實(shí)用的股份協(xié)議和分紅協(xié)議書(shū)三篇
在生活中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的股份協(xié)議和分紅協(xié)議書(shū)3篇，歡迎閱讀與收藏。
股份協(xié)議和分紅協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方：
一、乙方職責
1、負責對甲方生產(chǎn)和技術(shù)質(zhì)量的領(lǐng)導和管理工作。
2、對甲方生產(chǎn)所用物資的監督和管理。
3、配合甲方上級部門(mén)的指導和評審工作。
4、保守甲方的商業(yè)秘密，不外泄甲方的各種經(jīng)營(yíng)報表。
5、簽訂本協(xié)議開(kāi)始，不得在甲方以外的公司擔任職務(wù)及從事工作。
二、甲方職責
1、按時(shí)發(fā)放本協(xié)議簽訂的工資及年終利潤分紅。
乙方自 年 月 日起，工資8000/月，年終利潤分紅于次年1月財務(wù)報表核定后統一發(fā)放。
2、每年年終前向乙方出示年度銷(xiāo)售報表及盈方報表。
三、乙方協(xié)議入股分紅說(shuō)明及計算方式
1、乙方以現金五萬(wàn)元入股屬于經(jīng)營(yíng)性投資分紅，不屬于股權固資投資。對于公司中層干部，公司最高給與五萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)投資股本。
2、甲方資產(chǎn)為實(shí)時(shí)、實(shí)際進(jìn)入公司財務(wù)固資為準，乙方以人民幣五萬(wàn)元現金入股甲方每年年末資產(chǎn)利潤分紅，本次乙方入
股金額只用來(lái)計算年末稅后利潤分紅，與公司股權股本無(wú)關(guān)。（雙方協(xié)議商定分紅時(shí)：乙方按投入人民幣五萬(wàn)元整，公司送五萬(wàn)元整，共計壹拾萬(wàn)元整做為乙方經(jīng)營(yíng)性投資款進(jìn)行計算分紅）
3、計算方式：
分紅金額=稅后可分配利潤*分紅率
分紅率=投入資金（10萬(wàn)）/資產(chǎn)額
四、分紅規定及撤股說(shuō)明
1、乙方所投入的人民幣五萬(wàn)元整（￥50000.00）五年后可以自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個(gè)月以書(shū)面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬(wàn)元整（￥150000）給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續。
2、甲方需有稅后可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。
3、乙方如在協(xié)議期內中途離職或違反公司規章制度被革職、降級的將無(wú)法享受本協(xié)議的分紅所得。如乙方不滿(mǎn)五年離開(kāi)公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時(shí)五萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)性投資款項撤資。
4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的獎勵，與股權股本無(wú)關(guān)，乙方不能據此認為在甲方持有相應的.投資股權。
5、乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。
四、其他
本協(xié)議自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。
股份協(xié)議和分紅協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
鑒于乙方多年來(lái)對甲方的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下：
第一條：乙方職責。
1、 負責對甲方銷(xiāo)售部門(mén)的領(lǐng)導和管理工作。
2、 積極拓展產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)；努力提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對業(yè)務(wù)員定期開(kāi)展培訓；積極進(jìn)行業(yè)務(wù)磋商，負責交易合同的談判簽訂；對應收賬款應及時(shí)催收。
3、 配合甲方上級部門(mén)對市場(chǎng)的調查研究，協(xié)調各部門(mén)的工作。
4、 保守甲方的商業(yè)機密，不外泄甲方的各種經(jīng)營(yíng)報表，如乙方侵犯甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
1、按時(shí)發(fā)放本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、銷(xiāo)售抽成、職務(wù)津貼等。其中工資：福利： 銷(xiāo)售抽成： 職務(wù)津貼：
2、每年年終前向乙方出示年度銷(xiāo)售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時(shí)發(fā)放乙方所得款項。（包括 ）
第三條：分紅條件：
1、 乙方需在甲方服務(wù)兩年以上，并屬甲方的部門(mén)領(lǐng)導或者經(jīng)理級別以上職位。
2、 乙方無(wú)須資金投入，但必須參與甲方的經(jīng)營(yíng)管理，履行第一條的職責。
3、 甲方稅后需有可分配利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅。
4、 乙方如在協(xié)議期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無(wú)法享受本協(xié)議的分紅所得。
5、 乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的7%分紅。
2、甲方根據年度銷(xiāo)售額的增長(cháng)比例來(lái)增加乙方的分紅比例。
3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的80%，其余20%為跨年度的6月30日前發(fā)放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒(méi)有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無(wú)關(guān)，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。
第五條：本協(xié)議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時(shí)，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年月 日
股份協(xié)議和分紅協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
鑒于乙方多年來(lái)對甲方的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展作出的貢獻，為鼓勵乙方為甲方更好的服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條：乙方職責。
1、 負責對甲方銷(xiāo)售部門(mén)的領(lǐng)導和管理工作。
2、 積極拓展產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)；努力提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對業(yè)務(wù)員定期開(kāi)展培訓；積極進(jìn)行業(yè)務(wù)磋商，負責交易合同的談判簽訂；對應收賬款應及時(shí)催收。
3、 配合甲方上級部門(mén)對市場(chǎng)的調查分析，協(xié)調各部門(mén)的工作。
4、 保守甲方的商業(yè)機密，不外泄甲方的各種經(jīng)營(yíng)報表，如乙方侵犯甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
1、按時(shí)發(fā)放本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、銷(xiāo)售抽成、職務(wù)津貼等。
其中工資：福利： 銷(xiāo)售抽成： 職務(wù)津貼：
2、每年年終前向乙方出示年度銷(xiāo)售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時(shí)發(fā)放乙方所得款項。
第三條：分紅條件：
1、 乙方需在甲方服務(wù)兩年以上，并屬甲方的部門(mén)領(lǐng)導或者經(jīng)理級別以上職位。
2、 乙方無(wú)須資金投入，但必須參與甲方的經(jīng)營(yíng)管理，履行第一條的職責。
3、 甲方稅后需有可分配利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅。
4、 乙方如在協(xié)議期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無(wú)法享受本協(xié)議的分紅所得。
5、 乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的x%分紅。
2、甲方根據年度銷(xiāo)售額的增長(cháng)比例來(lái)增加乙方的分紅比例。具體為
3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的x%，其余x%為跨年度的x月30日前發(fā)放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒(méi)有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無(wú)關(guān)，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。
第五條：本協(xié)議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時(shí)，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
乙方： 年月 日
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