小學(xué)教師教學(xué)成績(jì)考核方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的小學(xué)教師教學(xué)成績(jì)考核方案，希望對大家有所幫助。
為加強學(xué)校管理，進(jìn)一步激發(fā)廣大教師的工作積極性，提高工作質(zhì)量，營(yíng)造公正、公平、公開(kāi)評教的良好氛圍，以促進(jìn)學(xué)校在新階段的長(cháng)足發(fā)展，結合學(xué)校實(shí)際，特制定我校教師年度考核方案。
一、考核原則
1、激勵性原則考核工作堅持有利于促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展和教師的成長(cháng);有利于調動(dòng)廣大教職工工作積極性，激勵教師出滿(mǎn)勤，愛(ài)崗敬業(yè)，注重師德，鉆研業(yè)務(wù)，更好地教書(shū)育人;有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、全面性原則在考核中堅持平時(shí)考核和階段考核相結合，領(lǐng)導、教師考核和民主評議相結合的方法，對教職工的德、能、勤、績(jì)全面考核，全面評價(jià)，既要防止求全責備，又要防止以偏概全。
3、客觀(guān)性原則考核工作要堅持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，力求做到考核內容真實(shí)全面,考核方法科學(xué)簡(jiǎn)便,考核結果客觀(guān)公正。
4、導向性原則在考核過(guò)程中要重視教師思想政治工作，以精神鼓勵為主,積極引導教師參與考核工作，引導教師立足崗位比奉獻，比貢獻。
二、考核內容
依據考核原則，考核內容主要分為政治思想道德素質(zhì)、教育教學(xué)能力、考勤情況和獲獎情況等四個(gè)方面，對教師的德、能、勤、績(jì)全面考核，全面評價(jià)。
三、考核方法和步驟
1、學(xué)校成立考核領(lǐng)導小組和工作小組�？己斯ぷ髦饕诮萄薪M進(jìn)行，由組長(cháng)部署和組織實(shí)施本組人員年度考核工作，并向學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組推薦年度考核優(yōu)秀人選名單。
2、教師填寫(xiě)自評表。
3、以教研組為單位召開(kāi)年度述職，組長(cháng)根據個(gè)人述職、集體評議為組員進(jìn)行評分統計，并根據評分結果和優(yōu)秀比例推薦1-2名候選人，參加學(xué)校年度考核評優(yōu)候選。
4、評分標準:
(1)原則上能順利完成本年度考當前隱藏內容免費查看核內容和本職工作的起評分為75分。
(2)考核等級:考核結果80分(含80分)以上具有“考核優(yōu)秀”資格(向學(xué)校推薦考核優(yōu)秀人選，原則上按得分由高到低排序，如果全組都沒(méi)有80分的，名額歸學(xué)校統籌再分配);考核結果60分(含60分)至79分的具有“考核合格”資格;考核結果60分以下的為“考核不合格”(對于考核不合格的，組長(cháng)要向學(xué)校領(lǐng)導小組匯報理由)。
(3)加分項:
�、賯�(gè)人榮譽(yù)類(lèi)
考核年度內獲得校級榮譽(yù)的加3分、市級榮譽(yù)的加5分、省級榮譽(yù)的加8分，榮譽(yù)得分可以累加(10分封頂)。
注:個(gè)人榮譽(yù)主要分為綜合類(lèi)和比賽類(lèi)。綜合類(lèi)按校級3分、市級5分、省級8分計算。比賽類(lèi)校級按一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分計算;市級按一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分計算;省級按一等獎8分、二等獎7分、三等獎6分計算;“五項全能”按原得分乘以2計算。
�、诩w榮譽(yù)類(lèi)
A、有參加志愿者服務(wù)的人員3分
B、工作得到家長(cháng)的認可，有錦旗送到學(xué)校等3分
C、參加集體比賽獲局級一二獎(含一二名)的3分
D、積極參加全校性群眾集體活動(dòng)的3分
E、其他同等情況參照執行。
(4)扣分項:空堂一次扣5分，遲到早退一次扣一分;教工大會(huì )缺勤一次扣3分缺席教研組活動(dòng)一次扣2分，三天以?xún)?不含偶爾1天)事假一次扣1分、一星期事假扣3分。
(5)違反以下四條的一票否決為不合格
�、俨环䦶膶W(xué)校工作安排。
�、谶`反上級收費規定。
�、凼艿叫姓幜P。
�、苡|犯法律。
不合格者在來(lái)年不予晉升薪級工資和職稱(chēng)聘任。
5、考核領(lǐng)導小組審核通過(guò)后，學(xué)校年度考核優(yōu)秀名單由辦公室進(jìn)行公示。
6、公示期滿(mǎn)，由辦公室上報我校年度考核優(yōu)秀名單。
備注:
1、未盡事宜由考核領(lǐng)導小組過(guò)會(huì )決定。
2、有關(guān)部門(mén)及時(shí)向教研組提供相關(guān)數據。
3、本考核方案經(jīng)教代會(huì )通過(guò)執行。
4、實(shí)施方案解釋權在辦公室。
本方案于20xx年x月x日經(jīng)學(xué)校一屆二次教職工(會(huì )員》代表大會(huì )表決通過(guò)，自通過(guò)日起生效。
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