實(shí)用的在法院的實(shí)習報告3篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的在法院的實(shí)習報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
在法院的實(shí)習報告 篇1
時(shí)光荏苒，轉眼間大學(xué)生活已經(jīng)度過(guò)了兩個(gè)春秋，大三如期而至，隨之而來(lái)的還有我們的實(shí)習。這次實(shí)習我們班共分成五個(gè)小組，分別被派往五個(gè)實(shí)習單位進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習，我們組被派往鄭州市金水區人民法院，雖然我們的專(zhuān)業(yè)并不是法學(xué)，但考慮到有一定的專(zhuān)業(yè)相關(guān)性，比如關(guān)于勞動(dòng)糾紛和社會(huì )保障方面的還是有一定的意義的。希望通過(guò)這次實(shí)習學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識、處理社會(huì )關(guān)系的技巧，增強社會(huì )適應能力，而這些往往是我們在課堂上學(xué)不到的。
雖然這次的實(shí)習時(shí)間只有一個(gè)月，除去雙休日甚至只有二十天，但是這短短的二十天卻讓我感觸頗深。
我被分在了行政庭，我們辦公室里有一名法官和一名書(shū)記員，這一個(gè)月來(lái)就由她們來(lái)指導我的實(shí)習工作。剛來(lái)到辦公室的第一天我就向老師請教了關(guān)于法院的基本狀況，了解到由于金水區算是鄭州市管轄范圍比較大的一個(gè)區，因此金水區法院平時(shí)的工作較其他法院會(huì )比較忙，其中尤其以民一庭為最忙，每年接的案子都要有幾千數之多，民一庭主要負責像離婚之類(lèi)的民事糾紛，民二庭則是負責處理經(jīng)濟糾紛，而我們行政庭則是負責處理行政糾紛，也就是我們說(shuō)的“民告官”，此外還有處理申請行政強制執行問(wèn)題的職能，這樣的性質(zhì)也決定了行政庭的工作比較清閑；除此之外審判庭還有刑事庭和少年庭，還有負責執行的執行局及法警隊，其他職能部門(mén)還有負責立案申請及審查的立案庭、審理監察的審監庭、負責處理信訪(fǎng)案件的信訪(fǎng)科以及從事技術(shù)鑒定的技術(shù)科等，此外金水區法院下屬的還有柳林法庭和祭城法庭。這就是金水區法院大致的組織職能，各部門(mén)分工明確，各司其職，才能使工作有條不紊的進(jìn)行，而這些對于法院的基本狀況在沒(méi)有來(lái)到這里實(shí)習之前是完全不了解的，這次實(shí)習的確使我受益匪淺。
在行政庭里，必須協(xié)助書(shū)記員和法官的工作，即使在這里的工作并不是那么忙，但還是感到充實(shí)而有益。以下是我做的主要工作：
�。ㄒ唬┱砭碜�
卷宗分正卷和副卷：副卷是合議庭對案件的討論意見(jiàn)理由等等，是給法院內部看的，當事人及其代理人是絕對看不到的；正卷里包括起訴書(shū)、票據、原被告身份材料、委托書(shū)、送達地址確認書(shū)、證據材料、答辯狀、法院傳票及公告、庭審筆錄、判決書(shū)、送達回證以及上訴狀、上訴移送函、上級法院的判決書(shū)及回復等等，正卷是給當事人及其代理人看的。卷宗不能帶離法院，閱卷完畢后應及時(shí)送還案件的承辦法官或書(shū)記員。卷宗的整理包括按順序排列內部文書(shū)、填寫(xiě)封面、裝訂成冊、張貼封條、書(shū)記員蓋章等工作。
這項工作看起來(lái)是一個(gè)簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)，但是，在整理卷宗時(shí)，必須按照一定的順序要求，熟悉并掌握卷宗的整理方法，才能將這些案件材料整理成工整有序的卷宗。在學(xué)習整理的過(guò)程中，書(shū)記員文老師手把手教導，我秉著(zhù)不懂就問(wèn)的精神，向她請教了許多整理過(guò)程遇到的問(wèn)題，例如：缺少票據是怎么回事？送達回證缺失怎么辦？多余的證據怎么整理？經(jīng)過(guò)文老師的指導和自我的學(xué)習操作，我摸清了整理卷宗的一系列要求，并能夠獨立的整理卷宗，但不足的是，我整理卷宗的速度太慢而且在粘封皮時(shí)總是粘的皺巴巴的，不過(guò)所謂熟能生巧，在整理了好幾份卷宗之后，這也不成問(wèn)題了。
�。ǘ┐蛴∥臅�(shū)、送達文書(shū)
