關(guān)于調整公司員工工資的申請報告（通用22篇）

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，需要使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的關(guān)于調整公司員工工資的申請報告，歡迎閱讀與收藏。

　　調整公司員工工資的申請報告 1

集團公司董事會(huì )：

　　集團公司乘著(zhù)改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進(jìn)行調整。

　　一、調整的原因

　　1、藥業(yè)公司近五年來(lái)工資標準一直未動(dòng)，五年前的.工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

　　2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過(guò)大。

　　3、過(guò)低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

　　二、調整的原則

　　1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

　　2、與集團內部各子公司基本平衡的原則；

　　3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

　　4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

　　5、便于操作和執行的原則。

　　三、調整的方法和標準

　　1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責任和職位定為四級

　　一級：經(jīng)理；

　　副經(jīng)理；

　　二級：科長(cháng)；

　　副科長(cháng)（車(chē)間主任）；

　　三級：工段長(cháng)；

　　四級：帶班長(cháng)。

　　2、一線(xiàn)員工根據技能高低和思想表現定為三個(gè)崗檔：

　　A、核心崗檔，（占總人數的15左右）；

　　這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

　　B、骨干崗檔，（占總人數的30左右）；

　　這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見(jiàn)問(wèn)題，工作踏實(shí)認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。

　　C、一般崗檔，（占總人數的55左右）；

　　這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導，能夠完成本職工作任務(wù)。

　　3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

　　四、附則

　　1、工齡工資

　　仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

　　2、職稱(chēng)工資

　　通過(guò)自學(xué)等方法，取得國家承認專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，按中級職稱(chēng)每人每月增資10元，高級職稱(chēng)每人每月增資20元計發(fā)工資。

　　3、崗位變動(dòng)

　�、傩姓�人員的提升和降職；②崗位業(yè)績(jì)考評后升崗和降崗；③新進(jìn)員工的轉正定級，都應按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標準進(jìn)行相應的變更。

　　4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標準300元，試用期滿(mǎn)，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應工資標準執行。

　　5、對員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

　　以上報告妥否，請批示！

xxxx有限公司

　　二0xx年元月八日

　　調整公司員工工資的申請報告 2

尊敬的領(lǐng)導

　　時(shí)間過(guò)得真的很快，我自20xx年1月3日加入青海省12316三農服務(wù)平臺擔任話(huà)務(wù)員一職到現在已經(jīng)5個(gè)月了。這份工作是我畢業(yè)以來(lái)的第一份工作，我很喜歡這個(gè)平臺，更熱愛(ài)自己的工作，用心投入到工作學(xué)習中，雖然在工作中出現一些錯誤，但及時(shí)認識到錯誤并且改正錯誤，力求把工作做得盡善盡美，對平臺的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并且在領(lǐng)導和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(cháng)，積累了一定的經(jīng)驗。

　　目前我所負責的'工作內容有：

　　第一、早晨打掃辦公室衛生創(chuàng )辦一個(gè)良好的工作環(huán)境，接聽(tīng)每日的來(lái)電并做好轉接電話(huà)工作；

　　第二、微博的發(fā)布與管理，主要包括專(zhuān)家在線(xiàn)、農牧氣象、信息報道、農牧動(dòng)態(tài)、12316在行動(dòng)；

　　第三、網(wǎng)站的發(fā)布與管理，主要包括熱線(xiàn)問(wèn)答、通知公告、熱線(xiàn)動(dòng)態(tài)、農牧氣象、熱線(xiàn)供求、座席安排；

　　第四、報刊書(shū)籍的簽收、整理；

　　第五、典型案例的編寫(xiě)，每月編寫(xiě)兩期典型案例，每期典型案例編寫(xiě)四個(gè)案例分別為種植技術(shù)方面、養殖技術(shù)方面和政策法規方面的，編寫(xiě)完成后按時(shí)給農業(yè)部市場(chǎng)與經(jīng)濟信息司徐佳男老師郵箱和旺杰主任的郵箱發(fā)送郵件，然后做好電子保存；

　　第六、每周星期五向信息中心周海紅老師搜集市場(chǎng)價(jià)格信息，并發(fā)到百姓一時(shí)間通聯(lián)群，做好電子檔保存和紙質(zhì)保存；

