酒店老員工辭職報告(15篇)

　　在現在社會(huì )，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的酒店老員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒店老員工辭職報告1

尊敬的酒店領(lǐng)導：

　　首先感謝你們在百忙之中抽出時(shí)間閱讀和批復我的辭職申請書(shū)。

　　承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店xx分號度過(guò)了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過(guò)這一段平凡而難忘的.人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語(yǔ)來(lái)表達的。再次衷心感謝你們和各部門(mén)經(jīng)理在過(guò)去的日子里所給予我無(wú)微不至地關(guān)心和幫助。

　　作為一名xx員工，雖然我年過(guò)半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時(shí)以上，每逢星期天也從不休息，自覺(jué)地起著(zhù)一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒(méi)有充分體現出來(lái)，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年x月x日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

　　接下來(lái)我依然會(huì )用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店xx三家分號顧客盈門(mén)，生意興隆。

　　特此報告，望批復為盼!

xxx

　　xxxx年xx月xx日

酒店老員工辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　非常感謝酒店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會(huì )以及在這x年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷！因x月底需返校進(jìn)行為期x年的xx培訓，今天我在這里提出正式辭職申請，酒店員工辭職報告。

　　來(lái)到xx已x載有余，正是在這里我步入了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。x年多的時(shí)間里，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開(kāi)心的學(xué)習，然而隨著(zhù)時(shí)間的推移，一切微妙的變化著(zhù)，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來(lái)的彷徨感開(kāi)始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著(zhù)，由此我開(kāi)始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會(huì )讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著(zhù)的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境。

　　還記得x年來(lái)的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無(wú)幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì )的'紐帶；或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細細品味過(guò)酸甜苦辣；或許這個(gè)地方有那么多幫助過(guò)我的同事，關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導；或許這個(gè)地方給我留下過(guò)很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺……

　　人總是要面對現實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問(wèn)號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問(wèn)號，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了，家人給我爭取的機會(huì )是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著(zhù)于根本，或為原因者四：

　　1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。

　　2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿(mǎn)矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無(wú)為中矣，此為其二。

　　3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績(jì)或無(wú)表。然至而立不久矣，其崗雖無(wú)憂(yōu)于溫飽，然念及日后，祿俸?jiǎn)伪�，又何希冀于家之擔當，是為其三�?/p>

　　4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺(jué)腹墨甚少，無(wú)從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

　　或許只有重新跑入社會(huì )去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無(wú)法自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大 。

　　能為酒店效力的日子不多了，我會(huì )站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過(guò)渡，不至于讓酒店工作環(huán)節受到影響。

　　在xx的這段時(shí)間里，受益實(shí)多，在此無(wú)以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達，終開(kāi)天下！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店老員工辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　時(shí)至今日，我在酒店已經(jīng)工作近x年了，在這x年的時(shí)間里我也學(xué)習到了很多不同的知識，現在由于我的私人原因向您提出辭職，選擇離開(kāi)酒店，我想過(guò)自己會(huì )面對怎樣的局面，也知道這次是我的任性，在這個(gè)繁忙的時(shí)節提起辭職這件事。

　　最初的我并不知道自己的前路是什么，像無(wú)頭蒼蠅一樣到處亂竄，有公司要我，有一份可以養活我的工作平庸的過(guò)完這一生。我的'整個(gè)人生都是迷惘的，我也沒(méi)有自己想做的事情，喜歡的職業(yè)。但是經(jīng)過(guò)這x年在酒店的工作，我漸漸將自己認真的剖析了一遍，我的愛(ài)好是什么，我有什么喜歡的東西，可以作為我一生的事業(yè)，而不是整天都被瑣事所掩蓋住，抱怨這抱怨那的。

　　我已經(jīng)仔細想好了，我對現在這份工作沒(méi)有喜愛(ài)與熱情，在這樣繼續下去我也會(huì )煩躁，不如及時(shí)止損。在這x年的時(shí)間里我從主動(dòng)學(xué)習，到隨便應付轉變的很快，您也說(shuō)過(guò)我多次，不要再繼續犯錯，細心對待自己的工作，可我現在已經(jīng)有了消極的想法，很難再變回來(lái)。我獨自思考了很久，對家人也表達了自己的想法，他們也都支持我，我下定了決心，不再拖延。

　　在這段時(shí)間我也在認真學(xué)習我所感興趣的東西，與酒店也是相關(guān)聯(lián)的，只是工作崗位的不同，希望還有和您合作的一天。祝愿酒店客自八方來(lái)，您也節節攀升。

