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員工季度活動(dòng)方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，常常要根據具體情況預先制定方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家整理的員工季度活動(dòng)方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工季度活動(dòng)方案1
為體現公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進(jìn)而保持更好的.工作心態(tài)，與公司共同成長(cháng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
一、活動(dòng)主旨：
我們致力宣揚公司真情服務(wù)的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過(guò)一個(gè)難忘的集體生日聚會(huì )，增強團隊凝聚力，傳播科室大家庭的文化氣息。
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月12-15日，以班組舉行共四天。
三、地點(diǎn)：
科室員工休息室1W-025
四、活動(dòng)對象：
科室第四季度壽星,共計21人。
五、活動(dòng)籌備與安排：
�。�1）準備工作：工會(huì )委員統計本季度生日員工名單，提前采購生日蛋糕以及活動(dòng)所需物品。生日會(huì )屆時(shí)做好活動(dòng)現場(chǎng)布置。
�。�2）活動(dòng)內容：
�、僦鞒秩碎_(kāi)場(chǎng)，科室經(jīng)理寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
�、趬坌谴戆l(fā)表生日感言。
�、勐�(lián)歡活動(dòng)環(huán)節：唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；現場(chǎng)派發(fā)生日卡與生日禮物，合影留念。
�、苌諘�(huì )結束，清理場(chǎng)地。
六、預算：
第四季度生日員工是21人，每人費用是50元，共計：20x50=1050元。
員工季度活動(dòng)方案2
一、活動(dòng)目的：
1、慶祝在7-9月份生日的員工，增進(jìn)XX員工的內部凝聚力和親和力，加強XX“家”的建設；
2、讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；
3、實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流；
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對面的交流機會(huì )，增進(jìn)同事感情。
二、活動(dòng)主題：
XX與你一起成長(cháng)（特質(zhì)：增強凝聚力，培養員工忠誠品質(zhì)；體現XX重視、關(guān)注每一位員工的成長(cháng)，并且XX愿意與員工一起成長(cháng)的涵義）
三、活動(dòng)時(shí)間：
暫定20xx年10月27日晚
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
C區大廳
五、活動(dòng)組織形式：
由總經(jīng)辦統一組織、執行
六、活動(dòng)參加人員：
生日員工、下班后的`同事。另允許申請帶親朋好友參加，（但要求有正當職業(yè)或可以信譽(yù)的人，必須經(jīng)人事部同意方可進(jìn)入會(huì )場(chǎng)）
七、活動(dòng)的過(guò)程：
【20：40】人員陸續進(jìn)場(chǎng)
【21：00】主持人開(kāi)場(chǎng)白
【21：05】總裁林海彬先生對生日員工致辭
【21：10】對本次應邀的嘉賓及評委的介紹
【21：15】員工文藝表演（節目表：參閱附表）
【22：35】唱《生日歌》、許愿、切蛋糕、發(fā)生日禮物、合影留念、生日感言
【22：55】跳Disco
【23：10】晚會(huì )結束
八、活動(dòng)的簡(jiǎn)易流程：
1．“XX與你一起成長(cháng)”之XX關(guān)懷——總裁祝詞
2．“XX與你一起成長(cháng)之文藝表演秀”——表演節目
3.“XX與你一起成長(cháng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
4.“XX與你一起長(cháng)成之幸福驚喜”——分發(fā)生日禮品
5．“XX與你一起成長(cháng)之我的生日感言”——生日員工發(fā)表感言
