韻達快遞員工述職報告

　　時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在成長(cháng)，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)述職報告吧！那么寫(xiě)述職報告需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的韻達快遞員工述職報告，歡迎大家分享。

　　20xx年，走進(jìn)了韻達。

　　在韻達接觸了電腦學(xué)會(huì )了用電腦打字，一個(gè)電腦盲邁出了使用電腦的第一步，覺(jué)得沒(méi)有知識，前景是多么的渺茫。

　　20zz年，在韻達做了班長(cháng)。

　　和表格、文件打上了交道，學(xué)會(huì )了用電腦做表和打印文件，慢慢成為了一個(gè)普通的電腦使用者，深知要適應社會(huì )必須我要自強。

　　20xx年 在韻達做了主管。

　　培訓給了學(xué)習業(yè)務(wù)和學(xué)習管理的機會(huì )，開(kāi)始接觸了什么叫團隊？什么叫群策群力？管理的深造和發(fā)展。開(kāi)始了在韻達的起航，在韻達家庭里我繪燃出了美好的夢(mèng)想。

　　20xx年，去了韻達學(xué)院。

　　學(xué)院的培訓讓我更加認識到團隊的重要，認識到凡事要有一個(gè)好的心態(tài)，用服務(wù)和責任才能體現出自己的能力和價(jià)值，韻達的改善又一次給足了我滿(mǎn)腹的信念和希望。

　　20xx年，去了蘇州三山島。

　　游戲、拓展讓我悟出了很多道理，在企業(yè)里我們要同一目標，做最好的團隊，一起忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)進(jìn)取，勇于擔當，持續發(fā)展的企業(yè)最需要的是無(wú)盡的團隊力量。

　　昨天，參加了華北區人事會(huì )議，培訓學(xué)習、游戲互動(dòng)、述職演講，珍貴的學(xué)習機會(huì )，懂得了管理者是一個(gè)沖在前面的領(lǐng)導者，幸運的培訓機遇，學(xué)到了管理團隊新的策略和導向。時(shí)刻銘記著(zhù)Andy老師說(shuō)的從二樓看一樓的管理理念：要用責任和激情去帶動(dòng)團隊，讓團隊去放射無(wú)盡的光芒，牢記著(zhù)再創(chuàng )業(yè)的方針，明確責任，讓自己在學(xué)習和管理中不斷進(jìn)步和自強，高呼著(zhù)傳愛(ài)心、送溫暖。韻達讓我們更便利的使命，去投入自己的'一份激情，時(shí)刻不斷的去付出和擔當，發(fā)揚著(zhù)日行一善的善念，回報公司，回報社會(huì )，用一顆感恩的心去傳遞韻達的正能量。

　　為了韻達的宏偉藍圖，一流快遞公司、百年韻達，提供自己足夠的火力，去貢獻自己的一份微薄的力量，韻達在向前發(fā)展，我和韻達一起成長(cháng)，努力著(zhù)，擔當著(zhù)、堅持著(zhù)，信守著(zhù)，大家一起祝愿 我們的韻達明天更加燦爛輝煌！

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