機關(guān)單位自查報告
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的機關(guān)單位自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
機關(guān)單位自查報告1
根據中辦、國辦《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知（中辦發(fā)[20xx]17號）精神要求，按照上級的安排部署，我校積極組織學(xué)習，并開(kāi)展辦公用房清理整頓工作�，F將我校開(kāi)展辦公用房清理工作匯報如下：
一、強化領(lǐng)導，提高認識。我們學(xué)校對這次清查活動(dòng)高度重視，首先召開(kāi)校委會(huì )，認真學(xué)習有關(guān)的文件精神，其次召開(kāi)全體教師會(huì )，集思廣益，安排部署此項工作。
二、自查階段采取的主要做法：
精心組織，認真排查。除了全體體教師共同排查外，成立了以藺德文校長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組。抽調專(zhuān)人，由南永謙，趙榮二位同志做具體測量，確保落實(shí)上級精神，自查自糾不走過(guò)場(chǎng)。另外由辦公室承擔繪制圖紙的工作。
三、自查情況
1）學(xué)校的基本情況
我校位于稱(chēng)鉤驛鎮鎮政府所在地，目前核編教職工人數為30人，實(shí)有教職工38人，現有教學(xué)班8個(gè)，現有學(xué)生人數230人，其中有103名學(xué)生住校就讀。
2）辦公用房的使用情況
我校的辦公用房都是三級辦公用房，沒(méi)有房產(chǎn)證，有土地證，總建筑面積為544.20平方米，使用面積為408。15平方米。具體每棟建
筑的使用情況是：
01號綜合教學(xué)樓，磚混結構，三層，建筑面積1173平方米，共有三間教室，一間音樂(lè )教室，一間電教室，10間辦公室，有10位教師在上面辦公并兼宿舍。
02號教學(xué)樓，磚混，總建筑面積422平方米。一層為商品房，已出售，二樓有二間白板多媒體教室，一間學(xué)生興趣小組活動(dòng)室；一間是黨員活動(dòng)室和一間學(xué)生廣播室。
03號宿舍樓框架結構1273平方米，三層，全部住校學(xué)生宿舍。 04滿(mǎn)江樓（磚混結構184平方米2f）：二層，14間房，共28位教師在上面辦公并兼宿舍。
05教學(xué)樓（框架結構2112平方米4f），4間教室，一間多功能室，一間學(xué)生體操室，三間儀器室，三間實(shí)驗室，一間圖書(shū)室，一間閱覽室，三間儲藏室。
3）我�？偨ㄖ娣e為3991平方米，其中大部分為教室，多功能室，學(xué)生活動(dòng)室等，教師的'辦公面積為544.2平方米。
4）存在的問(wèn)題：
我校的編制人數和實(shí)際人數不相符，如果按照編制人數30人算，則辦公用房面積是超標的，但如果按照實(shí)際人數38人算，則沒(méi)有超標。
五、清理效果
經(jīng)過(guò)我們對學(xué)校辦公用房的清理和整頓工作，學(xué)校的辦公用房得到了規范和整齊。學(xué)校的工作面貌有了新的改觀(guān)。我們認識到，辦公用房不僅僅是簡(jiǎn)單的作風(fēng)問(wèn)題，更是一個(gè)學(xué)校工作面貌的集中體現，沒(méi)有良好的工作作風(fēng)，就沒(méi)有良好的工作成績(jì)。只有把辦公用房清理工作做好，把學(xué)校的工作面貌搞好，我們的工作才能取得更大的進(jìn)步。
稱(chēng)鉤初級中學(xué)
20xx年11月19日
機關(guān)單位自查報告2
20xx年，我辦在市保密局的支持和指導下，嚴格按照中央市委和市保密局的有關(guān)文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩定;保安全，促發(fā)展”的積極作用�，F將保密工作有關(guān)情況自查如下：
一、抓組織，加強領(lǐng)導，為保密工作提供強有力的組織保證
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關(guān)文件精神，認真落實(shí)領(lǐng)導干部保密工作責任制，做到有領(lǐng)導管、有專(zhuān)人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導小組，明確紀檢組長(cháng)楊志華專(zhuān)門(mén)分管保密工作，配備專(zhuān)職干部專(zhuān)門(mén)承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，全年召開(kāi)二次專(zhuān)題會(huì )議研究保密工作，并將任務(wù)分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹(shù)立“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好意識
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習內容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時(shí)刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時(shí)，落實(shí)好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書(shū)籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進(jìn)一步推動(dòng)保密宣傳教育工作，結合我局實(shí)際，以“學(xué)刊用刊”活動(dòng)為載體，認真組織職工撰寫(xiě)保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹(shù)立起“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好氛圍機關(guān)單位保密自查報告工作報告。
三、抓管理，推動(dòng)工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用
我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動(dòng)保密工作的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達和轉發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，并結合我辦工作實(shí)際，制定了專(zhuān)門(mén)的保密制度，做到人手一份，隨時(shí)督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關(guān)規定和制度，對分管領(lǐng)導和當事人進(jìn)行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規定做好銷(xiāo)毀工作，嚴格按照有關(guān)規定辦理涉密資料的出境審批手續，規范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會(huì )議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴格保密。
(四)專(zhuān)職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類(lèi)文件嚴格按照國家保密局規范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件
(五)本單位涉密計算機信息系統均采取專(zhuān)門(mén)的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實(shí)行內、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實(shí)行專(zhuān)機專(zhuān)人使用、專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負責制度，并實(shí)行責任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時(shí)報送年初計劃和年終工作總結，按時(shí)報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專(zhuān)項保密工作任務(wù)，并及時(shí)報送專(zhuān)題報告。同時(shí)，抓好保密信息的投稿工作，及時(shí)地反映我辦保密工作開(kāi)展情況。
一年來(lái)，由于辦領(lǐng)導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強，沒(méi)有出現泄密事件和不穩定因素，為全市的安全、穩定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績(jì)和不足，不斷總結經(jīng)驗和教訓，進(jìn)一步推動(dòng)我辦的保密工作上臺階。
按照《廣元市朝天區國家保密局關(guān)于加強計算機及網(wǎng)絡(luò )保密管理的通知》(廣朝密辦〔20xx〕2號)文件精神，我局嚴格按文件要求對本年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我局結合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習例會(huì )上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學(xué)習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、區保密工作有關(guān)文件會(huì )議精神等，對辦公室檔案管理員、文件收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。
