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環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選15篇）
為保障事情或工作順利開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文，希望對大家有所幫助。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 1
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，履行崗位職責，端正態(tài)度，講究工作效率。
2、熟悉本崗位的工作區域、任務(wù)與保潔標準要求。
3、愛(ài)護公物、正確使用并妥善保管保潔用具，最大限度節約資源。
4、積極聽(tīng)取同事和領(lǐng)導的意見(jiàn)。出現問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決須及時(shí)報上級部門(mén)。
5、不斷提高衛生服務(wù)水平，增強個(gè)人素質(zhì)，積極努力樹(shù)立和維護景區環(huán)境形象。
6、服從上級領(lǐng)導對本人崗位安排及調整，無(wú)條件去服從臨時(shí)性工作任務(wù)，滿(mǎn)足工作要求。
二、保潔標準要求
1、樓面、走廊、樓梯每日整體清掃兩次以上，擦拭視情況而定，門(mén)、窗、每天至少要擦拭一遍。并全天保潔�；咀龅降孛鏌o(wú)紙屑，無(wú)食物外殼殘渣，無(wú)塑料垃圾，無(wú)雜物、無(wú)積水，無(wú)明顯積塵。
2、樓梯扶手、門(mén)窗，每天擦拭一次，墻頂、墻面蜘蛛網(wǎng)每周打掃一次，墻面臟物、如腳印、要清理干凈�；咀龅椒鍪�、門(mén)窗無(wú)積塵。墻頂、墻面無(wú)張貼物。
3、公共區域、地面、游道每天要進(jìn)行清掃，特別是游道兩側綠化帶，在保障安全的情況下盡可能清上邊，并全天保潔�；咀龅降孛鏌o(wú)紙屑，無(wú)食物外殼殘渣，無(wú)塑料垃圾，無(wú)建筑垃圾、無(wú)雜物、無(wú)土塊、無(wú)土堆等。
4、垃圾桶、垃圾箱，每天要及時(shí)傾倒，并定期擦拭桶面和箱面，做到箱體無(wú)堆塞，箱面無(wú)明顯污跡殘留。
5、景區各點(diǎn)的座椅每天都要擦拭、全天候干凈無(wú)塵。周?chē)鸁o(wú)散落垃圾。垃圾袋更換視情況而定，每日下班無(wú)論多少必須清理更換。
6、衛生間地面無(wú)尿跡便池臺面每天要拖洗。洗手臺及面盆要擦拭。便池每天要用潔廁液進(jìn)行刷洗，門(mén)窗隔天擦拭一次，墻面、隔板，水箱及手紙盒每天要擦拭一遍，鏡面要無(wú)污漬水痕、紙簍的清理，無(wú)積存。
7、工作間內必須做到整潔干凈，物品擺放要整齊一致，不準亂堆亂放。
三、工作制度及考核
1、按時(shí)上下班，不遲到、早退。冬季：8：30——17：30夏季7：30——18：30。
2、不曠工、離崗串崗，在崗時(shí)間不做與本職工作無(wú)關(guān)的.事。
3、請假制度：除特殊情況外，原則上不允許請假。確實(shí)要離崗，經(jīng)部門(mén)主管、經(jīng)理許可方可離開(kāi)。
4、考勤情況將進(jìn)入本月考核當中并做為年度評優(yōu)評先進(jìn)的重要依據。
四、獎懲制度（1分15元）
1、每周不定期由部門(mén)進(jìn)行檢查一次，遲到扣2分、人員不在崗扣2分、不穿工作背心扣2分，衛生差扣2分。一個(gè)月4次算出綜合成績(jì)。好與壞之和除以4就是一個(gè)月考核成績(jì)，并評出最差員工，若是兩月沒(méi)有改進(jìn)，將給予辭退。
2、每天我們對每個(gè)區域進(jìn)行巡查，發(fā)現有以上情況任意一條，扣1分。
3、一月內連續三次清掃或保潔不徹底、不認真或遲到早退無(wú)故不上班者給予警告一次性扣10分。
4、不服從管理，辱罵、頂撞、管理人員或指使親戚、他人威脅管理人員者予以辭退。
5、有事不請假，擅自找人替崗，或逾假不歸者一次扣5分。
6、實(shí)行日功率工資制，固定工資、浮動(dòng)獎勵工資與工作成績(jì)掛鉤的辦法、即把每人每月的浮動(dòng)工資作為評比獎勵、
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 2
一、環(huán)衛工人試用期考核管理制度
(一)定期考核制度
環(huán)衛所組織人員對試用期環(huán)衛工人進(jìn)行考核，在考核期內不能達到雇用標準的工人，將不與之簽訂勞動(dòng)合同。
(二)凡在試用期內出現以下情況之一者，一律不予錄用：
1、試用期內考核兩次不及格；
2、試用期內累計請假超過(guò)三天；
3、試用期內不服從管理人員的管理;
4、試用期內發(fā)現提供虛假身份證、政審證明；
5、試用期內發(fā)現有嚴重傳染性疾病或不適宜做環(huán)衛保潔工作疾病。
二、日�？己斯芾碇贫�
(一)定期考核制度
環(huán)衛所依據所制訂的作業(yè)服務(wù)規范、環(huán)境衛生質(zhì)量標準、道路清掃保潔作業(yè)要求每周五進(jìn)行定期檢查和考核，同時(shí)根據月評比的辦法進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，在當月工資中得到體現。
(二)不定期抽查
環(huán)衛所將分區進(jìn)行不定期巡查、抽查，將環(huán)衛工人的`抽查考核情況報環(huán)衛綜合管理負責人，進(jìn)行匯總。
(三)考核細則
1、考核采取百分制，以績(jì)效工資500元為基數，每1分為5元。
2、出勤考核標準詳見(jiàn)《會(huì )理縣環(huán)衛工人考核表》（見(jiàn)附表三）
3、清掃保潔考核標準
�。�1）路面清掃保潔不到位，有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑、污泥積水，一處扣1—2分，連續50米以上扣2—3分，整段路扣3—5分；
�。�2）道路街沿坎有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑，一處扣1分，連續20米以上扣2—3分，整條路段扣3—5分；
�。�3）綠化帶內有白色垃圾、紙屑、塑膜、煙盒、煙蒂、塑料廢棄物等，每處扣1分；
�。�4）道路紅線(xiàn)外兩側100米視線(xiàn)范圍內有白色垃圾、暴露垃圾，每處扣1分，有成堆垃圾，每處扣2分；
�。�5）人行道雜草清除不及時(shí)，一處扣1—3分；
�。�6）未按時(shí)完成普掃任務(wù)，扣1—3分；
�。�7）清掃保潔垃圾未按規定傾倒，反倒入綠化帶、果皮桶、收水井、地塊內、墻角、過(guò)水槽及其它禁倒場(chǎng)地，一次扣1—3分；路面、綠化帶有小堆小點(diǎn)垃圾不及時(shí)清除，一出扣1—3分；
�。�8）果皮桶未及時(shí)清掏，溢出桶沿邊，一個(gè)扣1分；
�。�9）責任垃圾收集箱體周邊不清潔，有污水、零散垃圾扣1—2分；成堆垃圾扣3—5分；箱體滿(mǎn)后不即時(shí)報拉，造成滿(mǎn)溢扣1—2分；
