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大三調查報告
在人們素養不斷提高的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的大三調查報告，歡迎大家分享。
大三調查報告1
一、調查目的：
了解手機在大學(xué)生中的狀況
近年來(lái)，隨著(zhù)手機在校園里的普及，越來(lái)越多的手機廠(chǎng)商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場(chǎng)。為了了解手機在大學(xué)生中的普遍狀況、使用效果以及消費狀況，掌握手機在大學(xué)的'銷(xiāo)售狀況和市場(chǎng)前景，我們決定以大學(xué)生為調查對象，對校園里的
手機市場(chǎng)作一次調研，。
二、調查對象：大學(xué)生
三、調查項目和調查表：（見(jiàn)附件1-問(wèn)卷）
四、調查時(shí)間：20xx年10月01日——20xx年10月25日
五、調查方式：網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷
為了使調查具有普遍性，我們放下了傳統的書(shū)面問(wèn)卷形式，而采用制作電子版問(wèn)卷在網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行調查的方式。這樣做的好處是顯而易見(jiàn)的：
1、提高效率，減少調查工作量。我們制作的電子版調查問(wèn)卷使用A、NET平臺開(kāi)發(fā)，并掛在朋友的個(gè)人主機空間上，無(wú)需印刷，無(wú)需人工分派問(wèn)卷
2、調查范圍更廣，調查對象更具隨機性。由于是在網(wǎng)上答卷，沒(méi)有空間和時(shí)間的限制，回答我們答卷的大學(xué)生朋友人數在20天左右的時(shí)間內簡(jiǎn)單突破1000人，最后到達了1237人，并且這些參加我們調查的朋友來(lái)自全國各地。這個(gè)數字是由調查頁(yè)面自動(dòng)跟蹤生成的。
3、數據統計便捷。我專(zhuān)門(mén)設計了一個(gè)調查數據統計頁(yè)面，對調查數據進(jìn)行自動(dòng)的跟蹤統計，主要有人數統計，占同類(lèi)選項百分比統計等
六、調查方法：
1、由調查小組成員共同協(xié)商確定問(wèn)卷資料，以書(shū)面文件形式確定，交由本人進(jìn)行制作成電子版調查問(wèn)卷。
2、電子問(wèn)卷制作完成并透過(guò)無(wú)錯測試后，我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機空間。
3、動(dòng)員調查小組所有成員進(jìn)行廣泛宣傳，宣傳方式主要有二：一是讓自己的朋友上網(wǎng)回答調查，二是在論壇上發(fā)布信息，讓論壇上的網(wǎng)友幫忙回答
4、調查完成后，由全體小組成員對調查統計數據進(jìn)行分析
5、撰寫(xiě)調研報告
大三調查報告2
20xx年的暑假，是大學(xué)生涯的第二個(gè)暑假。面對即將升入大學(xué)三年級的現狀，學(xué)習的緊迫感和就業(yè)的壓迫感都隨之而來(lái)。大學(xué)學(xué)習的東西是要在社會(huì )上運用的基本技能，檢驗真理的唯一標準就是實(shí)踐，而社會(huì )上現在對人才的需求不僅僅是學(xué)歷的要求，更看重的是實(shí)踐技能的運用嫻熟能力，所以，在大學(xué)中利用暑假這一段比較長(cháng)的時(shí)間從事社會(huì )實(shí)踐工作就成為一個(gè)不錯的選擇。
這個(gè)暑假是繼大學(xué)一年級的暑假進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)后的又一個(gè)比較長(cháng)的時(shí)間�？纪暝嚭笪以缭缇突亓思�，休息調整了幾天后就想找實(shí)習單位進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，但是在我的家鄉想找實(shí)習單位是一件很難的事情，而找到一個(gè)與專(zhuān)業(yè)對口的實(shí)習單位更加是難上加難。很多單位根本就不招收實(shí)習人員，要求的都是要有一兩年工作經(jīng)驗的人員。而對于電子商務(wù)這個(gè)算是新興正在發(fā)展中的專(zhuān)業(yè)，很多人都并不了解其學(xué)習內容和作業(yè)對象，而簡(jiǎn)單地以為只能進(jìn)行網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)的，所以有些單位招收的人員所需技能我們電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)都學(xué)過(guò)，但那些單位在看專(zhuān)業(yè)的時(shí)候都不給機會(huì )電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。
