助理實(shí)習報告(精選15篇)
在當下這個(gè)社會(huì )中，我們使用報告的情況越來(lái)越多，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的助理實(shí)習報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
助理實(shí)習報告1
一、 實(shí)習目的
為了將在學(xué)校三年時(shí)間里學(xué)到的書(shū)本知識結合到實(shí)踐工作當中，更加豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗，也想通過(guò)這次實(shí)習來(lái)初步的構建自己的理論和實(shí)踐知識體系。
二、 實(shí)習時(shí)間
20xx年十一月上旬至20xx年六月中旬
三、 實(shí)習地點(diǎn)
人民東路48號
四、 實(shí)習單位
HRmight 邁特國際咨詢(xún)有限公司
五、實(shí)習內容
一) 公司簡(jiǎn)介
HRMight成立于新加坡，再發(fā)展到香港、中國大陸、美國硅谷、歐洲...每一步我們都是積極而穩健的腳步應對全球經(jīng)濟的起伏，為全球超過(guò)三百家世界級企業(yè)提供高質(zhì)量的HR系列服務(wù)。
伴隨著(zhù)中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和對高質(zhì)量HR服務(wù)的強勁需求，擁有三十年卓越行業(yè)經(jīng)驗的HRMight在中國取得了快速的發(fā)展。目前HRMight已在中國大陸的上海、北京、深圳、成都、青島成立了分公司及辦事處，并統一協(xié)調于HRMight香港公司一體化運作，在FMCG、醫藥化工、IT通訊、房地產(chǎn)、金融、制造、新能源等行業(yè)為客戶(hù)提供了卓越的人力資源咨詢(xún)服務(wù)與中高端及專(zhuān)業(yè)人才招聘系統。
HRMight不斷創(chuàng )新與突破，全球首創(chuàng )將Lean思想應用于HR服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現了Lean Service的成功實(shí)踐:核心的獵頭服務(wù)接受職位訂單到發(fā)送正式CV時(shí)間，已壓縮至5-7天的lead Time，一次成單率提升至72.6%。HRMight已形成高質(zhì)、高效反應速度并取得行業(yè)內領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢！
中國區資深顧問(wèn):共八個(gè)項團隊組，近百名顧問(wèn)。多樣化的教育背景和MNC工作經(jīng)驗，來(lái)自業(yè)界最知名的HR咨詢(xún)與獵頭公司。教育背景:MBA、 人力資源管理、 心理學(xué)、金融投資、 法律、 外語(yǔ)、醫藥、計算機等。
助理顧問(wèn):所有助理顧問(wèn)全部畢業(yè)于國內名牌大學(xué)，接受正規本科教育及公司專(zhuān)業(yè)培訓。 教育背景:人力資源管理、 心理學(xué)、金融投資、 法律、 外語(yǔ)、計算機等。
企業(yè)信息專(zhuān)員:HRMight實(shí)習計劃是是邁特咨詢(xún)的后備軍，是一支富有激情，充滿(mǎn)自信的隊伍。
兼職獵頭顧問(wèn):數十位兼職獵頭顧問(wèn),全部來(lái)自知名企業(yè)HR、專(zhuān)業(yè)崗位、行業(yè)資深人士和其他高層人脈關(guān)系較廣的專(zhuān)家學(xué)者。
專(zhuān)家顧問(wèn):由專(zhuān)家/教授和跨國企業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人組成，為客戶(hù)提供HR咨詢(xún)與獵頭服務(wù)的智能策劃。
HRMight全球知識支持：共享HRMight的全球HR知識資源與人力數據庫平臺，并結合lean HR統一流程和IIKP為導向，提供客戶(hù)統一、高效的高質(zhì)服務(wù)。
二）實(shí)習工作內容
實(shí)習工作指責：實(shí)習職位是Research ，工作內容是進(jìn)行初步的CC和表人。 工作經(jīng)歷：
�。�1）進(jìn)入公司：HRMight在招聘員工時(shí)要求很?chē)栏�，往往是�?lái)了很多人，幾輪面試后就剩一兩個(gè)人留下來(lái)，可以說(shuō)是真正的百里挑一。我也是經(jīng)歷了三輪面試后才能把簡(jiǎn)歷發(fā)到總部進(jìn)行審核，通過(guò)后才能成為公司的一名員工。第二輪面試是進(jìn)行能力測試，就是獵頭行業(yè)的專(zhuān)業(yè)CC測試，通過(guò)之后才能進(jìn)入公司，最后一輪面試是五天的觀(guān)察期，過(guò)了觀(guān)察期才是真正意義上的進(jìn)入公司。
我進(jìn)入公司后，首先對公司進(jìn)行了解，了解公司的一些部門(mén)和基本的工作流程，看老員工是怎么進(jìn)行職位的操作的。五天后我們公司為我們新員工請了專(zhuān)業(yè)的CC培訓師進(jìn)行拓展培訓，在持續一個(gè)月的拓展培訓中，我從每個(gè)活動(dòng)中都體會(huì )到團隊的力量和超越自我的感觸。拓展訓練之后我們還進(jìn)行了一周的內部培訓，主要是培訓怎樣跟客戶(hù)溝通，怎樣開(kāi)展職位分析。通過(guò)這些培訓，我們對公司的文化有了更深的了解，對自己的工作職責也很清楚。當然我覺(jué)得最主要的還是員工對公司的文化很認可了，忠誠感加強了。
2）工作初期：公司對新員工是很關(guān)注的，我們是五個(gè)人一組的編制，每組有個(gè)Teamleader負責管理，關(guān)注員工的情況，隨時(shí)為員工解決問(wèn)題，幫助員工更好
的完成業(yè)績(jì)。作為新員工，我們經(jīng)常在行業(yè)職位方面不能準確把握，不能很好的引導候選人，挖掘客戶(hù)需要，而且不夠自信，不能很好的向客戶(hù)公司展示我們公司的優(yōu)勢，經(jīng)常會(huì )患得患失，心態(tài)也不能很好的擺正。我在做了半個(gè)多月后任然沒(méi)有業(yè)績(jì)，看著(zhù)同伴們都有業(yè)績(jì)，當時(shí)我的心里很難受，對自己產(chǎn)生了巨大的懷疑，而且心情變得很浮躁，不能很好的.靜下心來(lái)做自己的工作。我的這些情況被我們的Teamleader看在眼里，他幫我進(jìn)行分析，對我進(jìn)行鼓勵，并且給了我不少的幫助，當我取得第一份業(yè)績(jì)的時(shí)候，我特別的激動(dòng)，很感動(dòng)，快消失的工作激情又回來(lái)了，重新對工作充滿(mǎn)了激情。
3）工作穩定期：自從第一份業(yè)績(jì)出來(lái)后，我的心態(tài)擺正了不少，能很坦然的對待工作的得失，并且業(yè)績(jì)也得到了穩步提升，不再像初期那樣患得患失了，同時(shí)團隊精神也增強了，不想因為自己的工作失誤而影響團隊的業(yè)績(jì)，拖團隊的后腿是很丟臉的，自己會(huì )很內疚的。
工作表現：
從入職起就認真踏實(shí)的工作，每天都盡量早的到公司，加班到晚上七點(diǎn)后才離開(kāi)公司，因為我深深的知道，作為新人，我必須更加努力的工作，因為我的工作能力是遠遠不能跟老員工相比的，所以我要用更多的時(shí)間學(xué)習，要了解我們客戶(hù)公司的各項需求，以便能更好的向候選人介紹，另外還要學(xué)習銷(xiāo)售技巧，銷(xiāo)售技巧是很重要的。此外，我還要做客戶(hù)心理的分析，要讓客戶(hù)感受到我們的專(zhuān)業(yè)和我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過(guò)自己不斷的努力，我的Teamleader對我的工作很認可 ，經(jīng)常鼓勵我，在一些工作場(chǎng)合表?yè)P我。另外我也很注意跟同事之間的關(guān)系維護，做到真誠對待每一位同事，因為內部關(guān)系搞好了，才能有好的心情工作。同時(shí)我們的團隊也是很團結的。團隊榮譽(yù)感很強，告訴經(jīng)常會(huì )有一些活動(dòng)，各團隊之間都會(huì )互相比拼，為自己的團隊榮譽(yù)而戰。
三)公司文化
在20xx取得了輝煌成就的HRMight，將繼續擴大在中國大陸的發(fā)展優(yōu)勢，不僅僅在20xx取得業(yè)績(jì)的成長(cháng)，也將有更深入的HR專(zhuān)業(yè)技術(shù)應用到我們的領(lǐng)域中。
擁有多年行業(yè)經(jīng)驗的HRMight，一直堅持Lean Service的技術(shù)研發(fā)與應用，在中國大陸已正式啟用業(yè)界領(lǐng)先的IIKP核心技術(shù)，相信集合在國內近百位專(zhuān)業(yè)人力資源的共同努力，HRMight的20xx必將與客戶(hù)進(jìn)取到又一個(gè)的嶄新臺階為適應高速發(fā)展的HRMight全球業(yè)務(wù)，HRMight在20xx年成功實(shí)施了一體化的IT系統架構。目前已經(jīng)成功實(shí)現了全球資訊的同步分享與管理，在客戶(hù)管理、數據庫安全等方面實(shí)現了多語(yǔ)言版無(wú)縫鏈接和授權安全保障。在網(wǎng)絡(luò )終端方面，成功實(shí)現了移動(dòng)資訊及時(shí)分享平臺，實(shí)現了辦公的更高效、更便捷。