二、加強組織領(lǐng)導，完善規章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導。同時(shí)，制定了保密工作各項工作制度機關(guān)單位保密自查報告機關(guān)單位保密自查報告。一是制定了《朝天區水務(wù)局機要保密工作制度》，要求所有局機關(guān)工作人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马�，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無(wú)關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的.人和事，要進(jìn)行批評教育，情節嚴重的要根據有關(guān)規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。二是制定了文書(shū)管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢(xún)檔案需嚴格履行查看手續，進(jìn)行實(shí)名登記，辦公室定期對各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。
三、落實(shí)各項措施 ，確保機密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施：
一是嚴格計算機管理。目前我局所有股室和局領(lǐng)導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò )信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時(shí)連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò )防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專(zhuān)職人員，負責紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等，對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會(huì )議管理。對于局黨組、行政各類(lèi)會(huì )議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會(huì )議，嚴格落實(shí)保密措施，遵守保密紀律。對于各類(lèi)會(huì )議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。會(huì )議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得局長(cháng)同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人，不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內，室內無(wú)人要鎖門(mén)。
我局成立以來(lái)，所收到的涉密內容及區內產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。然而，按照上級的要求還存在著(zhù)一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保水務(wù)局保密工作再上新臺階。
機關(guān)單位自查報告3
按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展規范機關(guān)津貼補貼實(shí)施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求，我委結合自身實(shí)際，對規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行了全面清理自查，現將情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，責任落實(shí)
我委領(lǐng)導高度重視此次自查工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全委開(kāi)展規范機關(guān)津貼補貼實(shí)施情況自查的工作會(huì )議，成立了機關(guān)規范津補貼實(shí)施情況自查工作領(lǐng)導小組，形成由主任任組長(cháng)，副主任任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實(shí)。
二、認真自查，不走過(guò)場(chǎng)
按照文件的要求，對我委20xx年全年規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我委自從實(shí)施規范津貼補貼以來(lái)，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，做到了規范有序，合規合法。具體執行情況如下：
(一)按規定要求設置津貼補貼項目和標準。
自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。
(二)按規定形式發(fā)放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會(huì )會(huì )費、福利費向職工個(gè)人普遍發(fā)放津貼補貼、有價(jià)證券、實(shí)物及其他福利等情況。
(三)按規定方法核算津貼補貼。
嚴格按照省、市、區相關(guān)規定設立津貼補貼會(huì )計項目，對發(fā)放給職工的`工資、地方(部門(mén))津貼補貼進(jìn)行會(huì )計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
(四)不存在違規設立“小金庫”的行為
三、強化認識，務(wù)求實(shí)效
我委以此次自查自糾為契機，認真學(xué)習貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區關(guān)于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行機關(guān)工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作的取得成效。
機關(guān)單位自查報告4
根據xxx縣委機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于開(kāi)展20××年機構編制紀律專(zhuān)項督查的通知》要求，我鄉高度重視，結合我鄉實(shí)際，安排并組織人員按照紀律專(zhuān)項督查的相關(guān)內容認真開(kāi)展了自查自糾工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
基本情況：我鄉機關(guān)和事業(yè)單位在編人員32名，機構編制工作有專(zhuān)人負責管理。人員信息變動(dòng)后專(zhuān)門(mén)負責本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)、準確。
一、領(lǐng)導重視。
在自查工作中，為進(jìn)一步落實(shí)機構編制工作規范化，我鄉高度重視，由xxx鄉黨委書(shū)記xxx親自?huà)鞄�，以組宣委員xxx為組長(cháng)，各事業(yè)單位主要負責人參與。抽調專(zhuān)人對全鄉的機構編制工作進(jìn)行了檢查。
二、嚴格“三定”，規范機構設置。
我鄉共有編制數32人，實(shí)際在編人數28人，共有工作人員33人。其中，正科職領(lǐng)導3人，副科職領(lǐng)導11人（含三名掛職領(lǐng)導）。下設黨政辦、民政辦、計生辦、國土村建所、農業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)服務(wù)保障中心、宣傳文化中心、綜治維穩辦、財政所等9個(gè)辦事機構，沒(méi)有違反規定超編進(jìn)人問(wèn)題。
三、事業(yè)單位運行規范。
我鄉按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理，定編到人并按規定張榜公示。編制及人員管理過(guò)程中能夠及時(shí)根據組織、人事相關(guān)文件，到編制部門(mén)辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續。經(jīng)查各單位不存在有編制無(wú)人員情況。
四、人員編制管理規范。
�。ㄒ唬┘訌娍己斯ぷ�。
通過(guò)對德、能、勤、績(jì)、廉的全面考核，實(shí)事求是地掌握全鄉行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況，為準確選人用人和獎勵懲處提供依據。
�。ǘ﹪栏袢藛T借用管理。
階段性工作需要借用人員，由組織人事部門(mén)負責，工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要，長(cháng)期借用外單位人員并超過(guò)半年以上的，按干部管理權限分別報組織部、人事局，經(jīng)批準方可借用，同時(shí)到縣編辦備案。因而沒(méi)有混編混崗現象。
五、做好事業(yè)單位登記管理工作。
