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給老板的辭職報告14篇
在日常生活和工作中，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的給老板的辭職報告，歡迎大家分享。
給老板的辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的攝影師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)攝影師崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的攝影師崗位上，×××有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。
轉眼之間，在×××工作已經(jīng)×年，回首攝影師崗位工作和生活的'點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡
笑，也有過(guò)悲傷。
×××攝影師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的攝影師崗位工作者。
辭職人：xx
20xx年x月x日
給老板的辭職報告 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
在來(lái)公司之前，我是一個(gè)為人親和、盡職盡責、重情重義的處處受歡迎的'人，但自從
來(lái)了公司之后，我就變成了一個(gè)“極不禮貌”、“不負責任”、“不知恩圖報”的處處遭"厭惡"的人，我不想再這樣墮落下去，我要重新做回以前的自己，所以我決定離開(kāi)公司。
我深深的了解，好的工作是靠自己的能力掙取來(lái)的，而不是靠求來(lái)的，所以我從來(lái)不會(huì )求任何人賞我一碗飯，因為我相信自己有這個(gè)能力去謀取一個(gè)更好的飯碗。
請公司還我自由！
給老板的辭職報告 篇3
尊敬的徐總：
經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去目前的工作。
首先我很感謝在我剛剛來(lái)到這個(gè)陌生城市的時(shí)候，舉目無(wú)親，沒(méi)有工作，是您收留了我，讓我來(lái)到報社工作，并預付我一個(gè)月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷，直到現在我想起當時(shí)的情景的時(shí)候，我都很感動(dòng)。
我非常重視在《XX新聞周刊》這兩年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)是這個(gè)充滿(mǎn)活力、團結和諧的團隊的一員，我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，我將以在《XX新聞周刊》工作過(guò)而榮耀和自豪一生。
兩年多來(lái)，徐總編對我的信任、寬容、理解、幫助和關(guān)照，以及對我兒子的許多點(diǎn)滴關(guān)懷，時(shí)刻感動(dòng)著(zhù)我，并且也將終生難忘。在此，我向您真誠地道一聲“謝謝!”如果不是現在這個(gè)意外，我將追隨徐總一生而無(wú)怨無(wú)悔!
記得徐總曾在公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“我這個(gè)人，相處久了，你慢慢會(huì )品!”不管別人如何去品，許久以來(lái)，我對任何人都這樣說(shuō)：“他其實(shí)很善良，他的妹妹也很善良�！边@是我發(fā)自?xún)刃牡脑?huà)，絕不含任何虛偽與造作。
在此之前，曾有一個(gè)商場(chǎng)女經(jīng)理，她的堅毅、從容、自信、忍辱負重、任勞任怨對我的一生影響至深。之后，是傳媒公司的楊總，他的沉穩、大度、公正、以人為本、兢兢業(yè)業(yè)，讓我心悅誠服。無(wú)疑，您將成為影響我終生的'第三人，你的熱情奔放、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、敢作敢為、勇于擔當、仗義直言、與人為善、敬業(yè)精神……這許多的優(yōu)秀品質(zhì)，雖然有時(shí)候可能會(huì )被一些表面現象掩蓋，但是，只要用心去品，就會(huì )發(fā)現。判斷一個(gè)人，我永遠只相信自己的眼睛和自己的心。
在我即將離開(kāi)的時(shí)候，作為一個(gè)曾經(jīng)你的員工，也作為一個(gè)朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)模式，我想概述的將來(lái)一定會(huì )更加的美好。不會(huì )像現在一樣，經(jīng)營(yíng)不是很好，而且發(fā)展前景不是很好。
我的離開(kāi)不會(huì )給我們公司帶來(lái)任何的損失，這一點(diǎn)自知之明我還是知道，畢竟現在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開(kāi)了我公司再正常不過(guò)。
我走后，希望徐總能虛懷若谷，能夠把我當朋友一樣對待�！芭笥选边@個(gè)詞很神圣，讓人想起就會(huì )熱淚盈眶，我一直是這樣感覺(jué)的。真誠祝愿《XX新聞周刊》今后的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
給老板的辭職報告 篇4
本人工作于浙江省杭州文三路某寫(xiě)字樓內，在杭州xx機電設備公司任職。暫時(shí)擔當多項職務(wù)，月薪2100元。
這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見(jiàn)一客戶(hù)，要我下午不要安排私事。加班對我來(lái)說(shuō)正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4點(diǎn)半，還是沒(méi)有收到老板的消息，我滿(mǎn)以為事情就此作罷了，所以安排家里老小全體外出就餐。4點(diǎn)40分老板來(lái)電話(huà)要求我7點(diǎn)左右赴約，我表示晚上已有安排了，于是就問(wèn)他9點(diǎn)以后可不可以。老板的罵聲頃刻間不絕于耳，即刻在我家屬面前現場(chǎng)直播。
我已決定下周一辭職，并仿效rebecca對他抨擊一番。
因為我們有周一交工作報告的習慣，我剛借用報告噴了一半，先拿出來(lái)出口惡氣。
我沒(méi)有炫耀的想法，只是想讓所有老板知道：老板太兇了，員工是要跑的!(上周在集體看了《穿普拉達的女王》后的一致看法)
終于寫(xiě)完了，全文如下，明天炒了他!
