2022年工會(huì )自檢自查報告（通用11篇）

　　時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧一段時(shí)間工作的付出，總體情況有好有壞，是時(shí)候認真地做好自查報告了。為了讓您不再為寫(xiě)自查報告頭疼，以下是小編為大家整理的工會(huì )自檢自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工會(huì )自檢自查報告 篇1

　　在20xx年中，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作。加強教職工的師德修養，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力，充分調動(dòng)教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力�，F將本年工會(huì )工作小結如下：

　　一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設

　　1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際，把各項工作落到實(shí)處。

　　2、加強師德教育，開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動(dòng)中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容。職務(wù)聘任和績(jì)效考核的重要依據。

　　3、轟轟烈烈開(kāi)展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的重要載體，我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái)。與新課程改革結合起來(lái)，與增效減負工作結合起來(lái)，與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái)，以提高教師課堂教學(xué)、聽(tīng)課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng)，組織外出教師學(xué)習，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

　　二、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能

　　1、堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了公開(kāi)：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績(jì)效工資分配情況。還有學(xué)生家長(cháng)關(guān)心的問(wèn)題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開(kāi)。

　　2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進(jìn)行公示�？�(jì)效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。

　　三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康

　　1、學(xué)校黨政領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。今年來(lái)為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì )組織慰問(wèn)小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進(jìn)行慰問(wèn)，“在三八婦女節”來(lái)臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的'優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，并開(kāi)展了“情滿(mǎn)陽(yáng)光，真我風(fēng)采”教師節聯(lián)誼活動(dòng)，充分讓我校教職工體會(huì )到了組織的溫暖。

　　2、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上，根據教職工的實(shí)際情況

　　3、廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開(kāi)展了教職工乒乓球球比賽，“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”教職工冬煅活動(dòng)等�？傊�，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的工作氛圍。

　　過(guò)去不能代表現在，現在不能代表將來(lái)。一年來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了不少成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：

　�。�1）工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)；

　�。�2）工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；

　�。�3）工會(huì )活動(dòng)教師的參與面不夠廣，特別是市級活動(dòng)、片級活動(dòng)、校際間工會(huì )聯(lián)誼活動(dòng)。

　　充滿(mǎn)挑戰和希望的明天，我們一定會(huì )再接再厲，共建“陽(yáng)光自主”學(xué)校，同創(chuàng )“陽(yáng)光自主”工會(huì )，將工作重心放在“陽(yáng)光自主”校園的建設上，讓工會(huì )成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì )到幸福！

　　工會(huì )自檢自查報告 篇2

　　20xx年，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針?lè )e極開(kāi)展工作，切實(shí)維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著(zhù)積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，依照工會(huì )章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì )委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì )組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì )組織成為有吸引力的“教職工之家”。

　　1、加強民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作

　　組織召開(kāi)教工大會(huì )，征集提案11項，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱(chēng)評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結果在公布欄公示無(wú)異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會(huì )委員或教職工代表參與調研；學(xué)校重大事情交由工會(huì )委員工會(huì )、教研組長(cháng)和工會(huì )小組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)；全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會(huì )上予以通報公示。

　　2、關(guān)心女教職工的工作

　　“三八”節組織了女職工召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展女工文娛活動(dòng)和慰問(wèn)女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。

　　3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開(kāi)展活動(dòng)

　�。�1）教職工集體跳繩比賽；

　�。�2）教職工健身活動(dòng)；

　�。�3）“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講活動(dòng)；

　�。�4）教職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影作品比賽；

　�。�5）教職工教育技術(shù)應用技能比賽。

　　4、參與上級工會(huì )組織的'各項活動(dòng)

　�。�1）積極參與教育局組織的“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎；

　�。�2）積極組織教師參加縣教育工會(huì )組織的教職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個(gè)、縣三等獎一個(gè)。二個(gè)縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個(gè)、市三等獎一個(gè)；

　�。�3）積極上交工會(huì )工作論文。

　　5、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氛圍

　�。�1）繼續開(kāi)展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂(lè )；每季度開(kāi)展一次教工生日慰問(wèn)會(huì )餐，通過(guò)這一活動(dòng)，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內和諧；

　�。�2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付；

　�。�4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問(wèn)；

　�。�5）引導教職工參與身體鍛煉；

　�。�6）教職工有困難時(shí)，準確上報情況，爭取困難補助；

　�。�7）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。

　　6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

　�。�1）重陽(yáng)節召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展趣味活動(dòng)，爭取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費，并組織部分退休教師到云南旅游；

　�。�2）春節開(kāi)展慰問(wèn)退休教師活動(dòng)并送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)信；

　�。�3）退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導前去慰問(wèn)；

　�。�4）非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。

　　7、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作

　　保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級教育工會(huì )布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊。按照縣教育工會(huì )的要求成功接待市教育工會(huì )來(lái)校檢查和指導工作。

　　總之，切實(shí)履行工會(huì )維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。

　　工會(huì )自檢自查報告 篇3

　　一、加強學(xué)校內部管理，全面提高學(xué)校管理水平

　　1、加強領(lǐng)導班子建設。學(xué)校堅持校長(cháng)負總責、校班子成員各負其責的領(lǐng)導責任機制。

　　2、加強教師隊伍建設。教師是辦好學(xué)校之本，為此我校重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育；重視對教師的業(yè)務(wù)培訓，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　　3、進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作。安全工作，涉及千家萬(wàn)戶(hù)，責任重大。學(xué)校高度重視，從不放松對師生的安全教育，遇事必講，逢會(huì )必談。學(xué)校分層分級簽訂安全工作責任狀，人人確立“安全第一” 的意識，組織專(zhuān)門(mén)機構，加強課間及路隊的安全管理，確保路隊及課間的安全。

　　二、深入實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)校德育工作，全面提高學(xué)生思想道德素質(zhì)

　　1、狠抓養成教育。一個(gè)人發(fā)展是受多種因素制約的，但習慣是其重要的基礎。我校以學(xué)習貫徹國家教育部重新頒布的.《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》為藍本，綜合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，認真開(kāi)展各種形式主題教育活動(dòng)，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣、衛生習慣、勞動(dòng)習慣、生活習慣等。

　　2、加強法制教育。學(xué)校定期舉行法制教育講座，通過(guò)學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的共同教育，強化法制教育內容，進(jìn)一步增強學(xué)生法制觀(guān)念，提高學(xué)生法律意識和自我保護意識。

　　3、加強家校聯(lián)系。本期我校成立了第三屆家長(cháng)學(xué)校，按計劃對家長(cháng)進(jìn)行培訓，提高了家長(cháng)的管理水平，加強了家校的溝通和聯(lián)系，有力地促進(jìn)了學(xué)校教學(xué)。

　�。ǘ�）加強教育教學(xué)研究，全面提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，為此我校從以下幾方面抓好學(xué)校的教育教學(xué)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　1、加強畢業(yè)班工作。每年的畢業(yè)班全縣質(zhì)量檢測，在對學(xué)校的綜合評估中占有一定的比例。

