沒(méi)有走出去學(xué)習，究其原因，認為教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，精力跟不上，懶于動(dòng)筆寫(xiě)作，積累得相當少。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇5
春節將至，為保障公司財產(chǎn)和安全，以及了解大家的宿舍衛生情況。今天下午行政部與后勤服務(wù)部一起對公司宿舍一、二樓安全、紀律和衛生進(jìn)行了全面檢查，檢查結果如下：
衛生檢查結果：衛生最好的宿舍房間：116房間7.7分，123房間7.4分。衛生最差的房間：107房間，118房間，117房間，120房間，130房間，207房間，214房間，215房間，226房間（衛生檢查結果附件）。這次檢查對做得好的房間進(jìn)行書(shū)面表?yè)P，對做的差的房間進(jìn)行書(shū)面警告.下次檢查衛生和紀律時(shí)我們會(huì )對做得好的'房間進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵，對做的差的房間進(jìn)行物質(zhì)和精神處罰(宿舍衛生檢查細則會(huì )公布和發(fā)放到各宿舍內)。衛生做的好的116.123房間還有改善的空間，其他房間全都需要加強衛生改善（地面衛生，床上衛生，物品擺放，墻壁門(mén)窗衛生，整體局面等等）�！耙晃莶粧�，何以?huà)咛煜隆薄?/p>
紀律檢查結果：208房間215房間有做飯的工具，請警衛隊在后期紀律檢查過(guò)程中嚴查這兩個(gè)房間。還有個(gè)別房間有刀具（已收），大部分房間有熱水器（熱得快），熱水器已收。請大家不要在房間用熱水器，我們會(huì )在后期晚上對各宿舍突擊檢查這方面的事情，如果發(fā)現使用熱得快等電器設備將按行政處分，造成嚴重后果將送司法機關(guān)。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇6
一、積極部署專(zhuān)項整治工作
根據區紀委《關(guān)于對黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員違反工作紀律行為進(jìn)行專(zhuān)項整頓的通知》的要求,進(jìn)一步嚴肅工作紀律，加強作風(fēng)建設，提高工作效能，首先，我局及時(shí)成立了專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組，并召開(kāi)了全體工作人員大會(huì )，傳達區紀委工作紀律專(zhuān)項整治工作要求，及時(shí)組織機關(guān)干部召開(kāi)自查自糾會(huì )議，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。其次，按照區紀律檢查委員會(huì )?關(guān)于狠剎公款送月餅節禮歪風(fēng)廉潔過(guò)好兩節進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項規定?的通知，下發(fā)至各下屬單位，認真貫徹落實(shí)。在中秋節期間，嚴明紀律，廉潔過(guò)節；為確保中秋期間工作正常進(jìn)行，并安排節假日值班，值班人員要切實(shí)履行職責，做好來(lái)訪(fǎng)群眾接待工作，遇突發(fā)事件要及時(shí)報告帶班領(lǐng)導，按照規定依法進(jìn)行處理，并全面詳實(shí)的做好值班記錄。
二、當前自查自糾中存在的問(wèn)題
我局及時(shí)召開(kāi)了全體工作人員的自查自糾會(huì )議，充分開(kāi)展批評與自我批評，著(zhù)重查找當前紀律方面突出問(wèn)題。通過(guò)查找存在的普遍問(wèn)題主要是思想認識、服務(wù)意識、工作方法等方面。針對查找出的問(wèn)題，推動(dòng)整頓效果，并研究制定了今后的整改方向。
一是思想上對政治學(xué)習缺乏正確的認識。平時(shí)雖然堅持組織每周的定期學(xué)習，學(xué)習內容也是多方面多層次的，但部分同志思想上未引
起高度的重視，自身思想意識的更新，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節，與轉型跨越發(fā)展的要求尚有很大距離。
二是工作方法簡(jiǎn)單。對問(wèn)題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認識問(wèn)題，處理問(wèn)題。
三、整改措施
一是進(jìn)一步教育引導工作人員增強群眾觀(guān)念，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強政治理論學(xué)習；其次，站在講政治、講正氣的高度要求每個(gè)同志。敢于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。
二是提高綜合素質(zhì)，打造服務(wù)型、創(chuàng )新型、學(xué)習型機關(guān)。首先，注重思想的教育引導，利用各種時(shí)機，加強培訓學(xué)習，提高工作人員對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平，真正把我局處打造成學(xué)習型機關(guān)。其次，提高服務(wù)意識，要樹(shù)立人民群眾的'事無(wú)小事，為百姓辦事就是最好的服務(wù)的觀(guān)點(diǎn)，強化宗旨意識，提高服務(wù)水平。第三，強化創(chuàng )新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng )造性的辦法，鼓勵工作人員拓寬工作思路，善于采納意見(jiàn)、建議，在思想觀(guān)念和工作方法上有創(chuàng )新。第四，加強機關(guān)紀律整頓，實(shí)行每天上班簽到、下班簽退，每周一例會(huì )通報上周到崗情況。
三是培養機關(guān)工作人員的高度政治責任感、使命感和愛(ài)崗做業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作仟務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動(dòng)，不做"老好人"。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于爭優(yōu)的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