在問(wèn)了幾家單位都沒(méi)有結果之后，忽然知道有朋友剛剛找到在廣播電視局的實(shí)習機會(huì )，我就抱著(zhù)試一試的心態(tài)去詢(xún)問(wèn)了是否還招收實(shí)習人員。得到的回答是要求并不高，主要的是對工作的熱忱，對本職工作的熱愛(ài)。我本身對廣播電視等媒體的工作是很感興趣的，在學(xué)校里選修的大類(lèi)也是影視制作影視鑒賞等內容的，雖然知道這次實(shí)習主要的工作并不能參與到影視制作和廣播編導本身，但是我還是很希望能夠在廣播電視局進(jìn)行這次暑假實(shí)踐活動(dòng)的，于是，這一次的實(shí)踐內容就很順利地定下來(lái)了。
負責人帶領(lǐng)我們參觀(guān)了本市廣播電視臺的運行機構，看到我們在電視上的節目原來(lái)是經(jīng)過(guò)很多人員的管理和很多先進(jìn)的設備才能保持持續不斷順利運行的，看到我們在電視上看到的略感粗拙的每天半個(gè)小時(shí)的陽(yáng)春新聞是耗費了許多人力物力精力用心做出來(lái)的，是許多電視工作者的心血結晶。這次參觀(guān)電視制作播出等過(guò)程是使我長(cháng)了很大見(jiàn)識，更使我認識到每一件事都是某些人用了整副心思做出來(lái)的，盡管也許很渺小，盡管也許還不完善，但是這一份精神和付出的努力都是值得肯定的，需要人們用心去感受的。
由于電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的原因，我對電腦比較熟悉，對一些數據庫和編程等也略知一二，所以我就負責和網(wǎng)絡(luò )信息交互和信息資料整理等工作。當然，我還不可能去觸碰廣播電視局的數據庫內部結構，但是部分數據輸入，整理等工作都分配到我的身上。由于最近廣播電視局剛開(kāi)始搞數字電視整體轉換工作，每天都有大量信息要處理，錄入和輸出，整理信息的成為一項必不可少的工作。每天晚上把白天新增的數字電視用戶(hù)的信息錄入電腦，寫(xiě)明用戶(hù)名、開(kāi)始時(shí)間、到期時(shí)間、安裝類(lèi)型等信息，對紙質(zhì)的臨時(shí)數據進(jìn)行整理錄入。
由于對很多社會(huì )事物的好奇，也想增加一些社會(huì )實(shí)踐工作，有時(shí)白天有空的時(shí)候也會(huì )出去數字電視整體轉換安裝點(diǎn)處接受附近居民的報裝信息，收費和填寫(xiě)臨時(shí)單據，這些單據是在五天內可以到廣播電視營(yíng)業(yè)廳換取可以報銷(xiāo)的正式憑據的�；旧虾芏嗑用穸己苒x躍地報名安裝，大部分時(shí)候辦公的桌子前面都會(huì )看到很長(cháng)的人龍在排隊。天氣很熱，我們架起了大把的遮陽(yáng)傘，看到在烈日下排隊的人們，比起自己的工作的辛苦感到更多的是排隊那些人們的辛苦。中午時(shí)段是最多人報裝的時(shí)間段，很多有工作的人們都趁中午來(lái)排隊，本來(lái)中午時(shí)分是午飯時(shí)間不是工作時(shí)間，但是看到這些人那么辛苦都來(lái)支持我們的工作，我們攤位的兩個(gè)都是從事實(shí)踐活動(dòng)的大學(xué)生就自愿把午飯時(shí)間推遲了，反正我們的晚飯時(shí)間也是比一般上班族晚一些的，即使這樣也并不會(huì )感到太餓。也許是剛在社會(huì )上從事實(shí)踐活動(dòng)吧，看到有些事總是不忍心，覺(jué)得自己做的事能給人家帶來(lái)方便的話(huà)就盡力做多一些吧。下午上班時(shí)間有些老爺爺老奶奶來(lái)報裝，他們喜歡跟我們說(shuō)話(huà)，那時(shí)候沒(méi)有什么人，老爺爺老奶奶好像也很像找個(gè)人聽(tīng)他們說(shuō)話(huà)，我們就聽(tīng)他們從抗戰史聊到改革開(kāi)放。沒(méi)想到在在工作中也能得到對祖國情懷的熏陶。
除了網(wǎng)絡(luò )信息的處理和電腦信息的錄入與資料整理外，對紙質(zhì)檔案的分類(lèi)整理也是我們實(shí)踐活動(dòng)的工作，實(shí)踐單位負責人讓我們盡量多接觸不同的工作。由于太長(cháng)時(shí)間沒(méi)有整理，檔案的`分類(lèi)放置有一些混亂，我們需要查看每份檔案資料的分類(lèi)并一一放好。這是一項需要耐心的活兒，我們三個(gè)人做了幾個(gè)小時(shí)后終于完成了，還得到了負責人的好評。
我們還嘗試做了一下接線(xiàn)生�？头娫�(huà)打進(jìn)來(lái)的時(shí)候很緊張，擔心剛看過(guò)的條例和服務(wù)項目等記得不牢，不能很好地解答客戶(hù)的問(wèn)題，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。還好打進(jìn)來(lái)的客戶(hù)很友善，我也就不必擔心人際溝通之類(lèi)的問(wèn)題，很順利地回答了客戶(hù)對數字電視整體轉換的收費與具體措施的問(wèn)題。