　　2、加強教學(xué)研究。教導處進(jìn)一步加強對教學(xué)工作的研究，加強對各完小學(xué)科組的指導，加強對教師備課、上課等教學(xué)環(huán)節上的重點(diǎn)指導，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。

　　3、加強質(zhì)量監控。本學(xué)期語(yǔ)數學(xué)科在計劃制訂、備課環(huán)節要求、總體節次、上課及作業(yè)設置等方面提出了明細指導性意見(jiàn)，在過(guò)程管理上，采取平時(shí)督查，校級月查，中小期查等方式實(shí)施質(zhì)量監控。

　�。ㄈ�）加強音、體、美工作，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)

　　圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，真正關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，充分發(fā)揮學(xué)校藝術(shù)教育特色，完善教研組工作機制。通過(guò)藝術(shù)教育，增強學(xué)生的自信心，培養學(xué)生的藝術(shù)審美情趣，塑造完美的藝術(shù)品格，為學(xué)生的.發(fā)展奠定良好的基礎，使音、體、美教學(xué)成為學(xué)校校園文化、教育科研、學(xué)校德育、對外交流的重要載體，讓它發(fā)揮多功能的作用。

　　三、重視教育宣傳工作，展現學(xué)校辦學(xué)成果

　　為及時(shí)宣傳學(xué)校辦學(xué)成果，學(xué)校專(zhuān)門(mén)制訂《教育信息宣傳工作制度》。通過(guò)多種渠方式及時(shí)向外宣傳學(xué)校有關(guān)大事、要事以及所取得的各項工作成果。學(xué)校每開(kāi)展一次活動(dòng)，通訊員都能通過(guò)投稿、網(wǎng)絡(luò )傳送等方式及時(shí)進(jìn)行報道。另外采用文學(xué)和圖展的形式通過(guò)學(xué)校設立的宣傳廚窗進(jìn)行直觀(guān)展示，全方位地宣傳學(xué)校的辦學(xué)成果，展示學(xué)校形象。

　　四、存在的問(wèn)題

　　1、教師整體思想觀(guān)念與新課標理念上有較大差距，部分教師至今難棄舊有的教學(xué)模式和教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量存在不平衡的現象。

　　2、學(xué)校特色建設有待進(jìn)一步加強。

　　工會(huì )自檢自查報告 篇4

　　在過(guò)去的xxxx年中我們學(xué)校工會(huì )堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以學(xué)校主體的改革，以維護教職工合法權益、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展為目標，以完善工會(huì )基層組織建設為基礎，以工會(huì )維權機制建設為重點(diǎn)，以工會(huì )自身建設為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì )工作，全力營(yíng)造“娘家人”的氛圍�，F將全年工作總結如下：

　　一、突出工會(huì )基本職責，推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程

　　不斷調整，完善組織，壯大工會(huì )隊伍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂(yōu)，在xxxx年以來(lái)，學(xué)校工會(huì )成立工會(huì )小組的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入學(xué)校工會(huì )組織。

　　全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導、公開(kāi)的內容、形式、要求。對學(xué)校政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照要求著(zhù)力加強陣地建設，規范程序，完善校務(wù)公開(kāi)的手段與方法。特別是在學(xué)校重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現向學(xué)校管理的廣度和深度方面延伸。

　　不斷完善職工大會(huì )制度，喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。同時(shí)，學(xué)校工會(huì )積極參與學(xué)校各項工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書(shū)、在網(wǎng)絡(luò )平臺上開(kāi)通建言獻策專(zhuān)欄和開(kāi)展“我為學(xué)校發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻言獻策，共收集到10條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的'意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻策。

　　二、圍繞學(xué)校中心工作，大力開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。

　　今年以來(lái)，工會(huì )緊緊結合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結合各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位競賽活動(dòng)。開(kāi)展了爭創(chuàng )區級文明單位窗口學(xué)校的活動(dòng)，鼓勵全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。號召全體教職員工以集體榮譽(yù)為重，強化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平，提高完成本職工作的能力。教師節，學(xué)校工會(huì )、政教舉行青年教師師德演講比賽，大力宣揚身邊的師德模范、教師代表，使廣大教師接受了一次師德教育。

　　年初我們就制定了教職員工培訓計劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實(shí)用性、適當超前的原則，對員工進(jìn)行了新教材的培訓。今年以來(lái)，我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。將整個(gè)員工培訓活動(dòng)不斷推向深入。

　　三、突出工會(huì )維權職責，努力為員工辦實(shí)事。

　　我們工會(huì )堅持有為有位，圍繞學(xué)校中心工作，組織員工開(kāi)展各類(lèi)有益身心的活動(dòng)。今年以來(lái)，我們先后組織員工赴外校學(xué)習、培訓、參觀(guān)、知識競賽等活動(dòng)，在開(kāi)闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學(xué)校，又豐富了社區文化生活，受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時(shí)發(fā)現并妥善處理了教職工中的熱點(diǎn)問(wèn)題，融洽了內部關(guān)系，增強了合力，營(yíng)造了和諧有序的工作環(huán)境。

　　四、注重關(guān)懷，實(shí)施暖人心工程。

　　今年工會(huì )分別組織全體教職工會(huì )員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì )在體檢結果及時(shí)通報教職工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復檢或休養。對其中女教職員工，進(jìn)行了婦檢。體現了學(xué)校工會(huì )的關(guān)懷�！傲�一” 國際兒童節期間，為我校教職工子女送去了節日慰問(wèn)。在學(xué)生自愿的基礎上，校工會(huì )組織全校學(xué)生參加了城鎮居民醫療保險。

　　五、貼近實(shí)際，完善職工之家建設。

　　今年以來(lái)，工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校中心工作，購置體育器材、開(kāi)展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學(xué)校工會(huì )還收集教師電話(huà)號碼，保持春節的聯(lián)系。還充實(shí)了藏書(shū)，組織教職員工開(kāi)展以“兩個(gè)維護”和“廉政文化”為重點(diǎn)內容的讀書(shū)月活動(dòng)。在強健員工體魄的同時(shí)，努力充實(shí)員工頭腦，以適應學(xué)校的改革發(fā)展。不斷提高工會(huì )干部素質(zhì)，創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )組織。我校每年安排專(zhuān)人參與上級組織的工會(huì )干部培訓活動(dòng)，訂閱各類(lèi)圖書(shū)，努力為工會(huì )、為職工之家、為學(xué)習型工會(huì )的建設提供必要的物質(zhì)保障。

　　六、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。

　　思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過(guò)加強對《公民道德建設實(shí)施綱要》的學(xué)習宣傳，使《文件》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí)，我們工會(huì )還督促全體會(huì )員結合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習，有效提高全體員工的社會(huì )公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，組織干部員工通過(guò)看望慰問(wèn)離退休、特困教師和特困學(xué)生、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實(shí)踐相結合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹(shù)立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風(fēng)氣良好，教職員工行為良好，從無(wú)各種違法犯罪行為的發(fā)生。

　　踐行均衡理念，鑄造海寧品牌。xxxx年是海寧小學(xué)繼續走在小學(xué)教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學(xué)捷報連傳，學(xué)校辦學(xué)規模不斷擴大，處處都在唱響著(zhù)一所優(yōu)質(zhì)學(xué)校在這里“大步向前進(jìn)”的動(dòng)聽(tīng)的歌。在局工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，我校工會(huì )組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，在新的一年中更好的為廣大教師服務(wù)，是學(xué)校的各項工作上一個(gè)新臺階。