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店老員工辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我來(lái)到酒店已經(jīng)有三年時(shí)間了，那時(shí)來(lái)到酒店的我，還是一個(gè)剛離開(kāi)學(xué)校沒(méi)多久的大學(xué)生，經(jīng)過(guò)了一輪輪面試最終通過(guò)了酒店的考驗，成為了酒店一員，從此與酒店相伴三年，在這三年中我與酒店共同成長(cháng)，共同發(fā)展。

　　剛來(lái)到酒店的我還是懵懂的，青澀的，對工作沒(méi)有直觀(guān)的認識，我分配到了崗位后，由于沒(méi)能夠快速的轉換自己的角色，惹出了很多的事，本以為自己將無(wú)法留下時(shí)，是劉經(jīng)理您給了我一次機會(huì )，也正是這一次機會(huì )讓我從原本的浮躁心態(tài)發(fā)生轉變，慢慢的融入到了酒店中，得到了酒店的認可。我在您的手下一干就是三年，您對我也非常照顧，在我工作終于到困難時(shí)，您無(wú)論多忙都會(huì )抽出時(shí)間給我指導教導我，很多的方法技能，可以說(shuō)沒(méi)有劉經(jīng)理的幫助就沒(méi)有今天的我，但是由于一些原因我考慮再三決定向您提出辭職，當我寫(xiě)下這份辭職報告時(shí)，我內心從滿(mǎn)了歉疚，感覺(jué)對不起您多年的.苦心栽培，您對我的幫助是非常大的，也正是您才讓我煥發(fā)出了第二次生命，而我卻選擇在今天離職。我曾想過(guò)當我推開(kāi)您的辦公室的時(shí)候您那眼神，我都不敢直視。但是我決定了辭職這是必須向您說(shuō)明的，我在酒店已經(jīng)干了三年，已經(jīng)有了深厚的情感，酒店的成長(cháng)有我付出的一份力，就如同自己的孩子一樣看著(zhù)她一天天成長(cháng)感到非常的欣慰，但因為一些原因不得不向您提出辭職，希望您能夠批準我的請求，天下沒(méi)有不散的宴席，分分合合可以說(shuō)是一種大勢，酒店的發(fā)展也離不開(kāi)新鮮血液的注入，我的離開(kāi)不會(huì )給酒店帶來(lái)傷害，反而能夠給酒店注入新的活力，一個(gè)老員工的離去，將會(huì )有新員工加入，想必老員工，新員工對這份得來(lái)不易的工作會(huì )更加的珍惜，也共有沖勁，因為他們沒(méi)有被時(shí)間磨去棱角，只需要短暫的培養就能夠成為酒店發(fā)展的動(dòng)力，新鮮血液是一個(gè)酒店發(fā)展的必要條件，在新鮮血液的注入，代替酒店的老員工，讓這些新人發(fā)光發(fā)熱，為酒店創(chuàng )造佳績(jì)，我已經(jīng)是一個(gè)沒(méi)有了菱角，沒(méi)有了足夠前進(jìn)的動(dòng)力的老人，我的離開(kāi)只會(huì )讓酒店發(fā)展更好，更有潛力更有活力，我唯一感到遺憾的是不能在于各位一同奮斗，一同共事了。我只希望劉經(jīng)理能夠批準我的辭職申請，為了酒店更好的發(fā)展，也也希望經(jīng)理能夠理解。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店老員工辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好!

　　從x年我來(lái)到酒店到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來(lái)，我們之間有過(guò)誤會(huì )和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長(cháng)的時(shí)間。我相信作為酒店的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　作為我個(gè)人來(lái)講，現在應該是我決定離開(kāi)酒店的時(shí)候了，作為酒店老員工，不能幫助酒店解決困難是不應該的。想必作為酒店的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會(huì )有無(wú)限的`寬容和信任!

　　經(jīng)過(guò)很長(cháng)時(shí)間的考慮，我想離開(kāi)是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對酒店領(lǐng)導來(lái)講也是一個(gè)負責人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開(kāi)酒店，離開(kāi)現在的職位!

此致

敬禮!

