實(shí)用的入股分紅協(xié)議書(shū)三篇
在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的入股分紅協(xié)議書(shū)3篇，希望能夠幫助到大家。
入股分紅協(xié)議書(shū) 篇1
本公司本著(zhù)開(kāi)放、尊重、信任、共贏(yíng)的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：
一、項目名稱(chēng)
________________餐飲店。
二、項目介紹
_________________餐飲店位于_______市_______區 ，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營(yíng)規范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。
三、店面經(jīng)營(yíng)與管理
1、_________________餐飲店成立后，由集團公司統一經(jīng)營(yíng)與管理。店面將設店長(cháng)、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管職務(wù)，日常經(jīng)營(yíng)與管理由______________負責；
2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。
風(fēng)險提示：
好的計劃還需能夠執行落地，因此，需要一個(gè)負責及符合公司管理制度的機構或個(gè)人進(jìn)行負責，而具體的職權也需要根據公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒(méi)有人督促及負責，激勵的目的將無(wú)法實(shí)現。
四、入股方式
1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實(shí)物、知識產(chǎn)權、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股；
2、_________________餐飲店店設立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；
3、店面新增資本時(shí)，除公司另有約定外，入股人員有權優(yōu)先按照出資比例認繳出資。
風(fēng)險提示：
是全員激勵還是對中高管理層激勵？是對特殊部門(mén)或特殊崗位進(jìn)行激勵還是所有部門(mén)進(jìn)行激勵？激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無(wú)法達到目的，范圍過(guò)大，則將導致股權資源的浪費。
五、入股人員要求
1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務(wù)；
2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)方案；
3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì)；
4、入股人員應具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng )新能力。
六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數）
1、公司高層：集團公司領(lǐng)導及分店店長(cháng)入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下；
2、公司中層：集團公司及分店各部門(mén)經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下；
3、公司主管：集團公司及分店部門(mén)主管入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下。
七、入股時(shí)間要求
1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書(shū)，并自填報入股意見(jiàn)書(shū)之日起___日內將入股金額交至公司財務(wù)。
2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的'除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個(gè)月向公司提出書(shū)面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導批準審核批準后即可辦理撤股手續。
八、利潤分配和虧損分擔
入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。
九、入股人員的分紅權
1、分紅的計算方法；當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。
2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開(kāi)支）。
3、分紅金額（稅前）=（______%年度總利潤/__________________）*員工持股數
4、每年的___月___日至___月___日進(jìn)行分紅結算和發(fā)放，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。
十、入職人員的義務(wù)
1、入股人員應保證入股資金來(lái)源的合法性；
2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；
3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面；
4、入股人員應積極協(xié)助公司落實(shí)各項措施；
5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立后不得隨意抽出資金；
6、入股人員應按出資比例承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和經(jīng)營(yíng)損失；
7、公司章程中約定的其他義務(wù)。
十一、入股程序
1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；
2、入股人員應提供合法身份證及個(gè)人相關(guān)進(jìn)行入股登記；
3、入股人員向公司繳納入股資金；
4、集團公司財務(wù)向入股人員開(kāi)具其入股金額的收據；
5、店面設立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據；
6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經(jīng)公司及其他入股人員過(guò)半數同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買(mǎi)權。
風(fēng)險提示：
股權激勵應當做到“進(jìn)入有條件，退出有機制”，股權激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權上睡覺(jué)的情形”。同時(shí)，在實(shí)施過(guò)程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應當在實(shí)施前進(jìn)行全面及明確的約定。
十二、退股與中途退股
1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅。
2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書(shū)面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。
3、滿(mǎn)一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。
十三、解釋和實(shí)施
本次活動(dòng)由集團行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權并負責實(shí)施。