一直以為會(huì )過(guò)得很漫長(cháng)的為期三個(gè)星期的實(shí)習活動(dòng)轉眼間就結束了，雖然一早說(shuō)好是沒(méi)有現金的回報，但是在這個(gè)過(guò)程中我收到了比金錢(qián)更為重要的東西。對工作的熱忱，對社會(huì )的正確認識，慢慢學(xué)會(huì )處理工作中遇到的問(wèn)題，了解人際溝通的重要性與積極意義，更好地與人交往，還收獲到了幾位一同實(shí)習的朋友。這次的暑假實(shí)踐活動(dòng)很有意義，我相信，在以后的工作生涯里，這段經(jīng)歷會(huì )成為我寶貴的經(jīng)驗與回憶。
大三調查報告3
大學(xué)生，從天之驕子的地位到現在找工作的尷尬境地。畢業(yè)生應該如何面對就業(yè)？學(xué)生應該如何準備就業(yè)？我們對這些問(wèn)題做了簡(jiǎn)單的調查，希望能有所了解。本次調查以廣州大學(xué)的部分學(xué)生為對象，從中可以簡(jiǎn)單了解大學(xué)生對就業(yè)的看法和就業(yè)準備情況。
關(guān)鍵詞:廣州大學(xué)學(xué)生就業(yè)準備和就業(yè)意識
調查題目:大學(xué)生就業(yè)準備
調查對象介紹:調查對象為廣州大學(xué)各年級本科生。
調查方法:網(wǎng)上調查
調查員:廣州大學(xué)商學(xué)院
文本:
有這么一句話(huà):機會(huì )總是留給有準備的人。是的，充分的準備有更大的機會(huì )贏(yíng)得就業(yè)。我們不打不確定的仗，只有真正的人才才能在就業(yè)大軍中脫穎而出。面對就業(yè)，大學(xué)生在四年的學(xué)習中盡了最大努力，以各種方式為就業(yè)做準備。面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生如何面對？在這次調查中，我們得出了以下結論:
(一)大學(xué)生就業(yè)意識普遍較高，就業(yè)準備較早。
在問(wèn)卷的第四個(gè)問(wèn)題“你是什么時(shí)候開(kāi)始關(guān)注就業(yè)的？”27%的學(xué)生從高中開(kāi)始關(guān)注就業(yè)，近50%的學(xué)生從大一開(kāi)始關(guān)注就業(yè)�？梢钥闯�，絕大多數大學(xué)生對就業(yè)有一個(gè)比較早的認識，并且很重視。以下是第四個(gè)問(wèn)題的調查結果:
第五個(gè)問(wèn)題:你是什么時(shí)候開(kāi)始失業(yè)，做各種準備的？近42%的學(xué)生在準備大一，約42%的學(xué)生在準備大二大三。以下是第五個(gè)問(wèn)題的結果:
為什么大學(xué)生這么早就開(kāi)始關(guān)注就業(yè)，有的甚至從高中就開(kāi)始關(guān)注就業(yè)？而且在關(guān)注的同時(shí)，他并沒(méi)有很早就業(yè)，做了各種準備？就業(yè)如此緊張的問(wèn)題已經(jīng)成為一種普遍趨勢。我將分析原因如下:
1.當今大學(xué)生嚴峻的就業(yè)形勢。這是主要原因，也是根本原因。大學(xué)生找不到工作的人很多，無(wú)形中給沒(méi)畢業(yè)的大學(xué)生帶來(lái)了壓力。
2.近年來(lái)，高校不斷擴招，大學(xué)生大量出現，使他們失去了原來(lái)物以稀為貴的優(yōu)勢。甚至優(yōu)點(diǎn)變成缺點(diǎn)。
3.高考填志愿的時(shí)候了解專(zhuān)業(yè)，從而關(guān)注就業(yè)。
(二)絕大多數大學(xué)生都有自己的職業(yè)規劃，并通過(guò)各種實(shí)踐活動(dòng)豐富自己的社會(huì )經(jīng)驗。
缺乏社會(huì )經(jīng)驗是大學(xué)生就業(yè)面臨的一個(gè)主要問(wèn)題。而大學(xué)生如何解決這個(gè)問(wèn)題呢？第一種方式是參加各種兼職活動(dòng)。二是獲取各種技能或職業(yè)資格證書(shū)。原因如下:
1.從兼職中體驗工作，收集工作經(jīng)驗是一種常見(jiàn)的方式。大學(xué)生兼職是一舉兩得的好辦法。
2.技能或資格證書(shū)是個(gè)人能力的證明。一定程度上可以獲得更多的信任，這也是一個(gè)很好的就業(yè)準備方式。希望這樣可以抵消企業(yè)大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗的偏見(jiàn)。
調查報告的第六個(gè)問(wèn)題證明了這一結論，結果如下:
第七個(gè)問(wèn)題的調查結果表明，絕大多數大學(xué)生都有一些就業(yè)計劃。其中超過(guò)普通人有短期計劃，25%的人也有長(cháng)期計劃。說(shuō)明大學(xué)生對職業(yè)生涯規劃的認識很深，正在有條不紊的準備就業(yè)。然而，也有少數人沒(méi)有做好職業(yè)規劃的準備。結果分析如下:
上述現象的原因如下:
1、個(gè)人就業(yè)意識不強。對就業(yè)沒(méi)有很好的了解，過(guò)得去。
2、處于迷茫狀態(tài)。雖然知道就業(yè)形勢嚴峻，但還是不知道方向，不知道該怎么辦。
3.沒(méi)有就業(yè)壓力。家庭環(huán)境好，父母已經(jīng)給他們安排好工作了。
針對以上問(wèn)題，針對沒(méi)有做好就業(yè)準備的同學(xué)提出幾點(diǎn)建議:
1、增強就業(yè)意識。通過(guò)了解時(shí)事、就業(yè)問(wèn)題以及與同學(xué)和老師溝通，增強個(gè)人就業(yè)意識。增加就業(yè)緊張，促進(jìn)你的進(jìn)步。
2.給自己找就業(yè)方向。通過(guò)對自己的全面分析，確定自己適合什么樣的工作，然后朝著(zhù)這個(gè)方向努力，擺脫迷茫的狀態(tài)。
3、樹(shù)立獨立自強精神。父母對工作的安排自然帶來(lái)很多煩惱，但我們也會(huì )失去很多鍛煉和成長(cháng)的`機會(huì )，只能永遠呆在原地。
(三)大學(xué)生重就業(yè)輕就業(yè)，重發(fā)展空間輕工資。
在參與調查的學(xué)生中，超過(guò)70%的人選擇先工作再選擇職業(yè)。這也反映了當前大學(xué)生就業(yè)困難的社會(huì )現狀。大學(xué)生就業(yè)明顯處于劣勢，選擇不多。這是導致學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)的重要原因。問(wèn)題8:
至于就業(yè)選擇要考慮的因素選擇，超過(guò)一半的人認為發(fā)展空間是首要因素，其次是薪酬。結果表明，大學(xué)生更注重自身的發(fā)展，而不是物質(zhì)享受。這也在一定程度上反映了隨著(zhù)社會(huì )主義的發(fā)展，人們正在從追求物質(zhì)滿(mǎn)足轉向追求精神滿(mǎn)足。發(fā)展空間較大的企業(yè)對大學(xué)生更有吸引力，這也在一定程度上對企業(yè)提出了一定的要求。企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，應該越來(lái)越重視為員工創(chuàng )造更多的發(fā)展空間。當然，相當多的學(xué)生會(huì )根據自己的愛(ài)好選擇職業(yè)。第九個(gè)問(wèn)題的結果如下:
(4)專(zhuān)業(yè)對口是大學(xué)生就業(yè)的一大主題。
眾所周知，現在大學(xué)生就業(yè)的另一個(gè)問(wèn)題是專(zhuān)業(yè)不對。其中一個(gè)重要原因是高校的培養計劃與社會(huì )的實(shí)際需求脫節。有些崗位需要的人多，但培訓少。有些工作提供的數量很少，但是這個(gè)領(lǐng)域的人才太多了。所以很多人從事不同專(zhuān)業(yè)的工作。對工作不感興趣，以前的專(zhuān)業(yè)也逐漸荒廢，所以大學(xué)生的處境很尷尬。這也導致很多學(xué)生在沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候有一個(gè)共同的愿望，那就是；專(zhuān)業(yè)對口。
我們來(lái)看看問(wèn)題10和11的分析結果:
針對專(zhuān)業(yè)不匹配的問(wèn)題，提出幾點(diǎn)建議供參考:
1.對于大學(xué)生自己來(lái)說(shuō)，要努力學(xué)習，拓寬知識面。二是多練習，培養自己的工作能力。最后，要端正心態(tài)，培養自己的興趣愛(ài)好。
2.對于高校來(lái)說(shuō)，有兩個(gè)方面要做。首先是培養綜合型人才，其次是調整專(zhuān)業(yè)結構。為了適應社會(huì )勞動(dòng)力需求的變化。
3.對于政府來(lái)說(shuō)，應該采取大力發(fā)展經(jīng)濟、積極調整產(chǎn)業(yè)結構、獎勵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等措施，創(chuàng )造更多與畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)相對應的就業(yè)崗位。
4.大學(xué)生應該認真對待就業(yè)導向，首先提高自己的綜合素質(zhì)。處理就業(yè)要有前瞻性，提高自己的可塑性。
嚴峻的就業(yè)形勢下，如何才能立于不敗之地？失業(yè)人員怎樣的就業(yè)準備才能提供最大的勝算？我們可以從以下幾個(gè)方面入手:
第一，盡快樹(shù)立就業(yè)意識。即使你才大一，也要參加一些兼職活動(dòng)或者一些面試。給自己做一份簡(jiǎn)歷，去招聘會(huì )體驗一下等等。樹(shù)立就業(yè)意識非常重要。