在工作中，為做好登記檔案的保存完整，我鄉指定專(zhuān)人負責該項工作。同時(shí)，加強與各部門(mén)間的協(xié)作，明確職責，建立行政主管負責制，將各事業(yè)單位行政主管部門(mén)領(lǐng)導列為第一責任人，把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據，對不積極主動(dòng)辦理相關(guān)手續的單位，追究部門(mén)領(lǐng)導及相關(guān)當事人的責任，確保工作落到實(shí)處。此外，積極做好組織協(xié)調工作，加強與各部門(mén)的密切配合，提高了辦事效率。經(jīng)查沒(méi)有偽造篡改、虛報、瞞報機構編制相關(guān)材料。
六、做好實(shí)名制管理。
我鄉在對事業(yè)單位的管理過(guò)程中嚴格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》，并嚴格按照機構編制管理部門(mén)核定的編制數及編制性質(zhì)，配備相應的`工作人員，做到定編到人，實(shí)行機構編制信息公開(kāi)。我鄉配備專(zhuān)人管理，人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)，準確，并指派專(zhuān)人負責實(shí)名制工作。通過(guò)自查不存在“吃空餉”現象，沒(méi)有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規定的行為。
七、認真開(kāi)展機構編制紀律專(zhuān)項督查的工作。
充分利用現有的監督手段，進(jìn)一步完善審核制度，加強對部門(mén)、單位的機構設置和人員編制的日常監督管理。通過(guò)機構編制與財政預算聯(lián)審相結合的管理。通過(guò)結合年終統計和事業(yè)單位法人年檢，對各單位的機構編制執行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結合。每年將其職責履行情況、機構設置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查，并及時(shí)將自查情況報告縣編委辦。把自覺(jué)監督檢查工作寓于機構編制管理的全過(guò)程，做到事前監督與事后監督并重。
八、存在的問(wèn)題。
雖然我鄉在機構編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門(mén)的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著(zhù)一些急需解決的問(wèn)題。
一是部分單位仍然存在著(zhù)機構編制意識不強的問(wèn)題；二是與相關(guān)職能部門(mén)的約束機制和協(xié)調力度仍然不夠；三是機構監督檢查機制還需改進(jìn)和完善。
九、今后工作的方向和重點(diǎn)。
今后，我鄉將繼續認真貫徹落實(shí)機構編制管理的相關(guān)政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此我鄉將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
一是進(jìn)一步加強宣傳工作，提高各單位各部門(mén)領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導對機構編制工作重要性的認識。
二是結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。如進(jìn)一步完善完善機關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。
三是加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用審批關(guān)。
xxx縣xxx鄉人民政府
20××年××月x日
機關(guān)單位自查報告5
根據中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<縣黨政機關(guān)辦公用房清理和整改實(shí)施方案>的通知》文件精神，我鄉高度重視、加強領(lǐng)導，切實(shí)開(kāi)展好辦公用房清理和整改工作�，F將我鄉開(kāi)展辦公用房清理和整改落實(shí)情況匯報如下:
一、整改基本情況
鄉共有干部職工數38名：在編在崗17名，其中科級干部7名、一般干部10名;下派干部8名，其中國土局2名、司法局1名、城建局1名、農糧局3名、派出所1名;其他干部13名，其中鄉聘干部6名、大學(xué)生村官6名、三支一扶1名。
鄉辦公用房占地總面積866.3平方米，建筑總面積2534.6平方米，其中辦公室用房261平方米、公共服務(wù)用房371.9平方米、設備用房14.7平方米、附屬用房86.9平方米、干部職工住房及其他1800.1平方米(含走廊、陽(yáng)臺、樓梯等)。
1、辦公室用房261平方米，使用情況如下：鄉科級干部7名，其中鄉黨委書(shū)記張朝暉同志與1名鄉聘干部共用辦公用房22.1平方米(張朝暉同志使用13.1平方米)，鄉長(cháng)溫華錦同志與1名鄉聘干部共用辦公用房22.1平方米(溫華錦同志使用13.1平方米)，5名副科干部均與普通干部共用辦公用房，總面積27.0平方米，人均5.4平方米;一般干部31名，其中29名干部在鄉辦公、1名干部在財政所辦公、1名派出所下派干部在警務(wù)室辦公，在鄉辦公干部辦公用房總面積186.5平方米，人均6.4平方米;派出所警務(wù)室2間21.3平方米，平時(shí)為下派干部使用，逢圩日為麟潭派出所全體警員使用。
2、公共服務(wù)用房371.9平方米，使用情況如下：會(huì )議室2間，分別是黨政會(huì )議室46.1平方米、大會(huì )議室127.9平方米;便民服務(wù)中心1間92.7平方米;接訪(fǎng)室1間10.1平方米;林權糾紛調處室1間10.1平方米;檔案室1間14.7平方米;物資室1間14.7平方米;文印室1間10.2平方米;人武部沙盤(pán)室1間11.2平方米;計生服務(wù)所B超室1間13.9平方米;計生服務(wù)所孕檢室1間9.1平方米;衛生間1間11.2平方米。
3、設備用房14.7平方米，使用情況如下：政務(wù)通通信機房1間14.7平方米。
4、附屬用房86.9平方米，使用情況如下：廚房1間面積56.3平方米;食堂2間，面積分別為18.3、12.3平方米。
5、鄉財政所在編在崗2人、聘用干部1人、鄉干部1人，為獨棟建筑，占地面積169.1平方米，建筑面積507.2平方米。其中辦公用房2間25.7平方米，分別為所長(cháng)與鄉干部辦公室15.5平方米、財政所2名干部辦公室10.2平方米，人均6.4平方米;公共服務(wù)用房2間36平方米，分別為接待室14.6平方米、資料室21.4平方米;其余445.5平方米為干部職工住房及其他用房。
二、存在的問(wèn)題及建議
鄉辦公用房嚴格執行科級干部9平方米、普通干部6平方米政策，有部分干部超出標準但未超50%，因辦公大樓均為上世紀90年代建房，目前無(wú)現成用房可調劑且不適合隔斷，故暫未清退或隔斷。
三、下一步工作措施
鄉群眾信息與服務(wù)中心裝修工程正在緊密施工中，待完工后，原辦公樓涉群工作人員搬入群眾信息與服務(wù)中心辦公，其他工作人員按面積要求調劑至集中連片辦公室辦公，剩余集中連片辦公用房先行解決干部職工居住后進(jìn)行騰退并移交縣機關(guān)事務(wù)管理局或縣國資辦處理。
機關(guān)單位自查報告6
按照中共大方縣紀委文件《關(guān)于轉發(fā)<中共畢節市紀委關(guān)于禁止濫發(fā)各種津補貼、獎金、加班費等的通知>的通知》文件要求，我局根據實(shí)際情況，認真開(kāi)展了違規發(fā)放津貼補貼自查工作，現將工作開(kāi)展情況匯報如下：
為確保此次自查工作取得實(shí)效，我局對規范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學(xué)習貫徹文件精神，切實(shí)統一思想，規范行為，明確責任要求，由分管領(lǐng)導牽頭，財經(jīng)辦認真按文件要求進(jìn)行核實(shí)清理，確保工作落到實(shí)處。
根據文件精神，我單位嚴格按照政策規定執行。經(jīng)過(guò)自查，我單位除了按中央明確規定正常發(fā)放的`津貼補貼外，沒(méi)有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒(méi)有自行提高其他津貼補貼標準；沒(méi)有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒(méi)有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利；從未發(fā)放過(guò)有價(jià)證券和實(shí)物，在執行津貼補貼政策中沒(méi)有違紀違規現象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過(guò)縣財政撥款所得，按規定程序實(shí)行工資以銀行卡方式發(fā)放到干部個(gè)人。今后工作中我們將繼續鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設和黨務(wù)公開(kāi)工作有機結合起來(lái)，保證財務(wù)支出公開(kāi)，接受單位黨員干部和群眾的監督。
我局以此次自查自糾為契機，認真學(xué)習貫徹市、縣關(guān)于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動(dòng)統一起來(lái)，嚴格執行文件要求，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我局規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作的取得成效。
機關(guān)單位自查報告7
為進(jìn)一步加強政府信息保密審查工作,根據都辦發(fā)[20xx]18號文件精神,我會(huì )嚴格按照文件要求,結合殘聯(lián)實(shí)際,及時(shí)查找問(wèn)題,采取有效措施,確何政府信息公開(kāi)保密審查工作取得實(shí)效.