　　第七、專(zhuān)家值班表的制作，月末上傳到網(wǎng)站的座席安排板塊上，特殊時(shí)期制作應急值班表；

　　第八、整理日常接聽(tīng)電話(huà)、來(lái)電資料、通知第二天值班專(zhuān)家。

　　非常感謝平臺領(lǐng)導對我的栽培和幫助，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，為了能更好的為平臺效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向平臺領(lǐng)導提出加薪申請，我希望月薪是1800元，希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我做得跟好！我一定會(huì )努力工作的。

此致

敬禮

　　申請人：王xx

　　申請時(shí)間：20xx年5月23日

　　調整公司員工工資的申請報告 3

院領(lǐng)導：

　　時(shí)光過(guò)得真的很快，自從畢業(yè)加入xx醫院，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。xx作為我的第一份工作，我一直充滿(mǎn)熱情，滿(mǎn)懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作，并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(cháng)，積累了一定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗以及汽車(chē)體系的流程。

　　自xx年以來(lái)，由車(chē)間實(shí)習到設計產(chǎn)品，目前我們也分別在做xx—等產(chǎn)品，以及一些醫院正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如xx—等。而且在醫院領(lǐng)導的安排下，我們也分別在對xx—進(jìn)行學(xué)習、研究，作為xx—行業(yè)不可替代的xx，我們現在所學(xué)所想，這也將會(huì )成為醫院未來(lái)發(fā)展、競爭的堅實(shí)后背力量。

　　技術(shù)團隊團結和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著(zhù)我，領(lǐng)導的督促和教導也時(shí)刻勉勵著(zhù)我們，能夠在xx工作，我們感到的是幸運和滿(mǎn)足，再多的工作我們也都會(huì )毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動(dòng)來(lái)回報醫院的.知遇和培養。

　　之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì )使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……現在每個(gè)月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無(wú)房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著(zhù)房?jì)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個(gè)時(shí)候該是我們來(lái)報答他們的養育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現實(shí)真的很無(wú)奈……

　　當初我們進(jìn)入醫院時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿(mǎn)一年是可以有些浮動(dòng)的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為醫院做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會(huì )努力工作的。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　調整公司員工工資的申請報告 4

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先特別感謝您給我到公司從事工作的機會(huì )，對此，我感到無(wú)比的榮幸。

　　自從20xx年7月進(jìn)入公司工作快四個(gè)月了，這段時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的同學(xué)漸漸成長(cháng)為具有會(huì )計實(shí)踐學(xué)問(wèn)的員工，擔當公司的'會(huì )計工作，我了解公司相關(guān)的基本狀況，對會(huì )計這份工作也有了進(jìn)一步的熟悉，并且熟識了會(huì )計工作的基本流程。工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司的各項規章制度，準時(shí)完成領(lǐng)導交給我的工作。我申請公司依據我的工作狀況給我調薪，望公司領(lǐng)導賜予酌情考慮，批準為盼！

　　當然在工作中我也存在許多缺點(diǎn)，自認力量有待進(jìn)一步提升，年輕貪玩需要大家共同監督，不過(guò)我信任通過(guò)領(lǐng)導和同事的關(guān)心以及自己的努力，肯定可以改正這些缺點(diǎn)。我會(huì )更加珍惜今后的工作，不斷充實(shí)自我，豐富自我，完善自我。讓自己能徹底從同學(xué)蛻變?yōu)閷?zhuān)業(yè)人士，更好的為公司服務(wù)。

　　謹祝公司前程似錦，興盛發(fā)達！

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年11月x日

　　調整公司員工工資的申請報告 5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　本人自xxxx年x月起來(lái)到我廠(chǎng)，先是在xxxxxx年，隨后進(jìn)入xxxx工作x年，至今到我廠(chǎng)已有兩年。

　　首先，感謝公司在這x年之中對我的培養。這里作為我的.第一份工作，我一直充滿(mǎn)熱情，滿(mǎn)懷抱負，并且在這兩年里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作，在領(lǐng)導和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長(cháng)，同時(shí)對我公司的產(chǎn)品也有了一定的了解，積累了一定的工作經(jīng)驗。

　　但自我在公司工作轉正之后，已有很長(cháng)一段時(shí)間工資未進(jìn)行調整，我現在的工資是xxxx元。

　　所以今天寫(xiě)了這份申請書(shū)，希望領(lǐng)導對我的工作進(jìn)行考察并對我的工資進(jìn)行調整，我將以更加努力的工作為公司作出更多的貢獻。