第二，盡快確定職業(yè)目標。很多大學(xué)生四年來(lái)一直處于迷茫狀態(tài)。以至于我畢業(yè)的時(shí)候不知道該怎么辦。這就需要我們今天早上制定職業(yè)目標。這等于給自己定了努力的方向，在四年的時(shí)間里為這個(gè)目標不斷準備，不斷提升自己的能力。
第三，除了學(xué)習，培養一個(gè)特長(cháng)或者愛(ài)好。大學(xué)生找工作和專(zhuān)業(yè)不對口是眾所周知的。我們應該如何面對這個(gè)大問(wèn)題？好方法之一就是多培養一個(gè)特長(cháng)或者愛(ài)好。這樣就可以保證即使沒(méi)有合適的專(zhuān)業(yè)也能在任何崗位上得心應手。只是不太無(wú)聊，
第四，擴大交流�，F代管理學(xué)的一些觀(guān)點(diǎn)認為，企業(yè)中晉升最快的不是能力最強的人，而是交際能力最強的人。這說(shuō)明了交際能力在工作中的重要性。廣泛的交流可以帶來(lái)更多的機會(huì )，所謂“很容易有更多的朋友”這是事實(shí)。
5.找實(shí)習機會(huì )。不管學(xué)了多少，不練，只會(huì )紙上談兵。只有通過(guò)實(shí)踐才能真正懂得操作。我們很早就知道實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。再多的知識，只有通過(guò)實(shí)踐轉化為實(shí)踐能力，才能得到肯定。
不及物動(dòng)詞就業(yè)形象準備。能力固然重要，但是好的員工也要有好的職業(yè)形象。好的形象可以在面試的時(shí)候給面試官留下好的印象，這會(huì )在其他方面給你更多的肯定。這就是心理“第一個(gè)因果”。不要小看這一小步。面試官很可能會(huì )因為你的良好形象而決定聘用你。
總結:調查結果顯示，大學(xué)生對就業(yè)有很大的了解。沒(méi)有找到工作，做了很多準備。面對強大的就業(yè)壓力，大學(xué)生們竭盡全力去應對。雖然嚴峻的就業(yè)形勢給大學(xué)生帶來(lái)了很大的壓力，但他們不斷被敦促前進(jìn)，取得進(jìn)步。從而培養出更多的優(yōu)秀人才。我們改變不了宏觀(guān)環(huán)境，我們要通過(guò)自己的努力去爭取自己的位置。對于那個(gè)崗位，每一個(gè)大學(xué)生都在不懈的進(jìn)步和努力。永不放棄！
大三調查報告4
社會(huì )實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì )，了解社會(huì )，服務(wù)社會(huì )，運用所學(xué)知識實(shí)踐自我的最好途徑。親身實(shí)踐是實(shí)現從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍。增強了認識問(wèn)題.分析問(wèn)題.解決問(wèn)題的能力。為認識社會(huì )，了解社會(huì )，步入社會(huì )打下良好的基礎。同時(shí)還需要我們在以后的學(xué)習中用知識來(lái)武裝自己，用書(shū)本充實(shí)自己，為以后走向社會(huì )打下堅固的基礎。
時(shí)光如流水般，轉眼間，大三的學(xué)習生活就即將結束，在這三年中有過(guò)許多美好的回憶。然而，在這個(gè)陽(yáng)光燦爛的夏天，暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，讓我受益匪淺，也讓我過(guò)得更充實(shí)，更豐富，更精彩。這是我大學(xué)生活中最有意義的時(shí)刻。
兩個(gè)月彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆�！扒Ю镏�，始于足下”，這兩個(gè)多月短暫而又充實(shí)的實(shí)習，使我真正體會(huì )到作為一名文化工作者的辛苦和做一位舞蹈老師的樂(lè )趣以及責任，使我的教學(xué)經(jīng)驗得到了一個(gè)質(zhì)的飛躍，學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識。同時(shí)，它對我走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁的作用、過(guò)渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對將來(lái)走上工作崗位也有著(zhù)很大幫助�；仡檭蓚�(gè)多月的工作，既緊張，又新奇，收獲也很多。
首先，我將實(shí)習期間的工作收獲總結如下：
一、政治理論認識得到提高
為提高全局工作人員的整體素質(zhì)，號召xx大使我知道文藝骨干是最積極和最具影響力、凝聚力的組織者和示范者，我們要增強自我造血功能，加快文化產(chǎn)業(yè)建設，創(chuàng )造出更多積極的、健康向上的文藝作品，使人們群眾的生活更加豐富多彩。
