考核自查報告
在現在社會(huì )，我們使用報告的情況越來(lái)越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編幫大家整理的考核自查報告，希望對大家有所幫助。
考核自查報告1
20xx年年初至今，XX法院司法警察大隊在省院法警總隊、市中院法警支隊的指導幫助下，在院黨組的認真領(lǐng)導關(guān)心下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞法院工作大局，把服務(wù)審判作為司法警察工作的中心任務(wù)，嚴肅執法，熱情服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，較好地發(fā)揮了司法警察的職能作用。11月30中院法警支隊對我院法警大隊進(jìn)行了績(jì)效考核，現對法警隊20xx年績(jì)效考核工作進(jìn)行自我檢查。
一、隊伍建設方面
�。ㄒ唬┮詬徫痪毚蟊顒�(dòng)為中心，注重干警體能、技能培養。
崗位大練兵工作是法警隊20xx年的中心工作。依照省市兩級法院關(guān)于開(kāi)展全市法院司法警察崗位大練兵活動(dòng)的通知要求，我院自20xx年2月起開(kāi)展司法警察崗位大練兵活動(dòng)，注重對干警體能素質(zhì)和各項專(zhuān)業(yè)技能的培養，堅持集中封閉訓練和平時(shí)訓練相結合，體能訓練和專(zhuān)業(yè)技能訓練相結合，確保訓練時(shí)間、內容、人員、效果的全面落實(shí)。20xx年8月18日至8月25日，XX法院法警大隊組織全隊干警到XX進(jìn)行為期七天的集中封閉訓練，由專(zhuān)業(yè)教員對XX法院法警大隊干警進(jìn)行基本體能，基本技能、和專(zhuān)業(yè)技能發(fā)面的訓練指導，通過(guò)扎實(shí)的訓練，鞏固了平時(shí)訓練成果，切實(shí)提高
了整體戰斗力和各項專(zhuān)業(yè)技能。20xx年11月14日下午鄭州法警支隊崗位大練兵成果匯報工作在鄭州中院舉行。我院院長(cháng)、副院長(cháng)以及法警大隊的二十多名干警參加了此次成果匯報工作。在此次成果匯報表演活動(dòng)中我院法警大隊表演了擒敵拳，并參加了禮賓兵、警衛等工作，出色完成了此次崗位練兵活動(dòng)的匯報工作，充分展現了我院法警大隊良好的精神面貌，受到與會(huì )領(lǐng)導的充分肯定。
�。ǘ┙ㄈ黜椧幷轮贫�，促進(jìn)警隊規范化建設。 為促進(jìn)法警隊的規范化建設，更好地服務(wù)法院的審判事業(yè)，法警隊十分注重各項規章制度的完善和落實(shí)。
1、涉訴纏訪(fǎng)應急機制。涉訴纏訪(fǎng)應急機制的落實(shí)，增強了法警隊處Z突發(fā)事件的速度和能力，使突發(fā)事件的危害降至最低，維護了審判事業(yè)的安全穩定。
2、 槍庫24小時(shí)值班制度。為確保槍彈庫的安全，法警隊采取了槍庫24小時(shí)值班制度，每天都安排有專(zhuān)人對槍庫進(jìn)行24小時(shí)的`全方位值守，確保安全無(wú)事故。
3、隊領(lǐng)導帶班制度。為確保各項工作的順利開(kāi)展，法警隊實(shí)行隊領(lǐng)導帶班制度。由隊長(cháng)、政委、副隊長(cháng)輪流帶班，每人負責一周并且法定節假日由帶班領(lǐng)導值槍庫夜班。這一制度，促進(jìn)了法警隊各項工作的落實(shí)，加強了隊領(lǐng)導與干警之間的溝通協(xié)調，有利于警隊領(lǐng)導對全隊工作的掌握和了解。
4、上下班簽到制度。為促進(jìn)警隊的規范化管理，嚴守工作紀律，法警隊還實(shí)施了上下班簽到制度，和外出登記制度，這一制度的實(shí)施變改了以往部分同志組織紀律渙散的問(wèn)題，加強了全隊干警的組織紀律意識，端正了工作態(tài)度，提高了工作效率。
�。ㄈ┲匾曌黠L(fēng)紀律，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設。
20xx年，在建黨90周年之際，法警隊高度重視黨風(fēng)廉政建設，并圍繞黨風(fēng)廉政建設開(kāi)展了“群眾觀(guān)點(diǎn)大討論活動(dòng)”、“發(fā)揚傳統堅定信念執法為民主題教育活動(dòng)”、“法院干警聯(lián)系基層活動(dòng)” 組織干警到西柏坡進(jìn)行愛(ài)國主義教育等一系列活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展群眾觀(guān)點(diǎn)大討論活動(dòng)，進(jìn)一步強化了群眾觀(guān)念，增進(jìn)了群眾感情，使人民群眾至上，為人民服務(wù)的觀(guān)念深入到每位干警心中。通過(guò)開(kāi)展“發(fā)揚傳統堅定信念執法為民主題教育活動(dòng)”，使我隊干警學(xué)習了革命前輩求真理、不怕?tīng)奚�、艱苦奮斗無(wú)私奉獻的關(guān)榮傳統和革命精神，增強了對中國特色社會(huì )主義的認同，使全體干警從內心深處打牢了執法為民的思想根基。通過(guò) “法院干警聯(lián)系基層活動(dòng)”，使我隊干警切實(shí)深入到群眾中去，切實(shí)解決影響社會(huì )和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問(wèn)題，為社會(huì )的和諧安定貢獻了一份力量。這些活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步增強了廉潔自律意識，增強了全隊干警的黨性觀(guān)念和拒腐防變能力。
二、職責任務(wù)方面
�。ㄒ唬┳龊弥低パ航夤ぷ�。
值庭、押解工作是法警隊日常工作的中心，截止20xx年11月30日，XX區人民法院司法警察大隊完成刑事值庭974余場(chǎng)次，提押看管犯罪嫌疑人1277余人次，處Z突發(fā)事件52余起，協(xié)助保全、執行36余次，協(xié)助拘留24余人次，安全檢查28000余人次。且無(wú)一安全事故發(fā)生。尤其在協(xié)助執行、處理突發(fā)事件過(guò)程中，干警們不畏艱險、沖在前頭，平息了多次沖突，圓滿(mǎn)完成了年度各項工作任務(wù)。
�。ǘ┮幏堆航庵刃�，維護庭審安全。 過(guò)去在押解工作中，法警隊沒(méi)有注重警戒隔離工作，每次把犯罪嫌疑人從看守所押解回院內后，常有大批的犯罪嫌疑人家屬?lài)^(guān)，向犯罪嫌疑人遞送東西、說(shuō)話(huà)等現象時(shí)有發(fā)生。這些現象嚴重影響庭審安全，損害審判秩序的嚴肅性。為更好地維護庭審安全，防止意外事件的發(fā)生，法警大隊在20xx年的押解工作中更加注重規范押解秩序。在把犯罪嫌疑人從看守所提押回院內的路上，提前用對講機通知保安，拉好安全帶，做好警戒隔離工作，防止防止犯罪嫌疑人家屬靠近囚車(chē)。這一措施的實(shí)施，規范了押解秩序，維護了審判事業(yè)的嚴肅性，更防止了意外事件等不安全因素的發(fā)生
�。ㄈ┲匾曅旁L(fǎng)接待引導工作。
為做好院內安保工作以及對信訪(fǎng)者的接待引導工作，法警隊在院內每座辦公大樓均設有值班崗位，這些崗位是接待
信訪(fǎng)人員的第一站。如何對信訪(fǎng)者進(jìn)行引導，如何將信訪(fǎng)者的怒氣降到最低，如何使突發(fā)的矛盾糾紛得到最好的解決是每位值班者面臨的重要任務(wù)。對此法警隊對每位干警進(jìn)行了嚴格要求，要求每位值班干警做到（1）上班時(shí)間必須在崗在位，嚴禁遲到、早退。（2）說(shuō)話(huà)文明禮貌，嚴禁推諉扯皮，不作為。樹(shù)立首問(wèn)責任制的思想理念和心理準備，耐心、仔細回答來(lái)訪(fǎng)者提出的問(wèn)題。（3）對每位來(lái)訪(fǎng)者的個(gè)人資料嚴格認真進(jìn)行登記，問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)原由，及時(shí)與接訪(fǎng)領(lǐng)導進(jìn)行聯(lián)系，并熱情對來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行引。對于自己能解決的問(wèn)題，爭取做到息訴停訪(fǎng)。（4）對無(wú)理取鬧者要冷靜理智地進(jìn)行處理，對纏訪(fǎng)者要誠懇耐心，樹(shù)立司法為民的良好形象。
三、裝備設施方面。
根據《最高人民法院關(guān)于印發(fā)<人民法院司法警察警用裝備配備標準>的通知》和《全省基層法院司法警察工作等級評定標準》等文件的要求，在院黨組的大力支持下，法警大隊不斷完善在硬件設施方面存在的薄弱環(huán)節。車(chē)兩方面，法警大隊現配備指揮車(chē)一輛，開(kāi)道車(chē)一輛，囚車(chē)兩輛。辦公設施方面，法警隊配備有計算機、打印機、攝像機、錄音機，每個(gè)辦公室均配備辦公電話(huà)并可以正常使用。通訊工具方面，大隊主要領(lǐng)導有通訊工具，警隊配備對講機20部，大隊領(lǐng)導可以及時(shí)與出勤干警取得聯(lián)系。警用器械完備，有羈押室，羈押區有衛生間，有監控措施，防護措施到位。槍庫
考核自查報告2
各位領(lǐng)導:
大家好!
今天各位領(lǐng)導來(lái)我校進(jìn)行年終考核檢查，在此，我代表全體師生向各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎。
是一所農村普通初級中學(xué)，學(xué)校占地面積約21870 m2，生均占地22.45 m2, 19個(gè)教學(xué)班，974名學(xué)生，75名教師，本科以上學(xué)歷達到67.8%，教師資格證持證率達到100%，55歲以下新課程、繼續教育、計算機二級培訓參訓率都為100%。正副校長(cháng)3人，均取得校長(cháng)崗位培訓合格證。學(xué)校校舍建筑面積6563 m2，一座3920 m2的教學(xué)實(shí)驗樓，其中教室24個(gè)，設有生物、物理、化學(xué)三個(gè)實(shí)驗室及語(yǔ)音室、圖書(shū)室。一座1560 m2的教師宿辦樓，一座集微機教學(xué)、多媒體教學(xué)的教學(xué)會(huì )議室為一體的475 m2綜合樓，操場(chǎng)占地19畝。600 m2的食堂因受地震影響，嚴重受損，即將拆除。XX年9月建成了一座471 m2的沼氣廁所，內附設豬圈及大棚蔬菜。
本年度，我校工作總體情況是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)學(xué)校工作全局，牢牢把握“德育是首位，教學(xué)是中心，效率是靈魂，質(zhì)量是生命”的總體要求，大力加強了學(xué)校管理、安全管理、德育教育、教學(xué)管理、后勤保障和災后重建等工作，全面推進(jìn)了以質(zhì)量為主題的素質(zhì)教育，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(cháng)。
一、辦學(xué)方向
學(xué)校堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指針，全面貫徹教育方針，堅持“科研為先導，改革為動(dòng)力，質(zhì)量為主線(xiàn)，育人為根本”的辦學(xué)思想，以“讓社會(huì )滿(mǎn)意、讓家長(cháng)放心、讓學(xué)生成才”為目標，以“好學(xué)、善思、明志、篤行”為學(xué)風(fēng)，以“嚴謹、精深、博愛(ài)”為教風(fēng)，以“求嚴、求實(shí)、求新、求真”為校風(fēng)。一個(gè)校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃學(xué)校已經(jīng)形成。
堅持育人為本，德育為先.以德育活動(dòng)和課堂教學(xué)改革為核心，以新一輪課改為重點(diǎn)，以培養“五型”教師為抓手，有效開(kāi)發(fā)校本課程，將新課程教育改革實(shí)驗研究與學(xué)校發(fā)展融為一體，高舉質(zhì)量大旗，強化內部管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面、扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。
二、學(xué)校管理
(一)、加強領(lǐng)導班子建設
好的領(lǐng)導班子是營(yíng)造一所好學(xué)校的決定因素。我校行政會(huì )成員總共有12人，校長(cháng)1人，副校長(cháng)2人，黨、團書(shū)記、工會(huì )主席各1人，主任6人。多年來(lái)，學(xué)校一直十分重視領(lǐng)導班子建設，注重提高班子成員的理論修養和管理水平，班子成員都具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡結構搭配合理，優(yōu)勢互補，相得益彰。學(xué)校設有校長(cháng)辦公室、黨支部、教導處、政教處、總務(wù)處、團總支、工會(huì )等組織機構。教導處下設六個(gè)教研組。組織機構健全，崗位職責明確，實(shí)行分工合作，建立了“決策——執行——操作——反饋”系統。校長(cháng)依法辦學(xué)、抓全面、負總責。副校長(cháng)分管一條線(xiàn)。黨支部書(shū)記負責黨建、精神文明建設工作。工會(huì )及教師代表大會(huì )負責民主管理、民主監督工作。執行層面，各部門(mén)嚴格按照學(xué)校的集體決策，抓好各項工作的落實(shí)。操作層面，認真組織實(shí)施。反饋層面，通過(guò)工會(huì )、教代會(huì )等途徑，利用每學(xué)期的學(xué)校發(fā)展“金點(diǎn)子”征集、“師生需求調查”、“學(xué)生問(wèn)卷調查”等方式，廣泛聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋信息，供決策層采納。這樣，提高了領(lǐng)導班子的決策水平，保證了學(xué)校各項工作的正常運行。為了加強對教學(xué)這一中心工作的領(lǐng)導力度，增強班子成員的責任意識，學(xué)校在實(shí)施年級組管理模式的同時(shí)，在領(lǐng)導班子中實(shí)行“四個(gè)一”制度，即主管一方面工作，帶一門(mén)主課，下一個(gè)年級組，蹲一個(gè)教研組，實(shí)現了學(xué)校目標層層落實(shí)，班子成員人人有責。形成了整體工作校長(cháng)統抓，局部工作有人主抓，教師代課有榜樣，每個(gè)年級均被重視，教研工作保障有力的良好工作局面。
(二)、學(xué)校管理基本理念：實(shí)施精細化管理，體現效率與和諧。
我校的精細化管理就是要每一個(gè)崗位責任人做到“九有”即：有目標、有責任、有信心、有思路、有步驟、有重點(diǎn)、有考核、有反饋、有特色。我們的策略是“靠精細創(chuàng )造公平，靠公平激發(fā)動(dòng)力，靠情感贏(yíng)得信賴(lài)，靠信賴(lài)激發(fā)熱情”。學(xué)校的工作安排到哪里，考核獎勵就跟到哪里，將教師的工作與考核直接掛鉤，在公平、公正、公開(kāi)的考核制度中創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。向業(yè)績(jì)傾斜，向正氣傾斜，讓德才兼備、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚、成績(jì)突出的教師干得氣順，讓年輕有為、積極上進(jìn)的教師有施展的空間。推行先進(jìn)的教育理念，創(chuàng )設廣闊的發(fā)展空間，提供充分的成功機會(huì )，激發(fā)無(wú)限的創(chuàng )造熱情，營(yíng)造完美的教育環(huán)境，讓每一名學(xué)生享受更適合的教育，讓每一位教師從事更適合的教育，讓學(xué)校成為他們的精神家園，提高工作、學(xué)習的幸福指數。
三、德育工作
我校堅持把德育工作放在首位，學(xué)校德育機構健全，有學(xué)校政教處、團總支、班主任、教師、家長(cháng)、校外輔導員為骨干的德育隊伍。學(xué)校每學(xué)期都制定德育工作計劃。有措施、有方法。以加強感恩教育、書(shū)香教育、成功教育三大教育為重點(diǎn)，制定了詳細的德育活動(dòng)計劃，充分利用黑板報、廣播、電視等資源，利用主題班會(huì )、國旗下致辭、演講比賽，征文、手抄報展覽、書(shū)畫(huà)展、簽名活動(dòng)，告別不文明行為活動(dòng)，募捐活動(dòng)，迎奧運活動(dòng)，詩(shī)歌朗誦會(huì )，爭創(chuàng )三好學(xué)生，優(yōu)秀班干部、團員、文明班級、進(jìn)步生、學(xué)優(yōu)生活動(dòng)等形式，分年級，分階段落實(shí)德育任務(wù)。政教處定期開(kāi)展學(xué)生儀表儀容、個(gè)人衛生檢查和附近網(wǎng)吧巡查，以督促學(xué)生形成良好的行為習慣。
(一)、抓常規促文明，抓好學(xué)生的習慣養成。學(xué)校結合學(xué)生身心發(fā)展情況、利用班團活動(dòng)、升旗講話(huà)等對學(xué)生進(jìn)行養成教育，在抓好日常行為規范上下功夫。學(xué)校規定三、九月份是規范教育活動(dòng)月，組織學(xué)生熟記《中學(xué)生日常行為規范》，舉行“學(xué)規范、用規范”比賽。利用主題班會(huì )開(kāi)展爭“做文明學(xué)生”，受到學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )的好評。學(xué)校還實(shí)施一日常規評價(jià)制度，每天都有學(xué)生值日，從宿舍到教室、從學(xué)習到生活對每個(gè)班級、每名學(xué)生的一日常規進(jìn)行量化考核，使常規管理做到了科學(xué)化、制度化、日�；�，有效的發(fā)揮了學(xué)生的自我監督、自我管理的能力。
(二)、利用積極評價(jià)來(lái)樹(shù)立典型，影響、感染其他學(xué)生，在學(xué)生中掀起比學(xué)趕幫、百舸競帆的學(xué)習熱潮。學(xué)校定期開(kāi)展“文明之星”、“進(jìn)步之星”的評選活動(dòng)，讓學(xué)生參與，由學(xué)生評比，選出先進(jìn)，學(xué)習榜樣，用身邊人、身邊事來(lái)鞭策先進(jìn)、激勵后進(jìn)。校園廣播宣講先進(jìn)事跡，培育氛圍。學(xué)校宣傳欄也定期更換內容，獎掖典型，鞭策后進(jìn)。
(三)、積極開(kāi)展社區教育活動(dòng)，定期到社區服務(wù)，到敬老院、衛生院、社區道路為做服務(wù)性工作，配合社區開(kāi)展公民道德教育和社會(huì )文明活動(dòng)，開(kāi)展警校共建活動(dòng)，聘請派出所法制副校長(cháng)，每學(xué)期到校進(jìn)行普法講座2次。
(四)、指導家庭教育，關(guān)愛(ài)留守兒童。每學(xué)期召開(kāi)一次家長(cháng)座談會(huì )，形成家長(cháng)、社會(huì )、學(xué)校三結合教育網(wǎng)，建立與家長(cháng)聯(lián)系制度，重視教師家訪(fǎng)活動(dòng)，建立留守兒童檔案，學(xué)校、老師傾心愛(ài)護，定期交談，解決學(xué)生學(xué)習上、心理上等負擔。