　　工會(huì )自檢自查報告 篇5

　　在上級工會(huì )的正確指導下，在學(xué)校黨支部、行政的直接領(lǐng)導下，在全校各部門(mén)及全體會(huì )員的大力支持下，xx小學(xué)工會(huì )堅持以法治會(huì )，不斷加強自身管理體系的建設，深入學(xué)習、貫徹“十八大”和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”及黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)精神，主動(dòng)配合學(xué)校，圍繞學(xué)校工作中心，服務(wù)大局，認真履行維權職能，主動(dòng)推進(jìn)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應有貢獻�，F就20xx年工會(huì )工作總結如下：

　　一、推進(jìn)民主管理，推行校務(wù)公開(kāi)

　　教職工是學(xué)校的主人，也是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )一直關(guān)心職工的工作和生活。堅持教代會(huì )制度，推行校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主管理是工會(huì )工作的重中之重。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和要求，規范教代會(huì )制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理，學(xué)校工會(huì )主動(dòng)組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監督，讓教職工有地方說(shuō)話(huà)，有機會(huì )說(shuō)話(huà)，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見(jiàn)和建議，較好地體現了教職工的主人翁認識。堅持民主辦學(xué)，加大校務(wù)公開(kāi)的`制度化建設力度是工會(huì )的一個(gè)重要任務(wù)。工會(huì )協(xié)同有關(guān)部門(mén)不斷完善校務(wù)公開(kāi)制度，建立校務(wù)公開(kāi)工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱(chēng)的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓、教職工福利、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費等方面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。

　　二、關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事、辦好事

　　關(guān)心教職工生活、維護教職工的合法權益，是校工會(huì )的基本職能以及重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權益的有關(guān)問(wèn)題，工會(huì )及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出建議和意見(jiàn)，主動(dòng)參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實(shí)維護教職工的合法權益。如：堅持慰問(wèn)制度。走訪(fǎng)看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進(jìn)行安撫；“三八”婦女節對全體女教職工進(jìn)行慰問(wèn)，舉行不同形式的慶�；顒�(dòng)；“教師節”對工作成績(jì)突出的教職工等進(jìn)行表彰獎勵。元旦舉行教職工趣味體育活動(dòng)，主動(dòng)爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件、解決中午休息困難、到為每一位教職工預先定做生日蛋糕等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，處理了后顧之憂(yōu)，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設之中做出了貢獻。

　　三、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工文化生活

　　校工會(huì )應該主動(dòng)圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會(huì )這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組織開(kāi)展了豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)。如：代表xx區教育工會(huì )組織參加蘇州市教育工會(huì )趣味運動(dòng)會(huì )。在校內，開(kāi)展了教職工讀書(shū)征文及經(jīng)驗交流活動(dòng)，慶元旦趣味體育比賽。教職工主動(dòng)性高，參與面廣。通過(guò)比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進(jìn)了兄弟學(xué)校及校各部門(mén)之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進(jìn)了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時(shí)，這些活動(dòng)活躍了校園文化，創(chuàng )造了昂揚向上的神采飛揚，也擴大了xx小學(xué)的影響。

　　今年，在學(xué)校黨支部以及行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設，增強了工會(huì )工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性，使學(xué)校的精神文明建設再上一個(gè)新臺階。為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，努力把工會(huì )辦成全體會(huì )員的“成長(cháng)之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

　　四、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質(zhì)

　　工會(huì )是黨領(lǐng)導下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。幾年來(lái)，校工會(huì )工作始終圍繞學(xué)校的中心工作，主動(dòng)配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，采取多種形式，開(kāi)展群眾性的自我教育活動(dòng)，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類(lèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習，深入開(kāi)展學(xué)習貫徹十八大和黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)文件精神，對推進(jìn)學(xué)校民主管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了主動(dòng)作用。

　　五、加強工會(huì )自身建設，增強工會(huì )工作活力

　　校工會(huì )在開(kāi)展工會(huì )工作的過(guò)程中，注重抓工會(huì )組織的自身建設，主要著(zhù)力于以下幾個(gè)方面。

　　1、建立健全工會(huì )各項規章制度，制定了工會(huì )工作制度、財務(wù)管理制度等。

　　2、加強對工會(huì )財務(wù)工作的管理，嚴格按照有關(guān)規定，合理地管好、用好工會(huì )經(jīng)費。

　　3、注重提高工會(huì )專(zhuān)職干部及校工會(huì )委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識。

　　總之，在過(guò)去的一年里，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導下，在全體會(huì )員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權益，推進(jìn)學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績(jì)，但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進(jìn)。

　　工會(huì )自檢自查報告 篇6

　　近年來(lái)，我校工會(huì )在教工委及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，深入學(xué)習《國家中長(cháng)期教育發(fā)展綱要》，堅持貫徹全國總工會(huì )工作總目標和全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的方針，樹(shù)立“以質(zhì)量求生存”為目標，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng )建“家長(cháng)滿(mǎn)意中小學(xué)�！边@個(gè)中心工作，始終堅持服務(wù)大局，突出維護職能，堅持以法治會(huì )。加強自身管理體系的建設，全面提高教代會(huì )質(zhì)量，配合學(xué)校深化教育教學(xué)改革。組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，積極開(kāi)展工會(huì )工作。學(xué)校工會(huì )特別在廣泛征求廣大教職工的提議，推進(jìn)學(xué)校的民主化建設；提供各種教職工學(xué)習的平臺，加強教職工的隊伍管理；堅持校務(wù)公開(kāi)，合法合理的維護好教職工的權益等做了大量的工作�，F對我校工會(huì )工作，進(jìn)行總結

　　一、工會(huì )的主要工作和取得的主要成績(jì)

　　1、加強與學(xué)校黨政的聯(lián)系，為工會(huì )活動(dòng)提供必要的支持。

　　我們認識到：工會(huì )工作是在黨領(lǐng)導下開(kāi)展的，只有加強工會(huì )與學(xué)校黨政的聯(lián)系、溝通，工會(huì )工作才能順利開(kāi)展。每次召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )、教代會(huì )首先請示學(xué)校黨支部、學(xué)校領(lǐng)導，共同協(xié)商活動(dòng)的組織、方案的制定、結果的評定等。學(xué)校遇到重大決策，改革方案等重大事項，工會(huì )積極參與其中，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，而非置身事外。工會(huì )和學(xué)校黨支部的交流和溝通多了，辦事的速度提高了，解決事情的力度大了，效果明顯了，工會(huì )工作開(kāi)展順利了。

　　2、扎實(shí)開(kāi)展五個(gè)活動(dòng)，加強教職工的隊伍建設

　　學(xué)校黨支和工會(huì )充分認識到：學(xué)校的工作是先教育后教學(xué)，教師應該先教學(xué)生做人后作學(xué)問(wèn)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平，就必須有一支師德素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展五個(gè)活動(dòng)，加強教職工的隊伍建設。