預計未來(lái)3-5年，HRMight將持續加大在IT系統架構的深入和應用領(lǐng)域，在全球化的時(shí)代取得繼續的領(lǐng)先優(yōu)勢。HRMight中國區獵頭業(yè)務(wù)團隊，歷經(jīng)20xx年初至今一年多的努力，以及中國區內各分公司間協(xié)同合作，實(shí)現整體百萬(wàn)級數據系統構架升級。HRMight中國區人才系統實(shí)現了百萬(wàn)級人才數據的構建、導入、聚類(lèi)、優(yōu)化等項目，同時(shí)也整合了HRMight豐富的人力資源項目經(jīng)驗和CRM以及知識管理系統，以便實(shí)現HRMight在中國區內的更加穩健發(fā)展。
系統升級同時(shí)增加了對獵頭業(yè)務(wù)的快速反應模塊及精準CV相關(guān)信息、數據統計模塊，以便更高效、高質(zhì)地為客戶(hù)提供Lean Service！
六、實(shí)習總結
我發(fā)現了理論與實(shí)際的差距：像其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一樣，剛踏上社會(huì )的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時(shí)學(xué)了好多好多的自己認為出去能用的東西。但后來(lái)實(shí)踐發(fā)現實(shí)際上我們看的只是基本理論學(xué)，尚未具有發(fā)展潛力，未能容入企業(yè)。
學(xué)校主要是通過(guò)學(xué)習，掌握觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和方法。根據各種資料我了解到人力資源管理業(yè)務(wù)范圍將會(huì )愈來(lái)愈寬，專(zhuān)業(yè)分工也有細化的趨勢，但人事行政、事務(wù)操作和戰略管理在企業(yè)是少不了的。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動(dòng)及其他法律法規政策，二要掌握最新的人力資源管理技術(shù)，三要具備戰略家的某些素質(zhì)，最重要的是根據外界環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識具體化。因為知識老化速度已加快，企業(yè)外部環(huán)境
助理實(shí)習報告2
一、 主要工作內容
�。�1）日常管理工作
在日常教學(xué)管理中，我主要配合教務(wù)人員做好管理以及中外教的協(xié)調。其中主要包括三個(gè)方面。
第一方面是課程安排與調動(dòng)，課程安排又包括課程表的制定，以及平時(shí)由于教師變動(dòng)或其他原因引起的課程變動(dòng)，使其科學(xué)合理，讓教學(xué)工作能順利進(jìn)行。而上個(gè)星期中外教變動(dòng)很大，在同時(shí)還要協(xié)調普通高中老師以及國際部老師、中國老師與外國老師的安排，在課表編排方面我協(xié)助教學(xué)總監付出了相當大的工作。
第二方面是中教教學(xué)管理，以及協(xié)助教學(xué)總監組織例會(huì )。根據老師所教科目的不同，我負責了解、協(xié)調每個(gè)科目的教學(xué)情況。協(xié)助收集教案、總結成果、組織考試。了解各科的教學(xué)進(jìn)度和存在不足來(lái)促進(jìn)各科教學(xué)順利高效進(jìn)行。而且我也負責組織安排每天兩點(diǎn)的工作例會(huì )，會(huì )議主要討論近期的工作安排以及教學(xué)反饋，使各項安排科學(xué)合理，而教師也得到充分的教學(xué)和教務(wù)信息，更好地安排他們的工作。 第三方面是中外教溝通協(xié)調，我在例會(huì )中充當翻譯，筆譯各種材料和規定，讓家長(cháng)了解外教教學(xué)情況以及學(xué)生在外教課堂上表現情況及出現問(wèn)題，以及負責辦公室電話(huà)接聽(tīng)，郵件收發(fā)，和資料存檔，幫助教務(wù)人員與外教實(shí)現交流溝通。使整個(gè)國際部各部門(mén)間能夠順暢交流，中外教教務(wù)教學(xué)思想與觀(guān)念上不產(chǎn)生脫節。
�。�2）各項活動(dòng)與實(shí)踐
上學(xué)期國際班參加了多次學(xué)�；顒�(dòng)，也自己組織了豐富多彩的活動(dòng)與比賽。九月的運動(dòng)會(huì )，十月的萬(wàn)圣節party，接待PARK University,十一月的`國際英語(yǔ)節中的英語(yǔ)歌曲比賽、英語(yǔ)閱讀比賽、英語(yǔ)辯論比賽以及洋人一條街活動(dòng)等，十二月的吉川工業(yè)廠(chǎng)房參觀(guān)。在這些活動(dòng)中，我主要負責了與西鄉中學(xué)本部領(lǐng)導和老師的溝通工作，陪同教學(xué)總管參加與學(xué)校老師以及其他方面的會(huì )議討論，以及各項活動(dòng)總體協(xié)調組織，將領(lǐng)導布置的任務(wù)整合安排，使各項工作能順利展開(kāi)。在老師和學(xué)生的配合下，各項活動(dòng)比賽都取得了圓滿(mǎn)成功。在英語(yǔ)節中我主要負責的英語(yǔ)朗誦比賽和英語(yǔ)歌曲比賽也都取得了很好的成績(jì)。
通過(guò)這些活動(dòng)與實(shí)踐，學(xué)生培養了廣泛的興趣愛(ài)好，積累了實(shí)踐經(jīng)驗。而我也學(xué)到更好地統籌規劃，協(xié)調各方面關(guān)系。
二、 工作感想
在工作中，我了解到外教助理以及日常教學(xué)管理是一項“慢工出細活”的工作，看似很多很雜，只有整理歸類(lèi)，凡事提前做好準備，全盤(pán)考慮，有長(cháng)遠眼光，把學(xué)生的利益放在第一位，才能把日常教學(xué)管理工作做好。
助理實(shí)習報告3
我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調到了國內部當銷(xiāo)售助理，在沒(méi)有負責市場(chǎng)部工作以前，我是沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗的，僅憑對銷(xiāo)售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，到國內部之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習產(chǎn)品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監督檢驗貨物。確保貨物數量正確，不受損！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶(hù)的溝通中，我不能很快的回復客戶(hù)的問(wèn)題，不過(guò)請教了經(jīng)理跟同事后，后來(lái)慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶(hù)所提到的各種問(wèn)題，準確的把握客戶(hù)的需要，良好的與客戶(hù)溝通，因此逐漸取得了客戶(hù)的信任。在不斷的學(xué)習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時(shí)，自己的能力都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高！
自xx年5月份月底到現在，承蒙公司上級領(lǐng)導的厚愛(ài)，我調動(dòng)到了北京辦事處擔任后勤！這幾個(gè)月我完成的情況大概如下：
1）財務(wù)方面，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進(jìn)出帳具體做好記錄！上交總公司，應收賬款，我把好關(guān)。督促銷(xiāo)售員及時(shí)收回賬款！財務(wù)方面，因為之前沒(méi)接觸過(guò)，還是有很多地方不懂。但是我會(huì )虛心討教，把工作做得更出色！
2）至于倉庫的治理，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記！庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時(shí)因為疏忽，零庫存訂貨，造成斷貨的現象，這點(diǎn)我會(huì )細心。避免再有零庫存訂貨的發(fā)生！
3）幫銷(xiāo)售員分擔一些銷(xiāo)售上的問(wèn)題，銷(xiāo)售員不在的時(shí)候，跟客戶(hù)洽談接下訂單�。ó斎�，價(jià)格方面是咨詢(xún)過(guò)銷(xiāo)售員的�。┻@方面主要表現在電話(huà)，還有qq上！因為之前在國內部擔任助理時(shí)，與客戶(hù)的溝通得到了鍛煉�，F在跟客戶(hù)交流已經(jīng)不成問(wèn)題了！不過(guò)前幾天因為我粗心，客戶(hù)要貨，我忘記跟銷(xiāo)售員說(shuō)，導致送貨不及，客戶(hù)不滿(mǎn)足！接下來(lái)的日子，我會(huì )盡量避免此類(lèi)事情的發(fā)生。
4）認真負責自己的.本職工作，協(xié)助上司交代完成的工作！
以下是存在的問(wèn)題：
1）總公司倉庫希望能把嚴點(diǎn)，自辦事處開(kāi)辦以來(lái)，那邊發(fā)貨頻頻出現差錯。已經(jīng)提議多次了，后來(lái)稍微了有了好轉，但是這幾次又出現了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號！
2）返修貨不及時(shí)，給客戶(hù)留下不好的印象，感覺(jué)我們的售后服務(wù)做得不到位！
