獎金申請報告（精選20篇）

　　隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編為大家整理的獎金申請報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　獎金申請報告 1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxxx廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的'，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。

　　根據20xx年xx月xx日公司工程會(huì )議精神：對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

　　故管理處特提出申請：給予xxxxx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

　　申請部門(mén)：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

　　獎金申請報告 2

尊敬的領(lǐng)導：

　　從××年×月×××項目下達任務(wù)至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領(lǐng)下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點(diǎn)終于在XX月XX日努力趕出成果，提前完成公司XXXX項目的網(wǎng)站建設，并成功投入使用。為調動(dòng)本部門(mén)廣大員工的工作積極性，為進(jìn)一步提高我部門(mén)全體員工的工作熱情，同時(shí)轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀(guān)能動(dòng)性，現特向公司及公司領(lǐng)導申請給予本部門(mén)2000元現金獎勵，具體措施如下：

　　1、本部門(mén)計劃召開(kāi)獎勵會(huì )議對部門(mén)全體員工進(jìn)行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門(mén)員工對工作責任感。特別是以下員工在本次XX項目中，表現突出，為加快完成項目，義務(wù)加班，給部門(mén)員工帶來(lái)了很好的`表率，值得大家學(xué)習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來(lái)的工作中能更加優(yōu)秀表現！建議現金獎勵優(yōu)秀員工：XX，獎勵400元；員工：XX，獎勵400元；XX員工獎勵300元。

　　2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門(mén)的團隊建設經(jīng)費支出，會(huì )議結束后期講安排本部門(mén)員工進(jìn)行歡樂(lè )聚餐，同時(shí)在聚餐上強調團隊的重要性，從而產(chǎn)生對團隊的依賴(lài)性，達到加強培養員工一個(gè)人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。

　　我XX部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻！ 望公司領(lǐng)導審核批準為感！

　　申請人： XX

　　XX年XX月XX日

　　獎金申請報告 3

尊敬的基金會(huì )領(lǐng)導：

　　新華鎮學(xué)�，F有學(xué)生278人，幼兒148人，教職工87人，因學(xué)校經(jīng)費短缺，特申請教育教學(xué)獎勵基金資助。

　　近年來(lái)，學(xué)校為了充分調動(dòng)廣大教師的工作積極性，激勵教師積極投身到教育教學(xué)、教研教改中去，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，表彰獎勵教育教學(xué)工作中業(yè)績(jì)突出的教師，學(xué)校制定了一系列表彰獎勵措施：

　　一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯(lián)考獎勵，每學(xué)年約需15000元。

　　二、市區兩級水平測試和抽考獎勵，每學(xué)年約需2萬(wàn)元。

　　三、各級各類(lèi)教學(xué)競賽活動(dòng)獎勵，每學(xué)年約需1萬(wàn)元。

　　四、各級各類(lèi)文體活動(dòng)獎勵，每學(xué)年約需1萬(wàn)元。

　　五、各級教育教學(xué)論文評選獎勵，每學(xué)年約需5000元。

　　六、每學(xué)年的.三八節、教師節，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會(huì )，約需3萬(wàn)元。

　　以上幾項，每學(xué)年總計獎勵經(jīng)費約需9萬(wàn)余元。

　　近年來(lái)，隨著(zhù)農村學(xué)校生源的減少，學(xué)校經(jīng)費嚴重短缺，獎勵教師無(wú)能為力，學(xué)校的發(fā)展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會(huì )領(lǐng)導申請資助，希望能給予幫助，促使學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量得以提升，我們也一定不負希望，使學(xué)校工作再上一個(gè)新的臺階。 特此申請。

　　新華學(xué)校

　　20xx年9月5日

　　獎金申請報告 4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說(shuō)自己工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。我堅信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質(zhì)的`同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，貼合公司xxx規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

　　獎金申請報告 5

尊敬的領(lǐng)導：

　　感謝您在百忙之中來(lái)垂閱我的申請。一年以來(lái)，在開(kāi)拓二手房市場(chǎng)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長(cháng)的過(guò)程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個(gè)有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團隊，向更高的目標邁進(jìn)。

　　雖然我部門(mén)二手房業(yè)務(wù)從不了解二手房市場(chǎng)到了解的.過(guò)程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場(chǎng)小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價(jià)格也不是很高，但經(jīng)過(guò)一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來(lái)了經(jīng)濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎2000元獎金。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請日期：XXXX年XX月XX日

