機電工程學(xué)院暑期社會(huì )實(shí)踐報告
7月17日下午，湖南科技大學(xué)機電工程學(xué)院暑期社會(huì )實(shí)踐團一行九人來(lái)到湘潭電化集團公司，并就“金融危機下的企業(yè)人才觀(guān)”這一問(wèn)題對其做了采訪(fǎng)。該公司人事部負責人熱情接待了他們。
面對金融危機，湘潭電化集團公司堅持“不裁員，不減薪”，調整產(chǎn)業(yè)機構，改變統籌策略，低價(jià)收購原材料，并對員工進(jìn)行全方面培訓。目前，該公司經(jīng)濟效益已全面回升。另外，該公司堅持以人為本，時(shí)刻為公司職工著(zhù)想。公司領(lǐng)導經(jīng)常找職工談心了解其生活上是否存在困難。
另外，該公司設立“幫扶中心”，每年都向生活條件較差的職工提供幫助�！耙粋�(gè)穩定的企業(yè)需要一批穩定的職工”，正是因為公司的人文關(guān)懷，公司上下團結一致，共同面對困難，把金融風(fēng)暴對公司的'影響降到最小。
對于“金融危機下的企業(yè)人才觀(guān)”，該公看重一些腳踏實(shí)地，肯吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)的人。該公司認為企業(yè)的發(fā)展有三個(gè)關(guān)鍵：質(zhì)量高，成本低，重人才。人才基于經(jīng)濟戰略之上，戰略則是要適應發(fā)展。另外，該公司指出，現在大學(xué)生的通病就是眼高手低，缺乏團隊意識。這樣的人很難被公司錄用。他們認為，現在有一大部門(mén)畢業(yè)大學(xué)生需要擺正心態(tài)，認清自己，積極融入到企業(yè)集體中，這樣才能在競爭中中立住腳跟。
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