客觀(guān)上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題，主要表現在銷(xiāo)售工作最基本的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量太少。北京辦事處是今年六月份開(kāi)始工作的，在開(kāi)始工作倒現在有記載的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)記錄有105個(gè)，加上沒(méi)有記錄的概括為20個(gè)，6個(gè)月的時(shí)間，總體計算三個(gè)銷(xiāo)售人員一天拜訪(fǎng)的客戶(hù)量20個(gè)。從上面的數字上看我們基本的訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)工作沒(méi)有做好。
助理實(shí)習報告4
寒假一轉眼就過(guò)去了，在這短短的一個(gè)多月里我體會(huì )到很多，感受也很深。通過(guò)這個(gè)寒假的社會(huì )實(shí)踐使我從內心體會(huì )到勞動(dòng)的快樂(lè )和光榮。
一，萌生想法
這是我上大學(xué)以來(lái)的第二個(gè)寒假，跟往年一樣覺(jué)得不應該“日出三竿而起，日落西山而息”地無(wú)所作為。在大學(xué)的第一個(gè)寒假我跟同學(xué)三人每人三百塊的本錢(qián)去做了對聯(lián)的生意，在年前的半個(gè)月的十個(gè)集日里我們每人凈賺八百�；谏洗紊獾某晒�，這個(gè)寒假就更“不安分了”.所以學(xué)校還在考試的時(shí)候我就跟爸爸商量寒假的時(shí)候批發(fā)鞋子回家里賣(mài)，就先找了一個(gè)男生作為合伙伙伴。鞋子是精仿李寧的，在學(xué)校時(shí)經(jīng)朋友介紹跟一個(gè)剛出大學(xué)校門(mén)的小老板賣(mài)過(guò)這鞋，款式都是新款，價(jià)格不算貴，最主要的是質(zhì)量還好，在學(xué)校賣(mài)的還不錯，還有回頭客。特別是在南昌大學(xué)科技學(xué)院舉辦的商品交流會(huì )上，一個(gè)小時(shí)不到把帶去的十雙鞋賣(mài)的只剩三雙還是因為沒(méi)有碼子呢!所以我就想在學(xué)校都這么好賣(mài)，帶回家里只要嘴皮勤快點(diǎn)賣(mài)給那些打工回來(lái)的年輕人是應該不成問(wèn)題的。這個(gè)時(shí)候我爸看我有這想法也有伴，本錢(qián)也就是每人兩三千塊錢(qián)就也沒(méi)多說(shuō)什么就答應了。
二 ，進(jìn)貨
這么爽快就得到爸爸的支持，我當然刻不容緩的就聯(lián)系好了以前的那個(gè)小老板叫他幫忙進(jìn)鞋子，然后就是選鞋子款式，碼數，談價(jià)格! 剛開(kāi)始那老板就是把庫存有的鞋子的圖片跟有的碼數，價(jià)格發(fā)郵件給我，讓我挑。我挑了一些我自己覺(jué)得好看的發(fā)給他看。他看后給我說(shuō)了一些他的建議，他說(shuō)我選的款式太多六十雙鞋子就有四十多個(gè)款，很多款都只有一雙，他說(shuō)這樣顧客在買(mǎi)鞋的時(shí)候看到了自己喜歡的款式可卻沒(méi)有他能穿的碼子，那他總會(huì )覺(jué)得還是那雙沒(méi)有碼子的款式好看，而沒(méi)有心情去挑選其他的`款式了!
我仔細想想有道理就刪掉了些庫存碼數不全的款式。他還建議我那有三個(gè)款全白色的去掉一些，因為白色很容易臟，而現在的年輕人大多都懶得洗鞋子(然而因為我個(gè)人很喜歡那三款鞋子就沒(méi)變動(dòng)它)，另外他說(shuō)籃球鞋少拿些(當時(shí)我選了十雙)籃球鞋進(jìn)價(jià)高，賣(mài)不了高價(jià)錢(qián)，因為我覺(jué)得如果他看了喜歡貴一點(diǎn)他也會(huì )買(mǎi)，也就沒(méi)有少拿了。她還給我推薦了一款咖啡色的鞋子，說(shuō)現在成熟的男性會(huì )很喜歡，我拿了四雙。碼數女款35到38,共24雙(在學(xué)校賣(mài)時(shí)36碼賣(mài)的偏多，所以我選的碼數里36碼的占多數)，男款39-43共36雙。
三， 再次說(shuō)服爸爸，得到經(jīng)濟支持!
款式，碼數都挑好了，價(jià)錢(qián)也談妥了，這會(huì )我那同學(xué)突然說(shuō)他和我合作不了了! 這會(huì )我爸爸就不同意了說(shuō)我一個(gè)女孩子家家的那么幾大箱子的鞋子，逢3，6,9趕沙心圩(距離我家5里路程沒(méi)公交得走路大概要45分鐘)，逢2，5，8，趕萬(wàn)田集的(距離我家15里早上七點(diǎn)有一趟公交)，他怕我一個(gè)人太辛苦了中途會(huì )受不了打退堂鼓，說(shuō)什么都不同意我一個(gè)人去做這個(gè)生意了。
助理實(shí)習報告5
一、教學(xué)預備工作
根據不同教學(xué)階段的教學(xué)安排，根據學(xué)生實(shí)訓、成考、自考的安排，切實(shí)做好20xx級各個(gè)環(huán)節的教學(xué)預備工作。
1、根據學(xué)期教學(xué)計劃預定20xx級教材并負責信息跟蹤每學(xué)期根據協(xié)調好的學(xué)歷課表，將20xx級職業(yè)技能課穿插排課，運行一周統一調整穩定后，編印出總課表及各專(zhuān)業(yè)的分課表。
2、發(fā)布20xx級教務(wù)行政方面的通知。
3、統計上報有關(guān)教師方面的資料、數據。
二、查課工作
1、每天早上8：10分，下午14：10分左右到教管站，查看各上課教室的基本情況，看下教室是否開(kāi)門(mén)，教師是否到崗，如果教室沒(méi)有開(kāi)門(mén)，就要主動(dòng)到教管站去領(lǐng)鑰匙或有其他情況需要到教管站協(xié)調的要及時(shí)跟蹤。注意：隨身攜帶手機，及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)。
2、注意查閱每天的課程表，晚上如果有課（含上機課），要及時(shí)做好跟蹤工作：教師、學(xué)生是否到位，教室門(mén)是否開(kāi)了。
3、開(kāi)學(xué)第一周，最好學(xué)生的考勤統計匯總工作。
4、課程表的變動(dòng)情況要及時(shí)通知輔導員或相關(guān)專(zhuān)職教師進(jìn)行更新。
三、課時(shí)統計工作
1、及時(shí)登記學(xué)歷課教師的課時(shí)，如有任課教師調課情況及時(shí)填寫(xiě)調課單作為備案依據（注：學(xué)歷課不需任課教師簽字、需本人及教學(xué)主管簽字學(xué)期結束，各科課程結課后，需講各個(gè)任課教師總課時(shí)統計后發(fā)給教學(xué)主管。
2、及時(shí)登記技能課教師的課時(shí)，月初要跟技能課教師核對課時(shí)，每月9號將所有技能課任課教師課時(shí)核對無(wú)誤后報給財務(wù)。
四、教材分發(fā)及入庫
1、做好20xx級教材的分發(fā)工作，確保分發(fā)無(wú)誤，庫存準確教師用書(shū)要簽字，給學(xué)院教師用書(shū)及自考庫存備用教材要做備注。
2、根據20xx級各專(zhuān)業(yè)人才培養方案，分專(zhuān)業(yè)分類(lèi)整理教材入庫保存。
3、負責教材發(fā)放、回收登記。
五、自考報名工作
1、負責布置各專(zhuān)業(yè)學(xué)生的自考報名工作。
2、負責布置各專(zhuān)業(yè)學(xué)生的自考座號單的'打印工作。
3、負責布置各專(zhuān)業(yè)學(xué)生的自考考點(diǎn)公交路線(xiàn)的查詢(xún)。
4、負責布置各專(zhuān)業(yè)學(xué)生自考考試安排工作。
六、聽(tīng)課、評課工作
1、定期組織輔導員、專(zhuān)職教師聽(tīng)課，認真填寫(xiě)聽(tīng)課記錄并上報。
2、定期組織召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，了解學(xué)生的聽(tīng)課情況，開(kāi)展學(xué)生評教、教師評學(xué)活動(dòng)。
七、檢查教案工作
每學(xué)期結課時(shí)，負責收取各個(gè)職業(yè)課教師的電子版教案，統一上交給教學(xué)主管進(jìn)行審閱。
八、考務(wù)工作
1、各專(zhuān)業(yè)學(xué)歷課結課時(shí)：根據院教務(wù)科編制的考試時(shí)間和科目表，安排學(xué)生考試座號及監考教師；做好試卷的領(lǐng)取、分發(fā)和收取工作。
九、其他工作
完成教學(xué)主管安排的其他工作。如自考助學(xué)報名及后續信息整理工作、發(fā)通知書(shū)工作等。
助理實(shí)習報告6
一、實(shí)習概述：
實(shí)習工廠(chǎng)：A制衣有限公司、B制衣有限公司
實(shí)習人：XXX（業(yè)務(wù)一部）
二、實(shí)習內容：
熟悉工廠(chǎng)生產(chǎn)流程及車(chē)間、倉庫分布，了解工廠(chǎng)各機構各人員的職能分工
了解工廠(chǎng)遇到的某些實(shí)際困難
X、Y、Z 3款出貨前陪同客戶(hù)驗貨
通過(guò)實(shí)際在工廠(chǎng)熟悉環(huán)境、熟悉人員，清楚了什么事情什么人負責，找誰(shuí)能夠更好更快地解決問(wèn)題，今后和冠宇溝通必然能夠更加順暢。