�。�10）隨意點(diǎn)火、焚燒垃圾發(fā)現一次扣3—10分，情節嚴重造成嚴重后果的負刑事責任。
4、上班期間不穿戴安全警示服者扣除考評分1分；
5、上班期間不帶清掃工具者扣除考評分3分；
6、無(wú)故損壞工具者，除照價(jià)賠償外扣除考評分1分；
7、對道路污染及破壞市政公用設施的情況視而不見(jiàn)者，扣除考評分2分，并在本年內不得參加任何評優(yōu)獎勵；
8、無(wú)故不及時(shí)完成工作人員所安排工作者，扣除考評分2分；
9、道路組長(cháng)不執行工作人員下達任務(wù)者，扣除考評分5分；連續三次不執行者，取消組長(cháng)資格。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 3
第一章總則
第一條為加強環(huán)境衛生和園林綠化行業(yè)監管，建立環(huán)境衛生和園林綠化長(cháng)效管理機制，提高城市管理水平，改善城市面貌，制定如下辦法。
第二條本辦法適用于街道辦事處和開(kāi)發(fā)區管委。
第三條市財政每年度安排專(zhuān)項資金，對各街道、開(kāi)發(fā)區公廁建設和環(huán)衛設施設備購置投入予以補助。對環(huán)境衛生和園林綠化按照“分項考核、月底公布、年底累計”的原則進(jìn)行考核。
第二章環(huán)境衛生考核
第四條環(huán)境衛生考核分為月度常規考核、年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核兩部分，滿(mǎn)分200分。月度常規考核分值100分；年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核分值100分，其中年度公廁建設（包括改造）考核分值40分，環(huán)衛設施設備購置考核分值60分。
月度常規考核內容為：清掃保潔（含機掃率、夏季灑水、高壓沖洗）、生活垃圾收運密閉化作業(yè)、生活垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集、袋裝化收集、餐廚垃圾單獨收集、公廁服務(wù)管理、環(huán)衛設施設備管理養護、網(wǎng)格化管理、群眾投訴、媒體曝光、社會(huì )滿(mǎn)意度測評等。
年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核內容為市下達給各街道、開(kāi)發(fā)區的公廁建設（包括改造）和環(huán)衛設施設備購置任務(wù)。
第五條環(huán)境衛生月度常規考核實(shí)行“日查日考、月底通報”制度，每月考核成績(jì)通過(guò)《今日》、電視臺和政務(wù)網(wǎng)對外公布。
年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核11月底單獨組織進(jìn)行考核，考核得分計入年度考核成績(jì)。
環(huán)境衛生年度考核成績(jì)=月度常規考核平均得分+年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核得分。
第三章園林綠化考核
第六條園林綠化考核分為年度綠化建設（綠色建設）任務(wù)完成情況和月度日常養護管理考核兩部分，滿(mǎn)分為200分。年度綠化建設（綠色建設）考核分值100分。月度日常養護管理考核分值100分。
年度綠化建設（綠色建設）考核內容為：市下達的綠化建設指標。主要內容為綠地集中建設、綠道建設、道路綠化改造、行道樹(shù)補植、大樹(shù)栽植、庭院綠化改造、背街小巷綠化、空地綠化、立體綠化、精品工程創(chuàng )建等。
月度日常養護管理考核內容為：澆水施肥、中耕除草、防寒防風(fēng)、修剪整形、病蟲(chóng)害防治、園林設施維護、植物保護、日常衛生保潔和重大節慶活動(dòng)環(huán)境保障等。
第七條園林綠化月度日常養護考核實(shí)行“日查周考、月底通報”制度，每月考核成績(jì)通過(guò)《今日》、電視臺和政務(wù)網(wǎng)對外公布。綠化建設（綠色建設）進(jìn)度每月一排名，施工季節每周一排名，11月底進(jìn)行年終考核，計入成績(jì)。
園林綠化年度考核成績(jì)=年度綠化建設（綠色建設）考核得分+月度日常養護管理考核平均得分。
第四章以獎代補
第八條按市統一標準，新建公廁2座，經(jīng)考核驗收合格后，市財政按每座公廁建設投資的.30%予以補助；完不成的不予獎補。
按規定的配置、標準、型號、數量，完成市下達的環(huán)衛車(chē)輛、垃圾桶和果皮箱購置更新任務(wù)，經(jīng)考核驗收合格后，市財政按車(chē)輛購置資金的25%、果皮箱和垃圾桶購置資金的20%予以補助；完不成的不予獎補。
第九條環(huán)境衛生獎補資金，年底由市城鄉建設局根據考核結果，提出獎補方案，報市政府批準后，由市財政局直接撥付到各街道、開(kāi)發(fā)區。
第五章考核結果運用
第十條環(huán)境衛生和園林綠化年度考核成績(jì)年底累計排名，納入各街道、開(kāi)發(fā)區年度目標績(jì)效考核成績(jì)。并通過(guò)《今日》、電視臺和政務(wù)網(wǎng)對外公布。
第六章附則
第十一條鼓勵各街道、開(kāi)發(fā)區學(xué)習、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，采取新方式、新技術(shù)、新機制，創(chuàng )新管理模式，提高管理效果。
第十二條各街道、開(kāi)發(fā)區要不斷提高環(huán)衛和園林工人的工資及福利待遇；按規定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險費；按照勞動(dòng)防護標準配發(fā)相關(guān)勞保用品；加強職工技能培訓和職業(yè)道德教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)；建立健全獎懲激勵機制，充分調動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性。
第十三條環(huán)境衛生和園林綠化考核，由市城鄉建設局按照《市城市環(huán)境衛生考核標準》和《市城市園林綠化考核標準》進(jìn)行考核。
第十四條本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，有效期5年。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 4
一、綠化目標
1、因地制宜栽種花草樹(shù)木，做到終年常青常綠，管理好花草樹(shù)木，無(wú)攀折、踐踏、死亡現象。
2、提高護養種植業(yè)務(wù)水平，達到校園內一年四季常青常綠。
二、綠化職責
1、由少先隊隊協(xié)助學(xué)校負責全�；�、草、樹(shù)木種植與管理，由班級負責定期澆水、治蟲(chóng)、修剪，做到草坪內無(wú)雜草，樹(shù)木無(wú)枯枝。