通過(guò)專(zhuān)項紀律整頓工作，我局將以?xún)葟娝刭|(zhì)，外樹(shù)形象為目標，努力打造開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng )新的新型機關(guān)。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇7
為進(jìn)一步深入了解和準確掌握XX及所屬單位的物資管理情況，根據《財經(jīng)紀律檢查工作實(shí)施方案》的安排，實(shí)物資產(chǎn)檢查小組于12月6日至17日，對器械庫及下屬介入醫學(xué)科、手術(shù)室、消毒供應室三個(gè)二級庫房、藥庫、藥品服務(wù)部、營(yíng)具及材料庫、被服庫、辦公用品庫、營(yíng)養一室等10個(gè)單位的物資管理情況進(jìn)行了檢查。各業(yè)務(wù)部門(mén)對財經(jīng)紀律檢查工作給予了高度重視和積極配合，各物資管理單位進(jìn)行了充分自查，撰寫(xiě)了自查報告和填制了統計表格�，F將檢查情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬z查實(shí)施情況
實(shí)物資產(chǎn)檢查的重點(diǎn)為物資采購計劃及預算管理情況、物資采購招投標和合同簽訂情況、物資庫存情況、物資出入庫管理情況、物資管理制度及執行情況等。此次財經(jīng)紀律檢查政策性強、時(shí)間緊迫、標準要求高，檢查前，我們認真學(xué)習了XX財經(jīng)紀律檢查工作方案和相關(guān)財經(jīng)法律法規，做了充分的資料準備和作業(yè)準備；檢查中，我們嚴格遵守工作紀律，認真按照實(shí)施方案開(kāi)展工作，確保了此次檢查的有效進(jìn)行。
我們利用10個(gè)工作日的時(shí)間，對器械庫、藥庫、營(yíng)具及材料庫、被服庫、營(yíng)養一室等10個(gè)單位的物資管理情況進(jìn)行了檢查，主要開(kāi)展了以下工作：一是為科學(xué)籌劃工作，增強專(zhuān)項檢查的針對性，我們組成了實(shí)物資產(chǎn)檢查小組，制定了詳細、周密的工作方案和統計表格，并召開(kāi)了準備工作會(huì )進(jìn)行工作部署和分工。二是為考核物資采購預算的執行情況，我們查閱了財務(wù)科的經(jīng)費預算和各業(yè)務(wù)部門(mén)的分項預算，分析了采購預算的執行情況。三是為考查物資采購的實(shí)施情況，檢查了物資采購招投標文書(shū)、談判記錄和合同文本，填制了相關(guān)統計表格。四是為檢查物資庫存管理情況，我們抽查盤(pán)點(diǎn)了10個(gè)庫房的53個(gè)品種的物資，審查賬實(shí)是否相符。五是為考查物資管理制度體系建設情況，我們檢查了各物資管理單位的制度制定及執行情況。六是為考查物資入庫管理情況，我們從財務(wù)科查閱了物資采購的原始發(fā)票和數據，與物資管理單位的實(shí)際執行情況進(jìn)行了對比分析。七是為考查物資出庫管理情況，我們從各物資管理部門(mén)查閱了物資發(fā)放的原始憑證與數據，深入到病房、制劑室、發(fā)熱門(mén)診等物資消耗使用部門(mén)進(jìn)行了核對查實(shí)。八是找相關(guān)工作人員了解了物資管理情況。
�。ǘ┪镔Y采購預算及執行情況
XX年，醫療設備、耗材采購預算共計XX萬(wàn)元，1—10月份實(shí)際開(kāi)支XX萬(wàn)元，執行率XX％，超支XX萬(wàn)元。
藥品采購預算共計XX萬(wàn)元（此預算為公費病人用藥的預算，自費病人用藥預算不設上限），1—10月份實(shí)際開(kāi)支XX萬(wàn)元，執行率XX，超支XX萬(wàn)元。
新增營(yíng)具費預算共計XX萬(wàn)元，1—10月份實(shí)際開(kāi)支XX萬(wàn)元，執行率XX％，超支XX萬(wàn)元。
衛生被服預算共計XX萬(wàn)元，1—10月份實(shí)際開(kāi)支XX萬(wàn)元，執行率XX％。
公雜醫雜、辦公用品預算共計XX萬(wàn)元，1—10月份實(shí)際開(kāi)支XX萬(wàn)元，執行率XX％。
�。ㄈ┽t療設備、耗材、藥品采購情況
XX年1—10月份，醫療設備采購物資XX次，簽訂合同XX份，采購金額共計XX萬(wàn)元。
醫用耗材通過(guò)自行采購物資次，總后集中采購和自購金額共計 萬(wàn)元。器械庫下屬手術(shù)室、消毒供應室、介入醫學(xué)科三個(gè)二級庫房出庫醫療器械、耗材共計 萬(wàn)元。
藥品通過(guò)總后集中采購和自購共計萬(wàn)元。
�。ㄋ模I(yíng)具、材料采購情況
20xx年1—10月份，營(yíng)具招投標采購物資 次，簽訂合同7份，采購金額共計 萬(wàn)元。
營(yíng)房材料招投標采購物資次，簽訂合同 份，招投標采購和零星采購共計 萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┍环�、辦公用品、營(yíng)養室采購情況
20xx年1—10月份，衛生被服招投標采購物資 份，簽訂合同 份，采購金額共計 萬(wàn)元。
公雜醫雜、辦公用品采購共計萬(wàn)元，現有供應商 家。
營(yíng)養一室采購蔬菜、肉類(lèi)、糧油等共計萬(wàn)元，現有供應商 家。
�。┪镔Y抽查盤(pán)點(diǎn)情況
在個(gè)物資庫房抽查了 個(gè)品種的物資，個(gè)品種賬實(shí)相符，占 ％，個(gè)品種賬實(shí)不符，占 ％。
二、好的方面
�。ㄒ唬┮幷轮贫仍O置全面，物資管理體系健全。各業(yè)務(wù)部門(mén)和物資管理部門(mén)重視制度基礎建設，注重建立健全物資管理制度，明確職責分工，將責、權、利相結合，分配到具體的崗位和個(gè)人。XX于20xx年通過(guò)了ISO9000質(zhì)量管理體系認證，藥材科、器械科、軍需科、營(yíng)房科等都編制了各自的工作手冊，在物資管理的全流程和各個(gè)環(huán)節設置了較為齊全的規章制度。器械庫制訂有采購辦工作規范、器械庫管理制度、醫療設備退役制度等，形成了器械采購辦負責采購、器械庫和二級庫房負責庫管的管理體系。院務(wù)部成立了專(zhuān)職的采購辦公室，集中辦理軍務(wù)、軍需、營(yíng)房物資的采購，各業(yè)務(wù)部門(mén)的庫房負責物資的保管與發(fā)放，形成采購與庫管合理分工、相互監督的模式，發(fā)揮了集中采購的優(yōu)勢和效能。