　　請領(lǐng)導考慮并同意我的申請。

　　申請人：xxx

　　日期：

　　調整公司員工工資的申請報告 6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你好！

　　我于20xx年07月03日進(jìn)入施工現場(chǎng)實(shí)地實(shí)習，進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導安排，目前在XX市六十二中教學(xué)辦公綜合樓工程擔任監理員一職，負責施工現場(chǎng)監理、資料等工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來(lái)自己的全面能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監的一致好評。

　　由于現在物價(jià)上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務(wù)，全面維護好我公司的.形象。

　　來(lái)本公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、專(zhuān)業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì )更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　調整公司員工工資的申請報告 7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　首先感謝公司領(lǐng)導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

　　20xx年以來(lái)，我國居民消費指數xxxCPIxxx持續急劇上漲，尤其是20XX年以來(lái)上漲幅度及頻次屢創(chuàng )新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價(jià)大大高出我省其他縣市xxx包括省會(huì )xx市x，xx而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現行的工資標準已遠遠無(wú)法滿(mǎn)足自身的生存及生活需要，原先的工資已無(wú)法繼續維持。另外，在物價(jià)上漲的同時(shí)考慮到未來(lái)預期的費用支出xxx包括婚姻、住房等xxx，再者公司也無(wú)任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無(wú)法確保為公司創(chuàng )造應有的價(jià)值。

　　上述因素均是本人無(wú)力控制和無(wú)法承受的'。鑒于此，本人據實(shí)向公司領(lǐng)導說(shuō)明情況，希望公司領(lǐng)導能理解和體諒本人的實(shí)際困難，將工資做相應調整，萬(wàn)分感謝!

　　致禮!

　　公司員工：xxx

　　20xx年xx月XX日

　　調整公司員工工資的申請報告 8

尊敬的領(lǐng)導：

　　時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)公司已經(jīng)有八個(gè)月了，期間親眼看見(jiàn)公司由十幾個(gè)人發(fā)展到現在將近三十號人，看到這一切我由衷的高興，說(shuō)明公司正在逐步發(fā)展壯大。

　　我自20--年3月2日來(lái)到公司，3月2日至5月30日在硬件部工作，于這三個(gè)月讓我受益匪淺，特別是技術(shù)上和溝通上使我得到了很大的提高。20--年5月30日，感謝公司對我的信任和栽培，提前使我轉正，并調至“發(fā)展研究部”這核心部門(mén)。在部門(mén)期間，我接觸了公司十幾項業(yè)務(wù)項目，使我看見(jiàn)公司未來(lái)發(fā)展的巨大前景。同時(shí)還要感謝領(lǐng)導的信任，在此期間讓我負責一些重要項目，從公司網(wǎng)站建設與推廣、建筑機械管理系統需求到現在的檢測業(yè)務(wù)軟件，每一份項目都讓我受益匪淺，也使我更珍惜現在的工作。

　　我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，讓我覺(jué)得人生中的第一份工作十分重要，這決定了你未來(lái)工作性質(zhì)的定向。雖然我來(lái)公司的時(shí)間不長(cháng)，但是我對公司有著(zhù)深厚的感情，這畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作，我也希望這是我人生中最后一份工作。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!在工作期間我覺(jué)得自己可以勝任大部分工作，同時(shí)基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作態(tài)度和工作量，我希望是在原基礎上有所增加。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的.意見(jiàn)或建議，作為我今后努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。期待您的答復。

　　衷心祝愿幾位領(lǐng)導身體健康、事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xxxx年xx月xx日

　　調整公司員工工資的申請報告 9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你好！

　　我于xx年xx月xx日進(jìn)入施工現場(chǎng)實(shí)地實(shí)習，進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導安排，目前在鄭州市六十二中教學(xué)辦公綜合樓工程擔任監理員一職，負責施工現場(chǎng)監理、資料等工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來(lái)自己的全面能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監的'一致好評。

　　由于現在物價(jià)上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心，一定能夠出色地完成職內的任務(wù)，全面維護好我公司的形象。

　　來(lái)本公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、專(zhuān)業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。公司的明天需要靠大家努力地去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì )更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。

此致

敬禮！

申請人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　調整公司員工工資的申請報告 10

公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自xx年八月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有六年半的時(shí)間，20xx年至20xx年期間一直擔任職務(wù)，20xx年職位調整為。隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，

