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工會(huì )工作情況自查報告（通用17篇）
轉眼間一段時(shí)間的工作又告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有驚喜，也存在著(zhù)問(wèn)題，讓我們一起認真地寫(xiě)一份自查報告吧。大家知道自查報告的格式嗎？以下是小編整理的工會(huì )工作情況自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )工作情況自查報告 1
一年來(lái)，水富管理所工會(huì )工作在公司、管理處工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì )和省第九次黨代會(huì )精神，以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機；加強干部職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以為職工辦實(shí)事為己任，努力為干部職工排憂(yōu)解難�，F將我所工會(huì )工作自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習，提高了會(huì )員的政治思想水平。組織學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“節能減排”、“安康杯”競賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會(huì )工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開(kāi)展了職工繼續學(xué)習，提高—干部職工的能力工作，在職工中繼續入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ﹫猿终⻊�(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導和大力支持下，管理所工會(huì )積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)干部職工對我局工作的意見(jiàn)和建議，布置管理所“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的'、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識，加強了水富管理所的民主建設和廉政建設。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，保證了管理所各項工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ┡槁毠づ艖n(yōu)解難，使工會(huì )組織真正成為職工之家
工會(huì )始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每當職工生病或受傷時(shí)，工會(huì )及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì )主動(dòng)前往相幫；家庭出現矛盾，工會(huì )派人員協(xié)調；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導大家共伸援手，并號召職工為貧困地區捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補充醫療保險，按時(shí)足額交納了職工的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護了職工的各項權利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì )在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì )組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
�。ㄋ模┕�(huì )工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、節假日期間組織開(kāi)展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)；
2、三月份管理所工會(huì )結合各站所的實(shí)際情況開(kāi)展了“三八”婦女節職工技能比賽和女職工權益保障知識競賽等活動(dòng)；
3、五月管理所工會(huì )在黨總支的號召下，匯同管理所團總支在云南水富收費站活動(dòng)室開(kāi)展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動(dòng)；
4、積極參加公司職工運動(dòng)會(huì )；
5、十月管理所工會(huì )在基層站所開(kāi)展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
由于各級領(lǐng)導的大力支持和工會(huì )組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì )工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì )意識不強，導致一些基層站點(diǎn)入會(huì )率達不到要求；二是各基層站所工會(huì )小組長(cháng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識不強，開(kāi)展后缺少總結和提煉；取得的效果達不到預期目的；三是各項工作臺賬不夠完善和規范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì )工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓和提升。
三、下一步主要工作
�。�、按照上級工會(huì )組織、管理所黨支部要求，結合管理所實(shí)際工作，認真抓好職工思想教育工作，穩定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
�。�、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部工作，對領(lǐng)導干部在“德、能、勤、績(jì)”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng )建”和“安康杯”競賽等活動(dòng)。
總之，我們將及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，堅持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，使工會(huì )真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì )工作再上一個(gè)新的臺階。
工會(huì )工作情況自查報告 2
根據《省總工會(huì )關(guān)于安排布置全省工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團工會(huì )”）結合實(shí)際財務(wù)情況，嚴格按照通知中規定的財務(wù)檢查重點(diǎn)，對本級工會(huì )及所屬各基層工會(huì )的財務(wù)工作進(jìn)行了認真檢查�，F報告如下：
一、財務(wù)工作情況
�。ㄒ唬┙�(jīng)費收繳
集團工會(huì )高度重視工會(huì )經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng )新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。20xx年，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩步增長(cháng)。全年共上繳經(jīng)費1，279，49146元；集團工會(huì )收到省總反撥經(jīng)費共993，28944元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319，87276元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602，44845元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>
�。ǘ┦罩Ч芾�
集團工會(huì )倡導在所屬基層工會(huì )中建立健全內部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責任制度和內部稽核制度，并建立嚴格的'經(jīng)費開(kāi)支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì )經(jīng)費，保證資金使用符合法律規定；做到專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)費使用合理。
�。ㄈ⿻�(huì )計管理
新工會(huì )會(huì )計制度實(shí)施以來(lái)，集團工會(huì )及所屬基層工會(huì )順利做好新舊制度銜接工作，目前集團工會(huì )已全部執行新的會(huì )計制度。各級工會(huì )按照新會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，并做到會(huì )計賬簿設置齊全、會(huì )計記賬準確合規、資金定期核對等。
�。ㄋ模╊A算管理
集團工會(huì )積極強化預算管理，嚴格按照《工會(huì )預算管理辦法》的規定要求各級工會(huì )編制預算及進(jìn)行預算調整，并狠抓預算執行。下級工會(huì )上報預算時(shí)，集團工會(huì )嚴格進(jìn)行審查監督，重點(diǎn)審查費用支出的合理性，以控制成本費用開(kāi)支，提高經(jīng)費資金使用效率。預算執行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì )的財務(wù)數據，密切監視預算的完成情況。
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施：
�。ㄒ唬┙�(jīng)費收繳方面
自從工會(huì )經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì )反撥經(jīng)費也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費征繳過(guò)程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解，經(jīng)常出現經(jīng)費上繳不及時(shí)，從而導致該部分企業(yè)工會(huì )經(jīng)費反撥滯后延期的現象。
20xx年集團工會(huì )將在各個(gè)征期內及時(shí)督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時(shí)上繳和反撥。
�。ǘ┲贫冉ㄔO方面
在會(huì )計核算和財務(wù)管理方面，集團工會(huì )嚴格執行《工會(huì )會(huì )計制度》、《集團工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范》，規范財務(wù)會(huì )計管理工作。但集團工會(huì )在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應的管理制度，財務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團工會(huì )應結合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。
工會(huì )工作情況自查報告 3
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導
一是調整組織機構。為進(jìn)一步履行好人口和計劃生育工作職責，縣總工會(huì )根據人員變動(dòng)，及時(shí)調整充實(shí)了人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組，并明確一名副主席分管人口和計劃生育工作，配備一名兼職人員負責人口計劃生育具體工作。二是抓好工作結合。xx年，縣總工會(huì )把履行人口和計劃生育工作職責列入重點(diǎn)工作內容，納入年初工作計劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署和檢查。為增強機關(guān)干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學(xué)習納入機關(guān)學(xué)習內容，并將工作完成情況納入工會(huì )年度目標管理考核。三是加強組織協(xié)調。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會(huì )在開(kāi)展企業(yè)工會(huì )工作時(shí)，把指導企業(yè)工會(huì )落實(shí)企業(yè)人口和計生工作責任，督促工會(huì )組織成立相應組織機構，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內容進(jìn)行檢查指導，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會(huì )組織要協(xié)助同級行政組織積極開(kāi)展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動(dòng)，教育廣大職工樹(shù)立正確的生育觀(guān)。四是嚴格否決制度�？h總工會(huì )在評選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和授予勞動(dòng)模范等先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號時(shí)，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴格審核并征求計生部門(mén)意見(jiàn)，凡是計劃生育職責落實(shí)不到位的單位和違反計劃生育政策的.個(gè)人均不能參加評選和推薦。
