技術(shù)辭職報告(15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編收集整理的技術(shù)辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)辭職報告1
尊敬的客服部經(jīng)理：
我是福建區ups售后技術(shù)支持，由于調動(dòng)不滿(mǎn)意，我申請辭職，請經(jīng)理給予批復。
我在公司工作三年一直從事福建區ups售后技術(shù)支持，主要負責一些大客戶(hù)的`技術(shù)支持，然而現在我被調到客服二部從事客服電話(huà)銷(xiāo)售工作，這與我職業(yè)規劃相差較遠，我只有選擇辭職，希望經(jīng)理能夠給我安排相關(guān)的人員交接工作，我將盡快讓新接手的人上手，避免公司不必要的損失。
如果交接人員到來(lái)，我將告訴我手上的客戶(hù)，以后的業(yè)務(wù)聯(lián)系新來(lái)的人員。不管結果怎么樣，我還是很感激公司這三年時(shí)間里對我的照顧，提供良好的平臺讓我學(xué)習。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
從自己來(lái)到XX公司開(kāi)始，我就沒(méi)有很好的休息過(guò)一天，每次不管是放假還是工作日，我都是在公司或者在家工作，每天也沒(méi)有過(guò)準時(shí)下班的時(shí)候，當然我并不是在抱怨自己的工作的辛苦，只是既然自己已經(jīng)決心要離開(kāi)公司了，那就有必要向您和公司做出解釋?zhuān)蚕ＭI(lǐng)導可以同意。
從自己成為一名技術(shù)人員開(kāi)始，從自己進(jìn)入到XX公司，從自己開(kāi)始工作開(kāi)始，我就已經(jīng)做好了經(jīng)常加班，生活就是工作，沒(méi)有休息時(shí)間的準備，所以從自己來(lái)到公司開(kāi)始進(jìn)入到自己的工作的時(shí)候，我就開(kāi)始忙碌起來(lái)，通宵和熬夜對于我來(lái)說(shuō)也是常事，很多的時(shí)候公司要的東西也很急，所以自己也只能盡力的去做好，去完成自己的工作，但是又因為自己手上還有很多的工作需要去完成，所以為了讓自己所有的工作都可以順利的完成，我就只能選擇加班，雖說(shuō)公司說(shuō)是說(shuō)加班是自愿的事情，但是出于自己對公司，對自己的工作的負責，我也不會(huì )允許自己當天的工作留到第二天去做，那樣的.會(huì )第二天又會(huì )有新的工作，就只會(huì )無(wú)止境的多，也更加會(huì )讓自己的覺(jué)得辛苦和勞累，從自己進(jìn)入到公司，開(kāi)始覺(jué)得自己的工作勞累的時(shí)候，我就開(kāi)始經(jīng)常的暗示和鼓勵自己，總是對自己說(shuō)“忙完這一段時(shí)間，忙完這一個(gè)工作我就可以好好的休息了”，所以這也是自己一直以來(lái)都積極的激勵自己的辦法，但是久而久之，長(cháng)時(shí)間以來(lái)的加班和工作，我畢竟不是一個(gè)鐵人，我也需要好好的休息和放松，加上自己在公司也這么長(cháng)的時(shí)間了，每天工作都在發(fā)生變化，都在變多，可是自己的工資和收獲卻與自己的付出不能成正比，我們出來(lái)如此辛苦的工作也是希望自己能夠有相對應的收獲，所以也正是因為這樣，我對工作的熱情也慢慢的消耗殆盡了，我也在工作上面少了那股子拼勁，所以在自己想了很久之后，我也想要自己好好的休息休息了，所以我也決定向公司和您提出辭職，希望你們可以同意。
我去意已決，所以還希望公司和領(lǐng)導可以批準，感謝公司的栽培和照顧讓我在現在有一個(gè)出色的能力，也很遺憾自己不能繼續為公司賣(mài)力，我也會(huì )在X月X日之前將自己的工作交接完畢之后離開(kāi)公司，希望公司可以找到比我更合適更優(yōu)秀的人來(lái)頂替我的職位，同時(shí)也希望公司可以發(fā)展順利，領(lǐng)導和同事們可以工作順利。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告3
尊敬的X總：
您好！我是X技術(shù)總監，很抱歉，今天是來(lái)辭職的。在XX公司工作五年有余，也做到了技術(shù)總監，說(shuō)明公司還是對我的工作比較認可的。然而現在自已有創(chuàng )業(yè)機會(huì )，自已愿意去嘗試一下，不想做一輩子的技術(shù)，所以想了幾天，最后還是決定辭職吧。我平時(shí)的只要工作如下：
一、全面負責技術(shù)部工作，二、參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定。三、參加公司會(huì )議，將工作落實(shí)到位。四、加強技術(shù)隊伍建設和管理。五、制定技術(shù)目標和工作方案。六、組織網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施。七、加強部門(mén)合作，提供技術(shù)支持。八、加強計算機使用的管理。九、參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò )軟、硬件及耗材的.采購計劃。十、負責網(wǎng)絡(luò )安全管理。十一、對公司機密負有保密責任。十二、積極完成其它臨時(shí)性工作。
希望這些有助于公司招聘新的技術(shù)總監。最后還是感謝李總的提攜之恩，并祝XX再創(chuàng )佳績(jì)，保持在XX行業(yè)的龍頭地位。
辭職人：XXX
20xx年X月X日
技術(shù)辭職報告4
