工會(huì )自查報告范文
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的工會(huì )自查報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )自查報告范文1
工會(huì )財務(wù)工作自檢自查報告為深入貫徹云南省總工會(huì )第十一屆二次全委會(huì )確定的 全省工會(huì ) XX 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎” 的工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總 工會(huì )云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認真查看會(huì )計憑證賬簿主要清查工會(huì )經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統計 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053。00 元計撥工會(huì )經(jīng)費 為32261。06 元實(shí)際撥入數為 32503。74 元，干部工資總額為 5563644。00 元計撥經(jīng)費為 66763。73 元，實(shí)際上撥入數為 60528。35 元干部少撥經(jīng)費6235。96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199。40元計撥經(jīng)費為33523。99元實(shí)際撥入數為 33727。19 元干部工資總額為 7151087。40 元計撥經(jīng)費為85812。87 元實(shí)際撥入數 82554。34元，XX年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥3260。66 元，此兩項經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補撥付工會(huì )。
二、 工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統工會(huì )對下補助的`送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照 規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表 及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì )自查報告范文2
根據州總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展全州工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì )合本市工會(huì )財務(wù)的實(shí)際情況，以查找問(wèn)題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎，服務(wù)全局為目標，在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節精心籌劃，統一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內開(kāi)展了工會(huì )財務(wù)大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導、精心布置
為確保全市工會(huì )財務(wù)大檢查工作的順利開(kāi)展，市總工會(huì )于xx年4月初成立了潞西市工會(huì )財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導小組，組長(cháng)由市總工會(huì )主席閔勇勝同志擔任，副組長(cháng)由市總工會(huì )副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會(huì )財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據我市工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展全市工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會(huì )財務(wù)大檢查的目的.，范圍、內容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴格規定和詳細說(shuō)明，強調各基層工會(huì )要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。
考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì )專(zhuān)門(mén)就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會(huì )財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會(huì )在大檢查中提出的凝難問(wèn)題，及時(shí)催收、核對、匯總，并對5家基層工會(huì )進(jìn)行抽查。通過(guò)各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì )財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。
二、基本情況
潞西市總工會(huì )共有基層工會(huì )xx5個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表xx份，其中行政單位67份，事業(yè)單位xx份，企業(yè)xx7份，收回自查表xx份，其中，行政事業(yè)單位xx份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認真核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì )xxx兩年基本情況分別是：20xx年全市年末職工人數xx人，年人均工資1xx元，全年工資總額xxx萬(wàn)元，全年應計提2%工會(huì )經(jīng)費xx萬(wàn)元，實(shí)際計撥xx萬(wàn)元，收繳率22%;全年應上解40%工會(huì )經(jīng)費xxx萬(wàn)元(含10%、5%部分)，實(shí)際上繳xx萬(wàn)元，上繳率34%;全年財政供養人數xx人，年人均工資1xxx元，年工資總額xx萬(wàn)元，財政應計撥2%工會(huì )經(jīng)費xxx萬(wàn)元，實(shí)際劃撥40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等);稅務(wù)代征2%工會(huì )經(jīng)費xx萬(wàn)元;年度上解州總工會(huì )經(jīng)費16.10萬(wàn)元;20xx年全市年末在職人數xxx人，年平均工資1xx元，年工資總額2xx萬(wàn)元，全年應計提2%工會(huì )經(jīng)費xx萬(wàn)元，實(shí)際計撥2%工會(huì )經(jīng)費xx萬(wàn)元，收繳率22%，全年應上解40%工會(huì )經(jīng)費xx萬(wàn)元(含10%、5%部分)，實(shí)際上解xx萬(wàn)元，上繳率29%，年末財政供養人數xx人，年人均工資2x元，年工資總額xx萬(wàn)元，財政應計撥2%工會(huì )經(jīng)費xx萬(wàn)元，實(shí)際劃撥xx萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì )經(jīng)費xx萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì )經(jīng)費xx元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥繳工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)設了經(jīng)費集中戶(hù)存款帳戶(hù)，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì )經(jīng)費，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì )經(jīng)費。
20xx年收到省總工會(huì )補助文化宮俱樂(lè )部“穿衣戴帽”工程款c萬(wàn)元，目前文化宮俱樂(lè )部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬(wàn)元，用于困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”cc萬(wàn)元，余0cc萬(wàn)元。
三、建立健全工會(huì )財務(wù)管理制度
根據《會(huì )計法》和工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度及上級工會(huì )的有關(guān)要求，合工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì )財務(wù)管理制度，包括會(huì )計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現金和銀行管理制度及專(zhuān)項資金管理制度等。通過(guò)制度建設，強化財務(wù)管理，嚴肅財務(wù)紀律，嚴格報銷(xiāo)程序，完善報銷(xiāo)手續，規范內部控制，把工會(huì )財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存在問(wèn)題
從此次全市工會(huì )財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會(huì )法》、《會(huì )計法》和工會(huì )財務(wù)制度辦事，但也有為數不少基層工會(huì )對《工會(huì )法》的執行及工會(huì )會(huì )計基礎管理工作不夠重視，存在著(zhù)種種不規范的現象。
(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規模小，人員流動(dòng)大，工會(huì )組織形同虛設，不建賬設戶(hù)，不按實(shí)際職工工資總額計撥工會(huì )經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會(huì )經(jīng)費。