一、 領(lǐng)導重視、責任落實(shí)
保密工作是維護國家和單位安全和利益的工作，做好保密工作是我們的基本職責。我會(huì )領(lǐng)導歷來(lái)就十分重視保密工作，每年年初就將保密工作納入年度工作計劃，及時(shí)成立以理事長(cháng)為組長(cháng)，副理事長(cháng)為副組長(cháng)，各科室為成員的保密工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，安排專(zhuān)人承辦日常工作。領(lǐng)導班子在做好保密帶頭作用的同時(shí)，時(shí)時(shí)開(kāi)展保密法規、政策宣傳，不定期對單位保密工作執行情況進(jìn)行檢查、指導，督促保密工作的落實(shí)，推進(jìn)了保密工作縱深發(fā)展。
二、加強學(xué)習、增強認識
今年年初市殘聯(lián)組織各科室學(xué)習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》、《中華人民共和國信息公開(kāi)條例》等保密法律法規，對全體工作人員進(jìn)行保密教育，提升了職工對保密工作重要性和嚴肅性的認識，增強了全體干部職工的保密認識。為加強對保密工作的領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)保密工作責任制，保守黨和國家秘密，單位及時(shí)制定了《保密工作管理制度》、《送閱、傳閱文件保密管理守則》、《計算機網(wǎng)絡(luò )安全保密制度》、《計算機崗位保密工作職責》、《信息公開(kāi)審查制度》等一系列管理機制，逗硬落實(shí)管理措施，規范工作流程，提高了涉密載體和計算機信息系統保密管理的水平和技術(shù)防護能力。全年無(wú)失密、泄密事件發(fā)生。
三、嚴格管理、措施到位
我單位涉密工作不多，但領(lǐng)導卻很重視保密工作的管理。在各涉密工作中，始終堅持以領(lǐng)導審簽制度為原則，采取專(zhuān)人管理和縱向傳遞，嚴格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷(xiāo)毀等登記管理，專(zhuān)人傳遞，定人閱辦的.工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴肅性和密級性。對于涉密計算機仍然采取專(zhuān)機、專(zhuān)人管理，采用與因特網(wǎng)脫離的裸機工作方法運作，并設置了必要的身份認證等措施加強防范。在保密資料制作、存儲、傳輸過(guò)程中加載密碼設置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò )泄密、失密事件。在政府信息公開(kāi)工作方面，我單位成立了信息公開(kāi)審查領(lǐng)導小組，建立了政府信息公開(kāi)審查制度，對信息公開(kāi)進(jìn)行嚴格審簽，保障了政府信息公開(kāi)無(wú)泄密發(fā)生。
機關(guān)單位自查報告8
今年以來(lái)，縣政府機關(guān)文明單位創(chuàng )建工作堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設為重點(diǎn)，以開(kāi)展群眾性創(chuàng )建活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，建一流機關(guān)，創(chuàng )一流環(huán)境，爭一流業(yè)績(jì)。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率”的干部隊伍，推動(dòng)縣政府機關(guān)各項工作上新臺階�，F將文明單位創(chuàng )建工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，靠實(shí)工作責任
為加強領(lǐng)導，統籌協(xié)調，落實(shí)責任，把各項創(chuàng )建工作落到實(shí)處，成立了縣政府機關(guān)創(chuàng )建市級文明單位領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關(guān)部門(mén)抽調工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開(kāi)了縣政府機關(guān)創(chuàng )建市級文明單位動(dòng)員大會(huì )，印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于縣政府機關(guān)創(chuàng )建市級文明單位實(shí)施方案》，明確了工作職責，靠實(shí)了工作責任，保證了各項工作順利開(kāi)展。
二、豐富創(chuàng )建內容，建設五型機關(guān)
縣政府機關(guān)在歷年創(chuàng )建工作的基礎上，立足實(shí)際，查找不足，進(jìn)一步提高和豐富機關(guān)文明單位的創(chuàng )建內涵，以建設“五型”機關(guān)為載體，全面開(kāi)展創(chuàng )建工作。 ㈠堅持終身學(xué)習理念，建設學(xué)習型機關(guān)。
把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長(cháng)期堅持，孜孜不倦，在機關(guān)上下形成勤于學(xué)習、樂(lè )于求知、勇于探究的良好風(fēng)氣。一是重視和加強政治理論的學(xué)習，不斷提高機關(guān)工作人員的政治理論素質(zhì)和政策理論水平。結合先進(jìn)性教育活動(dòng)和榮辱觀(guān)教育，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習《黨章》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十一個(gè)五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領(lǐng)導人的重要講話(huà)，把握時(shí)代脈搏，順應發(fā)展潮流，用先進(jìn)理論武裝思想，為加快發(fā)展提供更好的服務(wù)。堅持把政治理論學(xué)習制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排時(shí)間不少于兩小時(shí)的一次政治理論學(xué)習。二是加強業(yè)務(wù)知識的培訓學(xué)習。組織機關(guān)全體干部職工，切實(shí)加強專(zhuān)業(yè)知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場(chǎng)經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習，努力使每一個(gè)機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手。根據實(shí)際，采取長(cháng)短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓，不斷提高機關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)能力。三是深入開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義和艱苦創(chuàng )業(yè)教育，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅定共產(chǎn)主義和建設有中國特色社會(huì )主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實(shí)施綱要》的學(xué)習貫徹，加強“三德”教育（社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德），大力倡導“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規范。著(zhù)眼于解決實(shí)際問(wèn)題，著(zhù)眼于提高執政能力，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(cháng)。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，勤于學(xué)習，善于思考，勇于探索，注重調查研究，及時(shí)總結經(jīng)驗，達到解放思想、創(chuàng )新思路、改進(jìn)學(xué)風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。 ㈡堅持開(kāi)拓進(jìn)取理念，建設創(chuàng )新型機關(guān)。
