新公司辭職報告15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的新公司辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新公司辭職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您好！

　　工作雖然只有x個(gè)月，但是我發(fā)現了自己有很多不足。

　　畢業(yè)工作是一個(gè)新的起點(diǎn)，新的環(huán)境使我接觸到了新的人，感覺(jué)到以前在學(xué)校就像井底之蛙，雖然現在晚上還在上夜課，但離畢業(yè)還要2年，感覺(jué)好遙遠所以我很迫不及待的要充實(shí)自己。再這x個(gè)月的工作中的確讓我感覺(jué)很輕松，但輕松的讓我覺(jué)得我自己好沒(méi)用。我還很年輕，不應該在這種輕松的工作中麻痹自己。

　　很慶幸的是再這段工作時(shí)候我沒(méi)有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關(guān)心過(guò)我的.前輩工作順利、心想事成。我會(huì )把這段時(shí)間看成時(shí)我從校園到社會(huì )的一個(gè)過(guò)渡期。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

　　祝：拓展機械蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮！

xxx

　　xx年xx月xx日

新公司辭職報告2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您們好！

　　經(jīng)過(guò)考慮，我寫(xiě)下了這份辭職信。雖然，有點(diǎn)難以抉擇，但是我還是做出了這個(gè)決定。在此，致以我深深地歉意。很遺憾，向公司提出辭職，不能在公司繼續發(fā)展，辜負了兩位對我的一片期望。

　　首先，對你們給予我進(jìn)貴公司一個(gè)學(xué)習的機會(huì )表示感謝。當初，我在迷茫找工作的時(shí)候，我不知道我所希望的事業(yè)在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業(yè)的門(mén)。雖然，在貴公司，我學(xué)習的不多，我走的不遠，只工作了兩個(gè)月。但這可以說(shuō)是我工作人生邁出的第一步。不管，我的決定是否正確，我的事業(yè)工作還沒(méi)成功。我都要感謝，是你們給的`這個(gè)機會(huì )，讓我第一次不用再依靠父母，靠自己養活了自己，給我解決了生存的問(wèn)題。

　　其次，我對自己的工作的不足，對公司造成的一些問(wèn)題，特別是關(guān)于加班的態(tài)度問(wèn)題，表示歉意。

　　最后，就是辭職的原因：在加班問(wèn)題上與公司的發(fā)展理念不同。我個(gè)人比較懶惰，沒(méi)什么本事，但我追求的是輕松的工作，至少不是太累的工作。在加班問(wèn)題上，我追求是八小時(shí)制，可以的話(huà)不加班，如果必要的話(huà)，加一兩個(gè)小時(shí)，特別情況，加班時(shí)間多點(diǎn)也可以。對待工作，我的看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢(qián)的活。平衡的標準，我的想法與公司的標準明顯是不等同的�；蛟S，公司認為我干的活抵不上發(fā)的工資。但我認為足夠了。這個(gè)可能是我提出辭職的根本問(wèn)題所在�；蛟S，這只是我心中的理想�？赡苡行┎滑F實(shí)。但這是我關(guān)于工作時(shí)間問(wèn)題的底線(xiàn)。如果不行，我寧愿放棄這份工作。

　　在此，再次表示感謝。謝謝！

此致

敬禮！

　　申請人

　　申請日期

新公司辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請。

　　首先很感謝----總給我在這里工作與學(xué)習的機會(huì )，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導下與同甘共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領(lǐng)導每次的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　來(lái)到-------公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌的身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實(shí)難受，怨自己還沒(méi)有那份能力，不能為你分憂(yōu)，心里很難過(guò)!

　　在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有過(guò)焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這里我能夠全面學(xué)習管理工作，和綜合與實(shí)踐的經(jīng)驗。然而工作上毫無(wú)成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話(huà)“工作上如果四個(gè)月沒(méi)起色就該往自己身上找原因”，我深刻的體會(huì )到這是對的�；蛟S自己并不適合全面管理這項工作。當一個(gè)人敢于直接的.去否定自己能力的一個(gè)方面的的時(shí)候，會(huì )讓自己很痛苦。然而我們總是要面對現實(shí)，我想我只有重新回到施工現場(chǎng)，去找屬于自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現在一直沒(méi)有這樣的感覺(jué)到艱難過(guò)，曾經(jīng)讓我認為自己很能干，而如今卻讓自己深深的憂(yōu)郁，不能自拔，也許我真的要學(xué)會(huì )慢慢成長(cháng)。

　　這個(gè)階段向公司提出辭職，對自己也是一個(gè)壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區項目的啟動(dòng)，所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。

　　在公司未批準前，我一定會(huì )在公司領(lǐng)導及工程部負責人的安排下，服從領(lǐng)導安排工作，做好屬于自己的所有工作。

　　此致

敬禮

　　申請人：辭職報告

　　20xx.12.11

新公司辭職報告4

您好!