(二)財政供養行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會(huì )經(jīng)費委托地稅部門(mén)代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總、邊完善。
(四)會(huì )計基礎工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì )計記賬方法不規范，會(huì )計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷(xiāo)手續及會(huì )計檔案管理不規范等。
五、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì )經(jīng)費的力度，規范撥繳程序。
(二)繼續強化依法理財意識，切實(shí)加強工會(huì )財務(wù)管理工作。
(三)加強工會(huì )財務(wù)人員培訓，完善會(huì )計基礎工作。
(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費納入財政預算。
(五)加強與地稅部門(mén)的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì )經(jīng)費的實(shí)效。
工會(huì )自查報告范文3
根據集團公司工會(huì )轉發(fā)的《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的.通知》精神和要求，材料公司工會(huì )認真開(kāi)展了工會(huì )經(jīng)費管理自查工作�，F將自查情況報告如下。
一、認真學(xué)習宣傳，提高思想認識。
材料公司工會(huì )自20ｘｘ年9月22日開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費管理自查工作。工會(huì )辦公室組織工會(huì )財務(wù)管理人員，認真學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì )財務(wù)管理工作的新規定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
二、完善工會(huì )經(jīng)費管理制度，加強內部管理控制。
1、材料公司工會(huì )成立以來(lái)，結合《工會(huì )法》和企業(yè)實(shí)際，制定了相關(guān)財務(wù)規章制度，并不斷完善。通過(guò)建立健全《材料公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )工作條例》、《材料公司工會(huì )財務(wù)管理規定》、《材料公司工會(huì )經(jīng)費管理規定》、《材料公司工會(huì )會(huì )費管理規定》、《材料公司幫扶救助專(zhuān)項資金使用管理規定》等各項規章制度，進(jìn)一步規范了工會(huì )經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )每年都按照規定對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行年度審計，監督工會(huì )經(jīng)費管理工作。材料公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )認為公司工會(huì )在財務(wù)管理及會(huì )員繳納會(huì )費等方面，能夠認真執行國家的財經(jīng)紀律，工會(huì )經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會(huì )法》和工會(huì )經(jīng)費管理等相關(guān)規定；會(huì )計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開(kāi)支手續完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會(huì )經(jīng)費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業(yè)務(wù)開(kāi)支屬實(shí)，審批程序符合規定。沒(méi)有違反工會(huì )經(jīng)費使用規定。
通過(guò)這次工會(huì )財務(wù)自查，進(jìn)一步嚴肅了財務(wù)紀律，強化了財務(wù)管理，確保了工會(huì )經(jīng)費的正確合理使用。
工會(huì )自查報告范文4
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )組織在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項工作目標取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
一、常規工作
1、基礎工作：學(xué)校工會(huì )于20xx年1月4日召開(kāi)了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì )委員會(huì )第二次會(huì )議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績(jì)獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，建有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年級、科室為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規管理：
學(xué)校工會(huì )學(xué)年初根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，并做好審報工作報告。 “三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋節、重陽(yáng)節、春節等節日，學(xué)校撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，20xx年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀(guān)，開(kāi)拓老師視野。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，提高教師的思想道德素養;關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的`建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節研討課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，鼓勵教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，一年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養得到了很大的提升。
2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，20xx年1月4日，召開(kāi)第八屆二次教代會(huì )，整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。
3、抓實(shí)抓好計劃生育工作
4、教工之家建設：能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護教職工的權益。
(1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師五十余人次。
(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開(kāi)展健康體檢，規范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。20xx年重陽(yáng)節組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽(yáng)節老人登蒙山活動(dòng)”。
學(xué)校工會(huì )組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會(huì )職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項建設做出了應有貢獻，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，通過(guò)自查發(fā)現還存在如下不足：
1、工作還做得不夠精細，留存材料、歸集檔案的意識不夠強，一些過(guò)程性的材料收集不及時(shí)。
2、一些規章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
工會(huì )自查報告范文5
ｘｘ縣供銷(xiāo)社是貫徹執行“為農服務(wù)”的辦社宗旨，加強農村綜合服務(wù)體系建設，積極參與和推動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，按照政府授權對重要的`農業(yè)生產(chǎn)資料、農副產(chǎn)品及其他產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行組織、協(xié)調和管理。
�。h供銷(xiāo)社總編制11個(gè)（含工勤編制1個(gè)），經(jīng)費實(shí)行財政差額補貼。目前，在職人員總數ｘｘ人，其中：參公人員9人，單位經(jīng)費自理工勤人員5人。我社無(wú)機關(guān)工會(huì )及工會(huì )賬戶(hù)，截至20xx年12月31日，“其他應付款――工會(huì )經(jīng)費”歷年累計27201.20元，我社嚴格按照計提比例及計提范圍補提了20xx年、20xx年工會(huì )經(jīng)費，即20xx年工資總額為479183.00元，20xx年工資總額為478160.00元，20xx年、20xx年應提工會(huì )經(jīng)費=（479183+478160）×2%=19ｘｘ6.86元。20ｘｘ年，我社在季末按在職職工工資總額的2%計提工會(huì )經(jīng)費，全年累計提�。�696.67元，20ｘｘ年第一季度提�。�17981.5+47064）×3×2%=3902.75元，以上合計65947.48元。因我單位以往無(wú)工會(huì )組織，現經(jīng)ｘｘ縣總工會(huì )研究同意成立ｘｘ縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社工會(huì )委員會(huì )，正在辦理工會(huì )賬戶(hù)，截止目前無(wú)工會(huì )相關(guān)支出。