一是大力推進(jìn)思想創(chuàng )新。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷推進(jìn)思想解放和觀(guān)念更新。根據新的實(shí)踐，解決制約深化改革、擴大開(kāi)放、工作落實(shí)、加快發(fā)展的思想瓶頸，使思想和行動(dòng)更加符合時(shí)代發(fā)展的`要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問(wèn)題、求得新發(fā)展。二是大力推動(dòng)工作實(shí)踐創(chuàng )新。根據形勢和實(shí)踐的發(fā)展，及時(shí)調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創(chuàng )新思路，創(chuàng )新方法，創(chuàng )新服務(wù)手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環(huán)境、抓服務(wù)上來(lái)。三是大力推進(jìn)運行機制創(chuàng )新。把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為提高機關(guān)服務(wù)效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進(jìn)一步強化機關(guān)管理，確保各項工作任務(wù)分解到位，責任到人。把機關(guān)工作人員的“責、權、利”有機結合起來(lái)，充分調動(dòng)機關(guān)工作人員的積極性。進(jìn)一步深化機關(guān)干部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營(yíng)造良好的用人環(huán)境，搭建各類(lèi)人才發(fā)揮作用的有效平臺。充分發(fā)揮縣政府機關(guān)部門(mén)參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協(xié)調，抓主抓重，積極開(kāi)展調查研究，主動(dòng)建言獻策，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。在協(xié)調各方工作中發(fā)揮牽頭作用，加強與各部門(mén)之間的溝通銜接，及時(shí)協(xié)調解決工作中存在的困難和問(wèn)題，保證政令暢通，促進(jìn)工作落實(shí)。
一是提高服務(wù)意識。自覺(jué)實(shí)踐黨的宗旨，把維護人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務(wù)，作為機關(guān)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貫穿機關(guān)工作的全過(guò)程。強化主動(dòng)服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，堅決防止和克服對群眾漠不關(guān)心，部門(mén)利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”問(wèn)題。要堅持有利群眾、方便辦事、依法辦理、務(wù)實(shí)高效的原則，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效能，優(yōu)化辦事環(huán)境，建設人民群眾滿(mǎn)意機關(guān)。
二是努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點(diǎn)和中心工作，探索和建立為群眾服務(wù)的基本制度和長(cháng)效機制，深入基層，深入群眾，與群眾結對子、手拉手，實(shí)實(shí)在在為群眾多辦好事、辦實(shí)事，幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
三是不斷提高服務(wù)效率。堅持服務(wù)承諾，限時(shí)辦結，切實(shí)發(fā)揚雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)高效的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率。四是建立服務(wù)機制。把制度建設作為文明單位創(chuàng )建的基礎性工作來(lái)抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責及制度匯編》和《政府辦黨支部制度匯編》，通過(guò)修訂完善制度明確每個(gè)單位、科室的工作職責，便于工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動(dòng)、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規范工作行為，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率。同時(shí)，細化工作程序，實(shí)行逐級負責制，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，建立工作評價(jià)標準，對工作人員所承擔的任務(wù)進(jìn)行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質(zhì)與崗位職責科學(xué)合理地統一起來(lái)，納入對工作人員的能力測評和績(jì)效考核當中，促使他們努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在年度考核中，對考評成績(jì)突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進(jìn)行必要的崗位調整。
五是著(zhù)力改善機關(guān)環(huán)境。堅持加強機關(guān)基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、凈化標準，及時(shí)對機關(guān)大院原隴南書(shū)院的文物、建筑、古樹(shù)等進(jìn)行修繕保護，對樓道、墻體進(jìn)行粉刷，保持建筑物外觀(guān)整潔，維護文物大院干凈整潔、古樸典雅的風(fēng)格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會(huì )議室及走廊、過(guò)道等處擺放和栽植花卉，及時(shí)澆水、修剪，美化辦公環(huán)境。堅持衛生縣域包干制度和檢查評比制度，每周按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進(jìn)行檢查評比，確保辦公環(huán)境干凈整潔。
六是加強機關(guān)安全管理。嚴格落實(shí)《出入證》管理制度、來(lái)客登記制度、各單位24小時(shí)值班制度和門(mén)衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關(guān)安全。
七是加強信息報送和發(fā)布工作。通過(guò)政府的網(wǎng)站、《xx動(dòng)態(tài)》、《政務(wù)督查》、《xx發(fā)展研究》等載體，及時(shí)報送和發(fā)布縣域內經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展大事，反映工作動(dòng)態(tài)，提供決策參考，促進(jìn)工作落實(shí)。今年以來(lái)，共編發(fā)《xx動(dòng)態(tài)》9期，《政務(wù)督查》3期，《發(fā)展研究》4期，在政府的網(wǎng)站發(fā)布新聞、報送信息850條，公開(kāi)黨務(wù)政務(wù)文件資料78份（篇），點(diǎn)擊量達到93000多次。
機關(guān)單位自查報告9
“三公經(jīng)費”使用情況及公務(wù)卡制度執行情況開(kāi)展了自查�，F將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導
我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)、其他班子成員和局屬各單位主要領(lǐng)導為成員的“三公經(jīng)費”管控工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室負責“三公經(jīng)費”管理執行情況的日常事務(wù)。
二、狠抓落實(shí)，嚴控各項經(jīng)費支出
1、公款出國（境）費
今年第一季度我局沒(méi)有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公務(wù)用車(chē)費
我局對公車(chē)運行費用實(shí)行定點(diǎn)維修、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進(jìn)行公示，接受監督。如實(shí)登記上報公務(wù)車(chē)輛情況，節假日嚴格執行公務(wù)車(chē)輛統一停放在單位院內的規定。
3、公務(wù)接待費用
我局的公務(wù)接待嚴格執行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂(lè )等情況.