打印文書(shū)同樣要細心，因為司法文書(shū)是正式的文件不能有錯別字和不當語(yǔ)句。我首先將文書(shū)在電腦上打出來(lái)，然后檢查打出來(lái)的文檔，修改錯字和不當措辭，然后通過(guò)法院內部的即時(shí)通訊軟件將文檔傳輸給打印室的工作人員打印出來(lái)，然后去取回打印出來(lái)的文件，發(fā)給法官。送達文書(shū)和票據一般都是當事人接到了通知，到法院來(lái)領(lǐng)，這就提高了工作效率，票據主要退訴訟費，送達文書(shū)還需要按照規定填寫(xiě)送達回證。除此之外，每份打印的判決書(shū)等都要蓋有“與原件核對無(wú)異”字樣的章，并且要到辦公室蓋法院的公章，使我更加清晰了法院工作的嚴謹和程序性。
�。ㄈ┡月�(tīng)庭審
通過(guò)旁聽(tīng)案件，我對行政案件的審判特點(diǎn)和程序有了詳細的了解，懂得了審理行政案件關(guān)鍵在于化解當事人的矛盾，和刑事案件著(zhù)重體現國家強制力懲罰犯罪不同。因為行政庭審理案件的性質(zhì)，多數為某人狀告某局（廳）或者某單位的行政不作為案件，這就應該是為老百姓提供了一個(gè)申訴的平臺，在審理過(guò)程中就要在不違背法律規定的條件下，為老百姓著(zhù)想。這就要求法官不僅僅是法律方面的知識淵博，更應該懂得替當事人著(zhù)想，盡量減少當事人的訴訟成本。
�。ㄋ模⿺M寫(xiě)并校對庭審筆錄、合議庭筆錄
整理校對庭審筆錄和合議庭筆錄的工作也是相對比較簡(jiǎn)單的，主要發(fā)現有無(wú)缺頁(yè)、錯別字、不當措辭等。除此之外，有時(shí)需要自己擬寫(xiě)這些筆錄，由于筆錄一般上都是當事人自己說(shuō)的原話(huà)，是作為證據的，不能對其進(jìn)行概括總結，因此，這項工作其實(shí)也就是在開(kāi)庭時(shí)將當事人的話(huà)記錄下來(lái)，而一般上法院對于這些也是有固定格式的，所以在開(kāi)庭之前就可以把基本信息先在電腦上寫(xiě)好，這是比較簡(jiǎn)單的，因此這項工作我也能很容易完成。在運用電腦編排這些文字中讓我認識到掌握相關(guān)信息知識和技能的必要。這些基本素質(zhì)在我們日常的學(xué)習生活中就應該注意培養。
�。ㄎ澹⿺M寫(xiě)判決書(shū)
如果前面的工作只能是一些體力上的勞動(dòng)的話(huà)，那么擬寫(xiě)判決書(shū)應該是最有技術(shù)含量的一項工作了。判決書(shū)前面的內容比較容易，原被告、委托人、第三人的個(gè)人情況還比較好寫(xiě)，因為這些內容是現成的，直接寫(xiě)上去即可。案件案由和法院審理情況這一段有著(zhù)固定的格式，按照案件審理的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)即可。
判決書(shū)后面的內容比較多，寫(xiě)起來(lái)也比較困難。原被告與第三人對案情的陳述以及相關(guān)理由等內容必須從起訴書(shū)和答辯狀中整理出來(lái)，要保持與當事人陳述的內容一致，對其中不當的措辭語(yǔ)句進(jìn)行修改，并適當精簡(jiǎn)不必要的內容，這是一個(gè)比較困難的過(guò)程。剩下的內容是“經(jīng)審理查明？”和“法院認為？”，這是最重要的內容，因為這是法院調查和審理的最終結果，事關(guān)雙方當事人的具體利益，不能有一丁點(diǎn)兒馬虎。由于這個(gè)內容是專(zhuān)業(yè)方面的知識，作為一個(gè)非專(zhuān)業(yè)人士還是不是很懂，所以通常是姚老師擬好的稿，只要按照她的擬稿打上去就好了。之后姚老師認真修改了我寫(xiě)的判決書(shū)，并對我進(jìn)行了指導，指出了我擬寫(xiě)時(shí)的不足之處，使我受益良多。
在實(shí)習過(guò)程中，除了做上述的基本工作之外，我也認真翻看過(guò)整理成冊的卷宗，結合自己專(zhuān)業(yè)，發(fā)現其中確實(shí)是有許多問(wèn)題需要我們去思考和研究的。
一、關(guān)于勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)安全的問(wèn)題
在實(shí)習過(guò)程中，我經(jīng)常會(huì )接觸到勞動(dòng)糾紛案件，比如有關(guān)于社保局申請強制執行某公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的案件，要求被執行人支付勞動(dòng)者入職以來(lái)雙倍工資、罰款和每日工資3%的滯納金，還有勞動(dòng)者狀告某單位未履行繳納五險一金義務(wù)的案件、狀告社保局行政不作為的案件，以及各種關(guān)于工傷的案件等等，對此我也有一些想法。