工作報告：
親愛(ài)的朱總，在您看完這份工作報告之前，請別急著(zhù)以鄙夷的眼光、暴戾的心態(tài)把它撕了。這里面的每一字句都是經(jīng)過(guò)我反復斟酌、再三思考而成。既然是工作報告，希望您撇開(kāi)朋友關(guān)系，單單以老板對員工的心態(tài)，心平氣和地看完�；蛟S您會(huì )對我抱以“白眼狼”之類(lèi)的評價(jià)，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂的一塊過(guò)路磚而已。
首先，還是要萬(wàn)分感謝您這么多年來(lái)對我的幫助，已經(jīng)無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達……(省略n字)。后文中若有言語(yǔ)冒犯之處(下文起稱(chēng)呼“您”將改為“你”)，望請見(jiàn)諒。
很抱歉，我沒(méi)打算就周六發(fā)生的事向你道歉，因為同樣的錯誤在你身上已發(fā)生過(guò)多次，只是對下屬沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念的你習以為常罷了。
廢話(huà)不多說(shuō)了，我就昨天不愉快的“周六門(mén)”(saturdaygate)事件的始末作個(gè)陳述吧。
上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關(guān)大金空調的工作須與林總見(jiàn)面�！跋挛纭钡亩x是什么?根據《詞�！分薪忉�?zhuān)褐?3:00～17:00的時(shí)間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實(shí)上你在16:40來(lái)電話(huà)告訴我：見(jiàn)面時(shí)間改在晚上。我很禮貌地和你說(shuō)晚上我已經(jīng)安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區別，對于你提出的吃完馬上趕過(guò)來(lái)的.要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過(guò)來(lái)了�；蛟S是由于對方原因導致這樣的工作安排，但是我覺(jué)得我沒(méi)有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買(mǎi)單。
周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內完成。對于周六下午加班的要求我本無(wú)絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請示的愚蠢行為。說(shuō)得不客氣，我怎么知道你幾點(diǎn)起床?幾點(diǎn)打電話(huà)?約在幾點(diǎn)?若要我請示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00?
給老板的辭職報告 篇5
尊敬的劉總：
您好！
經(jīng)過(guò)了多日的思考，最后還是提筆寫(xiě)下這封，對我而言寫(xiě)下這封辭職信，是下了很大的決心。有些事情平時(shí)我都沒(méi)說(shuō)，今天就在辭職信上跟您提一下吧。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xxxx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的'文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的，特別是有關(guān)09年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxx公司，傳承百年！蒸蒸日上。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
給老板的辭職報告 篇6
公司領(lǐng)導：
我可能會(huì )在月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。
作為公司一員，自從年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為我想自己創(chuàng )業(yè)的理由，我決定離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的.話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
給老板的辭職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職攝影師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的攝影師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)攝影師崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的'艱難決定。相信在我目前的攝影師崗位上，×××（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首攝影師崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
×××（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱(chēng)）攝影師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的攝影師崗位工作者。
xxx
20xx年xx月xx日
給老板的辭職報告 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
首先，感謝領(lǐng)導及同事在這3個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
因為是做xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。
但是因為我的個(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的'不便，我深感抱歉。
最后，我真心希望公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
給老板的辭職報告 篇9
尊敬的xx管理處、xx管理所領(lǐng)導：
您好！我叫xxx，于07年10月25日到xxx隧道管理所工作，擔任車(chē)牌號為xxxxx的皮卡車(chē)駕駛員。很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出離職，來(lái)到這里也快四個(gè)月了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導都對我很好，在這里學(xué)了不少東西，我有幸得到了單位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和技能；生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四個(gè)多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作中的'一筆寶貴的財富。 在xxx隧道管理所工作期間，嚴格遵守執行管理處車(chē)輛使用管理規定，做到了出車(chē)前有檢查、用車(chē)后有保養，該車(chē)輛在我使用期間未發(fā)生任何事故。但由于個(gè)人原因不得不辭去這份工作，望領(lǐng)導批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續。
此致
敬禮
日期
給老板的辭職報告 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
我是餐飲部的XX，很抱歉告訴您我要辭職這個(gè)事情。下面是我的辭職報告。
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??