�。ǘ┏浞掷矛F有條件，物資存放規范有序。通過(guò)檢查發(fā)現，盡管受現有條件的限制，各個(gè)庫房空間有限、面積較小，各單位都能充分發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性，不等不靠，通過(guò)應用密集柜、貨架等儲存設備，做到最大限度地利用空間。同時(shí)根據物資屬性的不同，劃分若干分庫進(jìn)行管理，營(yíng)房科設置有營(yíng)具庫、五金材料庫、水暖鋼材庫三個(gè)分庫分別儲藏。器械庫下屬介入醫學(xué)科、手術(shù)室、消毒供應室三個(gè)二級庫房，分別儲存對應管轄范圍的醫療器械、耗材，減輕了器械庫的庫存規模和壓力。
�。ㄈ└骷壩镔Y管理人員事業(yè)心、責任心比較強。各業(yè)務(wù)部門(mén)助理員能夠做到熟悉規章制度、掌握工作流程和方法，及時(shí)指導和監督庫房管理人員的工作，積極協(xié)調和解決物資管理中遇到的問(wèn)題和困難。檢查中發(fā)現，各個(gè)庫房的物資管理人員都具備較強的事業(yè)心和責任心，都表現出干好本職工作的愿望和信心。一是管理人員積極主動(dòng)適應物資管理的升級換代，學(xué)習計算機和網(wǎng)絡(luò )知識，掌握物資聯(lián)網(wǎng)管理的方式和方法。二是由于物資聯(lián)網(wǎng)管理還存在一定的缺陷，庫房管理人員在完成網(wǎng)絡(luò )賬務(wù)科理的同時(shí)，通過(guò)手工賬簿、憑證記錄補充數據，彌補了網(wǎng)絡(luò )管理功能上的不足。三是庫房管理人員高度重視、積極配合檢查工作，介紹好的管理經(jīng)驗和方法，反映工作中的問(wèn)題和困難，提出許多改善和提高XX物資管理水平的建議和設想。
�。ㄋ模z查中發(fā)現的典型單位物資管理規范有序，賬目清楚。在檢查中，我們發(fā)現消毒供應室嚴格依據財務(wù)核算和物資管理的標準和要求，建立了物資全流程和各環(huán)節的核算體系，崗位分工明確，職責清晰，相互監督。從入庫到出庫、從記賬到庫管、從盤(pán)庫到報損能夠做到程序規范、手續完備、賬目清晰、單據齊全，做到了賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符。各種統計表格和數據能夠滿(mǎn)足物資核算和檢查的需要，從不同角度反映了供應室物資管理的動(dòng)態(tài)和靜態(tài)狀況，達到了XX物資管理的標準和要求，全年物資發(fā)放誤差率控制在 ％以?xún)取?/p>
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┪镔Y采購預算缺乏約束力，與執行情況形成“兩張皮”。檢查中發(fā)現，部分采購項目嚴重超預算，個(gè)別項目存在無(wú)預算采購的問(wèn)題，主要表現為：一是采購預算編制不科學(xué)，財務(wù)部門(mén)對XX物資的采購項目和經(jīng)費安排缺乏必要的調研和論證，預算安排與實(shí)際工作相脫節，預算項目設置不合理，經(jīng)費安排不準確，導致采購預算的針對性和指導性不強。二是采購預算執行不嚴格，部分單位在辦理采購事項時(shí)沒(méi)能?chē)栏駡绦蓄A算，而是以本部門(mén)和單位的購置計劃為依據，采購項目與預算項目不相符。各項目實(shí)際開(kāi)支對比預算金額普遍偏高，個(gè)別項目嚴重偏離預算。三是缺乏對預算執行的監督管理，財務(wù)部門(mén)在結算報銷(xiāo)時(shí)，通常按照各業(yè)務(wù)部門(mén)的總體預算進(jìn)行管理，對明細采購項目和預算指標缺乏管控，致使業(yè)務(wù)部門(mén)可以隨意調節明細項目的計劃金額，造成采購預算“剛性不足，彈性有余”，削弱了預算的約束力。
�。ǘ┎糠治镔Y采購沒(méi)有進(jìn)行公開(kāi)招投標和簽訂合同。檢查中發(fā)現，XX部分物資的采購沒(méi)有進(jìn)行公開(kāi)招投標，采用的是競爭性談判和自行采購的方式，部分采購項目沒(méi)有和供應商簽訂合同。20xx年1—10月份，器械科采購辦公室采購醫療設備次，采購金額共計 萬(wàn)元，這些采購均采用競爭性談判的方式確定供應商，沒(méi)有進(jìn)行公開(kāi)招投標。器械庫自行采購的醫用耗材共計 萬(wàn)元，由器械科采購辦、器械庫和科室人員通過(guò)競爭性談判的方式確定供應商，沒(méi)有進(jìn)行公開(kāi)招投標和簽訂合同。營(yíng)養一室從家供應商科采購蔬菜、肉類(lèi)、糧油等共計 萬(wàn)元，這 家供應商均由業(yè)務(wù)部門(mén)和院務(wù)部采購辦公室協(xié)商確定，沒(méi)有進(jìn)行招投標和簽訂合同。20xx年1—10月，辦公用品庫采購公雜醫雜、辦公用品共計萬(wàn)元，辦公用品庫20xx年通過(guò)招投標確定了1家供應商，20xx年沿用2003年已有的4家供應商，這些供應商的確定均由業(yè)務(wù)部門(mén)和院務(wù)部采購辦公室協(xié)商確定，沒(méi)有進(jìn)行招投標和簽訂合同。
�。ㄈ⿲Χ墡旆康谋O督管理缺乏措施和力度。20xx年1—10月，器械庫下屬手術(shù)室、消毒供應室、介入醫學(xué)科三個(gè)二級庫房出庫醫用耗材共計萬(wàn)元。檢查中發(fā)現，有的二級庫房無(wú)專(zhuān)人負責記賬和庫房管理，有的是一個(gè)人既管記賬又管庫房，不符合財務(wù)核算和物資管理的規定，缺乏監督制約。有的二級庫房請領(lǐng)的醫用耗材與實(shí)際使用情況不符，導致庫存物資的數量和金額越來(lái)越大。這樣，容易導致管理環(huán)節和措施上的漏洞，無(wú)法保證醫用耗材的安全和完整。
�。ㄋ模┪镔Y出入庫手續較為繁瑣，導致賬實(shí)不符的情況較多。檢查中發(fā)現一個(gè)較為突出的問(wèn)題是物資入庫和出庫的手續較為繁瑣。器械庫臨時(shí)性或應急采購的醫用耗材，由于供應商開(kāi)具發(fā)票滯后的原因，不能辦理入庫手續，同時(shí)也無(wú)法辦理出庫手續。二級庫房通常以器械庫的出庫單作為入庫手續，這樣增加了以后補單據和相互核對的工作量。營(yíng)具及材料庫由于發(fā)票滯后和網(wǎng)絡(luò )申請單審批周期較長(cháng)的原因，無(wú)法及時(shí)辦理入庫手續，只能以供應商的送貨單作為物資到貨的依據，同時(shí)也無(wú)法辦理出庫手續，只能以借料單作為物資發(fā)出的依據，以后再補辦物資入庫和出庫的手續。這種情況下，有的物資已經(jīng)發(fā)放完畢而發(fā)票還未收到，借用材料的現象普遍，導致系統記錄與庫存情況無(wú)法核對，計算機系統失去了對庫存的`核算監督作用。
�。ㄎ澹⿴齑嫖镔Y有賬實(shí)不符的現象。檢查中，在 個(gè)物資庫房抽查了 個(gè)品種的物資，賬實(shí)不符的有 個(gè)品種，占％。