(五)、開(kāi)展常規教育，傳統教育。經(jīng)常性進(jìn)行時(shí)事教育，重大會(huì )議和國內國際重大事件，都及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)題教育，并做到有活動(dòng)、有實(shí)效。組織誦讀《弟子規》，用經(jīng)典影響熏陶學(xué)生。
四、教學(xué)工作。
(一)落實(shí)教學(xué)常規管理，確保課程目標的完成
按照精細化管理的要求，我校非常注重教學(xué)日常規、周常規和月常規檢查的落實(shí)。一方面實(shí)行每周一次的年級組會(huì )落實(shí)各項教學(xué)常規工作;另一方面，每周按時(shí)檢查教師的聽(tīng)課筆記和備、講、輔、改、考情況，并填寫(xiě)《年級組日常規檢查記載表》、《周常規登記表》和《月考核匯總表》。立足課堂，年級干部和教導處進(jìn)行不定期推門(mén)聽(tīng)課。提倡教師早讀、午寫(xiě)早到崗。良好的'校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)已經(jīng)形成。
(二)提高實(shí)踐新課程水平，全面實(shí)施素質(zhì)教育
在新課改推行中我校要求教師要以“一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展”為最高宗旨和核心理念。教師要樹(shù)立學(xué)生意識，一切以學(xué)生為本，把學(xué)生變成學(xué)習的主體、學(xué)習的主人。牢固樹(shù)立新課程意識，充分挖掘、開(kāi)發(fā)和利用各種課程資源。教師通過(guò)教學(xué)行為的轉變、課堂教學(xué)的改革、學(xué)生學(xué)習方式的培養，“實(shí)現知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀(guān)”“三位一體”的教學(xué)目標。
組織和指導實(shí)驗教師按照新理念和課程標準的要求大膽探索和創(chuàng )新。每周相互聽(tīng)一節課，每月寫(xiě)一篇典型教案和一篇教學(xué)反思相互交流。組織教師進(jìn)行自我反思，及時(shí)總結經(jīng)驗和不足，促進(jìn)教師在自省自悟中不斷調整自己的教學(xué)策略，不斷提高自己的教學(xué)水平。
狠抓了“一轉、一改、一培養、一變化、五優(yōu)化”工作。注重了教師教學(xué)行為的轉變，狠抓課堂教學(xué)的改革——教室里的變革，注重學(xué)生學(xué)習方法的培養。狠抓教師教學(xué)行為的變化。注重課堂教學(xué)的優(yōu)化。要求教師在課堂教學(xué)中做到：教學(xué)目標的優(yōu)化，教學(xué)過(guò)程的優(yōu)化，教學(xué)方法的優(yōu)化，教學(xué)手段的優(yōu)化，教學(xué)環(huán)境的優(yōu)化。
可以看到教師的觀(guān)念發(fā)生了質(zhì)的變化，學(xué)生主動(dòng)學(xué)習、合作學(xué)習的方式初步形成。師生形成民主、平等、和諧的學(xué)習氛圍，在交往互動(dòng)中發(fā)展。教學(xué)改革方向逐漸明晰，課改理念己深人人心。課堂效率大幅度提高，教育教學(xué)質(zhì)量不斷上升。
(三)以教科研為途徑，提升學(xué)校整體教學(xué)水平
我校充分引導學(xué)校教師立足于問(wèn)題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎流程，養成校本教研習慣，形成校本教研的長(cháng)效機制。
1、落實(shí)教研工作常規：堅持每周每晚的教研制度。開(kāi)展以課例為載體的校本教研制度。認真開(kāi)展“每人一堂好課”、 “示范課”等系列活動(dòng)，促進(jìn)教師的課堂教學(xué)改革，從而提高課堂效益�；顒�(dòng)結束后，要求教師結合對活動(dòng)的認識和感受，進(jìn)行認真總結，并組織了反思評比活動(dòng)，使老師走上了在實(shí)踐中總結、總結中提高的成長(cháng)歷程。
教研活動(dòng)課題化。具體辦法為:首先是找出本學(xué)科存在的突出問(wèn)題;接著(zhù)根據研究的針對性和實(shí)效性，制定研究策略;再在校內上公開(kāi)活動(dòng)課，實(shí)施既定策略;聽(tīng)后認真評議，課后反思、研課交流，總結教學(xué)經(jīng)驗和方法，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。這樣以來(lái)，教學(xué)效果明顯好轉，學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)提升較大，及格率有所上升;最后，整理各組校本教研成果。
2、教學(xué)管理部門(mén)做好跟蹤調查和反饋。對課堂教學(xué)每時(shí)每刻全程參與，是判斷教學(xué)有效性的晴雨表，特別是這些學(xué)習困難的學(xué)生的反饋，是改進(jìn)教學(xué)工作的重要信息來(lái)源，是改進(jìn)教學(xué)行為的重要依據。學(xué)校組織學(xué)困生進(jìn)行問(wèn)卷調查和座談式調查，調查內容涉及到：教師上課時(shí)學(xué)生參與狀況、我對教師講課聽(tīng)懂程度、教師是否經(jīng)常鼓勵、作業(yè)量的滿(mǎn)意度、作業(yè)批改滿(mǎn)意度、教師是否經(jīng)常個(gè)別輔導等十幾個(gè)方面。最后，將調查原始材料及數據統計反饋給教師本人，教師根據反饋進(jìn)行改進(jìn)。
3、以“教學(xué)能手”評比為契機，組織教師開(kāi)展各種教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能比賽、教師基本功競賽、教學(xué)設計競賽、課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流等活動(dòng)。著(zhù)力打造骨干教師，促進(jìn)教研活動(dòng)的開(kāi)展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。
4、建立校本教研長(cháng)效機制。我校校本教研做到“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員，學(xué)校領(lǐng)導參與各組活動(dòng)。教研活動(dòng)中做到“四有”：有中心發(fā)言人、有教研課題、有教學(xué)案例、有活動(dòng)記載。使老師們能認真鉆研教材和課程標準，研究學(xué)生，通過(guò)課堂教學(xué)方式的改變來(lái)提高課堂效率。強化備課組的職能，實(shí)施校園合作教研的機制和文化，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。本學(xué)年校內上公開(kāi)課、研討課、展示課達50多人次。
(四)充分利用遠程教育資源實(shí)現學(xué)科整合
我校遠程教育工作有條不紊地開(kāi)展，遠程教育工作從一個(gè)新鮮事物轉變成教師手中理想的教學(xué)工具和手段。我�，F在配有學(xué)生微機教室2個(gè)，教師計算機教室1個(gè)，多媒體教室1個(gè)。共計150臺計算機，接入互聯(lián)網(wǎng)。各個(gè)功能教室的《管理人員職責》、《設備管理制度》、《光盤(pán)播放管理制度》、《資源管理制度》、《多媒體教室管理制度》等一應俱全，有專(zhuān)人管理。
認真做好校本培訓工作，加強對教師的培訓。本學(xué)期實(shí)行全員培訓。通過(guò)課堂教學(xué)、上機實(shí)踐、討論等形式，使培訓活動(dòng)更好地開(kāi)展。培訓過(guò)程中，要不定期地對教師進(jìn)行調查，隨時(shí)了解教師學(xué)習情況。抓好對學(xué)生的培訓。每周開(kāi)設一節信息技術(shù)課，系統地對全校學(xué)生進(jìn)行電腦知識及操作技能的培訓。目前我校每一位老師都能操作微機，下載制作課件，都能在多媒體教室上公開(kāi)課。相關(guān)檔案資料齊全規范。
20xx年我校上報10份遠程教育成果，包括課堂實(shí)錄、課件和論文，分別獲得區電教中心一、二、三等獎
(五)以畢業(yè)年級工作為重心，較好的完成了學(xué)校下達的目標任務(wù)
畢業(yè)年級的工作是學(xué)校工作的重中之重，綜觀(guān)一個(gè)學(xué)年的工作，從開(kāi)始到中考結束，我們投入了大量的精力。先后召開(kāi)畢業(yè)年級培優(yōu)補差專(zhuān)題會(huì )、畢業(yè)年級體育訓練工作會(huì )議、商議擬定四月調考復習備考計劃的畢業(yè)年級備課組長(cháng)專(zhuān)題會(huì )、如何提高一次性合格率的措施、家長(cháng)會(huì )、學(xué)生會(huì )、教師專(zhuān)題會(huì )、質(zhì)量分析、學(xué)法指導經(jīng)驗交流等教學(xué)專(zhuān)題會(huì )議;一份耕耘，一份收獲，在畢業(yè)年級全體教師的共同努力下，今年的中考又取得佳績(jì)，中考校均分進(jìn)入全區前三名，較好的完成了學(xué)校下達的教學(xué)目標。
五、安全管理
學(xué)校安全工作遵循“教育為先，預防為主，防治結合，群防群治”的方針，堅持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的管理原則。
學(xué)校行政會(huì )的所有成員，組成校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組，全面負責本校安全管理工作。
1.學(xué)校制定了一系列完備詳盡的安全工作制度。包括《安全工作管理制度》、《重大安全事故應急預案》、《學(xué)生安全公約》《安全管理責任書(shū)》、《安全責任協(xié)議書(shū)》、《學(xué)生安全監督員職責》、《食品衛生安全管理制度》、《全體教師會(huì )議期間各樓道負責自習紀律人員職責》、《門(mén)禁制度》、《門(mén)衛工作職責》、《教師安全職責一覽表》等十余項制度，實(shí)現了全方位、立體化、無(wú)間隙、無(wú)漏洞的制度管理。
2.學(xué)校實(shí)行安全工作崗位責任制。校長(cháng)為學(xué)校安全工作第一責任人，各年級主管班級工作的中層領(lǐng)導，負責本年級班級的安全工作和校內以及校周?chē)陌踩卫砉ぷ鞯墓芾�，各年級主管教學(xué)工作的中層領(lǐng)導，負責教育教學(xué)環(huán)節的安全管理，落實(shí)安全領(lǐng)導小組的決定，主管后勤工作的中層領(lǐng)導，負責學(xué)校硬件設施的安全管理，班主任是班級安全的直接負責人。
3.全體教師牢固樹(shù)立“生命至上，安全第一”的思想，將安全工作放在十分突出的地位，有計劃的對學(xué)生進(jìn)行安全知識普及教育，將安全教育落實(shí)在平時(shí)的教育活動(dòng)中，充分利用集會(huì )、講座、報告會(huì )、黑板報、網(wǎng)絡(luò )、知識競賽、活動(dòng)課，學(xué)科教學(xué)滲透等形式，針對學(xué)生的心理、生理特點(diǎn)，以及知識的結構、認識能力的差異等，開(kāi)展安全教育。根據季節、地域、環(huán)境等不同特點(diǎn)選擇重點(diǎn)內容，使學(xué)生接受比較系統的防火、防盜、防病、防溺水、防觸電、防煤氣中毒、防交通事故、防震減災、防意外傷害等方面的安全知識教育。特別重視交通安全教育，教育學(xué)生自覺(jué)遵守交通規則，充分利用警校共建、交通安全教育等形式，普及交通安全常識，減少交通事故。重視體育活動(dòng)的安全教育，增強學(xué)生在開(kāi)展投擲、跳越、球類(lèi)運動(dòng)鍛煉中的安全和自我保護意識;加強對學(xué)生的思想道德教育、法制紀律教育和心理健康教育，增強學(xué)生法制紀律觀(guān)念和遵紀守法意識，形成健全人格，并學(xué)會(huì )用法律武器保護自己
4.根據《教育系統重大安全事故應急救援預案》，結合我校實(shí)際，制定重大安全事故應急預案。并進(jìn)行了樓道疏散預案演練，陳倉電視臺做了現場(chǎng)報道。
5.加強安全檢查和匯報。學(xué)校對具有安全責任的機構或個(gè)人，設安全檢查登記本，要求總務(wù)處每周至少排查一次，各班級每天排查一次，對不安全隱患予以登記。對發(fā)現的問(wèn)題，自己能排除的迅速排除，不能排除的及時(shí)上報對口主管，主管能解決的及時(shí)解決，不能解決的要及時(shí)上報校長(cháng)。校辦室要建立完整的排查檔案，對排查人、排查時(shí)間、查出問(wèn)題、解決方案一一記錄在冊。加強了校舍及各種教學(xué)設備器材和生活設施的安全管理和維修。
6.制定修訂了《衛生防疫與食品衛生安全工作制度》、《地方病工作制度》、《預防與控制傳染病工作方案》、《預防與控制甲流工作方案》等疾病防控工作制度。加強門(mén)禁檢查登記，落實(shí)晨檢、午檢，重視對學(xué)生進(jìn)行預防食物中毒教育，教育學(xué)生不吃生冷變質(zhì)食品，不吃不潔和不明底細的食品，養成良好的衛生和飲食習慣。堅持消毒工作，配合衛生院為師生接種乙肝疫苗、甲流疫苗。
六、教師隊伍建設
1.學(xué)校重視教師職業(yè)道德建設，經(jīng)常性開(kāi)展職業(yè)道德教育，有計劃，有內容，具體可行。認真組織教師學(xué)習《教師法》，貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，推行師德信用承諾制，校長(cháng)向教師承諾，工作帶頭在前;教師向學(xué)生承諾，以崇高的師德要求來(lái)規范自己。教師能為人師表，從不接受學(xué)生家長(cháng)的禮品和宴請，不委托家長(cháng)辦事，不搞有償家教、愛(ài)崗敬業(yè)、具有高度責任感。有自我發(fā)展意識，注重學(xué)習，更新觀(guān)念，能在教學(xué)實(shí)踐中不斷總結、反思、改進(jìn)和提高。
2.以人為本，創(chuàng )造性地運用激勵機制調動(dòng)教職工的積極性。在物質(zhì)分配，評優(yōu)普級上堅持公開(kāi)，公正，公平原則，實(shí)行事務(wù)公示制度。建立教師崗位責任制，有比較科學(xué)的教師考核制度，做到平時(shí)考核和年度考核有機的結合，定性考核與量化考核結合，尊重教師的創(chuàng )造精神，建立發(fā)展性評價(jià)制度，以學(xué)�？己诵〗M評議為主，并讓學(xué)生、家長(cháng)共同參與，建立了教師業(yè)務(wù)檔案，詳實(shí)記錄，教師成長(cháng)發(fā)展的全過(guò)程。
3.促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和發(fā)展。教育的持續發(fā)展要求必須擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍。多年來(lái)，我校在市、區“強師興教”精神指引下，重視和加強教師培訓管理工作，努力拓展教師培訓的渠道，。
(1、積極貫徹市、區教育區教師培養文件精神，組織教師參加崗位職務(wù)培訓、新課程培訓、計算機等級培訓、骨干教師培訓、學(xué)歷提高教育等。
(2、依托市、區、鎮三級教學(xué)新秀能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科名師的評選活動(dòng)，努力開(kāi)展崗位練兵。
(3、依據實(shí)際，積極開(kāi)展校本培訓。
我們的具體做法是：
一是規范管理，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。建立了較為科學(xué)、規范的管理制度和管理程序。
二是用課題研究帶動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和發(fā)展。每學(xué)期，教師都有自己的研究課題，在教學(xué)中研究，在研究中教學(xué)，及時(shí)將研究成果轉化為有效的教學(xué)手段，注重解決自己在教學(xué)中遇到的問(wèn)題，實(shí)現了問(wèn)題即研究的課題研究目標。
三是以專(zhuān)家引領(lǐng)推動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和發(fā)展。我們先后聘請了西安高新一中、寶雞中學(xué)、區教研室等名師專(zhuān)家來(lái)校講座，同時(shí)盡可能創(chuàng )造條件到名校學(xué)習取經(jīng)，促使教師不斷教育教學(xué)觀(guān)念和專(zhuān)業(yè)知識結構。
四是積極搭建平臺，加強教學(xué)督導，實(shí)施崗位練兵，激勵、催化教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。我們的主要做法有：
(1)、進(jìn)行課堂觀(guān)摩：按學(xué)科分組開(kāi)展教研活動(dòng)，分段推出“名師示范課”、“骨干教師研究課”、“成長(cháng)教師觀(guān)摩課”、“新教師匯報課”、“換崗教師見(jiàn)面課”等。教師之間開(kāi)展聽(tīng)課、評課，鼓勵教師跨學(xué)科聽(tīng)課。
(2)、開(kāi)展跟蹤指導：將各學(xué)科優(yōu)秀教師組織起來(lái)，成立“評教賽講、校本教研指導小組”，制定聽(tīng)課指導計劃，定期聽(tīng)課、交流、評價(jià)、指導。
(3)、視頻教研：為了促進(jìn)教師反思課堂教學(xué)行為，注重課堂教學(xué)細節，有效開(kāi)展評課活動(dòng)，我們開(kāi)展了視頻教研，通過(guò)拍攝課堂實(shí)錄，進(jìn)一步規范教師的課堂教學(xué)。
五是通過(guò)現代遠教工程的實(shí)施，對教師進(jìn)行現代教育技術(shù)培訓，促使教師提高運用信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的能力�，F在我校80%以上的教師能夠熟練的利用計算機編排試卷、進(jìn)行成績(jì)處理、上網(wǎng)交流學(xué)習。許多教師可以制作多媒體課件，運用遠程教育資源進(jìn)行授課。
七、后勤管理
學(xué)校后勤工作堅持為教學(xué)服務(wù)的宗旨，制定嚴格的財務(wù)管理制度。學(xué)校各類(lèi)物品采購，保管制度健全，定期檢查、清點(diǎn)。學(xué)校財產(chǎn)分類(lèi)造冊，帳物相符、專(zhuān)人管理，專(zhuān)人負責，后勤保障好師生學(xué)習、生活所需的物資供應，有消防、供水、供電生活設施，食堂有專(zhuān)人管理。
嚴格財經(jīng)紀律，遵守財務(wù)制度。建立收費公示制度和收費卡制度，學(xué)校實(shí)行一費制：收費有標準收據，接受社會(huì )監督。讓家長(cháng)放心，讓社會(huì )滿(mǎn)意。