三、完善監管，防控共建長(cháng)效機制
根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。
四、存在的問(wèn)題
1、提高工作效能行政成本意識淡��；
措施：增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
2、公務(wù)車(chē)用油管理不夠規范
措施：加強對公務(wù)車(chē)輛的`管理。規范和控制公務(wù)用車(chē)修理、用油等行為；最大限度提高單車(chē)使用效率。
3、用電浪費
措施：加強用電管理。對電腦、照明空調等電器實(shí)行目標管理，責任到人，養成良好的節儉習慣等，提倡節約用電。
4、紙張耗材浪費
措施：全力推行無(wú)紙化辦公，減少紙張浪費使用。確實(shí)需要用紙張的耗材，要根據工作需要，制定合理性用量指標
5、超定額接待現象
措施：控制公務(wù)接待費用。嚴格執行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。制定《布爾津縣廣電局“三公”經(jīng)費使用管理制度》。
五、取得的成效：
辦公經(jīng)費、紙張耗材等有明顯下降，干部職工節約意識明顯增強；公務(wù)接待費用未出現超標現象。
機關(guān)單位自查報告10
我局歷來(lái)對檔案管理工作非常重視，建局伊始，就成立了專(zhuān)用檔案室，幾年來(lái)，我局檔案工作在局黨委領(lǐng)導下，在區檔案局的指導下，檔案管理工作一步一個(gè)臺階，逐步走向科學(xué)化、規范化管理，現將有關(guān)情況匯報如下，
一、高度重視，落實(shí)責任，確定責任制
我局檔案管理工作的發(fā)展與業(yè)務(wù)建設，既有上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的支持，又有局領(lǐng)導的關(guān)心和重視，更有全局職工的努力。首先是成立了檔案工作領(lǐng)導小組，確定了領(lǐng)導責任制，明確了專(zhuān)門(mén)管理工作人員，劃定階段性任務(wù)、目標，實(shí)現了檔案管理制度化、規范化。同時(shí)，局黨委和局長(cháng)辦公會(huì )把學(xué)習貫徹《檔案法》，提高機關(guān)的檔案管理水平，列入了機關(guān)工作的重要議事日程，對檔案工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，重點(diǎn)查找了檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節，制定整改措施，研究探討進(jìn)一步做好檔案管理和服務(wù)的辦法措施，對相關(guān)工作進(jìn)行認真的部署安排，促進(jìn)工作的落實(shí)。同時(shí)從經(jīng)濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。
二、嚴格管理，全面完成檔案整理、安全和宣傳工作
在繼續鞏固和完善檔案管理標準的基礎上，我局進(jìn)一步提高檔案管理工作標準，增大在檔案管理方面的投入，解決檔案管理工作中的實(shí)際困難，嚴格依法治檔，加快檔案信息化進(jìn)程。
一是重視檔案管理隊伍建設。我局先后有多人積極參加檔案管理部門(mén)的培訓，并取得培訓合格證，做到持證上崗，現有專(zhuān)門(mén)從事檔案管理工作人員1名。同時(shí)注意對檔案管理人員的教育，平時(shí)注重開(kāi)展形勢多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習，打造了一支強干的檔案管理隊伍，檔案管理同志文化素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，工作認真負責，對來(lái)查找檔案的科室和群眾都能熱情接待，按照《檔案法》提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是及時(shí)完成文件歸檔入庫和分類(lèi)整理工作。對于各類(lèi)檔案，我們都嚴格按照國家有關(guān)檔案工作的法律法規，對應歸檔的文件材料，做好文件的.收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷(xiāo)毀、歸檔工作。每年年底我們專(zhuān)門(mén)抽調人員對年度檔案進(jìn)行分類(lèi)整理，完成了年度立卷裝盒工作。同時(shí)，將人事檔案與業(yè)務(wù)檔案分離，由人事科負責，加強人事檔案的保密性。隨著(zhù)電子文件檔案管理系統開(kāi)展，在單位領(lǐng)導的重視下，我局將計算機運用于檔案整理工作，為單位檔案管理專(zhuān)門(mén)配備了計算機一臺，落實(shí)專(zhuān)人負責。做到規范操作，有序利用，設立了信息系統的防火墻、密碼訪(fǎng)問(wèn)控制，不斷完善檔案信息系統安全管理制度，確保檔案信息系統安全。在管理上建立了電子歸檔制度和文件管理的記錄系統，嚴格執行保管制度，從技術(shù)要求和管理措施兩方面有效地保證了檔案信息的安全管理，
經(jīng)過(guò)多年的建設，我局基本實(shí)現了機關(guān)檔案管理工作現代化、整理規范化、排列標準化、檢索科學(xué)化。
三是加大投入，嚴肅紀律，確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責的高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺(jué)從思想上、行動(dòng)上確保把檔案安全放在首位，要求時(shí)刻牢記“檔案安全，責任重于泰山”，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬(wàn)無(wú)一失。把安全工作重點(diǎn)從事后處理轉到事前防范上來(lái)。在自查的基礎上，對重點(diǎn)部位和可能存在安全事故隱患的地方進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題和隱患，采取了有力措施，及時(shí)整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發(fā)生。建立健全檔案安全規章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規章制度，真正做到責任到人，措施到位。盡管現用辦公地點(diǎn)為租用，但我局還是克服困難，設立了專(zhuān)門(mén)檔案室，采取切實(shí)有效措施，安排專(zhuān)款進(jìn)行徹底殺蟲(chóng)，目前未發(fā)現霉變、蟲(chóng)蛀現象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。
四是加強檔案宣傳工作。檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我們在全局干部職工大會(huì )上多次強調對檔案的管理、使用和愛(ài)護，并組織全局干部職工學(xué)習了《檔案法》，取得了較好的效果，全局檔案管理法律意識明顯加強。
三、加強各級工作人員的崗位職責的建設，完善檔案管理措施，認真抓好落實(shí)，嚴防泄密。
依照相關(guān)法規，我局切實(shí)加強對文件材料收集和鑒定銷(xiāo)毀工作的監督、檢查和管理，使我局的檔案管理更趨合理化、規范化、科學(xué)化。我們制定并實(shí)施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作，及時(shí)整理成冊上交區委保密局統一銷(xiāo)毀;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;做好檔案的統計、利用工作，對各類(lèi)檔案庫存、接收、銷(xiāo)毀、利用等進(jìn)行準確統計，有計劃、有步驟地進(jìn)行檔案目錄匯編，積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閱規則》，做好保密工作。主動(dòng)接受主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和督促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。
四、今后檔案工作設想
通過(guò)自查，我辦對檔案管理工作進(jìn)行了進(jìn)一步的明確，同時(shí)，也發(fā)現了一些存在的薄弱環(huán)節，比如：未及時(shí)向區檔案局報送情況，搬家后檔案柜中未及時(shí)更新防蟲(chóng)劑，保密觀(guān)念還有待進(jìn)一步強化等等。針對以上問(wèn)題，今后檔案工作的目標是，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹執行黨和國家有關(guān)檔案工作的法律、法規，堅持依法治檔，依法監督;立足現實(shí)，著(zhù)眼未來(lái)，強化服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)機制;積極開(kāi)發(fā)檔案信息資源，充分利用現代化手段，為教育工作提供更方便、快捷的服務(wù)。重點(diǎn)做好以下幾項工作：
1、繼續學(xué)習宣傳、貫徹執行《檔案法》，堅持依法管理檔案。