辭職申請人：

　　20xx年12月23日

酒店老員工辭職報告6

尊敬的X總：

　　在海潤工作的五年匆匆而過(guò)，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)的時(shí)候，被石家莊的公司辭退，那時(shí)候我根本沒(méi)想過(guò)來(lái)北京，而且長(cháng)這么大也就來(lái)過(guò)兩次北京，大二的時(shí)候來(lái)過(guò)一次，大四的時(shí)候去過(guò)國展招聘會(huì )。我覺(jué)得北京好大好大，我肯定混不來(lái)。我不知道畢業(yè)后會(huì )去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問(wèn)我想不想去北京的時(shí)候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒(méi)有小寧的介紹，有一點(diǎn)我可以肯定，那就是絕對不會(huì )來(lái)北京，想都沒(méi)想過(guò)。如果那樣我現在可能還會(huì )在石家莊游蕩，可能會(huì )離廣告越來(lái)越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

　　所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個(gè)機會(huì )，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒(méi)有社會(huì )關(guān)系的.三本學(xué)生，我感到驕傲和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫�拼命地投�?jiǎn)歷的時(shí)候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個(gè)國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝海潤這個(gè)溫和的平臺。

　　感謝艾總、各位總監的教導和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會(huì )的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會(huì )給我將來(lái)的工作和生活帶來(lái)無(wú)可限量的幫助和裨益。

　　在海潤的這段時(shí)間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個(gè)目標奮進(jìn)，同甘共苦，感謝他們!

　　由于個(gè)人的原因，我將在月底離職，帶著(zhù)一份不舍和求索的矛盾心情我要離開(kāi)我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海潤文化帶給我的沖擊，此刻我想說(shuō)有機會(huì )我們再共事!

　　由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領(lǐng)導可以理解!祝愿海潤在未來(lái)的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

酒店老員工辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我在酒店也是做了很多年了，來(lái)到這兒不斷的去學(xué)習，去提升，累積經(jīng)驗，讓我也是在酒店收獲到很多，同時(shí)也是讓我對于這個(gè)行業(yè)有了更多的了解，當然也是自己的努力才有了這些收獲了的，而今自己也是由于家里的一些情況，無(wú)法再繼續的在我們酒店工作了，生活就是如此，我也是無(wú)法去預測，要去面對的問(wèn)題也是要處理好，之前也是和領(lǐng)導聊過(guò)自己的家庭問(wèn)題，您也是知道的，所以也是希望理解，我也是會(huì )把這月的工作做好之后離開(kāi)，也是望您支持。

　　酒店工作的日子里，我也是從基層做起，慢慢的熟悉了工作，然后也是有了機會(huì )，得到認可，才讓我進(jìn)入到管理層的，在這努力的過(guò)程里面我也是收獲了特別多，當然也是領(lǐng)導給予了機會(huì )，同時(shí)所做的事情，也是沒(méi)有犯過(guò)什么大錯，積極的去為酒店的工作而做出自己該做的事情，和同事們的相處也是挺好的，在這有很多的回憶，也是認識了很多的好朋友，讓我也是對酒店有了很深的感情，而今要離開(kāi)，其實(shí)也是有很多的不舍，不過(guò)我也是知道，生活要繼續，自己也是要去面對家里的一些情況，處理好才行的，此次的辭職我也是想好了再做的決定，不是一時(shí)的沖動(dòng)，畢竟我也是挺不舍的，不過(guò)就是如此，總會(huì )有一些情況是自己要去面對的，也是有一些情況是自己無(wú)法逃避的，而且這些年我也是看到很多的'同事離開(kāi)了也是有很多同事來(lái)了。

　　職場(chǎng)的離別我也是有很深的體會(huì )，那時(shí)候也是很不舍同事離開(kāi)，不過(guò)也是漸漸的更加明白這些都是自己所做的選擇，生活里面不是所有的事情都是可以很如意的，也是有很多的方面是要去考慮到的。同事們的幫助我也是很感激，這些年自己也是把這份幫助傳遞了下去讓酒店同事們更加的團結，此次離開(kāi)，我也是會(huì )把自己的一些經(jīng)驗教給同事們，要做的事情也是去處理好交接。作為老員工，也是希望自己的工作是有始有終的，同時(shí)這些日子以來(lái)也是給領(lǐng)導添了麻煩，為了處理家里的事情，自己也是請假去了，同事們也是幫我做了很多的事情，真的非常感謝。離開(kāi)雖然有不舍，但是事情也是要去面對，在這的收獲我也是會(huì )珍惜好的，無(wú)論以后我是做什么樣的工作，我都是會(huì )把在這學(xué)到的去用好，也是感謝領(lǐng)導，離開(kāi)也是望同意批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店老員工辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　作為一名在酒店工作了x年的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的時(shí)間也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的'大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……