2、綠化地包干到各個(gè)班級，實(shí)行班級綠化管理責任制，誰(shuí)栽種誰(shuí)管護職責，如有踐踏、死亡及時(shí)彌補。
3、花園管理必須達到：植樹(shù)、種花、種草要保證達到規定的成活率；整枝、抹芽要及時(shí)；一旦發(fā)生病蟲(chóng)害，要及時(shí)防治，注意噴藥安全，確保校容校貌的整潔、優(yōu)美。做到無(wú)死枝、枯枝、造型新穎，花大葉肥，草茂葉盛，整體觀(guān)賞效果明顯，保持當年植樹(shù)種草成活率達95%以上，老樹(shù)保存率達99%以上；綠化設施完好無(wú)損。
三、綠地養護、保潔規范要求
1、每日巡視綠地，清揀雜物（磚石、紙屑、垃圾等），維持綠地衛生整潔無(wú)雜物。
2、各班有計劃按照種植植物生長(cháng)習性，進(jìn)行修枝剪葉和清除野草工作。
3、按照本班綠化帶植物習性，做好養護工作。按要求修剪樹(shù)枝和清除枯枝死樹(shù)。
四、考核要求及辦法
1、綠化符合設計或者規劃要求，達到整齊不凌亂。
2、綠化設施、綠化場(chǎng)地、設備完好。
3、自行設計綠地標志牌1幅以上。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 5
一、校園環(huán)境衛生由學(xué)�？倓�(wù)處具體負責管理。
二、校園環(huán)境衛生分區分塊管理，并由專(zhuān)人負責，校園環(huán)境衛生共分四大塊：教室衛生、環(huán)境區衛生、專(zhuān)用教室衛生、辦公室衛生。教室衛生、環(huán)境區衛生責任人為各班班主任，專(zhuān)用教室、部室衛生責任人為各專(zhuān)任教師或部室管理員，辦公室衛生責任人為辦公室當天值日教師。各責任人必須保障在學(xué)校正常工作日內與舉行重大活動(dòng)期間，責任區內無(wú)紙屑無(wú)污跡無(wú)死角，無(wú)亂扔亂畫(huà)亂倒行為。
三、教室衛生、環(huán)境區衛生堅持一日兩掃，學(xué)校要依據情況定時(shí)組織檢查。
四、定期大掃除制度。由學(xué)�？倓�(wù)處定期或大型活動(dòng)前出具體通知，舉行全校大掃除，并由總務(wù)處聯(lián)合部分行政進(jìn)行檢查。
五、隨查制度。為加強學(xué)校環(huán)境衛生的管理，自本制度實(shí)施之日起，學(xué)校對各班教室、環(huán)境區、專(zhuān)用教室、部室、辦公室隨時(shí)抽查，并當場(chǎng)給予反饋和整改。
六、各項檢查評分情況由總務(wù)處統計匯總后納入各責任人的績(jì)效常規考核。
七、學(xué)校全體教職員工有義務(wù)維護校園環(huán)境衛生，應帶頭執行校園衛生管理制度。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 6
一、校園是學(xué)生學(xué)習、生活并從中接受教育的主要場(chǎng)所，具有十分重要的育人功能。為此，嚴格按照校園精神文明建設和教育現代化有關(guān)校園環(huán)境建設的要求，對校園環(huán)境建設作好整體規劃。有計劃地實(shí)施，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，并通過(guò)各項管理措施，創(chuàng )建符合學(xué)校特點(diǎn)的凈化、綠化、美化的文明校園。
二、配備必要的衛生用具和設施。室內要有面盆、毛巾、掃帚、抹布等衛生器具；校園內設有公共廁所、垃圾箱；食堂有專(zhuān)門(mén)的消毒和滅蠅設備，沒(méi)有煙塵等空氣污染。
三、落實(shí)衛生包干，堅持檢查評比。進(jìn)一步落實(shí)“任務(wù)到組，責任到人”的清衛包干辦法，從培養學(xué)生良好的`養成習慣上下功夫。教室、清潔區由學(xué)生負責打掃保潔；教師辦公室、會(huì )議室等由教師、職工負責打掃保潔。做到校內無(wú)雜草、墻壁無(wú)灰塵、污染，地面無(wú)果皮、紙屑、煙蒂、痰跡，不隨地大小便，不亂倒垃圾。廁所和垃圾箱由專(zhuān)人或值日生每天進(jìn)行打掃、沖洗或清理。衛生檢查小組和值日師生堅持每天一次檢查，兩周一小評，一月一小評。
四、落實(shí)綠化管理責任制，搞好校園綠化。采取專(zhuān)職人員管理和師生共同管理的方法，將花圃和綠化地段的.花木分片包干管理。做到管活、管好、管全、 管成材。多種樹(shù)木，多栽花草。綠化面積達到規定指標。凡破壞綠化者，視其情節，給予賠償或罰款等處分。
五、環(huán)境布置樸素美觀(guān)，體現教育性。校園的整體布局和各個(gè)部位的建筑造型及其裝飾，都要規范、和諧，有利于教育教學(xué)工作。板報和櫥窗內容定期更換，新鮮悅目。布告、通知等正確使用簡(jiǎn)化字，字體工整，行文規范。校內廣播、電視臺節目?jì)热萁】�，形式活潑�?/p>
六、校舍設備齊全，保持清潔衛生。班級教室、專(zhuān)用教室、辦公室及會(huì )議室等門(mén)窗玻璃齊全，桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類(lèi)物件安置有序。各類(lèi)用房定期作安全檢查，粉刷油漆，并及時(shí)進(jìn)行維修，不準繼續使用危房。自行車(chē)停放在車(chē)棚或指定地點(diǎn)，排列整齊。
七、教職工宿舍經(jīng)常打掃，保持清潔衛生，床鋪整齊，物品安放有序，門(mén)前實(shí)行三包。
八、食堂桌椅擦凈，排列整齊，地面、洗碗池及其他地方經(jīng)常保持整潔，無(wú)亂倒飯菜現象，食堂內無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 7
1、小區內的環(huán)境清掃保潔工作由專(zhuān)人負責。環(huán)境衛生做到“四凈”(路面凈、人行道凈、樓梯凈、綠化帶凈)、“三清”(墻根清、樹(shù)根清、垃圾箱周?chē)?。
2、愛(ài)護小區容貌，居民戶(hù)陽(yáng)臺、窗外不準堆放、掛曬有礙公共衛生的物件。做到“六無(wú)”(無(wú)違章搭建，無(wú)亂貼亂畫(huà)，無(wú)亂堆亂放，無(wú)私養家禽、畜，無(wú)亂栽亂種，無(wú)亂倒亂潑)。
3、愛(ài)護公共場(chǎng)所的衛生，做到“三不”(不隨地吐痰，不隨地大小便，不亂扔瓜皮果殼、紙屑)。生活垃圾業(yè)主用袋裝好，定點(diǎn)堆放，定時(shí)清理，垃圾日產(chǎn)日清。廁所有專(zhuān)人管理，小便入池，大便入坑。
4、業(yè)主必須保持樓梯、過(guò)道、走廊的`清潔衛生，不準堆放雜物和挪作它用。
5、家庭衛生做到四壁整潔，窗明幾凈，各種物件擺放整齊，有條理。無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂。
6、積極配合衛生防疫部門(mén)搞好預防接種、兒童計劃免疫工作。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 8