勞動(dòng)者如何保護自己的合法權益，成為當前社會(huì )的焦點(diǎn)問(wèn)題之一，國內頻頻出現拖欠工資、強迫勞動(dòng)、不提供應有的勞動(dòng)條件等各類(lèi)勞動(dòng)糾紛，而勞動(dòng)者幾乎百分之百處于劣勢。因此必須依法簽訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)法》的規定，企業(yè)與職工必須簽訂勞動(dòng)合同，這對于保障勞動(dòng)者權益至關(guān)重要。同時(shí)，勞動(dòng)者應該依據法律的規定，對勞動(dòng)合同進(jìn)行內容審查，即審查勞動(dòng)合同中有無(wú)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等內容。存留合同防范風(fēng)險。勞動(dòng)合同都是一式兩份，單位一份，勞動(dòng)者一份，單位蓋章后交給勞動(dòng)者的合同，勞動(dòng)者必須保存好，雖然相關(guān)法律規章中明確規定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理并依法裁決，但從證據效力上，勞動(dòng)合同的證明力更強。
其中勞動(dòng)安全是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的永恒主題。勞動(dòng)安全問(wèn)題是經(jīng)濟建設中必然會(huì )遇到，也必須妥善解決的問(wèn)題。盡管我國黨和國家高度重視勞動(dòng)安全問(wèn)題，并為此采取了一系列行政的、經(jīng)濟的和法律的措施，也確實(shí)取得了較好的效果。但從總體上講，勞動(dòng)安全形勢十分嚴峻，重大生產(chǎn)安全事故時(shí)有發(fā)生，嚴重威脅和影響著(zhù)勞動(dòng)者的生命安全與身體健康，也嚴重影響著(zhù)經(jīng)濟建設與社會(huì )穩定。我覺(jué)得勞動(dòng)安全形勢嚴峻的主要原因是勞動(dòng)安全問(wèn)題在立法上存在著(zhù)空白和矛盾，在執法上存在著(zhù)嚴重不足，尤其是一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的負責人或業(yè)主不重視勞動(dòng)安全，不認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，而勞動(dòng)者又缺乏安全意識與安全技能。進(jìn)而提出了應對措施，即要按照依法治國方略，建立起一套完整的勞動(dòng)安全方面的法律體系，并要強化這些法律規范的實(shí)施，使勞動(dòng)安全問(wèn)題真正得到落實(shí)，從而達到勞動(dòng)安全形勢的根本好轉。
二、關(guān)于派遣公司的被派遣勞動(dòng)者的社保問(wèn)題
對于這個(gè)問(wèn)題的想法要從一次外出送達說(shuō)起，實(shí)習的某天，有個(gè)當事人過(guò)來(lái)讓我們幫他送達判決書(shū)，他是殘聯(lián)的，他想解決的問(wèn)題是依照法律規定殘疾人應該被企業(yè)按照一定的比例接收，這是對殘疾人的一種就業(yè)保障，如不接收就要向當地殘聯(lián)繳費，而他狀告的是一家小型的中介公司，而這種中介公司實(shí)際上并沒(méi)有多少員工，這要怎么來(lái)計算成為了一個(gè)問(wèn)題。由此也引發(fā)了我對另外一個(gè)問(wèn)題的思考，就是派遣公司的被派遣勞動(dòng)者的社會(huì )保障問(wèn)題該由誰(shuí)來(lái)承擔？他們的權益要如何來(lái)維護？
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，合同關(guān)系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間的一種用工模式。勞動(dòng)派遣的最顯著(zhù)特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用相互分離。勞務(wù)派遣公司從事的是單純經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)力資源的勞務(wù)活動(dòng)，它通過(guò)將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤。它有兩個(gè)最大的特點(diǎn)與其它概念相區別：一是勞動(dòng)者是派遣公司的職工，存在勞動(dòng)合同關(guān)系，這與勞務(wù)中介、勞務(wù)代理不同；二是派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，不承包項目，這與勞務(wù)承包不同。
目前我國的勞務(wù)派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段，作為一個(gè)新生事物，還沒(méi)有充分進(jìn)入政府政策的視野。在缺乏規范的情況下，勞務(wù)派遣運作中暴露出許多方面的問(wèn)題。其中，社保問(wèn)題是不容忽視的焦點(diǎn)。我國《勞動(dòng)合同法》中強調了“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利�！比欢�，現實(shí)中大部分被派遣勞動(dòng)者還是不能享有與正式員工同等的社保待遇。