我社將嚴格按照總工辦發(fā)[20ｘｘ]23號、工財發(fā)[20ｘｘ]69號、川工辦發(fā)[20ｘｘ]4號和漢工發(fā)[20ｘｘ]22號等文件規定，嚴格執行中央“八項規定和國家財經(jīng)政策、規定、開(kāi)支范圍、標準，認真執行工會(huì )財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律，堅持獨立管理、勤儉節約的原則，保證我社機關(guān)工會(huì )組織工作順利開(kāi)展。
工會(huì )自查報告范文6
20xx--20xx年度，學(xué)校女職工委員會(huì )在區教育工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校各部門(mén)的大力支持下，堅持以教學(xué)為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會(huì )為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂(yōu)解難。在全體女職工委員會(huì )的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng )建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績(jì)，現將本年度女職工委員會(huì )自檢自查報如下：
一、加強教職工隊伍建設，提高教職工整體素質(zhì)
1、 女職工委員會(huì )積極配合學(xué)校黨支部工作，加強教職工政治學(xué)習和師德教育活動(dòng)，努力提高教職工的政治素質(zhì)，學(xué)習新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺(jué)悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。
2、學(xué)校女職工委員會(huì )配合教導處一起規范和完善教研活動(dòng)，千方百計為教職工創(chuàng )設提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺。
我校大多數教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長(cháng)，鼓勵教師進(jìn)修培訓，以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素質(zhì)。 學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門(mén)舉行的各種教研活動(dòng)，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí)，抓住青年教師這個(gè)群體，充分發(fā)掘校內和校外優(yōu)秀教師的'人力資源，合力打造“藍青工程”，對不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年教師快速成長(cháng)工程。加大青年教師的培養力度，落實(shí)青年教師分層培養目標。通過(guò)多種形式、創(chuàng )造各種條件對青年教師加以培養，打造一支青年教師骨干隊伍。
3、 開(kāi)展“文明辦公室”和“文明寢室”評比活動(dòng)。每月進(jìn)行考核，期末進(jìn)行總結評比。通過(guò)“文明辦公室”、“文明寢室”評比，各辦公室和寢室創(chuàng )設了一個(gè)更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團結、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。
二、加強民主管理，推進(jìn)民主建設
1、落實(shí)黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅持和完善教代會(huì )制度。一年來(lái)召開(kāi)了二次女職工委員會(huì )會(huì )議，3月份對中層以上干部進(jìn)行民主測評;5月16日教職工代表大會(huì )審議通過(guò)了學(xué)�！丢剟钚钥�(jì)效工資試行方案》和《學(xué)�？�(jì)效考核辦法》。廣大教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。
2、深化校務(wù)公開(kāi)制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設�！靶�(wù)公開(kāi)”堅持做到制度化和規范化。校園內和校門(mén)口專(zhuān)門(mén)設立了校長(cháng)信箱，隨時(shí)接受廣大師生和家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，以及咨詢(xún)和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結、教學(xué)教育工作動(dòng)態(tài)以及有關(guān)上級會(huì )議精神等及時(shí)向全體教職工開(kāi)會(huì )通報并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開(kāi)工作努力做到公開(kāi)內容全面準確性，公開(kāi)形式靈活性，公開(kāi)秩序規范性。
3、參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。學(xué)校女職工委員會(huì )每年組織全校教職工開(kāi)展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻一計”活動(dòng)。
4、加強和改進(jìn)工會(huì )信息的宣傳、報道工作，認真辦好“教工之家”網(wǎng)頁(yè)，利用網(wǎng)絡(luò )，向教職工宣傳工會(huì )知識、工作動(dòng)態(tài)，積極向區教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會(huì )工作，提高學(xué)校知名度，本年度超額完成上級工會(huì )要求的投稿任務(wù)。
三、積極開(kāi)展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力
1、開(kāi)展“舒心坊”談話(huà)沙龍活動(dòng)，提升教師幸福感。本年度，校工會(huì )立足教師生活及工作實(shí)際，在全體教師中開(kāi)展“舒心坊”談話(huà)沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸�！�，“尋找幸�！�，“體驗幸�！�，“傳播幸�！睘橹黝}，通過(guò)談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康，并給予心理疏導，減輕生活、工作帶來(lái)的各種壓力，從而增進(jìn)對職業(yè)幸福感的理解和感悟。
2、繼續開(kāi)展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂(lè )，我奉獻”的理念深入人心。一年來(lái)，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng)，大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了女教職工的體質(zhì)。
3、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，提升我校女教職工的教育內涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì )自今年六月便如火如荼地開(kāi)展起“幽幽書(shū)香礪吾志，瑯瑯書(shū)聲伴我行”教職工讀書(shū)系列活動(dòng)，促使教職工養成終生學(xué)習的人生態(tài)度，努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營(yíng)造學(xué)校書(shū)香校園建設及鎮海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應有的貢獻。通過(guò)一系列豐富多彩的活動(dòng)，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導、教師與教師之間的感情，同時(shí)也增強了團隊凝聚力。
四、 做好事，辦實(shí)事，開(kāi)展“暖人心”工程，增強工會(huì )凝聚力
學(xué)校女職工委員會(huì )認真學(xué)習貫徹《工會(huì )法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，及時(shí)向學(xué)校反映民情民意，努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。
1、開(kāi)展送溫暖，辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難，工會(huì )登門(mén)看望;職工生病住院，工會(huì )派專(zhuān)人慰問(wèn);職工結婚生子，工會(huì )前往祝賀;職工失去親人，工會(huì )登門(mén)探望;牽涉到職工切身利益的事。
2、維護教師切身利益，做好服務(wù)工作。工會(huì )認真做好職工醫療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險。
5、開(kāi)展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng)，保護女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導廣大中年女職工正確認識更年期，提高自我保健意識和能力。開(kāi)展“美麗心情”征文比賽，女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng)，心靈的觸動(dòng)，從中感受生活的美好與快樂(lè )，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。
以上是一年來(lái)我學(xué)校女職工委員會(huì )工作的總結，我校工會(huì )在上級工會(huì )和校黨支部的領(lǐng)導下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著(zhù)不足，今后將揚長(cháng)避短，努力進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭創(chuàng )更好成績(jì)。
工會(huì )自查報告范文7
一、有依法選舉的基層工會(huì )班子（13分）