入股分紅協(xié)議書(shū) 篇2
協(xié)議書(shū)有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書(shū)是指社會(huì )集團或個(gè)人處理各種社會(huì )關(guān)系、事務(wù)時(shí)常用的“契約”類(lèi)文書(shū)，以下是“入股分紅協(xié)議書(shū)”，希望能夠幫助的到您！
甲方：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
應雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣100萬(wàn)元共同經(jīng)營(yíng)通達網(wǎng)吧，持有法人股份 %，乙方將按上述比例分享利潤，分擔虧損和風(fēng)險。雙方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
第一條 雙方根據《合同法》及其有關(guān)法律的規定，同意乙方以資金入股方式加入通達網(wǎng)吧，成為股東之一。甲方和乙方同意抱著(zhù)誠摯的態(tài)度遵守本合同。
第二條 ：網(wǎng)吧名稱(chēng)和地址。
1、名稱(chēng)：
2、地址：
第二條 第三條主營(yíng)項目。
第四條 注冊資本與資金
第五條 ：通達網(wǎng)吧管理機構及管理設經(jīng)營(yíng)管理機構，負責日常經(jīng)營(yíng)管理工作。網(wǎng)吧的財務(wù)會(huì )計帳目受投資人監督檢查。
第六條 雙方的責任和義務(wù)
6·1·乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：×%的比例年度平均月分紅，同時(shí)對債務(wù)承擔連帶責任。
6·2· 甲方監督、管理好資產(chǎn)，遵循企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行合同;做好指導、協(xié)調工作。指導和協(xié)助公司解決技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的問(wèn)題，提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗，從而獲取最大限度的經(jīng)營(yíng)效益。
6·3·乙方應遵守國家法律，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益。正確處理企內部的分配關(guān)系。
6·4· 財產(chǎn)：通達網(wǎng)吧為公司全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方同意，不得處分：通達網(wǎng)吧的全部或任何部分財產(chǎn)、資產(chǎn)、權益和債務(wù)。
6·5·乙方在經(jīng)營(yíng)×××網(wǎng)吧期限內，有下列情形之一的，當然退股并退回投資額的70%(不滿(mǎn)財政年度)并扣回所得分紅，滿(mǎn)財政年度當然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：(1)死亡或被依法宣告死亡;(2)被依法宣告為無(wú)民事行為能力人;(3)個(gè)人喪失償債能力;(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產(chǎn)份額。當然退股的日期，為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。
6·6·乙方有下列情況之一的，可以決議將其除名：(1)未履行出資義務(wù);(2)因故意或者重大過(guò)失給通達網(wǎng)吧造成損失;(3)執行通達網(wǎng)吧事務(wù)中有不正當行為;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。
第七條 違約責任：
7·1·對不可抗力情況的處理：雙方遇有無(wú)法控制的事件或情況。應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風(fēng)災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務(wù)時(shí)，應把本合同規定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(cháng)，延長(cháng)的時(shí)間應與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
7·2·解決合同糾紛的方式：執行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會(huì )仲裁。
第八條 附則
1、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份
2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效
甲方： 乙方：
年 月 日
入股分紅協(xié)議書(shū) 篇3
甲方： 身份證
乙方： 身份證
甲乙雙方本著(zhù)共同發(fā)展、平等、誠信、協(xié)作、自愿的基礎上。經(jīng)過(guò)充分協(xié)商。特立此協(xié)議。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務(wù)。 甲方于 年 月 日獨立投資于地理位置優(yōu)越，發(fā)展潛力巨大。
由于甲方發(fā)展需要并應乙方誠懇請求。經(jīng)雙方同意，甲方授權乙方入股本店。 入股方式：
1甲方投資 元總資產(chǎn)，資產(chǎn)擁有權、轉讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。
2甲方投資元總資產(chǎn)為參與方式。乙方加入不列入原始股，依入股基數為投資風(fēng)險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產(chǎn)占有權。
3乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權乙方 自 年 月 日至 年 月 日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤分紅。享受相應權益、承擔相應義務(wù)、同時(shí)承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。
4入股協(xié)議期間股東相應權益：
1可享有每月純利潤分紅。
2享受純利潤分紅同時(shí)可享受獨立業(yè)績(jì)提成。
3經(jīng)甲方授權可享有對店內的管理權及監督權。
4經(jīng)甲方授權同意后可享有對店內的執行權和日常工作處理權。 5對甲方有監督、建議權。
6入股協(xié)議期間股東的相應義務(wù)：
1認真做好本職工作。
2積極協(xié)助店內落實(shí)各項措施。
3全力保障店內正常運營(yíng)。
4完全配合甲方執行工作。
5每月賬務(wù)有甲方保管、監管。每月核單后簽字分紅。
7紅利分配：
1每月 日為紅利分配日。
2每月總營(yíng)業(yè)額扣除所有相應費用，在扣除（折舊費以三年計算總則）是當月純利潤。
8禁止行為：
1乙方不得在入股期間與任何個(gè)人或團隊在本店周邊5公里范圍做與甲方業(yè)務(wù)相競爭工作。
2乙方不得從事有損甲方利益活動(dòng)。
9違約責任：
1乙方應按本協(xié)議規定及時(shí)支付流動(dòng)資金，若指定時(shí)間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進(jìn)行賠償或以減少其持股比例賠償。
10其他事項：
1本協(xié)議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書(shū)面建議。 2本協(xié)議期滿(mǎn)后不影響雙方以存勞動(dòng)關(guān)系。
3本協(xié)議為一式兩分，甲乙雙方各執一份。
4以上規定若有修正，按甲乙雙方同意后修改。
甲方簽名：
乙方簽名：
公證人簽名：
年 月 日
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