　　首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這一封辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續發(fā)展!

　　非常感謝您這1個(gè)月來(lái)對我的培養和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時(shí)代進(jìn)入到成熟的社會(huì )環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

　　屈指算來(lái)，我到公司已有1個(gè)月了，這1個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導青睞器重，同事齊心融洽，這真的.是我工作以來(lái)，所遇到最好的工作環(huán)境。

　　但猶豫再三，我還是寫(xiě)了這封信。

　　我要離開(kāi)公司了!

　　離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位原諒我的離開(kāi)，批準我的辭職。

　　同時(shí)，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會(huì )在這里工作學(xué)習，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

新公司辭職報告5

尊敬的X總：

　　您好！感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意！

　　承蒙您的信任，給了我到本田公司工作的機會(huì )，非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習，讓我在幾個(gè)崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無(wú)形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來(lái)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領(lǐng)導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開(kāi)導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動(dòng)而暴躁的我！

　　提出辭職我想了很久很久，這么好的'機會(huì )我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個(gè)不懂珍惜的人。其實(shí)，選擇離開(kāi)真的是非常不舍，因為一些個(gè)人原因，個(gè)人的工作能力有限，而公司就像高速列車(chē)不斷向前進(jìn)，我卻停滯不前。俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，人是需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，而且重復性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性�？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點(diǎn)知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時(shí)的無(wú)知。

　　在辭職之前，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事，把交接工作做好，讓公司的損失降到最低。一封辭職報告并不能切斷我與公司曾經(jīng)一起成長(cháng)的經(jīng)歷，如果以后公司還有需要我的時(shí)候我一定會(huì )盡力幫助。最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升，越走越順！

　　辭職人：xx

　　x年x月x日

新公司辭職報告6

尊敬的李總：

　　我很抱歉在這時(shí)打擾您，經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位xxxx。我希望在xx月公司認為某個(gè)方便的時(shí)候離開(kāi)。

　　公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨，除了每個(gè)月按時(shí)上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過(guò)思考我決定辭職，懇請您的支持。

　　非常感謝李總您對我的關(guān)照，并在我最困難的時(shí)候伸出援助之手，我在以后的'工作和生活中永遠也不會(huì )忘記。也感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機會(huì )，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學(xué)習。

　　非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領(lǐng)導及各位員工的關(guān)照和教導，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來(lái)如果有機會(huì )的話(huà)我還是相當樂(lè )意為李總您效力的，對于公司機密，我會(huì )恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。

　　作為一名新員工，自身的去留對于公司來(lái)說(shuō)顯得是微不足道了，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會(huì )把好最后一班崗，離開(kāi)前我也會(huì )認真做好現有的業(yè)務(wù)工作，把未完成的工作做一下整理。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。

xxx

　　20xx年x月x日

新公司辭職報告7

敬的領(lǐng)導：

　　你好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝丹姐以及各位同事對我的照顧與錯愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開(kāi)，這是我慎重考慮的結果，希望能夠尊重我的選擇。

　　沒(méi)有什么為什么，是狠多自身的原因造成我必須要辭職。這個(gè)本人不便公開(kāi)，希望您能夠諒解。同時(shí)也是自己慎重考慮的結果，希望您能夠尊重。

　　考慮到公司在人員安排上的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因個(gè)人而造成的影響，我提前一個(gè)月給您遞呈辭職報告，鄭重向公司提出辭職。

　　同時(shí)，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì )做好所有的.交接工作，正常上班，靜心等待一個(gè)月內您的答復、處理。

　　離開(kāi)公司，我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結束我的這第一份工作。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健健康康、快快樂(lè )樂(lè )、平平安安、幸幸福福，嘻嘻。

　　申請人：XXX

　　申請時(shí)間：20xx.11.1

新公司辭職報告8

股東你們好：

　　xx在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

　　一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

　　xx是一個(gè)剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開(kāi)發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來(lái)，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業(yè)自己的'團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì )知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場(chǎng)站穩、擴大。

　　現在xx物業(yè)專(zhuān)業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也因為種種因素影響著(zhù)人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的機會(huì )，正因為xx是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現在就應該培養，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

　　剛來(lái)的時(shí)候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時(shí)我就一再強調獨立的管理經(jīng)營(yíng)權，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能把xx經(jīng)營(yíng)起來(lái)，能在未來(lái)十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現在公司的執行力度，讓我看不見(jiàn)希望也制約著(zhù)員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著(zhù)皇親國戚來(lái)衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著(zhù)讓、庸者下的原則�？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現在門(mén)面房還有地下停車(chē)場(chǎng)還沒(méi)啟用，啟用后會(huì )帶來(lái)一定的收益，同時(shí)也會(huì )帶來(lái)相應的開(kāi)支費用，隨著(zhù)脫離開(kāi)發(fā)商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會(huì )產(chǎn)生一些不可遇見(jiàn)的費用等，現有各項支出不明確使得無(wú)法做到實(shí)際的基本預算。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的弊端。

　　來(lái)了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒(méi)有一個(gè)好的工作制度來(lái)讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎罰制度，來(lái)約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛(ài)護員工的角度去看問(wèn)題，因為真正給企業(yè)創(chuàng )造財富價(jià)值，以及樹(shù)立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強做大，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。

　　請于批準：

　　辭職人：

　　時(shí)間：

新公司辭職報告9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你好!