二、廣泛宣傳，積極推進(jìn)生育文明建設
縣總工會(huì )以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會(huì )同計生部門(mén)在職工中廣泛開(kāi)展人口和計劃生育宣傳教育活動(dòng)，認真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規，宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口和計劃生育工作穩定低生育水平的決定》，大力倡導晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導職工特別是青年職工自覺(jué)增強大局觀(guān)念和責任感，自覺(jué)實(shí)行計劃生育。一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)。根據秭計生[]38號文件要求，縣總工會(huì )把婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)納入工會(huì )宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)與保護職工合法權益、創(chuàng )建模范職工之家等各類(lèi)活動(dòng)有機結合起來(lái)，宣傳家庭人口文化，倡導婚育新風(fēng)。二是著(zhù)力提高女職工生殖健康意識。結合紀念“三八”婦女節活動(dòng)，今年3月，縣總工會(huì )組織機關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會(huì )女干部近200人，開(kāi)展了一次女職工生殖健康知識的培訓，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團專(zhuān)家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫養生保健和婦科疾病知識進(jìn)行了專(zhuān)場(chǎng)講座，得到了女同胞們的熱烈響應。關(guān)教授還特地為有疑問(wèn)的女同胞提供免費咨詢(xún)時(shí)間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發(fā)揮職工書(shū)屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書(shū)屋書(shū)籍供廣大職工日常借閱學(xué)習。
三、結合實(shí)際，全力關(guān)心女職工
一是開(kāi)展女職工幫扶，營(yíng)造良好氛圍。全縣各基層工會(huì )組織充分發(fā)揮群眾團體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻計出力。在實(shí)施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計劃生育戶(hù)實(shí)行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶(hù)解決一些實(shí)際困難。xx年，開(kāi)展臨時(shí)救助29人次資金29800元;開(kāi)展金秋助學(xué)131人次資金107000元;開(kāi)展送清涼活動(dòng)3000人次資金7萬(wàn)余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”現場(chǎng)招聘會(huì )14場(chǎng)次，達成就業(yè)意向3000余人;在開(kāi)展的這些救助幫扶活動(dòng)中，均將計劃生育對象戶(hù)作為了工作重點(diǎn)，讓他們感受到工會(huì )組織的溫暖和實(shí)行計劃生育的光榮，引導形成良好的輿論氛圍和生育觀(guān)念，帶動(dòng)更多的職工自覺(jué)實(shí)行計劃生育。
二是開(kāi)展“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，關(guān)心女職工身體�？h總工會(huì )以積極推進(jìn)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”為抓手，著(zhù)力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“三八”節前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險卡，并在計生服務(wù)中心設免費體檢平臺，免費為她們進(jìn)行了女性“兩癌”篩查和五項婦科檢查，并進(jìn)行相關(guān)健康知識咨詢(xún)。在服務(wù)婦女工作中，xx年，繼續組織開(kāi)展了女職工重大疾病團體安康保險工作，截止目前參保人數達2459人次61475元，其中縣總工會(huì )免費贈送300人次;開(kāi)展單親女職工救助27人次;“六一”節前還對全縣單親女職工進(jìn)行摸底調查，初步調查全縣有單親女職工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對此，縣工會(huì )還對特別困難的2戶(hù)單親家庭進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。同時(shí)在全縣企業(yè)中廣泛開(kāi)展女職工組織全覆蓋攻堅行動(dòng)，最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來(lái)，使工會(huì )女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務(wù)婦女的作用。
三是開(kāi)展維權工作，保護女職工權益。據市總工會(huì )市總工會(huì )辦公室關(guān)于學(xué)習宣傳貫徹《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的通知(宜工辦[]29號)精神，縣總工會(huì )結合實(shí)際，積極開(kāi)展了《特別規定》學(xué)習宣傳活動(dòng)，對女職工集中的重點(diǎn)企業(yè)和單位，發(fā)放學(xué)習手冊和宣傳掛圖，提高女職工依法維權意識。并以宣傳《特別規定》為契機，加強女職工維權機制建設，著(zhù)力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護內容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專(zhuān)項合同內容，督促企業(yè)依法規范用工行為，及時(shí)續簽或新簽集體合同和女職工保護專(zhuān)項合同，不斷改善我縣女職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，重點(diǎn)對女職工四期(經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期)的特殊生理狀況進(jìn)行勞動(dòng)保護，為女職工營(yíng)造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動(dòng)氛圍，全面維護女職工經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )權益。
工會(huì )工作情況自查報告 4
按照咸工辦發(fā)【2017】30號文件精神，我司結合自身工作情況，現將20xx年以來(lái)工會(huì )經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學(xué)習，提高思想認識
組織全體干部職工集中學(xué)習了市總工會(huì )印發(fā)的《關(guān)于轉發(fā)陜西省總工會(huì )的通知》，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強自查工作的主動(dòng)性，確保自查工作取得實(shí)效。
二、加強領(lǐng)導，明確責任
為保障對工會(huì )經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，我司迅速成立了工會(huì )經(jīng)費使用管理情況專(zhuān)項自查工作領(lǐng)導小組，由工會(huì )主席李洪艷任組長(cháng)，黨工辦主任和各支部書(shū)記為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項自查整改工作。
三、全面開(kāi)展清理自查
1、工會(huì )經(jīng)費收支情況。20xx年以來(lái)，我司工會(huì )經(jīng)費收入嚴格按照相關(guān)政策劃撥并按時(shí)足額向上級工會(huì )組織上解，另有部分收入按工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費不足時(shí)向單位報請示批準后劃入，未出現違規收入工會(huì )經(jīng)費和違規提取工會(huì )經(jīng)費的情況。
2、未出現工會(huì )經(jīng)費“八個(gè)不準”情況，工會(huì )經(jīng)費支出主要包括：開(kāi)展工會(huì )日�；顒�(dòng)、職工體檢、看望生病職工和退休老同志、節日慰問(wèn)等。
3、由于企業(yè)改制還未結束，所以截至目前還未建立工會(huì )獨立賬戶(hù)，隨著(zhù)公司改制不斷完善，我司工會(huì )將盡快建立獨立賬戶(hù)。
四、建立規范管理長(cháng)效監督機制
在本次自查自糾的'基礎上，我司將繼續完善工會(huì )經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實(shí)各項工作機制，嚴格賬務(wù)紀律，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)展好對職工身心有益的工會(huì )活動(dòng)，對經(jīng)費管理中的違規行為進(jìn)行嚴查嚴控。
工會(huì )工作情況自查報告 5
20xx年我校工會(huì )工作緊緊圍繞 “特色高中” 創(chuàng )建，堅持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動(dòng)發(fā)展”的工作思路，堅持打造品牌和輸出品牌相結合，以爭創(chuàng )模范職工之家為抓手，以構建和諧校園為目標，扎實(shí)開(kāi)展各項競賽活動(dòng)，廣泛組織開(kāi)展評教活動(dòng)，最程度的激發(fā)廣教職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，為推動(dòng)我校又好又快發(fā)展貢獻了力量。
一、發(fā)揮主力作用
1、我校工會(huì )積極配合學(xué)校黨政，加強教職工思想工作，組織教職工學(xué)習，了解形勢，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真做好本職工作。有計劃的開(kāi)展問(wèn)談心工作，切實(shí)解決教職工個(gè)體的思想問(wèn)題。組織教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《公民道德綱要》《德陽(yáng)五中教師職業(yè)道德規范》等一系列政策法規和全國、省、市十年《教育發(fā)展規劃》和相關(guān)教育會(huì )議的精神，在各種活動(dòng)中進(jìn)一步強化師德師風(fēng)建設，構建和諧校園。
2、積極穩妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設工作，繼續開(kāi)展了名優(yōu)教師獻課活動(dòng)、青年教師技能賽活動(dòng)和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動(dòng)；鼓勵教職員工積極參加各種繼續教育，參加現代教育技術(shù)培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽(yáng)市參加四川省高中化學(xué)新課程說(shuō)課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽(yáng)市歷史、地理、生物說(shuō)課和實(shí)驗操作競賽一等獎。
3、充分發(fā)揮女工會(huì )員的作用，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊權益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續舉行“三八”婦女節的慶�；顒�(dòng)，并開(kāi)展“先進(jìn)女職工”評選活動(dòng)，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“20XX年度先進(jìn)女職工”。
4、用活動(dòng)來(lái)增強凝聚力，建設和諧校園。每年工會(huì )會(huì )舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運動(dòng)會(huì )，今年也不例外，甚至今年的教職工運動(dòng)會(huì )項目更加豐富，有定點(diǎn)禿、單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項目，極增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會(huì )，擴了參與面。今年由工會(huì )組織的教師舞蹈隊在五中藝術(shù)節文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會(huì )”、“羽毛球協(xié)會(huì )”、“足球協(xié)會(huì )”等幾個(gè)協(xié)會(huì )活動(dòng)正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)。在工會(huì )活動(dòng)中教職工們放松了心情，增強了友誼，也增強學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。