　　但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年x月x日。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。

　　最后，祝公司蒸蒸日上!

xxx

　　xxxx年xx月xx日

酒店老員工辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　時(shí)光匆匆，歲月無(wú)痕，滿(mǎn)滿(mǎn)七年的路程不久之后就要結束了。對于領(lǐng)導，我深感愧疚，您對我一直都抱有很大的期望和理想，總是給予我無(wú)數的信任和鼓勵。我心里都很清楚，您是重視我的，也是希望我能夠在酒店創(chuàng )造出一番成績(jì)來(lái)，在企業(yè)的發(fā)展歷程中留下一筆色彩。但是今天我非常的遺憾，因為我自己個(gè)人以及家庭的.一些影響，不得不在這里和您道個(gè)歉，提出了此次離職，希望您能夠多加去諒解吧，感謝您。

　　您還記得我跟您說(shuō)我愛(ài)人和我這段時(shí)間吵個(gè)沒(méi)停嗎？我真的是累了，已經(jīng)中年，我實(shí)在不再想去管什么愛(ài)情和理想了，我就想著(zhù)能夠安安心心的過(guò)好現在的日子，把工作完成好，把家庭照顧好就行了。但是我愛(ài)人一直都說(shuō)我沒(méi)有上進(jìn)心，我相信領(lǐng)導您也是知道的，我就是一個(gè)性格比較淡漠和溫和的人，上進(jìn)心我是有的，但是不會(huì )太重，所以這一次，我想您一定也是能夠理解我是為什么會(huì )做出這個(gè)決定的。

　　我孩子已經(jīng)上初中了，我也已經(jīng)四十出頭了，其實(shí)我這個(gè)年紀真的有些讓人著(zhù)急了。我生孩子比較晚，我女兒班很多同學(xué)的家長(cháng)也就個(gè)三十多歲的樣子，所以我還是有一些焦慮的，我很希望我的孩子能夠在足夠好的物質(zhì)條件下成長(cháng)，但是我認為點(diǎn)到為止，當我們的生活達到了一定的飽和，我們就可以停下來(lái)去休息一會(huì )，感受一下生活的美好。

　　你說(shuō)一個(gè)人的一生不就是在忙碌之中度過(guò)的嗎？但是我的愛(ài)人不能理解，她很強勢，也很固執。這一次她一定要我把工作辭了，然后自己去開(kāi)一個(gè)店子，自家做些買(mǎi)賣(mài)，把生活過(guò)得更好一些。這我當然沒(méi)有答應，所以現在她正在和我鬧離婚呢？過(guò)段時(shí)間可能還會(huì )鬧到企業(yè)來(lái)，所以我也真的被逼無(wú)奈，或許只有我什么都不做了，她才肯罷休吧。

　　我挺怕我的老婆的，因為她強勢，我比較溫柔，所以很多時(shí)候家庭的矛盾總會(huì )有的。他很多時(shí)候生氣我都不會(huì )正面回饋，所以她總能被我氣得暴躁非常。我知道自己這樣不好，或許這份工作一直沒(méi)有什么提升也是她對我不滿(mǎn)意的點(diǎn)吧。所以這次我真的是忍受不了了。我想辭掉工作，然后看她到底想怎么樣吧，希望今后的生活不要再這么波動(dòng)不停了，我希望可以停下來(lái)喘口氣。所以希望領(lǐng)導您一定要諒解我這次的選擇，也請您盡快安排好我的辭職事宜，我在此感激您。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店老員工辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我在我們xx酒店已經(jīng)工作了五六年了，大家一起陪伴著(zhù)渡過(guò)了不知多少風(fēng)風(fēng)雨雨，面對這么多困難我們也一直不離不棄，緊握雙手，咬牙將我們xx酒店從小做強，這里的歡笑和驕傲我一直銘記在心，不曾忘懷。

　　但是，天有不測風(fēng)云，我本以為我會(huì )在我們這個(gè)溫暖而又親近的大家庭中繼續做下去，以老大哥的身份照顧著(zhù)新來(lái)的弟弟妹妹們，為我們xx酒店的更進(jìn)一步貢獻出力量的。但千里之外的家中變故讓我不得不提筆寫(xiě)下這讓我萬(wàn)分難受的辭職報告，實(shí)在是筆有千斤重，書(shū)寫(xiě)百般難��！