在近期的一次培訓中，一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個(gè)難題：“企業(yè)培養了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職，我們該怎么處理？”通過(guò)我進(jìn)一步的了解，原來(lái)，這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生，通過(guò)企業(yè)三年來(lái)的培養，現在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干，他的辭職企業(yè)短時(shí)間內還沒(méi)有合適的人員可以填補，會(huì )給公司造成較大的影響，所以，企業(yè)非常希望留住他。當問(wèn)他這名員工為什么會(huì )辭職時(shí)，該學(xué)員告訴，其實(shí)這名員工對企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展，以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿(mǎn)意，但是，最近他的親哥哥辦了一個(gè)機械加工廠(chǎng)，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過(guò)去幫忙，最后，甚至說(shuō)如果他不過(guò)去幫忙，就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿(mǎn)意的企業(yè)，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經(jīng)過(guò)激烈的思想斗爭，他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問(wèn)我：“現在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其實(shí)，這名學(xué)員所遇到的問(wèn)題具有較強的普遍性，就是企業(yè)如何面對核心人才的流失？隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化，面對全球市場(chǎng)的資源配置，以及勞動(dòng)者就業(yè)方式的靈活性和多樣性，人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時(shí)，國家也從勞動(dòng)法律法規方面為勞動(dòng)者的流動(dòng)提供了更多的保障，例如《勞動(dòng)合同法》第三十七條規定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。由此可以看出，勞動(dòng)者對于就業(yè)和流動(dòng)具有較大的自主權，而企業(yè)限制人員流動(dòng)的法律手段越來(lái)越少。面對這樣的情況，我們應該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過(guò)大的影響呢？這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認真面對的一個(gè)難題。結合本人多年從事人力資源管理與咨詢(xún)的經(jīng)驗，提出一些建議供大家參考。
1、制訂“企業(yè)梯隊人才培養計劃”、加大企業(yè)人才培養和儲備迫在眉睫。由于我們說(shuō)用法律手段限制人才的流動(dòng)可能性越來(lái)越小，因此，營(yíng)造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎。但是，我們說(shuō)企業(yè)人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是大勢所趨，無(wú)論怎么好的企業(yè)，人才流動(dòng)都是不可避免的。比如在上述案例中，這個(gè)核心技術(shù)骨干的辭職，其實(shí)不是企業(yè)的因素造成的，也是我們企業(yè)難以避免的，唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊的培養，及早做好準備，任何一個(gè)人員的流動(dòng)，我們企業(yè)都有可補充的人員，這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響，還可以有效避免人才綁架企業(yè)的發(fā)生。但是，現實(shí)的狀況是我們還有好多的企業(yè)，根本沒(méi)有制訂人才梯隊培養計劃，這是企業(yè)面臨的一大隱患。
2、建立企業(yè)知識存儲體系。既然人才的流失有時(shí)是我們不可避免的，那我們企業(yè)可以做的就是：“人可以走，知識要留下”。因此，我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識存儲體系，盡量把企業(yè)所需要的知識存儲下來(lái)，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)也是很重要的。例如，對于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才，我們都要規定其有培養下屬或新員工的義務(wù)，并制訂相應的檢查和考核辦法。也可以規定他們有內部授課的任務(wù)，并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識就存儲下來(lái)了，這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的影響。