二、舞蹈教學(xué)方面的收獲
做老師容易，做好老師難，除了備課、上課，其余都是瑣屑小事。有人說(shuō)教學(xué)干的是良心活兒，我看有道理，做教師不需太大的辦事能力，卻是極其精細的話(huà)，就像藝術(shù)家對于他的作品一樣要想自己的作品趨于完美，的確得花一番工夫。
通過(guò)實(shí)習期間的'舞蹈授課，我發(fā)現在教授新舞蹈時(shí)，不能操之過(guò)急，一定要循序漸進(jìn)地講解清楚動(dòng)作的要求、規格和要領(lǐng)，制定有效的練習步驟。按照由簡(jiǎn)至繁的教學(xué)原則，首先讓學(xué)生熟悉音樂(lè )節奏，隨后是動(dòng)作練習，最后才是情緒表達。在訓練過(guò)程中，還要注意訓練的科學(xué)性——運動(dòng)量和動(dòng)作幅度符合不同年齡學(xué)生的生理特點(diǎn)，對其進(jìn)行適度訓練。
三、充實(shí)壓力新天地的收獲
學(xué)校中“三點(diǎn)一線(xiàn)”的生活簡(jiǎn)單而忙碌，生活范圍相對狹窄，而工作以后，雖然呆在單位的時(shí)間也很多，但是卻需要進(jìn)行更為廣闊的社會(huì )交往，認識更多的人，了解更多的事情，最終融入到整個(gè)社會(huì )中去，這對于我而言是一種全新的體驗，讓我充滿(mǎn)好奇，生活也日漸豐富。工作要求要從死記硬背的模式中脫離出來(lái)，轉變?yōu)樵趯?shí)踐中學(xué)習，增強了領(lǐng)悟、創(chuàng )新和推斷的能力。使工作、學(xué)習、生活都更加的系統化，思考方式更加成熟。
壓力是自然而然的。到了工作單位，很多時(shí)間就要以工作為重，似乎自己的時(shí)間就很少了。每天就是以工作為中心，不斷的領(lǐng)悟和學(xué)習。工作中遇到不熟悉的技術(shù)和課題，需要盡快地了解和學(xué)習，實(shí)習之余，還要兼顧學(xué)習和畢業(yè)設計的撰寫(xiě)，這些壓力似乎都需要我們慢慢去適應。
學(xué)校是一座“象牙塔”，在里面你可以生活的悠閑愜意，可以暫時(shí)忘卻社會(huì )和生存的壓力。但是生活總在前進(jìn)，人總要長(cháng)大，告別“象牙塔”是遲早的。工作單位和社會(huì )卻更像一個(gè)“大熔爐”，不僅挑選出真金，更要將其錘煉成英。
總之，這次實(shí)習也讓我深刻了解到，做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會(huì )的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實(shí)際生活中不斷培養。
青春的歲月，我們在校園里學(xué)習知識；成長(cháng)的歲月，我們在工作崗位上耕耘鍛煉。在每個(gè)人生階段，我們都試圖讓自己過(guò)得更精彩。
大三調查報告5
實(shí)踐時(shí)間：20xx年x月xx日
調查形式：?jiǎn)?wèn)卷調查
調查人群：大一至大三三個(gè)年級的學(xué)生，
人數：720人;以宿舍為單位共發(fā)放問(wèn)卷200份，收回有效問(wèn)卷180份。具有普遍性及針對性。
通過(guò)此次調查，我們發(fā)現了如下一些現象及問(wèn)題，對本中心以后工作的開(kāi)展具有很大的幫助。(注：由于個(gè)別題目為多項選擇題，因此存在百分比總和大于100%的現象，為正�，F象。)
(一).在獲得學(xué)分的難易程度的調查上，如下圖(為總表)：學(xué)院同學(xué)普遍認為學(xué)術(shù)學(xué)分以及社會(huì )實(shí)踐學(xué)分較難獲取，占總數的35.42%;其中07級同學(xué)普遍認為技能培養學(xué)分較難獲得。
針對以上調查情況，素拓中心將進(jìn)行如下改善，聯(lián)系學(xué)院其他協(xié)會(huì )，針對同學(xué)們學(xué)術(shù)學(xué)分的獲得多組織開(kāi)展一些學(xué)術(shù)類(lèi)的講座、論壇及競賽。
(二).關(guān)于各項素拓學(xué)分，同學(xué)們的獲得意向：
在思政類(lèi)學(xué)分的獲得上，同學(xué)傾向參加報告會(huì )，講座，參觀(guān)等政治理論學(xué)習及活動(dòng)，其中占總數的46.68%。
在實(shí)踐類(lèi)學(xué)分的獲得上，同學(xué)傾向學(xué)校、學(xué)院組織的假期實(shí)踐活動(dòng)以及假期實(shí)習，其中分別占總數的34.58%、29.31%
在學(xué)術(shù)類(lèi)學(xué)分的獲得上，同學(xué)傾向參加學(xué)術(shù)科技與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)類(lèi)講座、座談、培訓、專(zhuān)家論壇等各種科普活動(dòng)，其中占總數的45.97%。