1、黨政重視工會(huì )工作，配齊配強基層工會(huì )班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會(huì )組織有辦公場(chǎng)所，工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份。
2、按規定配備基層工會(huì )專(zhuān)（兼）職工會(huì )干部
3、基層工會(huì )組織按期換屆
4、工會(huì )主席變動(dòng)要及時(shí)選配，按規定履行民主程序和報批手續；及時(shí)變更《社會(huì )團體法人資格證書(shū)》和《基層工會(huì )組織機構代碼證》
5、基層工會(huì )委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內出現因工作變動(dòng)或退休等原因需要調整委員職務(wù)時(shí)，須及時(shí)替補委員
二、有獨立健全的組織機構（7分）
1、堅持做到工會(huì )組織建設“三同時(shí)”原則，按規定建立完善工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )等組織。
2、根據職工人數合理設置委員會(huì )委員
3、根據工會(huì )工作需要，合理設置分工會(huì )或工會(huì )小組，配齊分工會(huì )委員會(huì )班子或工會(huì )小組長(cháng)
4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機構調整、機構撤并等原因，撤銷(xiāo)工會(huì )或將工會(huì )歸并到單位黨群工作部門(mén)的情況
5、本單位或下屬單位因機構撤銷(xiāo)、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷(xiāo)工會(huì )
組織時(shí)，需向上級工會(huì )上報基層工會(huì )組織注銷(xiāo)情況說(shuō)明，辦理
報批手續
三、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體（35分）
1、黨組織加強對工會(huì )工作的領(lǐng)導，把工會(huì )工作納入單位黨建工作規劃
2、同級黨組織每年聽(tīng)取工會(huì )工作匯報1次以上，適時(shí)研究解決工會(huì )工作中遇到的困難和問(wèn)題，工會(huì )工作具備良好環(huán)境和條件
3、單位行政支持工會(huì )工作，為工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的`經(jīng)費、設施和活動(dòng)場(chǎng)所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì )意見(jiàn)
4、規范會(huì )員登記和會(huì )員證發(fā)放工作，積極推進(jìn)會(huì )員實(shí)名制管理，職工入會(huì )率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上
5、以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為統領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動(dòng)態(tài)
6、深入開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”等提升職工素質(zhì)活動(dòng)，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，保障職工教育培訓經(jīng)費，加強職工教育培訓
7、結合單位工作崗位實(shí)際，每年至少開(kāi)展1次（項）勞動(dòng)競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動(dòng)
8、重視職工精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展職工文化、體育活動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)職工身心健康
9、開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)，做到職工療（休）養、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問(wèn)、生病住院慰問(wèn)、節日慰問(wèn)等工作
10、組織職工參加云南省職工醫療互助活動(dòng)，參加醫療互助活動(dòng)職工黨政機關(guān)達90%以上，企事業(yè)單位達80%以上
11、做好宣傳工作，培育選樹(shù)先進(jìn)典型
12、落實(shí)好上級工會(huì )安排布置其他工作任務(wù)
四、有健全完善的制度機制（10分）
1、所有基層工會(huì )建立基層工會(huì )工作制度（包含委員會(huì )例會(huì )制度、請示報告制度、工會(huì )經(jīng)費使用辦法、經(jīng)費審查工作制度、職工幫扶和慰問(wèn)制度、職工療休養辦法、工會(huì )檔案管理制度）。（機關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分）
2、企事業(yè)單位工會(huì )建立勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、勞動(dòng)法律監督檢查制度、勞動(dòng)爭議調處制度。5分
五、有自主管理的工會(huì )經(jīng)費(15分)
1、有獨立設立的工會(huì )銀行帳戶(hù)，獨立使用工會(huì )經(jīng)費，有規范詳實(shí)的工會(huì )帳目
2、督促單位行政按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費，無(wú)工會(huì )費截留問(wèn)題，定期收取會(huì )員會(huì )費
3、規范登記管理工會(huì )資產(chǎn)
4、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )按要求定期開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費審查審計工作
5、每年會(huì )員（代表）大會(huì )報告工會(huì )經(jīng)費收支情況和審查審計本級工會(huì )經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況，保障會(huì )員知情權
六、有會(huì )員滿(mǎn)意的工作績(jì)效(15分)
1、每年至少召開(kāi)一次會(huì )員（代表）大會(huì )，工會(huì )主席向會(huì )員（代表）大會(huì )報告工作
2、扎實(shí)開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，職工之家建設符合單位實(shí)際，有工作計劃、有經(jīng)費保障、有工作落實(shí)等
3、“會(huì )員評家”活動(dòng)。通過(guò)座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、問(wèn)卷調查等方式，了解職工會(huì )員對工作滿(mǎn)意情況，征求意見(jiàn)建議，做好會(huì )員滿(mǎn)意度調查工作。做到黨政認可、職工滿(mǎn)意，會(huì )員對基層工會(huì )工作的滿(mǎn)意度達到85%以上
4、各類(lèi)活動(dòng)、各項工作資料、檔案健全
七、創(chuàng )新工作、精品工作（5分）
各基層工會(huì )結合各自實(shí)際就工會(huì )工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng )新或某一項工作做實(shí)做精，成效明顯
工會(huì )自查報告范文8
一、 領(lǐng)導重視工會(huì )工作8分
1、 我校領(lǐng)導重視支持學(xué)校的工會(huì )工作。按照州教育工會(huì )工作會(huì )議精神和縣教育局縣教育局黨委[20xx]15號文件規定，我校黨支部每年多次研究工會(huì )工作 (有記錄)。所以這項我們得了4分
2、 我校按規定落實(shí)了工會(huì )干部的政治、經(jīng)濟待遇。所以這項我們得了4分。
二、 工會(huì )組織建設20分
1、按《中國工會(huì )章程》規定我校工會(huì )按時(shí)換屆選舉。所以這項我們得了4分
2、我校工會(huì )組織建全，工會(huì )主席、委員配備齊全，分工明確。所以這項我們得了4分
3、我校工會(huì )委員會(huì )會(huì )議每學(xué)年召開(kāi)2次以上，工會(huì )小組活動(dòng)每月不少于1次(有記錄)。所以這一我們得了4分
4、進(jìn)行了工會(huì )會(huì )員會(huì )議自查自評工作 ，所以這項我們得了4分。
5、我校女工委員會(huì )組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結，開(kāi)展活動(dòng)正常，有檔案資料。所以這項我們得了4分。
三、圍繞中心工作開(kāi)展活動(dòng)16分
1、我校開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當知識化教職工”活動(dòng)，有計劃，有組織，有活動(dòng)記錄，有總結。所以這項我們得了4分。
2、我校有組織、有計劃、有措施深入開(kāi)展了“ 三育人”、“師德建設”活動(dòng)。所以這項我們得了4分。
3、我校每年組織開(kāi)展“三育人”、“師德建設”大型活動(dòng)。所以這項我們得了4分。
4、評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會(huì )積極分子達30％以上。所以這項我們得了4分。
四，民主管理23分
1、我校按時(shí)建立健全工會(huì )會(huì )員大會(huì )、教職工代表大會(huì )、民主評議領(lǐng)導干部、校務(wù)公開(kāi)制度，并有教代會(huì )校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則。所以這項我們得了4分。
2、我校有民主管理、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、評議監督領(lǐng)導小組、校務(wù)公開(kāi)辦公室，設有公開(kāi)欄，所以這項我們得了4分。
3、我校每年召開(kāi)l次教代會(huì )，程序規范，議題明確，有專(zhuān)門(mén)工作小組。所以這項我們得了4分。
4、我校教職工代表大會(huì )會(huì )前做到代表培訓，及會(huì )前會(huì )后報告匯報。所以這項我們得了4分。
5、做好了提案征集工作，也有提案落實(shí)和處理的`程序和辦法，提案落實(shí)率達90％。所以這項我們得了3分.。