2、做好檔案日常管理工作。采用科學(xué)先進(jìn)的管理手段管理檔案，逐步實(shí)現檔案管理、檢索微機化。
3、加大聲像實(shí)物檔案的收集力度。
4、做好檔案的利用工作，為前來(lái)查詢(xún)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、進(jìn)一步加強領(lǐng)導，抓好檔案管理的安全工作。
通過(guò)此次自檢自查，我單位各級領(lǐng)導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹(shù)立了安全防范意識，并在檢查中進(jìn)一步消除了安全隱患。今后，我單位將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現在實(shí)際工作中，落在實(shí)處，認真堅持下去，時(shí)刻確保檔案的安全和完整。
機關(guān)單位自查報告11
根據自治區國家保密局通知精神，農業(yè)廳安排部署，認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評標準》檢查內容，結合工作實(shí)際，對我單位的保密工作進(jìn)行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實(shí)有項目計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結果為符合要求，現將自查情況匯報如下：
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)情況和保密制度建設情況
(一)我站實(shí)行保密工作領(lǐng)導責任制。領(lǐng)導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務(wù)來(lái)抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術(shù)基礎知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。并按照保密法規和有關(guān)規定建立了保密責任制度。將責任落實(shí)到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務(wù)明確，為我單位保密工作的順利開(kāi)展奠定了堅強組織基礎。
(二)保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》，
具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò )管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防范和管理工作，嚴格執行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的'原則，既保辦公系統正常運行，又不發(fā)生泄密事件。
二、保密宣傳教育培訓情況和涉密人員管理情況
我單位把保密工作作為內部工作的一項重點(diǎn)來(lái)抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實(shí)加強自身保密工作建設，本著(zhù)預防為主的原則，要求職工認真學(xué)習并嚴格執行有關(guān)保密法規。經(jīng)常性的進(jìn)行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹(shù)立責任意識，提高思想覺(jué)悟，為我站保密工作順利展開(kāi)奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴格按照規定辦理。
三、 信息系統和信息設備保密管理情況
為加強計算機信息系統的保密工作，我單位的每臺電腦系統都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規范，要求工作人員嚴格按規范操作，發(fā)現病毒及時(shí)報告處理。安排專(zhuān)人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、U盤(pán)等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷(xiāo)毀實(shí)行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。
近年來(lái)，我單位的保密工作逐步規范化、制度化，沒(méi)有出現過(guò)涉密事故，今后將繼續努力，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題，力爭保密工作再上新臺階。
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20xx年12月8日
機關(guān)單位自查報告12
按照《攀枝花市人民政府辦公室轉發(fā)國家及省關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作意見(jiàn)的通知》(攀辦函[20xx]11號)要求，我單位結合前期已開(kāi)展的在編不在崗和編外大量聘用人員專(zhuān)項整治工作，再次按照《通知》中明確的幾種“吃空餉”情形進(jìn)行梳理，順利完成了自查自糾工作任務(wù)�，F將清理情況報告如下：
一、基本情況
我局自20xx年成立以來(lái)，經(jīng)市編委會(huì )核定人員編制15名�，F下設5個(gè)處室，實(shí)有人員14人，其中在職14人。4名縣級領(lǐng)導干部只有工作關(guān)系在我局， 人事編制和人事工資關(guān)系均不在我局。
二、自查情況
為將機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作落到實(shí)處，我局認真組織學(xué)習相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，干部職工充分認識到開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一了思想認識，增強了參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的'自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
(一)成立工作機構，加強組織領(lǐng)導
為確保自查自糾工作的順利實(shí)施，我局成立了由局黨組書(shū)記、局長(cháng)毛明同志任組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)楊維同志、原副局長(cháng)李云同志任副組長(cháng)，各處室負責人為成員的“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，并下設辦公室。自查清理工作做到了一把手負總責，辦公室抓落實(shí)，各處室積極協(xié)調配合的良好局面。
(二)嚴格進(jìn)行把關(guān)，排查清理對象
按照規定程序，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考核記錄等相關(guān)材料，認真逐一摸排“吃空餉”人員，如實(shí)填寫(xiě)報表。同時(shí)規范各項管理程序，做到全覆蓋，確保清理工作陽(yáng)光運行。
(三)扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效
按照清理要求認真清查后，我局無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員。通過(guò)本次自查自糾工作的大力開(kāi)展，順利推動(dòng)了我局清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題，清理工作取得了階段性成效。
機關(guān)單位自查報告13
區機關(guān)事務(wù)管理局：
根據《xx區機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于報送黨政機關(guān)辦公用房清理落實(shí)情況的通知》（雨管發(fā)[20xx]67號）的.要求，我鄉高度重視，在辦公樓和干部用房上堅決響應《通知》的要求，積極對我鄉辦公樓和干部用房逐一進(jìn)行了仔細的審查，現將相關(guān)情況匯報如下：
1、無(wú)出租出借辦公用房的情況。
2、無(wú)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能情況。
3、無(wú)未經(jīng)標準租用辦公用房的情況。
4、無(wú)所屬事業(yè)單位違規占用行政機關(guān)辦公用房的情況。
5、單位辦公用房總建筑面積未超過(guò)規定標準。
6、無(wú)領(lǐng)導干部個(gè)人多處占用辦公室的情況。
7、無(wú)離退休領(lǐng)導干部占用辦公室的情況。
今后，我鄉在辦公樓、辦公室等方面仍繼續按照《通知》要求嚴格執行。
xxxx人民政府
機關(guān)單位自查報告14