　　我非常遺憾在此時(shí)向您提出辭職!

　　來(lái)到公司也有一年的時(shí)間了，在公司里我也是工作的很好，沒(méi)有任何的不滿(mǎn)，離開(kāi)公司只是由于我個(gè)人方面的題目，我需要換一個(gè)環(huán)境，假如我能夠留下來(lái)，我就會(huì )盡我所能的留下來(lái)，可是不行，我有我的苦衷，我應當離開(kāi)了，我也沒(méi)法說(shuō)服自己留下來(lái)，我只能夠選擇辭職!

　　非常感謝您這一年來(lái)對我的信任和關(guān)照。是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失看了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝!

　　這段時(shí)間，我認真回顧了這一年來(lái)的'工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的榮幸，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，不管是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的進(jìn)步，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事此行業(yè)的愛(ài)好也消退了，我不�？醋约簬е�(zhù)這類(lèi)情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

　　我非常重視在公司這一年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾成為公司這個(gè)布滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝您當初給我一個(gè)到公司工作的機會(huì )，我以在公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪!

　　在公司的一年，我學(xué)到了很多知識，為人處世原則，業(yè)務(wù)上的水平都得到了巨大的進(jìn)步，我相信我在公司的一年是愉快的，是我學(xué)習知識最好的一年，可是我有很多的地方需要改進(jìn)，我會(huì )一直不斷的努力下往的，我相信我會(huì )做好的!

　　在短短的一年時(shí)間我們公司已發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的氣力。我只有衷心祝賀公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!以上所述，因個(gè)人緣由，現正式向公司提出辭呈，�？搭I(lǐng)導給予批準，謝謝。

申請人：xx

年月日

新公司辭職報告10

尊敬的馬總：

　　當你看到這份報告的時(shí)候我已經(jīng)下定決心離開(kāi)公司了，感謝你給了我這個(gè)工作的機會(huì )，感謝在工作中給我幫助的前輩。來(lái)公司有8個(gè)多月了，我發(fā)現我實(shí)在無(wú)法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時(shí)間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時(shí)間里，我思考過(guò)很多，我發(fā)現我和公司之間已經(jīng)無(wú)法在同一條軌道上前進(jìn)了，在繼續在這里工作下去，一點(diǎn)激情和動(dòng)力都沒(méi)有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛(ài)情。至于為什么要離開(kāi)公司有以下原因，有以下原因：

　　1）公司管理混亂，不適合我的發(fā)展：我的經(jīng)歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個(gè)多月里面，我甚至沒(méi)有名正言順的出過(guò)一次差，完整的參與一個(gè)項目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產(chǎn)權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車(chē)、復印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫(xiě)周報、跟進(jìn)項目當中。沒(méi)人知道我們到底在做什么、做了什么，實(shí)際上連我自己也不知道，我只感覺(jué)處在一個(gè)雜亂無(wú)章的環(huán)境，每個(gè)部門(mén)負責人都可以給我們安排工作，每個(gè)人都在要結果，從來(lái)沒(méi)人統計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個(gè)新來(lái)的員工這里。有時(shí)候你問(wèn)我手上在做那些事情的時(shí)候，我還真的一時(shí)答不上來(lái)，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會(huì )突然間從跟進(jìn)的項目、參與的項目、負責的城市、各個(gè)部門(mén)的負責人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個(gè)全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時(shí)間，我也想多參與幾個(gè)項目，但是項目之間時(shí)間會(huì )沖突，個(gè)人精力有限。再說(shuō)了，如果只是打個(gè)電話(huà)跟進(jìn)項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個(gè)高水平總裁辦跟進(jìn)秘書(shū)。部門(mén)一人多崗的結果是什么事情都做的膚淺而不扎實(shí)、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺(jué)也做不好工作，也沒(méi)有效率。