　　獎金申請報告 6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在20xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频�'獎金根據產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā) 放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！

　　申請部門(mén)：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

　　獎金申請報告 7

尊敬的領(lǐng)導：

　　根據樂(lè )學(xué)《xx中學(xué)獎教獎學(xué)方案》，我校教務(wù)處對照初三年中考成績(jì)及四所一級達標高中(一中、國光、僑光、華僑)錄取線(xiàn)，確定了57名畢業(yè)生及相應科任教師獲獎，對照初一、初二學(xué)年末南安市統考成績(jì)擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應科任教師獲獎。(現將所需獎金匯報如下：

　　一、獎教方面(共計獎金56300元)

　　1、考入一中線(xiàn)(416.8分)、國光線(xiàn)(407.5分)以上成績(jì)：南安一中線(xiàn)5人，國光中學(xué)線(xiàn)12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人x800元=13600元;

　　2、考入華僑中學(xué)線(xiàn)(386.3分)以上成績(jì)：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人x500元=17000元;

　　3、政治科、體育科中考單科a率教研片區第一名，獎給科任教師XX元;

　　4、初一、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人x400=XX0元;

　　5、教師指導學(xué)生獲獎情況(小計700元)

　�、倥死蠋熤笇С跞�年五班x同學(xué)參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元;

　�、谂死蠋熤笇С跞�年六班r同學(xué)參加南安市中小學(xué)生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元;

　�、蹌⒗蠋熤笇С跞�年五班s同學(xué)參加泉州市數學(xué)競賽獲三等獎，獎給科任教師200元;

　�、軇⒗蠋熤笇С跞�年五班a同學(xué)參加南安市數學(xué)競賽獲三等獎，獎給科任教師100元;

　�、蔹S培中老師指導初一年五班d學(xué)參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。

　　6、根據學(xué)年度工作績(jì)效評估，評定三位優(yōu)秀教師(人選待定)每位獎勵1000元，共3000元。

　　二、獎學(xué)方面：

　　初一、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價(jià)值為50元的獎品一份，小計50人x20元=2500元。

　　合計以上獎教、獎學(xué)所需獎金58800元(后有附件7份)，敬請核實(shí)研究批示，謝謝!

　　申請學(xué)校：xx中學(xué)

　　申請日期：

　　獎金申請報告 8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　從x年3月至今，項目部員工吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，每個(gè)項目都能按時(shí)按質(zhì)按量完成，提高了項目管理和技術(shù)水平，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了客戶(hù)和公司領(lǐng)導的一致認可。為進(jìn)一步提高我部門(mén)全體員工的.工作熱情，團結一致地爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)、安全、文明示范項目，特向公司申請給予其負責過(guò)的項目給與xx‰的獎勵，即人民幣x元獎勵我項目部將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻!

　　望公司領(lǐng)導審核批準為感!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎金申請報告 9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　從20xx年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項目組開(kāi)始，到20xx年10月公司被批準為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在xx總的領(lǐng)導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專(zhuān)利資料整編、專(zhuān)利申報和取得、RD項目選擇和評估、RD和PS項目資料編寫(xiě)、技術(shù)要點(diǎn)總結、財務(wù)數據搜集改編與整理、專(zhuān)項審計、電子數據編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著(zhù)、答辯等一系列共15個(gè)問(wèn)題，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。

　　考慮到項目組成員在完成自己的'日常工作的同時(shí)，利用工作間隙、休息時(shí)間和節假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！

　　項目組成員共15人，申請獎金xxx元。（建議采用方案二，獎勵方案附后）

　　望公司領(lǐng)導審核批準為感！

　　申請人：xxx

　　20xx-11-13

　　獎勵方案

　　項目組成員

　　項目總負責人：xxx

　　項目分管領(lǐng)導：xxx

　　項目負責人：xxx

　　項目組成員：xxx

　　項目參與人：xxx

　　方案1：

　　按承擔的工作任務(wù)多少，把獎金發(fā)放給部門(mén)經(jīng)理，由部門(mén)經(jīng)理支配。其中，財務(wù)組承擔了主要和最大的工作任務(wù)，獎金xxx元，包括xxx等人；工程組承擔了前期三分之一工作任務(wù)，獎金xxx元，包括xxx二人；研發(fā)組承擔了前期三分之二工作任務(wù)，獎金xxx元。