在技能類(lèi)學(xué)分的獲得上，同學(xué)傾向參加國家統一安排的各種性質(zhì)的`技能考試，獲得合格證書(shū)，其中占總數的51.25%。
在文體類(lèi)學(xué)分的獲得上，同學(xué)傾向參加文藝類(lèi)與心理健康講座，其中占總數的47.50%。
針對以上有關(guān)各個(gè)素拓學(xué)分獲得意向的數據整理，素拓中心將進(jìn)行如下改善：
1.因為同學(xué)比較傾向以講座的形式獲得素拓學(xué)分，故我們將聯(lián)系學(xué)院其他協(xié)會(huì )，組織開(kāi)展一些針對性的講座和論壇。
2.聯(lián)系學(xué)院其他協(xié)會(huì )，假期時(shí)積極組織若干社會(huì )調查小組，讓更多同學(xué)參加進(jìn)來(lái)。
3.對于多數同學(xué)會(huì )通過(guò)學(xué)�！傲潯敝械幕顒�(dòng)獲得學(xué)分，所以學(xué)校各校級社團舉辦的活動(dòng)及講座，我們會(huì )積極了解，與團總支溝通，把信息傳遞給同學(xué)。使同學(xué)們有更多的選擇。
(三).同時(shí)我們搜集了同學(xué)在獲得素拓學(xué)分中面臨的問(wèn)題，多數同學(xué)存在對素拓學(xué)分的各種分類(lèi)不夠了解和認為獲取學(xué)分的途徑太少，選擇余地不夠的問(wèn)題。
針對對以上同學(xué)在獲得素拓學(xué)分中面臨的問(wèn)題的整理，我們將做如下改善：
1.每一個(gè)月我們將整理被學(xué)校駁回的活動(dòng)，分發(fā)給各個(gè)團總支，使同學(xué)們充分了解獲得素拓學(xué)分的要求。
2.希望各團支書(shū)定期將本團支部同學(xué)的素拓情況反映給同學(xué)，對于不同情況的同學(xué)給予相應的建議。同時(shí)，多給團委素拓中心提供寶貴的建議。
通過(guò)此次調查，相信以后我們的工作會(huì )更貼近同學(xué)，更深入開(kāi)展，我們會(huì )做得更好。
大三調查報告6
IT業(yè)有句俗話(huà):“當兵在上海，當官在北京”。這句話(huà)在6日發(fā)布的《20xx年中國薪酬報告》中得到體現，這份由太和顧問(wèn)發(fā)布的調查報告稱(chēng)，北京地區高科技公司平均年度現金總收入為60萬(wàn)元，比上海、深圳同等職位高管高出近10萬(wàn)元。
北京高科技高管年薪60萬(wàn)
中國薪酬報告顯示，北京高科技行業(yè)平均薪酬增長(cháng)率為9.3％，其中軟件領(lǐng)域的薪酬增長(cháng)出現新亮點(diǎn)，遠超于高科技行業(yè)整體薪酬增長(cháng)，達到12％。這是基于北京軟件業(yè)日益重要的地位，20xx年北京軟件出口呈現高速復合增長(cháng)，占全國軟件出口業(yè)務(wù)的33％。
調查結果還顯示，北京地區高科技行業(yè)，一般員工層年度現金總收入略低于上海、廣州。但是管理層以上完全處于領(lǐng)先地位，并且層級越高，競爭力越強，薪酬差異越明顯。如同為公司相同部門(mén)的高級決策層，北京地區年度現金總收入為60萬(wàn)，上海、深圳基本一致，為50萬(wàn)左右，和北京相差近10萬(wàn)。
受?chē)液暧^(guān)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)布局影響，高科技行業(yè)整體發(fā)展勢頭良好，20xx年度高科技行業(yè)薪酬實(shí)際增長(cháng)率約為7.5％。對IT業(yè)最發(fā)達的北京、上海、深圳進(jìn)行對比分析發(fā)現，憑借清華、北大等知名院校及中關(guān)村高科技園區內優(yōu)秀高科技人才及技術(shù)優(yōu)勢，北京地區高科技發(fā)展迅猛，其從業(yè)人員薪酬也較其他兩地要高。
通訊業(yè)核心員工年薪50萬(wàn)
通訊產(chǎn)品行業(yè)從20xx年末和20xx年初始，開(kāi)始呈現減緩增速情況，在20xx年全年也繼續著(zhù)這種勢頭。從薪酬角度來(lái)看，該領(lǐng)域整體薪酬水平較20xx年變化不大，核心員工平均水平50萬(wàn)元左右，較之往年略有提高。與之對比的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬水平有明顯提高，薪酬水平隨職位等級變化的幅度更為明顯，核心員工平均薪酬水平在54萬(wàn)左右。
房地產(chǎn)業(yè)薪酬漲幅最猛