學(xué)校綜合統計、財務(wù)校產(chǎn)、文書(shū)等檔案齊全，記載詳實(shí)，立檔規范。重視檔案管理專(zhuān)檔存放，專(zhuān)人管理，能及時(shí)檢查，方便使用。
八、災后重建
5.12地震，也為我校帶來(lái)了新的機遇，按新的區域布局調整，我校與二中合為初中，政府總投資1307萬(wàn)，擴建征地19畝，新建3694 m2的教學(xué)樓，可設32個(gè)教學(xué)班，滿(mǎn)足1500名學(xué)生學(xué)習，新建3671 m2的實(shí)驗辦公樓，設有理化生實(shí)驗室、音樂(lè )、美術(shù)、地理教室、圖書(shū)室、電子備課室、多媒體教室、多功能階梯教室、會(huì )議室等。新建729 m2的餐廳，改建原3920 m2的教學(xué)樓為學(xué)生宿舍，改建原475 m2的綜合樓為教師宿辦樓。目前工程正在加緊施工建設，一所布局合理，雄偉壯觀(guān)的千河一中即將矗立于千渭之匯。
回顧我校一年的工作，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但也有一些不盡如人意的地方。下面，我向各位領(lǐng)導匯報一下我們存在的問(wèn)題和今后的發(fā)展思路。
一是管理水平和藝術(shù)還需要進(jìn)一步加強和提高。如對獨生子女，特別是留守學(xué)生如何管理，還有許多工作要做，許多問(wèn)題需要探討。
二是安全工作如何做得更好。有些是學(xué)校內部管理的完善問(wèn)題，有些是政策不配套的問(wèn)題，如學(xué)校的門(mén)衛、宿舍管理員、校醫的編制設崗經(jīng)費問(wèn)題。
三是如何提高調動(dòng)教師的積極性，分配好績(jì)效工資，增強教師的責任心和業(yè)務(wù)能力，提高教師的幸福感。
四是如何充分發(fā)揮使用好電教設施、圖書(shū)、試驗設施，充分利用現代教學(xué)手段，培養學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神。
五是如何在新課改中貫徹新的教學(xué)理念，減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔，提高學(xué)生學(xué)習效率。
六是如何提高學(xué)生素質(zhì)，特別是學(xué)生的心理素質(zhì)、受挫能力等。
為破解上述問(wèn)題，我校今后的發(fā)展思路是：踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以德育為先，以教學(xué)為中心，以安全為保障，以活動(dòng)為載體，以教研教改為突破口，以培養學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神為落腳點(diǎn)，深入、細致地實(shí)施素質(zhì)教育。為此，我們要：
——認真提高教師素質(zhì)，生活上關(guān)心，工作上幫助，業(yè)務(wù)上提高，待遇上落實(shí)，提高教師的幸福感。
——抓住災后重建機遇，使學(xué)�；A設施、教育教學(xué)設施全面達標，實(shí)現育人環(huán)境的綠化、美化、凈化、硬化，營(yíng)建積極向上的校園文化氛圍。
——完善心理健康教育體系，建好心理咨詢(xún)室，上好心理健康教育課，培養向上完善的人格。
——全面提高學(xué)生素質(zhì)，特別是針對獨生子女、留守兒童、問(wèn)題向上等機遇難題，制定出切實(shí)可行的教育措施。
——繼續加強安全教育，認真推廣體育活動(dòng)，促使學(xué)生健康成長(cháng)。
——繼續開(kāi)展學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)。
考核自查報告3
建德市教育局：
我校在上級教育行政部門(mén)和當地黨委政府的支持和幫助下，經(jīng)過(guò)全校教職工的共同努力，取得了較大的成績(jì)，較好地完成了年初制定的各項目標。根據教育局學(xué)校目標管理考核相關(guān)要求，對照我校實(shí)際，現將有關(guān)學(xué)校目標管理達成情況匯報如下：
一、學(xué)校概況：
三都中心小學(xué)共有學(xué)生1448名，其中中心小學(xué)部791人，梓里輔導小學(xué)466人，前源輔導小學(xué)200人。教職工74名，其中中心小學(xué)39人，代職人員8人。下屬中心幼兒園一所，在園幼兒121人，教職工8人。中心小學(xué)占地面積13529.4平方米；建筑面積6493平方米；綠化面積3141.6平方米。生均數都超過(guò)浙江省標準化學(xué)校三類(lèi)指標。
二、考核指標達成情況：
1、學(xué)校在制定了5年發(fā)展規劃，在各級領(lǐng)導政府的關(guān)心支持和全校教職工的共同努力下，已經(jīng)基本完成5年規劃的各項任務(wù)和目標，目前已經(jīng)制定—學(xué)校發(fā)展規劃，并將努力達成規劃目標。
2、本年度小學(xué)適齡兒童入學(xué)率為100%，3-5周歲幼兒入園率為96%；有中心幼兒園，并通過(guò)建德市二級幼兒園驗收。
3、轄區內三殘兒童全部入學(xué)，目前在校肢體殘疾學(xué)生2人，半聾啞學(xué)生1人，智力殘疾學(xué)生若干。學(xué)校的人文關(guān)懷讓殘疾兒童倍感溫暖。外來(lái)人口子女知道的均能動(dòng)員入學(xué)，并不設任何限制。
4、學(xué)校達到標準化學(xué)校III類(lèi)標準，并已經(jīng)積極申報浙江省三類(lèi)標準化學(xué)校②教育技術(shù)信息工程建設今年又有新突破，一是投入約2萬(wàn)元，完成了校園網(wǎng)建設；二是投入約30萬(wàn)元建設標準計算機教室，新增學(xué)生機80臺，教師機17臺，使每個(gè)辦公室都有辦公電腦，兩個(gè)輔導小學(xué)都建立了計算機房，生機比達到12比1；三是投入2萬(wàn)元，建設多媒體教室1個(gè)；四是教師課件獲建德市評比三等獎，學(xué)生作品獲建德市二等獎，并送杭州市評比；五是按教育局規定統籌和使用好音像教材費、信息技術(shù)費、學(xué)具費。③實(shí)驗室建設。學(xué)�？茖W(xué)實(shí)驗室教學(xué)儀器配備達到省一類(lèi)標準，使用效率高；今年設備又有更新，總投入3萬(wàn)余元，配備了美術(shù)室、音樂(lè )室、體育室器材，生均投入將近40元；近日又定制實(shí)驗室櫥柜10張，實(shí)驗桌104套，價(jià)值2萬(wàn)多元（1月15日前到位）；④圖書(shū)室、閱覽室及其它專(zhuān)用教室建設方面。新增圖書(shū)1800冊，圖書(shū)室有圖書(shū)借閱登記，圖書(shū)有較高流通率較高，基本能滿(mǎn)足學(xué)生借閱和學(xué)習的要求。投入15000元，更新了教師辦公桌，改善了辦公條件。投入2萬(wàn)元，新添置學(xué)生課桌凳280套。同時(shí)積極和杭州市求是小學(xué)聯(lián)系，調配學(xué)生課桌凳200套，34寸數電視18臺，講臺12張，價(jià)值約20萬(wàn)元。并為前源輔導小學(xué)更新了教師辦公桌，添置了學(xué)生課桌凳。
5、全校專(zhuān)任教師68人，達到大專(zhuān)及以上文憑人數為人，占50%；未達到指定要求55%。
6、本年度創(chuàng )建活動(dòng)主要有：杭州市雛鷹紅旗大隊（已經(jīng)通過(guò)驗收）；建德市安全文明學(xué)校（未驗收）；建德是愛(ài)國衛生先進(jìn)單位；建德市示范家長(cháng)學(xué)校（已通過(guò)驗收）；建德市巾幗創(chuàng )優(yōu)先進(jìn)集體（幼兒園）。同時(shí)繼續鞏固去年創(chuàng )建的杭州市農村示范小學(xué)。本學(xué)年學(xué)校政教處被評為建德市師德群體創(chuàng )優(yōu)先進(jìn)集體。
7、學(xué)校堅持依法治校，嚴格執行國家有關(guān)教育教學(xué)法律法規和政策，積極開(kāi)展行風(fēng)建設活動(dòng)，在黨支部的帶領(lǐng)下，積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育并取得滿(mǎn)意的效果。學(xué)校在人民滿(mǎn)意學(xué)校評比中，滿(mǎn)意（基本滿(mǎn)意）率為99.8%，充分顯示了家長(cháng)、社會(huì )對我校的肯定。
8、學(xué)校領(lǐng)導班子團結協(xié)作，作風(fēng)民主，重大問(wèn)題通過(guò)班子會(huì )議討論決策。富有創(chuàng )新精神，在教師學(xué)生中具有較高的威信。黨員干部廉潔奉公，無(wú)不良行為記錄。
9、學(xué)校各類(lèi)管理機構健全，辦公室、政教處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、工會(huì )、少先隊大隊部等部門(mén)一應俱全，部門(mén)職能落實(shí)，能正常有效開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。
10、學(xué)校規章制度健全并不斷完善。本年度在原來(lái)制度的基礎上，又修改了教育教學(xué)獎懲制度；完善了食堂管理制度、住校生管理制度、教職工值班制度等。
11、嚴格按照市教育局有關(guān)文件精神，實(shí)行學(xué)校財務(wù)財產(chǎn)管理。做到收支兩條線(xiàn)管理。各項支出能?chē)栏駡绦袊邑斦贫群拓攧?wù)紀律，代管費收支結算嚴格按規定執行。
12、學(xué)校十分重視教職工的政治理論學(xué)習，每周教師例會(huì )，均安排一定的時(shí)間，對教職工進(jìn)行思想道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習教育。政教處、教務(wù)處分別對教職工的師德、師能教育制定計劃和考核機制，并按計劃有序進(jìn)行。學(xué)校教研活動(dòng)正常開(kāi)展，并作到月月有主題，人人有任務(wù)。學(xué)校多次組織教師外出學(xué)習取經(jīng)，吸納新課標理念，同時(shí)邀請外校專(zhuān)家來(lái)學(xué)校傳經(jīng)送寶，本學(xué)期市實(shí)驗小學(xué)、陳家小學(xué)、杭州市建蘭小學(xué)等分別到學(xué)校送教，是全體教師充分感受課改氣息，提高了教育教學(xué)意識能力和水平。
13、學(xué)校有專(zhuān)門(mén)檔案管理人員，學(xué)校各類(lèi)檔案資料齊全，管理專(zhuān)職化，各類(lèi)資料歸類(lèi)準確，管理到位，學(xué)校的檔案管理水平為杭州市一類(lèi)。
14、重視學(xué)校教育宣傳工作，一年來(lái)，向各級報刊雜志、建德信息報、教育信息網(wǎng)投送宣傳稿件不少，發(fā)表教師作品、學(xué)生作品均列本市前矛。
15、重視學(xué)校安全工作，建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò )和安全事故應急預案，層層簽定學(xué)校安全責任書(shū)，安全教育和防范措施到位，定時(shí)定人進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。一年來(lái)，我校未發(fā)生安全責任事故和重大安全事故。本年度申報建德市安全文明校園，通過(guò)驗收。
16、學(xué)校辦學(xué)指導思想端正，學(xué)校以“一切為了學(xué)生的發(fā)展”為辦學(xué)宗旨,以“勤教樂(lè )學(xué)、尊師愛(ài)生、同心協(xié)力、奮發(fā)向上”為校風(fēng)，確立“愛(ài)生善教、為人師表”的教風(fēng)和“明志、誠信、樂(lè )學(xué)、多思”的學(xué)風(fēng)。嚴格按教育規律辦事：嚴格執行國家教學(xué)計劃，控制學(xué)生在校時(shí)間。努力形成完備的必修、選修活動(dòng)課程體系，積極推進(jìn)校本課程教育。本學(xué)年開(kāi)展了以“博愛(ài)、奉獻”為主題的紅十會(huì )精神教育，開(kāi)設了紅十校本課程。積極開(kāi)展課外興趣小組活動(dòng)，本年度學(xué)生在排球比賽（第六名）、圍棋比賽（團體第五）、航模比賽、書(shū)畫(huà)作品比賽、讀書(shū)活動(dòng)、少年作家活動(dòng)中都獲得了優(yōu)異的成績(jì)。
17、學(xué)校的教學(xué)的計劃管理、組織管理和質(zhì)量管理規范有效。教學(xué)研究活動(dòng)每月至少一次，專(zhuān)題德育活動(dòng)每學(xué)期至少兩次，教務(wù)處、政教育處、教研組能定期組織教師對新課程標準、教材教法等進(jìn)行研究，提出針對性切實(shí)有效的意見(jiàn)和整改措施。教學(xué)常規管理到位，每學(xué)期進(jìn)行兩次以上備課批改、作業(yè)布置的檢查，作到切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔。周末活動(dòng)嚴格按照市教育局要求執行，不上新課，不集體補課。真按照《大綱》和《規程》實(shí)施德育，德育工作有序開(kāi)展，扎實(shí)有效。構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的德育教育機制。努力形成教育合力，推動(dòng)學(xué)校德育工作的順利實(shí)施。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，一年來(lái)，我校學(xué)生無(wú)違法事件發(fā)生，社會(huì )評價(jià)也逐步好轉。后進(jìn)生轉化明顯，校園內雙后進(jìn)，尤其是德育后進(jìn)生的`數量明顯減少。教學(xué)資料征訂使用規范。重視實(shí)驗教學(xué)，積極創(chuàng )造條件，使該做的實(shí)驗按時(shí)做。實(shí)驗開(kāi)出率略有不足。
18、學(xué)校重視教科研工作，積極組織老師進(jìn)行教學(xué)研究活動(dòng)，教師每學(xué)期必須完成一篇教育或教學(xué)論文。但質(zhì)量有待遇進(jìn)一步提高，本年度吳惠萍老師的教育論文獲市二等獎。學(xué)校開(kāi)發(fā)了紅十校本課程，有專(zhuān)門(mén)老師任教。但本年度無(wú)省市立項課題。
19、學(xué)校每學(xué)期有德育工作計劃、少先隊工作計劃，計劃基本能落實(shí)到位，每月兩次班主任工作研討會(huì )，沒(méi)學(xué)期舉行一次學(xué)校德育工作研究，學(xué)校德育常規教育活動(dòng)正常開(kāi)展（革命傳統教育：紀念抗戰勝利60周年；安全教育：預防傳染病講座、法制講座、提高自我保護能力講座；愛(ài)心奉獻教育：為徐小剛同學(xué)捐款約6000元、為印度洋海嘯捐款、為楊村橋小學(xué)黃同學(xué)捐款、愛(ài)護野生動(dòng)植物講座等），少先隊活動(dòng)豐富多彩（綠色回收公司、校園平安符、文藝演出、入隊儀式、升旗議事、傳統紀念日教育活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等）。每學(xué)期開(kāi)學(xué)都安排教師家訪(fǎng)，家訪(fǎng)面每學(xué)期必須達到90%以上，平時(shí)不定期進(jìn)行家訪(fǎng)或邀請教師進(jìn)行校訪(fǎng)。學(xué)校開(kāi)展星級班級評比活動(dòng)，對學(xué)生的行為規范養成起到了良好的促進(jìn)作用。努力開(kāi)展心理健康教育，有持證教師輔導，建有心理輔導室。能對有輕度心理健康問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行疏導。
20、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量相比下有一定的進(jìn)步，但仍然不是很明顯，教師能力水平和教學(xué)態(tài)度的差異，造成部分年段部分學(xué)科的檢測質(zhì)量較差，有待于進(jìn)一步的提高。
21、認真貫徹學(xué)校體育衛生工作。落實(shí)兩操、兩課，學(xué)校使用三都鎮政府水廠(chǎng)的自來(lái)水，學(xué)生引用水為桶裝水“千島玉泉”。學(xué)校每年舉辦一次運動(dòng)會(huì )（秋季田徑運動(dòng)會(huì )），經(jīng)常舉辦小型體育競賽（迎春越野賽、廣播操比賽），是建德市體育傳統項目學(xué)校。每年對學(xué)生進(jìn)行一次健康體檢，建立學(xué)生健康檔案。認真實(shí)施體育健康標準，備齊各類(lèi)檢測儀器。積極組隊參加市中小學(xué)生運動(dòng)會(huì )及其他體育競賽活動(dòng)，今年學(xué)校排球隊獲市第六名、圍棋賽獲團體第五名，本學(xué)期向杭州市輸送體育人才3名。嚴格控制學(xué)生視力不良率的提高，我校學(xué)生視力不良率為8%，新發(fā)率在1%以下。
22、每年六一、元旦舉行藝術(shù)節活動(dòng)，組織學(xué)生進(jìn)行文藝比賽，平時(shí)積極開(kāi)展各類(lèi)藝術(shù)科技活動(dòng)，積極組隊參加市藝術(shù)節各項比賽，在全市英語(yǔ)故事演講比賽中，我校2人獲三等獎，書(shū)畫(huà)作品比賽中，4人獲二等獎，6人獲三等獎、航模比賽獲二等獎2名、三等獎2名。在讀書(shū)活動(dòng)中，一人獲浙江省二等獎，教師獲省輔導老師獎。
其次，在學(xué)校硬件建設方面，除了信息技術(shù)設備的添置、辦公設備的更新、學(xué)生學(xué)習條件的改善外，學(xué)校還投入約45萬(wàn)元，新建了學(xué)生食堂宿舍樓；投入約2萬(wàn)元，添置了蒸汽爐灶；投入約2萬(wàn)元，硬化了美化了食堂前空基，使學(xué)生的生活設施有了質(zhì)的飛躍，住校生住進(jìn)了寬敞明亮的學(xué)生公寓。學(xué)生食堂透亮清潔、結構合理、設施先進(jìn)。食堂開(kāi)辦井然有序，教師學(xué)生充分滿(mǎn)意。
另外，學(xué)校在特色建設方面，以少先隊博愛(ài)綠色回收公司、紅十校本教學(xué)為抓手，努力創(chuàng )新，敢為人先，取得了一定的成績(jì)，得到了兄弟學(xué)校、家長(cháng)、社會(huì )的認可。尤其是少先隊綠色回收公司的建立，開(kāi)了我市學(xué)生公司的先河。學(xué)生競爭上崗、自主管理，將體驗教育深入到每個(gè)學(xué)生的心里。得到了杭州市雛鷹紅旗大隊驗收組的充分肯定。
三、不足之處
教師的教育教學(xué)能力有待于進(jìn)一步提高，理解新課程理念不夠透徹，學(xué)校對教師的校本培訓流于形式，效果不明顯；學(xué)校領(lǐng)導的創(chuàng )新意識不夠，在學(xué)校管理方面還存在一定的問(wèn)題，如因循守舊，墨守成規等；學(xué)校的活動(dòng)課程體系的建立還優(yōu)待于進(jìn)一步完善。校本課程的建設還不是非常如人心意，而且，體系的建立還沒(méi)有完全落實(shí)到位。
四、自評結論