5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會(huì )有關(guān)的信息26條，我校工會(huì )為全校教職工建立專(zhuān)門(mén)的“書(shū)吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時(shí)報》《人民時(shí)報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設立“健身吧”為教工配有多種體育活動(dòng)器材，工作之余，教師們到書(shū)吧、健身吧活動(dòng)十分踴躍。
6、學(xué)校的“節能減排”活動(dòng)成效顯著(zhù)，認真完成省教科文衛工會(huì )布置的各項調研任務(wù)及臨時(shí)交辦的.重要工作，積極上報德陽(yáng)市總工會(huì )第六次工會(huì )代表會(huì )宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表會(huì )條例》總結等。
二、維護職工權益
1、德陽(yáng)五中積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)管理工作的深化，發(fā)揮工會(huì )在推進(jìn)職工參與、管理和監督中的積極作用，使教代會(huì )真正成為學(xué)校管理、監督的主渠道。
2、工會(huì )協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項規章制度，如獎勵性績(jì)效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過(guò)程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會(huì )參與決策的作用，并且堅持一年一度的教職工代表會(huì )制度，20XX年9月13日召開(kāi)了德陽(yáng)五中第六屆教職工代表會(huì )第三次會(huì )議，通過(guò)了《德陽(yáng)五中職稱(chēng)評審方案》、《德陽(yáng)五中教師崗位晉升競聘上崗方案》的修訂意見(jiàn)。
3、學(xué)校積極開(kāi)展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認真總結，參加德陽(yáng)市司法局組織的“五五”普法成果展。
4、學(xué)校在調解員會(huì )的領(lǐng)導下，做好職工的調解工作，充分保障自己的權益。全校每一個(gè)教職工都簽訂了勞動(dòng)合同、購買(mǎi)各種保險，包括臨時(shí)工都簽訂了合同購買(mǎi)了保險。保障女職工的特殊權益，完全按照法律法規要求休滿(mǎn)產(chǎn)假、哺乳假等。
5、圍繞著(zhù)如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權益、如何使家幸福，工會(huì )及時(shí)收集、映廣教職工的意見(jiàn)、建議，向學(xué)校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣教職工參與學(xué)校的建設和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，20XX到20XX年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設、師德建設、教育教學(xué)管理等多方面內容，通過(guò)評認真評估，《加強人文關(guān)懷，構建和諧團隊》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動(dòng)極地激發(fā)了教職工的創(chuàng )新和愛(ài)校激情。
6、我校高度重視《四川省職工代表會(huì )條例》的貫徹執行工作，領(lǐng)導高度重視、加強宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開(kāi)教代會(huì )、教職工代表和工會(huì )員會(huì )，積極總結經(jīng)驗，及時(shí)上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表會(huì )條例》總結。
三、落實(shí)惠民行動(dòng)
1、我校工會(huì )始終堅持把落實(shí)惠民行動(dòng)作為一項重要工作。積極協(xié)助做好解決學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導教師，助他們盡快成長(cháng)。
2、工會(huì )建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上學(xué)的部分費用。在總工會(huì )扶中心活動(dòng)中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得助。
3、做好教職工兩年一次的常規體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽(yáng)市醫院體檢中心體檢。
4、學(xué)校目前有40多名的臨時(shí)工，他們多來(lái)自農村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車(chē)庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開(kāi)臨時(shí)工工作會(huì )議，對他盲作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開(kāi)展了技能培訓。
5、校工會(huì )協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無(wú)論多忙，工會(huì )和行政領(lǐng)導代表都要去探望并以慰問(wèn)，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問(wèn)，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂(yōu)，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。
四、推進(jìn)組織發(fā)展
校工會(huì )認真做好全校教職員工的入會(huì )工作，入會(huì )率為100%，我校第六屆教職工代表會(huì )于20xx年10月28日勝利召開(kāi)。按照《中華人民共和國工會(huì )法》、《四川省職工代表會(huì )條例》的有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會(huì )會(huì )員代表）推薦和差額，選出徐永杰、周基楷、蘇長(cháng)生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10名同志為組成第七屆工會(huì )員會(huì )，工會(huì )員會(huì )做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長(cháng)生負責工會(huì )辦公室工作、劉恬壽負責宣傳（包括校務(wù)、辦事公開(kāi)）小組工作、陳玉英負責女工員會(huì )工作、王澤泉負責調解小組工作、劉衍志負責財經(jīng)審核小組工作、楊梅負責文藝小組工作、劉紅兵負責體育小組工作、魏東負責福利小組工作。
五、加強自身建設
1、工會(huì )制度健全，措施明確，積極總結工會(huì )工作，按時(shí)上報信息。
2、學(xué)校按職數、要求配齊了工會(huì )領(lǐng)導班子，女工員會(huì )組織健全。工會(huì )有專(zhuān)職工會(huì )副主席一人，參加各種工會(huì )干部的培訓工作，有工會(huì )員8人，各自分工為全校師生謀福利。
3、同時(shí)校工會(huì )也注重加強工會(huì )自身的建設，定期召開(kāi)工會(huì )員和組長(cháng)會(huì )議，研究工會(huì )工作，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向學(xué)校黨、校長(cháng)室匯報，求得學(xué)校黨對工會(huì )工作的領(lǐng)導、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與中積極發(fā)揮工會(huì )組織應有的作用。
工會(huì )工作情況自查報告 6
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )組織在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項工作目標取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
一、常規工作
1、基礎工作：學(xué)校工會(huì )于2012年1月4日召開(kāi)了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì )委員會(huì )第二次會(huì )議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績(jì)獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，建有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年級、科室為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規管理：
學(xué)校工會(huì )學(xué)年初根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，并做好審報工作報告。 “三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋節、重陽(yáng)節、春節等節日，學(xué)校撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，2011年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀(guān)，開(kāi)拓老師視野。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，提高教師的思想道德素養;關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節研討課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，鼓勵教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，一年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養得到了很大的提升。
2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，2012年1月4日，召開(kāi)第八屆二次教代會(huì )，整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。
3、抓實(shí)抓好計劃生育工作
4、教工之家建設：能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的`一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護教職工的權益。
(1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師五十余人次。
(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開(kāi)展健康體檢，規范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。2011年重陽(yáng)節組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽(yáng)節老人登蒙山活動(dòng)”。
學(xué)校工會(huì )組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會(huì )職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項建設做出了應有貢獻，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，通過(guò)自查發(fā)現還存在如下不足：
1、工作還做得不夠精細，留存材料、歸集檔案的意識不夠強，一些過(guò)程性的材料收集不及時(shí)。
2、一些規章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
工會(huì )工作情況自查報告 7
xx工會(huì )工作在局工會(huì )和站黨支部的正確領(lǐng)導下，收費站行政的大力支持下，全體員工的大力配合下，緊緊圍繞收費中心工作，對進(jìn)一步提高全站職工的凝聚力，增強戰斗力等方面起到了不可無(wú)視的作用。我本人在就職期間，對待工會(huì )工作做到盡心盡責，對工會(huì )工作投入了極大的熱情，我認為能盡自己的力量為他人效勞，幫助他人，是最大的精神樂(lè )趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會(huì )的職能作用，完成上級下達的各項任務(wù)，我不斷學(xué)習工會(huì )知識，改良工作方式、方法。半年來(lái)，工會(huì )工作取得了一定的`成績(jì)，也存在一些缺乏，現將工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、努力加強工會(huì )組織的自身建設。
1、結合我站的實(shí)際情況，認真做好每季度工會(huì )工作方案的制訂、總結和反思。
2、加強與工會(huì )領(lǐng)導小組的交流、溝通，及時(shí)解決工作中發(fā)現的問(wèn)題，了解掌握來(lái)自一線(xiàn)的各類(lèi)信息，努力使工會(huì )工作做到上下溝通。
3、重點(diǎn)加強對職工之家的建設，讓站職工通過(guò)職工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養。
二、認真履行工會(huì )的根本職責，維護職工的合法權益。
1、積極協(xié)助本站工會(huì )籌備職代會(huì )，認真做好提案的收集、整理、匯報工作。