與工廠(chǎng)的人當面接觸時(shí)，他們也反映了不少實(shí)際困難，有的困難我們是能夠從源頭上控制的。比如，工廠(chǎng)管大貨的人反映，版子弧線(xiàn)弧度不能太大，弧度太大的話(huà)，切線(xiàn)后由于縫頭的余量就容易造成皺褶，特別是如果還要加裝飾線(xiàn)的話(huà)，裝飾線(xiàn)與邊緣切線(xiàn)間的皺褶就會(huì )十分明顯且難以控制。盡管客戶(hù)設計圖中的弧線(xiàn)是很完美的，我們還是應該在實(shí)際打樣時(shí)就將弧線(xiàn)修緩和一點(diǎn)，這樣才有利于大貨生產(chǎn)。另外，有一個(gè)款是條紋面料，需要對條�？蛻�(hù)原先的對條要求非常高，盡管我們在打樣時(shí)就向客戶(hù)建議、極力爭取減少了一些部位的對條，但是余下的有些對條要求還是讓工廠(chǎng)費了很大氣力。以后再對條要求的款式上，要盡量在保證主要部位的賣(mài)相的前提下再爭取更大的空間，減小對條量，降低大貨生產(chǎn)難度。在遇到一些問(wèn)題后，我們應該多思考、多學(xué)習，提前想出對策、在以后的訂單中將這些問(wèn)題扼殺在萌芽中。
在陪同客戶(hù)驗貨的過(guò)程中，感覺(jué)到了駐廠(chǎng)QC在整個(gè)大貨生產(chǎn)中傾注了大量的心血、工廠(chǎng)管理控制得也比較好，各項工作基本都做得很到位了，所以我這次驗貨的3個(gè)款還是比較順利地通過(guò)了通過(guò)了客戶(hù)的檢驗，還剩余一個(gè)款客戶(hù)將驗貨報告的工作做了一部分了，沒(méi)有提出什么重大問(wèn)題。
三、實(shí)習總結和心得：
我非常感謝公司領(lǐng)導給我安排的這次工廠(chǎng)實(shí)習，讓我學(xué)到了不少做人做事的道理和方式，對今后的工作、生活都大有裨益。以下是實(shí)習回來(lái)總結的一些想法。
現在全球經(jīng)濟不振，客戶(hù)需要從我們這里獲得較以前更大的支持，我們也同樣需要從我們的供應商和成衣工廠(chǎng)那里爭取更大的支持。對于成衣工廠(chǎng)，我認為我們應該帶動(dòng)工廠(chǎng)、互惠互利、共同發(fā)展。
我認為要控制好工廠(chǎng)，有2點(diǎn)比較重要，一是引導工廠(chǎng)領(lǐng)導者的經(jīng)營(yíng)思路向客戶(hù)需求靠攏；二是充分發(fā)揮業(yè)務(wù)員的協(xié)調作用和駐廠(chǎng)QC的職能?chē)栏窨刂拼筘浬a(chǎn)各項環(huán)節。
僅從我管理的訂單和上一季比較，訂單數量減少、顏色多（包括多色相拼、印花、面輔料撞色）、質(zhì)量要求更高，這就需要我們幫助工廠(chǎng)克服各種困難，帶動(dòng)工廠(chǎng)樹(shù)立更高更嚴的目標，從而適應客戶(hù)訂單的新特點(diǎn)。工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)者的思路，會(huì )直接影響到工廠(chǎng)接單的款式。如果我們能夠引導工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)者的思路，讓他們意識到目前這種狀況下，只做常規款式、簡(jiǎn)單工藝、質(zhì)量要求不高的訂單已經(jīng)沒(méi)有競爭力了，只有做款式更加新穎、工藝更加復雜、附加值更高的訂單才能提高競爭力、適應客戶(hù)需求，從而謀求工廠(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展�？垂S(chǎng)，其實(shí)工廠(chǎng)的規模、設備、工人還是放在第二位的考慮因素，工廠(chǎng)的管理者才是我們考慮工廠(chǎng)的第一因素。工廠(chǎng)管理者的想法會(huì )貫徹到工廠(chǎng)的每個(gè)工人、生產(chǎn)的.每個(gè)環(huán)節中。在A(yíng)和B兩家工廠(chǎng)中實(shí)習中，我感覺(jué)這兩家工廠(chǎng)最大的區別還是管理者的區別。B和A的規模差的不多，我沒(méi)有具體訂單在B做，但在看到B和A的車(chē)間倉庫就能感覺(jué)到管理上的差距了，B的車(chē)間里半成品堆放比較混亂，倉庫的料也堆放混亂，A的車(chē)間比較整潔，倉庫的物料也分類(lèi)擺放得比較整齊，這看似不會(huì )影響大局，但實(shí)際操作中混亂必然會(huì )導致更多的失誤，點(diǎn)料點(diǎn)錯、用料用錯相信是比較容易發(fā)生的，自然會(huì )導致人力物力的浪費�？傮w看來(lái)，這兩家工廠(chǎng)都是不錯了，A管理得不錯，B也還有很大的發(fā)掘潛力。
在目前這種狀況下，只是一味要求工廠(chǎng)是行不通的，我們必須嚴格要求自己，在做與工廠(chǎng)相關(guān)的事務(wù)時(shí)盡量做到滴水不漏，因為我們如果要改變原先計劃只需要口頭和書(shū)面簡(jiǎn)單說(shuō)明，而工廠(chǎng)實(shí)際操作可能就需要大量的人力物力。如果因為業(yè)務(wù)管理不善導致工廠(chǎng)增加工作量，必然會(huì )打擊工廠(chǎng)的積極性、影響訂單的最終成果。所以我們必須做好與工廠(chǎng)相關(guān)的每一個(gè)細節工作。首先是制定大貨生產(chǎn)計劃要更加縝密，要綜合出貨時(shí)間、生產(chǎn)周期、面輔料到廠(chǎng)時(shí)間給出開(kāi)工時(shí)間，所有的料發(fā)貨接貨環(huán)節都要跟蹤控制好，不能因某一種料到的不齊而延誤交期甚至導致空運。另外訂料要仔細，如果訂多了工廠(chǎng)使用時(shí)可能就不嚴格控制，造成浪費，退貨也會(huì )給公司和供應商造成損失，如果訂少了就需要及時(shí)補料，如果補晚了就影響工廠(chǎng)整個(gè)流水線(xiàn)的生產(chǎn)進(jìn)度，給工廠(chǎng)和公司造成損失。我們現在的訂單很多都是用顏色特殊、帶LOGO的面輔料，訂料時(shí)應控制好不能少訂，因為如果補料很少，可能就沒(méi)辦法生產(chǎn)或者要額外支出小缸費，而且補料的時(shí)間也會(huì )比較長(cháng)，生產(chǎn)線(xiàn)一般是等不及的。
在訂料損率控制上，公司有嚴格的規定，但我們業(yè)務(wù)員還是應該結合不同面輔料的特點(diǎn)，綜合前輩、駐廠(chǎng)QC的意見(jiàn)，如果需要超規定的損率時(shí)就要提前申請，而不能教條地少訂料，否則小缸費、停工費肯定是不小的損失。我們業(yè)務(wù)員應該權衡各方面利弊，從全局出發(fā)，盡量把利做到最大，把弊壓到最小，從而為公司追求更大的利潤�？刂乒S(chǎng)，主要需要依靠駐廠(chǎng)QC的力量，包括物料和技術(shù)方面的控制。在根據業(yè)務(wù)員訂料資料對到廠(chǎng)物料數量和質(zhì)量清查后才能允許工廠(chǎng)使用，發(fā)現多訂少訂應該在該物料使用前就提出來(lái)讓業(yè)務(wù)迅速解決，在物料使用過(guò)程中也應實(shí)時(shí)跟蹤，如果發(fā)現某些物料確實(shí)損耗太大，就應查明原因，并及時(shí)通知業(yè)務(wù)補料。但現實(shí)情況往往是大貨已經(jīng)快下線(xiàn)時(shí)才通知補料，有些輔料品質(zhì)顏色特殊的話(huà)補料非常困難，而且時(shí)間上也非常緊張。我操作的這幾個(gè)訂單，QC在對物料控制上基本還是比較到位的，因為他們跑幾個(gè)工廠(chǎng)，有時(shí)也顧不過(guò)來(lái)，的確會(huì )有困難；在對技術(shù)控制上我們QC十分給力，積極核對大貨樣板和工藝，在大貨中遇到問(wèn)題也積極反映、積極地出謀劃策解決問(wèn)題。我希望公司的QC都是這樣有責任心、有能力的有識之士，這對我們業(yè)務(wù)的工作是不可或缺的支持。
助理實(shí)習報告7
暑期一個(gè)多月的服裝設計實(shí)習，這對于我來(lái)說(shuō)是一次新的機會(huì )，新的嘗試，新的體驗。盡管我在校學(xué)的是服裝設計課程，但對于大多數的我們來(lái)說(shuō)，對服裝設計可能仍停留在懵懂或者說(shuō)一知半解。
通過(guò)這次實(shí)習，給我收獲最大的是我覺(jué)得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進(jìn)，有的工作雖然單挑又重復，但這是磨練意志最有效的方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要他看成是公司對自己的一次考核，做到每一件事的過(guò)程中遇到困難，一定要爭取不拋棄，不放棄，堅持“戰斗”，只要希望還在，勝利一定屬于我們。
在此次設計助理崗位實(shí)習的過(guò)程中，讓我認識到豐富的經(jīng)驗與社會(huì )接軌的深刻感受。包括學(xué)習，生活，工作各個(gè)方面。
就學(xué)習而言，專(zhuān)業(yè)實(shí)習它更偏重于應用，更加細致，要求也更加嚴格。作為應屆畢業(yè)生的我們要想適合自己的工作，在實(shí)際中實(shí)現自己的理想，必需不斷的增加自己的能力，做事情更加專(zhuān)注。
就生活而言，專(zhuān)業(yè)學(xué)習展示給我們看各個(gè)不同的行業(yè)的人們的.生活，不同行業(yè)的人們將自己的行業(yè)融入自己的生活，這樣大的人群的生活展示給我們未來(lái)的生活遠景，選擇什么樣的生活也是我們現在的最重要的抉擇。一旦下定決心，也就要開(kāi)始為自己的生活做準備，勝利是屬于有準備的人的�，F在的我就要為自己的生活做準備，不斷的充實(shí)自己。
就工作而言，無(wú)疑的是本次服裝設計助理實(shí)習，我負責內勤。整理文檔，聯(lián)系輔料廠(chǎng)家，發(fā)傳真，寄快遞，做色卡，貼面料，調面料等的“雜活”；并在設計師的指導下，把設計搞給版師溝通，輔助設計師把樣衣完成。在余下的時(shí)間幫助設計師摳圖。雖然工作比較繁雜但是從中也學(xué)到不少的東西。
讓我意識到，展示給我們了多種職業(yè)，擇不管怎樣，勤勞的人是讓人欽敬的，但所接觸的朋友說(shuō)“多年的工作讓我清楚這個(gè)社會(huì )的運轉不是控制在辛勤勞動(dòng)的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、資本家手中。。。工作中的認真負責不是為了討好表現，而是為了要冶練自己的品性，是在為自己，不是為老板”。