　�。�1）全方位開(kāi)展教師慰問(wèn)活動(dòng)。

　　臨近春節，后坪鎮中心學(xué)校黨總支為了關(guān)愛(ài)教職工的生活，讓廣大教職工享受到組織的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工敬業(yè)愛(ài)崗的激情，學(xué)校領(lǐng)導班子于xx年1月6日召開(kāi)會(huì )議研究決定，在全鎮中小學(xué)教職工中確定對退休、半邊戶(hù)困難等幾類(lèi)人員，由中心學(xué)校拿出專(zhuān)項資金進(jìn)行春節慰問(wèn)。我校有8名教師感受到學(xué)校組織的溫暖。重陽(yáng)節來(lái)臨之際，學(xué)校組織召開(kāi)慰問(wèn)離退休教師專(zhuān)題會(huì )，就慰問(wèn)教師的程序、慰問(wèn)形式等問(wèn)題做了細致的安排。九月九日，學(xué)校領(lǐng)導工會(huì )主任張傳良等一行帶著(zhù)學(xué)校的慰問(wèn)信深入到離退休教師的家庭進(jìn)行了慰問(wèn)，察看了教師的.生活狀況，詢(xún)問(wèn)了教師的身體健康情況，并向離退休教師介紹了學(xué)校的發(fā)展，校容校貌的變化，聽(tīng)取了學(xué)校今后的發(fā)展規劃的合理化建議。最后，代表學(xué)校送上慰問(wèn)金200元和誠邀離退休教師到學(xué)校查看學(xué)校的建設和教學(xué)。

　�。�2）積極開(kāi)展“三八”婦女節趣味競賽，關(guān)注女教職工的文化生活。

　　為了讓廣大女職工度過(guò)開(kāi)心快樂(lè )的“三八”婦女節，后坪中心學(xué)校工作委員會(huì )，集思廣益，領(lǐng)導好婦委會(huì )開(kāi)展婦女節趣味競賽活動(dòng)。我校所有女教職工積極報名參加跳大繩、轉呼啦圈五人六足行等趣味體育活動(dòng)�！叭�八”婦女節當天，雖然天公不作美，下著(zhù)雨，但廣大教師沒(méi)有一位教師棄權，仍積極參與活動(dòng)�；顒�(dòng)結束后，中心學(xué)校對表現優(yōu)異的教師進(jìn)行了表彰。通過(guò)趣味體育活動(dòng)，廣大女教職工，不僅體會(huì )到了團結的力量，更加感受到了學(xué)校黨組織給予的關(guān)懷。

　�。�3）扎實(shí)開(kāi)展“師德活動(dòng)月”活動(dòng)，提高教師的師德修養。

　　為了進(jìn)一步的落實(shí)好教育局的“師德活動(dòng)月”活動(dòng)，提高教師的師德修養，我校積極制定好師德活動(dòng)方案，并組織好全體教師學(xué)習。四月初，組織全體教師學(xué)習《國家中長(cháng)期教育發(fā)展綱要》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規范》等內容。通過(guò)學(xué)習教師進(jìn)一步的明白了師德在教師職業(yè)道德中的重要作用。在平時(shí)的教學(xué)中，嚴格按照師德規范要求來(lái)做，不做有違反師德要求的行為。4月15日，在教研組師德演講比賽中推選的基礎上，我校組織教師參加學(xué)校的師德演講比賽，其中楊一、張繼娥等老師聲情并茂、催人淚下的演講獲得全體教師好評，廣大教師明白了作為一名教師不僅僅要具有高超的教學(xué)水平，而且要具備高尚的師德。隨后，這位教師有參加了中心學(xué)校組織的師德演講比賽，張繼娥等教師在全鎮教師師德演講比賽中活動(dòng)一等獎，其他教師也活動(dòng)了比較好的名次，進(jìn)一步的彰顯了我校教師的師德修養和演講水平。6月底，我校組織專(zhuān)班開(kāi)展“學(xué)生評選最滿(mǎn)意教師”活動(dòng)，實(shí)現了“雙覆蓋”，全體教師參與評選，全體學(xué)生參與投票。通過(guò)評選活動(dòng)，教師更加嚴格要求了自己的師德行為，教師的高尚師德也獲得了全體學(xué)生的好評，所有教師的滿(mǎn)意率達100%，其中周永華、蘭海軍、唐啟東三位老師被學(xué)生評為“學(xué)生最滿(mǎn)意教師”。

　�。�4）搞好“襄陽(yáng)百杰·師德楷�！睅煹略u選活動(dòng)，形成人人爭當先進(jìn)的良好氛圍。

　　為進(jìn)一步落實(shí)市縣教育工會(huì )“襄陽(yáng)百杰？師德楷�！睅煹略u選活動(dòng)，加強教師隊伍建設，形成人人爭當先進(jìn)的良好氛圍。學(xué)校領(lǐng)導組織召開(kāi)會(huì )議，在校園內廣泛宣傳，成立評選小組，制定后坪鎮中心學(xué)�！跋尻�(yáng)百杰？師德楷�！痹u選活動(dòng)方案等一系列措施，讓評選活動(dòng)人人知曉，人人參與，做到程序公開(kāi)、公正。經(jīng)過(guò)自主報名、條件篩查、評比打分評選出林寶華為推薦人上報，并進(jìn)行公示。通過(guò)“襄陽(yáng)百杰？師德楷�！睅煹略u選活動(dòng)，廣大教師對師德的認識進(jìn)一步提高，掀起了積極學(xué)習身邊的楷模的高潮。

　�。�5）開(kāi)展向曹美琴老師學(xué)習活動(dòng)，用榜樣的力量引領(lǐng)教師師德的提升。

　　為了積極響應市政府、市委向曹美琴老師學(xué)習的活動(dòng)，學(xué)校召開(kāi)會(huì )議，組織全校教職工認真學(xué)習市教育局文件精神和曹美琴老師的先進(jìn)事跡，舉辦學(xué)習曹美琴老師先進(jìn)事跡座談會(huì )，會(huì )后每位教師撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )等活動(dòng)，廣大教師從曹美琴老師的身上看到了身殘志堅、自強不息的頑強意志，愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠教育的職業(yè)操守，關(guān)愛(ài)學(xué)生、愛(ài)生如子的崇高品質(zhì)。體會(huì )到了作為一名教師的應該具有的高尚品德和職業(yè)操守。

　�。�6）扎實(shí)開(kāi)展“校內比武”“校外家訪(fǎng)”活動(dòng)。

　　工會(huì )密切配合學(xué)校教導處、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年春，我校安裝電子白板，硬件設施跟上后，學(xué)校安排樊晶教師組織培訓，然后工會(huì )配合教導處開(kāi)展“教學(xué)三大比武”活動(dòng)，教師參與面達80％，全面的調動(dòng)了教師教學(xué)教研積極性，在校內形成了以教研促教學(xué)的良好氛圍，提升了教師的整體教學(xué)水準。其中黃修娥、唐啟東等教師獲得一等獎。今秋，為落實(shí)省教育廳的“課內比較學(xué)，課外訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)，我校組織教師參與兩輪比教學(xué)活動(dòng)。第一輪，全體教師參與，不管年齡大小、還是學(xué)校領(lǐng)導都必須參加。第二輪，以教研組為單位在組內選拔，然后推薦到學(xué)校，參加第二輪的校內比武，整個(gè)過(guò)程只提供比賽課題，教材、教參、練習冊均不提供，教師稱(chēng)之為“裸備”。通過(guò)，比賽涌現了一大批的優(yōu)秀教師，如樊晶、朱代武、唐啟東等教師。比賽之后，每位參賽教師撰寫(xiě)1至2篇心得體會(huì )。評選出優(yōu)秀文章做成校內文化展板，彰顯教師風(fēng)采。