2、認真參加行政會(huì )議，參與涉及職工利益的改革方案討論、認真做好推優(yōu)表先的民主評議。
3、主動(dòng)配合收費站積極推進(jìn)站務(wù)公開(kāi)工作。加強站務(wù)公開(kāi)機制建設和制度建設，不斷調整和擴大公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式。
4、采取多種形式，積極開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高職工政治思想素質(zhì)。工會(huì )積極組織職工開(kāi)展政治學(xué)習。并由專(zhuān)人負責，制定方案，選定內容。通過(guò)技能培訓，提高業(yè)務(wù)能力。工會(huì )大力支持開(kāi)展收費技能培訓，以班組為單位，開(kāi)展“互幫互助，共同進(jìn)步〞的活動(dòng)。
5、支持職工自學(xué)，促進(jìn)崗位成才。站工會(huì )組織有志青年和員工參觀(guān)學(xué)習，鼓勵他們參加自學(xué)考試，讀電大、黨校。培養和發(fā)揮職工的特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)，展現他們的熱情和風(fēng)采。為職工成材創(chuàng )造時(shí)機，提供平臺。
三、加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )人員工作能力
要充分發(fā)揮基層工會(huì )的各項職能作用，首先必須完善工會(huì )制度體系，進(jìn)一步健全工會(huì )檔案，推開(kāi)工會(huì )工作的法制建設進(jìn)程。同時(shí)落實(shí)責任，逐步提高工會(huì )委員的理論知識和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高工會(huì )工作的整體效益。
四、緊緊圍繞創(chuàng )立工作為核心展開(kāi)工作
根據工會(huì )職責，關(guān)心和改善職工的勞動(dòng)條件，維護職工在勞動(dòng)中的平安和健康;協(xié)助催促行政落實(shí)好生活有關(guān)待遇，辦好職工集體福利事業(yè)。建站以來(lái)堅持一手抓征費，一手抓精神文明建設，開(kāi)展了豐富多彩的業(yè)余生活，比方節日聯(lián)歡慶祝，節假日站內舉行各種慶�；顒�(dòng)，使員工感到有一種濃濃的喜慶和溫馨的家庭氣氛;還進(jìn)行了拔河、點(diǎn)鈔等比賽，通過(guò)比賽既鍛煉了能力，又增強了集體凝聚力。
工會(huì )工作情況自查報告 8
一、組織健全、制度完善
1.成立了教代會(huì )領(lǐng)導小組。成立了由園長(cháng)擔任組長(cháng),工會(huì )主席擔任副組長(cháng),教師代表為成員的教代會(huì )組織。形成黨組織領(lǐng)導、行政支持、工會(huì )運作、教職工參與的工作格局。并審議通過(guò)了《績(jì)效考核方案》等。
2.高度重視工會(huì )工作。如教代會(huì )制度和校務(wù)公開(kāi)的堅持,教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓,教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學(xué)校的重要議事日程,并逐項加以落實(shí)。
3.依靠教職工辦學(xué),促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內部管理制度化。教代會(huì )的一系列規章制度,對教職工的工作紀律、工作效果都具有較強的約束力。通過(guò)一系列規章制度的落實(shí),致使廣大教職工的責任心明顯增強,并在校園內初步形成了公開(kāi)競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良
為了切實(shí)施行依法治校理念,實(shí)現學(xué)校管理制度化、規范化,學(xué)校工會(huì )把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內容來(lái)抓。
1.發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規章制度。堅持每年按期召開(kāi)教代會(huì ),審議通過(guò)各種報告,進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細則,為幼兒園實(shí)現依法治校的規范化管理奠定了良好的基礎。
2.認真實(shí)行校務(wù)公開(kāi),自覺(jué)接受民主監督。學(xué)校設有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、目標管理、職稱(chēng)評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項,都采取不同方式進(jìn)行公開(kāi)。
3.堅持開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部工作,評議對象為幼兒園中層以上干部,通過(guò)民主評議,加強了幼兒園管理,促進(jìn)了廉政建設,廣泛調動(dòng)了教職工民主參與、民主監督的積極性。
三、工作創(chuàng )新、活動(dòng)精彩
1.為了不斷提高教師的教學(xué)水平,我園開(kāi)展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動(dòng),同時(shí)對教師進(jìn)行課題知識培訓,選送部分教師外出參加骨干教師培訓,認真開(kāi)展教研活動(dòng)。
2.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),每年的重大節日都要舉行各種各樣的教工文體活動(dòng),如國慶節、元旦節等都開(kāi)展形式多樣的.教工活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導支持、群眾擁護
1.認真聽(tīng)取和反映職工的呼聲。幼兒園工會(huì )經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽(tīng)取教職工對幼兒園工作的意見(jiàn)和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見(jiàn)和要求及時(shí)向幼兒園反映,并力求使問(wèn)題得到妥善解決,力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現、減輕班主任的工作負擔等都進(jìn)行了逐一落實(shí),力爭讓廣大教職工滿(mǎn)意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2.工會(huì )堅持了“三必訪(fǎng)”制度,即:傷病職工必訪(fǎng)、婚喪大事必訪(fǎng)、有了困難必訪(fǎng)。并且幼兒園工會(huì )都送去了慰問(wèn)款。園工會(huì )還組織退休老教師參與教師節慶�；顒�(dòng),在幼兒園經(jīng)濟極其困難的情況下,逢年過(guò)節時(shí)還給退休教師送去慰問(wèn)品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。
3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規定,認真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全面健康體檢,受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著(zhù)
工會(huì )組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調、處理中,我園堅持以人為本,堅持依法治園,幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開(kāi)、規范,并體現人文關(guān)愛(ài)。
1.工會(huì )組織建設得到了加強。工會(huì )主席參與幼兒園園長(cháng)辦公會(huì )議,對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱(chēng)評審、崗位設置等重要工作。工會(huì )主席都能積極參與并在其中擔任重要職務(wù)。
2.工會(huì )工作每學(xué)期有計劃、有總結。定期召開(kāi)教代會(huì )和工會(huì )小組會(huì )議,積極參加縣教育工會(huì )組織的各種活動(dòng),如參加歌詠比賽,捐款等活動(dòng),并取得了不錯的成績(jì)。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。
3.我園工會(huì )熱心于工會(huì )工作,能根據幼兒園各個(gè)階段的工作需要,認真配合幼兒園宣傳和動(dòng)員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動(dòng),并能積極為教職工說(shuō)實(shí)話(huà)辦實(shí)事,幼兒園工會(huì )在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強。近年來(lái),我園順利通過(guò)縣平安校園驗收,已經(jīng)申報市級平安校園。
一年來(lái)申報了一個(gè)省級課題和一個(gè)市級課題;各級各類(lèi)論文競賽捷報頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會(huì )年度工作考核標準,我園工會(huì )雖然做了許多工作,也取得了一定的成績(jì),但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中,在上級工會(huì )組織和黨政領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,繼續努力,讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處,努力為辦好讓人民滿(mǎn)意的教育,為進(jìn)一步建設和諧校園作出應有的貢獻。
工會(huì )工作情況自查報告 9
根據《關(guān)于轉發(fā)省行業(yè)工會(huì )開(kāi)展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理直屬單位規范化建設檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機關(guān)工會(huì )結合實(shí)際情況對本工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設成功進(jìn)行制度化了自查，現將自查工作匯報如下：
一、開(kāi)展工會(huì )限期財務(wù)會(huì )計管理規范化建設整改情況
�。ㄒ唬⿻�(huì )計機構設置和會(huì )計人員配備情況
機關(guān)工會(huì )在領(lǐng)導的重視和支持下，積極主動(dòng)地監管機構按規定設置了一般性的會(huì )計機構，選用的兼職會(huì )計人員具有與采用崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)職稱(chēng)，兼職的工商界會(huì )計人員遵守都能夠遵守《會(huì )計人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開(kāi)展工會(huì )財務(wù)工作，在會(huì )計機構和會(huì )計人員方面，檢查中沒(méi)有發(fā)現風(fēng)險問(wèn)題。
�。ǘ⿻�(huì )計核算情況
機關(guān)工會(huì )按照《中華人民共和國工會(huì )法》開(kāi)立了單獨結算的開(kāi)支工會(huì )經(jīng)費帳戶(hù)，實(shí)行工會(huì )經(jīng)費獨立管理，堅持集體領(lǐng)導下的工會(huì )主席“一支筆”審批制度。設置有基本的會(huì )計賬冊，按照規定需要進(jìn)行會(huì )計核算，并配備專(zhuān)人妥善印鑒，所反映的內部管理真實(shí)、內容完整，數準確無(wú)誤，不存在虛假內容。機關(guān)工會(huì )由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒(méi)有實(shí)行財會(huì )電算化。
�。ㄈ┙M織機構建設情況
機關(guān)工會(huì )從20xx年底成立以來(lái)，積極主動(dòng)地建立了少部分與日常會(huì )計核算相適應的`會(huì )計管理制度，但還有部份會(huì )計制度沒(méi)有按照《中華人民共和國工會(huì )法》的規定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會(huì )會(huì )計制度控管。
�。ㄋ模⿻�(huì )計監督情況
機關(guān)工會(huì )財務(wù)人員能充分發(fā)揮財務(wù)監督作用，在日常會(huì )計運營(yíng)管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的經(jīng)濟大型活動(dòng)，在工作中對違反工會(huì )財經(jīng)制度報告活動(dòng)能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導進(jìn)行的，在工會(huì )經(jīng)費的使用上主動(dòng)接受?chē)冶O督和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的監督。
二、工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設改進(jìn)措施
從本項自查情況看，會(huì )計基礎實(shí)踐經(jīng)驗工作較上年有了長(cháng)足的進(jìn)步，但仍然存在許多嚴重不足，下初級階段從以下幾個(gè)幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