3、利用勞動(dòng)法規減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說(shuō)勞動(dòng)的法律法規更多的保障了勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權利，但也有相應的規定，避免勞動(dòng)者的流動(dòng)給企業(yè)造成損害�！秳趧�(dòng)合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒疚纳鲜霭咐�，如果企業(yè)為培養這名技術(shù)人員投入了培訓費用，簽訂了培訓協(xié)議并約定了服務(wù)期限，那么這名員工就應該遵守協(xié)議，否則就面臨支付違約金。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第二十三條規定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定
保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！鄙鲜霭咐�，如果企業(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款，如果他哥哥的機械加工廠(chǎng)與企業(yè)有競爭關(guān)系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。
4、“好合好散”，讓人才成為企業(yè)長(cháng)久的支持。其實(shí)，現在企業(yè)的用人觀(guān)已經(jīng)有了很多的變化，對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動(dòng)既然是不可避免的，我們作為企業(yè)，完全沒(méi)必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來(lái)，但面對親哥哥“不來(lái)幫忙，就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒，其實(shí)我們應該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎？其實(shí)完全是可以的，如果我們“好合好散”，我相信這個(gè)員工一定可以在企業(yè)需要他的時(shí)候為企業(yè)提供支持，來(lái)回報企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過(guò)，有的跳槽的員工，甚至成了企業(yè)后來(lái)非常好的'合作伙伴。
5、持續營(yíng)造良好的用人環(huán)境，現有的人才會(huì )走，更多的人才就會(huì )來(lái)。記得還是《勞動(dòng)合同法》剛出臺的時(shí)候，一次我參加新勞動(dòng)合同法的研討會(huì )，我們在討論到第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？？”。大家的爭論我至今記憶猶新，當時(shí)很多的企業(yè)老總和hr人員都覺(jué)得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動(dòng)合同對限制勞動(dòng)者的流動(dòng)沒(méi)有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才��？怎么避免員工的隨意跳槽��？但我卻不認同這樣的觀(guān)點(diǎn)，首先，我歷來(lái)不主張人才是靠法律手段強制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無(wú)意義；其次，我們每一個(gè)企業(yè)所面臨的游戲規則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業(yè)的人才也可以流進(jìn)來(lái)，其實(shí)，最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼，和原來(lái)沒(méi)有什么區別。對于本文案例中，雖然這個(gè)核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境，有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢？總之，企業(yè)核心人才的流失是不可避免的，應對的手段也很多，企業(yè)只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來(lái)的影響，減少人才流失給企業(yè)造成的損害，希望還沒(méi)有制定應對措施的企業(yè)能夠盡早補上這一課。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝總經(jīng)理當初給我一個(gè)公司工作的機會(huì )，我將以在公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的'手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。
謝謝
希望在20xx年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告6
尊敬的總經(jīng)理：
你們好!