　　今秋，結合“家訪(fǎng)”活動(dòng)，學(xué)�？傮w策劃安排，各班班主任、科任教師協(xié)商家訪(fǎng)學(xué)生對象，每個(gè)班級的學(xué)生家訪(fǎng)全覆蓋，對單親、留守、貧困等六類(lèi)學(xué)生做好回訪(fǎng)工作，關(guān)注學(xué)生的家訪(fǎng)變化。家訪(fǎng)結束后，教師撰寫(xiě)家訪(fǎng)體會(huì )，填寫(xiě)家訪(fǎng)手冊。這一切的活動(dòng)都離不開(kāi)工會(huì )積極開(kāi)展的各項活動(dòng)。

　　3、開(kāi)好每屆教代會(huì )，廣泛征求廣大教職工的提議，推進(jìn)學(xué)校的民主化建設。

　　學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。每屆教代會(huì )成員有全體教師進(jìn)行投票選舉產(chǎn)生。教代會(huì )制度不斷得到發(fā)展和完善，教代會(huì )的職權得到了落實(shí)，民主管理與民主監督在學(xué)校的工作中，發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越大的作用。調動(dòng)和激發(fā)了廣大教職工投身學(xué)校建設和發(fā)展的熱情。有力地促進(jìn)了學(xué)校的民主政治建設。每年在各個(gè)教研組收集提案，然后在教代會(huì )上討論，凡是有提案必有答復，提案答復率為100％�！督處熆�(jì)效工資的發(fā)放辦法》、《中考獎懲辦法》等學(xué)校的規章制度都是在廣泛征求教師的意見(jiàn)，然后在教代會(huì )上討論通過(guò)。

　　學(xué)校工會(huì )時(shí)時(shí)刻刻從教師的利益出發(fā)，合法合理的維護教職工的權益。學(xué)校建立勞動(dòng)人事調解爭議組織，遇到糾紛交由調解組織調解，將矛盾、問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。積極配合好學(xué)校黨支處理好各類(lèi)事件，從未發(fā)生一起上訪(fǎng)事件。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

　　二、存在的問(wèn)題

　　近年來(lái)我校工會(huì )在縣教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。但是，在工作的過(guò)程中，發(fā)現工會(huì )工作還存在一些問(wèn)題：

　　1、教工之家的硬件、軟件設施遠遠不能滿(mǎn)足全體教職工的需求。

　　我校屬于微型學(xué)校，教育經(jīng)費總量較少，用于工會(huì )活動(dòng)的經(jīng)費有限，所以教工之家的硬件、軟件設施數量少、品種不全。不能滿(mǎn)足教職工的不同需求。

　　2、教代會(huì )代表提案、議案能力還有待提高。

　　由于教師平時(shí)要備課、講課、批改作業(yè)等工作，閑暇時(shí)間較少，對教代會(huì )的提案思考有限，同時(shí)對學(xué)校發(fā)展規劃認識不足。所以，提案質(zhì)量不高，議案能力還稍顯稚嫩，未能較好的起到議事作用。

　　3、教職工的文化娛樂(lè )形式有待豐富。

　　由于教師人數少，平時(shí)較忙，鍛煉娛樂(lè )的意識不高，加上，娛樂(lè )設施的稀少，組織的文化娛樂(lè )形式不豐富，致使參與活動(dòng)的廣度較窄。

　　4、檔案建設有待規范

　　由于缺乏對檔案規范建設的認識，導致工會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)相關(guān)的資料存在一定的遺漏�？偸钦J為，組織學(xué)習、文體活動(dòng)等過(guò)程已經(jīng)實(shí)施，重在的是過(guò)程，忽視了結果的整理。

　　三、今后整改措施：

　　1、積極爭取工會(huì )經(jīng)費，補充、完善教工之家的軟硬件設施，滿(mǎn)足教職工的不同需求。

　　2、組織教代會(huì )專(zhuān)題培訓，提高教代會(huì )代表的提案、議事水平，進(jìn)一步的發(fā)揮教代會(huì )的職能作用。

　　3、開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，激發(fā)教職工的參與熱情。

　　4、加強檔案歸檔學(xué)習，強化檔案管理。

　　以上是我校工會(huì )工作的情況匯報，總結不全、不到位的地方還請各位領(lǐng)導、專(zhuān)家提出寶貴意見(jiàn)。為我校開(kāi)展工會(huì )工作指明方向，為我校的發(fā)展繪畫(huà)藍圖。謝謝大家

　　工會(huì )自檢自查報告 篇7

　　根據上級工會(huì )的具體要求，xxxx工會(huì )對20xx年度工會(huì )工作進(jìn)行嚴格細致的自查，現報告如下：

　　一、工會(huì )經(jīng)費方面

　　20xx年xxxx工會(huì )經(jīng)費按預算執行，截止20xx年10月31日經(jīng)費運行情況如下：上年結余xx元，經(jīng)費收入xx元，上級行撥入補助xx元，其他收入xx元，職工之家建設資金撥入xx元；上繳上級工會(huì )及地方工會(huì )xx元，春晚及春游等花去7xx元，看望有病員工等花去xx元，困難職工幫扶xx元，獎勵先進(jìn)及女工保險等花去xx元，其他支出xx元，職工之家建設花去xx元，工會(huì )經(jīng)費余額xx元。

　　二、強化職能，維護職工合法權益

　　1、堅持職代會(huì )制度。每年春節過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì )。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。職工提案得到落實(shí)；同時(shí)提交效益工資分配方案，職工休假制度，請假制度，加班規定并審議通過(guò)。

　　2、認真落實(shí)勞動(dòng)合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。同時(shí)進(jìn)一步加強女工合法權益的落實(shí)，行里在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等方面進(jìn)行了認真的落實(shí)。在此基礎上，工會(huì )又幫助和指導全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同。使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。

　　3、認真落實(shí)行務(wù)公開(kāi)制度。根據相關(guān)規定，圍繞我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，

　　從業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預決算、經(jīng)濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。

　　三、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。

　　1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項健康保險。

　　2、創(chuàng )建“職工之家”。為進(jìn)一步加強基層組織建設，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì )在辦公樓xx室創(chuàng )建了職工活動(dòng)中心，并投資x萬(wàn)元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工x小時(shí)之外的文化生活創(chuàng )造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了我行“創(chuàng )建和諧企業(yè)，實(shí)現科學(xué)發(fā)展”目標的實(shí)現。