上面的認識都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就個(gè)人而言，本次設計助理實(shí)習更多的是讓自己認識到自己的不足。作為一名在校大學(xué)生，通過(guò)此次的實(shí)習，更多的是對理論和實(shí)踐的差距。進(jìn)入了社會(huì )，和學(xué)校的感覺(jué)是完全不一樣的。
看著(zhù)那些員工忙忙碌碌的來(lái)來(lái)去去，堅定的態(tài)度是那么一點(diǎn)一滴在鑄就起來(lái)，一個(gè)被人認可的人首先一定是一個(gè)認真負責的人，一個(gè)認真負責的人無(wú)論到哪里都可以站得正。相對于經(jīng)驗和技術(shù)而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟的，但是否能有正確的態(tài)度卻是因人而異的，有的人永遠讓人感覺(jué)畏鎖。而我是為工作而學(xué)習，學(xué)習是為了把工作做得更好。
總的來(lái)說(shuō)，我這一次實(shí)習是比較成功的，能學(xué)習到了很多在校園、在課堂上、課本上學(xué)不到的東西，也了解很多和懂得了做人的道理，特別是體會(huì )到生活中的艱辛和找工作的不容易。
感謝這次實(shí)習，感謝這次實(shí)習的指導教師。這次實(shí)習，一定會(huì )令我的人生走向新一頁(yè)！
助理實(shí)習報告8
1 企業(yè)概況
威純服裝有限公司自80年代起,從香港生產(chǎn)遷往國內制造.30年來(lái)公司以專(zhuān)業(yè)的服裝制造技術(shù),富有比較完善的工廠(chǎng)管理和和產(chǎn)計劃安排,從中培育不少的精英,他們在工作過(guò)程中發(fā)揮了作用,并得到認同.工廠(chǎng)面積20xx多平方,員工有250人,生產(chǎn)流水線(xiàn)6個(gè)組,年產(chǎn)量約為100多萬(wàn)條,主要供應歐洲、美國、加拿大、南非、南美等地.公司從事服裝行業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)牛仔服裝，休閑褲，普通針織面料服裝，普通厚料服裝，普通薄料服裝，夾克風(fēng)衣及梭織嬰童裝。公司年生產(chǎn)值5000萬(wàn)元，年生產(chǎn)量150萬(wàn)件，其中90%自營(yíng)出口，產(chǎn)品主要銷(xiāo)往中國、北美、東歐和獨聯(lián)體、中東等地區。公司主要承接自營(yíng)出口訂單，另外也做經(jīng)銷(xiāo)訂單，與印花廠(chǎng)，繡花廠(chǎng)，華輝洗水廠(chǎng)，長(cháng)隆布行及樵宇布行都有合作關(guān)系。
2 工作內容及體會(huì )
我實(shí)習的部門(mén)是生產(chǎn)部，職位是跟單助理。負責英文往來(lái)郵件的收發(fā)及翻譯，協(xié)助跟單人員工作，同時(shí)學(xué)習跟單流程。
剛進(jìn)入公司時(shí)，所有的一切都是陌生的，不論對人還是事。公司收發(fā)郵件都是用outlook,所以首先要學(xué)會(huì )的是使用outlook。英文郵件的翻譯比較簡(jiǎn)單，一般一封E-mail涉及一兩個(gè)術(shù)語(yǔ)，遇到術(shù)語(yǔ)我會(huì )先查字典，對照每一個(gè)意思，然后用認為比較合適的次翻譯。同時(shí)我還可以查閱同事以前翻譯的E-mail對照著(zhù)翻譯。如果實(shí)在是翻譯不出來(lái)，可以去問(wèn)資深的英文跟單。郵件翻譯出來(lái)后，我會(huì )通過(guò)outlook發(fā)給相關(guān)人員。我還需翻譯英文制單，這項工作對于我來(lái)說(shuō)還是比較困難的。制單里全是術(shù)語(yǔ)，很多我懂沒(méi)接觸過(guò)，看的我頭都大了。硬著(zhù)頭皮看下去，開(kāi)始時(shí)覺(jué)得，即使是英語(yǔ)六級的人要是不是服裝專(zhuān)業(yè)的也未必能看懂，但一段時(shí)間后，我發(fā)現這些其實(shí)不是很難，很多東西都是相通的，用來(lái)用去都是那些單詞，那幾個(gè)句子！
翻譯工作干了兩個(gè)星期以后，我開(kāi)始接觸跟單。
跟單的第一部是接單，客人把他們所需要做的衣服制單發(fā)給我們，根據客人提供的信息，經(jīng)過(guò)整理提取，做出一個(gè)規范格式。這一步很重要，因為各部門(mén)，并沒(méi)有成品拿來(lái)做參照，有的只是文字圖片信息，所以很多工作只能依靠制單來(lái)完成，我們必須很好的了解產(chǎn)品知識。因為制單僅僅是一種書(shū)面的東西，而且有些時(shí)候書(shū)面與實(shí)際還是有一定距離的，在理論上不可能發(fā)生的事情，而在實(shí)際操作當中卻會(huì )出現各種意想不到的問(wèn)題，在作為一個(gè)跟單，是處理所有問(wèn)題的最關(guān)鍵者，所以必須得很好地去把握，盡量避免出現錯誤。這就需要在進(jìn)行下一步工作前認真地檢查之前的工作，因為所有的工作都是相當于是一個(gè)流水線(xiàn)，前面的工作有問(wèn)題，沒(méi)有處理好，必然會(huì )影響到后續的工作，如果沒(méi)有及時(shí)發(fā)現前面工作當中出現的錯誤，那么在等到在后續的工作當中才意識到這些問(wèn)題時(shí)，之前很多的都是白費，必須得重新返工。這其中不僅僅需要經(jīng)驗，還需要對工作的認真負責。
在做好制單后，把制單拿給紙樣房，紙樣房會(huì )根據制單做紙樣。紙樣師傅在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中也有可能會(huì )遇到有疑問(wèn)的地方，我們就必須幫助他們解決問(wèn)題，跟他們解釋清楚，如果連我們也不懂得問(wèn)題，就要直接跟客戶(hù)進(jìn)行溝通。通常在做頭辦的過(guò)程中遇到的問(wèn)題比較少，因為頭辦只是一個(gè)雛形，只是大略地做一個(gè)模子出來(lái)。在紙樣打出來(lái)以后，會(huì )有專(zhuān)門(mén)的裁床去裁片，我們必須得跟進(jìn)他們工作的進(jìn)度，裁好后我們必須得把這些裁片給到車(chē)位，如果有洗水或其它特殊工藝的話(huà)還要送到其它部門(mén)去進(jìn)行加工生產(chǎn)。在這整個(gè)過(guò)程當中，我們必須得熟悉每一個(gè)工序要求是怎么樣的，清楚地明白應該怎么做，要達到什么效果，什么是合格，什么是不合格，哪些地方?jīng)]做好，要重新做，我們都必須得要清楚，雖然不是要我們親自去做，但我們必須得知道。因為所有的原始數據和信息都是從我們這里出去的，所以我們必須得很清楚。這個(gè)階段是一個(gè)不斷積累不斷獲取的過(guò)程，有的時(shí)候會(huì )因為不確定性，沒(méi)有經(jīng)驗，可能要做好幾次才能做到正確的。
頭辦做完后，我們就要開(kāi)始第二輪的跟進(jìn)，首先把頭辦寄給客人看，客人會(huì )給出評語(yǔ)，我們要根據客人的評語(yǔ)重新做制單，這時(shí)候相對于第一輪的制單就簡(jiǎn)單多了，因為這時(shí)候有初辦可以加以對照，哪些地方需要修改，哪些地方需要添加新的東西等等，這些都隨著(zhù)客人的要求進(jìn)行更改，當準備工作就緒后，就重新交給紙樣師傅進(jìn)行改樣，然后樣板房的進(jìn)行制作！而這一輪做出來(lái)的就是產(chǎn)前辦，產(chǎn)前辦的要求基本上就要比初辦的要求高多了，它直接決定著(zhù)你是否要做下一次產(chǎn)前辦，而重做不僅浪費時(shí)間，而且直接影響客人對我們的印象，但是有時(shí)候是客人要求有所更改，這樣我們就必須再做一次產(chǎn)前辦，直到客人滿(mǎn)意為止！
第三輪的開(kāi)發(fā)也就開(kāi)始了大批量的生產(chǎn)，在這個(gè)過(guò)程中，我們要不斷地跟進(jìn)其進(jìn)度和質(zhì)量，保證產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)的完成！以求讓客人滿(mǎn)意！當批量生產(chǎn)完成后就等著(zhù)出貨，這也就接近了整個(gè)跟單流程的尾聲，當貨走完時(shí)，一次完整的跟單就結束了！
在實(shí)習期間，經(jīng)歷了好多事，也處理了好多問(wèn)題，這些使我學(xué)會(huì )了以下幾點(diǎn)：
1.學(xué)會(huì )與人溝通
跟單的工作比較繁雜，瑣碎，它需要接觸的部門(mén)最多，基本它跟每個(gè)部門(mén)都會(huì )有接觸，從業(yè)務(wù)，倉庫，二次加工，生產(chǎn)車(chē)間這整個(gè)一系列的部門(mén)都有聯(lián)系。跟單就像一個(gè)夾心餅里的夾心一樣，它處在最中間，所以這其中需要很好地學(xué)會(huì )與人溝通，這是我實(shí)習當中體會(huì )得最深的一點(diǎn)。很好地與人交往，學(xué)會(huì )做人，在工作當中還是在生活當中，它都起到了至關(guān)重要的作用。在學(xué)校里的時(shí)候，在家里的時(shí)候，可能我們從來(lái)都是姣姣者，可工作了，就不一樣，每個(gè)人都一樣，做錯了事，做不好事情，那么你就得接受批評。
2.做事要有方法
最開(kāi)始做事的時(shí)候，沒(méi)有計劃性，也沒(méi)有正確的方法，對整個(gè)流程和細節不熟悉，做事總是會(huì )事倍功半，后來(lái)慢慢碰了幾次壁，摔了幾次跤，終于體會(huì )到要先學(xué)會(huì )怎樣去把一件事情用最簡(jiǎn)單的方法最快的效率去把它做好，用心去做，用心去想，如果我要把它做好，我應該還要做些什么，積極地思考這些讓我懂得了很多。