　　鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是元，年薪萬(wàn)。

　　自20xx年接手辦公室工作以來(lái)，新崗位的工作量是原崗位工作

　　量的兩倍以上，20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物價(jià)的上漲及普遍的社會(huì )收入提升，今年公司總部、我部及公司其他部門(mén)均對員工工資做出了相應的調整。而辦公室人員的工資雖有提升但對于公司同類(lèi)部門(mén)比較依然偏低較多，總部網(wǎng)絡(luò )管理員的年薪定為9.6萬(wàn)元，文員助理的年薪定為7.8萬(wàn)元。第二綜合事業(yè)部辦公室主管在10萬(wàn)元以上，辦公室技術(shù)助理，人事助理與我辦公室同級人員年薪相差也在于2萬(wàn)元左右。自20xx年我進(jìn)入公司以來(lái)辦公室人數一直維持在5人的編制，而我部，總體人員也由70人左右發(fā)展到如今的100人以上，同時(shí)公司對于辦公室的工作要求也隨之提高。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿同等工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的`休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和職業(yè)素養要求我應該做到的。

　　期待您的答復。

　　某某

　　20xx年3月23日

　　調整公司員工工資的申請報告 11

領(lǐng)導：

　　您好！本人xxx，今年28歲，中共黨員，來(lái)自xx省xx縣；很高興能于今年05月24日有幸進(jìn)入xx公司有緣相逢，我目前就職于東部華僑城項目部擔任司機職務(wù)已有三個(gè)月整，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步；從最初的陌生到熟悉、表面到深層、接受到掌握、了解到悟透，這段共同成長(cháng)的歲月里，我學(xué)到了很多、認識了很多、掌握了很多，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和信任！

　　目前我的工作范圍除了經(jīng)常往返天麓三區、六區、七區、八區、大俠谷集裝箱酒店運送材料，接送工人以外，還經(jīng)常進(jìn)出公司、三晶玻璃廠(chǎng)、水圍新村五金店接受項目負責人和倉管員的.工作安排等。針對現如今東部華僑城車(chē)輛管理制度的更加嚴格要求，載人載物都得照章執行，由此以來(lái)我的工作量已逐漸加強，致使經(jīng)常抽空吃飯，抽空休息，經(jīng)常工作到很晚。盡管這樣，但我在工作期間，幾乎都能滿(mǎn)足和成全每一項用車(chē)，盡量做到節約時(shí)間、提高效率；從來(lái)沒(méi)有在工作和生活中帶來(lái)任何個(gè)人情緒和負面影響。在開(kāi)車(chē)中也沒(méi)有出現任何大小交通事故和道路違章記錄。

　　“人追求的目標越高，才力就發(fā)展的越快！”，我也希望能夠在公司體現和爭取更大的價(jià)值。因為我還年輕，自高中畢業(yè)后，就參加省級機動(dòng)車(chē)駕駛學(xué)校嚴格考核通過(guò)，如今已有九年安全駕駛年限，xxx年參加中國電子信息產(chǎn)業(yè)部電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓，xxx年參加國家行政機關(guān)公文處理實(shí)施辦法培訓，四年政府公文編輯、書(shū)寫(xiě)會(huì )議材料、文件整檔、行政司機、商務(wù)司機工作經(jīng)驗，xxx年加入中國共產(chǎn)黨，北京奧運會(huì )志愿者行動(dòng)計劃參與者；基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我懇請希望能將目前的試用期工資2500元（在原基礎上增加500元）。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到要求，我誠懇的希望公司能提出意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，從而能使我向更高的目標邁進(jìn)。

　　請您放心，如果公司領(lǐng)導不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的心態(tài)去做好每一件事，不會(huì )因此而怠慢工作，我相信這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　調整公司員工工資的申請報告 12

敬愛(ài)的經(jīng)理：

　　你好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷進(jìn)展，員工的個(gè)人力量也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們都學(xué)到了許多，感謝公司對大家的栽培和關(guān)心。

　　同事們是20xx年x月進(jìn)入公司的，首先感謝公司對我們的關(guān)懷和重視，為我們供應了這么好的工作環(huán)境。使我們快速的融入到工作中去，自加入xxxx公司以來(lái)，始終以歡樂(lè )飽滿(mǎn)的心情投入到工作學(xué)習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的`進(jìn)展做出了自己應盡的責任，由于您是我們的直接領(lǐng)導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們平常的工作中看到的。

　　由于我們個(gè)人的負擔比較大，房租開(kāi)支每月漲至xxx元，生活費用xxx元，還有車(chē)費、學(xué)費等其它開(kāi)支，經(jīng)濟負擔壓力有些重，這些對工作樂(lè )觀(guān)性有些影響，盼望再加xxx元工資，月薪是xxxx元/月，我們大家想可能對我們經(jīng)濟壓力有緩解，我們將更加努力工作，為公司制造更大的價(jià)值。