為了加強環(huán)衛管理力度，提高的工作質(zhì)量，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng )建優(yōu)美的集鎮環(huán)境，特制定本管理制度：
一、人要樹(shù)立為人民、為社會(huì )服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹(shù)立良好的。
二、工作任務(wù)
1、清掃集鎮、街道衛生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；
2、清理興樂(lè )路沿溝垃圾、沿街雜草；
3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的中轉池，且要做到日�；芾�；
4、監管和清理興樂(lè )路兩邊的小廣告及亂貼亂畫(huà)等；
5、監管和清理；
6、對本轄區內的、個(gè)體門(mén)市、居民住戶(hù)、攤點(diǎn)的“門(mén)點(diǎn)三包”進(jìn)行監督管理；
7、環(huán)衛工人應積極配合環(huán)衛所的管理工作，并服從領(lǐng)導安排，確保街道無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)、無(wú)亂張貼現象，垃圾做到日產(chǎn)日清，當日清運各垃圾點(diǎn)、坑、箱、桶的垃圾，做到“車(chē)過(guò)垃圾清，人去垃圾凈”。
三、薪酬與考勤制度
1、工資實(shí)行與績(jì)效考核相結合，底薪300元/月，及工作認真負責每月加100元。
2、清潔工堅持每天徹底清掃興樂(lè )路一次，春夏季8點(diǎn)之前完成，秋冬季9點(diǎn)之前完成，按時(shí)上班，不可無(wú)故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時(shí)完成當天的任務(wù)。
3、清潔工有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰，從中扣除：
�、偾鍧嵐ひ淮吻鍜呋虮嵅粡氐�、不認真、不及時(shí)的，罰款5元，在一個(gè)月內出現兩次以上者加倍罰款；
�、谇鍧嵐ひ淮尾磺鍜叩�'，罰款20元，在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。
4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：
�、僖粋�(gè)月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
�、谝粋�(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不保潔的。
四、對清潔工的考勤與考核工作由環(huán)衛所執行。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 9
一、保潔人員必須樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)”高尚的道德品質(zhì)和工作作風(fēng)，為物業(yè)公司負責。
根據公司的`要求和業(yè)主的需要，為小區內全體業(yè)主居民履行環(huán)境衛生保潔服務(wù)。服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，認真執行公司制定的各項規章制度。
二、堅守崗位，行為規范。
嚴格遵守上下班和請銷(xiāo)假制度。按時(shí)上下班，不得遲到或早退，上班時(shí)間一律不得私自外出。特殊情況需提前寫(xiě)出請假報告，逐級上報申請，未得到經(jīng)理批準一律不得擅自離崗。工作期間要文明禮貌，舉止大方，統一著(zhù)裝，規范整齊。
三、工作時(shí)間:
上午8:00分至12:00分(9:30至10:00為可休息時(shí)間);下午1:00分至5:00分(3:30至4:00為可休息時(shí)間)。每天工作8小時(shí)，星期日輪休。
四、環(huán)衛保潔工作要求:
1、生活垃圾每天清運2次，保持垃圾桶和果皮箱清潔無(wú)異味。
2、小區道路、廣場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、綠地每日清掃，綠地內不得有人為性垃圾，路燈每月清潔1次，及時(shí)清除小區內道路積水積雪。
3、樓道每日清掃1次，每周拖洗1次，底層公共大廳每日拖洗1次，樓梯扶手每周擦洗2次，樓道內任何部位不得出現蛛網(wǎng)浮塵。
4、公共部位玻璃半月清潔1次;樓道燈每月清潔1次。
5、每天指導裝飾裝修戶(hù)將裝修垃圾運至小區外垃圾場(chǎng)。
6、上午10點(diǎn)30分左右、下午4點(diǎn)左右為衛生保潔最佳時(shí)間，此時(shí)，小區內各地、樓道內各處必須保持清潔，無(wú)任何垃圾存在。如發(fā)現達不到標準要求，必須嚴肅處理。
五、獎懲辦法
1、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以下，每次處罰10-20元。
2、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下，每次處罰20-50元。
3、遲到或早退以及擅自離崗60分鐘以上視為曠工，每次處罰30-100元。
4、發(fā)現不講文明禮貌的行為或不按規定著(zhù)裝，每次處罰10-20元。
5、不按規定次數清運生活垃圾和建筑垃圾，以及垃圾桶不清潔、有異味等，每發(fā)現一次處罰10-50元。
6、對第四條第一至六款工作要求，進(jìn)行定期或不定期檢查時(shí)，每有一項達不到要求，對責任人處罰10-30元。
7、小區內業(yè)主舉報或反映在環(huán)衛保潔方面以及每天的最佳保潔時(shí)間達不到要求的事項，經(jīng)查實(shí)，每次每項對責任人處罰10-20元。
8、獎勵。每月進(jìn)行一次評選獎勵，連續四次檢查均達到要求，未發(fā)現問(wèn)題且日常領(lǐng)導抽查也未發(fā)現問(wèn)題者，獎勵現金20-100元。
9、獎勵和處罰額在當月工資中兌現。
六、認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性特殊工作。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 10
為了加強環(huán)衛管理力度，提高環(huán)衛工人的工作質(zhì)量，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng )建優(yōu)美的生活環(huán)境，特制定本管理制度：
一、清潔工人要樹(shù)立為人民、為社會(huì )服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
二、工作任務(wù)
1、清掃村大道、小巷衛生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；