　　四、送溫暖保障機制

　　1、為員工辦理大病醫療保險�；疾÷毠こ�了享受基本醫療保險外，還能得到大病醫療保險的補償，為廣大職工提供了堅實(shí)的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時(shí)幫他們辦理大病醫療的保險，讓他們在困難時(shí)感到工會(huì )這個(gè)大家庭的溫暖。

　　2、及時(shí)為員工排憂(yōu)解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)組織力量上門(mén)慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇，讓員工感到我們工會(huì )是她的堅強后盾。

　　五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　1、每年年終進(jìn)行評先活動(dòng)，把評出先進(jìn)工作者進(jìn)行歸檔管理，并召開(kāi)“總結頒獎大會(huì )”激發(fā)員工積極向上干勁；在春節前舉辦的“大型聯(lián)歡晚會(huì )”已成為我行規范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。x年x月x日至x日，先后組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，xx余名員工分四批以飽滿(mǎn)的熱情參加了在上馬場(chǎng)野外進(jìn)行拓展活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的.開(kāi)展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng )建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節工會(huì )都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自己的節日。20xx年，為慶�！叭�八”婦女節，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂(lè )工作”為主體的座談會(huì )，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。通過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工會(huì )自身建設有了進(jìn)一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。

　　以上這些是我們工作中所取得的成績(jì)，但用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還應進(jìn)一步改進(jìn)，各工會(huì )小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì )的各項職能

　　還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，不斷提升工會(huì )工作、創(chuàng )新工會(huì )工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！

　　工會(huì )自檢自查報告 篇8

　　根據教工(20xx)3號文件精神，我鎮教育工會(huì )組織工會(huì )委員和部分工會(huì )會(huì )員認真學(xué)習了有關(guān)規范建家的文件精神，深刻領(lǐng)會(huì )了工會(huì )規范化建設的緊迫性和重要性，思想上統一了認識，并仔細對照程序和標準，結合我鎮實(shí)際情況，進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　1、機構方面

　　本塊共計18分，我們對照后可得12分。我鎮教育工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)審委員會(huì )都是經(jīng)過(guò)教工代表大會(huì )民主選舉的，并建有女工委員會(huì )，我鎮教育工會(huì )有牌子、有印章，工會(huì )主席張某某同志是法定代表人。但是由于學(xué)校工作的特殊性，我鎮暫沒(méi)有建立勞動(dòng)法律監督委員會(huì )和勞動(dòng)保護監督委員會(huì )以及勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，今后我們將參照兄弟單位的做法盡快建立完善。

　　2、人員方面

　　本部分共9分，自查可得8分。我鎮教育工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )、女工委員會(huì )委員人員齊全，職責明確，分工合理，唯一不足的是工會(huì )主席是兼職的，不過(guò)這也是符合教育的'實(shí)際情況的。

　　3、制度方面

　　此項共24分，自查得18分。我們制定有工會(huì )委員會(huì )工作制度、經(jīng)費審查委員會(huì )工作制度、女工委員會(huì )工作制度、工會(huì )領(lǐng)導崗位職責、職工代表大會(huì )制度、民主評議干部制度、校務(wù)公開(kāi)制度、女工權益保護制度和經(jīng)費預決算審查監督制度。由于我們是事業(yè)單位，所以沒(méi)有制定平等協(xié)商簽訂集體合同制度和勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )工作制度以及職工董事制度。

　　4、經(jīng)費方面

　　這方面共12分，自查得8分。我鎮教育工會(huì )的經(jīng)費來(lái)源主要有兩個(gè)方面，一是上級工會(huì )撥付的經(jīng)費補助，一是鎮教研中心撥付的活動(dòng)經(jīng)費，這些經(jīng)費都能自主管理和使用，基本能滿(mǎn)足活動(dòng)需要，沒(méi)有向會(huì )員收取會(huì )費。

　　5、場(chǎng)地方面

　　共12分，自查得12分。我們工會(huì )有辦公場(chǎng)地，有“職工之家”，有圖書(shū)閱覽室，各學(xué)校都有體育活動(dòng)場(chǎng)地和設施，有宣傳欄和閱報欄。

　　6、工作方面

　　本項目共25分，自查得24分。工會(huì )計劃總結、會(huì )員檔案名冊、會(huì )議制度、幫困扶貧、崗位競賽、安全生產(chǎn)、文體活動(dòng)、女工保護、職工之家等各方面的工作都能及時(shí)地開(kāi)展，唯一不足的是沒(méi)有統一發(fā)放工會(huì )會(huì )員證。

　　總之，通過(guò)這次自查自糾活動(dòng)，我們找出了工作中的不足和差距，也明白了今后努力的方向，通過(guò)工會(huì )委員會(huì )的討論和研究，大家一致表示，今后要更加努力地開(kāi)展工會(huì )的各項工作，克服困難，創(chuàng )造條件，使工會(huì )的工作制度化、規范化、經(jīng)�；�，真正使基層工會(huì )成為上情下達、下情上達的紐帶和促進(jìn)學(xué)校工作的加油站。

　　工會(huì )自檢自查報告 篇9

　　20xx--20xx年度，學(xué)校女職工委員會(huì )在區教育工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校各部門(mén)的大力支持下，堅持以教學(xué)為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會(huì )為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂(yōu)解難。在全體女職工委員會(huì )的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng )建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績(jì)，現將本年度女職工委員會(huì )自檢自查報如下：

　　一、加強教職工隊伍建設，提高教職工整體素質(zhì)

　　1、 女職工委員會(huì )積極配合學(xué)校黨支部工作，加強教職工政治學(xué)習和師德教育活動(dòng)，努力提高教職工的政治素質(zhì)，學(xué)習新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺(jué)悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。

　　2、學(xué)校女職工委員會(huì )配合教導處一起規范和完善教研活動(dòng)，千方百計為教職工創(chuàng )設提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺。

　　我校大多數教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長(cháng)，鼓勵教師進(jìn)修培訓，以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素質(zhì)。 學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門(mén)舉行的各種教研活動(dòng)，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí)，抓住青年教師這個(gè)群體，充分發(fā)掘校內和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造“藍青工程”，對不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年教師快速成長(cháng)工程。加大青年教師的培養力度，落實(shí)青年教師分層培養目標。通過(guò)多種形式、創(chuàng )造各種條件對青年教師加以培養，打造一支青年教師骨干隊伍。

　　3、 開(kāi)展“文明辦公室”和“文明寢室”評比活動(dòng)。每月進(jìn)行考核，期末進(jìn)行總結評比。通過(guò)“文明辦公室”、“文明寢室”評比，各辦公室和寢室創(chuàng )設了一個(gè)更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團結、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。

　　二、加強民主管理，推進(jìn)民主建設

　　1、落實(shí)黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅持和完善教代會(huì )制度。一年來(lái)召開(kāi)了二次女職工委員會(huì )會(huì )議，3月份對中層以上干部進(jìn)行民主測評;5月16日教職工代表大會(huì )審議通過(guò)了學(xué)�！丢剟钚钥�(jì)效工資試行方案》和《學(xué)�？�(jì)效考核辦法》。廣大教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。