　　方案2：

　　按在項目申報過(guò)程中的貢獻大小，把獎金分成四等：

　　第一等：各獎3500元

　　第二等：各獎2500元

　　第三等：各獎1500元

　　第四等：各獎1000元

申請人

　　申請日期：

　　獎金申請報告 10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　首先，感謝公司能給我這次申請獎金的機會(huì )，真心感謝！

　　從XXXX年X月開(kāi)始進(jìn)入公司實(shí)習，在進(jìn)入公司的那一刻起，我就嚴格地要求自己，認真對待每一件事。在我們實(shí)習團隊X經(jīng)理的領(lǐng)導下，團隊團結一致，不畏困難，不斷改進(jìn)和優(yōu)化團隊管理與合作方式，提高了工作效率，提升了專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗。

　　回顧這兩個(gè)月的時(shí)間，在工作中讓我學(xué)習到了許多，獲益匪淺。

　　1.在這段實(shí)習過(guò)程中，讓我知道了熟悉軟件操作的重要性，在創(chuàng )建單元時(shí)查看軟件說(shuō)明書(shū)，但說(shuō)明書(shū)中創(chuàng )建單元部分寫(xiě)的不是很完善，為了方便能快速掌握創(chuàng )建定義單元的方法為項目節省時(shí)間以及方便軟件教學(xué)，就利用平時(shí)空余時(shí)間做了一個(gè)PPT介紹如何創(chuàng )建定義單元，將復雜創(chuàng )建單元的.步驟流程通過(guò)圖文的形式來(lái)展現，這樣能更快的理解，加深印象。

　　2.在部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，讓我更加感受到責任的重要性，任何一項任務(wù)，有一點(diǎn)沒(méi)有達到要求，那么這整個(gè)項目也會(huì )意味著(zhù)失敗，在離開(kāi)公司前期，為了能按時(shí)完成任務(wù)，我都會(huì )盡量多做一些，晚上遲一些回去，希望能為項目按時(shí)完成盡最后的力量。

　　我們合作參與了兩個(gè)項目。在項目的過(guò)程中軟件出現了一系列問(wèn)題，但在我們團隊的團結合作下問(wèn)題一個(gè)個(gè)被解決，最終完成項目。

　　總結自己，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。我想公司這次評優(yōu)，也再次向每位員工傳達說(shuō)明了只要有付出，就會(huì )有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理

　　為進(jìn)一步提高我們實(shí)習團隊的工作熱情，特此向公司申請給予XXX元獎勵。望公司領(lǐng)導審核批準

申請人

　　申請日期：

　　獎金申請報告 11

校領(lǐng)導：

　　為了表彰優(yōu)秀，進(jìn)一步培養學(xué)生用心上進(jìn)的學(xué)習風(fēng)氣，依據校園《學(xué)生獎勵規定》，現擬對在期末考試中取得優(yōu)異成績(jì)的學(xué)生進(jìn)行獎勵，方案是：

　　年級第一名17人（含民校部學(xué)生4人），每生頒發(fā)價(jià)值30元獎品，小計510元；

　　年級第二名，17人（含民校部學(xué)生4人），每生頒發(fā)價(jià)值30元獎品，小計510元；

　　年級第三名13人，每生頒發(fā)價(jià)值20元獎品，小計260元；

　　年級第四名9人，每生頒發(fā)價(jià)值20元獎品，小計180元；

　　年級第五名9人，每生頒發(fā)價(jià)值15元獎品，小計135元；

　　年級第六名9人，每生頒發(fā)價(jià)值15元獎品，小計135元；

　　以上獎品合計1730元。

　　妥否，請批示。

申請人

　　申請日期：

　　獎金申請報告 12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我擔任電梯管理人員以來(lái)，一直盡心職守，把電梯的日常管理和安全維護放在第一位，悉心執行好電梯管理要求和制度，最大限度的降低了電梯運行安全隱患。

　　目前，我負責的另一項工作是總務(wù)科內部所有采購進(jìn)出庫單的制作和備份。作為已經(jīng)工作十幾個(gè)年頭的.老員工，深知自己的工作，雖然繁瑣機械，但其重要性不減，電梯的安全管理工作關(guān)乎每一位乘坐電梯人的生命安全，也是醫院白衣天使形象的重要代表之一；