�。┯嬎銠C系統的功能還不能完全滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。檢查中發(fā)現物資管理中計算機系統功能上還存在不足，主要表現為：一是審批手續繁瑣，審批周期較長(cháng)，營(yíng)具及材料的采購通過(guò)后勤綜合管理信息平臺傳遞申請單，逐級報基層領(lǐng)導、科領(lǐng)導、部領(lǐng)導審批，需要少則一星期、多則一個(gè)月的時(shí)間，濾布這種情況下，往往是先采購然后等呈批件。二是由于計算機和網(wǎng)絡(luò )系統功能的不完善，有的單位重新設立了手工賬簿，弱化了計算機賬簿的管理，形成手工賬和計算機賬并存，并且兩套賬目之間無(wú)法核對。三是具體的物資使用消耗單位管理薄弱，各科室的計算機系統缺乏對醫用耗材的統計功能，無(wú)法統計當天的消耗數量，科室未指派專(zhuān)人負責醫用耗材的管理，請領(lǐng)單據保管不夠完善。四是網(wǎng)絡(luò )系統存在數據丟失的現象。
四、幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┰鰪姴少忣A算制定的科學(xué)性，加大預算管理力度。一是科學(xué)編制采購預算，在細化預算支出結構的基礎上，采用零基預算，科學(xué)安排預算項目和經(jīng)費指標。財務(wù)部門(mén)應當加強調研論證以及與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通聯(lián)系，做到預算安排與實(shí)際工作緊密結合，增強預算的操作性和指導性。二是完善預算監控機制，由業(yè)務(wù)部門(mén)提出分項預算，由財務(wù)部門(mén)匯總審核，經(jīng)審計部門(mén)審查后報院黨委審批。一旦形成年度預算，必須嚴格執行，如有特殊情況，必須經(jīng)嚴格的報批來(lái)調整或追加預算。三是加強預算經(jīng)費的管控力度，財務(wù)部門(mén)在強化總量控制的基礎上，加強分項預算的管理，把好審核報銷(xiāo)關(guān)，確保開(kāi)支內容和經(jīng)費都在預算范圍之內，杜絕超預算和無(wú)預算采購。
�。ǘ┻M(jìn)一步規范招投標采購，強化合同管理。一是規范物資采購方式，根據市場(chǎng)貨源情況，可以區分公開(kāi)招標、邀請招標、競爭性談判、詢(xún)價(jià)、單一來(lái)源采購等方式。制定XX物資采購的規章制度，明確不同采購方式的適用范圍與條件，市場(chǎng)貨源充足的物資必須進(jìn)行招投標采購。二是規范采購文書(shū)，物資采購都必須經(jīng)過(guò)立項報批、招投標或談判、報批擬定的供應商、簽訂合同等階段，每一階段都必須形成相應的文件，并指派專(zhuān)人整理歸檔。三是規范合同管理，每一項采購都應當簽訂合同，形成雙方法律性的權利和義務(wù)，確保采購活動(dòng)的順利進(jìn)行。
�。ㄈ⿲�(shí)行物資統管，加強對二級庫房的管理。根據XX實(shí)物資產(chǎn)管理規定，物資采購、庫管、使用職責應當相分離。當前，手術(shù)室、介入醫學(xué)科分別儲存有較大數額的醫用器械和高值耗材，發(fā)揮著(zhù)器械庫的二級庫房的作用，承擔著(zhù)物資保管和使用的雙重職能。建議實(shí)行物資統管，由器械庫派人負責手術(shù)室和介入醫學(xué)科庫房的管理，一是可以減輕手術(shù)室和介入醫學(xué)科的工作負擔和管理難度，二是實(shí)現物資庫存的集中管理，庫管和使用崗位相分離，更好地形成內部監督與控制。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強對貴重物品的管理。當前，XX各單位的復印機、投影儀、電腦、數碼相機等貴重辦公設備逐年增多。為加強對辦公物品的管理，避免辦公設備流失，合理高效地使用辦公設備，建議XX資產(chǎn)管理部門(mén)制定相應的管理規定，各單位對辦公設備要指派專(zhuān)人管理，定期與XX資產(chǎn)管理部門(mén)核對，發(fā)生人事變動(dòng)時(shí)及時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)移交。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步完善資產(chǎn)計價(jià)掛賬核算。XX每年采購大量的醫療設備、器械、耗材、藥品以及后勤物資，根據《解放軍總XX實(shí)物資產(chǎn)管理暫行辦法》和《解放軍總XX實(shí)物資產(chǎn)計價(jià)核算暫行辦法》的規定，這些物資都應在財務(wù)部門(mén)進(jìn)行計價(jià)掛賬核算。檢查中發(fā)現，除部分軍需、營(yíng)房物資外，其余物資均未在財務(wù)部門(mén)掛賬核算。這樣，物資管理部門(mén)和財務(wù)部門(mén)就沒(méi)有做到相互監督與控制，對物資的收、發(fā)、存情況也無(wú)法進(jìn)行核對。為了加強XX物資管理，完善相關(guān)的控制機制，利于成本核算，建議將物資采購及出入庫情況在財務(wù)部門(mén)計價(jià)掛賬核算。
�。┻M(jìn)一步改進(jìn)計算機系統，完善相關(guān)功能。一是系統開(kāi)發(fā)人員應當經(jīng)常與系統使用單位溝通聯(lián)系，重視物資管理單位提出的意見(jiàn)和建議，結合物資管理工作的流程和方法，進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化系統。二是今后開(kāi)發(fā)計算機系統時(shí)，應當由物資管理單位和人員提出設想、模塊和流程，由開(kāi)發(fā)人員編制程序實(shí)現系統功能，做到系統與實(shí)際工作的緊密結合。三是建立計算機和網(wǎng)絡(luò )系統的定期維護制度，及時(shí)解決使用過(guò)程中出現的如數據丟失等問(wèn)題，避免問(wèn)題越積越多。四是針對后勤綜合管理信息平臺中采購申請審批周期較長(cháng)的情況，應當進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批手續，縮短審批時(shí)間，提高工作效率，為采購入庫和發(fā)放出庫創(chuàng )造條件。