6、我校進(jìn)行了教代會(huì )、校務(wù)公開(kāi)自查自評工作。所以這項我們得了4分。
五、教工之家建設 12分（每一項目3分）
1、我校教職工有活動(dòng)場(chǎng)所、設施，有崗位責任制、職責等規章制度上墻，沒(méi)有宣傳統計圖版。所以這項我們得了2分。
2、創(chuàng )建了《模范職工之家》活動(dòng)，有目標、有計劃、有措施。所以這項我們得了3分。
3、我校重視工會(huì )信息工作，按時(shí)訂閱《中國教工》、《工人時(shí)報》等工會(huì )報刊雜志。所以這
項我們得了3分。
4、及時(shí)上報工會(huì )信息。但是每月沒(méi)有上報一次，所以這項我們得了2分
六、文體活動(dòng)11分
l、我校工會(huì )活動(dòng)有計劃、有組織、有活動(dòng)記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項我們得了4分。
2、我校每年開(kāi)展大型活動(dòng)2次以上所以這項我們得了4分。
3、我校積極參加了上級組織的各項活動(dòng)。所以這項我們得了3分。
七、工會(huì )基礎工作10分
1、我校工會(huì )檔案資料齊全規范，工作有計劃有總結，有活動(dòng)安排。所以這項我們得了4分。
2、我校加強調查研究，學(xué)校工會(huì )上報了1篇調研報告。所以這項我們得了3分。
3、學(xué)校工會(huì )經(jīng)費核定，管好、用好經(jīng)費，單獨立帳，有專(zhuān)(兼)人員管理，帳目清楚。所以這項我們得了3分。
總的來(lái)說(shuō)，這一年我校做好了工會(huì )工作，完全滿(mǎn)足上級部門(mén)的要求，進(jìn)行自查自評我校工會(huì )工作得了98分。
工會(huì )自查報告范文9
為了加強賀派鄉小學(xué)工會(huì )財務(wù)工作規范化建設工作，不斷提高賀派鄉小學(xué)教育工會(huì )財務(wù)工作水平，根據《耿馬總工會(huì )關(guān)于基層工會(huì )財務(wù)工作規范化建設的實(shí)施意見(jiàn)》耿工字【20xx】52號文件的要求，我們于20xx年12月21至24日進(jìn)行自檢自查工作，自檢自查內容三大項，17小項，自查結果得分為95分(合格)，自檢自查情況報告如下：
一、工會(huì )財務(wù)會(huì )計基礎工作方面40分
1、在工會(huì )財務(wù)管理工作的過(guò)程中，我們做到工會(huì )獨立開(kāi)設賬戶(hù)。依法建立銀行賬戶(hù)，并按工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨核算和管理。此項滿(mǎn)分10分，自評分10分。
2、在財務(wù)管理工作工作的過(guò)程中，我們實(shí)行“一支筆”審批制度。各項經(jīng)費開(kāi)支有預算、審批，并有書(shū)面記錄。
此項滿(mǎn)分5分，自評分5分。
3、在財務(wù)管理工作的過(guò)程中，我們配備專(zhuān)(兼)職會(huì )計、出納人員，并做到分工明確，各負其責。
此項滿(mǎn)分10分，自評分8分。
4、我們按有關(guān)規定，設置總賬、明細賬、現金和銀行日記賬簿。工作程序符合有關(guān)規定。
此項滿(mǎn)分3分，自評分3分。
5、在會(huì )計工作運行過(guò)程中，會(huì )計符合規范，做到賬證、賬賬、帳表、賬實(shí)相符。
此項滿(mǎn)分5分，自評分5分。
6、在財務(wù)工作的過(guò)程中現金支出符合《現金管理暫行條列》規定。
此項滿(mǎn)分5分，自評分5分。
7、在工會(huì )財務(wù)工作管理過(guò)程中，我們按規定建立會(huì )計檔案且妥善保管。會(huì )計檔案按照國家會(huì )計檔案管理制度的規定定期整理歸檔，妥善保管，調閱和銷(xiāo)毀符合規定手續。
此項滿(mǎn)分2分，自評分2分。
二、收好工會(huì )經(jīng)費方面30分
8、做到工會(huì )配合有關(guān)部門(mén)督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計提撥交工會(huì )經(jīng)費。
此項滿(mǎn)分15分，自評分15分。
9、做到積極爭取行政支持補助經(jīng)費。
此項滿(mǎn)分5分，自評分4分。
10、在工會(huì )工作的'過(guò)程中，做到按規定收好用好工會(huì )費。
此項滿(mǎn)分7分，自評分7分。
11、我們工會(huì )各項收入合理合法。工會(huì )的收入和代管項目按《工會(huì )法》和工會(huì )會(huì )計制度規定辦理，對不符合規定的資金和經(jīng)費不收取，也不進(jìn)入工會(huì )賬戶(hù)代為管理。
此項滿(mǎn)分3分，自評分3分。
三、管好用好工會(huì )經(jīng)費方面30分
12、做到嚴格執行預算制度。工會(huì )按上級工會(huì )規定及時(shí)編報年度預算和結算，按時(shí)上報資產(chǎn)負債表。
此項滿(mǎn)分7分，自評分7分。
13、在工會(huì )經(jīng)費的支出過(guò)程中，我們按年度預算安排項目，做到量入而出，收支平衡，工會(huì )滾存結余不出現赤字。
此項滿(mǎn)分5分，自評分4分。
14、做到工會(huì )經(jīng)費使用合理。在經(jīng)費使用中，經(jīng)費重點(diǎn)用于維護職工權益，用的合理，職工滿(mǎn)意。
此項滿(mǎn)分5分，自評分4.5分。
15、我們嚴格按照財經(jīng)紀律和財務(wù)制度。各項支出按國家和上級工會(huì )的有關(guān)規定辦理。
此項滿(mǎn)分5分，自評分5分。
16、在財務(wù)管理工作的過(guò)程中，我們實(shí)行民主管理，定期公布財務(wù)收支，接受廣大教職工的監督。
此項滿(mǎn)分5分，自評分5分。
17、我們做到工會(huì )資產(chǎn)安全完整。工會(huì )資產(chǎn)做到定期盤(pán)點(diǎn)。
此項滿(mǎn)分3分，自評分2.5分。
本次自檢自查共三大項，17小項。滿(mǎn)分100分，自評95分(合格)。
工會(huì )自查報告范文10
內江市總工會(huì )：
20xx年威遠縣總工會(huì )以“工會(huì )組織‘兩抓三化’建設年”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )組建專(zhuān)項集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)。全年工會(huì )組織凈增651個(gè)，會(huì )員凈增10946人，非公企業(yè)建會(huì )率達98。7%，入會(huì )率達93%。實(shí)現工業(yè)園區100%組建工會(huì )聯(lián)合會(huì )，園區入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會(huì )組織，機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區100%的建立工會(huì )組織，工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作實(shí)現新突破。根據《20xx年度工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作考核辦法》（內工發(fā)[20xx]154號）文件的要求，經(jīng)逐項自查，自評得分109分�，F將自查情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導（總分15分，自評15分）
1、領(lǐng)導重視。（總分3分，自評3分）
縣委、縣政府高度重視，把工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作擺在重中之重位置。成立了以縣委常委、縣總工會(huì )主席李磊為組長(cháng)，人大、政府、政協(xié)、聯(lián)系縣領(lǐng)導為副組長(cháng)，總工會(huì )班子成員及相關(guān)股室負責任、各基層工委主任為成員的推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作領(lǐng)導小組。及時(shí)召開(kāi)了“兩抓三化”和園區建會(huì )工作部署會(huì )，制發(fā)了威工發(fā)[20xx]60號文件，對目標任務(wù)進(jìn)行層層分解，納入了各級年度目標考核。全縣形成了“黨委領(lǐng)導、政府主導、工會(huì )力推、各方支持，企業(yè)和職工積極參
與”的工作局面。
2、措施有力。（總分5分，自評5分）
全面開(kāi)展工會(huì )組建三項集中行動(dòng)，一是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì )組建攻堅集中行動(dòng)。全力推進(jìn)職工人數25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的非公企業(yè)全部單獨建立工會(huì )組織，25人以下、經(jīng)營(yíng)差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無(wú)陣地企業(yè)建聯(lián)合工會(huì )，實(shí)現了非公企業(yè)建會(huì )率達98。7%，入會(huì )率93%；二是開(kāi)展工業(yè)園區工會(huì )組建集中行動(dòng)。在全市提前實(shí)現了“三個(gè)100%”目標，即工業(yè)園區100%建立工會(huì )聯(lián)合會(huì )，入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會(huì )組織，100%簽訂區域性工資集體合同；三是開(kāi)展工會(huì )組建“四個(gè)全覆蓋”集中行動(dòng)。在機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區100%建立工會(huì )組織。
扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )組建專(zhuān)項集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)，為認真落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)，進(jìn)一步深化工會(huì )組織“兩抓三化”建設年活動(dòng)的通知》（內工發(fā)[20xx]147號）的精神。9月20日召開(kāi)了全縣各鎮工委主任、工會(huì )干部參加的工作安排會(huì )議，縣總工會(huì )全體機關(guān)干部分為四個(gè)組，深入各鎮、企業(yè)指導建會(huì )工作，確保了目標任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