　　想我在這里工作留下的種種痕跡，走在酒店的大堂里跟各位同事同僚都能說(shuō)上幾句，開(kāi)幾句玩笑話(huà)活躍工作氣氛，平日里新來(lái)的兄弟姐妹們遇到什么問(wèn)題我都會(huì )上前幫忙，這種互幫互助的氣氛和感覺(jué)是我在別處無(wú)法感受到的，若非萬(wàn)難，我也不會(huì )離開(kāi)。

　　在收拾東西的時(shí)候，我看到了我的相冊，里面是我們酒店這些年的活動(dòng)和生活照片，一張張熟悉的笑臉，令人不舍的回憶一次次的涌上心頭，拉扯著(zhù)我，不愿意讓我離開(kāi)。

　　X總，如果可以的話(huà)，真想一直在您手下做事，您一向大方熱情，對我這樣有些資歷和經(jīng)驗的老員工更是百般照顧，平日里有什么事要請假你都是二話(huà)不說(shuō)批準，還會(huì )關(guān)切的.問(wèn)我們要不要幫助。每當我們中的誰(shuí)生日的時(shí)候你比他本人還要開(kāi)心，親自張羅生日宴會(huì )，帶頭唱生日歌為壽星祝福。這些事我們都看在了眼里，記在心里，對您的不勝感激已經(jīng)到了不知該如何表達的程度，只得埋頭苦干，以工作以效績(jì)來(lái)報答您的恩情。

　　我希望xx酒店在以后越來(lái)越好，我本是希望這種積極發(fā)展中有我貢獻一份力的，最后卻只得將希望和祝福寄托在酒店的各位身上，實(shí)在是非常的遺憾又不好意思。我從不懷疑我們酒店能夠做大做強，畢竟有著(zhù)上下一心的員工和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的口碑在這些年里也逐漸建立起來(lái)，這么大的優(yōu)勢下自然是勢不可擋。

　　說(shuō)了這么多，感覺(jué)卻完全不能將我心中之情完整表達，紛亂的思緒讓我寫(xiě)得有些混亂，希望x總不要介意�？傊�，我們xx酒店必定會(huì )越做越強，也希望x總您生活愉快，身體健康，酒店的各位同事工作順利，萬(wàn)事如意！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xx

　　20xx年x月x日

酒店老員工辭職報告11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　您好!我懷著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的x年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個(gè)人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于20xx年x月xx日正式離職。

　　隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的`您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的目光，作出在做好預防工作的同時(shí)繼續經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。

　　可能這一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店老員工辭職報告12

尊敬的xx總：

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對于我來(lái)說(shuō)，講這句話(huà)時(shí)，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的`波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語(yǔ)重心長(cháng)地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說(shuō)什么才好。也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對您說(shuō)一聲“謝謝您，x總”!

　　x總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順。

　　望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此非常的感謝!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店老員工辭職報告13

尊敬的酒店領(lǐng)導：

您們好！

　　作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從合肥婚慶剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

　　李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長(cháng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒(méi)有取得好的成績(jì)，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏(yíng)得了觀(guān)眾與組委會(huì )的認同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱(chēng)號。這是您帶領(lǐng)我們取得的第一次成績(jì)。

　　您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(cháng)足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來(lái)，希望我從中能夠學(xué)到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個(gè)初涉社會(huì )沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō)，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的.一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會(huì )，也想借此在這里向您說(shuō)一聲：“謝謝”!

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對于我來(lái)說(shuō)，講這句話(huà)時(shí)，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能合肥婚慶酒店報價(jià)平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語(yǔ)重心長(cháng)地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說(shuō)什么才好。也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對您說(shuō)一聲“謝謝您，李總”!萬(wàn)水千山多變換，人生猶如戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過(guò)很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

酒店老員工辭職報告14

尊敬的x領(lǐng)導：

　　您好!

　　非常感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上。

　　這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名x的`熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

　　我會(huì )在最后的這段時(shí)間，認真負責的完成最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

　　請公司各領(lǐng)導審查批準!

辭職人：x

　　20xx年x月x日

酒店老員工辭職報告15

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　人才一直是一個(gè)公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在--年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。

　　對于今年來(lái)說(shuō)，集團統一業(yè)績(jì)管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。--年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

　　從以上可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的`領(lǐng)導能力。

　　此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。

　　公司一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。

　　公司管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約就能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。

　　在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定。沉默的人不一定不強。

此致

敬禮!

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