�。ㄆ撸┻M(jìn)一步提高物資管理人員的業(yè)務(wù)水平。一是建議舉辦物資管理人員培訓班，請院校的專(zhuān)家講授有關(guān)物資管理的先進(jìn)知識和核算方法，請物資管理的典型單位介紹管理的做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步提高物資助理員和管理人員的工作水平和業(yè)務(wù)技能。二是提高物資管理人員的計算機知識和網(wǎng)絡(luò )知識，逐步實(shí)現由手工賬簿到計算機系統和網(wǎng)絡(luò )管理的過(guò)渡。三是加強協(xié)作意識，提高工作效率，采購、庫管和使用各環(huán)節的單位應當增強服務(wù)和協(xié)作意識，確保單據和數據順暢、高效流轉。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇8
20xx年是xx公司加快轉型發(fā)展的關(guān)鍵年。加強作風(fēng)建設、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)的基本保證，是公司一項必須長(cháng)期抓緊抓好的工作。公司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，提出了強化管理、改進(jìn)作風(fēng)的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)自查自糾，提出問(wèn)題，重點(diǎn)查找出作風(fēng)紀律方面存在的問(wèn)題。
一、嚴格組織生活制度，加強領(lǐng)導班子建設
按照市公司工作要求，定期召開(kāi)黨員干部和民主生活會(huì )，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的`路線(xiàn)、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線(xiàn)、工作作風(fēng)、維護團結。通過(guò)黨的組織生活制度，發(fā)揚民主，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問(wèn)題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。
二、加強紀律作風(fēng)建設，樹(shù)立良好的機關(guān)形象
加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高全體成員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化組織自身建設。要求公司每名職工都要進(jìn)一步強化紀律意識，自覺(jué)遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，辦事不推不拖、不亂用職權。樹(shù)立煤銷(xiāo)企業(yè)職工的良好形象。嚴格做到十不準，上班期間非公務(wù)接待中午一律不準飲酒;上班時(shí)間一律不準從事任何娛樂(lè )、休閑活動(dòng);一律不準接受行政申請人的任何饋贈和宴請;一律不準參與、圍觀(guān)賭博;婚喪嫁娶一律不準大操大辦;一律不準參與經(jīng)營(yíng)、兼職取酬、經(jīng)商辦企業(yè);非公務(wù)接待一律不準用公款支付吃喝費用;一律不準公車(chē)私用;未經(jīng)組織審批許可，一律不準出國出境;未履行請假手續一律不準離崗。
三、強化廉政意識，樹(shù)立良好的機關(guān)形象
按照上級有關(guān)工作要求和廉政建設規定要求，認真加強公司廉政建設，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，提高干部職工的責任意識、服務(wù)意識，樹(shù)立良好的公司形象。要嚴明黨的政治紀律，聽(tīng)從黨組織的號令，做到令行禁止。公司職工的一切行為都要規范到國家的法律、法規和各種行政制度約束范圍內，依法行政，廉潔從政。
四、嚴格值班制度，確保信息暢通
值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時(shí)、準確接聽(tīng)電話(huà)并做好記錄，按照要求及時(shí)辦理好上級交辦的各類(lèi)事項，正確處理各項突發(fā)事件，并及時(shí)向分管領(lǐng)導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因玩忽職守、處理問(wèn)題不及時(shí)、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規定進(jìn)行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。
五、狠抓督查落實(shí)，鞏固擴大整頓成果
作風(fēng)紀律整頓要常抓不懈，形成一把手親自抓、負總責、分管領(lǐng)導具體抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導機制和工作格局。要不斷完善監管措施，完善工作督察制度，成立工作紀律督察小組，制定相關(guān)考核制度，堅持定期檢查、抽查和通報制度。真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)全體職工履行職責的積極性和主動(dòng)性。弘揚正風(fēng)正氣，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。
一季度的紀律作風(fēng)整頓工作雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問(wèn)題，解決這些問(wèn)題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結合起來(lái)，與落實(shí)各項工作紀律結合起來(lái)，與建設文明和諧單位結合起來(lái)，與完善規章制度結合起來(lái)，真正形成加強作風(fēng)建設和嚴明工作紀律的長(cháng)效機制，進(jìn)一步深化整頓工作。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇9
按照區委、區政府統一部署，區史志辦干部思想作風(fēng)紀律教育集中整頓活動(dòng)目前已經(jīng)進(jìn)入集中整治階段，這次集中教育整頓活動(dòng)嚴格按照區委區政府要求，分三個(gè)階段進(jìn)行，采取形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，集中學(xué)習了黨的十七屆六中全會(huì )，市區黨代會(huì )、人代會(huì )、政協(xié)會(huì )有關(guān)報告及領(lǐng)導講話(huà)，以及黨紀、政紀和有關(guān)法律法規等材料，參加這次整頓活動(dòng)的對象共6人，通過(guò)扎實(shí)地學(xué)習，深刻地剖析了自身存在的問(wèn)題和不足，達到了集中教育整頓活動(dòng)的預期目標�，F將我辦干部思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)工作情況匯報如下：