�。ㄒ唬┡汕补局械纳绫�(wèn)題
通過(guò)資料收集與總結，發(fā)現較多勞務(wù)派遣公司中主要存在的社保問(wèn)題有以下幾個(gè)：
1、勞務(wù)派遣公司社保業(yè)務(wù)外包影響到被派遣勞動(dòng)者的社保繳納，侵害到被派遣勞動(dòng)者的合法權益。
2、入保和變更辦理不及時(shí)。大部分派遣公司承諾在被派遣勞動(dòng)者工作三個(gè)月后為其補繳社保，但是否及時(shí)有效地補繳就不得而知。
3、退保和注銷(xiāo)辦理不及時(shí)。如果不及時(shí)辦理減員手續，新的用人單位將無(wú)法辦理參保增員手續。如果由此影響勞動(dòng)者在新單位參保和享受社會(huì )保險待遇，原用人單位應當依法承擔賠償責任。
4、勞動(dòng)監察力度不夠從而形成應付勞動(dòng)監察，實(shí)際工作卻不斷拖延的現象，使得更多的被派遣勞動(dòng)者的利益受到損害。
5、勞動(dòng)者個(gè)人信息易于泄露，侵害到勞動(dòng)者的合法權益。
6、實(shí)務(wù)操作中的違規做法。在社保實(shí)務(wù)操作中最為普遍的違規做法就是要求勞動(dòng)者承諾“自愿”不參加社會(huì )保險。
�。ǘ┮陨仙绫�(wèn)題的原因分析
1、經(jīng)營(yíng)地位不明確，經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)沒(méi)有法律的明確規定。
2、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)沒(méi)有審批，勞務(wù)派遣單位的登記注冊，收入核算以及稅法方面無(wú)詳細規定。
3、混業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，造成大規模裁員，甚至使一些企業(yè)減少或不用固定職工。
4、勞務(wù)派遣三方的權益缺乏保障。具體問(wèn)題就有勞動(dòng)合同問(wèn)題、參加社會(huì )保險問(wèn)題、跨地區就業(yè)的政策銜接問(wèn)題、勞動(dòng)者的其他權益問(wèn)題和其它容易發(fā)生爭議的問(wèn)題等。
�。ㄈ﹦趧�(wù)派遣公司社保問(wèn)題的解決對策
針對于解決勞務(wù)派遣公司的社保問(wèn)題，應當通過(guò)制定部門(mén)規章，讓勞務(wù)派遣業(yè)享受有關(guān)就業(yè)促進(jìn)的優(yōu)惠政策，成為促進(jìn)就業(yè)安置的重要渠道。
1、勞務(wù)派遣許可審批制度。鑒于勞務(wù)派遣業(yè)涉及到從業(yè)人員的勞動(dòng)權益，開(kāi)辦勞務(wù)派遣必須經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，在工商部門(mén)登記備案，并實(shí)行年審制度。各地應根據當地情況，在堅持適度競爭的原則下，通過(guò)實(shí)行行政許可和控制進(jìn)入門(mén)檻，合理控制勞務(wù)派遣機構的數量。
2、不同經(jīng)營(yíng)對象、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的勞務(wù)派遣公司設置不同的注冊資金等要求。除非特批，否則，必須堅持分業(yè)經(jīng)營(yíng)，勞務(wù)派遣機構不得同時(shí)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)承包、勞務(wù)中介和勞務(wù)代理。同時(shí)加強對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)審核，人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的審核等。
3、制定相關(guān)政策規定。如制定勞務(wù)派遣業(yè)的稅收制度。規定以勞務(wù)費扣除支付給勞動(dòng)者的報酬以外的收入為稅基，實(shí)行較低稅率。盡快制定勞務(wù)派遣企業(yè)工商登記的類(lèi)別，使其法律單位明確。涉及到勞務(wù)派遣公司的稅收問(wèn)題，應改進(jìn)目前社會(huì )保險的繳費制度和手續，社會(huì )保險經(jīng)辦機構應向派遣公司出具正式的繳費憑證。
4、加強對勞務(wù)派遣的勞動(dòng)保障監察，維護勞動(dòng)者的合法權益。勞務(wù)派遣的勞動(dòng)保障監察對象包括派遣公司、使用派遣人員單位（包括家庭）。針對家政服務(wù)點(diǎn)多面廣現有的勞動(dòng)保護監察力量手段不夠的情況，可考慮通過(guò)對派遣公司的專(zhuān)管員、督導員進(jìn)行勞動(dòng)法律政策培訓，使其持證上崗的方式，讓其擔當一部分監督職能，以維護勞動(dòng)者的合法權益。