根據以上回顧和總結，認真對照考核細則，我們認為，我校雖然在很多工作上還有許多的不足之處，有待于不斷的努力改進(jìn)，但與自己相比，本年度的進(jìn)步還是非常明顯的。根據我校的實(shí)際，我們給自己的評分為117分，參照年度考核等次標準，自評為農村一類(lèi)學(xué)校。望教育局、督導室領(lǐng)導考查。
xx中心小學(xué)
1月12日
考核自查報告4
我校在上級主管部門(mén)及地方黨委、政府領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，已圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，現就根據縣中小學(xué)校長(cháng)工作目標考核內容作如下匯報：
一、教育管理
每學(xué)初有學(xué)校工作計劃，計劃圍繞“一個(gè)中心，五個(gè)建設”為突出點(diǎn)，制定各項措施辦法，以“貴州教師誓詞”、“貴州教育精神”及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》嚴格要求教師展示教師形象，在師生中圍繞“三生四愛(ài)五心五好”開(kāi)展教育活動(dòng)，每天堅持“兩課兩操”活動(dòng)，同時(shí)以《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》教育管理學(xué)生，在高年級學(xué)生中開(kāi)展了珍愛(ài)生命、遠離**教育活動(dòng)，舉辦了禁毒、消防宣傳專(zhuān)欄，編制了《校園生活指南》，使學(xué)生從小養成熱愛(ài)勞動(dòng)的衛生習慣，實(shí)行每天一晨掃、每周兩大掃。
二、教學(xué)管理
學(xué)初教務(wù)處從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，制定了教務(wù)工作計劃，嚴格按規定開(kāi)足開(kāi)齊課程、課時(shí)，要求每一位教師認真學(xué)習所教學(xué)科的教學(xué)大綱，刻苦鉆研教材，認真擬定教學(xué)工作計劃。向學(xué)生、家長(cháng)書(shū)寫(xiě)教材說(shuō)明書(shū)。認真備課、批改學(xué)生作業(yè)、用普通話(huà)教學(xué)，按期檢測學(xué)生成績(jì)。一月一次例會(huì )，對教師教育教學(xué)工作進(jìn)行績(jì)效考核，對當月工作進(jìn)行總結，對下月主要工作進(jìn)行安排。在學(xué)籍管理方面，認真做好學(xué)生學(xué)籍冊管理，嚴格轉進(jìn)、轉出、休學(xué)等手續。建立了各類(lèi)學(xué)生名冊和“留守兒童”檔案。
三、師資隊伍建設
要求教師全員參加繼續教育，學(xué)習全員參加了鎮級培訓，有新教師和骨干教師參加縣級培訓4人次，地級培訓2人次，同時(shí)地級參培教師返校后還組織了二級培訓，鼓勵年輕教師人人在職進(jìn)修，個(gè)個(gè)提高學(xué)歷，給他們積極創(chuàng )造進(jìn)修條件，對特崗教師生活及工作給予關(guān)照，老教師鄰校職工主動(dòng)讓寢室給特崗教師。星期日下午給特崗教師安排生活。
四、安全及后勤管理方面
1、學(xué)初成立以校長(cháng)為組長(cháng)的'安全工作領(lǐng)導小組，時(shí)時(shí)刻刻把安全工作放在首位，指定專(zhuān)人負責，定期或不定期的排查安全隱患，召開(kāi)安全工作專(zhuān)題會(huì )，制定安全工作應急預案。學(xué)校與班主任、班主任與學(xué)生家長(cháng)層層簽訂責任狀，利用課間操、班會(huì )課對學(xué)生進(jìn)行安全教育，特別是在食品安全方面，我校在年初開(kāi)展了“拒絕零食，從我做起，從現在做起”的養成教育活動(dòng)，懸掛宣傳標語(yǔ)。對食堂從業(yè)人員定期作體質(zhì)健康檢查，要求她們把學(xué)生食品安全時(shí)刻牢記心中，杜絕霉、爛、變質(zhì)食品進(jìn)口，切實(shí)做好三防“防鼠、防蠅、防霉爛”工作。同時(shí)，對食堂物品采購人員作了嚴格登記要求，為確保采購物品絕對安全。要求全體教師與學(xué)生同吃一鍋菜飯。在食堂衛生方面實(shí)行餐前、餐后都要查。
2、生均公用經(jīng)費期末實(shí)行了全體教師公開(kāi)參與結賬，學(xué)生營(yíng)養餐補助費實(shí)行了學(xué)生、班主任、物品采購員、驗收員、付款人、校委會(huì )成員及校長(cháng)簽字七簽字。
五、存在問(wèn)題：
1、教研活動(dòng)不規范，缺教研主題。只存在于教師們在教學(xué)知識方面的一些疑難問(wèn)題探討。
2、學(xué)籍管理欠規范，部分轉進(jìn)、轉出學(xué)生無(wú)印證材料。
3、教師校本培訓有待加強。
4、雖圖書(shū)室開(kāi)放、但生均借閱圖書(shū)量不高。
以上匯報材料成績(jì)、缺點(diǎn)有所不足，懇請考核小組全體領(lǐng)導提出寶貴意見(jiàn)，以便我們在今后的工作中力求做好。
考核自查報告5
20xx年，我縣全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真落實(shí)節能目標責任制，積極開(kāi)展節能降耗，加強節能監督管理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，圓滿(mǎn)完成了市政府下達的各項節能目標任務(wù)，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、節能目標完成情況
20xx年，市政府下達我縣節能目標任務(wù)萬(wàn)元GDP能耗0.98噸標煤，較上年下降3%。據測算，我縣20xx年萬(wàn)元GDP能耗0.95噸標煤，較上年下降5%。
二、節能措施落實(shí)情況
1、節能制度建設情況。為了把節能降耗工作落到實(shí)處，我們將節能目標納入全縣目標責任制考評，實(shí)行“一票否決”，有力的促進(jìn)了節能工作縱深開(kāi)展�？h節能領(lǐng)導小組每季度召開(kāi)一次例會(huì )，通報節能工作進(jìn)展，了解節能工作中存在的問(wèn)題，集思廣益，提出解決辦法，促進(jìn)了我縣節能工作順利開(kāi)展�？h經(jīng)濟發(fā)展局根據市上下達的節能目標任務(wù)，結合我縣實(shí)際，在充分調研的基礎上，下達了規模以上工業(yè)企業(yè)萬(wàn)元GDP能耗計劃，并對企業(yè)進(jìn)行了分解下達，夯實(shí)了工作責任，確�！笆晃濉比h節能降耗總量控制指標和年度目標任務(wù)的實(shí)現。同時(shí)，在固定資產(chǎn)投資項目核準、備案過(guò)
程中，我們嚴格依據《渭南市固定資產(chǎn)投資節能審核管理辦法》，對新建、改建、擴建的固定資產(chǎn)投資項目，實(shí)施新增耗能量節能登記、審核、評估制度。
2、調整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構情況。今年以來(lái)，我們繼續堅持“南抓黃金、中抓林牧、北抓旅游”的發(fā)展戰略，加大資源綜合開(kāi)發(fā)利用力度，堅決杜絕高耗能高污染項目，對此類(lèi)項目做到不接觸、不洽談、不簽約。引導投資重點(diǎn)向循環(huán)經(jīng)濟、服務(wù)業(yè)項目轉移，引進(jìn)了中陜物流集團有限公司，建設秦東國際物流港等，為服務(wù)業(yè)的.發(fā)展注入了新的活力，第三產(chǎn)業(yè)比重相對上升。循環(huán)經(jīng)濟園區建設初具規模，入駐了4家以尾礦渣為生產(chǎn)原料的綜合回收企業(yè)，優(yōu)化了工業(yè)經(jīng)濟結構。
3、節能投入和重點(diǎn)工程實(shí)施情況。從20xx年起，我縣即在財政預算中列入了節能專(zhuān)項經(jīng)費，今年財政預算共列入節能專(zhuān)項經(jīng)費110萬(wàn)元，較上年增長(cháng)58%，節能專(zhuān)項經(jīng)費支出500萬(wàn)元，較上年增長(cháng)715 %。企業(yè)節能技術(shù)改造成效顯著(zhù)，潼關(guān)中金黃金礦業(yè)有限公司實(shí)施的節電技術(shù)改造項目，已通過(guò)國家發(fā)改委評審，獲得國家財政補助300余萬(wàn)元。農村新能源建設初見(jiàn)成效，全年共建成1219口，建成沼氣服務(wù)點(diǎn)13個(gè)，產(chǎn)生了良好的節能效果和社會(huì )效應。前進(jìn)肉牛養殖公司大型沼氣池集中供氣項目投入運營(yíng)，150戶(hù)居民直接受益，世創(chuàng )養殖有限公司大型沼氣項目破土動(dòng)工，生態(tài)農業(yè)日趨成為農村的發(fā)展共識。
4、節能技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣情況。下發(fā)了《潼關(guān)縣20xx年度科技計劃》，將節能技術(shù)研發(fā)應用列入年度科技計劃，節能技術(shù)研發(fā)資金預算56萬(wàn)元。組織實(shí)施了一批節能示范項目，在今年新建的西溝生態(tài)公園，全部安裝使用了太陽(yáng)能燈具等。積極推廣太陽(yáng)能熱水器，組織生產(chǎn)企業(yè)及經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行大規模推廣活動(dòng)，宣傳節能常識，促使群眾自覺(jué)參與節能工作。
5、重點(diǎn)用能企業(yè)節能管理情況。我縣無(wú)省級、市級重點(diǎn)用能企業(yè)。
6、建筑和交通領(lǐng)域節能工作落實(shí)情況。今年以來(lái)，我縣加大建筑節能體系建設，對新建建筑實(shí)行設計備案制度和節能專(zhuān)項驗收制度，相繼對政府大院和縣委大院進(jìn)行了節能改造，將原有木質(zhì)結構的窗戶(hù)全部更換為塑鋼窗，改造面積7500平方米，縣財政安排節能建筑改造資金50萬(wàn)元。在出租汽車(chē)行業(yè)逐步推廣甲醇汽油，有力的推動(dòng)了清潔能源的使用。
7、法律法規建設情況。20xx年我縣對12家規模以上工業(yè)企業(yè)能耗情況進(jìn)行了監督檢查，根據能耗變化，實(shí)行實(shí)時(shí)督察。
8、節能基礎工作落實(shí)情況。為了全面掌握全縣公共機構能源資源消耗狀況，促進(jìn)公共機構節能工作科學(xué)發(fā)展，我縣建立了公共機構節能工作領(lǐng)導小組，設立了專(zhuān)門(mén)的公共機構節能統計人員，定期報送《公共機構能源資源消耗統計報
表》。積極推廣綠色照明，全年共推廣節能燈具5萬(wàn)只，在縣委大院改造中，全部安裝使用了高效照明燈具。實(shí)施節能獎勵制度，認真落實(shí)減免稅收和財政補貼政策，通過(guò)爭取，獲得國家財政對我縣節能技改等項目補貼資金300余萬(wàn)元。
三、存在問(wèn)題
盡管我縣在節能工作上取得一些階段性的成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題，主要表現在：
1、節能相關(guān)法律法規尚不完善，固定資產(chǎn)投資項目的節能前置審批、竣工驗收和日常監管等制度有待進(jìn)一步完善。
2、部分企業(yè)設備老化，能源損耗大，節能投入相對不足。
3、大型節能宣傳活動(dòng)開(kāi)展有限，對節能降耗工作的宣傳深度和廣度都遠遠不夠。
今后，我們將從落實(shí)科學(xué)發(fā)展、可持續發(fā)展的高度，進(jìn)一步牢固樹(shù)立節能意識，突出節能重點(diǎn)工程，加大工作力度，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域節能工作，切實(shí)做到節約發(fā)展、清潔發(fā)展、可持續發(fā)展，做到節能降耗與企業(yè)效益雙贏(yíng)。全面落實(shí)資源節約型、環(huán)境友好型社會(huì )建設的各項措施，努力形成市場(chǎng)導向、政府推動(dòng)、企業(yè)和公眾主動(dòng)參與的節能工作新格局，圓滿(mǎn)完成“十一五”節能目標任務(wù)。
考核自查報告6
xxx建設局：
為認真貫徹落實(shí)貴局冶建﹝20xx﹞22號《關(guān)于開(kāi)展建筑業(yè)企業(yè)年度綜合考核的通知》規定，我公司于近期按照《中華人民共和國建筑法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》（建設部令159號）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理實(shí)施細則》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》、JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》和《建設工程質(zhì)量管理條例》對照檢查內容認真開(kāi)展了企業(yè)年度綜合考核自查工作，現將公司具體情況匯報如下：
公司成立于1996年，現為國家房屋建筑工程總承包貳級企業(yè)。公司自成立以來(lái)， 就貫徹和執行《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》及其他有關(guān)法律，嚴格按照建筑業(yè)企業(yè)貳級資質(zhì)標準范圍進(jìn)行招投標和專(zhuān)業(yè)承包。建立了以公司總經(jīng)理為首的質(zhì)量安全生產(chǎn)指揮保證體系和以部門(mén)負責人為首的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量安全的保證檢查監督體系，所建項目工程質(zhì)量均達到合格及以上標準，未發(fā)生一起嚴重質(zhì)量缺陷和質(zhì)量事故，未出現顧客對質(zhì)量的投訴現象，更沒(méi)受到過(guò)上級質(zhì)量監督部門(mén)的糾正或處罰。
公司在內部管理中，始終堅持以為人本理念，嚴格遵守用工制度，與每一位職工簽訂了勞動(dòng)用工合同。切實(shí)保護農民工的合法權益，及時(shí)為他們辦理意外傷害保險，且從不拖欠農民工工資，積極配合地方政府對其進(jìn)行務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作，本著(zhù)社會(huì )和諧的原則，公司對農民工一視同仁，在勞動(dòng)保障和工資方面優(yōu)先照顧，工作時(shí)間清楚，勞動(dòng)報酬明確，工資按月足量發(fā)放，從未發(fā)生拖欠和克扣現象。工程所在地勞動(dòng)保障和建設行政主管部門(mén)未因本公司農民工工資問(wèn)題接收到舉報、申訴，并無(wú)勞動(dòng)爭議仲裁處理情況出現。
我公司嚴格遵守《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》中第十四條所列行為，通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的原則，憑公司的實(shí)力投標中標。嚴格執行JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》和《建設工程質(zhì)量管理條例》，特殊工程作業(yè)人員均經(jīng)過(guò)培訓、考核，遵循《特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)技術(shù)操作規程》，持證上崗率100%。至今從未發(fā)生一起重大質(zhì)量安全事故。
現將公司全年安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：
一、健全組織機構，嚴格落實(shí)責任
公司逐步完善了安全生產(chǎn)組織機構，目前由副總經(jīng)理分管安全工作，質(zhì)量安全部作為公司的專(zhuān)職安全機構，負責公司安全生產(chǎn)管理與協(xié)調工作。每個(gè)施工項目都配備齊全了主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理和專(zhuān)職安全員，具體負責施工一線(xiàn)的安全工作。目前，公司在安全生產(chǎn)方面的組織機構與人員配置符合國家有關(guān)文件上規定，在組織上有力地保證各項措施的落實(shí)。在組織機構健全的同時(shí)，進(jìn)一步完善了各項規章制度，重點(diǎn)完善了安全生產(chǎn)責任制。繼續落實(shí)安全風(fēng)險抵押金制度，將安全結構工資比例提高至35%左右，嚴格按月進(jìn)行考核兌現，確保各項安全責任落到實(shí)處。通過(guò)組織機構作用的發(fā)揮和安全生產(chǎn)責任制的有效落實(shí)，有力地保障了公司安全生產(chǎn)無(wú)事故目標的實(shí)現。
二、深入開(kāi)展安全檢查，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)
安全檢查是發(fā)現事故隱患、預防安全事故和職業(yè)危害比較有效和直接的方法之一。公司在建工地分散、區域跨度大，給質(zhì)量安全檢查帶來(lái)了一定的困難，增加了檢查的.成本與時(shí)間，但公司克服了種種困難，嚴格按照公司安全文件要求，對各項目部進(jìn)行每月兩次的安全檢查及3-5次的不定期巡查，在檢查中，重點(diǎn)以查安全思想、查安全責任、查安全制度、查安全措施、查安全防護、查設備設施、查教育培訓、查操作行為、查勞動(dòng)防護用品使用等為主要內容。事實(shí)證明，安全檢查有效地預防了安全事故的發(fā)生，是公司的一項重要的安全管理措施，在下步工作中仍會(huì )繼續強化此項工作。
安全檢查的目的是為了查出隱患進(jìn)而治理隱患，以保證安全生產(chǎn)。每次安全檢查后，針對各類(lèi)隱患，要求項目部按“五定”原則落實(shí)整改，并對整改情況復檢。對隱患治理不力的單位，按管理規定執行罰款，并對其進(jìn)行通報批評。隱患排查治理工作是安全生產(chǎn)管理的核心工作，是安全生產(chǎn)保證的經(jīng)驗之談，只有通過(guò)隱患排查治理才能很好地保證安全生產(chǎn)。
三、著(zhù)力開(kāi)展安全培訓、宣傳教育工作，增強職工安全意識
企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首要的任務(wù)就是要切實(shí)加強對企業(yè)各級員工的安全生產(chǎn)教育和培訓。企業(yè)安全教育培訓是安全管理的一項重要工作，其目的是提高職工的安全意識，增強職工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。它真正體現了“以人為本”的安全管理思想，是搞好企業(yè)安全管理的有效途徑。公司嚴格落實(shí)“三級”教育制度及特種工人教育制度，根據工程情況，多次開(kāi)展現場(chǎng)教育，對項目管理人員、班組長(cháng)、施工人員等進(jìn)行了安全方針、安全措施、安全技能培訓。公司在上半年加強了持證上崗培訓，通過(guò)培訓，職工們熟練地掌握了崗位技能，主要管理人員持證上崗率達到100%
五、強化聲像資料在安全管理中的應用，加強各單位溝通，相互之間取長(cháng)補短。