一、主要做法
(一)把學(xué)習教育貫穿始終，著(zhù)力提高思想認識。
在整個(gè)教育整頓工作中，我辦緊抓學(xué)習不放松，把學(xué)習貫穿于整頓活動(dòng)的各個(gè)階段，有計劃、按步驟地開(kāi)展學(xué)習。做到了第一階段參學(xué)對象個(gè)人筆記不少于3000字，第二階段不少于4000字。按照區委、區政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開(kāi)展學(xué)習教育，對必讀材料逐篇集中學(xué)習。采取舉辦學(xué)習園地、召開(kāi)座談交流會(huì )、討論會(huì )等方式方法，啟發(fā)引導干部職工的學(xué)習。集中教育整頓過(guò)程中，重點(diǎn)學(xué)習了黨的十七屆六中全會(huì )精神、黨紀、政紀和有關(guān)法律法規、市區黨代會(huì )、人代會(huì )、政協(xié)會(huì )有關(guān)報告以及區委、區政府干部思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上田書(shū)記講話(huà)精神。針對部分同志對史志工作認識偏差等問(wèn)題，我們還組織干部職工學(xué)習了《中華人民共和國地方志管理條例》。整個(gè)學(xué)習期間，全體干部都能認真做好學(xué)習筆記，副職領(lǐng)導的筆記由單位負責人查閱簽字把關(guān)，一般干部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關(guān)，舉辦集中教育整頓活動(dòng)學(xué)習園地2期，撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )14篇，撰寫(xiě)自查自糾剖析材料6篇，召開(kāi)集中學(xué)習討論會(huì )13次，召開(kāi)領(lǐng)導班子和黨員民主生活會(huì )2次。
(二)廣泛深入開(kāi)展對照檢查，認真剖析問(wèn)題根源。
在認真學(xué)習的基礎上，我辦深入查找問(wèn)題，召開(kāi)全體職工會(huì )議開(kāi)展領(lǐng)導點(diǎn)評、干部職工互提、自己查找的方法，認真開(kāi)展“七查七看”活動(dòng)。在對照檢查的基礎上，針對思想、紀律、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，撰寫(xiě)剖析材料，找準問(wèn)題，剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向�？萍壐刹科饰霾牧弦幼挝灰庖�(jiàn)后已經(jīng)上報區紀委和組織部，科級以下干部職工剖析材料要單位負責任審查后上墻。按照區委、區政府作風(fēng)紀律集中教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )要求，區史志辦緊密結合史志工作實(shí)際，認真查找責任感、事業(yè)心不強，大局意識差，工作推諉，作風(fēng)拖拉等方面存在的問(wèn)題，研究細化了自查自糾階段的實(shí)施方案，重點(diǎn)突出四個(gè)結合。一是集中整頓活動(dòng)與組織學(xué)習十七屆六中全會(huì )，市、區黨黨代會(huì )、人代會(huì )、政協(xié)會(huì )有關(guān)報告及領(lǐng)導講話(huà)精神，以及黨紀、政紀和有關(guān)法律法規結合起來(lái)，加深對集中教育整頓活動(dòng)的認識，增強做好史志工作的責任感、緊迫感;二是集中整頓活動(dòng)與講政治、講原則、講大局的高度結合起來(lái)，堅持原則，嚴格程序，注意方法，嚴格按照教育整頓的.要求抓好落實(shí)，確保集中教育整頓活動(dòng)取得實(shí)效;三是集中整頓活動(dòng)與自查自糾、督查組監督結合起來(lái)，著(zhù)力查擺史志工作者的思想、工作、作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題;四是集中教育整頓活動(dòng)與制定整改措施，集中抓好整改結合起來(lái)，進(jìn)一步深化、完善實(shí)施方案;五是集中教育整頓活動(dòng)與辦公室工作運轉高效、政令暢通、紀律嚴明結合起來(lái)，進(jìn)一步提高史志工作的效率，通過(guò)集中教育整頓活動(dòng)，努力提高史志工作者的工作主動(dòng)性和自覺(jué)性，努力貼近區委、區政府中心工作研究問(wèn)題，進(jìn)一步形成了勤奮好學(xué)、開(kāi)拓奮進(jìn)，遵章守紀、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團結協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。圍繞自身作風(fēng)紀律、工作效率、工作質(zhì)量等問(wèn)題，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過(guò)交流查擺、征求意見(jiàn)和匯總梳理，共梳理出三個(gè)方面的問(wèn)題。一是史志工作開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強，習慣于做好常規性工作。主要表現為滿(mǎn)足于貫徹落實(shí)好上級指示精神和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題，對史志工作中遇到的新問(wèn)題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng )新性工作亮點(diǎn)少，成效不突出。二是史志工作者自身素質(zhì)與新時(shí)期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務(wù)理論以及科學(xué)文化知識等方面缺乏深鉆細研的精神，知識面不寬，自身素質(zhì)得不到提升，對新事物、新情況、新問(wèn)題的認識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開(kāi)拓創(chuàng )新。三是與求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)還有差距。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中存在標準不高，效率不高的問(wèn)題，個(gè)別干部職工工作中作風(fēng)飄浮，安于現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng )一流的勇氣，工作成效不夠顯著(zhù)。