5、必須建立一套完備的勞務(wù)派遣市場(chǎng)準入制度。勞動(dòng)保障部門(mén)、工商和稅務(wù)部門(mén)設置一套對勞務(wù)派遣機構的審核備案制度，嚴格控制勞務(wù)派遣市場(chǎng)準入門(mén)檻，淘汰不合要求的勞務(wù)派遣單位，從而保證勞動(dòng)者的合法權益。
6、勞務(wù)派遣從業(yè)人員采取靈活的社會(huì )保險政策。如在勞動(dòng)力市場(chǎng)管制放開(kāi)的情況下，對不同就業(yè)形式的差別政策對勞務(wù)派遣有重要影響。勞動(dòng)立法、勞動(dòng)制度和政策對正規就業(yè)保護的程度越高，對非正規就業(yè)保護的程度越低，對勞務(wù)派遣的需求就會(huì )越高。勞務(wù)派遣企業(yè)必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費。正式職工正常繳費，臨時(shí)勞務(wù)派遣人員參照其他規定繳費。針對流動(dòng)就業(yè)者的情況，應該積極推動(dòng)建立全國統一的社會(huì )保險帳戶(hù)。
三、關(guān)于離退休人員再就業(yè)時(shí)產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題
這個(gè)問(wèn)題的提出是基于我看到的一個(gè)案件，是一個(gè)工傷保險的案件，一個(gè)59歲的老清潔工在工作中受傷，根據法律要求，超過(guò)法定退休年齡不能再簽訂勞動(dòng)合同，因而也不能享有勞動(dòng)法規定的法律保護，不能享受相應的社會(huì )保險待遇。那么這個(gè)責任該由誰(shuí)來(lái)承擔？離退休人員再就業(yè)產(chǎn)生的一系列勞動(dòng)糾紛該如何解決也成了一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。
目前，離退休人員再就業(yè)后與用人單位之間發(fā)生糾紛引發(fā)訴訟較多，案件處理時(shí)對法律適用的問(wèn)題存在一定爭議，退休人員再就業(yè)后與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。依據《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二項的相關(guān)規定，“勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的，勞動(dòng)合同終止”。即如離退休人員開(kāi)始享受基本養老保險了，則有關(guān)勞動(dòng)合同應當終止。目前常見(jiàn)的問(wèn)題是，很多勞動(dòng)者處于“退”而不“休”的狀態(tài)，在發(fā)揮他們的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)和才能，由此，他們也沒(méi)有辦理退休手續或開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇，那么他們的合同效力應當如何確定呢？《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的頒布在一定程度上解決了這個(gè)難題，實(shí)施條例的第二十一條明確規定：“勞動(dòng)者達到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止”。即無(wú)論有關(guān)勞動(dòng)者是否開(kāi)始享受養老保險，他的合同都應在他達到退休年齡的當日終止，這是法定終止條件。另外，最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ┲械谄邨l規定“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務(wù)關(guān)系處理�！边@樣，此類(lèi)糾紛處理的法律依據就更加明確了。因此，對離退休人員與用人單位之間發(fā)生糾紛后勞動(dòng)仲裁部門(mén)不能受理，離退休人員應直接通過(guò)訴訟解決。綜上，《勞動(dòng)合同法》針對的勞動(dòng)者，已經(jīng)不包括退休后工作的人員，這些當事人和單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系。
因此建議離退休人員，在參加工作前不妨與單位簽訂雇傭或者勞務(wù)合同，明確并細化工資、福利、獎金等具體內容，并把加班費、休息日等內容約定清楚。這樣發(fā)生糾紛后，退休人員就可以按照合同約定來(lái)維權了。