2、清理新舊村沿溝垃圾、沿街雜草；
3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的處理場(chǎng)，且要做到日�；芾�；
4、監管和清理建筑垃圾；
5、對村轄區內的個(gè)體門(mén)市、居民住戶(hù)、攤點(diǎn)的.“門(mén)點(diǎn)三包”進(jìn)行監督管理；
6、環(huán)衛工人應積極配合鎮城建中隊和村委會(huì )的管理工作，并服從領(lǐng)導安排，確保轄區無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)路障、無(wú)亂張貼現象，垃圾做到日產(chǎn)日清，當日清運各垃圾點(diǎn)、坑、箱、桶的垃圾，做到“車(chē)過(guò)垃圾清，人去垃圾凈”。
三、薪酬與考勤制度
1、工資實(shí)行底薪與績(jì)效考核相結合，底薪500元/月，滿(mǎn)勤及工作認真負責每月加100元。
2、清潔工堅持每天徹底清掃全村道路一次，春夏季8點(diǎn)之前完成，秋冬季9點(diǎn)之前完成，按時(shí)上班，不可無(wú)故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時(shí)完成當天的任務(wù)。
3、清潔工有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰，從績(jì)效工資中扣除：
�、偾鍧嵐ひ淮吻鍜呋虮嵅粡氐�、不認真、不及時(shí)的，罰款5元，在一個(gè)月內出現兩次以上者加倍罰款；
�、谇鍧嵐ひ淮尾磺鍜叩�，罰款20元，在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。
4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：
�、僖粋�(gè)月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
�、谝粋�(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不保潔的。
四、對清潔工的考勤與考核工作由村委會(huì )執行。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 11
一、指導思想
圍繞“實(shí)力、魅力、活力、文明、和諧、民生”的戰略部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。按照“出標準、滅死角、落責任、提水平”的工作要求，全面推進(jìn)城市環(huán)境精細化管理，以整潔優(yōu)美的城市環(huán)境為創(chuàng )建全國文明城市奠定堅實(shí)的基礎，為建設“六個(gè)”做出新貢獻。
二、工作目標
按照“創(chuàng )建全國文明城市”的總目標和工作進(jìn)度，全面實(shí)施城市精細化管理的要求和市委、市政府下達衛生系統的城市管理工作目標任務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府提出的利用三年時(shí)間逐步使市區環(huán)境達到“凈化、硬化、亮化、綠化、彩化、美化”六化一體標準和進(jìn)一步推進(jìn)長(cháng)效管理工作要求。
三、任務(wù)要求
1、局直各單位內、外環(huán)境要整潔，保潔要及時(shí)，醫療垃圾要分類(lèi)存放，及時(shí)清運無(wú)衛生死角。
2、院內外無(wú)車(chē)輛亂停放、亂晾曬、亂堆放，暴露積存垃圾等影響市容市貌的現象。
3、門(mén)前的衛生、流動(dòng)攤點(diǎn)要加強整治。
4、醫務(wù)人員態(tài)度要端正，文明服務(wù)，上崗要佩戴胸卡，各種公示、公布項目要放在醒目的位置。
5、加大對全市“四小行業(yè)”的監督管理力度，確保從業(yè)人員上崗培訓，兩證齊全，店堂內外環(huán)境整潔。
6、進(jìn)一步加大對公共場(chǎng)所禁煙宣傳和勸阻宣傳工作。
7、進(jìn)一步推行和完善公共場(chǎng)所實(shí)施的“123”衛生監管方案。
8、定期組織人員對局直各單位的城市管理工作和全市“四小行業(yè)”進(jìn)行督查并及時(shí)反饋整改信息。
9、認真對待市城管辦的檢查交辦單，并及時(shí)反饋整改信息。
10、全面完成市城管辦交辦的各項工作任務(wù)。
四、組織領(lǐng)導
1、局直單位要加強對城市管理工作的`領(lǐng)導，一把手負總負責，分管領(lǐng)導具體抓，落實(shí)市局下達的城市管理工作目標，并層層分解到科室和個(gè)人。
2、根據市衛生局下達的城市管理工作目標，制定好本單位的落實(shí)措施，加大自查、督查力度，主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、具體工作人員要定期組織人員對院內外環(huán)境秩序整治進(jìn)行督查。
3、加大對城市管理的經(jīng)費投入，對院內外的環(huán)境、損壞的設施要及時(shí)地進(jìn)行更換和維修。
五、強化考核機制
1、按市城管辦2012年市城市管理考評獎懲辦法文件精神，衛生系統已納入全市22個(gè)市直部門(mén)實(shí)行“紅黃牌”發(fā)放考核對象之一。凡局直單位在市城管辦組織檢查時(shí)被扣分，市衛生局將對被扣分的單位進(jìn)行雙倍扣分，并發(fā)“黃牌”通報全系統，納入年終考核計分。
2、市衛生局將不定期組織對局直單位的城市管理工作進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，限期整改并通報全系統，對做的好的單位進(jìn)行通報表?yè)P。
3、年初制定考核獎懲辦法，簽訂衛生系統城市管理工作目標責任書(shū)，年終進(jìn)行考核檢查。
六、加大宣傳力度
1、及時(shí)上報城市管理工作中的好人好事，整治整改情況信息。
2、凡城市管理信息被市電視臺、日報社以及省以上媒體報道的作為考核加分因素。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 12
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中全會(huì )會(huì )議精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為引領(lǐng)，以改善城鄉環(huán)境衛生質(zhì)量為主線(xiàn)，完善垃圾收運體系建設，完善村莊環(huán)境長(cháng)效管理機制，進(jìn)一步提升全鎮環(huán)境衛生長(cháng)效管理工作水平。
二、工作任務(wù)