因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個(gè)人因素，決定辭去在xx公司的XX運營(yíng)總監職務(wù)，謹以此報告正式提出辭職。
回首與xx公司領(lǐng)導、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時(shí)間如梭，白駒過(guò)隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設，實(shí)驗室籌備，供應商關(guān)系，流程設置等等微獻薄力，實(shí)在愧當其位;時(shí)時(shí)惶恐于工作績(jì)效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的`友情。于同事球場(chǎng)技藝切磋， 同事四川仙海湖畔暢懷品魚(yú)，奉賢海灣雨中海上沖浪。
xx公司活力內涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長(cháng)。領(lǐng)導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開(kāi)拓，在行業(yè)確立了自己的位置�，F在又有XX市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實(shí)，現在具有的風(fēng)采必然意味著(zhù)將來(lái)的累累碩果。但人各有志，我為個(gè)人職業(yè)志向與現在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過(guò)內心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開(kāi)�；蚩赡芙o公司帶來(lái)的短時(shí)影響深表歉意。但工作表現不佳而至內心惶恐稍有釋放。相信公司會(huì )找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運營(yíng)之新境界。
與大家說(shuō)再見(jiàn)有點(diǎn)惆悵，提辭職寥寥數字有感于肺腑!一個(gè)月的離職期內必仍處理好該做好的事：應用測試、產(chǎn)品工程、流程推進(jìn)這三部分工作將極力前推。以后也非常樂(lè )意以朋友身份為xx公司進(jìn)言獻策。
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，這段時(shí)間以來(lái)的工作已經(jīng)結束了，我感覺(jué)在工作當中很是吃力，這并不是我想要看到的，真的是感覺(jué)很吃力，這不是我想要看到的結果，作為一名公司技術(shù)員，我確實(shí)是感受到了壓力，在這個(gè)過(guò)程當中我還是沒(méi)有這方面的體會(huì )，我在工作當中是有問(wèn)題的，在這方面我有著(zhù)深刻的體會(huì )，這也是作為一名技術(shù)員應該要去做好的，這段時(shí)間以來(lái)我還是能夠體會(huì )到這些，對于而言工作是需要認真對待的，在這一點(diǎn)上面我是有著(zhù)非常深刻的體會(huì )的，能力不足，我也經(jīng)常犯一些錯誤，非常的影響工作進(jìn)度，耽誤了很多時(shí)間，所以我應該要做出這個(gè)決定。
現在回想起來(lái)，我確實(shí)是感覺(jué)非常吃力，在這一階段我還是感覺(jué)很有意義的，我也希望在今后的工作當中能夠提高自身的工作能力，這也是我應該要去做好的，作為一名技術(shù)員，我需要調整好自己的'狀態(tài)的，我這段時(shí)間經(jīng)常性的出現的一些問(wèn)題，我也是想了很多，對于這一點(diǎn)也是我應該要去主動(dòng)思考的，技術(shù)工作不能夠出現什么差錯，一旦出錯那么就會(huì )非常的麻煩，現在我回想起這些的時(shí)候真的感覺(jué)非常的吃力，以后在工作當中，我必然要認真的去處理好自己分內的職責，通過(guò)自己的努力應該要進(jìn)一步的去落實(shí)好分內的事情，我也感激您一直以來(lái)對我的關(guān)照，這份工作我一再的強調好自己，我確實(shí)是做的不夠好，總體來(lái)講非常的影響工作，做出辭職的決定，這不是一時(shí)的想法，是對工作應該要有的態(tài)度。
在這個(gè)過(guò)程當中我認為我的能力是足夠的，確實(shí)這是應該要努力去調整好的，我來(lái)到公司不是一兩天了，真的感覺(jué)在這一點(diǎn)上面這是我應該要去落實(shí)好的，我出現的這些錯誤真的是非常的不好，現在回想起來(lái)，我沒(méi)有感受到自己這方面出現的問(wèn)題，這一點(diǎn)是非常不好的，所以我需要積累一些新的東西，在這方面這是我應該要有的態(tài)度，我知道有些事情上面我應該要端正好自己的心態(tài)，不管是在什么時(shí)候這些都是我應該努力去調整好的，工作當中不斷的落實(shí)好這些細節，未來(lái)還會(huì )有更多的事情等著(zhù)我去落實(shí)好的，對于自己出現問(wèn)題我不得不正視了，雖然您一直都是比較關(guān)照我，但是我也應該要對自己負責才是，不辜負了公司的培養，望你理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告8