而退休人員再就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否認定為工傷，首先需要認定該退休人員與現單位之間是否構成勞動(dòng)關(guān)系，如構成勞動(dòng)關(guān)系才應適用《工傷保險條例》認定工傷。而享受養老保險待遇的退休人員與現單位之間的用工關(guān)系不構成勞動(dòng)關(guān)系，不屬于《工傷保險條例》調整的范圍，故已享受養老保險待遇的退休人員在務(wù)工中受到事故傷害不應認定為工傷，而應由用人單位對其承擔人身?yè)p害賠償責任。
因此這方面有這樣三個(gè)條例我們需要了解：一、已享受養老保險待遇的退休人員再就業(yè)與現用人單位不構成勞動(dòng)關(guān)系；二、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟；三、超過(guò)法定退休年齡但未享受養老保險待遇的農民工因工受傷的可以認定為工傷。
實(shí)習結語(yǔ)
實(shí)習，就是實(shí)實(shí)在在地學(xué)習，實(shí)習中我深深地體會(huì )到這一點(diǎn)。我學(xué)會(huì )了如何整理卷宗并裝訂歸檔，學(xué)會(huì )了如何擬寫(xiě)判決書(shū)，了解了法院內部的職能分工，熟悉了行政審判流程，體會(huì )到了理論與實(shí)踐的結合。這次實(shí)習，可謂收獲頗豐。實(shí)習在給了我啟發(fā)的同時(shí)，也讓我認識到自己的不足：理論與實(shí)踐脫節，無(wú)法將理論熟練地運用，專(zhuān)業(yè)知識不扎實(shí)，對于專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習有待于加強。
實(shí)習期間，我拓寬了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，認識到我還有很多知識要去學(xué)習，要去實(shí)踐，要去將自身的理論與實(shí)踐緊密結合，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來(lái)自己的工作之路做準備。
在法院的實(shí)習報告 篇2
一：73戶(hù)居民訴市規劃局侵犯其采光權、陽(yáng)光權、通風(fēng)權案
1：案件由來(lái)
73個(gè)原告認為市規劃局規劃的“亞大數碼港”從占地面積到與居民住房間距都嚴重違反了gb50180-93強制性國家標準，違反〈〈長(cháng)沙市城市規劃管理辦法〉〉的具體技術(shù)規定即〈〈長(cháng)沙市城市規劃管理技術(shù)規定〉〉，并且其通道與防火安全均存在重大安全隱患，在多次請求政府協(xié)調未果后,向法院起訴,要求撤銷(xiāo)行政許可,賠償用戶(hù)損失。
2：案件主要辯論焦點(diǎn)
被告長(cháng)沙市規劃管理認為“亞大數碼港”規劃許可的審查核發(fā)經(jīng)過(guò)了嚴格的規劃誰(shuí)廣泛征求相關(guān)職能部門(mén)的意見(jiàn)，并嚴格遵照規定的程序核發(fā)的，亞大數碼港與其北側的居民所住建筑的間距符合被告所提的gb50180-93強制性國家標準和〈〈長(cháng)沙市城市規劃管理辦法〉〉，對原告的合法權益并不構成損害。而且，規劃管理局提供了相關(guān)證據證明“亞大數碼港”不適用〈〈長(cháng)沙市城市規劃管理技術(shù)規定〉〉。
3：原判結果
合議庭經(jīng)過(guò)多次合議討論，做出判決：判定規劃許可，駁回訴訟請求。
本案是一個(gè)行政案件，通俗點(diǎn)就是民告官。通過(guò)對本案的審理，我認為在現階段中國的.行政訴訟原先要勝訴很難。如果有民告官的行政案件 原告勝訴了，媒體都會(huì )以大力度報道，以此為典范。其實(shí)這是個(gè)很大的誤區，一個(gè)法治的社會(huì )不應當存在這樣的現象。如果行政機關(guān)的具體行為違法了，它就應該承擔相關(guān)責任。中國的行政訴訟之所以原告難以勝訴，主要還是司法與行政還沒(méi)有完全區別開(kāi)來(lái)，相互制約，相互牽扯。權比法大，政策高于法律。所以才會(huì )有這種狀況的出現。在本案中，我覺(jué)得法院或多或少受到行政的影響：法院雖為司法機關(guān)，可其辦公建筑用地、宿舍用地都得經(jīng)規劃局批準。
二：幾起用簡(jiǎn)易程序審理的刑事案
這是我第一次看見(jiàn)簡(jiǎn)易程序在審理案件中的具體運用。這些案件案情清晰、事實(shí)清楚、證據充分、爭議不大，岳麓區法院也屬基層法院，符合簡(jiǎn)易程序的條件。在整個(gè)審理過(guò)程中，審理時(shí)限很短，而且感覺(jué)開(kāi)庭審理只是走下過(guò)場(chǎng)，法官對于此案如何判早有結論。