3.學(xué)會(huì )怎么去面對壓力以及突發(fā)事件
想的沒(méi)做的實(shí)際，凡事想到的并不能就具體實(shí)施，在開(kāi)始我們準備了好多準備，以為可以應對接下來(lái)的問(wèn)題，但實(shí)際上到了真正操作，會(huì )有好多困難以及突發(fā)事件。實(shí)踐總是能讓人成長(cháng)得更快，了解得更多，這讓我對一個(gè)公司的外貿流程，各工作環(huán)節，各部門(mén)管理都有了一個(gè)更深的認識，受益匪淺。
3 實(shí)習中發(fā)現的問(wèn)題
3.1跟單人員英語(yǔ)水平較低
作為進(jìn)出口公司，客人幾乎都是國外的，這要求跟單人員有一定的英語(yǔ)水平。我們部門(mén)里只有少數人會(huì )英語(yǔ)，每次客人寄來(lái)的英文制單都得會(huì )英語(yǔ)的人翻譯完了，再給跟單，往來(lái)的英文郵件也得翻譯，跟單無(wú)法與客人直接溝通。這就增加會(huì )英語(yǔ)的人的工作量，還浪費時(shí)間，同時(shí)問(wèn)題無(wú)法快速的讓客人知道，這會(huì )降低客人對我們的映像。如果有外國客人來(lái)訪(fǎng),還得有會(huì )英語(yǔ)的人陪同,這浪費了人力。
3.2缺乏團隊合作精神
在學(xué)校里，我們都有自己的分組，進(jìn)行各種課堂活動(dòng)，這培養了我們的團隊合作精神。但在公司里，大家并沒(méi)有團隊合作精神。大家各干各的，干完了自己份內的事就下班，有時(shí)讓同事幫個(gè)忙都得小心翼翼的。大家上班幾乎沒(méi)有交流，只是討論各訂單的進(jìn)度，辦公室氣氛壓抑。
4 解決問(wèn)題方法
4.1看展英語(yǔ)興趣學(xué)習班，提高英語(yǔ)水平
員工平時(shí)都在上班，下班以后也很少有時(shí)間學(xué)習英語(yǔ)。在外報班學(xué)的英語(yǔ)沒(méi)有針對性，同時(shí)員工沒(méi)有時(shí)間去學(xué)。在部門(mén)里開(kāi)展興趣學(xué)習班，針對學(xué)習跟單英語(yǔ)，及服裝的'術(shù)語(yǔ)，可以在短時(shí)間內提高員工的英語(yǔ)水平，至少能獨立看懂英文制單。有利于提高工作效率�？梢宰尣块T(mén)里會(huì )英語(yǔ)的員工教大家，這樣不僅節省了費用，還方便了員工學(xué)習，不懂時(shí)能及時(shí)問(wèn)。
還可以安排定期的測試，對成績(jì)好的員工給予一些獎勵，鼓勵員工學(xué)習，讓員工意識到英語(yǔ)的重要性。員工在競爭中學(xué)習，活躍辦公室氣氛。
4.2培養團隊精神
部門(mén)里，員工們各干各的，干完自己份內的事就下班，這不利于企業(yè)的發(fā)展。培養團隊精神，首先要讓員工意識到公司是一個(gè)集體，就像家一樣，大家都是這個(gè)大家庭里的一份子，而不僅僅是同事，公司里大家得共同努力才能取得更好的效益。就像班里的學(xué)習小組一樣，大家發(fā)揮自己的長(cháng)處，相互幫助，相互學(xué)習，共同完成學(xué)習任務(wù)。公司可以組織一些活動(dòng)，培養團隊意識。
跟單員實(shí)習生活與我想象中的工作有些差距，在實(shí)習的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實(shí)習日子較短而我也并非跟單專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，對這方面工作的認識僅僅停留在表面，常常在看人做，聽(tīng)人講如何做，有些工作流程還沒(méi)能夠親身感受和處理，所以還未能領(lǐng)會(huì )其精髓。但是通過(guò)實(shí)習，加深了我對跟單工作、跟單知識的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識，使我對跟單員工作有了一定認識，同時(shí)提升了將所學(xué)知識運用到實(shí)際中去的能力。
跟單這個(gè)崗位是一份繁瑣和辛苦的工作，工作量大，并且重復性工作多，對跟單人員的要求也很高，需要掌握產(chǎn)品知識、生產(chǎn)加工知識、單證知識、國際貿易實(shí)務(wù)，還需具備較強的綜合分析能力、應變能力、協(xié)調能力、溝通能力，對英語(yǔ)的水平要求更高，不僅要會(huì )寫(xiě)，而且口語(yǔ)要過(guò)關(guān)，否則與客戶(hù)的溝通就存在問(wèn)題。
實(shí)習期間，同事耐心的跟我講解業(yè)務(wù)知識，分享她的工作經(jīng)驗。在工作上和自身能力上還有很多需要改進(jìn)的地方，我深感自己的不足，我會(huì )在以后的工作學(xué)習中更加努力，取長(cháng)補短，虛心求教。相信自己會(huì )在以后的未來(lái)工作中更加得心應手，表現更加優(yōu)異！不管是在什么地方任職，都會(huì )努力做得出色！
感謝實(shí)習單位及實(shí)習單位的老師給我提供這次實(shí)習的機會(huì )，在這里我充分理解實(shí)
踐與理論知識結合的重要性，在大學(xué)期間我學(xué)到的知識是朦朧的概念，從未親身體驗，然而通過(guò)頂崗實(shí)習使我身心得到鍛煉，在現場(chǎng)我們要拿出百分百的精神氣，全身心投入工作，雖然以后的道路很長(cháng)，但我仍會(huì )繼續努力，創(chuàng )造一個(gè)美好的明天。
助理實(shí)習報告9
姓名：
學(xué)號：
專(zhuān)業(yè)：
班級：
指導老師：
實(shí)習單位：
實(shí)習時(shí)間：
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
首先，我想向所有為我的實(shí)習提供幫助和指導的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習所作的幫助和努力。
通過(guò)實(shí)習，我在我的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己四年來(lái)本科學(xué)習的知識水平。實(shí)習期間，我協(xié)助健全愉悅家紡有限公司法律事務(wù)管理制度，持續改進(jìn)完善;協(xié)助愉悅家紡有限公司知識產(chǎn)權業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內容，提出法律建議，并協(xié)調做好申報工作和糾紛處理;負責聯(lián)絡(luò )、協(xié)調律師事務(wù)所和相關(guān)方，配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見(jiàn)，維護愉悅家紡有限公司合法權益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習了相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解,同時(shí)注意在此過(guò)程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習實(shí)踐有機結合起來(lái)。實(shí)習結束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習單位充分的肯定和較高的評價(jià)。
一、實(shí)習簡(jiǎn)要介紹
實(shí)習地點(diǎn)：武漢宏元商務(wù)大廈xxxxxx科技有限公司
實(shí)習時(shí)間：20xx年月6日——20xx年2月6日
主要工作：公司法務(wù)助理
公司簡(jiǎn)介：武漢xxxxxx科技有限公司于20xx年9月在中國武漢成立，是全國首家致力于SaaS云端技術(shù)的CRM客戶(hù)關(guān)系管理系統的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主創(chuàng )人員由海外歸國團隊構成，自成立以來(lái)，已與國家電網(wǎng)、中鐵集團、三江集團等大型企業(yè)建立了長(cháng)久、良好的合作關(guān)系。旗下產(chǎn)品“億客”本著(zhù)“客戶(hù)至上”的服務(wù)宗旨，以客戶(hù)為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞客戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品設計研發(fā)，創(chuàng )造了全球首款客戶(hù)自行開(kāi)停賬戶(hù)的SaaSCRM軟件，簡(jiǎn)單易用、同時(shí)又有著(zhù)完美的用戶(hù)體驗，解決企業(yè)銷(xiāo)售管理所面臨的各種問(wèn)題。億客還擁有最靈活的軟件消費模式——全球首創(chuàng )的“按月付費或充值消費”，滿(mǎn)足企業(yè)、組織、個(gè)人以及世界各地用戶(hù)的消費需求。
二、實(shí)習主要內容