1、鞏固創(chuàng )建成果。采取有效措施，組織和動(dòng)員各方力量，開(kāi)展鎮村環(huán)境衛生綜合整治，確保管理到位、設施完好、環(huán)境整潔。不斷完善國家衛生鎮長(cháng)效管理機制，為2015年國家衛生鎮復查奠定良好基礎，依托數字化城管平臺，實(shí)施網(wǎng)格化巡查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，加強協(xié)調處理，提升集鎮品位，努力打造集鎮形態(tài)優(yōu)美、生態(tài)環(huán)境優(yōu)良的“美麗”。做好鄭家橋村、肖橋村兩個(gè)村的省級衛生村復查迎檢工作，確保順利通過(guò)。
2、完善垃圾收運體系建設和環(huán)衛基礎設施建設。在全鎮已定10條生活垃圾收運路線(xiàn)規定的基礎上，進(jìn)一步完善垃圾收運體系建設，對體系實(shí)行過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)整改，實(shí)行生活垃圾全量收集處理到位，確保日均收集量達95噸，制定村級垃圾（桶）房管理標準（附件2），確保購置垃圾轉運車(chē)輛2輛，完善鎮村結合部、居民小區及村部周邊衛生基礎設施。全年計劃新建垃圾房60只，新建一類(lèi)公廁1座、農村小公廁26座、改造農村小公廁25座，改造三格式化糞池207只，同時(shí)結合“清明”、“大暑”、“大寒”相關(guān)農歷季節全面開(kāi)展露天糞坑回潮專(zhuān)項整治行動(dòng)，切實(shí)全面實(shí)施全覆蓋整治，做到不留死角，確保環(huán)境衛生基礎設施到位。
3、提高星級村莊管控能力。切實(shí)加強對已建成的2個(gè)“三星級康居鄉村”、2個(gè)“二星級康居鄉村”的環(huán)境衛生長(cháng)效管理的重點(diǎn)指導、督查，確保這4個(gè)村莊亮點(diǎn)更亮。
4、繼續開(kāi)展主要道路沿線(xiàn)環(huán)境面貌整治。加強對高速公路、國道、省道、市道及鎮村主要道路沿線(xiàn)村莊周邊環(huán)境整治，清理臟點(diǎn)死角，清理亂堆放、亂涂貼、亂拉掛現象，確保沿線(xiàn)視野范圍內的環(huán)境整潔有序。
5、完善村莊環(huán)境衛生長(cháng)效管理機制。村切實(shí)抓好環(huán)衛日常保潔，各村要重視村莊環(huán)境長(cháng)效管理，明確1名副書(shū)記或副主任具體負責日常工作，村每月召開(kāi)會(huì )議研究部署村莊長(cháng)效管理工作；村莊保潔、管理隊伍配備到位，加強日常巡查，定期開(kāi)展考核（每月不少于2次，有照片整改資料），落實(shí)獎勵機制；村莊、河道環(huán)境衛生管理到位，綠化管護良好，村莊、道路沿線(xiàn)村容村貌整潔，無(wú)各類(lèi)亂象；健全村規民約，確保保潔公示牌、村莊標識無(wú)破損。探索創(chuàng )建環(huán)境衛生長(cháng)效保潔村級勞務(wù)合作社。
三、隊伍管理
1、調整加強農村環(huán)境衛生專(zhuān)職保潔員隊伍。按戶(hù)籍人口每200人配備1名保潔員，明確保潔員工作要求，建立保潔員考核管理辦法。
2、配足配強河道專(zhuān)職保潔員隊伍。按河道長(cháng)度平均4公里左右配備1名河道保潔員，負責區域內河道保潔。河道管理考核辦法及細則按2014年新規定執行。
3、優(yōu)化完善集鎮區環(huán)衛保潔員隊伍。街道日保潔時(shí)間不少于10小時(shí)，一般小街小巷、鎮村結合部等其他道路日保潔時(shí)間不少于8小時(shí)。
四、考核辦法
1、日常檢查與季度檢查。鎮專(zhuān)門(mén)成立村莊環(huán)境長(cháng)效管理工作領(lǐng)導小組（名單見(jiàn)附件1），組織開(kāi)展日常檢查與季度檢查。日常檢查由鎮愛(ài)衛辦、水利站、環(huán)衛所、公用所等部門(mén)負責對村、集鎮開(kāi)展檢查，檢查方式為隨機抽查或暗訪(fǎng)督查，發(fā)現問(wèn)題以照片形式反饋給相關(guān)板塊，原則上必須在3—5天處理完成，并以“同一拍攝角度”的`照片回復愛(ài)衛辦。對積極履行整改的，不作扣分；對不及時(shí)整改的或整改不到位，將酌情扣分。季度檢查由村莊環(huán)境考核領(lǐng)導小組組織各村村主任代表開(kāi)展村莊環(huán)境日常管理對流檢查暨村莊環(huán)境整治“回頭看”活動(dòng)，考核采取隨機抽查或根據平時(shí)暗訪(fǎng)督查后暴露出較差的重點(diǎn)村莊實(shí)地踏看檢查的方式。每次考核具體時(shí)間由鎮愛(ài)衛辦確定，考核結果以書(shū)面形式在全鎮范圍進(jìn)行通報�？己藰藴试斠�(jiàn)附件3《鎮農村日常環(huán)境衛生長(cháng)效管理百分考核標準》，日常檢查與季度檢查得分占全年愛(ài)衛工作考核得分的50%。
2、年終考核。按2014年度《鎮愛(ài)國衛生工作考核細則》進(jìn)行考核（詳見(jiàn)附件4）。
五、保障措施
1、環(huán)境衛生長(cháng)效管理經(jīng)費。全年按村常住人口數40元/人，根據全年考核得分結算撥付到村。全年得平均分按平均得分計算，高于平均分的按每分5000元獎勵，低于平均分的按每分5000元進(jìn)行扣罰。
2、環(huán)衛所、社區績(jì)效考核獎。各安排6000—8000元進(jìn)行考核。
3、專(zhuān)項獎。本年度有省級衛生村復查任務(wù)并通過(guò)上級復查驗收的，給予5000元獎勵；為市、市、省等各級各類(lèi)考核驗收提供現場(chǎng)的，每次分別補貼1000元、2000元、3000元；二、三星級村莊保潔體系完善的：給予10000元獎勵。
4、環(huán)境基礎設施補助
�、爬抗芾斫�(jīng)費補助，配備專(zhuān)職保潔管理人員的按每年每間1000元補助到村（專(zhuān)職保潔管理員詳細信息上報愛(ài)衛辦）。
�、菩屡鋫淅占�(chē)輛，憑當年度發(fā)票復印件，每輛補實(shí)際購車(chē)額的50%。
�、切陆ㄞr村公廁，按建設不同標準，每座補助20000—30000元。建設前需報愛(ài)衛辦登記備案，竣工后由愛(ài)衛辦會(huì )同建管所驗收確認。
�、染S修農村小公廁按每只1500元進(jìn)行補助。
�、筛慕ㄈ袷綐藴驶S池按每只500元進(jìn)行補助，建設前需報愛(ài)衛辦登記備案，竣工后由愛(ài)衛辦驗收確認。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 13
一、綠化目標
1、因地制宜栽種花草樹(shù)木，做到終年常青常綠，管理好花草樹(shù)木，無(wú)攀折、踐踏、死亡現象。
2、提高護養種植業(yè)務(wù)水平，達到校園內一年四季常青常綠。
二、綠化職責
1、由少先隊隊協(xié)助學(xué)校負責全�；�、草、樹(shù)木種植與管理，由班級負責定期澆水、治蟲(chóng)、修剪，做到草坪內無(wú)雜草，樹(shù)木無(wú)枯枝。
2、綠化地包干到各個(gè)班級，實(shí)行班級綠化管理責任制，誰(shuí)栽種誰(shuí)管護職責，如有踐踏、死亡及時(shí)彌補。