通過(guò)這幾起適用簡(jiǎn)易程序的刑事案的審理，我看到雖然審理時(shí)限很短，必備的程序卻很完備的，法院在這方面控制得很好。但是，另一方面了我認為法院在庭審制度方面還是存在一些缺陷的，而且審理的環(huán)境還可以改進(jìn)。
三：一收廢品公民訴長(cháng)沙市公安局岳麓區分局行政不作為案
本案案件由來(lái)：XX年，本案的原告在清理從中南大學(xué)收購到的廢品時(shí)被廢品中摻雜的雷，管炸掉右手掌，且右腿、右胸均因此雷，管受傷，經(jīng)簽定為四級殘疾。事發(fā)報案后他將余下雷，管交給被告長(cháng)沙市公安局岳麓區分局，要求其查出該雷，管出處，而被告稱(chēng)無(wú)法查出雷，管出處。原告遂向法院提出訴訟，訴訟請求為要求被告給予原告一個(gè)關(guān)于雷，管出處的明確的書(shū)面結論，。
因本案尚未審結，故無(wú)法得知法院將會(huì )如何宣判。在此案中，通過(guò)了對此案原告教育背景、文化水平的了解，我感想頗多：表面看，原告是一個(gè)以收廢品為生，文化水平不高的人，但他懂得用法律武器維護自己的權益，這說(shuō)明我國公民的法律意識在不斷地加強，法治的思想已經(jīng)逐漸深入人心。然而從深層次來(lái)看：一方面也正是因為原告的文化水平不高，使得他不能更好地運用法律武器來(lái)維護自己的權益———他不知道委托代理人，不知道收集對自己有利的證據呈給合議庭，他甚至不知道公安局的行為在法律上叫“行政不作為”；另一方面，公安分局的行為明顯已經(jīng)構成行政不作為，因為保衛地方公共安全是公安系統的最基本行政職能，對于雷，管這類(lèi)嚴重危害到公民人身安全的危險物品，原告即使不提出請求，被告也應本著(zhù)盡職盡責的態(tài)度查明其來(lái)源，消除安全隱患。由此案我看到了我國普法工作的任重而道遠，同時(shí)也深切地感受到在十六大報告政府職能中強調服務(wù)功能的重要性。
四：一起重婚案
本案中被告在已經(jīng)結婚的情況下，通過(guò)欺詐騙婚與另一女性結婚。原告自訴其重婚。通過(guò)此案不由得聯(lián)想起新實(shí)行的《婚姻登記條例》。新《婚姻登記條例》在簡(jiǎn)化婚姻登記程序，給人們帶來(lái)方便的同時(shí)，又在一定程度上增加了婚姻的風(fēng)險，一系列的問(wèn)題也將隨之而來(lái)。政府和個(gè)人誰(shuí)該承擔婚姻風(fēng)險？個(gè)人在婚姻風(fēng)險中如何自我保護？政府又如何加強管理降低婚姻風(fēng)險？我想，這些問(wèn)題應該是新條例所做的改革出臺后，作為法律工作者和行政工作者應該考慮的問(wèn)題。
在實(shí)習過(guò)程中還有些其它的案件也讓我學(xué)到了很多東西。在近一個(gè)月的實(shí)習時(shí)間里，我基本上掌握了案卷的整理、清卷、訂卷、貼封條等工作具體操作細節；在實(shí)踐鞏固了一些司法文書(shū)如執行通知書(shū)、結案登記表、換押證、上訴函、開(kāi)庭公告、提押票、傳票等的書(shū)寫(xiě)；進(jìn)一步鞏固了一些具體的司法程序知識如：刑事案件和行政案件庭審的簡(jiǎn)易程序、普通程序。
在法院的實(shí)習報告 篇3
7月14日，攜帶著(zhù)大包小包，我與兩個(gè)同學(xué)相約來(lái)到了深圳市龍崗區平湖法庭，20xx年暑假法院實(shí)習報告。一場(chǎng)驟雨過(guò)后，陽(yáng)光在法庭淡紅色的墻壁上熠熠閃光。這是一所并不大的法庭，但是大廳正面上方“公正司法”四個(gè)金色大字把法庭的威嚴與正義展現得一覽無(wú)遺，我們心中所有的擔憂(yōu)一掃而光。當接待我們的“師兄”問(wèn)我們想學(xué)在這里學(xué)到些什么的時(shí)候，我回答道：“都想學(xué)�！逼鋵�(shí)當時(shí)心里還不清楚想學(xué)些什么�，F在回想起來(lái)，這個(gè)暑假過(guò)得挺然人滿(mǎn)意的，我的確學(xué)到了不少東西。不只是法律實(shí)務(wù)，也有許多為人處事的道理。
當天下午，我們就跟在書(shū)記員室的小余身邊一邊旁聽(tīng)，一邊學(xué)習她如何作庭審筆錄。一個(gè)勞動(dòng)糾紛的案子，開(kāi)了一個(gè)下午。后來(lái)我才知道，勞動(dòng)案件已經(jīng)超過(guò)法庭案件的80％了，大概是勞動(dòng)法頒布后為工人們的合法權益提供了更好的法律保護依據。隨著(zhù)國家法律的不斷完善，公民的法律意識不斷增強，這本是件挺好的事情，但從目前大多數案件看來(lái)，公民一些基本的法律知識還是比較欠缺，這使得許多人在法律糾紛案件中常常處于被動(dòng)的、弱勢的地位�？磥�(lái)全民法律意識的培養道路任重而道遠。目前的案件基本上都是由律師代理打官司的。以前經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)很多律師因為接不到案子窮得差點(diǎn)養不活自己。一個(gè)人如果連自己的生活都保證不了，那何言為他人、為社會(huì )做貢獻？而此時(shí)我才對律師職業(yè)的“慘淡”前景多少有了改觀(guān)。