公司月度生產(chǎn)例會(huì )開(kāi)始前觀(guān)看本月度各單位安全生產(chǎn)的聲像資料，真實(shí)地再現了各單位存在的安全隱患，并有專(zhuān)人講解安全隱患存在的原因以及治理方案，使與會(huì )人員受到教育和警示，對于隱患責任單位也是一種批評和鞭策。
誠然，我們目前的管理水平、管理理念還有待完善和提高，需要上級的指導和關(guān)懷，需要不斷學(xué)習和借鑒先進(jìn)企業(yè)的管理模式，以進(jìn)一點(diǎn)深化改革，努力創(chuàng )新。本次自查結果為：合格�，F報請貴處，請貴處予以核查為感。
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20xx年xx月xx日
考核自查報告7
20xx年度，在教育局的正確領(lǐng)導下，我校全體教職工深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真開(kāi)展精細化管理活動(dòng)，堅持“以德立校、依法治校、管理興校、質(zhì)量強�！钡霓k學(xué)思想，團結拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新、真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)地完成了年初縣教育局下達的教育工作目標，現就一年所作的主要工作匯報如下：
一、基本情況
我校建于1975年，現在有教學(xué)班級12個(gè)，學(xué)生876人，有正式教職工50人，學(xué)校占地面積21000平方米，建筑面積4800多平方米，學(xué)校重視教育教學(xué)工作，努力加強各項管理，取得了顯著(zhù)成績(jì)，多次受到上級的表彰和獎勵。
二、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)教育工作全局，認真落實(shí)上級教育工作會(huì )議精神以及“普及、發(fā)展、提高”的方針，以普及義務(wù)教育和大力提高辦學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，以師資培訓建設為基礎，以信息技術(shù)為帶動(dòng)，以加強學(xué)校管理為突破，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校建設和管理，推動(dòng)學(xué)校教育工作更上一個(gè)新的臺階。
三、成立年終目標考核領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
四、目標任務(wù)完成情況
1、初中階段入學(xué)率：我校按照政府的統一規劃，完成招生工作任務(wù)。適齡少年入學(xué)率達98%。
2、初中在校生輟學(xué)率：本學(xué)年度我校學(xué)生輟學(xué)率為2.14%，達到國家規定的控制標準。
3、完成了教育局分配的高中招生任務(wù)。為來(lái)鳳一中、來(lái)鳳職中輸送了大批優(yōu)秀學(xué)生。
4、現代遠程教育工作：我校歷來(lái)重視學(xué)校遠程教育工作，多次受到上級領(lǐng)導的好評，XX年春我校黃義紅被評為州遠程教育先進(jìn)個(gè)人，學(xué)校正常使用“農村中小學(xué)教學(xué)資源網(wǎng)”，為教學(xué)提供了保證。學(xué)校微機室每天平均在6節課以上，學(xué)校多媒體教室每天使用供不應求。
5、教師學(xué)歷合格率：我校有專(zhuān)任教師49人，全部達到國家規定的學(xué)歷標準，其中現在本科文憑27人，本科率達50%以上。
6、校長(cháng)崗位培訓：我校有校長(cháng)一人，副校長(cháng)兩人，均參加校長(cháng)培訓班合格，白英于XX年3月——5月在武漢解放中學(xué)掛職培訓，完成培訓任務(wù)，培訓效果良好。
7、教師繼續教育工作：我校教師繼續教育工作歷年堅持，每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、學(xué)期結束均有計劃和總結，教師還寫(xiě)有培訓筆記(每學(xué)期不低于20篇)，教師上課有教案。
8、師德師風(fēng)建設：本年師德師風(fēng)建設主要是教師行風(fēng)評議工作，我校聘請了鄉領(lǐng)導作為行風(fēng)評議員，征求社會(huì )各界人士和學(xué)生代表的意見(jiàn)，對教師師德師風(fēng)進(jìn)行評議，評議結果均為合格。
9、新課程學(xué)科培訓、考試工作：我校嚴格執行上級的制定的`新課程學(xué)科培訓計劃，積極組織教師參加培訓、考試工作。20xx年8月，我校派出教師到州縣培訓，教師培訓結束后全部回校進(jìn)行了全員培訓工作。
10、教師職稱(chēng)評聘工作：由于此項工作公開(kāi)公正，沒(méi)有接到任何舉報。
11、“兩室”建設工作：我校積極根據上級下達的`文件精神，開(kāi)展實(shí)驗室教學(xué)工作，經(jīng)檢查驗收達標。圖書(shū)室、閱覽室得到了很好的利用，師生對此十分滿(mǎn)意。
12、執行課程計劃，規范管理教材發(fā)行教輔發(fā)行工作：我校嚴格執行課程計劃，不增減課時(shí)，不增減學(xué)科。在教材教輔的發(fā)行上，嚴格按照教育局審核的書(shū)目購書(shū)，未私自訂購任何課外書(shū)籍。
13、學(xué)校安全工作：安全無(wú)小事，學(xué)校嚴格按照上級安全工作的有關(guān)文件精神，制定安全預案，嚴格執行教師每天值班制度，學(xué)校無(wú)安全事故發(fā)生。
14、學(xué)校體育工作：學(xué)校按照國家課程標準開(kāi)設體育課和健康課，每周2—3課時(shí)，有專(zhuān)業(yè)的體育教師三名，教師上課非常認真，讓學(xué)生真正得到素質(zhì)教育的鍛煉。中考體育成績(jì)優(yōu)異，在全縣中小學(xué)運動(dòng)會(huì )上也取得不錯的成績(jì)。
考核自查報告8
為響應上級主管部門(mén)的號召，配合此次駕校質(zhì)量信譽(yù)考核工作的進(jìn)行。根據上級指示精神我校對相關(guān)要求做出檢查，現將有關(guān)自查的工作情況報告如下：
一、我校是全市成立最早的由交通主管部門(mén)正式批準的一類(lèi)駕校之一，我校組織機構健全，認真執行國家法律法規和上級有關(guān)部門(mén)的政策規定，服從行業(yè)部門(mén)指導，監督和管理，積極參加上級主管部門(mén)組織的各項會(huì )議和活動(dòng)。為滿(mǎn)足廣大學(xué)員的服務(wù)需求，適應駕培市場(chǎng)形勢，我校進(jìn)一步更新了教學(xué)和服務(wù)理念，對全體員工提出了一系列新要求：一是嚴管理樹(shù)立好形象，高質(zhì)量贏(yíng)得大市場(chǎng)，優(yōu)服務(wù)創(chuàng )造高效益，好口碑帶來(lái)名氣響；二是標準要高，工作要實(shí)，服務(wù)要誠，效果要好，安全訓練每一天；三是質(zhì)量第一，服務(wù)至上，教您技術(shù)，送您平安，讓每一位學(xué)員都滿(mǎn)意；四是全心教練，至誠服務(wù)，回報社會(huì )，善行天下；五是要求學(xué)員熟知交通法規，學(xué)精駕駛技能，自己安全，家庭幸福，社會(huì )平安。我校以依法經(jīng)營(yíng)，誠實(shí)信用，公平競爭為宗旨去合法經(jīng)營(yíng)，有完善齊全的培訓許可、營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證件，并在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所醒目位置懸掛公示、公示所經(jīng)營(yíng)類(lèi)別，培訓范圍，收費標準，員工公示、訓練場(chǎng)地等。
二、在招生培訓業(yè)務(wù)上，我們完全按照法律法規制度執行，并且做到在注冊地開(kāi)展招生培訓業(yè)務(wù)，不做異地培訓，掛靠經(jīng)營(yíng)等違法行為，在招生上招生人員嚴把關(guān)，確保參加訓練人員信息真實(shí)可
靠，不搞虛假廣告招生。按規定建立學(xué)員檔案，按規定使用計時(shí)儀刷卡，實(shí)行計時(shí)培訓，決不弄虛作假。并且制定了投訴和曝光制度，通過(guò)告知卡片，讓學(xué)員在報名時(shí)就了解，并且公布了投訴電話(huà)，對所接到的投訴問(wèn)題做到一一解決，給學(xué)員一個(gè)滿(mǎn)意的答復，創(chuàng )造了良好的學(xué)車(chē)氛圍，加強了崗位責任制度，更對服務(wù)人員加強了業(yè)務(wù)，培訓學(xué)習，做到微笑面對學(xué)員，全心全意為學(xué)員服務(wù)，對接待學(xué)員我們做到了主動(dòng)，熱情，文明用語(yǔ)，使用普通話(huà)，語(yǔ)言親切，讓學(xué)員感到選擇新保安駕校就是一種放心的享受。
三、對教練車(chē)加強管理，全部使用由公安交通主管部門(mén)備案的，取得牌證，統一標識的車(chē)輛訓練，決不使用私車(chē)進(jìn)行訓練。定期對車(chē)輛進(jìn)行安全檢測保養維修，做到行車(chē)安全訓練保障，保持車(chē)輛性能良好，達到了安全訓練行車(chē)的要求。對教練員我們堅持必須做到持證上崗，符合國家規定的制度，加強教練員業(yè)務(wù)
教學(xué)水平提高，培養教練員向多面發(fā)展，定期培訓掌握知識技能，對教練員實(shí)行了再教育培訓工作，在教練隊伍中又掀起了學(xué)習業(yè)務(wù)、法律法規做到：“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，以使教練員在以后教學(xué)中適應現代培訓教學(xué)需求。我們設立了教學(xué)質(zhì)量排行榜，定期對教練員的教學(xué)水平，教學(xué)內容，教學(xué)成果，廉潔自律等方面進(jìn)行全面情況報告，并對教練員教學(xué)質(zhì)量差、投訴多的`進(jìn)行了停止訓練，增強業(yè)務(wù)學(xué)習，待考核合格后再上崗工作，并且制定優(yōu)秀教練員標準，并張貼在學(xué)員報名處，讓學(xué)員自主選擇教練員，以提高教練員的教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量。做到教練員準教車(chē)型和準教證相匹配，認真學(xué)習并按教學(xué)大綱統一規范施教，準確無(wú)誤的填寫(xiě)《教學(xué)日志》和《中華人民共和國機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓記錄》。我校在前幾年度里對所有培訓的學(xué)員合格率均達到百分之九十六以上，今年我們的目標是學(xué)員合格率達到百分之百，使學(xué)員走出校門(mén)就能獨立駕駛，成為一名真正的駕駛員。學(xué)校和教練員簽訂了安全訓練、教學(xué)質(zhì)量、廉潔自律的合同書(shū)，做到了全心全意為學(xué)員著(zhù)想的服務(wù)標準。在我們就率先提出了廉潔教學(xué)這一要求，在訓練中我們樹(shù)立行業(yè)之風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，狠抓廉潔教學(xué)，公開(kāi)實(shí)施監督，杜絕“吃、拿、卡、要”現象，絕無(wú)野蠻教學(xué)，體罰學(xué)員冷暴力等行為。
四、在教學(xué)場(chǎng)地設備上我們新建的訓考合一的場(chǎng)地，采用了目前中國最先進(jìn)的南京多倫考試設備，一流的設備與與一流的設施相結合，形成了一流的教考場(chǎng)。學(xué)員從報名學(xué)車(chē)到最后拿證，整個(gè)流程可在校內全部完成。由于考教合一，有效的利用了資源，節省了學(xué)員的時(shí)間，提高了考試合格率，加快了考試和拿證的速度，保證讓學(xué)員高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
我們擁有一套由交通主管部門(mén)審驗合格的大型訓練場(chǎng)地，并對訓練設備定期維護更換，保證教學(xué)設備完好無(wú)缺，并運用先進(jìn)技術(shù)，來(lái)提高訓練質(zhì)量，按交通主管部門(mén)規定的標準安裝使用，滿(mǎn)足教練車(chē)的訓練要求；對場(chǎng)地進(jìn)行了綠化，建設了部分冬季保暖帳篷，夏季涼棚等設施，讓學(xué)員進(jìn)入訓練場(chǎng)后就感到在優(yōu)美的環(huán)境下進(jìn)行學(xué)習訓練是一種享受，對多媒體教學(xué)設備上又更新了部分設施，又投入資金購置了部分電腦，模擬教學(xué)器具，由專(zhuān)門(mén)的理論教員對新入學(xué)的學(xué)員進(jìn)行理論教學(xué)。
五、對檔案管理上我們嚴格按照規定的檔案管理制度工作，做到印章、票證統一要求，設立了專(zhuān)門(mén)檔案管理人員進(jìn)行管理，在學(xué)員培訓結束時(shí)，準時(shí)向結業(yè)人員發(fā)放結業(yè)證書(shū)。
六、我們成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，做到了具體分工，職責清楚，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)和責任落實(shí)，加強了教練員的安全生產(chǎn)宣傳教育，并將安全生產(chǎn)作為教練員培訓質(zhì)量排行榜的首要指標，建立了教練員安全生產(chǎn)例會(huì )制度，教育教練員樹(shù)立“安全第一”的思想觀(guān)念，并且融合到實(shí)際訓練中去，使每名教練員做到了我就是安全員。
以上是我校開(kāi)展質(zhì)量信譽(yù)建設工作的簡(jiǎn)要情況，申請運管處領(lǐng)導予以考核驗收。同時(shí)，我們將以考核為動(dòng)力，查找不足，認真整改，我們將充分發(fā)揮一流設施、一流技能、一流管理、一流服務(wù)的理念，保證每個(gè)學(xué)員學(xué)好技術(shù)，得到平安。我們爭取在里服務(wù)質(zhì)量、訓練質(zhì)量再上新臺階，再出新水平；為向社會(huì )培訓輸送更多、更好的駕駛人做出積極地貢獻。
考核自查報告9
按照區安全生產(chǎn)委員會(huì )《關(guān)于西區20xx年度安全生產(chǎn)目標管理考核工作的安排意見(jiàn)》（攀西安委［20xx］3號）文件要求，根據攀枝花市西區20xx年度安全生產(chǎn)目標管理考核實(shí)施細則和評分標準，我辦對20xx年度安全生產(chǎn)目標進(jìn)行了認真的自查，自查結果如下：
一、控制目標
死亡人數控制目標:20xx年度，我辦轄區未發(fā)生安全生產(chǎn)一般、重特大責任事故。
本項標準分40分，自查得分40分
二、工作目標
�。ㄒ唬┚C合管理
1、認真貫徹落實(shí)國家、省、市、區有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì )議和文件精神，結合轄區實(shí)際認真開(kāi)展 “百安活動(dòng)”、“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，客運交通安全大檢查整治、嚴厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為、重大建設項目安全生產(chǎn)大檢查、全面開(kāi)展安全措施落實(shí)情況和煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹大檢查等專(zhuān)項整治。
2、主要領(lǐng)導親自抓安全生產(chǎn)工作并有書(shū)面記錄。
3、每季度至少召開(kāi)1次安全生產(chǎn)工作例會(huì )。
4、按要求，準時(shí)參加安委會(huì )各項會(huì )議。
5、每年至少組織4次安全生產(chǎn)大檢查或專(zhuān)項檢查，并有規范、完整的記錄。
6、嚴格執行安全生產(chǎn)目標考核。
7、20xx年度未受區委、區政府、區安委會(huì )通報批評。
8、年初有工作安排，年終有工作總結。
9、按時(shí)完成上級交辦的各項工作任務(wù)和督辦事項。
10、及時(shí)上報工作信息。
11、20xx年無(wú)人民群眾舉報、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)案件。
本項標準分10分，自查得分10分。
�。ǘ┌踩a(chǎn)責任制
1、安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任體系健全。
2、將安全生產(chǎn)工作納入工作目標。
3、主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導認真履行職責。
4、安全生產(chǎn)工作納入干部績(jì)效考核內容。
5、組織簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
本項標準分5分，自查得分5分。
�。ㄈ┌踩度�、隱患治理
1、落實(shí)安全生產(chǎn)工作經(jīng)費。
2、定期排查事故隱患，未制定整治計劃和方案。
3、在規定時(shí)限內完成市、區下達的重大安全隱患整治任務(wù)并及時(shí)上報整治報告。
4、重大安全隱患和重大危險源無(wú)檔案資料或資料健全。
5、轄區無(wú)高危行業(yè)和領(lǐng)域。
本項標準分8分，自查得分8分。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)項整治
1、轄區無(wú)市、區政府規定必須關(guān)閉、取締和不具備安全生產(chǎn)條件的各類(lèi)小廠(chǎng)小礦、小作坊、娛樂(lè )場(chǎng)所。
2、市、區級組織的安全專(zhuān)項整治驗收合格。
3、專(zhuān)項整治工作未受到上級有關(guān)部門(mén)書(shū)面批評。
4、轄區內無(wú)被確定為“戴帽”監管的企業(yè)。
本項標準分4分，自查得分4分。
�。ㄎ澹┬麄鹘逃�
1、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓有計劃、有布置、有經(jīng)費。
2、“百安活動(dòng)”、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)有計劃、有布置、有開(kāi)展活動(dòng)、有總結。
3、未發(fā)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全管理人員未持證上崗的現象。
4、未發(fā)現特種作業(yè)人員未持證上崗的。
本項標準分5分，自查得分5分。
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1、街道安全監管機構健全，人員、經(jīng)費、裝備能夠滿(mǎn)足實(shí)際工作需要。
2、街道安全生產(chǎn)監管規范化建設驗收合格。
3、按規定開(kāi)展工礦企業(yè)安全生產(chǎn)現狀評估及分類(lèi)監管工作。