　　而進(jìn)出庫單的制作，更是馬虎不得，關(guān)系到采購物品的庫存實(shí)際。

　　那么，我覺(jué)得有如下的幾點(diǎn)因素支持自己向領(lǐng)導申請個(gè)人獎金的提高：

　　1）目前，我負責院內7臺電梯的安全管理和日常維護工作，除了能保證電梯轎廂、梯級的清潔衛生，每日檢查電梯狀況，并做好運行記錄，降低故障率；

　　2）當發(fā)生電梯故障時(shí)，無(wú)論上下班時(shí)間，甚至是半夜時(shí)候，我從來(lái)都是第一時(shí)間到現場(chǎng)穩定乘客情緒，盡快解救人員；

　　3）為增強工作能力，使電梯的管理規范更加有序，我每年積極參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)和安全知識的培訓，考試和資格證也全部合格；

　　4）為了處理每天總務(wù)科采購的物品進(jìn)出庫單，以及更好更流暢的操作出入單系統，我都會(huì )主動(dòng)自覺(jué)的學(xué)習電腦各項操作；

　　5）當要完成的出入庫單數量和種

　　類(lèi)都繁多時(shí)，我從來(lái)都是堅持今日事今日畢的行為準則，都會(huì )加班堅持把所有單子制作完，并做到細致檢查，不出錯誤后才放心下班。

　　最后，感謝您在百忙之中處理我的個(gè)人申請事宜，望領(lǐng)導批準！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　獎金申請報告 13

銷(xiāo)售部長(cháng)：

　　銷(xiāo)售部為調動(dòng)前方各處開(kāi)發(fā)主機市場(chǎng)的積極性，在消除各經(jīng)銷(xiāo)處開(kāi)發(fā)時(shí)在資源組織、快速反應及發(fā)貨等方面諸多不利因素的同時(shí)，充分體現銷(xiāo)售部由規模數量型向質(zhì)量效益型轉變的`精神，特對各處制定如下獎勵政策：

　　凡各處通過(guò)部現貨公司款到付貨銷(xiāo)售到開(kāi)發(fā)主機市場(chǎng)上的產(chǎn)品，銷(xiāo)售價(jià)高于定價(jià)的，銷(xiāo)售額差額部分（利潤的xx%）予以獎勵，其中：小型產(chǎn)品（產(chǎn)品系列按“小型產(chǎn)品銷(xiāo)售政策”中的規定執行）和精密產(chǎn)品p5級以上（含p5級）定價(jià)為下浮xx%（p009價(jià)），其他產(chǎn)品定價(jià)為下浮xx%（p009價(jià)）。

　　計獎辦法：月獎勵金額=∑（定價(jià)下浮%—實(shí)際下浮%）xp009價(jià)格（不含稅）銷(xiāo)售金額xxx%

　　以上請示如無(wú)不妥，請批轉各前方處室、各部門(mén)執行

申請部門(mén)：xx

申請日期：20xx年xx月xx日

　　獎金申請報告 14

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在XX年中，xx環(huán)�？圃诠�司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的。工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频�'獎金根據產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，期望透過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！

　　申請部門(mén)：xxx

　　申請日期：

　　獎金申請報告 15

尊敬的領(lǐng)導：

　　感謝在領(lǐng)導百忙之中來(lái)垂閱我部門(mén)的申請書(shū)。在與公司共同成長(cháng)的過(guò)程中，我收獲頗豐，我部門(mén)的'能力也在不斷的提升，也帶出了一個(gè)有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導對我們部門(mén)的栽培和幫助。

　　在以后的工作中我們將用更積極認真、負責的態(tài)度去工作，向更高的目標邁進(jìn)。經(jīng)過(guò)一年的努力我們部門(mén)一起完成了任務(wù)，為公司帶來(lái)了經(jīng)濟效益。我們嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規定，特此我們部門(mén)向公司申請xxxx元獎金。

　　申請人：xx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

　　獎金申請報告 16

尊敬的公司領(lǐng)導:

　　在20xx年中，安技環(huán)�？圃诠�司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的'影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放;機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準!