�。ㄒ唬┰诠�(huì )業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動(dòng)地開(kāi)展會(huì )計電算化，做到會(huì )計核算越發(fā)準確達致及時(shí)。
�。ǘ┘涌煨抻啓C關(guān)推進(jìn)工會(huì )內部會(huì )計核算管理制度，在合法、合規的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
�。ㄈ⿵娀�(huì )預算管理，提高預算能力，特別是在收支預算上所，預算能力提高了，會(huì )計基礎工作葉會(huì )上一個(gè)臺階。
�。ㄋ模┎扇《ㄆ诤筒欢ㄆ谙嘟Y合的措施，接受上級領(lǐng)導和本工會(huì )委員領(lǐng)導及會(huì )員代表大會(huì )的監督，使工會(huì )會(huì )計基礎工作更加規范透明。
工會(huì )工作情況自查報告 10
一年來(lái)，東橋鎮教育工會(huì )在上級工會(huì )、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項目標取得了顯著(zhù)的成效。
一、常規工作
1、基礎工作：鎮教育工會(huì )按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，鎮教育工會(huì )于2011年1月15日召開(kāi)鎮第三屆教育工會(huì )代表大會(huì )，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會(huì )主席，曾必好為工會(huì )副主席，馬揚厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會(huì )委員會(huì )。進(jìn)一步制定和完善了工會(huì )代表大會(huì )制度，工會(huì )委員堅持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì )，研究討論工會(huì )工作。在學(xué)�？�(jì)效獎實(shí)施辦法中，工會(huì )干部能按上級的有關(guān)規定享受應有待遇，工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以學(xué)校為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規管理：
全鎮工會(huì )學(xué)年初都能根據上級工會(huì )的工作精神及全鎮的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )經(jīng)費的'開(kāi)支嚴格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會(huì )積極取得行政的經(jīng)費支持，還投入資金，添置、增設教師活動(dòng)設施、活動(dòng)場(chǎng)所，“三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋佳節等節日，行政經(jīng)費撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我鎮工會(huì )還能認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。
二、工會(huì )重點(diǎn)工作
1、堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。
2、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì )力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》，深刻領(lǐng)會(huì )《工會(huì )法》精神，明確教職工的職、權、責；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“正師德、樹(shù)師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德心得體會(huì )，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開(kāi)展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)教研活動(dòng)，使廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養有了進(jìn)一步的提升。
3、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護教職工的權益。
�。�1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。
�。�2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
�。�3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，并于2012年7月組織在職教師開(kāi)展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
�。�4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。
工會(huì )充分利用這些學(xué)校有限的設施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結合各種節日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節”期間各工會(huì )小組舉行家庭式的小聚會(huì )或聯(lián)歡會(huì )。 “五一”期間組織各工會(huì )小組開(kāi)展唱歌、會(huì )餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動(dòng)，極大的調動(dòng)了教師的工作熱情。
通過(guò)自查自評，一學(xué)年來(lái)，我鎮工會(huì )帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設做出了應有貢獻，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規章制度還有待進(jìn)一步完善。
工會(huì )工作情況自查報告 11
我校工會(huì )在區教委黨委和教育工會(huì )領(lǐng)導下，在校黨支部直接指導下，工會(huì )工會(huì )認真扎實(shí)，發(fā)揮職能作用，完成了上級布置的各項任務(wù)，起到了黨同群眾聯(lián)系的紐帶橋梁作用�！敖坦ぶ摇苯ㄔO得到了進(jìn)一步加強，開(kāi)展了一系列建家創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，成績(jì)顯著(zhù)�，F將本年自查的具體情況向領(lǐng)導報告如下：
一、加強領(lǐng)導，組織健全（30分自查得30分）
�。�、學(xué)校黨支部重視，工會(huì )組織健全，學(xué)校會(huì )員49人，工會(huì )主席杜道金，副主席、組織委員余祁謀。宣傳女工委員：沈德敏，財經(jīng)委員：李孟春，經(jīng)審主任：柴光德，經(jīng)審委員：付國軍、周驥、李連軍、陳維權。工會(huì )干部待遇落實(shí)。
�。�、工會(huì )有印章，有辦公地點(diǎn)、有專(zhuān)門(mén)教工之家、有工會(huì )版面、有活動(dòng)場(chǎng)地、有會(huì )員登記表、名冊、會(huì )員證、工會(huì )領(lǐng)導齊全，年初有計劃，年終有總結，活動(dòng)有記錄。
二、行使權力、民主管理好財（20分自查得20分）
�。�、黨政領(lǐng)導非常支持工會(huì )工作，每學(xué)期專(zhuān)門(mén)研究?jì)纱喂?huì )工作，自覺(jué)接受工會(huì )監督，重要問(wèn)題，敏感問(wèn)題交工會(huì )處理，凡是工會(huì )的事黨政主要領(lǐng)導都盡力支持，凡是工會(huì )的活動(dòng)，黨政主要領(lǐng)導都帶頭參加，凡是教工大會(huì )（因人少，以教工大會(huì )替教代會(huì )）審議通過(guò)的決定。黨政領(lǐng)導都堅決支持，不折不扣地落實(shí)執行，教工的提案黨政班子專(zhuān)題研究，專(zhuān)門(mén)答復，限期落實(shí)。工會(huì )積極協(xié)調黨政同群眾的關(guān)系，因此，學(xué)校十年來(lái)無(wú)上訪(fǎng)的人和事，獲市級“無(wú)訪(fǎng)學(xué)�！豹勁�，黨政領(lǐng)導支持工會(huì )工作，工會(huì )近十年來(lái)連獲區以上“先進(jìn)基層工會(huì )”，干群關(guān)系密切，同心同德，上下齊努力，連續九年學(xué)校獲區“綜合目標一、二等獎”連續八年獲教學(xué)質(zhì)量一、二等獎，獲國家級獎７項，獲省級獎６項，獲市“職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“文明單位”、“花園式學(xué)�！�、“收費管理規范化單位”、“無(wú)訪(fǎng)單位”等28項。成為信陽(yáng)市職業(yè)教育的聞名學(xué)校。
�。�、工會(huì )工作制度健全，辦事公開(kāi)化，職工滿(mǎn)意。
�。�、每學(xué)期召開(kāi)兩次教工大會(huì )，特殊情況，臨時(shí)召開(kāi)教工大會(huì )，審議通過(guò)學(xué)校工作計劃、總結、重大重要決議。學(xué)校在職工中推行的'管理制度、細則是經(jīng)教代會(huì )審議修訂后，職工舉手表了態(tài)的。職工愿意執行無(wú)意見(jiàn)，有的制度細則隨時(shí)間推移，需修訂還是教工大會(huì )來(lái)通過(guò)。因此，才保住了市級“無(wú)訪(fǎng)單位”的牌子。
三、堅持制度理好財（25分自查25分）
按時(shí)收繳工會(huì )費，工會(huì )經(jīng)費用于職工文體活動(dòng)和幫困扶貧，工會(huì )單設帳，工會(huì )主席簽字開(kāi)支，經(jīng)審主任監督開(kāi)支，嚴格財務(wù)紀律，但工會(huì )經(jīng)費很少，只有會(huì )員交的費，上級沒(méi)撥給工會(huì )費。
四、發(fā)揮作用，開(kāi)展活動(dòng)（25分自查25分）
�。�、依法維權，工會(huì )堅決維護職工合法權益，職工權益將被侵犯時(shí)，工會(huì )干部敢于挺身而出，為職工說(shuō)話(huà)，為職工爭先，為職工爭利，為職工爭樂(lè )。節日慰問(wèn)老干部。職工家里婚喪嫁娶，主席一定陪同，黨政主要領(lǐng)導去職工家慰問(wèn)賀喜。教育職工遵紀守法，保證了職工無(wú)違法違紀的現象。
�。�、堅持教育。一是政治教育，堅持每周一晚政治學(xué)習制度，學(xué)習“十六大”，學(xué)習時(shí)事政治，增強教職工愛(ài)國心、事業(yè)心、責任感。今年暑假，舉辦師德教育培訓班，要求職工每學(xué)期有政治學(xué)習筆記，兩篇政治論文，提高了職工政治素質(zhì)。二是業(yè)務(wù)培訓：要求職工愛(ài)崗敬業(yè)，每周一次集中學(xué)業(yè)務(wù)理論，每學(xué)期看一本業(yè)務(wù)理論書(shū)，做到以老帶新崗前學(xué)，結以老帶新對子，重擔加壓崗上練，練鋼筆字、毛筆字、粉筆字、普通話(huà)、學(xué)教法；鼓勵督促崗下幫，支持職工的函授學(xué)歷進(jìn)修，自我充電。每期開(kāi)民勞動(dòng)競賽，崗位練兵，做到一二三；講好一堂優(yōu)質(zhì)課，寫(xiě)好兩篇教研論文，記好三篇教后心得，職工人人力爭做學(xué)者型、科研型、專(zhuān)家型教師、職工創(chuàng )新教育、素質(zhì)教育的技術(shù)水平明顯提高。
�。�、開(kāi)展活動(dòng)：職工群體活動(dòng)長(cháng)年堅持，生氣勃勃。年年“五一”、“國慶”活動(dòng)轟轟烈烈�！霸蔽捏w活動(dòng)一周內，只堅持上課和輔導時(shí)間，其余時(shí)間不強調坐班辦公，進(jìn)行象棋、跳棋、乒乓球、拔河、書(shū)法、自行車(chē)慢賽等比賽，會(huì )員100％參加，為優(yōu)勝者發(fā)紀念等品獎，凡參加活動(dòng)的退休老干部有無(wú)名次都頒發(fā)二等獎。紀念品雖小，意義大。職工人人都樂(lè )此不彼，工會(huì )號召的活動(dòng)好開(kāi)展，工會(huì )在學(xué)校發(fā)揮了舉足輕重的作用。
工會(huì )工作情況自查報告 12
一年來(lái)，我鄉依法行政工作在上級部門(mén)的指導和鄉黨委、政府的領(lǐng)導下，按照市委縣委的發(fā)展戰略，圍繞“和諧苗鄉”發(fā)展思路，堅持深入貫徹國務(wù)院《全面實(shí)施依法行政實(shí)施綱要》，依法履行法定職責，規范行政行為，為進(jìn)一步深化法治政府、規范化服務(wù)型政府建設，著(zhù)力做了以下工作：
一、加強領(lǐng)導，將依法行政工作納入黨委政府一級工作目標。
年初，我鄉黨委政府把依法行政工作列入黨委政府工作的重要議事日程，配齊配強了工作隊伍，積極保證依法行政工作所需經(jīng)費。首先，成立了由黨委書(shū)記負總責，黨委副書(shū)記具體牽頭負責，黨委委員具體抓的鄉依法行政工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員分工負責，明確職責，落實(shí)責任。領(lǐng)導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任負責全鄉依法行政日常工作。二是按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，將責任目標細化到領(lǐng)導、到辦所（中心）、到人，層層負責。三是完善了考評機制，確保依法行政工作取得實(shí)效。三是及時(shí)制訂下發(fā)了《團林鄉依法行政工作實(shí)施意見(jiàn)》，按步推進(jìn)依法行政工作的全面開(kāi)展。
二、健全制度、加強學(xué)習，保證工作順利開(kāi)展。
以規范的制度管理隊伍，以充實(shí)的學(xué)習強化隊伍。用一支作風(fēng)硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的隊伍保證了依法行政工作的順利開(kāi)展。