4、按規定申報作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害；嚴重職業(yè)病危害項目依法履行“三同時(shí)”規定。
本項標準分10分，自查得分10分。
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1、按有關(guān)法律、法規和規章的`規定認真履職。
2、對涉及安全生產(chǎn)的事項需要審批或者驗收的，按規定的安全生產(chǎn)條件和程序進(jìn)行審查、審批或者驗收。
3、依法查處安全生產(chǎn)違法行為。
4、按規定履行“三同時(shí)”手續。
5、督促企業(yè)按規定時(shí)限繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金。
本項標準分6分，自查得分6分。
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1、安全生產(chǎn)應急救援體系健全。
2、建立了應急救援隊伍、配備了基本的設備設施（包括應急物資的儲備）、組織了應急演練。
3、及時(shí)修改、完善應急救援預案。
本項標準分3分，自查得分3分。
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1、無(wú)組織學(xué)生從事危險性勞動(dòng)或活動(dòng)。
2、轄區無(wú)將學(xué)校場(chǎng)地出租作為從事危險品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的。
3、組織大型活動(dòng)，安監、公安部門(mén)報送應急處置方案。 本項標準分2分，自查得分2分。
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轄區20xx年無(wú)安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
本項標準分3分，自查得分3分。
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轄區20xx年無(wú)安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
本項標準分4分，自查得分4分。
三、獎勵加分
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按照鄉鎮（街道）安全生產(chǎn)監管規范化建設要求，建立了機構并做到“八有”。
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1、生產(chǎn)安全事故死亡人數連續三年下降并控制在區政府下達的控制指標內。
2、連續三年未發(fā)生較大及以上事故。
本項標準分10分，自查得分6分。
總計扣分、得分
本項標準分10分，自查得分10分。
全部考核項目標準分110分，自查得分106分。
通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)目標的自查工作，我們進(jìn)一步發(fā)現并彌補了工作中存在的不足之處，雖然今年我辦安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績(jì)，但與區安委會(huì )的要求還有一定的差距，安全生產(chǎn)工作方式方法仍有待于進(jìn)一步提高，我們將繼續加大安全生產(chǎn)工作的力度，努力保持轄區安全生產(chǎn)工作的平穩態(tài)勢。
考核自查報告10
安全工作是學(xué)校工作中的一件大事，是學(xué)校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，對安全工作常抓不解。根據市教體局安全工作及文件精神，我校成立了由校長(cháng)為組長(cháng)，分管校長(cháng)為副組長(cháng)，教導處、總務(wù)處、政教處處等成員組成的安全自查小組，對學(xué)校安全工作的各個(gè)方面進(jìn)行了深入細致的檢查，通過(guò)檢查我們認為學(xué)校安全工作開(kāi)展得細致扎實(shí)，取得了一定的成績(jì)，但也的確存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題。
一、學(xué)校有安全管理工作組織機構，工作踏實(shí)。
學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)，分管校長(cháng)任副組長(cháng)，教導主任，總務(wù)處、政教處等成員任組員的安全工作領(lǐng)導小組，定期或不定期地組織人員對學(xué)校安全工作進(jìn)行檢查，加強了對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導、監督和檢查。學(xué)校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等，并建立了安全檢查臺帳。建立健全了各項安全工作規章制度及各種事故應急處置預案。學(xué)校各部門(mén)和崗位都有明確的安全責任要求，并層層簽訂安全責任書(shū)，落實(shí)事故追究制度。安全經(jīng)費滿(mǎn)足需要，每年都按時(shí)投保校方責任險。
二、安全設施建設完善有效，及時(shí)維護。
學(xué)校配備兩名專(zhuān)職保安，配備安保器械滿(mǎn)足需要，救援物資設備充足，按規定配備消防設施設備，應急照明設置符合要求。種類(lèi)用電設備與線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)相匹配，符合安全標準。
三、加強師生的交通安全教育。
學(xué)校領(lǐng)導十分重視師生的交通安全，特別是學(xué)生的交通安全。學(xué)校利用國旗下講話(huà)時(shí)間，在全校進(jìn)行交通安全常識的教育，利用廣播對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，宣傳交通法規，組織全校師生觀(guān)看交通安全宣傳片等，各班班主任也利用各種時(shí)機、各種手段對學(xué)生加強交通，安全的教育。
四、重視學(xué)校消防安全。
學(xué)校成立了消防安全工作領(lǐng)導小組，由學(xué)校后勤處負責具體實(shí)施消防安全工作。經(jīng)常組織檢查督導，發(fā)現問(wèn)題立即督促后勤人員加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度，定期檢查和考核，對檢查考核情況進(jìn)行記錄，做到有案可查。學(xué)校各樓層、樓道口均配備好滅火器。學(xué)校在許多公共場(chǎng)所、易發(fā)生火災的地方、重要場(chǎng)所都懸掛好消防安全標志，起好警示作用，提醒全校師生嚴格執行防火管理措施。學(xué)校電器設備較多，用電安全尤為重要，防止因電氣故障引發(fā)火災，學(xué)校加強了電氣設備的保養和維護，定期請專(zhuān)業(yè)人員對電氣設備進(jìn)行檢查，檢查電氣設備是否有過(guò)載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；同時(shí)經(jīng)常組織人員檢查和維護各室的照明設備、電器設備，檢查防靜電和防雷裝置的安全，檢查盡量做到細而實(shí)，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發(fā)生。加強對工作人員的消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設備，確保安全。
五、加強防盜工作。
學(xué)校十分重視防盜工作，對各類(lèi)電教儀器，尤其是電腦、電視機等貴重儀器均有專(zhuān)人保管。學(xué)校在微機室等重要場(chǎng)所均安裝了防盜門(mén)和防盜窗。學(xué)校制訂了值班制度，節假日均有人值班，值班為24小時(shí)制，特別加強了夜間的巡視。學(xué)校實(shí)行專(zhuān)職保安門(mén)衛制度，平時(shí)能對進(jìn)出學(xué)校的人員、車(chē)輛、物資作好登記、核對工作。學(xué)校對防盜工作從細處、實(shí)處入手，力求萬(wàn)無(wú)一失。
六、學(xué)校是從事教育活動(dòng)的'場(chǎng)所，學(xué)生的活動(dòng)安全也是學(xué)校安全工作的重點(diǎn)。
首先我們對學(xué)生活動(dòng)加強了教育和管理，教育學(xué)生課間、課后開(kāi)展正常的活動(dòng)，不進(jìn)行帶有危險性的游戲。學(xué)校每天都有帶班領(lǐng)導、值日教師和值日學(xué)生，他們在課間加強了巡視，確保學(xué)生的課間活動(dòng)能有序、正常地開(kāi)展。其次學(xué)校對學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)地、器械進(jìn)行進(jìn)行定期檢查，對一些存在危險因素的地方和器械進(jìn)行了整改和維修。目前學(xué)�；顒�(dòng)場(chǎng)地、體育器材、體育設施均符合安全。學(xué)校對開(kāi)展的重大活動(dòng)和校外活動(dòng)能進(jìn)行審批，活動(dòng)前對全體學(xué)生進(jìn)行一次安全教育，加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動(dòng)的順利開(kāi)展，不出安全事故。
七、存在問(wèn)題
1、目前學(xué)校無(wú)攝像頭，未安裝一鍵報警等技防設施，學(xué)校已申請安裝視頻監控，現正在安裝中。
2、防雷設施近兩年有關(guān)部門(mén)未來(lái)校檢測。
3、學(xué)校十三輛接送學(xué)生車(chē)，現都不同程度的存在超員現象，學(xué)校曾上報交管部門(mén)，交管部門(mén)也已治理，但受利益驅動(dòng)，現仍超員。
4、學(xué)�，F在無(wú)專(zhuān)職醫務(wù)人員。
考核自查報告11
今年，我局依法行政工作在市交通運輸局和縣委、縣政府的指導下，堅持依法行政、文明執法、執法為民的原則，努力建設人民群眾滿(mǎn)意的交通運輸事業(yè)。今年為抓好交通行政執法工作，我局對交通行政執法工作進(jìn)行了自查。經(jīng)過(guò)自查，我局的交通行政執法工作嚴格按照授權范圍，未出現越權執法，亂罰款、亂收費、亂攤派、亂檢查等“四亂”現象�，F將我局此次依法行政評議考核自查工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，打牢基礎
我局始終將交通行政執法作為全局的中心工作來(lái)抓，建立健全各項工作領(lǐng)導機構，明確職責，落實(shí)責任，成立了依法行政領(lǐng)導小組，堅持主管領(lǐng)導全面抓，分管領(lǐng)導具體抓落實(shí)，領(lǐng)導小組成員分工明確，任務(wù)具體，嚴格按職責抓好落實(shí)，并定期分析講評行政執法工作的開(kāi)展情況，做到領(lǐng)導小組成員帶頭學(xué)法、用法、依法決策、依法行政，形成了規范統一、上下聯(lián)動(dòng)的行政執法組織機制，確保了交通依法行政工作有組織、有計劃、有步驟地穩步推進(jìn)，切實(shí)將組織領(lǐng)導、指導協(xié)調和督促檢查作用落到實(shí)處，使執法責任制的實(shí)施工作從組織上得到了保障。
二、加強作風(fēng)建設，強化監督管理，抓好文明執法
堅持依法行政，積極打造陽(yáng)光政務(wù)。公開(kāi)交通法律法規，行政許可審批條件，辦事程序、收費依據、收費標準、辦理時(shí)限、服務(wù)承諾、文明公約、工作制度。把執法人員照片上墻公示，設置投訴箱，公布舉報電話(huà)，召開(kāi)運輸經(jīng)營(yíng)戶(hù)評議會(huì )等，積極打造陽(yáng)光政務(wù)。業(yè)務(wù)辦證窗口以“熱心、耐心、細心”的三心服務(wù)，認真落實(shí)限時(shí)辦公制、延時(shí)辦公制、上門(mén)服務(wù)制，規定時(shí)限辦結制等，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)無(wú)差錯、無(wú)投訴。
依法行政、文明執法。今年為進(jìn)一步規范執法檢查流程，規范執法程序，依法行政、文明執法，在執法時(shí)，嚴格執行文明執法程序，執法人員檢查車(chē)輛時(shí)，要著(zhù)裝規范，先敬禮，使用文明用語(yǔ)，主動(dòng)出示執法證件亮明身份等。對違規車(chē)輛要告知駕駛員違反了哪項法規，根據法規第幾條進(jìn)行處罰，要做好詢(xún)問(wèn)筆錄，記寫(xiě)當事人姓名、車(chē)牌號、違法事實(shí)、處罰標準、當事人簽字、開(kāi)據處罰單、去指定銀行交款，最后告知當事人行政復議機關(guān)、訴訟法院，維護當事人權益。在制作文書(shū)時(shí)，嚴格按照文書(shū)制作程序來(lái)開(kāi)展工作，每處理一件違法車(chē)輛，我們都規范制作執法文書(shū)，書(shū)寫(xiě)工整，記錄詳實(shí)，裝訂歸檔，有案可查，確保執法程序合法、文明執法。
三、強化法制培訓，提高執法人員素質(zhì)
一是重視執法人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)知識培訓。年初制定學(xué)習計劃，著(zhù)重對《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訟訴法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《交通行政執法風(fēng)紀等5個(gè)規范》以及市、縣法制工作會(huì )議精神進(jìn)行了系統學(xué)習，執法人員都能認真學(xué)習并做好學(xué)習筆記。通過(guò)對執法人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)知識的培訓，不斷提高了執法人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平，牢固樹(shù)立了依法行政，規范執法的理念，做到執法文明、規范，依法履行職責。
二是重視執法隊伍形象化建設。對執法人員的著(zhù)裝，標志、證件進(jìn)行檢查。另外，政務(wù)督查小組采取不定期抽查的方式對執法人員佩戴執法證、肩章、臂章等著(zhù)裝情況進(jìn)行檢查，嚴格規范的管理使運管執法隊伍始終保持整齊統一，規范嚴整的風(fēng)紀。
三是加強執法隊伍特別是領(lǐng)導干部的法制宣傳教育工作。進(jìn)一步加強《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《國家賠償法》等法律的`學(xué)習，促進(jìn)領(lǐng)導干部行政執法能力的提高。
四是交通法制宣傳工作經(jīng)�；�。普及交通行業(yè)法律法規，不斷提高交通行業(yè)從業(yè)人員和廣大市民的法律知識，是貫徹依法治交方略，促進(jìn)交通發(fā)展的基礎性工作。今年我局充分利用板報、標語(yǔ)、宣傳欄等各種傳媒載體，采取形式多樣的手段，廣泛深入地宣傳普及交通法律知識。
四、存在的不足
1.辦公用房、生活用房及附屬設施面積不能滿(mǎn)足執法實(shí)際工作需要�？h移民搬遷后，縣運管、路政部門(mén)僅有2間辦公室辦公，在行政執法詢(xún)問(wèn)，即相關(guān)資料整理上存在不變�？h航務(wù)海事部門(mén)目前無(wú)固定辦公場(chǎng)所，仍租用群眾居民用房作為辦公室�？h路政部門(mén)無(wú)固定治超設備，無(wú)卸載場(chǎng)所，治超工作開(kāi)展開(kāi)展困難。
2.教育培訓仍有待加強。當前社會(huì )群眾對行政執法關(guān)注度高，行政執法人員在執法過(guò)程中容易被攝像、拍照等，一旦言談舉止有不妥之處極易在網(wǎng)上炒作。因此仍需加大教育培訓力度，規范行政執法行為。
五、工作建議
進(jìn)一步開(kāi)展法制教育培訓工作，組織執法人員進(jìn)行培訓學(xué)習，對當前行政執法過(guò)程中面臨的新形勢、新問(wèn)題進(jìn)行講解，充實(shí)執法人員理論知識。
加大投入科技執法力量，為一線(xiàn)執法人員配備錄音筆、錄像筆等工具，執法車(chē)輛配備記錄儀，避免個(gè)別人員對執法人員進(jìn)行錄像、拍照后斷章取義在網(wǎng)上進(jìn)行炒作，引起負面影響。
考核自查報告12
為使我區農業(yè)走高產(chǎn)高效、優(yōu)質(zhì)環(huán)保、可持續發(fā)展之路，xxx區農委牢固樹(shù)立“增產(chǎn)施肥、經(jīng)濟施肥、環(huán)保施肥”理念，大力開(kāi)展耕地質(zhì)量保護與提升，增加有機肥資源利用，減少不合理化肥投入，加強宣傳培訓和肥料使用管理。通過(guò)各項措施的有效執行，20××年我區化肥使用量為2900噸（折純）較20××年減少38噸，達到化肥使用量零增長(cháng)目標。按市農委《關(guān)于做好化肥使用量目標管理績(jì)效考核有關(guān)工作的通知》要求，對今年以來(lái)我區化肥使用量零增長(cháng)工作進(jìn)行了全面自查，現報告如下：
一、及時(shí)制定方案，布置全年工作
xxx區農委制定了化肥零增長(cháng)行動(dòng)方案，以及20××年xxx區農作物秸稈綜合利用提升工程實(shí)施方案、耕地質(zhì)量提升與保護項目實(shí)施方案等，在方案中明確了目標任務(wù)、實(shí)施地點(diǎn)、獎懲措施、督導推進(jìn)措施等。
二、大力推進(jìn)農作物秸稈綜合利用工作
20××年秸稈綜合利用做為我省33項民生工程之一，區委區政府高度重視，安排專(zhuān)項資金，用于秸稈還田示范，秸稈機械補貼、秸稈養畜技術(shù)推廣、秸稈基料化利用和秸稈高溫堆肥等方面，提高秸稈還田率。
開(kāi)展秸稈機械化還田示范。在三口鎮、仙源鎮、甘棠鎮、耿城鎮、焦村鎮、烏石鎮、新華鄉、新豐鄉、永豐鄉9個(gè)鄉鎮設立13000畝秸稈機械化全量還田示范片（還田示范片面積需150畝以上，且連片），其中：焦村鎮3000畝，三口鎮、仙源鎮各20xx畝，新華鄉1500畝，甘棠鎮、烏石鎮、耿城鎮、新豐鄉各1000畝，永豐鄉500畝，示范片建設按50元/畝予以補助，合計補助65萬(wàn)元。另7.7萬(wàn)畝秸稈還田由各鄉鎮負責實(shí)施，其中：焦村鎮15000畝，甘棠鎮、耿城鎮、三口鎮、仙源鎮、烏石鎮各8000畝，譚家橋鎮、新華鄉、新豐鄉、永豐鄉各5000畝，太平湖鎮20xx畝，根據工作完成情況進(jìn)行獎補。
�。�2）完善農機購置補貼政策。在落實(shí)中央農機購置補貼基礎上，整合項目和資金，加大專(zhuān)業(yè)機具的疊加補貼力度。對20××年本區范圍內購買(mǎi)帶秸稈粉碎的收獲機械、拖拉機（動(dòng)力14.7千瓦以上）配套旋耕滅茬機、秸稈粉碎利用機械、秸稈撿拾打捆利用機械、生物質(zhì)顆粒燃燒機和與機收配套的油菜免耕開(kāi)溝機械、水稻育插秧機等，按購機發(fā)票實(shí)際金額的15%予以補助；對已購買(mǎi)無(wú)粉碎裝置的收割機，20××年加裝粉碎裝置的，按購置粉碎裝置發(fā)票實(shí)際金額的50%予以補助，合計補助20萬(wàn)元。