3、建立機制。（總分5分，自評5分）
建立目標分解、工作通報、重點(diǎn)督查等推動(dòng)建會(huì )機制；對各鎮工委進(jìn)行了專(zhuān)項考核，建立了考核獎懲制度；配備數據庫專(zhuān)管人員，對數據填報真實(shí)規范并及時(shí)更新，審核率達100%�！玖泄�(huì )創(chuàng )建自查報告】
4、加大投入。（總分2分，自評2分）
設立了工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作經(jīng)費力度，并對5名社會(huì )化工會(huì )工作者經(jīng)費納入年度預算，選送9余名干部分別參加全總、省總、市總的'培訓，縣工會(huì )結合實(shí)際，以會(huì )代訓，培訓干部600余人次，培訓率達80%以上。發(fā)放培訓資料20xx多份，提高了工會(huì )干部的工作能力和自身素質(zhì)�！玖泄�(huì )創(chuàng )建自查報告】
二、建會(huì )數量（總分60分，自評69分）
1、建會(huì )率完成情況
20xx年我縣基層工會(huì )組織數達到1501個(gè)，比20xx年凈增651個(gè)，比任務(wù)數465個(gè)超186個(gè)，超額率為40%，自評分為10分。（附20xx年新建工會(huì )花名冊）
2、會(huì )員發(fā)展完成任務(wù)情況
20xx年我縣工會(huì )會(huì )員數為105501名，完成市總100000名會(huì )員的目標任務(wù)。自評分為10分。
3、非公有制企業(yè)建會(huì )率
全國非公企業(yè)數據庫中，我縣企業(yè)總數為1328家，企業(yè)建會(huì )數1312個(gè)，建會(huì )率為98。7%，超任務(wù)6。7個(gè)百分點(diǎn)，自評分數為10分�！玖泄�(huì )創(chuàng )建自查報告】
4、25人以上非公有制企業(yè)建會(huì )率
全國非公企業(yè)數據庫中，25人以上企業(yè)980家，已建會(huì )980個(gè)。自評分數為10分。
5、非公有制企業(yè)建會(huì )凈增數
全國非公企業(yè)數據庫中，20xx年我縣已建會(huì )797家，20xx年已
建會(huì )1312家，凈增了515家，目標凈增數為425家，超過(guò)目標90家。按每增加10戶(hù)得1分，應加9分，自評分為19分。
6、工業(yè)園區建會(huì )完成情況
工業(yè)園區100%組建工會(huì )聯(lián)合會(huì )，園區入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會(huì )組織。自評分數為5分。
7、機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區建立工會(huì )組織完成情況
機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區100%建立工會(huì )組織，自評分為5分。
三、建會(huì )質(zhì)量（總分25分，自評25分）
1、工會(huì )組織“六有”。有辦公場(chǎng)所，有工會(huì )法人資格。有工會(huì )公章，有獨立工會(huì )經(jīng)費賬戶(hù)，有工作人員，有醒目的工會(huì )牌匾�；鶎庸�(huì )聯(lián)合會(huì )按照聯(lián)合制代表制原則設立具有廣泛代表性的領(lǐng)導機構，配備專(zhuān)職工會(huì )干部，對下指導服務(wù)有力有效。
2、工會(huì )組織“六建立”。25人以上建會(huì )企業(yè)建立了工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )（或設立了經(jīng)費審查委員）、女職工委員會(huì )（或設立了女職工委員）、職工代表大會(huì )制度、集體協(xié)商制度、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度；全縣159個(gè)聯(lián)合基層工會(huì )中規范設立工會(huì )分會(huì )、小組。
3、工會(huì )組織“四開(kāi)展”。開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)、開(kāi)展職工文化活動(dòng)、開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)、開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)。
4、工會(huì )組織“五簽訂”。代表職工與企業(yè)簽訂集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)安全衛生保護專(zhuān)項
集體合同、職業(yè)病防治專(zhuān)項集體合同。
5、根據市總工會(huì )《內江市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（內工發(fā)[20xx]67號）要求，結合我縣工作實(shí)際，縣總工會(huì )出臺了《威遠縣總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（威工發(fā)[20xx]29號）。全縣各級工會(huì )和企業(yè)扎實(shí)的開(kāi)展了“雙亮雙推”活動(dòng)。培塑示范點(diǎn)72個(gè)（其中縣級10個(gè)，各基層工委62個(gè)），以點(diǎn)帶面，廣泛的推進(jìn)了全縣的“雙亮雙推”工作。同時(shí)還認真開(kāi)展了“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，堅持和完善了評價(jià)企業(yè)工會(huì )工作與工會(huì )主席制度，堅持了每年至少召開(kāi)一次會(huì )員（代表）大會(huì )，并與創(chuàng )建“模范職工之家”“模范職工小家”有機的結合起來(lái)。
威遠縣總工會(huì )
20xx年12月24日
工會(huì )自查報告范文11
我校工會(huì )經(jīng)費使用充分體現出工會(huì )經(jīng)費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認真審查，20ｘｘ年工會(huì )財務(wù)利用有限資金，保證重點(diǎn)，兼顧全面，為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開(kāi)展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)審委員會(huì )認為工會(huì )財務(wù)嚴格遵守了國家的政策法規和財經(jīng)紀律，開(kāi)支范圍符合有關(guān)財務(wù)制度的規定，在經(jīng)費使用中沒(méi)有違規違紀現象，很好的發(fā)揮了財務(wù)管理作用。表現在：
1、工會(huì )委員會(huì )重視工會(huì )經(jīng)費的.管理，經(jīng)審組織建設健全、規范，有例會(huì )制度。一方面堅持重大事項、重大開(kāi)支集體討論制度，增強了經(jīng)費使用的透明度;一方面能夠嚴格把關(guān)，做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規和各項規章制度，沒(méi)有發(fā)現違反制度和財經(jīng)紀律的情況。
2、我單位工會(huì )帳戶(hù)規范、依法收取會(huì )費、管理會(huì )費、使用會(huì )費，做到了年初有預算、年終有決算的經(jīng)費管理制度，在經(jīng)費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會(huì )經(jīng)費將全處活動(dòng)搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規使用工會(huì )帳戶(hù)，和私設小金庫的問(wèn)題。在財務(wù)管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時(shí)、準確的上報有關(guān)的財務(wù)清單、提供各種財務(wù)數據，為領(lǐng)導起到了很好的參謀助手作用。
4、能夠堅持工會(huì )主席一支筆制度。
以上是我單位20ｘｘ年度工會(huì )經(jīng)費經(jīng)審工作自查報告。20ｘｘ年度工會(huì )經(jīng)費還未撥付到位。
工會(huì )自查報告范文12
為管好用好我校公用經(jīng)費、保證我校教育、教學(xué)與日常工作的正常運轉，有計劃合理地使用資金，認真做到勤儉辦學(xué)的方針，現將 我校自查情況匯報如下：
1、公用經(jīng)費管理使用的具體做法是：
(1)我校加強財務(wù)管理，嚴格執行《會(huì )計法》和上級有關(guān)財務(wù)制度的規定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財務(wù)人員按有關(guān)規定統領(lǐng)統支，沒(méi)有出現以任何理由單獨收費現象支。
(2)認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無(wú)挪用、擠占、截留等現象的發(fā)生。嚴格財經(jīng)審批手續。所有報銷(xiāo)發(fā)票，做到手續完備，每張發(fā)票注明用途，有經(jīng)手人簽字，都經(jīng)過(guò)校長(cháng)簽字。
(3)堅決貫徹執行國家及上級主管部門(mén)的有關(guān)財務(wù)法規，沒(méi)有發(fā)生在政策法規范圍之外，自作主張處理財務(wù)的'不良問(wèn)題。
(4)財務(wù)專(zhuān)管教師具體負責財務(wù)管理，學(xué)校任何財務(wù)活動(dòng)必須經(jīng)財務(wù)教師和領(lǐng)導審批后，方可實(shí)施。重大開(kāi)支項目，都經(jīng)校務(wù)會(huì )議集體決定。
(5)差旅費報銷(xiāo)，嚴格執行縣文件規定。
(6)需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過(guò)全體教師集體決定后，才添置。
(7)財會(huì )教師嚴格執法，自覺(jué)執行財經(jīng)紀律，做好財務(wù)核算
(8)在保證辦公費的前提下，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件
2、存在的問(wèn)題：
(1)公用經(jīng)費下?lián)懿患皶r(shí)，使每學(xué)期的前一個(gè)月沒(méi)錢(qián)用，工作沒(méi)有得到正常開(kāi)展。