1、健全規章制度，轉變工作作風(fēng)。按照規范化服務(wù)性政府要求，建立健全了各項規章制度，落實(shí)用制度管人管事，促進(jìn)依法行政，努力鑄造一支政治強、思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。
2、加大學(xué)習力度，建強干部隊伍。針對工作實(shí)際和工作人員的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨，堅持機關(guān)工作人員學(xué)習制度，認真組織學(xué)習，增強機關(guān)工作人員依法行政意識，從依法治國、建設民主政治的高度，充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會(huì )、專(zhuān)題教育等形式，組織黨員干部認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大意義、科學(xué)內涵和精神實(shí)質(zhì)；認真學(xué)習中央紀委三次全會(huì )上的重要講話(huà)和黨章；認真學(xué)習《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和各種法律知識。
三、通過(guò)多種工作措施推進(jìn)政府職能轉變。
1、按照《崇州市人民政府辦公室關(guān)于推進(jìn)行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行工作的通知》（崇府辦發(fā)［］64號）文件精神和5月21日我市推進(jìn)行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行工作會(huì )議的要求，我鄉及時(shí)對行政許可事項進(jìn)行清理，并按時(shí)上報市法制局。
2、加強突發(fā)事件應對能力建設。健全突發(fā)事件應對體制和長(cháng)效機制，提升預防和處理突發(fā)事件的能力，按照“統一指揮、分級負責；依法管理、快速反應；完善體系、提高效能；改善條件、保障運行”的原則，制訂了突發(fā)公共事件總體應急預案、防洪工作預案、維護社會(huì )穩定應急預案、大規模群眾事件應急預案、防治重大動(dòng)物疫病應急預案、關(guān)于安全生產(chǎn)事故應急救援預案、煙花爆竹事故應急預案等各類(lèi)預案，將保證廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位。
四、強化便民服務(wù)機制，全面建立高效政務(wù)服務(wù)體系。
開(kāi)展了以鄉機關(guān)為主和承擔有公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位行政效能建設工作，全面推進(jìn)“四項制度”在全鄉各村和承擔有公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位的貫徹落實(shí)。
1、認真落實(shí)首問(wèn)負責制。
全鄉各村、政府機關(guān)和承擔有公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位工作人員實(shí)行掛牌上崗。尤其是政府機關(guān)、中小學(xué)、衛生院要按首問(wèn)負責制的要求，在單位明顯處設立首問(wèn)責任崗，落實(shí)有一定工作經(jīng)驗、熟悉本單位業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)強的工作人員負責接待對前來(lái)辦理行政審批事項、銜接工作事務(wù)或咨詢(xún)、反映情況、履行協(xié)作職能的公民、法人或其它組織的辦事員，做到熱情周到、首問(wèn)必答，對屬于自己承辦的事項應立即接辦；對不屬于自己承辦的事項，應將辦事人員引至承辦人，或將有關(guān)事項轉交承辦人；承辦人因公不在崗的或承辦人一時(shí)不明確的，首問(wèn)責任人應當代為接收、轉交，負責跟蹤辦理。做到來(lái)人有人管、事情有人辦、事事有回音、件件有答復。嚴禁以任何理由拒絕接待、推諉延誤。
2、嚴格執行限時(shí)辦結制。
在機關(guān)各辦所、便民服務(wù)中心以及村和承擔有公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位嚴格執行限時(shí)辦結制，對承辦的行政審批、公共服務(wù)事項日常政務(wù)活動(dòng)必須在規定時(shí)限或承諾時(shí)限內辦結或予以答復。并根據本單位的實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，要逐崗位、逐環(huán)節、逐項目確定標準時(shí)限，明確辦理事項、辦理機構、責任崗位、辦理流程和監督電話(huà)，并以適當方式向社會(huì )公示、告知，接受群眾監督。
3、嚴格實(shí)行責任追究制。
鄉黨委依據《四川省行政機關(guān)責任追究制度》，健全以行政首長(cháng)為重點(diǎn)的行政問(wèn)責制度，明確問(wèn)責范圍，規范問(wèn)責程序，對機關(guān)各辦所、便民服務(wù)中心和承擔有公共服務(wù)職能的村、企事業(yè)單位未按規定建立首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制和本部門(mén)多次違反首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制度規定的單位或責任人將視情節輕重和危害后果，對相關(guān)責任人員予以誡免或免職，對行政不作為、亂作為的將嚴肅查處。
4、完善和落實(shí)社會(huì )評議制度。
開(kāi)展政府公共服務(wù)評價(jià)調查和投資軟環(huán)境測評，建立以縣鄉兩級人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監督員、社會(huì )各界代表為主體，以被服務(wù)單位評價(jià)服務(wù)單位為主要內容的'社會(huì )評價(jià)制，查找機關(guān)各辦所、便民服務(wù)中心在履行服務(wù)、工作作風(fēng)、工作績(jì)效等方面存在的問(wèn)題的同時(shí)，按行政效能建設的要求，創(chuàng )新工作，將行政效能建設同干部紀律作風(fēng)建設有機結合，把面向群眾轉變作風(fēng)、面向基層轉變作風(fēng)落到了實(shí)處，不僅加強了行政效能建設，提高行政效能，而且進(jìn)一步加強了干部紀律作風(fēng)建設和廉政建設。
三、完善行政決策機制。
完善科學(xué)民主決策機制，凡涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項，都進(jìn)行了聽(tīng)證。例如今年3月，經(jīng)黨委政府研究，擬對我鄉后溝河荷花段進(jìn)行綜合治理，打造“冷水魚(yú)養殖基地”。我鄉邀請了此項目涉及村域的村民代表、黨員代表參與聽(tīng)證，增強了工作透明度，調動(dòng)了群眾參政議政的積極性，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽和諧，進(jìn)而促進(jìn)了我鄉社會(huì )的和諧穩定。
四、規范行政執法。
1、積極發(fā)揮人民調解制度作用，按照法定權限和程序，遵循公開(kāi)、公平、公正的原則對民事糾紛及時(shí)進(jìn)行了處理。上半年，村兩級調委會(huì )共排查各類(lèi)民事糾紛71件，調處71件，調處成功69件，調解成功率達97%。
2、切實(shí)解決人民群眾反映的問(wèn)題，嚴肅查辦損害群眾利益問(wèn)題的案件。完善信訪(fǎng)制度，確保信訪(fǎng)渠道暢通，建立健全領(lǐng)導接待日制度。今年全年度共收到各級信訪(fǎng)件8件，處理8件；本級上訪(fǎng)5批次、16人次，處理5批次、16人次。做到事事有落實(shí)，件件有回音。
3、完善投訴制度。完善行政投訴中心和行政投訴工作制度，各辦公場(chǎng)所必須公布投訴舉報途徑和電話(huà)，使服務(wù)對象投訴有門(mén)。
4、加強規范性文件備案工作，要求在規定時(shí)限內送市委、政府備案。
5、嚴格依法辦理行政復議案件，認真做好出庭應訴工作。
五、完善社會(huì )自治功能
1、建立完善了“以黨組織為導向，村級公共事務(wù)服務(wù)管理組織和集體經(jīng)濟組織‘兩輪驅動(dòng)’，村委會(huì )、議事會(huì )、監事會(huì )共同治理的‘一輪導向、兩輪驅動(dòng)、三會(huì )合治’村級治理機構”的自治機制。于7月底全面完成了全鄉8個(gè)村的村民議事會(huì )、村民監事會(huì )，村集體經(jīng)濟組織理事會(huì )、監事會(huì )選舉工作。充分尊重群眾意愿，民主商議決定基層事務(wù)，構建了在黨組織的領(lǐng)導下，以村民自治為核心，社會(huì )組織廣泛參與的村級治理機制。
2、深化“三務(wù)公開(kāi)”。將黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開(kāi)內容、形式、時(shí)間進(jìn)行統一規范。并建立群眾監督機制，對好的建議、意見(jiàn)予以采納，同時(shí)將信息反饋群眾，做好溝通工作，接受群眾的監督。
3、加強法制宣傳教育。深入開(kāi)展建設法治政府為主題的宣傳教育，促進(jìn)自覺(jué)學(xué)法守法用法社會(huì )氛圍的形成。
總體來(lái)說(shuō)，我鄉依法行政工作在縣委政府的領(lǐng)導和鄉黨委政府的努力下取得了良好的效果。我們將進(jìn)一步完善機制，加大力度，爭取明年再上一個(gè)新臺階。
工會(huì )工作情況自查報告 13
一年來(lái)，局機關(guān)工會(huì )工作在區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持配合下，堅持以經(jīng)濟商務(wù)和信息化工作為中心，加強干部職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以文體活動(dòng)為載體推進(jìn)我局精神文明建設，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂(yōu)解難�，F將我局工會(huì )工作自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習，提高了會(huì )員的政治思想水平。先后組織學(xué)習了鄧小平理論、十七大精神，學(xué)習《四川教育》、《人民日報》等報刊上的相關(guān)文章，學(xué)習了新《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》，學(xué)習了公民道德建設綱要，組織開(kāi)展了“同舟共濟保增長(cháng)，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽、“節能減排”、“安康杯”競賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟商務(wù)工作中去。
2、圍繞我局中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會(huì )工作進(jìn)一步配合我局工作實(shí)際，加大力度開(kāi)展了職工繼續學(xué)習，提高干部職工的能力工作，在職工中大興學(xué)習、研究之風(fēng)，全年完成經(jīng)濟商務(wù)和信息化工作調研報告3篇，工作信息簡(jiǎn)報43期，促進(jìn)了職工從實(shí)踐型向學(xué)習型發(fā)展，提高了職工的業(yè)務(wù)能力，為推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了貢獻。
�。ǘ﹫猿终⻊�(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能。
在局支部的領(lǐng)導和大力支持下，我局積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。一是召開(kāi)職工大會(huì )，向職工全面公示我局黨建、財務(wù)、職評、評先、考核等整個(gè)工作情況。同時(shí)適時(shí)召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)干部職工對我局工作的意見(jiàn)和建議，布置我局“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。二是堅持了一月一次的定期公開(kāi)和重大事項不定期的及時(shí)公開(kāi)，對職工敏感的問(wèn)題重點(diǎn)公開(kāi)，如年度考核工作、經(jīng)費預結算情況及項目申報等都做到了及時(shí)公開(kāi)。政務(wù)公開(kāi)使職工對我局發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的.積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了我局的民主建設和廉政建設。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使我局領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，保證了我局各項工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ┡槁毠づ艖n(yōu)解難，使工會(huì )組織真正成為職工之家
工會(huì )始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每當職工生病或受傷時(shí)，工會(huì )及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì )主動(dòng)前往相幫；家庭出現矛盾，工會(huì )派人員協(xié)調；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導大家共伸援手，并號召職工為貧困地區捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補充醫療保險，按時(shí)足額交納了職工的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護了職工的各項權利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì )在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì )組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