6“XX與你一起成長(cháng)之我動(dòng)故我在”——游戲、跳舞時(shí)間
九、活動(dòng)設置：
1．“XX與你一起成長(cháng)之XX關(guān)懷”：
本環(huán)節作為活動(dòng)開(kāi)始的序幕。主持人開(kāi)場(chǎng)白，向大家宣布
7、8、9月份過(guò)生日同事的名單；介紹到會(huì )領(lǐng)導
和嘉賓；邀請總裁上臺致辭。（此時(shí)可將燈光調暗，背景音樂(lè )配生日歌；領(lǐng)導日理萬(wàn)機，賀詞可事先擬好。）
2．“XX與你一起成長(cháng)之文藝表演”
各部門(mén)員工節目設置8-10個(gè)，包括唱歌，相聲。
3．“XX與你一起長(cháng)成之溫情時(shí)刻、幸福驚喜”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕由人事部分發(fā)生日禮品。
4．“XX與你一起成長(cháng)之我的生日感言”
請每位員工用一句話(huà)表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
5．“XX與你一起成長(cháng)之我動(dòng)故我在”
跳Disco
6．“XX與你一起長(cháng)成之幸運壽星”
抽取晚會(huì )幸運壽星一名，獎品可價(jià)值100元左右的獎品。
十、活動(dòng)經(jīng)費及預算：
1．場(chǎng)地布置費用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2．生日禮品2100元（每人為30元左右的洗浴用品）。（約70人）
3．獎勵獎金1000元（包括節目表演得獎?wù)?/p>
員工季度活動(dòng)方案3
一：策劃目的
每季度一次的員工活動(dòng)大會(huì ),可以給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作一個(gè)季度后,能夠開(kāi)心放松,士氣飽滿(mǎn),精神高漲地迎向下個(gè)季度的.挑戰。同時(shí)也達到增進(jìn)員工之間相互了解,培養企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果。
二：策劃時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年3月14日星期五下午
地點(diǎn)：11樓會(huì )議室
三：策劃內容
�。ㄒ唬┺q論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特,每個(gè)人對事對物都有自己的看法,針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力
選題如“醫護關(guān)系重要or醫患關(guān)系重要”“患者言行過(guò)激時(shí)該忍讓還是制止”“醫院里遇見(jiàn)老人摔倒了扶還是不扶？”等話(huà)題
財務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書(shū)及獎品等
�。ǘ┲R競答
專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識�？梢猿鲈阂幵杭o類(lèi)題目及愛(ài)爾集團相關(guān)資料。
財務(wù)支出：同上
�。ㄈ⿵N藝大賽
可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項目比拼,按小組進(jìn)行比賽,如“特瑟涼菜”“主題水果拼盤(pán)”“自制飲品”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,最后可頒發(fā)庖丁解牛獎，一品大廚獎等。
財務(wù)支出：器皿，水果，配料，獎品等
�。ㄋ模﹦�(chuàng )意T恤
員工涂鴉出一件屬于自己的獨一無(wú)二的t恤;。員工分組在空白T恤上繪畫(huà)愛(ài)爾圖標，發(fā)顏料及T恤，自己調配顏色及掌握尺寸繪畫(huà)，最標準的組員獲勝。
員工季度活動(dòng)方案4
為了加強酒店團隊凝聚力，提升員工對酒店的認同感和歸屬感，使員工真正地融入集體大家庭，以酒店為家，擬辦員工生日活動(dòng)，具體內容如下：
一、活動(dòng)形式：不限。（舞蹈、歌唱、魔術(shù)、小品、書(shū)法、樂(lè )器、舞臺劇等）
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年8月27日（13：30—15：00）
活動(dòng)地點(diǎn)：十樓百合廳
參加人數：250人左右
三、邀請嘉賓：第三季度生日員工、酒店總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理及酒店員工