　　2、深化校務(wù)公開(kāi)制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設�！靶�務(wù)公開(kāi)”堅持做到制度化和規范化。校園內和校門(mén)口專(zhuān)門(mén)設立了校長(cháng)信箱，隨時(shí)接受廣大師生和家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，以及咨詢(xún)和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結、教學(xué)教育工作動(dòng)態(tài)以及有關(guān)上級會(huì )議精神等及時(shí)向全體教職工開(kāi)會(huì )通報并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開(kāi)工作努力做到公開(kāi)內容全面準確性，公開(kāi)形式靈活性，公開(kāi)秩序規范性。

　　3、參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。學(xué)校女職工委員會(huì )每年組織全校教職工開(kāi)展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻一計”活動(dòng)。

　　4、加強和改進(jìn)工會(huì )信息的宣傳、報道工作，認真辦好“教工之家”網(wǎng)頁(yè)，利用網(wǎng)絡(luò )，向教職工宣傳工會(huì )知識、工作動(dòng)態(tài)，積極向區教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會(huì )工作，提高學(xué)校知名度，本年度超額完成上級工會(huì )要求的投稿任務(wù)。

　　三、積極開(kāi)展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力

　　1、開(kāi)展“舒心坊”談話(huà)沙龍活動(dòng)，提升教師幸福感。本年度，校工會(huì )立足教師生活及工作實(shí)際，在全體教師中開(kāi)展“舒心坊”談話(huà)沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸�！�，“尋找幸�！�，“體驗幸�！�，“傳播幸�！睘橹黝}，通過(guò)談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康，并給予心理疏導，減輕生活、工作帶來(lái)的各種壓力，從而增進(jìn)對職業(yè)幸福感的理解和感悟。

　　2、繼續開(kāi)展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂(lè )，我奉獻”的理念深入人心。一年來(lái)，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng)，大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了女教職工的體質(zhì)。

　　3、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，提升我校女教職工的教育內涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的.內在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì )自今年六月便如火如荼地開(kāi)展起“幽幽書(shū)香礪吾志，瑯瑯書(shū)聲伴我行”教職工讀書(shū)系列活動(dòng)，促使教職工養成終生學(xué)習的人生態(tài)度，努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營(yíng)造學(xué)校書(shū)香校園建設及鎮海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應有的貢獻。通過(guò)一系列豐富多彩的活動(dòng)，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導、教師與教師之間的感情，同時(shí)也增強了團隊凝聚力。

　　四、 做好事，辦實(shí)事，開(kāi)展“暖人心”工程，增強工會(huì )凝聚力

　　學(xué)校女職工委員會(huì )認真學(xué)習貫徹《工會(huì )法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，及時(shí)向學(xué)校反映民情民意，努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。

　　1、開(kāi)展送溫暖，辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難，工會(huì )登門(mén)看望;職工生病住院，工會(huì )派專(zhuān)人慰問(wèn);職工結婚生子，工會(huì )前往祝賀;職工失去親人，工會(huì )登門(mén)探望;牽涉到職工切身利益的事。

　　2、維護教師切身利益，做好服務(wù)工作。工會(huì )認真做好職工醫療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險。

　　5、開(kāi)展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng)，保護女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導廣大中年女職工正確認識更年期，提高自我保健意識和能力。開(kāi)展“美麗心情”征文比賽，女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng)，心靈的觸動(dòng)，從中感受生活的美好與快樂(lè )，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。

　　以上是一年來(lái)我學(xué)校女職工委員會(huì )工作的總結，我校工會(huì )在上級工會(huì )和校黨支部的領(lǐng)導下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著(zhù)不足，今后將揚長(cháng)避短，努力進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭創(chuàng )更好成績(jì)。

　　工會(huì )自檢自查報告 篇10

　　根據《省總工會(huì )關(guān)于安排和安排全省工會(huì )財務(wù)工作檢查的通知》精神，集團工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團工會(huì )結合財務(wù)實(shí)際情況，嚴格按照通知規定的財務(wù)檢查要點(diǎn)，對同級工會(huì )及其所屬基層工會(huì )的財務(wù)工作進(jìn)行了認真檢查。報告如下:

　　一、財務(wù)工作

　　(1)資金的籌集

　　集團工會(huì )高度重視工會(huì )經(jīng)費的籌集，不斷改革創(chuàng )新工作方法，加強經(jīng)費的籌集。20XX年，集團成員企業(yè)員工工資大幅上漲，基金收入穩步增長(cháng)。全年共繳納1279491.46元；集團工會(huì )共收到省內993，289.44元，其中:工業(yè)留成319，872.76元；截至20XX年底，返還給下屬基層單位的金額為602，448.45元，未返還的剩余金額于20XX年撥付。

　　(2)收支管理

　　集團工會(huì )倡導建立和完善基層工會(huì )內部控制制度，據& ldquo不兼容的'作業(yè)相互分離& rdquo原則，完善崗位責任制和內部審計制度，建立嚴格的支出程序并堅持& ldquo一支鋼筆。審批制度。管理和使用好工會(huì )經(jīng)費，確保經(jīng)費的使用符合法律規定；做好專(zhuān)項資金，合理使用資金。

　　(3)會(huì )計管理

　　新的工會(huì )會(huì )計制度實(shí)施以來(lái)，集團工會(huì )及其下屬基層工會(huì )做好了新舊制度的銜接工作。目前，集團工會(huì )均已實(shí)施新的會(huì )計制度。各級工會(huì )應當按照新會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保會(huì )計賬簿完整，會(huì )計記錄準確合規，定期檢查經(jīng)費。

　　(四)預算管理

　　集團工會(huì )積極加強預算管理。要求各級工會(huì )嚴格按照《工會(huì )預算管理辦法》的規定編制預算、進(jìn)行預算調整，狠抓預算執行。下級工會(huì )在上報預算時(shí)，集團工會(huì )嚴格進(jìn)行審核和監督，注重費用的合理性，以控制成本，提高資金的使用效率。預算執行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì )財務(wù)數據，密切監控預算完成情況。

　　二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施:

　　(一)集資

　　工會(huì )經(jīng)費征收方式改為地方稅征收后，經(jīng)費征收效率明顯提高，省級總行更及時(shí)高效地將經(jīng)費轉回基層工會(huì )。但是，在籌集資金的過(guò)程中，由于一些企業(yè)對每季度繳納的資金的籌集期限缺乏了解，資金往往不能及時(shí)上繳，導致這些企業(yè)的工會(huì )經(jīng)費落后、滯后的現象。

　　20XX年，集團工會(huì )將督促集團所屬企業(yè)在每次征收期間及時(shí)繳納資金，確保資金及時(shí)繳納并轉回。

　　(2)制度建設

　　在會(huì )計和財務(wù)管理方面，工會(huì )嚴格執行《工會(huì )會(huì )計制度》和《工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范》，規范財務(wù)會(huì )計管理。但工會(huì )在具體業(yè)務(wù)上缺乏相應的管理制度，財務(wù)制度有待進(jìn)一步完善。今后，集團工會(huì )應根據自身實(shí)際情況，不斷建立和完善財務(wù)管理制度。