�。ㄋ模┕�(huì )工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍我局的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、春節期間組織開(kāi)展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)；
2、開(kāi)展了“部門(mén)幫村，黨員幫戶(hù)”活動(dòng)幫扶前進(jìn)鎮勝利村25戶(hù)“干部幫扶戶(hù)”，做到每位領(lǐng)導分別幫扶1戶(hù)，機關(guān)干部至少幫扶1戶(hù)以上，確保25戶(hù)貧困戶(hù)及貧困黨員家庭全部得到幫扶；
3、積極參加全區職工運動(dòng)會(huì )。
4、積極組織全局干部職工到西昌開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
由于局領(lǐng)導的大力支持和工會(huì )組織自身的積極參與，工會(huì )工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現為：一是工會(huì )的工作思路、方法和方式還需要進(jìn)步創(chuàng )新；二是政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的不夠平衡，公開(kāi)的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題未能及時(shí)公開(kāi)；有些工作還未做到位，缺乏相對的系統性和針對性；三是是合理化建議活動(dòng)開(kāi)展的不夠活躍，四是自身建設還需要一步加強。
三、下一步主要工作
1、按照局黨支部要求，結合單位中心工作，認真抓好職工思想教育工作，穩定職工隊伍，保障經(jīng)濟商務(wù)和信息化工作順利進(jìn)行。
2、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部工作，對領(lǐng)導干部在“德、能、勤、績(jì)”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng )建”和“安康杯”競賽等活動(dòng)。
總之，我們將及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，堅持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在區總工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，使工會(huì )真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使我局的工會(huì )工作再上一個(gè)新的臺階。
工會(huì )工作情況自查報告 14
20xx年我委工會(huì )在區總工會(huì )和委黨委的領(lǐng)導下，圍繞工會(huì )工作總體要求，加強自身組織建設，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，牢固樹(shù)立大局意識，團結進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮工會(huì )的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會(huì )的作用�，F將工會(huì )工作自查報告如下：
一、積極強化學(xué)習機制，提高了全委職工素質(zhì)。
積極協(xié)助委黨委從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著(zhù)“外樹(shù)形象，內求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設，以建設學(xué)習型機關(guān)為目標，確立了“學(xué)習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，傳達上級文件精神。二是參加各項業(yè)務(wù)培訓。針對委機關(guān)工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫(xiě)中存在的不足，積極組織參加上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)及區級部門(mén)組織的各項培訓，進(jìn)一步強化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢下開(kāi)展委系統黨建工作的適應能力和創(chuàng )新能力;積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區舉辦的各類(lèi)培訓。參加發(fā)展改革、價(jià)格系統業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)培訓，提高了整體素質(zhì)和工作效率，全面提升了干部業(yè)務(wù)能力。三是每年組織職工外出學(xué)習考察1次，讓干部職工拓寬知識面，增長(cháng)學(xué)識，培育學(xué)習型、知識型、文化型職工隊伍。
二、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
今年委工會(huì )多次配合區上組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余生活，提高了隊伍的綜合素質(zhì)。一是組織機關(guān)干部參加了由區總工會(huì )舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運動(dòng)會(huì )和區政府舉辦的第二屆機關(guān)職工全民健身運動(dòng)會(huì )。二是組織年輕干部參加了區xx主辦的“提升執行力，攻堅突破年”辯論賽，全面展現了我委干部斗志昂揚、積極向上的精神風(fēng)貌。三是成立了十二個(gè)工會(huì )活動(dòng)趣味小組。開(kāi)展活動(dòng)鍛煉身體走路組16次，游泳組85次，籃球組6次，乒乓球組7次，象棋組5次，踢毽組4次，呼拉圈組4次，腰鼓、秧歌組3次，拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次，大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
三、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺階。
我委工會(huì )積極響應區委、區政府“結對幫扶”號召，切實(shí)做好扶貧幫困工作。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對百勝鎮觀(guān)音村的`幫扶重點(diǎn)項目，本著(zhù)真心幫，實(shí)意扶的原則，投入25萬(wàn)元幫扶資金解決了觀(guān)音村的人畜飲水問(wèn)題和村道路的整治，真正把幫扶項目落到了實(shí)處。二是統籌開(kāi)展元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等六個(gè)節日的送溫暖活動(dòng)，節日期間組織干部職工走訪(fǎng)慰問(wèn)退休老干部、困難職工及觀(guān)音村貧困黨員，為他們送去了大米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問(wèn)品及慰問(wèn)金，全年慰問(wèn)物資及慰問(wèn)金達6.3萬(wàn)元。進(jìn)一步體現了社會(huì )的關(guān)懷和溫暖，增強了單位的凝聚力。
四、做好職工健康工作，讓職工真正感受到了組織的溫暖。
為了切實(shí)體現組織對職工的關(guān)心和愛(ài)護，工會(huì )對生病住院職工進(jìn)行慰問(wèn)并送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，職工生日也要進(jìn)行祝賀。為了保證職工身體健康，今年12月組織全委職工進(jìn)行體檢;做好女職工特殊疾病醫療保險宣傳工作，增加女職工年度婦檢1次。及時(shí)了解職工的身體健康狀況，確保有病得到了及時(shí)治療。為了讓女職工有一個(gè)健康的身體，婦委會(huì )還成立了女職工腰鼓隊，保證大家勞逸結合，身心健康。
一年來(lái)，我委工會(huì )工作起到了橋梁紐帶的作用，起到了鼓士氣、振精神的作用，起到了凝聚人心、團結向上的作用，使全體職工心往一處想，勁往一處使，保證了各項工作的全面完成。
工會(huì )工作情況自查報告 15
根據《關(guān)于轉發(fā)省行業(yè)工會(huì )開(kāi)展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機關(guān)工會(huì )結合實(shí)際情況對本工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、開(kāi)展工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設自查情況
(一)會(huì )計機構設置和會(huì )計人員配備情況
機關(guān)工會(huì )在領(lǐng)導的重視和支持下，積極主動(dòng)地按規定設置了相應的會(huì )計機構，選用的兼職會(huì )計人員具有與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)職稱(chēng)，兼職的工會(huì )會(huì )計人員都能夠遵守《會(huì )計人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開(kāi)展工會(huì )財務(wù)工作，在會(huì )計機構和會(huì )計人員方面，檢查中沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題。
(二)會(huì )計核算情況
機關(guān)工會(huì )按照《中華人民共和國工會(huì )法》開(kāi)立了單獨結算的工會(huì )經(jīng)費帳戶(hù)，實(shí)行工會(huì )經(jīng)費獨立管理，堅持集體領(lǐng)導下的工會(huì )主席“一支筆”審批制度。設置有基本的會(huì )計賬冊，按照規定進(jìn)行會(huì )計核算，并配備專(zhuān)人妥善保管，所反映的會(huì )計信息真實(shí)、內容完整，數字準確無(wú)誤，不存在虛假內容。機關(guān)工會(huì )由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒(méi)有實(shí)行會(huì )計電算化。
(三)會(huì )計制度建設情況
機關(guān)工會(huì )從20xx年底成立以來(lái)，積極主動(dòng)地建立了部分與日常會(huì )計核算相適應的會(huì )計管理制度，但還有部分會(huì )計制度沒(méi)有按照《中華人民共和國工會(huì )法》的規定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會(huì )會(huì )計制度執行。
(四)會(huì )計監督情況
機關(guān)工會(huì )財務(wù)人員能充分發(fā)揮財務(wù)監督作用，在日常會(huì )計管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的經(jīng)濟活動(dòng)，在工作中對違反工會(huì )財經(jīng)制度的'活動(dòng)能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導進(jìn)行報告，在工會(huì )經(jīng)費的使用上主動(dòng)接受?chē)冶O督和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的監督。
二、工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設改進(jìn)措施
從本次自查情況看，會(huì )計基礎工作較上年有了長(cháng)足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)在工會(huì )業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動(dòng)地開(kāi)展會(huì )計電算化，做到會(huì )計核算更加準確及時(shí)。
(二)加快修訂機關(guān)工會(huì )內部會(huì )計核算管理制度，在合法、合規的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
(三)加強工會(huì )預算管理，提高預算能力，特別是在收支預算上，預算能力提高了，會(huì )計基礎工作葉會(huì )上一個(gè)臺階。
(四)采取定期和不定期相結合的措施，接受上級領(lǐng)導和本工會(huì )委員領(lǐng)導及會(huì )員代表大會(huì )的監督，使工會(huì )會(huì )計基礎工作更加規范透明。
工會(huì )工作情況自查報告 16
為了進(jìn)一步加強工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，建構和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮主人翁地位，工會(huì )是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說(shuō)話(huà)，并把引導與服務(wù)緊密地結合起來(lái)，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺(jué)自愿地關(guān)心工會(huì )工作，參與工會(huì )活動(dòng)，按照魯山縣教育工會(huì )文件要求，xx學(xué)校工會(huì )委員會(huì )長(cháng)期以來(lái)本著(zhù)從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導職工開(kāi)展學(xué)習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀(guān)念，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻，推動(dòng)我中心校教育事業(yè)穩步發(fā)展�，F將露峰工會(huì )工作開(kāi)展情況加以匯報：