3、花園管理必須達到：植樹(shù)、種花、種草要保證達到規定的成活率；整枝、抹芽要及時(shí)；一旦發(fā)生病蟲(chóng)害，要及時(shí)防治，注意噴藥安全，確保校容校貌的整潔、優(yōu)美。做到無(wú)死枝、枯枝、造型新穎，花大葉肥，草茂葉盛，整體觀(guān)賞效果明顯，保持當年植樹(shù)種草成活率達95%以上，老樹(shù)保存率達99%以上；綠化設施完好無(wú)損。
三、綠地養護、保潔規范要求
1、每日巡視綠地，清揀雜物（磚石、紙屑、垃圾等），維持綠地衛生整潔無(wú)雜物。
2、各班有計劃按照種植植物生長(cháng)習性，進(jìn)行修枝剪葉和清除野草工作。
3、按照本班綠化帶植物習性，做好養護工作。按要求修剪樹(shù)枝和清除枯枝死樹(shù)。
四、考核要求及辦法
1、綠化符合設計或者規劃要求，達到整齊不凌亂。
2、綠化設施、綠化場(chǎng)地、設備完好。
3、自行設計綠地標志牌1幅以上。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 14
一、環(huán)衛日常養護作業(yè)管理（100分）
�。ㄒ唬┬l生清掃保潔（20分）
1、保潔人員須統一著(zhù)反光式安全工作服上崗。未著(zhù)裝上崗的，每人/次扣1分。
2、按標準配齊保潔人員。每缺1人扣1分。
3、道路（包括人行道）每日普掃兩遍，早7:00前完成第一遍普掃，下午3：00前完成第二遍普掃，全天巡回保潔。未按規定時(shí)間完成普掃任務(wù)的，每路段每次扣1分。
4、清掃保潔達到“六凈”、“六不”標準。六凈：即路面凈，路沿石凈，人行道、墻基凈，綠化帶、花壇、公共綠地、樹(shù)坑凈，雨水斗凈，果皮箱凈；六不：即不見(jiàn)積水，不見(jiàn)雜物，不見(jiàn)人畜糞便，不漏收堆，不往雨水斗、明溝、綠化帶、花壇傾倒垃圾污物，不焚燒樹(shù)葉、雜草和廢紙。有一項不達標每次扣1分。
5、主要道路采取機械和人工清掃相結合的方式，機掃率達到100%。機掃率每降低5個(gè)百分點(diǎn)，扣2分。
6、清掃車(chē)作業(yè)時(shí)使用警示燈，進(jìn)行噴水壓塵；清掃時(shí)車(chē)速不得超過(guò)10公里/小時(shí)。有一項不達標每次扣2分。
7、灑水車(chē)作業(yè)時(shí)使用提示音樂(lè )、車(chē)速不得超過(guò)20公里/小時(shí)；道路夏季灑水每日上、下午各1次。有一項不達標每次扣2分。
8、除冬季外，干道每周高壓沖洗一次。道路沖洗作業(yè)應在早7時(shí)前完成；沖洗時(shí)車(chē)速不得超過(guò)15公里/小時(shí)。有一項不達標每次扣2分。
9、按照“以雪為令、降雪即清”的要求，一般Ⅳ級以上等級的降雪，要2小時(shí)內進(jìn)行拋撒融雪劑除雪作業(yè)；拋撒融雪劑以道路中央兩側車(chē)道為主，拋撒均勻、無(wú)漏撒；嚴禁將融雪劑拋撒到樹(shù)穴池和綠化帶內；按照應急預案組織人員清理轄區積雪，并在2日內將路面積水、沙土、爐渣及其它廢棄物清掃干凈。有一項不達標每次扣2分。
�。ǘ┥罾者\作業(yè)（20分）
1、生活垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集，投放垃圾時(shí)間一般為每天早6：00—8:30，晚18:30—20:00；實(shí)行每日上午8:30—10:00集中清運；生活垃圾清運達到日產(chǎn)日清。有一項不達標每次扣3分。
2、對單位、沿街店鋪、商貿區等單位實(shí)施生活垃圾袋裝化收集。每發(fā)現一處未袋裝的垃圾，扣0.5分。
3、實(shí)行餐廚垃圾單獨收集處置申報制度；完善餐廚垃圾收運系統。有一項不達標扣3分。
4、垃圾運輸車(chē)輛保持車(chē)容整潔、標志清晰，按操作規程裝卸，文明作業(yè)；垃圾收集作業(yè)完成后，要車(chē)走地面凈、垃圾桶復位。嚴禁使用敞開(kāi)式垃圾運輸車(chē)收運作業(yè)，杜絕撒漏二次污染。有一項不達標每次扣3分。
5、轄區內無(wú)衛生死角，無(wú)積存建筑垃圾。發(fā)現衛生死角，每處扣2分，積存建筑垃圾每處扣5分。
�。ㄈ┕珟芾矸⻊�(wù)（10分）
1、每座公廁有專(zhuān)人管理，設施設備完好（包括燈具、鏡子、掛衣鉤、洗手器具等），保潔達到“六無(wú)、五凈、二通”質(zhì)量標準，即無(wú)尿垢、無(wú)積水、無(wú)蛆蠅、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)糞便、無(wú)異味；地面凈、蹲坑區凈、門(mén)窗天花板凈、管理間凈、公廁5米區凈；上水通、下水通。有一項不達標每次扣2分。
2、公廁管理人員要著(zhù)標志服、掛牌上崗；每天6：30一21：30免費向公眾開(kāi)放；公廁維修及時(shí)，易損件維修不超過(guò)2天。有一項不達標每次扣1分。
3、按規定設置規范的公廁標志牌、導向牌；公廁標志牌、導向牌應整潔干凈。有一項不達標每次扣1分。
�。ㄋ模┉h(huán)衛設施設備管理（15分）
1、垃圾桶管理
�。�1）轄區內道路、村莊、居民小區、農貿市場(chǎng)要按照垃圾量足額配備密閉式垃圾桶，垃圾桶容器化率達到100%。容器化率每降低5個(gè)百分點(diǎn)扣3分。
�。�2）成立垃圾桶專(zhuān)業(yè)管護隊伍，健全巡檢制度，及時(shí)維修、更換破損、冒溢的垃圾桶，杜絕二次污染；垃圾桶規格、標識、顏色應統一，實(shí)行桶車(chē)對接；垃圾桶擺放整齊，外觀(guān)整潔，無(wú)殘缺、破損；定期清洗，保持桶體干凈、無(wú)污漬。有一項不達標每次扣2分。
�。�3）城區主要道路、廣場(chǎng)等區域按照“隱蔽、方便、安全”的原則，實(shí)現垃圾桶退路。占用車(chē)行道、人行道擺放的垃圾桶，一律退出。有一項不達標每次扣1分。
2、果皮箱管理
�。�1）道路兩側按照商業(yè)大街25—50米、交通干道50—80米、一般道路80—100米的間隔規劃設置果皮箱。未完成市下達的果皮箱設置數量的，每缺1個(gè)扣0.5分。
�。�2）果皮箱應每日清掏一次，擦洗一次，保持箱體整潔，無(wú)垃圾積存；及時(shí)維修、更換破損、缺失的`果皮箱。有一項不達標每次每個(gè)扣1分。
3、環(huán)衛車(chē)輛管理
加強車(chē)輛維護保養，定期檢修，確保車(chē)況良好；每天收車(chē)后要對車(chē)輛進(jìn)行沖洗，保持車(chē)容車(chē)貌整潔；車(chē)輛作業(yè)時(shí)無(wú)拋、撒、漏、掛現象。有一項不達標每次扣2分。
�。ㄎ澹┡_賬檔案信息（10分）
1、建立環(huán)境衛生臺賬資料和考核檔案，做到信息詳實(shí)、準確、規范，分類(lèi)歸檔。內容包括環(huán)衛基礎資料（環(huán)衛設施設備檔案、環(huán)衛數據統計、道路機掃、灑水及沖洗作業(yè)記錄、垃圾清運記錄、車(chē)輛維護記錄等）和自查記錄（道路保潔、垃圾清運、公廁管理、城鄉結合部、居民小區、集貿市場(chǎng)等）。未建立的，每項扣2分；不規范的，每項扣1分。
2、每月向市環(huán)衛部門(mén)提報信息不少于4篇。每少1篇扣1分。
�。┚W(wǎng)格化管理（10分）