　　2）公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的'加班費竟然按南京最低工資標準來(lái)計算工資；公積金（10年都買(mǎi)不了一個(gè)平方）、社會(huì )保險也是按南京最低工資標準繳納（不知道是否違反相關(guān)法律）；年終獎可以等于沒(méi)有。來(lái)了8個(gè)月了，崗位還沒(méi)有，級別就更不用說(shuō)了（據說(shuō)我們拿的副部長(cháng)的級別工資，也就是說(shuō)如果我們干不到部長(cháng)級，工資是不會(huì )變化的），按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何呢，現在的工作可以說(shuō)一點(diǎn)動(dòng)力都沒(méi)有。在應聘的時(shí)候說(shuō)三個(gè)月給我們轉正定崗，現在都快一年，各個(gè)方面一點(diǎn)都沒(méi)變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時(shí)候覺(jué)得公司真的很無(wú)恥。

　　3）公司勞動(dòng)強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，各種的壓力越來(lái)越大。父親現在也去世了，母親和未成家的哥哥需要我更多的幫助，而現在也該是我回報他們的時(shí)候了�？墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧，每天工作時(shí)間比別人多幾個(gè)小時(shí)，一年工作時(shí)間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個(gè)農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說(shuō)是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說(shuō)是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。

　　4）繼續在這里工作會(huì )讓我失去太多：從畢業(yè)到現在，我從一個(gè)活躍的人到從朋友的視線(xiàn)中消失，從網(wǎng)絡(luò )上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯(lián)系，別人再也不愿意主動(dòng)聯(lián)系我，因為我沒(méi)時(shí)間。想學(xué)習點(diǎn)其他知識，看些書(shū)、考個(gè)證什么的基本不可能有時(shí)間。如果不請假，我估計我是沒(méi)時(shí)間回家一次的，現在我父親去世了，我不希望再繼續這樣下去，我希望有正常的節假日能和朋友、親人、愛(ài)人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個(gè)集團，工作3、5年以上的不是頭發(fā)掉禿了，就是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。我相信健康的身體和良好的工作狀態(tài)才有好的工作效率和成績(jì)，我不希望在這里取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛(ài)情為代價(jià)。

　　鑒于以上原因，我認為短期內公司在相關(guān)方面是無(wú)法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門(mén)的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績(jì)摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然規律，我愿意退出這個(gè)不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個(gè)人的價(jià)值觀(guān)和這個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀(guān)是相背離的，現在在這里工作的每一天對我來(lái)說(shuō)都是煎熬，為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發(fā)展。

　　現申請辭職，懇請批準！

　辭職人：

　　時(shí)間：

新公司辭職報告11

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　我懷著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的.五個(gè)月獲得了許多的機遇和挑戰。我是一個(gè)普普通通的本科生，在這里學(xué)習了五個(gè)月之后原來(lái)發(fā)現自己的知識是遠遠不夠的我需要重新的充電，從小就一直被老師教導一句：書(shū)到用時(shí)方很少�，F在總算理解這句話(huà)的含義了，可是已經(jīng)晚了。于是乎我決定辭職，重新去學(xué)習，感謝貴銀行的這儀段時(shí)間的照顧，我要提前結束我的實(shí)習期了。

　　忠心感謝你們的栽培。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

新公司辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　非常感謝公司能為我提供這個(gè)平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺(jué)得越來(lái)越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的`相悖而馳。顧而我想辭去xx出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！ 我受能力、水平、文化、素質(zhì)、涵養等多方面所限，做事情、考慮問(wèn)題不夠周全，給公司帶來(lái)的不便之處還請諒解�？v觀(guān)這2年的時(shí)間，自己也做了不少錯事，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗為由為自己開(kāi)脫。

　　殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺轉變?yōu)榧姺睆碗s的社會(huì )大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問(wèn)題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。雖說(shuō)公司的事情比較多比較雜，不過(guò)確實(shí)很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會(huì )并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學(xué)校跟書(shū)本上所沒(méi)有的。不過(guò)這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺(jué)得壓力很大，辜負了您的教導與期望！我也是真心希望能幫您多做點(diǎn)事情，盡量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看來(lái)我的這個(gè)想法很難實(shí)現。您對我如親人般的關(guān)懷讓我感恩在心，我也知道我這時(shí)候離開(kāi)不是很好，不過(guò)請您放心，我一定會(huì )把手頭上的工作交代得清清楚楚的。

　　感激之言不再多說(shuō)，祝愿公司業(yè)績(jì)能蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

新公司辭職報告13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的`影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

　　當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。

　　我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在××年××月××日離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益!

　　此致

敬禮!

　　×××

　　××年××月××日

新公司辭職報告14

尊敬的XXX公司人事部領(lǐng)導：

　　在此期間深知背后領(lǐng)導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。

　　我很真的非常的遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的.人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝DD或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司項目的開(kāi)展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

新公司辭職報告15

劉總：

　　您好！思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)�的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)。只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了(年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了)？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

　　同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。公司的.組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：傳承百年！

　　此致

敬禮

　　年月日

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