20××年，全區秸稈綜合利用率達到85%。實(shí)施秸稈還田9萬(wàn)畝。
三、實(shí)施耕地保護與質(zhì)量提升項目
中央補助資金30萬(wàn)元，于20××年采購紫云英種子1.333萬(wàn)公斤，推廣種植綠肥2萬(wàn)畝，其中紫云英7590畝。
利用冬閑田種植綠肥還田是農田生態(tài)循環(huán)的重要環(huán)節，對提高資源利用效率、提高土壤養分含量、培肥地力有十分重要的意義。紫云英還田種水稻的還田量為1500 kg/畝，合計項目區紫云英還田總量3萬(wàn)噸。紫云英還田提供的.氮、磷、鉀養分平均分別為5.05kg/畝、1.09kg/畝、3.48 kg/畝。按20××年綠肥種植項目實(shí)施2萬(wàn)畝計，項目實(shí)施田塊合計還田總養分為192.4噸（純量），其中純氮101噸，折合尿素219.6噸；五氧化二磷21.8噸，折合普鈣181.7噸；氧化鉀69.6噸（純量），折合氯化鉀116噸。
四、開(kāi)展水稻、油菜、茶葉、蔬菜化肥減量增效試驗示范
一是按耕地質(zhì)量提升項目要求，結合水稻、油菜高產(chǎn)創(chuàng )建示范片建設，開(kāi)展水稻減肥增效試驗示范和建立配方施肥示范片，展示科學(xué)施肥減肥增效成果。二是按照市農委統一安排，在蔬菜、茶葉上安排有機肥替代化肥試驗示范。
1、水稻化肥減量增效情況：據試驗示范和調查數據顯示，實(shí)施紫云英還田，每畝可減少氮肥用量0.48公斤(折純量)。按照項目區實(shí)際實(shí)施面積2萬(wàn)畝計，共減少氮肥用量9.6噸（純量）。節省肥料成本4.2萬(wàn)元。
2、油菜化肥減量增效情況：在全區建立3個(gè)重點(diǎn)區域油菜示范片面積1480畝。示范片采取統一秸稈還田、統一配方施肥，減少化肥用量，達到節本增效的目的。通過(guò)示范片理論測產(chǎn)，三口片平均畝產(chǎn)達131.7公斤，郭村片平均畝產(chǎn)達152.9公斤。示范區油菜籽平均單產(chǎn)146.0公斤，按每公斤油菜籽價(jià)格5.6元計算，畝收入817.6元，扣除種子、化肥、農藥等生產(chǎn)成本200元和人工成本360元，畝凈收益257.6元，示范區節本增收38.1萬(wàn)元。
3、茶葉化肥減量增效情況：茶葉是我區農業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，也是肥料使用的大頭，長(cháng)年存在施肥量過(guò)大的情況。區農委針對茶園施肥情況，把茶葉種植技術(shù)培訓做為重點(diǎn)培訓內容，通過(guò)多年來(lái)的培訓，茶農特別是茶業(yè)龍頭企業(yè)和種植大戶(hù)已普遍采用有機肥為主的施肥方式，化肥使用量在逐年減少。今年，區農委在猴坑茶葉公司和六百里茶葉公司各安排了500畝的茶葉有機肥替代化肥示范片。
五、加大宣傳培訓力度
結合職業(yè)農民培訓、退耕還林項目培訓等集中培訓及現場(chǎng)會(huì )、科技趕集等培訓形式，廣泛宣傳科學(xué)施肥技術(shù)知識，指導農民科學(xué)施肥。
六、加大有機肥、配方肥和中微量元素肥料推廣應用
區農委結合退耕還林項目、示范縣項目采購有機肥，水稻配方肥33噸，土壤調理劑免費發(fā)放給示范戶(hù)使用。通過(guò)示范戶(hù)的示范帶動(dòng)作用，推廣科學(xué)施肥。
另外農家肥使用量在增加，一是全區共建設沼氣池6400口，年產(chǎn)沼渣沼液25.6萬(wàn)噸左右，二是菜地果園使用畜禽糞便達5600噸左右。
七、取得的成效及存在的問(wèn)題
1、全區施肥總量明顯減少。按統計局年報數字，20××年我區化肥施用總量為2900噸（折純），比20××年2938噸減少38噸，減少幅度為1.3%。
2、秸稈綜合利用率提高。通過(guò)政策扶持等措施，我區秸稈利用率，全區秸稈還田面積達9萬(wàn)多畝。
3、綠肥種植面積大幅提高。今年我區實(shí)施耕地保護與質(zhì)量提升項目，通過(guò)宣傳，農戶(hù)積極性非常高，紫云英種子供不應求。
4、農戶(hù)過(guò)量施肥現象減少。我區茶園、菜園普遍存在過(guò)量施肥現象，針對這個(gè)情況，區農廣校開(kāi)設了2個(gè)茶葉職業(yè)農民培訓班和1個(gè)蔬菜培訓班，培訓對象為全區的茶葉和蔬菜種植大戶(hù)，通過(guò)培訓，學(xué)員的過(guò)量施肥現象明顯減少。
4、存在問(wèn)題：一是秸稈還田成本較高，這兩年依靠政策扶持，還田面積有所提高，一但扶持政策取消，農戶(hù)是否繼續采取秸稈還田（尤其是油菜秸稈還田）還是個(gè)未知數；二是農戶(hù)施肥觀(guān)念的改變是個(gè)緩慢的過(guò)程，需要長(cháng)期的引導。
八、下一步工作打算及建議
1、化肥零增長(cháng)行動(dòng)根本問(wèn)題是農民接受并采用科學(xué)施肥技術(shù)，因此，強化宣傳培訓是重點(diǎn)，把測土配方施肥技術(shù)等科學(xué)技術(shù)的宣傳做為常規工作，長(cháng)期開(kāi)展下去。
2、繼續大力實(shí)施好耕地質(zhì)量保護與提升項目和測土配方施肥項目及秸稈綜合利用工作。耕地質(zhì)量保護與提升項目中的綠肥種植受到廣大農戶(hù)的歡迎，但項目缺乏延續性，希望上級部門(mén)繼續加大扶持力度。
3、繼續做好有機肥替代化肥項目實(shí)施。
考核自查報告13
尊敬的各位領(lǐng)導、專(zhuān)家：
20xx年，我校在市教育局的正確領(lǐng)導下，以“辦人民滿(mǎn)意學(xué)�！睘樽谥�，以“一切為了師生的發(fā)展”為辦學(xué)理念，以創(chuàng )建四星級普通高中為階段目標，以績(jì)效管理考核目標為具體工作指南，以學(xué)校三年發(fā)展規劃為藍圖，切實(shí)有效的開(kāi)展各項工作，取得了可喜成績(jì)。在接到XX〔20xx〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長(cháng)和分管校長(cháng)為正副組長(cháng)的迎檢工作領(lǐng)導小組，多次召開(kāi)校長(cháng)辦公會(huì )和行政會(huì )議，進(jìn)一步學(xué)習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結本學(xué)年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過(guò)總結，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作�，F將主要工作匯報如下：
一、民主管理
1.加強班子建設，提高工作效率。
學(xué)校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進(jìn)發(fā)展”作為每一個(gè)班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。要求領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹(shù)立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領(lǐng)團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學(xué)一線(xiàn)，帶頭遵守學(xué)校規章制度，帶頭履行職責，同時(shí)要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時(shí)又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀(guān)念、帶頭執行學(xué)校各項規章制、團結協(xié)作、廉潔自律、工作努力的強有力的領(lǐng)導集體。
2.校務(wù)公開(kāi)，民主治校。
我校積極開(kāi)展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，認真做好黨務(wù)、校務(wù)、教務(wù)、財務(wù)四公開(kāi)工作，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設。學(xué)校每學(xué)期的教代會(huì )都能正常召開(kāi)，討論通過(guò)學(xué)校的重大決策；每學(xué)期進(jìn)行一次民主理財并形成書(shū)面報告。評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核等，實(shí)行政策公開(kāi)、條件公開(kāi)、指標公開(kāi)、過(guò)程和結果公開(kāi)，讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實(shí)績(jì)突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來(lái)，極大地調動(dòng)了老師的工作積極性。
3.文化引領(lǐng)，兼容并蓄
管理是一所學(xué)校發(fā)展的基石，學(xué)校管理的最終目的是提高辦學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)師生的共同成長(cháng)和學(xué)校的可持續發(fā)展，達成文化治校的管理境界。暑期新壩中學(xué)高中部的并入，使學(xué)校師生人數激增，不同學(xué)校不同觀(guān)念發(fā)生了碰撞。面對復雜的校情，學(xué)校倡導“兼容并蓄”的思想，引導全校教師開(kāi)展學(xué)校精神大討論，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學(xué)校精神，讓全體教師“團結一家親”。面對學(xué)校本就不寬裕的辦公場(chǎng)所，各位教師克服重重，充分利用有限空間做好教育教學(xué)工作，同時(shí)各辦公室成員動(dòng)腦筋、想辦法，認真進(jìn)行辦公室布置，呈現出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風(fēng)景線(xiàn)。
二、立德育人
1.提高師德，身正為范
教師是立校之本，師德是教育之魂。我校注重以?xún)r(jià)值觀(guān)教育為導向，凝聚教師人心，提高教師師德。學(xué)校利用每周的政治學(xué)習時(shí)間組織全體教師認真學(xué)習與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規，并完善了《XX中學(xué)師德師風(fēng)實(shí)施方案及考核辦法》等一系列規章制度，與教師簽訂“廉潔從教、拒絕有償家教師德承諾書(shū)”，禁止體罰和變相體罰學(xué)生。同時(shí)，學(xué)校完善日常量化考核監督機制，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷等方式，及時(shí)了解學(xué)生和家長(cháng)對教師的評價(jià)。學(xué)校還為每位教師建立師德檔案，并作為評優(yōu)評先的重要依據，學(xué)校還重視學(xué)生評教工作，凡任教班級學(xué)生意見(jiàn)大、反響強烈的教師一經(jīng)查實(shí)，問(wèn)題嚴重的一律待崗，從而進(jìn)一步規范教師的行為，樹(shù)立良好的教師形象。
2.聘請助理，自主管理
我校在堅持“本土德育、詩(shī)化德育、全員德育”的育人方法的基礎上，嘗試自主德育，面向全體學(xué)生聘請校長(cháng)和中層助理，擔任學(xué)校行風(fēng)建設兼職監督員，搭建學(xué)校和學(xué)生溝通的橋梁，讓學(xué)生參與到學(xué)校各項制度規定的制定過(guò)程中，參與各項活動(dòng)的組織和策劃中，通過(guò)傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，讓學(xué)校的各項制度規定更契合學(xué)生的需要，讓各項活動(dòng)的開(kāi)展更受學(xué)生歡迎，為學(xué)生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長(cháng)提供了更廣闊的舞臺，使學(xué)生真正實(shí)現由“被管理者”向“管理者”的轉變。
3.依托活動(dòng)，育人于娛。
學(xué)校借助每年一度的詩(shī)歌月、陽(yáng)光體育節和文體藝術(shù)節，開(kāi)展詩(shī)詞創(chuàng )作比賽、詩(shī)歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球對抗賽、趣味定向跑等一系列活動(dòng)，同時(shí)舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學(xué)生體藝特長(cháng)的挖掘和培養，通過(guò)豐富多彩的主題活動(dòng)，搭建學(xué)生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學(xué)生文藝匯演器樂(lè )類(lèi)一等獎，學(xué)校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。
4.優(yōu)化環(huán)境，潤物無(wú)聲。
學(xué)校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長(cháng)潛移默化的作用。各班根據本班班情布置班級文化，通過(guò)給班級命名、設計班徽等形式彰顯班級特色。學(xué)校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類(lèi)大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語(yǔ)條幅，讓學(xué)生感受到教育無(wú)處不在。學(xué)校投入資金和人力進(jìn)行校園網(wǎng)改造工程，網(wǎng)站內容豐富，更新及時(shí)，為教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習和學(xué)校的管理搭建了良好的平臺。同時(shí)，學(xué)校成立了新校區校園文化建設小組，發(fā)動(dòng)全體教職工結合新校區現有條件和我校辦學(xué)特色，開(kāi)展學(xué)校精神大討論，對現有的辦學(xué)理念、三風(fēng)一訓進(jìn)行重新整合和提煉，形成共識。同時(shí)對新校區文化布置的主題和各區域設置發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解，充分發(fā)揮環(huán)境對學(xué)生成長(cháng)潛移默化的作用。
5.整合資源，形成合力。
我校強化學(xué)校、社會(huì )、家庭“三位一體”的德育工作立體式網(wǎng)絡(luò )建設，發(fā)放家校聯(lián)系卡，充分利用校訊通，及時(shí)向家長(cháng)反饋學(xué)生在校的思想表現、行為規范和學(xué)習情況，并同步了解學(xué)生在家表現，進(jìn)一步提高對學(xué)生非集中教學(xué)時(shí)間的利用效率，將家庭教育和社會(huì )教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開(kāi)設有家長(cháng)學(xué)校，聘請法制副校長(cháng)，通過(guò)家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)灌輸先進(jìn)的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。
三、強師固本
1.注重學(xué)習思考，打造優(yōu)質(zhì)師資
我校一直注重師資力量培養，引導教師主動(dòng)學(xué)習，提升教師整體素質(zhì)好從業(yè)能力，把師資隊伍建設作為提升學(xué)校辦學(xué)層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設。20xx年暑期，XX中學(xué)高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的具體情況，我校組織全體一線(xiàn)教師進(jìn)行全國各省市高考試題的考試，并結合近三年教育教學(xué)工作實(shí)績(jì)進(jìn)行量化考核，排出名次，擇優(yōu)安排崗位。此舉極大的刺激了廣大教師自我學(xué)習、自我提高的主動(dòng)性和積極性。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學(xué)、天一中學(xué)、金沙中學(xué)、海門(mén)中學(xué)、昆山中學(xué)等參觀(guān)學(xué)習，并在每周的政治學(xué)習時(shí)間邀請教師介紹學(xué)習情況，分享學(xué)習感受。我校還有計劃地邀請省內知名專(zhuān)家學(xué)者來(lái)學(xué)校開(kāi)設講座，并制訂了《XX中學(xué)教師發(fā)展性評價(jià)辦法》，完善教師評價(jià)體系和激勵機制。學(xué)校鼓勵教師積極參加高層次學(xué)歷進(jìn)修。目前，我校有已畢業(yè)和在讀碩士研究生29名。同時(shí)學(xué)校還主動(dòng)給教師的發(fā)展和展示搭建舞臺，在不久前鎮江市教育局與江蘇大學(xué)聯(lián)合舉辦的骨干教師培訓班上，我校教師踴躍報名，共有72名教師參加了培訓。20xx年，我校XX老師在全國高中優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎，XX老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮江大市僅有4人獲一等獎），XX老師在“鎮江好課堂”評比中榮獲一等獎，XX老師在揚中市“生本教育——高效課堂”比賽中榮獲一等獎。
2.探索學(xué)本之路，構建詩(shī)意課堂
我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學(xué)”的基礎上，提出探索“學(xué)本之路”。課前教師兩分鐘候課，組織學(xué)生對候課材料進(jìn)行朗誦記憶，促使學(xué)生提前進(jìn)入上課狀態(tài)；課堂上，通過(guò)開(kāi)展小組合作討論、交流學(xué)習的方式進(jìn)行課堂教學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導學(xué)生對一節課所講內容進(jìn)行小結歸納。我校探索的以“學(xué)生、學(xué)習、學(xué)慣”為根本的學(xué)生自主學(xué)習之路，極大的調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性和積極性，讓更多的學(xué)生參與到了課堂教學(xué)過(guò)程中來(lái)，極大地提高了課堂的效率。在XX市“生本教育——高效課堂”評比中，我校教師紛紛報名，積極展示，共獲得一等獎4人、二等獎10人的優(yōu)異成績(jì)。今年我校承辦的`鎮江市好課堂比賽優(yōu)秀選手展評活動(dòng)受到了鎮江市教研室和揚中市教研室的一致好評，紛紛認為我校開(kāi)展的“學(xué)本教學(xué)”改革，改變了教師觀(guān)念，更新了教學(xué)模式，提升了教學(xué)效率，是一次成功的嘗試和探索。