1、建立健全網(wǎng)格化管理體系，按照“無(wú)縫隙、全覆蓋”原則，科學(xué)劃分道路保潔、公廁、果皮箱、垃圾桶、休息點(diǎn)、停車(chē)場(chǎng)等位置管理網(wǎng)格，確定責任人。未完成的，扣3分。
2、完成環(huán)衛數字化監管系統，所有環(huán)衛車(chē)輛加裝GPS等裝置，建立數字化監控平臺和數字化檔案系統，對環(huán)衛作業(yè)車(chē)輛、環(huán)衛設施實(shí)行動(dòng)態(tài)監管、實(shí)時(shí)監控，實(shí)行市、街兩級管理部門(mén)信息共享。未完成的，扣10分。
�。ㄆ撸┤罕娡对V媒體曝光（5分）
及時(shí)處理群眾投訴、網(wǎng)絡(luò )輿情、人民來(lái)信、公開(kāi)電話(huà)、媒體曝光等問(wèn)題，對反映的問(wèn)題，在規定時(shí)間內辦結、答復。在規定時(shí)間內未辦結、答復的，每件次扣3分；督辦2次以上仍未整改的，每件次扣5分。
�。ò耍┥鐣�(huì )滿(mǎn)意度（10分）
6月底和12月底，通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷，對衛生保潔、垃圾清運管理、公廁保潔服務(wù)、環(huán)衛設施設備養護管理等情況進(jìn)行群眾滿(mǎn)意度測評。測評滿(mǎn)意度低于95%，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。
二、公廁建設（改造）、環(huán)衛設施設備購置（100分）
1、9月底前完成市下達的公廁建設任務(wù)。經(jīng)驗收合格，得30分。每少建1座扣15分。
對現有設施陳舊、老化公廁進(jìn)行改造，達到國家二類(lèi)以上標準。完成改造數量且驗收合格的，得10分。未完成改造，每少1座扣5分。
2、10月底前按規定的配置標準、數量，完成市下達的環(huán)衛車(chē)輛（清掃車(chē)、壓縮車(chē)、高壓沖洗車(chē)、餐廚垃圾收集車(chē)等）購置任務(wù)，經(jīng)考核驗收合格的，得40分。每少配備1輛扣10分。
3、6月底前完成市下達的垃圾桶、果皮箱購置和安裝任務(wù)，規格、型號、標識、顏色等符合統一標準，設置到位，得20分。不符合購置標準的不得分；數量不足的，每少1個(gè)扣1分。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案 15
為積極響應市、區創(chuàng )建“國家園林城市”和“國家文明城市”的號召，結合區開(kāi)展“兩項活動(dòng)”的工作要求，進(jìn)一步加大街道環(huán)境衛生整治的力度，為建造文明、整潔、美好的生活環(huán)境，提高人民生活質(zhì)量，結合街道實(shí)際情況制定本辦法。
一、指導思想
以黨的十七大會(huì )議精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以建設社會(huì )主義新農村為目標，以創(chuàng )建“國家園林城市”和“國家文明城市”為載體，以城鄉環(huán)衛一體化、村莊建設生態(tài)化為主題，深入開(kāi)展社區環(huán)境衛生綜合整治，確保思想上不放松，行動(dòng)上不斷層，為實(shí)現羅莊“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”做出積極貢獻。
二、總體目標
建立穩定長(cháng)效的衛生管理機制，全面推行動(dòng)態(tài)保潔，徹底整治“臟、亂、差”及衛生死角，確保轄區“路凈、境潔、地綠、水清”，引導居民養成良好的衛生習慣，提高公共衛生意識，把街道建設成為環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、經(jīng)濟繁榮、文明祥和、達到“國家文明城市”標準的美好家園，樹(shù)立羅莊新形象。
二、考核對象
轄區內27個(gè)社區
三、考核內容
1、按羅辦發(fā)［2008］3號文規定，設置專(zhuān)業(yè)管理機構并配置專(zhuān)業(yè)管理人員；建有規范的工作臺帳資料，并按要求及時(shí)考核；根據作業(yè)量需要，按要求在指定位置設置專(zhuān)用垃圾箱；專(zhuān)職保潔作業(yè)人員遵守勞動(dòng)紀律，不得擅自離崗；積極配合繳納垃圾處理費和衛生管理費。
2、晨間清掃工作在早8：00前完成，社區主干道路及硬化道路做到“三無(wú)”、“二凈”，其它道路（區域）達到“二無(wú)”，即無(wú)明顯垃圾，無(wú)衛生死角。
3、動(dòng)態(tài)保潔時(shí)間（早9：00－晚5：00）內保潔責任區域無(wú)垃圾廢棄物，垃圾箱外無(wú)外倒垃圾，并保持地面整潔，道路無(wú)明顯積水（雨水除外）、積泥。
四、考核方法及獎懲措施
1、為鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，街道辦事處拿出20萬(wàn)元進(jìn)行獎勵。
2、街道環(huán)衛所按照《羅莊街道社區環(huán)衛保潔作業(yè)考核標準》進(jìn)行量化評分。(詳見(jiàn)附表)
3、采取定期檢查與平時(shí)抽查、巡查、暗訪(fǎng)相結合的考核方式。定期檢查時(shí)間為每月20日—25日。
4、設立衛生工作先進(jìn)排行榜，一月一通報，一季度一排名。對每季度排名前十位的社區分別給予3000—5000元獎勵。
5、對街道辦事處安排的'臨時(shí)性工作完成好的社區給予適當加分獎勵。
6、對檢查考核中發(fā)現的問(wèn)題，按街道環(huán)衛所下發(fā)的“環(huán)境衛生整改通知書(shū)”的通知，限期改正，到期仍不改正的，由環(huán)衛所督導，視情節分別處以2000—5000元的罰款。
7、社區環(huán)境衛生整治考核總評排名前十位的社區，給予5000元獎勵。
8、總評成績(jì)將做為一項重要考核指標，與其他各類(lèi)先進(jìn)評比直接掛鉤。
五、保障措施
1、要加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。社區黨支部書(shū)記和主任要下大力氣抓好組織落實(shí)，要根據各自的實(shí)際情況列出整治計劃和時(shí)間表，制定整治方案，明確分工、責任到人，加大投入，全面開(kāi)展環(huán)境綜合整治工作。
2、要點(diǎn)面結合，標本兼治。既要突出農村生活垃圾處理、社區主干道衛生清理等重點(diǎn)工作，又要全面部署，通過(guò)對“臟、亂、差”地段的整治，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)環(huán)境衛生整體工作的全面提高。在整治中要注重標本兼治，積極探索長(cháng)效管理措施，充分發(fā)動(dòng)村民參與整治活動(dòng)，提高村民公共衛生意識。
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