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我是技術(shù)部的小胡，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司遞交辭職申請。
首先，我要感謝公司兩年來(lái)對我的培養，各位領(lǐng)導和同事給我的扶持和幫助，尤其感謝領(lǐng)導一直以來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
自從20xx年6月進(jìn)入技術(shù)部，在技術(shù)部學(xué)習轉向器的開(kāi)發(fā)工作，在這里讓我有家的感覺(jué)，讓我開(kāi)心的'工作與學(xué)習。然而在最近的幾個(gè)月工作中遲遲找不到工作狀態(tài)， 使我開(kāi)始彷徨，開(kāi)始迷茫�；蛟S自己并不適合在公司繼續工作。因此我想我必須改變這種工作狀態(tài)，可能辭職是唯一的出路。
本來(lái)我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來(lái)，從大學(xué)畢業(yè)時(shí)懷著(zhù)對美好未來(lái)的向往，到對夢(mèng)想的破滅，使我回到現實(shí)，我要改變現在安逸的生活狀態(tài)，為實(shí)現自己的理想而奮斗．
工作上沒(méi)有了激情，人生數十年，彈指一揮間，不能讓自己在沒(méi)有激情的工作中浪費自己的青春年華，長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的辭職申請予以考慮并批準。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年12月19日
技術(shù)辭職報告9
各位領(lǐng)導:
經(jīng)過(guò)幾天的考慮，我決定辭去現在的工作，主要是從以后個(gè)人技術(shù)發(fā)展方面考慮。我接受了一個(gè)朋友的邀請，去另一家公司做xx部門(mén)的技術(shù)經(jīng)理。
我非常重視我過(guò)去六個(gè)月在xx公司的工作經(jīng)驗，我很榮幸成為這個(gè)充滿(mǎn)活力的組織的一員。我相信我在xx公司的經(jīng)歷會(huì )對我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的幫助。非常感謝X總經(jīng)理一開(kāi)始給我在xx公司工作的機會(huì )，能在xxx公司工作，我將感到榮幸和自豪。由于離職時(shí)間比較短，希望能在短時(shí)間內完成離職手續。我在公司的工作比較特殊，目前不太參與公司的.主要研發(fā)工作。對于我開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我還是可以在短時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，并隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司招到另一個(gè)適合這個(gè)崗位的人。如果有需要，我也會(huì )抽時(shí)間幫公司幫新人。
謝謝你。我希望公司的業(yè)務(wù)在xx年內蓬勃發(fā)展，并祝愿我的同事在他們的職業(yè)生涯中取得更大的成功。
辭職人:xx
XX.06.24
技術(shù)辭職報告10
尊敬的總經(jīng)理,副總經(jīng)理:
經(jīng)過(guò)這幾天的考慮,主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請,去另外一家公司從事部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作.
我非常重視在公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝總經(jīng)理當初給我一個(gè)公司工作的機會(huì )，我將以在公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪.
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深.對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的`后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓.