在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的>溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)??但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長(cháng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒(méi)有取得好的成績(jì)，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏(yíng)得了觀(guān)眾與組委會(huì )的認同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱(chēng)號。這是您帶領(lǐng)我們取得的第一次成績(jì)。
隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。
更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的目光，作出在做好預防工作的同時(shí)繼續經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，
在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的'社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(cháng)足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來(lái)，希望我從中能夠學(xué)到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。
這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個(gè)初涉社會(huì )沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō)，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會(huì )，也想借此在這里向您說(shuō)一聲：“謝謝”！
給老板的辭職報告 篇11
尊敬的xxxx管理處、xxxx管理所領(lǐng)導：
您好！我叫xxxxxx，于07年10月25日到xxxxxx隧道管理所工作，擔任車(chē)牌號為xxxxxxxxxx的皮卡車(chē)駕駛員。很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出，來(lái)到這里也快四個(gè)月了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導都對我很好，在這里學(xué)了不少東西，我有幸得到了單位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的和技能；生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四個(gè)多月的.工作經(jīng)驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富。在xxxxxx隧道管理所工作期間，嚴格遵守執行管理處車(chē)輛使用管理規定，做到了出車(chē)前有檢查、用車(chē)后有保養，該車(chē)輛在我使用期間未發(fā)生任何事故。但由于個(gè)人原因不得不辭去這份工作，望領(lǐng)導批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續。
此致
敬禮！
xxx
日期
給老板的辭職報告 篇12
尊敬的李經(jīng)理(或公司人事部)：
您好!我很遺憾自己在那個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了不少知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。特別感激公司賦予了我在如此的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。
但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的.距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)刻超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成別良妨礙，(離職原因也能夠寫(xiě)成：因本人軀體的原因，需回家調養，希翼別要因為我的個(gè)人原因，妨礙了工作的發(fā)展。)所以，我別得別忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。
我希翼在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導雖然分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。
祝您軀體健康，事業(yè)順心。并祝公司未來(lái)事業(yè)蓬勃進(jìn)展。
xxx
20xx年xx月xx日
給老板的辭職報告 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
我將在近期辭職，希望你們早日找到接我崗位的合適人選。
辭職原因是我個(gè)人方面的，與公司本身的無(wú)關(guān)。首先，主要是由于我的思想，我想去尋找自己的未來(lái)，我不想讓我長(cháng)期生活的這種環(huán)境中;其次，工作了幾年，我對我工作的內容產(chǎn)生了厭倦，已經(jīng)很難找到當年認真工作的態(tài)度;最后，其實(shí)我辭職的`念頭早就有了，只是現在我才意識有些想做的事不應該再托了，所以我選擇了在近期辭職，去尋找未來(lái)的道路。
當然這份工作中，我學(xué)會(huì )了很多東西，包括如何和客戶(hù)打交道，寫(xiě)文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現狀等;還有我從客戶(hù)那里也了解到了很多東西，比如他們的思想、理念等，以及公司的實(shí)際意義。這些東西是我這兩年來(lái)所收獲的最大財富。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝那些曾給予我幫助的同事。
最后祝各位同事生活開(kāi)心，工作快樂(lè )，公司事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
給老板的辭職報告 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
您好!鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛(ài)好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去現有工作以迎接新的挑戰。在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝，同時(shí)對我辭去工作給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會(huì )的第一次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，將是我永生難忘，同時(shí)感謝公司提供這次工作的`機會(huì )，提供一個(gè)展示能力與個(gè)性的舞臺。望領(lǐng)導批準我的申請，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下，我相信在新的崗位上我同樣會(huì )竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰。最后，希望公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上!祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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