一、基本情況
露峰轄區現有中學(xué)1所，小學(xué)4所，在職教師216人，離退休教師45人。其中魯山二十九中教師75名，露峰一小教師46人，露峰二小教師(含后營(yíng)學(xué)點(diǎn))33人，露峰三小教師20人，露峰四小教師(含上洼學(xué)點(diǎn))36人。截至目前我轄區各學(xué)校共成立工會(huì )組織2個(gè)，分別是魯山二十九中工會(huì )和xx學(xué)校工會(huì )，另外一街小學(xué)工會(huì )申請已經(jīng)提交教育工會(huì )，其余小學(xué)由于人數少，尚未成立工會(huì )，但中心校已經(jīng)召開(kāi)會(huì )議發(fā)動(dòng)各校創(chuàng )造條件成立工會(huì )組織。
二、落實(shí)工會(huì )各項職能。
xx學(xué)校工會(huì )委員切實(shí)維護職工合法權益，解決職工實(shí)際困難。深入開(kāi)展了“送溫暖”、“慰問(wèn)離退休教師”等活動(dòng)。發(fā)動(dòng)各校組織愛(ài)黨愛(ài)國演講比賽和繪畫(huà)比賽。同時(shí)對各校進(jìn)行嚴格監督，在亂收費、亂攤派和訂教輔工作進(jìn)行排查。充分發(fā)揮教職工主人翁作用,保障教職工的民主權利,認真聽(tīng)取教職工代表的意見(jiàn),及時(shí)負責處理好提案工作。認真落實(shí)工會(huì )的各項決定和決議。 對個(gè)別教職工維權意識不強的問(wèn)題，我工會(huì )進(jìn)行了基地專(zhuān)題講座，收到了良好的效果。
1、露峰學(xué)校工會(huì )從關(guān)心教職工生活入手，注意做好日常思想工作，維護 好學(xué)校穩定。經(jīng)常通過(guò)深入調查、來(lái)訪(fǎng)接待、召開(kāi)座談會(huì )等多種形式， 聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和要求，之后及時(shí)把收集的'意見(jiàn)和建議向校領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)反映，并配合學(xué)校解決問(wèn)題。
2、堅持“以人為本”的理念，始終關(guān)注著(zhù)教職工的切身利 益，把教職工的冷暖放在心頭，把幫助教職工排憂(yōu)解難，維護教職工的合法權益作為根本的職責。通過(guò)為廣大教職工辦實(shí)事，送溫暖，關(guān)心教 職工的身體健康及工作、生活、學(xué)習上的困難，營(yíng)造一個(gè)舒適、溫馨的 工作、生活、學(xué)習的環(huán)境。
3、努力為教職工辦實(shí)事，送溫暖，做好凝聚人心的工作。對每個(gè)生病住院教職工都走訪(fǎng)慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)品，祝愿教職工早日康復。在教師節、春節等節日期間對一些優(yōu)秀教師、退休職工、教職工子女及家庭 比較困難的教職工進(jìn)行了慰問(wèn)，通過(guò)以上送溫暖工程，較好地凝聚人心， 為學(xué)校的和諧發(fā)展作出了貢獻。
4、開(kāi)展多種多樣的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。學(xué)校工會(huì )定期在每年三八節、五一節和元旦節組織教職工開(kāi)展形式 多樣的文體活動(dòng)，如卡拉 OK 比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、趣味籃球比 賽、跳繩比賽。較好地豐富教職工業(yè)余生活，提高他們的綜合素質(zhì)，培養了他們頑強拼搏 的精神，同時(shí)還增強了他們的主人翁意識，樹(shù)立起愛(ài)校精神。
中工會(huì )自20xx年12月成立以來(lái)取得了顯著(zhù)成績(jì).首先根據教體局工會(huì )要求經(jīng)上級工會(huì )提名，教師代表選舉，成立了魯山二十九中第一屆教職工代表大會(huì )，并經(jīng)魯山縣教體局推薦選舉喬耀偉同志為工會(huì )主席，下設宣傳部、女工部、文娛部。由李向東、付璆麗、宋艷艷分別任部長(cháng)。并有工會(huì )正式代表18人。工會(huì )代表均為學(xué)校骨干教師，能力強、能負責，有工作熱情和相關(guān)的技能。男女性別年齡等均具有代表性。二十九中第一屆工會(huì )組織人員得到了廣大教職工的廣泛認可。第二，嚴格履行職責，參與民主管理與民主監督。積極參與學(xué)校重大制度的制定，每年2次對學(xué)校重大基建和財務(wù)收支項目進(jìn)行審核。同時(shí)二十九中工會(huì )開(kāi)展了各項活動(dòng)，20xx年10月在學(xué)校和各班級開(kāi)展了特色文化的創(chuàng )建活動(dòng);20xx年4月舉行了廣播操比賽暨詩(shī)歌朗誦會(huì );20xx年五一節舉行了青春風(fēng)采師生書(shū)畫(huà)比賽等等。
三、教職工代表參政議政能力
認真落實(shí)教代會(huì )的職權。xx學(xué)校每學(xué)期都召開(kāi)教職工大會(huì )審議學(xué)校工作計劃，學(xué)校的三年發(fā)展規劃、學(xué)校園丁工程方案等均通過(guò)教職工大會(huì )審議，對改革與發(fā)展等重要決策進(jìn)行認真的討論審議;行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關(guān)的重要事項的討論決定權;定期對本單位中層以上領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議等。
落實(shí)校務(wù)公開(kāi)的主要內容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開(kāi)，階段性事務(wù)及時(shí)公開(kāi)，通過(guò)網(wǎng)上校務(wù)公開(kāi)和設立校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開(kāi)學(xué)校內部事務(wù)，如教育收費，教師聘任、評優(yōu)評先，教師培訓、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂(yōu)解難，多做好事和實(shí)事。開(kāi)展了“我為學(xué)校發(fā)展獻一計、我為節能減排獻一計”活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。
工會(huì )工作情況自查報告 17
一、組織健全、制度完善
1、成立了教代會(huì )領(lǐng)導小組。成立了由園長(cháng)擔任組長(cháng)，工會(huì )主席擔任副組長(cháng)，教師代表為成員的教代會(huì )組織。形成黨組織領(lǐng)導、行政支持、工會(huì )運作、教職工參與的工作格局。并審議通過(guò)了《績(jì)效考核方案》等。
2、高度重視工會(huì )工作。如教代會(huì )制度和校務(wù)公開(kāi)的堅持，教職工的業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，教職工的業(yè)余文化生活，都納入了學(xué)校的重要議事日程，并逐項加以落實(shí)。
3、依靠教職工辦學(xué)，促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內部管理制度化。教代會(huì )的一系列規章制度，對教職工的工作紀律、工作效果都具有較強的約束力。通過(guò)一系列規章制度的落實(shí)，致使廣教職工的責任心明顯增強，并在校園內初步形成了公開(kāi)競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良
為了切實(shí)施行依法治校理念，實(shí)現學(xué)校管理制度化、規范化，學(xué)校工會(huì )把推進(jìn)管理作為提升幼兒園管理水平的重要內容來(lái)抓。
1、發(fā)揮教職工參與學(xué)校決策、管理、監督的.重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規章制度。堅持每年按期召開(kāi)教代會(huì )，審議通過(guò)各種報告，進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細則，為幼兒園實(shí)現依法治校的規范化管理奠定了良好的基礎。
2、認真實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。學(xué)校設有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、目標管理、職稱(chēng)評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項，都采取不同方式進(jìn)行公開(kāi)。
3、堅持開(kāi)展評議領(lǐng)導干部工作，評議對象為幼兒園中層以上干部，通過(guò)評議，加強了幼兒園管理，促進(jìn)了廉政建設，廣泛調動(dòng)了教職工參與、監督的積極性。
三、工作創(chuàng )新、活動(dòng)精彩
1、為了不斷提高教師的教學(xué)水平，我園開(kāi)展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀礁評比、教研論文評比等活動(dòng)，同時(shí)對教師進(jìn)行課題知識培訓，選送部分教師外出參加骨干教師培訓，認真開(kāi)展教研活動(dòng)。
2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，每年的重節日都要舉行各種各樣的教工文體活動(dòng)，如國慶節、元旦節等都開(kāi)展形式多樣的教工活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導支持、群眾擁護
1、認真聽(tīng)取和映職工的呼聲。幼兒園工會(huì )經(jīng)常深入各教研組和職工家庭，聽(tīng)取教職工對幼兒園工作的意見(jiàn)和了解職工家庭的困難，將職工合理的意見(jiàn)和要求及時(shí)向幼兒園映，并力求使問(wèn)題得到妥善解決，力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現、減輕班主任的工作負擔等都進(jìn)行了逐一落實(shí)，力爭讓廣教職工滿(mǎn)意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2、工會(huì )堅持了“三必”制度，即：傷病職工必、婚喪事必、有了困難必。并且幼兒園工會(huì )都送去了慰問(wèn)款。園工會(huì )還組織退休老教師參與教師節慶�；顒�(dòng)，在幼兒園經(jīng)濟極其困難的情況下，逢年過(guò)節時(shí)還給退休教師送去慰問(wèn)品，使他們感受到了幼兒園家庭的溫暖。
3、幼兒園非常重視女職工的特殊利益，按照有關(guān)政策和規定，認真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系，每年為全體教工安排全面健康體檢，受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著(zhù)
工會(huì )組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調、處理中，我園堅持以人為本，堅持依法治園，幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開(kāi)、規范，并體現人文關(guān)愛(ài)。
1、工會(huì )組織建設得到了加強。工會(huì )主席參與幼兒園園長(cháng)辦公會(huì )議，對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱(chēng)評審、崗位設置等重要工作。工會(huì )主席都能積極參與并在其中擔任重要職務(wù)。
2、工會(huì )工作每學(xué)期有計劃、有總結。定期召開(kāi)教代會(huì )和工會(huì )小組會(huì )議，積極參加縣教育工會(huì )組織的各種活動(dòng)，如參加歌詠比賽，捐款等活動(dòng)，并取得了不錯的成績(jì)。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。
3、我園工會(huì )熱心于工會(huì )工作，能根據幼兒園各個(gè)階段的工作需要，認真配合幼兒園宣傳和動(dòng)員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和活動(dòng)，并能積極為教職工說(shuō)實(shí)話(huà)辦實(shí)事，幼兒園工會(huì )在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強。近年來(lái)，我園順利通過(guò)縣平安校園驗收，已經(jīng)申報市級平安校園。
一年來(lái)申報了一個(gè)省級課題和一個(gè)市級課題；各級各類(lèi)論文競賽捷報頻傳，有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會(huì )年度工作考核標準，我園工會(huì )雖然做了許多工作，也取得了一定的成績(jì)，但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中，在上級工會(huì )組織和黨政領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，繼續努力，讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處，努力為辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，為進(jìn)一步建設和諧校園作出應有的貢獻。
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