根據清遠市府辦《關(guān)于開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查自查工作進(jìn)行檢查的通知》要求，我市高度重視，組織有關(guān)部門(mén)對我市人民政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行了全面的自查，未發(fā)現泄密內容和不宜公開(kāi)的政務(wù)信息�，F將我市開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作的情況報告如下：
一、建立健全保密組織和保密制度
我市一直以來(lái)十分重視政府信息公開(kāi)保密審查工作，把政府信息公開(kāi)保密審查工作作為一項重要工作常抓不懈。一是健全組織機構，確保領(lǐng)導到位。20xx年4月，由于市委保密委員會(huì )部分成員的工作變動(dòng)，我市對市委保密委員會(huì )成員作了相應調整，明確了保密工作的領(lǐng)導機構和人員，由市委副書(shū)記擔任市委保密委員會(huì )主任，市委常委、常務(wù)副市長(cháng)、市人民政府辦公室主任、市委辦公室副主任擔任副主任，成員由市人大、市紀委、市委組織部等重要部門(mén)領(lǐng)導組成，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，專(zhuān)職人員具體抓的優(yōu)良格局，為開(kāi)展信息化建設工作奠定了堅實(shí)的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。我市嚴格按照《政府信息公開(kāi)條例》的要求，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》、《廣東省政府信息公開(kāi)保密審查辦法》及有關(guān)法律法規，出臺了《關(guān)于落實(shí)連州市人民政府公眾信息網(wǎng)建設和政府信息公開(kāi)工作責任的通知》、《連州市人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)站建設和管理規則》、《連州市涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密管理規定》等文件，做到以制度管人，按程序辦事，確保政府信息公開(kāi)保密審查工作順利開(kāi)展。
二、主動(dòng)開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查宣傳教育
一是組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門(mén)舉辦的各種學(xué)習培訓，增強保密能力和認識。二是深入開(kāi)展保密法制宣傳，充分利用市廣播電視臺、《連州報》等媒體以及參觀(guān)保密法法制宣傳展覽等形式，采取多渠道加強對領(lǐng)導干部、重點(diǎn)涉密人員和保密干部的保密法制宣傳認識，通過(guò)學(xué)習教育增強機關(guān)干部的保密認識，提高業(yè)務(wù)能力。三是主動(dòng)開(kāi)展保密知識競賽。去年11月，我市按照清遠市保密局的工作要求，主動(dòng)組織全市各鎮(鄉)及市直副科以上單位開(kāi)展新《保密法》知識競賽，共發(fā)放500多份競賽試題，回收500多份，有效地擴大了新《保密法》學(xué)習宣傳的覆蓋面和影響力。
三、認真開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查專(zhuān)項檢查
我市主動(dòng)開(kāi)展對全市人民政府信息公開(kāi)保密審查的檢查工作。去年5月，我市對市紀委、市委辦、市府辦、市檢察院、市法院和市政法委等7個(gè)重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行了涉密載體清理情況檢查;去年11月中期，我市對有關(guān)單位的信息安全保密情況進(jìn)行抽查，對抽查中發(fā)現的'如部分涉密計算機交叉使用U盤(pán)和部分單位上互聯(lián)網(wǎng)的計算機存儲涉密文件等存在問(wèn)題立即要求整改。本月中期，對我市人民政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行自查，檢查中發(fā)現全市各機關(guān)單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站均能貫徹落實(shí)《廣東省政府信息公開(kāi)保密審查辦法》的規定，按照“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的原則，嚴格執行信息發(fā)布保密審查制度，建立健全信息公開(kāi)保密審查制度，對在網(wǎng)站發(fā)布的文件資料進(jìn)行嚴格審查，落實(shí)審查責任，切實(shí)做好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布信息的保密審查工作。到目前為止，我市沒(méi)有出現門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上違規發(fā)布涉密文件資料，不存在網(wǎng)絡(luò )泄密事件，杜絕了泄密事件發(fā)生。
四、存在問(wèn)題和今后工作措施
(一)不斷加大保密工作的教育力度。在檢查過(guò)程中，發(fā)現有個(gè)別干部保密認識有待進(jìn)一步加強，今后要繼續開(kāi)展對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密工作人員干部的素質(zhì)，增強保密認識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)一步完善相應的規章制度，切實(shí)加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開(kāi)審查到位。
(二)以監督檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規章制度的落實(shí)，堵塞管理漏洞，今后需對信息發(fā)布工作進(jìn)行定期檢查。
機關(guān)單位自查報告15
根據有關(guān)文件精神，xx鄉扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項清理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節，確保專(zhuān)項治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F將工作開(kāi)展情況報告如下：
一、基本情況
xx鄉共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，殘聯(lián)專(zhuān)干1人;鄉雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過(guò)認真自查，我單位不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認真開(kāi)展自查自糾工作
xx鄉積極宣傳動(dòng)員，及時(shí)組織單位干部認真學(xué)習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規，結合《關(guān)于開(kāi)展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開(kāi)展宣傳教育，使全體干部充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的.自覺(jué)性和主動(dòng)性，在全縣營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)成立機構，加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我鄉成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)和紀檢書(shū)記為副組長(cháng)，人大主席牛亞林、副鄉長(cháng)胡月斐等為成員的xx鄉清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長(cháng)組織安排，辦公室具體落實(shí)。
(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實(shí)開(kāi)展工作。
(三)扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我鄉按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動(dòng)清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開(kāi)展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等幌子，長(cháng)期曠工的人員切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問(wèn)題發(fā)生
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