謝謝
希望在XX年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告11
尊敬的總經(jīng)理，副總經(jīng)理：
經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝總經(jīng)理當初給我一個(gè)公司工作的機會(huì )，我將以在公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的.一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。
謝謝
希望在XX年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功！
辭職申請人：
XX年7月10日
技術(shù)辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，來(lái)到xx這里工作一年多的時(shí)間了，我認為我是在不斷的積累工作經(jīng)驗，這段時(shí)間以來(lái)我也成長(cháng)了很多，對于自己的工作也是非常上心的，過(guò)去的工作當中這些我都是非常認真的在做好，作為一名技術(shù)員我認為自己也是努力了，遵守車(chē)間各項規章制度，做好自己的本職工作，我認為自己還算是盡職盡責的，但是這段時(shí)間我對自己的現在處境產(chǎn)生了很大的質(zhì)疑，我每天所做的事情并不能讓我在工作上面多更多的突破，我是一直都沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，現在我自習相信的時(shí)候還是感覺(jué)非常的遺憾的，一年來(lái)雖然是每天都跟用心的在工作，但是自己儲備的那點(diǎn)知識，那點(diǎn)技術(shù)真的能夠一直用下去嗎？很顯然這是不行的，我想了想還是應該主動(dòng)跟您來(lái)提出辭職。
一年來(lái)我在其他方面確實(shí)是收獲了很多，以前一直都沉浸在其中，但是當我回想起來(lái)的的時(shí)候如夢(mèng)方醒，我必須認真的去看待自己現在的狀態(tài)了，我相信我是能夠處理好這些的，我也一直都在做好這些相對應的事情，于我而言這是一個(gè)挑戰，在工作當中我一直都在嘗試著(zhù)一些新的東西，我希望我是能夠保持好心態(tài)的，但是這一年來(lái)我在能力上面并沒(méi)有得到多大進(jìn)步，每天都在做著(zhù)同一件事情，過(guò)去的一段時(shí)間我就在想，這真的是我想要的嗎？當我再次去想這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，答案已經(jīng)在我心中了，我是非常希望能夠有一種不一樣的工作方式，能夠讓自己在工作當中成長(cháng)的更多，在專(zhuān)業(yè)能力上面有所突破這一點(diǎn)是非常重要的。
當我理清楚這些的時(shí)候，我就做出了決定，我需要對自己負責，未來(lái)的時(shí)間還有很長(cháng)，適合自己的事情肯定會(huì )有，一直在同一個(gè)狀態(tài)下面反復生活著(zhù)，其實(shí)這不是我想要的一個(gè)狀態(tài)，但是我也是非常感激這段經(jīng)歷的`，在xx這里工作讓我進(jìn)一步的提升了自己很多，有些事情我都是在不斷的積累著(zhù)，我相信在未來(lái)我一定會(huì )做好十足的準備，這段經(jīng)歷我一定會(huì )牢牢的記住，我對自己是有非常多的信心的，一定會(huì )保持好的心態(tài)，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，雖然現在要離開(kāi)，可是在車(chē)間工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我一直都記憶猶新，我相信未來(lái)這些都是我的更加努力的動(dòng)力，不忘記自己最初的信念，我依然在前進(jìn)著(zhù)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將離開(kāi)公司了。由于我并沒(méi)有和公司簽訂勞動(dòng)合同，而且公司已經(jīng)將我本月的工資結算完畢，我決定離開(kāi)公司了。這個(gè)時(shí)候我提出辭職，您也許會(huì )感到意外，不過(guò)這是我考慮了很長(cháng)時(shí)間的決定，我覺(jué)得自己做出這樣的決定是對的!