(三)制定整改方案,落實(shí)整改措施。
一是在找準問(wèn)題、撰寫(xiě)剖析材料的基礎上，召開(kāi)民主生活會(huì )，以對照檢查為目的，認真開(kāi)展批評與自我批評，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，制定整改方案，突出整改重點(diǎn)，明確整改目標和時(shí)間，集中進(jìn)行整改�？萍夘I(lǐng)導干部的整改方案要加注單位意見(jiàn)后上報區紀委和組織部備案，科級以下干部職工整改方案由單位領(lǐng)導審查。二是由單位一把手負總責，帶頭落實(shí)整改措施。同時(shí)，結合單位實(shí)際，認真開(kāi)展談心談話(huà)、座談交流、相互提醒、結對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務(wù)，確保整改不走過(guò)場(chǎng)。三是建立長(cháng)效機制。健全我辦《學(xué)習制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績(jì)效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實(shí)處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉變。一是學(xué)改結合，邊學(xué)邊改。在教育整頓中，堅持邊學(xué)邊改的原則，集中解決干部政策、理論水平不高的問(wèn)題，增強了依靠科學(xué)理論指導和推動(dòng)史志工作的本領(lǐng)。二是查改結合，邊查邊改。結合對照檢查，認真開(kāi)展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問(wèn)題。
二、取得的成效
(一)學(xué)習風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚。通過(guò)集中教育整頓活動(dòng)，全體干部的政策理論水平、政治覺(jué)悟和思想認識明顯提高。干部職工普遍增強了史志工作的危機意識，認識到個(gè)人在知識、本領(lǐng)方面的欠缺，進(jìn)一步增強了接受再學(xué)習、再教育的緊迫性和自覺(jué)性。
(二)紀律意識明顯增強。在強化干部職工素質(zhì)教育的同時(shí)，我辦重新制定了《干部職工考勤制度》，補充了財務(wù)制度，明確了班子成員分工和干部職工崗位職責，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。班子“軟、散、癱”的問(wèn)題得到了有效解決, 進(jìn)一步形成了勤奮好學(xué)、開(kāi)拓奮進(jìn)，遵章守紀、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團結協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇10
根據紀律教育學(xué)習月活動(dòng)安排，通過(guò)采取集中學(xué)習討論和自學(xué)等各種形式，認真學(xué)習討論了關(guān)于建立健全預防和懲治腐敗體系的意見(jiàn)等相關(guān)文件，收看了《懺悔錄》、《欲壑難填》等教育專(zhuān)題電教片，認真組織全體人員進(jìn)行多渠道、多角度、多層次地查擺存在的問(wèn)題，并結合本部門(mén)的實(shí)際，對存在的問(wèn)題進(jìn)行逐一梳理，深刻剖析：
一、存在問(wèn)題
1、今年初，由于領(lǐng)導的更換，在一定程度上造成辦案工作比較波動(dòng)，思想顧慮太多，大家有觀(guān)望、等等看的思想；而且，隨著(zhù)機關(guān)綜合改革、執法辦案“四分離”的開(kāi)展，大家也有一個(gè)逐漸適應的過(guò)程，工作的積極主動(dòng)性還有待進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、在組織紀律方面，由于工作的特殊性，外出辦案有時(shí)要早出晚歸，有時(shí)又是突發(fā)性的，工作時(shí)間有較大的彈性。因此，部分同志沒(méi)能正確處理好，對上下班、外出請假方面的紀律執行不夠嚴格，外出辦事沒(méi)能及時(shí)作好請示匯報，在一定程度也影響了工作。
3、內部協(xié)調還有不足，相互溝通仍不充分，有關(guān)情況未能及時(shí)反映，影響工作效率。
4、內務(wù)管理還有欠缺，辦公室內雜物較多，東西擺放比較隨意、凌亂。
二、整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，端正思想態(tài)度。通過(guò)集中學(xué)習、收看電教片、實(shí)地參觀(guān)走訪(fǎng)、參加培訓等靈活多樣的'學(xué)習方式，進(jìn)一步強化人員的政治思想教育，把政治理論學(xué)習與實(shí)際工作結合起來(lái)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式。
2、深化業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。一是繼續堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度，定期與不定期的舉行法律法規的學(xué)習。二是進(jìn)一步完善查處違法違章案件的討論制度。三是建立健全案件文書(shū)資料的規范化工作。四是進(jìn)一步加強法律法規的理論研究工作，從工作中總結經(jīng)驗，用理論指導實(shí)際工作，用先進(jìn)理論提高工作水平。五是積極創(chuàng )造條件，鼓勵全體同志堅持終身學(xué)習，包括參加在職研究生學(xué)習等學(xué)歷和非學(xué)歷教育。
3、抓好建章立制工作，推進(jìn)執法辦案的規范化。通過(guò)建立和完善規章制度，制定切實(shí)有效的整改措施，努力使工作作風(fēng)有明顯轉變，工作效率有明顯提高，隊伍形象有明顯改善。以爭當排頭兵為動(dòng)力，積極推進(jìn)從隊伍建設到職能履行、從內部管理到外部形象的改革和創(chuàng )新。
勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告 篇11
為認真貫徹落實(shí)縣教體局下發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展黨員干部違反八項規定和廉潔自律問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的實(shí)施方案》的文件精神，我校組織黨員班干部嚴格按照方案內容和實(shí)施步驟開(kāi)展了關(guān)于對違反規定和中央“八項規定”有關(guān)問(wèn)題的自查自糾工作�，F將自查自糾階段工作總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，統一分工
實(shí)施方案下發(fā)后，學(xué)校及時(shí)召開(kāi)了自查自糾工作會(huì )議。成立了以校長(cháng)劉國珍同志為組長(cháng)、分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導為副組長(cháng)、各處室負責人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導小組。
二、強化認識，提高廉政覺(jué)悟
1、我校于8月4日組織召開(kāi)了全體黨員干部大會(huì )。集中學(xué)習了縣教體局《關(guān)于組織開(kāi)展黨員干部違反八項規定和廉潔自律問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的實(shí)施方案》文件， 形成統一認識，嚴格自查自糾的紀律要求。
2、 學(xué)校自查自糾工作領(lǐng)導小組高度重視此項工作，劉國珍校長(cháng)在全校黨員干部會(huì )上明確了自查自糾工作的`重點(diǎn)，強調發(fā)現問(wèn)題不核實(shí)不放過(guò)，糾正處理不到位不放過(guò)，群眾不滿(mǎn)意不放過(guò)；領(lǐng)導小組成
員在各自分管處室的范圍內加強了貫徹落實(shí)，以提高工作質(zhì)量為目標，確保自查自糾活動(dòng)取得實(shí)效。
三、認真組織開(kāi)展自查自糾工作
在明確了自查自糾工作重點(diǎn)的基礎上，領(lǐng)導小組按照集中糾正工作的進(jìn)程要求，認真組織全校黨員干部開(kāi)展了自查自糾工作，并取得了明顯效果。
1．設立意見(jiàn)箱
按照學(xué)校統一要求，我校專(zhuān)門(mén)制作了廉政意見(jiàn)箱，并安放在行政辦公樓通道處。我們收到了一些意見(jiàn)和建議，但基本上是對學(xué)校工作的建議，我們整理了一部分意見(jiàn)，便于以后更好地開(kāi)展工作。
2、問(wèn)卷調查
按照集中糾正工作總目標，我校有針對性地分發(fā)了一些事先精心設置的問(wèn)卷，并及時(shí)地整理歸結。
3、舉行座談會(huì )
8月6日底自查自糾工作領(lǐng)導小組組織了一批老黨員、老教師
以及在校教師進(jìn)行了座談，就我校當前的黨風(fēng)廉政工作相關(guān)事宜開(kāi)展了深入的探討。
四、自查自糾的結果
1、按照有關(guān)文件的要求，通過(guò)深入自查自糾，我校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法
定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。
2、嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規定執行，從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規范性、嚴謹性和有效性。
3、我校監管使用的票據由財務(wù)室統一管理，各類(lèi)票據均由財務(wù)室統一到財政部門(mén)購領(lǐng)和銷(xiāo)毀，按照有關(guān)的票據登記制度設置票據登記��；設立專(zhuān)（兼）職人員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，并建立相應的備查薄。
4、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設“小金庫”。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
5、我校全體黨員干部無(wú)收送現金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品等問(wèn)題。
6、我校全體黨員干部無(wú)違規經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題。
7、我校全體黨員干部無(wú)干預、插手工程建設領(lǐng)域問(wèn)題。
8．我校全體黨員干部無(wú)公款大吃大喝，食用野生保護動(dòng)物等高檔菜肴，提供高檔煙酒等超標準接待；將吃請轉移入單位內部食堂等隱蔽場(chǎng)所。公務(wù)接待能?chē)栏褡裾铡敖屏睢眻绦�，尤其是工作日中午飲酒等違規公款宴請情況。
9．無(wú)公款旅游
10、對黨員干部存有慵懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要、不作為、慢作為等問(wèn)題,有針對性談話(huà),并要求這一類(lèi)人表態(tài)堅決糾正。對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，辦事推三阻四、拖著(zhù)不辦、相互“踢球”；對組織紀律、工作紀律渙散，遲到早退、隨意離崗，工作期間網(wǎng)上炒股、玩游戲、看影視錄像等其它與工作無(wú)關(guān)現象；我校有,但嚴格按師德師風(fēng)考核,今后不得出現類(lèi)似行為出現。
【勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查報告】相關(guān)文章：
燃氣專(zhuān)項檢查報告05-23
教育收費專(zhuān)項檢查報告11-26
專(zhuān)項檢查的自查報告11-12
安全專(zhuān)項檢查自查報告03-25
專(zhuān)項檢查自查報告15篇03-25
開(kāi)學(xué)專(zhuān)項督導檢查自查報告07-01
考勤管理專(zhuān)項檢查自查報告09-04
專(zhuān)項檢查自查報告(15篇)10-07
檔案安全專(zhuān)項檢查自查報告07-09