　　工會(huì )自檢自查報告 篇11

　　一、加強制度建設

　　根據市、縣總工會(huì )要求，完善了各類(lèi)規章制度，從“經(jīng)費收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類(lèi)制定了詳實(shí)的規章制度，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會(huì )經(jīng)費收支預決算制度》、《工會(huì )經(jīng)費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類(lèi)存檔，同時(shí)將部分制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會(huì )財務(wù)規范化建設有了一個(gè)大的飛躍。

　　二、加強工會(huì )財務(wù)管理

　　近年來(lái)，我們把財務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強對基層工會(huì )財務(wù)的指導服務(wù)工作。主要做了以下幾點(diǎn)：一是通過(guò)定期下基層，指導基層工會(huì )財務(wù)進(jìn)行規范化建設，并對鄉鎮工會(huì )配備了微機，召開(kāi)了鄉鎮工會(huì )專(zhuān)職副主席工作會(huì )議，對規范化建設做出了部署，鄉鎮都做好基礎會(huì )計規范達標驗收工作。二是組織縣工會(huì )財務(wù)人員參加省總工會(huì )財務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓，提高了工會(huì )財務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會(huì )財務(wù)基礎檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類(lèi)憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、規范管理，做到裝訂那要求，保存按規范，使用按制度，是財務(wù)工作做到了制度化、規范化。四是設施配備逐步到位，為更好地開(kāi)展工作打下了基礎。

　　三、加大幫扶中心建設力度

　　籌集資金繼續為企業(yè)、職工辦實(shí)事，把“職工有困難找工會(huì )”、“農民工有困難、要維權找工會(huì )”進(jìn)一步落到實(shí)處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金，積極為職工、農民爭取的合法權益和利益保障。二是堅持以預算管理為中心，執行零基預算。進(jìn)一步細化預決算目標，優(yōu)化經(jīng)費支出結構，確保把更多的經(jīng)費用于安排在維護職工權益、開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。經(jīng)費開(kāi)支基本按照全年預算核定數執行，同時(shí)，我們在開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建、完善職工之家等工會(huì )業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費支出。

　　四、加強工會(huì )經(jīng)費收繳力度

　　隨著(zhù)我鎮經(jīng)濟持續發(fā)展和工會(huì )組建工作力度的加大，為工會(huì )經(jīng)費收入的持續增長(cháng)提供了有利條件，同時(shí)又對工會(huì )經(jīng)費收繳工作提出了新的要求。一是加強調研，重點(diǎn)分析工會(huì )經(jīng)費收繳的增

　　長(cháng)點(diǎn)，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳的新途徑、新方法。二是加強企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳工作，有效防止工會(huì )經(jīng)費的流失。三是加強對工會(huì )經(jīng)費收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費的單位及時(shí)補繳，規范工會(huì )經(jīng)費收繳行為�；�本保持了工會(huì )經(jīng)費持續穩定增長(cháng)的`良好態(tài)勢。四是繼續推動(dòng)地稅部門(mén)代收工會(huì )經(jīng)費、財政直接劃撥工會(huì )經(jīng)費的進(jìn)一步落實(shí)，確保完成縣總工會(huì )下達的工會(huì )經(jīng)費收繳任務(wù)。

　　五、加強工會(huì )經(jīng)費使用管理

　　注重把好工會(huì )經(jīng)費使用關(guān)，堅持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點(diǎn)用于基層單位開(kāi)展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補助。在經(jīng)費使用上堅持集體領(lǐng)導下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現象，自覺(jué)接受上級工會(huì )和本級工會(huì )經(jīng)審會(huì )的監督檢查。

　　六、做好日常工作

　　一是完成了市縣兩級主管部門(mén)對我單位領(lǐng)導離任審計工作、配合縣對我單位小金庫清查清理工作，通過(guò)檢查，我單位財務(wù)工作嚴格按規章制度辦事，無(wú)違規違紀現象；二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養老保險、醫療保險、薪級工資進(jìn)行了調整，整個(gè)工作準確無(wú)誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；三是積極參加縣工會(huì )組織的政治學(xué)習；四是搞好單位衛生清掃等工作。一是廣開(kāi)財源，繼續做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，力爭在20ｘｘ年的基礎上有一個(gè)大的飛躍；二是管好用好工會(huì )經(jīng)費，在廣開(kāi)財源的基礎上，厲行節約，加大幫扶、維權項目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。三是繼續完善工會(huì )財務(wù)制度規范化建設，做好財務(wù)基礎配套工作；四是努力開(kāi)展工作，完成省、市總財務(wù)部交辦的各項任務(wù)。

　　為了加強我財務(wù)管理，規范和加強財會(huì )工作，貫徹落實(shí)《教育部、財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)》(教財[XX]21號)文件和《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關(guān)于轉發(fā)《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時(shí)召開(kāi)了校委會(huì )，把學(xué)校財務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì )及班主任相關(guān)人員，召集起來(lái)，進(jìn)行學(xué)習、座談，對學(xué)校近幾年財務(wù)財務(wù)管理工作進(jìn)行了認真自查�，F報告于下：

　　1、為了切實(shí)加強自查工作力度，確保相關(guān)人員及時(shí)到位，我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導小組。校長(cháng)李友才任組長(cháng)，學(xué)校管財務(wù)總務(wù)副校長(cháng)徐學(xué)鋒為副組長(cháng)，報帳員李小中，總務(wù)主任鄒懷敏，保管員許建明及工會(huì )組織財務(wù)委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。

　　2、我校根據縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開(kāi)校委會(huì )，事后進(jìn)行常規公示;學(xué)校每年在教代會(huì )上都要作財務(wù)報告，并要在教代會(huì )上都獲得通過(guò)。

　　3、我校嚴格執行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費，停收學(xué)生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會(huì )公示。在我校收費中，沒(méi)有一起強制性要求學(xué)生購買(mǎi)教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無(wú)任何亂收費情況。

　　4、學(xué)校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學(xué)前班的收入全額繳入財政專(zhuān)戶(hù)，所收學(xué)生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理。全部使用省財政部門(mén)統一印制的財政收據。

　　5、我校嚴格執行國家規定的開(kāi)支范圍及標準。各項支出均按實(shí)際發(fā)生數列支，無(wú)虛列虛報，無(wú)白條作為報銷(xiāo)憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關(guān)材料。

　　6、我校無(wú)私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無(wú)亂之濫用和鋪張浪費等現象。

　　7、我校六年級，九年級畢業(yè)班收取的照相費，畢業(yè)證工本費;一年級建檔費、素質(zhì)報告冊工本費，都根據實(shí)際費用和學(xué)生實(shí)際使用的數量按期進(jìn)行結算，并將收支結余情況通過(guò)班會(huì )、家長(cháng)會(huì )、公示等形式向學(xué)生、家長(cháng)公示，將結余金額全額退給家長(cháng)或學(xué)生。

　　8、學(xué)校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

　　9、我校按照上級有關(guān)規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長(cháng)。

　　10、建議

　�、倌壳拔倚Ｘ攧�(wù)人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會(huì )人員少定點(diǎn)工作量，使相關(guān)人員有一定時(shí)間來(lái)做好財務(wù)工作。

　�、谶M(jìn)一步加大財務(wù)人員培訓力度，提高業(yè)務(wù)能力。

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