　　我們信任，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我們向您提出加薪懇求，盼望您對我們的申請能夠加以重視。

　　假如您認為我們現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)，也請您放心，假如公司不予考慮，我們仍舊會(huì )像以前一樣，用樂(lè )觀(guān)的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我們唯一的追求。

　　期盼您的答復。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　調整公司員工工資的申請報告 13

尊敬的XX：

　　我于20XX年07月03日進(jìn)入施工現場(chǎng)實(shí)地實(shí)習，進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導安排，目前在鄭州市XX工程擔任監理員一職，負責施工現場(chǎng)監理、資料等工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來(lái)自己的全面能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監的一致好評。

　　由于現在物價(jià)上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的.任務(wù)，全面維護好我公司的形象。

　　來(lái)本公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、專(zhuān)業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì )更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　X年X月X日

　　調整公司員工工資的申請報告 14

尊敬的XX：

　　首先，我有幸進(jìn)入XX與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來(lái)公司也有幾個(gè)月啦，公司的領(lǐng)導、同事及文化更堅定了我選擇的XX正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

　　一直以來(lái)我都認為XX這樣一個(gè)成立時(shí)間不長(cháng)，卻能穩步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個(gè)月來(lái)我在公司各同事和領(lǐng)導的指導下也學(xué)習了不少東西，也在一步一步朝著(zhù)公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

　　幾個(gè)月來(lái)我摸著(zhù)石頭過(guò)河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門(mén)，感受也很多。

　　通過(guò)幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說(shuō)是有多少可觀(guān)的`成績(jì)，但在工作過(guò)程上我提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：

　　第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒(méi)有太大區別，但在簽單主動(dòng)權上區別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來(lái)的業(yè)務(wù)信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒(méi)有業(yè)績(jì)可言。這一點(diǎn)說(shuō)明了我們沒(méi)有不努力，也從不敢松懈。

　　第二、河源這個(gè)特殊的市場(chǎng)環(huán)境決定了我們前期競爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò )的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現在通過(guò)摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。

　　目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說(shuō)業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績(jì)，但是我個(gè)人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。

　　鑒于以上，希望公司領(lǐng)導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導做出指示，我將不會(huì )放棄努力，因為堅持，為了更超越!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　X年X月X日

　　調整公司員工工資的申請報告 15

公司領(lǐng)導：

　　酒店在各位領(lǐng)導主管的有效管理下，經(jīng)營(yíng)的紅紅火火，并且贏(yíng)得了良好的口碑！做為酒店的直接管理者，我很驕傲。為了提高員工的.工作熱忱，為公司做出更大的貢獻，同時(shí)也為體現公司和領(lǐng)導對待員工愛(ài)民如子的精神，現嚴肅向上級領(lǐng)導提出漲工資申請。

　　申請緣由有三：

　　1、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低；

　　2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優(yōu)勢，人員流失嚴峻，聘請困難；

　　3、酒店因人員精簡(jiǎn)，一人兼多職，勞動(dòng)強度大；

　　4、酒店將給員工繳納社會(huì )保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。

　　鑒于以上緣由，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的進(jìn)展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從xx年12月份開(kāi)頭工資上漲150元/月。

　　妥否，請批示。

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　調整公司員工工資的申請報告 16

xxx領(lǐng)導

　　您好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷進(jìn)展狀大，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙，我非常的信任你們�；�于對公司的喜愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xx元xxxx在原基礎上增加300元xxx。

　　假如對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公正和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　我信任，只要付出，就會(huì )有收獲！假如公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xx元月薪的.要求，我懇切的期望您能提出誠肯的看法或推舉，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會(huì )像以前一樣，用專(zhuān)心的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的學(xué)問(wèn)和修養要求我就應做到的。期盼您的答復。

xxx

xx年xx月xx日

　　調整公司員工工資的申請報告 17

公司領(lǐng)導：

　　本著(zhù)“以人為本”的管理理念，為充分調動(dòng)機關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。針對現行新員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對公司新員工現行工資標準進(jìn)行調整。