去年北京的房地產(chǎn)業(yè)薪酬漲幅位居首位。在國家調控政策連續的沖擊下，20xx年北京地產(chǎn)行業(yè)薪酬總體漲幅11.9％，較上年的12.5％雖略有下降，但依然保持著(zhù)堅挺的增長(cháng)勢頭。特別是在太和顧問(wèn)進(jìn)行薪酬調研的四個(gè)一類(lèi)城市(北京、上海、深圳、廣州)中，北京房地產(chǎn)行業(yè)漲幅居于首位。相反，上海成為全國極少數幾個(gè)房?jì)r(jià)持續下降的城市，雖然受前兩年地產(chǎn)行業(yè)爆炸式發(fā)展的影響，行業(yè)薪資水平仍居于高位，但上海地產(chǎn)寒冬的氣息已經(jīng)大大影響了開(kāi)發(fā)商的信心，以至于其薪酬增長(cháng)速度也開(kāi)始放緩。在房地產(chǎn)業(yè)中，基本銷(xiāo)售、設計、市場(chǎng)、項目等部門(mén)的'崗位占據了地產(chǎn)高收入人群的主體，如設計類(lèi)經(jīng)理層平均年薪已經(jīng)超過(guò)20萬(wàn)。
壟斷行業(yè)高薪靠補貼
“一個(gè)電力行業(yè)的抄表工年薪可以達到10萬(wàn)元”；“某銀行平均工資8.8萬(wàn)元，是城市社會(huì )平均收入的近5倍�！苯赀@些關(guān)于壟斷行業(yè)薪酬內幕的聲音不絕于耳，到底壟斷行業(yè)薪酬狀況如何？能源行業(yè)在太和顧問(wèn)目前數據庫中的樣本是以火力發(fā)電、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)及貿易和石化等領(lǐng)域為主要數據來(lái)源，其整體水平較之全行業(yè)水平高出2至3倍左右。
從薪酬結構方面分析，這些行業(yè)的基本月薪只處于市場(chǎng)的中等偏下水平，但是其高額的各類(lèi)補貼收入和一些固定獎金項目是造成壟斷行業(yè)與一般行業(yè)差距的最主要原因。
此外，如金融行業(yè)等一些壟斷行業(yè)整體收益水平會(huì )隨政策有明顯變化。從20xx年的市場(chǎng)整體狀態(tài)來(lái)看，受證券市場(chǎng)從“熊市”轉向“牛市”的影響，各類(lèi)金融企業(yè)都是收益較好的狀態(tài)。以證券行業(yè)為例，大多數營(yíng)業(yè)部的業(yè)績(jì)達成率超出指標5至10倍，按此計算，其績(jì)效獎金也將隨之至少比20xx年翻番，甚至兩番。
證券業(yè)薪水整體上揚
太和顧問(wèn)調研發(fā)現證券業(yè)市場(chǎng)對于一般員工崗位的薪酬定位介于3.1至11.6萬(wàn)元之間，對于業(yè)績(jì)表現良好的員工，年度現金收入總額可以達到14萬(wàn)元以上。對于企業(yè)基層、中層管理崗位，市場(chǎng)薪酬水平介于13.6至34.5萬(wàn)元，而對于行業(yè)中一些核心稀缺崗位，員工現金收入水平仍然可以沖擊到40萬(wàn)元。對于決定企業(yè)發(fā)展的高層管理、戰略決策崗位，市場(chǎng)整體對此類(lèi)崗位的薪酬定位在54至130萬(wàn)元之間，而對于能夠為企業(yè)創(chuàng )造巨大利潤價(jià)值的崗位，市場(chǎng)定位在130至160萬(wàn)元之間。
醫藥行業(yè)薪水增長(cháng)趨緩
20xx年是醫藥行業(yè)最振蕩的一年，該行業(yè)結束了20多年來(lái)的效益高增長(cháng)態(tài)勢，行業(yè)整體開(kāi)始步入平穩期。轉變中的行業(yè)使這個(gè)行業(yè)的薪酬情況走到了“臺前”，成了關(guān)注的焦點(diǎn)。20xx年醫藥行業(yè)薪酬增長(cháng)率為9.2％，去除物價(jià)影響，實(shí)際增長(cháng)約為8％左右，較20xx年的整體增長(cháng)率8.8％有小幅上漲，但薪酬增長(cháng)率上漲的速度明顯趨緩。
今年整個(gè)醫藥行業(yè)受包括“反商業(yè)賄賂風(fēng)暴”、取消“一藥多名”等多種政策組合影響下正在發(fā)生著(zhù)變化，醫藥業(yè)整體利潤下滑也是薪水出現拐點(diǎn)的一個(gè)原因。同時(shí)，醫藥行業(yè)的不同企業(yè)間的薪酬差距也正在隨著(zhù)這些企業(yè)業(yè)績(jì)和效益的差距不斷擴大而增大。這些變化可以從不同醫藥企業(yè)各層級間的薪酬差異范圍進(jìn)行分析，兩年間不同企業(yè)的高管層的薪酬差異增加了近14％，而經(jīng)營(yíng)管理層增加了7％，執行層增加了9％，醫藥企業(yè)間的薪酬差距明顯增大了。
北京本科生起薪2500元
20xx年太和顧問(wèn)調研結果顯示，由于勞動(dòng)量供給高峰造成北京地區畢業(yè)生起薪與去年相比有小幅下降。本科畢業(yè)生起薪平均在2500元，碩士畢業(yè)生起薪在4500元。據某知名IT公司人力資源經(jīng)理介紹，北京地區的高科技企業(yè)校園招聘已不局限于北京的高等院校，而是將目光轉移到其他城市的重點(diǎn)院校，外地一類(lèi)院校畢業(yè)生比清華北大的要價(jià)低，不僅可以降低人力成本，更可以廣納賢才。而北京的畢業(yè)生為了避開(kāi)京城過(guò)于激烈的競爭，把目光放在經(jīng)濟發(fā)展快，有良好就業(yè)環(huán)境的武漢、成都等地。這都預示著(zhù)各地的IT人才將更多打破地域限制。
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