(2)在使用生活費中，購買(mǎi)的物品向物主索票時(shí)，物主沒(méi)有正式發(fā)票，只有個(gè)別物主給收據，甚至有的物主連字據也沒(méi)有，例如向農戶(hù)買(mǎi)白菜、蔥、蒜苗等等，農民又不會(huì )寫(xiě)字，這樣就給生活費的管理帶來(lái)很大的麻煩。
3、今后的工作和打算：
1、認真落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革政策。進(jìn)一步理順運行機制，加大各相關(guān)部門(mén)的相互溝通與協(xié)調力度，確保資金按時(shí)足額撥付。建立和完善經(jīng)費保障機制改革的配套制度，加強對新機制各項經(jīng)費安排和使用情況的監督指導，對所有學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費保障資金適時(shí)進(jìn)行審計，確保教育經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、大力改善辦學(xué)條件。按照今年教育工作總體要求，積極爭取資金和項目，并搶抓新《義務(wù)教育法》實(shí)施的有利時(shí)機，采取有效措施，積極改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步完善配套制度。進(jìn)一步探索完善適合黑山大莊小學(xué)實(shí)際的核算制度和管理辦法，加大對經(jīng)費使用和“兩免一補”資金的監管和審計力度，規范經(jīng)費預算編制管理，確保經(jīng)費使用安全。
工會(huì )自查報告范文13
區關(guān)工委：
根據省市關(guān)于創(chuàng )建六好關(guān)工委的要求，我局關(guān)工委高度重視，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、黨組重視支持關(guān)工委工作的情況
近年來(lái)，我局始終把關(guān)工委作為全社會(huì )培養青少年的一個(gè)重要組織和機構，將關(guān)工委工作納入工作日程。成立區教育局關(guān)心下一代工作委員會(huì )，局黨組書(shū)記、局長(cháng)青久蓉同志為主任，區教育局副局長(cháng)何春林同志關(guān)工委常務(wù)副主任，母天學(xué)、李永璽、王余松、雷雄德等同志為關(guān)工委副主任，并嚴格按照《四川省關(guān)心下一代工作委員會(huì )工作條例》的要求開(kāi)展工作，結合實(shí)際制定出關(guān)工委工作制度、工作計劃及人員分工，層層落實(shí)責任，使我區關(guān)工委工作逐步走上規范化。
二、關(guān)工委組織自身建設情況
為了更好地做好關(guān)心下一代工作，局關(guān)工委定期召開(kāi)會(huì )議，研究部署關(guān)心下一代工作，針對存在的問(wèn)題，完善規章制度并及時(shí)進(jìn)行整改。局關(guān)工委成員定期深入各學(xué)校調研，了解農村留守兒童的生活、學(xué)習情況。
三、有關(guān)部門(mén)、各鄉鎮協(xié)力配合、支持關(guān)工委工作的情況
我局始終把青少年的法制教育作為工作的重要方面，通過(guò)對青少年進(jìn)行民主法制和紀律教育，增強他們的法制觀(guān)念，使其養成良好的遵紀守法行為。區關(guān)工委經(jīng)常組織區法院、區公安分局、區司法局對全區學(xué)生進(jìn)行法制教育和宣傳，并協(xié)助學(xué)校聘請了法制校長(cháng)，聘請區司法局工作人員定期為青少年講解法律知識和法制案例，加大對校園周邊環(huán)境的整治和監管力度，努力協(xié)助學(xué)校凈化青少年成長(cháng)的社會(huì )環(huán)境，保護青少年的合法權益，增強青少年的自我保護能力。
積極開(kāi)展專(zhuān)項治理行動(dòng)。一是對非法接納未成年人和網(wǎng)吧超時(shí)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行清理。向未成年人重點(diǎn)宣傳《全國青少年網(wǎng)絡(luò )文明公約》；二是向青少年宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等有關(guān)青少年的法律法規。上半年共發(fā)放宣傳資料600余份，接受群眾咨詢(xún)100人次。宣傳活動(dòng)進(jìn)一步提高了青少年自我管理，自覺(jué)遠離網(wǎng)吧，增強自我保護的意識。
四、關(guān)工委組織和“五老”發(fā)揮作用的情況
一是認真開(kāi)展思想道德建設教育活動(dòng)。按照市教育局關(guān)工委工作安排，重點(diǎn)圍繞青對青少年進(jìn)行愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義的'教育和少年良好行為習慣的養成教育，大力開(kāi)展“每天做一件家務(wù)活、每周做一件力所能及的好事、每月參加一次校園勞動(dòng)、每學(xué)期參加一次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、每年為長(cháng)輩和老師寫(xiě)一封感恩信”為主要內容的“五個(gè)一”活動(dòng)，取得了較好的效果。
二是積極開(kāi)展青少年普法教育活動(dòng)。根據省、市關(guān)工委〔20xx〕10號文件《關(guān)于開(kāi)展第二屆“關(guān)愛(ài)明天、普法先行”—青少年普法教育活動(dòng)的通知》精神，3月，由區關(guān)工委、交警大隊、各鄉鎮派出所在全區40所中小學(xué)廣泛開(kāi)展了別開(kāi)生面的法制教育宣講活動(dòng)，10000多名師生受到了深刻地教育。實(shí)驗小學(xué)在廣元鐵路派出所、元壩火車(chē)站的指導下開(kāi)展了愛(ài)護鐵路宣傳教育活動(dòng)，5月，區實(shí)驗小學(xué)進(jìn)行了小交警訓練成果匯報表演。
三是關(guān)注弱勢群體，救助貧困學(xué)生。為了深入貫徹落實(shí)全市關(guān)心下一代工作會(huì )議精神，推動(dòng)關(guān)心下一代工作的深入開(kāi)展，按照區委的部署和要求，我們積極組織開(kāi)展了關(guān)愛(ài)留守兒童、救助貧困學(xué)生獻愛(ài)心活動(dòng)。元壩職中學(xué)生張琴身患白血病，學(xué)校師生發(fā)揚博愛(ài)奉獻精神，組織師生捐款近8000元。結合區紅十字會(huì )開(kāi)展的“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)，我們已號召全區中小校積極開(kāi)展捐款活動(dòng)，獻出自己的愛(ài)心。目前我們根據區總工會(huì )的安排正在積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。
四是開(kāi)展“平安創(chuàng )建”工作。動(dòng)員和組織“五老”積極參與“平安家庭”創(chuàng )建工作，深入學(xué)校社區，宣傳創(chuàng )建“平安家庭”的重要性，加強社區孩子們的思想教育，讓孩子們改掉了不良習慣。
五、存在的主要問(wèn)題
1。經(jīng)費不足；
2。區關(guān)工委工作人員均為兼職；
3。我區退體老干部較少，多數年紀較大，且不經(jīng)常在本地居住，致使老干部參與關(guān)工委開(kāi)展活動(dòng)效果不明顯。
20xx年七月十一日
工會(huì )自查報告范文14
一、組織建設
我校領(lǐng)導重視支持工會(huì )工作，能根據工作需要不定期研究工會(huì )工作。領(lǐng)導班子團結協(xié)作，對學(xué)校工會(huì )工作關(guān)心支持，工會(huì )工作有專(zhuān)人負責，學(xué)校根據工作需要不定期研究工會(huì )工作，學(xué)校工會(huì )工作設專(zhuān)人負責，并按照鎮中心校要求建有會(huì )員電子檔案，對婦女、工會(huì )工作規范管理。
得分：10分 自評：10分
二、民主管理
1.我校能規范和完善教代會(huì )制度、校務(wù)公開(kāi)制度、并有教代會(huì )、校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，學(xué)校設有公示欄，相關(guān)政策、制度、措施能做到及時(shí)公示，使制度落實(shí)到每一個(gè)教師，做到教職工基本滿(mǎn)意。
2.學(xué)校教代會(huì )成員共10人，分別為學(xué)校領(lǐng)導、5個(gè)教研組長(cháng)、少先隊大隊輔導員，代表了各個(gè)學(xué)科、各個(gè)年級的教師。
3.校領(lǐng)導民主管理，充分聽(tīng)取民意。例如履職考核表的成型，采 用“集體學(xué)習—分組討論—考核組再集中合議”的方式，最大化地 體現了管理工作以人為本的意識。
20xx年10月，一年一度的教師崗位考核開(kāi)始了，考核組兩易考核方案，最終聽(tīng)取民意，采取以資歷、工齡為主的考核方案，兩次公示結果。
4.學(xué)校重視工會(huì )工作及教職工建議，對于好的建議及時(shí)采納，多渠道解決教職工的后顧之憂(yōu)。學(xué)校解決教職工摩托車(chē)、汽車(chē)的停放問(wèn)題;因地制宜，利用藏書(shū)樓的空余房間，解決教師午休問(wèn)題。各項后勤工作的落實(shí)為使老師安心工作提供有力保障;
得分：28分 自評：28分
三、開(kāi)展活動(dòng)方面
為了使教職工知法懂法，學(xué)校領(lǐng)導還利用教師會(huì )議的時(shí)間，雙周組織教師學(xué)習政策法規;
20xx年三月，我校進(jìn)行了主題為“傳承文化經(jīng)典 智慧奠定人生”的教職工經(jīng)典誦讀比賽(附活動(dòng)方案、圖片和小結)，活動(dòng)豐富了教師們的文化視野，促進(jìn)和提高教師的文化意識。
同年三月，我校積極響應縣鎮工會(huì )的活動(dòng)精神，組織全校38個(gè)教職工到紅河州第二人民醫院進(jìn)行身體檢查，提醒教師勞逸結合，健康工作，健康生活，以健壯的身體投身于教育事業(yè)中。
20xx年5月，我校全體教職工參與臨安鎮中心校組織的教職工運動(dòng)會(huì )，每個(gè)老師都參加到比賽中，運動(dòng)鍛煉了老師們的體魄，也增強了團隊精神，我校工會(huì )因比賽成績(jì)較好還得到鎮中心校的表彰。
20xx年9月11日，學(xué)校工會(huì )開(kāi)展了“教師節文體活動(dòng)”，活動(dòng)
有方案，通過(guò)“騎自行車(chē)”、“投乒乓球”、“包餃子”的活動(dòng)，老師們不僅體會(huì )到了二小大家庭的溫暖，也加速了領(lǐng)導與教師、教師與教師間的交流與溝通，增強了團隊的凝聚力。通過(guò)活動(dòng)，老師們深刻領(lǐng)悟到“生活中隨時(shí)會(huì )遇到各種各樣的困難，不要放棄，堅持下去，總會(huì )找到解決問(wèn)題的辦法，辦法總比問(wèn)題多!”“任何事情，沒(méi)有做不到，只有想不到!”