法務(wù)的職責，在于將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為與法律有機結合起來(lái)，以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)風(fēng)險防御能力，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整，減少經(jīng)營(yíng)損失。在很多企業(yè)特別是在規模巨大的世界五百強企業(yè)中，“顧問(wèn)”這個(gè)字眼在每個(gè)部門(mén)都存在，但是幾乎除了法律顧問(wèn)以外，“顧問(wèn)”這個(gè)詞更像是一個(gè)無(wú)用的代號。而法律顧問(wèn)則不同，在社會(huì )主義法治社會(huì )里，法律是每個(gè)企業(yè)防控風(fēng)險的必備武器，沒(méi)有它，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運轉可謂險象環(huán)生，舉步維艱，可見(jiàn)法律顧問(wèn)的地位與重要性。
實(shí)習期間，我協(xié)助健全xxxxxx科技有限公司法律事務(wù)管理制度，持續改進(jìn)完善;協(xié)助xxxxxx科技有限公司在預上市過(guò)程中涉及法律方面的內容，提出法律建議，并協(xié)助做好申報工作;收集、整理、公布與xxxxxx科技有限公司有關(guān)的法律法規和相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習的相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時(shí)注意在此過(guò)程中將自己所學(xué)理論知識和實(shí)習實(shí)踐有機結合起來(lái)。實(shí)習結束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習單位充分的肯定和較高的評價(jià)。
在實(shí)習的第一周，我的主要任務(wù)是調整心態(tài)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。了解xxxxxx科技公司的經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)往來(lái)以及以往的相關(guān)案例。由于法務(wù)是一個(gè)需要與領(lǐng)導層及各個(gè)部門(mén)(如銷(xiāo)售部、研發(fā)部、財務(wù)部等)通力合作的職位，所以打下良好的人際關(guān)系基礎必不可少。因此，我很注重和各位前輩的.溝通交流，虛心請教不懂的問(wèn)題。
在接下來(lái)的幾周，我跟隨公司新聘法務(wù)李律師，就企業(yè)制度完善、業(yè)務(wù)合同審核、勞資糾紛、公司增資擴股等法律事務(wù)進(jìn)行實(shí)習和處理，現將有關(guān)情況總結如下：
(一)參與、協(xié)助了公司公會(huì )的建設和完善，參與公司相關(guān)規章制度的起草和出臺，結合x(chóng)xxxxx科技有限公司的實(shí)際情況，深入開(kāi)展了依法治理工作，充分調動(dòng)公司內外各種資源，力求使公司在法治范圍內做到規范運作，努力達到依法治企的目的。
xxxxxx科技有限公司建立時(shí)間比較晚，20xx年開(kāi)始運作，由于公司規模較大，匯集了行政類(lèi)、研發(fā)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)的各色人群，人員組合比較復雜，此外由于公司發(fā)展比較迅速，而相關(guān)規章制度和公會(huì )建設沒(méi)有相應的跟上公司發(fā)展的步伐，在處理員工關(guān)系方面存在很多問(wèn)題，公司人力資源部在意識到這個(gè)問(wèn)題后，積極地進(jìn)行改進(jìn)和完善，先后出臺了《xxxxxx科技有限公司工會(huì )規程》、《xxxxxx科技有限公司員工違紀處理辦法》等文件，在規范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權的途徑，也是公司有規范員工行為的準則。
(二)夯實(shí)基礎，加大了合同管理制度
合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎工作，根據xxxxxx科技有限公司合同管理辦法，并在實(shí)際執行過(guò)程中不斷完善了管理辦法和制度，加大合同管理力度。按照目前xxxxxx科技有限公司合同是以各部門(mén)自行管理的實(shí)際情況，建立了合同的簽約授權、合同專(zhuān)用章、合同文檔管理等多項制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進(jìn)工作具體包括：
1、夯實(shí)基礎，使合同基礎材料、合同專(zhuān)用章的管理得到加強。建立合同管理臺賬，實(shí)行分類(lèi)、分期管理;建立合同動(dòng)態(tài)數據統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現合同管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
2、除了各種經(jīng)濟合同外，把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等納入到xxxxxx科技有限公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為xxxxxx科技有限公司服務(wù)。
三、實(shí)習心得總結
通過(guò)實(shí)習，我鞏固并檢驗了研究生期間學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識，并就目前xxxxxx科技有限公司法律工作開(kāi)展情況，總結了其中的主要問(wèn)題：
(一)法律工作參與xxxxxx科技有限公司的深度和廣度都不夠。作為法治國家的一個(gè)現代化企業(yè)，法律工作的中藥性是不言而喻的。在xxxxxx科技有限公司的中心工作中，可以說(shuō)隨時(shí)隨地都要與法律打交道，特別是在知識產(chǎn)權和技術(shù)服務(wù)方面體現得非常明顯。但是按照xxxxxx科技有限公司目前法律工作開(kāi)展的情況來(lái)看，法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數事務(wù)性工作;從深度來(lái)看，也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護xxxxxx科技有限公司權益的目的。
(二)法律工作人員的數量和質(zhì)量有待改善。隨著(zhù)規模的擴大，人員的增加，公司開(kāi)始關(guān)注法律工作，但由于時(shí)間和精力的有限，在很到程度上影響了法律工作的深入開(kāi)展。另外，由于實(shí)際工作經(jīng)驗不足，也在一定程度上影響了工作的開(kāi)展。
針對以上的問(wèn)題，結合自己所學(xué)知識及實(shí)踐經(jīng)驗，我大膽地就xxxxxx科技有限公司法律工作開(kāi)展提幾點(diǎn)思路和建議：
(一)強化法治意識，加大法律工作的力度。xxxxxx科技有限公司領(lǐng)導很支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過(guò)深入開(kāi)展普法活動(dòng)，使全體員工逐漸培養起自覺(jué)學(xué)法、守法、用法的意思。法律事務(wù)工作者要更加積極地參與到xxxxxx科技有限公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，配合各部門(mén)，在產(chǎn)品研發(fā)和上線(xiàn)、合同簽訂和履行等工作中嚴格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護xxxxxx科技有限公司的合法權益。
(二)通過(guò)各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。通過(guò)自學(xué)、參加培訓等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)，特別是實(shí)際應用方面的能力，這樣才能更好的維護xxxxxx科技有限公司的利益。
實(shí)習期間，在公司運行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個(gè)月下來(lái)，我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細節，實(shí)踐中鞏固了一些法律文書(shū)如勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，銷(xiāo)售合同等的起草，進(jìn)一步鞏固了具體法律知識，提高了自身的法律素養。
這次實(shí)習是我學(xué)習生涯中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見(jiàn)一斑。通過(guò)一個(gè)月的實(shí)習，我的法務(wù)工作專(zhuān)業(yè)水準得到了穩步的提升。通過(guò)觀(guān)察、參加、提問(wèn)，再到參與、發(fā)表意見(jiàn)、做記錄，我的每一步都積累下了“經(jīng)驗”二字。在提高咨詢(xún)的過(guò)程中，我體會(huì )到了“教學(xué)相長(cháng)”的內涵，別人向我提出的問(wèn)題，我未必都知道答案，但是那些被經(jīng)常提到的熱點(diǎn)問(wèn)題我會(huì )牢牢記在心里。我相信，這次充實(shí)而愉快的實(shí)習，將為我未來(lái)的法律職業(yè)生涯打下良好的基礎。
最后，我在此衷心地感謝武漢xxxxxx科技有限公司的曾飛鵬曾總，給了我這次實(shí)習的機會(huì );同時(shí)，感謝李老師及所有同事在這一個(gè)月中給我的指導和幫助，謝謝你們!