第二天，庭長(cháng)找我們三個(gè)人及深圳大學(xué)的兩名實(shí)習生去會(huì )面。庭長(cháng)談笑風(fēng)生的樣子并不掩他因從事這個(gè)行業(yè)而形成的一種威懾力。立案庭的賀哥后來(lái)說(shuō)到他是這樣形容的：庭長(cháng)的豐富的閱歷把他鍛煉成一個(gè)很厲害的人。法庭里的人，包括那些法官，都很敬佩他。語(yǔ)言藝術(shù)，對于一個(gè)法官或是律師等其他法律工作者都是一個(gè)不可或缺的要求。我想在庭長(cháng)身上能有很好的體現。他對一個(gè)人的批評常常不會(huì )正面點(diǎn)出，而是非常委婉地指出，被批評的人表面上好像被稱(chēng)贊的飄飄欲仙，事后回想才知道自己犯下了多大的錯誤。這種語(yǔ)言藝術(shù)讓我這個(gè)心直口快的人羨慕不已，心底直告誡自己以后要多注意學(xué)習學(xué)習。
那一次面談，庭長(cháng)講了許多，讓我印象最深的一句話(huà)是：不要把自己太當一回事，也不要把自己不當一回事。乍一看似乎沒(méi)什么的一句話(huà)當你琢磨一下就可以看出里面的意味了。經(jīng)常有人把我們說(shuō)成“天之驕子”，我們的條件很優(yōu)越，但是我們還沒(méi)有資格去驕傲（也就是“把自己太當一回事”）。我們是什么身份？大學(xué)生，充其量也就只是大學(xué)生，現在街上隨手一抓幾乎都是大學(xué)生，比我們厲害的人多的是，所以沒(méi)什么了不起的，我們別太把自己當回事了，實(shí)習報告《20xx年暑假法院實(shí)習報告》。但是，我們也沒(méi)必要唯唯諾諾，我們有尊嚴，我們頂天立地，特別是維護法律尊嚴的人們。所以，我把這句話(huà)存在了心路歷程里面了。
在法庭里，我們做的最多的是上庭做庭審筆錄。我們各自負責自己跟隨的法官的案子。案件很多，有時(shí)一個(gè)星期天天開(kāi)庭，打字打到手軟。但是我們沒(méi)有叫苦，因為這是一個(gè)鍛煉打字速度的好機會(huì )！由于對環(huán)境還沒(méi)完全適應，所以有時(shí)也會(huì )出現一些差錯。比如，對某些法律術(shù)語(yǔ)不熟悉而發(fā)呆，這時(shí)法官也會(huì )很體諒的給我們講明；也會(huì )對法官的異地口音不熟悉當場(chǎng)懵住而鬧笑話(huà)，幾個(gè)人面面相覷之后有律師終于知道法官說(shuō)了什么話(huà)……另外，我也會(huì )幫法官整理案件，輔助法官寫(xiě)判決書(shū)，學(xué)習寫(xiě)裁定書(shū)……實(shí)習中，有一鴻升廠(chǎng)倒閉，工人的工資問(wèn)題嚴重，庭里需要立案800多件。于是，一個(gè)星期多，我們晚上在立案庭加班。就這樣，我們也學(xué)習了立案的一點(diǎn)實(shí)操。除此之外，我平時(shí)還幫忙整理、打復印資料，寫(xiě)執行令并發(fā)通知，錄入系統歸檔等。
雖然在校學(xué)習了兩年，但是令人感到遺憾的是，實(shí)習的越多，缺乏經(jīng)驗的感覺(jué)就越強烈。我深知自己的專(zhuān)業(yè)知識的膚淺和實(shí)際操作知識的匱乏。法學(xué)是實(shí)踐性極強的一門(mén)學(xué)科，學(xué)校里學(xué)習的都是理論知識，相比較于實(shí)際操作而言，它顯得較抽象，難于消化并運用于實(shí)踐當中。知識的用處就是應用于實(shí)踐當中，并完成實(shí)踐深度和廣度的拓展。只有理論的沒(méi)有實(shí)踐的知識是毫無(wú)用處的，因此，我們只有將理論與實(shí)踐結合才能真正吸收法律知識。即通過(guò)社會(huì )實(shí)踐深化理論知識，并從實(shí)際情況中拓展知識面，學(xué)會(huì )活學(xué)活用。大學(xué)的法學(xué)院應當與公、檢、法、律師事務(wù)所等部門(mén)建立良好的關(guān)系，定期安排學(xué)生見(jiàn)習，讓學(xué)生更好的消化所學(xué)的知識，培養學(xué)生對法學(xué)的興趣，避免畢業(yè)后的眼高手低現象，向社會(huì )輸送全面、合格、優(yōu)秀的高素質(zhì)法學(xué)人才。
學(xué)習法律最終是為服務(wù)群眾，輔助社會(huì )秩序的管理，依法治國，并推進(jìn)我國法律事業(yè)的健康發(fā)展。作為新一代法律事業(yè)的接班人，我們有必要通過(guò)實(shí)習鞏固所學(xué)知識，面向實(shí)際，面向社會(huì )，甚至面向國際，爭取成為一名名副其實(shí)的法律正義的維護者。
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