得分：24分 自評：24分
四、關(guān)心教職工
根據學(xué)校教職工慰問(wèn)制度，我校工會(huì )對教職工予以力所能及的關(guān)心與問(wèn)候，20xx年里，共對孫玲、周桂萍、李瓊芬及田麗珍四位教師送去老人病故的慰問(wèn)，多歐麗華、喻寶蓮、孫玲三位教師生病之際，校黨政工領(lǐng)導親自送去學(xué)校的關(guān)心與問(wèn)候。
20xx年10月26日，校黨政工領(lǐng)導班子前去困難離退休教師孫映芝和馮翠華老師家，看望了他們，與前輩噓寒問(wèn)暖，親切談心。
由于領(lǐng)導工作到位，多年來(lái)，我校教師群體間團結互助，陽(yáng)光上進(jìn)，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻在教學(xué)一線(xiàn)，捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去，以高度的教師職業(yè)感和使命感，踐行著(zhù)一個(gè)教師的職業(yè)操守。
得分：18分 自評：18分
五、基礎建設
我校教工之家與體育器材室合二為一，配備有羽毛球、xx、乒乓球、籃球、跳繩等體育器材，圖書(shū)閱覽室擁有藏書(shū)上萬(wàn)冊，鼓勵教職工積極健身、工作之余飽覽群書(shū)，提高個(gè)人的文化素養。
其次，我校工會(huì )活動(dòng)做到有計劃，有方案，按時(shí)上報各種統計表(20xx年6月1日上報單獨夫婦信息核查表)。做到專(zhuān)職專(zhuān)人管理，按時(shí)收繳工會(huì )費，賬目清楚。
學(xué)校工會(huì )重視工會(huì )信息工作，無(wú)教職工群體或越級xx事件。
學(xué)校訂閱《中國教工》，充分利用QQ空間“建水二小教師群”宣傳陣地大力開(kāi)展宣傳教育工作。
得分：20分 自評：19分
六、加分項
20xx年度內，我校教師努力工作，積極撰寫(xiě)論文，力求教研與科研相結合，共發(fā)表論文21篇，其中省級刊物《云南教育.教研論文選》20xx年第二期刊載18篇(有附件)，州級教師獲獎?wù)魑?篇、縣級論文1篇，發(fā)表在教育局網(wǎng)站的工會(huì )簡(jiǎn)訊一篇;
為了加強教師的教育理論，加速教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，我校教科室積極配合教導主任工作，鼓勵老師參與課題申報，提升教師的科研能力。目前，我校再演、等待結題的州一般課題有兩個(gè)，即喻寶蓮負責
的《運用媒體資源，提高小學(xué)生英語(yǔ)以讀促寫(xiě)能力的`實(shí)踐研究》和欒飛彪負責的《城鎮小學(xué)五、六年級學(xué)生厭學(xué)、焦慮的心理疏導研究》(20xx年3月立項)，在研縣級課題一個(gè)，施永忠的《家校合作，促進(jìn)外來(lái)務(wù)工子女良好學(xué)習習慣養成的行動(dòng)研究》，鎮級微課題4個(gè)，所申報省級課題《城鎮小學(xué)英語(yǔ)書(shū)面作業(yè)設計有效性的實(shí)踐研究》和《小學(xué)高段青春期道德偏離的行為矯正研究》于20xx年9月被立項為省級一般課題。
通過(guò)自查自評，一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設做出了應有貢獻，為學(xué)校的正常運行付出了努力，取得了一定的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規章制度還有待進(jìn)一步完善。
我校工會(huì )20xx年自查評分最后得分：99分
工會(huì )自查報告范文15
根據《省總工會(huì )關(guān)于安排布置全省工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團工會(huì )”）結合實(shí)際財務(wù)情況，嚴格按照通知中規定的財務(wù)檢查重點(diǎn)，對本級工會(huì )及所屬各基層工會(huì )的財務(wù)工作進(jìn)行了認真檢查�，F報告如下：
一、財務(wù)工作情況
�。ㄒ唬┙�(jīng)費收繳
集團工會(huì )高度重視工會(huì )經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng )新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。xx年，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩步增長(cháng)。全年共上繳經(jīng)費1，279，491.46元；集團工會(huì )收到省總反撥經(jīng)費共993，289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319，872.76元；截止到xx年底返撥下屬各基層單位金額602，448.45元，剩余未返撥金額已于xx年下?lián)堋?/p>
�。ǘ┦罩Ч芾�
集團工會(huì )倡導在所屬基層工會(huì )中建立健全內部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責任制度和內部稽核制度，并建立嚴格的經(jīng)費開(kāi)支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì )經(jīng)費，保證資金使用符合法律規定；做到專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)費使用合理。
�。ㄈ⿻�(huì )計管理
新工會(huì )會(huì )計制度實(shí)施以來(lái)，集團工會(huì )及所屬基層工會(huì )順利做好新舊制度銜接工作，目前集團工會(huì )已全部執行新的會(huì )計制度。各級工會(huì )按照新會(huì )計制度的'規定進(jìn)行會(huì )計核算，并做到會(huì )計賬簿設置齊全、會(huì )計記賬準確合規、資金定期核對等。
�。ㄋ模╊A算管理
集團工會(huì )積極強化預算管理，嚴格按照《工會(huì )預算管理辦法》的規定要求各級工會(huì )編制預算及進(jìn)行預算調整，并狠抓預算執行。下級工會(huì )上報預算時(shí)，集團工會(huì )嚴格進(jìn)行審查監督，重點(diǎn)審查費用支出的合理性，以控制成本費用開(kāi)支，提高經(jīng)費資金使用效率。預算執行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì )的財務(wù)數據，密切監視預算的完成情況。
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施：
�。ㄒ唬┙�(jīng)費收繳方面
自從工會(huì )經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì )反撥經(jīng)費也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費征繳過(guò)程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解，經(jīng)常出現經(jīng)費上繳不及時(shí)，從而導致該部分企業(yè)工會(huì )經(jīng)費反撥滯后延期的現象。
20xx年集團工會(huì )將在各個(gè)征期內及時(shí)督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時(shí)上繳和反撥。
�。ǘ┲贫冉ㄔO方面
在會(huì )計核算和財務(wù)管理方面，集團工會(huì )嚴格執行《工會(huì )會(huì )計制度》、《集團工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范》，規范財務(wù)會(huì )計管理工作。但集團工會(huì )在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應的管理制度，財務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團工會(huì )應結合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。
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