　　申請部門(mén):xxxx

申請日期:xxxx年xx月xx日

　　獎金申請報告 17

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是貴公司××項目組的一名成員，榮幸地向公司申請完工獎金。在此之前，我想回顧一下我們項目組所取得的成就和我個(gè)人在其中所做出的貢獻。

　　我參與的××項目是公司今年重點(diǎn)推進(jìn)的項目之一，旨在開(kāi)發(fā)一款全新的智能手機應用軟件。我擔任項目組的核心技術(shù)人員，負責應用軟件的功能開(kāi)發(fā)和測試工作。整個(gè)項目從去年10月開(kāi)始，歷時(shí)10個(gè)多月，在項目周期內，我和項目組的其他成員共同努力，克服了各種困難和挑戰，最終成功地完成了任務(wù)。

　　在項目過(guò)程中，我發(fā)現了一些潛在問(wèn)題，并提出了一些建設性的解決方案。我積極參與技術(shù)研討會(huì )，與其他成員合作解決了各種技術(shù)難題，保證了項目的正常進(jìn)行。同時(shí)，我還參與了軟件的功能測試，保證了軟件的質(zhì)量。我熟練掌握了各種開(kāi)發(fā)工具和技術(shù)，運用了新的編程語(yǔ)言和框架，提高了軟件的'性能和用戶(hù)體驗。在關(guān)鍵時(shí)刻，我能夠迅速反應并解決問(wèn)題，提供了可行可靠的解決方案。

　　除了在技術(shù)方面做出的貢獻，我還積極參與了項目組的團隊合作。我與項目經(jīng)理保持密切的溝通，及時(shí)了解項目進(jìn)展和任務(wù)分配。我與其他成員合作無(wú)間，共享資源和知識，并幫助其他成員解決了一些技術(shù)上的困難。我始終保持著(zhù)高度的責任心和工作熱情，為項目組營(yíng)造了和諧、高效的工作氛圍。

　　通過(guò)我的努力和貢獻，××項目最終取得了令人矚目的成果。我們的應用軟件在用戶(hù)體驗、功能創(chuàng )新和技術(shù)表現方面都遠超預期。公司內外獲得了很多用戶(hù)的贊譽(yù)和好評。我們的團隊也贏(yíng)得了公司領(lǐng)導的信任和贊許，被認為是公司的驕傲。

　　基于以上原因，我誠懇地申請完工獎金。我認為，我的努力和貢獻是不可忽視的，是這個(gè)項目成功的重要保證之一。這筆獎金對我來(lái)說(shuō)具有重要意義，它將是我對過(guò)去一年付出努力的肯定和回報。同時(shí)，這筆獎金也將激勵我在未來(lái)的工作中繼續努力，為公司帶來(lái)更多的價(jià)值和成果。

　　再次感謝公司對我一直以來(lái)的支持和信任。我期待著(zhù)公司能夠肯定我的努力，并批準我申請的完工獎金。我相信，我將會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情和專(zhuān)業(yè)能力繼續為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　感謝您的閱讀與考慮！

此致

敬禮

　　××項目組成員

　　日期

　　獎金申請報告 18

公司領(lǐng)導：

　　根據國家xx規定，以及按照公司xx文件精神，結合公司實(shí)際。擬對員工xxxx年xx月起，補發(fā)xx月獎金。獎金標準及發(fā)放金額附后。

　　請批示!

　　申請部門(mén)：xx

　　20xx年xx月xx日

　　獎金申請報告 19

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的'方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)x年，符合公司xxx規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值xxx元，嚴格遵守公司的xxx，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。

此致

敬禮！

　　申請人

　　申請日期：

　　獎金申請報告 20

尊敬的領(lǐng)導：

　　2月28日由安監科牽頭，魏礦長(cháng)帶隊，對10101運輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術(shù)科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進(jìn)隊組隊長(cháng)或主要負責人。

　　檢查后，礦領(lǐng)導和各隊負責人一致認為掘五隊的質(zhì)量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的.前頭，在質(zhì)量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月xx日開(kāi)始著(zhù)手質(zhì)量達標工作，全隊上下經(jīng)過(guò)4天的努力，使10101運輸順槽的質(zhì)量標準化工作上了一個(gè)新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質(zhì)量標準化工作做的更好。其它掘進(jìn)隊組要以掘五隊為榜樣，取長(cháng)補短，深入開(kāi)展質(zhì)量標準化工作。

　　由于掘五隊在本次質(zhì)量標準化達標工作中取得了較好的成績(jì)，全隊上下都為本次活動(dòng)付出了努力，并給其它掘進(jìn)隊樹(shù)立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開(kāi)展質(zhì)量達標工作打下了基礎。經(jīng)質(zhì)量達標領(lǐng)導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質(zhì)量達標獎金，以示鼓勵。

　　請領(lǐng)導批準!

此致

敬禮！

申請人： xx

　　xxxx年xx月xx日

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