四、主持人：李善奎劉潔
五、生日活動(dòng)安排：
本次生活動(dòng)主要分為以下幾個(gè)環(huán)節：
1、主持人開(kāi)場(chǎng)白、宣布嘉賓及壽星名單。
2、請總經(jīng)理致辭。
3、總經(jīng)理與壽星一起切生日蛋糕，一起唱生日歌。
4、生命感恩：煽情環(huán)節，壽星代表為大家分享在朋生雅居的年在生活、工作中最讓自己感動(dòng)難忘的一件事或一個(gè)人。（配背景音樂(lè )）
5、節目表演。（穿插游戲）
6、部門(mén)經(jīng)理代表朗誦詩(shī)歌：“祝你生日快樂(lè )”。（配背景音樂(lè )）
7、所有演職人員上臺謝幕，主持人宣布結束。
六、各項準備工作
請于8月10日前，餐飲部（廚房間）上報表演節目3-5個(gè)；房務(wù)部、康娛部、財務(wù)部分別上報表演節目1—2個(gè)；營(yíng)銷(xiāo)部、采工部、保安部聯(lián)合上報1—2個(gè)節目；酒店部門(mén)經(jīng)理上報節目一個(gè)（詩(shī)朗誦），并組織安排部門(mén)員工參加活動(dòng)。（注：①須將與節目相應的`背景音樂(lè )與表演節目一并上報；②演出服裝由表演部門(mén)自行安排）
1、餐飲部：
1）請餐飲部布置十樓百合廳會(huì )場(chǎng)，形式為授課式，前三排座位前放置會(huì )議桌及席位卡，及現場(chǎng)茶水供應。
2）請餐飲部活動(dòng)當日準備湯圓，餡為芝麻、辣醬、芥末三類(lèi)；飲料：可樂(lè )、陳醋、礦泉水、白醋等（游戲環(huán)節時(shí)使用）。
2、營(yíng)銷(xiāo)部：
1）請營(yíng)銷(xiāo)部負責現場(chǎng)環(huán)境美化。
3、采工部：
1）放背投“朋生雅居大酒店第三季度員工生日聯(lián)誼會(huì )”。
2）請工程部協(xié)配現場(chǎng)音響設備使用，并配合前期各項準備工作（具體事項總辦另行通知）。
4、總辦：
1）全程負責活動(dòng)現場(chǎng)的各項工作協(xié)調。
2）負責生日禮品發(fā)放、活動(dòng)現場(chǎng)拍照、道具協(xié)配等工作。
注：壽星生日禮物請活動(dòng)結束后至工作人員處簽字領(lǐng)取。
總辦
20xx年8月4日
淄博歐凱信息技術(shù)有限公司
員工季度活動(dòng)方案5
一．評比目的：
對員工在每季度的工作表現及業(yè)績(jì)予以評估，給予優(yōu)秀或作出突出貢獻的員工相應的激勵，激發(fā)員工的工作熱情，提升公司的整體業(yè)績(jì)，實(shí)現員工與公司共同發(fā)展的目的`。
二、評比原則：
1）事實(shí)準確、理由充分、名副其實(shí)；
2）公平、公正、合理，杜絕徇私舞弊。
三、評比對象：
1）除高級管理人員以外的所有員工；2）試用期三個(gè)月內的新員工不參加評比。
四、評比依據：
1）成長(cháng)速度快，工作能力突出，能在本崗位上獨當一面者；2）為公司帶來(lái)顯著(zhù)經(jīng)濟效益者；
3）積極向公司提出合理化建議，并被公司采納者；
4）維護公司利益和榮譽(yù)，保護公司財產(chǎn)，防止事故發(fā)生和挽回經(jīng)濟損失有功者；5）嚴格控制開(kāi)支、控制資源、節約費用有顯著(zhù)成績(jì)者；6）責任心強，工作積極主動(dòng)者；
7）工作計劃能力強、效率高、執行力度強者；
8）工作上具有開(kāi)拓思維、創(chuàng )新能力強，并能指導幫助他人工作者；9）在公司建立較高威信，同事對其評價(jià)良好，客戶(hù)反饋工作優(yōu)秀者；
10）公司制度和文化的良好遵守與實(shí)踐者；
11）嚴格遵守公司各項章程，遵守工作操作流程，積極高效的完成領(lǐng)導交辦的工作事宜。
五、評選方法：
淄博歐凱信息技術(shù)有限公司淄博歐凱信息技術(shù)有限公司
1）季度優(yōu)秀員工名額為2名，銷(xiāo)售和內業(yè)各1名,如有員工特別優(yōu)秀可酌情添加1名；2）相關(guān)負責人填寫(xiě)《季度優(yōu)秀員工推薦表》見(jiàn)附件；報人力資源部審核、總經(jīng)理審批；3）如部門(mén)無(wú)突出業(yè)績(jì)且工作表現一般時(shí)可不推薦季度優(yōu)秀員工；4）各部門(mén)須于每季度結束月前將推薦結果提交至人力資源部審核；
5）對于反原則推薦，員工對推薦結果意見(jiàn)較大，推薦者工作質(zhì)量較差，將取消推薦人的推薦資格。
六、評選時(shí)間：
每季度評選一次，評選結果為每季度最后一個(gè)月的月工作總結會(huì )上公布。
七、獎勵辦法：
獎勵季度優(yōu)秀員工獎金300元（暫定）于最后季度月工作總結會(huì )議上發(fā)放。
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