3.堅持科研引領(lǐng)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展
教科室有計劃地組織教師學(xué)習教育教學(xué)理論，不定期安排教師外出參加各種培訓，并邀請了省教研室李善良博士，省教科院副院長(cháng)、語(yǔ)文特級教師楊九俊先生，省教研室董林偉主任和鎮江教科所徐明所長(cháng)、蘇州大學(xué)王金才、潘洪亮教授等專(zhuān)家學(xué)者來(lái)我校講學(xué)，提升教師理論素養，指導課堂教學(xué)改革，幫助教師進(jìn)行課題研究和論文寫(xiě)作。目前我校有省級課題1個(gè)，鎮江市市級課題23個(gè)，其中今年結題7個(gè)。20xx年，我校教師發(fā)表及獲獎?wù)撐慕倨?/p>
學(xué)校正在積極籌建揚子江文化研究中心，打造一個(gè)集歷史、地理、化學(xué)、生物、語(yǔ)文、音樂(lè )和美術(shù)等各學(xué)科為一體的綜合研究體，為教師的發(fā)展提供更大更好的舞臺。
4.致力多措并舉，提升教學(xué)質(zhì)量
我校結合校情，注重教學(xué)過(guò)程，致力常規教學(xué)管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說(shuō)明》和《江蘇省學(xué)科教學(xué)要求》，加強教學(xué)方式的探討。推行相互聽(tīng)課、相互學(xué)習，共同研討制度；二是實(shí)行行政推門(mén)聽(tīng)課和巡課制度，并對聽(tīng)課和巡課情況進(jìn)行記載匯總，利用每周政治學(xué)習時(shí)間進(jìn)行集中點(diǎn)評，有針對性地總結優(yōu)點(diǎn)，指出不足和努力方向，對問(wèn)題比較突出的課例實(shí)行定點(diǎn)幫扶。三是推行任課教師承包制，每個(gè)教師負責幾名學(xué)生，通過(guò)課上關(guān)心、課后談心等方式，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習動(dòng)態(tài)，解決學(xué)習中的困惑，使學(xué)優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次，學(xué)困生有進(jìn)步；四是減少語(yǔ)數外課時(shí)，增加學(xué)生自己總結、多科教師同時(shí)下班輔導時(shí)間，促進(jìn)學(xué)生薄弱學(xué)科平衡發(fā)展；五是在高三年級實(shí)施A、B部管理，相互競爭，形成良性循環(huán)；六是開(kāi)展教學(xué)調研、學(xué)生評教工作，及時(shí)發(fā)現教學(xué)問(wèn)題，及時(shí)整改。20xx屆高考，我校在學(xué)生基礎差、底子薄的情況下，經(jīng)過(guò)高三全體師生的共同努力取得了二本達線(xiàn)人數117人的優(yōu)異成績(jì)。高二學(xué)業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過(guò)率。
四、后勤保障
1.加強財務(wù)工作管理，健全財務(wù)管理制度。及時(shí)進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)，接受群眾的監督。認真執行物資購買(mǎi)申請、審批、采購制度，進(jìn)一步完善購物的進(jìn)庫、領(lǐng)用和報銷(xiāo)手續。
2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學(xué)高中部的并入使我校在校就餐人數激增。為緩解學(xué)生就餐難題，保障食堂餐飲質(zhì)量，校長(cháng)室和總務(wù)處想方設法統籌安排，更新了食堂設施設備，公開(kāi)招聘廚師并對廚師進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學(xué)生對食堂的滿(mǎn)意度大幅度提高，得到家長(cháng)和社會(huì )的好評。
3.做好新校區各項工作。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現有資源的基礎上，完成了對新校區的圖紙設計、工程招標、景觀(guān)設計等工作，新校區的各項工程正按要求、按進(jìn)度有序進(jìn)行。
4.切實(shí)加強公物管理,建立公物管理制度。千方百計抓好增收節支,各項開(kāi)支精打細算,做到花小錢(qián)辦大事，修舊利廢,抓好節電、節水、愛(ài)護公物等工作,堅持勤宣傳、勤總結,使工作落到實(shí)處。
20xx年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進(jìn)學(xué)校、“鎮江市十大行風(fēng)建設亮點(diǎn)學(xué)�！�、鎮江市“特色學(xué)�！币活�(lèi)校、XX市“十佳人民滿(mǎn)意學(xué)�！�、揚中市“普法詩(shī)詞創(chuàng )作活動(dòng)優(yōu)秀組織獎”并順利通過(guò)了鎮江市特色學(xué)校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng )建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進(jìn)一步提高，培養優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學(xué)質(zhì)量遠遠不能滿(mǎn)足廣大家長(cháng)的需求等。在學(xué)校文化建設、特色建設、品質(zhì)提升、對外宣傳等方面，有待進(jìn)一步探索與加強。
我們相信，有上級部門(mén)的全力指導，有社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)支持，有全校師生的齊心協(xié)力，我們一定會(huì )開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，奪取更大的勝利。
考核自查報告14
我局對照縣政府辦印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展20xx年度政府系統辦公室工作和管理創(chuàng )新年活動(dòng)考核工作的通知》（威府辦發(fā)[20xx]234號）工作考評內容，逐項認真進(jìn)行了全面回顧和自查�，F將我局完成自查情況報告如下：
一、公文處理
20xx年度，我局共辦理上級、平級公文60余份。所有公文均按程序辦理，無(wú)越級報送和公文倒流現象。公文體例格式規范，符合規定要求。文字表述清楚，內容簡(jiǎn)明充實(shí)，無(wú)文種混用，沒(méi)有與現行政策、法規相抵觸。語(yǔ)言表述規范，差錯率控控制在千分之一以?xún)�。全年沒(méi)有因為行文不當被縣領(lǐng)導退回重辦。
二、信息工作
我局信息報送主要單位是市城管局、縣委、縣政府、縣人大縣整治辦、縣廣電局、縣政務(wù)信息、縣網(wǎng)絡(luò )信息，20xx年共上報信息16篇，被政務(wù)晨訊采用1篇，其他采用10篇，信息量還有待提高。
三、會(huì )務(wù)工作
對上級部門(mén)組織的會(huì )議，凡是要求一把手參加的，單位負責人均按時(shí)參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會(huì )議的縣領(lǐng)導請假并安排專(zhuān)人替會(huì )。全年無(wú)缺會(huì )、遲到、早退等違反會(huì )議紀律現象。對單位內部的會(huì )議盡量精簡(jiǎn)、壓縮，確需召開(kāi)的會(huì )議聯(lián)合召開(kāi)。每次會(huì )議都能夠做到任務(wù)充分、材料精練、程序規范、時(shí)間緊湊、紀律嚴明。
四、督察工作
對縣委辦、政府辦交辦或轉辦的督辦件和領(lǐng)導批示件，嚴格按照規定時(shí)間和要求辦結。對單位承擔的工作任務(wù)也嚴格按照要求及時(shí)上報工作方案、工作進(jìn)度和工作總結等。并積極配合縣里開(kāi)展的各種專(zhuān)項督察活動(dòng)，全年無(wú)不配合或配合不到位的現象。
五、值班工作
政令暢通：平時(shí)上班，安排專(zhuān)人接聽(tīng)電話(huà)。節假日執行帶班、值班制度并將《值班表》下發(fā)每人，要求值班人員上班時(shí)間在崗，通訊暢通，全年無(wú)脫崗、空崗錯打、漏聽(tīng)電話(huà)現象。
突發(fā)事件處理：接到緊急重要情況無(wú)遲報、漏報、瞞報、誤報。遇到突發(fā)事件，及時(shí)果斷處置，并第一時(shí)間向領(lǐng)導通報有關(guān)情況，做好信息反饋，無(wú)遲報、漏報、瞞報、誤報現象。
信訪(fǎng)接待：高度重視信訪(fǎng)工作，確立專(zhuān)人負責信訪(fǎng)工作，全力做好信訪(fǎng)接待和信息處理工作。一年來(lái)，我單位沒(méi)有發(fā)生任何上訪(fǎng)事件。
文電處理：對交辦的文電，第一時(shí)間匯報、第一時(shí)間反饋，第一時(shí)間辦理，做到平件急辦、急件即辦。
硬件建設：配備傳真機、電腦，每個(gè)辦公室一部電話(huà)，同時(shí)安裝了寬帶，基本實(shí)現了辦公的自動(dòng)化，由于資金缺乏還沒(méi)有實(shí)現每人一臺電腦。內部衛生文明，采取有效措施加強管理。
六、其他工作
保密：嚴格遵守保密規定，做到凡涉密事項，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的`不看，不該記錄的不記錄。嚴格執行機要秘密文電的收發(fā)、登記、借閱、銷(xiāo)毀等環(huán)節的管理規定，全年沒(méi)有出現一件失、泄密事件。
業(yè)務(wù)學(xué)習：每月抽出一定時(shí)間，對法規政策進(jìn)行集中學(xué)習、討論和模擬執行，提高全體同志的業(yè)務(wù)水平和政治素養。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，完成了相關(guān)業(yè)務(wù)雜志的征訂任務(wù)并積極完成了上級部門(mén)交辦的其它工作。
政務(wù)公開(kāi)：我們嚴格按照政務(wù)公開(kāi)的相關(guān)規定，一是實(shí)行信息公開(kāi)，凡不涉及保密事項，均嚴格按照《中華人民共和國信息公開(kāi)條例》規定，面向社會(huì )公開(kāi)；二是嚴格按照《行政許可法》
規定，對行政審批事項的程序、時(shí)限、內容及格式文本進(jìn)行公開(kāi)。
考核自查報告15
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
非常感謝各位領(lǐng)導蒞臨我校檢查指導教育教學(xué)工作，在此表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！現就我校教育教學(xué)與目標管理等工作自查情況向各位領(lǐng)導報告。
2012年，蒲洲小學(xué)全體教職工同舟共濟，齊心協(xié)力，努力貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導和部門(mén)的精神與要求，埋頭苦干，扎實(shí)工作，努力創(chuàng )新，各項工作在原有的基礎上又取得了長(cháng)足的進(jìn)步�，F將有關(guān)方面具體匯報如下：
一、科學(xué)管理，規范操作，保障學(xué)校各項工作依法按章順利進(jìn)行。
一年來(lái)，我校各項工作嚴格按照上級文件的要求和周密部署，積極落實(shí)上級主管部門(mén)布置的各項任務(wù)；同時(shí)結合本校實(shí)際，制定一系列的規章制度和執行計劃，各項工作都有具體的分工、具體的執行方案和落實(shí)情況的記錄。責任到人，事事有人管，事事管到位，實(shí)行嚴格的負責制和責任追究制。學(xué)校各項工作依法按章辦事，從嚴自律，按部就班，各項工作平穩有序的開(kāi)展。
二、政治學(xué)習，自我反思，加強教師的思想道德建設。
我校高度注重教師的政治學(xué)習和思想教育，加強對教師的'思想品質(zhì)和職業(yè)道德的理論學(xué)習，不斷提高教師的政治素養和職業(yè)道德水平。學(xué)校經(jīng)常組織教師學(xué)習上級有關(guān)文件，召開(kāi)民主生活會(huì )及時(shí)了解教育的動(dòng)態(tài)趨勢。加強對學(xué)校紀律制度的規范落實(shí)，及時(shí)發(fā)現和解決教師隊伍里存在的種種不良現象，嚴格執行各項法律法規和學(xué)校的規章制度，加強行風(fēng)建設，杜絕各種不良思想和錯誤做法，規范教師的教育教學(xué)行為，牢固樹(shù)立“為人民辦教育”、“辦人民滿(mǎn)意的教育”的信念，嚴格要求，凈化思想，全心全意投入到工作中來(lái)。
三、突出重點(diǎn)，狠抓中心，全面落實(shí)教育教學(xué)的中心任務(wù)。
我校始終把教育教學(xué)當做學(xué)校工作的頭等大事，積極穩妥的推進(jìn)實(shí)施新課程改革，倡導實(shí)施新課程理念，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。堅持以素質(zhì)教育為核心，以學(xué)生為本，以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為目標，努力抓好課堂常規的檢查和督促，認真落實(shí)備、教、改、聽(tīng)課、課外輔導等各個(gè)教學(xué)環(huán)節，積極開(kāi)展教研活動(dòng)，加大教師的學(xué)習培訓力度，不斷優(yōu)化教師的教學(xué)行為，努力提高課堂教學(xué)效率；學(xué)校經(jīng)常開(kāi)展教研活動(dòng)，定期或不定期的進(jìn)堂聽(tīng)課，檢查教師工作的落實(shí)情況，記錄在檔。教師之間也常�；ハ鄬W(xué)習，走出校門(mén)，取長(cháng)補短，在總結反思中成長(cháng)提高。同時(shí)，學(xué)校堅持“五育并舉、德育為先”的教育宗旨，加強對學(xué)生的思想道德建設和法制安全教育，積極開(kāi)展各項活動(dòng)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校以少先隊為主陣地，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。本期內，除了各年級常態(tài)的班級課外活動(dòng)外，學(xué)校專(zhuān)門(mén)組織了學(xué)生參觀(guān)游覽了漢武文化生態(tài)園和蓮花湖公園，激發(fā)了學(xué)生的愛(ài)家鄉愛(ài)祖國的思想情感陶冶了學(xué)生的審美情操。
四、紀律嚴明，加強管理，各項工作有條不紊的開(kāi)展。
我校共有教師16人，班子內成員5人，教學(xué)、環(huán)境衛生、財務(wù)、安全、后勤、學(xué)籍管理、信息報送等各項工作分工明確，責任細化，各司其職，制定了一系列的規章制度，措施得力，落實(shí)到位。學(xué)校注重以人為本，注重和諧校園的建設，注重校園文化的培育，注重發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢和能力，步調一致，行動(dòng)快捷。學(xué)校領(lǐng)導以身作則，身體力行，堅持民主與集中的管理體制，陽(yáng)光操作，人性化與制度化相結合，教師們建言獻策，和諧相處，共謀發(fā)展。一學(xué)期以來(lái)，學(xué)校根據標準化建設的要求，不斷尋找差距，努力完善各項工作，按時(shí)按質(zhì)量按要求完成了上級布置的各項任務(wù)，沒(méi)有出現任何差錯。
五、安全至上，和諧為本，為教育教學(xué)創(chuàng )造安靜和諧的環(huán)境
我校一直高度緊繃安全這根弦，認真落實(shí)各項安全制度與措施。學(xué)校從領(lǐng)導到老師分工明確，成立安全領(lǐng)導小組，專(zhuān)人負責，責任層層分解，層層落實(shí)，加強安全制度的完善，加強安全法規和措施的宣傳，加強應急預案的演練，先后舉行學(xué)生地震逃生演練，組追學(xué)生收看防溺水視頻。學(xué)校重點(diǎn)把食品衛生、道路安全、水電安全作為重點(diǎn)來(lái)抓，時(shí)常提醒，集中訓示，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，杜絕苗頭，防患于未然；及時(shí)解決存在的安全隱患，排查一切安全事故的可能性。學(xué)校發(fā)揮學(xué)生的主體作用，自我約束，自我管理。一學(xué)期以來(lái)學(xué)校從未出現任何安全事故。另外，學(xué)校高度重視留守兒童之家的建設，把留守兒童之家工作做得更實(shí)更細。
五、嚴格制度，厲行節約，規范學(xué)校的財務(wù)管理
我校在資金管理上嚴格規范，實(shí)行“一支筆”管理制度，各項支出透明公開(kāi)；學(xué)校厲行節約，科學(xué)合理利用了義務(wù)教育經(jīng)費，堅持把有限的錢(qián)用在刀刃上，集中力量辦大事辦重要的事情辦緊急的事，全力投入改善辦學(xué)條件。學(xué)校堅持嚴格的收費制度，不巧立名目，不私設金庫，不搭車(chē)收費。杜絕教師私自收費。同時(shí)，學(xué)校力爭上級支持，投入巨資修建圍墻，添置圖書(shū)室書(shū)櫥，定做宣傳櫥窗，硬件的建設改善了學(xué)校的辦學(xué)條件，提高了辦學(xué)水平，推進(jìn)了學(xué)校工作的巨大進(jìn)步。
各位領(lǐng)導，我校的各項工作之所以有如此令人鼓舞的面貌，與上級領(lǐng)導的指導與支持密不可分，與學(xué)校全體老師的不懈努力和無(wú)私奉獻密不可分，與社會(huì )各界的理解配合密不可分。我們深感榮幸！成績(jì)固然令人欣喜，但仔細分析我們的工作依然還存在諸多不足：個(gè)別教師的思想態(tài)度不夠積極，缺乏進(jìn)取精神，工作依然不夠扎實(shí)；學(xué)校的管理依然還存在漏洞，管理水平期待進(jìn)一步提高。學(xué)校的硬件設施依然還不能滿(mǎn)足日益進(jìn)步的教育教學(xué)的新要求，還有許多潛在的教育資源被忽視，有些教學(xué)設備不能有效的使用；學(xué)校對教師工作的考察和考核力度、方式方法都有待進(jìn)一步去完善。為此，我們將自我查找，尋找原因，尋求對策，進(jìn)一步明確目標，強化管理，推動(dòng)我校各項工作向更高臺階邁進(jìn)。
謝謝各位！
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