　　一、調整原因

　　1、目前機關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有XX余種工作崗位（工種），XX種工資標準。其中XX種工資標準在XX—XX元之間（稅前），實(shí)際收入在XX—XX元之間（除去個(gè)人所繳保險、住房公積金及個(gè)稅）。將這XX種工資標準與XX市20XX年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)作對比，其中與工資指導價(jià)中同一崗位或相近崗位差距過(guò)大。

　　2、根據XX市統計局20XX年三月份頒布的20XX年XX市國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長(cháng)XX%；全市城鎮職工平均工資比上年增長(cháng)XX%；人均消費支出比上年實(shí)際增長(cháng)XX%；城鎮居民消費價(jià)格比去年上漲XX%；另外根據XX省人力資源與社會(huì )勞動(dòng)保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線(xiàn)漲幅比例上調及XX市20XX年月最低標準增幅XX%。

　　3、根據機關(guān)新員工的實(shí)際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。

　　二、調整的原則

　　1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則；

　　2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則；

　　3、充分體現人盡其才、按勞取酬的`原則；

　　4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

　　5、便于操作和執行的原則。

　　三、調整建議

　　1、建議新員工工資普漲XX元/月。

　　四、附則

　　1、崗位變動(dòng)

　�、偃藛T的提升和降職；②崗位業(yè)績(jì)考核后升崗和降崗；③新進(jìn)員工的轉正。

　　都應根據試用期表現，客觀(guān)考核后按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標準進(jìn)行相應的變更。

　　2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

　　妥否，請批示。

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

　　調整公司員工工資的申請報告 18

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：

　　我是xx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)懷和重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　自加入xx以來(lái)，始終以歡樂(lè )飽滿(mǎn)的心情投入到工作學(xué)習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進(jìn)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參與各種培訓考試學(xué)習，比如xxx，以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。

　　全部這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

　　然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的'速度向前進(jìn)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身進(jìn)展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。當然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　調整公司員工工資的申請報告 19

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　您好！

　　不知不覺(jué)加入已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作特別開(kāi)心；公司供應的培訓，讓我能不斷的提升自己；5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有很多難忘的體驗。這一切我始終心存感謝，特別感謝公司供應的一切。所以，兩年來(lái)我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì )去總結，每一次ONSTIE我都盼望能有所收獲和提高，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我信任自己的技術(shù)及力量已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務(wù)。所以我也信任將來(lái)自己能為公司作出更大的貢獻。

　　廣州account的重新劃分后，現在的majoraccount有三個(gè)：其中和都屬于P24的客戶(hù)，有較多的business的機會(huì )，也很有可能進(jìn)展成AO客戶(hù)，所以都特別重視。對這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺(jué)得自己做的很不錯，和客戶(hù)都對我較為信任。在下一步工作中，我盼望能在此基礎上能更加加強和的communicatoin，爭取更多的CASE機會(huì )，我信任在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的CASE量肯定會(huì )不斷提高。廣州team也肯定會(huì )為公司作出自己的貢獻。

　　很興奮公司能堅守廣州這一塊陣地，我信任這是個(gè)英名的決策，我盼望自己也能連續堅守下去，兩年來(lái)看著(zhù)廣州的同事一個(gè)個(gè)離開(kāi)，但我想公司和我都有相同的`期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開(kāi)創(chuàng )新的格局。但是，回歸現實(shí)，在目前的狀況下，廣州的CASE量還不能保持穩定（這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān)），有時(shí)CASE量會(huì )少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最終拿到手的工資估量不會(huì )超過(guò)2。5K。這種狀況下，對基本的生活會(huì )造成很大的壓力，對工作樂(lè )觀(guān)性也會(huì )有肯定影響。

　　基于此，我現向您提出加薪申請，而且盼望加薪幅度在1K以上，盼望公司領(lǐng)導能賜予考慮，感謝！

　　申請人：

　　申請日期：

　　調整公司員工工資的申請報告 20

xxx領(lǐng)導：

　　您好!

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xx元xxxxxx在原基礎上增加300元xxxxxx。

　　如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xx元月薪的`要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。期盼您的答復。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　調整公司員工工資的申請報告 21

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自20xx年xx月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近xx年，期間一直擔任主管職務(wù)，本著(zhù)以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的'栽培與幫助�，F本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅xxxx元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高xxxx元左右，至

　　此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到xxxx元整。

　　也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx

　　調整公司員工工資的申請報告 22

尊敬的xx經(jīng)理：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　我是xx年8月進(jìn)入公司的，本人沒(méi)有加過(guò)薪水�，F在物價(jià)上漲太多，入不敷出。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的`申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好。

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

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