助理實(shí)習報告10
在來(lái)到公司實(shí)習的這段時(shí)間我一直盡職盡責的工作，從未敢有過(guò)一絲一毫的懈怠，每天都把自己的全部精力都投入到了工作之中。而這也讓我得到了相應的收獲，我的工作能力也是變得更強了。這對于我這樣的一位實(shí)習生來(lái)說(shuō)是很有好處的。在過(guò)去的時(shí)間里我一直在學(xué)校中，從未有過(guò)任何工作的經(jīng)驗和經(jīng)歷，而在這里的工作讓我有了第一次工作的體驗，也讓我有了這么一個(gè)實(shí)習的機會(huì )。對于自己能夠來(lái)到公司實(shí)習我也是感到十分的榮幸，畢竟這么大的一個(gè)企業(yè)能夠收下我這樣一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的實(shí)習生讓我也是十分的激動(dòng)。而這次實(shí)習也確實(shí)是讓我感覺(jué)受益匪淺，來(lái)到公司果然是不虛此行。在一開(kāi)始實(shí)習的時(shí)候我也是因為從未有過(guò)工作的經(jīng)驗不由得感覺(jué)有些不知所措，好在作為一名助理的我，在一開(kāi)始并沒(méi)有什么特別難的任務(wù)，還有著(zhù)一位前輩帶著(zhù)我，教我東西。前輩在我實(shí)習的'這段時(shí)間里，對我確實(shí)是非常的好，在我遇到困難，不懂得地方找到他時(shí)，永遠沒(méi)有不耐煩的神情，永遠是以幫我解決問(wèn)題為首要目標，這讓我不得不在這里向他說(shuō)聲感謝，如果不是這位前輩，我想我是得不到這么大的成長(cháng)的。
在實(shí)習的過(guò)程中，我也是經(jīng)歷了很多過(guò)去在學(xué)校中從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事情，也正是這些事情增加了我的閱歷，增長(cháng)了我的心智，讓我變得更加成熟了。在過(guò)去的我更像是一個(gè)什么都不懂的小孩子，而現在像是一個(gè)懂了一些的小孩子。我開(kāi)始明白了在這個(gè)世界上生活其實(shí)并沒(méi)有過(guò)去的我想象的那么容易，有著(zhù)很多的迫不得已和刻骨銘心。我一直是一個(gè)很怕麻煩的人，我怕自己遇到麻煩，更怕別人來(lái)找我的麻煩，這都讓我更想就一直待在一個(gè)地方不動(dòng)。但這顯然是不可能的，在開(kāi)始實(shí)習的時(shí)候我經(jīng)歷了，自己一個(gè)人找房子，看房子，搬家，投簡(jiǎn)歷，面試，這些事情都讓我覺(jué)得十分的麻煩，我也十分的不想去做這些事情，但這顯然并不可能。我既然來(lái)到了這個(gè)世界上，父母也把我養到這么大，好不容易我長(cháng)大了，能夠不用再讓父母操那么多的心了，我又怎么忍心辜負他們的期望，去做哪些讓他們操心的事情。即便是因為身邊的親人，我也是需要不斷的努力下去，不讓他們失望。
助理實(shí)習報告11
一、實(shí)習目的
通過(guò)這樣的實(shí)習機會(huì )，可以增加我對自己會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)踐操作，能夠在實(shí)踐中去運用會(huì )計知識解決賬本，去收獲工作經(jīng)驗，在工作中體驗做人和做事。
二、實(shí)習時(shí)間
20xx年xx月xx日——xx月xx日
三、實(shí)習地點(diǎn)及崗位
地點(diǎn)：xxx有限公司
崗位：會(huì )計實(shí)習助理
四、實(shí)習內容和過(guò)程
因為是自己專(zhuān)業(yè)對口的工作，所以我是很開(kāi)心的，也是我喜歡的職業(yè)，雖然是個(gè)實(shí)習助理，但是也能夠跟著(zhù)會(huì )計學(xué)習，也是一種機會(huì )，我感覺(jué)還挺激動(dòng)的。我在公司要做的工作，就是幫助會(huì )計把落下的帳都整理一遍，然后把整理好的賬本交給會(huì )計審查，而我就去核對已經(jīng)做好的帳，進(jìn)行第一遍的.核對，再去把錯誤的地方改正過(guò)來(lái)�？傮w上我的工作還是比較輕松的，沒(méi)有那么復雜。
等到我熟悉公司會(huì )計流程，我就要去幫忙做會(huì )計的憑證，并且要錄好每一份憑證的信息，有必要的話(huà)要打印和復印，還要做好每份憑證的原件的保存，放到固定的保存地點(diǎn)。這些事情因為在學(xué)校就有學(xué)過(guò)，而且還實(shí)訓過(guò)，因此做得都還挺應手的，基本上能夠符合公司會(huì )計的要求，我這個(gè)助理的能力也就得到了認可。但始終是沒(méi)有他們會(huì )計那么熟練的，畢竟我剛接觸到這些工作，也是需要一段適應期的。
實(shí)習的半年里，我從開(kāi)始只是幫小忙，到后來(lái)要自己去接公司的帳，還要用電腦去記錄公司的支出，要詳細的記錄每一筆錢(qián)的出處，不能有半點(diǎn)的不細心，因為我只是個(gè)助理，做完這些會(huì )計還要去進(jìn)行比對和檢查的，如果出錯了，也是被罵的，畢竟記賬不比其他，事關(guān)公司的利益，必須要重視的。
在經(jīng)過(guò)半年的實(shí)習，我在做賬方面也進(jìn)步很多，學(xué)到很多與學(xué)校教的不同的知識，公司的會(huì )計也在工作中教給我比較有用的會(huì )計知識。我也懂得會(huì )計的工作一定是不能馬虎、粗心大意以及浮躁的，必須沉靜做事，要有細心和恒心。
五、實(shí)習總結
實(shí)習結束了，也意味著(zhù)就要畢業(yè)了，這一次的實(shí)習經(jīng)歷讓我真正的體會(huì )到會(huì )計這一行的工作也不是坐著(zhù)記賬和查賬那樣簡(jiǎn)單的，有很多也是需要自己付出的，一旦做錯一筆賬，那都是很難被挽回回來(lái)的。有了這次實(shí)踐，我也對會(huì )計更加了解，很感謝公司的的前輩對我的指導和幫助，讓我這個(gè)助理工作圓滿(mǎn)完成，并且有很多的收獲。
助理實(shí)習報告12
20xx年，xx公司在集團人力資源部的正確領(lǐng)導下，依據公司全年工作思路和計劃，有序的開(kāi)展各項人事工作，現將xx公司上半年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下：
一、上半年工作情況
1、積極做好培訓基礎工作，今年，xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前xx公司實(shí)際，制定出20xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施：
一是規范入職培訓工作，xx公司運營(yíng)4年以來(lái)，員工培訓是比較弱的環(huán)節，沒(méi)有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料，20xx年，公司從入職培訓著(zhù)手，規范入職培訓流程，設置公司簡(jiǎn)介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營(yíng)和禮儀禮節課程，固定授課教師，書(shū)面化培訓資料，借此打開(kāi)培訓體系設置工作。
二是強化崗位業(yè)務(wù)培訓，今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線(xiàn)人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結合實(shí)際工作需要，組織財會(huì )知識、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓。
2、加強檔案管理
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