我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職。來(lái)公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺(jué)水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點(diǎn)。這個(gè)原因加上"要去深造"促使我有離開(kāi)公司的念頭，此念堅定不矣。和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事，期間的`風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實(shí)便充滿(mǎn)不可忽視的樂(lè )趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂(lè )。平時(shí)開(kāi)會(huì )我大多緘默不語(yǔ)，不是我不喜歡說(shuō)話(huà)，是我內心的想法超出自己口語(yǔ)的控制力，怕說(shuō)出來(lái)拗口。借此書(shū)我談一下自己對公司的看法。
以前眼睜睜錯過(guò)一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時(shí)對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
以后的道路，我將會(huì )獨自繼續上路，我也不知道明天我的路在何方，不過(guò)我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會(huì )找到合適自己的工作的，我相信自己的。能力。不過(guò)就現在看來(lái)，自己還是需要更多的進(jìn)步和努力。前進(jìn)中總是會(huì )遇到各種各樣的困難，我會(huì )在最終走向成功的!衷心祝福各位領(lǐng)導和同事快樂(lè )工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告14
xxxx有限公司總經(jīng)理：
您好！
我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。
今天，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會(huì )，而且還有了那次出國留學(xué)的機會(huì )。經(jīng)過(guò)這五年在公司從事的`xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進(jìn)步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
但是如今物價(jià)飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉在公司的關(guān)鍵時(shí)候我卻要向公司提交這份辭職報告。對于我來(lái)說(shuō)這并不只是一份辭職報告，它有著(zhù)更深的含義。我來(lái)到公司也已經(jīng)有五年了，在這五年里我和大家一起努力，為了夢(mèng)想為了事業(yè)拼搏著(zhù)，有一段時(shí)間大家每個(gè)人每天的休息時(shí)間都只有幾個(gè)小時(shí)，累了就直接睡在公司的椅子上，醒過(guò)來(lái)又接著(zhù)工作。我永遠也忘不掉過(guò)去那段我們大家一起努力，奮斗的畫(huà)面，而現在我卻要離開(kāi)了，雖然很不舍，但還是不得不離開(kāi)了。我知道天下沒(méi)有不散的宴席只是早晚的問(wèn)題，在我的預想中我會(huì )在這里感到退休然后回老家養老。但還是沒(méi)料到會(huì )有意外的發(fā)生，導致我離開(kāi)公司的時(shí)間提前了十幾年還不止。
在前端時(shí)間我因為身體的問(wèn)題去做了一個(gè)檢查，想知道我是哪里出了問(wèn)題，前兩天我去醫院拿了我的.體檢報告，發(fā)現自己身體都已經(jīng)好幾處不行了。因為長(cháng)期在辦公椅上保持坐姿，導致我的腰部患上了腰肌勞損以及腰肌勞損導致的腰間盤(pán)突出。在這兩天我雖然也在工作，但是我已經(jīng)深刻的感受到病魔的威力，我的腰不時(shí)就痛一下，讓我雖然坐在椅子上但是也完全沒(méi)有了心思工作。我也知道了自己的身體可能不能在繼續這樣工作下去了，否則我可能真的堅持不下去了。加上我的妻子也是一直對我在勸說(shuō)，雖然我還是堅持著(zhù)去上了前兩天的班，但我現在也還是接受了意見(jiàn)。我以為我能夠堅持住，繼續在這里工作下去，但是我的身體我自己知道，我繼續來(lái)這里上班也沒(méi)有意義，我完全做不到安心的工作。而這個(gè)時(shí)候提出辭職也實(shí)在是我迫不得已，我需要休息一段時(shí)間或者換一份工作了，而顯然公司是不會(huì )給我開(kāi)這么長(cháng)的假期，所以我只能換一份工作了。我需要一段時(shí)間的修養，讓自己的身體回到健康的水平線(xiàn)，讓自己能夠有命賺錢(qián)有命花錢(qián)。我想我的這個(gè)想法是沒(méi)有問(wèn)題的，是人都會(huì )想要自己能夠活的更久一點(diǎn)，否則在古代又怎么可能會(huì )有那么多的皇帝做著(zhù)長(cháng)生不老的美夢(mèng)呢。
最后在這里我由衷的感謝這五年里大家對我的照顧和幫助，讓我在這個(gè)公司才能這么快樂(lè )的工作下去。而我辭職的這個(gè)理由，我想這個(gè)理由領(lǐng)導您是能夠理解的，我也希望您能同意我這次的辭職申請。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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